院校退休干部慰问信
全市教师和教育工作者:
金色九月,丹桂飘香。值此第27个教师节来临之际,市委、市政府谨向辛勤耕耘在教育战线的全体教师和教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意!年年花似锦,今朝花更红。
过去的一年,全市教育系统认真贯彻党的教育方针,努力践行科学发展观,坚持教育创新,深化教育改革,各项工作取得了显著成绩。学前教育有了突破性进展,义务教育实施水平显著提高,中小学教育教学质量稳步提升,职业教育办学效益日益显著,校安工程和蛋奶工程扎实推进,教师队伍建设进一步加强,教育均衡发展步伐加快,教育系统精神文明建设捷报频传。这些成绩的取得,是各级党委、政府和有关部门重视、支持教育的结果,是社会各界尊师重教的结果,更是全市广大教师和教育工作者无私奉献、辛勤努力的结果。
借此机会,市委、市政府向广大教师、教育工作者和支持、关心教育的社会各界人士表示诚挚的感谢!今年是“十二五”开局之年,也是在更高水平上改善教育民生、推进教育公平、提升教育质量的重要发展时刻。这一伟大进程不仅赋予全市教育战线光荣而神圣的职责,也为广大教师和教育工作者提供了良好的机遇和广阔的舞台。全市各级党委、政府都要真正把教育摆在优先发展的战略地位,一如既往地关心支持教育事业的发展,努力为教育为教师办实事、办好事。各级教育行政部门和学校要进一步加大教育项目建设力度,积极开展素质教育,不断强化学校管理,全面提高教育质量,确保各级各类教育健康协调发展。
广大教师和教育工作者,要坚持以振兴教育为己任,不断提高自身素质,爱岗敬业,教书育人,为人师表,努力做人民满意的教师,办人民满意的教育,以优异的成绩赢得全社会的信任与尊重,为促进我市教育事业又好又快发展作出新的更大的贡献!最后祝全市广大教师和教育工作者节日愉快,身体健康,工作进步!
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篇1:老干部党支部工作计划_党委党支部工作计划_网
老干部党支部工作计划
党支部的作用分为:政治思想引导作用,组织协调作用,服务指导作用。分析解决改革开放和现代化建设过程中的现实问题,提高领导能力,强化服务意识,做好群众的思想政治工作。下面是第一范文网小编整理的老干部党支部工作计划,希望对大家有所帮助!
老干部党支部工作计划(一)
20xx年老干部科党支部创新工作计划 20xx年老干部科党支部在办党委的指导下,将紧紧围绕市委办中心工作,坚持从完善老干部工作机制入手,不断提高老干部服务管理水平,创新工作方法,进一步落实好老干部的“两项待遇”,促进老干部党建工作在创新发展中稳步推进。
一、以推进老干部工作为重心,不断提高党建工作的科学管理水平
一是将重新印制《老干部亲情联络卡》,图案将更加温馨惬意,联络号码大气醒目,为服务老干部提供了便捷。二是是完善联系服务老干部制度。在去年实行的分组分片联系老干部制度基础上,进一步打造老干部科亲情服务工作品牌,通过体贴入微的服务把市委办公室的温暖和组织的关怀送到老干部们的心坎上。让老干部工作者值得信赖、值得依靠。支部专门指定3人每两个月至少联系一次老干部。开展四个必访慰问活动(即逢年过节、生病住院、去世善后、有实际困难必访)。三是千方百计为老干部排忧解难。要充分整合社会资源给予老干部更多关爱。围绕老干部日常生活需求,通过协调社区、物业公司、医疗机构等单位,切实提高服务工作质量,进一步提升老干部的满意度。四是接待老干部来访时要求每一位支部成员要以一张笑脸,一句温馨话,一杯热茶热情相待,要给老干部家的感觉。通过一系列的活动扎扎实实的为老干部办好事,办实事,当好老干部满意的服务员。
二、加强支部党员思想建设,学习活动注重实效
以建设学习型党支部为目标,通过“三会一课”、座谈交流、撰写心得体会等方式,争创“先进党支部”。重点学习系列讲话精神;积极参加办党委组织的技能比赛、“兴趣大讲堂”等学习活动;开展学习党章活动;结合建党纪念日、重阳节等重要节日组织老干部到园区企业进行参观考察学习。与此同时,支部始终坚持做好为市地级离退休领导干部进行文件传阅制度,每半个月进行一次文件周转,做到时效性,确保老干部及时掌握党和国家的方针政策,并每两个月组织一次老干部集中学习活动,内容主要是学习中央、省、市新的会议、文件精神。
三、以老干部活动室为载体,丰富老干部精神文化生活
一是加强老干部活动室阵地建设。协调各方,提升硬件设施质量。通过调整布局和修饰完善,不断丰富和提高审美效果,进一步巩固了建设优美温馨“老干部之家”的目标。二是组织开展丰富多彩的文体活动。要以市委离退休老干部活动室为载体,适时组织开展如台球、麻将等比赛活动;以增长知识为抓手,组织老干部收看养生知识讲座等专题片。
20xx年在办机关党委的领导下,支部将不断丰富活动内容,努力提高工作效率和服务质量,进一步提升老干部满意度。
老干部党支部工作计划(二)
干部科20xx年的工作思路指导思想:以“”重要思想和科学发展观统领全局,认真贯彻落实党的xx届五中全会精神,围绕鹤煤集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制,管理服务有举措,发挥作用有典型,文体活动有创新,党建工作有新思路,信访稳定有力度,各项工作再上新台阶”。我们的具体措施是:
一、落实政策有机制
1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。
2、加强老干部政策调研,深入基层解决实际问题,排查不稳定因素。
3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。
4、搞好老干部工作检查,促进政策全面落实。
5、开展尊老敬老活动,表彰各类先进典型。
二、管理服务有举措
1、结合公司“12345”党建工程考核的内容,制定本处考核细则,搞好每月的工作目标考核,满腔热情为老干部服务。
2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动,每人每月家访、病访不少于5人次,并有反馈记录。
3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动,做到服务周到、热情、规范化。
4、举办老干部工作人员培训班,进行业务政策法规考试。
三、发挥作用有典型
1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织,争取早日启动,发挥作用。
2、继续抓好“关工委”组织建设,建立工作网络。
3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。
4、鼓励老同志自我管理、自我服务,各项活动逐步社区化。
5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动,抓好各类典型的宣传报道工作。
老干部党支部工作计划(三)
20xx年,我们将紧紧围绕市委市政府中心工作,以教育实践活动为动力,以建设全市老年人精神家园为重点,以服务好全市老年人为目标,在完成责任目标的同时着力做好以下工作:
指导思想:以党的和xx届一中全会精神为指导,深入贯彻科学发展观,以提出的“全面做好离退休工作”总要求,继续落实好离退休干部政治、生活待遇,充分发挥离退休干部作用,进一步加强学习阵地建设,积极探索对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制,继续推进老干部“四就近”服务,大力加强老干部工作制度建设,全面做好老干部各项管理服务工作。
一、认真学习贯彻党的xx届三中全会精神,切实加强老干部思想政治建设
1、多措并举地抓好党的xx届三中全会精神学习。按照市委部署,认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的xx届三中全会精神,采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动,切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。
