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专卖店招聘文案【精品20篇】

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篇1:网络公司企划方案_企划文案_网

范文类型:方案措施,适用行业岗位:企业,文案,全文共 1393 字

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网络公司企划方案

目录

第一章:摘要

第二章:公司介绍

第三章:产品服务

第四章:市场分析

第五章:营销战略

第六章:财务计划

第七章:风险分析及对策

第八章:网站规划

第九章:法律依据

第十章:附录

第一章摘要

一宗旨及商业模式

飓风网络公司是一个新型的电子商务公司,其宗旨是以网络为依托致力于推广游戏代练信息,通过提供专业化、便捷化、个性化、时尚化的全新服务,以便捷为导向,以顾客满意为目标,努力满足顾客需求,通过各种赢利模式获得利润,并创造知名品牌。

本公司是一家处于创始阶段的公司,初期发展以石家庄为据点,服务针对两个目标群体:信息查询服务主要针对网络代练工作室及年轻爱好游戏娱乐的消费群体。公司力求为顾客提供最准确、最快捷、最温馨、最周到的网络服务,从而促进公众的娱乐消费。

二市场定位

在公司的宗旨中,我们已经将公司的目标市场定位为两个大方向的市场一是以代练为主导的卖家市场,二是针对广大需要进行信息查询服务的消费群体。

针对卖家代练卖家市场定位,我们的服务主要包括为其提供代练工作室主页链接,发布该工作室特色服务等信息;网络广告宣传;推荐业务通过调查显示,代练工作室行业的信息化非常低,使得工作室销售经营受阻,这就影响了该工作室的资金回笼和发展。公司针对代练工作室所提供的服务,有助于达到公司的双赢乃至多盈的目标。

针对进行信息查询服务的消费群体,我们提供关于代练工作室的各种信息查询,目标市场定位在热衷于游戏娱乐,有一定经济基础但时间不是很充裕的消费群体上。

三我们的服务

通过市场合理的细分,公司服务也将针对两个目标市场的客户来提供。

针对代练工作室对代练工作室我们为其制作专门的工作室网页并为其进行推广和宣传。

针对网络游戏玩家我们为他们提供最准确、最快捷、最温馨、最周到的代练信息,同时有专业的工作人员在线解答玩家的疑问。

四竞争

信息查询行业方面,我们的竞争对手是涉及此行业的相关定位网站,如:5173、爱宝客、名流客等成为我们某一细分市场的竞争者。由于我们采用了新颖便捷的查询方式并配置了专业细致的数据库,所以从经营方式来讲我们是全电子商务化的,是全新的。通过与多种现代通信工具及方式相结合,我们有两个优势,一是可以节约顾客的时间成本,顾客可以随时随地最快的获得所需的信息;二是帮助顾客全面了解国内各个代练工作室的信息,使其有针对性地消费,有效的降低其开销,获取最大的消费者剩余,真正意义上地实现互利。

五团队优势

我们的团队目前由六名成员组成,我们分工细致但不缺乏横向联系,目标一致执行力强,技术方面由四名工作经验丰富的团队成员组成,市场方面由两名优秀而且富有激情,踏实肯干的大学生组成,他们在校期间参加过多种社会活动并在校担任职位,管理能力强。

第二章公司介绍

一宗旨

网络信息服务公司是一个新型的电子商务公司,宗旨是以网络为依托提供专业细致的代练工作室信息查询服务。通过提供专业化、便捷化、个性化、时尚化的全新服务,以方便快捷为导向,以顾客满意为目标,努力满足顾客需求,通过各种赢利模式获得利润,并创造知名品牌。

随着经济发展,人们越发注重生活质量和休闲娱乐,网络游戏行业必将成为这个世纪国内最有前景的行业之一,而网游行业的衍生品游戏代练工作室也必将随之发展而发展壮大,但代练工作室的一些自身条件影响其发展,而我们将为他们提供服务,帮助他们很好的宣传自己提高其行业知名度,加速工作室发展。

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篇2:学生助理招聘启事范文

范文类型:招聘,启示,适用行业岗位:学生,助理,全文共 609 字

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新的学期,新的征程!亲爱的同学们,你是否想让自己的大学生活更加充实、更加丰富、更加有意义?由于工作需要,为招生就业处学生助理团队输入新鲜血液,给更多的同学提供锻炼自己、提高能力、积累经验的机会,现面向我校x级、x级学生招聘学生助理若干名。

一、岗位信息

(一)岗位名称:招生就业处学生助理。

(二)岗位职责

1、协助老师开展招生、就业相关工作,如招生宣传、招聘会等。

2、接待考生、家长、用人单位等,为学生办理各项手续。

3、负责办公室日常工作,如接电话,打印、复印、整理资料、处理数据等。

4、完成老师交办的其他临时性事务。

(三)岗位要求

1、踏实肯干,积极主动,反应灵活,有责任心和耐心。

2、有一定的沟通、协调、组织能力。

3、业余时间充足,学有余力,原则上一周有8个大课的空闲时间。

4、擅长写作、熟悉办公软件操作者及贫(特)困生优先考虑。

(四)工作地点

厚德楼1017办公室(招生办)、厚德楼1019办公室(就业指导中心)。

二、报名时间及方式

有意者请填写附件中的《招生就业处学生助理应聘登记表》,于9月22日(周四)中午12:00之前将填写完整、贴好照片的表格和本人课表交到厚德楼1017(招生办)、厚德楼1019(就业指导中心)办公室。

三、面试时间及地点

面试于9月22日(周四)14:00和16:00分两批进行。交表的同学,根据个人课程情况自行选择面试批次。面试地点为厚德楼1018会议室。

四、联系电话:(招生办)、(就业指导中心

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篇3:幼儿园手足口病预案_企划文案_网

范文类型:方案措施,适用行业岗位:幼儿园,文案,全文共 1309 字

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幼儿园手足口病预案

一、目的

为有效控制手足口病在我园的传播,杜绝传染源入园,切断传播途径,保护易感儿童,特制定此预案,规范操作,保障教工和幼儿健康,确保幼儿园各项工作正常开展。

二、工作原则

根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《学校卫生工作条例》、《消毒管理办法》、《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范(试行)》等法律、法规以及市卫生局、市教育局的有关规定,以幼儿园领导和相关部门负责人为主体成立传染病应急工作小组,务实、高效、科学、有序地预防和控制手足口病的传播。

三、组织体系及职责任务

(一)传染病应急工作小组

组长:崔利玲

副组长:麦宁缪晓方何凯黎

组员:王淑娟姜燕贾成桂鲁冰耿翠萍夏德义各班班组长各班保育员

(二)职责分工

崔利玲:全园预防控制工作的第一责任人,负责组织领导,指挥协调。

麦宁:本园预防控制工作直接责任人,负责建立全园传染病防控制度,检查本园制度落实。

缪晓方:分园预防控制工作直接责任人,检查分园制度落实。

何凯黎:亲子园预防控制工作直接责任人,检查亲子园制度落实。

王淑娟:本园防控工作执行人,负责本园卫生保健检查、观察防治和信息报送以及全园宣教工作。

姜燕:本园预防控制工作执行人,负责本园卫生保健检查、观察防治和幼儿缺勤分析工作。

鲁冰:分园防控工作执行人,负责分园卫生保健检查、观察防治和信息报送以及缺勤分析工作。

贾成桂:亲子园防控工作执行人,负责亲子园卫生保健检查、观察防治和信息报送以及缺勤分析工作。

耿翠萍:本园食堂防控工作责任人,负责执行和检查本园食堂环境卫生和食品安全工作。

夏德义:分园食堂防控工作责任人,负责执行和检查分园食堂环境卫生和食品安全工作。

班组长:防控工作班级责任人,负责检查本班传染病防控制度的落实,负责本班幼儿卫生常规的养成,负责向幼儿园保健室及时上报本班幼儿缺勤原因以及可疑或确诊病例情况。

保育员:防控工作班级执行人,负责本班体弱儿以及服药患病幼儿的观察、护理和记录,及时检查、尽早发现可疑病例,负责本班环境卫生、开窗通风和消毒工作。

四、预防控制手足口病具体措施

保健室措施

1、加强晨检通过一摸、二看、三问、四查的方式,细致地观察每一个孩子的情绪与身体状况,重点检查幼儿有无发烧和皮疹。如发现有可疑症状的孩子,应立即通知家长带病儿到南京市儿童医院确诊;一旦确诊为手足口病,保健老师应及时上报鼓楼区疾控中心。

