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篇1：奖励申请报告范文_申请报告_网
奖励申请报告范文
奖励申请报告范例一：
尊敬的领导：
2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。
检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。
请领导批准!
申请部门：
奖励申请报告范例二：
尊敬的公司领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：
XX年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据XX年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"
故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!
申请部门：
申请日期：
申请日期：
篇2：2024激励员工方案及奖励
一、榜样激励
为员工树立一根行为标杆
在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
1、领导是员工们的模仿对象
2、激励别人之前，先要激励自己
3、要让下属高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明强干的形象
5、做到一马当先、身先士卒
6、用自己的热情引燃员工的热情
7、你们干不了的，让我来
8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
9、在员工当中树立起榜样人物
二、目标激励
激发员工不断前进的欲望
人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
10、让员工对企业前途充满信心
11、用共同目标引领全体员工
12、把握“跳一跳，够得着”的原则
13、制定目标时要做到具体而清晰
14、要规划出目标的实施步骤
15、平衡长期目标和短期任务
16、从个人目标上升到共同目标
17、让下属参与目标的制定工作
18、避免“目标置换”现象的发生
三、授权激励
重任在肩的人更有积极性
有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
19、不要成为公司里的“管家婆”
20、权力握在手中只是一件死物
21、用“地位感”调动员工的积极性
22、“重要任务”更能激发起工作热情
23、准备充分是有效授权的前提
24、在授权的对象上要精挑细选
25、看准授权时机，选择授权方法
26、确保权与责的平衡与对等
27、有效授权与合理控制相结合
四、尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱
尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
28、尊重是有效的零成本激励
29、懂得尊重可得“圣贤归”
30、对有真本事的大贤更要尊崇
31、责难下属时要懂得留点面子
32、尊重每个人，即使他地位卑微
33、不妨用请求的语气下命令
34、越是地位高，越是不能狂傲自大
35、不要叱责，也不要质问
36、不要总是端着一副官架子
37、尊重个性即是保护创造性
38、尊重下属的个人爱好和兴趣
五、沟通激励
下属的干劲是“谈”出来的
管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
39、沟通是激励员工热情的法宝
30、沟通带来理解，理解带来合作
41、建立完善的内部沟通机制
42、消除沟通障碍，确保信息共享
43、善于寻找沟通的“切入点”
44、与员工顺畅沟通的七个步骤
45、与下属谈话要注意先“暖身”
46、沟通的重点不是说，而是听
47、正确对待并妥善处理抱怨
48、引导部属之间展开充分沟通
六、信任激励
诱导他人意志行为的良方
领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗?
49、信任是启动积极性的引擎
50、用人不疑是驭人的基本方法
51、对业务骨干更要充分信赖
52、信任年轻人，开辟新天地
53、切断自己怀疑下属的后路
54、向下属表达信任的14种方法
55、用人不疑也可以做点表面文章
56、既要信任，也要激起其自信
七、宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力
宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
