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设计员的工作职责(实用20篇)

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主笔设计师的工作职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 339 字

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职责:

1、参加项目前期方案设计、初步设计、施工图设计的审核及图纸深化;

2、根据项目要求,及时解决图纸变更调整及施工技术难题;

3、根据设计方案,完善施工详图、细部节点图等,能够独立完成工装类施工图的绘制;

4、需与业主方沟通,妥善解决方案设计,并进行设计材料的封样选型;

5、项目开工前需向项目施工人员做好图纸交底工作.

任职资格:

1、具备独立完成设计项目方案构思及创意的能力,具备平面方案布置和施工图的设计的能力;

2、室内设计或建筑学及相关专业;

3、熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop等设计相关软件;

4、吃苦耐劳,有责任心,具备较强沟通能力,富于工作热情及团队合作精神,具备良好的职业道德;

5、从事工装施工图设计工作一年以上,具有丰富的施工单位现场施工经验者尤佳。

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篇1:UI设计师的工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 395 字

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职责:

1. 对整个项目进行总体把控,协调参与项目方案设计创意过程,并根据情况担当重点项目负责人;

2. 有独到创新能力和设计理念,根据项目当地实际情况,能够准确理解业主方意图;

3. 对本组设计项目进行技术管理,全面负责本组设计项目的技术工作,组织和指导效果图表现和施工图深化工作,满足设计要求;

4. 能独立承担一般性及重点项目的各阶段设计并组织设计流程各环节工作;

5. 负责项目人员工作任务分配实施,负责和各部门之间的沟通和联系。

任职资格:

1. 本科以上学历,建筑设计、室内设计等相关专业本科以上学历;

2. 有专业室内设计工作经验4-6年;有大型设计公司或项目设计工作经验

3. 熟悉操作CAD、3D、3DMAX、SKetchup、PS等相关绘图软件及办公软件;

4. 配合项目要求,按时、按质完成工作节点,有一定的抗压能力;

5. 具备良好的团队合作精神、诚实守信、积极主动、认真负责、理解力强。

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篇2:UI设计师的工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 482 字

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职责:

1、负责对接销售人员所接洽项目的整套软装搭配方案,主要是针对高端住宅、别墅项目,以专业的设计角度给予客户合适的建议;

2、熟练掌握公司所有产品资料,能根据客户的需求精准定位,给予客户满意的软装方案;

3、配合销售人员完成项目落地,其中包含上门量尺,沟通方案,面料选择,颜色把控等相关工作。

3、负责完成已签订合同产品的面料选择和下单流转及后续产品到货之后的摆场工作;

任职要求:

1、室内设计、建筑、环艺美术等相关专业本科及以上学历,条件优异者可适当放宽;

2、3年以上相关工作经验,有良好的艺术修养、 专业知识,有较强的调控和督导能力,熟悉软装设计与施工的相关专业规范;

3、能独立完成专业的软装设计方案,对艺术风格和色彩有专业的见解;

4、熟悉高端进口家居品牌产品者优先;

5、对橱柜,衣帽间等设计了解者优先;

6、有独立完成高端住宅、别墅、样板房及高端定制类产品等项目的软装设计经验者优先;

7、熟练操作AutoCAD、Photoshop等设计及office办公软件;

8、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

9、形象良好,举止大方得体。

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篇3:UI设计师的工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 531 字

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职责:

1. 配合公司领导与客户方的项目洽谈、概念探讨、方案交付、技术交底及后期实施的跟进工作;

2. 应用前沿创新的设计手法,对方案表现进行创新;

3. 根据项目总体目标制定合理的时间计划及团队安排,带领团队及时快速完成方案设计;

4. 对设计中的关键节点进行控制,及时指导研究解决设计中的重点、难点和疑点;

5. 负责项目方案沟通汇报及项目执行过程中与甲方及相关部门的沟通协调等工作;

6. 配合设计总监一起做好团队内部建设及发展工作;

7. 负责部门设计师工作的管理、培训、指导、考核工作,组建精干的项目团队。

岗位要求:

1. 全日制大专及以上学历,环境艺术设计、室内设计相关专业,具备较强的美术功底;

2. 五年以上地产设计及项目管理经验,其中有两年以上酒店、会所、商业空间、办公空间的设计团队管理经验;

3. 热爱设计行业,具有系统思维能力,良好沟通能力、方案讲解能力及培训能力,具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力,具备足够的抗压能力;

4. 熟练应用 AutoCAD、Sketchup、Photoshop、office软件;

5. 具有较强的工作协调、沟通能力,抗压能力强,要求责任心和团队合作精神;

6. 有国际化高端设计公司工作背景、海外留学或工作经验优先。

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篇4:家装设计师的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 261 字

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职责:

1,负责门店产品的销售,设计,开单,支付,售后对接.

2,负责完成月指标20万销售额.

3,负责和销售设计相关的测量,绘制,设计,报价,沟通,交流,签约,和售后服务.

4,负责门店产品盘点整理.

5,负责对接商品部,渠道部,市场部,商圈部的需求.

任职条件:

1,大专以上学历,有家装建材设计行业2年以上从业经验.

2,熟练使用AUTOCAD,EXCEL等软件.

3,有上门测量,绘制,设计,报价,沟通,交流,签约,和售后服务的能力.

4,有一定的销售业务能力,学习能力和加班精神.

5,有团队荣誉感,较强的工作激情和负责任的工作态度!

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篇5:平面设计师的岗位职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 312 字

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职责:

1、有相关网店设计经验者优先;

2、负责公司产品宣传资料的设计和制作;

3、负责公司网店的链接图和宣传图的平面设计及根据上级要求制作相关要求的平面图;

4、协助产品设计师完成公司产品的平面搭配和后期产品包装设计(了解市场热门流行元素,对颜色敏感);

5、有产品拍摄,图片编辑及后期处理经验优先;

6、以及协助部门完成其它工作。

任职资格

1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历;

2、有一年以上相关工作经验;

3、熟练使用各种制图软件,如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等;

4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;

5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。

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篇6:UI设计师的工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 315 字

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职责:

1、管理房屋产品线分支团队,制定研发的技术线路和计划,确保研发进度按照时间节点进行;

2、时刻关注市场动向,合理开发新产品,合理运用新技术,收集汇总技术资料;

3、解决研发过程中的关键技术,解决实际问题。组织编制和更新规范文件;

4、组织并安排相关人员的专业培训,不断提高团队水平;

5、负责对落产品功能区域的监管及产品调整;

任职要求:

1、环艺设计或相关设计专业本科以上学历;

2、十年以上相关工作经验,熟悉室内设计项目组织管理等内容;对室内基础工艺做法及装饰材料熟悉(工作经验为非家装行业的正规设计院及甲方);

3、熟悉创新产品开发; ;

4、具有一定的美术鉴赏能力,色彩搭配能力,较好的亲和力、条理性,并具备较强的沟通能力和应变能力;

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篇7:家装设计师的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 215 字

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职责:

1、负责给品牌店面量尺,设计,选用材质,装修,并给到预算;

2、独立负责经销商装修方案制作,预算制作, 洽谈流程,以及后期工地跟踪;

3、负责店面现场安装指导,验收工作;

4、熟悉制图的技能,合理的空间规划,色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟练操作;

任职要求:

1、装饰设计、室内设计等相关专业;

2、2年以上家装工装相关工作经验,有独立的项目经验;

3、熟练运用CAD等相关软件,熟悉装修流程及用材;

4、有较强的学习能力及创新精神;

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篇8:主笔设计师的工作职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 432 字

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职责:

1、根据公司年度开发计划,负责公司木门、卫浴产品研制开发,确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;

2、负责木门新产品外观造型、功能五金配件、新材料、新工艺结构的开发、选材及运用;

3、绘制设计草图、CAD设计图、3D建模、效果图渲染及色彩搭配输出;

4、负责木门产品方案排版及设计说明整理,产品推广跟踪及培训;

5、协助收集市场上的相关需求,了解市场动态和消费者需求;

