通报批评范文题目(20篇)

根据金华市人民政府《关于开展国庆节前安全生产工作督查的通知》(金政发明电〔20xx〕1号)精神，9月21日，李等4位局领导带队分组对有关场所、下属单位进行了一次全面的安全卫生检查。从检查看，总体情况良好，但仍存在一些不足之处。现将有关情况予以通报，希有关责任单位采取切实措施，尽快整改到位，整改情况于10月11日前报局办公室。

一、市机关大院人行天桥工程施工已进入扫尾阶段，有油漆味及噪声。市机关物管中心要督促施工单位加强现场管理，加强保洁力量，尽快组织现场清理，并做好日常卫生保洁工作。待工程结束后，还要对周边环境组织一次卫生清理。

二、市机关食堂有一处防护栅栏损坏，行政后勤处要督促该食堂国庆节前维护到位，确保安全。人民东路776号、环城南路冠达花园4幢营业房的灭火瓶配备不足，行政后勤处要督促承租人在国庆节前按一间营业房一个灭火瓶的标准配备。

三、市机关加油站要督促施工单位抓好油气回收改造工程消防验收整改工作，确保整改到位。

四、市机关维修中心内有个别灭火器散放在角落，机关维修中心应将散放的灭火器加以固定。

国庆长假期间，全局系统各单位要高度重视安全生产工作，深入开展防火防盗宣传教育，并严格落实安保防范措施;要安排好节日值班，值班人员要严守岗位;办公室要切断电源、关闭门窗;单位领导要做好检查督促，确保平安度假。

年月日

机关部门、各分公司、华瑞公司：

x年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在x年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对x年度取得优异成绩的60个先进集体和215名先进个人给予通报表彰。

一、先进集体

(一)先进科室：。

(二)先进执勤岗点：

(三)先进班组

对以上先进集体分别颁发奖牌，各奖励现金500元。

二、先进个人

(一)先进工作者

对以上15名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

(二)业务发展先进个人

对以上10名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

(三)优秀大(中)队长

对以上13名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

(四)优秀班组长

对以上45名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

(五)优秀驾驶员

对以上16名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

(六)优秀安全引导员

对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。

(七)优秀客服经理

对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。

(八)优秀保安员工(守库、值机)

对以上105名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。

(九)新闻报道先进个人

对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

(十)优秀共产党员

对以上4名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

希望以上受表彰的先进单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。

x市保安服务公司

x年元月二十日

州直各行政企事业单位党委、党总支、直属党支部：

州直机关党工委创新年度考核方式，变“以年终考核为主”为“平时考核与年终考核并重”，更加突出平时考核，综合运用日常掌握情况、平时考核成果和采取抽选基层党组织书记述职、年底重点抽验等方式，把年度考核工作做实做细，全面准确反映和评价基层党组织工作成效，现将党建工作考核情况通报如下。

一、总体情况

20xx年，州直各基层党组织认真学习系列重要讲话精神，全面贯彻党的、xx届三中、四中、五中全会和自治区、自治州党委一系列重要会议精神，以“三严三实”专题教育为载体，以机关效能建设为抓手，紧紧围绕自治州党委工作大局，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进学习型、服务型和创新型党组织建设，州直机关党建工作整体水平进一步提升，为自治州社会稳定和长治久安作出了积极贡献。

㈠始终把思想政治建设摆在首要位置，深入推进机关党的思想政治建设。

州直基层党组织在日常工作中把思想政治建设摆到更加突出的位置，教育引导党员干部讲政治、守纪律、懂规矩，忠诚干净担当，自觉维护党的良好形象;强化自治州一系列重大决策部署的学习，着力提高理解力、执行力和落实力，引导机关干部争做 “四强”干部，努力在加强民族团结、促进宗教和谐、维护社会稳定中做出表率，在凝心聚力、干事创业中做出表率。如州党委政法委、州公安局在全体党员干部中深入开展以“忠诚于党，践行法治精神”为主题的忠诚教育实践活动，狠抓队伍思想政治建设，确保了政法干警绝对忠诚可靠，提高了依法治疆能力。州纪检委高度重视思想政治教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用，强化监督执纪问责，认真贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求，围绕党章和自治区、自治州党委的重大决策部署开展监督检查和执纪问责工作，高频率开展明察暗访，加大对违反八项规定精神案件的查处和通报力度，严厉整治“四风”问题，切实转变了机关作风，推动了工作落实。

㈡坚持“书记抓、抓书记”， 进一步夯实机关党建工作基础。

州直部门单位主要领导切实承担起抓基层党建工作“第一责任人”的重担，带头履行管党责任、带头创新工作载体、带头摸索工作规律、带头抓好工作落实，形成书记抓基层党建工作、上级书记抓下级书记责任落实，一级抓一级、层层抓落实、“书记抓，抓书记”、齐抓共管的工作新局面。如：博尔塔拉报社、州发改委、州公安局、州交通运输局和博河流域管理处将机关党建工作纳入年度绩效考评工作，书记与各党支部书记层层签订责任书，传导压力，激发动力，推动责任落实。博河流域管理处召开了基层管理站党支部书记述职报告评议报告会，采取支部书记述职、书记重点点评、党员干部评议方式，有力推进了机关党建工作各项工作落实。博尔塔拉报社、中国电信博州分公司领导班子成员根据分管业务工作不同联系党支部，推动党建与业务工作互动共赢。

㈢充分发挥党员干部学习主体作用，全面提升学习型党组织建设水平。

州直基层党组织充分发挥党员干部学习主体作用，认真对照“四强”和 “三力”要求，围绕维护“社会稳定和长治久安”、保持党的先进性和纯洁性等主题，深入推广 “微课堂”、“微党课”活动，借助道德讲堂、法律讲堂等平台，强化党员思想政治教育和业务培训，确保了党员干部的学习成果转化为落实推动“维护社会稳定和长治久安”具体行动和实际成效。如：州财政局利用单位电子大屏、宣传栏、微博、微信等媒体，组织观看专家远程视频讲座，外出学习培训、拍摄微电影等多种形式组织党员干部强化思想政治和业务知识学习。州国税局发挥领导示范作用，建立局党组成员调研制度，结合分管工作实际，深入调查研究，为党课做思想铺垫，确保党课开课早、质量高、效果好，精选出两篇优秀党课教案被新疆国税局采用，两篇“三严三实”论文被共产党员网采用。州党委办公室、州政府办公室大力开展“双语”学习活动，完善学习制度和考核标准，定期通报学习情况，并将学习情况与绩效工资挂钩，取得了良好学习效果。博乐公路管理局坚持课堂学习与课外实际锻炼相结合、理论知识与实际案例及多媒体、网络化等现代教学手段相结合，所辖各党支部因地制宜建成了各具特色，深受党员干部欢迎的学习特色品牌(博乐分局 “三同三送”活动、精河分局微党课、温泉分局 “青蓝工程”);注重成果转化，研制出16项公路养护专用机械，其中4项革新已获得了国家专利，为全面完成业务工作提供了重要保障。州党校创新教学模式，积极倡导“研究式”、“体验式”、“调研式”、情景模拟式等教学方式，注重将党性锻炼贯穿党校教学始终，大力开展赴井冈山、延安、青岛、苏州、成都等地的异地培训，共举办班次23期，培训学员1995人次;选派优秀教师、优秀党员及党务工作者19人次赴区内外进行学习培训;举办“每月一课”干部讲座活动，邀请全国道德模范和区内外党校专家来博讲学，净化了全体党员干部心灵。五台工业园区管委会实施骨干培养，通过院校培训、外出考察、基地观摩、论坛研讨等方式，重点培训园区干部提能力，加快成长，20xx年派出骨干人员达46人次。州人民医院、州编办、州妇联、州团委、州住建局、州科技局、州人口和计生委等单位结合各自实际，推行“党员人人上讲台”，组织开展互动式、体验式、研究式和共享式学习，党员干部素质不断提升。

㈣以服务型党组织建设为抓手，深入开展创先争优活动。

州直基层党组织通过搭建服务平台、创新服务载体、改进服务方式、丰富服务内容，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面落实自治州党委决策部署奠定了坚实基础。同时，切实发挥党员干部的示范带头作用，充分发挥部门优势，全面深化六项任务和四项重点工作，深入开展“访惠聚”活动，夯实了维稳根基。如：州党委宣传部突出服务中心，全体党员干部充分发挥办文、办会、办事的能力，全程参与“去极端化”大宣教大揭批大活动，组建“千人宣讲团”，开展宣讲620余场次9万余人受教育，刊播“去极端化”消息、评论、综述等新闻报道1159篇(条)，领导署名文章40余篇，通过新闻网站、“博州零距离”微信公众平台，以原创发布、转发点评的方式，扩散“去极端化”信息1万余条，用文化滋养“聚民心”。州赛管委建立党员志愿者服务队，打造了4个“党员示范窗口”、5个“党员示范岗”和5个“服务标兵示范岗”，成立游客困难救助队、开设医疗室、邮政业务等为游客提供各类贴心服务，每周一为全体党员干部义务捡拾垃圾活动日，着力打造“不让游客受委屈，不让游客留遗憾”的旅游服务品牌。州工商局认真服务民生，认真查办消费侵权案件，全年累计解决消费者投诉1029件，挽回经济损失502.7万元;严查一批群众关心、社会关注的大案要案，共查办案件164件，案值1165.3万元，全力维护社会稳定。博尔塔拉报社结合报社新闻工作实际，不断总结经验，改进评选方式，将“每季之星”的评选与报社绩效考核紧密挂钩，加大绩效奖励和宣传力度，涌现出了一批优秀的“行政服务之星”、“新闻采编之星”、“业务技能之星”和“中层管理之星”，充分发挥身边先进典型的辐射作用，营造了“爱岗敬业创佳绩，乐于奉献争先锋”良好氛围。州党委办公室紧紧围绕州党委中心工作抓党建，全体党员干部职工敢于担当、务求实效，圆满完成了州党委经济工作、稳定工作、“访惠聚”活动总结表彰动员、教育教师工作等重要会议服务和中央、自治区及湖北省等各级领导来博调研服务工作，信息服务及时高效，督查工作坚决有力，对全州90项重点工作、12件领导批示事项进行了立项督查和专项查办，确保州党委决策部署落地。州供销社、州蒙医院、州政府办公室、州发改委、州交通运输局、州农业局、州气象局、州住建局、州社保局、五台工业园区、州老干局等单位围绕州党委工作部署和单位中心工作，积极搭建服务平台，进一步健全党员联系和服务群众评价工作体系，打造了一批“党员示范窗口”、“党员示范岗”和“示范党组织”。

