应收主管的具体职责范围
职责:
1.定期维护及管理海外代理的合同,包括信用额度及条款;
2.定期发送SOA给海外代理,定期提供报告给相关业务组;
3.海外应收对账,回款催收;
4.对超期的应收款预警、必要时发出扣单扣货通知;
5.其他与海外应收相关工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,三年以上工作经验。
2、熟悉国际货代、熟悉客户管理的优先考虑。
3、对办公软件应用熟练。
4、熟悉会计,特别是应收会计的相关知识。
5、英语四级以上,可用英语进行日常工作沟通(口语及邮件文书)。
6、有责任心,能够承受工作压力,工作主动性、执行力、沟通能力强。
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篇1:行政管理岗位职责要求
1. 全面组织公司内外环境卫生、后勤行政管理的具体落实工作;
2. 负责公司办公设施的日常管理;
3. 负责公司保安管理;
4. 负责公司办公区域及无尘室内的环境保洁日常管理;
5. 负责公司日常绿化养护、盆景维护和环境改造管理;
6. 负责会务接待管理;
7. 负责三废的日常管理和回收处理;
8. 负责公司车位管理,以及内外部车辆进出管理;
9. 制订、修订行政工作程序和工作制度,并监控实施;
10. 负责监督管理公司餐厅食品安全、各项卫生、餐饮质量等,做好员工饮食服务工作;
11. 部门交办的其他工作。
篇2:人事的具体工作职责
办理入离转调等手续,维护员工社会保险、公积金等缴纳;
建立、维护公司人事系统,办理和更新劳动合同;
编制每月工资明细表及各类上报薪酬报表,执行薪酬绩效核算工作;
根据公司各部门职能设置与工作流程,拟定公司岗位设置方案,组织进行职位分析并编写岗位说明书,并适时调整与完善;
协同进行岗位发布、简历筛选和招聘流程,;
协同开展新员工入职培训;
协同员工关系,组织员工的活动;
对公司人事工作包括薪酬架构、人员考评、人员信息等
篇3:技术支持主管的具体职责
职责:
1、 领导和管理培训&技术团队,负责验机项目的培训&技术支持工作;
2、负责根据甲方客户的要求&市场需要,分析、导入&制定验机标准,制作和更新开安二手手机的验机指导手册,用以指导和规范验机点的验机操作;
3、对各个验机点日常验机过程中出现的新的技术问题进行验证、总结、整理,制作案例文件,更新验机知识库;
4、对与技术相关的KPI指标负责,并需进行监控、分析和改善,如验机失误率、赔付率,为提升验机绩效和降低理赔成本提供建议和方案;
5、根据验机项目的总体战略,建立培训体系, 包括制度建立、资源整合及运作管理;
6、对验机网点的技术&流程培训、考核和认证和抽查
任职资格:
1. 需要有两年以上丰富的苹果和安卓手机维修经验,熟悉市场主流机型和手机相关技术的发展动态,
2. 具备严谨的问题确认、分析、解决和归纳的能力;
3. 具有良好的沟通、表达能力,逻辑思维清晰;
4. 有责任心、适应快节奏和多线程的工作,具备自我管理的能力。
篇4:预算主管工作职责与任职要求
1、 审核安装工程设计变更、洽商、现场签证的必要性,依据现场实际情况做出工程量增加或减少的认定,测算其造价,为领导决策提供科学的依据;
2、依据安装工程施工图纸及相关施工方案,编制、审核安装施工图预算,为确定合同价款提供依据;
3、参与图纸会审、技术交底工作,提出问题,根据其记录及时进行预算调整;
4、 收集并存档安装工程设计变更、洽商、现场签证及材料价格文件;
5、协助经理进行项目预算制造成本的编制及过程控制;
6、参与工程施工、材料设备的成本控制。
篇5:项目管理经理岗位的具体职责
职责:
担任甲方项目管理经理(IT方向),协助行业总经理管理智慧化/信息化项目;
负责IT项目的需求调研分析、解决方案编制、落地实施等工作;
负责项目中的跨部门项目沟通与协作,了解实际需求并提供科学的技术解决方案;
负责梳理现有系统或项目的技术和流程中的问题,提出优化计划并主导实施;
负责IT相关系统的设计开发,实施测试等相关工作;
编写相关技术文档及其他领导交办的工作;
任职要求:
本科学历,知名企业3年以上工作经验优先;