2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习xx届三中全会精神为重点,进一步推进离退休干部党支部工作,发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制,组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度,采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度,加强离退休干部党员教育管理,引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”。进一步加强党的政策理论学习和党性教育,鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展。
3、积极支持鼓励离退休干部发挥“ 四员 ”作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上,积极支持和鼓励老干部争先创优,在社会经济发展中当好“四员”。一是当好指导员。充分发挥经验优势,做好传帮带,帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当,破解改革难题;二是当好调解员。充分发挥声望优势,密切联系群众,积极化解社会矛盾,维护社会稳定;三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势,加强对市委、市政府重大决策的宣传,团结力量,凝聚智慧,支持发展。四是当好巡逻员,发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用,支持反腐倡廉建设工作,激励广大干部勤政为民,干成事不出事,共谋宁国发展。
二、认真落实老干部政治生活待遇,不断创新服务管理方式
4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度,切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中,把党的温暖送进老干部心中。
5、积极建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务,完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人,使服务离退休干部工作进一步彰显时代性,体现针对性、突出实效性。
6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源,逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制,以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难,使他们充分感受到党和社会的温暖。
7、认真办理老干部意见与建议。认真做好20xx年度离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议,继续推进电话“一卡通”服务机制建设,确保老干部意见、建议事事有落实,件件有回音。
三、积极探索创新老年大学教育管理新方式,全面提升教育质量
8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的基础上,针对老年人特点,合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程,注重加强师生队伍的管理,建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。
9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分体现“学”“乐”“为”相结合的办学宗旨,不断提高办学质量,坚持特色建校、特色立校、特色强校,力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合,不断丰富校园生活,力求在规范化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。
10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设,力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的基础更新,以更好地教学条件促进教学质量的提升。
四、扎实开展群众路线教育实践活动,不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平
11、扎实开展好群众路线教育实践活动,根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求,扎扎实实地开展好各阶段的教育工作,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以敢于动真碰硬的态度,切实解决好作风建设存在的不足,全面提升服务老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和规范一线服务工作机制。组织机关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸,建立和完善入户、入院服务机制,始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务,把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风,提升服务水平。
13、抓治庸问责促作风转变。严格坚持“首问责任制”、“服务承诺制”,“限时办结制”。继续深化拓展“三心”实践活动,完善机关制度体系,强化党员干部岗位职责,加大目标考评力度。努力培养一支党性强、素质好、勤政务实、热心服务的老干部工作者队伍。
篇2:民政人事干部工作总结_人事工作总结_网
xx年人事教育和社会工作, 紧紧围绕厅党组的工作部署,结合民政工作实际,进一步加强干部教育培训工作,严格执行《干部选拔任用条例》,深入推进干部人事制度改革,认真实施政府机关机构改革“三定”方案,大力推进全省社会工作人才队伍建设,切实加强厅属事业单位改革和管理服务工作,较好的完成了各项工作任务。
一、干部教育培训工作进一步加强。
二、干部选拔任用工作进一步规范。
xx年,人事干部工作,严格执行《干部选拔任用条例》。 根据工作需要,遵照厅党组决定,在选拔机关处级干部和厅属事业单位负责人工作中,严格按照《条例》规定的条件、程序要求,把执行《条例》规定贯穿于选拔任用的全过程。一是认真制定选拔工作实施意见,厅党组研究同意后认真实施。二是把民主推荐作为选拔任用干部的重要程序 。三是实行差额考察和考察预告。四是实行公示制度。五是实行试用期制度。对新提拔的领导职务人员 全部执行试用期制度。在年干部选拔任用工作中,注重改革探索,不断创新和完善选拔任用方式,采取公开竞选的方法选拔厅属事业单位负责人。按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的条件和程序,结合厅属单位领导空缺情况,坚持 德才兼备,以德为先的原则,有位同志通过公开选拔走上处级领导岗位。此次选拔既为参加的同志提供了展示素质和能力的平台,也增强了选人用人的透明度,体现了干部选拔任用工作的公开、公正。为全面引入竞争机制,探索多种形式的竞争性选拔干部方式,增强干部工作活力积累了经验.
