2020年党员的优秀事迹汇编20篇

村党委书记先进事迹材料：沧海横流立潮头 劈波斩浪领航人

“懂经营、会管理、办实事，是我们群众公认的好‘领航人’。有这样的人为我们当家、领路，事业肯定会越来越红火，我们老百姓的日子也一定会芝麻开花节节高！”群众口中称道的，就是xx街道xx村党委书记、中环集团董事长、总经理。

带头富  帮人富  尽显“双强”本色

在未就任xx村党委书记之前，在社会上就有很高的知名度。他不仅是人们竞向学习的创业典型、致富标兵，而且也是远近闻名经营能人、企业家和慈善家，可以说，在全村上下是家喻户晓，妇孺皆知。他从几间厂房、几名员工的小作坊干起，经过20多年的摸爬滚打和苦心经营，创办的企业是由小变大，由弱变强。多年来，他不断创新管理体制和用人机制，极大地调动了企业管理人员和一线员工的工作积极性和创造性，企业面貌焕然一新；他不断调优发展思路和经营理念，抢抓机遇，拓展市场，公司的经营业绩连年翻番。由他一手创办的盐城钢管厂有限公司已经成为年销售1亿多元，年纳税额超500万元的规模企业，苏北地区最大的无缝钢管生产基地。个人也成了驰名社会各界的大能人、大老板。然而，通过创业率先富裕起来的没有沾沾自喜，自得其乐，而是通过各种渠道回报职工、回报桑梓、回报社会。他注重改善职工工作条件、提高职工工资福利、关爱职工日常生活。他时刻挂念没有富裕起来的左邻右舍，乡里乡亲，从资助学生上学、帮扶困难群众、关爱退休老人，到帮助村民群众就业，他把满腔的桑梓之情和爱心甘露赤诚地洒向了他周边的人。10多年来，他先后吸纳100多名村民群众在厂内就业，资助困难村民、职工数十人次，捐赠社会公益事业近百万元，受到了村民、职工和社会各界普遍称赞和一致好评。

舍小家  为大家  勇挑千斤重担

“创业没有终点，发展永无止境”。这是干事创业的座右铭。在别人看来，他的事业已经做得够大够强，没有必要还去奋力打拼，可具有强烈创新意识和进取精神的他，没有小富即安，而是富而思进。他注重在原厂址上进行技改扩能，不断扩大企业生产经营规模的同时，又在盐城环保产业园征地100亩，新上了江苏建中新材料科技有限项目，以期进一步把自己的事业做得更大更强。而就在此时，他土生土长的xx村在世福苑项目上出现了开发商卷款走人的严重问题。经过10多年艰苦奋斗，刚刚甩掉近3000万元沉重债务包袱的xx人，还没有来得及很好地品偿无债一身轻的滋味，世福苑项目数千万元的垫支款再次压到他们的头上，xx人“重新崛起、再创辉煌”的美好愿望因此瞬间破灭。与此同时，在发展进程中沉积多年的问题和矛盾也随之泛起，xx村的经济社会发展再度步入了低谷，陷入了困境。一时间，xx村如迷航之舟不知驶向何方，全村上下是人心浮动，不知所措。此时的xx村急需一个好的“领航人”。在这危难时刻，紧要关头，xx人的目光不约而同齐刷刷地投向了他们公认的能人。当家人和朋友知道这个情况后，都劝他，不要趟浑水，不要找苦吃，自己的事业正如日中天，不缺钱，也不缺名，犯不着去劳这个神，操这份心。可认为，自己事业的成功，离不开组织的关怀，离不开集体的扶持，离不开村民群众的鼎力相助，现在集体有难、组织召唤、村民需要，身为一名共产党员，理应牢记宗旨，为村民群众排忧解难，作为一个受惠于组织、集体和村民的企业主，更应知恩图报，挺身而出，勇挑重担。当上级党组织根据全村党员干部和村民群众公推公选的结果，向他征求意见时，一口没阻，临危受命，毅然决然地放下苦心经营多年且正在蓬勃发展的企业，挑起了这副千斤重担。

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市纪委监察局党支部先进事迹材料

三、坚持转变作风，强化宗旨意识

作风建设是党的建设的重要内容，也是纪委的重要职责之一。作为纪检监察机关更要带头转变作风，转变作风不是光喊几句口号，而是要有一个载体或机制。1999年初，我们出台了＊＊市纪检监察信访“三下乡”规定，变接待群众上访为干部下访，变被动工作为主动服务。纪委监察局干部每人负责包一个乡镇，联系三个重点村，为包联的乡村化解矛盾、查办案件、办实事。经过三年多的运行，已经取得了较好的成效，并得到了上级领导和部门的认可。这个机制可以把领导干部廉洁自律、办事公开化、减轻农民负担等工作都带动起来，通过主动下去，更好地掌握了第一手情况，关口前移，超前化解矛盾，把上访苗头和不稳定因素化解在萌芽状态，也密切了纪检监察干部同基层干部群众的关系，树立了纪检监察干部的良好形象。纪委常委、案件检查室主任辛伟东在卧龙乡荒地村查办案件时，了解到该村因部分村民拖欠电费，致使全村被拉闸断电，给村民的生产生活造成极大不便。他主动到乡电管站协调，并协助村里逐户做欠费农户的思想工作，妥善解决了这一问题，使村民深受感动，这样的例子还有很多。我们的这个做法得到了中共中央政治局常委、中纪委书记尉健行同志的肯定，他说“你们在解决干部和群众之间的关系这个问题 ，采取这样一个措施，是符合中央要求的，和江总书记‘七一’讲话精神、关于‘’的重要思想是完全一致的”。去年8月，省纪委在＊＊市召开了纪检监察信访“三下乡”工作现场会，省纪委副书记王颖在总结纪委的经验时说：“推广经验的目的就是要深刻理解和坚决贯彻‘’的重要思想，认真负责地做好基层信访工作。要学习这种深入基层，深入实际，为人民群众办好事、实事，解民忧、化矛盾这种扎实有效，全心全意为人民服务的工作作风，学习这种想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需的对人民群众高度负责的精神。我们纪检监察工作性质要求必须牢固树立群众观念，坚持党的群众路线，把人民的利益放到高于一切的位置。＊＊市开展纪检监察信访“三下乡”工作的经验就充分体现了这些思想”。事实证明，我们的这一做法也是符合后来召开的党的xx届六中全会的要求的。为了坚持和发展这个做法，我们今年又把这个工作机制向乡镇所在地的居

民委和企事业单位延伸，并在市直有关部门开展“三下基层”活动。通过转变作风，增强了群众观念，牢固树立了为人民服务的宗旨意识。

四、坚持选贤任能，形成人人争先的氛围

由于纪委监察局年轻党员干部比较多，所以，我们把对年轻干部的培养和使用作为党支部工作的一个重点。一是坚持正确的用人标准，这个标准就是政治和业务双过硬。在我们支部，干部的提拔使用没有“先来后到”这个概念，也没有“平衡关系”这个标准，只要你工作出色，只要你表现突出，机会就属于你。相反，靠拉关系、阿谀奉承、投机取巧是没有立足之地的。向组织部门推荐提拔干部，必须经过党员民主测评这个程序。如曾令超和杨广海是1996年来到纪委的，由于两人在党本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃风和案件工作中成绩突出，党支部向组织部门推荐，98年被提拔为副科级，分别任党风室主任和案件检查室副主任，今年两人又同时被提拔为监察局副局长。二是多压担子，注重培养。对年轻干部多给他们工作任务，多给他们锻炼机会，促使他们尽快成熟提高。如今年党支部和工会班子换届，我们把党支部委员、工会主席等职务都向纪委常委以下的年轻干部倾斜；有到上级进行各种培训或市里抽调参与中心工作时，我们也都向年轻干部倾斜，提高了他们的工作积极性，也得到了锻炼，促进了工作。三是大胆提拔使用。98年以来，经党支部培养推荐，共有11名40岁以下的年轻干部被市委提拔和交流，他们有的成为基层党委或市直机关单位的领导，有的成为了纪委监察局机关的中坚力量，充分体现了我们培养干部方向的正确。由于我们坚持了正确的用人标准，树立了正气，凝聚了人心，促进了纪委监察局整体 工作上水平。

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优秀党员事迹材料——大学之足迹

文体、实践活动上：苦涩中前行，苦涩中甜蜜，苦涩中收获

苦涩中前行。而刚进大学时，初出茅庐的我，紧张，兴奋，期待，恐惧，各种复杂的心情也充斥着我的大脑。但我还是凭着那份坚持的信念，宁输面也不输人的精神，去参与。时间一点一滴的在指缝流过，慢慢地也就习惯了。

苦涩中甜蜜。当你在文体中的作品得到肯定时，宛若干涸田地下的甘霖突降，有种神清气爽的感觉。如当作品获奖时——“迎评估”征文比赛中获三等奖；增城学院环境协会“废变宝”服装设计大赛中，获设计师优秀奖；广东省“南粤杯”网上征文比赛中获优秀奖。

苦涩中收获。出外校兵乓球比赛、去烈士陵园实践活动、植树活动、感恩节活动、敬老院慰问、广州亚运会、亚残运会城市志愿者服务等活动中，让我学会了很多在学校也学不到的东西，如独立上的成熟，交流的加强，信心的提高等。而往往在每个实践的过程中，都会在思想上和行动上都得到程度上的进步，感觉很好。

即便青春已成过往，但一路走来，却留下了一个个宝贵的足迹。这些足迹将会永远地见证着我的大学生活。那么，我必须继续地努力着。

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埋头苦干 岗位建功（社区党支部书记）－－ＸＸ社区党支部书记先进事迹

韩自二00三年任陈章社区党支部书记以来，作为一名党的基层组织领导干部，他始终心存一条信念，那就是对党的忠诚；心系一条宗旨，那就是全心全意为人民服务；心怀一条戒律，那就是处处以身作则，严于律己，廉洁自律，秉公办事，一身正气。他在自己的工作岗位上兢兢业业、无私奉献，积极推动陈章居委会两个文明建设工作，他胸怀超前意识，放眼于未来，积极带领两委班子为居民办实事，办好事。韩建维同志用自己的实际行动做好了三种人：

一、班子团结的凝聚人。

韩时刻不忘加强班子建设和团结工作，他坚信班子团结才能出战斗力，也才能把握时机推动陈章村的发展。他一方面十分注意和班子成员的思想交流，在工作中平易近人，虚心征求同事的意见和建议，在做出关系集体利益的重大决策前总要集体讨论通过。在他的带动下，班子成员们积极为陈章居委会的发展献技献策，形成了民主、活跃的集体氛围。另一方面他注重班子建设和党建工作，几年来，在基层党组织建设方面他从不因为本居委会的各项工作，而忽视党建工作。身为一名农村党支部的班长，时刻不忘一名党支部书记的职责，按时召开支委会，支部大会，并能自觉执行支部大会的决议。做为一名支部书记，他以身作则、知人善任，能科学的处理一把手与其他各同志之间的工作关系，把支委会建成了党支部的坚强领导核心。

二、联系群众的贴心人。

韩在工作中牢记宗旨意识，想群众之所想，急群众之所需，切实关心群众疾苦。为改善广大居民群众的居住条件，他积极组织进行了新居民小区的建设工作，截止去年10月份，一期6栋居民楼以全部分配到居民手中，目前80%的居民搬进了新居，居民们对小区优良的居住环境非常满意。社区的特困户和老年人是韩书记给予的关注最多的人群，居民张素云患有脑瘫，生活不能自理，长期吃药，丈夫没有正式工作，靠打零工维持一家三口生计，生活特别困难，韩书记了解到这一情况后，一方面积极为其申请特困保障金，一方面组织支委会成员通过各种途径为其丈夫找到了啤酒厂装卸工的工作，从根本上解决了张素云一家的生活困难。韩书记认为关心老年人是中华民族的传统美德，也是加强社区精神文明建设和维护社会稳定的一项重要工作。因此，他组织支部党员开展了尊老敬老的系列活动，并号召广大党员争做孝敬老人的模范，帮助老年人解决生活难题，为老年人营造老有所养、老有所乐的生活环境，在党员的带动下陈章社区形成了尊老敬老的良好风气。

