公司员工自我介绍演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委老师、各位同事:
大家好!我是*号参赛选手。
首先我要感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。当我听说公司要举办这次演讲活动时,我犹豫过,但最终我勇敢的选择积极参与,因为我要突破自己、我要提升自己,我要给自己一个站在讲台上的机会,用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的热爱。
时光荏苒,岁月如歌,转眼间我来开元工作已经三年了。生活的考验,工作的磨练,及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心,让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台,是人这一生必然要走且要走好的一步棋,在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的,是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。
我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中,不仅让我在工作技术中得到提高,在生活中得到充实,也让我的思想得到了升华。
有一句话这样说的:如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着。对啊!我存在,我们存在,我们的企业存在,所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与俱细,让我们的责任心无处不在!
企业的发展,需要我们每一位员工,积极努力,不断创新,要求我们在自己平凡的岗位上,贡献自己的全部力量。
做好本职工作是一个员工基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。只有把工作做到位,在工作中尽到自己的责任,才能称得上是一名称职合格的员工。
做好本职工作要从现实做起,从自己做起,勇于主动承担工作责任,不知难而退,对工作尽心尽责、乐于奉献,注重自身能力的培养,加强学习,提高业务能力和自身综合素质。充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。结合企业特点和企业文化,树立自己正确的事业观、价值观,规范自己的行为,为企业增光添彩。
我们既然选择了这项工作,就该义不容辞、满腔热情地去对待它,专心专意做好它,凡事就怕认真二字,对自己的工作认真负责,不会的就潜心学习,不怕麻烦,并从中找到工作乐趣。正确地面对自己的工作,对于一个企业来说,那将是一份不菲的财富,因为我们每一名企业员工都代表着我们企业的形象,每个人都是一个窗口,要知道自己的一言一行代表着一个企业的整体形象,甚至直接影响到企业的发展,企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的,每个人努力地做好自己的工作,担当起自己的工作责任,对整个企业而言其意义深远而重大。
众所周知,滴滴细流,汇成江河。如果我们把本职工作做好,就是为企业的发展贡献了自己的一份力量。在今后的工作中,我会努力克服自己的不足,努力提高自己的素质,虚心请教、认真学习,努力做好自己的工作。为企业的发展,添砖加瓦。
我们的努力和用心是企业远航的风帆,让我们不断提升自己所在的岗位资源,成为我们企业远航的风帆!企业将永远在我心中!祝愿公司领导及全体员工,身体健康,万事如意。祝愿开元事业蒸蒸日上!
我的演讲结束,谢谢大家!
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篇1:关于职员爱岗敬业演讲稿
伙伴们,还记得那场五十年不遇的冰雪灾难吗?那一个个惊人悦耳的排场时常浮在我的面前,手指般粗细的导线上却凝固了碗口粗的覆冰,湖南、江西、安徽等多个省、市、地域供电几回弥留,人平易近正常出产、糊口受到严重威胁。停电就是呼吁,短时刻内从全国各地抽调的抢修队伍声势赫赫开赴灾区,国网人用顽强的意志和执拗的斗志,发扬一不怕苦,二不怕死,持续作战的战斗精神,几十个日日夜夜与冰雪为伴,与严寒为舞,本着一颗对祖国忠诚,对人平易近热爱,处事社会的赤子之心,演释了一场惊六合、泣鬼神的战斗史歌。短时刻内一座座铁塔拨地而起,一根根银线横空出生避世,漆黑的城市又恢复了亮光,又布满了朝气与活力。至今我不敢相信,为了点亮那万家灯火,一个斑斓的魂灵在冬风中凝固后又被冰雪无情地雕镂;至今我也不感相信,一双跋涉过无数险峰的脚,却在那条熟悉的路上停住了脚步;我更不敢相信,我们日夜守护、按期巡视的铁塔下,竟埋下了我们国网人忠心耿耿,铮铮铁骨。罗海文、罗长明、周景华……,这些烈士的名字将永远活在人们心里。
我深切感应感染到国网人在此次冰雪灾难中所支出的全力,深深的为他们所打动!他们有着金子般的心灵和博年夜的襟怀胸襟,他们的奉献精神值得称道和歌咏。身为国网人责任无处不在,但让我感应最多的是孤高无处不在。
举世瞩目的百年奥运在北京举办,国网公司侥幸地被北京奥组委选为合作伙伴,按照“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的理念,尽心全力保供电,超卓的完成了平安供电,保障供电,绿色供电,协调供电的承诺,受到了国际同业的高度评价,为祖国博得了声誉。国庆60周年,国网人又一次用现实步履证了然自己,供电保障工作缔造了电网零明灭,设备零故障,供电零差错的优异成就,保障工作万无一失踪,达到了最高尺度,圆满地完成了党和人平易近赋予我们的神圣职责,博得了全国人平易近的高度赞誉。上海世博会即将揭幕,国网人又将接管祖国和人平易近的考验,一切筹备停当,严阵以待,按“五个”确保的要求,用一流的处事,打造国网一流的品牌,世博保电必将取得圆满成功。
真的,每当我走进办公室起头新一天工作,打开桌上的电脑时,每当看到工场的电机飞转的旋律出产出来的每一件产物时,每当我坐在电视机旁赏识出色节目时,每当夜幕降临,携带家人安步在火树银花的年夜街冷巷时,我城市为我自己是一名国网人感应骄傲和孤高,是我们为漆黑守护着亮光,是我们为经济社会的协调、不变、快速成长供给顽强的电力支撑。
我们虽然细微,就像浩瀚银河系里的星星,但却在漆黑中闪灼亮光;我们虽然通俗,但用聪明和勤恳嫁接太阳,把塞北江南,都邑村子伴得五六颜色;我们虽然辛劳,却把信念锻造成永恒的奉献,把亮光撒向万户千家。
非论是白日仍是黑夜,非论是晴和仍是下雨,非论是春夏仍是秋冬,非论是严寒仍是盛暑,非论是……,我们都始终坚如磐石的死守在自己的岗位上,忠诚的履行自己的职责,我们都是祁萍,我们都是葛春,我们将青春举过甚顶,托起神洲满负荷,点亮了万家灯火,驱动了时代前进的列车。
前方,不是诱人的金矿,只是我们的一个无声战线奉献者的责任!
奥斯特洛夫斯在他的《钢铁是怎样炼成的》一书中写过这样一句话:人的一生可以燃烧,也可能腐朽!我们电力工作者,选择了燃烧!在平凡的岗位不平凡的燃烧!因为,我们深知我们电力工人是一块块不起眼的红砖,挺起默默奉献的脊梁,筑起了“三为”服务的高楼大厦 。
不羡慕鲜花,因为我们选择了无声战线的奉献!也许,此时此刻,我们电力工人最大的安慰和鼓励,就是您们热烈的掌声
奥斯特洛夫斯在他的《钢铁是怎样炼成的》一书中写过这样一句话:人的一生可以燃烧,也可能腐朽!我们电力工作者,选择了燃烧!在平凡的岗位不平凡的燃烧!因为,我们深知我们电力工人是一块块不起眼的红砖,挺起默默奉献的脊梁,筑起了“三为”服务的高楼大厦 。
不羡慕鲜花,因为我们选择了无声战线的奉献!也许,此时此刻,我们电力工人最大的安慰和鼓励,就是您们热烈的掌声。
篇2:员工军训公司领导讲话稿
大家好!
首先我要感谢总公司对我的信任,今天我面对公司、面对新的领导班子成员以及公司全体员工,心情十分激动。作为建筑施工企业总公司下属分公司领导,在今后的工作中,我将有信心带领全公司领导班子成员,继续发扬“争第一、攀高峰”的企业文化精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风,共同把公司管理好、发展好。为此,我将倾注全力,为发展公司建筑事业殚精竭虑、恪尽职守、勤奋耕耘,并在工作中努力做到以下三点:
一、依法管理,自觉接受群众监督
做为公司新一届的执行经理,我将在自己任职期内,勤勤恳恳、兢兢业业做好自己本职工作,努力发挥核心作用,使得整个领导团队发挥出更好的作用。我们都知道,管理是基础,服务是前提,发展是动力,三者紧密结合,相辅相成,缺一不可。建筑行业每年由于安全事故丧生的从业人员有数千人之多,直接经济损失逾百亿元。大量事故都源于安全管理的不完善或者失误。 因此,依法建立健全有效的安全管理体系,加强施工现场安全管理,是进一步提高建筑安全水平的关键。安全管理的主要内容是为贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律和法规,确保生产过程中的安全而采取的一系列组织措施。例如:建立健全安全组织机构,制定和完善安全管理制度,编制和实施安全技术措施计划,进行安全宣传教育,组织安全检查,开展安全竞赛以及总结评比,奖励处分等。我将自觉接受群众监督,发现、分析和消除生产过程中的各种危险,防止发生事故和职业病,避免各种损失,保障员工的安全健康,从而推动企业生产的顺利发展。
二、勤于学习,提高驾驭全局水平
自从接到任命以来,我感觉到有许多东西都是要静下心来认真学习、研究的。一是建筑行业管理涉及到许多行业法律法规、工程技术知识,专业技术性较强,这些对于我来说都是“新面孔”。二是在工作中我感觉到,总经理不仅仅是一个负责行政审批的一把手,更是一个肩负着历史重任、带领全公司共同发展的领路人;不仅涉及到点、线的具体工作,而且涉及到全公司整个建筑行业面上的工作,实际上是条条与块块的结合,如何才能提高自身的领导能力和决策水平,驾驭全局?这就决定了我必须学习,而且只有勤于学习、善于学习,才能提高驾驭全行业的工作能力和水平。在工作中,我也充分认识到不仅要向书本学习,还要向自己周围的一班人和老同志学习,因为对我来说,他们都是拥有多年工作经验、熟悉国家法律法规、工程管理和专业技术知识的内行,而我则是外行。博采众长、为我所用成为我学习的主导思想,同时在学习过程中学会总结、研究、实践,提高自已的决策水平。
三、廉洁自律,建设一流管理队伍
建筑行业是国家反腐倡廉的重点行业,廉政工作不能有丝毫马虎和松懈。我将全面贯彻执行民主集中制原则,进一步健全领导班子集体领导决策制度,重大问题必须经过领导班子集体研究决定,并注意听取干部职工意见。做到班子思想一致,行动一致。班子成员要严格执行组织生活制度,通过民主生活会,开展批评与自我批评,改进工作作风,不断提高政治思想觉悟和工作水平。班子成员每年进行一次廉洁自律工作总结,并通过党风廉政建设宣传窗向全体干部职工公示,加大监督面,扩大受监面。建筑行业由于其自身的特殊性,容易产生腐败和职务犯罪行为,我将以身作则,处处发挥模范带头作用,带头执行国家有关党风廉政建设和预防职务犯罪等有关条例、规定,认真抓好“三优”,即:优化发展意识、优化办事水平、优化工作作风;坚决做好“三保”,即:保自身、保带领和分管的科室、部门、保家庭和身边工作人员不发生严重违纪违法行为,树立建筑行业的良好形象。
四、服务至上,打造企业品牌意识
各位同仁,在当前市场环境中,我们要时刻保持头脑清醒,决不能轻视当前残酷激烈的市场环境,要有“生于忧患,死于安乐”的思想,要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要认识到我们还有很多管理方面的不足,与同行业一些龙头公司还有差距。目前,公司各项目之间管理水平还有差距,公司内部操作层的培养目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张,必须整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸收教训,只有这样才能使公司得以长足发展。
最后,我希望公司全体员工以高度的敬业精神全身心的投入到工作中,同时,我有决心、有信心带领新班子全体成员以及全体员工,把公司做大做强,加快公司改革步伐,整合内外部资源优势,实现企业有效扩张,在做强的基础上稳步把公司做大。我将不负重托,不辱使命,谋事敬业,开拓创新,用辛勤和汗水,使公司成为同行业的龙头企业!
篇3:2024关于员工思想大解放演讲稿最新_祖国在我心中范文专题_网
尊敬的各位领导、同志们、朋友们:
大家好!我叫,来自党政办。我演讲的题目是《解放思想,我为做贡献》。
上大学时,成绩优异、表现突出的我,想象着自己未来的工作:我是一位国家公务员,办公楼高大威武,在宽敞明亮的办公室里,宽大整洁的办公桌,电脑旁边一杯清茶,空调把室内的温度控制到最佳状态,我坐在柔软舒适的转椅里沉思、写作。下班后,我可以随时走到附近的会所、俱乐部运动、休闲,消除疲劳……
终于毕业了,我作为一名同学们羡慕的选调生,真的成为了公务员,背上行囊来了坪,成为了乡干部。一切都让我失望,一切都不是想象中所有的:安静的乡镇,不起眼的办公楼,小办公室,六十年代的办公桌,不用说空调、电脑、转椅、清茶,光是那卷着满是泥巴的裤腿的上访农民,说着我从未听过的方言,让我目瞪口呆,让我彻底地失望。
夜深人静时,我抱紧双膝,蜷缩在冷清的出租屋,常常泪流满面。我不断问自己,这是我想要的工作吗?这是我想要的生活吗?
