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关于进一步严明劳动纪律的通知(推荐20篇)

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初中通知书操行评语

范文类型:通知,评语,适用行业岗位:初中,全文共 1718 字

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1. 你,热情,风趣,是位运动健将,球场上总能看见你矫健的身影。希望你能向爱好体育运动那样爱好学习,因为你的成绩还在原地彷,要知道,只有努力,方能够在蓝天上翱翔。

2. 人生的道路并不是平坦顺畅的,要在这个布满荆棘的艰苦途中站住脚跟,你就必须加强你的自身能力的培养,否则当困难来临的时候,你就不能够应对。在现在这个阶段,你必须使得自己强大起来,从本学期的的班干工作和运动会精彩的表现中,你已经体现了这一点,。其实你要相信你也是很优秀的!挺直腰杆向前看,一切都很精彩!

3. 你是一个肯听老师教诲的学生,集体荣誉感也强班级劳动认真。平时能按时作业,学习上的主动性有些欠缺,课堂上有时爱讲小话,不够专注,希望你改正缺点,发扬优点,做人学习两不误。

4. 你活泼机灵,真诚热情,善良友爱。温暖的笑脸,让人如沐春风。天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行指乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。不要畏惧学习中的困难,相信自己,绝不放弃!老师期待你在新学期里有更大的进步。

5. 你在学习上非常积极,成绩优异,尊敬老师,团结周围同学,平时能吃苦耐劳,有远大的理想,能在学习上去感染周围同学,进取心强,目标很明确,抓紧利用一切可以利用的时间,效率高,注意身体,加强体育锻炼。希望假期加强阅读,最后,祝福你和家人春节快乐,万事如意!

6. 帅气的你,就算不去修饰也掩饰不住你的魅力,喜欢运动的你也时刻不会忘记自己“型”,无论生活上还是学习上都可以看出你的做事认真仔细,但是过于认真也许对你不是什么好事,你的聪明在学习上还没完全体现,暂时放下“别人的看法”,努力奋斗吧,成功不在一朝一夕,在于坚持啊!加油!

7. 身为纪律委员的你,认真负责,以身作则,生活上的你平易近人,与同学关系融洽,学习上你勤奋刻苦,尤其在英语的学习上,显示出了你的语言天赋,我觉得,假如你能把这份自信和兴趣用到其他的学科学习中,也一定会收获很多的!加油吧!

8. 活泼开朗的你,成绩优异,热爱集体,关心同学,是同学学习的榜样,细致耐心的解答同学们的疑问,使得你的人际关系更加的融洽,但是“亲极反疏”,与人相处时,不要总把别人当自己,与任何人相处,都要保持自己的安全距离,也许,在高中阶段,全身心的投入到学习中,会让你有更为平和的情绪!

9. 身为班委的你,对工作认真负责,以身作则,性格和善,与同学关系融洽,积极参加各项活动,不太张扬的你显得稳重和踏实,在学习上,你认真听课,及时完成各科作业,但是我总觉得你的学习还不够主动,没有形成自己的一套方法,若从被动的学习中解脱出来,应该稳定在班级前五名啊!加油!

10. 该生学习目的明确,态度认真,肯钻研,勤思考,学风踏实。时间观念强,能认真按时按量完成各项学习任务。能吃苦,帮助同学,尊敬师长。有理想抱负,各科发展全面。

11. 该生严格遵守学校的规章制度。集体观念强,积极参加各种集体活动和文体活动,劳动积极肯干。尊敬师长,乐于助人。能认真完成各种学习任务,各科成绩都有进步,是一位具有较大发展潜力的合格高中毕业生。

12. 你是一位品学优良的学生,思想上进,诚实守信,尊敬老师,遵守纪律,团结同学,热心助人,积极参加班集体活动。学习上能刻苦钻研,成绩良好,是一位合格的具有较高素质的高中毕业生。

13. 任何一种容器都装得满,唯有知识的容器大无边。如果春天不播种,夏天就不生长,秋天就不能收割,冬天就不能品尝,希望你多下功夫,在学习中大展身手。

14. 开朗的你有时也会闷闷不乐,因为成绩的一时不如意。如果你每天都能平心静气地学习,不为外物所扰,你一定能得到你最想要的结果。背着一个沉重的包袱上路,你的步子怎么能迈得开,学习也是一样,轻装上阵才能跑得更远。

15. “巧者劳,智者忧。”你是个有智慧的孩子,所以你无时无刻不在替他人着想,你的思想总是渗透出大家风范。尤其在理科方面让大家感受到一种同龄人难以企及的深度和高度。大家都投去赞赏的目光。你阳光的男孩,意志力坚定,做事尽职尽责,能够成为老师得力的助手,作业很认真,但是字迹不是很让人满意,老师希望你在寒假把字练好。把英语知识加以巩固,从点滴捡起,一点点攻克,我相信你能行!