篇3:税务年终工作总结_税务工作总结_网
篇一
XX年,市场税务所税收任务226万元,相对于我所税源分散,量大面广、收入零星的实际,难度是不言而喻的。为确保完成县局下达的税收任务,我所在年初就明确工作思路,制定了详细的工作规划,按照岗位责任制落实到每一个人,经过全体同志不懈努力,截止年末共组织税收收入265万元,超额完成计划的115%。
一、以诚信为本,理顺各个方面的关系
在工作、生活中,我始终坚持"诚心"待人,以"诚恳"感人,以"诚实"做人。组织布置的工作无条件地服从,全局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题,遇到这种情况,我总是先把问题记下来,然后就请教同仁或请示上级业务部门,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。
二、以学习为本,提高政治业务素养
人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立"终身学习"的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到"三学"即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面,我重点抓好"科学发展观"的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了2万余字的读书笔记,撰写了1万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作,熟悉了"金税工程",基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面,我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点,积极参加培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。
三、以勤奋为本,完成各项工作任务
我经常深入纳税户调查研究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理,努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点,我多次深入挖砂船进行调查摸底,宣传政策,在此基础上对挖砂船进行清理结算,共查补税收万余元,特别是在12月份,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过艰苦的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近万元,全额入库。
四、以自律为本,树立良好的个人形象
在工作中,我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,"无欲则刚"。二是慎权,杜绝"有权不用,过期作废"的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微,"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑,做到不以税谋私、不以权谋私,依法办事、依率计征,严格按照公务员"五要十不准"准则办事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情,在每月分局举行的特殊监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为给予高度评价。
五、强化税源管理,不断提高精细化管理水平
1、科学合理划分工作岗位
我所根据每个同志的各自特点,科学划分工作岗位,做到人尽其才,扬长避短充分调动了干部的积极性。李亚娟同志分管东大街256户业户征管,多次牺牲了正常星期日,从来没有一丝怨言。
2、以开展劳动竞赛为切入点,带动税收收入稳步增长
一是开展“清理漏征漏管户竞赛”活动。我所结合税(费)源工作,摸清税源底数,同时全所开展“清理漏征漏管户竞赛”活动,每个同志都有竞争压力。经过艰苦工作,共清理65户,全部办理税务登记,纳入正常管理。二是开展好人好事竞赛活动。我们要求税管员要文明收税,千方百计为纳税人提供优质服务。上家巷21户纳税人为孙小宝同志送锦旗就是我所开展好人好事竞赛活动的一个缩影。三是开展个人比贡献竞赛活动。我所仅有10名同志,却分管全局一半多的业户。我所全体同志没有一个叫苦叫累,惟恐自己落后,个个争做贡献,为地税添光彩。
3、强化税源管理
一是细化管理对象。实行分级、分类、分行业管理,按照不同标准实行细化分类,确定科学、实用的税源管理和监控办法。二是细化管理内容。加强户籍管理、发票管理,建立税源分析监控机制。三是细化管理手段。发挥信息技术效能,拓宽信息来源渠道,加强信息利用,提高信息共享程度;对纳税人的生产经营、基础税源和纳税情况进行全面深入地分析监控,结合实际制定行业税收管理办法。四是细化组织架构,提供组织体系保障。优化人力资源配置,全面推行税收管理员制度,健全和完善税收管理员办法以及相关的监督制约机制。五是细化考核评价。建立税源精细管理考核制度与执法责任追究制度相结合的管理机制,建立科学、客观、公正的考核指标体系,对税源管理效能进行综合评价。
4、重视税源基础资料归档
我所结合税(费)源普查工作,对辖区内所有个体工商户基础资料重新进行收集、整理、装订,建立税源分类台帐,为税源预测、分析打下牢固基础。
5、规范发票治理