具有上市公司(或千人以上企业)ERP项目经理经验优先;
具有5A级景区或者旅游度假区智慧旅游项目负责人或担任过PMO负责人经验优先;
拥有丰富的项目管理理论基础和项目管理应用实践;
优秀的的IT软件、硬件、系统集成解决方案组织能力;
良好的沟通能力及汇报展示能力;
7.能适应出差或外派。
篇6:会计职责要求与内容
1、负责应收账款、应付账款日常核对工作及对帐资料归集存档;
2、负责日常客户回款催收工作及客户回款的审核确认,编制收款会计凭证并登记应收账款明细账;
3、定期提报周期回款计划表、客户回款计划执行情况及应收账款分析明细表;
4、负责日常各项收入核对及系统录入进行账务处理;
5、负责开具及客户返利核算工作;
6、负责分析应付款项的账龄及偿还情况,合理统筹付款资金安排;
7、协助总账会计做好账务统计与汇总及各类报表提报工作;
8、完成领导交办的其他工作任务。
篇7:小学综合实践活动目标在各年段具体实施的探究》课题研究报告[页3]_综合实践活动总结_网
(三)在课程资源上
综合实践活动课程资源其丰富性、多样性远远超过单一的学科课程资源。我们根据本地区、本校的实际,把可以为小学综合实践活动的设计、实施服务的一切因素发掘出来,利用起来,使这门课程的设计更为科学,实施更为有效。
1、主题确定由完全由学生生成到学校有规划的“预设与生成”相结合。
综合实践活动是由国家设置,由地方和学校根据实际开发的课程,这就决定了综合实践活动主题的生成性。在第一学期的实验中,由于对课题生成性的片面理解,认为施于学生的任何活动主题都是生成的,导致活动进程缓慢。同时发现如果完全由学生根据自己的兴趣爱好而独立自主地选择并确定研究主题,有的活动主题泛、大,有的没有研究的价值,影响学生研究的深度和教师指导的有效性;但如果是教师为学生预先选择并设定研究主题,则会遏制学生自主能动性的充分发挥,从而影响学生对实践活动的积极性。
因此,在第二学期里我们立足社区环境资源特色,确定学校总课题——《走进安海》。再根据不同年段的年龄特点和探索能力,产生了不同方面,不同层次的子课题:二年级以“家乡的风味小吃”为主线、三年级以“家乡的风俗习惯”为主线,四年级以“家乡的支柱产业”为主线,五年级以“家乡的名胜古迹”为主线来开发课程资源。实验了一学期下来,发现这样虽然有利于学校的整体规划,但违背了综合实践活动的本质特性——生成性。生成性,意味着综合实践活动的主题、活动方式、活动过程,都要在教师指导下,从学生的现实生活情景中发现问题,提出活动的主题,从而自主确定和选择的。因此,在这些预成的主题下,我们关注学生在活动过程中的自我生成和建构。如二年级,在学生品尝了安海的各色风味小吃后,发现学生最感兴趣的是“桔红糕”,就产生了《品说桔红糕》这一主题活动。五年级的学生在获知安平桥(五里桥)被列入泉州十八景,他们想进一步探索安平桥的过去和现在,就产生了《漫话安平桥》这个主题活动。随着活动的不断展开,新的目标不断生成,新的主题不断生成,学生在这个过程中兴趣盎然。
因此,我们发现对综合实践活动的整体规划和周密设计不是限制其生成性,而是为了使其生成性发挥得更具有方向感、更富有成效。当然随着活动过程的展开,学生在与情境的交互作用过程中会产生出新的目标、新的问题和新的对结果的设计,要有效实施综合实践活动就要求我们教师要肯定其存在价值,认识到这些生成性目标与生成性主题的产生的必然性,从而将活动引向新的领域。
2、活动课题主线由单一地关注家乡扩展到关注“人与自我”、“人与社会”和“人与自然”三大主线。
综合实践活动课程贯穿着“人与自我”、“人与社会”和“人与自然”三大主线,这就要求我们应该多方面开发综合实践活动的主题,构成活动内容的丰富多彩。在实施一学期的“走进安海”系列活动后,我们发现我们探究的范围太狭隘了。于是,在第二个学期实验时,我们重新确定学校活动课题总主线——《童眼看世界》,再根据学生的年龄特点和探究能力,生成各年段的活动课题的子主线。如:二年级以“小小的我”为主线,包含:我的出生、认识我自己、我的身体、我爱我自己等;三年级以“我的家庭”为主线,包含:我的爸爸妈妈、父母的节日、尊老爱幼等;四年级以“我的学校生活”为主线,包含:我的同桌、我的老师、我的学习用品、我的校园、我为学校出谋献策,校园植物户口簿等;五年级以“我们成长的地方”为主线,包含: 家乡的风味小吃、家乡的风俗习惯、家乡的名胜古迹等;六年级则以“我们与社会对话”为主线,包含:环保、青少年成长话题,社会问题等。这个活动主线包括了政治方面、经济方面、文化方面、艺术方面、科学方面、环保等方面,可以与学科教学相结合,与学生的生活实际相结合,与社会热点问题相结合。经过将近一年的实施,我们发现产生的活动主题范围扩宽了,学生的兴趣提高了很多,为探究与深度体验做了有利的保证。