2、加大宣传利用板报橱窗、幼儿园网站向家长进行有关宣教,培训班级保教人员加强消毒、检疫和观察,提高家长和班级保教人员的防范意识和防范能力。

3、指导消毒隔离指导班级保教人员加强班级各种物品的消毒;督促疑似或确诊病儿在家隔离治疗,痊愈后,凭南京市儿童医院证明、经保健老师检查,确认无传染性后方可进班。

4、缺勤记录每天负责记录各班因病缺勤幼儿名单,如果15天内发生13例或占全园幼儿18%的手足口病确诊病例,应及时上报应急小组组长,将关闭幼儿园2周。

班级措施

1、开窗通风班级经常开窗通风,保持室内空气新鲜。

2、加强消毒每日消毒班级空气、毛巾、茶杯、门把手、水龙头、患儿玩具、被褥、厕所等,适当延长消毒时间(具体消毒方式见消毒记录表)。

共2页,当前第1页12

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篇4:公开招聘公告模板

范文类型:招聘,公告,全文共 2673 字

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国家南海博物馆公开招聘公告

20xx年12月27日13:06 来源:人民网-中国共产党新闻网国家南海博物馆是海南省文化广电出版体育厅直属公益一类事业单位,位于海南省琼海市,占地面积150亩,建筑面积7万余平方米。旨在收藏、保护、研究并多角度、多层面展示南海及海上丝绸之路的历史文化和自然资源,保护南海水下文化遗产,促进海上丝绸之路沿线国家文化交流。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定,经海南省政府相关部门审核同意,我馆公开招聘财政预算管理事业编制岗位人员27名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和范围

面向全国招聘20xx年7月31日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历),并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中,报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为报考者自动放弃,责任自负。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、报考者应同时具备的条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

(6)委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2、有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔20xx〕100号)的相关规定应当回避的;

(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表。

四、招聘报名方式:

(一)信息公布:20xx年12月26日起通过人民日报、海南日报、海南省人民政府网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省文化广电出版体育厅网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

(二)组织报名:

1.报名方式:

主要以网上报名为主,请报名者将有关报名资料进行扫描,再通过电子邮件上传至指定电子邮箱。

2.报名时间和地点:

(1)报名时间:20xx年1月10日8时至20xx年1月13日17时。

(2)报名地点:海南省文化广电出版体育厅组织人事处(海南省海口市海府路59号省政府海府办公区办公大楼1526)

联 系 人:柯伟、符春颜

联系电话:0898-65358315

传 真:0898-65339391

电子邮箱:

邮 编:570204

3.报名要求:

(1)报名者须填写《国家南海博物馆公开招聘事业编制人员报名登记表》(可从网上打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片;未满最低服务年限的在编在岗人员,需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)每名报考人员只能报考一个岗位。

(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。

(三)资格审查:根据招聘条件及岗位要求,由招聘工作领导小组办公室组织对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,审查不合格的取消考试资格。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1:3方可开考。达不到该比例的,则相应减少招聘计划数。资格审查后,对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。

(四)组织考试

1.考试时间与地点:另行通知。

2.考试形式:分为笔试和面试两种方式,考试实行百分制,其中笔试占50%,面试占50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。考试成绩在海南省文化广电出版体育厅网站进行公布。

①笔试:笔试采取闭卷方式进行,科目为《综合知识》。笔试实行百分制,并由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线,笔试成绩及笔试合格分数线在海南省文化广电出版体育厅网站上进行公布。

②面试:面试采取结构化面试方式进行,内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中,从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的,按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制,当场打分。面试合格分数线为60分。面试前三天,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考核、体检

根据综合成绩,从高分到低分,按各岗位拟招聘人数1:2的比例确定考核人选,国家南海博物馆组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选,体检由国家南海博物馆统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的,取消拟聘人选资格,空缺的招聘名额,可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。

(六) 公示

根据考试、考核和体检结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,并按程序在海南省文化广电出版体育厅网站上公示,公示7个工作日。公示期间存在争议的,由海南省文化广电出版体育厅进行调查处理,调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。

(七)聘用

拟聘用人员确定后,招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省文化广电出版体育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔20xx〕100号)的各项纪律规定,接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督,自觉接受群众监督。

纪检监督电话:0898-65342389

六、其他事项

本公告由国家南海博物馆公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

欢迎符合条件的人员踊跃报名。

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篇5:“五好”党支部创建方案_企划文案_网

范文类型:方案措施,适用行业岗位:党工团,文案,全文共 1368 字

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“五好”党支部创建方案

为了进一步加强我村党支部规范化建设,提高党建工作整体水平,建设领导班子好、党员队伍好、管理机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党支部,现制定我村“五好”党支部建设工作方案如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,以科学的发展观统领各项工作,坚持贯彻“三个代表”和保持共产党员先进性的要求,全面落实《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,切实加强党的思想、政治、组织和廉政建设,使我村党组织真正成为团结带领广大干部群众贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒,努力使我村党的基层组织迈上一个新台阶。

二、总体目标

以争创“五好”基层党组织为创建活动的主线,以贯彻落实“三个代表”重要思想和党十七届四中全会精神为主要内容,以党支部建设、党员目标管理为基本运行机制,以民主评议党支部、民主评议党员为基本制度,以实现“五好”的要求为总目标,通过一年的努力,形成以服务经济建设为中心任务,融基层党组织建设、党员教育管理为一体的党建工作新局面。

三、创建活动安排

本次创建活动分三个阶段进行

第一阶段:宣传发动和自查阶段。村党支部按照镇委的《创建方案》制定创建规划,利用每周政治学习时间,广泛宣传创建活动意义及创建“五好”基层党组织思路,并对照“五好”标准认真自查,为下阶段工作打好基础。

第二阶段:具体实施阶段。村党支部按照《创建方案》认真组织开展创建活动,力争使我村党支部100%达到“五好”标准。

第三阶段:巩固提高阶段。在达到“五好”标准的前提下不断总结经验,争取新的突破。在村内开展争创“五好”党支部活动,争取在全镇“五好”党支部评选活动中争先创优,突出我村“五好”党支部创建特色。

四、活动内容

(一)组织建设方面

总的要求是:党的组织机构健全,党组织活动规范,有一个团结战斗的党支部委员会,有一名好的支部书记,使村党支部成为战斗堡垒、联系群众的桥梁和纽带及政治核心。

1、建立以“五有”为标准的活动阵地。

2、引入竞争机制,配齐配强村党组织班子,要抓住“有人管事”这个核心,进一步加强和完善竞争机制,拓宽用人视野,将具有奉献精神、双带能力的优秀人才选拔到村党支部的班子中来。