我在党政办工作,负责文秘、内勤等日常工作。成天的围着电话,守着电脑,咬着笔杆子,日复一日,年年月月花相似,却没有月月年年花不同的一刻,琐碎而繁杂。
生活的落差来得太猛烈,生活的变化来得太突然,我的转变却来得很偶然。
经过一段时间的适应,我慢慢习惯了这样的工作,当我能渐渐听懂这里的方言,又一次次地经历了将愁云满面、带着种种问题而来,最后舒心开怀而去的村民迎来送去的时候,当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候,我认识到我这份工作其实是十分有意义而且十分重要的,是乡村工作中重要的一个环节。在办公室的工作中我也切切实实的感受到了基层政府工作的意义与重要,我觉得自已的工作是平凡而有意义的。
记得有位哲人曾经说过:“人的思想一旦被禁锢,比终身监禁他的身体更加残酷”。工作以来我意识到脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只有勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,才能促使自己不断的发展。虽然身为选调生,但更要认识到自已只是一名普通的乡镇干部,要始终保持清醒的头脑,头顶的光环是短暂的,只有努力做好每一件事,每一项工作,坚持踏实的态度,才能真正的成为一名优秀的选调生。工作中,每一个同事都有值得我学习的地方,他们忙时我就帮忙做一些工作,他们也很乐意接受我这个学生。员工思想大解放演讲稿2019最新员工思想大解放演讲稿2019最新。我也很认真地对待我的每一项工作,不断提升自已的工作能力。在写一份简短的材料时都会查找大量的资料,反复斟酌修改,然而在这样一点一滴的累积中,我能感觉到自已每天都在进步,领导对我的工作能力也给予了极大的肯定并一路鼓励着我继续前行。
党组织又一次发出了解放思想、谋求发展的号召,让我深深感受到了那种抢抓机遇,敢为人先的胆识和魄力,感受到了那种永不懈怠、勇往直前的的奋发精神。它犹如嘹亮的号角,给人勇气、催人奋进。作为党政办的一员,参加这次的解放思想大讨论是我们义不容辞的责任。首先,要把自我思想统一到镇党委、政府的正确决策上来。其次,要时刻加强学习,增强为中心工作服务的本领。作为一名办公室人员,必须紧跟时代发展步伐,时刻关注和学习党在思想理论上的新观点和新提法,并与我镇的实际相结合,增强政治敏感性和政治判断力。再次,要不断创新工作方法,努力解决实际问题。一个人的思想是不是解放,要看他对待工作的态度,看他能不能解决实际问题。作为一名党员宣传党的政策,掌握群众的思想动向,柔化社会矛盾,是我们义不容辞的责任。
朋友们,嘹亮的号角已经吹响,新时代思想解放的事业正需要你我的参与!虽然,我们不能驰骋疆场、轰轰烈烈,但我们可以立足本岗,兢兢业业。小草虽小,应该为充实辽阔草原的郁郁葱葱而骄傲,小我虽小,应该为成为坪镇的一员而自豪,因为我相信:在平凡的工作中也一样闪光!我愿用我的激情,撞响思想解放的大吕黄钟;我愿做一个小小的音符,将我的青春溶入思想解放的壮美旋律,谱写出新时代的华彩乐章,为建设富厚坪贡献一份自己的绵薄之力。
2019最新解放思想大讨论发言稿
各位领导,同志们:
大家好!我演讲的题目是《解放思想是实现腾飞的翅膀》。
思想是行动的先导,只有开放的思想,才有腾飞的翅膀。有位哲人曾经说过“人的思想一旦被禁锢,比终身监禁他的身体更加残酷”。为什么?因为思想不解放,就象鸟儿折断了翅膀,既使不把它关在笼子里,它又怎样去腾飞呢?
回望历史,纵观古今,我们中华民族有着许多思想保守的教训,也有着无数解放思想的创举。曾经在“闭关锁国”封建思想禁锢下,泱泱大国,秀丽山河,成为任人宰割的羔羊。同时,从商鞅变法到科举纳贤,从丝绸之路到郑和下西洋,从洋务运动到五四运动,每一个创造辉煌的时代,无不闪烁着“思想解放”的光芒。
翻开伟人的历史,追寻伟人的足迹,你会发现,一代代伟人都是解放思想的先行者、实践者。毛泽东同志一生坚持“放下包袱,开动机器”,反对马克思主义教条化,把马克思主义与中国革命实践相结合,最终取得了新中国的胜利。邓小平同志把“解放思想,事实求是”视为自己的生命,领导改革开放,建设有中国特色社会主义,实现了中国经济建设的突飞猛进。
在这千帆竞发、百舸争流的今天,县委再一次发出了“解放思想,更新观念,实现经济又好又快发展”的号召,作为我,深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力,感受到了那种永不懈怠、勇往直前的奋发精神,他犹如嘹亮的号角,给人勇气,催人奋进。
但有些人,一提到解放思想,就觉得是老生常谈,认为自己的思想没有不解放的。然而他们却是:一方面渴望发展得更好更快,一方面却又不敢大胆尝试;一方面开口闭口都讲开拓创新,一方面却又不敢承担风险;一方面清醒地看到存在的不足,一方面却又不敢克服困难。这种道理上明白,行动上滞后,讲起来清楚,干起来茫然的现象,说到底还是思想不解放,缺乏敢想、敢闯、敢干的雄心和气魄。
记得看过这样一则报道:一名记者到西部采访,问一个放羊娃:“你上学了吗?” “上学了。”“那你长大后准备干啥?”“放羊呗!” “放羊干啥?”“娶媳妇呗!” “娶媳妇干啥?”“生娃呗!”“生娃干啥?”“放羊呗!”。其实在我们蒙阴的一些农村,仍存在这种观念,挣钱盖屋,盖屋娶媳妇,娶了媳妇生儿子,再挣钱盖更好的屋,盖了屋娶儿媳妇。对一个普通的农民,我们对这种观念无可厚非,但是如果我们的广大党政干部、机关工作人员,思想仍然停留在类似“放羊”和“盖屋”的境界上,思路不开阔,思想不解放,维持现状,固步自封,那么,建设经济强县、实现又好又快发展只能沦为美丽的空谈。
中国有位古人说:问渠哪得清如许,为有源头活水来。经济要发展,事业要腾飞,源头在哪里?源头就在人的思想观念。思想解放一小步,经济迈进一大步,思想解放步步迈,经济发展日日新。外国有位先哲说:给我一个支点,我可以撬起地球。解放思想首要的就是敢想,敢于挑战过去,挑战传统,挑战思维定势。思想观念就象水龙头的开关,开关不灵,水流如何能够畅通!
解放思想的关键就是敢想敢闯。 “深圳速度”靠什么?“浙商独领风骚”靠什么?就是敢想、敢闯、敢干、敢为天下先啊!巍巍蒙山养育了我们,沂蒙儿女天生就有不畏艰险,敢于登攀的精神,但在经济大发展的潮流里,我们不得不承认与发达地区相比,我们走慢了,我们落后了,原因何在?原因在于思想不够解放,视野不够开阔,开拓不够大胆,做法不够创新。风物长宜放眼量,足踏蒙顶可小鲁。承认差距是一种胸怀,找出差距是一种境界,缩小差距是一种本领。只要思想解放,经济腾飞不是梦想。
瞩目今天的蒙阴大地,孕育着新的发展,昭示着新的希望。县委、县政府站在新的高度,为蒙阴的发展描绘出了一幅美好的蓝图:按照“发展优势产业,实施追赶战略,全面建设小康”社会的总体思路和“三坚持,五打造”的目标要求,打造全市“最美丽富饶的农村、最文明秀丽的山城、最优良开放的环境、最安定和谐的社会、最具活力的县域经济”。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。新的一年,孕育着新的希望;新的征程,意味着新的责任。蒙阴的前程繁花烂漫,我们的使命也任重道远。让我们进一步解放思想,更新观念,在县委、县政府的正确领导下,人人奋勇当先,个个拼搏向前。相信有我们全县人民共同的努力,蒙阴的发展一定会插上腾飞的翅膀!
谢谢大家!
篇4:林业公司员工动员大会发言稿
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
今天我能够作为优秀员工代表在这里发言,与大家共同分享XX年度的工作心得,我感到非常的荣幸。首先,我谨代表获奖的优秀员工向一直以来给予我们支持、关爱与信任的宾馆领导以及宾馆全体同仁表示最诚挚的谢意和良好的祝愿!
伴随着收获和喜悦,满怀着奋进的豪情,宾馆全体员工迎来了崭新的一年。
刚刚过去的XX年,我们宾馆全体员工在董事长、总经理和部门经理的领导下,认真落实“文化兴企”战略,倾力打造集餐饮、住宿、会议商务、休闲度假于一体的国家三星级旅游宾馆,宾馆建设硕果累累,喜事连连。一年来,我们宾馆继续保持了全市绿色旅游饭店和国家三星级旅游宾馆的荣誉,取得了较好的经济效益和社会效益,作为一名宾馆员工,我们深深地感到骄傲和自豪!宾馆的茁壮成长离不开全体员工的共同奋斗与不懈努力,宾馆的出色业绩凝聚着全体员工的智慧和心血,今天,宾馆在这里召开表彰大会,对在XX年度工作中做出突出贡献的优秀员工进行表彰奖励,并颁发“优秀员工荣誉证书”,这既是对我们优秀员工们过去一年来工作的充分肯定和赞赏,更是对宾馆全体员工辛勤耕耘、默默奉献的激励、鞭策和感谢,荣誉、鲜花和掌声是属于我们全体忠诚、团结、勤勉、敬业的宾馆全体员工的!
同时,我们也要感谢宾馆,是宾馆给了我们施展才华、展现智慧的灿烂舞台,给了我们学习、进步和发展的广阔空间;是宾馆让我们看到了希望的曙光,找到了生命的航标和方向,感受到了团结友爱的伟大力量,感受到了“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化,体验到了收获的成长。
在宾馆工作,我们收获了珍贵的个人成长和同事情谊,学会了拼搏、学会了敬业、学会了感恩、学会了关心、学会了分享、学会了选择,学会了做人做事,学会了主动把我们的工作融入到了细节铸造完美,细节决定成败的服务理念之中,始终遵循“以人为本”的人性化管理理念,始终秉承着“言必行,行必果”的办事风格,使我们深感自己岗位的重要性,所以在工作中我们从不敢有半点马虎,比如一个电话、一个敲门声、一份温馨提示都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎,将会给客人造成无法挽回的损失,宾馆的形象也将会在客人的心目中大打折扣。宾馆是我们全体员工共同的家园,有着我们共同的理想和信念,在宾馆,我们团结协作,和睦共处,与宾馆共同成长,共同荣耀!
回顾过去,成就辉煌荣耀共享,展望未来,任重道远豪情更添,成绩只代表过去,荣誉应该成为进步的动力,今后,我们将携手相牵,一如既往,以更积极的态度、更饱满的热情投入到工作中,充分发挥我们的聪明才智,尽心尽力,勤勤恳恳,为宾馆美好的未来做出更大的贡献!同时也祝愿我们的宾馆蒸蒸日上,不断超越,明天更辉煌!
最后,我衷心祝福宾馆全体员工新年快乐,工作顺利,身体安康,合家幸福!
发言完毕,谢谢大家!
