产量奖励公告怎么写（热门20篇）

10月是收获的时节，同样，x年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：

1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

特此通告!

餐饮洗浴娱乐有限责任公司

董事长：

-11-12

尊敬的领导：

你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。

我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。

此致

敬礼!

申请人：

投资股份有限公司(下称“本公司”)因严重亏损，现拟进行重组处置。为保护债权人利益，经研究决定对公司及其关联方的债务进行清理和统计，并在此基础上签署债权债务确认文书，请各债权人自本公告首次刊登之日起30日内，向本公司申报债权(已在公司进行债权确认的除外)，现将债权申报及确认有关事项公告如下：

一、申报人为本公司的各类债权人，包括但不限于资金出借人、担保权人、工程承包人、材料供应商、已经提起诉讼的原告方等;政府机关、事业单位、社会组织和其他享有债权的个人及单位。

二、各债权人需提交的申报文件包括但不限于：1、债权人的主体资格证明文件。2、债权人申报债权所依据的合同、协议、收据(收条、欠条)、发票、汇款或存款凭证等相关证明材料的原件及复印件。

三、请各债权人到达现场后按公司要求据实填写债权申报书。

四、各债权人申报债权后，本公司将尽快核实，在此基础上与经确认的债权人签署债权债务和解清偿协议。

五、风险提示：请各债权人按本公告内容积极申报债权，如因逾期申报或漏报、瞒报而产生的一切法律后果将由其本人负责。

六、债权申报时间：本公告首次刊登之日起30日内，工作日的上午9：00至下午16：00。

联系人：彭

联系电话：

特此公告

投资股份有限公司

鉴于托投资股份有限公司违规经营和经营不善，造成较大损失，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定，经中国银行业监督管理委员会同意，自即日起责令托投资股份有限公司停业整顿。

中国银行业监督管理委员会委托中国建银投资有限责任公司成立托投资股份有限公司停业整顿工作组进驻该公司，具体负责停业整顿工作。

停业整顿期间，该公司停止新办业务，停止债务的支付。停业整顿工作组行使公司的管理职权，处理与该公司有关的未了结业务;追索债权，依法保全并清理公司资产，管理信托财产，委托中介机构进行全面

审计和专项审计;进行信托权益和其他权益登记，按国家规定依法维护各方当事人合法权益。对公司违法违规人员将由有关部门依法追究责任。

有关登记事项由停业整顿工作组另行公告。

中国银行业监督管理委员会浙江监管局(章)

年12月30日

广州市城市照明专项规划编制项目招标公告

所属地区:广东

受委托，对广州市照明建设管理中心城市照明专项规划编制项目进行公开招标采购，欢迎符合资格条件的供应商参加投标。现将该项目采购文件进行公示，期间为自20xx年11月29日至20xx年12月06日五个工作日。

1.采购项目编号：CGJLCG-20xx-006。

2.采购项目名称：广州市照明建设管理中心城市照明专项规划编制项目。

3.采购方式：公开招标。

4.政府采购品目编号：C9999(其他服务类)。

5.服务期限：1年。

6.采购预算：100.0000万元。

7.项目内容及需求：(采购项目技术规格、参数及要求)

采购内容 编制时间 最高限价

城市照明专项规划编制项目(景观照明专项规划) 6个月内 ￥1000,000.00元(人民币壹佰万元整)

注：1.详细要求及执行标准详见招标文件中的“第二部分采购项目内容”。

2. 投标人必须对项目内所有内容进行投标，不允许只对其中部分内容进行投标。

8.供应商资格：

(1) 具备《政府采购法》第二十二条规定的条件;

(2) 投标人必须是在中华人民共和国境内注册的具有独立承担民事责任能力的法人，并取得合法企业工商营业执照且具有相关经营范围;

(3) 投标人必须具备住房和城乡建设部颁发的《城乡规划编制资质证书》甲级或以上资质证书(有效期内)，并提供该证书复印件;

(4) 参与本项目的投标人须具有当地检察机关出具的《无行贿犯罪档案记录证明》和投标人出具的《公平竞争承诺书》;

(5) 本项目不允许联合体投标。

(6) 报名及购买招标文件需提交的资料：

1).经年审合格的营业执照副本(或事业单位法人证书副本)复印件;

