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质量岗位自我评价优秀20篇

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岗位个人工作总结

范文类型:工作总结,适用行业岗位:个人,全文共 2090 字

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时光荏苒,岁月匆匆,20××年已然结束,迎来新的20××年。回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,感谢公司领导对我的支持与关爱,在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更好的完成各项工作任务。现将20××年工作总结如下:

一、人事行政及管理工作

1. 员工考勤管理。

主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据,做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理,基本保障了考勤有效的管理,做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。

2. 员工入职、离职管理。

按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找。

3.办理社保及公积金。

及时为新员工缴纳社保及公积金,保证公司员工权益,为公司降低用工之风险。及时停办离职员工社保、公积金,为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜,保证员工自身利益。(及时申报范文安、陈向东工伤相关事宜)

4.员工劳动合同的签订及管理

人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同, 新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同,劳动合同的签订率达到100%。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期,并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核,严格按照公司规定在审核之后再拟定合同,及时为到期员工签订合同。20××年成都系统共签订劳动合同170份(包含新老员工及各个岗位的劳动合同)。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及T3内做好合同登记存档。

5.采购事宜

负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购。严格按照公司规定流程申请采购,做到一切以公司利益为准则,保质保量,尽最大努力为公司节省资金。

6.成都系统所有公告的制作及传递,每周二及时编辑各类公告文件,并在T3内及时发布。及时整理公告文件并分类存档管理,供相关人员查阅。

7.工作证的制作。为各分公司转正人员制作工作证,督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。

8.员工培训

给公司新进员工做一个月的培训计划,拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管,发放培训计划表,负责人事方面的培训及管理培训效果测试。督促各部门培训日程安排,协调各部门培训时间,逐渐完善培训计划。

9.样品管理。

严格按照公司规定,管理好二楼及三楼样品,做好借还记录,保证样品的完好,保证实物与帐目一致。

二、招聘事宜

20××年成都系统的招聘统一在前程无忧和智联两大网络做招聘。我负责整个系统所有岗位的发布、编写及平时的刷新工作。每天按时登录两大网站刷新所有正在招聘的岗位,希望求职都能第一时间看我公司的招聘信息。去年整个系统共发布了70岗位,收到简历总份数 9304 份,到各个公司面试的总人数为 500 人左右,而成功录用人员在 97 人左右(包含已离职的44人)。并到成都人才网及58同城上均做了免费招聘版面,均不见成效。希望在未来的一年中,加强网络招聘,为公司招聘更多的人才

三、20××年工作计划

在新的一年里,我将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索人事工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展做出更大的贡献。现将20××年工作计划汇报如下:

1、加强沟通,抓好招聘工作

随着公司的不断发展,公司对人才的需求,将成为企业重中之重,结合公司发展的实际需求,满足公司各岗位工作需要,20××年人事工作着手加大与各个部门沟通力度,了解各部门所需要人员岗位需求,加强网络招聘,充实公司人才队伍,强化专业人才的储备,为各个部门招聘到满意人员,为公司的市场化经营提供有力的保障。

2、员工考勤管理。

考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据,做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。

3、员工入职、离职管理

及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找。

4、办理社保及公积金。按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。为新员工缴纳社保及公积金,为公司降低用工之风险,保证公司员工权益。做好离职员工社保、公积金的转出。

5、员工劳动合同的签订及管理

人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同, 按时为新员工签订劳动合同。

6、完善20××年各类办公物品的采购工作

走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关。

总之,作为公司对外的窗口,人事组将以新变化迎接新的挑战,新气象树立新的形象。在工作之余不断学习,不断提高自身综合素质。

新的一年里,我们继续改进和提高,继续与时俱进,我们将以此为起点,在公司领导的引领下,在各个部门的相互配合支持下,在20××年的工作中,提高一个新的台阶。

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篇1:护士个人总结与自我评价

范文类型:工作总结,自我评介,适用行业岗位:护士,个人,全文共 1493 字

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*年即将结束,一年来在委领导及同志们的帮助指导下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下:

一、在思想政治方面

在委领导安排的每周学习时间里,自己认真学习了*同志在中国共产党天津市第八次共产党全国代表大会上的报告及区“与时俱进,争创一流”大讨论和刚刚胜利闭幕的党的xx大精神。特别是于近期重点研读了江在xx大上所作的题为《全面建设小康社会,开创有中国特色社会主义事业新局面》的报告。报告全面回顾了十三届四中全会以来,党团结带领全国各族人民在改革开放和发展社会主义市场经济中取得的巨大成就,总结了建设有中国特色社会主义必须坚持的十条基本经验,为我们全面建设小康社会勾画了宏伟蓝图,是我们党的政治宣言和行动纲领。通过认真研读、冷静思考和相互交流,使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵。深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力都有了明显提高和进步,对党的依赖感、信任感更足,对小康社会的前景充满信心。在认真学习的同时,一年来自己严格遵守委里的各项规章制度,能够按时出勤,遵纪守法,注重团结。在工作上,虚心向领导和老同志请教,使自己受益良多。

二、201x年在委领导和科长的具体指导下做了以下几项重点工作

1、完成了对*年至*年年五年中获得区级科技成果奖、推广应用及采用新技术奖的项目完成人共*人的个人情况及做出的贡献进行了归纳、总结、录入,为区组织部建立区级人才库提供了文字依据。

2、对我区*-*年年荣获我区科技进步奖的*个获奖项目和*年年我区获天津市科技奖励的*个获奖项目及*-*年年度我区荣获的*个国家级新产品项目进行了搜集、整理、汇总录入,现已在我委网站上公布。

3、自1999年以来,我市推广了一大批农业新品种和新技术,对促进农业科技进步发挥了重要作用,大批项目获得奖励。我区有17项推广类项目获奖,按照市农委要求,认真填写了“1999-*年全市获奖农业推广类项目基本情况登记表”。总结归纳了*个项目基本情况、主要成就、形成的技术规范等内容,已上报市农委。

4、按照市科委农村处信息化工作的要求,写了《区信息化简况》上报,并为农业信息化展览搜集并提供作展牌的图片及说明材料,同时填报了农业信息化情况调查表。对我区科技成果推广网络情况进行了调查,并写了调查情况上报市科委。

5、对有容蒂康通讯技术有限公司完成的“组合绝缘数字同轴射频电缆”、区农林局林业站完成的“津滨辅城生态风景林技术开发示范工程”等项成果进行了录入并到市科委进行了成果登记。

7、按照区政府督查科的要求,完成了“*年科技三项费及科技担保资金支持项目目标任务完成情况”的汇报材料已上报。与其他兄弟区县联系了解*年科技投入情况,为我委申请增加科技三项费提供对比依据。年初,协助科长分别组织有关委局及七个乡镇街召开了科技项目会商会,会上认真的做了记录,会后分别写了会议纪要,为领导筛选*年的项目提供了文字依据。6月份与科长对项目承担单位的上半年科技计划项目执行情况进行了检查、统计,并把半年来的项目经济效益及投入等情况进行了汇总。日前,正在着手对各科技项目承担单位全年的项目执行情况进行检查、统计工作。

8、较好的完成了领导临时交办的工作任务及日常事务性工作。

综上所述,一年来自己在工作岗位上做出了一些成绩,积累了一些经验,业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉,争取更大的进步,为我区的科技工作跨越式发展做出自己的贡献

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篇2:美容师岗位劳动合同

范文类型:合同协议,适用行业岗位:美容,全文共 1493 字

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甲方:_________________________________电话:_____________________

乙方:_________________________________电话:_____________________

性别:_______年龄:________身份证号码:__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为________期合同。

本合同生效日期__________年____月____日,其中试用期__________________

本合同____________________________终止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________________岗位工作。

2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

1、执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周不超过____小时。

甲方保证乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过____小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时,每月不得超过____小时。

执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

2、甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于______________元,其中试用期间工资____________元。

执行不定时工作制的工资______________元。

3、甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第____条第____款规定的,按《劳动法》第____条支付工资报酬。

4、由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于___________元。

五、保险福利待遇

1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

2、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

4、甲方为乙方提供以下福利待遇:

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

爱护甲方的财产,遵守职业道德;

积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

甲方:__________________________乙方:__________________________

签订日期:_____________年_____月______日签订日期:_____________年_____月______日

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篇3:按岗位工程质量责任书

范文类型:责任书,适用行业岗位:工程,全文共 12309 字

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甲方: 项目部

乙方: (劳务承包队组)

经甲乙双方一致同意:为了加强质量、进度管理,确保安全、文明施工,争创市“结构杯”、区市“安全文明工地”, 工程项目部会同乙方结合工地实际情况制定如下施工队组质量、安全、文明、进度日常管理制度,乙方及乙方辖队组须共同遵守。

一、生活管理

为给施工工人创造一个良好的生活环境,保障工人的身心健康,宿舍内、外应保持整洁、干净卫生。违反以下规定者将处以罚款。

1、宿舍地面不清洁:乱丢烟头、纸屑、剩饭菜、旧烂衣物、旧烂毛巾、旧烂鞋、包装袋,地面不清扫等不良行为。罚50元/房次。

2、工具摆放不整齐。罚30元/房次。

3、蚊帐不挂,床上零乱,衣服、鞋帽等生活用品乱丢乱挂。罚10元/床。

4、不经项目部领导同意留宿他(她)人过夜,一经发现处以重罚。每留宿1人罚50元。

5、聚众赌博,一经发现重罚。首次每次/人罚50元,第二次每人罚200元,并送公安机关处理。

6、严禁乱拉、乱接电线,一切电源由项目部电工负责安装;生活区内除了可以使用电扇、(剃须刀)手机充电器、电视机、VCD、CD、DVD机外,禁止使用其他任何大功率电器(包括电(磁)炉(含热得快)、空调、电饭锅、电炒锅、取暖器以及使用裸露的电阻丝(指阻筋、铁线绕成)烧水等,一经发现,除没收电线电器外另处罚100元/次。

7、宿舍白天不关灯或使用60W以上灯泡。罚20元/盏。

8、爬大门、翻越围墙出入工地或生活区。罚50元/人次。

9、宿舍内及周边场地严禁随地大、小便,违者除冲洗干净另罚小便50元/次,大便200元/次。

10、在浴室外洗澡,不穿衣服或只穿三角短裤到处乱走等行为,影响项目、公司形象的当事人罚50元/次。

11、用水后不关水,不节约用水,造成浪费,一经发现,对当事人罚50元/次。

12、在施工现场以及宿舍不准打架、斗欧,违者除赔偿医疗费,另罚双方每人100元,并退场。

13、队组不加班须按时(晚上22:30前)作息,加/换班者回宿舍时,小心走路,不要大声喧哗;看电视或者收听音乐请调低音量,以免影响他人休息。违者罚50元/人次。

14、盗窃他人财物,违者罚100元/次,情节严重者送公安机关处理,个人予以退场。

除个人自购工具外,其余任何材料、设备、工具、废(旧)料、包装纸、包装袋、个人利用项目材料制作的工具及利用废料制作的家具等一律归项目部所有,没有项目经理签的放行条,一律禁止带出工地,违者按盗窃公共财物处理,罚100~10000元/次。

15、损坏公物指:电线、开关、插座、施工机具、床、门窗、灯头、灯座、灯泡、防护设施(设备)等。违者除赔偿损失外另罚50~1000元/次。

16、施工现场严禁带小孩入内,违反者除责令带小孩离开工地外,另对所属队组及个人罚款各100元/次。

17、现场内黑板、墙面严禁乱涂写乱画,违者罚50元/次。

18、宿舍内严禁在电线上挂衣物或其它物品,违者罚50元/次。

19、对造成火灾隐患未遂者,罚100元/次。

20、出入工地,不佩戴工作牌,不服从门卫管理者罚50元。爬围墙进出工地者,罚100元/次

二、安全管理

1、安全帽管理:项目部管理人员—红色;电工等特种操作工—蓝色;施工工人—黄色,安全帽必须是合格产品(施工队自己提供)。

2、施工人员进场前,必须经过有关部门的三级安全教育。如未接受三级安全教育直接进场施工的,罚款队组100元/人次,且当天立刻补办或退场;队组不得招用童工,违者将对该队组每招一人罚100元,并退场。