3、强化监督机制,实行村务公开和民主管理,是保障农民直接行使民主权利的主要形式,是加强基层组织和党风廉政建设,密切干部群众,提高基层组织凝聚力、号召力,增强班子团结的有效途径,严格坚持民主集中原则。

4、规范组织生活。坚持“三会一课”制度,做好会议记录,村党支部必须坚持每月一次政治学习,每二个月召开一次支部委员会,每三个月召开一次支部大会,每月召开一次党小组会,每半年安排一次党课。

5、严格党内监督。按照《中国共产党党内监督条例(试行)》要求,切实做到支部书记与支部委员、全体党员之间互相监督。

6、加强思想政治工作。村党支部要认真抓好广大党员、干部群众的思想政治工作,经常与党员群众交心谈心,征求意见,帮助全体党员群众认清形势,坚定信心。

7、关心党员群众的生活。村党支部应主动帮助全村党员群众解决生活、学习、工作中的困难和问题,组织党员群众参加村党组织统一组织的集体活动和社会公益活动,真正做到利为民所谋,权为民所用,情为民所系。

8、按照《党章》规定向党组织交纳党费,规范党费管理,按时收缴。

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篇6:人力资源经理招聘启事

范文类型:招聘,启示,适用行业岗位:人事,经理,全文共 293 字

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招聘启事

招聘岗位:人事主管

岗位职责:

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

任职资格:

1、大专以上学历,1-2年工作经验;

2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

福利待遇:五险一金 周末双休 年底双薪 优秀员工旅游奖励 晋升公正公平 系统培训提升

联系方式:

联系地址:

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篇7:“3.15”活动宣传方案_企划文案_网

范文类型:方案措施,适用行业岗位:文案,全文共 877 字

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“3.15”活动宣传方案

为进一步提高广大消费者的维权意识,切实维护消费者的合法权益,根据市消委2011年的工作部署,涪陵区消委结合消费维权工作实际,近日召开了常务理事会,通过了六个宣传促进3.15活动的整体方案。

一是加强媒体宣传。从即日起联合报社、电台、电视台和涪陵区315维权网围绕“消费与责任”主题,撰写和收集相关资料,加强法律法规的宣传报道,营造和谐消费环境。

二是搞好服务宣传。于2011年3月14日在涪陵体育场开展“3.15国际消费者权益日”纪念活动。同时开展消费与责任启动仪式,邀请区领导参加并讲话,联合农业、卫生、工商、质监、物价、商委、律师单位、医院、学校等相关部门开展法律法规咨询投诉处理、免费体检身体、免费维修家用电器等服务活动。

三是抓好演出宣传。3月14日,区消委组织农业、工商、卫生、教委等10个常务理事,利用各职能部门职工进行文艺演出,突出保护消费者权益的特点,同时采取文艺演出与职能部门发布新闻形式,宣传“消费与责任”的重要意义。

四是注重农村宣传。组织各消委分会联合质监、农业、卫生、工商、物价、畜牧、药监等相关职能部门开展“3.15国际消费者权益日”纪念活动。采取以文艺宣传形式到江北和白涛两个场镇,并进行宣传法律法规,现场受理、处理消费投诉,着力解决农业生产资料的投诉处理,提高农民的维权意识。同时还要求农村消委分会以场镇和学校为活动平台,围绕“消费与责任”年主题加强消费维权宣传,每个分会至少进入1所学校和在各乡镇利用逢场天宣传1次,各投诉站至少办2期宣传栏,重点以农业生产资料和日用消费品为主。

五是协调企业宣传。号召区内大、中型商场(超市、市场)以及相关经营者开展“走近消费者,服务消费者”活动,开展诚信兴商,推出便民利民的新举措和服务承诺。要求企业负责人带头亲临经营现场,与消费者面对面交流,倾听消费者的意见和建议,解答消费者的咨询,帮助解决消费纠纷。

六是启动诚信宣传。开展“消费者信得过企业”和“消费者满意商品”的推荐评选工作,利用3.15启动仪式进行授牌,从而打造诚信兴商企业,完善信用信息建设,构建和谐消费环境。

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篇8:固安县公开招聘教师公告

范文类型:招聘,公告,适用行业岗位:教师,全文共 2322 字

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为进一步优化教师队伍,提高教育教学水平,促进固安教育事业快速发展,经县政府研究决定,面向社会公开招聘教师100名。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则及方式

按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式,面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

(一)小学教师70名(乡镇小学,不含公主府乡和固安镇)。其中,语文教师14名,数学教师13名,英语教师13名,音乐教师10名,体育教师10名,美术教师10名。

(二)初中教师11名。其中,数学2名、语文2名、英语2名、物理1名、化学2名、体育2名。

(三)普通高中教师15名(固安一中)。其中,语文3名、物理3名、英语2名、数学2名、化学3名、生物2名。

(四)职业学校教师4名(固安县职业中学)。其中,舞蹈2名,音乐2名。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;

2、身体健康,年龄在30周岁以下(1985年7月8日之后出生)。具有固安户籍或本县生源、并有不少于2年相应及以上层次教学经历的可放宽至35周岁(1980年7月8日之后出生);

3、取得相应或以上级别教师资格证书;

4、学历要求:

⑴小学教师:全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生。其中,报考音、体、美学科教师的,所学专业须对口;

⑵初中和普通高中教师:全日制普通类高等院校师范类本科及以上学历毕业生;

⑶职业学校教师:全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生。

凡属下列情形之一者不准报考:

1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案调查的;

2、正处于党纪、政纪处分,期限未满的;

3、受过司法机关刑事处罚的;

4、违反计划生育政策的;

5、有其他严重问题的。

四、招聘程序及方法

(一)发布公告

20xx年7月9日—7月17日,在固安县电视台、固安广电网络、固安县政府门户网站、固安县人力资源和社会保障局网站、固安教育网发布招聘公告。

(二)报名

1、报名人员自公告发布至7月19日到固安县教育局人事股报名,填写《固安县公开招聘教师报名登记表》(见附件)。

2、报名人员需提供近期一寸免冠彩色照片8张和以下有效证件及复印件:身份证、户口本、毕业证、教师资格证(符合20xx年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的,需提供教师资格认定机构出具的相关证明),报名处留存复印件。

30周岁以上报考人员需提供所在学校开具的教学经历证明,非固安县户籍本县生源考生还应提供本人高中毕业证。

3、各学科报考人数与招聘人数比例不低于3:1,如达不到比例要求,经县招聘工作领导小组批准,可缩减相关学科招聘人数或取消相关学科招聘,并通知相关报考人员。

(三)资格审查

7月20日—7月22日进行资格审查,由招聘小组组织人员进行。审查合格人员于7月23日到县教育局人事股领取《笔试准考证》。

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的,一经查实,取消其考试资格或聘用资格。

(四)笔试与试讲

命题人员及试讲评委由县招聘工作领导小组聘请外地专业人员担任。招聘人员的综合成绩由笔试、试讲成绩组成,笔试成绩占40%,试讲成绩占60%。

1、笔试

7月25日进行笔试,笔试采用闭卷方式进行,笔试重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和相应岗位要求知识水平(占20%)以及教材教法(占10%),考试时间为120分钟,总成绩满分100分。按照笔试成绩从高分到低分排序,按1:2的比例确定试讲人员,末位出现并列时都进入试讲。

7月30日,在县教育局公布笔试成绩和进入试讲环节人员名单。进入试讲环节人员到县教育局领取《试讲通知单》。

2、试讲

8月1日,参加试讲人员携带《试讲通知单》到指定地点参加试讲。试讲采取“说课”的形式进行,同一学科试讲题目相同,考生提前备课,每人限时10分钟。试讲着重考查试讲人员基本功和驾驭课堂教学的能力,包括对教材的理解,教育观念的体现,教育理论的运用,以及仪表、教态、语言、板书等方面。试讲满分100分。