㈤创新型党组织建设。

州直基层党组织在日常工作中勇于探索、积极创新、敢于担当，以树立创新理念、创新工作内容、创新工作载体为切入点，大胆探索、积极实践，及时总结提炼推广了好的经验和做法，营造了浓厚的改革创新氛围。如：州党委组织部充分发挥组织部门党员在干部队伍中的示范引领作用，开展“争做具有新疆特色的好组工干部”活动，采取编印学习资料、组织全员培训、深化岗位练兵、举办主题演讲等方式，培养和选树一批“具有新疆特色的好组工干部”典型，进一步强化了干部队伍建设。州总工会创新困难职工帮扶机制，投入6万元在博乐市成立了困难职工帮扶创业培训示范点，免费对困难职工进行服装技术培训;投入3万元将6个蔬菜大棚及1.5亩地免费提供给35名困难职工进行蔬菜种植;在精河县呼和哈夏北村投入10万元，建立创业帮扶培训基地，实现了村队富余劳动力转移和困难群体就业;在温泉县投入30万元建成黑木耳养殖大棚5个，建成240亩有机蔬菜种植基地，免费为困难职工送岗位、送技能。州财政局创新工作思路，结合多单位在一栋楼办公实际，主动担当，整合资源，联合楼内各单位统一参加“去极端化”宣讲、党风廉政党课、党建专题讲座、安全知识讲堂等活动，实现了多单位联动专题学习，取得了良好实效;以上率下，举办全州财政系统“三严三实”演讲比赛等，在全州各级财政干部中营造了争做“四强”“三力”干部的社会氛围。州发改委创新活动形式，在全州发改系统开展“依法治国、维护稳定、长治久安”知识竞赛和“践行三严三实 争做四强发改干部”演讲比赛，丰富了党建工作形式，充分激发了党员参与党建活动的积极性。州工商局积极探索创新型党组织建设工作载体，建立健全工作机制，新建、完善党组议事规则、财务审批、疑难问题会商审核等制度38个;把创新作为评选先进、考察推荐干部和年度考核的重要内容，激发党员创新积极性，增强机关党组织的生机和活力。

二、存在的问题

㈠思想政治建设还需进一步加强。州直各基层党组织在引导广大党员干部讲政治、守纪律、懂规矩，争做新疆特色“四强”干部，自觉把思想行动统一到中央、自治区和自治州党委决策部署等方面还需要以更严的标准、更实的举措进一步加大力度。

㈡工作作风还需进一步转变。部分州直基层党组织在把注意力放在平时，把功夫下在平时，突出平时工作，注重实效等方面还需进一步转变工作作风。

㈢党务干部队伍建设力度还需进一步加大。部分州直基层党组织更换党务干部频繁，造成党务工作者业务不熟、想抓抓不好等;部分党务干部工作责任心和进取心不强，思路不宽，办法不多，有的难以胜任本职工作。

㈣基础性工作不够扎实。个别州直基层党组织的日常基础工作抓的不够紧，有的日常工作不规范，档案资料整理不及时，日常考核还存在薄弱环节。

20xx年，州直各基层党组织要在自治州党委的坚强领导下，紧紧围绕“社会稳定和长治久安”总目标，紧扣“服务中心 建设队伍”两大核心任务，全面加强和改进机关党建工作，深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，引导州直广大党员干部着力在提高理解力、执行力和落实力上下功夫，努力在加强民族团结、维护社会稳定、推动经济发展、保障改善民生等各项工作中发挥好先锋模范作用，为实现自治州社会稳定和长治久安做出新的贡献。

附件：20xx年度州直党建工作考核结果

中共博尔塔拉蒙古自治州直属机关工作委员会

3月8日

钱包、手机面前不动心，这是什么精神?……

在人们欢度新春佳节之际，我们物业服务有限公司安防队员认真坚守在各自的岗位上。各个岗位，人、车来往川流不息，守护在摩托车停放岗位上的队员冯成冬和农培杰，在XX年元月30日下午18时左右，拾到顾客遗失的钱包和手机。拾金不昧，并于当日19：30分当场交还给遗失的顾客。这种好品德、好风格、好行为十分值得大家学习。公司特给予各人50元奖金，以致鼓励，特此表扬。

新春快乐!

东莞市物业服务有限公司

行政人事部

兹有广东xx学院商学院20xx级商务英语X班的XX同学在期末英语考试过程中作弊，监考老师按规定没收了试卷，非但不服，还与监考老师发生争执，并侮辱监考老师。该同学未按照学校相关规定进行考试，其行为属于明知故犯，目无师长，严重影响学校相关管理纪律。

为严肃规范学风，警戒他人，杜绝此类现象的发生，根据教育部门有关规定，经教务处研究决定，给予XX同学全校通报批评处分。

希望全校学生以此为戒!在学校中严格遵照规定考试，如再发生类似现象，学校将给予严肃处理!

特此通报!

xx学院XX学院

xx年xx月xx日

市统计局先进办召开全局会议通报局班子整改措施

5月19日，市统计局先进办召开扩大会议，安排先进性教育提高整改阶段工作，公布局班子的整改工作方案，局先进办领导小组组长、局长李银好主持召开了会议，全局在职的干部职工30多人参加了会议。    会议对我局先进性教育第三阶段的工作进行了具体部署，并就整改提高阶段局班子的整改措施向全体干部职工进行通报。整改措施具有针对性，围绕群众提出的主要问题展开。整改方案包括了四个方面的整改任务：一是进一步加强局班子的领导建设，提高班子的领导执政能力；二是进一步理顺市、区、各行政功能区的统计管理体制，加强对行业统计部门的监管力度；三是加强机关作风建设，提高工作绩效；四是加强统计信息化建设，改变统计工作手段。每一项整改目标任务都有具体措施、责任人、配合部门、完成任务的时间。在班子整改工作方案中，包括了对局班子各成员的分管工作进行重新调整，对部分中层干部进行岗位轮换等具体措施。    最后，李局长要求全体党员干部要充分认识先进性教育第三阶段工作的重要性，每位党员要认真查找自身存在问题、结合自身实际，提出切实可行的整改措施；全局要整合力量抓重点、攻难点，切实抓好领导责任的落实，她号召广大党员要以积极的心态投身于先进性教育整改提高阶段的各项工作中，使我局的先进性教育活动善始善终，取得圆满成功。

根据《区政府办公室关于印发宿城区城市综合管理工作考核办法的通知》(宿区政办发〔20xx〕5号)等文件精神，区城管委办公室安排专人对一月份我区城市管理方面工作进行督查考核，现将相关情况通报如下：

一、整体工作情况

城市管理体制调整后，区各有关单位和部门能切实按照中心城区建设管理工作会议要求，主动承接职能转移，强化管理职责履行，有序开展各项工作，取得了一定的成绩，但仍存在精细化程度不高、工作推进不到位等问题，主要体现在以下几个方面：

1、三项机制未落实到位。“一支队伍修到边”养护机制、“一把剪刀修到边”管养机制、“一把扫帚扫到边”环卫保洁机制均未全面落实到位，如黄河南路人行道至建筑物外立面之间动态保洁滞后、幸福南路树穴及绿化带内垃圾杂物较多、项王路等路段道板砖破损维修不及时等。此外还存在一些责任不明晰区域，如花园路两侧绿化带保洁责任不明确，仍存在推诿扯皮现象。

2、部分区域基础设施失于管护。重点集中在市场商城、商业街区等内部，如宝龙24街、金港花园儿童街等内部区域道路等基础设施破损严重，长期无人管护。相关职能部门及属地街道要创新工作思路，通过考核物业公司、使用维修基金等措施筹措养护费用，逐步解决这一问题。

3、公厕日常管理不到位。存在背街后巷公厕设施缺损环境脏乱差、农贸市场内部公厕未按要求开放等问题，属地街道要加大对辖区公厕管理力度，工商分局、商务局要采取措施督促市场管理方强化公厕管理和保洁，区环卫园林局也要积极向上对接，争取水、电等优惠政策，并强化日常督查，推进公厕管理工作。