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篇1:公司通知函范文

范文类型:通知,适用行业岗位:企业,全文共 277 字

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尊敬的客户:

您好!鉴于我司业务发展需要,原“深圳市互联易电子商务服务有限公司”更名为“深圳市前海易联供应链有限公司”,相对应的原互联易的所有收款帐号,现已不再使用(香港、广州收款账号暂不变动),自20xx年x月x日起,我司将正式启用新的银行收款账户,账户信息如下:

1、开户名:xx市前海易联供应链有限公司

开户行:招行深圳皇岗支行

帐号:755x0806

2、账户名称:深圳市前海易联供应链有限公司

3、开户名:吴

开户行:招商银行深圳皇岗支行

账号:621x3933

因信息变更给您带来的不便,我们深表歉意,多谢配合!

商祺

xx市前海易联供应链有限公司

20xx-x-x

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篇2:2024元旦休息通知

范文类型:通知,全文共 1214 字

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根据上级通知,现将x年元旦放假安排如下:1月1日(星期x、元旦)至1月3日(星期x)放假调休,共3天。1月5日(星期x)、1月6日(星期x)上班。

节假日期间,各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xx市人民政府办公室

x年12月24日

附:

17年元旦祝福短信

1.元旦就要来到,信息不能迟到,好友前来报到,祝福提前送到:爱情浪漫美好,友情温暖笼罩,亲情时刻围绕,工作业绩攀高,生活幸福欢笑,来年更美好。

2.元旦快到,提“钱”祝你元旦快乐!愿你生活无忧很有钱,事业成功会挣钱,顿顿大餐不花钱,悠闲娱乐不差钱。总之,就是生活美好一路向“钱”!

3.元旦快来到眼前,你幸福快乐是我的心"元",愿你烦恼忧愁都跑"元",好运频频来支"元",好事"元元"不断,好梦个个能"元"。预祝你元旦快乐!

4.元旦快乐!合家幸福!在新的一年里好事多多!笑容多多!开心每一秒,快乐每一天,幸福每一年,健康到永远!

5.元旦来临,清扫一年里的疲惫,规划今年将精神振奋;清扫一年的伤心,规划今年将装备快乐;清扫一年里的郁闷,规划今年将朝气蓬勃;祝你快乐天天做伴,幸福岁岁年年!

6.元旦来临喝杯酒,愿你好运天天有;元旦来临访访友,愿你开心无烦忧;元旦来临探亲人,愿你心间胜暖春;元旦来临信息传,愿你轻松长悠闲。祝元旦快乐!

7.元旦来临人欢笑,鲜花朵朵迎春朝。爆竹声声辞旧岁,烦恼忧愁都赶跑。五彩缤纷礼花照,人间天堂一般好。新年迎来新气象,国富民强气势豪。祝你元旦快乐!

8.元旦是美好的总结,就像句号;元旦是未来的开启,就像冒号;元旦是惊喜的祝福,就像感叹号;元旦是幸福的未知,就像省略号。愿你新年写满快乐的标点!

9.元旦是啥?元旦=1声问候+2声祝福+3声好运+4声健康+5声快乐+6声顺利+7声成功+8声幸福+9声保重+10声平安。元旦快到了,祝你快乐!

10.元旦送你一件外套,前面是平安,后面是幸福,吉祥是领子,如意是袖子,快乐是扣子,口袋里满是温暖,穿上吧,让它相伴你的每一天!新年快乐!贺词祝福语

11.元旦送你一颗*,愿你生活璀璨交好运;元旦送你一眼#,盼你开心快乐好心情;元旦送你一叠¥,祝心想事成美梦圆。元旦快乐乐不停!

12.元旦送你一颗,愿你生活璀璨交好运;元旦送你一眼,盼你开心快乐好心情;元旦送你一叠¥,祝心想事成美梦圆。元旦快乐乐不停!

13.元旦送祝福,一送家庭和,二送事业虎,三送开心果,四送如意来,五送父母康,六送财广进,七送友情长,八送好运来,九送爱情蜜,十送万事顺。

14.元旦踏着新鲜的露珠来了。友情是岁月的翅膀,在新年初升的太阳中极其绚烂地展开,快乐和好运喷薄而出,幸福悦耳的祝福将你包围:新年快乐!

15.元旦未到,祝福先到;短信问好,友人可安;祝愿朋友,财源滚滚;吉祥高照,鸿运当头;幸福围绕,健康相伴;一生平安,万事顺心;笑口常开,新年快乐!

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篇3:在编教师个人离职申请通知书

范文类型:辞职信,申请书,通知,适用行业岗位:教师,个人,全文共 850 字

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尊敬的领导:

您好!