三、致富兴村的引路人。

韩经常说，“带领群众致富，是我做为支部书记的责任。”他是这样说的，也是这样做的，几年来，他始终将发展社区经济做为自己的一项重要职责。陈章村规模小、经济基础较差，要想发展必须引进外资，而引进外资的前提条件是要有一个良好的投资环境，因此他带领班子成员从土地开发入手，为陈章村积累创业资金，然后他们又集资兴建新的居民住宅楼，进一步改善了投资环境，今年他们引进了2个企业——印刷厂和元昌机械厂，固定资产投入约300万元，为村经济发展注入了活力。他们又对原有的企业进行了调整，清理了一些欠费企业，初步形成了以住宅楼建设、租赁业、三产经济为主的新格局，陈章经济正逐步走向良性发展的轨道。

韩在基层党支部书记的岗位上辛勤地耕耘着，他赢得了居民群众和上级领导的好评，被评为区级优秀共产党员，面对荣誉，韩建维总是谦虚而诚恳的说，“群众选我当书记是对我的信任，我感到自己责任重大，只有将陈章建设的更加美好才能不辜负群众的期望。”

抗洪抢险共产党员先进事迹材料

按照时下一些人的眼光，他有着很多“发财”的条件与机会，但是，他对此“视而不见”，始终坚守一个共产党人的“道”，把手中的权力看做是为人民谋利益的工具，而不是用来为个人谋取私利的商品。他说：“当官捞好处，那不是共产党的章法，是共产党的干部，就得按党的规矩来！”

1998年大水过后，国家加大了对水利建设的投入，3年中，吉林省水利建设投资达到60多亿元。这时身为水利厅厅长的汪洋湖称得上是手中又有权又有钱。在一些人看来，他坐在那儿用不着说什么，只要心思“活分”一点>

每年百八十万的“好处”唾手可得。

汪洋湖是从基层干过来的，他十分了解社会，知道自己的位子有多大的“含金量”。然而，在他的天平上，就是一座金山，也撼不动一个真正共产党人的灵魂。

他在水利厅进行了一项被誉为“阳光行动”的改革：凡水利工程建设项目，全部实行招投标制。他与厅班子成员“约法三章”：不取非分之钱，不上人情工程，不搞暗箱操作。他本人带头践约，从未指定过一项承包商，从未写过一次条子，也从未暗示过任何人。

1999年2月，汪洋湖过去的一个老上级来水利厅要工程，他寻思着凭着过去的老感情，冲着老面子，怎么也不至于白跑一趟。没料想汪洋湖温和而又毫不含糊地对他说：“你想要工程就去投标，中上标，活儿自然是你的，中不上标，我也不能给你。这是规矩。”他掏钱请老上级吃了一顿午饭，把他送走了。

“一把手”的榜样力量是无穷的，水利厅系统的干部个个向汪洋湖看齐。1999年，国家和省有关部门对吉林省水利建设资金使用管理情况进行多次检查，没有发现任何重大违规问题；工程质量合格率达到100％，优品率达到81.5％。

俗话说，“官儿不打送礼的”，几十年来，汪洋湖的一条“死”原则恰恰就是：不收礼。

那年他在黄狼沟村蹲完点，农民一直念着他的好，有一年他们听说汪书记父亲病重，便派人给他家送去了一篮子鸡蛋，一袋子大米。他收下了乡亲们的厚意，随后把按价折成的钱和粮票托人如数送回。

他到水利厅后，有一次生病在家打吊针，有人得到消息到他家去探望，临走悄悄放下一包蘑菇和五条香烟。三女婿发现后，忙给岳父说，汪洋湖急得边拔针头边要往外追，手背都瘀血了。女婿赶紧把他按到床上，拎起东西一直追出老远，还给了来人。

1997年他当厅长后，专门给厅里的司机开了一个会，立下一条“规矩”：不准为领导代收礼品。他每次带车下基层回来前，都要先检查一遍车厢，有东西送回，没东西才走。有一次他到基层去，回来时走出老远才发现车里有一包补品，他立即让司机调转车头，把东西放回住处的房间，然后给县水利局的同志打电话，让把东西拿回。

为了杜绝送礼风，每年春节前，汪洋湖都在厅里再三强调，不要到领导家拜年，有时间去看看困难职工和离退休老干部。有一个春节，一位处长拎着东西去他家，他硬是没让进门。那位处长事后对家人说：“我脸上没面，心里服啊！”

有人曾说汪洋湖：你一次礼不收，有点太不近人情。

汪洋湖说：“堤溃蚁穴，这个口子开不得。有第一次，就会有第二次、第三次……就会越收越多，时间长了，就陷进去了。一些领导干部最后掉到钱堆里不能自拔，不都是从第一次开始的吗？意志力不强，投降了。所以在这个问题上一定要一刀切死。有情不在礼，我欣赏君子之交淡如水。”

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农村女党支部书记先进事迹材料

她没有气壮山河的豪情壮语，没有惊天感人的丰功伟绩，她只是一个普普通通的农民，只是一位忠实履职的人大代表。在平凡的岗位上，她用爱的故事诠释人生，用爱的真情感动社会。她就是永州市第三届人大代表、xx市镇xx村党支部书记——。

在xx村村小学校一间狭窄的校舍内，我们见到了，今年41岁的她又黑又瘦，看上去比她的实际年龄要显老，充满沧桑感。这间仅45㎡的房子就是家，她和丈夫、孩子一家三口就住在这样简陋的校舍里。

关爱弱势群体

XX年腊月，对于xx村组的艾满秀来说，是一个黑色腊月：自己被查出患鼻癌，去医院化疗一次需要医药费4万余元。这对于一个已过知天命之年上有老、下有小的农民来说简直就是天文数字。面对突如其来的不幸，艾满秀一家人终日以泪洗面，愁苦难当。代表了解这一情况后，很同情，也很难过，她在安慰病人的同时，还召集其家人及亲朋邻友，一起商讨解决问题的办法。在亲朋好友的相助下，凑足了4万元为艾满秀治病。“屋漏偏逢连夜雨，船破又遇顶头风”，就在艾满秀治病的时候，其丈夫突然高烧吐血，被医院确诊为肺结核、哮喘等多种疾病并发，需住院治疗。这对一个家徒四壁、举债治病的家庭来说无疑是雪上加霜。无情的病魔，昂贵的医药费，沉重的经济压力，导致夫妻俩产生了轻生的念头。了解到情况后，立刻放下手中的农活，推下手边的事，一心一意地扛起了艾满秀家的担子，当起一家的“顶梁柱”。她一边细心地做夫妻俩的思想工作，稳定其情绪，并从自己家中拿出1000元现金，将夫妻俩送去医院治病，鼓励他们与病魔坚强抗争；一边千方百计到有关部门为他们争取救助资金，缓解生活困难，并为他们申请了低保。

这样的事不止一件。当我们问及，还为群众做了哪些事时，她憨厚地说“我每次都是遇事说事，小事太多了，我都记不起来了！”是的，几乎全村的群众遇到困难都会想到她，找到她。他们把她当成“包青天”、“万能药”，不过群众的困难和要求在她的奔波下或多或少都得到了解决，找她的人一个个紧锁双眉而来，笑容满面而归。

常说：“关注民生，济人之困于危难之中不仅是一名村支书工作的本份，也应是一名人大代表忠实履职的体现。”她是这样说的也是这样做的。该村的五保老人罗玉花是个驼背老人，其住房破烂不堪，随时有倒塌的危险。看在眼里，急在心里，及时组织劳力帮助修补。卉叶皂组农民唐满银是一个讲话不清、走路不稳、自身难保的残疾人，丈夫因精神病服毒自杀，家里有一个9岁的女儿和一个6岁的儿子。心生怜悯，担忧母子三人的生活和姐弟俩的上学问题。当时她在村小学兼当幼师，姐弟俩人中午就在她家吃饭。这样维持了一年半后，深感如此下去不是解决问题的根本办法，再说自己那点微薄工资更是难以长期承担姐弟俩的生活费用，于是她先后多次到镇、区、市里逐级反映这家人的困难情况，并请求学校减免姐弟俩的学杂费。经过不懈努力，唐满银一家得到了市、区人大联工委和镇领导的关心重视，今年元月，为他们一家解决了多元生活费，并审批了孤儿生活补助和低保待遇。

关心农村发展

xx市镇xx村辖14个村民小组，总人口1700多人，共有水田1650亩，是全镇比较大的一个村，也是全镇经济较贫穷落后的一个村。究其原因，主要是没有一条像样的公路，交通极为不便，阻碍了村里的经济发展；村水利设施基础薄弱，十种九旱，影响农业生产收成。怎么办？在困难面前是急流勇进还是临阵退缩？党委政府的殷切希望，父老乡亲那一双双渴盼的眼睛，给了她极大的信心和力量。于是，她从修路和维修骨干山塘、水库入手，打牢全村经济发展的基础。XX年她组织老百姓自筹资金修通了贯穿该村7个组全长的5.5公里的水泥硬化公路。为修这条路，她不畏严寒酷暑，风吹雨打，集资、处理矛盾纠纷，一百多个日日夜夜奔波在这条路上，直至通车。2012年她又组织老百姓自筹资金整修好了2口骨干山塘与1座小二型水库，使该村新增500多亩稻田能确保旱涝保收。

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村党支部书记个人事迹

刘凤平自1998年以来一直担任青坨营镇前姜六村党支部书记，XX年7月村委会换届选举又当选为村委会主任，成了一名村党支部书记和村委会主任“一人兼”的村干部，“一肩挑”起了千斤担。换届后村两委全部交叉任职，两委班子只有三个人，但照样出色地完成了各项工作，在经济发展、生态村建设等方面取得了显著成效。村党支部连续几年被评为“先进基层党组织”，刘凤平本人也多次被县委授予“优秀共产党员”等荣誉称号。

一、统筹安排分工协作

刘凤平身兼双职后，他深感肩上的担子更重了。他知道:光凭自己，就是浑身是铁也碾不出几根钉子来。农村工作涉及到方方面面，一个人的本事再大，精力毕竟有限。在这种情况下，刘凤平合理排兵布阵，使自己既有时间从繁琐的事务中抽出身来，谋划村里的发展前景，又能使各方力量密切配合，弹出好听的曲儿。日常，刘凤平非常注重村干部之间的分工合作。春夏两季是村里最忙的时候。麦田用水高峰期、文明生态村建设工程启动，各项工作全面铺开，这时，刘凤平就把权力下放，让其他的村两委干部放手工作，村支部副书记兼村委会副主任刘爱军负责麦田用水，村委、支委委员兼会计张文良负责日常工作，自己负责文明生态村建设的各种日常性工作，“一个萝卜一个坑儿”，通过明确分工，村干部干工作的积极性明显增强了。刘爱军在农忙期间，经常是早晨4点钟起床到地里看着抽水，晚上10点钟进家的时候都少，每天都在地里绕，哪块地的管灌设施出了毛病，撸起袄袖就修。因为村里事多，家里的事顾不上，刘爱军家的厕所都是年迈的老丈人给掏。同时，刘凤平还注重发挥党员的作用，为村干部分忧解难。刚开始搞农村党小组设置改革的时候，按着村里实际，划分了四种类型的党小组，随着产业结构的调整，养殖业规模不断壮大，他们又及时成立了养殖业党小组。在五号病防治的阶段，刘凤平积极发动养殖业党小组党员组成防疫小组，入户为奶牛和生猪注射疫苗，减轻了村里的工作压力。工作中，刘凤平还注意发挥后备干部和入党积极分子的作用，给他们交任务、压担子，让他们在工作实践中不断地成长，同时也为开展村里的工作出力。虽然只有三个人的两委班子，却比6个人干的事还要多、还要快、还要好。

