产量奖励公告怎么写（精品20篇）

最新公报命令公告通知定义

在一般的文书种类中，在生活中公文文书我们最常见的就是通知了，对于它们之间的定义和区别你了解吗?下面第一范文网小编整理了有关公报 命令 公告 通知定义的内容，供大家参考，希望对您有所帮助。

公报 命令 公告 通知定义范文一

公告的写作格式

公告适用于向国内外宣布重要事项或法定事项。属于公开宣布的告晓性公文，它与其它告晓一般事件的"通知"和用于表扬、批评和传达重要情况的"通报"不同，它具有高度的庄严性和权威性。 公告分发布性公告、告知性公告、关涉国内外有关方面的公告。 公告包括标题、正文、签署和日期等。

(1)标题

①发文机关加事由加文种。如《中共中央、全国人大会、国务院关于宋庆龄副委员长病情的公告》;②发文机关名称加文种，如《中华人民共和国国务院公告》;③事由加文种，前加"关于"; ④只写"公告"。

(2)正文

直述公告缘由，宣布事项。内容必须是真正的要事，要高度概括;大多是消息性，一般不提出执行要求。

(3)签署

写明公告发布机关全称。公告标题系发文机关名称加文种的，也可不写公告发布机关名称。

(4)日期

公告的年月日一般标在签署下一行。

公报和公告有什么区别?

公告“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。它一般以国家各级领导机关的名义发布，社会团体、企事业单位和基层组织不使用这一公文文种。但事实上，公告的使用范围非常广泛，已经扩大化，如法院的开庭公告、公示公告等等。

通告与公告有相似之处，这就是都面向全社会，都是知照性的。但是二者也有明显的区别，这种区别，一方面表现为制发的主体有受限与不受限的不同——公告是有资格限制的，而通告则是任何机关、团体和单位都可以采用的;另一方面表现为涉及的内容有重要程度的差异——公告涉及的是重要事项或者法定事项，而通告涉及的则是各有关方面应当遵守或者周知的事项。

公报 命令 公告 通知定义范文二

命令是国家行政机关及其领导人发布的带有强制性、领导性、指挥性要求的公文文种。主要用于发布重要的行政法规和规章,采取重大的强制性的行政措施,任免、奖惩有关人员,撤销下级机关不适当的决定等。 从性质和内容上划分,命令大体可分为:

①发布性命令。是国家权力机关、行政机关和国家领导人发布法律、法规或重大行政措施的指令性公文。发布性命令一般由发布性命令正文和发布性命令附件组成。附件为所发布的法律、法规或重大行政措施。

②行政令(指挥令)。主要用于国家行政机关及领导人颁布行政规章或重大行政措施。发布行政令的国家机关及其领导人必须是宪法和法律赋予其职权的特殊的法定作者。除此之外,负有特殊使命的机构,经政府授权,也可适用此文种。

③任免令。主要是用于任命或免去(撤销)机关、单位、组织有关人员职务的公文。

④嘉奖令。是国家行政机关嘉奖作出突出贡献的机关领导、人员的公文。

公报 命令 公告 通知定义范文三

通知

适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

通告与通知的区别：

第一，受文对象不同。通知的受文对象比较明确，是有关的下级单位。

通告的受文对象比较广泛，涉及到社会不同层次的单位和个人，不完全是发文机关的下属单位。

第二，通告是泛行文，面向广大社会组织和公众，没有特定的主送机关;通知则是下行文，主送机关是发文机关的下级单位。

我经合社在五四路128—1号的恒力城办公楼第17层04、05单元，面积约484.52平方米房屋，做为写字楼对外进行公开招租，有意租赁的独立法人单位请前来报名参加竞标，现将具体要求公告如下：

一、报名时间：20xx年 11月21日-27日，上午9:00—11:30、下午2:30—5:00(休息日正常报名)。

二、报名地点：

1、

2、联系人及电话：王先生

林先生

三、报名请随带《营业执照》、《税务登记证》原件，交加盖单位公章的《介绍信》、《营业执照》、《税务登记证》、《机构代码年度审报报告表》、法人身份证、报名人身份证复印件各一份。招标资料每套50元。

四、竞标时间：20xx年11月29日(星期二)上午9:30报到，查验15万元竞标保证金汇款凭证并签订《竞标协议》书，10:00开始竞标。

五、竞标地点：如有变动另行通知

六、租赁用途：公司办公用途。

特此公告

xx镇国光经济合作社

年11月18日

黄冈市财政局门户改造项目

招标公告

根据湖北省黄冈市财政局黄财采计[20xx]2723号计划下达函要求，湖北欣心园工程咨询有限公司受黄冈市财政局的委托，对其所需的产品和相关服务组织国内公开招标采购，欢迎符合资格条件的投标人参与投标。

