通报批评范文题目(汇集20篇)

随着工作的逐渐深入，经过 对液氯包装实地考察，我们发现现场存在的问题有以下几 点：应急抽气管道在地面放臵，由于笨重而不易取拿;装钢 瓶的车辆进入车间后随意停放，造成操作不便且遇紧急情况 不利于人员疏散和实施抢修;充装台前使用工具、垫片随意 放臵，不但做操不便且影响环境。

针对以上问题我们做出以 下改善：将应急抽气管道固定在墙上，使用方便易清扫;制 作停车线便于车辆管理;制作垫片放臵台，工具、垫片放臵 合理，取用便捷。

经过积极主动的改善，我们共提出改善提案 43 项，其 中电解废水回收改善提案，每台电槽每次水洗一次，可回收 再利用废水量为一期 18.2 吨，二期 20.9 吨;机封水每年可 回收利用水约 200 吨;合成酸循环泵加变频改善，每年可节 省 10000 余元;氯氢处理氢气安全水封溢流水回收提案每年 可回收利用水 300 余吨;液氯充装工具放臵架的制作每年可 为公司节约 5616 元。

现在我们取得了阶段性的胜利，这只是我们走在新世纪 为做好企业管理所迈出的第一步，我们所做出的工作是值得 我们骄傲的。

在以后的日子里，我们不但要珍惜已经取得的 劳动成果，我们更要走好以后的路，我们要积极发扬我们的 优点，同时也要勇于直面我们的不足。

“没有最好，只有更好”，我们一定要“走出去，引进 来”，使落后的经常接触到先进的，不太注意的时时看到注 意的，不太坚持的看到永远坚持的，形成良好的心理督促氛 围，共同实现分厂 6S 管理工作“永争一流”的目标。

各部门 9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。

伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。

为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理及安全负责人进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。

希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。

特此通知

广东*科技有限公司

各乡(镇)中心小学(学校)、初中，县直各学校:

根据县计生工作领导小组《关于对县扶贫和移民办等13个单位给予全县通报批评的决定》(会计生字〔〕37号)，截止至x年11月25日，全县教育系统仍有珠兰示范学校、高排初中、中村中心小学、白鹅中心小学、石门初中、西江中心小学等6个单位共13名教职工或家属未履行下半年公职人员(含聘用人员)环孕检。

为切实做好计划生育工作，严肃工作纪律，经研究，决定对珠兰示范学校、高排初中、中村中心小学、白鹅中心小学、石门初中、西江中心小学校长给予全县通报批评，并在~x年度学校工作评价“班子建设”项目中分别扣除“执行力、落实力”分值2分。

各学校校长要引以为戒、吸取教训，监督好学校教职工和家属配合计生部门履行环孕检，杜绝此类事件的再次发生。同时，上述学校校长要责成未参检人员务必于12月10前参加环孕检。逾期未检的，县教育局将按相关规定予以严肃处理，由此造成政策外生育的，对该单位给予“一票否决”，对单位法人代表给予组织处理。

附件:x年下半年公职人员未参加环孕检人员名单

x年十二月九日

20xx年是我公司实现稳健发展的重要一年，x x营销区部按照市公司的统一要求和部署，加强队伍建设，完善管理体系，努力开拓市场，全年共实现新单期交保费2114万元，趸交保费1378万元，意外险保费206万元，区部提前两个月达成意外险目标，实现了业务规模和团队人力的稳定，促进了业务的持续、健康发展。所有这些成绩都凝聚了区部各级管理人员和全体营销伙伴的心血和汗水。

为了表彰在20xx年做出突出贡献的营销伙伴，进一步激励销售队伍的士气，特对优秀团队和伙伴进行表彰奖励。

一、团队奖励：

根据xx年初工作会精神，对超额完成全年期交保费目标的精诚部、群英部、精英部、精锐部等四个销售团队给予“xx年度优秀团队”荣誉奖杯。

对达成年初保费目标的等9个处组给予“xx年度荣誉处组”称号，颁发锦旗。

二、精英俱乐部奖励：

根据十三区部xx年度《精英俱乐部章程》，对等十五位伙伴授予20xx年度“精英俱乐部会员”称号;对授予20xx年度“精英俱乐部特殊贡献会员”称号。精英俱乐部会员获得区部颁发的荣誉证书，全年享有精英俱乐部会员权益。

三、明星奖励：

根据区部战略规划，对20xx年度保费第一的伙伴颁发“20xx年贡献最大的人”荣誉证书，对xx年度件数第一的伙伴颁发“xx年最勤奋的人”荣誉证书;对xx年度收入第一的伙伴颁发“20xx年最富有的人”荣誉证书。

根据区部《关于开展20xx“人人达标，争作明星”活动的通知》精神，对伙伴授予“xx年度超级展业高手”称号，对等十位伙伴授予“20xx年度十大展业高手“称号，颁发证书，奖励每位伙伴西服一套。

对伙伴授予“金星业务员”称号，颁发“金星业务员”荣誉奖牌和奖章。

对等九伙伴授予“银星业务员”称号，颁发“银星业务员”荣誉奖牌和奖章。

对等六位伙伴授予“短险销售先锋奖”，颁发证书和奖章。

四、新人奖励：

根据区部战略规划，对20xx年度入司且保费排名前列的等十人，授予 “20xx年度最佳新人”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖章。

五、优秀组训、讲师奖励：

在xx年度市公司和区部的员工评选中，我区部组训被评为“市公司优秀组训”;组训被评为“市公司先进个人”;讲师被评为“十三区部优秀讲师”。将向他们颁发证书。

希望区部全体伙伴向以上获得表彰的优秀团队和业务伙伴学习，学习他们敬业爱司、拼搏奉献、不断超越的精神，并以他们为榜样，爱岗敬业，勤奋努力，不断提高专业水平，为公司可持续发展做出更大贡献!