从年初到年末,我所一直十分注意餐饮业和其他服务业发票检查,要求所有业户凡有收入,都要开具发票。全年共处罚业户16次,金额2300元,补征税款83965、67元,有效促进了税收稳定增长。
六、全面落实党风廉政建设责任制,全面提高服务质量
把全面落实党风廉政建设责任制,贯穿于税收工作全过程,摆在突出位置。切实改进工作作风,纠正行业不正之风。将改进工作作风,纠正行业不正之风落实到每个税收管理员。一是所上与每个同志签定纠正行业不正之风保证书;二是通过自查改进工作作风,在纠正行业不正之风同时,对出现的其他不良现象及时作了纠正。三是在树立“公仆”意识中,文明执法、礼貌用语、诚信服务。税务所是窗口单位,反映地税人形象。税务管理员的行为是否规范,在很大程度上影响窗口形象是否美观。我们要求每个税管员要文明收税,千方百计为纳税人提供优质服务。
七、存在的不足
1、税务信息上报工作,没有完成县局要求的,每季必须上报一篇任务。
2、工作不够紧凑,缺少章法。由于我所仅有工作人员9名,分管全县城1156个体工商户征管,工作头绪多,事务繁杂,往往顾此失彼,缺少完整工作节奏感。
3、本所税务管理员的业务水平较差。我所同志普遍年龄偏大,家庭负担重,业务底子差再所难免。
八、今后努力方向
1、XX年,要高度重视税务信息上报工作,力争每季都有信息上报县局。
2、在工作方面要重视制定工作计划,严格执行,在实践中不断调整,力争做到工作紧凑,有条不紊。
3、切实抓好业务学习,每周一、三、五早晨都要组织业务学习两小时,每月都要组织抽考,以考促学,大力提高我所同志业务水平,力争人人成为全局业务尖子。
总之,一年来,本人尽忠职守,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的整体推进作出应有的贡献。
篇二
紧张而又繁忙的20xx年即将过去了,回顾一年来的工作感慨颇多,我稽查三科的同志们在“三个代表”思想的指引下,在分局领导班子的正确领导和亲切关怀下,在兄弟科室的大力支持下,胜利地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下:
一、强化“稽”字认真履行职能
20xx年的税收任务对于我局来说十分艰巨,摆在我科面前的稽查任务也非常沉重,全年共给我科下达稽查户数200多户,稽查任务100万元。为了完成这些硬指标,我科全体同志集思广益、群策群力,积极发挥人的主观能动性。我科根据年初工作会议上的“五要”(1、税费收入要确保,2、征管手段要优化,3、科技兴税要到位,4、党风建设要严明,5、文明服务要优化)讲话精神,认真开展了稽查工作。我科的稽查对象大多是注销、变更企业,特别是注销企业有两种原因:一是无力经营,二是合并改制。把握好注销企业的最后一关,防止税款流失是我们的重要任务。工作中,我们采取了动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法,将每一户接受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查,并将检查情况及时向分局审理委员会汇报,按照审理委员会的意见进行处理。
税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一,其基本职能有稽审、监控、惩处、督导、促收等,我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来,体现了税务稽查工作的特点。
二、着眼“稳”字确保收入完成
由于目前我区企业的经营情况不是很好,经济效益下滑,资金周转不畅,导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心,市局考核收入计划按平均进度考核,这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐,每当查补出税款时,我们就立即组织入库。由于企业有困难,总想一拖再拖,我们就再三做工作,采取“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作态度催缴入库,保证了全局一盘棋的步伐。
三、狠抓“素”字解决营养不良
干部自身素质的高低直接反映着稽查质量的高低,为了保证稽查质量,我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时,本着缺啥补啥的原则,结合全国税务执法资格考试,自己每天抽出半个小时的时间“充电”,着重解决工作中急用的知识,掌握最新的税收动态,了解最新的税收政策。通过学习每个人的查帐水平有了较大提高,使大家在提高工作能力方面收益匪浅。我国以加入WTO,我们必须跟上时代的步伐,否则将被时代所淘汰。在做好业务学习的同时,我们没有放松政治理论的学习。今年我们着重学习了“三个代表”的重要思想,学习了“7、31”讲话以及在“xx大”上的报告,提高了我们每个人的思想理论水平,为践行“三个代表”重要思想打下了坚实的基础。通过一系列政治业务学习,每位同志的自身素质都有了不同程度的提高,稽查业务更加精通了,税收政策、法规掌握更加准确了,执法程序更加规范了,政治立场更加坚定了,大大提高了工作效率。
四、力求“准”字贯彻税收政策
在贯彻税收优惠政策方面力求准确,我们按照分局制定的“四无”承诺,准确无误地加以贯彻,我们利用稽查工作得天独厚的便利条件,具体落实不走过场;在稽查质量上力求准确,“准”在稽查当中很重要,它是稽查结果的综合体现,我们在实施稽查前,先对被查企业纳税情况进评估,找到切入点。实施稽查时,为了政策掌握的准确,我们还经常咨询综合科的同志,求得帮助,一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争执。
