产量奖励公告怎么写（精选20篇）

根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：

20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。

其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。

1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、XX公司餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障其他值班人员的用餐。

3、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

4、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

5、各部门须在9月XX日下午:以前将本部门值班人员名单报送XX办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

6、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

7、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

8、除交通车外，所有车辆一律停放在XX公司车库内。

放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

XX公司

20xx年9月XX日

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

近日，电缆股份有限公司(以下简称"公司")收到招标代理机构国电工程招标有限公司的中标通知书，公司中标中国大唐集团公司x6年7月集中招标江苏滨海300MW海上风电项目35kV海底光电复合电缆、光缆及附件(标段1)(招标编号：)，中标金额约4939.09万元，江苏滨海300MW海上风电项目35kV海底光电复合电缆、光缆及附件(标段2)，(招标编号：),中标金额约4846.69万元，合计中标金额约9785.78万元。

该项目中标后，其合同的履行将对公司未来经营工作和经营业绩产生积极的影响，但不影响公司经营的独立性。

目前公司只收到中标通知书，尚未与交易对方签订合同，合同签订和合同条款尚存在不确定性，敬请投资者注意投资风险。

特此公告。

电缆股份有限公司

二Oxx年八月七日

根据货币支付的形式，可以把薪酬分为两大部分：

一部分是直接货币报酬的形式支付的工资，包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费、佣金、利润分红等；

一部分则体现为间接货币报酬的形式，间接地通过福利（如养老金、医疗保险）以及服务（带薪休假等）支付的薪酬。

你问员工们是什么让工作变得有吸引力，名列第一的因素通常不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。经过咨询多方人事专家，业主及一些勇敢的低薪者，我们总结出6个不花钱却能使低薪职员倍受激励的方法。

1、取消当月优秀职员评选活动

这项活动意义不大。如果评选权在管理者手中，职工们不明真相，会认为那是政治活动，因而丧失兴趣。若是以工作成绩为基础，成绩突出者总是那几个；若轮流获奖，那更不会激起什么干劲儿了，因为机会是均等的。但是若能想办法让客户给职工--一些额外奖励，效果就大大不同了，比如一位客户存了一大堆促销用的帽子，你就可以安排他们给参与项目的职工每人发一顶，这将会使员工觉得他的工作有附加值。当别人问他，嘿，你在某某公司的工作怎么样？他会说，工资很低，但有时会发些东西。

2、口头表扬不可忽视

对于利益高于一切的人来说，口头表扬可能是只听楼梯响，没见人上来，但对于追求上进的员工来说，它却意味着鼓励。口头表扬被认为是当今企业中最有效的激励办法。

3、保持肯定的态度

被激励的员工是那些有问题、有想法的人，尽管他们的想法并不总切实可行，但作为管理者，你应该鼓励百家争鸣、百花齐放，让他们说，唯其如此，企业才可生机勃勃。如果你对员工持肯定和引导的态度，员工们就会主动替公司分忧。

4、留心身体语言

皱眉头、瞪眼睛、指东划西，而所有这一切都会被看作是老板的权力和控制欲，而不是员工们值得依赖的小心翼翼的领头羊，其结果无疑会引起敌对情绪，合作便举步维艰。

5、管理者无需事必躬亲

一位低薪员工说：老板有次对我说，“这些都需在下午之前装进盒子，打上标签，装进货箱后运到车库，等你做完了，还有些别的事需要你帮忙。“然后就走开了。这让我感觉自己是程序中重要的一环，老板相信我能做好，我由此得到鼓励，要证明自己能做好，不让他失望。

6、不要总一本正经

管理人员对员工们偶尔的小小违规行为若能持微笑但缄默的态度，也能缔造公司内部健康、和谐的气氛，使员工们感觉管理带有人情味而安居乐业。确保员工的工作自主性。奖励措施会剥夺员工的工作自主性，而丧失的员工工作自主性则会削弱员工工作的动机。因此，管理者应该采取积极的措施来确保员工能够决定如何做自己的工作。