营销区部

二零xx年一月二十六日

毕业实习报告题目怎么写

一.从实习的工作内容出发。比如，某教育专业的学生到某学校实习，题目可以“化学教师实习报告”“英语教师实习报告”等等;某学生做咨询的实习，题目可以是“投资咨询实习报告”“法律咨询实习报告”等等。这类题目越详细越好，甚至可以是做的很小的一方面。

二.从实习的地点出发。有很多题目都是这样的：xx公司实习报告，xx中学实习报告等。

三.实习的内容加地点。这样可以更加详细。如xx公司实习报告，xx中学xx教师实习报告等。

四.也可以自己实习的感想作为题目，如唉，市场——暑期实习报告、望闻问切——2017年社会实践报告这样的题目等等。

一般的实习报告的题目是这样，如果有特殊情况需要在题目中说得更详细点，可以加副标题。这样可以是主标题不累赘，同时又能说明问题。如“主标题”为“企业实习报告”，“副标题”一般为“—关于对企业的实习”，亦可以是自己的个人体会。

格式一般“主标题”要求采用“黑体”、“三号”、“加粗”字体，要求“居中”。”副标题”要求宋体，四号，加粗。

根据金华市人民政府《关于开展国庆节前安全生产工作督查的通知》(金政发明电〔20xx〕1号)精神，9月21日，李等4位局领导带队分组对有关场所、下属单位进行了一次全面的安全卫生检查。从检查看，总体情况良好，但仍存在一些不足之处。现将有关情况予以通报，希有关责任单位采取切实措施，尽快整改到位，整改情况于10月11日前报局办公室。

一、市机关大院人行天桥工程施工已进入扫尾阶段，有油漆味及噪声。市机关物管中心要督促施工单位加强现场管理，加强保洁力量，尽快组织现场清理，并做好日常卫生保洁工作。待工程结束后，还要对周边环境组织一次卫生清理。

二、市机关食堂有一处防护栅栏损坏，行政后勤处要督促该食堂国庆节前维护到位，确保安全。人民东路776号、环城南路冠达花园4幢营业房的灭火瓶配备不足，行政后勤处要督促承租人在国庆节前按一间营业房一个灭火瓶的标准配备。

三、市机关加油站要督促施工单位抓好油气回收改造工程消防验收整改工作，确保整改到位。

四、市机关维修中心内有个别灭火器散放在角落，机关维修中心应将散放的灭火器加以固定。

国庆长假期间，全局系统各单位要高度重视安全生产工作，深入开展防火防盗宣传教育，并严格落实安保防范措施;要安排好节日值班，值班人员要严守岗位;办公室要切断电源、关闭门窗;单位领导要做好检查督促，确保平安度假。