一、项目名称：黄冈市财政局门户改造项目

二、采购方式：公开招标

三、项目编号：HGJYCG-20xx-230

四、采购预算：25万元

五、投标人资格要求

1.投标人的工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证(或三证合一的营业执照);

2.参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录;

3、投标人需承诺所运行的所有业务系统与黄冈市财政局OA系统实现无缝对接;

4、本项目不接受联合体投标。

六、购买文件时间：20xx年11 月30日起至20xx年12月 7 日止(工作时间)，每天上午8：00时～11：30时，下午2：30时～5：00时，招标文件每套售价300元(人民币)，售后不退。若投标人需邮购招标文件，请通知我公司，我们将以邮寄方式发售文件，邮寄费另收。

七、购买文件地点：黄冈市公共资源交易中心六楼(地点：黄冈市八一路46号)

报名时需携带法定代表人身份证明或法定代表人授权委托书原件。

八、投标文件递交起止时间：20xx年 12 月 21 日上午8:00至9:00时。

九、投标文件递交地点：黄冈市公共资源交易中心六楼

十、开标时间：20xx年 12 月21 日上午9:00时。

十一、开标地点：黄冈市公共资源交易中心六楼

十二、招标单位：黄冈市财政局

联系人：熊先生 电 话：

十三、代理机构：湖北欣心园工程咨询有限公司

办公地址：黄冈市红卫路9号

联系人：曾女士 电 话：

黄冈市公共资源交易监督管理局

联系电话：0713-8362039

黄冈市政府采购办公室

联系电话：0713-8616543

湖北欣心园工程咨询有限公司

20xx 年 11 月 30日

公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：

在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的"评先"工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。

以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。

交通公路工程招标公告范本

1.23省道上方集镇段路面大修工程项目已由衢市公路 [20xx]22号批准修建。现决定对该项目的路面大修工程的实施和完成进行公开招标。实行资格后审，各合同段强制性条件详见招投标网。

网址： 2.本项目投资额约为450万元。

招标分为一个合同段，实施里程由K158+ 270 至K 159 + 600 ，长约 1.33 km，技术标准公路二级，沥青砼路面以及排水污水工程等。3.企业及项目负责人资质要求：具有浙江省内独立法人资格的公路工程总承包二级及以上资质，项目负责人具备公路工程专业三级及以上项目经理资质或二级及以上注册建造师资质，本项目不接受联合体投标。4.工程报名时需递交：①企业介绍信;②交易员CA数字认证证书(USB KEY);③企业资质、项目负责人配备清单(清单内容必须已入库)，并加盖企业公章及法定代表人章(或签字)。 [企业必须进入市招管办招投标企业信息库(入库时必须提供营业执照副本、企业资质证书、安全生产许可证;项目经理资质证书、工作手册，及安全生产考核合格证书等的原件及复印件)，凭交易员CA数字认证证书(USB KEY)报名、资格预审及投标时已入库的资料无需提供相应原件及复印件。未入库企业务必于报名截止日前一天前到市招管办招投标监管处420室(电话：0570-3890063)办理相关手续]。5.各工程投标申请人在报名时交纳投标保证金伍万元整(最后一天保证金交纳截止到15：00时止)。交纳地点：衢州市行政服务中心四楼404室(电话：0570-3891163);交纳方法：保证金必须从衢州市招投标管理系统中备案帐户汇出，只能采取转帐支票(限衢州市内)、银行汇票两种方式交纳。采取支票形式的，转帐支票必须是该投标企业所开;采取银行汇票形式的，必须从该投标企业自用帐户汇出。开户行：衢州市工商银行南区支行;帐号：120927002920xx60432;开户单位：衢州市行政服务中心。6.投标申请人于20xx年3月27日～4月2日(每天上午8:30～11:30，下午14:30～16:30，最后一天截止到15：30时止，双休日、节假日除外)到衢州市招投标中心4楼413室(荷花西路109号)报名，联系电话:0570-3899063。报名后直接到衢州市招投标中心409室(衢州市咨询评估公司)购买招标文件。