2).法定代表人证明书及法定代表人授权委托书;

3).具有住房和城乡建设部颁发的《城乡规划编制资质证书》甲级或者以上资质证书(有效期内)复印件;

4).当地检察机关出具的投标人的无行贿犯罪记录证明和投标人出具的公平竞争承诺书。

9.符合资格的供应商应当在20xx年11月29日起至20xx年12月19日期间(，法定节假日除外)购买招标文件，招标文件每套售价150元(人民币)，售后不退。

10.投标截止时间：20xx年12月20日(星期五)上午9：30。

11.开标评标时间：20xx年12月20日(星期五)上午9：30。

联系人：赵岩

电 话：

邮 箱：

本公司及其董事、监事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整,并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。

20xx年2月1日,杭州滨江房产集团股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会第五次会议审议通过了《关于向全资子公司

杭州万家星城房地产开发有限公司增资的议案》和《关于投资设立杭州曙光家园房地产开发有限公司的议案》。

一、《关于向全资子公司杭州万家星城房地产开发有限公司增资的议案》

1、对外投资概述因万家星城项目开发进度需要,决定向杭州万家星城房地产开发有限公司增资38,000万元,本次增资完成后,杭州万家星城房地产开发有限公司的注册资本由57,000万元增至95,000万元。

本次增资具体实施授权杭州万家星城房地产开发有限公司全权办理。为进一步整合资源、更好地开发杭政储出[20xx]102号地块,经杭州滨江房产集团股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会

第五次会议审议批准,公司将出资设立一家项目公司作为建设主体完成杭政储出[20xx]102号地块的开发。

2、增资主体介绍此次增资主体为杭州滨江房产集团股份有限公司,无其他增资主体,增资后,公司仍持有万家星城公司100%的股权。

3、投资标的基本情况万家星城公司成立于20xx年12月22日,注册资本57,000万元,公司持有其100%的股权。注册地址:杭州市下城区东新路610号101室,法定代表人:戚金兴,经营范围:服务:房地产开发经营(凭房地产开发企业资质证经营)。至20xx年6月30日,该公司总资产1,375,652,236.27元,净资产49,686,974.87元,20xx年半年度尚未实现营业收入,实现净利润-269,450.13元。(以上数据未经审计)。

4、对外投资对公司的影响本次增资将进一步充实万家星城公司的资本金,使万家星城项目按计划顺利实施。

二、《关于投资设立杭州曙光家园房地产开发有限公司的议案》

1、对外投资概述为进一步整合资源、更好地开发杭政储出[20xx]102号地块,公司决定出资设立一家项目公司作为建设主体完成杭政储出[20xx]102号地块的开发。

2、投资主体介绍项目公司的投资主体为杭州滨江房产集团股份有限公司,无其他投资主体,公司持有项目公司100%的股权。3

3、投资标的的基本情况项目公司名称(暂定):杭州曙光家园房地产开发有限公司(以工商部门核准的名称为准)。

项目公司的注册资本为5,000万元人民币,法定代表人朱慧明,从事杭政储出[20xx]102号地块项目的开发经营与建设。该公司不设董事会,设执行董事一名,由朱慧明先生担任;朱慧明先生兼任该公司经理;不设监事会,设监事一名,由沈伟东先生担任。

4、对外投资的目的和对公司的影响本次对外投资有利于进一步整合资源、更好地开发杭政储出[20xx]102号地块。

三、备查文件目录

1、杭州滨江房产集团股份有限公司第二届董事会第五次会议决议。

2、公司第二届董事会第五次会议决议。

特此公告。

杭州滨江房产集团股份有限公司

董事会

年二月二日

万林股份：股东拟减持至多1013万股占比2.19%

万林股份股东石河子市舒侃股权投资管理合伙企业(有限合伙)披露减持计划，其拟在公告之日起3个交易日后的6个月内，通过大宗交易方式减持公司股份合计不超过1013.86万股，即不超过公司总股本的2.19%，减持价格视市场价格确定。