第一、给员工们自己做决定的机会。允许员工自行设定工作计划表、选择工作方法、确定何时以及如何对工作质量进行检查。员工能够自主决定何时开始工作、何时停止、何时休息以及如何安排工作任务的优先次序。鼓励员工自己寻找解决问题的方法。

企业要想最终做大做强，必须拥有一个优秀的管理团队、必须拥有一群优秀的"企业操盘手"！

第二、提倡采取参与式管理。管理者允许员工参与企业管理，是员工产生主人翁责任感，从而激励员工发挥自己的积极性；提倡员工对自己的工作负责和对企业工作的监督；鼓励员工参与企业重大事情的决策和管理，当管理者遇到问题时，动员员工一起寻找解决之道；主动倾听员工们提出的有益的信息和合理化建议。

固安县固安镇小龙堂村及有关农户：

为了固安县20xx年度第7批次建设用地3号地块项目建设，依照法律规定，拟征收你村位于村南侧的土地，面积约0.6333公顷。依照城镇规划，开发用途为商服用地。具体面积和地类以土地调查确认情况为准。

根据《河北省人民政府关于修订征地区片价的通知》(冀政发[20xx]28号)规定，拟征收土地位于廊坊市固安县第一区片，区片价标准为每公顷180.0000万元。

安置途径为：1、 货币安置 ;

如果对上述土地权属、补偿标准、安置途径有异议，请在5个工作日内向我局申请听证。

特此告知。

公告离婚判决书范文

都说现在婚姻自由,可离婚率居高不下。一封封离婚判决书的送达宣判着一个家庭的分离。下面第一范文网小编为大家整理了一些有关公告离婚判决书范文的内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

公告离婚判决书范文一

离婚判决书

原告周平

委托代理人廖源，重庆四正律师事务所律师。

被告向以群

原告周平与被告向以群离婚纠纷一案，本院于20xx年4月8日受理后，依法由审判员赵俊武担任审判长，与代理审判员王林、秦耕洪组成合议庭，共同负责对案件的审判，适用普通程序并于20xx年7月8日公开开庭进行了审理。原告周平及其委托代理人廖源、证人吴德根、朱文廷到庭参加了诉讼，被告向以群经本院公告传唤，无正当理由逾期未到庭参加诉讼。本院依法缺席审理，现已审理终结。

原告周平诉称，原、被告于20xx年相识并同居生活，20xx年9月办理结婚证。20xx年2月25日生育一子名周俊杰，20xx年2月1日生育一女名周俊雯。原、被告结婚后常因生活琐事发生纠纷，从20xx年4月，被告生育女儿后不久，便与原告发生纠纷后离家出走，原、被告处于分居状态已长达5年之久，原、被告夫妻感情确已破裂，原告起诉要求：1、判令原、被告离婚;2、小孩周俊杰、周俊雯由原告抚养，被告每月给付每个小孩的抚养费150.00元至其年满18周岁止。

被告向以群未答辩。

经审理查明，原、被告于20xx年相识并同居生活，20xx年9月办理结婚证。20xx年2月25日生育一子名周俊杰，20xx年2月1日生育一女名周俊雯。原、被告结婚后常因生活琐事发生纠纷，从20xx年4月，被告生育女儿后不久，便与原告发生纠纷后离家出走，不履行抚养子女的义务。20xx年初曾回家一次后便外出，至今下落不明。

上述事实，有原告的陈述，原、被告及子女的身份证明、结婚证、调查刘碧珍笔录、证人吴德根、朱文廷到庭证言在卷佐证。

本院认为，原、被告关系不和分居生活多年，原、被告的夫妻关系名存实亡，夫妻感情确已破裂。原告的离婚请求符合法律规定，本院予以支持。鉴于被告下落不明，不能履行抚养子女的义务，原告要求抚养周俊雯、周俊杰，由被告每月给付每个小孩抚养费150.00元至其年满18周岁止的请求，不违反法律规定，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第三款第(五)项、第三十六条、第三十七之规定，判决如下：