二、发扬民主慎用权力

支部书记、村主任一人兼，权力更加集中，监督相对减弱，面对这一情况，刘凤平更加严格要求自己，坚持原则，按规定办事，用好权，为村民服好务，把村里的事办好。在工作中，他坚持时时处处依靠党员群众，充分发扬民主，从来不头脑一热作决定，大手一挥说了算。在机动地承包、生态村建设、两室建设这些大工程上，两委会上讨论之后，都要拿到党员村民代表会上讨论，充分听取大伙的意见，寻求最佳的方案。文明生态村创建工作开展以来，在制定方案、清理街道、修路、工程承包、绿化植树等各个环节，他们每走一步都要召开党员村民代表会，进行民主决策，所以，村里的每项工程都能做到进展顺利，工程质量好。同时，刘凤平在任何事情上都坚持做到公开透明，村里的财务按时公开，在大伙的监督下开展工作。理财小组对每一项开支都严格把关，不该花的钱一分钱也不花，每一分花出去的钱干了什么事都让群众心里清楚。自从取消村级招待以来，村里没有待过一回客人，镇里的干部在村里指导工作，多晚都回去吃饭；实在有特殊情况回不去，刘凤平就把他们招呼到家里，赶上啥饭吃啥饭。到镇里、县里开会，也从来不打出租、下馆子，他知道老百姓的血汗钱来的不容易，每一分都要花在刀刃上。去年村里建两室，在工程承包这件事上，刘凤平采用的是公开招标的方式。刚在大喇叭上广播出去，村里几个建筑队的包工头纷纷找到他，有的承诺说如果工程给了他们，在建好之后给刘凤平提成，还有的趁着天黑送来了礼物，希望能从村里这项工程上捞一点。刘凤平心里清楚，当干部只有民主决策，按照规矩办事才能把好事办好，面对这些施工队刘凤平亮明自己的观点：工程承包的事就是按大伙商量的公开招标办，其他没商量。最终，以七万块钱把两室建设工程承包了出去，两室建成之后，谁见了都说这房子盖的值。其实，当村干部的，很可能会遇到有人送礼讲情这样的事，但刘凤平常说:“吃人家的嘴短，拿人家的手短，只有做到心不贪、手不沾、嘴不馋，工作中严格按章办事，行的正做的端，才能赢得其他村干部的支持，才能让全村百姓信服。”

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村级党支部事迹材料

xx村党支部现有党员41人，其中预备党员3人。党支部下设4个党小组。近年来，村党支部在上级党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“五个好”村党支部为目标，以“城乡联谊、三级联创”活动为契机，充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，团结和带领全村党员群众，深入开展“五村、两规范”建设，不断开拓创新，推动xx村各项工作向前发展。“一分耕耘，一分收获”，xx村连续几年分别被县、市评为“先进支部”、“小康示范村”和“经济强村”等。XX年7月被评为钦州市农村“三个代表”重要思想学习教育活动先进集体。

一、加强班子建设，打造高素质的领导团队

依法换届选举，组建良好领导班子。xx村在去年的“两委”换届选举中，在上级党委的指导和监督下，村党支部和村委会严格按照农村基层组织法有关条例，进行换届选举工作。党支部按照党内、党外推选，党员投票选举，产生了以何庆珍为书记的新一届支部领导班子，班子成员年龄在39岁左右，其中中专文化1名，高中文化1名，初中文化1名，他们在本村的党员群众中的都有较高的凝聚力和号召力。其中支书何庆珍多年来一直在村委工作，对村委工作相当熟悉，作风民主廉洁奉公，具有良好的奉献精神和市场经济意识，是xx村经济发展的“领头雁”。

加强学习，提高素质，领导作用发挥好。新的支部领导班子建立以来，时刻不忘党员和群众的期盼和信任，一方面不断加强学习，提高自身综合素质，严格按照党员的标准要求自己，在工作中做到清正廉洁，克己奉公，办事公道，在生活中勤俭节约，不参与违法违纪活动，在党员和群众中树立良好的形象。另一方面，充分发挥党支部领导核心和战斗堡垒的作用，带领村委会、党小组、共青团、妇女、民兵等组织，按照既定目标做好本职的工作，并且协调好各组织之间的关系，成具有强大战斗力的集体，共同为促进xx村各项工作的发展而努力。

优化党员、干部队伍结构，建设新时期具有先锋模范作用的党员队伍，在党员的培养和发展过程中，党支部一直在有能力、有开拓精神的年轻人中培养发展对象，把一批政治素质好、思想觉悟高、有文化、具有较强致富能力，同时又能带动周围群众奔康致富的年轻人吸收到党组织中来，不断优化党员队伍结构，现在xx村党员中，35岁以下的党员占30%以上，初中文化以上占50%左右，这些年轻党员掌握一定的科学技术，已逐渐成为xx村“经济能人”“致富能手”，对群众具有良好的带动作用，群众满意率高。

二、实施“党员素质工程”，开展党员“五要五带头”活动，发挥党员先锋模范作用

抓好支部教育硬、软件建设，实施党员素质工程，培养高素质党员，党员干部素质高低直接关系到能否在新时期保持党员的先进性，为此xx村党支部着力完善党员教育的硬软件建设，在村委办公楼设立了支部办公室和党校，配备了电视机、影碟机等电教设备，在部分条件好的党员家庭中建立“党员电教中心户”，同时还制订了一系列党员培训工作计划，在上级党委、政府的指导下，开展多种形式的党员培训，有效地提高党员队伍的综合素质。

采取有效措施，确保党员的正常发展，开展民主监督，确保队伍的纯洁性。xx村党支部在党员发展和村干部方面，做到了年初有计划、有措施，年终有总结、有发展，计划每年发展党员2名以上，三年来，共在乡土拔尖人才、经济能人、致富能手中发展党员6名，培养积极分子25名。常年保持培养积极8分子名以上，培养后备干部5名以上，对党员纳新对象和后备干部结合党员电教工作进行教育培训，帮助他们树立正确的人生观、价值观、世界观和全心全意为人民服务的思想，并严格按照成熟一个发展一个的原则，把他们吸收到党组织中来，为农，实施民主监督制度，加强组织管理，有效防违法、违纪、违背国家政策，方针的事件出现，与此同时认真开展每年二次民主评议党员，每年一次民主评议党支部和民主评议村委会工作的活动。对不合格党员，不称职的干部进行严肃处理，确保了党员干部队伍的纯洁性。

进一步完善村级组织建设，开展党员“五要五带头”活动，积极创建党群致富联合体，带领群众奔康致富。在村“两委”组织中，坚持按规定配备人员，按规定享受补贴，按规定实行交叉任职，并按规定完善健全了村共青团、妇女、民兵等组织。现支委有3人，村委4人，其中支委人员谢尚胜兼任了村委主任的职务。为了进一步发挥党员先锋模范性作用，促进xx村经济的发展，xx村党支部开展了党员要明确方向，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，要明确责任，带头履行职责，要树立榜样，带头参与公开事务和公益事业的“五要五带头”活动，活动开展以来，收到了良好的效果，一是党员的学习积极性进一步的提高，党支部书记和村主任按要求参加上级组织的培训工作，其他党员也多次参加了“三个代表”重要思想的学习和实用技术的培训，55岁以下的党员普遍掌握1-2门实用致富技术，提高了致富技能，建立起党员和群众长期联系的“xx村建设小康村互联网”;二是创建了山垌口尚胜陶瓷生产联合体、福龙运输联合体、福安陶瓷流通联合体。这三个联合体在党员的组织下，设立了完善的规章制度、发展计划、措施，有利于整合资源优势，降低了生产成本，提高了经济效益，带动了xx村经济的发展，实现党群共走致富道路的目标。

三、建立良好的工作机制，全面建设小康示范村

xx村党支部坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，以“三级联创”活动为载体，健全良好的工作机制，结合“五村两规范”建设，不断促进经济的持续发展。工作机制方面。村党支部自去年换届选举以来，根据党建工作的目标要求，实行了党支部任期目标责任制，把每一年的目标和任务具体落实到个人，做到任务分清，责任分明，明确任期内的目标的实现。与此同时，坚持落实组织生活会、“三会一课”等10多项制度，确保党建工作正常进行。党建工作的抓好、落实，进一步促进了经济的发展，现在xx村在党支部的领导下，积极调整农业产业结构，立足本村优势，狠抓陶瓷生产和水果种植，已基本形成了以陶瓷制造为龙头，多种产业并举的经济发展格局。在不断深化对经济发展的认识过程中，采取“走出去，请进来”的措施。

去年和今年，通过组织村级代表到外地参观考察学习，引进新技术、新品种，请来专家传授先进的生产技术的方式，鼓励和引导农户发展生产，具体到农户时，还采用了直接给予经济补贴的方式，鼓励农民投入生产。目前，在市、县镇联谊部门的帮助下，已建立起“超藤”葡萄种植示范基地、“东北雁鹅”养殖基地、水果种植示范基地、陶瓷生产示范长廊等。在生产的过程中，还充分利用水果种植协会、养殖协会、农产品流通协会、陶瓷生产协会等四个协会的联动作用，结合农村人才工作站、乡村电子信息馆、党员电教中心户，建立起村级服务体系，为农民会员提供生产技术和经营服务，为群众的生产、发展提供有力的保障。小康建设业绩方面。xx村在实施农业产业化结构调整后，基本上“做大做强”传统陶瓷产业，巩固原有种植业，不断发展新的种、养殖业的可持续发展模式，社会经济稳步发展，集体经济不断发展，群众收入不断增加。XX年xx村工农业总产值达1328万元，农民人均纯收入达2685元，超出了全镇平均水平，集体经济纯收入3万多元。农民的负担水平逐步减少，今年的税费改革后，负担水平进一步下降，群众对党支部的工作比较满意。

四、以农民群众的满意为目标，大办好事实事

加大公益事业投入力度，不断改善xx村的卫生生活环境。开展“城乡联谊、三级联创”活动以来，xx村在市、县、镇各联谊单位的支持和帮助下，XX年铺设了山垌口、xx大村各长550米、560米的水泥硬底化进村大道，建设沼气池80多座等3件大事，有效地改善了村中的卫生和生活环境，到目前止，已建成乡村电子信息馆、山垌口二期新村绿化，新村横街建设等10多件实事好事，进一步改善了村容村貌，深得群众的好评。

开展“五村”建设，实行科教兴村、经济强村、文明建村、民主理村、依法治村。在文明建村中，加强精神文明建设，运用电化教育、看电影、出版报、开技术培训班等方式加强农民的社会公德、家庭道德教育工作，不断发展农村教育和文化事业，引导农民群众树立正确的世界观和价值观，倡导文明，崇尚科学，有效防止“”邪教组织、封建迷信等出现、发展。积极开展改水、改厕、改路等基础建设，发展生产农业，建设良好村容村貌。在年终还组织开展“文明村、组”、“文明户”评比活动，让文明之风深入人心。依法治村方面，每年开展“送法律进农家”活动，党员干部要带头学法、用法，群众知法、守法，完善村级司法调解系统，及时化解村中各种摩擦和矛盾，构建“打防控”一体化网络，实现“四无村”，确保“四稳定”。民主管理村方面，村党支部发挥领导核心作用，进一步健全了“两委”联席会议和村民代表议事制度。严格执行村规民约和村民自治章程。坚持“三落实，四公开”，加强村务公开，方便群众的监督，给群众一个明白，促进了工作的发展。

滨南采油厂第五次党代会宣传提纲

中国共产党滨南采油厂第五次代表大会是在全厂上下认真学习贯彻党的、xx届五中全会精神，适应新常态、应对低油价、合力战寒冬的新形势下召开的一次重要会议。学习好、宣传好、贯彻好、落实好党代会精神是当前一项重要的政治任务。为尽快把广大党员干部、员工群众的思想认识和行动统一到会议精神上来，全面落实大会确定的目标任务，大会宣传组编制了党代会精神宣传提纲，供各单位学习参考。

一、大会概况

中国共产党滨南采油厂第五次代表大会于8月2日至8月3日在采油厂召开。会期1天半，分为两个时段。

8月2日下午，召开了各代表团会议、各代表团团长会议、预备会议和大会主席团第一次会议，主要是推选了各代表团正、副团长，讨论通过了大会主席团、秘书长名单，大会议程，大会日程(草案)和大会主席团常务委员会委员、大会副秘书长及大会列席人员名单等。