我是__x学校这学期负责x年级__课程的教师__x。此次,因为我个人生活上的一些因素以及职业发展上的分支选择,我需要在今后的道路上,离开__x学校。为此,特在此向您辞去的现任的工作。

目前,我负责的班级为x和__等班级,在前段时间的学习上,他们都非常的努力且拼搏,我也在这段最后的教学里,毫无保留的将自己的知识的教育都交给了这些学生。如今,看着他们能有这样的成长,我心中最后的不舍也终于放下了。

当然,尽管事出有因,但作为一名人民教师,我却选择离开自己的教师,离开现在的学生。我真的感到心中有愧。如果可以有机会的话,我多想继续在这里教导下去,指点他们学__这么充满魅力的课程。但在教育中,没有那么多的“如果”,我们是教师,我们必须对学生和社会的未来负责。此次,我已经到实在无力继续完成自己的教学任务,只能在退出前彻底做好自己的工作,并准备好交接,希望能将自己的离开对学生和校园的影响降低至最小。

我非常的清楚,学习是一个漫长且双向的事情。我们要熟悉学生,学生也同样要熟悉我们。此次我的离去,势必会给同学们造成的影响。对此,我实在是愧疚不已。但我也相信,同学们都是非常出色的人才,这一点,在大家的成绩成长上就能看出来。相信在今后的教师的课堂上,他们一样能积极学习,认真成长。相信他们都会有出色的未来。

当然,我此次选择离开,对您和其他同事也是有很多麻烦和影响的。但还望您能谅解我的情况。如今的生活和工作,实在是非常的不适合我。尽管离开并不一定就是最好的选择。但这也是我改变的一次契机。我希望能通过这次的机会改变我,调整我。让我有机会重新寻找今后的发展和生活上的进步。我很遗憾给大家和学生们带来这样的影响。但我相信就我目前的情况来说,留下来的结果,或许并不会比离开更好。

所以,我决定离开,离开这个熟悉且深爱的校园。离开我最亲爱的学生们。我永远不会忘记自己在__x学校三尺讲台上奋斗的日子,祝愿__x学校在今后日子里,人才辈出,塑造出未来的栋梁人才!

此致

敬礼!

辞职申请人:__x

20__年x月x日

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篇4:世界艾滋病日活动通知

范文类型:通知,全文共 2189 字

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各县(区)、园区团委,市直属团(工)委,市驻外团组织:

今年是“五四”运动97周年,建市30周年。为继承和发扬“五四”精神,深入贯彻落实党的xx届四中全会、省委十届五次全会、市委六届七次全会和团省委十三届四次全会精神,展示我市青年良好精神面貌,团结带领广大团员青年为推动“六大兴市计划”和率先全面建成小康社会贡献青春力量。团市委决定在全市青少年中集中开展“五四”系列活动。具体事宜通知如下:

一、总体思路

聚焦“培育践行社会主义核心价值观”和“构建清朗网络空间”两项任务,通过线上线下紧密互动、广泛发动,融合联系、引导、服务青少年的多重举措,力求在“五四”青年节前后这一重要时间节点,在各地青少年中形成正面引导的声势和热潮,切实增强青少年思想引导工作的有效性。

二、活动主题

争做向上向善好青年・争做文明守法好网民

三、活动内容

(一)开展“争做向上向善好青年”系列行动。以开展青年微电影创作大赛为契机,充分展现和传递青年追逐梦想理想、向上向善、践行社会主义核心价值观的青春正能量。持续开展评选命名“共青团员示范岗(单位)”、“青年文明号”、“农村致富带头人”等活动,面向各行各业和基层一线,寻找、发现一批模范践行社会主义核心价值观、带头传播正能量的好青年;大力宣传各类先进青年典型的感人事迹,结合“我的中国梦――奋斗的青春最美丽”分享交流活动,通过现场宣讲、微故事会、视频展示等方式,讲述、传播他们的奋斗历程,向广大青少年传递正能量,5月,团市委、县区、园区团委至少组织1次示范性的分享活动;广泛组织开展创业创优、环保公益、志愿等向上向善实践活动,引导团员青年在经济社会发展的各领域争创一流青春业绩。

(二)开展“争做网络文明志愿者”系列行动。积极动员广大团员青年加入网络文明志愿者队伍,在4月中下旬各地青年网络文明志愿者队伍组建完成的基础上,开展一次统一行动,动员全体青年网络文明志愿者在网络上亮出身份,并围绕#中国好网民#主题,参与微博、微信话题讨论;积极参与全团手机平台“双争”主题活动,通过团属微信群发消息和自定义菜单统一发布活动页面,联动宣传,吸引团员青年广泛参与;围绕传统文化、职业文明、志愿服务等内容,开展主题网文、漫画、微视频等网络文化产品征集传播活动,积极参与20xx“向上・向善”中国青少年微电影大赛。“五四”当天,全市各级团组织按照团省委要求参与统一设置的议题,系统联动,集中开展网络文明集中行动。