篇5:企业员工军训会领导讲话稿
各位同学好:
你们有幸进入了**公司,我们也有幸获得了与大家的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
是一个以高技术、高服务为起点,着眼于LED 行业的高新科技术企业。但是,进入并不就意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇的,对新来员工,因为没有记录,晋升较慢,为此,我们十分歉意。但如果您是一个开放系统,善于吸取别人经验,善于与人合作,借别人提供的基础,可能进步就会很快。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者。进入公司后,博士、硕士、学士,以及在学校取得的荣誉地位均已消失,一切凭实际才干定位,这在公司已经深入人心,为绝大多数人所接受。你就需要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才干。遵照循环渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对你的人生都有巨大的意义。
公司在飞速的发展,迫切的需要干部。孟子曾说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。” 这句话清楚地阐明强身健体,磨砺意志,更深地挖掘潜能的重要性。然而军训正如一把锋利的刀刃,磨去大家的棱角和瑕疵。同时也让你们学习军人的毅力,体验军队的纪律,锻炼坚持不懈的精神。
下面,就本次军训我向同学们提三点要求:
第一,耐得辛苦,耐得枯燥。我们要进行严格的军事训练,要想拥有顽强的意志品质、超强的适应能力,就要经受住严酷的考验。军训的队列训练比较单调和枯燥,每一个动作,每一个姿势,要做的好,做的规范,做的到位。可能要重复几十次,甚至上百次。这就要求同学们既要耐得酷暑,又要耐得枯燥,始终保持饱满的热情和高昂的斗志,出色完成训练任务。要高度重视,严肃认真。像对待学习一样,高度重视军训活动,全身心地投入,一丝不苟的完成军训的各项任务。
第二,严格训练,严格要求。从开训到结束的每一天,训练的每一个环节,都必须按照教官的要求。全体同学必须按照要求,严格约束自己、要求自己。在军训中发挥“流血流汗不流泪”的精神,树立“掉皮掉肉不掉队”的决心,以优异的成绩向公司领导汇报。要不怕困难,刻苦训练。无论哪个训练项目,都要从难从严,既练意志,又练筋骨;既练思想,又练技术。要克服娇气,敢于跌打滚爬,敢于流一身汗,沾一身泥,不怕脏、不怕苦、不怕累。训练虽然很苦很累,会流很多汗,但我希望同学们要战高温,斗酷暑,腰酸腿疼不叫苦,流汗不流泪,以饱满的精神和乐观的态度参加军训,磨练自己坚坚韧不拔的意志,圆满完成进入社会的第一份答卷。
第三,严守纪律,争当模范。纪律是取得成功的保证,一支队伍,没有严明的纪律就会打败仗,一个集体,没有严明的纪律就将成为一盘散沙。对每一位同学的遵守纪律情况,要严格进行考勤考核,军训期间,除特殊情况外一律不得请假。所有同学都必须集中精力参加军训,认真听讲,仔细看示范,牢记要点,坚决反对拖拖拉拉,松松垮垮的散漫作风。从现在开始,我们必须养成严守纪律的习惯,增强组织纪律观念。一切行动听指挥,坚决服从军训教官的指挥和调动,以高昂的热情,艰苦的努力,赢得军训的最后胜利,在各项活动中创造佳绩,不辜负社会、家长、教官、领导对我们的殷切希望。
同学们,军训是你们进入建功立业的第一步,良好的开端是成功的一半;军训是磨砺意志的练兵场,是充满激情和挑战的大擂台。
祝你们成功!
篇6:公司员工见面会讲话
大家好,非常的高兴的能够加入这个大家庭。希望我的到来,都能和大家在我们的公司平台上一展所长。创造自己的品牌。实现个人的理想和价值,随着公司的增值而增值。
这里是一个有活力有生气的大家庭,在这里,每个人都有自己的分工。我们要团结友爱。默契合作,为了共同的价值观和目标而努力奋斗!创业是艰辛的。虽然我们有这个行业的专业经验。但互相的沟通、理解,配合、共同的提升都要我们一一面对的。大家都在同一起炮线上,机会对每个人来说是公平的,你是否有晋升的条件,我想业绩最终说明一切。
希望我们都是金子,能够从红炉中走出来,一起分享我们应得的成果。“是金子就会发光”,是人才将会在我们公司大有作为。“爱才、育才,用才”是我恪守的用人原则,“有奉献才有回报”是我提倡的处事原则,“能者上,平都让,庸者下”是我的.用人机制,“事业留人,利益留人”是我的用人方针。
最后我衷心希望我们能共同的成长、成才,通过我们的共同努力公司得以快速发展,这里的事业就是你们的事业,因为有了你们的加入,我们的明天会更加美好,
篇7:公司员工关于执行力发言稿
“人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已”时间如流水,转瞬即逝,由此可见“今日事今日毕”的工作态度有多么重要。然而,在工作中,我们真的做到了“今日事今日毕”的要求了吗?我想未必如此,在工作中,我们总是会出现拖延和侥幸的心理,导致工作执行力下降,工作效率变低。譬如,工作中我们很多科室在月初都要求写工作计划,可是很多人总要拖到月末才完成。显然,这时候的计划已经毫无意义了。从这一件极小的事情,能够窥见工作人员的执行力有多差。如何提高工作中的执行力,变得至关重要。它不仅仅关乎个人的生活,更加关乎整个公司的工作效率。在我看来,提高工作中的执行力应当做到一下几点。
一、理念先行:树立执行力意识
首先,需要让员工意识到执行力的重要性。美国学者艾力森认为在实现政策目标的过程中,方案的功能只占10%,而其余的90%取决于政策的有效执行,所谓“三分决策,七分执行”正是如此。所以,让工作人员明白执行力的重要性是需要首先做到的工作。在工作中,树立员工的执行力意识的方法有很多。能够经过营造重视执行力的企业文化,在企业简章、工作理念中将重视执行力的资料融合,在工作日常进行潜移默化的理念渗透。经过表彰具备良好执行力的人员的方法来构成一种“我工作——我执行——我欢乐”的良性工作循环,让工作人员意识到执行力的重要性。除此之外,领导以身作则,树立起实干的工作形象,也能够很好的让员工意识到执行力的重要性。
二、制度保障:健全工作机制
不仅仅要让员工意识到执行力的重要性,让员工有了提高执行力的内部动力,还应当从外部着手,建立健全工作机制,为员工供给一个健全的工作机制,让工作人员有事可做。譬如就写工作计划这件事而言,如果专门设立提交工作计划的机构,整理工作计划的工作人员,有严格的上交工作计划的时间期限,那么工作人员的执行力就会大大的提高。建立健全工作机制还能起到另一个目的——强化监督检查。督导和监查是保障上级下发的工作能否按时完成的一种外部约束力。很多时候,一个企业的监督机制完善,能够大大的提高整个企业的工作效率。强化监督检查主要能够经过完善各项规章制度,将各项规章制度落到实处,奖惩分明等方式来实现。
三、创新促进:改善工作方法
很多时候,一件工作无法按时完成,很大的程度是工作方法不得当。所以,在工作中始终坚持创新精神,是提高执行力的一个很好的方法。创新不是纸上谈兵,需要我们在工作中不断实践和思考才能实现。激发员工的创新意识,能够经过各种培训和专题讲座来实现。譬如,能够在每两周安排一名领导或员工讲课30分钟左右,讲课资料围主要围绕新业务、新知识展开,开展形式多样、务实高效的专题培训。除此之外,进取引进先进工作模式、工作技术,同样也是激发创新的方法。
一个企业的执行力如何,直接决定了该企业的核心竞争力如何。如何提高贯彻力,增强工作执行力,必须解决好“执行”的问题,把执行变为自动自发的行动,这是工作方法中的重中之重。提高执行力不仅仅需要从内部动力出发,让员工意识到执行力的重要性,主动向执行力靠近,还需要从外部约束力出发,建立健全监督机制,与此同时,提高创新立则能够为提高执行力插上飞翔的翅膀。总之,要提高企业的执行力,不仅仅要提高企业从上而下的每一个人的执行力,并且要提高到每一个单位、每一个部门的整体的执行力,仅有这样才能构成企业系统的执行力,从而构成企业的执行力、竞争力。
篇8:青年员工座谈会讲话
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
在这硕果飘香的金秋十月,很荣幸有机会参加这次青年员工座谈会,我是来自*公司的。同时也非常感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。自从*年9月进入*公司至今已将近一年多的时间,现在回想起来,让我收获颇丰,获益良多。*年10月,我和我的同事一起到住站学习,那时我们仅有6人,包括2位老师傅和我们4位新人,我们不仅要随时关注两个输气站的建设情况,而且还不定期开展巡线工作,以便及时向公司反馈最新的建设信息。到输气站的时候,站场刚刚场平完,那时我们就一个念头,作为支线首批护卫队人员,我们要精神,不怕苦不怕累,紧盯施工方施工,不让其在施工过程中留下任何隐患,确保施工质量和设备完好安装。我们每天用相机拍下站场及支线的变化过程,至今为止也有一万多张的照片,详细记录了支线建设的全部过程。
*年5月8日支线正式投产,经历了将近一年的艰苦创业,终于迎来了初步见成果的日子。尽管在这过程中我们遇到过很多困难,如人员缺乏、吃住、饮水等问题,但是大家一想到肩负“”的责任,公司对我们寄予的厚望,公司领导对我们的关爱,我们立刻精神饱满、动力十足。
目前,支线运行已逐步进入正轨,在综合运行上我们一直谨记以下三点:一是时刻谨记安全第一的原则。管道运行是一个高风险行业,我们作为护卫队,自己要时刻心存安全,自己才安全,同事才能安全,公司才能获得更好的安全平稳发展。二是集约降本求增效。我们站队全员集思广益,贴标签和互提醒,大家一起做好节约用水、用电、用气,争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献。三是规范操作保平稳安全。操作设备前我们“只有规定动作,没有自选动作”,并且事前我们认真填写、审核操作票,杜绝盲目操作。
输气站在科学管理上还积极响应公司创建科学管理站队的号召,积极开展贯彻科学管理的各项工作,详细梳理各类表格和规定,严格按照标准执行,并学习示范站队的方式方法。目前已取得的工作成果有:站内员工统一佩戴胸牌、完成生产区阀门编号喷漆标识、给各个房间编号并悬挂门牌,在站区门口。正在开展的重点工作是对站区进行绿化工作,争取把输气站建设成环境宜人、标准化、规范化、科学化的站区而不断努力,随时恭候公司领导的检阅。
目前*公司的优势是新员工较多,作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,勤实践,积极向老员工虚心请教,同时我们要时刻谨记领导会上的讲话,努力,树立良好的安全生产和生活作风,争取尽早为公司发展尽职尽责。
这一年多里,让我看到公司的迅速发展、壮大,投产站场、人员的逐渐增多,让我深深地感到骄傲和自豪。在公司大家一起并肩作战,同事之间团结友爱、互帮互助、工作氛围融洽。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,公司还经常组织我们听名师讲座,如参加法律知识、财务知识、等培训;还不定期的举行文艺表演、演讲比赛及技能竞赛活动,为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个很好的平台,希望这样的培训和联谊活动能继续开展下去,帮助我们青年员工迅速成长。
回首过去的一年,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,我虽然努力做好自己的工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对新的工作岗位还不够熟悉等等,针对这些问题,我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己尽快适应工作要求。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢!有你们的协助,才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能使我更好更快更多的了解公司。
我的发言结束。谢谢大家!
篇9:新员工发言稿
尊敬的各位新员工、尊敬的各位专家、各位同事:
大家好!
金秋时节,总是带给人们收获的喜悦。今天,在这里,206名新员工与老同志集体见面,并隆重举行20xx年新员工入职仪式。我和大家一样,抱着收获的喜悦,谨代表院领导班子和全院职工,对各位新同事选择并顺利加入省医这个大家庭,表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!