3、综合成绩

试讲结束后,公布试讲成绩和综合成绩,同时公布根据综合成绩从高到低的顺序按1:1比例确定的参加考察人员名单。综合成绩末位出现并列时,试讲成绩高者参加考察,笔试、试讲成绩均相同时,再进行一次试讲加试,加试成绩高者,参加考察。

(五)考察与体检

试讲结束后,对拟聘人员进行考察。考察由拟聘人员所在单位或毕业院校提供现实表现(鉴定材料),包括拟聘人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。同时将个人档案转至固安县教育局。参加考察人员出现不合格者,按综合成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后组织拟聘人员参加体检。参加体检人员到县教育局领取《体检通知单》,依据《体检通知单》规定的时间,到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者,按同一职位综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

对体检合格人员,统一向社会公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一职位人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做

出结论后决定是否聘用。

对公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年,聘用期满考核不合格的,取消聘用。

五、招聘人员审批及待遇

对公示无异议人员,试用期期间由固安县教育人才交流中心为其办理人事代理手续,工资由财政负担。试用期满后考核合格的,报县编办办理编制等相关手续。

六、新聘用人员六年内不得调离本岗位。

报名咨询电话0316-8936918、0316-6190788

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篇9:教师招聘自我介绍

范文类型:招聘,自我评介,适用行业岗位:教师,全文共 681 字

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各位领导,各位评委,大家好!

我叫邓××,22岁,将于今年6月份毕业于湖北美术学院。根据我的自身情况,我认为我从事幼儿教育工作具有一定的优势和潜力。

首先,我热爱教育,特别是幼儿教育。我的外公外婆、爸爸妈妈、舅舅姨妈都是教师,大姨妈就是一位优秀的幼儿教师。我从小就在教师群里长大,耳濡目染了教师的品格、智慧与追求,分享了他们在教育工作中获得的充实与快乐;△也让我比同龄人 更理解教师与学生的关系,这让我更加热爱教师这个职业。

第二,我有爱心、耐心和责任心,特别是爱心。我特别喜欢和孩子们在一起。因为和他们在一起,有永远享受不完的惊喜和被他们包围着的幸福感。我在享受他们带给我快乐的时候,我会奉献我全部的爱心和耐心。我在任何情况下 都是先做自己该做的事,再做自己喜欢做的事,我想这就是我的责任心。所以,我一定能 更称职地做好幼师这份工作。

第三,我擅长交流,特别是与孩子交流。我擅长与孩子交流,是因为我有心理学、教育学知识作为理论基础,指导我与孩子们打交道;还因为我自己喜欢唱歌、跳舞和绘画,能让孩子们对我的言行感兴趣;还因为我喜欢想象和创新,总能给孩子们带来意外的 惊喜和感动;还因为我喜欢蹲下身子与孩子说话,他们把我当朋友和亲人;△还因为我善于赞美孩子,孩子们会从我这里品尝到成功的滋味。所以,我能把幼师这份工作做得有声有色。

当然,在从事幼儿教育工作时 肯定会遇到一些困难,但我不怕,我会不断学习 不断努力的,我会把教育当事业,乐于奉献;把教育当科学,敢于求真;把教育当艺术,勇于创新。我会在幼儿教育这条爱的路上 不断跋涉、不断收获、不断享受,创造我平凡而精彩的人生!

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篇10:合作意向书文案参考

范文类型:意向书,适用行业岗位:文案,全文共 939 字

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甲方:

乙方:北京言信广告传媒有限责任公司

甲乙双方经友好磋商,就乙方联合甲方及社会各界人士发起的“e12”项目(以下或简称“项目”)达成以下战略合作意向:

一、项目合作宗旨

为弘扬公益精神,传播全民的社会责任感,关注普通人生存状态与发展机遇。乙方于20__年8月联合甲方及社会各界共同发起“e12”项目。

“e12”项目的核心理念及宗旨是每年通过12个公益主题,传播“关注社会最普通人群”的公益理念和文化。

二、合作模式

1、甲方作为”e12”项目的战略合作伙伴,认同并支持”e12”项所倡导的理念和宗旨,同意并授权乙方在项目宣传及执行过程中合法列明或对外公布甲方系乙方在“e12“项目中的长期战略合作伙伴。

2、甲乙双方如需使用对方公益项目的相关内容,需提前征得对方书面同意。

3、双方所做一切宣传推广必须遵守国家法律以及保障甲方的正当权益。

4、乙方将在其”e12”项目中,开展与甲方项目相关的策划、推广等活动;甲方将就乙方”e12”项目中符合甲方宗旨的公益活动,进行积极配合和参与。

三、合作期限

双方经协商就“e12“项目的合作期限自签署本协议之日起一年内(即自20_年月日至20_年月日)有效。

四、其他约定

1、乙方承诺本着诚实守信的原则,遵照相关法律法规规定管理并执行整个项目,并自愿承担因执行、管理项目过程中发生的一切相关后果。

2、双方的合作是平等自愿的,乙方仅以双方均认可的范围及方式体现甲方的战略合作伙伴关系。

3、甲方有权在本协议有效期内监督乙方合作行为的正当性、合规性,有权提出合理建议,共同完善并推动项目的顺利开展。

4、任何一方不得以另一方组织或项目的名义从事违反国家法律法规、有损对方品牌或形象的活动,否则,另一方有权终止本合作协议。如因此产生经济损失、受损失一方有权要求造成损失的一方进行赔偿。

5、本战略性合作协议中双方的战略合作伙伴关系并不具有排他性,双方均有权与其他合作伙伴建立合作关系。

6、本战略合作协议适用中华人民共和国法律,双方如发生纠纷,可向北京市仲裁委员会申请仲裁,

7、本战略合作协议自双方签署之日起生效,一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。本协议到期后任何一方如无书面异议,则自动延续两年。

甲方:

乙方:北京言信广告传媒有限责任公

代表签名: 代表签名:

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篇11:售后服务的承诺书文案

范文类型:承诺书,适用行业岗位:服务,文案,全文共 1407 字

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从系统验收合格之日起。在免费保修维护期内,对招标人提出的服务请求,立即做出响应,对系统提供免费值班人员,值班时间为早8:00至晚12:00;接到现场维护要求后,8小时内派维护人员到达维修现场,24小时及时修复故障。保证有充足的备品备件。

4、技术服务计划

一旦中标,本项目的技术服务内容立即纳入到本投标人技术服务体系中。我公司将按照招标文件、合同的要求以及我公司做出的承诺,开展技术服务的相关工作。

技术服务工作,将保证宁夏高速公路监控系统的顺利实施;系统建成后,系统功能完全满足合同要求,用户能够正常使用;用户的人员得到专业化的培训和详细的技术指导;向用户提供详细的技术资料;保证质保期后的技术服务。

5、技术培训计划 我方承诺

在系统正式投入运行之前,我方组织专业技术人员对招标单位的操作人员、技术人员进行免费的、不同层次的培训,直到被培训人员能完全胜任工作要求。

第2篇:售后服务承诺书

我公司将本着优质、高效、发展的精神,以优质的产品、贴心的服务为理念,并公开、负责地向您郑重承诺:

第一、进场时间

1、在合同规定的时间内进场,提前做好施工准备,编制总进度计划及阶段性进度计划,报业主审核。

2、优选具有同类工程施工经验的专业人才,组建项目管理团队。

3、选择优秀施工队组,且依法与其签订劳务合同,按时支付工人工资。

4、严格按计划完成阶段性里程碑,保证总进度目标,确保工期。

5、每周五上报下周进度计划,每月25日上报下个月进度计划、劳动力计划和材料进场计划,经监理审核后报业主进行最后定板。计划中包括进度、材料、劳力、设备、资金等的细部计划。