五、推进“优”字提高服务水平
经过几年的“双评”工作,我们更加牢固地树立了优化服务意识,我们时刻没忘以服务经济发展,服务纳税人作为出发点,改变了过去只注重要求纳税人履行义务、忽视纳税人权利,只注重行使征税权利、忽视对纳税人服务的倾向,我们摆正了执法与服务的关系,增强了服务意识,将服务寓于稽查中,赢得了纳税人的理解与支持,从而保证了工作的顺利开展。
六、不忘“廉”字树立地税形象
清正廉洁、务实高效,是我局的治局方略,我们严格按照分局年初签定的党风廉政建设责任状,一级负责一级。一年来,我们认真参加分局的各类廉政建设活动,认真学习关于税务干部廉洁自律的有关规定,认真收看廉政教育片,做到了警钟长鸣、防微杜渐。平时我们还结合每个季度的廉正写实,全体同志重温自己所写的廉洁自律保证书。全年累计拒吃请10余次,还谢绝了礼金。我们的做法得到了纳税人的好评。
七、提高“率”字增强稽查质量
考核指标中,对选案中标率、查补入库率、处罚率、滞纳金加收率分别要求达到60%、80%、10%、100%。表面上简单的数字,实际上标准是非常高的,这就要求我们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中我们不论税种大小税额多少,都认真对待一丝不苟,为了做到这一点,我们没少得罪人,尽管如此,我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志的共同努力,才保证了稽查质量。
八、突出“严”字遵守规章制度
我局是全国税务系统文明服务示范单位,是省级文明单位标兵,分局的要求是非常严的,各项规章制度较细,平时考核又多。为了树立良好的地税干部形象,我们全科同志认真遵守规章制度,自觉严格要求自己,“严”字当头,与局领导班子保持一致,时常温习税务干部的要求和标准,全年没有发生违规现象。
九、强调“宣”字普及税法知识
宣传税法是我们的一项工作内容,今年四月税法宣传月期间,我科负责了两幅大的宣传条幅,接到任务后,我们立即行动,克服了诸多困难,圆满地完成了任务。此外,我们还负责了市局税法宣传的部分工作,得到了市局领导的肯定。平时,我们在稽查时也不忘税法的宣传,随时随地解答一些人的咨询,得到了纳税人的好评。
十、其他方面
1、地域管理,我们担负电力办事处,尽管路途比较远,天气寒冷,我们照样按照分局的要求做好地域户籍管理,及时将检查情况报告有关科室。
2、临时工作,我们对局里安排地临时工作,积极按时间、按规定保质保量完成。
3、存在的不足,我们的稽查质量有待进一步提高,特别是我们的检查表及文书的制作还需下大力气,这些都是我们今后需努力的地方。
篇三
20xx年是我局深化创一流之年,也是贯彻xx大精神的起始之年。根据新的形势和任务,我局20xx年工作的指导思想是:紧紧围绕市委市政府和上级税务机关的总体部署,以组织收入为中心,以服务转型升级为主题,以巩固、完善、提升实践成果为原则,推进风险管理,强化信息管税,着力构建以信息化为支撑、以税收风险管理为导向、体现信息管税特征的大征管体制,深入推进深圳地税创一流工作,为深圳经济社会科学发展做出新的贡献。根据20xx年工作的指导思想,我局将重点抓好以下六个方面工作:
一、抓好组织收入工作,确保收入持续稳定增长
(一)正确把握收入形势。预计20xx年我局保持税收收入高基数上持续增长的难度不断加大,组织收入面临更大压力。为此,我局将通过密切关注国内外经济形势发展和企业经营情况变化,做好经济税收形势研判,及时发现组织收入工作存在的问题,采取针对性的措施,牢牢把握住工作的主动权。
(二)加强收入统筹管理。深化经济税收内在发展规律的研究,健全组织收入工作联动机制,完善组织收入工作预案,统筹抓收入的举措和重点。依托三级税源监控体系,跟踪重点税源企业生产经营、税款入库等情况以及异动原因,做好对资本市场、股权转让等新兴税源的日常监控。
(三)加强各税种管理。一是加强流转税管理。继续发挥营业税的主体税种作用,厘清营改增征管范围,避免征管缺位造成税源流失。依托“两税”信息比对平台,做好数据分析比对,强化城建税、教育费附加的征管。二是加大所得税管理力度。加强注销和重组企业所得税清算管理。制定股权转让所得税管理指引。实施拟上市企业转增股本的个税台账管理。加大律师事务所个税的查账征收力度。三是强化地方税管理。将房地产登记项目纳入系统监管,加强土地增值税项目管理。做好与国土部门信息交换,规范存量房交易委托代征管理。对房产税、土地使用税开展评估管理。四是做好国际税收管理。加大反避税信息筛选力度,建立避税地大额支付项目监控机制。制定集团服务转让定价管理指引。
二、坚持服务转型升级,促进经济税收协调发展
(一)推动前海现代服务业发展。探索前海税收征管模式,落实相关工作方案。加强与前海管理局协作,及时调查前海增量税源。落实前海企业所得税优惠管理办法,让进驻前海企业充分享受税收优惠。做好享受前海个税优惠政策的税收数据审核工作。
(二)积极做好营改增工作。做好营改增试点的后续工作,协助市财政委落实试点企业财政扶持政策。针对企业反映的问题,开展地方配套政策研究,为完善试点政策提出建议。提前研究营改增试点扩大的应对措施,做好衔接预案制定等准备工作。
(三)拓展税收服务转型升级的空间。继续将新材料、新一代信息技术产业优惠政策落实情况纳入跟踪考核。开展产业税收分析,及时反映产业税源发展变化趋势。按照鼓励创新、改善民生、节能环保、转型升级等新口径统计减免税,量化反映税收主动服务转型升级成果。梳理中小微企业税收优惠政策,简化税收优惠办理流程。开展高新技术企业优惠政策落实的调研式稽查,了解优惠资金用途及对企业发展的作用,检查企业是否存在骗取优惠、优惠超期等行为,确保优惠落到实处、发挥实效。