篇3：公告范文：学年第一学期学生选课通知公告_公告_网
公告范文：-xx学年第一学期学生选课通知公告
选课通知
根据我校选修课管理规定要求，所有选修课程实行网上选课。只有在选中以后才能随班上课，课程结束后参加考试，考试通过以后才能取得该课程的学分。
一、选课对象：翰林学院全体xx级、xx级学生；
二、选课时间及地点：6月6日、6月7日、6月8日为预选时间，6月11日、6月12日为正选时间。
选课地点：选课地点不限，即有校园网的地方均可选课。预选安排教师指导。
三、选课说明：本次选修课为任选课程和限选课程，分预选和正选二个阶段。
四、选课步骤：
（一）预选阶段：是对每位同学的选课情况进行登记。具体操作流程：
1、在浏览器地址栏输入:7777/zhxt_bks/zhxt_bks.html，进入“学生个人信息系统”；（翰林论坛教务在线有网址说明，可直接复制）
（手机及外网访问网页 :7777/zhxt_bks/zhxt_bks.html）
2、输入自己的学号和口令（该口令为自己在校期间查询成绩的密码）。为避免密码泄露，请选择不保存密码；
3、选任选课：在“选课公告”栏点击“任选课一览表”，根据上课时间选择拟修课程，点“选定课程”栏，在右下角“本学期计划外课程号”栏中填写相应课程的课程号，在“本学期计划外课序号”填写相应课程的课序号，然后点“提交”。
4、选限选课：在【选课公告】界面的“班级限选课一览表”中查看本班级名下“课程属性”为“限选”的课程,根据“课序号”在【选定课程】界面中的“本学期计划内限选课”栏选择本班所开课程，选中后点“ 提交 ”。
（二）正选阶段：是对报名人数大于课容量的课程进行抽签，确定最后选上的人员。如所选课程需要抽签但没有参加抽签的同学，做自动放弃处理。流程：
1、登录学生信息管理系统，输入学号和密码，点击网页左边“选定课程”按钮查看已经选定的课程，如课程名前有“需要抽签”的标志，请点击“点击此处抽签”。如果没有抽中，可以点击“本学期课程查询”，在“课程名称”栏输入拟修课程名，点击“执行查询”，查找有课余量的班次，继续进行选择。
2、如所有课程均无需抽签，可直接退出，或继续选修有课余量的课程。
五、注意事项：
1、因学校教学资源有限，也为了让同学们学习负担不至于过重，请同学们合理安排选修课程。
2、选课完成后，须查看“课表显示”，以确认选课成功。并点击“退出系统”，以免他人修改数据。
3、请每位同学在第18周上网查询自己的个人课表，只有选中后才能跟班上课。
4、课表中课程号是该课程的代码，课序号表示该门课程开设的不同班次，课容量表示该课程可接纳的人数，周次栏为“1”的表示该周有课。
5、正选结束后，若选课人数不满30人的，则该课程停开。
六：尔雅26门通识课学习说明：
学习方式：登录, 选择学校进行登录，输入学号、密码（默认为123456）后，登录系统即可在线学习。
翰林学院教务处
xx年6月6日
篇4：公司休假的公告
各位员工：
端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，201x年端午节的放假时间：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。
特提醒全体人员注意以下几点：
一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。
二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、端午节期间，大家要注意安全。
祝全体员工节日愉快，身体健康!
XX公司人力资源部
20xx年5月25日
篇5：关于奖励通报范文
本院各部门、各科室：
为进一步提高病历书写质量，根据成都复兴医院《关于印发20xx年病历书写规范比赛通知》，经研究决定，于6月10日、举行了全院病历书写比赛，经医院专家组对病历进行点评：总体来说，各位选手对病历书写态度认真，病历书写基本符合规范，多数病历病史采集真实、完整、体格检查比较详细、字体工整、清晰、诊断明确;但也有少数病历、病史过于简单，诊断不够全面、准确。为表彰先进，决定对前三名进行通报表扬：
第一名 98分
第二名 96.5分
第三名 96分
第一名获得一等奖，给予200元的奖金作为奖励，第二名获得二等，给与100元奖金作为奖励，第三名获得三等奖，给予50元奖金作为奖励。 希望获奖的个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中再创新佳绩。希望全院医务人员以先进为榜样，进一步提高病历书写水平，提高临床医疗质量。
六月十一日
篇6：2024年招标公告范文
环巢湖连接线栏杆集镇至环湖大道(北段)公路工程监理项目公开招标公告(网上招投标项目)
安徽合肥公共资源交易中心(合肥市政府采购中心)受巢湖市交通运输局的委托，现对“环巢湖连接线栏杆集镇至环湖大道(北段)公路工程监理项目”进行国内公开招标，欢迎具备条件的国内投标人参加投标。
