销售团队口号_团队标语_网
1、
永不言退,我们是最好的团队! 2、
成功决不容易,还要加倍努力! 3、
因为自信,所以成功! 4、
相信自己,相信伙伴! 5、
一鼓作气,挑战佳绩! 6、
因为有缘我们相聚,成功靠大家努力! 7、
今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌! 8、
目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营! 9、
经营客户,加大回访,用心专业,客户至上! 10、
赚钱靠大家,幸福你我他。 11、
每天多卖一百块! 12、
不吃饭、
不睡觉,打起精神赚钞票! 13、
多见一个客户就多一个机会! 14、
每天进步一点点。 15、
失败铺垫出来成功之路! 16、
团结一心,其利断金! 17、
团结一致,再创佳绩! 18、
忠诚合作、
积极乐观、
努力开拓、
勇往直前。 19、
大家好,才是真的好。 20、
众志成城 飞越颠峰。 21、
付出一定会有回报。 22、
失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远!
23、
道路是曲折的,“钱”途无限光明! 24、
回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心 25、
观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门 26、
攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向 27、
情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起 28、
本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷 29、
专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能 30、
客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情 31、
索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营 32、
服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收 33、
客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生 34、
风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极 35、
时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩 36、
落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛 37、
技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人 38、
全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中 39、
快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风 40、
一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底 41、
三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一 42、
主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率 43、
业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩 44、
全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹 45、
本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营 46、
目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营
47、
经营客户,加大回访,用心专业,客户至上 48、
今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌 49、
行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习 50、
素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌
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篇1:2024最新团队口号
1. 精灵小组口号:可爱精灵,永远开心!
2. 花儿朵朵,永远绽放!
3. 荣誉来自发奋,进步来自勤奋!坚信自我,永不言弃!每一天进步一小步,日积月累跨大步!
4. 阳光小组:爱拼就要赢彩色风铃一片彩色是童年,叮叮当当是未来
5. 激情小组;让生活充满激情,让学习丰富多彩
6. 蓝色城堡:蓝色城堡,命运的开始!
7. 不怕做不到,就怕想不到,做到做不到,试试才知道!开启智慧的钥匙是属于你我的!
8. 期望小组:勇往直前,走向明天:
9. 争先小组:试试就能行争争就能赢
10. 阳光四人组:咱们阳光,咱们快乐!
11. 彩虹小组:让生活变得五彩缤纷,让学习变得有声有色!
12. 幸福遍人间:幸福至上,快乐永恒
13. 快乐参与,快乐成长!
14. 梦想队:有梦想就有期望!
15. 快乐满天下:快乐,唯我独尊!
16. 快乐小组:人人参与大家快乐
17. 火箭小组:我参与我喜欢
18. 四重奏:咱们一齐发奋,谱写自我的乐章!
19. 阳光小组:咱们阳光咱们快乐
20. 勇于争先组口号:参与就能行,争争就能赢!
篇2:甲医院团队精神演讲稿
尊敬的各位领导:
大家好,我19某某年毕业于“某某某卫校”。从事护理工作12年,现就读于“某某大学护理专业”,并于去年以优异的成绩获得护师职称。
首先谢谢各位领导给予我这次表现自我及锻炼能力的机会,我现在心情非常的激动,深深的感受到领导及大家对我的信任,以及肩上所赋予的责任。
今天我要演讲的内容是:如何管理好护理团队并提高护理质量护理职业本是一个崇高而又辛苦的职务,尤其是在我们科,在医、护、患比例失调、护理工作繁重、报酬相对较低的情况下,要管理好一个科室的护理工作是相当不易的。
因此,要管理好护理团队,特别像我们科室的这种特殊团队结构,我认为应该着重从以下几点做起:
一、要有科室的整体观念,充分发挥集体精神。善于挖掘护士的潜质,观察了解护士们平时工作中一言一行,并及时地帮助他们解决各种困难,并密切联系和配合好医生,处理协调好医、护、患之间的关系,建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系。让大家充分发挥个人力量、在协同工作中取得成绩。
二、要充分发挥每位护士的积极性和创造性,以人为本,关心爱护尊重理解护士。在对工作中严格要求的同时,要充分尊重每一位护士的人格,坚持按照“对事不对人”、“单独批评,公开表扬”的原则进行奖惩,使护士感受到被尊重,更感受到自己的责任和义务,让护士身心愉快的投入到工作中去。使她们在为病人提供人性化服务的过程中,更加充满自信并报以灿烂的笑容。
三、落实各种规章制度,明确各班职责,善于用制度和标准管理。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准,用数据说话,通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节,掌握各级护理人员的作用,在我们科护理队伍相对年轻化,业务水平参差不齐,工作经验相对不足的实际情况下,认真检查及时示范是全面提高护理人员整体素质的一个有效方法,要善于帮助低水平的护士,而不是一味地批评,自身的模范作用比批评更有影响力。
四、强化以病人为中心的理念,努力提高服务水平.给病人以人文的关怀,一切从病人的角度去想问题,关心尊重病人,热情、温暖、理解、同情病人,从点滴做起,使病人感到亲切自然。只有这样,病人才会满意而成为医院的忠实顾客,并且口碑相传提升医院的形象提高医院的知名度,扩大病患医院的就诊率和复诊率,增大医院的市场份额。
五、不断强化安全意识,安全是病人工作的重要组成部分,也是护理人员护理病人的重要环节,因此做好安全护理,不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要严格要求护士必须掌握病情、尊重病人、了解病人的心理变化,重视心理和精神关怀,密切巡视病房,严格执行各项规章制度,加强对病室各种设施物品的管理以及对病人家属的安全教育。
综上所述,要提高护理质量,首先要管理好护理团队,当好科室的带头人,其次学习再学习是个人和集体成长永远的主题,在加强我院的相关规章制度学习的同时,更要抓好科内及院内业务学习,提高在职人员的整体素质,让护理质量上一个新台阶。
谢谢!·
篇3:服务导向团队口号
多见一个客户就多一个机会!
成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。
成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。
情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起
不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票
新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌全员实动,本周破零加大拜访,业绩攀新追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成
物美价廉、沟通无限。
开拓市场,有我,(公司名称)(部门名称),我为单狂
新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌全员实动,本周破零加大拜访,业绩攀新追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成
稳定市场,重在回访精心打理,休养生息
服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收
管理就是共享一份团队的融洽的感情。
全力拜访迎圣诞,你追我赶快签单
服务回访辞旧岁,全力举绩贺新春
诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一
留住那一刻永恒—中国电信。
付出一定会有回报。
全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹
团结奋进、开拓创新、拼搏向上。
篇4:团队精神激励口号
自尊自爱,自重自强。
新老携手多举绩,平安夜里大狂欢。
全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新。
做正做直,务真务实。
尊重个性,打造团队,把握机遇,勇于竞争。
坐下去,没成功之前不要站起来。
队名:无敌队,团队口号:冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁!