三、加强业务与技术融合,深入推进集约型征管体制建设
(一)稳步推进税源专业化管理。依托信息化手段,以税收风险管理为导向,建立从收入分析到风险识别、任务生成,再从任务推送到任务应对,最后到基层反馈的工作机制,推动组织收入向更注重利用信息化手段、更注重与风险管理相结合转变。
(二)持续强化信息管税。着力提升基层班子对信息管税的领导力、组织力和执行力。结合税源管理平台的应用,推动基层局在做好市局下派风险任务应对的同时,自主生成任务,不断积累风险管理经验。加强减免税审批、退税、核定征收等事项的跟踪管理,完善后续管理办法和业务规程。研究建立常态化的外部数据采集机制,以及第三方信息比对指标体系。大力推进简易评估。
(三)进一步固化征管实践成果。结合税源管理系统应用,推进风险管理实践,修订税收管理员制度。有序推进全职能窗口建设和岗位职责调整等工作。完善户籍管理、申报征收、发票管理、核定管理等征管制度。在共享专业市场代征信息,联合开具纳税证明和征信证明等领域,加强国地税协作。
(四)扎实推进信息化建设。持续优化系统功能。推进系统三期建设,从满足纳税人自主办税的需求出发,拓展电子税务局功能,开发移动办税、电子档案、知识库等项目;重点建设税源管理系统二期,进一步丰富风险指标,提高风险分析识别水平;改造决策支持系统,逐步打造集税收预测、税源监控、政策跟踪、数据分析于一体的工作平台。
四、坚持严格依法治税,维护我市良好的税收法治环境
(一)进一步规范执法行为。对我局执法现状进行调研,掌握各执法主体目前存在的执法问题。全面梳理现行执法风险点,制定《规范和提升税收执法水平的若干意见》,加大对执法工作的指导,推进执法规范化工作。
(二)加大税务稽查力度。加强对长期微利和亏损企业的查处。按照“查前告知、企业自查、税务机关辅导和重点稽查”的思路,对自选案件实施查前告知,引导企业自查自纠;加强对重点案件和典型案件查处,开展查后宣传曝光。推进稽查规范化建设,落实两级选案和案件分类分级管理办法,提高选案科学性。在稽查实施前做好案头分析和摸底调查,制定方案,提高稽查效率。加强与公安、法院的联动,提高稽查威慑力。
(三)加强税法宣传工作。以贯彻落实“xx大”精神、产业税收优惠政策、近三年工作成效及深化创一流工作成果为重点,以特刊、专题的形式,加大在中央和市级媒体宣传报道力度。推进门户网站的改版升级,使之更加符合纳税人需求。建立宣传工作评价机制,开展宣传工作问卷调查,及时评估宣传效果,并有针对性地改进宣传方式和手段。
五、加强干部队伍建设,提升地税队伍整体素质
(一)加强领导班子建设。加强各级领导班子政治、思想、组织和作风建设,抓好政治理论学习,把贯彻党的xx大精神作为领导干部政治思想建设的重要任务,进一步提高领导干部的政治素养和执政能力。落实民主集中制,推进决策的科学化、民主化。开好民主生活会,推进领导干部作风转变。
(二)强化干部管理。进一步健全干部管理体系,推进后备干部队伍建设,加强高层次专业人才体系建设。研究建立个人履职评价制度和行政执法类公务员绩效考核、晋升选拔等制度,建立健全干部交流挂职制度。组织大规模信息化培训,加大网络培训和在线学习的力度,广泛开展业务练兵和岗位竞赛,增强干部信息化理念和系统运用能力。
(三)加强党建和思想政治工作。以贯彻xx大精神为契机,认真落实中央关于改进作风、联系群众的“八项规定”和市委市政府的八项要求,查找作风建设方面的不足,提出改进措施和方法。开展各级党委、党总支“党课观摩”活动,促进学习交流。开辟各类文化专栏,开展群众性文化活动。树立和宣传先进典型,发挥示范带动作用。针对不同年龄层次干部思想、工作、生活现状,健全和落实地税关爱机制。
(四)加大内部管理力度。建设新一代效率型、知识型电子行政管理系统。健全督办、考评一体化工作机制,强化重点工作的督促检查。加强固定资产项目管理。提高预算编制和执行水平,加强对大宗开支的监督,进一步加强“三公经费”管理。继续开展基层办税服务场所基建项目建设。
六、扎实推进党风廉政建设,营造风清气正、干净干事的良好氛围
(一)深化内控机制建设。对税收执法重点事项开展廉洁性评估,提出防范建议,防范廉政风险和渎职风险。开发执法风险信息化内控平台,力争实现对执法风险的全面监控、及时发现、主动推送和闭环管理。落实一案双查、税收执法重要环节及重点事项监察管理等制度。深挖案件线索,探索主动式查办案件模式。
(二)加大廉政教育力度。认真抓好纪律教育月活动。深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育,重点抓好廉洁从税教育、岗位廉政教育和案例警示教育。创新教育形式和内容,提高教育的针对性和实效性。
(三)推进政风行风建设。进一步落实上级有关加强政风行风建设的要求,通过自查与专项检查、日常抽查相结合的方式,推进政风行风建设。自觉接受特邀监察员和社会各界监督,促进税收工作的开展。
篇4:有关机关干部就职演讲稿_就职演讲稿_网
下面是小编为大家带来有关机关干部就职演讲稿,欢迎参阅。
机关干部就职演讲稿篇一
尊敬的主任,各位副主任,各位委员:
感谢县委、县政府的信任,提名我为县人力资源和社会保障局局长人选。我十分荣幸,倍加珍惜。人社工作牵涉面广、政策性强、社会关注高度,责任重大,任务艰巨。如果县人大常委会审议通过,我将在县委、县政府的坚强领导下,在县人大常委会的监督支持下,努力学习,勤勉工作,恪尽职守,把“务实重行、立说立行、实干快干”的工作要求落实到具体工作中,不断提升人力资源和社会保障工作水平,不负组织的重托和人民的期盼。