4、违建整治工作进展缓慢。现有各类违法建设存量较大，分类处置工作相对滞后，城管分局要加强工作指导和督查考核，推动属地开展违法建设整治行动，确保新违建零增长、旧违建逐步拆除，并定期汇报整治计划及整治工作进展。各街道办、双庄镇、宿城新区管委会要结合物业小区综合整治提升的契机，加大违建的拆除力度，确保每月有方案、有计划、有集中组织活动。

5、基层城市管理力量不足。城管分局属地大队已划归属地进行管理，但各街道办、管委会、双庄镇的城市管理协管员招聘工作仍未真正开展，车辆等执法装备尚未配备到位。个别大队办公场所简陋，没有罚没仓库，制约了执法管理工作的正常开展。

6、交办工作有不按时完成现象。对上级交办、安排的工作，部分单位存在整改不及时、落实情况未及时反馈等问题，如创建优秀管理城市交办的个别问题幸福街道未整改到位，在扫雪除冰工作中，区科技局、区人大办包保路段无人清扫等。

二、数字化城管指挥中心考核情况

根据《20xx年1月份数字城管工作情况通报》，各单位和部门得分如下：

项里街道83.55分，河滨街道75.00分，古城街道61.12分，幸福街道60.09分，城管分局99.61分，环卫局90.26分，住建局72.08分，水务局50.00分，教育局50.00分，其它单位和部门当月无案件，取平均分71.3分。

三、交办工作办理情况

双庄镇：4份交办单共18个问题，2个未整改到位(宿支路西外环至南海路段两侧门面房店外店店外堆放杂物未整改到位，靳塘小区周围动态保洁不到位)，扣4分。

幸福街道：5份交办单共24个问题，2个未整改到位(宿城区东大街一店多招乱贴乱画等问题整治不到位，市府东路北背街餐饮店铺油烟排放设施整治不到位)，扣4分。

古城街道：5份交办单共11个问题，1个未整改到位(中豪国际星城门面房前保洁不及时、垃圾箱垃圾外溢)，扣2分。

项里街道：4份交办单共13个问题，1个未整改到位(建业路上道路两侧堆放杂物、白色垃圾较多无人清理、店外墙壁小广告较多)，扣2分。

河滨街道：2份交办单共3个问题，均已整改到位。

宿城新区：4份交办单共22个问题，2个未整改到位(北海路便民河桥底树人学校东侧有垃圾、两岸绿化带内有蔬菜种植，利民河两侧绿化带内有蔬菜种植)，扣4分。

区住建局：2份交办单共2个问题，均已整改到位。

城管分局：1份交办单共8个问题，均已整改到位。

得分：双庄镇96分，幸福街道96分，古城街道98分，项里街道98分，宿城新区96分，其他单位100分。

四、月度综合检查情况

本月因筹备中心城市建设管理工作会议等客观原因，未组织月度综合检查，各单位月度综合检查得分均为100分。

五、加减分

(一)根据市城管办1月19日印发《十二月份市区城市管理工作综合考核情况通报》内容，对涉及我区相关责任单位的，对照考核办法予以相应的加减分。

检查优秀的：

1、主次干道清扫保洁：南湖路。2、市容市貌管理：平安大道。3、建设(拆迁)工地管理：宿城区体育文化中心建设工地。4、园林绿化管养：成子湖路绿化管养。5、“五小行业”管理：大润发东巷豆乐蜂等3家餐饮酒店单位。6、环卫设施管理：平安大道公厕。

需重点管理的：

1、主次干道清扫保洁：运河路。2、市容市貌管理：项王路南侧市交警一大队西侧。3、居住小区管理：金谷盛世康城、富康花苑西区、府苑小区。4、市场商城管理：凤凰菜市场。5、园林绿化管养：黄海路绿化管养。6、水环境管理：古黄河四号桥至通湖大桥段、古黄河二号桥至古楚大桥段。7、“五小”行业管理：永阳大厦东侧邳州擀面皮店。8、环卫设施管理：矿山新村公厕。

加分：住建局加2分。

扣分：项里街道扣2分，幸福街道扣4分，河滨街道扣2分，宿城新区扣2分，工商分局扣2分。

(二)根据上级反馈及区城管办日常督查发现：1、城管分局、四个街道、双庄镇小广告整治工作在全市名列前茅，成效显著。2、在扫雪除冰工作中，幸福街道、环卫园林局组织迅速，行动得力。3、区住建局牵头的小区物业整治提升工作总体进展缓慢。对相关单位对照考核办法予以相应的加减分。

加分：幸福街道加2分，古城街道加1分，项里街道加1分，河滨街道加1分，双庄镇加1分，城管分局加1分，环卫园林局加1分。

扣分：住建局扣1分。

六、相关要求

1、督查通报中安排的工作、通报的问题，将列入区城管办重点督查范畴，请各有关单位认真对照，采取措施整改落实到位，并将相关情况及时报送区城管委办公室邮箱。

2、近期区城管办将围绕十项重点整治活动、属地城管协管员队伍建立等重点事项进行督查。请各牵头部门及责任单位迅速组织、快速推进十项重点整治活动，务求取得实效，牵头部门要按照时间节点要求报送工作情况及考核评价结果。属地城管协管员队伍要按照目标责任状要求在2月底前全部组建到位。

附：1、违法建设拆除进展情况;

2、一月份综合考核得分及排名情况。

报：市城市管理委员会办公室;

区领导张辉、王瑞、张以进、汪育才

送：区城市管理委员会各成员单位

宿迁市宿城区城市管理委员会办公室

年2月10日

各县(市、区)人民政府、爱卫会：

根据怀政办函[20xx]59号《20xx年怀化市城乡环境卫生整洁行动实施方案》、《怀化市城乡环境卫生整洁行动考核办法》的文件精神，上半年，市爱卫办会同市创建办对我市十三个县(市、区)的城乡环境卫生整洁行动工作开展情况进行了一次全面的暗访检查和督查，现将有关情况通报如下：

一、城乡环境卫生整洁行动工作推进有序

(一)领导重视，组织严密。各县市区党委、政府对城乡环境卫生整洁行动高度重视，制定了行动方案，成立了领导机构，进行了强有力的宣传发动工作，召开了动员大会，明确了年度工作任务和目标，奖罚措施，许多县市区安排了专项经费，添置了各种环卫设施，基础设施较以前更加完善，定期组织环境卫生集中突击活动，建立了长效管理机制。

(二)措施得力，多管齐下。全市城乡环境卫生整洁行动开展以来，各县市区多项措施并举，狠抓落实。一是以卫生创建为载体，促进环境卫生城乡联动。二是以农村改厕为契机，推动农村环境卫生综合整治。三是以重点难关为突破，大力开展专项集中整治。四是以项目建设相结合，形成部门协作合力，强化资源整合，部门通力协作，全面改善农村条件。五是以典型示范为引导加快整洁行动进程。六是以爱卫突击活动为平台，带动群众积极参与。各县市区加强了日常监督和指导，确保各项工作都落到实处。

(三)突出重点，效果明显。今年上半年以来，大部分县市区对城区主要干道、背街小巷、城乡结合部、居民社区、溪河两岸、乡镇主要街道、公路沿线、旅游景点卫生进行了集中整治，环境卫生发生了明显的变化，大部分县市区、乡镇基本上没有陈积垃圾、暴露垃圾，所查各乡村大都定期开展卫生评比，并张榜公布。各项工作基本达到了预期的效果。总体效果表现农村比城市力度大，变化大。综合暗访和督查的考核情况，上半年在城乡环境卫生整洁行动中表现相对较好的县市区有：辰溪县、溆浦县、麻阳县、新晃县、洪江区、通道县。

二、存在问题

(一)少数县市区、乡镇对城乡环境卫生整洁行动不够重视，活动流于形式。效果较差。一些主要干道和城乡结合部位存在卫生死角;少数县市区的公路沿线及附近村庄暴露垃圾较多。

(二)农贸市场普遍较差，与考核标准差距较大。主要问题是：场外经营现象普遍，不划行归市，清扫保洁不到位，垃圾较多，公共厕所卫生保洁不到位，乡镇存在马路市场。

(三)社区背街小巷卫生保洁不到位，溪河两岸有积存暴露垃圾，河面有漂浮垃圾、污物。

(四)餐饮行业“三防”设施普遍薄弱，出店占道经营严重，乡镇餐饮店面无证经营严重。

(五)建筑工地大部分未围挡作业，建筑材料占道乱堆乱放现象严重。

三、下段工作要求

(一)各县市区继续加大工作力度，深入持久地开展城乡环境卫生整洁行动。下半年，省城乡环境卫生整洁行动考核小组将对我市进行暗访，11月份我市将对今年城乡环境卫生整洁行动进行全面的考核验收，并将再次评选出全市“十佳镇”和“十差镇”在新闻媒体进行公布。