6、跟进新产品打样进度并及时反馈问题。

任职要求:

1、大专以上学历,室内装潢设计、工业设计、家具设计、产品设计专业等相关设计专业;

2、两年以上木门产品设计研发经验,有推向市场的成功案例,具有大型木门企业研发经验优先考虑;

3、产品定位、组合和设计能力强,对时尚和潮流非常敏感,具备较好的美术功底,较好的手绘能力;

4、 具有敏锐的市场眼光和良好的组织、协调、管理能力,具有较强的沟通能力;

5、精通3D Max、Auto CAD 、PS、三维家等专业图形处理工具软件,熟悉门类结构,了解木制品的生产工艺。

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篇9:家具设计师岗位职责说明_说明书_网

范文类型:制度与职责,说明书,适用行业岗位:设计,全文共 523 字

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家具设计岗位职责说明

设计师在工作方面需要履行哪些职责呢?以下是第一范文网小编为大家精心整理的家具设计师岗位职责,欢迎大家阅读,供您参考。

家具设计师岗位职责说明

1、根据室内空间的使用性质,所处环境和要求,结合制造工艺及美学原理,设计各类家具产品;

2、进行现场测量,并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务;

3、编制家具原材料的标准;

4、解决家具产品的技术问题;

5、组织于实施产品标准化;

6、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。

家具设计师岗位职责范文

1、不定期走访市场,并通过网上搜集,参加展会等多种方式和渠道,了解并掌握家具产品的市场信息;

2、通过定期网上收集并下载相关资料,图片信息,报总经理,销售部经历阅览;

3、根据要求设计出客户定制的家具;

4、生产每件家具产品及时用数码相机摄录,输入客户详细资料并存入电脑;

5、每个月整理一次电脑内存,重要资料图片应拷贝到移动硬盘备份,必要时刻制光盘,非本岗位配置的资料不得擅自提供。

家具设计师岗位职责

1、以家具产品为主的款式设计、功能设计与部件设计;

2、根据研发需求完成相应部件的工艺设计与组装设计;

3、熟悉板材、金属材料的工艺特点;

4、熟练运用cad绘图软件或solidelgest2工艺设计软件。

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篇10:主笔设计师的工作职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 338 字

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职责:

1、主要负责公司镶嵌产品的绘制与设计,擅长画女戒、对戒;

2、能根据产品故事概念系列出图,能按照公司的要求独立设计产品;

3、熟悉时尚小韩款设计、变款快、具有敏锐的时尚触觉和较好的审美能力;

4、调查了解市场流行产品的改款创,对市场趋势有较好把握;

5、新品系列的创意及开发设计。

岗位要求:

1、5年以上珠宝行业首饰设计工作经验,有美术功底者优先;

2、爱好首饰设计,思维活跃、对设计产品有较好的创新能力;

3、能熟练使用各类珠宝软件(例如Corel、draw、photoshop等)

4、熟悉珠宝设计工艺流程,对首饰的打版及制作、工艺有较深的了解,具有很强的创造能力;

5、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,设计功底扎实,市场洞察能力强,能准确把握流行趋势;

6、沟通能力良好,善于团队合作。

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篇11:机械设计工程师工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,工程师,工程,全文共 246 字

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1、重型工业设备钢结构,及有关机械结构的设计,设计细化,和制图;

2、设计前后有关技术文件的编制,包括产品设计规范、标准、指标及有关计算文件;

3、参与指导生产、制造工艺的制定;

4、了解机械、钢结构加工工艺(焊接为主);

5、负责新产品的具体项目的实施,包括设计图纸/BOM表的建立;

6、负责旧产品的改造和设计,建模绘制和修改图纸/BOM;

7、负责解决所负责项目的产品在生产过程中出现的结构设计问题;

8、负责工装模具的设计,改进生产流程;

9、对机械产品的质量改进负责;

10、上级领导安排的其他工作。

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篇12:主笔设计师的工作职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 288 字

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职责:

1.带领小组完成场地测量;

2.激发小组成员的设计思维,主持装修方案设计、预算,完成设计任务;