年月日

支部先进性教育专题组织生活会和民主评议会情况通报

*党支部高度重视分析评议阶段的党员组织生活会，多次召开班子会研究部署,制定了具体的工作方案。确定组织生活会要以学习贯彻“三个代表”重要思想为指导，以保持党员先进性为主题，针对征集的意见建议，联系党员在思想、工作、生活和作风等方面的实际，认真开展批评和自我批评，对照*党员先进性标准进行检查，深刻剖析原因，明确今后工作的努力方向并制定初步整改措施。4月10日上午，*党支部先召开了支委会，在班子中统一了思想，达成了共识，然后成功地召开了组织生活会和民主评议会。现将有关情况通报如下：一、会议基本情况支部全体党员、积极分子和部分群众代表共26人参加会议，党委书记、党委副书记以普通党员的身份参加了组织生活会。大家以坦诚的态度、团结的愿望、宽松的氛围、务实的作风,交流了思想、加强了沟通，查摆了问题、剖析了原因，明确了方向、制定了措施，振奋了精神、鼓舞了士气，融洽了关系、增进了团结，提高了认识、增强了党性。党员们纷纷表示，这次组织生活会开得非常及时，每个人的发言都出于内心，都能够襟怀坦白，与人为善，这是多少年来没有过的事。会议上热烈的场面，挚诚的话语，更是从来没有见到过，很久没有听到过。会议主要有以下5个特点。1、准备充分。会前，我们组织党员干部认真学习了《党章》、胡锦涛同志的一系列重要讲话，学习了牛玉儒、任长霞等先进事迹。通过学习教育，增强了党员从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性，使大家能放下思想包袱，勇于暴露自身存在的问题，从心灵深处、思想根源上找原因。我们还采取召开座谈会、发放征求意见建议函、开展谈心活动等形式，广泛征求征求党内、外群众的意见建议，倾听群众呼声。分析评议阶段共发放征求意见函110份，召开座谈会2场，办公室领导带头开展谈心活动，全体党员广泛交流思想，结合自己工作实际征求意见，进行认真的自查，最后征集到意见建议48条，其中对支部班子的意见14条，对党员个人的意见34条。并及时将群众所反映的意见归纳梳理，反馈给领导班子和党员，为召开组织生活会打下了基础。每个党员都结合各自的学习、思想和工作实际，认真查找自身的不足，精心准备了发言提纲。2、气氛热烈。整个会议过程都充满了坦诚、热烈、民主的氛围。每个党员都能踊跃发言，以“有病求医”的精神，诚心诚意地听取各方面的意见，切实把问题找准、找全，深刻剖析原因，听取整改意见。你方唱罢我登场，一个人刚刚发完言，就会有几个人举手抢着发言。每个人在自我批评时都能够从严要求自己，以党员先进性的高标准对照检查自己，都能够讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，讲实话不讲空话，讲要害不讲枝节，做到了高标准、严要求、不护短。在批评别人时，都能够心胸坦荡，开诚布公，敢于触及问题，不回避矛盾，做到知无不言，言无不尽，讲真话、讲实话、讲心里话。在接受批评时，都能以“有则改之，无则加勉”的态度，虚心接受，并表明整改的决心。会议现场民主、热烈的气氛感染了每一个人，大家都紧紧围绕会议中心议题，从团结的愿望出发，认真进行思想交流发言，敞开思想找差距，从主观认识上剖析问题和不足，开展了批评和自我批评，达到了统一思想，互相促进，共同提高的目的。3、剖析深刻。生活会上，大家不仅能够对群众提和上级点的问题，作出实事求是的回答，而且能够用“三个代表”重要思想和市委办党员先进性的具体标准来对照检查自己，查找在思想认识和具体实践中的经验教训。同时，结合实际，运用辩证思维的理论武器，坚持具体问题具体分析，把产生问题的根源放到具体环境中进行分析，从中吸取经验教训，划清是非界限，着重从主观世界和党性方面深入剖析存在问题的危害和根源，立场鲜明，评判正确，给人以启示。与剖析材料相比，自我批评发言涉及的面更宽，剖析更深，质量更高。真正做到了高标准、严要求，使剖析和批评紧扣主题，增强针对性、准确度和清晰度，使党员自身思想政治素质有了新的提高。4、领导带头。、先后发言，进行了认真的自我批评，对市委办的工作提出了积极的建议，给全体党员以极大的鼓舞。支部书记带头讲，率先发言，积极主动地开展批评与自我批评；带头听，虚心听取他人的意见，闻过则喜，从善如流；带头帮，本着惩前毖后、治病救人的态度，帮助他人改正缺点和错误。其他领导也都积极主动地坦开胸襟，主动开展批评与自我批评。在自我批评时，敢于正视自己的问题，勇于承认自己在思想上、作风上、工作上存在的缺点和不足，不文过饰非，不避重就轻，而且还能够紧密联系支部存在的主要问题，结合自己的思想和工作实际，认真分析了自己应当承担的责任。在开展相互批评时，每个领导都能够从团结的愿望出发，出以公心，敞开思想，打破情面，说心里话，不回避矛盾。同时，又能和风细雨，实事求是，对同志评价客观公正，对问题既不扩大也不缩小，既不无限上纲，也不就事论事，诚心诚意帮助同志从理论的高度和世界观的深处分析问题。领导带头敞开心扉，激发了党员们参加活动的热情，使生活会高潮迭起，开出了坦诚相见的氛围，开出了心情舒畅的团结，开出了齐心协力推动工作的激情。5、指导有力。 在分析评议阶段，督导组多次来我办指导工作。会前，督导组组长提出了重要的指导意见。在组织生活会上，又进行了现场指导，具体帮助。认真履行职责，坚决贯彻执行市委先进性教育办公室有关先进性教育的部署和安排，认真落实组织生活会的要求，精心指导并监督每一个工作环节。他们多次同领导班子成员谈心，找党员群众代表谈话，征求意见，直接参加对工作步骤和工作方案的讨论研究，认真审阅了领导班子成员的党性剖析材料，认真反馈群众的意见，提出了许多很好的工作建议和修改意见，对组织生活会给予了及时的指导和有力的支持。尤其是他结合我办的实际，认真帮助领导班子及成员查摆问题和剖析产生问题的根源，指导如何开好组织生活会，开展好批评与自我批评。我办的组织生活会能够完成既定的各项任务，取得成效，与督导组的精心指导和具体帮助、严格把关是分不开的。 二、组织生活会的基本收获这次组织生活会，推动了市委办全体党员深入学习“三个代表”重要思想，增强了在改造客观世界的同时改造主观世界的自觉性，使全体党员思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显改进，纪律上明显增强。1、受到了党性教育，增强了党性观念。通过开展组织生活会，大家普遍感到，在新的历史条件下受到了一次深刻的马克思主义理论和党的优良传统作风教育，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识。经历这样的学习教育，对促进队伍建设，提高干部素质，推进市委办的工作，必将产生十分重要的作用。党员干部通过重新学习党章，加深了对党的性质和根本宗旨的认识，对照党员先进性标准进行自我剖析，查找出缺点和不足，明确了努力方向，增强和保持先进性的信心和决心。大家纷纷表示，一定要把领导满意不满意、群众高兴不高兴作为工作的出发点和归宿，把先进性表现在推动工作上，以奋发有为的精神状态创造性地开展工作；一定要虚心接受群众意见，自觉接受群众监督，努力当好“三个代表”，始终保持共产党人的纯洁性和先进性。特别是个别党员针对自身存在的患得患失心理，进行了严肃的自我批评，全体党员给予了他们真诚的帮助，使他们解放了思想，能够不讲价钱、不讲条件，全身心地投入到工作之中。经过理论联系实际的学习和认真地总结经验教训，党员干部普遍认识到，要加快发展，建设经济强市，必须坚持解放思想，实事求是。