3、安全活动记录,是安全管理工作的重要内容,队组长必须按规定填写班组活动记录,否则按队组人数每人处罚10元计。且每次检查当天统一交项目部接受有关部门检查,不按时交回项目部备查的,罚100~300元/次;按时按规定填写班组活动记录,否则按队组人数每人处罚10元/人次计

4、进入施工现场的人员,不戴安全帽罚20元/人次;戴安全帽但不系好帽带罚10元/人次;戴破旧不堪的安全帽罚10元/次;戴其他颜色安全帽罚10元/人次

不准穿拖鞋;不准光膀子;严禁酒后上岗,违者每人每项罚30元。重犯者加倍处罚

5、非项目部专职电工不得乱接电源;非项目部专职机械操作工不得乱动乱开机械,违者罚款100元。造成事故者,赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

6、不准乱拆用于施工安全的脚手架,外架拉结点。围网、安全网、防护栏、脚手板以及预留洞盖板等防护措施,若确实影响施工的,必须经主管工长同意才能拆除,并采取其他安全防护措施,事后恢复原状,否则每拆一处罚100元,造成事故者赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

7、使用潜水泵抽水时,人在水中不准接通电源,否则每发现一次罚100元,造成事故者赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

8、在施工现场工作,不许打闹嬉戏,违者每人罚100元,造成事故者赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

9、高空作业和有特殊要求的施工人员必须正确使用劳保用品,并系好安全带,否则每人罚50元/次。

10、施工电梯防护门不关,每次罚50元。

11、严禁在外架及工作口睡觉或坐窗台上聊天,违者罚款50元。

12、严禁从上往下抛掷任何物体。严防钢管坠落。对责任者的队组,下落层数乘以50元;严防扣件、木方等物坠落,对责任者的队组罚下落层数乘以50元;砌筑施工时严禁向外砍砖,每次罚50元。以上各项造成事故者赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

13、所有施工电气设备必须有漏电保护器,并做到一机一闸。电焊机一次线长度超过规定而不采取保护措施的,每次罚50元,造成事故者赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

14、木工用的电锯(圆盘锯或平刨)及钢筋弯曲机、切断机等机械须有安全防护盖。否则每用一次罚50元,故意损坏安全防护设施者罚100元/次,造成事故者赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

15、脚手架及施工操作平台,严禁堆物超过核定荷载,否则罚50元/次。

三、文明施工管理

1、严禁主体工程产品上有水泥袋、尼龙袋、油毛毡等塞缝遗留物,每处罚20元。

2、构件拆模后,严禁有残留模板,每处罚50元。

3、工作面模板、扣件、钢管等材料乱丢乱放的,每处罚50元;钢筋、扎丝、焊条、焊线、电线等乱丢乱放处罚50元,混凝土漏浆不及时回收利用,不冲洗,罚50元/点,并赔偿材料损失,当班次砼施工完成后施工工具、机具不清理不收回工具房的处罚50元。

4、严禁污染、损坏产品,否则罚款50元并恢复原样。

5、每套房工作面上落地灰、半头砖,碎砖头、边角废料、建筑垃圾等不做到工完场清的处罚50元/间。

6、搅拌机、砂浆机滚筒及料斗、后台的料道、平台、水泥袋等每班完工后必须清理干净,否则处罚100元/次。

7、使用砂、石必须铲到底,使用水泥要一堆用完再用下一堆,不能每堆留下一、二包,否则罚款50元/次。

8、当班次前台砼施工时所用的脚手板、砼管、扣胶垫铁板工具必须清理,否则罚10元。

9、砂浆机用后不马上清理干净,罚款100元/次。用剩的水泥下班前不拿回水泥仓库放好或施工过程中下雨不找雨布覆盖者,罚款20元/包。

10、砌墙施工过程中必须将半砖清理使用,否则罚50元/次。

11、拆架、拆模所拆下的材料,必须分类存放到项目部指定位置,否则处罚200元/堆,并扣回处理该堆材料所用人工费。

12、队组领出的材料用不完的要回收保管好,不得乱丢造成浪费,否则赔偿损失,加罚50元。

13、楼层倒灰浆,必须垫板,垫板用后清理干净,并清理运走,否则每处罚50元。

14、不经主管工长同意,乱锯木条、夹板、乱割钢管,每条(块)处罚10—50元。

15、往外架、施工洞口、楼梯口、电梯井倾倒垃圾、木屑、砼(砂浆)渣、砖渣、剩料等,违者除了责其清理干净外,另罚款50~500元

16、在抹灰面上打凿,打凿点周围不先割开口再凿的罚50元/点。

17、施工完的成品无保护措施,处罚50元/点。

18、打凿后的建筑垃圾不及时清运走干净处罚50元/点。

19、墙柱封模时,不按要求冲洗干净墙、柱脚,处罚50元/点。

20、往安装好模板的墙、柱中扫倒垃圾,除清扫干净外另罚50元/次。

21、钢筋加工场成品、半成品、废料须按项目部要求施工过程中保持分类垫起堆放整齐。否则检查中发现罚款200~500元;楼层剩余钢筋及时回收钢筋加工场进行重新下料配用,否则罚款200~500元。

22、不服从管理人员管理的,处罚50元/次,严重的退场。

四、质量管理:

(一)、砼工程:

1、板面、梁面露筋长度在10cm以内罚20元,每超过5cm加罚10元。

2、酥松砼面积在0.04㎡内罚款10元,每超过0.02㎡加罚5元。

3、砼既露筋又酥松麻面在0.04㎡内罚50元,每超过0.02㎡加罚30元。

4、柱、墙有蜂窝狗洞,每处罚100元,造成砼返工,除按规定罚款外,赔偿损失,并追究事故责任。

5、楼板砼施工必须用平板振动器捣密实,混凝土表面平整度、混凝土厚度符合要求,且表面须初凝前搓平并扫毛一遍,否则视情节严重程度罚200—20__元/次。

6、砼工在施工中,尽量小心避免踩踏面筋,对被踏倒下的面筋提起垫起,否则,每发现一次罚20元。

7、混凝土墙柱混凝土初凝后须养护3天以上、梁板混凝土初凝后须养护6天以上,且养护周期内每天淋水养护不少于3次(第一次须在早上9点前完成、第二次须在中午12点前完成、第三次须在下午6点前完成)。不按上述要求养护砼,每次罚50元/次即150元/天。

8、不按要求处理砼施工缝,罚50~200元/处。

9、不按配合比下料,造成浪费,罚100元/次。

(二)钢筋工程:

1、柱筋偏位一条,罚10元。梁底、梁侧、板底、砼侧、柱侧露筋长度在10cm以内罚20元,每超过5cm加罚10元

2、梁、柱、墙板钢筋不按要求垫垫块,每一条梁、柱、墙,各罚20元。

3、梁板、柱、墙,少放钢筋、箍筋,每条(道)罚20元。

4、钢筋制作不合格,每条罚10元。

5、不经工长同意乱烧乱割钢筋,每条罚50元。

6、钢筋焊接不合格,焊渣不清,每个焊口罚10元。

7、钢筋绑扎点不符合要求,每个构件罚10元。

8、不按设计、工长交底要求绑扎钢筋,每个构件罚20元。

9、不按设计要求预埋或漏埋柱头、梁头、板墙钢筋、构造柱、圈梁、墙体拉结筋、过梁、楼梯梁板、车道钢筋,每个构件罚20元,且负责其他补救措施,并负担所造成增加的费用

(三)模板工程:

1、预留洞不准确,每个罚50元,并责其负责处理好。

2、预留砼施工缝模板不及时抽模,每处罚50元。

3、轴线偏位1cm罚30元,每超过1cm每处加罚50元。

4、柱、墙垂直度差1cm,每处罚30元,每超1cm加罚50元。

5、跑模鼓肚0.5-2cm内每处罚50元,每超1cm加罚50元.

6、梁、柱等接头不方正,每个罚50元。

7、模板缝支撑不严,漏浆面面积在0.04㎡内罚30元,每超过0.02㎡加罚50元。

8、楼面板、厕所等处低3-5cm支模不直,不方正,位置不对等每处罚50元。

9、新旧砼接头错位1cm罚30元,每超1cm加罚50元。

10、墙、柱拉结筋及预留埋件不按要求埋设每道(块)罚10元。

11、模板支好后,板缝≥3mm,每条缝罚10元。

12、梁梁接头、梁柱接头不方正,每个点罚50元。

13、柱头、梁头模板搭接错位≥5mm,每个点罚20元。

14、梁、柱、墙截面尺寸偏差≥5mm,每个点罚50元。

15、模板标高偏差﹥10mm,每个点罚50元。

16、梁、柱、墙截面尺寸偏差≥10mm,每个点罚100元。

17、相邻板面高低差﹥5mm,每个点罚30元。

18、墙、柱脚处第一道柱箍或螺、杆距楼面﹥200 mm,每个点罚50元。

19、墙板模、螺杆间距﹥50cm,每个点罚50元。

20、对边长≥700 mm的柱子、钢模钢管箍间距﹥500mm,每个点罚50元。螺杆间距﹥500mm的每个点罚50元;其他截面的柱子、钢管箍间距﹥500mm的每个点罚50元。柱模加固不规范,每柱罚50元。

21、对高度为600—1000 mm的梁、支撑梁架立杆间距不按技术交底施工的,每个点罚100元,梁模螺杆间距﹥500mm,每个点罚50元。

22、梁板柱模钢管支撑系统不按施工规范及施工方案(或项目部交底)搭设和加固,罚500~3000元。

23、工作面临边无防护措施,照样施工的,每面罚50元。

24、锯模板不弹线,每锯一块罚50元。遗留在梁板模板面的木屑当天下班前不清理干净,罚50元/次

25、因墙、柱、梁模边角支不严漏浆,造成墙、柱、梁边角质量问题的,每米长罚20元。

26、项目部对产品进行质量验收,对合格率达不到85%的队组罚100—500元;对合格率达到90%以上的队组奖励100—500元,并通报表扬。

(四)、泥工:

1、砌体拉结筋及钢筋砖过梁不放、少放钢筋罚50元/条。

2、钢筋砖过梁的砂浆不达3cm厚,罚50元/个,且返工赔偿损失。

3、门窗洞未按要求放木砖或少放,安放后木纹不合要求的,每块罚10元。

4、门窗洞宽度、高度达不到要求的每个罚50元。

5、留置接槎不合格的,每处罚50元。

6、抹灰等装饰施工不清底、不湿水、不按工序要求施工,每次罚50元。

7、质量检查验收达不到要求,外观观感达不到要求,每个点、处每次罚50元。

8、预留洞预埋件不符合要求或遗漏的罚50元/点处。

9、电线盒抹灰不方正、边有缺口,罚20元/点。

10、电线盒之间的肋不按要求抹灰,罚10元/点。

11、质量检查验收中,对合格率达不到85%的队组,罚100—500元/次;对合格率达到90%以上的队组奖励100—500元,并通报表扬。

五、进度管理

1、不服从施工员安排工作面的,视影响情况,罚款100—500元,

2、不服从施工员安排加班的,视影响情况,罚款100—500元,

3、不能按进度要求完成工作任务的。视影响情况,罚款100—500元,

4、不按整改通知要求及时派人整改的,每拖后一天罚款200元/天。

5、队组长不带班管理的,且该队组工人质量、安全文明较差或进度较慢的,主管工长要求其每天到工作面蹲点管理调度而不到位的,罚款200元/天。

6、乙方队组必须按上述规定做好每次上级部门的迎检工作,如因乙方队组不配合而被上级上级部门通报批评或罚款的,按上述规定双倍罚款。

六、奖励制度:

项目部对施工队组每月考核一次,对达到生活、安全、文明、质量、进度管理要求的、并且质量全部达优良的队组,公开给500—1000元奖励。

七、特别说明

1、乙方队组都必须按设计甲方: 项目部

乙方: (劳务承包队组)

经甲乙双方一致同意:为了加强质量、进度管理,确保安全、文明施工,争创市“结构杯”、区市“安全文明工地”, 工程项目部会同乙方结合工地实际情况制定如下施工队组质量、安全、文明、进度日常管理制度,乙方及乙方辖队组须共同遵守。

一、生活管理

为给施工工人创造一个良好的生活环境,保障工人的身心健康,宿舍内、外应保持整洁、干净卫生。违反以下规定者将处以罚款。

1、宿舍地面不清洁:乱丢烟头、纸屑、剩饭菜、旧烂衣物、旧烂毛巾、旧烂鞋、包装袋,地面不清扫等不良行为。罚50元/房次。

2、工具摆放不整齐。罚30元/房次。

3、蚊帐不挂,床上零乱,衣服、鞋帽等生活用品乱丢乱挂。罚10元/床。

4、不经项目部领导同意留宿他(她)人过夜,一经发现处以重罚。每留宿1人罚50元。

5、聚众赌博,一经发现重罚。首次每次/人罚50元,第二次每人罚200元,并送公安机关处理。

6、严禁乱拉、乱接电线,一切电源由项目部电工负责安装;生活区内除了可以使用电扇、(剃须刀)手机充电器、电视机、VCD、CD、DVD机外,禁止使用其他任何大功率电器(包括电(磁)炉(含热得快)、空调、电饭锅、电炒锅、取暖器以及使用裸露的电阻丝(指阻筋、铁线绕成)烧水等,一经发现,除没收电线电器外另处罚100元/次。

7、宿舍白天不关灯或使用60W以上灯泡。罚20元/盏。

8、爬大门、翻越围墙出入工地或生活区。罚50元/人次。

9、宿舍内及周边场地严禁随地大、小便,违者除冲洗干净另罚小便50元/次,大便200元/次。

10、在浴室外洗澡,不穿衣服或只穿三角短裤到处乱走等行为,影响项目、公司形象的当事人罚50元/次。

11、用水后不关水,不节约用水,造成浪费,一经发现,对当事人罚50元/次。

12、在施工现场以及宿舍不准打架、斗欧,违者除赔偿医疗费,另罚双方每人100元,并退场。

13、队组不加班须按时(晚上22:30前)作息,加/换班者回宿舍时,小心走路,不要大声喧哗;看电视或者收听音乐请调低音量,以免影响他人休息。违者罚50元/人次。

14、盗窃他人财物,违者罚100元/次,情节严重者送公安机关处理,个人予以退场。

除个人自购工具外,其余任何材料、设备、工具、废(旧)料、包装纸、包装袋、个人利用项目材料制作的工具及利用废料制作的家具等一律归项目部所有,没有项目经理签的放行条,一律禁止带出工地,违者按盗窃公共财物处理,罚100~10000元/次。

15、损坏公物指:电线、开关、插座、施工机具、床、门窗、灯头、灯座、灯泡、防护设施(设备)等。违者除赔偿损失外另罚50~1000元/次。

16、施工现场严禁带小孩入内,违反者除责令带小孩离开工地外,另对所属队组及个人罚款各100元/次。

17、现场内黑板、墙面严禁乱涂写乱画,违者罚50元/次。

18、宿舍内严禁在电线上挂衣物或其它物品,违者罚50元/次。

19、对造成火灾隐患未遂者,罚100元/次。

20、出入工地,不佩戴工作牌,不服从门卫管理者罚50元。爬围墙进出工地者,罚100元/次

二、安全管理

1、安全帽管理:项目部管理人员—红色;电工等特种操作工—蓝色;施工工人—黄色,安全帽必须是合格产品(施工队自己提供)。

2、施工人员进场前,必须经过有关部门的三级安全教育。如未接受三级安全教育直接进场施工的,罚款队组100元/人次,且当天立刻补办或退场;队组不得招用童工,违者将对该队组每招一人罚100元,并退场。

3、安全活动记录,是安全管理工作的重要内容,队组长必须按规定填写班组活动记录,否则按队组人数每人处罚10元计。且每次检查当天统一交项目部接受有关部门检查,不按时交回项目部备查的,罚100~300元/次;按时按规定填写班组活动记录,否则按队组人数每人处罚10元/人次计

4、进入施工现场的人员,不戴安全帽罚20元/人次;戴安全帽但不系好帽带罚10元/人次;戴破旧不堪的安全帽罚10元/次;戴其他颜色安全帽罚10元/人次

不准穿拖鞋;不准光膀子;严禁酒后上岗,违者每人每项罚30元。重犯者加倍处罚

5、非项目部专职电工不得乱接电源;非项目部专职机械操作工不得乱动乱开机械,违者罚款100元。造成事故者,赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

6、不准乱拆用于施工安全的脚手架,外架拉结点。围网、安全网、防护栏、脚手板以及预留洞盖板等防护措施,若确实影响施工的,必须经主管工长同意才能拆除,并采取其他安全防护措施,事后恢复原状,否则每拆一处罚100元,造成事故者赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

7、使用潜水泵抽水时,人在水中不准接通电源,否则每发现一次罚100元,造成事故者赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

8、在施工现场工作,不许打闹嬉戏,违者每人罚100元,造成事故者赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

9、高空作业和有特殊要求的施工人员必须正确使用劳保用品,并系好安全带,否则每人罚50元/次。

10、施工电梯防护门不关,每次罚50元。

11、严禁在外架及工作口睡觉或坐窗台上聊天,违者罚款50元。

12、严禁从上往下抛掷任何物体。严防钢管坠落。对责任者的队组,下落层数乘以50元;严防扣件、木方等物坠落,对责任者的队组罚下落层数乘以50元;砌筑施工时严禁向外砍砖,每次罚50元。以上各项造成事故者赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

13、所有施工电气设备必须有漏电保护器,并做到一机一闸。电焊机一次线长度超过规定而不采取保护措施的,每次罚50元,造成事故者赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

14、木工用的电锯(圆盘锯或平刨)及钢筋弯曲机、切断机等机械须有安全防护盖。否则每用一次罚50元,故意损坏安全防护设施者罚100元/次,造成事故者赔偿一切经济损失,并交有关部门处理。

15、脚手架及施工操作平台,严禁堆物超过核定荷载,否则罚50元/次。

三、文明施工管理

1、严禁主体工程产品上有水泥袋、尼龙袋、油毛毡等塞缝遗留物,每处罚20元。

2、构件拆模后,严禁有残留模板,每处罚50元。

3、工作面模板、扣件、钢管等材料乱丢乱放的,每处罚50元;钢筋、扎丝、焊条、焊线、电线等乱丢乱放处罚50元,混凝土漏浆不及时回收利用,不冲洗,罚50元/点,并赔偿材料损失,当班次砼施工完成后施工工具、机具不清理不收回工具房的处罚50元。

4、严禁污染、损坏产品,否则罚款50元并恢复原样。

5、每套房工作面上落地灰、半头砖,碎砖头、边角废料、建筑垃圾等不做到工完场清的处罚50元/间。

6、搅拌机、砂浆机滚筒及料斗、后台的料道、平台、水泥袋等每班完工后必须清理干净,否则处罚100元/次。

7、使用砂、石必须铲到底,使用水泥要一堆用完再用下一堆,不能每堆留下一、二包,否则罚款50元/次。

8、当班次前台砼施工时所用的脚手板、砼管、扣胶垫铁板工具必须清理,否则罚10元。

9、砂浆机用后不马上清理干净,罚款100元/次。用剩的水泥下班前不拿回水泥仓库放好或施工过程中下雨不找雨布覆盖者,罚款20元/包。

10、砌墙施工过程中必须将半砖清理使用,否则罚50元/次。

11、拆架、拆模所拆下的材料,必须分类存放到项目部指定位置,否则处罚200元/堆,并扣回处理该堆材料所用人工费。

12、队组领出的材料用不完的要回收保管好,不得乱丢造成浪费,否则赔偿损失,加罚50元。

13、楼层倒灰浆,必须垫板,垫板用后清理干净,并清理运走,否则每处罚50元。

14、不经主管工长同意,乱锯木条、夹板、乱割钢管,每条(块)处罚10—50元。

15、往外架、施工洞口、楼梯口、电梯井倾倒垃圾、木屑、砼(砂浆)渣、砖渣、剩料等,违者除了责其清理干净外,另罚款50~500元

16、在抹灰面上打凿,打凿点周围不先割开口再凿的罚50元/点。

17、施工完的成品无保护措施,处罚50元/点。

18、打凿后的建筑垃圾不及时清运走干净处罚50元/点。

19、墙柱封模时,不按要求冲洗干净墙、柱脚,处罚50元/点。

20、往安装好模板的墙、柱中扫倒垃圾,除清扫干净外另罚50元/次。

21、钢筋加工场成品、半成品、废料须按项目部要求施工过程中保持分类垫起堆放整齐。否则检查中发现罚款200~500元;楼层剩余钢筋及时回收钢筋加工场进行重新下料配用,否则罚款200~500元。

22、不服从管理人员管理的,处罚50元/次,严重的退场。

四、质量管理:

(一)、砼工程:

1、板面、梁面露筋长度在10cm以内罚20元,每超过5cm加罚10元。

2、酥松砼面积在0.04㎡内罚款10元,每超过0.02㎡加罚5元。

3、砼既露筋又酥松麻面在0.04㎡内罚50元,每超过0.02㎡加罚30元。

4、柱、墙有蜂窝狗洞,每处罚100元,造成砼返工,除按规定罚款外,赔偿损失,并追究事故责任。

5、楼板砼施工必须用平板振动器捣密实,混凝土表面平整度、混凝土厚度符合要求,且表面须初凝前搓平并扫毛一遍,否则视情节严重程度罚200—20__元/次。

6、砼工在施工中,尽量小心避免踩踏面筋,对被踏倒下的面筋提起垫起,否则,每发现一次罚20元。

7、混凝土墙柱混凝土初凝后须养护3天以上、梁板混凝土初凝后须养护6天以上,且养护周期内每天淋水养护不少于3次(第一次须在早上9点前完成、第二次须在中午12点前完成、第三次须在下午6点前完成)。不按上述要求养护砼,每次罚50元/次即150元/天。

8、不按要求处理砼施工缝,罚50~200元/处。

9、不按配合比下料,造成浪费,罚100元/次。

(二)钢筋工程:

1、柱筋偏位一条,罚10元。梁底、梁侧、板底、砼侧、柱侧露筋长度在10cm以内罚20元,每超过5cm加罚10元

2、梁、柱、墙板钢筋不按要求垫垫块,每一条梁、柱、墙,各罚20元。

3、梁板、柱、墙,少放钢筋、箍筋,每条(道)罚20元。

4、钢筋制作不合格,每条罚10元。

5、不经工长同意乱烧乱割钢筋,每条罚50元。

6、钢筋焊接不合格,焊渣不清,每个焊口罚10元。

7、钢筋绑扎点不符合要求,每个构件罚10元。

8、不按设计、工长交底要求绑扎钢筋,每个构件罚20元。

9、不按设计要求预埋或漏埋柱头、梁头、板墙钢筋、构造柱、圈梁、墙体拉结筋、过梁、楼梯梁板、车道钢筋,每个构件罚20元,且负责其他补救措施,并负担所造成增加的费用

(三)模板工程:

1、预留洞不准确,每个罚50元,并责其负责处理好。

2、预留砼施工缝模板不及时抽模,每处罚50元。

3、轴线偏位1cm罚30元,每超过1cm每处加罚50元。

4、柱、墙垂直度差1cm,每处罚30元,每超1cm加罚50元。

5、跑模鼓肚0.5-2cm内每处罚50元,每超1cm加罚50元.