一、采购项目名称及内容
1、项目编号：20xxFMCZ2611
2、项目名称：环巢湖连接线栏杆集镇至环湖大道(北段)公路工程监理
3、项目概算：700万元
4、项目内容：
本项目起于柘皋镇锦旗村，顺接北段终点，途径中垾镇西侧，终于环巢湖大道。长度共15.5公里。(含上跨合巢芜高速K21+098.28~K23+230及不含淮南铁路K34+300~K35+600段)。本段分为两个施工标段。全线采用沥青混凝土路面，共设中小桥4座。工程建安费约2.8亿元，工期约为18个月。本次项目不分标段，详见招标文件。
二、投标人资格
1、符合《政府采购法》第二十二条规定;
2、具备以下资质条件之一：
(1)交通部颁发的公路工程专业监理甲级资质;
(2)住建部颁发的公路工程专业监理甲级资质或工程监理综合资质;
3、项目总监具有住建部门或交通部门颁发的公路工程专业国家级注册监理工程师证书;
4、凡持各级建设行政主管部门颁发的《工程监理资质证书》参与合肥市公共资源交易活动的市外监理企业，须已在合肥市建设主管部门办理信息登记手续(或进肥备案证在有效期内);
5、本项目不接受联合体投标。
三、开标时间及地点
1、开标时间：20xx年07月09日10:30
2、开标地点：合肥市滨湖新区南京路2588号合肥要素市场A区(徽州大道与南京路交口)3楼16号开标室
四、投标截止时间
20xx年07月09日10:30
五、报名及招标文件发售办法
1、报名时间：20xx年06月19日上午09:00至20xx年06月30日下午17:00
2、招标文件价格：每套人民币400.00元整，招标文件售后不退
3、报名方式：
(1)本项目只接受安徽合肥公共资源电子交易平台中已入库企业报名，未入库的投标人请及时办理入库手续(投标人在办理企业入库手续时，我中心不收取任何费用。入库办理请参见中心网站右上角“企业专区”栏目中“安徽合肥公共资源交易中心企业注册流程”，联系电话：因未及时办理入库手续导致无法报名的，责任自负;
(2)企业报名程序请参见中心网站右上角“企业专区”栏目中“企业网上报名操作手册”;
(3)企业报名成功后直接采用网上支付系统支付标书费用，直接下载招标文件及其它资料(含答疑或相关说明)。如无网上银行帐号，请及时前往银行办理(本系统目前支持以下银行网上支付服务：中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、招商银行、光大银行、浦发银行、徽商银行);
六：联系方法
单位：安徽合肥公共资源交易中心(合肥市政府采购中心)
地址：合肥市滨湖新区南京路2588号(徽州大道与南京路交口)六楼
本项目联系人：李工(安徽合肥公共资源交易中心二楼服务大厅2号窗口)
电话：
传真
政府采购监督管理部门联系电话
安徽合肥公共资源交易中心网址：
七、其它事项说明
1、网上报名的投标人可在报名后直接下载招标文件。
2、投标人网上报名后，必须在报名截止时间前网银支付，逾期网上报名系统将自动关闭。
3、投标人如需开具标书工本费发票，请在报名成功后打印回执码页面并携带至安徽合肥公共资源交易中心二楼服务大厅财务窗口办理。
4、报名中有任何疑问或问题，请在工作时间(周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:00-5:00，节假日休息)与项目联系人联系。
5、购买了招标文件，而放弃参加投标的投标人，请在开标前3日内以书面形式(传真或书面送达，加盖单位公章)通知安徽合肥公共资源交易中心。弃标未予告知的，安徽合肥公共资源交易中心将在诚信会员库系统中自动记录次数，并给予不诚信行为记录。
八、投标(谈判)保证金缴纳账户
标段简称:
徽商银行
户名
合肥市政府采购中心
账号
篇7：公司放假通知公告
各部门及全体工作人员：
在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年1月*日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：
1.年会举办时间：20xx年1月7日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。
2.年会举办地点：郑州高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店*楼号多功能会展厅。
3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。
同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。
关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持!
