设计员的工作职责热门20篇

毕业论文（设计）书写规定

2.1论文(设计)文字

除外语类专业外，一般用汉语简化文字书写。

2.2论文(设计)书写

毕业论文(设计)必须在计算机上输入、编排与打印。

摘要、目录、物理量名称及符号表等正文前部分的页码用罗马数字单独编排，正文以后的页码用阿拉伯数字编排。

2.3摘要

摘要的字数(以汉字计)为300-600字左右(本科600字、专科300字)，以能将规定内容阐述清楚为原则。摘要页不需写出论文题目。

2.4目录

目录应包括论文(设计说明书)中全部章节的标题及页码，含：

摘要

物理量名称及符号表(采用国家标准规定符号者可略去此表)

正文章节题目(要求编到第3级标题，即1.1.1)

参考文献

致谢

附录

2.5论文(设计说明书)正文

2.5.1章节及各章标题

论文(设计说明书)正文分章节撰写, 每章应另起一页。各章标题要突出重点、简明扼要。字数一般在15字以内, 不得使用标点符号。标题中尽量不采用英文缩写词，对必须采用者，应使用本行业的通用缩写词。

2.5.2层次

层次以少为宜，根据实际需要选择。层次代号建议采用3.8中表1的格式。

层次要求统一，但若节下内容无需列条的，可直接列款、项。层次用到哪一层次视需要而定。

2.6引用文献

引用文献标示方式应全文统一，并采用所在学科领域内通用的方式，置于所引内容最末句的右上角，用小5号字体。所引文献编号用阿拉数字置于方括号中，如：“…成果[1]”。当提及的参考文献为文中直接说明时，其序号应该用小4号字与正文排齐，如“由文献[8, 10～14]可知”。

不得将引用文献标示置于各级标题处。

2.7名词术语

科技名词术语及设备、元件的名称，应采用国家标准或部颁标准中规定的术语或名称。标准中未规定的术语要采用行业通用术语或名称。全文名词术语必须统一。一些特殊名词或新名词应在适当位置加以说明或注解。

采用英语缩写词时, 除本行业广泛应用的通用缩写词外, 文中第一次出现的缩写词应该用括号注明英文全文。

2.8物理量名称、符号与计量单位

2.8.1物理量的名称和符号

物理量的名称和符号应符合GB3100～3102-86的规定。论文中某一量的名称和符号应统一。

2.8.2物理量计量单位

物理量计量单位及符号应按国务院1984年发布的《中华人民共和国法定计量单位》及GB3100～3102-86执行, 不得使用非法定计量单位及符号。计量单位符号，除用人名命名的单位第一个字母用大写之外，一律用小写字母。

非物理量单位(如件、台、人、元、次等)可以采用汉字与单位符号混写的方式，如“万t·km”。

文稿叙述中不定数字之后允许用中文计量单位符号, 如“几千克至1000kg”。

表达时刻时应采用中文计量单位，如“上午8点3刻”，不能写成“8h45min”。

2.9外文字母的正、斜体用法

物理量符号、物理常量、变量符号用斜体，计量单位等符号均用正体。

2.10数字

按国家语言文字工作委员会等七单位1987年发布的《关于出版物上数字用法的试行规定》, 除习惯用中文数字表示的以外, 一般均采用阿拉伯数字。年份一概写全数，如2019年不能写成2019年。