今天加入医院的206名新员工,都是通过医院的严格选拔,脱颖而出的佼佼者。
职业责任,将会在今后的很长一段时间里,占据着你绝大部分的时间和精力,而由于我们医疗行业的特殊性,你们所担负的职业责任,往往会比其他人来得更加艰辛和厚重。“命”是弱者的借口,“运”是强者的谦词,命运其实就掌握在自己手中:你们对责任认识的深与浅,履职尽责的到位与否、成效如何,很大程度上决定了今后命运的走向和人生的轨迹。
健康所系、性命相托。作为医务人员,我们的首要责任就是治病救人。上学时,医学生就明显更加忙碌:课程满、难度高、学习周期长、实习经历必不可少。想要进入一所好的医院工作,还必须要读更高的学历,更多地参与临床实习和人文教育。这正是因为临床医学这个行业高度的专业要求。只有足够的知识储备和能经受住考验的社会认知度,才能支撑你担负得起“维护健康和生命”这样重大的托付和责任。我们要谨记医学泰斗裘法祖老先生在行医66年后总结时说的那样:“做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足。”以期不断充实和完善自己的职业能力。
美国医生特鲁多的墓志铭、同时也是他行医生涯的概括与总结——“有时是治愈,常常是帮助,总是去安慰”,是对医务人员职业责任的更深层次解读。在快节奏的工作环境中,我们专注于攻克一个又一个疑难杂症,忙碌地穿梭于诊室、病房、手术间,还请你时时告诫自己:我们面对的不是一个病症、一个患病的器官或一部分受伤的肢体,而是一个人,一个有思维、有情感、会害怕、会无助的人。我们看到的,可能仅仅是肉眼可见的患处,而他内心真正的疑惑与诉求,则需要我们用心去倾听、耐心去帮助。认识到这一点,对我们更好地履行职业责任是非常有益的。
随着时间的推移,我们会不断地成长,不断担负起所在团队、医院、家庭乃至整个社会越来越重要的责任。我们有责任以实际行动维护团队和医院的形象和荣誉,为推动发展献智献策。
篇10:2024优秀员工的年终总结大会发言稿
20xx年是县物价局在工作上取得了显著成效。这一年来,我局在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕年初确定的工作目标任务,创新工作措施,精心动员部署,认真贯彻落实省、市物价工作会议和全县工作会议精神,在突出抓好民生价格监管工作的同时,认真履行职责,按照“部署高起点、落实高效率、工作高质量”的总体要求,创造性地开展工作,通过全局干部的积极努力,各项工作取得一定的成绩。
一、不断理清工作思路,精心部署全年工作
年初,我们以深入学习实践科学发展观活动为契机,充分发挥价格杠杆对促进经济发展、结构调整和扩大内需的作用,以增强物价工作为活力,提升整体工作水平为突破口,以加强民生价格监管工作为抓手,进一步清费治乱减负,整顿规范市场价格秩序,构建和谐稳定的价格环境为目的,认真谋划,精心安排部署全年工作。
1、理清工作思路。为了充分履行好价格部门职能,实现“保增长、扩内需、强基础、调结构、促和谐、努力将价格总水平稳定在合理区间”的工作目标,紧紧围绕省、市物价工作会议和全县经济工作会议精神,认真分析我县价格形势,局领导班子经过反复讨论,提出了“12345”的工作思路,即开展一项活动,创新两种手段,落实三抓措施,培育四大亮点,规范五项检查,(开展一项活动“一城十院百校千店万户活动;创新两种手段;创新宣传培训手段,创新监管检查手段;落实三抓措施:抓组织领导,抓作风建设,抓技能培训;培训四大亮点:培育价格信息、明码标价、价格诚信建设、价格公共服务;规范五项检查:教育收费检查、医药价格检查、惠农政策检查、电价检查、交通运输检查)。
2、明确工作任务。为了引导干部树立物价工作“有为有位”的理念,激励干部职工争优创先,局务会议经过认真研究,把全年工作任务层层分解,量化到人。为便于工作考核和靠实任务,对价格检查、价格评估、价格公示、明码标价、收费管理等项业务,根据其内容量化工作指标,细化工作任务,实行先进奖励、落后处罚的激励机制。召开全局干部职工会议进行动员,同时,局长与干部职工签订了《20xx年物价主要工作目标责任书》、《干部个人年度目标责任书》,支部书记与党员干部签定了《党风廉政建设目标责任书》,强化了干部责任性,提高了工作积极性。
二、结合物价工作实际,开展学习实践活动
按照市、县委安排部署,我局精心组织开展深入学习实践科学发展观活动。成立了领导小组,按步骤、按标准、按程序开展各阶段工作,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一目标要求,按照“围绕中心,服务大局,清费治乱减负,规范价格秩序,着力解决民生价格问题”这一主题,认真组织全局干部学习理论,组织开展“有为有位”和“解放思想、科学发展、开展物价工作新局面”大讨论活动,严格执行党风廉政建设各项规定,认真学习业务知识坚持依法行政的工作理念,使干部的思想观念、综合素质、服务意识都有了明显增强。为提高物价工作整体水平,履行好物价工作职能,提供了有力的思想保证。
三、认真执行价格政策,着力规范价格秩序
我们紧紧围绕民生价格监管和群众关心的热点、难点问题,认真执行价格政策,狠抓工作落实。
1、集中开展了节假日期间市场价格专项检查。从20xx年元月开始,我局抽调8名工作人员,安排一个月时间,围绕日用百货、服装鞋帽、粮油、肉菜、煤炭、药品等居民节日生活消费必需的六大类商品,以落实明码标价、规范价格行为、稳定市场物价为内容,采取典型引导、舆论宣传、指导规范等多种方法进行检查整顿,邀请新闻媒体对“两节”市场价格检查的目的意义、方式方法、工作内容进行报道,为两节价格检查营造了良好的工作氛围。共上门检查了2家购物超市136家百货门店、105家服装鞋帽、54家药房、26家粮油店、4家煤厂等带有典型性、代表性的经营户,对个别药品虚高的药店、4家明码标价不规范、2家账务不健全的商家门店责令其降低价格、完善账务、落实明码标价。
2、教育、医疗收费和药品价格检查工作全面进行。从3月20日开始至今,我们围绕上学、看病等与群众切身利益相关的价格问题,同步开展教育、医疗收费、农资价格三项检查,按先乡镇后县城的顺序逐步进行,检查中小学校34所、乡镇卫生院12家。在教育收费检查中,围绕多年没有涉及到的乡镇村级小学、群众举报的价格案件等两个检查重点,通过深入班级调查学生、走访家长挖掘线索、查阅学校账务,对去今两年各校执行“两免一补”政策的落实情况、收费情况进行检查,检查出7所学校自立项目,违规收费4.1万元,我们责成教育行政主管部门严肃处理,退还违规收费4.1万元,并对责任人进行了处罚。同时,对乡镇卫生院的药品和收费进行了专项检查,检查中对收费不规范、药品价格虚高、
不执行药品最高限价、超标准收费6家卫生院进行了处理。维护了群众利益,遏制了群众“看病难”的问题。
3、适时开展了农资价格检查。春耕生产期间,我们以稳定市场价格、落实差率控制措施、实施明码标价为内容,适时安排开展了农资价格检查,共检查农资经营门店32家,农资、种子重点化肥、批发门点,组织经营人员学习了有关文件,按政策审核下调了部分突破差率的农资价格,同时在几家重点企业实行调价备案制、跟踪监测制,从源头上强化了价格管理。同时利用下乡检查涉农收费之际,向各乡镇的农资销售点免费发放政策宣传品1100多份,对3家抬高价格的
门店及时进行了检查纠正,落实明码标价措施。通过抓重点,抓源头,市场上农资价格批零差率均控制在4%以内,全县农资价格总体上保持了稳定。
四、不断强化服务职能,提升物价工作水平
1、城乡明码标价和价格诚信建设进一步推进。我们按照“巩固武阳路,拓展商贸街”的明码标价工作思路,重点抓了县城新开业商家的明码标价,重点对县城武阳路的102家商铺,采取反复检查指导、上门免费发放标价签等一些可行办法,有效解决了经营门店所用的标价签与物价部门要求不一致的问题,共免费发放标价鉴6万余张,价值3000元。县城明码标价率达到80%以上。使明码标价工作有新的拓展。
2、认真做好价格监测和农产品信息上报工作。我们在开展市场检查的同时,对与居民生活密切相关的粮、油、肉、菜、药等商品价格信息进行采集,及时上报了情况。按照省局要求,围绕涉农收费政策落实情况、农资价格、农业生产等多项内容,广泛搜集信息,积极开展调研,向省局上报有关信息5篇,编写漳县价格信息8期,为上级物价部门和县政府掌握价格走势、实施宏观管理提供了依据。
3、认真贯彻落实《甘肃省涉案财物价格鉴定条例》,加强涉案物品评估工作。今年,我们按照价格认证中心规范化建设工作的要求,继续对各项制度、工作措施、评估标准进行了查缺补漏,规范管理。一是认真搞好《条例》的宣传工作。为宣传贯彻《甘肃省涉案财物价格鉴定条例》,切实维护消费者合法权益,我们举办了宣传咨询活动,工作人员现场接受群众咨询,共发放《条例》宣传单1000余份,起到了良好的宣传效果;二是认真学习贯彻《条例》。严格按照《涉案财物价格鉴定格式》建立完善配套的工作制度,制定统一的文书格式,完善案卷内容;三是对评估案件的数量和质量都制定出了具体的考核指标,加强了评估人员的业务培训,目前,今年,共接受公、检、法委托评估17起,出具价格鉴定结论书17份,评估金额63。65万元,收回评估费0。6万元。案件办结率为100%,复核栽定案件为零,推进了认证中心规范化建设的进程。
4、适时开展《收费许可证》换证和年审工作。按照市物价局安排,我们及时确立专人,从6月份开始,开展了年审换证工作,已换证和年审157家,占100%。新办21证本,全面完成了换证和年审任务。
总之,20xx年,我们虽然做了一些工作,取得了一定成效,但还存在许多困难和薄弱环节,与上级的要求和人民群众的期望还有一定差距,主要表现在:一是物价执法环境不够宽松,存在着检查难、处理难、收缴更难的现象。二是价格公示、明码标价、物业服务管理等工作面广量大,有待进一步加强。
五、20xx年工作思路
在20xx年里,我们将以“三个代表”重要思想和党的xx届四中全会精神为指导,从经济发展、社会稳定大局出发,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,在提高干部队伍的整体素质,塑造物价队伍的整体形象,加强价格法律、法规宣传力度,依法治价管费,提升价格服务水平,提高行政执法能力,整顿和规范市场价格秩序等方面积极开展工作。我们要围绕“突出三个重点,抓好五个落实,争取二个突破”这一主线,扎扎实实做好以下五方面的工作:
(一)、坚持求真务实,切实加强干部队伍建设
一是加强思想建设,以先进为榜样,弘扬高崇的社会风尚,加强学习“三个代表”重要思想和党的xx届四中全会精神,使这一科学理论入脑入心,以之判断新形势、研究新情况,提高解决实际问题的能力。二是加强作风建设,树立“为民、务实、勤政”的物价干部形象。开展“物价干部如何服务社会,如何维护稳定”讨论活动,并要求每个同志结合工作实际写一篇体会文章,明确自己在工作中的定位,使大家充分认识到自己肩负的工作职责,进一步增强服务意识,切实转变工作作风。三是加强能力建设,提高服务效能。要健全培训制度,优化培训载体,鼓励大家参加有针对性的各类学习、培训。开展“读一本书、学一部法、举行一次业务竞赛、写一篇调研文章、出一个好点子”五个一活动,使全局干部的队伍素质和业务水平有新的提高。四是加强制度建设。要进一步加强和完善局机关的各项制度,包括工作考核制,责任追究制等,并切实加强落实,按制度办事,以制度管人,全面加强干部队伍的建设,塑造物价干部新形象。
(二)、坚持与时俱进,提升价格服务意识。
一是要确立服务的从政理念,切实履行好服务职能,把广大老百姓对我们物价部门的要求,作为我们价格服务的方向。二是要重视价格法规宣传力度,努力增强全社会的价格法制意识。要通过宣讲、座谈,专项节目等,广泛深入地开展价格法规政策宣传活动,提高老百姓自我维护价格合法权益的能力,切实保障各方的合法权益。三是要改进检查方式。变事后检查为事前警示、注重以教育引导为主。四是要主动服务,上门服务。明年我们将开展价格服务进社区(村)活动,通过送价格政策进社区(村),送价格管理进社区(村),送价格监测进社区(村),送价格评估进社区(村),送价格咨询进社区(村)的“五送”活动,取得广大社区居民和农民朋友对我们物价工作的认可。五是坚持物价工作为经济服务不动摇。落实企业负担监测制度。把清费减负工作真正落到实处,为企业的发展创造良好的外部环境,为漳县的经济发展尽物价部门应有的职责。
(三)、坚持依法行政,规范价格监管检查行为。
一是加强《价格法》、《甘肃省价格监督检查试行办法》及各类价格法规的学习,使每一个干部在开展工作中都能以法律、法规为准绳,增强依法管价的能力。二是要建立、完善并积极推行集体审价、价格听证、和价格政策发布制度,保证定价程序的规范。三是切实做好全县行政收费的清理工作,及时做好《收费许可证》的变更工作。四是争创规范化监督检查分局,以创规范化监督检查分局为契机,全面规范价格监督检查执法行为。五是要做好专项检查工作。不但要高质量完善省、市局布置的各项专项检查任务,而且要对老百姓反映的价格热点、难点问题确定本局的专项检查工作计划,包括教育、卫生、电价、节日市场、药品价格检查等,要确保办案质量,要寓专项检查与专项调研相结合。
(四)、抓好价格热点、难点问题调研落实。
我们将加强价格调研工作,特别是价格热点、难点问题的调研。一是要分解调研任务,规定每个部门都应对群众关注的价格热点、难点问题确定二至三个调研课题。二是要确定调研项目,要对重点小学与民办学校办学收费、医疗服务收费、农民负担、行政事业价格等内容开展调研,把业务调研工作作为探索价格管理、缓解农村价格矛盾的有效途径,同时为领导决策提供一手资料。三是要及时提供调研报告。对价格热点、难点的调研,要确保在第一时间提出疏导这些价格矛盾的具体对策,供领导决策参考。
(五)、抓好价格信息和价格任证工作。
加强价格信息工作,通过“漳县价格信息”这个宣传平台,大力宣传价格政策、法规,及时发布价格监测情况,推行政务公开阳光工程,热情受理群众12358举报,借助信息平台,提高我们的工作效能。同时,加强价格认证中心建设,通过培训、学习等办法全面提高价格认证工作人员的业务素质,不断规范认证程序,完善认证中心的内部管理制度,积极拓展认证业务,使我县价格认证工作更上一个新台级。
篇11:员工入职后公司领导讲话
尊敬的各位来宾:
大家下午好!