3.主持客户面谈,促成签约;

4.主持施工现场交底,跟踪施工过程;

4.对工地施工质量监督,项目出现问题时积极带队协调解决;

5.定期组织小组培训,增强团队成员的设计专业知识;

6.服从公司安排的其他工作内容。

要求:

1.年龄27岁以上,性格开朗、善于沟通、有责任感;

2.美术设计相关专业毕业;有2年以上工装设计经验;

3.熟练运用CAD、草图大师等设计软件;独立完成或主持过多件大型工装设计工作

4.对方案设计师、绘图员作品有独到的见解及分辨能力;

5.有团队协作精神,有一定的小组管理经验。

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篇13:家装设计师的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 433 字

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职责:

1、独立完成概念作品设计;

2、协助并认真执行设计部经理安排的工作;

3、向市场部人员准确、详细的了解客户信息收及需求,以利于谈单;

4、按照公司制度,接待客户,为客户提供专业的设计服务(包括方案的设计、量房、工程预算、价格谈判、合同促签,施工图设计、设计技术交底、签单后期跟进服务);

5、积极配合市场部的工作,有义务向市场部人员反馈客户的跟进情况;

6、定期向设计部经理汇报自己的工作及做相关工作计划;

7、积极配合各部门的工作,使各部门的工作得到顺利的开展。

任职资格:

1、正规院校建筑学、环艺及室内装饰等相关专业,专科以上学历,男女不限;

2、两年以上家装设计相关的设计经验;

3、有较强的视觉搭配能力,能熟练掌握AutoCAD、3dsmax、Photoshop、Coreldraw草图大师以及相关办公软件;

4、熟悉家装设计流程,工程施工流程,工程预算,材料工艺,室内设计专业知识;

5、有创新精神、丰富的建筑艺术设计经验且有良好的沟通方案工作的能力,能承受一定工作压力。

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篇14:主笔设计师的工作职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 280 字

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职责:

1、负责客户厨房房型的测量并根据测量结果设计相应的橱柜方案并出具相应的效果图;

2、协助销售人员促成销售,现场为客户快速制作CAD草图或PS图,为客户讲解橱柜设计方案的大意;

3、完成上级领导交给的其它工作。

任职资格:

1、设计类等相关专业,大专及以上学历,1年以上相关工作经验;

2、熟悉室内设计流程,能独立从事设计工作;

3、富有创造性,对室内设计和色彩搭配有独到的见解;

4、为人正直、热情、有创造力、责任心强,注重团队合作;

5、良好的谈判和客户心理把握能力,表达沟通能力强,具有独立处理项目的能力;

6、熟练应用CAD等相关设计软件;

7、有橱柜经验者优先考虑。

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篇15:平面设计师的岗位职责说明

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 201 字

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1、负责公司网站的设计、改版、更新;

2、对公司的宣传产品进行美工设计;

3、有一定的视觉营销、广告设计知识,对行业趋势有敏锐的洞察力和设计表现力。

4、要求具备美术功底,设计要有创意,有吸引力。

5、独立负责网站店铺产品图设计和美化(拍照及图片修改和制作),以及店铺装修;

6、负责产品详情页的制作,优化店内产品的描述;

7、配合运营部做好宣传推广的图片及海报;

8、制作和设计产品logo;

9、产品包装彩盒的设计

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篇16:家装设计师的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 261 字

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职责

1、参与公司装饰工程项目的设计管理;

2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;

4、负责对项目进行跟踪和监督;

5、应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

6、负责案例,技术及资源的整理。

任职资格

1、装饰设计、室内外设计等相关专业本科以上学历;

2、5年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通,表达能力强,有团队精神。

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篇17:服装设计师岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 358 字

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(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。

(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。

(3)绘制服装效果图,并认真进行修改和设计答辩。

(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。

(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业,为企业创品牌做出贡献。

(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请上一级批准,贯彻执行场里的各项规章制度。

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篇18:电气设计师工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 239 字

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1、 负责完成非标工程项目电气设计,根据工艺条件等要求进行包括配电柜布置,电气原理图,电气接线图等方案及详细设计;