(二)各县市区爱卫办要把城乡环境卫生整洁行动工作和其他各项工作有效的结合起来，建立健全长效机制，与绩效考核挂钩，实行责任追究。

上半年经济社会发展情况通报

市政协主席、副主席、各位常委：    今年，市政府按照市委十一届二次全会和市人大xx届三次会议确立的发展思路和奋斗目标，牢固树立和落实科学发展观，以加快城乡一体化为主线，扎实推进新型工业化、农业产业化、旅游精品化，加大经营城市力度，统筹城乡经济社会发展，全市经济社会事业保持了健康快速协调发展的良好态势。现将我市今年1—5月的经济社会发展情况及下步工作打算通报如下。一、1—5月工作情况（一）牢固树立和落实科学发展观，城乡一体化工作扎实推进今年以来，市委、市政府认真贯彻落实xx届三中全会和成都市委[]7号文件精神，把树立和落实科学发展观，推进城乡一体化作为贯穿全市工作的主线，成立了统筹城乡经济社会发展工作领导小组，组建了领导小组办公室，制发了《统筹城乡经济社会发展推进城乡一体化的实施意见》、《关于乡镇产业和城镇发展布局规划编制工作的实施意见》、《关于认真做好乡镇中心村规划编制工作的通知》等文件，并将推进城乡一体化工作纳入一级目标考核，建立了跟踪督查工作制度，全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门各乡镇全力抓的工作局面。针对推进城乡一体化工作中的重点和难点问题，确定了22个调研课题，由市级领导分别牵头组织调查研究。按照“强化极核、培育支点、发展轴线、带动全域”的工作思路，启动了青城山、蒲阳、幸福、灌口四个重点小城镇城乡一体化试点工作，全面实施了农民素质培训工程，深化了户籍制度改革，启动了失地农民社会保险工作。1－5月，全市开展农民实用技术培训2.6万人次，职业技能培训3000人，规模转移农村劳动力75539人，引导性培训15000人，由农民身份转变为居民身份4200余人。（二）突出工作重心，经济建设取得新成效今年以来，我市认真贯彻落实国家宏观调控政策，着力优化产业结构，市域经济保持了健康发展的良好态势，经济运行质量明显提高。1—5月，全市实现地区生产总值33.3亿元，同比增长12.6%，三次产业增加值分别为3.2、14.7和15.4亿元，完成固定资产投资12.38亿元，同比增长11.1%，完成财政收入23457.6万元，同比增长56.7%。一是工业经济实现快速增长。1—5月，全市完成技术改造投资8171万元，有6家企业通过了省、成都市高新技术企业认定。结合城市规划、土地修编，完成了全市工业发展布局规划的编制工

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自我司推出佳乐阳光新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了超多的精力并承担了超多的繁琐工作，同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光”销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量20xx台这项艰巨任务。

为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、用心、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。此外，负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现，在员工中也起到了表率作用，有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自我，为公司的长远发展做出自我的贡献。

表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行颂扬之情的一种专用书信。很多人做好事不留名，但是表扬信是他人表达自我谢意的一种方式。下方是由第一范文网范文大全小编为大家整理的关于表扬信范文和相关材料，期望对您有帮忙。

员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、用心为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。

此外，工作表现突出，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工()予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，期望在我们的企业里构成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。

各县(市)区、高新区建委(建设局),各有关单位：

按照工程质量治理部署，我市各级建设行政主管部门全面开展工程质量治理两年行动专项检查，现将x5年上半年检查发现的突出问题通报如下：

一、二期项目9#、10#、11#、12#楼：建设单位连城置业有限公司，项目负责人周谦;施工单位港基建设集团有限公司，项目经理徐福占;监理单位新昌隆建设咨询有限公司，总监修长河。

存在的主要问题：一是中标项目经理及总监未到岗履职;二是未组织落实建设主管部门提出的安全隐患;三是建设单位将外墙保温及涂饰工程肢解发包。

二、天城项目1.4期(I)29#楼：建设单位天城置业有限公司，项目负责人王磊;施工单位江苏中南建筑产业集团有限责任公司，项目经理张安善;监理单位新昌隆建设咨询有限公司，总监于德海。

存在的主要问题：一是不严格按施工技术标准组织施工，混凝土构件变形严重，几何尺寸偏差普遍超规范要求;二是箍筋弯钩平直长度不满足设计及规范要求，剪力墙部分钢筋位移，暗柱钢筋绑扎搭接长度不符合设计要求;三是基坑支护未按方案施工，腰梁未连续设置，局部面层支护不到位。

三、xx项目D-5地块：建设单位源浩置业有限公司，项目负责人王震;施工单位中建三局第一建设工程有限责任公司，项目经理孙安锋;监理单位泰山工程项目管理有限公司，总监任雷刚。

存在的主要问题：一是不严格按施工技术标准组织施工，混凝土现浇板钢筋保护层控制措施不到位，偏差较大;二是高大模板支撑系统、混凝土浇筑未按专项施工方案施工，支撑系统用钢管壁厚、间距不符合方案要求。

四、城三期万嘉隆地块开发项目幼托：建设单位中润置业有限公司，项目负责人马庆军;施工单位江苏中南建筑产业集团有限责任公司，项目经理王万永;监理单位新昌隆建设咨询有限公司，总监于辉。

存在的主要问题：一是不严格按施工技术标准组织施工，现浇板上下表面多处产生裂缝，现浇板钢筋保护层控制措施不到位，偏差较大;二是楼梯斜板施工缝个别留置位置不符合规范要求;三是配电箱设置不符合规范要求，垃圾清理不及时，材料堆放杂乱。

五、x区实验中学东侧B地块二期项目6#楼：建设单位绿地地产()有限公司，项目负责人张欲晓;施工单位上海域邦建设工程有限公司，项目经理蔡宏云;监理单位众成建设项目管理有限公司，总监张建军。

存在的主要问题：一是不严格按施工技术标准组织施工，剪力墙夹渣、烂根普遍，现浇板板底夹渣、露筋;构件变形，门窗洞口不方正;二是房间净高、净距偏差超规范允许要求;三是防扬尘措施不到位，垃圾清运不及时。

六、新城x-2#住宅楼项目：建设单位帝华房地产开发公司，项目负责人刘连江;施工单位江苏xx集团有限公司，项目经理俞国标;监理单位恒信建设监理有限公司，总监陈传伟。

存在的主要问题：未办理施工许可证擅自施工。

七、新城7-19#沿街商业楼-期人防工程项目：建设单位帝华房地产开发公司，项目负责人刘连江;施工单位江苏南通三建集团有限公司，项目经理俞林荣;监理单位恒信建设监理有限公司，总监陈传伟。

存在的主要问题：未办理施工许可证擅自施工。

八、xx县国立御景1#、2#、3#楼项目：建设单位通达房地产开发有限公司，项目负责人周东谦;施工单位x集团有限责任公司，项目经理李文龙;监理单位xx省和项目管理有限公司，总监宋会军。

存在的主要问题：一是农民工工资台账不规范，现场未提供供材发票;二是临边洞口防护不到位;三是主楼、车库西侧未及时回填;四是施工单位管理人员14人均未到场;五是监理单位现场配备监理人员数量不足。

九、华民钢球股份有限公司职工公寓楼项目：建设单位华民钢球股份有限公司，项目负责人朱庶兹;施工单位御座建筑工程有限公司，项目经理王德学;监理单位舜利建设工程项目管理有限公司，总监张从文。

存在的主要问题：一是施工技术资料、监理资料缺失。二是地基基础未出具正式变更文件即进行施工并隐蔽;主体结构无正式的变更文件擅自拆除、接建;三是施工单位、监理单位项目人员配备不齐全且不到岗履职;四是参建各方主体终身责任信息档案、两书一牌落实不到位。

对以上存在违反市场行为和工程质量安全等违规问题的相关责任单位通报批评，责令限期整改，计入不良行为记录。其中县(市)、区监管工程由工程所在县(市)、区城乡建设主管部门对相应单位存在的问题和落实整改情况进行跟踪检查，并将整改情况和处理意见上报市工程质量治理两年行动领导小组办公室。

xx市城乡建设委员会

x5年7月17日

医院批评与自我批评材料报告范文

同志们;

我院的工作， 在全体党员干部职工的八年努力抗战以来，经历了数不清的坎坷，度过了第一阶段的寻找方向、填饱肚子的求生期，尝试了医院定位、走专科特色的改革开放奋斗期，现在医院的各项工作已全速发展，进入了第三阶段规范管理发展期，这三个阶段也是我院发展的全过程，其中渗透了我们医院中层以上骨干和党员干部的血和汗、苦和泪。虽然工作中也有过不足，大家知道在任何一个发展的单位不可能一帆风顺，谁也不能保证在工作中十全十美，但是宗旨只有一个，那就是把医院在当家一样经营，为了医院的前途和社会形象、为了让护城卫生院的职工走出去感到自豪、为了全院职工的公平利益，我会熟知并牢记创业容易守业难的古训，因为我们的医院和我们的国家一样，任然还处在社会主义发展的初级阶段，生产关系和生产力、上层建筑与经济基础依然是我们社会主义国家的主要社会矛盾、也是我们医院在分配上涉及到了的主要矛盾。是人们对物质文化的需要，同落后的社会生产力之间的矛盾。有矛盾的主体就有优缺点产生，所以批评和自我批评作为我党在长期革命斗争中形成的三大优良作风之一，是加强党的自身建设的一种行之有效的方法。但这些年来，上上下下批评难的问题仍然没有从根本上得到解决，由其是处于我们医院最基层的党员干部，开展批评他人的难度更大。之所以理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评一直延续到现在任然是我党的三大优良传统，就是因为现在我们党内的干部群众，已经不再是当时最艰苦的时候敌人看着是用特殊材料做成的群体了。我想根据我院的现实情况，也到了有必要再重温一下我党的优良传统的时候了。现在我就医院的工作现状和我个人的工作作风进行批评与自我批评起个头，有则改之无则加勉，不对之处请在座的党员同志们批评指正。