2.11公式

原则上居中书写。

公式序号按章编排，如第一章第一个公式序号为“(1-1)”, 附录A中的第一个公式为“(A-1)”等。

文中引用公式时，一般用“见式(1-1)”或“由公式(1-1)”。

公式中用斜线表示“除”的关系时应采用括号, 以免含糊不清, 如a/(bcosx)。通常“乘”的关系在前，如acosx/b而不写成(a/b)cosx。

2.12插表

表格不加左、右边线。

表序一般按章编排，如第一章第一个插表的序号为“表1-1”等。表序与表名之间空一格，表名中不允许使用标点符号，表名后不加标点。表序与表名置于表上。

表头设计应简单明了，尽量不用斜线。

全表如用同一单位，将单位符号移至表头右上角，加圆括号。

表中数据应正确无误，书写清楚。数字空缺的格内加“-”字线(占2个数字)，不允许用“²”、“同上”之类的写法。

表内文字说明，起行空一格、转行顶格、句末不加标点。

2.13插图

插图应与文字紧密配合，文图相符，技术内容正确。选图要力求精练。

2.13.1制图标准

插图应符合国家标准及专业标准。

机械工程图：采用第一角投影法，严格按照GB4457～4460-84, GB131-83《机械制图》标准规定。

电气图：图形符号、文字符号等应符合有关标准的规定。

流程图：原则上应采用结构化程序并正确运用流程框图。

对无规定符号的图形应采用该行业的常用画法。

2.13.2图题及图中说明

每个图均应有图题(由图号和图名组成)。图号按章编排，如第一章第一图的图号为“图1-1”等。图题置于图下，有图注或其他说明时应置于图题之上。图名在图号之后空一格排写。引用图应说明出处，在图题右上角加引用文献号。图中若有分图时，分图号用a)、b)等置于分图之下。

图中各部分说明应采用中文(引用的外文图除外)或数字项号，各项文字说明置于图题之上(有分图题者，置于分图题之上)。

2.13.3插图编排

插图与其图题为一个整体，不得拆开排写于两页。插图处的该页空白不够排写该图整体时，可将其后文字部分提前排写，将图移至次页最前面。

2.13.4坐标单位

有数字标注的坐标图，必须注明坐标单位。

2.13.5论文(设计说明书)原件中照片图及插图

毕业论文(设计说明书)原件中的照片图均应是原版照片粘贴，不得采用复印方式。照片可为黑白或彩色，应主题突出、层次分明、清晰整洁、反差适中。照片采用光面相纸，不宜用布纹相纸。对金相显微组织照片必须注明放大倍数。

2.14参考文献

参考文献书写格式应符合GB7714-87《文后参考文献著录规则》。常用参考文献编写项目和顺序规定如下:

学术会议若出版论文集者, 可在会议名称后加上“论文集”字样。未出版论文集者省去“出版者”、“出版年”两项。会议地址与出版地相同者省略“出版地”。会议年份与出版年相同者省略“出版年”。

2.15附录

对需要收录于毕业论文(设计)中且又不适合书写于正文中的附加数据、资料、详细公式推导、计算机程序等有特色的内容，可做为附录排写，序号采用“附录1”、“附录2”等。

1、 负责完成非标工程项目电气设计，根据工艺条件等要求进行包括配电柜布置，电气原理图，电气接线图等方案及详细设计;

2、 负责完成机器人工程项目电气类询价、电气设备及元器件选型，并能输出合格的采购清单;

3、 负责完成项目软件部分如：西门子或三菱品牌的PLC、HMI的编写、调试工作;

4、 负责完成项目电气类文档如:(信号表、操作手册)的编制、更改及归档;

5、 负责现场设备的安装指导工作，现场设备调试，并对用户进行培训;

6、 负责公司已有设备的售后工作，并能和客户进行良好的沟通;

职责：

1、管理房屋产品线分支团队，制定研发的技术线路和计划，确保研发进度按照时间节点进行;

2、时刻关注市场动向，合理开发新产品，合理运用新技术，收集汇总技术资料;

3、解决研发过程中的关键技术，解决实际问题。组织编制和更新规范文件;

4、组织并安排相关人员的专业培训，不断提高团队水平;

5、负责对落产品功能区域的监管及产品调整;

任职要求：

1、环艺设计或相关设计专业本科以上学历;

2、十年以上相关工作经验，熟悉室内设计项目组织管理等内容;对室内基础工艺做法及装饰材料熟悉(工作经验为非家装行业的正规设计院及甲方);

3、熟悉创新产品开发; ;

4、具有一定的美术鉴赏能力，色彩搭配能力，较好的亲和力、条理性，并具备较强的沟通能力和应变能力;

大学毕业设计(论文)管理规定开题报告

毕业设计(论文)是专业培养计划的重要组成部分，是教学过程的重要实践环节，为了加强对毕业设计(论文)的管理，努力提高毕业设计(论文)的质量和水平，结合我校实际情况，特制订本规定。