8月3日，上午召开了第一次全体会议、各代表团会议、大会主席团第二次会议、选举大会、大会主席团第三次会议等，主要是听取、讨论并通过了采油厂党委书记姚亦华同志代表厂第四届委员会作的题为《高举团结旗帜凝聚奋斗共识 坚决夺取采油厂可持续发展新胜利》的工作报告，采油厂党委副书记、纪委书记李涛同志代表厂纪律检查委员会作的题为《坚持挺纪在前 勇于责任担当 不断提升党风建设和反腐败工作水平》的工作报告，选举产生了新一届厂党委和厂纪委领导班子，有27名同志当选为中共滨南采油厂第五届委员会委员，有7名同志当选为中共滨南采油厂纪律检查委员会委员。下午，召开了纪委第一次全体会议和党委第一次全体会议，主要是选举了中共滨南采油厂第五届委员会书记、副书记、党委，中共滨南采油厂纪律检查委员会书记、副书记。

二、第五次党代会的主题和主要任务

这次党代会的主题是：以系列讲话精神统揽全局，转方式调结构、提质增效升级，解放思想、改革创新、凝聚力量、攻坚克难，为开创采油厂可持续发展新局面而努力奋斗。

这次党代会的主要任务是：总结回顾“”以来的主要工作，确定采油厂今后一个时期的目标任务;选举中共滨南采油厂第五届委员会和纪律检查委员会;进一步动员全厂各级党组织、全体共产党员和广大干部员工群众，认清新形势，明确新任务，迎接新挑战，实现新作为，为推进采油厂可持续发展做出新的贡献。

三、近年来采油厂工作取得的主要成效

(一)勘探工作不断取得新进展。坚持新老并进、深浅并探、稠稀并举，突出商业发现和规模可动，“”期间新增探明石油地质储量3640.06万吨(其中滩坝砂岩2939万吨)，探明储量动用率达到92.4%(不包括滩坝储量)，有力支撑了采油厂可持续发展。外围勘探加强区带系统评价，在深层、古潜山、隐蔽油藏等多领域获得重大突破，控制地质储量2718.2万吨，预测地质储量1288.84万吨。滚动勘探深化老井复查，推动老区周边外扩，在滨县凸起、利津沙二段等多区域取得新成果，累计落实地质储量4560万吨，其中滨三区取得千万吨级规模商业发现。

(二)开发生产规模进一步扩大。按照“调稠增稀，强化低渗，精细断块，完善水驱”的工作思路，推进不同类型油藏精细开发，“”期间累计生产原油1078.75万吨。强化勘探开发工程一体化结合，“”期间增加可采储量767.58万吨，其中20xx年以来创新推行“井工厂”产能建设模式，建成同台井组119个，白鹭湖井区建成目前东部陆上油田最大“井工厂”。大力实施注水提质提效工程，探索建立稠油生产经营一体化管理模式，大力实施“科技兴油”战略，为油田开发提供了强有力的技术支撑。应用“三线四区”经济模型，深化单元目标管理，实施单井系统工程，“”期间采收率由23.1%提高到24.2%。

(三)创新创效能力进一步提升。采油厂转型发展迈出实质性步伐。油公司扁平化、专业化管理体制调整到位，机制建设有序推进。社会化服务取得良好开端，由社会化加油站承担全厂汽油加油业务，利用社会资源实行校车标准化服务。资源优化共享迈出新步伐，创新公务用车出租车管理、大客车公交式管理。构建以效益最大化为核心的投资决策体系，采油厂历年投资成本指标均控制在计划指标之内。“四化”建设蓬勃开展，分队计量、视频监控、移动办公和信息应用平台不断完善。全员大培训、大考核全面开展，采油厂荣获第八届中国企业教育百强称号。

(四)安全环保管控能力不断提高。全面修订各级岗位安全生产责任制，设立7个HSE分专业委员会;强化安全教育、应急演练，实施全员HSE水平考试制度;以“四不两直”方式加密安全检查，扎实开展“我为安全作诊断”活动，建立低老坏等问题常态化曝光机制，实施《滨南采油厂HSE检查考核特别管理规范》;严格落实问题隐患“闭环管理”，强化油气管道占压隐患和废弃井治理，在成本极其紧张的形势下，做到安全投入一分不少、安全生产费用一分不减、隐患治理项目一个不砍，安全形势保持稳中向好。稳步推进碧水蓝天工程和能效倍增计划，采油厂各项能耗指标均控制在考核范围之内。全面完成ISO9001质量管理体系认证，质量监督管控能力明显增强。职业健康管理水平持续提升。

(五)基层基础工作持续提升。推进各级党政主要领导“双向进入、交叉任职”，探索“需求式”管理模式，推广党建“e网通”平台，把党内制度落实情况纳入班子年度考核，实施“三亮三比三评”创建工程，打造形成了“作风训练营”“问题式培训”“全员提素大课堂”等特色品牌。积极探索“油公司”模式下基层党组织建设新模式，规范设置211个基层支部，创新实施“三化六式”运行机制。20xx年，采油厂作为油田唯一一家二级单位被评为集团公司“先进基层党组织”。“三基”工作不断夯实，建立完善了指标竞赛、督导检查、动态管理运行机制，试点制定管理区层面《基层单位管理手册》《基层岗位操作手册》。先后创出了“油田产油10亿吨十佳功勋队”采油105队、油田“精细作业的标杆”作业7队、油田“基层家文化示范点”采油203队等一大批优秀基层典范，总结推广了“一元一算”成本管理、“全生命周期”管杆管理等基层妙法实招。

(六)党风廉政建设更加从严从实。严格落实中央八项规定精神，扎实开展“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，营造了风清气正的从业环境和从严从实的政治生态。制定《落实党风廉政建设“两个责任”实施细则》，进一步明晰了党委“7项主体责任”和纪委“10项监督责任”。坚持定期听取纪委工作汇报、定期对责任制落实情况进行检查。探索“四学”模式，建立廉洁教育展厅，推进“廉洁示范单位”创建，实施廉洁文化“六进”工程，开通“廉洁滨南”微信平台，着力打造“廉洁型企业”。深入开展专项检查、效能监察，强化公开事项有效监督，对“四风”问题组织常态化检查，建立“三定一承诺”责任机制，实施“三书两报告”工作模式，确保了权力运行始终监督受控。

(七)宣传思想文化工作成果丰硕。严格落实中心组学习制度，全方位开展形势任务宣讲，全过程强化思想观念引导，抓实一人一事思想政治工作，确保员工队伍思想稳定。把握正确舆论导向，推动传统媒体与新媒体融合发展，推出了管理区“区站一体化”管理模式、油藏作业“五个标准化”等典型经验，挖掘了赵春燕、王卫东、张广龙等典型事迹，提升了采油厂的品牌形象。加大中石化企业文化新纲要宣贯，着重建设“严细实”基层文化，推行四常管理法，“推行‘六个一’模式、打造特色班组文化”被评为全国企业文化优秀案例。深化“四德”教育，推进群众性文明创建，采油厂先后被评为山东省理论教育工作先进单位，油田思想政治、文化建设、宣传报道等工作先进单位。

(八)和谐局面日益巩固。始终把保障和改善民生工作放在重中之重的位置，真心实意依靠员工群众办企业。落实“百队帮扶”“1+1帮扶”项目，580套、180套住房项目顺利投用，华滨新苑二期顺利开工。在职员工休假疗养补贴、住房补贴落实到位，非在职群体生活资助、养老保险待遇等惠民政策全面落实。实施“送温暖”工程，鼓励全民健身，落实全民查体，员工群众身心健康得到保障。认真落实稳定“第一责任”，建立矛盾纠纷排查化解等7项机制，落实“信访代理”制度，开设“书记厂长信箱”，设立“周四领导接访日”，推进“诉访分离”“事要解决”。以“平安创建”为载体，落实“打防控”一体化运行机制，重点做好治安管控、三防建设、反恐防暴、管道占压治理、“打霸治痞，净化油区”专项行动等工作，始终保持了油区治安防控的高压态势。20xx年采油厂被评为中石化“维稳工作先进集体”、山东省“油气管道隐患整治先进集体”。

四、采油厂第四次党代会以来积累的宝贵经验

推进采油厂持续健康发展，既要改革“给力”，也要持续“发力”;既要明确“方向”，也要突出“导向”;既要思想“解放”，也要思维“开放”;既要增强负责任的精神“动力”，也要保持守规矩的思想“定力”;既要突出党的核心“地位”，也要明确党建工作“定位”。

五、采油厂当前和今后一个时期面临的形势任务

(一)生产经营压力巨大。20xx年下半年国际油价断崖式下跌，采油厂业绩大幅下滑，20xx年采油厂亏损5.40亿元;20xx年1-6月，亏损7.67亿元。业界分析，国际油价很可能长时间低位运行，石油企业面临的竞争更加激烈，生存环境愈发复杂。

(二)改革转型任务繁重。在国家大力推进供给侧结构性改革以及深入推进国有企业深化改革、集团公司“一体化协调、专业化发展、市场化运行”改革的大背景下，改革的目标方向和思路举措更加明晰。采油厂推进油公司建设，正处于新老观念的“碰撞期”、机制完善的“攻坚期”。

(三)发展理念转变加速。集团公司为从根本上解决“三个幻想、三个不到位、三个习惯于”的问题，提出“三个彻底”“五大转变”，强力推进油田开发向“以效益为中心”转变。迫切需要加大理念创新、管理创新、科技创新、基层创新，推动生产运行方式和劳动组织形式变革，突破关键技术，加大低成本技术应用力度，调动全员积极性。

(四)依法治企成为常态。落实中央八项规定精神，依法治企、依规经营力度空前加大，特别是依法治安、节能减排问责追究越来越严，系列规范企业经营和领导干部从业行为的制度规定相继出台，按制度办事、按规矩办事的“底线意识”进一步增强。

(五)和谐稳定责任重大。在低油价和企业改革双重压力之下，员工利益的调整、岗位的变动，队伍思想情绪的波动，加之油地关系复杂形势，都对维护采油厂和谐稳定大局带来挑战。

六、采油厂今后五年发展的总体要求

全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神，认真落实集团公司和油田部署要求，深刻把握创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，大力实施价值引领、资源优先、低成本发展、创新驱动和安全绿色发展战略，突出优化结构调整，聚焦提质增效升级，发挥政治优势，不断提升创新创效能力、保障服务能力、促进和谐能力，努力实现采油厂更深层次、更可持续发展。

七、当前采油厂的优势和潜力

(一)资源优势。勘探上仍有较大增储空间。就资源量来看，具有2750平方千米的探矿权面积、8.8亿吨资源总量，剩余资源量3.8亿吨。现有探明4.8亿吨，动用4.4亿吨，还有4000多万吨的探明未开发储量，是实现建产的潜力阵地.。(二)开发优势。开发主攻方向明确，具有可靠的规模稳产和创效能力，形成了整装油藏矢量开发调整、复杂断块油藏立体开发、稠油热采优化开发、低渗油藏差异开发和仿水平井注水开发调整等支撑不同油藏类型的新模式、新技术。(三)管理优势。体制机制活力逐步释放，构建形成以质量、效益、安全为核心的经济运行新模式，全产业链降本增效的机制正在形成，应对低油价有思路、有章法、有招数。(四)政治优势。党建思想文化工作保障有力，内外部发展环境持续向好，集聚形成了共促发展的正能量，油地共建氛围日益浓厚，大局和谐稳定。特别是拥有一支勇于担当、善打硬仗、敢于胜利的干部员工队伍。

八、采油厂今后五年的主要工作思路

一是坚持厚植发展根基，持续推进高效勘探开发，不断提升采油厂可持续发展能力;二是坚持深化改革创新，持续推进管理和技术变革，不断提升采油厂整体工作质效;三是坚持从严精细管理，持续推进比学赶帮超，不断提升采油厂各系统工作水平;四是坚持从严基层党建，持续推进政治优势转化，不断提升服务和保障能力;五是坚持主流价值引领，持续推进宣传思想文化工作，不断提升采油厂发展内涵;六是坚持共建共享理念，持续推进民生改善和维稳工作，不断提升全民“幸福指数”和大局“和谐指数”。