招标人地址：衢江区上方镇人民政府

联 系人：段先生、 毛女士电 话： 0570-2318777 0570-2831071

衢江区上方镇人民政府衢州市咨询评估公司衢州市招投标中心

20xx年3月27日

甲方：_______________乙方：_______________

甲方因业务发展需要，就信息查询服务事宜，经与乙方友好协商，双方达成如下协议：

一、甲方因本单位业务发展需要，向乙方申请信息查询服务。

经双方友好协商，甲方自愿向乙方支付信息查询技术服务费共计人民币_______________(大写)元。

二、乙方根据甲方的要求，在法律允许的范围内为甲方查询所需信息，并在约定的时间内将查询结果以文本形式送达甲方。

三、甲方对于获得的信息负有保密的义务，未经乙方同意，不得将信息提供给第三方，如因此造成不良影响或法律后果，由甲方承担全部责任。

四、甲方在使用信息时，不得妨害国家安全，不得侵犯国家，集体或他人的合法权益。

五、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，双方盖公章后生效，复印，传真件有效。

甲方(盖章)：_________代表(签字)：__________________年____月____日

乙方(盖章)：_________代表(签字)：__________________年____月____日

各位业主：

20xx年9月27日下午接到物业管理公司负责人电话，明确表示20xx年9月27日退出居!由于情况紧急，在没有选择的情况下我们可能将被动接受新物业管理公司——物业管理公司接管，所以当晚业主委员会临时召集部分业主商讨确定新物业管理公司进驻问题。鉴于部分业主未能参加，故把讨论情况列出公告。

会中经过激烈地反复讨论，多数业主认为，退出的时间太急，只有三天时间，业主没有选择的余地，故强烈要求物业继续管理。如因种种原因确实不能继续接管，业主委员会根据目前业主委员会的能力、时间紧迫以及业主利益等多种因素考虑由物业管理公司从20xx年10月1日起暂行管理的方案，并要求新公司做到以下4个方面：

1)保持目前的物业管理平稳过渡，确保业主利益和小区安全;

2)尽可能保持保安人员、环卫人员不变，必须保证管理制度和管理费不变;

3)要求物业立即拿出一套切实可行的方案和实施计划;

4)给予物业1-6个月的试用期，期间业主委员会根据其表现决定去留。

以上方案，业主如有更好的建议，请立即联络业主委员会商讨!

物业管理事关业主切身利益，需非常慎重，希望每一个业主尤其是有物业管理经验的专家都积极献策。同时，我们郑重请求居委会和政府相关部门协助处理此事。

x年xx月xx日

MC国际投资集团大陆北京的办事处地址已选定，位于北京天海商务大厦A座，现正在装修中，公司已与装修公司签订协议，于4月29日，正式交工。

公司正式定于5月3日，召开新闻发布会，公司行政总裁，迈克尔西恩将亲临发布会现场宣布MC投资理财基金B计划正式开盘，并且邀请各方领导及各大媒体前来参加，同时将邀请大陆市场的会员们前来庆贺三天。

公司开盘有想来办事处庆贺的会员们，请你们到会员系统给公司留言，需提供您的姓名，及联系方式，您若带朋友来考察也需将他们的名字及联系方式报上，以便公司及时联系您，报名截止日期4月28日中午12点，公司统计人数，提前为大家安排食宿问题。

关于费用报销问题：

所有级别会员推荐五个人以上的，公司给予报销食宿费及往返路费。

投资四星级以上会员，没推荐到五个人，公司也同样报销食宿费及往返路费。

没成为公司会员的前来考察，请准备自付三天考察食宿费1200元。

注：报销往返路费以火车票为凭证标准报销，乘飞机的按照卧铺标准报销。

办事处地址: 东直门外大街春秀路口北行200米

各县(市、区)劳动和社会保障局、市经济开发区人力资源管理局，市直各有关企业：

用人单位规章制度是保证生产经营秩序的各种适用于单位内部的规则。劳动规章制度是规范相关劳动关系的建立、运行的规则，既保障劳动者享有在用人单位的各项劳动权利，也制约和规范劳动者在工作场所的行为。《劳动合同法》在总则中专门对用人单位制定规章制度的规则进行了规范，为了更好地贯彻执行《劳动合同法》，引导企业进一步规范企业劳动保障基础管理工作，提高企业管理水平，构建和谐稳定的劳动关系，我局转发部分企业制定的劳动管理方面的纪律制度，供大家参考。

江苏悦达纺织集团有限公司是国有独资公司，成立于20xx年。该企业制定的《江苏悦达纺织集团有限公司员工手册》，为员工提供了有关公司及人力资源管理的政策规定、工作程序，让员工了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则，方便适用。江苏江淮动力股份有限公司是一家上市公司，该企业制定的《江苏江淮动力股份有限公司人力资源管理制度》从编制定员、招聘录用、教育培训、绩效考核、薪酬管理、人事异动、休假休息、人事奖惩、劳动合同九个方面，对企业人力资源管理工作进行了规范。该制度从20xx年初制定，已几经修改完善，并依照法律规定程序，经职代会讨论通过后，公布实施。盐城国际妇女时装有限公司是中外合资企业，该企业制定的《盐城国际妇女时装有限公司工作规则》(以下简称《工作规则》)。随着客观