(三)开展主题团日活动。注重发挥组织动员优势,创新方式,广泛动员,让每一个团支部在“五四”联“动”起来,带动广大普通青年参与。企业、农村、街道(社区)、机关等各领域的基层团组织,围绕“争做向上向善好青年・争做网络文明志愿者”主题通过故事分享、演讲比赛、主题宣传、实践走访、仪式宣誓、文体活动、微公益等各种青年便于参与的方式,开展主题团日活动,引导青年聚焦爱岗敬业、创业创优、诚实守信、崇义友善、孝老爱亲;高校团组织通过研讨沙龙、故事分享、演讲赛、明辨会等多种形式,分享、讨论学习讲话要求的感受和思考,进一步领会提出的“勤学”“修德”“明辨”“笃实”要求,努力内化于心、外化于行;少先队组织结合团前教育和推优入团工作,通过讲故事、交流讨论等方式,开展“红领巾相约中国梦・争当文明守法好网民”活动。“五四”期间,团市委以及区县、园区以上团委领导班子成员要至少参加1场基层开展的主题团日活动。

(四)开展“法治・青春有责”系列活动。组织座谈交流活动,以宣讲报告、青春“大讲堂”等形式,深入宣传党的xx届四中全会、省委十届五次全会、市委六届七次全会精神;积极动员青年加入普法讲师团、普法志愿者队伍,运用网络新媒体扩大“依法治市”宣传覆盖面,广泛普及法治文化;发动青年文明号集体、城乡创业青年等群体积极参与社会诚信建设;组织12355法律专家进学校、进社区、进企业等,开展模拟法庭等法制宣传教育活动。

(五)开展“青春风尚”系列文化活动。广泛组织开展体育运动、歌唱比赛、婚恋交友等传统青年文化活动;积极协调博物馆、青少年宫、电影院等文化场所向广大青少年免费或优惠开放,丰富青少年节日生活;创新活动形式内容,组织开展“阅动青春”、“青春集市”、“青年社团节”等贴近青年实际、富于时代气息的文化活动,服务青年实际需求。

四、工作要求

(一)加强领导,广泛发动。开展“五四”系列活动是展示团组织形象和青年风采的重要契机,各级团组织要高度重视,按照活动内容,结合各地实际,在4月中下旬至5月期间,集中开展各种纪念、教育、宣传活动,特别要抓好“争做向上向善好青年・争做文明守法好网民”系列行动,在全社会形成整体声势。

(二)立足基层,确保实效。充分调动广大基层团组织和各类青年组织的积极性、主动性、创造性;注重结合本地实际,加强工作落地设计,注重参与性和互动性,确保每一个团支部都能有效参与;坚持简朴热烈、厉行节俭原则,进一步巩固群众路线教育实践活动成果,确保取得实效。

(三)加强宣传,营造氛围。各级团组织要加强与宣传、新闻、文化等单位的合作,注重发挥团属新媒体资源特别是官方微博微信的宣传推广作用,特别要抓好线上活动与线下活动的结合,统筹搞好相关宣传报道,营造良好舆论氛围。要加强督促指导,挖掘基层经验,推动活动深入开展。

各级团组织要认真谋划和总结,5月8日前将“五四”期间工作总结报送团市委组宣部。

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篇5:研究生录取通知书

范文类型:通知,全文共 205 字

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20__年硕士录取通知书即将发放,博士录取通知书待研究生院通知,请全体已录取考生注意:

1、成都市内考生请近期至数学学院研究生办公室(数学楼南107)领取

2、需要代领的考生请委托人带本人身份证前往领取

3、如需修改录取通知书接收地址,请将正确的新地址发送至:,邮件中务必注明考生编号及身份证号码以便核对,修改截止时间:硕士——6月26日 博士——7月3日

4、录取通知书将统一以挂号信方式寄出

如有疑问请咨询: 韩老师

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篇6:解除劳动合同通知书员工

范文类型:合同协议,通知,适用行业岗位:职员,全文共 653 字

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解除劳动合同通知

__________________:

你与本公司于_____年_____月_____日签订/续订的劳动合同,因你的行为具有下列第_____项情形(违反了《公司规章制度》第_____条的规定),决定从_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同。

1.试用期内不符合录用条件。

2.严重违反公司规章制度。

3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。

4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

6.被依法追究刑事责任。

7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

你的工作年限计算为__ 年__月。你的经济补偿金为(  1或2  )

1. 无经济补偿金。

2. 发放经济补偿金_____________元。

请你在办理离职交接手续以后,于_____年_____月_____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

特此通知

通知方(签名或盖章):

年 月 日

注:本劳动合同解除书通知书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。

……….…………………………………………………………………….