各位党员同志们;目前基层医院工作很难干，医改工作已经步入了深水期，还在摸索中前进，而且现在我们医院的形势也很复杂。管理工作也出现了前所未有的茫然，作风建设执行硬了怕出事，作风建设的制度软了工作又推行不了，兼顾公平的制度和分配方案执行阻力大，困难多，连各科室的干部也气不顺，因而不愿再过多地批评;医院职工队伍日益发展壮大，党员干部饱和，卫生系统提拔干部渺茫，班子成员职数满了，副职提拔的机会少了，部分医院中层骨干感到前途上渺茫，思想消沉，情绪波动，心里不平衡，因而不想再过多地批评;同时临床工作和生活条件艰苦，报酬待遇政策不容许高，除了必要的生活开支，人情开支，每月工资所剩无几，工作又辛苦，感到不忍心再过多地批评。在各科室，民主与批评的空气淡薄，甚至上级对下级护着哄着，下级对上级抬着捧着，同级之间包着让着，出现问题捂着盖着，即使是近两年的党内民主生活会，也多是“自我批评避重就轻谈工作，互相批评浮光掠影提希望”，很少触及个人的缺点错误，这种党内和科室内的庸俗作风，使我们丧失了抵制错误言行的思想政治屏障，长此以往，造成自由主义和好人主义盛行，积极的思想斗争消匿，错误思想和不良倾向得不到有效遏制，削弱了我院从科室到分线负责人以及到院务会成员，甚至是领导班子的战斗力和凝聚力，各项工作的推行受到一定影响。开展批评与自我批评，批评其他党员干部，为什么每次实行起来就这么难、这么笼统、这么轻描淡写呢?究其原因，我认为有以下四点：

一是党性不纯，怕得罪人。面对错误的思想和不良的行为，不批评，不斗争，“事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳”，即使是领导职责范围内的事情，也是多栽花，少摘刺，和稀泥，只顾及个人利害得失，不讲党性原则;只看兄弟情面，不论是非曲直，是非面前不开口，遇着矛盾绕着走，当和事佬，落老好人，以赢得“威信”。

二是党内生活不正常，民主空气不浓厚。在我们医院党组织和领导班子内，批评和自我批评这一党内政治生活中最重要、最经常的内容被丢弃了。特别是我自己，有家长制作风，有时候虽然认为自己是对的，但是方法不对，民主意识淡薄，导致了不敢直抒己见，更不敢犯言直谏。我作为单位党内的一把手，也同样存在不少毛病，比如：自己的领导艺术和驾奴全局的水平还待进一步提高。深入基层调研不够，各管理层政治思想教育是所有工作最薄弱的地方。民主集中后要转变成为民意的工作过程还缺乏细致，有待改进和完善。由此我以后将严明自己的工作方法，做到自己定下的四管一意识，就是：

一、管好我们这一支具有战斗力的干部队伍。

二、管好医院的政策方向和发展方向。

三、管好医院的各项规章制度并督促执行。

四、管好财务工作，统筹分配兼顾公平。

一个意识就是：时时处处有大局和公平意识，

三是以前的监督机制不健全，责任目标不明确。直到今年6月份才正式启动了工会民主监督制度，按程序选举了职代会，在会议上表决了医院的各项规章制度，完善了用制度管人，把权利真正关进了制度的笼子里，体现了民主监督制度的真实性。以前在一些党员干部中，缺乏奖勤罚懒的制约机制，规章制度或有名无实，落实不够。院务会成员虽有工作分工，但目标责任不到位得过且过，干好干坏全靠自觉，缺乏开展批评和自我批评的标准和依据。

四是思想认识和工作魄力问题。有些领导干部怕开展批评影响团结稳定，片面强调理解人、关心人、尊重人，搞一团和气，皆大欢喜，对不良现象睁一只眼，闭一只眼，或轻描淡写，不痛不痒，以求得暂时的和平共处。对医院已经决议了的工作，有的同志当面不讲，背后不负责任的乱讲。以一己之欲，承口舌之快，唯恐天下不乱，于医院整体利益甚至生死存亡不顾，严重误导了职工的心理。有的个人利益至上，不惜扰乱医院管理次序，严重影响了医院的社会形象。有的党员干部只有小集体思想，不顾安全大局，甚至部分党员干部和一些职工一样，人云我云，对自己参加了表决的工作也不顾身份，不顾影响，不择场地，不管立场，不顾大局参与蛊惑乱说，根本不计后果。有的党员干部处理工作矛盾时，习惯于把责任推向自己的上级和分线负责人，自己做好好先生，而暂时取得职工的同情，更有甚者还在职工中扮演无辜，做损人利己的劣质党员干部。其实这种方式只能是利于矛盾的积累而埋下更大的隐患，要学会担责、学会以制度管人，以民主规范行为。有的党员干部在管理岗位上一直做哑巴干部，在管理岗位上年是年了，述职的时候话没一句，建议没有一条，工作也是过一天是一天，心里还尽是怨气，说是提了的意见没有执行，不能正确理解医院的整体决议，反而在会后扎堆的时候，豪言壮语跟金沙江的潮水一样一波一波的没完。

由此可见，开展批评与自我批评，必须首先从增强党员的党性入手，尤其是领导干部，一定要真正从思想上认识到开展批评与自我批评的重要性，抛弃一切私心杂念，严格按党性原则办事。一个组织，一个单位，如果没有积极的思想斗争，也就没有波澜起伏，就会成为一潭死水，最终导致失去生机和活力，正气下降，邪气上升，贻误党的事业和一方百姓。因此，作为党的干部，既要毫不动摇地坚持党性原则，勇敢地开展批评与自我批评，又要坚持责己严，待人宽，与人为善，光明磊落，达到弄清思想，团结同志，共同进步的目的。实践证明，“和稀泥”和没有正确思想维系的团结，不是真正的团结。我们所要的团结，是建立在原则基础上的团结，而决不是不讲原则的一团和气。这种团结，只有通过积极的思想斗争，才能获得和巩固。正确地开展批评，不仅不会影响团结，而且恰恰是增强党内团结的有效方法，那种把开展批评同增强团结对立起来的看法和做法，是完全错误的。当然，我们所说的批评，不是一般意义上单纯地训人，而是正常的、积极的党内思想斗争，是我们党保持旺盛生命力的一个思想武器。回顾我们党的历史，正是因为有了这一思想武器，才使其克服和纠正了一次又一次“左”或“右”的思想路线的干扰，走过了曲折不平的艰难历程，取得了今天的辉煌胜利。一九四二年开展的延安整风运动，在全党普遍进行了一次马克思主义的再教育，使全党同志达到了空前的思想统一，为夺取新民主主义革命的胜利奠定了坚实的思想基础和组织基础。在改革开放建设有中国特色的社会主义的历史新时期，我们同样需要拿起批评与自我批评的武器，坚持从严治党的方针，坚决改变党内存在的纪律松弛和软弱焕散的现象，保证改革开放和各项工作的顺利进行。

作为最基层的医院干部，面对医疗改革日益深化的新形式，更要对我们的党员干部严格要求，严格管理，不能因为医院职工的思想政治工作难做，而对不良现象姑息迁就。工作越难，越不能放松管理，该批评的就要严肃批评，该处理的就要果断处理，这样才能带出一支能征善战的好队伍。批评与自我批评，必须增强党内的民主气氛。一个单位的民主生活正常不正常，其主要尺度之一是：要看有无认真的批评与自我批评。发扬党内民主，首先要建立健全民主生活会制度，无论是普通党员还是党员领导干部，都要毫不例外地过好组织生活。党内民主生活会，要紧密联系医院工作的实际，不仅要按时召开，而且必须讲原则是非，以开展批评与自我批评为主要内容，真正做到每个党员与思想见面，不回避矛盾，防止和纠正把民主生活会变为工作会、学习会的作法。其次要使党员和干部敢于说真话，真正做到“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”，在党内和班子内部，营造一种宽松和谐的民主氛围。要正确对待民主与集中的关系，党内和班子内部在思想或一些问题上有不同认识、有争议是正常的，对这些争论，只能采取摆事实、讲道理、民主讨论的办法求得解决，特别是领导干部，对批评意见，只要是正确的，都应该采纳和接受，不准对提批评意见的同志挟嫌报复，打击陷害。

开展批评与自我批评，必须从团结的愿望出发。坚持“团结----批评 ----团结”的公式，坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，不能把批评变成整人，特别是对待基层党员干部，做到这一点尤为重要。基层党员可能有这样或那样的缺点错误，但只要不是违法乱纪的重大错误，就应该允许其在自我学习、自我教育的基础上，限期改正，得到提高。要特别注意防止个别心术不正的人借题发挥，攻其一点，不及其余，搅混水，泄私愤，把医院里、科室里，同事之间搞乱。作为领导干部本身而言，更要注意从团结的愿望出发，掌握批评的方式和分寸，对具体问题具体分析，一分为二，用辩证的眼光看问题，再合二为一，公正地评价一个人的成绩和缺点，不要肯定一切或否定一切，用人要疑，疑人也要用，以理服人，晓之以情，动之以理，导之以规，从而达到教育的目的。同时注意在批评时，能个别谈的就不在公开场合谈，能在班子会上谈的就不在全体会上谈，使被批评的同志不挫伤自尊心，心悦诚服地接受批评。