2、 负责完成机器人工程项目电气类询价、电气设备及元器件选型,并能输出合格的采购清单;

3、 负责完成项目软件部分如:西门子或三菱品牌的PLC、HMI的编写、调试工作;

4、 负责完成项目电气类文档如:(信号表、操作手册)的编制、更改及归档;

5、 负责现场设备的安装指导工作,现场设备调试,并对用户进行培训;

6、 负责公司已有设备的售后工作,并能和客户进行良好的沟通;

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篇19:家装设计师的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 266 字

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职责:

1.负责和客户沟通设计方案、做造价预算、促成签单以完成公司下达的业绩任务;

2.不定时回访客户,维护和客户之间关系,挖掘潜在客户,促进公司与客户的长期合作;

3.负责收集和整理个人案例,日常加强自我专业技能培训与学习;

4.完成部门经理及公司领导交办的其他相关性工作。

岗位要求:

1、年龄20-40岁,男女不限,室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历;

2、1年以上设计师工作经验,独立完成设计项目;

3、具备良好的沟通能力,学习能力强,热爱设计工作,富有创新精神,吃苦耐劳;

4、熟练掌握电脑绘图软件CAD,有较强的实际操作能力。

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篇20:毕业设计论文工作暂行规定_毕业设计_网

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 4254 字

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毕业设计(论文)工作暂行规定

一、目的    毕业设计(论文)是教学计划中一个重要综合性实践环节,是培养学生理论联系实际的学风和锻炼学生独立工作能力的有效手段,其目的是培养学生运用所学基础理论、专业知识和基本技能;提高分析和解决工程实际问题及从事科学研究的能力;培养学生为社会主义事业而刻苦钻研、勇于攻坚的精神和认真负责、实事求是的科学态度。        二、学生参加毕业设计(论文)的条件    必须在规定的年限内,学完教学计划规定的全部必修课程和除毕业设计(论文)之外的其他全部实践环节;按教学计划规定修读完各类选修课,方可参加毕业设计(论文)工作。    三、学生毕业设计(论文)的基本任务    按照毕业设计(论文)任务书的要求,在教师指导下,独立地进行毕业设计中的各项工作。在毕业设计进行中,及时地向指导教师汇报自己毕业设计(论文)进展情况,并听取教师的指导意见。认真完成毕业设计任务书规定的全部工作,撰写毕业论文,经审阅后,参加答辩。    毕业设计(论文)不及格者,不能获得学士学位,不发给毕业证书只发给结业证书。在毕业后一年内,经个人申请,学校同意,补作毕业设计(论文),答辩通过者,换发毕业证书。    四、毕业设计(论文)的选题     1.毕业设计(论文)的选题必须符合专业培养目标的要求,体现本专业基本训练的内容,对所学知识有综合运用性质,具体题目应多样化,并尽可能反映现代科学技术发展水平,与当前的生产实际、工程实践、经济实践、管理实践和科学研究相结合,也可选择与所学专业有关的模拟题目,但都应使学生受到理论联系实际、设计、科研等较为全面综合的训练。     2.题目的难度要适当,分量要合理,过程要完整,要符合学生的实际水平和现有条件,尽可能做到既有连续性又有阶段性,使学生在教学计划规定时间内完成。题目一旦确定,不得随意改题。     3.提倡不同专业(学科)互相结合,扩大专业面,开阔学生眼界,实现学科之间的相互渗透,可以根据专业培养目标的要求,跨专业(学科)进行选题。     