一、毕业设计(论文)的目的与要求

毕业设计(论文)是学生毕业前的一个综合性教学环节，是使学生能够综合运用和深化理解所学理论知识，熟练基本技能，提高调查研究、收集资料以及分析和解决实际问题的能力，进一步树立实践观点、辩证唯物主义观点，养成严肃认真的工作态度和严谨学风的重要途径，能使学生受到相当中级技术或管理职称专业人员的初步训练。

(一) 各专业教研室应根据本专业的培养目标和教学要求，制订毕业设计(论文)大纲，明确要求、时间安排、考核办法等。

(二) 每个指导教师应根据课题性质和内容，按照毕业设计(论文) 大纲要求，认真填写毕业设计(论文)任务书，毕业设计(论文)任务书应包括题目、任务、设计(论文) 所需的数据及资料和完成时间。毕业设计(论文)任务书经教研室主任审核，学院院长批准后下发给学生。下达时间一般不得迟于毕业设计(论文) 进行前一个月，以便学生根据任务要求做好有关准备工作。

(三) 在毕业设计(论文)开始前,指导教师应指导学生拟定详细的毕业设计(论文)进度表。

(四) 毕业设计(论文)必须适应社会经济发展的需要。各学院、各专业教研室要注意扩大学生的知识面，重视培养学生的创造能力和创新精神，加强学院与学院、专业与专业之间的横向联系，提倡学生选择跨学院、跨学科的毕业设计(论文)。

二、毕业设计(论文)的组织与领导

(一) 毕业设计(论文)工作由学院负责审核和平衡各专业毕业设计(论文)计划,组织指导答辩,审核评分结果,组织毕业设计(论文)总结交流等工作。

(二) 在毕业设计(论文)答辩前各学院应以院为单位成立答辩委员会,答辩委员会主任一般由院长担任,委员3-5人,由具有较高学术水平的教师担任。答辩委员会的任务是组织领导答辩工作，统一评分标准，审定设计(论文)成绩。各学院可根据具体情况在答辩委员会下设答辩小组，主持有关课题的答辩工作和确定毕业设计(论文)成绩，小组成员一般3-5人。

(三) 毕业设计(论文)指导教师是学生在毕业设计(论文)过程中的具体组织者和指导者。指导教师一般应由中级以上技术职称的教师或专业人员担任，特殊情况可安排初级技术职称的人员协助中级技术职称的人员一起工作。一个指导教师指导学生人数不宜过多，一般不超过8名。

三、毕业设计(论文)的选题

(一) 题目必须符合所学专业培养目标的要求。力求有利于巩固、深化和应用所学知识;应尽量覆盖主干课程，有利于学生获得综合性的技能训练和独立工作能力的培养。

(二) 题目的难度、份量要适当，应以学生在规定的时间内，经过努力能基本完成为度。遇到工作量大、需要几个学生同做的题目，必须分工明确，份量相当，使每个学生既对整个课题有全面的了解，又都有自己独立完成的任务。

(三) 题目应在满足教学要求的前提下，尽量“真刀实枪”地选取社会发展和经济建设的实际课题或科研、实验室建设的课题。

(四) 毕业设计(论文)课题由各课题的指导教师在毕业设计(论文)开始前两个月交专业教研室审定，报学院批准后，由学院填写“毕业设计(论文)情况汇总表” 报教务处备案。如因故必须改变原有课题或任务书内容，要向专业教研室主任说明理由，并报学院批准后，方可更改。

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教育活动制度建设计划

按照中央和省委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署，为推进“四风”方面问题的整改，加强我厅制度建设，切实落实教育实践活动整改落实、建章立制工作，制定本计划。

一、指导思想

以《转发〈关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知〉的通知》(琼群办发〔2019〕19号)、《转发〈关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知〉的通知》(琼群办发〔2019〕20号)和《转发〈关于印发在党的群众路线教育实践活动工作座谈会上的讲话的通知〉的通知》精神为指导，认真落实加强制度建设的具体要求，坚持边查找问题、边落实整改、边完善制度，切实解决“四风”方面的突出问题、完善体制机制，逐步健全和完善党员干部贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