用心经营过程,结果自然产生。
服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。
每天多卖一百元!(队名:赚钱机器)
九班九班,勇夺桂冠,齐心协力,共创辉煌。
招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增。
团结紧张,严肃活泼,规范行销,业绩保证。
追求品质卓越,尽显企业精华。(队名:精良之师)
客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生
横绝学海,笑傲苍穹。
我们网络永不堵车。
时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩
资源是会枯竭的,惟有文化生生不息。
需求万变、努力不变。
顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务,让顾客完全满意。
自强不息,厚德载物。
用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前。
用疑惑的目光远望,路是越来越狭窄
讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益。
诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
“三学二创一开拓”:学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路
太阳每天都是新的,你是否每天都在努力。
建立团队的口号:没有任何借口,顽强的执行力。
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
永远战战兢兢,永远如履薄冰。
建立团队的目标:一年创出利润10-50万/人。
企业和市场同步、管理与世界接轨
营销的重点不是营销产品,而是营销自己。
你思考,我思考,服务提升难不倒。
坚持不懈,百折不挠,追求卓越,永攀新高!
篇5:销售团队口号押韵
1.服务三一五,回访老客户
2.争取转介绍,举绩两不误
3.行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习。
4.招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增。
5.主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。
6.追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移。
7.追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成。
8.失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远!
9.成功决不容易,还要加倍努力!
10.经营客户,加大回访,用心专业,客户至上!
11.今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!
12.红五月里拜访忙,业绩过半心不慌
13.新单续保并肩上,全力冲刺创辉煌
14.六一销售少儿险,天赐良机正当前
15.用心专业勤拜访,你追我赶要争先
16.中秋佳节齐增灵,月圆人圆齐团圆
17.组织发展大飞跃。人气高涨直冲天
18.全员举绩迎国庆,祖国生日献厚礼
19.众志成城齐努力.今秋十月创佳绩
20.全力拜访迎圣诞,你追我赶快签单
21.新老携手多举绩,平安夜里大狂欢
22.公司周年我成长,挑战世纪要敢想
23.心中有梦有方向,全力举绩王中王默认时段类恭喜发财多拜访,全员破零开好张
24.服务回访辞旧岁,全力举绩贺新春
25.恭喜发财多拜访,全员破零开好张
26.服务回访辞旧岁,全力举绩贺新春
27.双脚踏出亿万金,推销要拼才会赢
28.心中有梦不认命,全员实动一条心
29.人人心中有目标,失败成功我都要
30.心中有梦要讨动,全力以赴向前冲
31.春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限
32.用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前
33.招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增
34.从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生
35.旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机
36.红五月里拜访忙,业绩过半心不慌
37.新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌
38.全员实动,本周破零加大拜访,业绩攀新
39.追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成
40.全员实动,八周破零加大拜访,业绩攀新
41.稳定市场,重在回访精心打理,休养生息
42.长期经营,积累客户充分准备,伺机而行
43.稳定市场,重在回访精心打理,休养生息
44.长期经营,积累客户充分准备,伺机而行销售部座右铭做事先做人
45.永不言退,我们是最好的团队!
篇6:团队精神培训心得个人
在公司开展的各类培训中,令我体会最深的是老师的《团队的建设与执行力》培训。通过他的教学及为教学精心准备的课堂游戏,我第一次感受到了团队构建及管理的艺术,受益非浅。
时下,随着“团队”一词成为时髦用语,它开始替代适用面更广的一个词:“团体”。无论讲团队还是团体,似乎都是流行所至,并没有什么实质性的区别。如果两者有区别的话,在我看来也至多是团体的人多一些,团队则人少一些,似乎只是规模大小的问题。而所谓的团队精神也不外是集体精神、合作精神的翻版等等。
什么是团队精神,可谓是众说纷纭。但我觉得,团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的舰队,有智慧舰长的统一指挥,有勇敢船员的群策群力,在这艘船上,每一个人都发挥着重要的作用,所有人都缺一不可。因此,优秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要,任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神。