6、认真做好施工日记,记录工地上每个工种人数及使用机械的台班、运到工地物料数量,以及每天的天气情况,并将其放在工地办公室,以便业主查阅。

7、充分重视业主的指示,现场管理人员随时以书面形式记录业主的指示,并予以贯彻。

第二、工序交接

1、进场后,第一时间与结构施工方进行沟通,相互协调,仔细全面做好前期结构工程的移交工作。

2、每完成一道工序,自检合格后,报监理部门验收,验收合格方可进行下道工序。填写交接检查验收记录并存档。

3、严格执行“三检制”,确保工程质量。

第三、成品保护

1、每道工序施工完毕,在进行下道工序施工时,注意保护已完工程,有完善的成品保护措施。

2、安排专人进行巡查,严防施工时破坏已完成品,保护措施有缺失,及时进行完善。

3、每日班前对所有施工人员进行成品保护教育,建立奖惩制度。每日班后由成品保护员全面检查。施工现场不允许人员留宿。

第四、现场服务

1、积极协助业主及相关单位,做好施工现场的日常施工及管理工作。

2、协调各分包之间的关系,工序交叉,保证施工顺畅有序进行。

3、尽力满足业主及相关单位的合理要求。用心服务,诚实守信。

第五、质保服务

我们对工程整体质保2年,终身维护,公司成立专业售后服务小组,坚决执行“昼夜24小时不间断服务,365天无假日工作”的服务方针。针对本项目在售后服务期间的问题给予及时解决。当废水处理环节出现故障,在接到业主故障信息后半小时内响应,1小时内到现场解决问题并交付使用。

质保期后我公司会继续保持与用户联系,随时了解我公司施工项目的售后信息,以便及时采取纠正预防措施,并派专人进行定期检查,使用户放心使用。

质保期满后可续签维护协议,且只收取产品成本费用。在接到报修电话后半小时内响应,给出相应解决方案。1小时内有专业人员带专业工具赶到现场解决故障。

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篇12:给老师的感谢信文案

范文类型:感谢信,适用行业岗位:教师,文案,全文共 1300 字

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白驹过隙的光阴一闪即逝,三年的快乐幼儿园时光即将结束。

宇琛从嗷嗷大哭不肯来园到后来能通过家长劝解高兴地来幼儿园、从在生活中没有任何常规意识到现在能把自己的玩具简单的物归原处、从在家里自由散漫的玩耍到能专注的听家长讲故事、并说一些幼儿园学的知识……幼儿园的老师对孩子的照顾细致入微并能从幼儿教育教程方面入手,与孩子建立了深厚的感情,对老师有了依恋的情感,作为家长真的有太多的感谢溢于言表,由于工作的繁忙,有时疏忽了对孩子系统、认真的教育,这一点我觉得作为家长和老师比起来真是惭愧。

想当初,刚上幼儿园那会儿,我每天最头痛的事儿就是早上送她去幼儿园,每天的那个时候琛琛总是哭闹的最厉害的一个,听着女儿的哭声我嘴上训斥,可是心里总会有说不出的难受,往往忍不下心来,把她又抱回家。

刚进幼儿园的时候,孩子生活上还不能自理,作为一个父亲,日常生活中,面对无知的幼儿,有时候也难免觉的厌烦,甚至冲小孩发点脾气。而在幼儿园里,一起生活着好多和我女儿一样少不更事的小孩。虽然说,在幼儿园里照顾小孩是老师的工作职责,但是面对一群生活还不能自理的小不点,做幼儿园的老师真是非常辛苦,不是自己的小孩,不能打,不能骂,惹哭了小孩,还要哄。最难能可贵的是樱桃班Lingling老师、Zoe老师、Yan老师和各位任课老师,对于孩子的照顾与关爱却像妈妈一样。

其实,对于孩子能学到多少知识,我们不是十分关注,我们更关注的是孩子的身体素质、道德品质、行为习惯、学习兴趣。而园中合理的膳食结构、先进的教育理念、科学的管理模式、敬业的教师队伍,恰好营造了一个良好的空间,让孩子们健康快乐地成长着,进步着。现在,孩子们已经具备了一定的学习能力,并且对英语、绘画、表演和体操产生了浓厚的兴趣;生活中能够自己吃饭,收拾玩具,自己刷牙洗脸洗袜子;活动中懂得谦让、合作、帮助、宽容。同时,他们还拥有更为可贵的想象力与创造力,好奇心与进取心……

孩子从不喜欢到幼儿园,到喜欢上幼儿园、热爱老师和小朋友,这与幼儿园的师资和素质教育是分不开的。这些都离不开园长的直接领导和老师们的共同努力。老师要求严格,对家长周到热情,经常同家长保持良好的联系。孩子一天天长大,我们真切地感受着孩子一点一滴的变化,真是高兴在心里,感激在心中。我们现在可以自豪的说孩子们从骏景湾幼儿园学到了很多东西,在幼儿园的学习和生活中,我们的孩子从初进幼儿园时的天真无邪、茫然无知,到现在的有知识、有礼貌、会画会弹、能歌善舞、活泼开朗的小精灵。并且在与老师和小朋友的朝夕相处中,他们更学会了互帮互助,团结友爱,乐观上进。看着孩子们在这里快乐地迈出人生坚实的第一步,看着孩子们在这里得到了最好的启蒙教育,快乐的学习,健康的成长,作为家长,我感到很庆幸,庆幸当初为孩子选择了骏景湾幼儿园,选择了专业、敬业又充满爱心的老师们。

学前教育是孩子一生中接受的最为重要的教育,作为家长,我们从心底感谢骏景湾幼儿园的园长和老师对孩子们成长所付出的辛劳与汗水。大家一直想要表达谢意,今天终于实现了这个愿望,就借这封信献上我们衷心的谢意与无上的敬意!

最后,祝骏景湾幼儿园及所有老师工作顺利!祝小朋友们健康快乐!

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篇13:中小学行风评议的实施企划方案范文_企划文案_网

范文类型:方案措施,适用行业岗位:小学,文案,全文共 1988 字

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小学行风评议实施企划方案范文

在深入开展学习实践科学发展观活动之际,我校以争创省二级达标为实践载体,把学习实践活动与本校的教育行风建设有机结合起来。根据XX区教育系统**年民主评议政风行风工作会议的有关要求,本年度我校以加强行风建设为核心,以规范教育收费为关键,切实做好行风评议工作,本着“让社会满意,家长放心”的原则,推动依法治校,民主治校,创建和谐校园,现制定**年行评实施方案如下:

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻上级纠风工作会议精神,坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则,深入持久地开展“做人民满意教师,办人民满意学校”的活动,切实解决行评中存在的难点、热点问题,尤其要加强治理教育乱收费问题,做到以评促纠、以评促建、纠建互促、优化行风,树立良好的服务意识和强烈的敬业精神,促进教育事业健康发展。

二、评议的内容

我校民主评议行风工作要紧紧围绕学校教育事业改革和发展大局,以人为本,关爱学生,加强师德师风建设,治理教育乱收费,规范办学行为,加大从源头上预防和治理不正之风力度,加强监督检查、巩固成果、查找差距,取得行风建设工作新成绩。

三、评议步骤与方法

今年我校民主评议行风工作大体上分工作准备、宣传教育、查纠整治和工作总结四个阶段,各阶段具体内容如下:

(一)工作准备(7月份)

1、建立行评领导小组,调整充实民主评行风领导和工作机构,明确任务,落实责任。同时选聘行评监督员,对我校行评进行监督检查,督促整改。

(1)建立行评领导小组:

组长:黄景树副组长:李冰峰

成员:张义昭、李光普、李增飞、关志怀、黄志鹏、郑家煌、黄万忠

林碧海、黄国钦、黄志城、俞志谦、李建华、郑美娟

下设行评办公室主任:关志怀成员:黄志鹏、黄国钦、黄志城

(2)、选聘行风监督员,并进行业务培训。

行评监督员:李国忠、陈庆怡监督电话:687023

2、制定行风工作实施方案。根据教育系统纠风工作任务和开展民主评议行风的要求,认真确定本校行评的工作重点、主要内容,尤其要针对治理教育乱收费,提出可行性措施,确保治理教育乱收费工作落到实处。学校充分调动教职工积极性,在集思广益的基础上,制定了**年教育系统民主评议行风工作实施方案。

3、召开行评动员大会。学校高度重视行评工作,利用教职工大会组织教职工学习上级纠风工作会议精神,统一思想,提高认识,并根据本校实际进行行评动员部署。

(二)宣传教育(7月中旬至12月)

学校采取多种形式宣传教育,加强宣传,畅通信息,营造行评氛围,发动教职工积极参与和支持民主评议行风工作,通过校务公开等形式,向社会公开行风评议的目标、内容和措施等,加强与社会各界的沟通,促进评议工作的深入开展。学校大力加强行评报道,把行评报道作为常规性的东西来抓,力争每周都有一篇有特色的行评报道上报局行评办。同时,向社会公布监督电话,公开承诺当前行风建设要着重解决的问题,让社会及时了解行风建设的情况,取信于民,不搞形式主义,促进我校行风建设不断新进展。

(三)查纠整治(8月上旬至12月上旬)

1、查找问题

(l)、采取“回头看”的形式,着重检查发现去年行评工作中未整改,整改未到位、回潮反弹的问题。

(2)、采取召开评议代表座谈会和学生家长会,向社会发放评议调查问卷,走访学生家庭、特困户等形式广泛征求群众意见,深入查找本部门行风建设存在的工作作风、效能、招生、收费、师德师风等问题,特别是新情况新问题,认真分析原因,着力抓好自纠。

(3)、评议代表深入基层明察暗访,帮助查找问题,尤其针对治理教育乱收费问题,提出加强治理乱收费的可行性意见和建议,为召开评议大会做好准备。

2、落实整改

(l)、召开民主评议行风评议大会,由行评代表对我校行风状况进行面对面评议。

(2)、针对评议代表和群众提出的意见和建议,我校制定整改计划和措施,逐条逐项抓好落实,建立整改档案,及时向上级主管部门、行风评议代表和群众反馈整改情况。

(3)、在整改的基础上,按照“纠、评、建”的要求,建章立制,抓好制度的落实和监督。

(四)总结工作(12月)

1、我校对全年行评工作进行总结,报区教育局。

2、接受上级行评办对我校行风满意度测评和考评。

3、召开民主评议行风工作总结大会。

总之,我校要从贯彻落实“三个代表”和深入学习实践科学发展观的高度,进一步增强做好政风行风建设工作的责任感、使命感。要把行风评议工作作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措,作为加强政风行风建设的重要手段,认真抓好落实。同时,把行评工作与学

校争创省二级达标工作有机结合,以行评促工作,以工作成绩体现行评效果,做到行评工作与其它各项工作两不误、两促进。通过行风评议,我校将加强班子和队伍自身建设,依法行政,依法治校,不断提高办学效率和教育质量,促进我校教育事业的全面发展,力争**年底实顺利通过省二级达标

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篇14:公司内部推荐招聘公告

范文类型:招聘,公告,适用行业岗位:企业,全文共 292 字

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本公司特面向社会诚聘董事长助理/秘书,公司直招

岗位职责:

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

3、做好部门和其他部门的协调工作。

任职资格:

1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

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篇15:学院招聘启事

范文类型:招聘,启示,全文共 930 字

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xx大学xx学院是经国家教育部批准、xx大学举办的独立学院。x年4月被国家事业单位登记管理局批准为事业单位。现因工作需要,公开招聘下列岗位(见附件)

一、应聘报名方式:

(一)应聘人员请通过邮寄或电子邮件提交以下材料到相关院系单位(材料务必齐全,不全者恕不受理):

1、《应聘人员基本情况表》(附件1);

2、《xx大学xx学院应聘人员登记表》(附件2)(须本人签名);

3、学历及学位证书,英语、计算机统考成绩单,应届毕业生须提交毕业生推荐表、学业成绩单复印件;

4、其他可以证明个人专业水平及能力的材料。

(二)应聘人员须同时将《应聘人员基本情况表》(附件1)通过电子邮件发送至人事处备案,邮箱:,文件名、邮件标题均须为“应聘人员基本情况表-(姓名)”。

(三)报名截止时间:x年2月17日(邮寄报名以寄出邮戳时间为准)

(四)被列为面试的人员另行通知,未接到面试通知者,自荐材料恕不退回。

二、聘用办法及待遇:

(一)被聘用人员由江苏省人才中心做人事代理,学校代为缴纳社会保险和公积金;

(二)被聘用人员住房如有困难,学校可帮助安排集体宿舍。

三、联系方式:

(一)商学院

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院商学院 朱老师(收)

电话: 邮箱:

(二)外国语学院

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院外国语学院(图东306室) 仲老师(收)

电话: 邮箱:

(三)信息科学与工程学院

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院信息科学与工程学院 刘老师(收)

电话: 邮箱:

(四)化学与生命科学学院

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院化学与生命科学学院(玉辉楼C103室) 黄老师(收)

电话: 邮箱:

(五)城市与土木工程学院

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院城市与土木工程学院 李老师(收)

电话: 邮箱:

(六)基础教学部

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院基础教学部 杨老师(收)

电话: 邮箱:

xx大学xx学院邮编:

(七)教务处

xx市xx区学府路8号xx大学xx学院教务处 张老师(收)

电话: 邮箱:

点击下载:1、应聘人员基本情况表教师、非教师.xls

2、xx大学xx学院应聘人员登记表教师.doc

3、xx大学xx学院应聘人员登记表非教师.doc

4、xx大学xx学院招聘教师岗位.docx

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篇16:关于邀请函文案

范文类型:邀请函,适用行业岗位:文案,全文共 380 字

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各位社协的单位会员、个人会员:

忙碌充实的__年即将过去,又将迎来美好的__年,在这辞旧迎新,展望未来的日子里,我们衷心感谢各位会员在过去的一年中对我们__市社会工作协会的支持,为了共同庆贺成长的愉悦,一起团聚,__市社会工作协会真诚地邀请大家参加"____,____"__社工年会。

我们坚信:你们的到来是我们最好的期待。

我们将恭候您的光临。

年会举办时间及地点:

地点:__酒家(__路店)__区__路__号__广场×楼

时间:__年12月__日 2:15pm-5:00pm

邀请对象:领导嘉宾 专家顾问 协会理事成员 个人会员 单位会员(受场地限制,最多只能接受每单位会员报名3人参加)

日程安排:

1.最美的祝愿:祝词

2.最美的展现:社工风采展

3.最美的惊喜:惊喜不断,一路社工

4.最美的笑脸:合照留念

费用:全程由协会支出

____________

20__年__月__日

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篇17:委托招聘合同范本

范文类型:委托书,招聘,合同协议,全文共 1688 字

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甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则,就甲方委托乙方代为搜寻(猎聘)各类中甲方(委托方): 乙方(受托方):高级人才等事宜,经双方协商,达成如下协议,以资共同恪守。