签 收 回 执

本人已收到公司于_____年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):

年   月   日

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篇7:责令限期整改通知书

范文类型:通知,全文共 432 字

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_____________有限公司:

本局于20____年____月____日日在________发现你(单位)销售的_________产品上标注了“包装专利,仿者必究”。经核查,该产品于20____年____月____日申请专利,专利号为:20_30141874.5,其专利权已于20____年____月____日未缴年费专利权终止,等恢复。

你(单位)的________行为,已构成了《中华人民共和国专利法实施细则》第八十四条所规定的假冒专利行为。依据____________________的规定,现责令你(单位)停止________,立即改正,限期于20____年____月____日前消除上述专利标记,未消除上述专利标记的产品不得投放市场。

如你(单位)不服,可以自接到本通知之日起60日内向________市人民政府提起行政复议申请;或者在3个月内向乌_________区人民法院提起行政诉讼。

_____市知识产权局(盖章)

20____年____月____日

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篇8:育才二小《关于开展2024年秋季教育收费检查工作的通知》的收费自查报告_自查报告_网

范文类型:通知,汇报报告,适用行业岗位:收银,全文共 1013 字

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育才二小《关于开展2005年秋季教育收费检查工作的通知》的收费自查报告

育才二小《关于开展2005年秋季教育收费检查工作的通知》的收费自查报告

区收费检查领导小组:

深圳市蛇口育才教育集团育才二小根据深南教〔2005〕64号文件《关于开展2005年秋季教育收费检查工作的通知》的文件精神,由育才二小王升平校长亲自牵头,各部门协助,于2005年9月5日至2005年9月11日对育才二小的教育收费进行了严格自查,自查分为五部分,先将教育收费自查情况汇报如下:

第一部分:“一费制”的检查

育才二小自查小组首先检查了“一费制”的收费公示,根据区教育局的有关文件精神,二小在校门口显著位置悬挂由深圳市南山区物价检查所监制的“一费制”的收费标准,并公布区教育局和二小收费举报电话。其次,自查小组检查了学校公布的《05-06学年上学期书杂费缴费通知》,二小的书杂费交费通知严格按照 “一费制”的收费标准,未发现有违反“一费制”规定擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围、“搭车收费”及摊派费用的情况。

第二部分:“借读费”的自查

育才二小严格按照深价联〔2003〕号和深教〔2003〕53号以及深教〔2003〕393号文件精神,自查小组检查了本学期转学生的书杂费交费收据,未发现违规收取“择校生”的有关费用。经过对教务处的自查,未发现对符合转学条件的学生收取转学费用的情况。

第三部分:“赞助”、“集资”的自查

育才二小严格按照区教育局的有关文件精神,坚决杜绝私自收取各种赞助和集资款项,坚决杜绝以勤工俭学的名义向学生摊派钱物或收取以资代劳款。在王校长的带领下,育才二小上下达成一致共识,学校是教授知识和学习做人的地方,不是经营收益的地方。

第四部分:其他收费

育才二小的兴趣班和各种管托班都由深圳市育才教育集团下属单位深圳市康柏英公司主办,学生报名时必须持家长签名回执,收费通知中要求明确说明学生和家长自愿参加。图书室的自检发现,二小发放的各种教材严格按照省教育厅和市教育局以及区教育局的有关文件精神,未发现强制学生订阅国家教育部、省教育厅统一规定的学生课本目录以外的参考书籍、资料、报刊和读物。

第五部分:自检小组对总务处检查,未发现二小强制学生统一购买学习用品、社会用品和商业保险等。

经过此次自检,育才二小对教育收费的认识有了进一步的提高,在以后的工作中,育才二小将严格要求,按照有关规定收取各种费用,为南山教育贡献一份力量。

育才二小

05年9月12日

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篇9:关于2024年元旦放假通知书

范文类型:通知,全文共 297 字

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致:各部门、物业服务中心

自:物业公司综合管理部

时:20__年X月X日

事:关于20__年“元旦放假安排的通知

根据国家相关规定,结合公司实际情况,现将元旦放假安排通知如下:

1、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休,共3天。

2、各辖区物业服务中心根据各部门岗位实际情况合理安排执勤人员值班,以确保各项物业管理工作有序开展。

3、各辖区物业服务中心要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作。

4、公司职能部门节日期间应妥善安排管理人员值班,遇有突发性事件,及时配合其它部门协调处理,并将处理情况逐级反馈上级领导。

特此通知!

综合管理部

20__年X月X日

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篇10:变更劳动合同通知书适用于用人单位

范文类型:合同协议,通知,全文共 297 字

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我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同,因______________等原因,现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定,似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更

____________________________。

劳动合同的其他内容不变。

是否同意变更,请于七日内作出书面答复;逾期不答复的,视为同意变更劳动合同。

通知方(签名或盖章):

___年___月___日

签收回执

本人(单位)已收到单位(职工______)于_____年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。

被通知方(签名或盖章)

___年___月___日

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篇11:端午节放假通知

范文类型:通知,全文共 689 字

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家长朋友:

您好!