新华联控股耗资近64亿举牌北京银行

北京银行午后临停，公告称拟披露重大事项。与此同时，从公开渠道获悉，北京银行已被新华联控股有限公司举牌。

仙坛股份：上调前三季预计业绩

仙坛股份20xx年1-9月归属于上市公司股东净利润的预计数，由此前的12，650万元-13，350万元，上调为盈利17，600万元-18，000万元，同比增长1，130.63%-1，158.60%。业绩修正的原因：报告期内公司饲料主要原料价格实际涨幅低于预期，同时鸡肉产品价格下降幅度较缓。

京汉股份：终止筹划重大事项股票复牌

经多方协商与反复论证，相关各方未能达成一致意见，经审慎研究，京汉股份决定终止本次重大事项的筹划。公司股票将于20xx年10月13日起复牌。

清新环境：终止发行股份购买资产并募集配套资金事项

由于清新环境本次交易预案公告后证券市场环境、监管政策等客观情况发生了较大变化，交易各方无法就交易方案细节达成一致意见。本次交易各相关方的工作预期难以在规定的时间内全部完成。交易各方决定终止本次发行股份购买资产事项。

湘潭电化：控股股东减持400万股

湘潭电化控股股东电化集团于20xx年10月11日通过深圳证券交易所大宗交易系统减持其持有的公司无限售条件流通股400万股，减持比例1.85%，减持均价21.55元。本次减持后，电化集团持有公司股份63，751，800股，占公司总股本的29.51%，仍为公司控股股东。

机关部门、各分公司、华瑞公司：

x年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在x年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对x年度取得优异成绩的60个先进集体和215名先进个人给予通报表彰。

一、先进集体

(一)先进科室：。

(二)先进执勤岗点：

(三)先进班组

对以上先进集体分别颁发奖牌，各奖励现金500元。

二、先进个人

(一)先进工作者

对以上15名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

(二)业务发展先进个人

对以上10名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

(三)优秀大(中)队长

对以上13名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

(四)优秀班组长

对以上45名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

(五)优秀驾驶员

对以上16名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

(六)优秀安全引导员

对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。

(七)优秀客服经理

对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。

(八)优秀保安员工(守库、值机)

对以上105名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。

(九)新闻报道先进个人

对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

(十)优秀共产党员

对以上4名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

希望以上受表彰的先进单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。

x市保安服务公司

x年元月二十日

证件遗失公告

遗失的基本意思是丢失，丢弃。下面第一范文网小编给大家带来证件遗失公告，供大家参考!

证件遗失公告范文一

发票遗失

(公司名称)

遗失平推式国税(或)地税通用机打发票*份(已使用或未使用)，发票代码，发票号码—，声明作废。

证件遗失公告范文二

x公司的(身份证号：)二级建造师执业资格证书不慎丢失，xx年通过考试，管理号为：

特此证明

本人签字： 年 月 日

x公司

证件遗失公告范文三

某某某人遗失第二(或一)代居民身份证,证号:36232,自本声明发布日起所有与本身份证有关事情概与本人无关,特此声明.

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及支持板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

年月日

首先我们绝对不会和其他一些打着超低价位却是销售劣质产品的商家打价格战

我们带给客户的就是绝对的放心。我们没有暴利，获得的只是合理的利润。

合理的价格保证我们能够在提供给您收货时物超所值的感觉和惊喜的同时、创造真诚优异的售后服务!!

【购买流程】第一步:把要买的的款式图片发给我们(

第二步:我们帮你发货，然后宝贝付款。

第三步:买家付款方式，有支付宝或网银，如果没有支付宝和网银的买家可以直接到银行汇款。

第四步:买家付款后，联系我们客服QQ或者电话，把地址给我们，我们就会在第一时间安排发货。

本店还有女装出售哦 喜欢的宝贝们点进____________________________

本店长期招收代理加盟 有兴趣加店主唯一QQ _____________________

祝宝贝们购物愉快 欢迎宝贝们再次光临

阿s再次感谢大家的支持

联系方式 QQ______________

__________________厂(公司)，已于________年______月______日，经______市______工商行政管理局批准注册登记，并颁发_______________号营业执照。即日起，我厂(公司)宣布正式成立。厂长(经理)________，法定地址：_________市________路_______号。