6、梁、柱等接头不方正,每个罚50元。

7、模板缝支撑不严,漏浆面面积在0.04㎡内罚30元,每超过0.02㎡加罚50元。

8、楼面板、厕所等处低3-5cm支模不直,不方正,位置不对等每处罚50元。

9、新旧砼接头错位1cm罚30元,每超1cm加罚50元。

10、墙、柱拉结筋及预留埋件不按要求埋设每道(块)罚10元。

11、模板支好后,板缝≥3mm,每条缝罚10元。

12、梁梁接头、梁柱接头不方正,每个点罚50元。

13、柱头、梁头模板搭接错位≥5mm,每个点罚20元。

14、梁、柱、墙截面尺寸偏差≥5mm,每个点罚50元。

15、模板标高偏差﹥10mm,每个点罚50元。

16、梁、柱、墙截面尺寸偏差≥10mm,每个点罚100元。

17、相邻板面高低差﹥5mm,每个点罚30元。

18、墙、柱脚处第一道柱箍或螺、杆距楼面﹥200 mm,每个点罚50元。

19、墙板模、螺杆间距﹥50cm,每个点罚50元。

20、对边长≥700 mm的柱子、钢模钢管箍间距﹥500mm,每个点罚50元。螺杆间距﹥500mm的每个点罚50元;其他截面的柱子、钢管箍间距﹥500mm的每个点罚50元。柱模加固不规范,每柱罚50元。

21、对高度为600—1000 mm的梁、支撑梁架立杆间距不按技术交底施工的,每个点罚100元,梁模螺杆间距﹥500mm,每个点罚50元。

22、梁板柱模钢管支撑系统不按施工规范及施工方案(或项目部交底)搭设和加固,罚500~3000元。

23、工作面临边无防护措施,照样施工的,每面罚50元。

24、锯模板不弹线,每锯一块罚50元。遗留在梁板模板面的木屑当天下班前不清理干净,罚50元/次

25、因墙、柱、梁模边角支不严漏浆,造成墙、柱、梁边角质量问题的,每米长罚20元。

26、项目部对产品进行质量验收,对合格率达不到85%的队组罚100—500元;对合格率达到90%以上的队组奖励100—500元,并通报表扬。

(四)、泥工:

1、砌体拉结筋及钢筋砖过梁不放、少放钢筋罚50元/条。

2、钢筋砖过梁的砂浆不达3cm厚,罚50元/个,且返工赔偿损失。

3、门窗洞未按要求放木砖或少放,安放后木纹不合要求的,每块罚10元。

4、门窗洞宽度、高度达不到要求的每个罚50元。

5、留置接槎不合格的,每处罚50元。

6、抹灰等装饰施工不清底、不湿水、不按工序要求施工,每次罚50元。

7、质量检查验收达不到要求,外观观感达不到要求,每个点、处每次罚50元。

8、预留洞预埋件不符合要求或遗漏的罚50元/点处。

9、电线盒抹灰不方正、边有缺口,罚20元/点。

10、电线盒之间的肋不按要求抹灰,罚10元/点。

11、质量检查验收中,对合格率达不到85%的队组,罚100—500元/次;对合格率达到90%以上的队组奖励100—500元,并通报表扬。

五、进度管理

1、不服从施工员安排工作面的,视影响情况,罚款100—500元,

2、不服从施工员安排加班的,视影响情况,罚款100—500元,

3、不能按进度要求完成工作任务的。视影响情况,罚款100—500元,

4、不按整改通知要求及时派人整改的,每拖后一天罚款200元/天。

5、队组长不带班管理的,且该队组工人质量、安全文明较差或进度较慢的,主管工长要求其每天到工作面蹲点管理调度而不到位的,罚款200元/天。

6、乙方队组必须按上述规定做好每次上级部门的迎检工作,如因乙方队组不配合而被上级上级部门通报批评或罚款的,按上述规定双倍罚款。

六、奖励制度:

项目部对施工队组每月考核一次,对达到生活、安全、文明、质量、进度管理要求的、并且质量全部达优良的队组,公开给500—1000元奖励。

七、特别说明

1、乙方队组都必须按设计图纸、规范、项目部交底进行施工,不管项目部日常检查工作是否到位,均不能作为逃避处罚的籍口。因此乙方队组必须认真看好图纸、学习规范、要求项目部交底,问清楚后再做,不能单凭乙方队组随意施工。

2、因质量安全文明不合格,项目部要求乙方队组进行整改,乙方队组拒不整改或不按规定的方法、时间段完成,发生上述1天后,项目部有权不经乙方队组同意直接安排其他人员进行整改,所发生的费用,项目部有权不经乙方队组同意直接从乙方队组工资中扣除。

3、上述规定中所涉及的一切罚款、扣款,项目有权委托财务直接从相关队组工资总额中直接扣除。至于是因乙方队组中某队员原因造成罚款、扣款的分担问题属于乙方队组内部管理的问题和队员个人素质问题,与项目部无关。

八、本制度从签字后执行。

甲方: 项目部 乙方:劳务队组负责人签字

年 月 日 20 年 月 日图纸、规范、项目部交底进行施工,不管项目部日常检查工作是否到位,均不能作为逃避处罚的籍口。因此乙方队组必须认真看好图纸、学习规范、要求项目部交底,问清楚后再做,不能单凭乙方队组随意施工。

2、因质量安全文明不合格,项目部要求乙方队组进行整改,乙方队组拒不整改或不按规定的方法、时间段完成,发生上述1天后,项目部有权不经乙方队组同意直接安排其他人员进行整改,所发生的费用,项目部有权不经乙方队组同意直接从乙方队组工资中扣除。

3、上述规定中所涉及的一切罚款、扣款,项目有权委托财务直接从相关队组工资总额中直接扣除。至于是因乙方队组中某队员原因造成罚款、扣款的分担问题属于乙方队组内部管理的问题和队员个人素质问题,与项目部无关。

八、本制度从签字后执行。

甲方: 项目部 乙方:劳务队组负责人签字

年 月 日 年 月 日

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篇4:关于网络营销的工作自我评价总结

范文类型:自我评介,工作总结,适用行业岗位:营销,全文共 1035 字

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今年_保险公司在各职能部门的密切支持和配合下,通过全体员工的奋力拼搏,开拓创新,勇于进取,公司业务取得了长足发展,业务规模创造了历史同期最高纪录。回顾一年的工作,既有成功的经验,也暴露了一些不足,为了总结经验,改进不足,现将全年工作总结如下。

一、团结一心,个人业务取得突破性发展

个人业务是我们的核心业务,是公司持续经营、稳健发展的基础。根据公司各个时期的企划,我公司还根据自身实际情况制订了相应的激励措施,利用多种销售模式,抓住新险种强势上市的有利契机,全体员工斗志昂扬、挥洒汗水,经过辛勤的耕耘,终于取得了丰硕的成果。

核心业务的迅猛发展,背后要有一支强有力的核心队伍作为支撑。公司一开始就加大了队伍建设力度,邀请全国销售精英进行技能提升培训、重金聘请专家进行增员指导,把展业和增员结合起来,通过增员来推动业务发展,通过业务发展带来的实惠来带动增员。我们各级主管也付出了大量辛勤的劳动,他们无时无刻不在关注着自己的属员,帮其解困、助其成长、让其心安,正是他们无私而伟大的博爱精神,让我们的员工感觉到了公司的温暖,做到了有爱留人。

二、奋勇拼搏,团体业务稳中有升

团体业务是公司经营成效体现的重要指标,也是产、寿险两类保险的交集市场,因此,竞争尤其激烈。在与多个竞争主体的交锋中,我公司以全年团体业务共收取保险费_x万元。四季度经营指标重新下达后,我公司只用了一个月的时间就率先超额完成了任务目标。一年来,我们除了维护好已有的渠道外,还积极寻找新的业务增长点,努力打破前期业务发展低迷的状况,同时积极加强与有关部门的沟通与协作,争取得到最大的支持和帮助,加大宣传力度,扩大影响面,从而赢得市场。

三、雄踞市场主导,再创中介辉煌

面对巨大的挑战,我们并没有退缩,按照公司的统一布署和安排,我们积极联系各代理机构和网点,加强业务指导和促成。在认真为网点做好服务工作的同时,我们还发动全公司员工共同努力,全公司一心,加大自营业务规模,做到不等、不靠。

四、以人为本,诚信服务

服务是企业的生存之本,服务质量的好坏不仅关系到公司业务的发展,还关系到公司的声誉以及未来。我们坚持“以人为本、客户至上”的服务理念,想客户所想,急客户所急。对于出现重大事故的家庭,我们没有死板地执行规定,而是以最快的时间确定事故性质,然后第一时间将赔款送到客户家中,帮助他们渡过难关。我们辛勤的劳动,也得到了广大客户的信赖和认同,在以后的工作中,我们还将继续以快速、专业、高效、准确的服务为广大客户提供一流的服务。

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篇5:药品质量安全保证协议

范文类型:合同协议,全文共 498 字

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尊敬的 同学家长:

关爱孩子的身心健康,保证孩子的人身安全,是学校和家长的共同责任,为确保学生的安全,特制定如下安全接送协议,望家长理解配合。

一、学生于早上8:20、下午2:00在家长的陪送下准时入校,中午11:55、下午3:35准时在校门口将孩子接走(如遇雷雨等特殊天气,请家长根据情况提前到校与老师联系)。

二、送孩子入校时,必须将孩子亲自送进校门,防止意外事故发生,在孩子未进校门之前,一切安全问题由家长负责。

三、孩子不得以任何理由无故缺席、迟到,如果身体不适,应及时打电话或亲自向本班教师请假。

四、接送孩子入校或离校时,原则上由孩子监护人接送,如有困难委托他人接送时,请将委托人的姓名、年龄、特征及与孩子之间的关系告诉本班教师,方可履行接送手续,安全责任由家长和被委托人负责。被委托人在法律上不具备完全行为能力的,由家长负全责。

五、孩子来校、离校路上及在校外的一切安全责任由家长负责。

六、请各位家长按时来校接送学生,如有特殊情况请与班主任老师联系,否则出现任何意外事故,由家长负全责。

家长(签名): 班主任(签名):

电 话 : 班主任电话:

被委托人(签名): 被委托人电话:

时间: 年 月 日

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篇6:医院岗位劳动合同书

范文类型:合同协议,适用行业岗位:医院,全文共 305 字

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岗位劳动合同

甲方____,法定代表人____,乙方____,工种岗位____。

为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证,甲、乙双方签订岗位劳动合同,该合同自签字之日起生效。

合同岗位:

合同期限为?年从一九?年?月?日至一九?年?月?日止。

本合同一式三份,签字双方及鉴证人各持一份。

甲方?(签字)

乙方?(签字)

鉴证人?(签字)

__年__月__日

岗位职责及任务:__________________________

考核奖励内容及解除合同规定:____________________

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篇7:公司质量月活动总结_月工作总结_网

范文类型:工作总结,适用行业岗位:企业,全文共 1865 字

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公司质量活动总结

为期一个月的“质量在我心中、质量在我手中”质量月活动已喜降帷幕,这既是公司上至高层管理人员,下至普通员工政治生活中的一件大事,同时也是提高全员质量意识,从我做起、促进我们公司三大主流产品质量再上一个新的台阶,向更高目标迈进的又一重大举措。回顾一月以来的活动开展,我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善,圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求,取得了可喜的成效,达到了理想的目的,证实了问题的症结,提出了合理的建议,拿出了整改的方案,采取了过硬的措施,扭转了过去存在的一些不良习惯,如今我们全员正朝着实现零投诉,达到零缺陷的目标奋进。

