更多相似范文
篇1:快递主管岗位职责
1、区域管理:根据本部门内部要求,检查物流人员日常工作情况和上门服务情况;负责与客户沟通,收集、记录客户意见和建议,并及时处理;对不能处理的问题,及时上报经理。
2、替班:区域内人员休假或者年假调休顶班;
3、控制费用:根据线路标准成本,对所负责线路发生的各项费用进行监督控制、合理分配使用,确保在预算范围内完成物流工作;
4、人员管理及培训:对物流专员进行公司或部门新制度、规定的培训和指导,并监督执行情况。监督和评价所管线路物流专员工作完成情况,并对区域内人员进行绩效考核;
5、上级领导交办的其他工作。
篇2:媒介专员岗位的工作内容
职责:
1. 负责公司海外自媒体账号运营与内容编辑,达成相应的流量和热度增长指标;
2. 海外传统媒体的联络和合作策划;
3. 媒体热度和宣传的流量监控和竞争对手运营状况对标;
4. 协助其他部门处理相关媒体运营事务与活动信息发布。
岗位要求:
1. 本科以上学历,英语六级以上,良好的语言表达能力;
2. 至少3年相关行业工作经验,有独立负责过至少一个媒体/自媒体账号的策划,文案等全流程工作;
3. 熟悉主流媒体和自媒体的运作模式和增加热度的方法;
4. 熟悉Facebook,youtube等西方主流社交与自媒体平台,熟悉其运作模式,并有相关账号运营经验。
篇3:媒介专员岗位的工作内容
职责:
1、熟悉互联网媒体特性,有良好的网络媒体合作资源;
2、负责媒介资源的前期拓展工作,多渠道、多角度了解并熟悉网络媒体、新媒体环境;
3、掌握价格谈判技巧,能够从媒体及供应商处取得具有竞争力的价格,为公司争取到最大利益;
4、负责收集整理同行营销信息进行分析;供上级制定营销策略作为依据;
5、负责对接供应商,开发以及维护渠道;
6、协助部门完成其他事务性工作;
岗位要求:
1、有相关行业媒介工作经验者优先;
2、工作负责,勤奋踏实,对广告行业及媒介执行有浓厚兴趣,有学习精神,有良好的沟通能力和抗压 能力;
3、要求具备良好的面谈能力:
4、性格活泼外向,擅长并乐于社交,言谈举止得体、做事细致严谨。
篇4:媒介专员的岗位职责范本
岗位职责:
1、 负责广告主帐户申请的提交(主要是电商方向)、素材的传送、上线客户的日常维护;
2、 与媒体保持有效沟通,更新媒体最新信息及时同步给相关部门;
3、 搜集互联网效果广告媒体资源资料、数据并进行分析整理,及时把握媒体动向;
4、 准确把握运营需求,了解媒介特征,协助运营选择广告、并优化广告投放形式,提高广告效果;
任职要求:
1、虚心好学,态度端正,工作积极、严谨负责,擅长团队协作;
2、有较强的沟通和理解能力,善于媒介关系的沟通与协调,能够换位思考;
3、熟悉互联网广告行业相关项目操作,有互联网媒体资源者(广点通、腾讯、爱奇艺、小红书、UC等互联网媒体平台)优先;
4、大专以上学历,有广告行业经验的优秀应届生亦可考虑。
篇5:人事专员的岗位职责与工作内容
1、负责来访客户的引导、接待工作;
2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进;
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作;
5、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作;
6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
7、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
8、完成各部门领导交办的其它相关工作。
篇6:渠道销售专员职责_渠道销售专员岗位要求有哪些
职责:
1、开发管理客户,为客户提供专业的房地产投资项目咨询服务;
2、进行市场推广、开发并维护分销商 ;
3、积极配合、参加策划部策划的高端渠道活动(如与银行、车行、别墅楼盘、EMBA总裁班等合作伙伴的联合活动)。
任职要求:
1、3年以上房地产行业销售经验,或2年以上大型房地产项目销售经验;
2、拥有较多客户资源,客户群体清晰,具备客户管理能力;
3、具有优秀销售人员所具备的亲和力、气质和出色的沟通能力;
4、具备客户资源,金融、私人会所、大宗消费品(如汽车、游艇、旅游度假、奢侈品等行业)2年以上经验从业人员