3、活动模式由表演式的汇报课到主题策划课到方法系统指导的常态课。
综合实践活动是一门崭新的课程,如邹开煌教授说的“上什么,怎么上?”对于大多数老师需要的不仅仅是理念,而是具体的操作。因此我们在XX年的4月召开了第一次的案例研讨活动,初步确定“综合实践活动”的组织形式:确定主题→制定方案→采用各种手段收集资料→整理→进行交流汇报。教学实践的结果显示,一开始就要求学生提主题,设计活动方案,收集处理信息,教师往往要用很大的力度去逐个指导,而且活动周期长。
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篇8:男方要求离婚并经济补偿协议
男方:___男,汉族,_年_月_日出生身份证号码:现居住地:
女方:___女,汉族,_年_月_日出生身份证号码:现居住地:
双方于_年_月_日在登记结婚,婚后于_年_月_日生育一儿子女儿,名叫___。现夫妻感情完全破裂,没有和好可能,经双方协商达成一致意见,订立离婚协议如下:
一、男女双方自愿离婚。
二、子女抚养、抚养费及探望权:
儿子女儿___由___方抚养,随同方生活,抚养费由方全部负责,方应于每月日前支付元给方作为儿子女儿的抚养费。
在不影响孩子学习,生活的情况下,方可随时探望方抚养的孩子。
三、夫妻共同财产的处理:
⑴存款:双方名下现有银行存款共__元,分配方式:男方分__元,女方分__元
⑵房屋:夫妻共同所有的位于的房地产所有权归___方所有。
⑶其他财产:婚前双方各自的财产归各自所有,男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有
四、债权与债务的处理:
双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务,任何一方如对外负有债务的,由负债方方自行承担。
五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任:
双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外,并无其他财产,任何一方应保证以上所列婚内全部财产的真实性。
六、经济帮助及精神赔偿:
因女方生活困难,男方同意一次性支付补偿经济帮助金给女方__元。上述南方应支付的款项,应于__年____月__日前支付完毕。
本协议一式三份,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。
男方:
女方:
日期:
篇9:项目经理工作职责与工作要求
职责:
1.负责组织实施工程项目总体的建设;
2.负责项目成本及进度的控制,保证项目施工质量;
3.负责编制方案、项目计划;和业务部门、甲方实施团队的沟通工作;
4.负责掌控项目施工情况、合同内容、进度、质量、成本等,与客户协调及沟通配合;
5.负责项目文档的管理,做好验收资料的整理与归档;
6.负责项目的竣工验收与移交,组织用户培训。
任职要求:
1、计算机及相关专业专科及以上学历,有供应商资源的优先;
2、有优秀的沟通能力,能独力完成与客户技术交流;
3、有系统集成等相关专业知识、能进行必要的技术支持及项目实施;
4、具有高度的责任心,较强的客户沟通和谈判能力,良好的团队合作意识和较强的组织协调能力;
5、熟练使用OFFICE、CAD等软件;
6、持有驾驶证、计算机系统集成项目经理资格证书者优先。
篇10:施工安全员工作岗位的具体职责说明
1、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理,对施工现场出现的安全问题负主要责任。?