一、准予原告周平与被告向以群离婚。

二、小孩周俊雯、周俊杰由原告抚养，被告从20xx年8月起每月给付每个孩子抚养费150.00元至孩子满18周岁时止。

案件受理费240.00元，由原告周平负担。

本判决以本院出据的证明书作为发生法律效力的依据。

本判决生效前，当事人不得另行结婚。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。

审 判 长 赵 俊 武

代理审判员王 林

代理审判员 秦 耕 洪

二○xx年七月八日

书 记 员 雷 童 琼

公告离婚判决书范文二

向陈国蓉送达离婚判决书的公告

云南省永善县人民法院

公 告

陈国蓉：

本院受理原告蔡大涛诉你离婚纠纷一案，现已审理终结。因你外出下落不明，现依法向你公告送达(20xx)永民初字第452号民事判决书，该判决确定你与原告蔡大涛离婚，子女蔡龙源由原告抚养，诉讼费200元由原告承担。限你自本公告发出之日起60日内来本院领取民事判决书，逾期即视为送达。如不服本判决，可在公告期满后15日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。逾期本判决即发生法律效力。

特此公告。

二○xx年二月二十六日

公告离婚判决书范文三

张中凯诉邓文芬离婚判决书送达公告

四川省阆中市人民法院

公 告

邓文芬：

本院受理原告张中凯诉你离婚纠纷一案，已审理终结。因你下落不明，现依法向你公告送达本院(20xx)阆民初字第1834号民事判决书，本院判决准许原告张中凯与你离婚。自公告之日起60日内来本院领取民事判决书，逾期则视为送达。如不服本判决，可在公告期满后15日内向本院递交上诉状及副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。逾期本判决即发生法律效力。

二0xx年九月二十七日

1. 科林环保(002499)：东诚瑞业拟大幅溢价受让19%股权

2. 中国一重(601106)变相“债转股”获国务院国资委批准

3. 棕榈股份(002431)签投资合作意向协议书

4. 壹桥海参(002447)13日起更名为“壹桥股份”

5. 大名城(600094)拟投资5亿元设立新能源公司

6. 永艺股份(603600)拟定增募资6亿元扩大产能

7. 英特集团(000411)：温州医药产业中心已建成并投入使用

8. 易华录(300212)签订7亿元PPP智慧健康养老服务PPP项目合同

9. 勤上光电(002638)增资英伦教育

10. 南方航空(600029)：拟向波音公司购买飞机

11. 唐德影视(300426)中报推10转15 股权登记10月17日

12. 宝钢股份(600019)：宝钢集团所持8亿股已划转至中石油集团

13. 交通银行(601328)获准发行至多300亿元绿色金融债券

14. 东南网架(002135)被授予第一批国家装配式建筑产业基地

15. 南玻A(000012)前三季度净利润预增75%至85%

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事需要的内容!

要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

面试具体描述：x月xx日 在进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：x省x市

联系人：某某

电话：

公司网址：

为促进集团系统内部人才合理有序流动，发挥集团整体优势和各企业专业技术人员队伍优势互补作用，集团人力资源部组织协调深圳钰湖电力有限公司和京能十堰热电有限公司在集团系统内公开招聘有工作经验的相关专业技术和管理人员25人。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

紧紧围绕集团20xx年整体工作目标，本着精干、高效、优化人员配置，公开、公正、竞争、择优的原则，引导集团人才有序流动。

二、招聘条件及岗位

1、京能集团系统内正式员工。

2、具有扎实的相关专业知识基础和较强的工作能力。

3、身体健康。

4、年龄40周岁及以下(条件优秀者可适当放宽至45周岁及以下)。

5、学历、职称和工作经历等要符合具体岗位的任职条件(详见附件)。

三、招聘程序

1、应聘者应根据个人情况选择一个或两个公司应聘报名，要如实填写《招聘报名表》所列各项内容(须粘贴电子相片)，并附身份证、学历、学位、专业技术资格(技能等级)、执业资格、获奖证书等证书扫描件，发送至招聘企业公布的邮箱，电子邮件主题统一命名为 “应聘岗位+姓名”。