4.贯彻因材施教的原则,对学有余力的优秀学生,在选题和内容上提出较高要求,以充分发挥其才能。     5.毕业设计(论文)题目一般由有关指导教师提出,教研室批准,由学生选定。学生可自愿报名选题,但要由教研室调整、平衡最后确定。优秀生可自行确定题目,但需经教研室批准,并指定指导教师。    五、毕业设计(论文)的组织与管理    1.系主任和专业教研室主任负责组织本系、本专业的毕业设计(论文)工作,并把好质量关。    2.各系应安排政治思想好,教学和科研水平较高,有较丰富经验并具有讲师及以上技术职称的教师(或校外有关企事业及经营、管理部门具有副高职以上的专家)担任毕业设计、论文的指导工作。指导教师与学生的比例一般不超过1:7。    3.各系应在学生进行毕业设计前,按学校要求尽早确定毕业设计(论文)题目,并做好学生的选题工作。毕业设计(论文)开始一周内将参加毕业设计、毕业论文的学生名单、题目、指导教师情况报教务处实验管理科备案。    4.指导教师要根据题目要求,制定毕业设计(论文)任务书,任务书是学生进行毕业设计(论文)的重要指导性文件,应写明毕业设计(论文)的题目,明确毕业设计(论文)的主要内容和要求,分阶段完成时间和最后的工作成果(包括设计说明书、图纸、论文、计算程序等)和主要参考资料、调研计划等。任务书经教研室审批后,于学生毕业设计开始前下发给每个学生。    5.参加毕业设计(论文)的学生原则上做到每人一个题目,如确有个别题目较大,一个学生难以完成的,可允许有2人或多人做同一个题目,但在内容上要有明确的分工,所做的大部分工作不能相同。    6.毕业设计(论文)应在教师指导下由学生独立完成。指导教师应在拟定论文提纲、收集、选择和运用资料、理论、方法等方面经常对学生进行全面指导,定期检查和答疑,全面掌握学生毕业设计(论文)的质量和进度。    7.毕业设计(论文)一般在校内进行,也可结合产学研项目、学生毕业分配等在校外进行。各系专业教研室和学校有关部门,必须保证学生进行毕业设计所需的各项条件,如参考书刊、技术资料、加工、实验及使用计算机等。    8.毕业设计(论文)要求有一定字数的文献综述和一定数量的中外文参考文献,一定量的外文文献翻译。并附有外文摘要。    9.各系应组织有关教研室切实做好学生毕业设计(论文)全过程的管理工作,对学生毕业设计情况进行检查,及时解决检查中发现的问题。尤其要把好毕业设计(论文)的选题、撰写、审阅和答辨关。教务处要不定期组织有关专家抽检学生毕业设计(论文)的进行情况。   六、答辩及答辩委员会     1.答辩委员会在系主任领导下,按专业组成。答辩委员会设主任、副主任各一名,委员三至五名,秘书一名(可由委员兼任)。     2.答辩委员会的委员以我校教师为主,委员应具有讲师(或相当于讲师)及以上技术职称。也可聘请校外具有中级以上专业技术职称的专家、工程技术人员担任答辩委员。     3.根据工作需要,答辩委员会可下设若干答辩小组,每组3—5人,设组长一人。     4.答辩委员会名单应在答辩前2周报教务处审核,学校批准后,由各系在答辩开始前张榜公布。     5.答辩前5—7天,学生应将设计成果整理装订成册,送指导教师评阅,指导教师应对学生的毕业设计(论文)说明书、研究论文或成果进行认真审查,根据毕业设计(论文)的工作量、质量、独立工作能力和态度等写出评语交答辩小组。     6.在答辩前2—3天,各有关教研室负责组织各指导教师对学生的答辩资格进行审查,属下列情况之一者,不得参加答辩。     (1)工作量明显不足或未完成规定任务最低限度要求;     (2)成果存在较大错误,经指导教师指出而未修改;     (3)剽窃他人成果或直接照抄他人论文;     (4)毕业设计(论文)成果在文字上或其他方面未满足任务书规定的最低要求。    7.答辩前一天,由教研室公布参加答辩学生名单、出场次序和时间。    8.每个学生答辩时间一般为40—50分钟,其中20分钟由学生本人简要汇报设计(论文)内容,另外时间答辩。    