大家更加明确，用科学的理论指导实践，推动市委办各项事业的发展，重在立足实际，进一步解放思想，开拓创新，锐意进取，创造性地贯彻执行党的路线方针政策；重在深刻把握在市场经济新形势下办公室的工作特点，增强工作中的科学性、预见性、系统性，推动市委办各项工作再上新台阶，保证市委高效协调运转。2、查摆了主要问题，明确了努力方向。按照分析评议的部署，查找和剖析存在的主要问题，是组织生活会的重要任务。市委办领导班子在深入学习的基础上，联系工作实际和党员的思想，认真听取各方面的意见和建议，对党性党风方面存在的主要问题进行了认真查找和剖析，主要是：学习上还有不深不透的现象；思想还不够解放，存在按部就班的惯性思维；充当参谋助手作用、协调处理复杂问题能力和履行岗位职责能力还不够强；服务水平还不高；在作风上还有不扎实的现象；还存在管理过“软”的问题；部分党员还存在着患得患失心理。经过认真剖析，大家认为，上述问题的原因主要是：学习不够深入，学用结合得不好，马克思主义世界观树立得不牢；全心全意为人民服务的宗旨意识还存在差距；科学决策、民主决策与具体实施结合得不够好；谋求快发展、大发展的责任意识还不够强。针对以上存在的问题及其原因，通过边学习、边剖析、边整改，进一步明确了今后努力的方向，主要是：本着建立发展型班子和党员干部队伍的要求，教育引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观，坚定理想信念，争做勤政廉政的表率；坚持解放思想，争做加快发展的表率；扫清发展障碍，争做优化环境的表率；做好信访工作，争做维护社会稳定的表率；转变工作作风，争做执政为民的表率；加强团结协作，争做服务大局的表率，真正把办公室建成政治上成熟可靠、作风上朴素扎实、业务上领先排头、工作成绩突出的领导信任、群众拥护的先进集体。3、激发进取精神，推动了当前工作。全体党员都把开展组织生活会与推动当前工作紧密结合，相互促进。大家普遍反映，参加这次组织生活会，使自己在快发展、建强市、奔小康的征途上“加了油”、“充了电”，大大增强了工作责任心和主动性，激发了开拓进取精神，自觉把组织生活会中思想作风上的收获，转化为求真务实，锐意进取，勇挑重担的实际行动，工作抓得更紧、更实，切实做好了“两不误、两促进”。会后，全体党员的精神面貌有了很大改变。政务秘书经常能够想在领导前面，建言献策，促进了工作；综合材料精品意识明显增强，调研报告深受领导好评；事务工作更加细致，安排更加得当，市委办的各项工作得到了明显的促进。三、制定的初步整改措施针对查找出来的主要问题和广大干部群众提出的意见、建议，市委办支部初步制定了整改措施。1、整章建制。完善工作制度，建立健全常抓不懈的工作机制是先进性教育活动取得实效的保证。在工作中，要建立健全《机要文书工作责任制》、《文件管理保密检查制度》、《机要通信员岗位责任制》、《文件清退制度》、《文件收发登记管理制度》、《文件归档制度》、《印信管理制度》、《市委文件签批传递规则》、《记录整理市委书记讲话工作规则》、《常委秘书工作规范》等工作制度，使工作规范有序。2、强化学习和教育。一是要加强党员政治思想教育，坚持把思想政治理论建设放在首位，把组织广大党员学习贯彻“三个代表”重要思想的工作切实抓好，抓出成效。二是要把学习“三个代表”重要思想同学习《党章》结合起来。重点进行党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准、党内生活准则以及党风党纪教育，使广大党员懂得在新的历史条件下，如何保持共产党员的先进性，不断加强党性锻炼。三是要加强业务知识的学习。要着眼于做好办文、办会、办事等日常工作，学习文秘、法律、公务礼仪等知识，提高工作能力。四是坚持以正面教育为主，正面灌输与自我教育相结合。采取启发式的教育方法和耐心说理、平等讨论、互教互学的民主方式，激发党员自我教育的积极性和主动性。要多表扬先进，树立榜样，同时要选择反面典型，引导党员汲取教训，警戒自己，努力在党内营造奋发向上的良好氛围；五是要保证学习质量，采取集中学习、分散学习、专题研讨、读书会等方式，进行系统地学习，力求学深、学透，学通。每周至少要安排一次集中学习，个人每天要保证自学半小时以上。学习要做笔记，学后要写心得体会。3、加强调查研究。搞好调查研究是谋事之基、成事之道。我们将2005年确定为“学习调研年”，把学习调研作为重要工作内容，以制度的形式确定下来，深入开展学习调研活动，努力提高工作能力和服务水平。要深入实际、调查研究，掌握第一手资料，解决心中无数、情况不明、招术不多的问题。要把握全市工作的重点、领导关注的焦点和群众反映的热点问题，选好调研课题，深入工作一线，向基层学习，向群众学习，向实践学习，掌握实际情况，参在点子上、谋到关键处，为市委和领导科学决策提供可靠的依据。要有计划、有专题地开展调查研究工作，总结新经验、解决新问题。班子成员每人每月要有三至五天的时间下基层调查研究工作；每位秘书都要结合自己负责的工作，每个季度拿出一篇高质量的调查报告。4、提高创新能力。要大胆突破，不断超越，用新的思路、新的方法和新的途径解决工作中遇到的问题，用最少的投入换取最大的成果，努力把工作干得更出色。一是创新思想观念。要自觉地把办公室工作放在市委的大局中通盘考虑、精心策划和安排部署。对市委每一项重大决策的出台实施，都要想在前、做在先，主动进行事前调研、事中协调和事后督察等工作。二是创新工作机制。要继承和发扬办公室长期以来形成的优良传统，坚持一切有利于工作、有利于团结的规章制度。随着形势的发展变化，继续完善过去的良好机制，同时制定一些新的规章制度，使各项制度互相衔接配套，发挥整体作用，推进办公室工作科学化、制度化运行。三是创新工作手段。要自觉接受运用新的科学技术和手段，进一步加强办公自动化、信息网络化和管理科学化建设，大力提高办公室的整体功能、工作效率和为我市加快发展服务的能力，充分发挥市委办公室的参谋助手作用。5、加强日常管理。一是引入竞争激励机制，用目标激励人。结合工作实际，制定办公室全年各项工作的目标与任务，将文字综合、信息、调研、保密、督办、会务、文书、事务等各项工作任务进行分解。同时，规定任务落实的考核及奖惩兑现办法，将每个人的工作完成情况与岗位目标责任制结合起来，实行奖优罚劣。二是严格执行各项规章制度，要通过抓好各项规章制度的管理和落实，使办公室工作实现纪律严明，督促到位，不断朝规范化方向迈进。三是加强日常工作管理。建立收发机要传真、档案管理、电话接听等日常工作的管理流程，实行日常文档资料、事情经办实现归口归类登记管理。6、创新载体，开展活动。开展重温入党誓词活动，让每个党员牢记，从紧握拳头向党旗宣誓那一刻起，就必须全心全意为人民服务，永葆共产党人的先进本色。开展“为‘财源建设年’做贡献当模范”活动，激发党员为经济建设服务的责任感和使命感，积极招商引资，扎实努力工作，充分发挥先锋模范作用。开展以学习、务实、服务、创新为主要内容的“四型机关”创建活动，进一步转变工作作风，提高工作效率，提升我办的整体形象。四、民主评议党员情况专题组织生活会后，支部组织召开了民主评议党员会议，对党员进行逐个评议。每个党员都积极发言，对被评议党员的优点、缺点、努力方向进行了实事求是的分析评价。根据党员在组织生活会上的发言及其一贯表现，由支委会研究提议，经全体党员表决通过，等七位同志被评为优秀党员，其余同志被评为合格党员。全体党员一致表示，要以优秀党员为榜样，拼搏进取，争先创优，推动各项工作再上新台阶。