谢谢!
XX科技股份有限公司
20xx年1月4日
篇8：物业公司进驻小区公告
各位业主：
20xx年9月27日下午接到物业管理公司负责人电话，明确表示20xx年9月27日退出居!由于情况紧急，在没有选择的情况下我们可能将被动接受新物业管理公司——物业管理公司接管，所以当晚业主委员会临时召集部分业主商讨确定新物业管理公司进驻问题。鉴于部分业主未能参加，故把讨论情况列出公告。
会中经过激烈地反复讨论，多数业主认为，退出的时间太急，只有三天时间，业主没有选择的余地，故强烈要求物业继续管理。如因种种原因确实不能继续接管，业主委员会根据目前业主委员会的能力、时间紧迫以及业主利益等多种因素考虑由物业管理公司从20xx年10月1日起暂行管理的方案，并要求新公司做到以下4个方面：
1)保持目前的物业管理平稳过渡，确保业主利益和小区安全;
2)尽可能保持保安人员、环卫人员不变，必须保证管理制度和管理费不变;
3)要求物业立即拿出一套切实可行的方案和实施计划;
4)给予物业1-6个月的试用期，期间业主委员会根据其表现决定去留。
以上方案，业主如有更好的建议，请立即联络业主委员会商讨!
物业管理事关业主切身利益，需非常慎重，希望每一个业主尤其是有物业管理经验的专家都积极献策。同时，我们郑重请求居委会和政府相关部门协助处理此事。
x年xx月xx日
篇9：个人表彰奖励通报模板
机关部门、各分公司：
x3年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在x2年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对x3年度取得优异成绩的55个先进集体和x名先进个人给予通报表彰。
一、先进集体
(一)先进科室：后勤部
(二)先进执勤岗点：人防一大队华中正大岗点、东高所岗点、联通502岗点、水务局岗点、联通公司岗点，人防二大队新华书店岗点、市国税局岗点、发达商场岗点，人防三大队龙源新城岗点、中行机关班、农行机关班驻行机关班、电业新村岗点，人防四大队大程面粉厂岗点、移动公司岗点、发时达工贸岗点，人防五大队烟草局岗点、同力水泥岗点、博物馆岗点、烟草配送中心岗点，人防六大队专医院岗点、人民医院岗点、检察院岗点、交通局岗点，高速西平站直属中队，南阳油田一厂办公区岗点、二厂办公区岗点。
(三)先进班组
。
技防分公司：汝南办事处、中行监控室。
对以上先进集体分别颁发奖牌，各奖励现金500元。
二、先进个人
(一)先进工作者
公司机关：
人防分公司：
技防分公司：。
押运分公司：。
对以上14名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(二)业务发展先进个人
人防分公司：
押运分公司：
技防分公司：。
对以上9名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(三)优秀大(中)队长
。
对以上14名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
(四)优秀班组长
对以上53名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
(五)优秀保安员(守库、值机)
对以上104名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金x元。
(六)新闻报道先进个人
人防分公司：
技防分公司：
押运分公司：
对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
(七)优秀共产党员
公司机关：
人防分公司：
技防分公司：
押运分公司：
对以上4名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
希望以上受表彰的先进单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。
x市保安服务公司
x年元月十八日
篇10：质量奖励通报
各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：