2、招聘企业工作流程：

1)对应聘人员进行资格审查;

2)对初选人员进行笔试、面试、体检;

3)确定拟招聘人员。

4)集团审批通过后，办理录用手续。

3、集团人力资源部负责公开招聘的组织协调工作。

四、要求

集团公司各下属企业应大力支持集团内部招聘工作，鼓励本企业具备条件的专业技术人员积极参与应聘。

五、报名时间

20xx年3月10日9：00-3月28日17：00

六、联系方式

(1)深圳钰湖电力有限公司

联 系 人：吴 涛 陈笑笑

联系电话：0755-89229529 84685054

邮 箱：

(2)京能十堰热电有限公司

联 系 人：黄未为

联系电话：0719-8894216

(3)集团人力资源部

联系人：李清山 黄伟

联系电话：010-85218811 010-85219931

3-2：京能十堰热电有限公司招聘报名表

京能集团人力资源部

年3月6日

为进一步深化教育教学改革，全面推动素质教育进程，努力提高教育教学质量，充分调动和发挥广大教师的工作积极性、主动性和创造性，根据我镇小学教育教学实际，特制定(修改)如下教师工作奖惩制度:

一、教学质量

根据市教育局要求，每学期对语数英三门学科进行一次期末考试，实行等级评价制。为保证教学质量，提高教师积极性，每一学科以班级为单位(剔除市教育局认可的弱智儿童，对于外来子女的处理办法是一年级入学的按本地学生对待，外籍插班生按市教育局处理办法做)，根据期末考试及格率、优秀率，平均及格率等指标制定如下奖惩办法:

1、两率和奖:

(1)优秀率和及格率之和最高，奖200元。

(2)以最高两率和为基准递减，以10个百分点为一档，每档奖金在200元基础上递减50元(两率和高于平均最少奖50元，低于平均不得奖。)

2、合格率奖:

(1)及格率100%(英语98%)，奖100元。

(2)及格率不到100%(英语98%)但达98%(英语95%)，奖50元。

(3)每减少一名不及格学生奖50元。

3、惩:

及格率不到该年级该学科平均及格率，在平均线以下5个百分点(英语10个百分点)的基础上，每低5个百分点扣50元。

4、市统考:

市教育局期末统考的年级，学科及格率和优秀率同时超过市平均的，该学科所有任课教师每人奖100元，优秀率和及格率之和在全市前20%的，每人奖300元，优秀率和及格率之和在全市后20%的，每人扣50元。

二、竞赛奖

A.学生类竞赛奖励标准

奖级

奖金别 镇 吴江市 苏州市 江苏省 全国

一 40 480 680 880 1080

二 30 380 480 680 880

三 20 280 380 480 680

作品发表 10 40

注:1、学生竞赛必须由各级教育行政部门组织并且列入学校考核。不是由教育行政部门组织的，或虽系教育部门组织但学校考核时不加分的，或按参赛人数分配奖励名额的，均按镇级奖发放。

2、学生在现场竞赛的均按以上标准发放，如以上交作品等形式参赛的按以上50%奖励。

3、各级组织的同类竞赛不重复计奖，同一竞赛设团体奖的不重复计奖，奖金就高，多人参与辅导的按责任比分配。

4、市级以上竞赛级别由市教育局普教科、教科室或教研室认定(根据20xx年学校工作考核方案规定，赛区获奖按该赛区级别论处)