首先我代表中国农业银行文山州分行全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
本行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来,本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。20xx年1月15日,本行整体改制为股份有限公司。
20xx年,本行全面推进业务经营转型,价值创造力、市场竞争力和风险控制力持续提升。年末总资产88,825.88亿元,各项存款74,976.18亿元,各项贷款41,381.87亿元,资本充足率10.07%,不良贷款率2.91%,全年实现净利润650.02亿元。本行秉承“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念,充分发挥城乡联动优势,依托庞大的分支机构和电子化网络,向最广大客户提供全面、优质、高效的金融服务。并认真践行面向三农的市场定位,推进三农和县域市场发展战略,实施三农金融服务水平持续提升。
20xx年,在《财富》杂志全球500强排名中,本行位列第155位;按20xx年税前利润计,本行位列《银行家》杂志“世界银行1000强”第8位。20xx年本行穆迪信用评级为A1/稳定。并荣获“中国最佳企业公民奖”、“中国经济百强榜60年最具影响力品牌60强”、“十大服务三农.最具社会责任企业”、“网上银行最具客户忠诚度奖”等多项殊荣。
百年农行铸诚信,相伴携手洒爱心!农行文山州分行在社会各界的大力支持下得到了飞速的发展,截止目前我们已经拥有 个人客户, 个团体客户,储蓄余额达到 万元。这一成绩的取得离不开各位尊敬的客户朋友长期的支持与厚爱!在此,我代表农行员工真诚的道一声感谢!谢谢大家!
在当今日新月异变化的年代,家庭投资理财问题正倍受关注。如何将资金做到最有效的运用,在最小的风险下获取最大的投资回报,是每个投资者的期待,也是我们农行员工矢志不渝的追求。
今天我们农行与中国人寿文山分公司携手召开的“携手农行 国寿鸿盈”投资理财报告会,就是为丰富理财产品的种类,解决我们在家庭理财风险控制问题而特意举办的一次理财讲座,并有幸请到了一位业内资深的理财专家---王建国先生为我们进行家庭理财的规划,希望通过今天的会议为我们今后的工作、生活带来帮助。一握农行手永远是朋友,最后,祝福各位朋友在20xx年事业家庭都能够,吉祥如意,宏图大展!谢谢大家!
篇12:教职工大会讲话稿
各位老师:
首先代表校长室向大家拜一个晚年!20xx年是平和建校的第二十年,也是十三五规划的开局之年,我们回首过去,更要展望未来。在寒假里,我对教育者的战略思维做了一些思考,今天和大家分享。
寒假期间发生了很多事,什么江西男上海女、哈尔滨天价鱼等等,我最关心的是引力波的发现。引力波是爱因斯坦相对论的重要结果,爱因斯坦在1920xx年提出广义相对论,1920xx年发表。大家都说爱因斯坦是伟大的科学家,我要说他也是最伟大的战略家。战略家是什么?就是看到别人看不到的东西。你想想看,120xx年前,你提出一个理论,当时几乎没什么人搞得懂,120xx年后被验证了,人生最炫酷的事不过如此。值得我们教育者深思的是,爱因斯坦小时候学会说话和走路很晚,即便成年之后也有轻度的阅读障碍,直到他谋得瑞士专利局的小职员位置之前,他的老师都没有想到他们教过的竟是人类历史上最伟大的人物之一。
说到爱因斯坦,我要提人和人在各个方面的差异是极其巨大的。多元智能学说告诉我们,人类有七种以上的智能,以数理逻辑智能来说,爱因斯坦跟普通人的差距相当之大。难怪在他死后他的大脑会被仔细研究,并被发现从体积来说就超过常人。一位在剑桥读研究生的学生感叹这种智力上的差异,说到本科在清华读物理,清华学生之间的智力差异,甚至大于人类平均智商与狗的平均智商之间的差异。他举例说,第一次考试班级平均分不及格下,有大牛考90。他发奋图强,终于考了一个85,大牛考98。这个大牛后来有幸加入引力波团队,成为团队几千上万人中的一个无名之辈,不过是为了验证爱因斯坦120xx年前的一个理论。普通人和爱因斯坦之间的差距又有多少?数理逻辑智能之外的其他智能同样如此,人与人之间的差异巨大。学科成绩一般的学生,往往在某方面有惊人的天赋,我们身边有很多这样的例子。我们的教育,能否帮助学生在他最据优势的领域实现自我,这是教育者要思考的重要课题。
引力波的发现有什么意义?电磁波就是很好的例子,两百多年前,人类还不知电磁波为何物,但今天,在移动互联时代,没有网络,没有wifi,多少人会抓狂?有人说,引力波的发现将使人类对宇宙的认识推进一大步,也许再过若干年,星际旅行就会成为现实。我们访问火星,大概可以朝发夕至。
我在寒假里重读了一本书,美国人亨廷顿写的《文明的冲突与世界秩序的重建》。这本书上个世纪九十年代就出版,影响非常大,其核心观点就是一个:未来世界的冲突不是国家之间的冲突,而是文明之间的冲突。乌克兰与俄罗斯关于克里米亚的冲突问题,穆斯林与西方世界的冲突问题,亨廷顿早就给出了预言。这是真正的大牛人!书中有一段话与儒家文明有关,给大家摘录如下:
国际环境的变化使亚洲文明与美国文明之间根本的文化差异显现出来。在最广泛的层面上,盛行于众多亚洲的儒家精神强调这样一些价值观:权威,等级制度,个人权利和利益居次要地位,一致的重要性,避免正面冲突,“保全面子”,以及总的来说,国家高于社会,社会高于个人。此外,亚洲人倾向于以百年和千年为单位来计算其社会的演进,把扩大长远利益放在首位。这些态度与美国人信念的首要内容形成了对照,即自由、平等、民主和个人主义,以及美国人倾向于不信任政府,反对权威,赞成制衡,鼓励竞争,崇尚人权,倾向于忘记过去,忽视未来,集中精力尽可能扩大眼前的利益。冲突的根源是社会和文化方面的根本差异。
亨廷顿的观点之所有引起极大争议,在于上个世纪九十年代的西方认为西方价值是普世价值,而亨廷顿则说,所谓自由平等民主人权至上,只是西方文明的价值观,而西方文明,只是人类当今至少7种文明中的一种罢了。
我想特别强调的是,儒家精神以百年为单位来思考问题,这正是教育的节奏,所谓“十年树木,百年树人”,然而我们今天所看到的,学校教育与家庭教育的鼠目寸光何其多哉!
这两年开始,国际课程就特别火,很多家庭希望把孩子送到国外去读书。但什么时候送出去,不少家长有困惑。我最近接待了一位报考平和高中国际课程的家长,他说,让孩子在国内读高中国际课程,再去国外读本科,是一条相对稳妥的路径。他告诉我,由于要孩子比较晚,圈子里朋友的孩子都比他孩子大,许多家庭在孩子初中甚至小学就通过移民等方式把孩子送出去读书,然而许多并不成功。有孩子从小在美国长大,不愿意学中文,出现在家里家长说中文,孩子说英文的情况;进入青春期之后,孩子完全是西方思维,强调个人权益,家长无可奈何。他总结说,我那些朋友,很多已经“失去”或“几乎失去”了他们的孩子,他们都很后悔。我很幸运,有了这些前车之鉴,本来也想早点把孩子送出去的,现在改变主意了。这位家长讲的是一个特别重要的问题,家长的本意是希望孩子到西方接受更好的教育,但孩子过于年幼,在接受西方教育的同时,接受了西方的文明,文明的冲突在家庭内部上演。
文明的冲突最终会导致一个身份认同的问题。即便拿了西方的身份,乃至融入西方的文明,长着中国人的面孔,仍然会被当成华裔看待。身份认同的混乱会带来很大的冲突,除夕夜香港旺角的骚乱,表面是无证摊贩的问题,其背后是香港的衰落带来年轻一代身份认同的焦虑。一方水土养一方人,江西男上海女的冲突也同样是文化文明的冲突。这是无法避免的。平和走中西融合的教育之路,从战略上看,应当坚持走中国基础教育的改良之路,我们可以借鉴西方教育的精华,但我们一定要记住,我们培养的是中国未来的接班人,我们要有传承中华文化与文明的使命。
战略思维就是要向前看,预测未来。最近有一篇文章近期比较火,叫《中国正在发生的100个变化》,其观点虽是一家之言,也可供我们参考。其中一些变化我摘录如下:
6、最贵的东西:以前是地段,现在是流量,未来是粉丝
9、自由职业正在大量兴起
10、人的个性被不断释放,兴趣正在成为谋生手段
14、未来人人都是微商、人人都是自媒体
22、未来每件产品在生产之前,都知道它的消费者是谁
26、一流的企业做标准,这句话不再成立
27、所有的经销商都将消失
30、公司将消失,服务和平台永恒
38、人类正在去感情化,只愿意相信数据,变的像机器
39、机器正在加感情化,尝试走近人内心,变的像人
40、创造力成为人的基本素养,不懂创业是最大的文盲
41、没有文化依然可以做企业的年代一去不返
42、要么自我破坏,要么被破坏
46、你的“信用”比你的“能力”更值钱
47、当人人都在讲规则,道德自然就会兴起
53、中国的未来早都写在了中国历史里
83、各尽其才、各取所需、和而不同、方为大同
85、当政府开始跟企业抢人才,中国就真的崛起了
有一位蔡同学,很多老师都认识他,在平和读了20xx年,成绩很优秀,高中毕业后去英国留学,读了一个国内大学不常见的体育管理专业。在平和,他是校足球队队长,在读大学期间,坚持踢球,还业余时间去一家华文广播电台做英超解说,并且考出专业足球教练证书。一年前回国,成功应聘进入上海一家中超俱乐部做青年队教练,还兼职在网络媒体解说英超。我们既佩服他,又羡慕他,因为体育和文化是当今中国的朝阳产业,他数年前做出的选择既符合自己的兴趣,又顺应了时代的潮流。我在这里胡乱预测一下,奥数大约还有十年会开始走下坡路,应试学科的补习十到十五年,英语的托福和SAT等标化考试我看也就十到十五年,因为到了2030年,英语和美元的地位究竟如何还真不好说。反之,一些个性化的非应试学科的学习辅导机构会大量兴起。
回到学校教育上来。初中部的李春雷主任在行政圈子里转发了一条微信,主题是“学校在20xx年内即将发生的颠覆性变化”。我看了一下,主要讲了三个方面:第一,学生在就业需求方面更看重交际能力;第二,老师和家长都厌烦一味追求成绩;第三,人工智能使学生受益个性化学习。这三个变化我看不需要20xx年,现在正在发生。事实上,上海基础教育的格局,在十三五期间将发生大的改变,走中西融合教育的双语学校将受到越来越多家长的追捧,一味追求应试的学校将逐渐被家长抛弃。平和无论是小学、初中还是高中将有机遇成为越来越多家长的第一选择,这在20xx年前是不可想象的。影响上海学校教育格局并使其加速变化的主要有三个因素:全球化,中产化,信息化。全球化使得中国迅速融入世界,学生海外求学有了更多途径,中产化使得更多的家庭有经济基础为孩子在全球范围选择更好的教育,信息化则使得家长的择校更加理性,这三个因素交织在一起,形成化学反应,对传统教育模式形成巨大挑战。除了学校之间的竞争外,信息技术成为一只单独的力量,对传统学校模式构成威胁。未来的学校会不会消亡,教师会不会大量失业,如果学生能够在网上学到所有的课程,并且所有的课程都是最好的老师授课,为什么他们还要到学校去?