九、坚持厚植发展根基、持续推进高效勘探开发的具体部署

注重加快商业储量的探明和动用。加强勘探基础研究，加大勘探工作力度，加快从工作量到储量的地质勘探向投资到效益的商业勘探转变。完善风险勘探效益论证、考核激励、项目组管理机制，充分激发技术人员的积极性和主动性;加快探明储量向现实产能的转化进度，着力打造滨三区立体滚动开发示范区带，加快把储量增长点转化为产量和效益增长点。推广经济产量效益评价决策平台，进一步完善“井工厂”开发模式，千方百计降投资、提产能，做实增量。着力推进老油田效益开发。充分运用“三线四区”经济运行模型，对油田、区块、单井实行效益分级、定向施策，努力实现采油厂存量资产保值增值。优化调整产量、产液量、注水量结构，坚决压减低效、无效产量，严控产液量，提高每口井的效益含金量。坚持以水为先，着力提升注水“三率”，实施热采稠油井提质增效工程，完善适应油公司特点的单元目标管理新模式，抓好资料录取等基础工作，积极探索长期低油价下老油田高效长效开发之路。完善生产建设运行模式。落实随油价波动的弹性决策和生产运行机制，在可采储量不减少、生产能力不丢失、地面设施不破坏的前提下，实现原油产量能增能减，最大程度降本减亏。坚持干效益活、产效益油，制定措施投入优化模板，差异化培育措施井，增加高效、长效、稳产措施，最大限度提升工作量投入效益。

十、坚持深化改革创新、持续推进管理和技术变革的具体部署

加快油公司建设。持续完善油公司运行机制，细化完善以投资决策、人力资源、经营管理、市场运营、绩效考核、基层管理水平提升为核心的“六大机制”，加快释放油公司新体制、新机制活力。采油管理区要做实产量和成本责任主体，努力实现组织机构、管理幅度与运行效率的高效匹配。专业化队伍要做优服务保障，实行与采油管理区联产联责、优质优价、风险共担的一体化运行机制，切实提高服务保障水平和盈利能力。积极稳妥推进社会化服务，逐步培育专业化技术服务市场，规范支持改制企业发展。强化管理创新。持续推动生产运行方式和劳动组织形式变革，促进管理创新升级。加快“四化”建设，持续推进信息化与生产经营管理的深度融合;强化业务流程梳理，推动职能管理向流程管理转变;统筹优化人力资源管理，调整传统劳动组织形式，严格落实“三定”，规范劳务用工，深化业务承揽，实行分专业、差异化绩效考核和员工价值积分管理，进一步提升劳动生产率。强化技术创新应用。加强勘探基础研究，加大技术储备力度，开展关键开发技术攻关，加快科技成果转化，集成推广低成本开发技术，探索解决问题的技术途径，助推油藏高效开发。广泛开展群众性经济技术创新活动，做好“职工创新工作室”建设，依靠群众智慧解决生产难题。

十一、坚持从严精细管理、持续推进比学赶帮超的具体部署

抓实QHSE工作。坚持“管生产必须管安全，管业务必须管安全”，实施“在岗尽责”工程，强化供应商、承包商安全监管，从严HSE绩效考核，切实做到由重视向重实转变，由事后问责向过程控制、事前防范并举转变。加强全员安全培训，抓实“我为安全作诊断”活动，持续加大安全隐患整改投入，全面识别大风险、消除大隐患、防止大事故。强化环保风险管控，完善环境应急体系建设，严格执行“三同时”，大力推进“碧水蓝天”工程;严格落实节能法律法规，落实“能效倍增”计划，推进绿色低碳发展。完善质量管理体系，严格节点管控，不断提升各项工作质量。抓好挖潜增效工作。规范投资管理，完善采油厂投资项目库，优化项目排队机制，确保每一分投资都发挥最佳效益。推行全口径预算管理，落实单人单岗成本管控责任，全方位挖潜力、降成本、保效益。加强资产清查和调剂使用，盘活低效闲置资产。牢固树立法治意识、纪律观念，强化依法合规经营，加强内控管理，全面防控各类风险。抓细基础管理工作。扎实开展五项劳动竞赛和比学赶帮超活动，深化“三基”创建，完善“争旗夺星”对标排名提升机制，推广应用《基层单位管理手册》《基层岗位操作手册》《价值积分管理手册》，狠抓标准化班站、现场、岗位“三标”建设，推进岗位责任制执行落地。强化基层创新，着力打造一批“五型”先进示范班组;抓实基本功训练，提升全员履职能力和岗位绩效。

十二、坚持从严基层党建、持续推进政治优势转化的具体部署

加强领导班子和干部队伍建设。树立正确用人导向，完善干部选拔任用制度体系，完善干部考评体系，统筹用好各年龄段干部、女干部，优化干部队伍结构。加强思想理论、理想信念、优良作风教育，从严抓好干部培训，持续提升履职能力。强化干部监督，重点加强“一把手”、敏感岗位监督，确保管理规范运行。重视领导干部心理疏导和压力释放，认真落实带薪休假、健康查体、谈心谈话等制度措施，确保各级干部在状态、能负重。加强基层党组织建设和党员队伍建设。突出基层服务型党组织建设要求，完善落实新时期基层党支部目标化管理标准，建立网上考核评价体系，推进基层党组织常态化晋位升级。开展三级党组织专项巡查，切实抓好集体决策、民主生活会、“三会一课”等制度的规范落实。大力实施基层党组织书记素质提升工程，完善落实基层党组织书记抓党建专项述职制度，深化“双培养”工程。加强党风建设和反腐倡廉工作。坚持挺纪在前，持之以恒反“四风”，用好群众监督举报、组织监督考核、作风信息公开、通报曝光警示“四个平台”，切实严明纪律、落实责任。强化权力运行监督制约，完善事前防范、事中监督、事后追究的制度体系，建立“责任清单”，抓好督导考核、责任追究，强力推动“两个责任”落实。深入开展反腐倡廉教育，持续加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好环境。

十三、坚持主流价值引领、持续推进宣传思想文化的具体部署

坚持观念引导、思想教育。落实专业部门、基层单位“两个主体”责任，按照“党群出题目、专业做解释、三级抓落实、基层齐参与”的一体化运行模式，大力开展形势任务教育和观念引导工作，传递压力、鼓舞干劲、凝聚合力。倡导践行社会主义核心价值观，扎实开展思想动态分析，认真做好一人一事思想工作，创新推广员工帮助计划(EAP), 理顺员工情绪，解开员工“心结”，提高队伍凝聚力和战斗力。坚持舆论引导、典型选树。加强传统媒体与新媒体一体化统筹，强化运行管理和宣传策划，确保导向正确、主题鲜明、服务中心。强化管业务必须管舆情的意识，妥善处置网络舆情，坚持举办“企业开放日”活动，树立采油厂良好品牌形象。选树、挖掘、推广、宣传典型，推出一批在油田范围内叫得响、立得住、过得硬的采油厂典型。坚持文化塑魂、文明育人。以中石化核心价值理念为引领，传承石油石化优良传统，开展文化故事大家讲、理念格言征集等活动，让“三老四严”“四个一样”和“严细实”要求内化于心、外化于行;突出“有魂、有规、有情、有形”四个要素，规范基层文化建设。以深入宣传社会主义核心价值观为重点，广泛开展群众文化广场、道德模范评选、公益广告展播等活动，汇聚“想滨南好，为滨南好”正能量。

十四、坚持共建共享理念、持续推进民生改善和维稳的具体部署

切实维护好员工群众的主体地位。坚持党建带工建、党建带团建，抓好职代会、“三务”公开等制度落实，推进平等协商、厂务质询工作常态化，组织开展党员代表、职工代表活动日，保证员工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。深化和谐劳动关系创建活动，使员工群众共享企业改革发展成果。为员工成长成才搭台子、树梯子，让岗位员工有干头、有奔头。持续保障和改善民生。依政策、建机制、可持续、兜底线，深化共建共享理念，管理好民生预期，解决好员工群众最关心、最直接、最现实的民生问题。落实好员工培训、劳动保护、健康查体、带薪休假等制度，抓好华滨新苑二期住房建设项目运行，落实好困难帮扶、阳光助学、大病救助等帮扶制度，让员工群众生活得更有尊严、更加幸福。大力营造和谐发展环境。推进“平安滨南”建设，加大油地合作力度，积极做好油区巡护、治安防控、反恐防暴等工作，建立联防联治长效机制，为企业发展创造良好的外部环境。落实好“稳定是第一责任、第一任务”的要求，坚持稳定时期抓稳定，敏感时期重点抓、抓重点，将信访稳定关口前移、重心下移，做好日常信访接待、领导包案、走访慰问、思想教育、情绪疏导等工作，确保采油厂大局稳定。

《准则》、《条例》专题学习

组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予留党察看或者开除党籍处分。

对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。

有其他违反党和国家宗教政策的行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

组织、利用宗族势力对抗党和政府，妨碍党和国家的方针政策以及决策部署的实施，或者破坏党的基层组织建设的，对策划者、组织者和骨干分子，给予留党察看或者开除党籍处分。

对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。

对抗组织审查，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分：

(一)串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的;

(二)阻止他人揭发检举、提供证据材料的;

(三)包庇同案人员的;

(四)向组织提供虚假情况，掩盖事实的;

(五)有其他对抗组织审查行为的。

组织迷信活动的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

参加迷信活动，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

对不明真相的参加人员，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。

在国(境)外、外国驻华使(领)馆申请政治避难，或者违纪后逃往国(境)外、外国驻华使(领)馆的，给予开除党籍处分。

在国(境)外公开发表反对党和政府的文章、演说、宣言、声明等的，依照前款规定处理。

故意为上述行为提供方便条件的，给予留党察看或者开除党籍处分。

在涉外活动中，其言行在政治上造成恶劣影响，损害党和国家尊严、利益的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩，在政治上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

20xx年1月份党员学习材料篇2

两学一做，基础在学，关键在做。近日，民主新村社区党委第六支部党员张宏根手写了4000余字的党课学习材料《认真学习党章 严格遵守党章》。他表示只有自己准备党课讲稿，自己设计党课教案，自己讲自己的稿子，才能信手拈来、衔接自然。

附《认真学习党章 严格遵循党章》全文如下：

认真学习党章 严格遵循党章

为什么要认真学习党章

指出，“能不能有效学习党章、遵守贯彻党章、维护党章，关系到增强党的创造力、凝聚力、战斗力。关系到巩固党的执政地位和保持党的先进性。关系到党的事业兴衰成败和党的生死存亡。”

因此，党中央开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动是及时正确的。

政党章程是政党的立党之本。中国共产党人历来重视党章的地位和作用。邓小平同志说，国要有国法，党要有党规党法，党章是最根本的党规党法。没有党规党法，国法就很难保障。这是我们党对党章在党内生活中地位和作用的十分精确的表达。

党委副书记先进事迹材料范文

××同志现任公司××经理部专职党委副书记，自xx年初进点××以来，他以高度的责任感和强烈的事业心，凭着多年的党务工作经验，从完善党建制度入手，以“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”主题活动为载体，创新党建工作，以表率作用率领参战的120多名党员奋战在生产一线，使得施工生产和党内建设齐头并进，树立了良好的企业形象。

一、紧贴现场，创新党建活动促进生产

××客运专线是设计时速350公里，施工标准高、工期紧、工艺新、压力大，该经理部管段达41.6公里，产值近18亿元，并且有着浏阳河隧道、无碴轨道施工等全线重点控制项目，能否顺利完成施工生产任务，关系到集团公司、公司的信誉和形象。在xx年初进点××之后，××负责整个管段的征地拆迁工作，为争取尽快开工，他天天奔走在地方政府和当地老乡中，当时整个工地流行着这么一句话：陈书记为了网征地拆迁工作真是磨破嘴皮，踏破脚皮。正是在他的努力之下，该经理部的出家铺大桥成为了整个二标第一个开工的项目，得到了当时前来视察的铁道部副部长卢春房和××公司领导的好评。

在项目开工之后，××书记深知责任重大。他不断探索，认真思考，按照集团公司党委开展的“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动要求，紧密结合项目队施工实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织和党员的作用，凝心聚力攻坚克难，为工程建设提供了有力保证。××从完善党建工作制度入手，亲手起草制定了《项目党委工作制度》、《客运专线思想政治工作示范点的创建规划》、《“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动推进计划》、《党建带工建、带团建活动安排》等17项党建工作制度，明确了党建工作的内容和目标，使党建工作很快步入规范化、制度化、程序化轨道。