情况变化和国家新的法律法规的出台，企业不断进行修改、补充、完善。该公司在《工作规则》草拟稿形成后，首先发给各部门进行讨论，听取意见，进行修改，然后经职工代表大会讨论协商确定。《工作规则》协商确定后，他们通过以下三种办法告知职工，一是在新进员工岗前培训时，由公司人力资源部负责培训的人员进行逐条讲解;二是新进员工在上班的第一天，公司人力资源部负责发放《工作规则》，确保新进员工人手一册;三是对经职工代表大会协商确定的修改条款，在公司公告栏进行了公示。《盐城国际妇女时装有限公司工作规则》内容符合法律法规，程序民主，履行了告知义务，很值得我们学习借鉴。

二〇xx年三月三十日

济南大明湖风景名胜区管理处申请延长大明湖地区环境综合整治项目(经济建拆许字[20xx]14号《济南市城市房屋拆迁许可证》批准实施)的拆迁期限。经审核，该申请符合《济南市城市房屋拆迁管理办法》(第223号政府令)第十二条的规定，同意延长该工程拆迁期限。现将有关事项公告如下：

一、拆迁期限延期至20xx年6月30日。

被拆迁人、房屋承租人应当与拆迁人在拆迁期限内签订拆迁补偿、安置协议并完成搬迁。

二、济建拆告字[20xx]14号拆迁公告其它事项不变。

二〇xx年五月二十八日

全校师生：

为确保全校师生度过一个安全、祥和的圣诞节日，根据市政府12月15日会议精神和市教体局相关文件精神，现就我校“圣诞节”期间安全稳定有关事宜通知如下：

一、加强宣传，理性思考。

班主任及科任老师要积极主动引导学生正确认识圣诞节日。使之明确圣诞节是是基督教徒纪念耶稣诞生的日子，属于宗教性节日;同时，因其在西方国家影响较大，成为这些国家一年中最盛大的节日，可以和新年相提并论，类似我国的春节。作为以“具有全球意识、以民族复兴为己任的现代人”为成长目标的绵外学子，对西方文化要了解，但更要认识传统节日作为民族文化载体的深刻意义。

二、精心组织，文明祈福。

各学部各班应组织学生了解圣诞节相关知识，用唱圣诞歌曲、写贺卡、表演节目等方式文明过圣诞节。严禁使用各种物品相互击打及使用各种喷雾产品。各学部自行安排圣诞主题班会时间，班主任需到场参与，认真履行班级安全第一责任人的义务。24日当天请班主任认真做好走读学生及请假学生的登记工作，鼓励学生在节假期间与家人欢聚，禁止前往城区交通管制区域。

三、关注身心，平安过节。

临近期末，属各种安全事故高发时期，请班主任时刻关注学生身心健康并提醒学生注意财务及人身安全。若我校学生以个人名义邀请学校外教参加圣诞节相关活动，或者接收外教个人邀请参加其举行的圣诞活动，均需得到学生家长的同意，并由家长陪同全程参与。不允许我校学生在没有家长同意并陪同的情况下参加外教以个人名义组织的各种圣诞活动。节后及时调整关注重点，做好期末复习应考工作。

校团委、学生会、少先队大队部

年月日

近日，山东黄金集团有限公司、山东黄金有色矿业集团有限公司(以下简称“我公司”)发现有人利用我公司在行业的影响力，非法盗用我公司名称作出虚假承诺，用此手段来欺骗投资者，严重侵犯了我公司及广大投资者的合法权益。对此，我公司声明如下：

1.“富程投资山东黄金产业并购基金”与我公司没有任何关系。《富程投资山东黄金产业并购基金募集说明书》及相关文件中所列示的“山东黄金有色矿业集团有限公司对项目进行溢价回购”的信息为虚假信息，山东黄金集团有限公司及山东黄金有色矿业集团有限公司从未出具过《项目回购函》，从未对富程产业投资基金的投资项目做出过溢价收购的承诺。

2.敬请广大投资者提高警惕，谨防上当受骗。对于投资者自行购买而造成的损失或由此引起的任何经济、法律纠纷，我公司不承担任何责任。对于信息发布者给我公司造成的声誉、经济等方面的损失，我公司将保留依法追索的权利。