总结一月以来的质量活动我们取得了如下八大成果:

1、通过一些文娱和体育活动的开展,既丰富了我们员工的业余文化生活,同时也培养了我们服从能力和组织能力,既锻炼了身体,也磨练了意志。

2、通过评比“集体标兵”和“个人标兵”使员工的干劲十足,开展你追我赶的喜人局面,涌现了以中段贴纸组为“集体标兵”,以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等“个人标兵”为龙头的一大批优秀的员工,由于名额的限制,不能一一列举,他们是我们学习的榜样,是我们的楷模,是我们的追求目标。希望他们继续发杨、以点带面,让先进的更先进,让后进的赶先进。

3、通过推进和加强6s管理,从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善,面貌焕然一新,令人舒畅,同时也给生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。

4、通过以潘经理牵头,各部门主管参与评比和纠正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工规范操作的典范,大大鼓舞了他们的斗志和工作士气,让后进的现场学习观摩、不断改进、不断提高。

5、更为重要的是通过此次活动的开展,员工的质量意识大有改观,原有的不良操作习惯,“干坏干好一样与我无关”的思想意识已荡然无存,真正地是在“人人品管,一次做好”默默无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水,作出自己的努力。

6、通过此次活动的开展,闲置很久的《三检卡》已迅速落实到位,一系列的《作业指导书》、《工艺难点、盲点及技术落后的操作员工现场培训跟踪计划》,以及后进工段的《整改方案》等相继出台,通过品管的统计分析,采用检查、曝光,奖优罚劣的形式,同时按照公司两项处罚166条之规定去落实、去执行,使员工真正意识到:“下一道工序就是客户,产品的质量就掌握在我的手中”。

7、通过此次活动的开展,各工段的细小环节得到了有效的控制。前段工序中板件的轻拿轻放,机械的勤修勤检,工艺的细致指导,孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了较大的改进提高;后段包装部通过培训,突破重点、难点,抓尾货,少包、错包等现象得到有效的遏制;来料处针对板件的划伤等质量问题提出和制定了切实可行的方案,同时派员驻厂跟踪,大大的降低了由于来料原因而降低生产效力的比率,实现了生产与计划同步的喜人局面。

8、通过此次活动开展,大大消弱外协供应商渺视质量的意气,每日由品质部对客户进行产品质量调查,解决产品中存在的问题,同时派员驻厂跟踪指导,安装测试、监督控制,实施先全检、后包装、再抽检、然后入库的方法步骤进行工作,按照制定检查标准,将问题发现在前面,解决了在流入客户手中之先,减少了投诉,增强公司的信誉。

以上成绩的取得,离不开任总的正确领导,离不开以生产部陆经理为首的及全体员工的大力支持、积极配合、共同努力而来,更离不开我们品质部全体人员的上下协作、培训指导,虽然“质量月”已近尾声,但我们要按照任总的指示:此次活动不是流入形式,要深入、落到实处,不要将其作为一场运动,而是要长期坚持下去,把它作为一个企业管理来制定,把产生不良品的隐患控制在可能出现的萌芽状态,力争日事日清,日清日高。

总之,此次活动的成功,公司全员都倾注了大量的心血,付出了辛勤的汗水,通过一系列举措,有效的提升了全员的品质意识,大家都齐心协力,围绕“勤奋努力、勇夺佳绩”的奋斗目标,全方位保障“质量月”活动的成功,促进了品质的改善,产品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%,比上月下降了一半,公司的内部管理已上升到一个更高的台阶,出现了一个新的局面,我们收获的不仅仅是经济效益,它更是对公司全体员工的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华!而这,将是我们搞好九月份“质量月”的宝贵经验,更将是我们公司今后持续稳定发展的最宝贵的财富!

工友们:为的明天更加辉煌灿烂,努力吧!

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篇8:广东省室内环境质量保证合同

范文类型:合同协议,全文共 2058 字

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买受方(全称):_________

出卖方(全称):_________

根据《民法典》;《民用建筑工程室内环境污染控制规范》(GB50325-20__)、《住宅室内装饰装修管理办法》、《住宅室内装饰装修工程施工规范》(GB50327-20__)、《室内装饰装修材料十项限量标准》,买受方与出卖方经协商一致,签订本《室内环境质量保证合同》作为购买出卖方《_________》 建材合同附件。

一、建材购买环保质量保证合同内容和范围

1.达标要求:出卖方在本次所购建材环保质量保证验收期内,按照《民用建筑工程室内环境污染控制规范》(GB50325-20__)要求,保障本次所购建材达到(GB50325-20__)国家验收标准(参见本合同第二条《本合同主要依据条款说明》中第1、2款)。

检测机构:双方共同认可具有资质的机构(北京)中科国环环境技术研究中心_________分中心对本合同污染物含量进行检测。

2.检测证书:由本附件第2款所确定之机构出具的检测报告为验收结果证明文件,双方认可其合法性和证据力,如无充分理由不得提出再次检测的要求。

3.责任承担:依据本合同指定的验收证书,超标的,出卖方必须在_________天之内退换,并承担由此发生的费用和其他损失;造成损害的出卖方应当赔偿损失。

4.检测费用:如本合同所指建材污染物含量不超标,检测费用由出卖方承担。

5.双方约定的其他有关事项:_________。

6.本附件与主合同具有同等法律效力。

二、本合同主要依据条款说明:

1.《民用建筑工程室内环境污染控制规范》(GB50325-20__)之3.1.1;3.1.2;3.1.3条款规定:

3.1.1民用建筑工程所使用的无机非金属建筑材料,包括砂、石、砖、水泥、商品混凝土、预制构件和新型墙体材料等,其放射性指标限量应符合表3.1.1的规定。

表3.1.1 无机非金属建筑材料放射性指标限量

测定项目 限量

内照射指数(IRa) ≤1.0

外射指数(Iγ) ≤1.0

3.1.2民用建筑工程所使用的无机非金属装修材料,包括石材、建筑卫生陶瓷、石膏板、吊顶材料等,进行分类时,其放射性指标限量应符合3.1.2的规定。

表3.1.2 无机非金属建筑装修材料放射性指标限量

测定项目 限量

A类 B类

内照射指数(IRa) ≤1.0 ≤1.3

外射指数(Iγ) ≤1.3 ≤1.9

注:A类装修材料使用范围不受限制; B类不可用于Ⅰ类民用建筑工程室内装饰;

3.1.3空心率大于25%的建筑材料,其天然放射性核素镭Ra-226、钍Th-232、钾K-40的放射性比活度应同时满足内照射指数(IRa)不大于1.0、外照射指数(Iγ)不大于1.3。

2.人造木板及饰面人造木板

民用建筑工程室内用人造木板及饰面人造木板,必须测定游离甲醛的含量或游离甲醛的释放量。人造木板及饰面人造木板,应根据游离甲醛含量或游离甲醛释放量限量划分为E1类和E2类。

表:环境指标等级及甲醛平衡浓度表

类别 限量(mg/m3)

E1 ≤ 0.12

当采用穿孔法测定游离甲醛含量,并依此对人造木板进行分类时,其限量应符合表3.2.4的规定。

表:环境指标等级及甲醛含量表

类别限量 (mg/100g, 干材料)

E1 ≤9.0

E1为可直接用于室内的人造板,E2为必须饰面处理后允许用于室内的人造板。

买受方(公章):_________ 出卖方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

________年____月____日 _________年____月____日

签订地点:_________ 签订地点:_________

附件

验收检测须知

1.应选择有资质的检测机构(获得省级实验室计量认证)进行检测。

2.应当在商品房装修工程完工7天以后择日进行检测。

3.检测前7天应当将现场清理清洗干净,不留施工余料。

4.应当提前与检测机构预约检测时间。

5.应当向检测机构提供检测地的平面图。

6.检测采样须在封闭门窗一小时后进行。

7.验收费用参考价格:_________元(五项全套检测,两房两厅,4个采样点,每点基本最少测四项,_________市区内,以验收机构报价为准。)

说明

合同范本说明:

1.本合同系广东省室内环境检测联盟之成员单位:中科国环环境技术研究中心广州分中心、广州市超核室内环境监测有限公司主拟。

2.有关检测专家和法律专家根据有关国家法规和以往纠纷处理的经验拟定本合同。

3.本合同作为装修合同的附件使用。

4.本合同文本为推荐性文本,不具强制性,具体事项和条款签约双方应认真协商确定。

5.本合同将根据消费者和服务方、商家的反馈意见和有关新法规的出台不断更新。

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篇9:出纳岗位个人年终总结模板_出纳工作总结_网

范文类型:工作总结,适用行业岗位:出纳,个人,全文共 1777 字

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出纳岗位个人年终总结模板

回顾这一年来的工作,我在局领导和各处室同事的支持和帮助下,很快适应了财务岗位的工作,为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务,并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下:

一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德

爱岗敬业、坚持原则,在工作中,自己快速适应安排的工作岗位,并认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作。工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能。尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用会计的优势和电脑特长,给领导当好参谋,合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习,努力提高自身素质

加强政治业务学习,我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容,自己无论是在政治思想上,还是业务水平方面,都有了较大提高。工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办事。

三、做好出纳等工作的承接,保证工作的顺利进行

做好出纳及其他会计工作的承接,及时登时现金及银行等明细账,保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,为加强收支管理,对一切开支严格按财务制度办理,并做好每月的预算及预算执行情况,在经费相当吃紧的形势下,既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,提高资金的使用效益,达到节支的目的。

五、加强配套费核算的管理工作

套费核算的管理,认真的审核配套费的拨款进度,及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算,更好的为领导决策提供相关数据和依据。

六、做好年度预算及年终决算工作

预算及年结合我局的部门财政预算,根据我局的发展实际需要,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际,利于操作,确保了我局各项工作的顺利完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价,我们需要总结出管理中的经验,提示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,也为领导的决算提供依据。

七、认真做好会计档案的整理和归档工作

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订,并及时进行了会计档案系统的录入。

八、及时进行固定资产的报废清理工作

根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限,对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理,并进行账务及固定资产明细账的登记工作,确保国有资产的安全完整和有次使用。

九、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求,对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定,使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

根据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知,取消我局工会的手工账,建立电子账,并将工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

十一、积极配合其他部门的相关工作

为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系,将我局管理的200多个配套项目,在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好,为清理小组的工作开展作好基础准备工作。

总结这近一年来的工作,首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助,让我在融入我局的这个大家庭中,并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足,工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作,发挥自己的特长,不断的鞭策自己,以勤奋务实、开拓进取的工作态度,为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

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篇10:质量月活动的个人总结_月工作总结_网

范文类型:工作总结,适用行业岗位:个人,全文共 3722 字

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质量活动个人总结

为了提高产品质量,提高员工的工作质量和用心性,很多的企业都会举办质量月活动。下面小编就和大家分享质量月个人活动总结,来欣赏一下吧。

质量月个人活动总结

为了提高联发公司产品质量,增强员工质量意识,加强管理层人员职责心,7月份开展了以“抓质量、强质检、创品牌、塑形象”为主题的“质量月”活动,回顾一个月以来的活动开展,各基层单位按照公司指示和要求精心组织、合理安排、用心参与、逐步推进并不断完善,圆满完成了此次活动的各项具体资料与要求,取得了可喜的成效,到达了理想的目的。透过认真分析问题的症结,提出合理的推荐,拿出整改的方案,采取过硬的措施,扭转了过去存在的一些不良习惯。各生产车间的产品质量及管理水平有了大幅度的提升。