信息技术能够改变学校教育,这一点已经成为现实。这种改变是在多大程度上,会不会取代实体学校,争论非常激烈。我的观点是谨慎怀疑。大家知道中国历史上最伟大的书法家无可争议是王羲之,书法历史上的珠穆朗玛峰是《兰亭序》。这篇行书作品是王羲之在一个晚上和一帮朋友搞party,大家喝了点小酒之后吟诗作赋,然后有人提议说把做的诗编个集子,让王羲之写一个序言,这就是著名的《兰亭序》。话说第二天王羲之酒醒之后看到自己的作品大吃一惊,居然写出这么好的字,重写了一遍,不满意,再写一遍,还不满意,自此再也没有创作出达到《兰亭序》水平的作品。如果是机器来做这件事,这是不可能发生的事。人工智能可以完成工艺品,但是创作不了艺术品,艺术品包含了创作者的生命,作者在创作时的人生状态被注入了作品之中,冰冷的机器能做到吗?
寒假期间还发生另一件事情,也具有里程碑意义,那就是谷歌公司开发的人工智能“阿尔法围棋”击败了职业二段棋手、欧洲围棋冠军樊麾,这是人工智能第一次战胜职业围棋手。早在1997年,IBM开发的计算机“深蓝”就击败了当时国际象棋冠军卡斯帕罗夫,但围棋比国际象棋要复杂得多,从理论上来说,计算机要考虑的可能性是一个有限的数字,但没有好的算法,这个数字将是一个天文数字,目前再强大的计算机也无法在一定的时间之内处理。职业棋手被人工智能击败震惊了围棋界,大家都很期待三月份韩国棋手李世石和阿尔法的决战。尽管从之前的对局来看,李世石似乎胜算更大,但人类一年最多只能下1000盘棋,而具备学习能力的人工智能一天就能练习几百万局棋,谁知道这一个多月阿尔法会有多大的进步呢?更何况在击败欧洲冠军的棋局中,光看棋谱,职业棋手竟无法分辨出是人工智能在下棋,这才是最可怕的。如果李世石被击败,在人工智能的发展历史上,这将是一个重大事件。事实上,的确有很多科学家预言,人工智能发展的拐点即将到来,计算机将具备情感、性格、气质等生命特征,会思考甚至具备自我意识,一些科幻作家甚至已经在描绘人类面对人工智能的劫难了。
我相信大家已经理解了目前状态下,学校教育不能被信息技术取代的价值所在,学生是有生命的个体,而个体不是机器,需要在有文化底蕴、有情感、有个性的人文环境中成长。未来的学校,知识和技能的传授将越来越居于次要地位,交给人工智能就可以了,学生的精神、心理、个性的成长将成为教育者关注的核心。
未来教育往什么地方去?寒假期间我在微信圈里读到两篇文章,一篇是上海虹口区教育局长常生龙的《未来教育发展的六大趋向》,分别是:个别化教育,伦理型教师,数字化教育,全民性阅读,社会化融合,体验式校园。还有一篇是《我们的教育究竟缺什么》,原载于《光明日报》,华东师范大学高等教育研究所阎光才教授通过对数万毕业生在人才市场及就业之后的跟踪调查,运用大数据分析,提出我们的教育在给学生的三个能力方面有重大缺失,分别是:人格养成,通识性能力以及适应国际劳动力市场的能力。大家可以看到,目前学校教育所缺乏的也正是未来教育发展的方向。这个方向的本质是什么,我来谈一谈我的理解。
我几年前写过一篇文章,叫《三三法则》,谈到我们对这个世界上很多事情的了解,都可以通过三这个数字来表达。这个寒假,我家族里两位长辈在一周之内相继去世,而上海的一位大导演黄蜀琴也在几天前离世。让我感慨,人生一世,草木一秋。一年前,我参加小学部三年级学生集体生日活动,一位头发花白的老太太走到我面前,递给我一张名片,正是黄蜀琴,原来她的外孙女在平和读书,还是一位混血。我与她仅有此一面之缘,因此伤感。人的一生,主要处理的是三个关系,与社会,与他人,与自己。少年时代,更关注的是与社会,青年时代,则是与他人,中年之后,更多地开始对自我有认知。
再来看我们大家都很熟悉的备课时要写的“三维目标”:知识与技能,过程与方法,情感态度价值观。今天,上海的每一位教师在写教案时都要思考教学如何在这三个维度上达成目标。真实的情况是,我们依然把更多的重点放在知识与技能上,过程与方法也开始有所涉及,至于情感态度价值观,可有可无,很多老师甚至自己也很困惑。
我有一位大学同学,在大学里我对他是仰视的。他做投资多年,有一次跟我聊天,说,这世界上做任何事要做到顶尖,都得掌握三个要素,首先是基础知识,ABC,基本规则得清楚;其次是技巧,每一个领域,做熟了总能生巧,提高效率;但是到最后,还是要洞悉人性。事物千变万化,人性永恒。
以上这三个例子,恰说明了学校教育与社会生活的脱节,学校教育关注的是一,孩子在未来社会生活中需要的却是三。这就是教育变革的方向。
认识到这一点,我们的关注重心就可以调整。在过去一年的几次家长会上,我提到平和学校的育人理念是培养面向未来的人才,重点关注五个方面的素养:工具与技能,兴趣与特长,文化与传承,视野与境界,挑战与勇气。同时,在去年下半年我为“平和人物”的评选写的序言中也提到,平和人物需具备“五自”精神,分别是:自主,自由,自然,自信,自省。其中自主是所有教育的核心,我们的学生终将离我们而去,独自面对这个世界,因此好的教育一定是以培养学生自主能力为核心的,而非灌输与塑造。自由是人一生追逐的目标,从经济自由到精神自由。自然指的是真实,学校即社会,生活即教育,学生需要真实的生长。自信与自省是一个问题的两方面,真正的自信一定会自省,自省也能增长自信。
教育最终指向的是孩子的未来幸福。为什么这么多家长与教师焦虑,还是源于我们的短视。有一次一位家长咨询我孩子升学的问题,他的孩子成绩不够理想。我就劝他说,你还担心什么呢?你的事业这么成功,已经进入上流阶层,而今天这个社会,阶层是固化的。BBC曾经拍过一个视频,跟踪调查不同家庭出来的孩子,最后发现那些富裕家庭出来的孩子,长大之后落到下一个阶层的概率微乎其微,对他们来说,学校教育并不能改变什么,上普通学校与上名校对他们的未来并没有什么本质影响。而那些穷人家的孩子就不一样了,如果他们不能上牛津剑桥哈佛耶鲁这样的名校,他们脱离家庭原来阶层改变自身命运的机会很渺茫。我们这一代60、70后的人还是很幸运的,因为我们经历了在人类发展史上也不多见的阶层不固化的年代,我们可以通过知识改变命运。我们的合作机构真爱梦想基金会的志愿者跟我讲过一个故事,说甘肃有一个会宁县,是全国有名的高考县,那里自然条件恶劣,没有什么经济产业,教育是最大的产业,出过很多高考状元,研究生博士生不计其数。然而现在,情况发生了变化,会宁出去读书的大学毕业生很难在大城市找到工作,毕业即失业,于是回会宁考公务员竟成为很多人追捧的出路。寒门再难出贵子,这是今天中国社会的写照。我接着对他说,你想想看,你的孩子读大学总不会是问题,关键是在哪里读的问题,大学毕业之后凭你的关系网,给他找一份工作不成问题。你所要考虑的,是你的孩子能不能把兴趣与职业相结合,在工作之后,所需要的那些能力你是不是现在已经开始培养。如果你的孩子能有幸福美满的家庭,在工作中能体现自身价值,实现自我,那他一定能有快乐的一生。那位家长听我说完这一番话,如醍醐灌顶,说,谢谢校长让我头脑一下清醒了。我要补充一个案例,我自己的案例。20xx年代初期的时候,我做投资,那时网络股泡沫很大,我记得有一天,我们在一个省会城市的大楼里办公,办公室里一片死寂,因为我们投资的网络股泡沫破灭,股价直线下跌。然后我们突然看到有一个外墙清洗工系着安全绳从高处落下来,一边擦外墙的玻璃,一边快乐忘我地唱歌。突然他意识到我们所有的人都在看他,很不好意思地笑了笑,跟我们打了个招呼,然后接着唱歌干活。那一刻我受到很大的触动,我问自己,真的喜欢这份工作吗?我的内心快乐吗?我后来毅然转换了领域,虽然还是做金融,但现在的工作自己很喜欢,也更有成就感。
讲了这么多,大家一定觉得战略思维让我们看问题更清楚,那么,战略思维从哪里来?我简单总结了五点。
一是改变思维方式。我们可以尝试往高往远了看,或者看一件事情的时候,尽量往后退,看事物的全貌。我最近读到山东乐陵市实验小学的改革经验,其中一点,就是将原来强调的每节课的目标调整为每周目标,周是最小的目标单位,这个单位我认为还可以继续放大。此外,上学期结束前我跟学校中层分享了我的“时空观”的思维。我们每个人在茫茫时空中,内心都有一种孤独感,因此,我们需要给自身定位,知道我们在哪里,从哪里来,往哪儿去,谁和我们是一类的,哪些人比我们厉害,哪些人不如我们。我的一个建议是对一个关注的问题尝试用分类的方式看待,三是一个不错的数字。
举两个例子。第一个例子是一篇讲家庭教育的文章,叫《家长能给孩子什么》,有三个层次:第一个层次,关注孩子吃穿住行,健康身体,良好教育;第二个层次,给孩子勤奋工作、善于合作与承担责任的行为榜样;第三个层次,对孩子进行使命感和生命意义的培育与塑造。如果你是一位家长,你读了之后,是不是会有启发,然后发现,哦,原来我还在第二层,我应该向第三层努力,隔壁那家还在第一层。
第二个例子是梁漱溟1920xx年在中山大学哲学系所做的演讲,主题是《思维的层次和境界》。梁漱溟将思维分为8个层次或境界,分别是:1、形成主见,2、发现不能解释的事,3、融会贯通,4、知不足,5、以简御繁,6、运用自如,7、一览众山小,8、通透。我读了之后,自己对照,觉得自己目前应该在3和4之间,今天我跟大家分享,尝试的是5,我希望用简单的语言跟大家解释实际上是很复杂的事情,对我来说,也是一个挑战。我们身边有没有这样的人,连1都不到,因为他是没有主见的,他习惯于听别人讲,缺乏自己的思考与理解。
二是专注。这个大家很能理解。以前曾经跟大家分享过一万小时理论,任何智力正常的人专注做一件事累计一万个小时,一定能成为这个领域的专家,一万个小时,以一天8小时,一年200工作日计,大约需要7年的时间。
三是忍耐。决定容易,等待太难。教育是一项长期的事业,每一个人的生命成长密码是不一样的,教育者需要做的是等待花开。十年磨一剑,修炼的是技艺,也是人心。有的时候,看到问题所在,下决心刮骨疗毒,刮骨的过程漫长而痛苦,坚忍就成为最为可贵的品质。
四是创新。创新的本质是破坏。今天这个时代,如果不进行自我破坏,就会被破坏。破坏的过程是解构与重构,先将原有的结构打破,再建立新的结构。有一个笑话是这样说的,衡量一个人是否有创新力看三个指标:桌子是否乱,是否经常迟到,饭量是否大。如果答案是肯定的,那就说明创造力十足。这个显然跟我们原有的观念相冲突,但据说爱因斯坦说过一句话,大意是,如果一张凌乱书桌是凌乱心智的表征,那么一张空白的书桌意味着什么?办公桌整洁意味着效率,意味着自律,会给人带来好的心情,这是传统的看法。然而我们的确也需要追根溯源,经常问一问为什么?我们的家长有时会质疑我们的一些常规做法,其中有一些质疑我觉得是有道理的,那些常规也是需要被打破的,至少,值得拿出来讨论。这个寒假初中部的王继巍和尚晓云老师带学生去英国游学,学生每天都用文言文写游记,王老师绞尽脑汁,用一首《沁园春》点评,很有创意。学生的热情得到激发,创作出的作品极具水准,让人赞叹,这正是教师创新思维与创新实践的结果。
五是真诚。我前两天看崔永元在柴静《看见》一书发布会上的演讲视频,崔永元说,要真正地看见,需要真诚,需要诚实,而非掩耳盗铃,这样才能看见真相,看见常识。在平和,我们提倡大家用真诚的态度,平和地探讨学术问题,我们需要把自己的心扉打开。
当然,不能缺少的还有理想。平和有一批为了理想而教书的老师,这个比例远远高于大多数学校,这也是我们这么多人愿意为平和付出情感智慧与生命的原因。在任何领域,总有一批为了理想而做事的人,我希望,平和能成为理想者的精神家园。
最后,用北宋文学家、思想家、改革家王安石《登飞来峰》中的两句诗作为结束语:不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层。谢谢大家!