2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定,坚持“安全预防为主”的方针。
3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
4、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作,检查督促条款的实施,负责安全措施标识的管理和使用,及时记录好安全台帐。
5、负责本工程的常规安全检查活动,并做好检查记录,协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故作出处理和记录。
6、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
7、参加对工伤事故的调查、分析处理总结及上报等工作。
篇11:高级需求分析师的具体职责说明
职责:
2、按设计要求编写相关文档,准确描述和解释业务需求、参与解决方案的设计并实现概念原理。
3、基于产品对软件需求进行管理,包括对需求点的跟踪和落实。
4、参与整个产品开发流程,与研发团队一起保证最终产品落地。
5、关注行业发展,洞察市场,做竞品分析,为产品提出合理化建议。
6、能向内外部客户准确阐述产品业务场景及产品价值点。
任职要求:
1、本科以上学历,计算机、通信相关专业,有3年以上需求分析工作经验,有技术背景者优先。
2、掌握软件需求获取及分析方法,对需求敏感,有较强理解、沟通能力,较好的解决问题、逻辑思维和创新能力;能充分发掘用户潜在需求,有较强的客户需求指导能力、项目跟踪能力。
3、熟悉面向过程和面向对象分析思维,较熟练使用UML、Visio等工具,具有较强的系统分析文档能力,表达能力强,善于沟通。
4、有较强的团队协作精神和团队服务意识。
篇12:关于纪律作风要求讲话
在xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议上,发表重要讲话,他强调,“要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”,在众多场合强调纪律和规矩的重要性,关于严明党的纪律和规矩的许多论述,我们都已经耳熟能详,通过此次纪律作风集中整训活动,我又学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等规定,对纪律作风的重要性有了更深刻的认识。作为一个政党,纪律是生命线;作为一个党员,纪律是高压线。
要做到守纪律,讲规矩,首先要做到存信念。理想信念是共产党人精神之钙。回顾九十多年的历史,中国共产党之所以能够取得革命和建设的成功,带领全国人民走向胜利、走向幸福、走向更加美好的未来,正是因为在建党之初,就明确了实现共产主义的伟大目标,确立了使中华民族繁荣昌盛、人民共同富裕的伟大理想和信念。每一位共产党员在入党宣誓的时候,都举起右手庄严承诺:“为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党!”这个理想信念,深深的扎根在许多共产党员的心中。在战争年代,他们可以抛头颅、洒热血,在和平年代,他们依旧奋斗在保卫人民的一线。就在上周,我们监区组织学习了刘彦同志勇斗歹徒的英雄事迹,我试问自己,面对穷凶极恶的歹徒,是什么让他能在第一时间挺身而出?是本能吗?可是人的本能不是应该保护自己吗?是信念,是作为监狱人民警察敢于担当、执法为民的坚定信念!