9,答辩委员会在答辩时,除了对学生毕业设计(论文)内容提出质询外,还应考核有关的基本理论、计算方法、实验方法等。    七、毕业设计(论文)指导教师的职责          1.认真选题并拟定毕业设计(论文)任务书。     2.对学生进行毕业设计的准备工作、设计方法、方案论证、以及课题方向等设计程序做必要的启发式的指导,但不得包办代替。     3.对学生的毕业设计说明书、图纸、论文等要进行认真审查。     4.参加对所指导学生的毕业答辩,并结合学生毕业设计的全过程,对学生的基本概念掌握、系统的理论知识情况,解决实际问题能力,对待毕业设计的态度等做出实事求是的评价,写出评语。   对不认真进行毕业设计(论文)并屡教不改的学生,有权停止其毕业设计(论文),以毕业设计(论文)不及格论处。    八、毕业设计(论文)成绩评定     1.毕业设计(论文)完成后,必须通过答辩委员会(或小组)的答辩,方可获得毕业设计(论文)成绩或学分。     2.毕业设计(论文)成绩按优秀、良好、中、及格和不及格五级分制记分。     3.答辩小组在答辩完毕后,应根据学生毕业设计(论文)的完成情况、答辩情况和导师给出的评语初步评定毕业设计(论文)成绩。     4.答辩委员会负责对各答辩小组的评定成绩进行审定,并按学校规定标准和要求从各小组推荐优秀毕业设计(论文)候选人名单中评选出本专业优秀毕业设计(论文),由系上报教务处。     5,答辩委员会要对毕业设计(论文)的成绩进行宏观控制使其符合正态分布规律,指导性比例为:优:15—20%,良:30—35%,中:25—30%,及格及以下:15—30%。各档次成绩须按下列基本要求评定:      (1)获“优秀”的要求:毕业设计(论文)的全过程表现积极主动、认真、遵守纪律。能按设计(论文)题目的要求全面、按时完成。毕业设计(论文)成果反映的基本概念(或论据)全部正确,综合运用知识和分析解决问题能力强,论证充分,有自己的独立见解和一定的创新性,文字书写正确、工整。工程绘图图面清洁美观,符合国标,设计的结构或工艺先进。答辩时叙述和回答问题正确流畅,表达能力强。     (2)获“良好”的要求:毕业设计(论文)的全过程表现比较主动、认真、遵守纪律。能按时、较好地完成毕业设计(论文)题目的要求。毕业设计(论文)成果反映的基本概念(或论据)正确,论证合理,有一定的见解。文字书写正确、工整。工程绘图图面清洁,符合国标,设计的结构或工艺先进。答辩时叙述和回答问题较流畅正确。     (3)获“中等”的要求:毕业设计(论文)的全过程表现较好,能遵守纪律,按时完成毕业设计(论文)题目的要求。毕业设计(论文)成果反映的概念(或论据)基本正确,论证一般,没有较大原则性错误。书写文体清楚通顺。工程绘图图面清洁,符合国标,设计结构或工艺一般。答辩时叙述和回答问题基本正确。     (4)获“及格”的要求:毕业设计(论文)的全过程表现一般,能遵守纪律。基本能完成毕业设计(论文)题目的要求。毕业设计(论文)成果中反映的基本概念(或论据)没有原则错误,论证欠充分。文字书写清楚,工程绘图图面一般,基本符合国标,设计结构或工艺欠佳,答辩时能叙述和回答问题。     (5)被评为“不及格”的规定:毕业设计(论文)全过程表现差,不遵守纪律。不能按时完成毕业设计(论文)题目的要求。毕业设计(论文)成果中基本概念(或论据)有原则性错误,论证模糊。文字书写零乱。工程绘图图面欠清洁,与国标不完全符合,设计结构工艺有明显缺陷、答辩时基本概念模糊,不能正确叙述和回答问题。    九、资料管理     1.答辩结束后,学生应将毕业设计(论文)资料(图纸、参考文献、用毕业设计(论文)经费购买的参考书、试验数据、运算数据、调研记录、程序、磁盘、图片资料及其它有保存价值的资料)交指导教师,由教研室确定保存方式并保存至少五年。对于优秀毕业设计(论文)的保存问题,按学校有关规定处理。      2.未经指导教师同意,学生不得将毕业设计(论文)成果公开发表。

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