篇13:有关培训员工的演讲稿范文
各位同事,下午好!
同事们,当我们信步走进这誉满全国正在腾飞的‘冠军磁砖’‘航标卫浴’销售团队大门的时侯,能成为我们巨邦公司的一名员工,我们倍感欢欣鼓舞,这对于我来说,更加感到无比的骄傲和自豪。我们巨邦公司以‘以人为本,顾客至上,珍惜商誉,和谐共赢’为己任,我们的企业要求管理规范,经营稳健,效益显著,我们的前途是兴旺的,光明的;我们的巨邦经过了多年的发展历程,一直内求团结,外求发展,优化管理,强化服务,重视人才,努力实干的发展方针,致力于发展成为陶瓷业云南总代理的知名品牌专业性公司。我们巨邦始终尊重和善待每一位员工,大家都互相学习,勇于拼搏,和睦相处,公平竞争,充分体现了我们“以人为本,诚信兴邦”的企业文化宗旨。正因为如此,我们公司才得以走到今天。我们有福分能在巨邦这个大家庭里相聚,是我们最大的荣幸。我相信只要我们每一位的努力付出,大家今后一定会为你成这个大家庭的一员而感到无比的自豪!同事们,今天我们在座的,都是年轻人,有各个层次的学历,虽然大家学历不同,但都是经过我们多方面考察,精挑细选的出类拔萃的优秀人才。大家应该清楚,我们之所以说大家优秀,是因为大家不管是以前还是以后,只要你愿意都可以成为优秀的人。但实践是检验真理的唯一标准,最终是否优秀,还需要大家付出辛勤的劳动。比尔.盖茨对大学生说过一句话:生活是不公平的,要去适应它;这是千真万确的,关键还是要看大家能不能适应企业的需要,我们希望在座的都能成为巨邦必不可少的一员,更希望大家能成为巨邦的中坚力量。
今天,大家都怀着无比激动的心情,从充满理想和幸福的学门走了出来,走进了真正培育人才的基地,再一次站在了人生的起跑线上。今后的道路该怎么走,脚下的路能走多远,完全要看大家的真实行动了,而行动来源于思想,思想有多远,路就有多长。希望大家要树立一个远大的奋斗目标,乘风破浪,知难而进。我真诚的告诉大家,刚进入社会的任何一个人都不会一年挣多少多少万,也不会一下子就成为一个公司的什么重要人物,但这些随时都在等待着你。为了大家今后的道路越走越宽阔,为了我们巨邦更上一层楼,在此,我给大家提出以下几点:
一、要进入角色。从现在起,大家已不再是学校的大学生,而是刚刚步入社会的一名小学生,你即将注入的是公司的新鲜血液,是即将走上工作岗位的新员工。工作意味着什么?意味着我们告别了大学里悠闲朗读诗句的日子,告别了在校园柳树下看着池塘鱼儿慢慢游弋的闲情逸致;意味着自己已成人,需要承担一份社会责任,意味着时时竞争、处处奋斗。物竞天择,适者生存,不仅是生物界的法则,更是人类社会优胜劣汰的法则。竞争中,我们不是比谁读书读得多,而是比谁的知识应用多效果好。因为知识本身不具备力量,只有被使用才获得了力量。书读得多,用得少是愚蠢;读得少用得多才是智慧。
二、要学会做人。人人都感到“做人难”,为什么?因为人不是作为个体存在的,每个人一生中都要与身边的人打交道。“人”字本身就是一撇一捺相互依托,相互支撑才构成的。大家都应该堂堂正正做人,踏踏实实做事。做为我们公司的一员,我们更应该了解我们特定的环境,面对周围的人我们应该做到以下几点:一是虚心向别人学习。每个人都有所长有所短,取人之长,补己之短,不仅是为人的良好品德,更是我们进步的阶梯;海纳百川,有容乃大。一个人不可能生下来就比别人强,他能成为强者,正是他勤奋好学、自强不息的结果。二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待、团结互助、精诚协作。企业的振兴,需要人才,人才的挖掘,需要良好的氛围,做任何事都需要跟别人合作才能顺利完成,只有精诚协作的团队才能取得令人瞩目的成绩。希望大家一定要严格要求自己,言行符合公司的管理规范,不断修炼自己,争做公司员工的典范。三、要学会做事。做事就是要做到“尽职尽责”四个字。职业精神应该是敬业、乐业,喜欢这份工作并以此为荣。工作中不可能不存在困难。人的一生就是解决困难的过程,成功的人就是勇于克服困难的人。我们的员工要生存下去,我们的公司就要不断的发展,但是,随着社会发展的日益加快,我们的公司也随时面临着挑战,这就要求我们的员工,要树立正确的人生观、苦乐观,做到尽职尽责,希望就寄托在大家身上。对于我们刚刚加入团队的新员工,主要是要做到在“干中学,学中干”。,只有快节奏、高效率地掌握新知识、新技能,使个人知识技能、个人修养、个人财富得以同步提升,你才能跟上时代发展的步伐。对于公司而言,大家就是新血液,新动力,新宝藏。希望大家能够不留余力地投入工作,为团体、为我们自己,注入一丝生机、带来一线转机、增添一股“动” 机。
三、要勤于钻研。企业的竞争归根结底是每一个员工学习能力的竞争。人只有不断接受教育,才能不断进步,才能发展生存下去,才能不断创造人生的辉煌。学会做人是一个人成就一番事业的先决条件。在企业里,“做人”还包含两层内涵:一是对企业价值观的认同;二是创造高绩效。这就要求大家,要勤于学习,勇于钻研,希望大家通过这次的培训,能够树立起正确的人生观、价值观,将个人的追求融入到公司的发展中去,与公司同呼吸,共命运。
同事们, “3.15”期间开始,希望大家勇敢的开拓前面的路,实实在在的去干,让我们趁有为之时,在有为之地,展有为之志,做有为之人。只要我们团结奋斗,众望所归心一条,我们公司将一定会宏图大展分外妖!最后,送大家一句话:这世界并不会在意你的自尊,这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。我衷心祝愿大家今后能充分展示自我,实现自我价值,实现自己的人生理想!谢谢大家!
演讲完毕,谢谢大家。
篇14:年会优秀员工获奖感言讲话稿
能在此次评选中获得“忠诚员工”奖项,我代表深圳益田威斯汀酒店全体员工对所有读者及各位业内同仁的支持和认可表示衷心感谢。
“深圳酒店年度总评榜”旨在评出深圳最具代表性的年度最佳酒店,这既是对深圳各优秀星级酒店的认可,从而促进行业的良性竞争,同时,也为市民及游客在旅游生活方面提供权威的参考和引导。
益田威斯汀酒店不仅仅为客人提供高品质的入住体验,同时以各种独一无二的服务传达着威斯汀独树一帜的风格。350间时尚舒适的客房及套房均配备威斯汀著名的天梦之床,还有天梦之寓superfoods活力食品、威斯汀天梦水疗、威斯汀健身中心等一系列特色产品和服务提供给每一位客人,以帮助客人“在旅途中保持健康的生活方式”。
感谢深圳各界人士及新老顾客一直以来给予深圳益田威斯汀酒店的肯定和支持,使之有幸在这次评选中获得“年度最佳商务酒店”的殊荣,这跟以下三方面是分不开的:
首先,我们拥有优越的地理位置,毗邻火车站及地铁站,罗湖口岸近在咫尺,这是不少客人选择我们的首要原因。
第二,深圳益田威斯汀酒店一直以亚洲驰名的待客之道超越客人期望,令客人喜出望外。近年来不断更新服务设施,旨在为客人提供优质的服务,屹立深圳18年累积了令人称道的市场美誉度。
第三,我们一直秉承“卓越的酒店源自卓越的员工”这一理念,致力于努力创造一个既有利于员工事业的发展,又有助于实现他们个人生活目标的环境,使员工可以更自信地服务客人。
我们将继续秉承“热情好客”的待客之道,为客人提供更好更贴心的服务。
篇15:大学毕业入职工作演讲
各位老师、亲爱的同学们:
今天,我们欢聚一堂,隆重举行xx届学生毕业典礼。首先,我谨代表学校党委、行政以及全体师生员工向学业有成,即将告别母校、踏上新的人生征途的2287名毕业生表示衷心的祝贺和良好的祝愿!
同学们,大学生活瞬息即过,但它却将是你们的瑰丽人生中最浓丽的一抹色彩!四年来,在美丽的校园里,留下了你们辛勤的汗水、奋斗的足迹和激扬奋发的青春豪情。父们的艰辛与努力,已结出了丰硕的成果!迄今为止,在你们的不懈的追求下,已有734人光荣地加入了中国共产党;有587人次被评为校级三好学生和优秀学生干部,有174人被授予优秀毕业生称号,还有多人次在全国大学生挑战杯、数学建模大赛、电子制作大赛等全国和省级大赛中取得了优异成绩。这些成绩的取得,是学校教育的结果,也是你们勤奋学习、刻苦钻研的结果;是你们的荣耀,更是学校的荣耀!我们为此倍感欣慰和自豪!
近年来,学校以高度的责任感和使命感,紧紧抓住国家实施科教兴国战略和人才强国战略的历史性机遇,努力贯彻落实科学发展观,稳步推进各项改革,不断改善办学条件,校园基础设施建设、校园文化建设、学科建设及教学、科研、管理、服务等各项工作都取得了显著的成绩,为你们创造了良好的学习和生活环境。同学们在校期间,也热情地关心和支持着学校的建设与发展,并以主人翁的姿态积极投身于学校的各项改革和活动中,特别是在全校上下开展评建工作以来,你们积极响应学校号召,同心协力、勤学苦练,使学校的优秀学风得以传承,“困境中求生存、奋斗中求发展”的师院精神得到升华。你们热爱母校、刻苦学习的良好表现赢得了专家的好评,为学校顺利通过教育部本科教学工作水平评估做出了巨大的贡献!从这个意义上说,学校的发展始终与同学们的参与、支持和奋斗息息相关,在你们即将离别母校之际,我代表学校再次向你们表示衷心的感谢!
同学们,当今时代是全球经济和信息技术迅猛发展的时代。在这种全球化、信息化以及科技发展日新月异的国际背景下,党中央、国务院从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,提出了“科教兴国”、“人才强国”的重大战略任务,作为天之骄子的当代大学生,理应肩负起实现民族伟大复兴的重任,为大力发展科技和教育做出自己的贡献。同学们,大学仅仅是人生征途上的一个驿站,完成大学学业也只是人生新的征程起点,毕业之后,你们将面临一个更加广阔的、与学校生活截然不同的新天地。在你们即将离开这片曾经留下无数汗水与梦幻的土地、离别朝夕相处的老师和同学之际,我仅提几点希望,与同学们共勉:
一、希望大家爱岗敬业,踏实工作,勤勤恳恳,砺练心志,在平凡的工作岗位上建功立业。无论大家即将踏上怎样的人生道路,都需要树立远大的理想,在埋头苦干的磨练中,不断缩短理想与现实的差距。在工作中,要干一行、爱一行、爱一行、精一行,时刻以师院精神鞭策自己,学会与同事团结合作、和谐共处,用自己的青春和热情、智慧和知识谱写自己奉献祖、服务社会的人生之歌。“创业维艰,奋斗以成”,成功永无属于有崇高理想、坚定信念和艰苦奋斗的人们。希望大家在今后的工作中,勤于耕耘,勇于奉献,以自己出色的工作承载起“科教兴国”的历史重任,努力成为一名优秀的现代化事业的建设者和接班人。
二、希望你勤于学习,勇于实践,不断提高自身素质,努力成才。同学们,大学的生活实践,为你们实现理想、成就事业奠定了一定的基础,以后的日子依旧是一所经久耐读的大学,需要你们去认真学习,不断实践和努力探索。既要学习书本知识,更要勤于实践,在实践中探索新知。现在,我们面临的是一个机遇与挑战并存、合作与竞争同在的时代,我们不仅要敢于创新、善于创造,更要兼实并蓄、团结协作,不断加强自己各方面的修养。“学高为师,身正为范”,只有学识渊博和高尚人格风范者才会成就大事业,才会为社会做出更大的贡献。希望你们一步一个脚印,不断塑和完善自己的人格。我们相信:今日你以母校为荣,明日母校将以你为荣。
三、希望你们走出校门之后,继续关心母校的建设和发展,为母校更加美好的明天献计献策。无论你身在何方,无论你从事何种职业,都希望你关注母校,支持母校,宣传母校,做母校忠诚的、热心的校友。
同学们,让我们谨记母校“明德、新民、至善”的校训,弘扬“困境中求生存、奋斗中求发展”的师院精神,携起手来,为祖国更加美好的明天,为母校更加灿烂的未来而努力奋斗!