要做到守纪律,讲规矩,就要做到辨是非。我们常说,做人要有底线,做警察更应该有底线。底线就像一道坎,守住底线,就需要我们明辨是非。作为一个公民,要确保自己的言行在道德和法律的范围内进行;作为一名监狱人民警察,首先就应做到公正执法。社会的团结与和谐,很大意义上是伴随着对违法犯罪公正、及时的惩罚而实现的,这是监狱的职能。可是作为一个小小的监区内勤,我能够做些什么来维护社会的安全和稳定呢?虽然我不能像男民警那样,奋斗在监管安全的一线,但是,我会做好每一次计分考核的统计,办好每一起减刑假释的案件,这是我的职责。
要做到守纪律,讲规矩,就要做到知敬畏。敬畏党纪国法,手握戒尺,慎独慎微,勤于自省。古语云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”中国有十三亿人口,这么大的国家,不可能仅依靠法律来治理,需要法律和道德共同发挥作用。上级颁布了这么多法律法规,纪律条令,给我们民警设立了很多的条条框框,在私底下,在无人时,在细微处,我们更加要做到慎独二字,要让纪律意识入脑入心,心有所畏、言有所戒、行有所止,只有这样,我们才无愧于头顶闪耀的警徽。
我知道不是每一个人都能够成为那种站在风口浪尖上去把握命运的人物。你、我都是再普通不过的小民警,是这个庞大的社会上一颗小小的螺丝钉。但是只要我们每个人在平凡的岗位上做到遵纪守法,这个社会就会因为多了一个好警察而变好那么一点点。而这个世界的改变,并不是少数人做了很多,而是每个人都做了一点点。所以,从我做起,从现在开始,拿起规矩的尺子,量量自己的言行;拿起纪律的刷子,扫扫身上的尘土。让“守纪律、讲规矩”在我们的心中永驻!
篇13:数据库管理员的具体职责范围
职责:
1、数据库的监控、维护、管理;
2、数据库优化、SQL调优,指导开发人员编写高性能的SQL;
3、支持产品研发团队,进行数据库设计、编写存储过程等;
4、公司内部数据库相关的培训;
5、公司内部数据查询与分析;
岗位要求:
1、本科以上学历,计算机或项目管理等相关专业
2、 熟练掌握Oracle/MySQL/Postgre SQL数据库运行机制,并对技术细节有较深入了解;
3、精通Oracle/mysql/Postgre SQL基本原理、数据结构设计、性能调优,对高并发、复杂SQL以及数据库集群系统深入理解并具有丰富的管理和优化经验,具有很强的故障定位和问题解决能力;
4、具备至少2年及以上大规模数据库设计、优化、运维经验;
5、熟悉数据库中间件、高可用数据库集群、分布式方案,并有成功经验;
6、熟悉Linux和Windows Server操作系统,熟练掌握各种DBA工具,熟悉各种数据库的备份、恢复、归档等操作;
篇14:工程监理工作的具体职责
1、负责监督所管辖工程的施工安全,确保施工安全和零事故,对存在的安全隐患进行及时整改,落实责任人和整改要求并进行过程与结果检查,必要时出具处罚通报。
2、负责处理所管辖工程的关于质量投诉事件包括:施工技术、材料、施工进度、工程质量,制定解决方案,并进行执行检查,必要时出具奖惩通报。
3、按照国家标准及公司的质量规定,对工艺流程、工艺质量进行严格把关,进行各项工程节点验收工作。
4、负责工期的保障,按计划对工程进度进行检查,组织对延期工地进行问题查找,并制定解决方案,保证工程按进度完工;如遇特殊情况工程项目需延期,应主动通知运营方并细心解释,经双方协商后,共同签订延期单。
5、负责定期组织对在建工地进行抽查,对工地形象标识、工人形象、施工规范、施工进度进行现场抽查(拍照),形成记录,向公司汇报。
6、负责协调经纪公司、设计师、项目经理之间的关系,及时处理与解答施工中出现的各种问题。
7、负责量房验房、设计师及项目经理施工技术交底、安排施工工队进场等工作,并填写相应表单;
8、负责工程辅材的验收和检查。
9、负责项目经理和工人的现场管理及配合。
10、有责任提醒及督促主材、软装、配饰及相关与施工有关的工作协调.