小溪只能泛起美丽的浪花,它甚至*不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流,惊涛拍岸,形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系,只有当无数个人的力量凝聚在一起时,才能确立海一样的目标,敞开海一样的胸怀,迸发出海一样的力量。因此,个人的发展离不开企业的发展,每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来,并树立与企业一起风雨同舟的信念。只有这样,企业和员工才能真正得到发展。
通过培训,我懂得了作为团队中的一名成员,应当树立自信、以迎接成功。因为自信是一个人成功的起点,只有自信的人才能为自己创造机会,把握机会,使自己得到锻炼,从而不断提升自我。在培训的过程中,翁丹宁老师讲了这样一个故事:一个小孩子由于学习成绩不好,老师和家长就叫他笨蛋,这样久而久之,小孩子也认为自己是个笨蛋,因而做任何事都失去了信心,总认为自己是什么事也做不好的。长大之后,偶然在一次智商测试时,测试人员对他说:“你的智商超过了___,你是个天才!”面对这一切,这个人真是难以相信:“我是个笨蛋,又怎么会是天才呢?”这正是“输入决定输出”,一次次“笨蛋”的输入毁掉了一个“天才”。人们常说:谎言讲一百遍也会成为真理。如果我们把“笨蛋”换成“天才”不断地激励这个孩子,那么结果会是怎么样呢?真正的自信是靠成就感维系的,有信心还要凭借毅力和热情才能获得成功。自信的同时我们更要用一颗平常心来看待一切,其实,人与人之间差别最小的是智力,差别的是毅力与热情。只要我们能够相信自己,拿出毅力和热情去做事,真的会无往而不胜。
在分组相互配合达到目标的游戏过程中,我明白了团队精神的基础是“挥洒个性”而不是“消弥个性”,不是在成员间求“同”的结果,而是在成员间求“和”的结果。这发扬了中国的优秀传统:“和而不同”。团队成员共同完成目标任务的保证在于才能互补,发挥每个人的特长,并注重流程,使之产生协同效应。这种协同效应也就是指合作精神。
曾经在一本书上读到过这样一句话:“不凡的业绩,源于非凡的团队精神。”我认为讲得很好。一个团队中,成员必须并肩作战效率才会高;同样,组成整个组织的所有团队都需要配合。高层管理者需要团结所有的团队形成一个相互配合的组织,团队建设也鼓励成员们检查他们是怎样在一起工作的,查找不足之处,发展更为有效的协调方法,使之建立起更富效率、高绩效的团队。
篇7:高淳多层面实施普法教育 全方位提升法治水平_调研报告_网
“四五”普法和新一轮依法治县工作开展两年多来,高淳县各级按照省、市部署和县“四五”普法和依法治县两个“五年规划”要求,以邓小平理论和重要思想为指导,认真贯彻党的xx大关于加强民主法治建设方针,围绕服务全县“两个率先”的目标,深入开展全民普法教育,积极推进依法治县,为全县全面建设小康社会创造了良好的法治环境。 一、领导重视,措施得力,普法和依法治县工作摆上重要位置 新形势下如何抓好“四五”普法和新一轮依法治县工作。县委、县政府尤为重视,将其列入全县各级各部门的重要议事日程,具体做到了四个到位:一是领导精力到位。为使普法和依法治县工作落到实处,县委书记办公会、县委常委会多次听取工作汇报,研究普法和依法治县工作。与此同时,县依法治县领导小组先后5次召开成员会议,集中讨论研究两个“五年规划”的落实情况,制定年度实施意见,及时分析形势,明确工作目标。县委中心组不定期的组织中心组成员学习相关法律,并请南大等单位法学专家来授课。为加强对全县普法依法治县工作的组织领导,县委先后两次对领导小组成员进行调整充实。县依法治县领导小组会议讨论通过了《高淳县依法治县领导小组工作规范》,进一步规范了各镇(街道)、各部门、各单位普法依法治理工作范围和职责,建立和落实了年度考核验收等11项工作制度。根据县委要求和普法依法治理工作需要,各镇各部门也对领导小组织成员作了相应调整和充实,全县上下做到了各级领导责任落实,职责明确,办事机构健全,各项工作制度完善。二是目标措施到位。在深入基层调查研究,广泛听取干部群众意见要求的基础上,及时制定下发了《高淳县—XX年依法治县规划》和《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》,县人大十一届第26次会议作出了《关于进一步开展法制宣传教育的决议》。县依法治县领导小组每年都下发年度实施意见和考核办法。全县各镇、各部门结合实际,分别制定下发了两个五年规划和年度实施意见,做到“四五”普法和依法治县工作有计划,有目标,有措施,开展有序,并将其列入各镇、各部门年终目标考核的重要内容,县商贸局在系统内将其与经济效益挂勾,变软任务为硬指标,推动了全系统普法、依法治企的开展。县教育局将普法教育和依法治校列入年终对中小学的评估内容之一。县保险公司和寿险公司实行年度考核“一票否决”提高了普法教育、依法治企的质量。三是普法教材征订到位。全县基本做到了“四五”普法干部读本人手一册,农村读本发到村民小组。县财政局还将《财政“四五”普法法规汇编》发到县、镇每位财政干部手中。四是各部门协调配合到位。依法治县机构发挥了检查、指导、协调作用,除平时到各镇、部门指导外,坚持了每半年对各镇、各部门普法依法治理工作进行一次检查,年度进行一次检查考核,并及时通报检查情况。县人大、政协每年都安排视察行政执法部门的普法教育和依法行政工作。县报社、电台、电视台积极配合,开设专门栏目,加大了宣传力度。从去年开始,分别在高淳报开设《法制纵横》和电视台开设《法制园地》。每期集中宣传一个部门或镇的学法用法专题报道。去年12月4日法制宣传月活动中,相关部门积极配合, 16个司法、行政执法部门的200名干警着装整齐,参加了集体宣誓,18个部门和9个镇的100多名干部参加了阵容强大的法律宣传咨询,取得了良好的宣传效果。 二、区分对象,抓住重点,针对性地学习相关法律 在实施普法教育中,注重根据不同对象,突出重点,引导干部群众联系自身的工作,生产、生活实际学习相关法律,具体突出了四个重点:一是突出了各级领导干部学法。着力解决如何依法管理的问题,使他们在法律的范围内依法掌好权、用好权、提高依法行政和管理的能力。先后制订了“干部法律法规学习实施意见”、“关于在全县公务员中开展学法用法的通知”。全县各级党校、政校、人口学校在各种学习培训中,均开设了法制课,请专家授课,努力使各级领导多学一点,学好一点。县工商局坚持一季一法一考核,抓好局领导和中层干部的学法。县财政局通过举办法制讲座,培训班和自学等形式,抓好财政干部学法计划落实,使全体财政干部准确把握法律法规的适用层次,执法范围,执法权限,为依法行政、依法理财奠定了基础。