开展批评与自我批评，领导干部特别是班子成员，必须以身作则。首先领导干部要摆正自己的位置。在我们党内无论职务高低，都是人民的公仆，都要接受党组织和人民群众的监督，接受党的纪律的约束，应该作出表率，带头严格解剖自己，带头对自己的缺点、错误进行诚恳深刻的自我批评，并欢迎和支持其他同志对自己缺点、错误的批评。目前医院的工作千头万绪，纷繁发展，新事物、新问题层出不穷，因此，尤其是作为医院院务会成员，还要有吸纳群众意见的宽阔胸怀，决不能刚愎自用，自命清高，拒人于千里之外，或者在批评意见面前强词夺理，文过饰非。听到赞美之词就沾沾自喜，忘乎所以;听到逆耳之言就斤斤计较，甚至暴跳如雷。那样，有了缺点错误必然得不到及时纠正，小错就可能铸成大错，进而影响我们医院的大局稳定和发展。党员干部在严格要求自己的同时，还必须以对党、对事业、对同志负责的态度，对下属的缺点和错误开展认真负责地批评，敢于揭露矛盾，敢于触及灵魂。和事佬式的领导干部绝不是称职的好干部。

当然，批评别人，坚持原则，可能会得罪一些人，但对事业有利，对工作有利，对其本人也有利。宽是害，严是爱，放任自流，任不良现象自由泛滥，必然会后患无穷，我们要时刻记住这一浅显而又深刻的道理。在以上一些方面很多的也是我一些比较突出的缺点，我将和同志们一起互勉，始终保持和发挥一个党员的先进模范带头作用。

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当前少数民族教育发展调查

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信息化对企业价值增值作用调查与分析

中国企业家队伍成长与发展的调查与分析

企业在创新中发展的典型调查与分析

非法传销活动的调查与分析

团建及民主建设问题

党建问题

金融危机对其的影响问题

企业人才引进问题

中国家族企业问题调查研究

民营企业家发家史（“原罪”问题）

民营企业家参政议政问题

中小企业偷税漏税问题调查研究

劳资纠纷问题

参与慈善问题

私营企业主入党发挥先锋模范作用的调查。

医疗和养老保障问题

工伤保险问题

生活环境问题

工资待遇问题

工资被拖欠问题

劳资纠纷问题

子女在城市中就学问题

返乡农民工再就业问题

农民工在城市中受歧视问题

农民工对城市造成冲击问题

有关工会组织对于维护农民工权益的现状调查

改革开放以来农村基础设施建设的进步

改革开放以来农村扫盲问题取得的成就

改革开放以来农民收入增长状况

农民对“建设社会主义新农村”理论和措施的看法

国家调整“三农”政策以来，农民生活发生的变化

家电下乡问题

农民医疗问题现状

农民子女教育问题

农村留守儿童问题

农村新农合实施问题

农民养老问题

旅游资源开发问题

成人受教育情况等

农村生态环境问题

农民业余文化生活状况的问题

卫生革命推进新农村建设

新农村建设过程中政府信用的重塑

农村师资状况问题

农民闲暇娱乐情况调查

农民文化消费状况调查与统计

乡村图书馆，乡村文化广场现状调查

民间非物质文化遗产调查

民间手工艺品调查

南海（或其它同学居住地）大气污染问题

南海（或其它同学居住地）水资源污染问题

南海（或其它同学居住城市）环境污染问题原因的调查

南海皮革业对环境造成影响问题

南海河流污染问题

南海（或其它同学居住城市）突发环境污染问题

农村、农业污染问题

南海环境保护问题

狮山大学城周边环境污染问题

华南师范大学学生宗教信仰问题

华南师范大学学生业余文化生活问题

华南师范大学学生旷课问题

华南师范大学学生创业问题

华南师范大学学生对学校行政管理制度的态度问题

华南师范大学师生关系问题

华南师范大学学生消费问题

华南师范大学学生间贫富差距问题

华南师范大学学生心理健康状况问题

华南师范大学学生与父母关系问题

华南师范大学学生对于实施“学士后”制度

通过对几个月来的专题学习，本人进行了认真回顾和深刻反思，使我清醒的认识到自身存在着不少差距，为了在以后的工作学习中更好地高标准、严要求自己，提高思想觉悟，增强党性修养，有必要对检视反思问题进行批评和自我批评，积极做好整改落实。

一、思想方面：

自我批评：我的思想还有些松懈、认识上也有些模糊。

整改：坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，学好理论知识，提高政治理论水平，把准政治方向，站稳政治立场，不断加强思想觉悟、能力素质和道德修养。

二、学习方面：

自我批评：在学习上，理论要点记不太清楚，学习不深入不彻底。

整改：既要原原本本学、反反复复学，做到知其然，知其所以然。

三、工作方面：

自我批评：在工作上安于现状，工作不够深入、不够主动。

整改：年轻时的事业心和责任感不能忘记，在工作中继续要保持干劲，努力学习专业技术知识，提高业务能力，完成领导交付的各项工作。

各乡(镇、街)中心校、初级中学，区直各学校(园)，云程实验学校：

为认真落实有关教育安全工作会议精神，及时完善安全工作措施，维护正常的教育教学秩序。根据区政府要求和《关于切实做好20xx年春季开学学校(幼儿园)安全、综治工作的通知》(x教安字〔20xx〕x号)等文件精神，区教育局对全区学校的校园安全与综治进行了专项检查，现将校园安全与综治检查情况通报如下：

一、基本情况

(一)关于学校安全检查的情况

1.各校都建立了校长负总责的安全工作机构，建立完善了各种学校安全工作管理制度和应急预案，层层签订了安全责任状，落实了相关安全工作责任。区实验小学、腊市镇明塘小学、湘东镇巨源小学、湘东中学做得较好。

2.各校在开学前后对辖区内学校进行了全面的拉网式安全隐患排查，都有详细的检查记录、检查责任人的签字，发现隐患都能及时整改。峡山口街中心校、下埠中心校、腊市中心校、荷尧中心校、区特殊学校、区中心幼儿园做得较好。

3.大部分学校食堂有餐饮服务许可证，从业人员有健康证，对学校饮用水都进行了采样检测。区中心幼儿园与食品供货商签订食品购销合同的作法，值得在全区推广。

4.各校都有专(兼)职人员值班，落实了行政人员的带班、值日制度，并加强了校园巡查力度。特别是麻山镇善洲小学，为学校值日教师配齐了制服、器具;峡山口新村小学还有护校队人员安排。

5.各校都把安全教育纳入教学计划，按要求认真上好“开学安全教育第一课”，并把防溺水安全教育、交通安全教育、食品饮用水卫生、疾病防疫、心理健康、森林防火教育等作为学校安全教育的重中之重，湘东镇巨源小学以班级为主体开展了“安全主题班会”、白竺乡柘村小学和腊市镇明塘小学有防溺水、森林防火教案。

6.各校认真落实了班日检、校周检、学校安全评估制度，xx镇中心小学、xx镇xx小学、xx学校、区中心幼儿园做得较好。

(二)关于学校稳定工作情况

1.各校开学就绪快，师生到校人数齐，教学秩序井然有序。

2.各校根据实际特点，都加强了师德师风建设。

二、关于学校安全管理方面存在问题

1.初级中学与高中对安全教育工作重视不够。一是安全管理制度不健全，没有及时签订责任书。二是安全教育课程无教案。

2.少数学校安全管理制度、安全资料未做到独立归档、自成体系、专人专柜管理。

3.个别学校食品安全管理工作不到位。一是餐饮服务许可证、健康证过期，未及时办理。二是食堂进出货物登记不完备，索证不齐。三是留样不规范。

4.个别学校卫生安全管理工作不到位。一是未及时完善传染病防控预案。二是消毒设施不足、记载不完善。

5.一些学校校舍和设备设施存在安全隐患。部分学校围墙和校舍附属设施有隐患;电源开关松动，电源线裸露、老化;应急照明、消防设施配备不齐全或不达标准，急需立即整治。

6.有很多学校没有落实学校安全评估制度，没有执行班日检、校周检制度，特别是初级中学与高中尤为突出。

三、工作要求

1.切实加强交通安全工作。公路沿校门穿过的学校，道路两旁无相应的警示标志或减速带的，各学校应按要求尽快设置。针对非法营运学生和违法超载学生的车辆，各校要主动有为，及时报告当地政府及交警、运管、交通等部门，坚决予以打击，以消除交通安全隐患。同时学校要致家长信，明确家长的监护职责，让家长承担起教育子女不得乘坐非法客运车辆的义务。要建立健全制度，加强校园行车、停车管理，杜绝校园交通事故。