篇7:培训专员的岗位职责
1.织好年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求;
2.根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;
3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;
4.掌握需接受培训的人数和培训种类;
5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;
6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;
7.与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;
8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;
9.按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
10.建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;
11.编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通,以使各部门能有针对性重新设计或调整。
篇8:天猫推广专员岗位的工作职责范本_岗位职责_网
天猫推广专员负责店铺直通车的计划制定与优化调整,关键词添加。下面是第一范文网小编整理的天猫推广专员岗位的工作职责范本5篇。
篇一
职责:
1、天猫店铺日常运营的维护与管理;
2、天猫店铺的营销与活动策划,熟练使用天猫各种营销工具进行产品和店铺的推广;
3、店铺产品类目排名的优化,标题优化,引入宝贝和店铺流量,提高产品转化率,数据研究和统计;
4、会数据分析,有打造爆款经验;
5、精通天猫推广与营销工具的利用(不限于直通车、钻展、品销宝、超级推荐),做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整;
6、店铺活动报名与跟进,了解天猫各个频道流量点以及活动报名。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上美妆/护肤类目天猫旗舰店运营推广经验;
2、精通天猫规则,熟悉设计、客服以及其他相应部门的对接;
3、具备较强的数据分析能力,能结合数据分析结果对推广方面提出切实可行的建议;
4、有良好的学习能力、沟通能力,有较强的团队意识,能承受一定工作压力。
篇二
职责:
1、负责天猫店铺的直通车、钻展、淘宝客等营销工具的投放和优化,提升产品转化率;
2、提升店铺及产品流量关键词营销、SEO优化,并根据实际要求规划推广策略并实施,从而能有效提升店铺及产品的访问量;
3、对各项推广工具所产生的营销数据报表、营销数据、交易数据、商品数据、客户数据等进行专业的数据分析,以及平时做好竞争对手网站的数据采集和分析,并提供相应的数据报告,为网店优化做数据支持;
4、负责网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析。
任职资格:
1、具有1年以上淘宝皇冠店或天猫商城直通车实操推广经验,熟悉直通车、钻展等推广操作,有成功爆款投放案例;
2、熟练操作直通车、钻展、淘宝客等淘宝内推广工具,淘宝网站内关键词优化过程、关键词搜索规律和途径,了解买家的搜索习惯;
3、熟悉淘宝和天猫的营销规则,熟悉直通车关键词的精准筛选,熟悉直通车竞价排名规则,以及推广优化等相关技巧,并熟悉直通车如何提高转化率;
4、有较强的逻辑思维能力及数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析,并出具分析报告。
篇三
职责:
1,负责天猫旗舰店的站内推广工作
2,负责直通车,钻展的投放
3,熟悉操作直通车,钻展后台
4,熟悉淘系广告资源位置
5,精通直通车钻展操作思路
岗位要求:
1,对店铺有一定的运营思路
2,有自己的推广圈子(直通车,钻展交流圈子)
3,2年左右的直通车钻展实操经验