为全面贯彻落实党的和《国务院关于印发质量发展纲要(20xx-20xx年)的通知》(国发〔20xx〕9号)精神，深入实施质量强省战略，增强全社会质量意识，引导和激励我省各行各业加强质量管理，增强质量创新能力和核心竞争力，根据《广东省政府质量奖评审管理办法》(粤府办〔20xx〕91号)规定，省政府决定对产品、服务和经营质量优良，质量管理成效显著的广东美芝制冷设备有限公司、广东万和新电气股份有限公司、广东唯美陶瓷有限公司、珠海凌达压缩机有限公司、蒙娜丽莎集团股份有限公司(曾用名：广东蒙娜丽莎新型材料集团有限公司)、华帝股份有限公司、易事特集团股份有限公司(曾用名：广东易事特电源股份有限公司)、大亚湾核电运营管理有限责任公司、广州广之旅国际旅行社股份有限公司等9家企业授予“20xx年度广东省政府质量奖”，并予以通报表彰，各给予100万元奖励。
希望受表彰的企业珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥标杆示范作用，在质量工作中再创佳绩。全省广大企业要认真学习受表彰企业质量管理先进经验，牢固树立质量第一理念，坚持走质量效益型道路，不断追求卓越、提质增效，进一步增强质量效益和核心竞争力，为我省建设质量强省，实现“三个定位、两个率先”目标作出更大贡献。
xx省人民政府
年2月22日
篇11：项目招标公告范文
一、所属行业：市政二、项目业主：汕头金平工业园区管理办公室三、建设地点：广东省汕头市四、投资概算：187621万元五、工程概况：本项目包括五条市政道路及配套工程等基础设施建设。其中：澄海路(西环路～普宁路)长1900米，宽60米，双向六车道，设计速度60km/h，为城市主干道;鮀中路(横一路～澄海路)长1550米，宽30米，双向四车道，设计速度40km/h，为城市次干道;后兰路(纵一路～鮀东路)长1100米，宽20米，双向两车道，设计速度30km/h，为城市支路;举登路(纵一路～鮀东路)长980米，宽20米，双向两车道，设计速度30km/h，为城市支路;举登纵路(举登路～澄海路)长400米，宽20米，双向两车道，设计速度30km/h，为城市支路。同时，还包括澄海路桥一号桥、二号桥、三号桥以及举登路桥一号桥、后兰路桥一号桥等五座桥梁建设。
六、招标文件获取：
符合资格的投标供应商，请于20xx年11月16日至 20xx 年11月22日，每日上午9:00至11:30，下午14:30至17:00(节假日不报名，下同)到广东海外建设监理有限公司(地址：广东省汕头市长平路广海大厦703之一)凭以下资料购买招标文件。发布公告时间：20xx年11月15日开标时间：20xx年12月5日 10时00分
篇12：管理人员离职公告
中山市目明视光视力科技有限公司(以下简称“公司”)总经办收到公司事业二部总经理俞朝龙先生的辞职申请，俞朝龙先生因个人原因申请辞去公司事业二部总经理职务。
自20xx年5月15日起，俞朝龙先生不在公司担任任何职务，俞朝龙先生所负责的公司相关工作已进行了全部交接，其事业二部所有相关工作暂由韦云升和马晨曦接管。
公司对俞朝龙先生在任职期间对公司作出的贡献表示感谢。
特此公告。
中山市目明视光视力科技有限公司
20xx年5月18日
篇13：公司决定存续的公告
各位债权人：
经本公司股东决定：本公司拟派生分立为深圳招商商置投资有限公司(存续公司)和深圳市招广置业管理有限公司(筹)(派生分立公司)。
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，分立后存续的深圳招商商置投资有限公司与派生分立的深圳市招广置业管理有限公司(筹)，就深圳招商商置投资有限公司分立前的债务，向所有债权人承担连带清偿责任。
本公司目前注册资本为人民币18,000万元，分立后存续的深圳招商商置投资有限公司注册资本拟减至人民币17,000万元;分立后新成立的深圳市招广置业管理有限公司(筹)注册资本拟定为1,000万元。自本公告见报之日起45日内，根据规定，债权人有权基于分立后存续的深圳招商商置投资有限公司注册资本减少的情况就债务清偿事项与本公司进行协商。
联 系 人：季勇、浦明
联系方式：
联系地址：深圳市南山区蛇口望海路1166号
招商局广场26层
深圳招商商置投资有限公司
年9月9日
篇14：公车拍卖公告
肇庆高新区公务用车即将进行公开拍卖，详情请登录高新区政府网(网址：)及大旺通讯查阅。车辆展示地点、参加竞拍报名地点和拍卖会地点均为肇庆市端州区宋城三路(西江桥底)，肇庆合诚二手车交易市场。展示时间为：20xx年12月21日12时至23日17时30分，报名时间：20xx年12月23日8时30分至17时30分，竞拍时间：20xx年12月24日上午和下午。