特此公告

__________厂(公司)

________年___月___日

安监局开展安全培训检查工作的公告通知

各安监站，经济发展局：

众所周知，安全生产培训是安全生产工作的基础和防治措施，它是实现“安全发展、构建和谐社会”的重要保障。党中央国务院和各级政府机关历来高度重视安全生产工作，为进一步提高各个行业生产经营单位从业人员的安全素质和安全意识，并进一步落实生产经营单位安全生产安全培训责任，深入推进安全生产宣传教育行动，提高

从业人员安全素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，县安监局定于4月份开展安全培训专项检查。关于专项检查有关事项公告通知如下：

一、检查范围

全县冶金、建材、机械、轻工、纺织、贸易等行业或领域的生产经营单位。

二、检查内容

1、安全培训制度、计划的制定及其实施情况；

2、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况；

3、新员工三级安全培训教育情况；

4、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员进行安全培训教育的情况；转（复）岗人员安全培训教育情况；

5、从业人员安全培训档案的建立、健全情况；

6、教育和督促从业人员执行安全生产规章制度和安全操作规程的情况（主要检查作业现场）。

三、检查方法及时间安排

（一）检查采取听汇报、查资料、看现场等形式，具体程序是：1、听取企业安全培训工作情况专题汇报；2、检查安全培训相关资料；3、现场检查；4、反馈检查情况；5、依法采取现场处理措施或实施行政处罚。

（二）专项检查分两个阶段进行

第一阶段：乡镇检查（月日-月日）。各乡镇安监站，开发区经济发展局根据要求制定具体的检查方案，要充分发挥乡镇安监机构的作用，组织人员对辖区内规模以上企业开展拉网式检查，摸清辖区内生产经营单位安全培训情况，并于4月12日前将附件填写汇总后上报县安监局。

第二阶段：县局抽查（月日-月日）。县安监局在乡镇检查的基础上组织人员抽查生产经营单位不少于50家。

四、工作要求

1、加强领导，提高认识。各乡镇、经济开发区要高度重视安全培训专项检查活动，切实加强组织领导，集中人员、集中时间、集中精力组织好安全培训专项检查活动，确保专项检查取得实效。

2、统筹安排，督促指导。各乡镇，经济开发区要把安全培训专项检查与当前其他工作紧密结合、统筹安排，做到相互支持、相互促进。督促生产经营单位认真开展自查自纠，并认真填写企业安全培训情况相关资料。

3、严格执法，注重实效。对检查中发现的违法违规行为要责令生产经营单位限期改正，逾期不改正的严格按照《安全生产培训管理办法》（国家安监局令第20号）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）等法律法规上报县安监局对生产经营单位依法给予行政处罚。

__________:

根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

_______ 签 发

____年____月_____日

广州市正阳招标采购服务中心(以下简称“招标代理机构”)受广州市交通规划研究所(以下简称“招标人”)的委托，就以下采购项目(委托编号：0809-0643GZG33312/01)进行国内公开招标，接受合格的国内投标人提交密封投标。有关事项公告如下：

一、 招标编号：0809-0643GZG33312/01

二、 招标项目主要内容

1、项目名称：广州市交通发展战略规划

内容：“广州市交通发展战略规划”编制工作。

2、简要技术要求或招标项目的性质：对20xx年“亚运会”和20xx年广州城市发展的新形势、新挑战，起草编制新一轮“广州城市交通发展战略”，全面总结1995年广州城市交通战略规划十年实施情况，审视交通系统对城市发展的先导作用和承载能力，评估20xx年“亚运会”近期交通改善实施计划的合理性，提出和完善广州未来交通发展战略的工作方向和行动框架，以促进广州交通与社会经济的可持发展。

三、 投标人资格要求

1、国内投标人须具有独立法人资格。

2、投标人须具备城市规划编制甲级资质，境外在国内注册的交通咨询公司具备相应规划咨询能力和经营范围亦可。

3、投标人须具备特大城市交通发展战略规划的编制经验和成功案例，对当地交通有较深刻认识。

4、具有完善的技术保证体系。

5、本项目内容涉及面广、多学科交叉、专业化程度高，投标人可根据优势互补的原则，采取与规划、研究单位组成联合体投标。

四、 获取招标文件的时间、地点、方式及招标文件售价

1、获取招标文件时间：20xx年3月15日至4月4日每天8：30-17：30(北京时间)