领导干部要正确对待批评与自我批评

批评与自我批评是我们党的优良传统和作风，是解决党内思想不纯、动机不端、意识不清、作风不正等问题的有力武器。毛泽东同志曾形象地指出：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”在深入开展党的群众路线教育实践活动中，有效开展批评与自我批评，才能有力解决“四风”方面存在的突出问题。所以，领导干部要正确对待批评与自我批评。

一是要勇于开展自我批评。在当前，每个领导干部对照党中央的要求、人民群众的期望、英模人物的表现，都有需要改进的方面，这就需要我们实事求是地对自身存在的形式主义、官僚主义等缺点和不足进行自我批评，并剖解原因，提出应对之策,不能避重就轻、含糊其辞，必须重点突出、触及思想。领导干部还要带头自我批评，这样其他党员干部也自然会仿效，工作就容易改进，班子也能团结融洽。否则，功劳都是自己的，问题都是别人的，班子决不可能团结，人家也不愿意跟你共事。所以，能否开展自我批评，不仅关系到党性和党风，更是领导干部品行和修养的体现。自我批评也是开展批评的基础和前提,肯进行自我批评的人，才有资格批评别人，批评才容易为别人所接受，否则，只批评别人，不自我批评，批评就很难被别人理解为善意。

二是要诚恳接受他人批评。领导干部要听得进逆耳之言，包容有棱角之人，具有广纳善言和闻过则喜的气量，采纳正确的意见，并及时加以改正。领导干部只有勇于听真话，敢于听真话，才能获得更多的赞同和肯定。俗话说，智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得，再聪明的人也会犯错误。批评你，是信任你、看重你、爱护你，希望你取得长足的进步。但总有一些领导干部不能明白其中道理，对来自他人的批评之声嗤之以鼻，而对来自他人的阿谀奉承却受之无愧。一个领导干部如果听不得半点批评之声，终究会贻笑大方。作为领导干部接受他人的批评另一层面的意思也是对自我优缺点的再次认知过程。领导干部不仅要有接纳批评的勇气，更应学会从批评中获取营养，才能不断进步。只有不断要求进步的人才会虚心接纳并采用他人的批评之声，这是一个理解和升华的过程，也是提高自我水平不断完善的过程。

三是要敢于开展相互批评。广大党员干部生活在一个集体里面就应该相互关心、相互提醒、相互监督才能相互进步。本着团结-批评-团结的方针，坦诚相待，相互沟通，心平气和地进行思想交流。现实生活中，有些人顾虑重重，怕得罪人，怕有损团结，说起话来云山雾罩，批评起来蜻蜓点水……这些走过场的做法，不仅解决不了问题，也损害了真正的团结。在批评他人时，要有理有据，不能空穴来风，要指出要害，不能顾左右而言他，克服老好人主义思想，不要怕得罪人。有的官员走上犯罪的道路，他不是一朝一夕就走上的，而是一步一步的步入深渊的，如果他周围的同志能及时予以提醒，做好监督，也许事情又是另一种情况。因此，领导干部之间要敢于揭他人之短，勇于接受批评，真批评才能达到真团结。

领导干部只有认真开展正确的批评和自我批评，有尘就扫，有病就治。使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼的严肃课堂，只有这样，党的群众路线教育实践活动才会扎扎实实落到实处，才能取得实实在在的效果。

x年10月29日上午，我院教师杨、胡和教工家属陈师傅在学院新教工宿舍，机智勇敢的抓到了一名正在实施偷盗电动车的小偷，此事在全院师生中引起了强烈反响。为表彰先进，弘扬正气，根据学院相关规定，决定给予杨、胡和陈师傅三人一定的现金奖励，并就杨、胡和陈师傅见义勇为事迹在全院通报表扬。

希望全体师生员工以杨、胡和陈师傅为榜样，大力倡导见义勇为精神，全面弘扬社会正气，为维护学院稳定、建设和谐平安校园作出积极贡献!

年月日

公司各位员工：

10月5日，贴面组员工徐波、杨莱，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政陈友与王总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。

为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：

1. 两人以此吸取教训，开展自我批评。

2. 处以每人行政罚款20元。

3. 两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。

其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。

XX公司人事部

年月日

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“”节假期即将到来，为防止重、特大安全事故发生，确保全市系统安全生产形势持续稳定，现要求如下：

1、“”放假前，各部门要运用各种形式，广泛开展全面性安全宣传教育活动，努力提高职工的安全意识，做到不利于自身和他人安全行为的事坚决不做，防止和避免在工作、生活以及节日的旅游、娱乐等活动期间人身意外伤害事故的发生。

2、加强节假日安全隐患排查。按照“安全第一、预防为主”的方针，对每一项目要做危险性分析，制定安全防范措施，并认真做好各项记录。

3、严格执行公司相关规章制度。委外项目在进场施工前须签订“安全生产管理协议”，并通过审批后，方可进入现场作业。此外要按照“谁主管，谁负责”的管理原则，严格审查外来特种作业人员资格证书，明确安全措施，有步骤的开展工作。同时在施工过程中要有明确的现场安全负责人，对工中的安全负责。对作业现场的临时用电、高空作业、危险作业等，必须预先办理相关手续，并在采取有效的预防措施后方可作业，从而防止触电、高空坠落、机械伤害等事故发生。