欢迎我区广大群众踊跃参加竞拍
肇庆高新区公共资产管理中心
附表：高新区公车拍卖清单(电视台及政府网
篇15：员工表彰奖励通报
各街道办事处，区人民政府各工作部门，各直属机构：
x年，全区上下牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，以开展“隐患治理年”活动为契机，深入开展安全生产“百日督查”专项行动，强化组织领导，构建长效机制，落实安全责任，加大安全投入，有效地减少了事故的发生，保持了安全生产形势的持续稳定，涌现出了一大批先进单位和先进个人。
为发挥先进单位和先进个人的模范带头作用，进一步调动全区上下抓好安全生产工作的积极性，经区政府研究，决定对大明宫街道办事处等19家安全生产目标管理先进单位、三桥街道办事处和六村堡街道办事处2个安全生产工作创新单位、等35名安全生产先进个人予以表彰。
希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，为我区安全生产工作继续做出新的贡献。全区各单位、各企业要以受表彰的先进单位和先进个人为榜样，锐意进取，扎实工作，巩固和扩大安全生产成果，为维护全区社会稳定和促进经济发展作出更大贡献。
篇16：公司变更公告函
致：
由于本单位发展需要，“XX单位”名称从 年 月 日变更登记为“XX单位”，原法人“”变更为“”，原单位“XX单位”的业务由“XX单位”统一经营，原单位签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。
即日起，原单位“XX单位”所有债权债务转让至 “XX单位”，所有对内及对外文件、资料、开具发票，账号，税号等全部使用新单位名称。 变更前单位名称：XX单位
法人： 身份证号：
开户行： 账号：
变更后单位名称：XX单位
法人： 身份证号：
开户行： 账号：
因本单位变更给您带来的不变，我们深表歉意!
衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往的和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!
特此通知!
XX单位
日期： 年 月 日
篇17：2024年招标公告范文
广州市九佛电器有限公司是中国名牌、国家免检九佛电器，为适用20xx年全国市场快速发展，理顺售后服务体系，公司决定对全国货运服务进行招标，欢迎符合要求的物流服务商参加投标。应标单位请注意以下事项。
一 、招标项目名称
1、广州市九佛电器有限公司路运自白云区发往全国各地，发达区域覆盖到县级市的产品运输服务;
2、投标单位可以专线承运模式或整体包干承运模式;
二 、投标资格要求
1、投标单位必须具备承运本标书内容的货物量的能力。
2、投标单位须提供货物运输风险押金;
3、应标单位须提供起点门对门服务和终点门对门服务;
三、其它事项
投标人报名时必须携带《公司营业执照》、《税务登记证》、《组织机构代码证》、相关运输资质证明复印件及公司简介，以上文件需加盖公章。
四、招标说明：
年货运量预计1万吨或6万立方米。
五、招标时间：
1、招标开始时间：20xx年4月22日起，上午9:00~11:00、下午14:00~17:00(节假日除外);
2、投标截止时间：20xx年5月20日下午17:00 。
六、招标单位的联系方法
联 系 人：黄志坚
电 话：020-8439 20xx-8099
手 机：
传 真：020-8439 3022-8039
广州市九佛电器有限公司
年4月22日
篇18：优秀员工通告奖励
各部门：
201X年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：
东北事业部：
西北事业部：
山东事业部：
研发中心：
生产部：
计量调试部：
节能工程公司：
职能部门：徐军
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
篇19：文体活动奖励细则
根据北京市教育工会《关于进一步加强全市基层工会经费使用管理的通知》(京教工[20xx]14号)文件精神，为鼓励广大教职工积极参加文体活动，并使文体活动奖励规范化、制度化、常态化，经校工会委员会20xx年5月14日开会研究，特制定中国传媒大学教职工文体活动奖励标准。此标准仅限于校工会组织的文体活动。
