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部门的目标怎么写汇集三篇

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篇1:2024干部综合科目标设计_部门工作计划_网

范文类型:工作计划,适用行业岗位:部长,设计,全文共 1016 字

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2015干部综合目标设计

市一级刊物上最少发表信息文章10篇,向各位领导和同志们保证:今年。省一级刊物上最少发表信息文章3-5篇。请各位领导和同志们监督。

向各位领导和同志们汇报如下:分别从本人在写作方面存在问题及年的写作工作计划和目标这三个方面。

一、写作方面存在问题

自学的方式单一,主要有以下几方面:一是学习不够扎实。没有能够做到坚持学习。不注意平时知识的积累,对学习的内容不系统、全面;二是思想上有误区。由于平时科室工作忙,最忙的时候没有休息时间,闲暇时只想休息一下,认为自己干的工作已经很多了就没有写信息,时间一长,出现了领导逼着写就写,反之则不写的不良现象;三是行动上不够积极。科室的工作其实有很多的信息点,每一项工作后,没有及时的将其总结出来,不能按时完成每周一篇的信息任务,对上也没有积极联系,导致信息难发表。

信息质量不高,归根结底还是思想上没有足够的认识。没有时效性。今后的写作中,将改正缺点,认真学习,积极写作,高标准,高质量地完成今年的目标任务。

二、年写作工作计划

提高自身的写作水平。认真完成科室各项工作的前提下,首先。每周坚持自学12小时,重点学习党的最新重大精神、时政要闻、组织工作的各项知识。拓宽自学的方式,由以前看书、看报、看新闻学,现在直至今后的利用网络于实践相结合学的方式。此外,积极向写作功底深,工作经验丰富的同志和进步较快的同志请教,学他写作技巧和成功方法,以更快使自己在写作方面上一个台阶。

认真完成科室各项工作的前提下,其次。给自己下任务:多看、多写、多思。看,看上级部门、报刊、网络等编写信息文章的方式、格式、近期要点等,看近期党内有无重大事件、活动等,并注意观察各科室有什么好的信息点,及时总结提炼;写,每周坚持写信息,先保障数量,通过每次写信息文章等,从中找出不足,加以改进,再提高质量,最终达到篇篇都是好信息的目标;思,思考怎样写好信息文章。

掌握信息动态,与此同时。拓宽信息发送渠道。办公室统一编发的同时和前提下,自己应积极于上级编写信息及报刊部门科室联系,解最新的信息动态和近期需求要点,以便对症下药。对已经部办通过审核的自己)信息,发送到不同的信息部门,例如:运组信息、晋组信息、山西组工、运城日报、山西日报、中国人事报等,并针对性的挑选12个部门作为自己长期联系的部门,搞好之间的关系,以便更好地将我组织部和科室工作好的经验做法及最新动态,向社会推广,为我组织部争光做出自己应有贡献。

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篇2:各部门目标责任书

范文类型:责任书,全文共 855 字

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甲方:

乙方:研发中心

在X年各个部门共同辛劳努力下,公司实现了产值翻番,挑战的2X年即将来临,今年公司的目标营业额1.6亿必须实现,有机遇也有风险,当前市场产价格竞争越来越激烈,公司产品做好、做大、做强务必在技术改进,产品创新,优化工艺,质量稳定等方面狠下功夫X年公司制定销售指标才有可能实现,为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目标。

一、 工资结构:基本工资+综合考核工资+项目奖金+年终奖金

二、 新产品开发:根据市场发展需要,20xx产品开展项目(项目周期、项目简述、负责人)

1、

2、

3、

4、

5、

每个项目的奖金执行项目奖金规定,当年度内没有完成,结余奖金扣罚50%,未完成的项目奖金归零,每季度评价一次,年终总评价。

三、 技术降成本:根据产品技术发展,从硬件、工艺、效率,单位成本降低5%,按降低成本的20%作为奖金发放,每降低1%,给予扣除奖金5%,每增加一个1%,给予增加奖金5%,奖金发放,年底发放60%,次年的6月份发放剩余的40%,半年度评价,年终总评价。

四、 研发流程:100%执行产品研发流程文件,进行产品研发,若有特殊情况必须经总经理审批,特殊次数一年共3次,文件同时按要求执行,如发生超过特批次数或者没按文件要求进行3次以上,每增加1次扣除年度结余奖金的5% ,半年度评价,年终总评价。

五、 研发费用:总研发费用占主营业收入的7%,每增加0.5%扣除年度结余奖金的5%,每节省1%,奖励节省费用的1%,列入团队奖金,奖金发放,年底发放60%,次年的6月份发放剩余的40%,半年度评价,年终总评价。

六、 研发产品质量:

1、研发质量按部门目标执行:

每个项目的奖金执行项目奖金规定。

七、 设计文件:100%执行产品研发流程要求及设计文件要求编制文件,评审发

现2次不合格以上,每增加1次扣除奖金的1%,月度评价进行,年终总评价。

八、 技术服务:客户技术满意度98%,每降低一个1%,给予扣罚奖金5%,每

增加1%,给予提升奖金2%,月度评价进行,年终总评价。

总经理: 研发中心:

X年XX月XX日

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篇3:各部门目标责任书

范文类型:责任书,全文共 590 字

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为加强工程项目财务管理工作,落实管理责任,确保工程项目各项目标的圆满完成,特签订本责任书

1、认真执行国家规定的财税相关法律法规、方针、政策,严格按《会计法》和《基本建设财务制度》办事,科学决策、合理准确、及时地处理基本建设会计业务。

2、建立科学的会计核算体系,做好财务核算工作。根据会计业务正确的使用会计科目、设立会计账簿、编制会计凭证和报表,保证会计信息完整、真实、准确。

3、根据项目进度,按照上级单位批准的投资计划,执行项目资金的管理工作。做好资金筹措、调度、合理使用。确保工程项目的需求的同时,合理利用资金,节约融资成本。

4、建立财务管理体系,编制和完善财务制度,完善财务付款流程,做好财务管控,防范风险。结合工程概算,严格控制各类费用在可控范围之内,确保工程款及时支付、安全准确。

5、做好项目过程中各类付款的财务审核和稽查工作。各项付款流程中,核查单据是否真实合理。手续是否齐全,对不符合规定的票据手续不合格付款,拒绝办理,确保资金安全。为项目的工程款结算和竣工决算做好准备,确保在规定的时间内做好项目竣工决算。

6、加强人员财务知识、工程知识及其他相关知识的学习,掌握最新的基建知识,培养和储备人才,在实践中,岗位明确、以老带新、合理轮岗,尽快提升财务人员的业务水平,为工程项目更好的服务。

7、本年度融资17亿元,满足项目资金需求。

项目经理:

(签字)

部门负责人:

(签字)

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