县供电局等部门组织中层以上领导干部到高淳监狱,听三名原厅级服刑人员现身说法,接受如何依法用权的的警示教育。二是突出司法和行政执法人员学法。着力解决依法办案,依法行政问题,提高司法、行政执法人员的法制观念和执法意识。县法院中心组经常组织学习新颁布的法律法规,每个干部都做学习笔记,使大家的法律素质和司法水平不断提高。县检察院开展的依法治国理论与司法公正5个专题教育,收到了较好效果。县税务、公安、农林等部门结合行业特点,开展普法教育,提高了行政执法水平。三是突出了青少年尤其是在校中小学生的学法。着力解决预防青少年违法犯罪,培养良好的法制意识和自我防范意识。县委政法委与教育局联合为全县中小学聘请了35名法制副校长,在加强中小学校法制教育中发挥了重要作用,二年多来共为中小学上法制课近100次,受教育达8万多人次。今年,由县委、县政府领导召集政法委、综治办、司法局、教育局等部门的负责人及中小学校长、法制副校长召开座谈会,共商加强中小学法制教育之策。县司法局、教育局等8个部门联合下发了“进一步加强中小学法制教育的实施意见”。上半年在县直属中小学开展了“六个一”活动:即在每所中小学听一堂法制教育课;召开一次校领导、教师代表座谈会;组织一次法制副校长集体备课;每校设一个学生维权信箱;开办一个法制园地;期末组织一次学法考试。6月30日,县直属学校近4000名中小学生参加了学法考试,成绩良好。由于我县相关部门对中小学法制教育形成共识,齐抓共管,使我县在校中小学生法制意识和自我保护意识得到加强。四是突出了农村基层干部群众的学法。着力解决农村难点、热点问题,推进基层民主法治建设。增强农村干部群众的法制观念是加强基层民主法治建设的前提和基础,在“四五”普法教育中,采取多种形式,针对不同对象,紧密结合农民生产、生活实际,加强法律法规的宣传和教育,主要
抓了“四个一”工程的落实:即每年举办一期镇、村干部培训班,每月举办一期广播讲座,每季举办一期宣传橱窗,每年下发一批普法教材,使农村的普法教育得到较好落实。桠溪镇针对农村特点和农民对法律的需求,普法教育唱好“四季歌”,加强了教育的针对性,东坝镇针对工业园区征用土地涉及面广的实际,集中全镇党员干部举办土地管理法律知识讲座,强化土地法律意识,依法解决用地矛盾,保证工业园区建设进展顺利。 三、多种形式,多管齐下,全面开展普法教育 一是抓好试点,坚持以点带面。依法治县领导小组重点抓了商贸局、桠溪镇、红太阳集团、漆桥镇、古柏中学等5个不同类型的试点,通过“依法治县工作简报”分别介绍了试点单位的经验和做法。各镇也普遍抓了一村一厂2-3个试点单位,不少部门和单位也结合实际,抓了一个下属单位的试点,全县坚持以点带面,推动了面上的普法教育。二是抓好骨干培训,推进全面普法。二年多来,全县各级共举办培训班185次,共培训骨干近1.1万人次,通过培训,普法骨干的法律知识水平普遍提高,从而充分发挥了普法骨干的作用,有效地推进了基层群众的全面普法。县教育局围绕普法内容和依法治校实践,对全县中小学校长普遍轮训了一次,为抓好中小学的法制教育奠定了基础。去年县依法治县办、组织部、人事局、党校联合对全县1437名国家公务员分五期进行了wto法律知识的培训,每期培训都进行了书面测试,加深了对wto法律知识的掌握和了解。今年县法院、司法局联合为9个镇和街道培训调解骨干821人,提高了广大调解人员依法调解技能。三是开展法律进社区活动,面向社会搞好宣传教育。每年各镇各部门利用部门法颁布日开展法制宣传日、宣传月,送法律到社区、到农村。二年多来共开展大型宣传咨询活动46次。县安监局在安全生产法大型咨询活动中,有5000多人在“安全生产重于泰山”横幅上签名,扩大了安全生产法的社会教育面。县锡剧团排练的现代法制教育剧《校园内外》,在县城和下乡演出10场,有17000多名师生、家长观看演出,受到普遍欢迎。四是利用新闻媒体和阵地宣传,扩大了教育覆盖面。县电台、电视台开设了“法制园地”、“法制长廊”、“劳动保障之声”等栏目,南京日报高淳版开设了“法治纵横”、“人口与计生”、“税务之窗”等栏目。红太阳集团、高陶公司、红宝丽公司分别通过“红太阳报”、“高陶通讯”和“红宝丽之声”宣传法律法规和企业法治建设的内容。各镇、各部门则利用有线广播、宣传橱窗、板报等阵地,定期出版。桠溪等镇主办了“普法园地”法制宣传简报,每月出刊宣传法律。形式多样的宣传教育,营造了全民普法的良好氛围。 四、围绕中心,依法治理,促进了社会经济稳定发展 各级注重紧贴中心,把普法和依法治理有机结合,以普法教育推动依法治理,以依法治理促进普法教育,促进了全县社会经济的稳定发展。坚持了“五个结合”:一是普法与精神文明、政治文明相结合。紧紧围绕社会主义精神文明、政治文明建设搞好普法教育,坚持法治与德治相结合。如在“人人都是投资环境、个个都是高淳形象”、“创建卫生城镇”、“成年人国旗下宣誓”、“告别陋习、共享文明”、“创建平安高淳”等活动中,各部门、各镇都能结合实际,有针对性地开展法制宣传教育。二是普法与创建民主法治村结合。依法治县办与组织部、农工办、民政局、计生局等部门将“民主管理,依法治村”作为农村民主法制村的切入点,指导农村普遍建立和完善了村务公开制度,财务公开制度,村规民约制度,计划生育村民自治制度,人民调解工作制度,依靠制度约束镇、村干部,提高村民参政意识,改善了干群关系,深化了农村依法治理工作。如在贯彻“计划生育法”过程中
篇8:教师福工资提升请示
县人民政府:
我们是中小学教师,我们现将面临的中小学教师工资低、待遇差、与省新录用教师同工不同酬的情况,分三方面报告给上级。
一、教师工资长期处于低位的现状亟需改变
多年来,中小学教师工资待遇与邻近县市中小学教师工资待遇相比,一直处于低位状态。中小学教师教龄20xx年的,月工资一般不足1500元;教龄20xx年的,月工资一般不超过1800元;教龄35年的,月工资20xx元左右,都含绩效工资在内。据了解,我县中小学教师工资低,主要在于后几项津贴未发放。由于教师工资发放不公开透明,我们教师就只知道低,而说不出低在哪些应发而未发的缺项。如今,一个中年教师,正处于人生的黄金时期,教了十几二十年书,月工资抵不上一个普通农民工,农村人做一天小工,也能挣个百来元。中小学教师的工资收入低得实在可怜!
物价上涨,工资不长,我们怎能不为生活所忧?按国家最低救灾生活标准计算,三口之家每人一天10元、一斤大米,也要千元以上,再加上水电费、手机费、交通费已经消耗完毕,什么孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天叹息!教师干的是太阳底下最光辉的职业而享受的是灾民的待遇,可怜可悲呀!这样下去,谁能在中小学安心当教师?要让中小学教师安心从教,发放几项未发的后津贴,提高工资待遇迫在眉睫,否则法律尊严何在?