4、注意用电安全。放假临走时认真检查单位内部的电

源线路和插座开关，做到“人走电关”，防止意外事故发生。

5、安排好节假日期间的值班工作，确保信息畅通。节日期间严格执行“行政、安全”24小时双值班制度，各节日期间每天必须有一名班子成员在岗带班，值班人员要做到24小时信息畅通，密切关注节假日期间安全生产情况及安全动态，尤其是防火防盗，确保全市系统干部职工度过一个平安祥和的“五一”。在节假日期间若有异常情况要及时报告**公司值班室，值班室电话：。请各部门安排好节假日期间的值班工作，并将值班表在*月30日12点前报于*公司安保科。

6、加强单位机动车辆的安全监管力度。各单位要严格执行“三交一封”的车辆管理制度，除留一辆必需的值班用车外，所有行政用车一律封存管理、依规入库，并将车辆封存情况在*月30日12点前报于市局(公司)安保科。同时，值班用车不得擅自离岗、公车私用，凡被查实存在违规现象的，将追究有关人员的责任。

预祝大家节日快乐、万事如意。

201*年*月30日

注重开展批评和自我批评。要按照“团结—批评—团结”的方针，开展积极健康的思想斗争，深刻剖析检查自己，挖掘思想根源，敢于指出问题，真诚帮助提高。要坚持开门搞活动，自觉接受群众监督评价，虚心听取意见和批评，使教育实践活动真正成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。

批评与自我批评，是党的优良传统，是党能保持肌体健康的有力武器。正确有效地开展批评与自我批评，才能发挥其在群众路线教育实践活动中的重要作用。

要消除思想顾虑。有的同志，批评上级怕被“穿小鞋”，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，于是当起了老好先生，什么都是搪塞。要放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，严肃认真地搞好分析评议和整改。

领导干部要带好头。领导干部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，广大员工才能打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见，同时以此为榜样，认真纠查自己。

坚持走群众路线。要以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求群众意见，不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取其他单位、服务对象、普通群众的意见。

把握正确的出发点和落脚点。把统一思想、增进团结、提高认识、治病救人作为出发点和落脚点，坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击、泄私愤等破坏团结的现象发生。

批评的作用在于接受到他人的监督，能比较客观、全面地收集反馈信息，以期发现问题、解决问题;自我批评则是一种自我审查，深入到心灵深处，解决思想问题。两者相互独立又相互渗透，是搞好群众路线实践教育活动的一大法宝。

5月27日下午，在东浦汽车站，我校xx班学生张x同学不顾自身安危，毅然涉水抢救一名不慎落水的同校女生，上演了惊险和感人的一幕。

当天下午3时多，正是学校双休日放学的时间，不少学生在东浦汽车站等待公交车，离车站不到两米的地方就是西巷江。突然，一名女生不慎跌入江中，不通水性的她很快被水流淹没了，情况十分危急，张潮炳同学发现后，没来得及脱衣服便一头扎进水里，一手托住落水者的下巴，另一只手划着水，奋力将挣扎中的女生救起。由于当天天气不是很热，河水温度较低，女生被救上来后已经失去知觉，张潮炳没有多做思量，立即将该名并不认识的同学送到附近的东浦人民医院抢救，不久之后落水者恢复了呼吸，脱离了危险，此时他才放心离开医院。

第二天下午，女生家长找到了张，表达了感谢之意，并用现金20xx元作为答谢，可是张潮炳并没有接受，他说救人是自己应该做的事情，不需要回报。

张xx同学在关键时刻能够挺身而出，不顾个人安危舍己救人，为学校广大师生作出了表率。鉴于张潮炳同学的表现，学校决定给予通报表扬。希望全校师生能够以该同学为榜样，弘扬正气，传承和发扬见义勇为的精神，努力为建设“平安校园”和和谐社会贡献力量。

x年xx月xx日

各管区、村，各企事业单位：

5月份以来，我乡先后有部分单位自发为乡机关基础设施建设提供无偿帮助。其中，乡卫生院为机关更换了部分办公桌椅，配置了办公电脑;泰峰达建安公司对办公楼内墙体进行了全面粉刷;新大地工贸有限公司对办公楼外墙进行了全面翻新。经过以上单位的支持与帮助，乡办公楼整体面貌焕然一新，机关办公条件和办公环境明显提升。鉴于此，特发通报，对以上单位提出表扬。

乡卫生院作为一个扭亏为盈的单位，在发展境况得以改善的同时，慷慨解囊，积极为党委政府排忧解难;泰峰达和新大地作为乡民营企业，多年来持续关注支持乡里的各项工作，其善举体现了企业家无私奉献、回馈社会的高尚情怀。以上单位的自发行为充分展示了我乡部门、企业良好的精神风貌和全乡各级互帮互助、团结向上的良好风气。

希望各部门、站所，各管区、村，各企业要以卫生院、泰峰达和新大地为榜样，进一步提升发展境界、凝聚发展合力、激励发展干劲，直面困难，迎难而上，克难而进，持续为全乡经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。乡党委、政府相信，只要全乡上下凝心聚力，合力共为，就一定能推动我乡各项事业的全面进步，就一定会开创我乡率先争先、跨越发展的良好局面!