2、获取招标文件地点：广州市正阳招标采购服务中心

3、获取招标文件方式：购买

4、招标文件售价：人民币150元/套(售后不退)。如需要邮寄，须另交纳60.00元作为特快专递邮寄费用，款到即发(投标人自行承担因邮寄导致的后果)。

收款人：广州市正阳招标采购服务中心

开户银行：中国农业银行广州广仁路支行

开户帐号：037901040000198

财务联系人：魏小姐

财务联系电话：020-83172105

五、 投标截止时间、开标时间及地点

1、递交投标文件时间：20xx年4月5日上午9：00-9：30

2、投标截止及开标时间：20xx年4月5日上午9：30

3、开标地点：广州市正阳招标采购服务中心

六、 招标人、招标代理机构的名称、地址和联系方式。

1、招标人联系方式。

招标人名称：广州市交通规划研究所

招标单位联系人：曹小姐

招标单位联系电话：020-83194287

2、招标代理机构联系方式

招标代理机构名称：广州市正阳招标采购服务中心

招标代理机构地点：广州市广仁路1号广仁大厦6楼

招标代理机构联系人：杨小姐、邱小姐

招标代理机构联系电话：020-83172166

招标代理机构传真：020-83172223

E-mail:

网址：

广州市正阳招标采购服务中心

二〇xx年三月十五日

公告日期:

结束日期:

在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。薪金支付水平: 最低: 最高: 职责: (参见所附职务说明书。) 所要求的技术或能力: (候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑) 1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括: --有能力完整、准确的完成任务; --能够及时的完成工作并能坚持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能进行有效的沟通; --有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位); --掌握解决问题的方法; --有积极的工作态度。2.可优先考虑的技术和能力: (这些技术和能力将使候选人更具有竞争力) 员工申请程序如下: 1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。4.内部招聘结果将在时间前公布。

清远市青山不锈钢有限公司股权转让公告

兹有清远市青山不锈钢有限公司(以下简称“清远公司”)属五股东创办的有限责任公司，现五股东决定将清远公司全部股权转让，目前转让工作已开展。

现公告如下：自本公告发布之日起，凡与清远公司存在债权债务、担保、贷款，以及资金、账务往来关系的单位或者自然人，在本公告刊出之日起45天内向清远公司申报债权或提出债权担保。

时间：20xx年4月28日-20xx年6月11日截止。

联系电话：

清远市青山不锈钢有限公司

20xx年4月28日

中国光大银行信息科技部20xx年校园招聘启事

信息科技部简介

现代银行发展离不开科技创新，作为光大银行业务发展的核心驱动之一，总行信息科部技承担了全行信息化建设工作，建成了覆盖银行所有业务领域的各类信息系统，为银行的客户服务和业务运营、企业管理、战略决策提供了全方位的信息化支持。

光大银行建立了规范化、科学化的系统研发、运营体系，构建了全面架构管理、全面风险管理、全面质量管理支持体系，并成立了科技创新实验室，在互联网、云计算、大数据、区块链等领域进行积极探索与创新。

光大银行一贯注重对科技人才的培养，目前在信息科技部已形成了覆盖技术专家、架构师、管理骨干等多层次、多梯队的人才队伍，能够进一步系统学习银行知识，接触最新的科技发展前沿，研发国际、国内先进的应用系统。

近期，光大银行提出建设“国内一流股份制商业银行”的发展目标，银行发展将更加突出科技对业务发展的促进作用，同时也将为科技人员提供更加专业的职业发展路径。

招聘岗位：信息科技岗

➤ 岗位职责

1.按要求积极参加各类培训学习和考试，掌握培训内容，通过考试;

2.按时、保质完成轮岗团队交付的实践工作，对任务结果负责;

3.学习并遵守行内、部内各项规章制度;

4.积极参加中心及团队各项活动;

5.领导交办的其他工作;

6.轮岗培训结束后，根据部门需求统一分配具体工作岗位。

➤ 招聘人数

20人

招聘要求

➤ 具体条件

1.20xx年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历;