一、坚持自觉学习,提升能力素质。面对新工作、新岗位、新要求,必须有新思维、新思路、新方法,要把学习当作第一位的任务,作为安身立命的需要。要加强政治理论、法律法规和业务知识的学习,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要提高政治理论素养和驾驭工作的能力,用知识的力量涵养心智,用民生的情怀引领思想,用务实的态度谋划工作,用勤勉的作风力促落实。
二、坚持担当作为,奋力拼搏进位。要坚持“民生为本,人才优先”主线,切实贯彻共享理念,以求真务实之策,开拓创新之举,千方百计实施民生行动计划。要围绕“两争两建”目标,对标先进,对照任务,聚焦中心,强化服务,拼搏赶超,争先进位,着力打造就业创业高地,全民社保福地,人才工作领地,规范管理阵地,和谐劳动工作家园。要大力弘扬唯真、唯实、唯严的工作作风,坚持目标求实、作风务实、措施扎实、考评真实,把各项工作落到实处,竭尽全力履行好工作职责。
三、坚持法治思维,依法规范履职。认真学习法律法规,牢固树立依法行政意识,始终把自己置于法律、制度的监督之下,敬畏法律、遵循法律、依靠法律推动工作。自觉接受县人大及其常委会的监督,认真听取和办理人大代表的建议、意见和批评,认真负责地向人大常委会报告工作,把人大的监督作为改进和推动工作的强大动力。努力学习并善于运用法律政策解决群众反映的难点和问题,运用制度和规范解决执行政策不严、工作落实不力、服务发展不优、能力建设不足的问题,整体提升人社工作服务中心、服务大局、服务群众的水平。
四、坚持以身作则,努力勤廉为民。加强党风廉政建设方面的学习教育,不断筑牢思想和道德防线,讲规矩,守纪律;讲道德,有品行;讲操守,重细节;讲家教,清家风。严格遵守党纪国法,遵守《廉政准则》和党风廉政建设的各项规定,自觉践行“两学一做”和“三严三实”,自觉接受组织和群众的监督,坚守道德高线,把握交往界线,筑牢思想防线,不越法律底线。要自觉履行“一岗双责”,坚持抓班子、带队伍,努力营造团结和谐、风清气正的干事环境,形成务实重行、干事创业的工作氛围。
机关干部就职演讲稿篇二
感谢组织提议我任市政府办公室主任,如果我能通过市人大常委会的任命,我将倍加珍惜党和人民给予我的机会和舞台,努力为办公室的高效运作和市政府的民主、科学、依法行政贡献力量。具体来说,我将着重做到以下几点:
一、加强学习,提高自身水平。自觉加强政治理论学习,牢固树立科学发展观和正确的政绩观。坚定不移地贯彻落实市委、市政府的各项政策、决定,在思想上、行动上与市委、市政府保持一致。
二、求真务实,认真履行职责。紧紧围绕市委、市政府中心工作,加强调查研究,充分发挥参谋助手、协调综合、督促检查作用,认真履行办文、办会、办事职能,切实提高为领导、为部门和基层、为人民群众服务的水平。
三、依法行政,自觉接受监督。认真贯彻民主集中制原则,切实增强全局观念,加强政府法制建设,对政府出台文件的合法性和政策性严格把关,维护政府文件和政府政策的权威,促进依法行政水平不断提高。同时,积极参加人大举行的各项活动,欢迎和接受人大的检查、询问和评议。
四、廉洁勤政,树立公仆形象。牢固树立宗旨观念和民本意识,时刻牢记对组织负责、对人民负责,严格遵守党风廉政建设的各项规定,牢牢把握正确的人生观、价值观,加强道德修养,树立廉洁意识,努力做到自重、自省、自警、自励。
机关干部就职演讲稿篇三
尊敬的领导、同志们:
当前正值公司发展最快最好的时期,因工作需要回县社机关工作了,组织上决定由我来接这个班,我感到这是一份沉甸甸的责任,衷心感谢组织的培养与信任,我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,在此,我做如下表态:
一、以德为本,修身为上。就是老老实实做人,把培育自己的品质、德行作为立身之本,做一个堂堂正正的人,忠诚厚道的人,乐于助人的人,具体要做到“三个务”:务学、务实、务廉。
二、以人为本,修和为上。就是要珍惜公司今天的来之不易,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,做到“三个维护”。即维护班子团结;维护公司发展的良好局面;维护职工的整体利益。
三、以勤为本,修业为上。就是要做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责,具体是“三个有”:有方、有效、有为。“勤奋、敬业、低调、务实”是我做人做事的座右铭。
同时,在今后的工作中,我也会有缺点和不足,希望领导和同志们及时批评提醒,我一定认真加以改进。今后,我将以一颗感恩心对待组织,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。恪尽职守,勤奋工作。团结大家把公司的事情办好,不辜负组织和职工对我的信任,希望和重托。
谢谢大家!
机关干部就职演讲稿篇四
大家好!
我是土生土长的 人,对 的每一寸土地有着深厚的感情, 的青山绿水,是这样可爱; 的父老乡亲,是这样可敬; 的文化底蕴,是这样深厚; 的发展事业,是这样崇高而又辉煌。能为 人民做一点力所能及的事情,是我一生的光荣和自豪!
我离开 工作有两年多时间, 此次 镇主要领导的调整,组织上派我回到 工作,充分体现了区委对 镇的关心和支持,同时也体现了区委对 镇加快经济社会发展寄予的愿望,我坚决服从区委的安排。
此时此刻,我的心情既充满了喜悦,又有几分惶恐。喜悦的是,自已的工作得到了组织和群众的认可;惶恐的是,家乡人民的重托使我肩上有了更大的责任和更重的担子。喜悦也好,惶恐也罢,我的选择只有一个,那就是以一颗感恩心对待组织,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗真诚心对待同志。恪尽职守,不辱使命,不负众望,以实际行动回报 人民对我的关爱和厚望!