特此声明。

山东黄金集团有限公司

山东黄金有色矿业集团有限公司

7月2日

20xx年灌云农商行大学生村官专项招聘公告

为进一步夯实服务“三农”的人才基础，优化人才队伍结构，支持大学生村官有序流动,更好地为客户提供优质金融服务，现面向大学生村官开展专项招聘工作。

招聘计划

在现任大学生村官中招聘15名。

招聘条件

(一)省集中选聘到村任职满2年(时间计算至20xx年8月31日)及以上的现任大学生村官，聘期年度考核结果为合格及以上等次。

(二)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德;具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。

(三)普通高等院校全日制本科及以上学历。

(四)本科学历28周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，相貌端正，身体健康。

(五)在灌云县任职。

(六)获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取(采取量化计分形式纳入综合成绩)。

(七)一经录用，服务年限不低于5年。

招聘程序和方法

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名

1、报名方式:考生进行现场报名(灌云农村商业银行人力资源部)并进行资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书、2张近期同底2寸证件照等材料(以上材料要求原件并提供复印件)，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》开考比例下限为1：3。

2、报名时间:20xx年8月5日9:00-8月12日16:00。

3、资格审查时间:至20xx年8月14日16:00截止。本行对照报名条件审核应聘人员提交的个人信息。

4、领取准考证：灌云农村商业银行人力资源部通知审核通过的应聘人员，在规定时间内领取准考证。

(二)笔试时间

由省联社根据报名情况，于8月下旬统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。

(三)面试

笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按1:2比例确定面试人员。参加面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定，面试时间和地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分

(四)审核录用

我行根据综合成绩、背景调查及体检情况，按招聘计划确定拟录用人员，经省联社审核后，办理相关录用手续。

注意事项

1、本次招聘采取现场报名方式，报送照片2张应一致。

2、报考人员工作所在地必须在灌云县，并在指定考试地点参加笔试。

3、报名与考场使用的身份证必须一致。

4、报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划。

5、有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请应聘者保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。

灌云农村商业银行期待您的加盟!

联系人：孙清霞、陈燕飞、丁小刚

咨询电话：

联系地址：江苏灌云农村商业银行(灌云县伊山镇水利路东侧)

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

接公司第一大股东江苏吴中集团有限公司通知，该公司于20xx年10月24日召开股东会，会议审议通过了江苏吴中集团有限公司(以下简称"吴中集团)分立的决议。具体如下：

吴中集团现通过存续分立方式进行分立，分立为：江苏吴中集团有限公司(以下简称：存续公司)和苏州吴中投资控股有限公司(以下简称：新设公司)。存续公司保留分立前的吴中集团除江苏吴中实业股份有限公司(以下简称"本公司")股权外的全部资产与负债，并将其持有的本公司21.29%股权分至由赵唯一等九名自然人(即吴中集团原自然人股东赵唯一、姚建林、夏建平、阎政、罗勤、沈赟、金力、钟慎政、金建平，以下简称"赵唯一等九名自然人")持有全部股份的苏州吴中投资控股有限公司(新设公司)。同时，赵唯一等九名自然人从存续公司的股东中退出。

吴中集团本次分立前后的股东和组织结构图如下：

吴中集团的本次分立行为将导致本公司法人控股股东的变化。由于赵唯一等九名自然人中，赵唯一、姚建林、夏建平、阎政、罗勤、沈赟、金力等七人为本公司董事会成员，拟持新设公司86.36%的股份，因此上述分立方案的实施也间接导致公司的管理层对本公司的收购。

分立前后的本公司法人控股股东和实际控制人的变化如下：

分立前：

分立后：

100%

21.29%

吴中集团将根据公司分立的股东会决议具体组织实施分立工作，本公司将根据吴中集团分立工作的实施进展持续履行相关的信息披露义务。

特此公告。

江苏吴中实业股份有限公司

年10月26日

3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，

超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动

离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经

发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

电子

生产部

各街道办事处，区府属各单位：

为深入贯彻落实科学发展观，进一步推动我区质量强区建设，大力实施标准化战略和名牌战略，根据《印发黄埔区质量强区资助奖励办法的通知》(埔府办〔20xx〕14号)的规定，经黄埔区质量强区工作领导小组评定，决定授予“广州蓝月亮实业有限公司”等23家单位100个项目20xx年度黄埔区质量强区资助奖励。

希望全区企事业单位和广大质量工作者向获奖单位学习，发扬创新开拓、团结拼搏精神，力争在质量强区工作中有更大作为，为加快我区经济社会转型升级，推进新型城市化发展作出应有的贡献!