二、工作任务

按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。

(一)认真梳理已有制度

结合卫生工作实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，要予以重申，着力抓好落实;对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止;对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善;对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。与经办业务有关的各类规章制度由各业务处室进行认真梳理和完善。

(二)建立健全相关制度

围绕解决“四风”方面的突出问题，制定相关制度。

反对形式主义方面。重点建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定。

反对官僚主义方面。重点建立健全厅机关、厅领导干部以及各部门履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。

反对享乐主义方面。重点建立健全领导干部管理制度;完善公务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行。

反对奢靡之风方面。重点建立健全厉行节约反对浪费的制度规定;完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束。

(三)加大制度执行力度。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。进一步畅通信访、新闻、网络、电话等监督渠道，落实群众监督。要把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。严查违规行为，对违反制度规定的，要发现一起、查处一起，依纪依法严肃处理;对顶风违纪的，要从严从快处理。

三、方法步骤

厅党的群众路线教育实践活动制度建设工作由厅教育实践活动办公室负责组织协调，各处室负责具体实施。时间安排从11月下旬开始，到12月中下旬基本结束。

(一)制定计划(12月上旬)。厅教育实践活动办及各处室在调研摸底的基础上，依照上级有关政策规定和制度规范，结合经办工作实际，制定制度建设计划表，明确制度建设方向、建设目标、制度名称、完成时限等。

(二)拟定制度(12月上旬)。由各相关处室负责，草拟相关制度，既要注重制度的系统性，使各项制度相互衔接、系统配套，又要注重制度的可操作性，使各项制度明确具体，务实管用。

(三)制度审核(12月中旬)。各相关处室拟定制度初稿经相关部门专题研究，分管领导把关、提交厅党组会审核研究。是法规性文件的，报政策法规处进行合法性审查和廉洁性评估。

(四)制度发布执行(12月下旬至2019年1月)。按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原则进行。

四、工作要求

(一)高度重视。要提高思想认识，将制度建设工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，摆在突出位置，纳入厅和处室工作的重要日程，切实抓紧抓好。

(二)落实责任。各相关处室要认真履行工作职责，对于每项制度，都要安排专人具体负责，组织研究讨论，按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度拟定工作。分管领导要严格把关，督促抓好工作落实。

(三)加强协调。制度建设要紧密结合我厅工作实际，立足长远，重在管用，坚决防止和克服制度建设中的形式主义。各相关处室要明确分工，加强协调，合力推进，确保制度建设落实。

(四)长抓不懈。要充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，防止解决问题“一阵风”。要加强对各项制度执行情况的督促检查，强化制度，使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束、规范行业行为的硬标准。

附件：省卫生厅教育实践活动制度建设工作任务

省卫生厅教育实践活动制度建设工作任务

职责：

1、熟练掌握公司文化、产品知识、工作流程;

2、利用公司品牌、展厅等平台，向客户推荐家装产品、销售能力强;

3、为客户提供量房、施工方案设计、工程报价、工地维护等行为完成签约客户服务;

4、正签后现场交底、完善最终图纸，与客户沟通确定细节，发现问题及时协调，解决各种突发情况。

任职要求：

1、学历要求统招大专以上学历，室内设计、环境艺术设计、平面设计、建筑等设计相关专业优先

2、工作经验要求1—3年以上设计相关工作经验

3、专业知识、空间设计、色彩搭配、灯光使用技巧

4、工作技能熟练使用CAD、ps、3DMAX等绘图软件，了解手绘或素描等美术知识

5、能力素质要求有一定的美学鉴赏能力，善于运用各种设计元素，有自己的设计见解，沟通能力强

6、乐观，性格开朗。身体要求健康。

1、负责接待客户，解决客户疑问达成签单，按时完成签单指标

2、负责客户15-20 天签单进度计划表制订并执行

3、负责和客户签订意向书及施工合同

4、负责上门勘测，出具全套施工图(24 张标准图纸)、客户选品单及客户预算书

5、负责在开工前5 天内完成客户施工合同的签订，并审核施工经理提交的材料计划、耗材数量、规格型号是否正确，审核后提交材料计 划于订单管理员

6、负责组织设计客户装修内部交底工作(于正式开工3 天前完成)