如何发挥广大共产党员的先锋模范作用，是××深入调查研究的又一重要课题。他一方面利用党课、党员大会等形式，教育党员牢记党的宗旨，在实际工作中保持先进性;另一方面，结合实际，有针对性开展党内活动。首先，开展书记与党员谈心活动，通过与每名党员至少一次谈心交心，掌握党员的思想脉搏，拉近党组织与党员的距离。其次，开展“创岗建区”和“红旗责任区”活动，要求党员不但自己首先做到先进，还要带动身边职工群众共同进步，发挥“一个党员一盏灯，一个支部一面旗”的作用。再次，实行共产党员岗位承诺。针对工程的特点，结合党员的工作实际，从安全、质量、进度、技术、文明施工、理想道德、遵章守纪、责任成本、廉洁自律、艰苦奋斗等十个方面，要求党员做出承诺，争当楷模，并将签字仪式所签的承诺书张贴在党务公开栏内，接受群众的监督。通过一系列活动的开展，广大党员工作中冲在前、抢在先，为职工群众做出了表率，增强了党组织的凝聚力和吸引力。整个项目先后有64名职工向党组织递交了入党申请书，发展党员 16名。该经理部还被四局党委授予党建思想政治工作示范点创建单位。

二、身先士卒，强化安全管理有序施工

该经理部下设8个分队，随着施工的逐步进展，施工难点和被各方关注的焦点越来越多，其中多项工程都是五公司甚至是集团公司第一次接触，如900吨箱梁的制架、无碴轨道施工、采用德国技术得轨枕预制等，施工困难大，安全保障更加艰难。××对安全特别严谨，自己翻阅了大量的安全质量管理资料，并多次组织召开会议，同安质部门研究制定安全施工对策，督促有关人员建立了《架梁施工专项安全保证措施》、《隧道施工专项安全管理措施》、《连续梁施工专项安全管理标准》等多项制度，将安全保障形成规范化、制度化、经常化管理。为进一步加强安全防范工作，他及时将党员的安全责任纳入“建××丰碑、为党旗增辉”活动之中，组织党员开展了“争当安全生产模范”、“党员身边无事故”等活动，将安全生产纳入党员“责任区”活动，党委与每个责任区的党员签订《安全生产责任状》，设立“共产党员安全生产”公开栏，定期开展检查评比活动，以此来强化党员的安全防范和监督责任。

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谭千秋抗震救灾优秀共产党员事迹

为激励广大基层党组织和中国共产党员在抗震救灾工作中进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，日前，中央组织部通报表彰第二批抗震救灾先进基层党组织、优秀共产党员：决定授予四川省都江堰市向峨乡党委、汶川县水磨镇党委、什邡市红白镇党委、理县杂谷脑镇党委、彭州市宝山村党委等5个基层党组织“抗震救灾先进基层党组织”称号，授予王理效（北川县委常委、组织部长）、王洪发（羌族，北川县民政局长）、蒋晓娟（女，江油市公安局巡警大队民警）、蒋敏（女，羌族，彭州市公安局政工监督室民警）、李林国（羌族，北川擂鼓派出所副科级侦察员）、蒋青林（汶川县映秀镇党委副书记、镇长）、黄琼（女，绵阳市中医院手术室护士长）等7名同志“抗震救灾优秀共产党员”称号，追授谭千秋同志（生前系德阳市东汽中学教导主任）为“抗震救灾优秀共产党员”。

中组部要求，各地区、各部门、各单位要认真学习、大力宣传抗震救灾先进基层党组织、优秀共产党员的先进事迹，充分运用在抗震救灾工作中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的经验，进一步推进党的基层组织建设和党员队伍建设，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，为夺取抗震救灾和灾后重建的全面胜利，为全面建设小康社会，推进中国特色社会主义伟大事业提供坚强的组织保证。

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—5月14日，张关蓉在擦拭丈夫谭千秋的遗体。在地震发生的一瞬间，德阳市东汽中学教师谭千秋双臂张开趴在课桌上，身下护着4个学生。4个学生都获救了，谭老师却不幸遇难。

大爱无声铸师魂

地动山摇。他弓着身子，张开双臂紧紧地趴在课桌上，伴着雷鸣般的响声，冰雹般的砖瓦、灰尘、树木纷纷坠落到他的头上、手上、背上，热血顿时奔涌而出；他咬着牙，拼命地撑住课桌，如同一只护卫小鸡的母鸡，他的身下蜷伏着四个幸存的学生，而他张开守护翅膀的身躯定

格为永恒……5月13日22时12分，当搜救人员从四川省德阳市汉旺镇东汽中学教学楼坍塌的废墟中搬走压在他身上最后一块水泥板时，所有抢险人员都被震撼、落泪。

他叫谭千秋，他用自己51岁的宝贵生命诠释了爱与责任的师德灵魂，被湖南省委书记张春贤誉为“英雄不死，精神千秋!”

村里有名的“大孝子”

1957年8月，谭千秋出生在祁东县步云桥镇岩前村。他的父母老实善良，有5个儿女，他排行老大，由于家境贫寒，每顿饭都是以红薯、豆子等杂粮为主，只有一点点米饭，他总是将米饭让给弟弟妹妹吃，自己和父母吃红薯。

谭千秋深信只有知识才能改变命运，他学习非常刻苦，村民都将他作为“勤学楷模”教育孩子。为学好英语，他将英语单词写好贴在墙上，睡觉时就记，记不上就点亮灯看一下再记。1975年夏，他高中毕业回家务农，但他没有放松学习，白天跟大家一起出集体工，晚上学习到次日凌晨，困了就用毛巾沾点冷水敷在脸上。两年后，他成了一名代课教师。

1978年夏，谭千秋考上了湖南大学。1982年大学毕业，主动报名到四川东方汽轮厂职工大学当了一名“支边”教师。

谭千秋成家立业后，考虑到三个弟弟都在农村，他一人承担起赡养父母的义务，还花钱为家里装了电话，并竭尽全力帮助弟弟妹妹。

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我作为一名已有九年团龄的老团员，进取参加团的活动，正确行驶团章规定的的权利，模范履行团员的义务.所以，我志愿申报广西师范学院资源与环境学院”优秀团员”称号.

自从加入了中国共青团员以来我就严格要求自我，遵纪守法.步入大学，作为中国社会主义事业的接班人，祖国明天的建设者，这更成为我不断努力进取，不断提高思想觉悟的动力.

在20__年-20__年期间，我进取参加各种校外校内活动.为了能更好地发挥自我的文艺才能，我参加了资环学院举办的第二十三届”美的大学生时代”文艺晚会，在晚会中表现突出，被评为”优秀演员”.为了能更好的锻炼自我，也为了提高自身的社会实践本事，我自愿参加了万秀小学的志愿者队伍，成为了其中一名支教队员，因工作进取肯干，成绩显著，被评为”优秀支教队员”.还在20__年7月9日至20__年8月13日进入了__区环境监测中心站实习.

在参加以上的活动后，我学到了很多东西，”美的大学生时代”文艺晚会让我明白了什么是”台上一分钟台下十年功”了，我是参加开场舞的，在台上可是只表演了几分钟而已，可是我们却要花将近两个月的时间训练，并且全部课余时间几乎都用上，可是这也正好磨练了一个人的耐心和恒心.之前以为做一个教师是一件很简便的事，不就是上讲台照着课本讲吗有什么难呢，可真正轮到自我时就不简单了，初到万秀小学时，小朋友可能觉得我们陌生，也不把我们当教师看待，上课时经常在课堂上开小会.任凭我们喊破喉咙也无济于事.可是我相信别人能做到的事情我也能做到，就比别人多下了点功夫，经常跑去找教师商量对策，最终我们的努力没有白费，我们克服了困难，顺利完成了志愿者的任务.

在__区环境监测中心站，我学到了在校内无法学到的知识，认识了很多优秀的监测站的工作人员，在他们的帮忙下学会了更多的专业知识和职业操守.还初步了解了监测站是如何开展平时各项工作，采样的流程以及采样所用到的仪器，并掌握了一些so2，cod，氨氮，ss，ph等各项重要分析实验的操作过程.在监测过程中认识并掌握了很多仪器如流量计，ph测量仪，分光光度计，空气采样器等及掌握了数据录入的准则和土样分装的过程.

总的来说，在这次实习当中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，更让我觉得骄傲的是我学到了监测站工作人员的敬业精神和强烈的社会职责感，让我认清了未来的努力方向.

我深知作为一名优秀的共青团员要用知识要武装自我，应当处处起到模范带头的作用，.作为一名班干的我应进取配合教师的工作，搞好班级的学习氛围，，进取提高自身的素质，努力做一名德智体全面发展的学生，.当然我也有很多不足之处，期望能够理解广大同学的监督，我会努力做到最好的.

水利局党委先进事迹材料

市水利局党委十分重视创先争优工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强对创先争优工作的领导，成立了以局长为组长，分管领导为副组长的水利系统创先争优工作领导小组，做到了定期研究情况、部署任务，及时总结经验，达到了分类指导，整体推进。

在创先争优工作中抓学习提高，抓班子、带队伍

为适应不断变化的工作需要，水利局党委一直坚持工作和学习两不误、两促进。制定党委理论学习计划，不断提高党委成员的理论水平、业务知识。一是学习科学发展观理论，引领班子成员统一思想，争取项目，促进发展。指导基层单位用发展的办法解决各种矛盾和问题。二是相关领导加强学习水利业务知识，积极参与项目工作，提高储备项目的质量和成功率。三是党委善于捕捉国家产业政策调整的信息，提高决策水平和决策效率，抢抓机遇。四是学习党政纪的法规和条例，增强落实党风廉政建设的责任感，提高拒腐防变的能力。

在班子与队伍建设上采取多项措施，确保团结高效，决策正确、执行有力。一是局班子之间定期召开工作研讨会，对所有重大事项实行集体决策制度，具体工作中既分工又合作，确保了班子团结高效。二是把水管单位副职以上领导工资根据事业单位聘任制的精神由局里统筹发放，解决了工资待遇低导致基层干部干事积极性低下的问题。三是倡导基层单位发扬红旗渠精神，提倡务实奉献和艰苦奋斗的作风。四是组织水行政执法人员开展业务培训。提高水利执法队伍综合素质和服务水平。

由于在干部队伍培养建设上努力营造环境，大胆采取措施，解决了干好干坏一个样，干多干少一个样的现象。干部职工都能立足本职岗位，在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作作风明显好转。

在创先争优工作中积极作为，抗大洪，保安全

xx年,面对特大洪水考验，水利局在xx市委市政府的直接指挥下准备充分，工作务实，参谋得力，在汛情发生时及时派出技术包保服务组，科学开展防汛抗洪技术指导服务，排除46起险情；及时收集发布各种防汛信息为领导科学决策提供信息支持；建立信息平台，提供便捷服务。圆满实现了堤防大坝无一处决口、抢险人员和群众无一人伤亡的“双保”目标，为打赢抗洪抢险这场战役做出了突出贡献，创造了防汛史上的奇迹。在今年的防洪抢险工作中，水利局的工作得到了一线干部群众的广泛认可，受到社会的高度评价。

在创先争优工作中争创佳绩，抓项目，促发展

水利局党委紧紧围绕全市的中心工作，借助国家加强对农业、农村投入的良好契机，以突出项目建设为重点，以优质高效完成常规水利业务工作为支撑，以全系统稳定和谐为保障，高标准的规划工作目标，层层分解任务，健全完善考核责任制。从项目资金争取，水利工程建设，防汛、抗旱、水行政执法及水产渔业等常规水利工作以及民生与稳定工作等方方面面进行统一部署，力争促进全系统稳定发展的良好局面。在认真研究国家政策导向，捕捉上级投资信息的基础上，以地方需要为原则，有针对性的开展水利工程项目前期工作。协调各方面关系，争取各类水利投资。达到了以项目拉动经济，促进水利事业发展的目标，有力地支持了新农村建设。

在创先争优工作中服务群众，抓民生，保稳定

水利局党委以实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益为出发点，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为落脚点，以积极而为、量力而行为原则，强化水管单位体制改革成果，进一步推进养老保险、医疗保险、意外伤害保险。积极实施农村饮水安全工程、灌区节水改造工程、抗旱水源工程、小南河防洪工程，努力提高社会化服务水平。积极开展走访慰问、结对共建、大病帮扶、救助贫困学生等各类公益活动，切实解决好系统内弱势群体的帮扶工作，让职工和社会感受到了温暖。