附件：20xx年度黄埔区质量强区资助奖励单位名单

年月日

第一条

为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。

第二条

本制度的制订原则是:

1.有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度;

2.精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。

第三条

本制度适用于公司本部及下属各公司。

第四条

本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。

第五条

本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖。

(一)员工有下情况之一者，可用于“奖金”或“记大功”

1.对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。

2.办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。

3.适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。

4.在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者。

5.对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。

6.研究改善生产设备，有特殊功效者。

(二)员工有下列情况之一者，可于“记功”

1.对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。

2.执行临时紧急任务能依限完成者。

3.协且(一)项1至3款人员完成任务确有贡献者。

4.利有废料有较大成果者。

(三)员工具有下列情况之一者，可予“嘉奖”

1.品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者。

2.领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。

3.预防机械发生故障或抢修工程命名生产不致中断者。

4.品行端正，遵守规章、指导，堪为全体员工楷模者。

5.节省物料，有显著成绩者。

(四)其他对本公司或公众有利益的行为具有事实证明者，亦予以奖励。

第六条

员工奖励，以嘉奖3次等于记功1次，记功3次等于记大功1次。

第七条

本公司员工的惩处分为“免职或解雇”、“降级”、“记大过”、“记过”、“警告”。

(一)员工具有下列情况之一者，应予以“免职或解雇”处分

1.假借职权，营私舞弊者。

2.盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损公物者。

3.携带违禁品进人工作场所者。

4.在工作场所聚赌或斗殴者。

5.不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。

6.利用工作时间，擅自在外兼职者。

7.逾期仍移交不清者。

8.泄漏公司机密，捏造谣言或酿成意外灾害，致使公司蒙受重大损失者。

9.品行不端，严重损及公司信誉者。

10.仿效上级主管人签字，盗用印信者或擅用公司名义者。

11.连续旷工3天或全年旷工达7日以上者

12.记大过达2次者。

(二)员工有下列情况之一者，予以“降级”、“记大过”处分

1. 直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报者。

2. 故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。

3.违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者。

4.泄漏机密或虚报事实者。

5.品行不端有损公司信誉者。

6.在物料仓库或危险场所违背禁令，或吸烟引火者。

7.在工作场所男女嬉戏，有妨害风化行为者。

8.全年旷工达对日以上者。

(三)员工具有下列情况之一者，应以予“记过”处分

1.疏忽过失致公物损坏者。

2.未经准许，擅自带外人入厂参观者。

3.工作不力，屡劝不改者。

4.在工作场所酗酒滋事，影响秩序者。

5.在工作场所制造私人物件者。

6.顶替签到或打卡者(本人及顶替者)。

(四)员工具有下列事情之一者，予以“警告”处分

1.遇非常事变，故意规避者。

2.在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。

3.办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。

4.浪费物料者。

5.办公时间，私自外出者。

6.科长级以上人员，月份内迟到、早退次数累计7次(含7次)

以上者。

(五)其他违反本公司各规章，应于惩戒事项顶者，应分别予以惩处

第八条

员工之惩处，警告3次等于记过二次，记过3次等于记大过1次，累计记大过2次，应予免职或解雇。

第九条

员工的奖惩，应叙明事实以书面通知本人并摘录事由公布众知。

第十条

本章所称嘉奖与警告、记功与记过、记大功与记大过可以相互抵消。

第十一条

本公司为求对员工考核、调迁、奖惩公平起见，可设置员工考评审议委员会。其组织规程另定。

甲方：                                    乙方:上海新线信息科技有限*司

为促进互联网相关应用服务的迅速发展，甲、乙双方本着平等自愿、公开公平及诚实信用的原则，甲方委托乙方建设企业邮局。甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律订立本合同，具体内容如下：

第一条：服务内容、费用及期限

1. 根据双方友好协商一致，乙方为甲方提供如下服务，甲方在签定本合同后, 即表示甲方已经确认并接受该些费用，如下：

项目 单价（RMB） 数量 费用（RMB） 维护服务期限

总计

合同总金额为（大写）         元人民币

第二条：付款方式

1. 自本合同签订后，甲方在3天内向乙方一次性支付合作费用，即（大写）        元人民币

2. 甲方通过票据或银行转帐方式将合同款项支付给乙方；

开户银行：农行上海市静安*石门二路支行

开户名称：上海新线信息科技有限*司

账户：-

3. 如果在合同签定后履行过程中，甲方终止合同而构成违约行为，则对于甲方已经支付给乙方的款项，乙方可以不予退回甲方，并且如果因此而造成乙方的实际损失大于甲方已经支付给乙方的款项部分，将由甲方承担相应的经济责任并赔偿乙方经济损失，具体赔偿的标准以第一条中的费用报价为准。