一、领导高度重视

为了更好开展质量月活动,公司书记史秋影主持召开了各基层单位书记动员会,会议主要资料是宣传“降本保效保安稳工作”和如何动员全体职工抓质量、如何运用质检手段抓质量、如何体现抓质量成效的工作安排,同时期望各单位做好宣传和落实。

二、加强质量培训

在“质量月”活动中各单位掀起了学习的高潮,深入学习铁煤联发办字【20xx】2号文件资料,层层签订质量职责书,质量职责书明确了各级主管部门质量职责、质量要求、质量奖罚办法,透过各种形式,开展对员工的质量培训。

1、洗选设备厂对操作工进行言传身教方式的操作培训,要求工人加强自检,严格控制零件质量,逐步开展员工对图纸识别潜力的培训。

2、矿车修造厂组织员工进行了座谈,他们从不一样的角度畅谈了产品质量的重要性,表示只有产品质量上去了才能打造品牌,才能得到客户的认可。在生产管理中,车间管理人员及操作者是关键,只有他们认识到企业的长远发展离不开产品质量,才能真正的生产出创品牌的产品。

3、劳保厂在质量月活动期间用心开展了加工质量评比活动,促进职工的干劲,进一步深入开展四质创优活动,提升全体员工的质量意识,提高全体员工参与质量管理的用心性。

4、综机设备检修厂开展了质量知识问答活动。主抓质量工作的副厂长根据这个厂的生产作业特点以及主营业务检修液压支架的注意事项,分别对焊工、修阀工、修柱工、油漆工以及组装工、力工等工种作业人员在工作中相关质量知识的讲解,同时对所学的质量知识进行了现场提问,被提问的员工回答流利,赢得了阵阵掌声。

三、生产过程中的质量控制

为了有效的实现过程质量控制,各车间员工提高自检潜力,生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率,所有尺寸按照质量标准严格执行,并详细做好记录。各车间主任严格管理车间的产品质量,使产品质量都有了明显的提高。

1、小康综合厂螺母车间鱼尾螺丝加工实行了定量调整模具模式,每生产一千个螺丝就停机调整一次模具,设备进行一次注油保养,即保证了螺帽的标准,也提高了机械使用寿命。36U支架修复车间坚持每架成品各部尺寸逐一检查,根据季节及室温变化定期抽样做力学性能试验,坚持做到不合格产品决不出厂。

2、制网厂四车间加强了复合网车间十字交叉点焊接的管理,每个班次调整模具压力,检查模具磨损程度,发现问题及时进行修复或更换,保证了焊接点的平整牢固。

3、洗选设备厂加强了工序质量控制点控制,焊接点表面要均匀连续波浪状,棱角要打磨光滑,漆面不要有积漆等外观质量,坚持每道工序都有质检员把关,不合格产品严禁进入下道工序。

4、钻具厂锁具车间从下料、钻孔、车削、热处理及检验包装都严格按照工艺技术标准执行,坚持标准高、起点高、数控程度高,三高为一体的锁具精加工。

四、加强质量整治排查

在质量月活动期间,质量科对基层单位进行了现场内页技术资料的排查,发现个别单位管理层对产品质量重视不够,部分员工职责心不强,造成了外观质量差等问题,机械设备的落后老化也促成了产品质量的问题频频出现。

1、管材厂加强了法兰焊接的管理,每班次焊接都有专职检查员检查,合格后打上班次钢印,并作好记录,出现问题能够追溯职责,起到了督促作用,使员工真正地肩负起质量职责。

2、洗选设备厂加强了现场管理,领导经常坚守在车间检查每道工序制作状况,督促员工每个细节都不能放过。公司领导也经常深入到该厂现场指导,改善了自动风门防夹人装置及避难硐室密封隔离门的加工,圆满的完成了局内的订单。

3、华兴公司机加车间主要制作各矿井下使用的铁路道岔,以前因为没有大型刨床,岔尖子供应不及时,满足不了生产,加工质量也不是很理想,自从在天成机电厂调配一台大型刨床,并且购置了一台微型数控气割机、一台气动铆枪,改写了工人抡大锤铆接的历史,减小了工人劳动强度。采购国标铆钉,降低了自制加工铆钉的成本,同时也提高了铆接质量,透过引进新设备、改变工艺、大大提高了机加车间的加工精度,使产品质量得到了质的飞跃,赢得了用户单位的一致好评。

五、质检员检查制度化、常态化

质检员要经常深入车间严格执行“自检、互检、专检”制度,处理生产过程中出现的质量问题,杜绝次品流入下道工序,出现废品要协助车间查清原因,采取改善措施,做好事故登记处理分析工作,坚持做到质检员检查常态化、制度化。

透过本次质理月活动,大大提高了员工质量意识、技能水平和管理水平,到达了预期的目标,并取得了良好的效果。期望各单位持续目前良好态势,对质量常抓不懈,构成人人学质量、人人懂质量、人人做质量的良好氛围,使公司的产品质量不断的上新台阶,树立公司良好的质量信誉,创立品牌、塑造形象,在市场中立于不败之地。

质量月活动总结范文

为了提高机械厂产品质量,提高员工的工作质量和用心性,提高部门人员职责心,增强企业凝聚力,20xx年9月我厂开展了以“全员行动,提高质量”为主题的“质量月”活动,在公司事业部的领导下,各车间高度重视、精心组织、严格要求,各车间的质量水平取得了显著的成效,产品质量有了大幅度的提升。现将活动有关状况总结如下:

1.领导重视,精心组织

为了更好开展质量月活动,机加工司召开全厂员工会议进行活动动员,456开展质量月活动的目的和要求进行了简单的叙述,并宣布质量月活动开始。456对质量月活动的具体实施,活动安排等问题做了简明扼要的评述。564各车间的改善状况做了具体的要求,质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机,营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。

2。加强培训力度

在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮,使员工树立了质量观念,提高了员工的质量意识。各车间透过各种形式,开展对员工的质量培训。机加车间:对操作工进行言传身教方式的操作培训,要求工人加强自检,严格控制零件质量;对全车间员工进行了量具使用的培训。结构车间:坚持定期会议,提高员工的质量意识,每一天生产结束后,质检员对当天的生产和质量状况进行总结,并定期在车间以予公示;使车间的质量整体有了必须的改观。工模具车间加强了职工的图纸识别培训,逐步开展员工图纸识别潜力的培训。

3、严格控制生产过程质量

为了有效的实现过程质量控制,各车间员工提高自检潜力,生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率,所有尺寸按照公司内控标准严格执行,并详细做好记录。各车间主任严格管理各车间的质量,使产品质量都有了明显的提高。

4、质量月中出现的问题仍然比较多

虽然9月份质量月,我车间的产品质量有了明显的改善,但依然存在很多问题,外观质量尚有待提高,产品打磨不够仔细,部分细节亟待改善,质量量月后期已有超多改善,但仍存有不足。

8月31日本次质量月活动经过全厂人员共同努力圆满结束,,透过本次质理月活动大大提高了质量意识,提高了人员的技能水平和管理水平,到达了预期的目标,并取得了良好的社会效益。质量月使我公司的质量有了很大的提高,期望各车间持续目前的良好形势,对质量常抓不懈,构成月月是质量月,日日抓质量的良好氛围,使我公司的质量不断的上新台阶,树立我公司的质量信誉,创立品牌,在市场中立于不败之地。

质量月活动总结

经过2个多月的质量月活动,在必须程度上提升了公司全员质量管理意识;同时推广了质量工具的使用,传播了质量管理的企业文化,具体表此刻如下四个方面:

1。透过质量知识竞赛,使员工了解到现场品质控制的3不要求,即:不理解不合格品;不制造不合格品;不传播不合格品;并且传播了公司品质目标、品质方针、产品标准以及品质来源设计。

2。透过岗位技能大比武使员工了解到产品质量来源于制造,只有首次合格率高,劣质报废率低,效率才能高的道理。

3。透过6S检查活动使员工了解到现场目视管理对品质的重要性;期望传播礼貌生产,消除外部品质隐患。

4。透过2个月的QCC活动降低了公司劣质品质成本,如:

欣洲的MT组装线不良率从:10981Dppm降到:6240DPPM,下降43。2%;

-MT打印不良:从3269DPPM下降到137DPPM,下降了95。8%;

-MT加油不良:从1341DPPM下降到82DPPM,下降了;93。6%

此次质量月的活动,其最终的目的,是以客户为焦点,鼓励全体员工用心参与品质活动;倡导TQM,即:全公司,全员,全过程参与的品质管理理念;鼓励品质改良创新;以降低品质劣质成本,提升产品市场竞争力;打造同行业世界一流的品质,超越客户的期望,提身产品的市场占有率。

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篇11:机电专业应聘自我介绍演讲

尊敬的各位领导,各位前辈:

大家好!

我叫,家在__,今年刚刚从__大学法学专业毕业。我性格开朗,容易与人相处。做事认真并善于总结,乐于与他人交流。

能够应聘到__工作我倍感荣幸,而能来到采购部工作,我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

首先,请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意,谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次,我刚刚离开大学,对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零,所以在以后的工作中,还请各位领导和前辈能够多多指教,多多包涵!

最后,我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境,掌握作为一名采购员所必须具备的能力,为这个部门,为公司尽自己的一份力。

我不怕吃苦,我也愿意吃苦,如果以后有哪位前辈有什么需要我去做,我不敢说能做到您所要求的标准,但我保证在我的能力范围内做到。

我的自我介绍就到这里,真诚的谢谢大家!

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篇12:职工年后岗位计划参考

范文类型:工作计划,适用行业岗位:职员,全文共 559 字

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辞去辛勤的__年,迎来自傲的虎年,残疾人工作不仅需要年夜量的爱心,同时也需要持久、不间断的责任感,为更好地做好青杠坡镇残联工作,现特拟定如下工作打算:

一、要继续进修和贯彻乡镇残联工作计划。严酷按县残联要求完成好各项工作使命;

二、继续增强第二代残;疾证的打点和核发工作,切实做到残疾人底数清、情形明;

三、当真做好__年的残疾人春节慰问工作,以保证残疾人能更多感应感染国家的好政策和党的暖和,并以此为契机抓好残疾人感恩教育工作;

四、继续抓好残疾人康复处事工作,出格是儿童先赋性残疾救治和白内障复明项目工作,要为减轻社会承担做出应有的进献;

五、继续做好残疾人及残疾人后世的培训及残疾人中专班人员的选送工作;

六、继续落实好残疾人扶残维权工作,依法维护残疾人正当权益,尽快成立健全残疾人维权系统;

七、依法推进按比例放置残疾人就业及残疾人的温饱问题的解决,对没有享受农村低保的贫困和重度残疾人要给以协调;

八、全力抓好残疾人的社会保障工作,主若是城镇贫困残疾人个体户加入根基养老保险工作,工作计划《乡镇残联工作计划》;

九、组织实施好__年度专项彩票公益金农村贫困残疾人危房刷新项目;

十、加年夜宣传力度,完美残疾人事业宣传专栏,组织开展好“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”等勾当。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。

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篇13:人事岗位个人工作总结范文

范文类型:工作总结,适用行业岗位:人事,个人,全文共 1298 字

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一、建立健全各项规章制度,强化管理

公司坚持从基础管理抓起,加强对公司的规范管理,一是建章立制,逐步规范人事管理,为进一步完善公司人事管理,理顺管理关系,使公司人事各项工作有章可循。先后制定了:《_工作守则》;《_安全制度》;《_房务部工作制度》;《_餐饮部工作制度》;《_中厨房工作管理制度》;《_人事部工作制度》;《_财务部工作制度》;《_工程部工作制度》;《_安全部工作制度》并上墙悬挂。