在创先争优工作倡导遵纪守法，抓管理，创和谐

完善机制，强化管理，用党章、纪检条例等纪律约束班子。做到清廉、务实、高效、奉献。

一是狠抓廉政教育。以学习实践科学发展观活动为载体，督查找问题和不足，理清工作思路，明确努力方向。执行好“十条禁令”，用《廉政准则》衡量、约束干部，教育干部自觉抵制腐朽思想侵蚀。正确处理好个人与组织，家庭与工作的关系，在生活中，自觉接受监督，谨慎对待八小时以外的生活圈和社交圈。

二是狠抓监督机制。在各个执法和服务显著位置设立意见箱和投诉电话，长期征集社会各界对水利工作的意见，充分认识到和谐水利建设的重要性。

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优秀党支部书记事迹：孝廉述忠诚 谱写新乐章

优秀党支部书记事迹：孝廉述忠诚 谱写新乐章

1963年出生在故里zz西麓一个农民家庭的程，祖辈、父辈们的淳朴、善良和勤劳深深影响了他。1982年高中毕业的他幸运赶上了改革开放的大好年代，不忘党的培育和父老乡亲的养育之恩，回乡先后担任村会计、村主任、村支部书记，在村干部岗位上一干就是30年。30年来，村里道路通了、电灯亮了、电话响了、楼房高了。农民人均纯收入由过去的不足x元达到x元，增加到x倍。三十个春秋，群众拥护他，因为他肯办实事，组织信任他，因为他清正廉洁，他勤勤恳恳、无私奉献、尊重老人、为老人办好事，做实事。在平凡的工作中实现人生的追求，谱写了一曲大义大爱、感人至深的大孝颂歌，以自己的实际行动实现了他入党时的誓言，被选为第七届安陆市党代表，xx年7月被中共孝感市委授予“优秀共产党员”光荣称号。

一、勤政为民，带领群众奔富路

大安村是一个典型的山区村，耕地面积x亩。人口x人，人均耕地不足x分，吃粮靠返销，生活靠救济，信息闭塞，贫穷落后，交通不便严重困扰着大安村，责任制前，因为贫穷，20多户投亲靠友，分分搬迁。因为穷，干部急疼了头，群众伤透了心。1983年回乡担任村专业会计，由于工作认真负责肯吃苦，办事又公道，群众信任他，1994年光荣加入了中国共产党；1995年当选为村主任；xx年担任大安村支部书记，大安这个只有x多人的贫困村，注定与他结下了不解之缘。

为了引导群众致富奔小康，他们确立了“依托山场靠山吃山”的脱贫致富基本思路，为了充分利用“七山一水两分田”的资源，程x年通过大力招商引资谋发展，相继引进了三家采石场，总投资达x万元以上，上年产值达x余万元，为国家创税收近百万元。吸纳该村x多名劳动力就近务工，村集体经济收入x万元，山石开采业的发展，石材、石料的运输需要，一些运输专业户应运而生，全村有x名农民在村干部引导下，买了各类运输车辆，一业带动百业兴，弯弯曲曲公路上车水马龙，人来人往。全村已有x户离村进镇，走上务工经商之路。

为了进一步念好山场经，程带领群众掀起了种植业结构调整的热潮。村确定了发展茶叶的规划，鼓励农户大胆致富。程率先将以前一处荒坡改造开发成梯田，栽上了茶叶，并请专家到村培训，指导村民自学制茶技术，自制优质茶叶，联系销路，通过努力，经济效益凸现出来。目前全村共开发茶园面积x亩，年创产值x万元，群众称赞开发利用荒地调整种植茶叶的路子走对了。近几年，他又确立了发展畜牧养殖业，xx年，该村利用张家佬水库x亩可养水面，建成渔牧配套养殖小区。年出库成鱼x万斤。全栏生猪x头，实现综合效益x万元。全村新培植过百头大户x户，养牛过百只大户x户，全村近半的农户发“羊”财，户户年收入在x元以上。

二、清正廉洁，孝义担当写人生

公正廉明生威。程摸索一套村级财务管理办法，财务公开透明，村里人心团结，是村级班子战斗力强的一个重要原因。为了减少开支，率先实施并组减干，全村并为2个村民小组，3名干部，这是全市的首创。xx年大安村推行村干部岗位成本管理，村干部的年工资、招待费、通讯费实行包干制，每人每年控制在x元以内，从源头上堵住了铺张浪费。村里杜绝乱开支现象，仅此一项，村集体每年节支x万元，通过加强财务管理，xx年底，村级积累x万元。

程家庭不太富裕，父母年老体弱，患严重慢性病，两个儿子一个上大学，一个就读高中，他从不叫苦叫难，从未给组织添麻烦，他带头执行规章制度，担任村干部以来，他上交税费、基建投工和群众一个样，从不搞特殊。

程为人处世，对父母、老人、师长总是和蔼、热情，对空巢老人、留守儿童拥有一颗金子般的心，用自己的一言一行为群众诠释着诚信和孝义。xx年冬，百年未遇的雪灾，一组老党员原大队妇联主任黄大芬，患病卧床不起，两天未进茶水。程闻讯后，借来担架，摸黑送老人到医院治疗，并送慰问金500元，多次到家里看望。村民程克莲至今还感念程，她是名老党员，老俩口身体不好，程书记多次为她申请办理低保手续，最终把她们一家纳入低保救助范围。程父亲患高血压病多年，母亲身体做过几次大手术，他看病没有申办低保，用他的话说，他有能力赡养老人。父母住院期间，白天忙完工作，晚上到医院陪护老人，端水送药，洗脚按摩。村里空巢老人和留守儿童的联系方式他了如指掌，并保持联系。村里老人去世，程总是上门送花圈、悼唁，每年重阳节，村里召开老年人茶话会；每年春节，他从村级收入中开支为贫困老年人送运大米、食油、猪肉等物品。xx年为15名贫困老人办理新型农村合作医疗。xx年，他组织劳力为原高安县第四区区长程子文烈士墓进行修葺整理，投入资金近两千元。

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优秀大学生党员先进事迹材料

三 成为奥运志愿者,为北京奥运会贡献力量:

我很荣幸的成为了2011年北京奥运会的正式志愿者,服务业务为观众服务.我感到十分骄傲与激动,能够为北京奥运会贡献出自己的一份力量我也感到非常自豪.

能够成为北京奥运志愿者,更好的为大家服务,是我的一个梦想.所以当我成为了奥运志愿者后,十分珍惜这次机会,积极参加每星期的奥运志愿者的培训,我十分期待着11年北京奥运会的召开,到那时,我会努力工作,以我们志愿者最灿烂的微笑和最周到的服务,迎接五湖四海的朋友,为北京添彩!

以上就是我的各方面的总结,我会继续努力,不断的提高自己,提高自己的党性修养,多和老党员优秀党员进行沟通,更好的起到先锋模范的带头作用,并且带动周围的人,共同进步.

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创新方式讲党课，是巴彦花镇持续开展“两学一做”学习教育的主要措施，也是全镇党员学习的迫切需要。今年以来，镇党委在讲党课环节上注重创新形式、方法，推行“点餐式”党课，从而增强党课的吸引力和实效性。

在党课内容上，镇党委除了把党章和党规作为核心，把学系列讲话作为重点，并结合实际，紧紧围绕各项重点工作的开展，征求基层党员需要什么知识、解决什么问题，根据基层党员的意愿和需求确定对应的党课内容。这种新型的党课方式，被党员称之为“点餐式”党课。

“点餐式”党课，一是突出了党课形式的灵活性，党员需要什么就讲什么。党员对中央政策理解的盲区在哪里，就讲哪里。例如，好多党员对农业供给侧结构性改革的含义不太理解，对农业产业结构调整感到迷惑，镇党委就有针对性的，安排这方面的内容进行专题讲座，带着问题上党课，党员感觉到收益最大，效果更加突出;二是增强党课的互动性。点餐式党课互动性比较强，党员课上，课下可以采用提问式、研讨式、座谈式等互动形式。有的党员甚至还可以通过电话向授课者提问题，授课者通过答疑释惑，让党课这种教育形式在课后不断得到延伸，让参与的党员覆盖面得到拓展。三是突出党课方法的多样性。点餐式党课面可以根据党员文化程度，理论素养等差异，采取因人授课，因事授课，实现了党课教育既要有规定动作，又要有自选动作的要求。

巴彦花镇“点餐式”党课，不搞“一刀切”、特别注重内容，注重形式，目前已经针对党员的具体情况，对全年的党课在时间、内容等方面作出了安排，在要求、组织方式等方面作出了灵活部署。

农电局机关党支部事迹材料

党支部能认真地学习马列主义、毛泽东思想，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持的重要思想，认真贯彻落实党的xx大精神，全面执行党在新时期的改革开放的方针、政策和路线，坚持党的领导，与党中央保持一致，确保了党的方针、政策和路线在我单位的实施。

党支部带领全体党员和职工，坚持改革与开放，全方位开展电力企业优质服务活动，处处以群众的利益为重，并制定了劳动纪律管理办法，财务管理办法，车辆管理办法，电力生产技术和安全管理办法，为了严肃各种管理办法的执行，我们支部定期开展检查，对发现的问题及时处理，由于措施得力、办法可行，都起到了良好作用。

党支部带领支部一班人，经常深入基层站、所和用电单位，听取意见，为用电单位解决实际问题，为用户排忧解难，因此多年来在我们单位杜绝了电工吃、拿、卡、要的不良现象，使我局的“四公开”、“五统一”管理办法得到了全面的实施，收到了良好的经济效益和社会效益。

党支部在上级党组织的正确领导下，坚持原则，认真整顿机关工作作风，严肃劳动纪律，上下班有签到，有事要请假，卫生环境焕然一新，精神面貌都有所改观，使党员模范作用大大加强，使党组织凝聚力不断深入。

在党支部的领导下，使党的路线、方针、政策得到了落实，立场坚定、旗帜鲜明，与党中央保持一致，为早日实现小康社会而努力，在支部的努力下，使组织工作顺利开展，使全局职工积极靠近党组织，要求入党的人日益增多。由于经常组织全体党员和职工学习法律和法规，使我单位无发生违纪违法和刑事犯罪，我局一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，安全重于泰山，安全就是效益的观点，使我单位无人身伤亡事故，无车辆肇事事故，无设备烧损事故，使我局的电力生产不断发展，使我局的经济效益不断提高。

党支部一班人认真开展区委和局组织各种有益的政治活动，好人好事不断涌现，现在全局党员、干部、职工正以求真务实，团结拼搏的精神，为农业生产，为农村经济的发展而努力工作。

人民法院党支部事迹材料

几年来，第二党支部在院党组、总支的正确领导下，认真贯彻的重要思想和党的xx大、xx届三中全会精神，紧紧围绕“公正与效率”这一人民法院的世纪主题，带领全体党员开拓创新、勇于进取，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一、加强学习，提高党员的理论修养和职业道德水平

党的xx大提出要用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员，这也是我们党长期坚持的指导思想。为此，几年来，支部能够积极组织全体党员参加院总支开展的理想教育、党的宗旨教育、党风党纪教育和职业道德教育，通过常抓不懈的学习，丰富了全体党员的政治头脑，提高了政策理论和职业道德水平。通过坚持“三会一课”制度，增强了全体党员抵御拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。

二、发挥党员的模范带头作用，积极开展“争先创优”活动

如何调动党员的积极性，在审判工作中发挥其中坚力量，始终是支部工作的重中之重。几年来，支部能够结合院里开展的“执行年、形象年、质量年”、“纪律作风建设年”、“司法公正树形象”等活动，在全体党员中开展“争先创优”活动，通过上述活动的开展与参与，极大地激发了党员的工作热情，大家以饱满的热情和昂扬的斗志，埋头在审判工作第一线，他们不辞艰辛，不为索取，努力做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，以自己和言行实现了司法为民的工作宗旨。几年来，在这个集体中涌现出了许多优秀典型，受到了省、市（油田）、区的多次表彰。