二、教师平均工资水平不应低于当地公务员平均工资水平
多年来,对教师工资的发放,每人每月要从工资总额中扣除养老保险、医疗保险等费11%。据我们了解,邻近的许多县市没有扣(他们不由个人负担)。这些从工资总额中的扣费,公务员群体却不是这样。公务员只扣医保费,其他的费没有扣,每月比教师少扣工资总额的8%。该给的不给,想扣的就扣,这叫我们教师愁不愁?依照《中华人民共和国教师法》第二十五条之规定和依照《中华人民共和国义务教育法》第三十一条之规定:“教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”这是有法可依的。教师工资待遇应等同我县公务员的工资待遇。
三、老教师应与省新录教师同工同酬
20xx年,按省规定,新录了一批农村义务教育学校教师。按省教育厅等厅办文件规定,这批新录用教师保证人均月工资2500元,年薪3万元。我们老教师与省新录教师同在一所学校工作,月工资新录教师要比我们老教师高出几百元乃至一千多元。有一位老教师,初中任教英语39年,月工资20xx元多一点。他的儿子是新录教师,一出来工作,月工资就比父亲高几百元。这叫我们作何评说!依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,我们老教师的工资不应低于省新录教师的工资。法律是最大的政策,我们理应依法维权。
以上是我们报告的三点诉求,我们请求上级领导重视我们的诉求,核实我们所反映的情况,维护我们的权益,依法落实提高我们中小学教师的正当工资待遇。
特此报告
篇9:小学、初中、高中外语课堂教学方法的差异[页6]_开题报告_网
(2)从兴趣的角度谈不同学段外语课堂教学方法的选择。
“兴趣是最好的老师。”激发和培养学生学习英语的兴趣,使学生树立自信心”是英语课程中不同学段的重要的任务。把兴趣、自信心等放在第一位,是对英语教学任务的重新定位。学生在基础教育每一个阶段的学习,都是一个学会学习的过程,而不是把某一门专业知识或专业技能完全掌握的过程,这是终身学习的需要。与人的一生相比较,学生在学校的时间相对是比较短的,所以在学校学习阶段,学生首先应当对学科产生兴趣,树立自信心,学会学习,并能充分利用学校的资源和条件,包括教师,图书和环境等,发展自己的学习能力。然后在离开学校以后,就能自己学习,为终身学习做好准备,根据过去的经验,包括全国各地中小学教学的经验,教师们发现,小学生开始学习英语的时候,对英语都比较感兴趣。可是,一到初中,就出现了两极分化。大家认为这种分化的出现,不是因为学生的智力发展差异,不是老师教得不好,也不是教材的原因,而是兴趣和自信心的原因。在学习外语的过程中,学生遇到困难就往往会失去学好外语的兴趣和自信心,他们缺乏克服困难、继续学习英语的意志。多次的研讨使我们达成这样的共识,中小学阶段学生出现的问题首先是在兴趣、态度、自信心和学习能力等方面。所以,在初级阶段,包括小学和初中,首先要培养学生学习英语的兴趣,让他们喜欢学,然后再教他们如何学,使之会学,形成自主学习的能力,在这个前提下,他们才能同步地前进。当前,我们的英语教学工作者在课堂教学中正在尝试结合学生的生理、心理特点,设计能够激发学生兴趣的教学方法。小学的“动、爱、乐”教学模式,初中英语的“三段三环”教学法,高中英语的“五步教学法”,都是针对不同学段的学生所表现出的差异特点,以激发学生后继学习的兴趣为出发点,设计出的人本主义教学法。而在具体设计教学方法的过程中,我们还应当考虑到不同学段的学生他们究竟对什么感兴趣。小学生或许不能领悟富有深刻内涵的幽默,而中学生又常把教师在课堂上为激发兴趣而设计的一系列教学活动视为小儿科,高中生则对教师精心设计的激趣情节不感兴趣,他们更多关注的是社会生活中的真实事件……这一切都需要教师精心课堂教学的每一个环节,只有采取适当的教学方法,才能引发学生学习的兴趣,更好地深入进行学习与探究。
(3)、从创新课堂教学方法的角度来深入课题研究。
综观外语教学法的历史,从传统外语教学法发展到新型外语教学法,再发展到打破外语学科界限而与其他学科相结合的20世纪80年代兴起的教学法,其理论基础从研究语言内部规律的传统语言学,发展到新兴的交叉语言学,再发展到新兴语言学和语言习得与学习的成果,理论逐渐深刻,视野不断扩大,内容日益丰富。方法更为多样.每一种教学法的兴起都有其时代背景与使用条件,他们都有合理的—面,又常带有一定的局限性。从这个意义上说,不存在绝对优越或错误的外语教学法,关键在于使用教学法的教师必须根据一定的教学目标和学生的需求与特点,选择恰当的方法,达到具体的、既定的教学目的。然而,20世纪80年代后兴起的教学法很值得我们注意,因为它们不仅吸取了新兴的语言学理论与语言习得与学习的科研成果,而且打破了传统外语教学法狭窄的思路,从整体课程改革的角度提出了改革外语教学的途径;进行这样的改革虽然困难很多,但是这一改革的方向代表了当前的趋势。从这个意义上讲,我们应该认真研究其实质,创造符合中国国情的新型的外语教学法。