篇四
职责:
1)协助店长,做合理可行的推广计划,并结合实际完成情况灵活调整;
2)对数据敏感,结合实际数据对店铺大的营销方向做反馈和建议;
3)负责品牌推广相关工作,在视觉呈现上有自己的理解;
4)负责天猫商城直通车、钻展的实际投放。
岗位要求:
1)大专及以上学历,2年以上电商推广经验;
2)熟练运用淘宝站内外相关推广营销工具,对于淘宝的各种营销推广模式均有一定的认识;
3)有实际推广经验,有一定互联网渠道资源者优先,最好懂得利用各网络渠道资源对网络品牌活动进行推广;
4)精通数据分析,对广告投放效果进行跟踪并提出改进方案;
5)良好的策划能力和项目执行能力;
6)责任心强,良好的沟通和团队协作能力,能独立承担工作任务和把控任务进度;
7)团队意识强,服从公司或领导的安排。
篇五
1. 负责公司网店的全年销售,推广,团队管理等工作规划与落实;
2. 负责网店日常维护,保证店铺的正常运作,优化店铺及商品排名;
3. 负责网店爆款打造与优化方案,重点产品的打造,新产品上市快速形成销量;
4. 负责市场及竞品数据监控,提出店铺优化及产品布局与优化方案;
5. 负责管控经营费用与利润,制定合理的费用支出与成本预算方案,能严格把控店铺经营利润及合理的费用支出;
6. 负责对店铺的产品线提出合理的布局与企划方案,保证店铺产品的合理售罄寄库存周转;
7. 负责店铺日常直通车,钻展,淘宝客,微淘,SEM营销,宝贝标题优化等各类营销推广;
8. 对店铺页面进行调整或改版;
9. 网店活动的专题策划,线上推广创意及效果优化
篇9:公司推广专员岗位职责
职责:
1、负责公司品牌在天猫、京东等电商平台的站内推广工作,主要包括:直通车、钻展、淘宝客、京准通等推广工具的操作,提高店铺点击率和浏览量;
2、负责基于电商平台的网络营销及推广的方案制订并实施,完成店铺销售目标,通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广;
3、主要对推广相关的核心数据负责,例如:UV、PV、展现量、点击率、单次点击成本、转化率、ROI等;
4、定期对所负责推广工具的效果做数据分析及反馈报告;
5、通过推广数据,反馈行业、竞品情况,实时调整推广策略。
岗位要求:
1、1年以上的天猫&京东推广经验;
2、熟悉平台的自然搜索规则,并能够通过推广手段对提升自然搜索排名;
3、有618、聚划算、淘抢购、双11等官方活动运营经验,能够结合目标分配流量渠道,通过推广协助达成目标。
4、有创意优化能力,结合产品卖点、人群、促销力度优化创意,提升推广点击率;
5、做事认真负责,执行力强;积极主动,善于分享。
篇10:媒介专员岗位的职责
职责:
1、协助部门领导与各媒体、明星经纪人、造型师等媒体资源保持良好合作关系,沟通、开发拓展与维护;拓展新媒体、社交网络、时尚博主等资源渠道,结合客户品牌活动等内容有效配合;
2、协助各类活动项目相关的战略文案撰写及提案;
3、协助或协调处理客户的公关危机事件;
4、参与公司营销活动、公关活动的执行;
5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、公关软文、专访稿等)、策划方案、报告等;
6、完全执行上级领导分配的工作,配合相关各部门的工作。
任职资格:
1、全日制专科以上学历,公共关系、中文、新闻、广告等相关专业尤佳,有大型公关公司从业经验者、英语口语良好的优先;
2、熟悉时尚、公关、传媒行业,有市场策划及文案工作经验,有房地产、EPR和网络营销经验的优先;有媒体管理和4A广告公司工作经验者优先;
3、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;
4、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;
5、能独立完成项目、广告等推广方案
6、具有良好的形象、气质与谈吐,敏捷的思维,良好的沟通交流能力和高度的责任心;
7、具有很强的开拓热情和毅力,能承受压力,喜欢有挑战性的工作。
篇11:推广专员岗位职责
1、协助区域制定、实施行销策略;
2、协助区域完成年度及月度销售目标;
3、协助区域制定年度、月度费用预算并提高费用使用效率;严格管控费用结案,杜绝虚假费用;