2.进一步加强学校安保工作。各学校要进一步完善保安管理制度，明确岗位职责、上班时间;在保安力量总体不够的情况下，用好门卫，避免出现管理时间脱节;要加大对保安如何规范值勤、文明值勤的培训，学会正确使用防护器械，科学应对突发暴力案件。进一步完善视频监控系统的调试和使用，科学调整摄像头安装位置，在门卫室安装视频监控屏幕，安排专人值守监控。各校要对门卫室的卫生、摆放等进行一次集中整治;防护器械要统一保管，关键时刻，方便取用。要进一步加强门卫管理，把好门卫关。

3.不断强化食品安全工作。各学校要认真落实教育部、卫生部关于《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的要求，按照规定标准配置食堂内的卫生设施，加大对食品加工过程中和工作规程的监管力度，加大对校内商店进货渠道的管理力度，杜绝“三无食品”进入校园。

4.高度重视校园防火及用电安全工作。各学校要大力整改火灾隐患，改造老化线路，及时清理无用电线，布线规范，严格校园用电、用气管理，严禁烟花、爆竹等易燃易爆物品进入学校。学生宿舍、幼儿园寝室内禁止使用蜡烛、油灯、电炉等物品，要配齐配足校园内的消防设备并定期检查，保证消防通道畅通，消防器材能正常使用，彻底消除火灾及用电安全隐患。

5.切实加强危险化学药品的管理。各学校要按规定设专柜(一般是铁皮柜)分类存放，严格实行双人双锁制度。使用危险药品人员必须随用随领并严格操作程序，使用完的废弃溶液、残渣必须妥善处理，严禁乱倒。

6.建立健全安全隐患排查治理制度。学校要按照每季度一次全面排查、每月一次专项检查的要求，加大安全隐患排查治理力度，对排查出来的隐患，能整改的，要立即整改;一时不能整改的，要落实整改计划、落实人员、落实临时性防范措施，限期整改;学校自身整改困难的重大安全隐患，学校主要负责人要亲自抓、跟踪抓，积极争取有关部门、当地政府支持，尽早解决，避免以汇报代替整改、拖而不决现象。学校要建立安全隐患举报制度，设立安全隐患举报电话，向师生、家长、社会公布。

7.切实加大整改督查力度。各校校长要高度重视，校长是学校安全工作的第一责任人。针对以上存在的问题，各校要认真逐一核对并及时整改到位，一时不能整改到位的要制定整改计划，落实整改措施，并及时向当地政府及有关部门报告，限期整改到位。区教育局将对全区学校的安全工作再次进行督查，对学校力所能及而未整改到位的隐患，将在目标管理考评中扣除相应分值。

良好的学校安全环境是我们做好教育教学工作的基础。通过这次安全检查，进一步敲响了学校安全工作的警钟，学校主要负责人以及广大师生一定要树立“安全第一，预防为主”的思想，健全制度，强化管理，加强防范，狠抓落实。以对人民高度负责、对学生高度负责的精神，共同努力，为我区教育事业的发展创建安全稳定的工作学习环境。

年月日

各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：

在第十三届中国专利奖评选活动中，我省华为技术有限公司的“一种网络设备的管理方法”等5项发明、实用新型专利，以及中山市隆成日用制品有限公司的“婴儿车”外观设计专利，分别被国家知识产权局和世界知识产权组织授予中国专利金奖和中国外观设计金奖;谢绍河同志的“一种造形附壳珍珠的养殖方法及其使用的造形珠核”等23项发明和实用新型专利，以及珠海和佳医疗设备股份有限公司的“体外高频热疗机”等11项外观设计专利，分别被国家知识产权局授予中国专利优秀奖和中国外观设计优秀奖。根据《广东省专利条例》、《广东省重奖中国专利奖获奖企事业单位实施办法》等有关规定，省人民政府决定，给予我省获得金奖的单位(个人)每项专利100万元的奖励，给予获得优秀奖的单位(个人)每项专利50万元的奖励。希望受到奖励的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，在新的起点上创造新的业绩。

希望全省各有关企事业单位和个人向获奖者学习，锐意进取，勇于创新，创造更多专利和自主知识产权产品，为建设专利强省和加快转型升级、建设幸福广东作出新的更大贡献。

附件：第十三届中国专利奖xx省获奖名单

xx省人民政府

年六月十四日

冯成冬、农培杰：

在人们欢度新春佳节之际，我们物业服务有限公司安防队员认真坚守在各自的岗位上。各个岗位，人、车来往川流不息，守护在摩托车停放岗位上的队员冯成冬和农培杰，在20__年元月30日下午18时左右，拾到顾客遗失的钱包和手机。拾金不昧，并于当日19：30分当场交还给遗失的顾客。这种好品德、好风格、好行为十分值得大家学习。公司特给予各人50元奖金，以致鼓励，特此表扬。

东莞市物业服务有限公司

行政人事部

X年XX月XX日

实习报告题目：会计专业暑假

网络会计若干问题探讨

稳健性原则与其他会计原则的冲突与对策

现代企业制度与会计管理模式

小企业融资难的制度分析

新会计准则与旧会计准则的比较--公允价值在新会计准则中的应用

新旧会计准则中无形资产核算的异同分析及其思考

中国会计电算化发展进程与趋势研究

中小企业资金管理存在问题与对策

注册会计师法律责任发展进程探讨

资产减值的新旧准则差异及分析

资产评估的主要问题及对策

作业成本管理与标准成本管理的比较分析

在20xx年3月28日下午举行的全院学生党员大会暨20xx年度动物科技学院、动物医学院学生党建办公室换届选举大会上，以下党员同志未履行书面请假手续，视为旷到。按照《动物科技学院、动物医学院学生党员纪律处分条例》的相关规定，学院党建工作办公室上报学院党委审批通过，决定对以下同志给予党内通报批评处理意见!

06级动医第二学生党支部：

07级动科学生党支部：

07级动医动检学生党支部：

08、09级学生党支部:李

希望以上同志引起重视，其他党员能引以为戒，在以后的学习、生活、工作中端正思想，规范行为，切实发挥党员的先锋模范带头作用。

动物科技学院、动物医学院学生党建办公室

二〇xx年三月二十九日

为进一步贯彻落实市政府全体(扩大)暨廉政工作会议精神，落实强镇扩权行政权力下放工作，按照市委、市政府安排，4月13日—17日，市编办、市委市政府督查室、市政府法制办、市政务服务中心等部门组成联合督查组，采用实地督查的方式，对18个部门、13个镇落实市委市政府强镇扩权下放行政权力系列文件情况进行了专题督查，现将有关情况通报如下：

一、基本情况

(一)部门落实文件精神及行政权力下放情况

从督查情况看，大多数部门高度重视，把部门权力下放作为一项重要工作，采取组织专题学习、召开专题会议、开展业务培训、以干代训等方式，及时传达贯彻邹政发﹝20xx﹞2号等3个文件精神，部署推动权力下放工作，签订委托协议书，按时下放部门行政权力。如市公管办、住建局等部门召开专题会议，开展业务培训，及时下放部门行政权力;市林业局、水利局等部门编印《行政权力下放材料汇编》，指导各有关镇做好权力下放实施工作;市人社局建立日常巡查考核制度，将石墙镇日常巡查情况纳入年度考核;市发改局、住建局、水利局等部门与相关镇签订委托协议书，并报市编办、法制办备案;市工商局下发《关于下放相关行政权力的通知》，采取“以岗代训”的方式推进工作落实;市住建局下发“提高行政权力下放工作调查问卷”，编制行政审批规范化文书，建立手机办公平台及电子工作信箱等。

(二)13个镇落实文件要求情况及行政权力承接、组织实施情况

从督查情况看，13个镇能够按照“对口管理”原则，明确具体承接站所和人员，在市直相关部门的指导下，行使承接的行政权力。如各镇都刻制了行政审批专用章，并交由镇公章办或站所专人保管;各镇承接人员认真学习相关文件材料和业务知识，办理事项时能够做到一次性告知，限时办结;多数镇办理事项建立了台账并定期向市直主管部门备案;中心店、田黄等镇编制了本镇所涉及行政权力事项服务指南和明白纸，供服务对象参考使用;城前镇成立行政审批权办理工作领导小组，将承接的行政权力事项全部纳入镇便民服务中心;张庄镇利用专门显示屏和公开公示栏对行政权力流程等内容进行了公开公示;香城镇克服人员不足的困难，在镇便民服务中心设置了审批专用窗口，采取分件办理、内部循环的方式开展审批业务，方便了群众办理审批事项。

二、存在的主要问题

一是部门重视程度不够。少数部门对行政权力下放工作部署、落实不到位，未能严格按照文件要求下放。如市城管执法局未收到﹝20xx﹞2号等3个文件，权力下放仍依据20xx年文件;市环保局相关科室刚接到﹝20xx﹞2号文件，尚未开展落实;市公安局权力下放事项为派出所本身职责范围;市房管局、经信局、规划局未签订委托协议书，也未组织开展业务培训;市安监局虽将行政处罚权力下放至太平镇，但因业务专业性强未开展工作;市文化市场执法局的行政处罚权是受市文广新局委托行使，无法再委托下放镇行使;市财政局下放城前镇的城市基础设施配套费由于济宁市政府还未批复，目前仍未下放。