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篇10:银行员工学习六个提升自查报告_自查报告_网
自从提出“六个提升”的理念后,全行上下均在认真学习其讲话,让民生精神得到了更深入的诠释。结合自身情况和学习“六个提升”的心得,就此次学习做一次自查报告:
一、进一步坚定事业心。转眼间,进入部门就有两年的时间了,一直以来我都觉得我是幸运的,冶金部为我搭建了一个很棒的职业平台,我需要去做的就是挥洒青春,去追求自己的理想。当下,我在努力的学习、努力的追求,但在平时的工作中存在着做事不细心,为了完成工作而敷衍的情况,这些都是不好的,都是需要我去改进的。
二、进一步提升责任心。责任是一个沉重的概念,需要我们去诠释,需要我们去担当,作为客户经理的责任应该是对得起工作、对得起客户、对得起自己。从去年以来,经济形势不容乐观,金融产业的风险滞后于实体经济1-2年,我在贷前和贷后工作中做的不好,就客户的详细情况和行业的变化了解不够深入,更多是在办公室拼凑报告,故需要更多的走访客户,了解情况,落实责任。
三、加强自身协作精神。现代化的大生产下,协作和分工至关重要,协作是一种美德,能够给人带来轻松愉悦的精神。在部门工作中,我主要是协办,需要做的事情比较精细,而某些时候我比较粗糙,配合主办不够好。
四、要有创新思想。创新是一个企业持续发展的灵魂,是一个部门不断进步的源泉。作为基层员工的创新,可以简单表现为优化工作程序、梳理客户等,现在我们的工作在不断的固化,也在不断的变化,需要去学习总行、总部的产品、制度,而进一步应用于客户上,所以,我需要去学习,需要去创新。
五、进一步增加工作效率。效率能更好的产出效益,而效率的提升得益于当事人的工作态度和工作方法。我记得出去见客户的时候,都会说民生银行多么的好,效率多么的高,这是对我们的肯定,也是对我们的激励,最近在一些工作上效率在降低,一是工作方法不甚合理,工作顺序安排不甚妥当,二是对相应产品了解不够深入。
六、关注自身形象。自身形象是一个人的外在表现,是气质的反应,一直以来我都不是很注重自身形象的,在这次学习中,我感受到了自己的差距,简单的来说比如着装、谈吐等还不够职业化,需要进一步改进。
最后,希望通过这次学习,在部门领导和同事的监督下,我可以得到长足的发展,将所学应用于工作,愿与部门同成长。
篇11:团队激励的口号
1.效益源自创新。
2.信恒如山创新超越。
3.我们网络永不堵车。
4.诚信高效创新超越。
5.节约团结求实创新。
6.敬业创新务实高效。
7.团结一条心石头变成金
8.团队冲突解决方法妥协
9.团结拼搏,高效创收。
10.优服务高效益大发展。
11.相信自己,相信伙伴。
12.雁行理论:一加一大于二
13.最伟大的精神是团队精神
14.最伟大的力量是团队力量
15.团队精神是企业文化的核心
16.强化竞争意识营造团队精神
17.成就团队辉煌助我人生成长
18.最伟大的精神是团队精神。
19.最伟大的力量是团队力量。
20.成就团队辉煌,助我人生成长
21.培育合作员工,创造合作团队
22.凝聚产生力量,团结诞生希望
23.强化竞争意识,营造团队精神
24.敢于竞争善于竞争赢得竞争。
25.永远战战兢兢,永远如履薄冰。
26.南电是我家,家兴我荣万事兴。
27.永不言退,我们是最好的团队。
28.企业成功来自于每一位员工的付出
29.没有完美的个人,只有完美的团队
30.百川汇海可撼天,众志成城比金坚
篇12:团结口号_团队标语_网
1.高举民族团结进步的旗帜
2.继往开来,与时俱进,开创民族团结新局面
3.以优异成绩迎接党的xx大的胜利召开
4.中国共产党是各族人民根本利益的忠实代表
5.民族团结是新疆各族人民的生命线
6.牢固树立"三个离不开"的思想
7.加强民族团结,维护祖国统一
8.加强民族团结,维护社会稳定
9.各族人民心连心、同呼吸、共命运
10.天山松树根连根,各族人民心连心
11.发展平等团结互助的社会主义民族关系
12.全面贯彻落实党的民族政策
13.大力弘扬爱国主义精神
14.树立典型,学习先进,争当民族团结进步的模范
15.认真贯彻落实自治区第六次党代会精神
16.为建设团结富裕文明的新疆而努力奋斗
团结口号(2):
三班雄风,扬威大众,
历经风雨,终见彩虹
友谊第一、比赛第二
赛出风格、赛出水平
团结拼搏、争创佳绩
飞跃梦想、超越刘翔
挑战自我、突破极限
奋发拼搏、勇于开拓
展现自我、争创新高
奥运精神、永驻我心
强身健体、立志成材
顽强拼搏、超越极限
挥动激情、放飞梦想
青春无悔、激情无限
顽强拼搏、勇夺第一
挑战自我、突破极限
奋发拼搏、勇于开拓
遵规守纪、团结互敬
拼搏奋进、永远进步
磨砺意志 奋发冲刺
团结拼搏 展现自我
放马金鞍 惟我三班
超越梦想 激情无限!