7、负责在施工程重大节点、工程工地现场对接配合

8、负责市场开发所需户型的模拟设计方案工作配合

9、负责施工开工后及中途的交底跟进

10、负责完工客户后期关系维护和节日问候

职责：

1、独立完成概念作品设计;

2、协助并认真执行设计部经理安排的工作;

3、向市场部人员准确、详细的了解客户信息收及需求，以利于谈单;

4、按照公司制度，接待客户，为客户提供专业的设计服务(包括方案的设计、量房、工程预算、价格谈判、合同促签，施工图设计、设计技术交底、签单后期跟进服务);

5、积极配合市场部的工作，有义务向市场部人员反馈客户的跟进情况;

6、定期向设计部经理汇报自己的工作及做相关工作计划;

7、积极配合各部门的工作，使各部门的工作得到顺利的开展。

任职资格：

1、正规院校建筑学、环艺及室内装饰等相关专业，专科以上学历，男女不限;

2、两年以上家装设计相关的设计经验;

3、有较强的视觉搭配能力,能熟练掌握AutoCAD、3dsmax、Photoshop、Coreldraw草图大师以及相关办公软件;

4、熟悉家装设计流程，工程施工流程，工程预算，材料工艺，室内设计专业知识;

5、有创新精神、丰富的建筑艺术设计经验且有良好的沟通方案工作的能力，能承受一定工作压力。

职责

(1) 负责移动H5、APP、Web的整体UI设计与用户体验，包括交互设计、原型设计、视觉设计;

(2) 结合用户体验，优化完善设计流程，高质量完成产品设计;

(3) 参与产品规划构思和创意过程，深刻理解产品目标与用户需求;设计出优质用户体验的界面效果图;

(4) 能与研发团队紧密协作，针对开发过程中涉及到的设计方面的问题提出有效的解决方案;

岗位要求

(1) 2年以上互联网/移动互联网UI设计工作经验，熟悉Web、App设计规范;

(2) 精通Photoshop、corelDRAW或Illustrator等相关设计软件，熟悉H5、CSS3等响应式设计布局及动效，对图片渲染和视觉效果有较好的认识;

(3) 具备良好的创意思维和理解能力、独到的艺术感受和优秀的视觉设计能力，能独立完成界面设计工作;善于团队合作，有良好的沟通能力，有创新精神，并对设计细节追求完美。

(4) 具备产品思维，对用户体验有深入了解，能很好的和产品经理沟通，可以自行优化产品交互。

(5) UI设计、平面设计、美术设计等相关专业，专科及以上学历;

职责：

1、负责公司平台的整体风格设计、改版和优化工作，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验;

2、负责公司平台的页面、各种活动及专题页面的策划设计;

3、完成界面相关标志、图标的设计;

4、 有效管理整合界面资源。

任职要求

1、大专以上学历，三年以上相关工作经验，构思新颖，创意独特，有电商行业设计或UI设计经验者优先;

2、精通Photoshop，AI，Dreamviewer等平面设计软件;

3、熟悉Bootstrap,vue或Angluarjs,Nodejs 等前台页面框架;

4、有较好的美术功底和优秀的创意、对色彩有深刻的把握;

5、工作主动性高，善于沟通，能准确完整的表达自己的设计思路;

6、能把握用户的使用习惯，提高用户体验;

7、具有良好的沟通技巧，团队协作能力;

8、熟悉Android、IOS设计规范，有相关设计工作经验者优先。

职责：

1,负责门店产品的销售,设计,开单,支付,售后对接.

2,负责完成月指标20万销售额.

3,负责和销售设计相关的测量,绘制,设计,报价,沟通,交流,签约,和售后服务.

4,负责门店产品盘点整理.

5,负责对接商品部,渠道部,市场部,商圈部的需求.

任职条件：

1,大专以上学历，有家装建材设计行业2年以上从业经验.

2,熟练使用AUTOCAD,EXCEL等软件.

3,有上门测量,绘制,设计,报价,沟通,交流,签约,和售后服务的能力.

4,有一定的销售业务能力,学习能力和加班精神.

5,有团队荣誉感,较强的工作激情和负责任的工作态度!