二是各镇承接行政权力存在薄弱环节。多数镇在承接行政权力工作中存在人员配备不足、专业技能不足、缺少必要设备、服务平台建设滞后等薄弱环节。如多数镇承接人员力量不足，承接行政权力的站所多为2人，田黄镇环保站、看庄镇村镇办、唐村镇林业站、中心店镇经委等站所仅1人办公，现场勘验、执法监督等工作受限;唐村镇水管站、张庄镇水管站、看庄镇水管站、大束镇水管站等站所具有执法资格人员不足2人，无法开展日常执法活动;大束镇村镇办工作人员专业知识不足，无法独立行使涉及规划、住建下放的行政权力;各镇食品药品监督所缺乏打印设备，食品流通许可证无法现场打印;唐村镇林业站、张庄镇林业站未配齐相机、打印机等相关必要设备;除城前镇、香城镇外，其余镇未将下放的行政权力事项统一纳入便民服务中心，群众办理相关事项需到相关科室站所办理等。

三是下放的个别行政权力与基层实际不相适应。如市水利局下放的行政处罚事项，多数镇执法力量不足，无法独立开展执法活动，需要市水政监察大队配合行使;市林业局下放的“森林高火险期内，进入森林高火险区许可”、市环保局下放的“排污许可证发放”、“夜间连续施工许可”、市住建局下放的“挖掘城市道路、依附于城市道路建设各种管线、杆线等设施许可”、“城市建筑垃圾处置核准”等都是“零办件”;市住建局下放至太平镇的收费项目、市国土局下放至太平镇的“变更土地用途、容积率补办土地出让金差价审核，划拨土地使用权改变土地用途审查报批”在实际工作中还未理顺，未能发挥应有作用等。

三、工作要求

一是加大业务指导，强化后续监管。相关部门要严格落实权力下放各项要求，及时与承接镇签订委托协议书，并报市法制办、编办备案。进一步完善业务指导长效机制，采取以干代训、现场指导等方式加强业务指导，建立健全日常协调配合机制，做好权力下放后的跟踪服务和监督指导，确保权力运行顺畅。

二是加大组织保障，强化队伍建设。各镇要加大对权力承接工作的保障力度，配齐工作所需的必要设备，有条件的镇可以进一步完善镇级便民服务大厅建设，将行政权力纳入大厅办理。充分挖掘现有人员潜力，选择一批综合素质高、工作能力强的同志熟悉不同部门下放的行政权力业务，确保足够人员力量从事相关工作。要组织从事执法工作的同志及时办理执法证件，对相关人员开展教育培训，不断提高执法能力和业务水平。

三是加大统筹协调，强化工作落实。针对督查中发现的问题，各牵头单位和责任单位要进一步增强紧迫感、责任感，全力以赴靠上推进工作落实。市编办要及时总结经验做法，完善权力下放工作机制;市法制办要完善权力下放程序，积极为镇有关工作人员办理执法证件;市政务服务中心要加大对镇级便民服务中心建设的业务指导。市委市政府督查室将进一步加大督查力度，对工作开展不到位、工作成效不明显、影响权力下放承接工作落实的，按照督查问责程序追究相关责任单位和责任人的责任。

市 委 市 政 府 督 查 室

市机构编制委员会办公室

20xx年5月7日

各乡(镇)、街道、农茶场及市直有关单位：

为了全面总结20xx年度安全生产工作，落实安全生产责任制，预防和减少各类生产安全事故的发生。根据《武夷山市人民政府关于下达20xx年安全生产目标责任的通知》(武政综[20xx]58号)和《武夷山市人民政府安全生产委员会关于开展20xx年安全生产目标责任制自评、考核等有关工作的通知》(武安委[20xx]26号)要求，20xx年12月5日至12月15日，市政府安委会组织考核组，采取听取汇报、查阅资料、现场检查等形式，对全市各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位20xx年落实安全生产责任制、开展企业安全生产标准化建设情况进行了考核，现将考核情况通报如下：

一、总体情况

从考核情况来看，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位高度重视安全生产工作，认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》精神，认真执行上级关于安全生产工作的一系列重要部署，紧密结合实际,积极落实“安全生产年”和“责任落实年”各项措施，进一步强化政府及部门“一岗双责”和企业安全生产标准化建设工作，广泛宣传教育，狠抓监督检查，深化专项治理，积极开展安全生产大检查，有效减少和预防各类事故的发生，保持了安全生产形势的总体稳定。总体上看，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位在贯彻各级、各部门安全生产工作的一系列决策部署上，思想统一、行动迅速、工作务实，成效较为显著。主要表现在：

(一)、安全生产工作领导更加重视。全市上下都能高度重视安全生产工作，把安全生产工作纳入重要议事日程，抓好落实保安全。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位紧紧围绕“安全生产年”和“责任落实年”活动，高度重视安全生产工作，能坚持抓好每个季度防范重特大安全生产事故会议，主要领导亲自部署，措施到位，形成了全市上下齐心协力抓安全的良好局面。

(二)、安全生产目标责任进一步落实。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位及时将市政府年初下达的安全生产目标细化分解完善，对辖区和行业内的单位及企业下达了目标管理责任书，确保了安全生产责任制的全覆盖。

(三)、一岗双责、企业标准化建设有序推进。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位强化了“一岗双责”，明确了其主要负责人是本行政区域、本部门职责范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产工作的负责人对安全生产工作负综合监管领导责任;其他负责人对分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。切实将安全生产“一岗双责”落到实处，对照职责规定履行职责，形成齐抓共管的良好局面，提高了工作效率。在推进落实企业标准化建设活动中，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位把这项工作作为全年安全生产工作的重中之中，较好完成了市政府下达的目标任务，企业安全生产主体责任进一步有效落实。

(四)、安全生产领域“打非治违”专项行动深入开展。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关部门结合实际，制定了安全生产领域“打非治违”专项行动方案，成立领导小组，明确职责分工，进行工作部署。将集中开展“打非治违”与隐患排查治理、推进重点行业领域安全专项整治有机结合，突出重点，严厉打击，联合执法，集中整治，发现一起，打击一起，有效保障了全市安全生产的形势稳定。

(五)、安全生产宣传教育广泛开展。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位认真开展安全生产宣传教育活动，大力宣传安全生产法律法规和安全知识，营造安全生产舆论氛围。“安全生产月”活动期间，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关部门采用标语横幅、发放安全生产法律法规知识读本、宣传资料，知识竞赛等方式，广泛宣传安全教育知识。

二、存在的主要问题

从考核情况来看，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位在安全生产工作方面下了较大的功夫，取得了较大的成效，但也存在一些问题，具体如下：

(一)、安全生产工作进展不平衡。少数单位和部门安全生产监管力量还比较薄弱，在工作落实上没有计划、没有方案，特别是分管领导和安办人员变动大，新安排人员到岗后业务不熟，致使安全生产工作落后。吴屯乡持有安全生产执法证人员未达两人及以上，无法开展安全生产执法检查。

(二)、档案资料管理不够规范。少数单位和部门对开展安全生产活动的有关图片、记录没能及时整理和分类归档，尤其是一些单位和部门领导带队检查安全工作资料更是得不到体现;一些文件缺失，没能及时转发下达上级要求贯彻宣传的文件;此外，个别单位和部门还存在安全检查记录不规范、台帐不健全等现象。

(三)、部分部门单位应急救援预案内容不全，没有开展应急救援演练。对于危险源、地质灾害等有些单位和部门没有制定出实用有效可操作性的应急预案，也缺乏对应急救援的演练工作。

(四)、个别部门单位落实企业标准化建设工作不够重视，未建立企业安全生产标准化达标建设基础台账基档案，对本辖区行业内的企业数量及规模未能摸清梳理，企业安全生产主体责任的落实存在死角。

三、几点要求

(一)、认真落实目标责任、研究对策措施。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位要强化政府及部门“一岗双责”和企业主体责任，要认真分析本行业、本部门一年以来的安全生产形势，特别要针对一年来出现的突出问题，研究提出切实可行的对策措施，强化监管，落实责任，切实加强安监机构和执法队伍建设，进一步充实人员力量，适应当前形势的需要。希望各乡(镇)、街道、农茶场及市直有关单位在新的一年里，继续加强对安全生产工作的组织领导，切实强化安全生产责任制，认真落实安全生产各项保障措施和企业安全生产标准化建设工作，确保我市安全生产形势进一步稳定好转。

(二)、继续深入开展企业安全生产标准化建设工作。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位要根据省、市政府关于全面深入开展企业安全生产标准化达标创建工作的部署安排，20xx年全面完成各行业企业安全生产标准化建设评定、公告发证、授牌工作。到今年年底，行业主管部门对安全生产标准化不达标企业，应责令停产整顿，直至关闭。对已评定的企业要做好巩固提升工作，重点指导企业做好隐患排查治理、整改与提高、巩固工作，扎实打牢企业安全生产基础。同时，将部分行业领域内新开工企业、未在20xx年完成达标评定的企业全部纳入标准化建设范围，做好帮扶与指导服务工作，确保在今年底前按省市政府要求全部实现达标。

(三)、加强监管，加大隐患整治力度。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位要加强对本辖区或管辖范围内的安全生产监督和管理，开展经常性的安全隐患检查，把事故隐患消灭在萌芽状态。及时发现事故隐患，并采取切实可行的措施，做好整改工作。

总的来说，希望各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位继续发扬成绩，总结经验，查漏补缺，把安全生产工作做得更细、更具体，在新的一年里把安全生产工作推上新的台阶。

武夷山市人民政府安全生产委员会

年3月1日