“节分端午自谁音,万古传闻为屈原”,每年农历五月初五是我国传统节日——端午节。这天人们都要在江河湖海上举行赛龙舟,还要吃粽子、踏青采艾蒿等,这些活动已成为千古不变的习俗,时至今日,端午节仍是中国一个十分盛行的隆重节日。

今年,根据国务院办公厅关于端午节放假通知,端午节放假安排如下:

6月22日—6月24日(本周五至本周日)共放假3天,6月25日(下周一)幼儿正常入园。

为了使孩子度过一个安全而又意义的的节日,希望各位家长督促您的孩子做到:

1、教育孩子热爱劳动,利用假期,帮助父母做一些力所能及的家务。

2、教育并督促孩子合理安排作息时间,养成良好的生活习惯。

3、注重安全教育。幼儿在家期间,希望家长加强对子女的监管、教育,防止孩子脱离家长(监护人)擅自下河、塘、水库、沟、渠等处游泳或戏水,避免发生溺水事故;教育孩子不到建筑工地、砖厂等危险或偏僻地方玩耍、逗留。教育孩子要遵守交通规则,注意交通安全,不乘坐无牌、无证车辆,严禁在道路上追逐打闹;增强孩子防拐骗、防绑架、防敲诈、防盗窃意识,谨慎与陌生人交往。教育子女注意居家安全,安全使用水、电、气等,不独自在家,不爬高。

4、夏季是各种传染病尤其是流行性水痘、手足口病等的高发季节,注意饮食卫生,不暴饮暴食,不喝生水、不吃霉变过期食品,防止食物中毒事故的发生;教育孩子不到人口聚集地玩耍,不接触感冒发烧病人,勤洗手,预防流行性疾病的传播。

5、加强对孩子的各种安全教育,特别是加强幼儿的防汛安全教育,夏季雷雨天气较多,提醒幼儿防范雷击。

以上事项,请各位家长积极支持并配合做到,希望我们家园携手,让孩子平安健康、快乐成长。

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篇12:民办幼儿园端午节放假通知

范文类型:通知,适用行业岗位:幼儿园,全文共 913 字

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幼儿园:

根据教育局办公室通知,现将x年端午节放假安排通知如下:

一、端午节放假时间:

x月10日—12日放假调休,共3天。x月8日(星期六)、9日(星期日)上班。

二、节假日期间各幼儿园要做好各项安全工作:

1.幼儿园开展全面安全隐患排查工作。对园舍、电路、设备等安全进行全面细致的检查,确保不发生安全事故。

2.对师生以及家长进行安全教育。以告家长书的形式提醒家长尽量减少带幼儿到人群聚集的地方去,远离传染疾病的环境。外出游玩时要注意交通安全,特别是自己驾车的家长要遵守交通规则,过一个祥和平安的节日。

3.要认真落实值班工作的各项制度,严格岗位责任制和领导带班制度。值班人员要坚守岗位,尽职尽责,遇有紧急、重大情况要妥善处理,并及时向教育局主要领导、分管领导报告,(教育局值班室电话:),确保信息渠道畅通。请各幼儿园填写好值班表,于x月9日下班前报区托幼办公室。(值班表必须注明以下内容:值班人员、值班室地点、值班室电话、值班领导电话、值班时间、所属派出所报警电话、值班要求。)

20xx年端午放假安排:

20xx年端午请假攻略:

5月31日(周三)至6月2日(周五)请假3天,可连休8天。

端午节加班工资怎么算

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;

一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日

加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间

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篇13:中秋节放假通知2024年

范文类型:通知,全文共 281 字

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各部门:

中秋节来临之际,根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际状况,经领导班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:

1、中秋节放假时光定为9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

2、调休放假期间,请各个部门提前做好节前工作安排,在节假间关好电闸、锁好门窗等,做好安全防范工作,谨防意外事故的发生,以便大家能过一个安全无忧的假期。

3、所有员工节日放假期间手机务必持续开机,以便持续联络。

4、为避免我司因放假给广大客户带来不便,假期有事请给我们留言,我司将安排值班经理竭诚为您服务。

特此通知。

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篇14:学校跳绳比赛通知

范文类型:通知,适用行业岗位:学校,比赛,全文共 803 字

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20xx年,我办按照财政部统一安排,综合采取现场检查与非现场检查等措施,对江苏省“营改增”试点情况进行了专项跟踪调查。总体上看,“营改增”试点以来,对推动全省实现结构性减税,促进现代服务业及制造业发展发挥了重要作用,但仍存在部分行业税负上升、税收优惠政策不完善等问题,亟需从五个方面予以完善。