(1)注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。

(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。

(3)绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。

(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。

(5)团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

(6)建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

(7)积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业，为企业创品牌做出贡献。

(8)提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。

1、负责公司网站的设计、改版、更新;

2、对公司的宣传产品进行美工设计;

3、有一定的视觉营销、广告设计知识，对行业趋势有敏锐的洞察力和设计表现力。

4、要求具备美术功底，设计要有创意，有吸引力。

5、独立负责网站店铺产品图设计和美化(拍照及图片修改和制作)，以及店铺装修;

6、负责产品详情页的制作，优化店内产品的描述;

7、配合运营部做好宣传推广的图片及海报;

8、制作和设计产品logo;

9、产品包装彩盒的设计

职责：

1、有相关网店设计经验者优先;

2、负责公司产品宣传资料的设计和制作;

3、负责公司网店的链接图和宣传图的平面设计及根据上级要求制作相关要求的平面图;

4、协助产品设计师完成公司产品的平面搭配和后期产品包装设计(了解市场热门流行元素，对颜色敏感);

5、有产品拍摄，图片编辑及后期处理经验优先;

6、以及协助部门完成其它工作。

任职资格

1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历;

2、有一年以上相关工作经验;

3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等;

4、热爱本职工作，工作细心、责任心强;

5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。

职责：

1、根据公司年度开发计划，负责公司木门、卫浴产品研制开发，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;

2、负责木门新产品外观造型、功能五金配件、新材料、新工艺结构的开发、选材及运用;

3、绘制设计草图、CAD设计图、3D建模、效果图渲染及色彩搭配输出;

4、负责木门产品方案排版及设计说明整理，产品推广跟踪及培训;

5、协助收集市场上的相关需求，了解市场动态和消费者需求;

6、跟进新产品打样进度并及时反馈问题。

任职要求：

1、大专以上学历，室内装潢设计、工业设计、家具设计、产品设计专业等相关设计专业;

2、两年以上木门产品设计研发经验，有推向市场的成功案例，具有大型木门企业研发经验优先考虑;

3、产品定位、组合和设计能力强，对时尚和潮流非常敏感，具备较好的美术功底，较好的手绘能力;

4、 具有敏锐的市场眼光和良好的组织、协调、管理能力，具有较强的沟通能力;

5、精通3D Max、Auto CAD 、PS、三维家等专业图形处理工具软件，熟悉门类结构，了解木制品的生产工艺。

家具设计师岗位职责说明

设计师在工作方面需要履行哪些职责呢?以下是第一范文网小编为大家精心整理的家具设计师岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。

家具设计师岗位职责说明

1、根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品;

2、进行现场测量，并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务;

3、编制家具原材料的标准;

4、解决家具产品的技术问题;

5、组织于实施产品标准化;

6、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。

家具设计师岗位职责范文

1、不定期走访市场，并通过网上搜集，参加展会等多种方式和渠道，了解并掌握家具产品的市场信息;

2、通过定期网上收集并下载相关资料，图片信息，报总经理，销售部经历阅览;

3、根据要求设计出客户定制的家具;

4、生产每件家具产品及时用数码相机摄录，输入客户详细资料并存入电脑;

5、每个月整理一次电脑内存，重要资料图片应拷贝到移动硬盘备份，必要时刻制光盘，非本岗位配置的资料不得擅自提供。

家具设计师岗位职责

1、以家具产品为主的款式设计、功能设计与部件设计;

2、根据研发需求完成相应部件的工艺设计与组装设计;

3、熟悉板材、金属材料的工艺特点;

4、熟练运用cad绘图软件或solidelgest2工艺设计软件。

职责：

1、会同业务人员与意向装修客户交流，了解意向客户装修构想，并向意向客户给予合理化装修设计建议;

2、向意向装修客户提供满意的装修设计方案，确保与意向客户签定装修协议;

3、装修工程前期向项目经理、施工人员详细说明装修设计构想及要求;

4、装修过程中不定时检查装修效果，及时纠正偏错情况;

5、装修完成，会同工程监察人员进行内部管理验收;

6、维护客户资源，推动客户转介绍工作的开展;

7、完成好上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、建筑、室内装饰及相关专业大专及以上学历;

2、3年以上室内设计工作经验;