第三条：甲方的权利与义务

1. 甲方在服务期限内有权使用本合同规定的乙方所提供的服务；

2. 甲方遵守《中华人民共和国计算机信息网国际互联网暂行规定》和国家的有关法律、法规；

3. 甲方为建设网站而向乙方提供的素材不违反中华人民共和国各项法律的法规、公共道德准则，以及第三方的权益；甲方并保证将乙方提供的服务用于合法目的；

4. 甲方不得向第三方泄露有关合同的相关内容；

5. 乙方提供的服务仅限于甲方自身使用，甲方的投资公司、子公司及其它关联公司均不得使用该些服务；

第四条：乙方的权利与义务

1. 乙方按本合同约定向甲方提供有关的服务；

2. 甲方在乙方开设虚拟主机，乙方保证于合同签定后  3  个工作日之内完成企业邮局任务，并通知甲方进行调试；

3. 乙方在建设网站服务中为甲方提供的所有组成部分均不侵害第三方的权益且合法；

4. 乙方有责任保证所提供服务的安全可靠性，但由于互联网的复杂性和不可预计性，乙方不承诺所提供的服务绝对不出错。如属乙方系统故障，乙方保证在24小时内恢复；

5. 乙方有责任在合同规定的期限内向甲方提供必要的客户支持、提供常规的维护；

6. 乙方有权向甲方收取合同所规定的任何费用，甲方付清合同款后，乙方交付甲方企业的管理权限。

第五条：关于其他

1. 本合同适合中华人民共和国有关法律。任何一方有违约行为将按《民法典》的规定承担违约责任。各方同意，若由于法律、政策的变动或不可抗力，使乙方丧失提供服务的权利或能力，乙方将免除因此引起的违约责任。

2. 在合同期内甲方如需要增加或减少服务项目，或有其他未尽事宜，应与乙方协商拟定补充条款并作为本合同的一部分，享有本合同同等的法律效力。

3. 本合同期限为签定之日起一年期限，到期合同自行终止；到期后若甲乙双方愿意续签合同的，则另行签订。

4. 因履行本合同产生的或其他与本合同有关的争议应由双方友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

5. 甲、乙任何一方变更通讯地址或通讯方式，应自变更之日起十个工作日内，将变更的地址及联系方式及时通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担责任。

6. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等的法律效力。本合同经双方签章后即刻生效。

甲方名称：联系电话： 联系传真：经办人（签字）：代表人（签字）：单位（盖章）：日期：    年    月    日 乙方名称：上海新线信息科技有限*司联系电话：联系传真：经办人（签字）：代表人（签字）：单位（盖章）：日期：    年    月    日

横县20xx年农村公路工程施工中标公告

一、招标单位：横县交通运输局

二、工程名称：横县20xx年农村公路工程施工

三、招标编号：ZHGX-20xx-017(№1～№17标)

四、招标公告日期：20xx年4月13日至20xx年4月17日

五、定标日期：20xx年5月7日

六、中标结果公告日期：20xx年5月11日

七、招标单位联系人：黄工 电话：-注册或登录后可见

八、招标代理机构联系人：李冬宁 电话：151*283注册或登录后可见

九、评委名单：彭越、张萍、李瑞玲、韦江彦、莫树弦

十、中标信息：

标段 中标人名称 中标人地址 中标金额(元)

№1标(学明-崩塘A段) 广西金业建设工程有限公司 广西北流市一环北路0005号 人民币：陆佰零肆万柒仟柒佰捌拾叁元整(￥注册或登录后可见.00)

№2标(学明-崩塘B段) 南宁宏基建筑工程有限责任公司 广西横县横州镇龙兴街3号 人民币：伍佰玖拾捌万贰仟玖佰柒拾壹元整(￥注册或登录后可见.00)

№3标(甘塘-飘竹) 广西金业建设工程有限公司 广西北流市一环北路0005号 人民币：壹佰捌拾陆万玖仟柒佰肆拾陆元整(￥注册或登录后可见.00)

№4标(西南线-快龙) 广西双象建设工程有限责任公司 南宁市民族大道153号 人民币：壹佰陆拾壹万玖仟壹佰捌拾陆元整(￥注册或登录后可见.00)

№5标(关草塘-五权) 广西荣达路桥工程有限公司 天等县天等镇和平路06号 人民币：肆佰零柒万捌仟捌佰柒拾壹元整(￥注册或登录后可见.00)

№6标(平马-飞龙) 广西瑞丰建设工程有限公司 南宁市青秀区民主路6-6号阳光新都C栋13层1317房 人民币：壹仟壹佰贰拾捌万玖仟贰佰叁拾壹元整(￥注册或登录后可见.00)