4、协助主管进行区域品牌形象建设费用的申请、执行、结案;
5、负责总部下发的推广活动执行和检核;新客信息的收集;
6、负责区域消费者活动的执行、检核、结案;
7、负责区域专案的执行及活动效果的评估;
8、负责区域广宣物料、赠品的管理;
9、负责区域竞品信息收集和分析,及时反馈到相关部门;
10、有效落实年度工作规划,并按月推进完成;完成上级交办的各项任务。
篇12:渠道销售专员职责_渠道销售专员岗位要求有哪些
1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理,并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合;根据渠道任务提供保障措施,确保渠道销售业绩的完成;
2、负责销售进度跟进,负责制定渠道销售方案,协助销售部完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、进行行业市场研究,分析预测,开拓目标客户并维护跟进;
5、负责统计并分析渠道人员的客户资源情况以及相关拓展情况,监督渠道人员的日常工作,根据团队需要,及时进行渠道相关工作的培训;
6、负责渠道销售数据汇总、团队管理等。
篇13:招投标专员岗位职责说明_说明书_网
招投标专员就是指负责招标、投标事宜的工作人员,就像采购专员负责买东西,市场专员负责跑客户。下面是由第一范文网小编为你带来的“招投标专员岗位职责”。
招投标专员岗位职责有哪些
1.负责对工程项目投标前的考察工作;
2.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作;
3.负责组织工程投标工作:编制商务通用资料、技术标、工程报价;
4.负责提供相关数据,协助总经理作出最终投标策略;
5.负责及时更新商务通用资料,补充更新技术标内容;协助公司投标保证金及比选
6.保证金的回收工作;
7.负责投标及比选保证金缴纳制单工作;
8.负责做好部门各种报告、文件的打印、复印工作;
9.负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作;
10.完成领导交办的其它工作;
招投标专员岗位职责是什么
1、执行上级领导对项目招标工作的决定和交给的工作任务。
2、及时收集各地的招标信息,确保第一时间掌握最新的信息。
3、确定投标项目后进行项目的报名、购买标书等相关工作。
4、根据招标文件编制标书,整理相关资料,配合预算人员进行报价部分的编制填写,技术部分配合项目经理及技术人员进行施工组织设计的编制及各种保障制度的编写。
5、负责标书的装订,密封及光盘的制作。
6、项目中标后,及时将中标项目相关资料同相关负责人进行交底。
7、项目招标工作完成后,负责办理招标投标活动情况,分析,及时将该项目有关的资料文件文本整理文归档。
招投标专员岗位职责
1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;
6、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、价格政策和造价管理方面的发展动态;与相关政府部门、业务机构及同行保持公共关系,维持和提高在行业中地位与影响;
7、开展市场调查和研究,进行技术经济分析,收集各类材料与工程造价信息、供应商情况,坚持数据库维护和信息资料积累;
篇14:招商运营专员的岗位职责描述
职责
1、根据规划和部门工作计划,制定营运管理整体规划。
2、执行公司和部门各项规章制度,例行检查各项目与指导项目运营管理。
3、参与品牌进场签约的政策制定。
4、组织实施公司统一组织的营销推广活动。
5、各项目大型促销活动的建议与指导。
6、顾客投诉处理指导,重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈。
7、租金收取,运营费用预算与控制等。
任职条件
1、大专及以上学历,专业不限;工商管理、物业管理、市场营销等相关专业应届毕业生亦可。
2、具有一定的房地产策划、招商、运营、物业工程管理等方面的知识。
篇15:媒介专员岗位的工作内容
职责:
1、搜集相关媒介资料并进行分析,及时把握媒体动向;
2、协调维护媒体关系,不断优化媒介资源,建立长期稳定的合作关系;