甲方委托乙方招聘各类中高级人才,甲方对招聘岗位的职位描述、任职条件,及薪资 福利等承诺见《委托招聘登记表》。

一、双方责任与义务:

1、 甲方必须向乙方提供营业执照副本复印件,企业的经营概况,人员配备,发展前景 及资质等情况,并保证所提供资料的真实性,以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求,客观负责地向候选人介绍甲方情况。

2、 甲方必须详尽填写《委托招聘登记表》,所提要求及待遇标准必须严格执行。

3、 乙方根据甲方签字盖章确认后的《委托招聘登记表》,通过各种渠道为甲方搜寻所需 人才。《委托招聘登记表》作为本合同的附件一,具有同等的法律效力。

4、 乙方负责对应聘人才的性格,管理能力,专业知识与技能等综合能力进行测评;力 求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况。在征得甲方和候选人的同意后,组织双方进行面试。如未达成意向,则由乙方重新推荐合适人选。

5、 甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才,并应于考核之日起10日内将是 否聘用(含试用)的意见及理由书面通知乙方。否则,乙方将视甲方意见为同意聘用。

6、 乙方在甲方确定试用人选后,协助双方签约,办理录用调动手续。

7、 乙方有义务为甲方选拔优秀人才,甲方有责任在决定留用(含试用)该人才的同时 将服务费用按时支付给乙方。

二、保证条款:

1、乙方保证按照《劳动法》的规定和猎头行规开展猎头业务;而甲方亦保证按照合同 的条款进行履约。

2、乙方保证在为甲方推荐人才的同时,不猎走甲方正在使用的人才;而甲方亦保证在委 托乙方同时,不再委托第二方猎寻同职位的人才。

3、甲方一旦聘用乙方推荐的一位人才,乙方则不得猎走甲方的人才。

4、合同签订生效后,若甲方单方面终止合同,已收费用不予退还;若乙方单方面终止合 同,退还所有甲方已付费用。

5、人才寻访时间为合同签订之日起60日内。

三、保密条款:

1、甲乙双方对所签订合同内容应严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对候选 人作任何资料审查及背景调查;乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。2、乙方应确保被猎候选人在到甲方工作前必须与原单位按照合法程序办好离职手续。而甲方不得利用被聘候选人盗取候选人原工作单位的商业机密和知识产权,一切由此引起的不良后果由甲方负责,乙方不承担任何责任。

四、服务费用的支付方式:

1、乙方按推荐岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入,包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的 %收取人民币(大写)服务费。(按议定工资总额计算)

2、签订本合同时,甲方应向乙方支付寻访委托金(预付款)计人民币元。

3、甲方确认录用人选后,在被推荐人到岗之日起一周内,付清服务费全部余款,计人民 币(大写) 元;(按议定工资总额结算)

4、人才的保证期为到岗后的120天。在这期限内,甲方若辞退乙方提供的人才,甲方已支付的委托金和服务费不予退还,但乙方应免费按本合同规定继续为甲方推荐人才,如甲方正式录用乙方推荐人才,乙方本次服务完成,不再有保证期。

5、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用,但在12个月内又被甲方录用,甲方需按协议支付乙方服务费。

五、违约责任:

1、规定的支付服务费用期限内,甲方未能按时支付费用,则视为违约;甲方违约需向乙方支付双倍服务费用。

2、乙方若将推荐给甲方已任职的人才再推荐他处,视为违约;乙方违约需向甲方赔偿双倍的委托费用(但和约解除者除外)。

六、本协议经双方签署,自甲方支付预付款之日起生效。

七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,附件作为合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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篇18:现代都市农业发展指导工作意见_企划文案_网

范文类型:意见,方案措施,适用行业岗位:农业,文案,全文共 1470 字

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现代都市农业发展指导工作意见

当前,我市工业化、城市化加速推进,城市建设日新月异,经济社会快速发展,城乡统筹力度加大,为适应新的形势变化,加快推动传统农业向现代农业、城郊农业向都市农业的转变,特制定我市现代都市农业发展指导意见。

一、发展思路和主要目标

(一)指导思想

全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕统筹城乡发展的总体目标,依托省会,发挥优势,整合资源,突出特色,重点建设集高效、生态、安全、观光、休闲、旅游等为一体的现代都市农业示范园区,大力发展高效设施农业、绿色生态农业、特色种养农业、休闲观光农业、现代园区农业和农产品加工、物流产业,有效促进一二三产相结合,经济、社会、生态效益相统一,积极构建布局科学、规模适度、优势集中、效益显著的现代都市农业新体系,倾力打造服务省会、致富农民、城乡一体、协调发展的现代都市农业新格局。

(二)基本原则

1坚持规划引领。依据新的城市发展总体规划和土地利用规划,科学制定现代都市农业发展规划,做到与城市规划相衔接,与城市建设相配套,与城市发展相匹配。

2坚持政策引导。通过制定更加灵活的支持政策,创造更加良好的发展环境,增强社会投资的吸引力和都市农业发展活力。

3坚持市场运作。以市场需求为导向,强化组织推动和政策扶持,培育发展新型农业市场主体,吸引资金、人才、技术等各种要素发展都市农业。

4坚持项目支撑。进一步加大项目谋划、包装、跑办、招商力度,按项目运作、实施和管理,确保项目的质量和效益。

5坚持城乡统筹。贯彻工业反哺农业、城市支持农村的方针,进一步加大以城带乡、以工补农力度,积极推动城乡、区域经济互动,加快一二三产融合,实现产业互助共促、城乡统筹发展。

(三)功能定位

1经济功能:城郊区域是省会重要的“菜篮子”基地,直接为城市提供鲜活农产品,并为城乡提供就业机会。同时,通过优化农业资源和生产要素配置,调整产业结构,延长产业链条,提高农民收入。

2社会功能:都市农业为城市居民提供接触自然、体验农业以及农业观光旅游的场所与机会,并通过建立科技、物流、会展等平台,为区域经济发展提供服务,形成都市农业经济新的增长点。

3生态功能:通过造林绿化、植树造景、建设水面湿地、生态果园等,打造“城市之肺”,营造绿色景观,增加城市绿地,改善城市的生态环境质量。

4辐射带动功能:依托城市强大的资本、科技、人才、信息和区位优势,与城市工商业、金融业融为一体,发展装备先进、科技含量高、发展理念新的现代农业,成为现代农业的展示窗口和示范基地,辐射带动周边区域农业发展。

(四)发展目标

通过3-5年的努力,把城郊区域建设成为省会最大的产销对接、质量安全的“菜篮子”基地,构建起林水相依、生态良好的城市森林体系,打造出一批各具特色、效益突出的现代都市农业园区。通过深化农业结构调整,转变农业发展方式,使农业综合功能得到有效开发,农业综合生产能力得到明显提升,农业增效、农民增收效果更加显著,城乡统筹、协调发展作用更加彰显。

二、总体布局

现代都市农业规划发展的总体布局是:重点建设一环两带,突出打造三大板块。

一环两带:以石环公路为主线,以环省会绿化、石环公路绿化、城区与组团间隔离空间绿化、西山绿化、滹沱河绿化等为重点,构建环省会绿色屏障体系。沿滹沱河区域,以水为特色,依托滹沱河综合整治和景观建设,构建集旅游观光、休闲娱乐、文化科普等为一体的滹沱河特色农业开发带。沿西部山前区域,以山为特色,依托西部山前区域综合开发和绿化美化,构建集生态旅游、农事体验、餐饮娱乐等为一体的西部山前生态农业开发带。