5、镇级比赛按参与人数不超过60%评奖。

6、有关竞赛级别的未尽事宜，由校行政决定。

B.教师类竞赛奖励标准

(一)竞赛类

级别

奖等 镇级 吴江市级 苏州市级 省 级 国家级

1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3

基本功

评优课 40 30 20 480 380 280 680 480 380 880 680 480 1080 880 680

论文获奖 15 10 5 80 60 40 120 80 60 240 160 120 400 320 240

公开课

班集体 30 80 160

注:1、基本功、评优课必须是教师现场参加的比赛。非现场赛参照学生类按50%奖励。

2、论文(含教案、教学设计、教学案例等)参赛必须是由教育行政部门组织(即市局及下属单位发文到学校的)，才能享受此奖励。

不是由教育行政部门组织，经学校同意后参加的市级以上各类评奖活动均按吴江市级奖论处，未经学校同意自行参赛获奖的不享受此奖励。

3、各级组织的同一评比不重复计奖，奖金就高。

4、市级以上优秀奖、大会交流、论文汇编等，一律给予每篇20元的奖励。

(二)论文发表

校级 县市级 苏州市级 省级 全国级

1500字以上 20 50 100 200 400

1500字以下 10 30 50 100 200

1、同一材料一稿多投，不重复计奖。

2、同一材料既发表，又获奖，可重复计奖。

3、简讯、报道、言论摘录等(300字左右的)在市级以上刊物刊登，一律给予每则20元的奖励。

4、教师文章发表于《吴江少先队》、《吴江教工》、《吴江行知报》等本市条线刊物，奖励20元。教师文章发表于《吴江教育》、《苏州教育》、《苏州教育研究》、《江苏教育》、《江苏教育研究》《中国教育报》、《人民教育》、《教育研究》这些刊物的给以2倍奖励。

5、获奖或发表文章如果由多人合作，则按篇计算发放奖金，根据合作人数按比例分配。

6、集体出版面费的文章，学校不予奖励。

7、文章应是涉及教育教学方面(教学管理、教育教学论文、教育教学随笔、心得、教学设计、活动方案等)。非教育教学方面的文章不列入奖励范围。

8、发表(或录用)文章必须提供原件，经学校有关部门核实保留复印件。

三、教师继续教育奖励

教委奖励(到帐即发)，学校奖励与教委相同(见证即发)。

四、奖惩金额到位方法

奖:学期结束时，奖金发放到个人。

惩:先在个人成果奖金中扣除，不够则在岗位奖中扣除。

五、本制度解释权

横扇中心小学校长室。

六、本制度经教代会通过之日起执行，如有与上级文件不符以上级文件为准。

七、本制度以外各种特殊情况由学校行政研究决定。

安徽经济管理学院西校区商业街6间房屋拆除工程，经评标小组评议，现将评标结果公示如下：

招标项目：安徽经济管理学院西校区商业街6间房屋拆除工程

招标方式：公开招标

中标日期：xx6年7月15日

中标单位：xx市房屋拆除有限公司

公示日期：xx6年7月16日至7月18日

如有异议者，请于公示期限内以书面形式向招标单位提出

地点：安徽经济管理学院后勤集团西校区后勤中心办公室

联系人：郭子明 电话：0551-65395810

本公司及其董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

连日来，四川汶川地震灾情时刻牵动着所有闽东电力人的心。全公司上下积极响应党中央、国务院号召，全力支援灾区抗震救灾工作。

福建闽东电力股份有限公司(下称“公司”)继20xx年5月21日向四川地震灾区捐款537，500元现金用于在抗震救灾工作后，经公司董事会同意，公司决定再次向四川地震灾区捐款1，000，000元现金，用于灾后重建、恢复生产，帮助灾区群众恢复正常生活秩序。

截止20xx年5月23日，公司共向地震灾区捐赠现金款1，597，500元人民币，其中公司向地震灾区捐款1，300，000元，公司员工的募捐款297，500元。

特此公告

福建闽东电力股份有限公司董事会

20xx年五月二十三日

全体员工：

X年6月9日中午13:25分在酒店中餐出品部烧腊工场发生火险，通过救火人员的团结努力和通力合作将火扑灭，避免了重大事故的发生。为弘扬参与救火人员不怕危险、不怕牺牲，勇于保护集体财产的高尚品质，经公司研究决定，对参与“6.9”救火人员进行通报表扬，具体参与救火工作人员如下： 参与救火工作一线人员：