三班三班,奋勇争先,
团结一心,勇夺桂冠!
奋勇拼搏,勇夺第一
团结协作,兴我三班
扬帆展舵,奋勇拼搏
看我三班,气势磅礴
篇13:开题报告的撰写方法[页2]_开题报告_网
规范就是所用的词语、句型要规范、科学,似是而非的词不能用,口号式、结论式的句型不要用。因为我们是在进行科学研究,要用科学的、规范的语言去表述我们的思想和观点。这里有一个课题名称叫“培养学生自主学习能力,提高课堂教学效率”,这个题目如果是一篇经验性论文,或者是一个研究报告,我觉得不错,但作为课题的名称,我认为不是很好,因为课题就是我们要解决的问题,这个问题正在探讨,正开始研究,不能有结论性的口气。
第二,名称要简洁,不能太长。
不管是论文或者课题,名称都不能太长,能不要的字就尽量不要,一般不要超过20个字。这次各个学校课题申报表中,我看名称都比较简洁,我就不再多说了。
(二) 课题研究的目的、意义
研究的目的、意义也就是为什么要研究、研究它有什么价值。这一般可以先从现实需要方面去论述,指出现实当中存在这个问题,需要去研究,去解决,本课题的研究有什么实际作用,然后,再写课题的理论和学术价值。这些都要写得具体一点,有针对性一点,不能漫无边际地空喊口号。不要都写成是坚持党教育方针、实施素质教育、提高教育教学质量等一般性的口号。主要内容包括:⑴ 研究的有关背景(课题的提出): 即根据什么、受什么启发而搞这项研究。 ⑵ 通过分析本地(校) 的教育教学实际,指出为什么要研究该课题,研究的价值,要解决的问题。
有的也写问题提出背景的,比如苏州工业园区星海学校承担的江苏省教学研究课题《生活化语文教学研究》 实施方案 的“课题的提出”是这样写的:
二十世纪九十年代末,在中国的教育界引发了一场关于语文教育问题的大讨论。无论是语文界的教育专家,还是语文教育工作者,甚至众多的学生家长,都对目前语文教育的现状提出了各自的看法,并表示了极大的忧虑。究其问题的根本,在于语文教育只盯在几本教材上,远离了生活的源泉,以至于越来越深地陷入了“死水”中,教师教得死,考试考得死,学生学得死。
从大量的现实和有关的调查中反映出这样一个现实:尽管经过许多年语文课堂上的学习,但学生却积累浅薄,阅读面狭窄;写文章时言之无物,常感到没有生活;学得很苦却收获很少,对语文课感兴趣的同学越来越少,厌学情绪较浓。究其原因,我们不难发现在教学中常有这样的课堂:学生有思维,但无智慧;有行动,但无热情。因为老师没有把生活中鲜活的事实引入课堂。表面上看,生活事实不是没有出现在教材、课堂或作业中,遗憾的是,这种生活事实仅仅是以例证的角色出现的。当教师为了说明某个观点、证明某种结论、巩固某一记忆时,事实才临时被拉进了课堂,而此时此刻的生活事实,已经不是那种能给人热情、冲动、直觉、遐想的事实,它是被人制作、化妆过的一个道具或角色。老师讲得很辛苦,学生却丝毫没有感触,因为这不是他有体会、有想法、有感受的事实,他是被动的、勉强的理解事实,而要让他再写出这种生活来就更是难上加难了。所以我们的课题“生活化语文教学研究”就是针对当前语文教学为了教而教,远离生活远离学生兴趣的现状提出来的。应该讲这是一个很有现实意义的,也是非常值得研究的课题。
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篇14:礼仪团队口号标语大全_团队标语_网
篇一
静以修身,默以养德。
请勿乱倒,垃圾污水。
学礼仪,强素质,促发展。
提高市民素质,贵在自身行动。
革除陋习,战胜非典。
行礼仪之风,踏文明之路。
因小事而晓事;因文明而闻名。
尊师长,习礼仪,文明礼貌大家行。
不好学的人,无知的人是最危险的人。
借你我之手,传礼仪之美。
创建文明城市,建设文明新沂。
活力校园新气象,莘莘学子文明风。
树礼仪形象,展名校风采。
文明你我他,幸福千万家。
侈而惰者贫,而力而俭者富。
不是不能见义,怕的是见义而不勇为。
新时代,新儒商,新礼仪。
新沂是我家,文明靠大家。
微笑是最美形象,安静是最美语言。
别让坚强的生命,成为足下阴魂。
谦和为本秀新风,文明校园我先行。
不学礼,无以立。
阅读之后,请让每本书回家。
眼睛是心灵的窗户,文明是学校的招牌。
文明无小事,小事见文明。
谦恭有礼,人人欢迎。
播种文明,收获温馨。
争创国家卫生城市,美化庆元人居环境。
篇二
言出不必惊人,谈吐一定文明。
商务文明,礼仪先行。
忍一时风平浪静,退一步海阔天空。
知耻方能有所不为,励志才能有所作为。
你我文明一小步,校园文明一大步。
学礼仪,见贤思齐,见不贤而自省。
崇中是我家,文明靠大家。
告别陋习,健康文明。
讲文明,讲卫生,讲科学,树新风。
树礼仪新标,语文明之言。
学道德建设纲要,扬文明行为新风。
亭亭玉立,风采第一。
讲文明语,做文明事,当文明人。
尊重你我他,快乐靠大家。
积极行动起来,为创建文明城市增光添彩。
登上梦想舞台,展示礼仪风采。
飞扬,炫我风采。
美是文明,美是智慧,美是奉献。
服务优质,环境优美,秩序优良。
衣食住行不攀比,争做文明好学生。
文明礼仪在我心,和谐繁荣大家庭。
篇三
文明你我他,和谐三水靠大家。
告别陋习崇尚文明,向不良卫生习惯宣战。
勤俭节约不能忘,铺张浪费要摒弃。
与文明同行,与礼仪相伴。
文明礼仪时时有,和谐校园代代传。
给文明定位,给礼议打分。
多一句文明用语,增一缕校园春风。
讲文明话,做文明事,当文明人。
点燃盏盏文明灯,照亮迢迢千里路。
与礼仪牵手;和文明同行。
百善文明为先,万事安全为重。
头衔愈大,礼仪愈繁。
文明礼仪,从我做起。
天下有大勇者,猝然临之而不惊,不故加之而不怒。
从我做起,从小事做起,培养良好的文明习惯。
争创文明城市,构建和谐社会。
博览群书,提高素质。
病从口入,祸从口出。
走路轻轻,安静温馨。
心灵美,语言美,行为美,环境美。
书卷之香飘校园,文明之魂留心中。
我的家园,你的花园,大家共同的乐园。
人有礼则安,无礼则危。
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。
积极行动起来,投身文明城市创建。
言出惊人不必,谈吐文明一定。
礼貌伴我行,天天好心情。
礼仪自千古传来,文明从现在做起。
学校是我家,文明靠大家。
唯宽可以宽人,唯厚可以载物。君子以厚德载物。
遵守市民守则,弘扬文明新风。
明德尚美,求真扬善。
文明马拉松,今天起正式开赛。
一花一草聚朝气,一举一动显文明。
篇15:2024教师个人素质提升自培计划
作为一名教师,要不断地学习才能适应新的时代要求,更好地进行教育教学工作,学习不是盲目的、无目标的去学,因此,对自己的自修制定以下计划,并为之不断努力。使自己得到切实的提高,现制定自修计划如下:
一、自修目标
做具有崇高的职业道德和师德修养,树立献身教育事业的信心,教书育人,为人师表,严谨治学,诲人不倦。不断地更新教育观念,具备全新的现代教育理念,掌握一些学科的前沿知识,转变教学方式,在教学实践中大胆创新,教学水平力求达到专业化。具备过硬的基本功和扎实、广博的学识。不但要不断更新所教学科专业知识,而且要通过自学获取一些相关学科知识,了解相邻学科知识间的联系,以便更好地指导教学工作。边学习边实践边反思,争取做一名科研型教师。
二、学习内容
主要从以下五个方面进行学习提高:
1.职业道德的构建与修养。
2.教育观念的转变与更新。
3.提高教育教学质量的策略与方法。
4.教育科研能力的培养与提高。
5.现代教育技术的掌握与应用。
三、自修方法和措施
1.积极参加骨干教师培训,认真学习相关资料并做好学习笔记,写好学习心得与总结,不断进行自学与提高。
2.将培训内容与学校的教学活动有机的结合起来,把学习到的一些新思想、新方法用到平时每一节课的教学当中,做到“干中学与学中干”相结合。
3.积极参加学校的教改实验课题,在教学实践中进行反思,不断积累经验,改进不足。
4.以学校和课堂为主阵地,通过 “专题交流”的形式,在自修、反思的基础上与校领导和老师进行交流,通过集体评议这种形式互相借鉴,互相促进、取长补短、共同提高。
5.主要采用集中培训、教研培训、校本培训这三种形式。课余时间进行自培、自学、自练。从自身和特点和学校学生实际情况出发,按照“学-讲-思-议”的模式进行,使培训具有针对性、实用性和实践性。结合继教学习提高自己业务水平,丰富自己知识。
在今后的工作中,我要严格要求自己,认真执行此计划,不断用新的教育教学理念武装自己的头脑,使自己的教育教学水平得到迅速提高。
篇16:比较响亮的团队口号_团队标语_网
1、挑战队 口号:一鼓作气、挑战佳绩,第一、第一、第一!!!
2、亮剑队 口号:剑锋所指,所向披靡!!!
3、尖刀队 口号:狭路相逢,勇者胜!!!
4、突击队 口号:进攻、进攻、进攻!!!
5、野狼队 口号:攻无不克,战无不胜!!!
6、精英队 口号:精英精英,逢战必赢;精英不败,百战不殆!!!
7、先锋队 口号:先锋出击,所向披靡!!!
8、王牌队 口号:四面出击,勇争第一!!!
9、铁军师 口号:流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队!轻伤不下火线,小病不进医院!!!
10、哆啦a梦队 口号:美梦成真!!!
比较响亮的团队口号(2):
化工社区:化工化工,催化成功!
诚信团队:千秋诚信,一统江湖!
海阔天空:海阔天空,情深意重!
建材社区:建材!建材!共建未来!