仪阳乡党委、政府

20xx年x月x日

各局(办)、有关单位：

20xx年，衢江经济开发区紧紧围绕区委区政府各项决策部署，主动适应经济发展新常态，以招商引资和“大干项目，干大项目”为抓手，以推进产业集群发展和企业转型升级为重点，各项工作取得新的进展，经济社会保持持续稳定发展，涌现出了一批作风优良、工作扎实、勇于创新、业绩突出的先进个人。为表彰先进，树立典型，激励全体干部职工奋发进取，经研究,决定对获得20xx年度各类先进个人进行通报表彰：

推荐区级优秀事业干部:朱中忠、郑文红、郑建文、童进雄、徐亮亮;

管委会先进工作者:汤伟、谢红娟、徐亚明、袁志斌、韩晓慧、陈小军、严玮、张海华、周美红、戚云泉、王妙英、徐寅浩、陈云刚、翁建芬、兰季丰。

希望受表彰的先进个人珍惜荣誉，再接再厉，争取在新的一年里取得更加优异的成绩。全体干部职工要以先进为榜样，勤奋工作，勇于创新，主动适应经济发展新常态，为合力开启开发区“十三五”发展新征程作出新的贡献。

中共浙江衢江经济开发区委员会

年2月18日

各系、部：

根据学院教学工作计划安排，现将20xx年度专业技能竞赛奖励申报工作有关事项通知如下：

1、所申报的项目应为20xx年度(11月30日前)的专业技能竞赛(不含全国、全省职业院校技能大赛、互联网+比赛)。

2、申报奖励的教师请按《安徽商贸职业技术学院专业技能竞赛管理与奖励办法(修订)》相关规定要求填写奖励申报表(详见附件)，并附获奖证书复印件和竞赛项目申报表。

3、奖励申报材料请于12月4日前报送至教务处涂云杰老师处。

特此通知

附件：1.安徽商贸职业技术学院学生专业技能竞赛获奖学生奖励申报表.doc

2.安徽商贸职业技术学院学生专业技能竞赛指导教师奖励申报表.doc

教务处

11月18日

各信用社、营业部(分社):

根据省联社《关于加强全省农村信用社五一节期间安全保卫工作的通知》(甘信联发[20xx]116号)文件精神，认真贯彻落实省联社20xx年安全保卫工作安排意见和工作要点及联社年初安全保卫工作部署，为切实加强全县农村信用社安全保卫工作，坚持预防为主、群防群治，实行一级抓一级、层层抓落实，维护正常的工作秩序，确保信用社员工人身和财产的绝对安全，促进信用社安全保卫工作规范管理，切实把安全保卫工作落到实处。

一、组织领导

联社成立了以理事长为组长，班子成员为副组长，部门经理为成员的领导小组，安全保卫部、稽核审计部人员为组员的安全保卫工作检查小组。于20xx年4月24日至26日，利用3个工作日，对全县25个网点及部分便民服务点就安全保卫工作进行了全面检查，网点检查面达到100%，便民服务点检查面达到30%，现将此次检查和稽核审计中心检查中存在的问题通报如下：

二、基本现况

经检查大部分信用社对安全保卫工作比较重视，通过年初召开专题会议，成立了每日安全检查工作领导小组，并和便民点的管理员、联防单位、员工鉴定了联防协议书和安全责任书，内控制度基本执行到位，员工的安防意识、整体防范水平有所提高。

三、存在的主要问题

各项安全防范规章制度落实不到位，安防意识不强，员工缺乏安全意识和安全防范教育，内控制度未落实到位，各类登记簿记载不规范，警惕性不高，存在安全隐患。

(一)安防教育学习不到位、员工安防意识较差。存在未向检查人员索要证件，主要有城关、寺子、李店、常河、马营等信用社;防尾随联运门操作不规范，未起到防尾随作用的吉川信用社、西关分社等。

(二)各类登记簿记载不规范、每日安全检查无记录、社主任安全检查次数不够，存在提前登记和登记不及时，主要有北城、李店、襄南、常河等信用社及北街、城关分社。

(三)常河、马营、榜罗三家信用社ATM机巡查不规范、无巡查打印凭条。

(四)部分网点未坚持“四双、五同”制度，营业期间存在单人临柜、擅自离岗。有寺子、山2家信用社;什川信用社未执行双男同室值班守库制度，存在一人守库;城关信用社部分柜员离柜时，操作界面未退出，尾箱未上锁;城关信用社、西郊分社部分柜员请假时未办理尾箱清空移交登记，存在责任不清的问题;寺子、榜罗信用社未执行金库管理制度，存在一人保管钥匙和出入库钥匙未及时分管的现象。

(五)安全保卫部武装押运人员操作不规范、警戒不到位;监控中心值班人员未严格执行24小时坐班值守制度;运钞车辆执行任务时未停靠在有效监控视频范围之内，存在安全隐患。

四、处理决定

针对上述检查中存在的问题，经联社党委研究决定，按照省联社《关于员工违反安全保卫规章制度经济处罚暂行办法》(甘信联发【20xx】319号)文件精神，对以下网点和责任人进行通报批评和经济处罚。

(一)对安防教育学习不到位、员工安防意识较差、未向检查人员索要证件(三证一陪同)、ATM机巡查不规范、部分社主任对便民服务点安全检查次数不够、各项登记簿登记不规范，有超前登记和登记不及时的城关、寺子、李店、常河、马营、榜罗、北城、襄南等信用社及北街分社、城关分社提出通报批评，要求制定措施，立即整改。

(二)经现场调阅4月14日、15日早上8：20监控录像发现押运人员操作不规范、警戒不到位，运钞车未停靠到有效监控范围内，存在安全隐患，给责任人经济处罚各200元;经检查监控中心值班人员未执行24小时坐班值守制度的责任人经济处罚各200元。

(三)内控制度执行不力，“四双、五同”制度落实不到位，操作不规范，随意性较大。

1、未严格执行金库管理制度，存在一人保管金库钥匙和出入库钥匙未拔的寺子信用社、榜罗信用社责任人经济处罚各300元，给予管理不到位的社主任经济处罚各200元;营业期间存在单人临柜的山信用社责任人经济处罚300元;经调阅4月3日8时20分监控录像，北城信用社金库钥匙未分管，一人出入库，给予责任人经济处罚各300元，给予管理不到位的社主任经济处罚200元。