开业后,结合实际工作情况,制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等;二是,在各部门的大力配合下由人事部牵头,草拟了《_各部门的工作运营手册》;三是,加强内部管理,提高执行力,通过完善_员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度,有效提高了工作效率和管理水平;四是,建立建全了会议纪要制度。

二、加大员工的招聘力度,提高员工的整体素质,稳定员工队伍的建设

1、在公司开业前期,为了确保公司如期开业,人员招聘是头等大事,在总经理的指导下,加大招聘力度,采取了多种形式,圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的_、_、_学院、_等地;其次利用网络招聘,先后在_、_网上发布公司招聘信息;三是发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效甚佳,后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。累计招聘_人,录用_人,在职_人;流失率_%。

2、不断提高员工的综合素质和业务技能:不定期召开员工大会,认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神;全面了解员工思想动态的工作,展望公司的发展前景,解决员工的后顾之忧,稳定了员工队伍;后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督;协助各部门对新员工进行转正考核。特别是20_年_月客房开展了铺床技能比赛,通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题,同进发现了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性,锻炼了一批业务上争当先进的员工,使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。

三、提高员工消防意识,积极组织培训及演练

为增强公司从业人员的消防安全意识,按照总经理的指示,在工程部的大力支持下,20_年_月_日公司对全体员工进行了消防安全大演练。通过演习,切实加强了员工对消防知识的掌握和实际操作,提高了大家的消防意识,及处理火警事件的应变能力和组织能力。

四、丰富员工业余生活,增强公司的凝聚力,齐心协力开展全员销售活动

为进一步丰富员工文化生活,公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动。于20_年_月、_月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。_月份举办了趣味运动会,通过组织各项活动,提高了员工对公司的归属感和认同度,凝聚力,使广大员工真正地融入到公司的大家庭中,更好地为公司创造效益,并加深公司企业内涵。

为了加大促销力度,公司开业后,大小节日能及时推出的各类优惠促销活动,并组织各部门员工,进行外出宣传,对周边的_、_、_附近各大专院校等地先后进行了大量的宣传活动,共发出促销彩页达上千份。

短短的几个月,人事部门的确做了点工作,但离公司领导们的要求还有一定的距离,工作还存在着许多不足。

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篇14:质量保证书

范文类型:保证书,全文共 890 字

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根据国家和地方相关法律法规要求并结合本企业情况特制定质量保证书(以下简称质保书)本质保书内容包括保维修范围、保维修时限、消费者注意事项、相关维修流程与维修电话等。

一、保维修范围:

本企业签订装饰合同内的一切内容。

1.水电隐蔽工程,保修十年。

2.有防水要求的厨、卫部位,对企业采用半成品在现场制作装饰的部件,保修三年。

3.按合同内容企业提供的小家电、卫浴设备等,按生产企业或行业规定实行保修。

4.在保修期内的报修,除人为使用不当造成的将实行免费服务。

5.出保修日期或范围的实行有偿服务。

二、保、维修时限:

1.水、电抢急修,按双方约定到现场,进行勘察、抢修,遇紧急情况下,4小时内(内环线内)到达现场。

2.其它装饰部件的报修,按双方约定进入维修阶段。

3.保、维修前本企业人员将出示整修处理单,并将维修内容予以约定,终身有偿服务本企业将收取人工费、材料费、列出材料、人工费清单,由消费者认可后即实施服务。

三、下列事项不属于报修范围:

1.消费者自备材料所产生的材料质量问题。

2.消费者房屋的建筑质量、配套设施所产生的问题。

3.消费者使用不当所产生的问题,如人为损坏地板或人为受潮。

4.不可抗拒外力所产生的问题。

5.消费者与施工队自行交易起草非企业合同的项目。

6.施工完毕后,房宅3个月以上无人居住,造成室内过于干燥或室内缺少通风换气引起开裂等现象,或者是由于温度过高,发生地板起拱等现象。

7.因空调、管道、生活用水滴、冒、漏水等原因造成地板变行。

8.非正常手段清洁保养。

9.漆面因外力受损。

10.由于材料自然属性形成的变化。

11.对上述不属于保养范围的事项,本企业实行有偿优质维修服务,以优惠价格提供优质服务,并出示维修收费标准。

四、消费者注意事项;

1.消费者应向企业所提供的报修电话所在部门进行保维修。

2.请消费者妥善保管好本质保书。

3.本企业服务部人员上门为您服务时,请出具本部质保书。

4.当本企业服务人员服务结束后,由服务人员在质保书上作保修记录。

5.整修完毕且质量达到要求,得到您的认可后,请在整修单上签字,以便本企业存档。

客户姓名:联系电话:

保修地址:

施工单位(盖章):

联系电话:

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篇15:大学生个人自我评价

范文类型:自我评介,适用行业岗位:大学,学生,个人,全文共 505 字

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大学是每一个青少年的梦想。同样怀揣着梦想的我参加了高考,但是我失败了。做一位传媒业者一直是我的愿望,为了实现儿时的梦想,落榜后的我选择了新闻学的自考本科,把自己塑造成一个适应社会发展需要的人才。

自考是对一个人意志与自学能力的检验,一边工作一边学习,有压力也有快乐。别人娱乐的时候,我在灯下读书。也许这样的生活少了年轻人应有的乐趣,但对我来说却为梦想的实现打下了良好的基础。在过去的四年里,我完成了高等教育新闻专业本科阶段29门考试,在参加的全国考试中29门考试,我一次全部通过!曾获得8次学校颁发的奖学金,是我们学校中少有的几个能够在一次考试中全部通过考试的学生之一!在过去的四年的学习生活中,我体会到:高等教育自学考试不仅仅是我们获得文凭的一种手段,更重要的是他让我们参加这样的考试从而培养我们认真细致,谨慎持久的学习态度以及让我们实实在在做事,做人的生活态度和人生理念。当然,通过这四年的独立的学习和生活也提高了我们为人处事,与人交往的社会经验和能力。

自学考试圆了我的梦想,但这些不应该是我们追求的终点,我们应该继续走向新生活,寻求更高发展的新的起点。今后我会格外珍惜我的学习机会,为社会做一份自己的贡献。

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篇16:个人工作总结与自我评价范文_自我总结_网

范文类型:工作总结,自我评介,适用行业岗位:个人,全文共 3326 字

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个人工作总结与自我评价范文

范文一

大学三年是我一生的重要阶段,是学习专业知识及提高各方面能力为以后安身立命的重要阶段。从跨入大学的校门的那一刻起,我就把这一信念作为人生的又一座右铭。珍贵的三年大学生活已接近尾声,此时回顾自己走过的路,也更是为了看清将来要走的路。个人认为这个世界上并不存在完美的人,每个人都有自己的优点缺点,但关键是能否正视并利用它们。三年来,我不断的自我反省,归纳了一些自己的优缺点。在校期间,在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下,通过不断地学习理论知识和参与社会实践,自觉自己的综合素质在很大程度上得到了提升,将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。下面,我就对大学三年我的表现作一个总结和自我鉴定:

一、在学习方面

我觉得大学生的首要任务还是学好基础知识,所以在学习上我踏踏实实,一点也不放松自己。通过大学的学习我的能力明显的得到了提高。懂得了运用正确的学习方法,同时还要注重独立思考。在今后的工作中我将更加重视自己的学习,把在大学学习到的理论知识积极地与实际工作相结合,从而使学习和实践融为一体。在今后的工作当中我也要进一步充实自己的专业知识,为自己更好的适应工作打下良好基础。对于我们现代大学生来说,光光学好书本上的知识是远远不够的。

二、在思想方面

进入大学以后,我认识到仅仅学习好是不够的。要追求上进,思想上的进步也是必不可少的。作为当代青年,我们要为祖国建设贡献自己的力量。通过大学三年

三、工作方面

在与同学们相处的三年期间,我积极主动地为同学们服务,对工作热情,任劳任怨,责任心强,具有良好的组织交际能力,和同学团结一致,注重配合其他学生干部出色完成各项工作,促进了团队沟通与合作,得到了大家的一致好评。

四、生活方面

大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中,我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈,所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹,我们一起学习,一起娱乐,互帮互助,和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人,也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责,别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考,不要急躁。不轻易的承诺,承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画,不一样的方式就有不一样的人生。三年的大学生活是我人生中美好的回忆,我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁。忙碌的大学生活就在悄然中过去了,但她已成为我人生美好记忆的一大部分。这些日子有成功的喜悦,有失败的彷徨。但却把我培养成了一个现代大学生,使我在各方面的综合素质都得到了提高,为以后的人生打下了坚实的基础。开辟了而一条属于我自己的道路。

总结三年的大学生活,我收获很多。感谢老师和同学给我的关怀与帮助,这将是我人生中最宝贵的财富。在今后的日子里,我会从自身找原因,改进缺点不足,改善学习方法,提高理论水平,在提高自己科学文化素质的同时,也努力提高自己的思想道德素质,使自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才,做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。21世纪的曙光已经初露,崭新的年代展现在我们面前。作为毕业在新世纪的大学生,我们有理由对祖国的未来充满憧憬,对将来的工作满怀期盼!难忘而多姿的大学生活即将逝去,但我不会沉浸于过去的光辉岁月,我将用全新的心态去拥抱新世纪的挑战!

范文二

一路走来,步履匆匆,不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活,感悟良多。平时忙忙碌碌,没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作,年底了,静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足,为来年的工作做好安排和计划,是很有必要的本人就这一年的工作小结如下

一、思想方面

工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项加油站规章制度,学习上认真学习管理规范、积极开展创新。

二、工作方面

能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对加油站工作的重要性的理解。加油站运行的正常和加油站各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省,绝对不允许出现自欺欺人,让别人以为你是一个很聪明的人, 加油站是不需要这样的聪明,在这个工种对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益,把我的聪明运用到学习技术上,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。为了工作的顺利进行,我们的分工也明确了,不是意味着埋头苦干,恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要发挥自己的特长,还要知道别人的特长。用行动证明自己,用成绩征服大家。

俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质为能保质保量地完成工作任务.

总之,一年来取得了一定的成绩,但与上级的要求相比,仍存在一定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进。

范文三

我叫,女,于19xx年x月出生于xx省xx县,x族。x年x月进入x学校法学专业学习,x年xx月毕业,学制四年,大学本科学历,共青团员。毕业至今在x单位任职。

20xx年2月,本人参加了xx省公务员考试,报考了职位,有幸以优异的成绩成为拟录用人员,现在我即将开始人生的另一段旅程,并逐步完成从事业单位到机关公务员的这种环境和角色的双重转变和适应。为了能更好的走向工作岗位,让领导对我有更深的了解,现对自己以往的学习、工作、思想、生活情况做如下小结。

一、学习工作方面

在大学期间,本人遵守国家法律、学校纪律,作为一名法学专业的学生,在日常生活中以课堂所学为基础,培养自己的法律意识,通过老师的教导、同学的帮助以及自己的努力,认真学习、打下了扎实的法学基础。

参加工作以来,围绕本职中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务;同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质;严格遵守单位制定的各项工作制度,积极参加单位组织的各项活动,虚心向有经验的同志请教工作上的问题,学习他们的先进经验和知识;敢于吃苦、善于钻研,能按规定的时间与程序办事,较好地完成领导交办的工作;同时积极主动配合其他部门工作的开展,不断提高工作效能。

二、思想政治方面

在思想上,本人认真学习邓小平理论、领会党的路线方针政策精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会胡总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设;积极向党组织靠拢,不满足于入党积极分子培训所获得的党的基本知识,在工作、学习和生活中增强自身的党性原则,按照新党章规定的党员标准来要求自己,虚心向身边的党员学习。

三、生活作风方面

在生活作风上,发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己;遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。

总结自己多年来的学习工作、生活情况,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如我刚刚踏出校园,步入社会。社会工作经验上还存在着一定的欠缺。这有待于在今后的工作中加以磨砺。在新的工作岗位上,我一定要继续加强学习,严格要求自己,在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等,力争做一名合格的司法工作人员,为我国法治事业发展和壮大做出自己应有的贡献。

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篇17:行政岗位英文自我评价

范文类型:自我评介,适用行业岗位:行政,全文共 1484 字

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Through two years of administrative work, training a comprehensive and strong ability to work. Good character and good manners, honest and pragmatic man, a serious and responsible work, a team spirit.