参与救火工作二线人员：

公司希望受到表彰的同事继续发扬不怕危险的高尚品质，对于事故造成人员(出品部员工)做出扣假期2天，罚款100元的处罚，并对其提出严重警告。希望全公司员工提高消防意识，当火情发生时，学习参与救火员工的大无畏精神，团结协作、忠于职守、关心集体利益的优良作风，团结一心，不断推动公司又好又快的向前发展

X年XX月XX日

三水一生家园小区全体业主:

为了规范管理，合法有序的开展小区管理工作，统一房管机构业主委员会的备案名称、印章落款名称、中国人民银行机构信用代码证登记名称、银行开户名称和业主委员会文件行文名称，根据公安部《印章管理办法》的规定，业主委员会决定对小区印章进行更换。

将原来使用的印章“三水一生家园业主委员会(第四届)”作废，向公安机关登记备案重新刻制印章“义桥镇杨岐社区三水一生小区业主委员会”，备案码3301090182711;增加“义桥镇杨岐社区三水一生小区业主委员会财务专用章”、业主委员会负责人“宋影”印章。

统一上述名称后，于20xx年4月17日正式停止原印章的使用并办理销毁手续，启用公安机关登记备案的新印章，今后业主委员会的各项文件行文名称进行相应的调整。

特此公告。

三水一生小区业主委员会

20xx年4月26日

椒江区、黄岩区、路桥区财政局、安监局，经济开发区管委会：

为了全面推进安全生产社会化服务工作，进一步破解我市小微企业安全生产基础薄弱、安全生产“无人管、不会管、管不好”等安全监管难题，提升小微企业安全管理水平，根据《台州市人民政府办公室关于加快推进小微企业安全生产社会化服务工作的实施意见》(台政办发〔20xx〕23号)文件精神，决定对20xx年度安全生产社会化服务工作实行奖励。现将有关事项通知如下：

一、奖励范围

椒江、黄岩、路桥以及台州经济开发区完成20xx年度安全生产社会化服务企业考核任务数的(附件1)，给予奖励，奖励总额121万元。未完成考核任务数的，不予奖励。

二、奖励资金申请与拨付

椒江、黄岩、路桥以及经济开发区在完成20xx年度安全生产社会化服务企业考核任务数的情况下，经区级安监和财政部门核实，于20xx年11月30日前将《20xx年度安全生产社会化服务奖励资金申报表》(附件2)报市级安监部门，经市级安监部门和财政部门抽查审核后，于20xx年12月25日前由市级财政将资金拨付到区级财政。

三、奖励资金的使用

20xx年度安全生产社会化服务工作奖励资金在市级安全生产专项资金中支出，实行专款专用，奖励资金必须全额用于对本年度初次参加社会化服务企业的奖励，不得挪作他用。

台州市安全生产监督管理局 台 州 市 财 政 局

20xx年5月12日

各分公司各厂：

为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：?

1?参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。?

2?会议时间：5月3日，会期1天。?

3?报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。?

4?报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。?

5?各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。?

特此通知?

××总公司

××××年4月15日

致：上海泽熙增煦投资中心(有限合伙)

我公司与你方于20xx年5月31日签订了《山东宝莫生物化工股份有限公司非公开发行A股股票之附生效条件的股份认购协议》(以下简称“《股份认购协议》”)，约定我公司非公开发行41,000万股A股股票，你方拟以现金认购我公司非公开发行的8,160万股股票，《股份认购协议》所约定的生效条件尚未成就，该协议尚未生效。

你方负责人及主要管理人员已失联，使得《股份认购协议》无法继续履行。根据《股份认购协议》第8.3条约定及《合同法》第九十四条、九十六条的规定，我公司决定与你方解除《股份认购协议》。

我公司于20xx年11月6日向你方法定地址邮寄解除合同通知被退回。现通过公告方式送达解除合同通知，《股份认购协议》自本公告发布之日解除。

特此通知!