3、能熟练运用AutoCAD、3DMAX、PhotoShop等相关设计软件，能独立承担家装项目的设计;

4、熟悉装饰材料;

5、具备良好的商务谈判和客户心理把握能力;

6、有相关设计优秀案例者优先。

职责：

1、负责公司项目的整体设计工作，主要包括小程序及Web网页视觉及交互设计：根据产品定位，研究目标用户的审美倾向与需求，构思UI创意，制定风格选型，建立完善的设计规范，输出完整的UI设计文件;

2、与产品、运营、开发及各需求方积极沟通，宣导UI设计理念和思路，负责设计规范(界面与交互)的制定与实施跟踪，推进设计方案落地，实现设计目标;

3、对现有产品的视觉表现进行评估，提出视觉优化改进方案，提升用户体验满意度，维护、优化现有产品;

4、为日常的运营活动及功能维护提供支持，如广告、推广、banner等;

5、具有专业的视觉设计表现力和创意能力，能阐述具有说服力的设计理论，有全面的设计知识 ;

任职要求：

1.美术、视觉传达、设计、软件相关专业背景，全日制大专及以上学历，有丰富的互联网产品UI设计经验，有扎实的美术功底，审美创意能力，可独立完成设计环节;

2.思维开阔，积极涉猎UI/UE/美术前沿趋势，独立完成过Web端界面视觉设计;

3.熟知网页设计规范和移动端设计规范，设计并绘制网站banner以及整体网页设计布局;

4.熟练使用Photoshop、illustrator、CorelDraw、AE等设计软件以及H5、小程序等设计规范;

5.有责任心，注重细节，精益求精，良好的沟通能力和团队协作精神;

6.有产品思维，具有较强的分析能力及解决问题的能力;

7.对产品用户体验设计富有设计激情、创造力。

职责

1、能独立完成橱柜，订制家具的设计方案及报价，做到材料、尺寸、计价准确无误;2、与销售顾问良好合作沟通，预约客户看方案，充分了解客户需求，向客户进行专业的方案介绍;

3、上门量尺，能够根据客户要求设计方案，引导客户认可公司的设计理念并签订合同;

4、与安装人员协调沟通设计的要点，协助安装人员解决安装过程中出现的问题;

5、负责与客户签订合同并收取货款，处理客户因设计原因引起的售后服务问题;

6、设计资料和图片整理归档，建立良好的客群关系。

任职资格

1、能够熟练运用CAD软件;

2、有一定的美术基础和良好的审美能力，具有丰富的创新力，创造能力，良好的色彩感悟力，有较强的视觉搭配能力;

3、有良好的空间规划能力;

4、良好的表达能力和出色的沟通协调能力及团队合作精神。

职责：

1、根据公司产品定位及风格，进行银饰及14K金首饰的设计工作;

2、负责流行趋势和流行元素的收集;

3、负责竞品、国际大牌、热卖品的市场调研与分析;

4、负责与供应商对接，进行首饰品的打样，跟进，修改，确保样品能够达到预期效果;

5、负责首饰品特性，材质，卖点的文档整理工作;

6、上级领导交办的其他事项。

任职要求:

1、22-35岁，大专以上学历,服装/珠宝设计等相关专业;

2、创意能力强,手绘功底好,熟知饰品流行资讯及饰品原材料运用;

3、熟PHOTOSHOP,JEWECAD,COREDRAW等相关绘图软件;

4、能独立完成款式设计工作,熟悉产品设计流程

职责

1、根据项目方案，负责效果图中模型的建模和渲染;

2、与设计团队配合，参与设计稿的制作、3D造型等相关工作;

3、熟悉工艺，把控设计方案的效果与可行性;

4、上级领导安排的其它工作。

任职资格

1、景观设计、环境艺术设计、广告设计、展示设计或相关美术设计专业，大专及以上学历;

2、能熟练运用3DMax，或与3DMax互通的三维设计软件如犀牛、CINEMA 4D等，了解PS、CAD、AI等设计软件的使用;

3、能熟练运用各类三维设计软件进行物体建模、灯光渲染出图;

4、富有责任感及团队合作精神，谦虚、好学，能承受一定工作压力;

5、有相关设计类经验者优先。