11、负责主材、软装的到货验收及主材安装后、软装摆场后的验收。
12、负责和设计部、采购部的日常工作配合。
篇15:媒介策划经理的具体职责及要求
职责:
1、负责区域旅游产品研发、迭代优化及相关产品工作,包括产品的整合、测试及发布,产品线路规划;
2、负责旅游资源开发采购,建立与供应商的开发合作,完成考察评估、合作洽谈议价、合同管理、后期维护等工作;
3、收集整理市场、销售、运营等产品需求,协调各方资源完成开发迭代,分析、评估市场数据,做好市场调研、竞品分析;
任职要求
1、本科或以上学历,2年以上旅游产品策划、产品运营工作经验,熟悉产品策划包装推广;
2、对目的地旅游资源有高度的敏感性,了解行业动态和客户需求;
3、有很强的执行力和结果导向思维;
4、具备独立研发产品能力和创新精神;
5、具有较强的数据分析、市场调研、协调沟通及谈判能力;
篇16:中小学安全防范要求工作计划
教学内容:
学习一些在家用电的安全常识。
教学目标:
1、 通过学习,让学生充分了解家居生活中的用电安全,增强安全观念。
2、 培养学生自护、自救的能力,健康成长。
教学重、难点:
树立自护、自救的观念,培养自护、自救的能力。
课前准备:
ppt课件。邀请部分家长参加。
教学时间:
一课时。
教学过程:
一、谈话导入
说到安全,大家都能说出许多应该注意的内容来。要是把安全和家联系起来,恐怕大家首先想到的是:家是港湾,我们在家受到爸爸、妈妈的关心、爱护。家里应该是不存在什么危险的了。其实呀,在家庭生活中仍然有着许许多多的意外,同学们应该加以注意,尤其是在用电方面要小心对待。
二、揭题
1、 板书课题。
2、 全班齐读课题。
三、用电常识
1、 观看情景剧讨论、交流,了解用电常识。
(1)、认识了解电源总开关,学会在紧急情况下切断电源。
(2)、不用湿手触摸电器,不用湿布擦拭正在工作的电器。
(3)、电器使用完毕后应该拔掉电源插头。
2、联系生活谈谈用电安全。
(1)、电视机只用遥控器关其实是错误的。因为此时的电视机仍然处于待机状态,应该亲手关闭电视机的电源开关并拔掉插头。
(2)、冬天,电暖器用完后,一定要把插头拔下,不要让它处于保温状态而不去管它。
(3)、雷电天气时,要关闭正在使用的电器,特别是电视机、电脑。
(4)、使用电器的过程中,如果看到有冒烟、冒火花的现象或者闻到焦味,都应该马上关闭电源开关,停止使用,并请专业的维修人员检查。
四、自救知识
1、 ppt课件展示各种因用电引起的火灾图片。
2、 学习自救知识。
(1)、发现有人触电的时候,不要用手接触对方,可以想办法关闭电源。
(2)、拨打报警电话119。
(3)、火灾逃生的方法。
五、小结
1、引导学生归纳,同时板书:
居家安全,注意用电。火已燃起,切勿乱闯。临危不乱,记住出口。拨打119,等待救援。跳楼有术,虽损求生。
2、全班齐读。
篇17:人力资源总监岗位的具体职责表述
■按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织各公司绩效设定、监督和考核总结
■根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划
■建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等
■负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设
■定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持
■及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设
■规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持,全面负责公司人力资源管理和开发工作,建立健全公司人力资源管理制度及相关流程
■负责各项人力资源规划及制度方案的编制、实施与跟进
■根据公司发展战略规划制定人力资源人才引进计划,并按要求完成各个岗位人才引进工作,拓展招聘渠道,控制招聘成本
■薪酬福利管理、劳动关系管理等工作,了解员工心态,协调解决各类员工问题,使员工以较高的工作热情投入工作,为企业创造价值,增强企业凝聚力,最大限度开发人力资源,为公司的持续发展提供人力资源保障
■与各部门进行有效的沟通,保持良好的工作合作关系
■企业文化的建设,特别是在创业期间,员工的思想建设、沟通疏导等等;
任职要求:
1、30-40岁,大学统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、至少具有5年以上集团公司的人事工作经验;
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
4. 有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
6、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
10.对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作。
篇18:行政管理岗位职责要求
1、负责员工社会保险、公积金缴纳工作、及时掌握国家相关法律法规政策;
2、负责员工考勤及薪资核算数据;
3、负责员工的招聘、入职、离职等人事手续,建立人事档案;
4、负责分公司的的绩效考核执行工作;
5、建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议;
6、组织安排公司各项会议、或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记录;
7、负责团建活动策划及组织实施;
8、办公用品采购、置办、办公环境搭建维护等行政事宜;
9、负责管理公司固定资产实物及盘点,保障行政后勤工作;
10、行政接待工作;
11、领导交办的其他工作。
篇19:婚礼女司仪仪容要求_个人礼仪_网
婚礼司仪是一个对礼仪要求相对较高的职业,对仪容仪表的要求也是如此,特别是女司仪。下面是第一范文网小编给大家搜集整理的婚礼女司仪仪容要求内容,希望可以帮助到大家!