Work attitude and hard work. Love their own work, be able to seriously take seriously every work, work, enthusiasm for all services, conscientiously abide by labor discipline, to ensure timely attendance, high attendance, no leave phenomenon throughout the year, the effective use of working hours, , Need to work overtime to complete overtime work on time to ensure that work can be completed on time.

During this time, I also found my shortcomings, such as the idea is not open enough, sometimes too much to pursue the task, while ignoring the other several aspects, I believe that in the future I will work hard, active thinking , To complete the work of the future more perfect.

I have a strong sense of self-motivated, with hard-working spirit, can quickly adapt to the environment, honest man, do things carefully, a strong sense of responsibility, good team spirit and communication skills.Optimistic, persistent personality, aggressive, dare to face difficulties and challenges. Proficiency in the use of computer operating system WORD / EXCEL / OFFICE and other software, with file management experience, I believe that the enthusiasm of the work, your company will do everything we can to do our best. Sincerely hope to become a member of your company, sincere hope good news!

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篇18:2024年岗位个人工作总结

范文类型:工作总结,适用行业岗位:个人,全文共 2634 字

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一年来,在市委、政府和县委的正确领导下,在县政府班子成员的大力支持帮助下,自己从学习、思想、工作和廉洁自律等方面都有了新的提高。在与全县广大干部职工一起克服和战胜困难了重重困难不断开创经济社会发展新局面的过程中,树立了科学的发展观,正确的政绩观,坚持走可持续发展的道路,为改进和加强县政府工作,提高依法行政能力,推动全县经济和社会持续健康协调发展做了一些工作。按照县级干部考核的要求,现就自己年以来的学习、思想、工作和廉洁自律情况总结如下:

一、加强学习

当前,全县的经济和社会发展中面临许多新的形势和困难,也面对着加快发展、乘势而上的机遇和挑战。带领全县干部职工,抓住机遇,克服和战胜全面建设小康社会进程中遇到的挑战和困难,加快澄江经济社会发展的重任。这一重任要求必须不断加强学习,不断提高自身的政治素质、理论修养,科学技术知识和业务知识,以适应新的形势和任务发展的需要,而不能仅凭自己多年来积累的经验和“以干代学”。因此,自己一年来始终坚持从繁忙的政府工作中抽出时间来,通过广播、电视、报刊、理论知识读本、中心组学习、各种会议等一切可学习的方式,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习xx届三中、四中全会精神,中央、省、市重要决策和国家宏观调控政策,全面理解贯彻市委、市政府旅游产业业发展的战略思路,加强科技、文化、历史、地理等全方面知识的学习。通过学习,进一步坚定了自己的政治立场,明确了努力方向,提高了运用理论解决实际问题和结合实际贯彻执行党的路线、方针、政策的水平,增强了领导和驾驭工作全局的能力,对改进政府工作,提高工作效率,推动工作开展,促进经济和社会各项事业的持续发展起到了良好的作用。

二、努力工作,认真履行工作职责

1、求真务实,狠抓发展第一要务

一年来,自己始终把发展作为政府工作的第一要务,把政府工作的重心放到全县经济社会发展的重大问题上来,抓大事、议大事,把更多的精力放到调查研究、找准问题和狠抓落实上来。紧紧围绕市委发展思路,深化县情认识,发挥资源、环境比较优势,进一步调整完善县域经济发展思路,牢固树立科学的发展观,正确的政绩观,带领班子成员,狠抓落实。促进了经济社会协调健康发展。

2、以人为本,切实解决群众关心的热点难点问题

自觉把维护群众的利益作为工作的出发点和落脚点,努力实践“三个代表”重要思想,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨观念,树立群众观点,从解决群众关心的热点、难点问题着手,千方百计解决好农村生产生活基础设施落后、中小学危改、扎扎实实地兑现好长期拖欠农民的征地款、工程款和民工工资,大力发展社会救济、社会福利、优抚安置和农村困难户社会救助等社会保障事业,关心下岗职工、离退休人员、贫困山区群众和生活困难的弱势群体,帮助他们解决生产、生活的实际问题,维护和实现好人民群众的根本利益。抽出时间来,深入基层,广泛接触群众,及时发现新情况,积极帮助基层和企业解决好改革和发展中遇到的新问题。重视*工作,注重群众反映的热点难点问题,把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。通过建章立制,实行严格的工作制度和规程,建立健全和完善各项重点工作目标责任制,提高了办事效率。

3、加强督促检查,确保各项工作落实到位

加强对部门和乡镇工作的督促、协调、检查和管理,提高办事效率。对县委、县政府作出的各项决策和工作安排,有计划、有步骤地深入到相关部门和乡镇进行督促,并对工作中出现的问题和困难,给予及时研究和解决,以促进工作任务的圆满完成。

三、民主科学决策,提高执政能力建设

重大决策自觉贯彻落实民主集中制原则,坚持大事讲原则、小事讲风格,坚持民主科学决策,健全完善县政府的议事规则和各项规章制度,进一步规范决策程序,简政放权,加强行政首长负责制下的分工负责制,搞好班子成员之间的团结协作,强化了各班子成员之间的沟通、交流、协调和合作,按照集体领导的决策,大胆负责,以自己的实际行动团结同志一道开展工作,认真听取他们的意见,特别是不同意见,完善自己的工作思路,做到了相互支持、相互理解、相互配合,充分发挥集体的智慧和班子成员的积极性,坚持集体研究,集中意见,统一决策,有效地增强了决策的科学性、准确性。

作为政府班子的班长,自己能以身作则,严格要求自己,虚心接受群众对改进政府工作提出的批评意见。坚持依法行政,认真履行人民赋予的权力,进一步增强了为人民掌好权、用好权的决心和信心。使政府的民主科学决策逐步走上经常化、制度化轨道。自觉接受县人大及其会的法律监督和工作监督,接受县政协的民主监督,坚持协商在前、决策在后,重大决策主动听取人大、政协和群团组织的意见,使县政府的民主决策明显增强。

四、勤政廉政,保持清正廉洁本色

一年来自己严以律己,坚持勤政廉政,牢牢把握坚固的思想道德和纪律防线,积极参加廉政建设学习教育活动,按照上级纪委的要求,认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《论党风廉正建设和反腐败斗争》,观看了《两个条例出台背景现场直播》和《沉痛的忏悔——李嘉庭受贿案警示》等教育片,结合自身实际,写出了学习心得体会,做到学与用、说与做的统一。积极参与算清“政治帐、经济帐、人生帐、家庭帐”的大讨论,进一步树立正确的权利观、地位观、利益观、价值观。同时,按照“为民、务实、清廉”的要求,全面贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神,深入实践“三个代表”的重要思想。坚持立党为公、执政为民,以人民群众的根本利益和全县经济社会发展作为自己工作的出发点和落脚点,牢记“两个务必”,树立艰苦奋斗的思想,时刻保持艰苦朴素的作风。带头执行四大纪律八项要求,严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,按照“八个坚持、八个反对”和省委提出的“公务员八条禁令”的规定,正确行使手中的权力,做到廉洁从政,勤政为民。自觉当好“一把手”、用好“一支笔”,把更多的精力用在努力为大家理好财、当好家上,不乱花乱用一分钱,不乱批乱支一分钱。同时,将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中,大力推行政务公开,增加政务透明度,方便群众监督,把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准。清清白白做人、堂堂正正做事,以自己的实际行动,用自己的表率影响带动身边的干部职工,身体力行从自己做起,干工作、办事情、搞接待、抓建设,时刻不忘花小钱办大事、少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事,努力把每一分钱都花在刀刃上、花出效益来。

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篇19:新人报道自我介绍

范文类型:自我评介,适用行业岗位:新人,全文共 428 字

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我是一个活泼、勇敢的小帅哥。说笑的时候眼睛就成了眯眯眼,小时侯大家都叫我眯眯眼,我一点也不生气,因为这是我的标志。可我呢,偏偏生在鼠年,是个小猴子。性格嘛——就带上了几分猴气。

我性格上的弱点吗?更有几分像猴。比如说:坐不住,没毅力……这些缺点我正在暗暗改正,因为人总是要进步的嘛!

我喜欢下象棋。我从六岁的时候就开始下象棋,一直下到现在,而且还参加过河南省竞标赛呢。每次我和爸爸下象棋时,简直都快走火入魔了。只有这时,我的“猴气”才一扫而进。

我很勇敢。刚刚学会滑板和溜冰的时候,每次摔跤的时候我都没有哭。过年放鞭炮时,我把三根炮一起点着,只听到“砰砰砰”三声,可我一点也不害怕,有时我还用脚去踢一下呢?

我应该属于那种伶牙利齿的一类吧!课堂上表现出众,我常常洋洋洒洒、滔滔不绝、从不忌口,这一条得到大家的公认。教过我的老师都说我聪明,可我却不争气,考试成绩总是不拔尖,妈妈没少批评我,甚至大动肝火,我依然我行我素,没办法!

这就是我 ,你愿意和这样的我交朋友吗?

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篇20:质量大讨论的活动总结

范文类型:工作总结,全文共 785 字

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为认真贯彻落实区局发展提升年活动实施方案,分局组织干部职工召开了“大走访大讨论”专门会议,进行动员部署,成立了由分局局长为组长,巡查队长为副组长,各网格巡查人员为成员的大走访活动小组,确保“大走访大讨论”各项工作全面落实。现将大走访大讨论活动总结如下:

一是以大讨论大走访活动为契机,加强食品安全监管。为确保“六一”节、“端午节”期间食品市场安全,分局加大巡查力度,大力加强流通环节食品安全监管,提前布置,做好辖区节前食品抽检和专项整治工作。通过整顿,规范了辖区食品经营户的经营行为。在此期间分局还联合沃尔玛购物广场共同举办了“食品安全伴我行安全知识在我心”为主题的食品安全知识竞赛及“注意食品安全,善于保护自己”儿童食品安全知识讲座。净化了辖区食品市场的消费环境,消除了食品安全存在的不安全隐患。

二是打造校园周边消费环境。网格巡查人员深入校园周边食品销售网点和食品经营户,重点查看证照是否齐全,有无三无、过期变质食品,并对校园周边的食品经营户进行了食品安全意识教育。通过检查,发现校园周边地段食品商店经营规范,卫生设施齐全,都能按照要求从事食品经营。

三是充分发挥行政指导作用。大走访期间,网格巡查人员认真了解辖区经营户在经营过程中遇到的热点和难点问题,与经营户面对面的沟通交流,以实际行动帮扶经营户在经营过程中遇到的困难。截至7月8日,分局先后上门走访经营户291人次,发放调查意见表291份。

四是拓宽大走访工作思路,丰富活动载体。分局将继续结合辖区实际,充分发挥工商职能作用,为辖区经营户提供法律方面的咨询,提高其市场反应的敏锐度,增强市场竞争力,更好地服务地方经济发展。

此次大走访大讨论活动的开展,充分展示了我工商干部立党为公、执法为民的精神风貌,展现了工商部门为民服务、让民满意、请民监督的举措和成效,为“发展提升年”活动营造了良好的`氛围,收到了良好的社会效果。

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