最后,祝同学们事业有成!祝同学们一路顺风!
谢谢大家!
篇16:幼儿园园长教职工代表大会讲话
各位领导、各位代表、同志们:
在全国上下认真学习贯彻xx大精神,全面贯彻落实科学发展观的重要时期,在幼儿教育事业发展的新形势下,中心幼儿园教职工代表大会今天隆重召开了,开好这次大会对于进一步推动园所幼教改革与发展必将发挥重要作用。在此,我代表园委会向会议表示热烈的祝贺,向各位代表和全员教职工致以亲切的问候。 各位代表、同志们,教职工代表大会是园所实行民主管理的基本形式,是教职工参政、议政,行使民主管理权制的机构,所以大家要集思广益,做好各项工作,认真听取审议各项工作报告和有关方案,齐心协力,把我园的工作做好。
预祝大会圆满成功!祝各位代表身体健康,工作顺利!
篇17:大学毕业入职工作演讲
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
四年过去了,学校的学习和生活为我们奠定了坚实的基础,明天我们就要离开曾经憧憬向往的大学生涯,走向我们的最终归宿——社会。服务社会才是我们的最终目标,我们会投身在社会的大课堂中不断进步,在社会的大舞台上大展鸿图。再此,我代表我们班的全体毕业生,感谢母校四年来对我们的培养和教育,感谢各位领导和老师对我们的关爱和教诲,感谢家人对我们的付出和鼓励,感谢身边朋友带给我们的快乐和帮助。
毕业,就像一个大大的句号。从此,我们告别了一段纯真的青春,一段年少轻狂的岁月,一个充满幻想的时代……毕业前的这些日子,时间过的好像流沙,想挽留,一伸手,有限的时光却在指间悄然溜走,毕业答辩,散伙席筵,举手话别,各奔东西……一切似乎都预想的到,一切又走的太过无奈。
还记得入学第一天我们的自我介绍么?
还记得为次日的比赛挑灯做准备么?
还记得我们一起逛街,一起喝酒,一起聊天,一起唱歌么?
自习室、野游、考试、获奖……一幕幕的场景就像一张张绚烂的剪贴画,串连成一部即将谢幕的电影,播放着我们的快乐和忧伤,记录着我们的青春和过往,也见证着我们的情深义重。从大一开始第一次上讲台的激动,第一次加入社团的好奇,第一次考试的紧张……到此时在为工作各种选择里彷徨,每一个人都忙忙碌碌,一切仿佛一首没写完的诗,匆匆开始就要匆匆告别。这些岁月里,大学是我们的资本,也是我们的慰藉。
班级聚餐的时候,所有的同学都在那里举杯,为过去的日子和情感,为将来的分别和感伤。昔日笑声不断的整个宿舍楼就这样在几天之内变回空楼,变成一个无限伤感的符号。想起四年以前,我们拎着简单的行李来到这里,而明天,我们重新拎起新的行李,将要开始下一站的生活。
再见了,我的宿舍,再见了,我的兄弟,再见了,我的青春,再见,我的大学。
我的演讲完毕,谢谢大家!
篇18:公司单位优秀员工发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:
大家好!
我是_____(部门)的_____(姓名),很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!
今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以,对我们在公司未来的成长,我感受到压力了。但是,未走过的路,总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在公司获得更大成功,为公司做出更大的贡献。
回想在公司里的日子,我对自己的工作做了一个小小的总结。
我是____年__月进入公司的,现在我的工作职务是_______,主要负责____________。在工作过程中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中,无论职务的高低、工作量的多与少,我都保持积极和认真的工作态度,踏踏实实地做自己的事,尽量使自己的工作任务完成的更加圆满,因为我始终坚信:在不同的工作岗位上,为公司都能做出贡献,我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细,以负责任的心态来严格要求自己。
俗话说“人往高处走”,这正是我一直以来,或者说是我们广大“________”员工努力的方向,因此,我对自己新的工作展望是:在过去已经取得良好成绩的基础上,力争向上再进一步,以逐步实现“不断提升自我,创造更好成绩”的目标,我想这也是我们大家共同的心声;
同时,希望在实现这个目标的过程中,能够继续得到大家的支持。
亲爱的同事们:
我们今天播下诚实,明天收获的将是信任!
我们今天播下勤奋,明天收获的将是成功!
我们今天播下好学,明天收获的将是智慧!
我们今天播下信念,明天收获的将是辉煌!
如今,我觉得把公司称作是我们的“家”更合适,一个由全体领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,来约束自己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。
我很荣幸加入________公司,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有_______精神的职工,我坚信:_______的发展是无限的,前途是光明的,职工是优秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根_______,为我们共同的家——_________公司奉献上自己全部的力量与爱心,愿我们大家共同携手为_______未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信,在公司董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,______年我们将取得更好的成绩。
立足_____(城市),放眼世界!
最后,请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢,祝大家万事如意,心想事成!
单位优秀员工发言稿
篇19:院长新职工岗前培训会讲话
同志们:
大家好!
从今天开始你们就是灵璧安贞医院的一员,我谨代表安徽创新医疗集团,灵璧安贞医院对各位新同事的加入表示热烈地欢迎!有了你们的加入安贞医院将更具活力!同时我也希望你们尽快地融入安贞这个团队,融入到安贞的企业文化中!只有融入,才能相知;只有理解,才能相融;才能不断挑战自我,超越自我,为使这次培训工作收到最佳效果,就此次培训讲几点要求:
一、明确指导思想,提高思想认识
这次培训是提高新上岗人员的基本素质,增强工作的责任感、事业心和进取心,全面提高新进人员的综合能力,以尽快适应工作要求。作为员工树立五种理念:一是学习是前进的基础,即“学习为本”的理念;二是时时处处学习。终身接受教育,即“终身学习”的理念;三是学习与工作密不可分,即“工作学习化,学习工作化”的理念;四是相互学习交流,即“团队学习”的理念;五是学习重在创新,改进思维方式和习惯行为,即“创造性学习”的理念。力争打造建设一支爱岗敬业,文化素质高,掌握先进技术,拥有较强操作技能的医疗队伍。
二、端正学习态度,提高知识技能
对参加培训的员工来讲,都是来自五湖四海,专业知识也是参差不齐。今后的岗位安置也不相同,但是,不论将来是什么岗位,都要有一个认真的学习态度。大家要能坐的住、学的进。这样才能把学习的知识转成工作热情,为医院的持续、健康、快速地发展提供动力。 要努力掌握各种基本技能,这是本次培训的重中之重,也是关乎培训成功与否的决定性环节。我们培训要分到不同的工作岗位上学习不同的岗位技能。因此大家要把握这次学习的机会,要严格要求自己,认认真真地学习,勤勤恳恳地钻研,熟练地掌握操作技能,为将来顺利走上工作岗位,创造性地开展工作,为今后的工作打下良好的基础。
要强化团队意识,树立医院形象。医院就像一台完整的设备,我们的各个岗位和岗位上的员工就像这台设备上的配件,缺少了哪一个,这台设备都是不完整的,哪个配件出了问题,都会影响这台设备的正常运行,所以存在设备配件的完整性和有效性问题,这也就是我们这个团体的分工负责、协调配合问题,通过这次培训,我希望大家要有团结的意识,把我们安贞人艰苦奋斗、拼搏进取的精神体现出来。
三、服从管理、严守纪律
1、要严守纪律、树立良好形象。这次培训要求一律不准请假,培训情况将列入年度考评。大家心里要有充分准备,不能缺席,不能懒散,不能纪律松弛。保证我们培训工作高效进行。
2、要珍惜机会,自觉加强学习。大家要抱着学理论、学方法、学先进的目的,认真做好笔记,认真细致观摩,认真学习别人的长处。通过学习培训,充分认识自身不足,要通过培训,掌握工作的基本方法技能。
3、要学以致用,创新开展工作。大家在培训后期要结合工作实际,把学到的东西更好地运用到工作中去,把知识转化为能力,不断更新思想观念,创新工作思路,创新工作机制,创新工作方法,打造工作亮点。
这次培训,医院高度重视,投入了很大的精力,在培训方式、课程内容等方面做了精心安排,努力为参训学员创造一个集中学习、交流经验、增长知识的平台。希望大家以此次培训为契机,加强交流,相互学习,共同提高,使我们这次培训工作圆满成功,达到预期的目的。
最后预祝此次培训圆满成功,祝大家培训期间心情愉快、身体健康,学习有收获。
谢谢大家!
篇20:职工代表大会讲话稿_工商计生_网
职工代表大会讲话稿
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!值此七届职工代表大会暨工作会之际,我谨代表建筑公司全体职工向你们,通过你们向所有关心建筑公司发展与进步,同时给予大力指导、帮助和支持的各级领导、同志们表示最诚挚的祝福以及最衷心的感谢!
,是建筑公司与公司同向迈步发展的一年,藉着机关、兄弟单位各方的力量,分公司上下团结一心,拼搏
进取,取得了较好的成绩:累计完成产值万元,上交资金万元;无一起质量事故和安全事故发生,实现了第九个安全年。岁末年初,更是首开航天系统工程项目,为建筑网公司赢得开门红。
此次大会,张经理所做的报告,总结客观真实,主题明了,思路清晰,明确了工作任务和目标,为我们指明了方向。新的一年,建筑工程公司将在xx大精神指导下,坚持和谐与可持续发展战略,紧密围绕公司发展目标开拓创新、奋发进取,认真开展好“四个主题年”活动,精心打造品牌建筑,为做强做大建筑公司铸实坚固的基础。我们将努力做好三篇文章:
一、做好“市场”这篇文章
,建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境,而是以不懈努力去搏取市场份额,成绩虽小,但市场不再很远。,我们会继续加大市场开发力度,并通过强化内部管理维护现有市场,为市场开发提供强有力的支撑。
在市场开发方面,我们会用无限的热情和智慧去叩开建筑市场的大门。通过“攀高枝,联左右,携外联”、“谨慎承诺,有诺必践,违诺必究”的市场开发战略,积极捕捉市场信息,认真研究、分析市场环境与动态,稳妥跟踪项目发展,针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异,及时调整开发思路;不断提高投标质量,既要严谨细致、又突出特色和优势,保证投标报价的准确率;积极调动各方力量参与市场开发,扩大市场占有率。在此借大会这次机会,希望大家踊跃提供信息和资源,我们将不胜感激。
在市场维护方面,我们会用高效严格的管理维护赖以生存的市场环境。一是加强经营管理。强化工程预结算,快速实现收益,增强资金周转效率。建立项目管理责任量化分解体系,明确责、权、利。强化合同管理,规避风险、堵塞漏洞;二是加强安全管理,落实安全责任,细化安全工作细节,完善安全生产评价考核机制,确保思想、责任和措施“三到位”,实现第十个安全生产年;三是加强施工质量技术管理。规范过程管理,严格监督检查验收制度,强化品牌意识,精心组织、精心管理、精心施工,塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。
二、做好队伍建设这篇文章
努力建设一支思想超前、管理一流、技术精湛、作风过硬的职工队伍,全力打造“业务精、懂管理、爱企业”的专业技术人才和管理人才队伍。
首先是加强领导班子建设。以“四好”领导班子建设为重点,强化班子的政治素质、经营水平、团结协作能力以及作风形象。不断提高班子政治理论素养,增强政治敏锐性和鉴别力,坚决贯彻落实公司各项决策部署;认真贯彻民主集中制原则,发挥班子整体功能;关心员工,维护稳定,以强烈的事业心和责任感影响、带动广大员工;廉洁自律,廉洁从政,加强党风廉政建设,建立教育、约束、监督并重的惩治和预防腐败体系。以班子的发展进步辐射员工的发展进步,共谋企业的发展进步。
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