№7标(苏光-村公路独石至廖村段) 广西荣达路桥工程有限公司 天等县天等镇和平路06号 人民币：壹佰陆拾贰万捌仟伍佰玖拾元整(￥注册或登录后可见.00)

№8标(峦城-竹标) 广西双象建设工程有限责任公司 南宁市民族大道153号 人民币：壹仟零叁拾万零玖仟捌佰零捌元整(￥注册或登录后可见.00)

№9标(虾地-下颜) 广西新缘路建工程有限公司 广西南宁市民族大道100号西江大厦A座903 人民币：贰佰贰拾叁万陆仟柒佰伍拾玖元整(￥注册或登录后可见.00)

№10标(那恩-平恩) 广西新缘路建工程有限公司 广西南宁市民族大道100号西江大厦A座903 人民币：贰佰零玖万贰仟壹佰叁拾捌元整(￥注册或登录后可见.00)

№11标(黄强-新安) 广西瑞丰建设工程有限公司 南宁市青秀区民主路6-6号阳光新都C栋13层1317房 人民币：壹仟肆佰零壹万玖仟捌佰壹拾肆元整(￥注册或登录后可见.00)

№12标(新平路-天亮) 南宁宏基建筑工程有限责任公司 广西横县横州镇龙兴街3号 人民币：叁佰零柒万叁仟玖佰肆拾玖元整(￥注册或登录后可见.00)

№13标(天亮-陈塘) 南宁宏基建筑工程有限责任公司 广西横县横州镇龙兴街3号 人民币：捌佰玖拾柒万捌仟陆佰伍拾柒元整(￥注册或登录后可见.00)

№14标(木材集散中心-古逢) 广西双象建设工程有限责任公司 南宁市民族大道153号 人民币：叁佰壹拾肆万叁仟柒佰零玖元整(￥注册或登录后可见.00)

№15标(灵竹-九龙) 广西瑞丰建设工程有限公司 南宁市青秀区民主路6-6号阳光新都C栋13层1317房 人民币：壹仟贰佰肆拾伍万玖仟柒佰叁拾柒元整(￥注册或登录后可见.00)

№16标(合源-六谢) 中鼎国际工程有限责任公司 南昌市高新开发区高新二路18号 人民币：柒佰肆拾陆万柒仟贰佰壹拾叁元整(￥注册或登录后可见.00)

№17标(潘六-榃可) 广西瑞丰建设工程有限公司 南宁市青秀区民主路6-6号阳光新都C栋13层1317房 人民币：柒佰伍拾伍万陆仟捌佰捌拾贰元整(￥注册或登录后可见.00)

十一、说明：

各有关当事人对中标结果有异议的，可以在中标公告发布之日起七个工作日内以书面形式向横县交通运输局或上海正弘建设工程顾问有限公司提出质疑，逾期将不再受理。

十二、

招标单位：横县交通运输局

招标代理机构：上海正弘建设工程顾问有限公司

20xx年5月11日

本委各科室：

x5年，在委党委的正确领导下，委班子带领全体员工团结协作，奋力拼搏，紧紧围绕建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩，抢抓机遇，开拓进取，圆满完成了年度各项工作任务。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经研究决定，对x5年度取得优异成绩的先进个人给予通报表彰：

一、 先进工作者(7名)：

二、 优秀共产党员(3名)：

三、 优秀党务工作者(1名)：

四、 优秀公务员(1名)：

希望以上受表彰的先进个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤奋工作，为开创我市国资监管事业新局面做出更大的贡献。

x6年2月4日

编号：

公告日期：

结束日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位对/不对外部申请者开放。

薪资支付水平：最低中间点最高3000 元 4000 元 5000 元 职责：

(1) 一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责和需要的资格(从工作说明/规范中获取资料)

(2) 确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里

(3) 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作

(4) 与人力资源部门联系所需要的技能和能力：(1) 在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括：

·有能力完整、准确的完成任务

·能够及时完成工作并能够坚持到底

·有同其他人合作共事的良好能力

·能进行有效的沟通

·可信、良好的出勤率

·较强的组织能力

·解决问题的态度与方法

·积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神

(2) 可优先考虑的技术和能力(这些技术和能力使申请者更具有竞争力)：

·具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训

·具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下：

(1) 电话申请可拨打号码 ：，每天下午 5：30 分之前，节假日除外。

(2) 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。

(3) 对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。

(4) 选拔工作由人力资源部经理 负责。

(5) 机会对每个人来说都是均等的。