一、体育活动
(一)团体体育比赛奖励标准
第一名(冠军)：奖励标准100-150元/人，颁发团体荣誉证书。
第二名(亚军)：奖励标准90-130元/人，颁发团体荣誉证书。
第三名(季军)：奖励标准80-110元/人，颁发团体荣誉证书。
第四名：奖励标准75-90元/人。
第五名：奖励标准70-80元/人。
第六名：奖励标准60-70元/人。
第七名以后的名次为鼓励奖，标准50元/人。
不足七个队的比赛实行减一录取。
(二)个人或单项体育比赛奖励标准
第一名(冠军)：奖励标准100-150元/人，荣誉证书一个。
第二名(亚军)：奖励标准90-130元/人，荣誉证书一个。
第三名(季军)：奖励标准80-110元/人，荣誉证书一个。
第四名：奖励标准75-90元/人。
第五名：奖励标准70-80元/人。
第六名：奖励标准60-70元/人。
第七名以后的名次为鼓励奖，标准50元/人。
不足九个人的比赛实行减一录取。
(三)总裁判、裁判员、工作人员奖励标准
总裁判奖励标准150-200元/人。
裁判员、工作人员奖励标准100-130元/人。
学生裁判员奖励标准50-70元/人。
(四)体育活动领队、教练奖励标准
领队、教练奖励标准100-130元/人。
二、文艺活动
(一)教职工大合唱比赛奖励标准
一等奖：颁发团体荣誉证书，奖金标准3000元/参赛队。
二等奖：颁发团体荣誉证书，奖金标准2500元/参赛队。
三等奖：颁发团体荣誉证书，奖金标准20xx元/参赛队。
优秀奖：颁发团体荣誉证书，奖金标准1500元/参赛队。
鼓励奖：颁发团体荣誉证书，奖金标准1000元/参赛队。
(二)个人或单项文艺比赛奖励标准
一等奖：荣誉证书或奖杯一个，奖励标准100-150元/人。
二等奖：荣誉证书或奖杯一个，奖励标准90-120元/人。
三等奖：荣誉证书或奖杯一个，奖励标准80-100元/人。
优秀奖：荣誉证书或奖杯一个，奖励标准70-80元/人。
鼓励奖：奖励标准50元/人。
(三)评委奖励标准
评委奖励标准300—500元/人。
(四)领队、工作人员奖励标准
领队、工作人员奖励标准200—300元/人。
三、参加上级工会组织的文体赛事
凡代表学校参加市级及以上单位组织的文艺或体育比赛，获得奖项者，按学校高一级奖励标准给予奖励;学校发放演出服装、运动衣者不再另行奖励。
每年学校工会开展文体活动项目多少，要根据当年工会经费预算情况确定，以不突破预算为原则;并做到各类文体活动支出发票齐全、有领取奖品(奖金)人员名单、支出明细等。
篇20：公司内部招聘公告
岗位职责：
1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;
2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;
3、协助配合销售团队，创造销售业绩;
4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)
岗位要求：
1、20-40岁，性别不限;
2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;
3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;
薪酬福利：
1、薪酬制度：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金
(工资总额5000~15000元，根据员工个人业绩进行提点);
2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，
3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;
5、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。
6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加+带薪年假+年底奖金
7、平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线：
客服专员-> 组长->主管->经理
工作时间：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30