2.所学专业为软件开发、计算机应用、信息管理、数据挖掘、网络等相关专业;

3.具有良好的英语听、说、读、写能力;

4.具有较强的软件开发能力，了解金融相关知识;

5.具有良好的语言和文字表达能力;

6.具有高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神。

根据《福州市其他事业单位绩效工资实施意见》(榕人薪【20xx】8号)，以及《福州市鼓楼区其他事业单位绩效工资实施意见》(鼓人综【20xx】88号)文件精神，为充分调动广大干部工作的积极性和主动性，切实发挥绩效工资的激励导向作用，结合街道实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以事业单位绩效工资实施为契机，在区人事局、区财政局核定的绩效工资总量内，建立符合街道特点的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效的激励约束机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大干部爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推动街道各项工作持续健康快速发展。

二、分配原则

1、坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则。奖励性绩效考核工资分配以个人年度工作目标责任和日常工作业绩作为主要依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向责任重大岗位、业绩突出的人员倾斜。

2、坚持“公平、公正、公开”的原则。绩效工资考核分配实施过程实行阳光操作，考核结果由街道党政办定期张榜公布，切实做到公平、公正、公开。

3、坚持“科学合理”原则。绩效考核工资分配方案要统筹兼顾街道各类人员之间绩效工资分配关系，力求科学合理，并根据街道及工作人员的实际情况，逐步完善分配方案。

三、奖励性绩效工资分配的对象、额度及构成

(一)奖励性绩效工资分配对象：

街道全民事业编制、集体事业编制在册、在岗工作人员(名单附后)。

(二)奖励性绩效工资分配额度：

街道现有事业编制在岗、在编工作人员16名，20xx年基础性绩效工资总计17690×12=212280元，奖励性绩效工资总计11793×12=141516元。

(三)奖励性绩效工资发放形式：

绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两个部分组成，其中基础性绩效工资按基金册每月发放，奖励性绩效工资按实际情况考核后予以发放。

四、奖励性绩效工资的分配办法

奖励性绩效工资由管理岗位(责任)补贴、日常工作量(任务)补贴和年终业绩奖励补贴三个部分构成。其中管理岗位(责任)补贴、日常工作量(任务)补贴每月造册发放，年终业绩奖励补贴待年终考核后统筹发放。

(一)管理岗位(责任)补贴

1、管理岗位(责任)补贴总额：管理岗位(责任)补贴占奖励性绩效工资构成的5%，20xx年总额为141516×5%=7075.8元。

2、管理岗位(责任)补贴的计算：街道现有股级干部9名，每月每人管理岗位(责任)补贴65元，全年总计65×9×12=7020元。

此项余额部分(7075.8-7020=55.8元)作为年终业绩奖励补贴。

(二)日常工作量(任务)补贴发放办法

1、日常工作量(任务)补贴总额：日常工作量(任务)补贴占奖励性绩效工资构成的85%，20xx年日常工作量(任务)补贴总额为141516*85%=120xx8.6元。

2、日常工作量(任务)补贴构成：包括出勤情况、正常工作量、超时工作量(加班)，考核按《东街街道干部管理办法》实施。

3、日常工作量(任务)补贴发放计算：对遵守考勤制度、按时完成工作任务、无纪律处分的人，每月发放个人奖励性绩效工资的85%;对受街道通报批评的人，扣除当月奖励性绩效50元;对受区级以上通报批评的人，扣除当月全部奖励性绩效工资。

(三)年终业绩奖励补贴发放办法

1、年终业绩奖励补贴总额：年终业绩奖励补贴占奖励性绩效工资构成的10%，20xx年年终业绩奖励补贴总额为141516*10%=14151.6元。

2、年终业绩奖励补贴发放计算：街道工作人员年终业绩奖励发放按事业单位干部年终考核结果为依据，对年终考核为合格以上等次的人员，全额发放年终绩效奖励补贴;对年度考核为不称职等次的人员，不发年终业绩奖励补贴。

3、对婚、丧、产假期间的工作人员绩效工资予以全额发放。

五、其他需完善调整及未尽事宜，由街道党政班子会议研究决定后执行。

六、本方案自20xx年1月1日起执行。

附1：东街街道全民事业编制、集体事业编制在册、在岗工作人员花名册(截至20xx年1月1日)