3、各种新闻稿件的媒体发放及传播监控;
4、积极了解客户的各项需求,独立完成媒体计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先;
2、20-35岁,1年以上相关工作经验,熟悉各种媒介资源;
3、具备良好的文字功底,出色的语言以及文字表达能力,理解力强,普通话标准;
4、有一定的策划能力,熟悉商务礼仪、应酬接待常识,有业务拓展、客服、广告、公共等支持性相关工作经验者优先;
5、熟练使用办公常用软件,具备良好的市场数据分析能力;
6、具备较强的心理素质,认真负责,细致周全,较强的观察力和应变能力;
7、高度的工作热情,良好的团队合作精神
篇16:媒介专员岗位的工作内容
职责:
1. 负责互联网广告业务市场的开发及维护工作;
2. 负责广告发布流程方案检查与监督,确保广告发布的质量;
3. 监控好本组客户广告投放媒体的精准度,提高广告主会员的广告投放满意度。
任职资格:
1. 市场营销、电子商务、广告传媒类等相关专业优先考虑;
2. 善于学习,具有优秀的客户服务意识和销售能力;
3. 热爱并熟悉互联网,有营销方面的工作经验;
4. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧;
5. 有网络推广经验,网站资源优先录用。
篇17:策划专员岗位职责
职责:
1、根据公司战略规划,负责定制各类型课程及推广的策划方案;
2、负责策划方案、宣传及营销资料的撰写、实施;
3、根据策划方案组织协调相关部门人员,进行前期、中期、后期的统筹工作、具体实施及收尾工作,保证资源到位,分工明确;
4、完成新媒体创新性活动策划及文案撰写:
5、上级领导临时交代的其他工作。
岗位要求
1全日制专科或同等以上;
2有公总号、微博维护经验;
3知识面广、思维敏捷、工作主动、有责任感,能承受一定的工作压力;
4具备优秀的沟通协调、良好的决策判断和计划组织能力;
5逻辑思维缜密、文字功底强;
6良好的职业素养和敬业精神,目标感、执行力强。
篇18:媒介专员岗位的工作内容
职责:
1、参与策划、组织客户的各类公关活动及对应媒体计划;
2、负责社会化媒体传播所需媒介资源挖掘与整理;
3、进行媒体沟通,维护媒体关系,确保媒体计划顺利进行;
4、曾经从事艺人经纪/艺人统筹/艺人宣传/媒体娱乐记者 优先;
5、其他各类市场互动的协助和支持。
任职要求:
1、大专或以上学历,2年以上媒介相关工作经验;
2、曾经从事艺人经纪/艺人统筹/艺人宣传/媒体娱乐记者 优先;
3、熟悉各媒体投放运作流程,有一定的媒体资源,擅长媒体的媒介数据分析、媒体策略、投放计划、广告监测执行、广告效果评估等相关工作,具备独立的媒体策划能力;
4、触觉敏锐,思路分清晰,文笔流畅,良好的沟通能力和团队精神;
5、具有移动互联网媒介经验或数字媒体媒介经验,了解移动媒体行业趋势,熟悉移动媒体资源,熟悉传统媒体。
篇19:招商运营专员的岗位职责描述
职责:
1、根据各阶段招商计划开展招商工作;
2、参与项目业态定位及招商定位研究;
3、执行项目客户拓展、合同谈判工作;
4、对接和参与运营推广活动;
5、协助执行项目租户合同签订工作;
6、协助客户资料的搜集、整理工作;
7、公司领导交办的其他事务。
岗位要求:
1、市场营销、物业管理及相关专业;
2、一年以上地产销售、招商运营经验,有一定商家资源者尤佳;
3、沟通能力和组织能力强,有亲和力、有团队精神;
4、熟练掌握办公软件操作。
篇20:工厂行政专员岗位职责
1.根据公司的经营发展计划,全面主持本部门工作,制定人才发展规划和年度计划,报总经理批准后执行;
2.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3.全面负责招聘、绩效考核、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施,在实施过程中及时听取反馈意见、修正并完善制度、流程;
4.根据公司现状、定位、发展需要和运营状况以及市场薪酬情况,提出工资薪酬计划,做到薪酬政策符合公司的整体发展,使其具有外部竞争力和内部公平性;
5.负责公司级活动及会议的筹备、支持、跟进等工作;
6.塑造、维护、发展,公司文化;
7.上级交办的其它事项。