比较响亮的团队口号(3):
高三1班 智者不惑 仁者不忧 勇者不惧
高三2班 跑出风格 跑出水平
高三3班 挺起脊梁 创造辉煌
高三4班 犯其至险 图其至远 高考在即 拼搏到底
高三5班 把握现在 赢得未来 志在心中 路在脚下
高三6班 团结自强 争创辉煌
高三7班 成就梦想 永不言弃
高三8班 脚踏实地 眼望前方 志在心中 力创辉煌
高三9班 跑向健康 跑向未来
高三10班 学习竞赛 体艺不怠 只要我在 三十不改
篇17:教师个人素质提升计划范文
一、班级情况分析
本班共有幼儿52名,其中男幼儿25名,女幼儿27名。这学期我与熊剑霞、高云香老师合作带中班。从上一周观察,我觉得这班的孩子调皮的比较多,常规方面不够理想,尤其是课堂纪律方面,老师在讲课,认真听讲的孩子还不到半数,有的在讲话,有的在相互打闹,甚至有很多幼儿三番五次的往卫生间里跑,我认为这是本学期需要整顿的方面。针对以上班级状况和个人情况拟定本学期工作计划。
二、教育教学工作
在教学中,为了实现有效教学,必须认真备好每节课,为幼儿创设良好的机会与条件,提供充足的操作材料,注意将理论贯穿于教学实践中。善于总结经验,了解幼儿原有知识技能质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难,并采取相应措施。激发幼儿情感,使幼儿产生愉快的心境,创设良好的课堂气氛。要积极参加公开课,多看对业务有帮助的书籍。不断拓宽知识面,为教学内容注入新的活力。在教学活动中,根据班上幼儿年龄特征,充分调动各种感官感知事物。在一日活动中注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验,培养幼儿独立解决问题的能力。在教学中处理好师幼关系,以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动,并主动地去学习,更好的因材施教,因人施教,更好的培养幼儿全面发展能力。
三、班级日常管理
配合班主任做好日常班级管理,培养良好的生活卫生习惯,整顿课堂纪律,在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系,让幼儿知道自己是集体中的一员,并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体,关心同伴,礼貌待人。对幼儿进行品德教育,使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子,并同家长密切联系,加强幼儿一日常规养成教育,加强幼儿各种行为习惯培养训练,使幼儿生活习惯、学习习惯在上学期原有基础上有一定发展。
加强晨检工作,如实填写“消毒记录”、“出勤率记录”、“交接班记录”等各项表格。做好毛巾、口杯、寝室的消毒工作。坚持用紫外线消毒,加强晨检工作,对传染病做到早发现、早报告、早消毒。经常开展户外体育活动,增强幼儿体质,根据天气的变化,督促幼儿增减衣服,给生病的幼儿以特殊的关爱,按时喂药,观察孩子身体的细微变化,做到早发现、早治疗。
四、安全工作
教给幼儿一些安全知识,强化幼儿安全意识和自我保护能力。不吞食异物,不玩火、水、电、不从高处往下跳,不乱爬高,不吃陌生人东西,不跟陌生人走,发生危险时会大声呼救。加强一日活动各个环节的管理,做到人到心到,谨防意外事故的发生。
五、家长工作
利用晨送晚接时与家长沟通,取得家长的支持与配合,配合班主任认真填写每月的《幼儿家园联系册》,家园同步,才可以让孩子有更大的进步。
总之,我深深的体会到幼儿教育的重要性。我自己也要不断的学习,以良好心态学习新的教育理论,总结他人及自己的教育教学经验,学习他人的长处,更好的运用到自己的教育教学实践中。我相信我会以饱满的热情,全新的姿态投入到自己的教育事业中。
篇18:企业团队精神口号范文
梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。
捏紧拳头才能挥击有力,战胜对手。
企业和市场同步、管理与世界接轨。
全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新。
团结、敬业、奉献、创新。
团结、拼搏、务实、高效。优服务、高效益、大发展。
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
超越自我、追求卓越。
团结协作才能共创未来,兴盛发达。
我们的企业是一切的基础,我的员工是前进的动力。
物美价廉、沟通无限。
相互扶持才能克服挑战,无往不胜。
效益源自创新。
需求万变、努力不变。
成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。
诚信、高效、创新、超越。
诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
创建南电网络,追求美好生活。
创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。
创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。
建立团队的口号:没有任何借口,顽强的执行力。
建立团队的目标:一年创出利润0-0万/人。
建立团队的目的:共同致富,赚钱。
讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益。
节约、团结、求实、创新。
留住那一刻永恒—中国电信。
学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象。
篇19:能力提升计划书
我的专业决定性我将成为一名康复师或康复治疗师,康复医学也是医学的一个重要分支,我们的任务是利用医学为主的多种手段,设法使患者已经受限或丧失的功能和能力恢复到可能达到的最大限度,帮助他们重返社会,从而达到接近正常或比较正常的生活,是以团队的工作方式服务患者。
一、自我分析
1、个性随和,待人真诚
2、观念开明,通情达理
3、对未来充满期待,崇尚健康简单的生活
4、自信,但人际交往能力稍显不足
5、做事认真,有责任心
6、具备团队合作能力,不盲从
对于职业兴趣,我很满足自己选择的专业一开始觉得盲目,但经过了大一的学习,我知道自己的专业方向,也对自己的专业很感兴趣。我不怎么喜欢理论知识,反而比较热衷于实际操作工作。我的动手能力并不是很强,所以在大学期间,以及假期,我都将会着重培养自己的动手能力,为将来从事的职业奠定良好的基础。
对于职业价值,说不追求回报,那是不现实旳。我认为一份好旳职业,最终目旳是能够带来可观旳经济回报,能够让自己和家人过上健康舒适旳生活。作为一名康复治疗师,我们旳目标和责任,主要是针对患者旳自身情况及家庭条件使用身体运动和各种物理治疗和作业治疗作为治疗手段,进行神经肌肉和骨关节运动功能旳评估与治疗训练以及减轻痛苦,又用日常生活活动训练,手工艺治疗,认知训练等作业治疗手段对患者进行细致功能认知功能,家居及社会生活能力等旳评估和治疗训练,促进身心健康,重返社会,改善生活质量。就目前而言,我国旳康复医学事业还处在发展阶段,还有广阔旳发展前景。如今旳我必须要认真学好专业知识,为将来就业打好基础。
二、职业定位
1、内部环境因素
优势因素:做事认真,有责任心具备团队能力,对未来充满希望,崇尚健康的简单生活
弱势因素:人际交往能力一般行事低调,不善于自我宣传
2、外部环境因素
机会:就目前而言,康复医学是蓬勃发展的行业,目前正处在发展阶段,社会对康复人才需求量很大
3、职业发展方向:
XX医院康复师
4目标:短期目标,在校期间这短短的半学期我要认真上好我的专业课程,认真学习动手能力,努力通过英语四级考试及计算机二级证。实习期间,认真对每个患者,一面巩固在学校学的知识,一面在临床锻炼实际操作能力。中期计划强化自身,积累工作经验,在三甲医院从事检验工作,熟悉工作环境和行业特点,积累工作经验,完成本职工作,锻炼人际交往能力及团队精神。长期计划,提升自身学历层次。
三、调整与评估
计划固然好,但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做,到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑,我们还需要不断地自我探索和对职业的探索,来修正我们现在的选择和计划。以上计划将在实施过种中适时进行调整。
篇20:团队励志精神口号
21、网络之巅,谁与争峰—中国宽带网
22、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网
23、莱钢:共创、共进、共赢
24、物美价廉、沟通无限
25、需求万变、努力不变
26、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提
27、用心才能创新、竞争才能发展
28、优服务、高效益、大发展
29、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
30、企业和市场同步、管理与世界接轨
31、诚信、高效、创新、超越
32、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
33、团结、拼搏、务实、高效
34、敬业、创新、务实、高效
35、创新、创业、创辉煌
36、超越自我、追求卓越
37、效益源自创新
38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
39、全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新
40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
41、“e”时代—南电“e”精神:
lEmpressment真诚、热心
lEfficiency高效
lEnterprise企业、进取