一是对超税负“即征即退”政策实行按年度汇算。将“营改增”增值税超税负即征即退,改为年度平均超税负退还,即将超税负按月预退,按年度汇算清缴,年度内平均超税负3%的部分全部退还,以减少人为调节税收负担。

二是明确售后回租业务实际税负确认办法。即以不增加税负为宗旨,将融资租赁售后回租业务税负计算分母明确为取得的利息收入,不包括本金部分,对增值税税负超过3%的部分实行即征即退政策。

三是将研发和技术服务免征政策改为即征即退。将研发和技术服务行业现有免征增值税的优惠政策,改为增值税即征即退政策。既能有效降低技术自主研发企业的税负,又可以对相应转让收入开具增值税专用发票,利于下游企业抵扣并减轻税负,从而提升企业的市场竞争力,充分发挥税收优惠对自主研发和推广活动的支持作用。

四是进一步规范对部分行业财政补贴制度。本着维护市场公平竞争秩序的原则,合理设计补贴范围,科学确定补贴标准,规范补贴方式,规范地方对超税负企业的财政补贴制度。同时,考虑到国际惯例和税收调节杠杆的利用,建议尽快取消财政补贴制度,在营业税全部改征增值税的过渡期间,对税负增加较高的行业实行超税负退税政策,待全部征收增值税时取消该优惠政策。

五是明确划分交通运输业与货运代理业及快递业之间区别。针对运输业和货运代理业的税率差别,以及虚开发票的风险,对于兼营两者业务的企业,建议从高适用税率,防止企业将业务向低税率转移逃避纳税,并为邮电通信业顺利实施“营改增”奠定基础。同时,适度缩小三者之间税率差异,利于运输企业扩大经营规模、拓宽经营范围,促进该行业规模发展。

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篇15:幼儿园清明节放假通知

范文类型:通知,适用行业岗位:幼儿园,全文共 539 字

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尊敬的家长:

您好!一年一度的清明节即将到来,接上级通知,我园x年清明节放假时间为:4月2日至4月4日,4月5日(星期二)正常入园。

温馨告知:

为了让孩子们度过一个安全、健康、有意义的假期,我们建议家长配合幼儿园加强对孩子节假日的安全卫生教育:

1、加强外出安全教育:清明节是我国传统节日,若带孩子上山祭祖时,做好山林防火教育,切勿让孩子带明火,玩火等;若带孩子走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾,以防走失。

2、饮食睡眠要有规律,不要暴饮暴食,注意幼儿饮食卫生。

3、四、五月份是孩子骨骼生长最快的时候,请合理安排孩子休息时间,适当加强体育锻炼,练习一下拍球、跳绳等,多进行户外活动,增强孩子体质。

4、春季各类传染病流行期间,请督促孩子多喝水,饭前、便后、户外活动后用正确的洗手方法洗手,不吃生冷食物,以多种形式向孩子讲解卫生防病知识,培养孩子良好的卫生习惯。同时尽量避免到人多拥挤、空气不流通的公共场所活动,以防感染。

5、密切关注孩子的行踪。做到知去向、知归时、知同伴、知活动内容。孩子有事、有病不能来园上课,应向跟车老师和班主任请假。

感谢各位家长一直以来对我园工作的支持与配合,晨光幼儿园祝大家度过一个安全、快乐而有意义的假期!衷心祝愿大家:安全常伴,快乐同行,幸福相随!

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篇16:关于清明节的防火通知

范文类型:通知,适用行业岗位:防火,全文共 654 字

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法学院各班及各位同学:

根据学校安排,20xx年清明节放假时间为4月x日至4月x日,4月5日正常上班、上课。请同学们相互告知。

为确保同学们放假期间的安全,强化安全意识,特提醒以下事项:

1.放假之前,各班做好详细的假期去向登记,如若外出,务必告之父母,经得父母同意后方可安排出行。

2.在放假之前,各宿舍清扫卫生,假期注意防火、防盗,确保财产和人身安全。3.学校不组织任何形式的春游活动,自发组织的个人及团体外出活动,必须在辅导员处登记。出行时必须以安全第一为原则,杜绝不安全隐患。

4.建议同学们不要单独出行,不要去地势险要或存在安全隐患的旅游景点,不要参加探险活动,不乘坐安全系数较低的游乐设施,出行远离施工场所、临时围墙及积水池塘等危险地带。

5.外出游玩如需联系旅行社,必须是合法正规的旅行社。

6.注意交通安全,严禁乘坐无证、无照及存在安全隐患的交通工具。

7.外出期间注意饮食卫生安全,随身带一些常用药品。

8.注意财物安全,要严防小偷抢匪;警惕传销组织拐骗和宗教渗透。

9.外出期间务必随身携带手机,与辅导员保持联系,如遇特殊情况迅速拨打110、120、119等求助电话,并告知辅导员。

10.外出游玩务必遵守各项法规,尊重地方民俗,遵守旅游景区规定,礼貌待人,文明游玩。

11.外出同学务必于4月x日返校,当晚辅导员组织返校情况检查。

请各位班级与党团干部务必高度重视假期及外出的安全问题,做好安全教育,增强同学们“关注安全,关爱生命”的意识,确保同学们平安度假。

祝各位同学假期平安、快乐!