尊敬的新、老客户：

承蒙各位过去五年以来对大力支持与厚爱，让我们得以稳步前进与发展。

现本店因业务升级需扩大经营平台，已于x年x月xx日经x市工商管理局批准由个体户升级为有限公司，升级后的公司名称变更为：x市x科技有限公司。公司业务范围改为：主营商务及企业管理软件定制开发(自主研发)，兼营办公设备及电脑零配件、打印耗材。公司经营地址将于x年x月上旬搬迁至。公司法人以及电话、传真、商务邮箱、商务qq、商务贸易通等联络方式一律不变。我们将进一步为您提供更优质的产品和相关服务，同时也希望各位新、老客户继续关心和支持我们的工作! 请各位通过以下方式与我们取得联系：

公司名称：

公司地址：

公司电话：

业务手机：

商 务

根据北京市教育工会《关于进一步加强全市基层工会经费使用管理的通知》(京教工[20xx]14号)文件精神，为鼓励广大教职工积极参加文体活动，并使文体活动奖励规范化、制度化、常态化，经校工会委员会20xx年5月14日开会研究，特制定中国传媒大学教职工文体活动奖励标准。此标准仅限于校工会组织的文体活动。

一、体育活动

(一)团体体育比赛奖励标准

第一名(冠军)：奖励标准100-150元/人，颁发团体荣誉证书。

第二名(亚军)：奖励标准90-130元/人，颁发团体荣誉证书。

第三名(季军)：奖励标准80-110元/人，颁发团体荣誉证书。

第四名：奖励标准75-90元/人。

第五名：奖励标准70-80元/人。

第六名：奖励标准60-70元/人。

第七名以后的名次为鼓励奖，标准50元/人。

不足七个队的比赛实行减一录取。

(二)个人或单项体育比赛奖励标准

第一名(冠军)：奖励标准100-150元/人，荣誉证书一个。

第二名(亚军)：奖励标准90-130元/人，荣誉证书一个。

第三名(季军)：奖励标准80-110元/人，荣誉证书一个。

第四名：奖励标准75-90元/人。

第五名：奖励标准70-80元/人。

第六名：奖励标准60-70元/人。

第七名以后的名次为鼓励奖，标准50元/人。

不足九个人的比赛实行减一录取。

(三)总裁判、裁判员、工作人员奖励标准

总裁判奖励标准150-200元/人。

裁判员、工作人员奖励标准100-130元/人。

学生裁判员奖励标准50-70元/人。

(四)体育活动领队、教练奖励标准

领队、教练奖励标准100-130元/人。

二、文艺活动

(一)教职工大合唱比赛奖励标准

一等奖：颁发团体荣誉证书，奖金标准3000元/参赛队。

二等奖：颁发团体荣誉证书，奖金标准2500元/参赛队。

三等奖：颁发团体荣誉证书，奖金标准20xx元/参赛队。

优秀奖：颁发团体荣誉证书，奖金标准1500元/参赛队。

鼓励奖：颁发团体荣誉证书，奖金标准1000元/参赛队。

(二)个人或单项文艺比赛奖励标准

一等奖：荣誉证书或奖杯一个，奖励标准100-150元/人。

二等奖：荣誉证书或奖杯一个，奖励标准90-120元/人。

三等奖：荣誉证书或奖杯一个，奖励标准80-100元/人。

优秀奖：荣誉证书或奖杯一个，奖励标准70-80元/人。

鼓励奖：奖励标准50元/人。

(三)评委奖励标准

评委奖励标准300—500元/人。

(四)领队、工作人员奖励标准

领队、工作人员奖励标准200—300元/人。

三、参加上级工会组织的文体赛事

凡代表学校参加市级及以上单位组织的文艺或体育比赛，获得奖项者，按学校高一级奖励标准给予奖励;学校发放演出服装、运动衣者不再另行奖励。

每年学校工会开展文体活动项目多少，要根据当年工会经费预算情况确定，以不突破预算为原则;并做到各类文体活动支出发票齐全、有领取奖品(奖金)人员名单、支出明细等。