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篇19:校园招聘启事范文_启事_网

范文类型:招聘,启示,适用行业岗位:学校,全文共 2987 字

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校园招聘启事范文

校园招聘启事怎么写?下面是小编特地为大家整理收集的校园招聘启事范文,欢迎大家阅读。

校园招聘启事范文1

海外营销管理岗(需求22人)

【岗位信息】

国外一线岗位:负责海外业务的汽车销售,品牌搭建,渠道推广等工作;

国内后台岗位:负责国内业务的销售管理、订单管理、售后服务、财务管理等工作

【专业需求】

车辆类:(需求13人)专业为:车辆工程、汽车服务工程、汽车运用工程、机械工程等车辆机械相关专业;

语言类:(需求4人)专业为:葡萄牙语、泰语、英语;

市场类:(需求2人)专业为:市场营销(1人)、国际贸易(1人)等相关专业;

财务类:(需求1人)专业为:财务管理、会计等相关专业;

管理类:(需求1人)专业为:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;

工程管理类:(需求1人)专业为:土木工程专业

IT项目管理主管(需求3人)

【岗位信息】

负责海外业务的销售、售后、制造、财务、物流等信息系统建设的项目实施管理工作以及系统运行后的运维管理、优化升级 。

【专业需求】

计算机科学、软件工程、信息管理、物流工程、财务等相关专业;

【应聘要求】

1、全日制统招应届本科(及以上)毕业生;

2、国家英语四级考试425分以上(其他外语语种具备同等水平证书),能按期取得毕业证、学位证;

3、形象好,气质佳身体健康、五官端正,具有较好的沟通和语言表达能力。

【联系方式】

联系人:海外事业本部 张先生

联系电话:010-59912177

简历投递地址:

(邮件主题名称格式:姓名+学校+专业+应聘岗位)

【公司官网】

中文官网:

英文官网:

【公司简介】

北汽福田汽车股份有限公司(简称福田汽车)是中国品种最全、规模最大的商用车企业。福田汽车成立于1996年8月28日,1998年6月在上海证券交易所上市,股票代码600166。现有资产300多亿元,员工近4万人,产销量位居世界商用车行业第一位。20xx年度,福田汽车品牌价值达671.27亿元,位居汽车行业第四位,商用车领域排名第一。

北京是福田汽车的全球总部所在地,也是福田汽车的创新中心和业务管理与运营中心。此外,福田汽车在国内的京、鲁、湘、粤、冀、鄂、辽、新等多省市拥有整车和零部件基地;在中国、日本、德国、印度、俄罗斯等国家拥有研发分支机构;在印度、俄罗斯设立了事业部,在全球20多个国家设有KD工厂,产品出口到80多个国家和地区。

海外事业本部成立于20xx年,前身为进出口公司。主要承担集团公司全系列产品的海外分销工作。目前海外销售网络已较具规模,拥有超过140家经销商,现已在海外160多个国家和地区实现福田品牌注册,在伊朗、叙利亚、缅甸、马来等市场建立9个海外工厂并正式运营。下设卡车、乘用车两大业务本部,1个工程车业务销售公司;俄罗斯、澳大利亚、印尼、肯尼亚、巴西等8个国家销售公司,以及泰国、印度两个事业部;95个代表处及40个市场部;遍布全球100多个国家和地区。目前海外业务正处于急速扩张的阶段,渴望新生力量的加入,现诚聘20xx届校园人才!

校园招聘启事范文2

一、公司介绍

华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ict 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家,服务全球 1/3的人口。

我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。

三、联系方式

【简历注册】

简历注册方式:登陆华为公司校园招聘主页注册简历,完成意向岗位申请,并确认简历提交成功。

简历注册截止时间:20xx年9月3日。备注:简历注册后可随时修改,符合职位任职要求的申请者,我们将主动与您联系并安排面试;逾期注册者将无法安排面试。

【招聘日程】

集中面试: 9月3日~9月14日,具体时间请关注后续学校和华为短信通知。

二、招聘岗位

校园招聘启事范文3

青岛银行成立于1996年11月,于20xx年12月3日在香港联合交易所主板挂牌上市,为山东省首家主板上市银行。20xx年以来连续5年荣获金龙奖,20xx年以来连续两年入围英国银行家杂志(TheBanker)世界银行五百强。目前总资产1872.35亿元,员工近3000人,在青岛、济南、东营、威海、淄博、德州、枣庄、烟台和滨州等九城市设有100余家分支机构。

现根据业务发展需要,青岛银行面向国内外重点高校招聘应届毕业生。

一、招聘计划

青岛银行东营分行、威海分行、淄博分行、德州分行、枣庄分行、滨州分行、潍坊分行(筹)招聘应届毕业生。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质,无违规违纪行为。

2.品学兼优,思维活跃,具有较强的学习和创新能力。

3.乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神,较强的综合分析、判断和逻辑思维能力。

(二)学历要求

具有全日制本科及以上学历。英语四级成绩425分以上,主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

1.国内全日制普通高等院校20xx年应届毕业生,在20xx年7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

2.海外院校毕业生应在20xx年7月初至20xx年6月底毕业,在报到时取得国家教育部的学历学位认证及留学归国证明,且在国外实际学习天数满360天。

(三)专业要求

经济学类(金融、投资银行、数量经济、财政学、经济与贸易等)、工商管理类(财务管理、会计学、市场营销、电子商务等);工学类(计算机科学与技术、软件工程、通信工程、统计分析专业、管理科学与工程、信息安全、应用数学)等相关专业,具备复合型知识结构的人才优先考虑。

(四)优先考虑条件

1、招聘分行所在地生源应届毕业生优先考虑。

2、截至20xx年8月31日,本科生年龄23周岁以下,硕士研究生年龄25周岁以下的优先考虑。

3、211重点大学毕业及经教育部认证的海外20xx-20xx年英国泰晤士报排名前100名世界高校留学毕业生优先考虑。

4、在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务;具有大型校园活动组织经验;获得国家级奖学金或其他同等荣誉,或省、市及以上级别竞赛获得优秀名次者优先考虑。

三、报名方式

1、采取网上报名的方式。应聘者须登陆(此为我行官方委托报名网站),进入青岛银行20xx年校园招聘报名界面,填写个人详细报名信息,其中带“*”标志的为必填项,“期望工作地点”为定向报名,电子版近期证件照一张(大小在15k以内,尺寸为100*140)。

2、网上报名时间为20xx年3月16日8:30至3月23日24:00。

四、相关事宜

1、应聘者请认真阅读招聘公告,完整、準确地填写招聘登记表的个人信息,并对所填写信息的真实性负责,如与事实不符,取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、对经初审合格者,我行将组织考试、面试等;报名截止日后一个月内未收到我行通知者,为申请未通过。谢绝来电来访。

3、在招聘过程中,青岛银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

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篇20:hr招聘助理职责

范文类型:招聘,制度与职责,适用行业岗位:助理,全文共 269 字

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职责:

1、负责零售行业中设计类岗位招聘需求的完成。

2、整理和分析公司的人才规划,对招聘需求进行梳理,开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

4、整理及编辑候选人推荐报告;

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:

1、26岁以下,本科及以上学历。

2、工作主动性强,具备较强的学习能力和观察判断能力,优秀的语言表达及文字理解能力;

3、有激情、推动力强,能不断挑战自己,突破创新;

4、有RPO及校园招聘经验者,或在校园中有组织过大型活动或社团的,优先考虑。

5、优秀的英语阅读、理解、沟通能力优秀考虑。

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