山东宝莫生物化工股份有限公司

年12月15日

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

一、股份转让概述

(一)本公司第二大股东“______有限公司”(以下简称A公司)于______年______月______日与“______有限公司”(下简称B公司)签订了〈本公司转让协议〉，A公司将持有的本公司境外法人股_____股，以每股人民币_____元(参照本公司经审计的、截至20xx年12月31日的每股净资产人民币_____元商定)，总计人民币_____元的价格转让给B公司，股份类别由境外法人股变更为法人股。

(二)股份转让后，B公司持有本公司法人股_____股，占本公司总股本的%，成为本公司第二大股东;A公司不再持有本公司股份。

二、股份转让后主要股东及股份结构变动情况

(一)主要股东情况(前10位)

序号 股东名称(姓名) 持股数(股) 持股比例(%) 股份类别

1. ______(集团)有限责任公司 ______ ______ 法人股

2. B公司 ______ ______ 法人股

3. ______投资公司 ______ ______ 国有法人股

4. ______有限公司 ______ ______ 社会公众股

注:持股数为20xx年_____月_____日中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记数据。

(二)股份结构变动情况表(略)

三、本公司董事、监事及高级管理人员在本次公告前六个月无买卖本公司股份的情况。

四、A公司与B公司不存在任何关联关系;B公司与本公司以及与本公司之控股股东______(集团)有限责任公司不存在任何关联关系;B公司不存在间接持股或一致行动的情况。

五、备查文件

〈股份转让协议〉

_____股份有限公司董事会

_______年_____月_____日

当事人：宁波名邦文化影视传媒有限公司

余姚市城市管理行政执法局于20xx年10月23日向当事人送达了行政处罚决定书(编号：(20xx)余行凤二决字第39号)，规定当事人在收到决定书之日起3日内自行拆除位于余姚市凤山街道城东路与站南路十字路口西南角设置的高炮广告设施(大型户外广告固定设施)一只。现当事人未在规定期限内予以拆除，且在法定限期内未申请行政复议又未提起行政诉讼。

现依照《中华人民共和国行政强制法》第44条和《中华人民共和国城乡规划法》第68条的规定，本机关发布公告，要求当事人自本公告发布之日起2日内自行拆除。逾期未拆除的，本机关将依法作出强制拆除决定，责成有关部门实施强制拆除。

当事人届时对强制拆除决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。复议、诉讼期间，本机关将不停止强制拆除的实施。

特此公告。

余姚市人民政府

年5月27日

因业务发展需要，广东佳远金属公司于20xx年5月16日乔迁新址，公司新址信息如下：

公司中文地址：广州市番禺区汉溪大道东290号保利大都汇A3栋19楼

New address：19F, Bldg A3, Poly Tal To Wun, No. 290, East Hanxi Avenue, Panyu District, Guangzhou City, 511495, China.

其他联系方式未有变动，由此带来的不便请予谅解。

特此公告!

广东佳远金属有限公司

年五月十八日

海南海疆在线网络传媒有限公司拟进行存续分立，分立后分别为海南海疆在线网络传媒有限公司(由原注册资本6250万元变更为注册资本1000万元)和海南承联实业有限公司(暂定名，以实际审批为准，)注册资本5250万元)。根据相关法律法规，原海南海疆在线网络传媒有限公司的债务由新成立的海南海疆在线网络传媒有限公司承担，海南承联实业有限公司承担连带责任。本公司债权人可自公告日起45日内要求公司清偿债务或提供相应的担保。本公司债权人未在规定期限内行使上述权利的，公司分立按法定程序实施。联系人：何作华 电话：

海南海疆在线网络传媒有限公司

年8月30 日

：

您于20xx 年 12 月 05 日发生如下行为或事实：

正常上班期间对来料进行丝径检查时，发现WJSCK420900-146L来料75kg（7根）中混有一根丝径为0.8mm，重量为10.8kg，而该物料标签及工单为0.9mm，属于及时发现实物与标签不一致的来料混料事件。

现按车间《加热子电极车间防混、防错管理办法》 及公司 《HL-HR-08-20xx绩效管理规定》 ：

特对万国正当事人做以下奖励：

口头奖励  1  次、奖   1  分奖励100元，同时当月奖励   3  分绩效分；

XX车间制造科

20xx年12月7日