2、什川信用社未执行双男同室值班守库制度，存在单人值班守库现象，给予管理不到位的社主任经济处罚300元。

3、对城关信用社个别柜员离柜时，操作界面未退出，尾箱未及时上锁的，给予责任人经济处罚200元。

物业管理公司服务质量考核情况通报

小区内道路经常积水，各期均严重缺乏健身娱乐设施，原有的公共设施未得到物业公司的定期维护和保养，既有的公共设备设施损坏后又未得到物业公司的及时维修和补充，原有公共设施设备均遭到破坏。

五、公共区域卫生清洁服务

因为没有标准及科学的方法，物业公司的消杀工作一直不尽人意，小区的灭蚊效果一直是瓶颈，蟑螂、老鼠随处可见；

由于物业公司对将分包小区环境卫生工作的清洁公司疏于管理，清洁公司从业人员老弱病残、垃圾清运不及时，甚至有保洁人员在小区翻捡垃圾，污染环境的现象发生。

4.监控系统、巡更系统、周边红外报警系统至今没有验收。

小区绿化养护没有标准，从业人员缺乏培训，乱砍乱伐，小区现在的绿化环境已无法与入伙时相比；

七、社区文化建设部分

自物业合同签订后，物业公司组织了国庆、中秋晚会、端午节包粽子、买肉买韭菜煮水饺，妇女节送花、免费义诊、业主运动会、亲子娱乐等社区活动，但这些活动基本都局限于不上班的老年人和幼童，而对小区真正有活力有思想的青壮年业主的带动非常少，影响甚微。

物业公司一定程度上改善了羽毛球场地、乒乓球、足球场地的基本设备设施，对活动场地加装了吊扇、灯光等，但距离广大业主的要求还相差太远，物业公司基本都是选择最省钱最便宜的投入方式，仍然停留在低级社区活动水平。物业公司在建立社区文化、公益宣传、行为规范、业主公约、法规普及等重大社区文化建设的手段和力度明显不足。

综上所诉，物业公司管理工作总体是在向好的方向发展，但存在的问题确实很多，有些问题一直未能解决，有些问题在解决过程中出现慢、等、拖的现象，望全体业主本着维护自身及全体业主共同利益的愿望，参与小区的物业管理，为建设美丽、和谐的花园出谋划策。

花园第一届业主委员会

XX年6月28日

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各乡镇区、县直各单位：

为进一步严肃工作纪律，转变干部作风，按照县委主要领导指示,从“关键少数”的党员干部做起，做到以上率下，20xx年5月9日上午8:30至9:00，县纪委对县委、政府等机关人员上班到岗情况进行了检查，现将检查情况通报如下：

从检查总体情况来看，虽然大多数人员都能遵守工作纪律，严格按照时间要求到岗，但是存在部分机关干部迟到，甚至个别单位迟到人数较多问题，这反映出少数单位在机关纪律作风建设中仍存在考勤制度不够严格，少数机关干部自律意识不强，对纪律作风建设有关规定认识不深，贯彻执行不到位等思想作风问题。

当前全县正在持续开展机关作风整顿和强力整治懒政怠政、不作为不在状态等问题，全县广大党员干部要切实强化纪律意识，严格遵守各项规章制度。

各部门要全面落实干部作风建设的主体责任，强化对本单位干部职工的教育管理，立足于抓早抓小，及时解决苗头性、倾向性问题，持之以恒狠抓作风纪律建设。

今后，县纪委还将继续定期或不定期进行检查，对违反工作纪律人员进行点名通报批评，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。对一再出现人员迟到、缺岗现象严重的单位将对其单位负责人进行约谈。

20xx年5月9日

局属各单位、机关各科室：

20xx年，全市民政系统干部职工认真贯彻落实党的及xx届历次全会和系列重要讲话精神，围绕省市委、政府各项工作的决策部署和民政重点工作，积极践行“以民为本、为民解困、为民服务”宗旨，认真履行职责，着力改善民生，强化服务意识，改进工作作风，圆满完成了各项工作任务，在20xx年全市年度目标责任考核中市民政局再次获优秀等次，并在创佳评差、社会治安综合治理、信访维稳、消防安全、计划生育、政务信息、政务督查、创文创卫等工作中也受到通报表扬，涌现出了团结奋进的先进集体和爱岗敬业的先进个人。经研究决定，对办公室等3个优秀科室、胡静等3名优秀公务员、市福彩中心等优秀单位、王攀等9名优秀个人予以通报表彰。

按照有关规定，对评为优秀等次、良好等次的单位，按单位在编人员人均7000元、5000元核发奖金;对被评为优秀公务员、优秀个人的同志按照相关规定给予奖励;对连续三年被评为优秀公务员的同志记三等功一次。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，发挥模范表率作用，争取更大成绩。全市民政系统干部职工要以先进为榜样，紧紧围绕全市工作中心任务，以保障改善民生为主线，以提高公共服务水平为抓手，以改革创新为动力，实现“打赢一场战争”，着力“四个推动”，抓好“五项工作”，突出重点，补齐短板，狠抓落实，为建设“四个铜川”作出新的更大的贡献。

附件： 20xx年度优秀集体和优秀个人名单

xx市民政局

年5月6日

同学们：

大家好!整洁的内务卫生直接关系到大家的生活质量，本学期将重点整治社区卫生，卫生检查结果将实时通报。根据历次检查的结果，本学期的5月份将召开校级文明宿舍表彰大会，凡是获奖的宿舍届时颁发证书、奖金，宿舍成员综合测评时，此奖项按校级加分，相应的舍长分值更高，同时通报相应的二级学院，将优先考虑入党、评优评先，奖助学金评选。凡是内务卫生差的宿舍，也将通报院系并存档，直接影响到奖助学金等事项。严禁在宿舍走廊堆放垃圾等任何物品，一旦超过两次，将通报批评并严肃处理。请同学们理解并配合，保持好宿舍内务卫生的整洁!

红枫苑

年3月11日