三、坚持发展，确保质量，不断为党组织输送新的血液。

发展党员工作是党的建设的重要组成部分。几年来，支部在推荐入党积极分子、发展党员方面，本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，使党员发展有计划地开展。几年来，我们先后发展新党员6名，培养入党积极分子8人。通过对党员的发展、吸收，壮大了我院的党员队伍，保持了党的生机与活力，促进了我院各项工作的全面完成。

女教师优秀党员事迹材料

，女，1963年4月出生，1993年7月1日加入中国共产党，本科文化，中学高级教师。1980年7月参加教育工作，XX年8月调x县幼儿园任园长兼党支部书记至今。从教以来，她以其感人的人格魅力，求真务实的工作精神，令人瞩目的工作成果，赢得了一个个耀眼的光环：先后16次被评为县优秀教师， 10次被评为县、乡优秀共产党员；3次获得县政府嘉奖，XX年被评为长沙市“优秀教师”，并记三等功；XX年和XX年分别被评为湖南省芙蓉百岗明星、长沙市芙蓉百岗明星；XX年被评为x县“名优校长”，曾4次当选为市、县党代会代表。她的先进事迹，被收编在《职业女性，美丽星城》、《风景无边》、《巾帼风采》等书刊中，《湖南工人报》、《x日报》、《教育》等媒体曾多次报道。她几十年如一日，不断学习，不断完善，为党的教育事业奉献着自己的青春和力量，堪称为一位献身教育,德艺双馨的优秀共产党员。

敬业奉献，人格魅力师生敬佩

是一个“工作狂”。在她的眼里，没有上、下班之分，没有节、假日之分，总是连轴转。在县幼儿园，她每天从清晨6点工作到晚上8点甚至更晚。XX年她家建房，从策划到搬家，她总共花费的时间仅是两个星期天的下午，几乎淡忘了“家”的概念。

对自己的要求近乎苛刻，但对师生却倾注着她满腔的爱。在道林时，为帮助困难学生上学，她花去了一万多元。这对一个收入微薄的小学教师来说，实在是好难好难呵！平时，老师遇到什么困难，只要她知道了，就是最难，也要去帮忙解决。有位老师家庭很困难，想申请一套廉租房，可那个老师所在的社区名额有限，这位老师很是懊恼。为了给这位老师申请到这套住房，四次到社区，三次去找房产局，最后她找到县委副书记，磨破嘴皮硬是申请了一套。副书记愠笑着问：她是你的什么人呀？傻笑着回答：她是我的娘啊！

在幼儿园里，孩子们欢快地叫为“钟妈妈”，同事们则亲妮地称她“钟大姐”。这一声声饱含深情的呼唤，折射出来的就是人格的力量！

勇于攀登，优良素质刮目相看

毕业于师范学校，但她有一个终身学习的理念，先后参加了教师岗培，普通话、计算机培训，校长和园长岗培班、研修班学习；她研读过18本教育专著，写下了30万字的读书笔记；经过六年的自考获得了专科、本科文凭；普通话取得二甲证书、计算机取得高级证书、英语应用能力取得b级合格证。

专业知识的不断充实，使教育教学工作能力迅速提高，并取得了显著的教育教学效果：在道林镇学校24年，竟有17年她所教学生的学科成绩合格率位居全镇第一，5次被评为优秀班主任，4次被评为优秀少先队辅导员。

教育理论水平的提高，更新了教育理念，使她在教育科研中游刃有余：还在道林时，她承担的国家级重点课题《中小学协同教育与心理发展》子课题的研究，就得到了总课题组郑和筠教授的充分肯定，课题获省级一等奖；到县幼儿园后，她更是把教育科研、创新教育看作是幼儿教育可持续发展的强大动力，和同志们一道，在六年的时间里，先后承担了省、市、县7个课题研究，已有5个结题并取得优异成果，其中省级“十一五”重点科研课题《乡村幼儿游戏课程开发与研究》获得湖南省教育科研成果一等奖。由她和廖日明副园长主编的《乡村幼儿游戏课程开发与研究》一书已于2011年3月正式出版，填补了国内外开发乡村幼儿游戏课程的空白。

长期的实践和探索，使积累了丰富的教育教学及学校管理方面的经验，她把它们整理出来，使之升华，并给人以启迪和教益。近年来，她撰写的总结或论文共计有30多篇发表、获奖，其中《呼唤责任心，培养责任感》一文获国家级一等奖；《让爱温暖潜能生的心灵》等8篇获得省级一等奖；《幼儿园管理过程中和谐人际关系的构建》在全国教育类核心期刊《当代教育论坛》发表；她的录相课《跳房子》获得省级一等奖。

因显著的教育效果，骄人的科研成就，被推选为中国教育学会教育实验研究会理事、湖南省教育学会小学管理专业委员会理事、长沙市教育学会教育科学专业委员会理事、x县幼教协会副会长。同事们对这位曾经的乡村女教师刮目相看：了不起，真是了不起！

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畜牧兽医站先进党支部事迹材料

xx镇畜牧兽医站党支部紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以“为民务实清廉” 为主题，认真贯彻落实十八大精神，深化创先争优活动，通过机制建设、项目创新、平台搭建，不断夯实基层组织建设，取得较好成效。

一、基本情况

党支部主要负责xx镇、x、x、x、x、x乡畜牧兽医站思想政治工作；现有党小组x个、党员x人，占片区畜牧干部职工总数的x%；其中50岁以下x人，60岁以上x人，分别占党员总数的x%、x%，大专以上文化程度x人，占x%。一直来非常重视组织建设，积极探索新形势下基层畜牧党建工作的的新模式、新方法，xx年被畜牧局党委评为“优秀党支部”；xx年xx乡站被县委授予“共产党员示范单位”。

二、特色工作

1、以制度建设为抓手，夯实支部服务基础。坚持以支部书记负总责并联系x、玉x乡站，组织委员联系舞雩、x乡站，宣传委员联系x乡、xx镇站连片责任制建立健全党员培养、党员教育、党员考核三大制度和开放式党课、支部qq空间学习等制度，构建了以“党员素质提高为核心，科技推广为载体，党员考核为保障的党员管理体系。

2、以科技帮扶为载体，提升支部服务能力。以“创新项目、先锋引领、典型示范”为要求，以“科技帮扶、为民服务”为重点，通过“党员志愿者服务队”和“畜牧科技服务队”的“支部+专合组织、党员+规模养殖场、党员+科技人员”模式活动和基层农技推广体系改革与建设，不断提升服务发展、服务基层、服务群众的能力。

3、以助农增收为目标，拓展支部服务平台。根据“建成现代生态畜牧经济强县”的战略目标，围绕“转型升级、提质增效”主题，通过党员示范岗、作风建设、科技人员优质服务示范岗等活动开展，着力构建了两新探索、科技服务两大平台，为现代生态畜牧经济发展注入了新的内涵。

三、工作成效

1、创组织建设之先，争强基固本之优。党支部开展服务型党组织的创建，旨在更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好地实现犍为畜牧梦目标。通过活动开展，支部推进修订完善各类制度x个；优化畜牧生产、动物防疫、养殖环境、畜产品质量安全监管服务流程x个；编辑“qq空间学习内容”达x篇幅，入网党员及积极分子学习达x人次；组织党员学习x余次（其中开放式示范党课1次、参与和风专合组织观摩学习x次）近x人次；建立党员志愿服务队和畜牧优质科技服务队各x支，设立市县级党员示范岗各x个、局级党员示范岗x个，支部级优质服务示范岗x个；组织开展志愿服务、科技服务x次，参与服务的党员干部职工达x余人次，帮助群众解决困难x余个，惠及x余位群众，提升了基层组织在群众中的威信、影响力。

2、创超级示范之先，争为民服务之优。近两年来，全体党员干部职工通过县畜牧局举办的各种培训，专业技术优势明显提升。截止目前共联系创建示范性农民专业合作社x个（其中联系帮扶x个、省级示范性——百晟生猪专业合作社x个）；联系创建示范场（小区）x个（其中种母猪x个、生猪x个、蛋鸡x个）产值达x多万元；培养养殖实用人才达x人,发展新增适度规模户x户（其中养猪x户、养鸡x户、养牛x户、养羊x户；七彩山鸡养殖x户、豪猪特种养殖x户），新增产值达x多万元。

3，创科技帮扶之先，争为民增收之优。目前探索“两新”组织建设新模式逐步完善，并逐渐形成了“扶持一个龙头、打响一个品牌、做强一个产业、带动一方百姓”的格局，实现了全片区无重大动物疫病、畜产品质量安全事件发生的良好局面， xx年己实现出栏生猪x万头，牛羊x万头，小家禽兔x万∕只，肉类总产量达到x万吨，分别比上年同期增长x﹪、x﹪x﹪、x﹪；获得了群众的广泛认可，其中有x人获得县级优秀党员殊荣、x人次分别被评为局级优秀党员和优秀党务工作者，x人分别当选为县乡党代表和人大代表，不断提升了富民兴牧知名度。

村党支部书记访谈材料

心不在宽有民则明

——访北套村党支部书记李冠村

[背景介绍]：北套村是远近闻名的粉皮加工专业村，全村85%的群众从事粉皮加工和销售。多年来，团结带领两委干部，做实做细服务群众文章，帮助群众发家致富，一直是村党支部书记李冠村工作的“主旋律”。担任支部书记九年多来，他体会最深的一点就是无论做什么事情，干什么工作，都要脚踏实地，情注群众。

问：李书记，结合你多年的工作体会，你认为当好一名农村党支部书记最基本的标准是什么？

答：做人要讲原则，为官也不例外。村支部书记虽然不在编、不在册，算不上什么官，但身处基层，面对群众，责任重大，要履行好职责，有所作为，最基本的标准是要脚踏实地。脚踏实地就是植根于民，心系群众。有民谚说：“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。”是否真正担负起村支部书记的职责，是否真正体现责任感，就看他是不是真正脚踏实地为老百姓谋福利。村支部书记不算是什么官，但在群众的眼里却是我们党形象的直接代表，因此，应该时刻提醒自己，无论何时何地，无论干什么工作，都应该坚持以民为本。

问：众所周知，北套村的村级债务负担比较重，你是如何克服困难，与两委干部一道，为群众搞好服务，帮助他们发家致富，促进北套村经济发展的？

答：村官两件事，一是发展经济，二是稳定情绪。这两件事办好了，在群众眼里你就是好“官”，群众就会拥护你。干好村支部书记，必须抓住发展不放松，一心一意带领群众奔富路。我们北套村是个老典型，村办企业一度红火，80年代发展起来的棉麻机械厂、铸造厂，曾经是我村集体经济的两大支柱。但进入90年代以后，由于经营管理不善，机制不活等原因，几处企业趴的趴，垮的垮，许多厂房长期闲置，派不上用场，集体经济背上了较重的负担，群众对此意见很大。集体经济如何发展，对我们村两委是一个挑战，在反复调研的基础上，我们认为，村级经济发展，必须立足盘活做文章，依靠改制增活力。99年，在闲置的厂房厂地上，我们以股份合作的方式先后投资建成石灰窑、面粉厂各一处，并引进了纺纱机安装项目，使闲置的棉麻机械厂派上了用场，停产多年的村办企业开始再现生机。

与此同时，我们把专业村建设摆上突出位置，加大了管理和服务力度。近年来，先后筹资200多万元，硬化了村内的大街小巷，改造了自来水，更换了照明线电，又帮助加工户协调贷款300多万元，为200多户加工户解决了燃眉之急。为了维护治安、整顿市场，村里成立了由村干部、村民代表组成的治安小组，制定了管理制度，对少数村民搬门框、以次充好、短斤少两问题，坚决予以制止，对本村人从不护短，引导他们算大帐，努力创造一个公平竞争的交易环境。到目前，我村粉皮加工户已达到500多户，日产量20万斤，全年总收入达到500万元。销售旺季，每天进村车辆达100多辆，日成交额达到20多万元，俗话说：“富知廉耻穷刁钻”，我村村民通过加工粉皮发了家致了富，“人人有活干，天天见收入”，不健康的东西自然也就失去了市场，干群一心，邻里和睦，尊老爱幼，互帮互助，已成为我们村的生动写照。

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