婚礼女司仪仪容要求:发式
婚礼司仪是一个对礼仪要求相对较高的职业,对发型的要求也是如此,特别是女司仪。发型简介、大方,这是对婚礼女司仪发型最基本的要求。所以女司仪们在选择发型的时候可以请设计师设计一个适合自己并且符合你职业的发型。
婚礼女司仪仪容要求:面容
一、提倡美容
婚礼女司仪也是普通人,平时的美容工作也是刻不容缓的。虽然化妆可以使人看起来更加精神、漂亮,但如果本身的底子好的话,那就不需要那些太过于复杂的程序,在化妆的时候也可以一笔带过。在平时的生活中,要适量的锻炼,保持好的心情,充足的睡眠;在饮食中注意合理膳食,多喝水,保持维生素的摄入,坚持科学的面部按摩,促进血液循环,帮助自己健康美容。
二、化妆的浓淡要适宜
都说化妆是对别人的尊重,如果见重要的人活着处理重大的事情,如果不化妆的话是一个不礼貌的行为。所以,在主持婚礼的时候要化一些淡雅的妆,但是妆面要以清新自然为主,千万不要浓妆艳抹,这是很不礼貌的行为,不管是对于新人还是宾客们来说。
婚礼女司仪仪容要求:颈部
颈部是一个很容易被忽略掉的部位,因此在这里要特别提醒大家注意。如果在颈上出现了一些问题,那不是很让人倒胃口的事情吗?因此,不管是在清洁还是化妆的时候,都一定要特别注意颈部。
婚礼女司仪仪容要求:手部
在平时的交际中总少不了和别人打招呼、握手,因此手也是一个很容易被别人注意到的部位。因此要经常保持手部的清洁,勤剪指甲。因为婚礼女司仪是一个特别的人物,因此如果有美甲习惯的司仪一定要特别注意,选择一些较为自然的颜色就好了,千万不要把指甲涂得太过鲜艳。
篇20:开题报告登记表的内容和格式要求_开题报告_网
(一)开题报告登记表应包括以下内容,一般不少于3000字:
(1)说明选题来源、选题依据、国内外研究动态;
(2)说明选题在理论研究或实际应用方面的意义和价值;
(3)阐述学位论文中自身研究工作部分,论证完成研究工作拟采取的主要理论、技术路线和实施方案;
(4)说明研究工作要实现的最终目标和研究成果形式。
(二)开题报告登记表采取双面印制,靠左整齐装订,保持原格式不变。
(1)封面,见附件;
(2)纸张限用 a4(21×29.7cm);
(3)页边距为上、下:2.5cm,左为2.6cm,右为2.1cm;
(4)字体采用宋体小四,行间距为固定值18磅;
(5)其中图、表和公式须人工绘制,不得使用扫描或者截屏图片。图、表、公式等与正文之间要有6磅的行间距。图序与图名居中置于图的下方,表序及表名置于表的上方。
(三)开题报告完成,此表经相关人员签字后,由学院保存。