文法学院

20xx年4月x日

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篇17:解除劳动合同通知书员工

范文类型:合同协议,通知,适用行业岗位:职员,全文共 777 字

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致:_______________

因下列第______项原因,根据《劳动合同法》第______条______款及单位规章制度的规定,本单位决定从_______年________月______日起解除与你的劳动合同关系,请你在接到本通知书后______日内到公司办理相关离职交接手续:_______________

1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄。

13、其它:_______________

您可领取经济补偿金:_______________ 元,其它费用:_______________ 元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字):_______________

____________年 ________月______日

注:以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知员工;

本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

签收栏:_______________

上述通知我已收取,内容已知悉。

签收人:_______________

______年______月______日

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篇18:单位录用通知书

范文类型:通知,全文共 630 字

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_________:根据我们在面试时的协定,现聘请您为:

有关职位具体描述如下,将会在您正式接受委任时生效:

1. 职 位:

2. 起始日期:年 月 日。

3. 合同期限:合同期为一年,从入职第一天开始计算。

4. 试用期限:从入职日起计算,前二个月是您的试用期。

5. 薪 金:税前 元整(试用期为八折),您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公

司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知公司内第三方。

6. 补 贴:通讯补贴 元/月、交通补贴 元/月(试用期为对折)。

7. 社会保险:根据劳动法相关规定。

入职前请您到医院进行健康检查,如顺利通过,请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠,该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同,劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

您需携带资料如下:

1. 身份证原件;

2. 2张一寸免冠照;

3. 劳动手册(上海户籍);

4. 前公司退工单;

5. 学历学位证书原件;

6. 相关证书(若有请提供)。

敬请阅读以上相关条款,如无异议,请您于 年 月 日之前签署后回传(Fax:021-)。

入职前,若有任何问题,请随时向人力资源部提出。(Tel:021-)

真诚欢迎您的加入!

人力资源部

20xx年06月24日

我愿意接受此offer

_________________________

签署/日期

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篇19:缴费通知书范文

范文类型:通知,全文共 350 字

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________公司/女士/先生:

您好!您所购买的_________大厦________层__________室房屋已经竣工。按购房合同规定,您来办理入伙手续时,请同时缴清以下款项:

1.购房余款,计人民币_____元。

2.预收________个月管理费,计人民币________元。

3.水电管理备用金,用于供水、供电、机电、电梯、消防等重要设备的更新及突发事故抢修时的储备资金,计人民币________元。

4.装修管理费,装修完毕按规定退还,计人民币________元。

5.建筑垃圾清运费,用于清理业主入住装修时产生的建筑垃圾所预收的管理费,装修完毕后,按规定清退。计人民币______元。

6.其他费用(具体列出项目及金额供业主选择)。

_______房地产开发公司

_______物业管理公司

年 月 日

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篇20:工伤待遇的不予受理通知书

范文类型:通知,全文共 686 字

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工伤待遇不予受理通知

编号:_______________

你(或单位)于________年________月________日向本局提交的_____________工伤认定申请材料已收悉。根据《工伤保险条例》有关规定,经审核,属于下列情况之一(以打“√”为准):

一、不属本局工伤认定管辖范围,应向用人单位所在地工伤保险统筹地区社会保险行政部门提出申请。

二、超出工伤认定申请时限。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;职工或者其近亲属可在事故发生(包括确诊为职业病)之日起1年内提出申请。

三、当事人未满16周岁(即童工),或者超过法定退休年龄,不属《劳动法》调整范围,应当转送法院等有关部门处理。

四、当事人受雇于自然人,用工主体不合法,未经当地工商行政部门注册登记,或注册登记后被依法吊销。

五、双方属于劳务关系或者承揽关系,不属工伤认定受理范围,应按民事损害案件转送法院依法处理。

六、申请人提交的材料不全,事实不清,用工主体不明确,没有提供劳动关系有效证据,书面告知补正后逾期未送交,以致无法作出工伤认定结论,至今已超过法定申请时效。

鉴于上述情况,本局依法不予受理。如果当事人对此不服,可在法定期限内,依法向当地县(市)人民政府法制办公室申请行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

_______________人力资源和社会保障局(盖章)

________年________月________日

申请人签名:_______________

签收日期:_______________

________年________月________日

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