我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的风貌,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报组织的重托与父老乡亲的期望。在此,我作三方面的表态:
一、以学为先,清廉为上。 就是勤奋学习,锐意进取,做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”:一是务学。坚持理论联系实际的学风,把学习作为人生修养的重要内容,向书本学习、向大家学习、向实际学习,多向书记、班子成员及广大干部群众学习请教,进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己,清正廉明,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行各项规章制度,时刻保持清醒头脑,不管在任何情况下,我都会稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验,坚持做廉政勤政的表率。
二、以人为本,团结为上。 就是按照科学发展观的要求,推进和谐 建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威和班子团结。从 发展的大局出发,协助党委书记抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策,保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护 发展的良好局面。珍惜 的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,珍惜当前 来之不易的大好局面。摆正角色,顾全大局,按照“一个中心、两条主轴、五大区域”的规划,以城乡一体化为目标,以特色创建为推手,不断优化集镇环境,加大招商引资,推进 经济社会又好又快发展。三是维护干部群众的整体利益。牢固树立“民生的事是天大的事,老百姓的事无小事”,坚持群众路线,倾听群众呼声,理解群众疾苦,关心群众生活,积极帮助群众解决实际问题,为群众多办实事,多办好事。
三、以干为乐,敬业为上。 就是要做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”:一是有方。改进工作方式,善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律,结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对群众负责。三是有为。珍惜组织和群众给予的机会,以全新的姿态,崭新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。
同志们,当前 镇政通人和,正面临一个解放思想、干事创业、跨越发展的大好机遇。我相信,有区委、区政府的正确领导,有镇领导班子的团结务实,有老领导、老同志和全镇人民的大力支持,有上届政府打下的良好的经济发展平台, 人民有能力建设一个更加开放、富裕、美丽的新 !祝各位领导、各位同志,工作顺利,身体健康,万事如意!
谢谢大家!
机关干部就职演讲稿篇五
尊敬的某某领导及分公司各级领导:
刚才某某宣布我任分公司副经理,首先我对控股公司党委、控股公司做出的这一决定表示坚决服从,也非常激动和荣幸。在此,首先感谢公司各级组织和领导对我多年的培养和信任,以及分公司广大职工一直以来对我的支持和帮助。对于这一任命,我更多的是感受到了控股公司、分公司各级领导给予我的信任与责任,虽然我在工区、坑口的管理岗位上工作了近十年,取得了一点经验,但是要充分履行好副经理这一职务,还有很多不足之处。因此,我将在今后的工作中,要更加努力工作,绝不辜负各级组织和领导及同志们对我的期望!
我将尽最大努力做好以下几项工作:
一、加强学习,首先是要提高学习的自觉性,加强理论知识的学习,加强党的方针、政策的学习,进一步提高对控股公司各项方针、政策的执行力,使自己的言行和公司的发展保持高度一致,同时,不断加强自身业务知识的学习,尽快掌握现代矿山生产管理的相关知识,使自己能胜任目前公司现代企业快速发展的要求。
二、摆正位置,履行好职责。首先是协调好分管部门的工作,及时掌握和分析分公司的生产信息,提出合理的措施和办法,为经理班子提供决策依据,让班子做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。其次,要统筹兼顾,顾全大局,充分履行好自己的职责,协助经理做好分管的各项工作。总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
三、维护班子团结,我始终不能忘记多年来分公司领导给以我的培养和支持,今后我将更加尊重他们,以他们为师虚心向他们学习,自觉服从组织领导,大事讲原则,小事讲风格,遇事勤沟通,互相关心,互相支持。
四、廉洁自律,认真执行控股公司党风廉政建设各项规定,严格要求自己,自觉接受职工群众的监督,坚决做到自重、自醒、自警、自励。
五、做好表率作用,我将始终牢记我今天的进步离不开各级领导对我的培养与信任,离不开职工群众对我的支持,在今后的工作中我将更加要身先士卒、率先垂范,违反规定的行为自己首先杜绝,努力做一个让领导放心、让职工满意的优秀管理人员。
总之,在以后的工作中,我将一如既往,尽心、尽力、尽职,始终扎扎实实做人、做事。为分公司万吨级矿山可持续发展做出自己最大的贡献,不辜负各级组织和领导对我的信任,不辜负同志们对我的支持,谢谢大家。
篇5:税务宣传年终个人工作总结范文_税务工作总结_网
2017年,直属税务分局在市局党组的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持以组织税收收入为中心,深化细化征管措施,夯实税源管理基础,强化税收法治,加强服务管理,优化纳税服务,不断加强队伍建设,各项工作取得了较好成绩,现将2017年工作总结如下:
严格把关,依法治税,税收收入稳定增长。
2017年,我分局共组织入库税收收入126776万元(含稽查入库数),比去年同期 95679万元增收31097万元,增长32.50%,完成市局下达的税收年度任务的56.34%,其中直接税收收入104778万元,比去年同期76179万元增长37.54%;免抵调库收入21998万元,比去年同期19500万元增长12.81%。分局主要做好以下工作:
认真做好税源调查摸底,编制科学收入分配计划。为使税收收入均衡足额入库,确保完成收入任务,分局从年初开始,在完成清2017年运输发票检查的基上,继续对2017年进行清理。半年共完成市局下达任务19户,检查运输发票40份,清理及继续发函2017年运输发票36份。对纳税评估工作实施专业化管理,积极利用数据分析,加强对重点税源、税负异常、海关票进项比例大的企业进行监控、分析,半年共完成纳税评估55户,发现问题26户,查补增值税 138万多元,所得税7万多元,其中移交稽查10户,涉嫌偷税393万元,涉及虚开金额679万元,使评估质效得到进一步提升。加强对进出口企业的税源管理、计算机审核、评估调查等工作,分局1-5月已完成注销6户、迁移2户,一般纳税人认定及转正20户,行政许可64户,退税申请5户,其他类申请17户。对评估异常的进项发票及时进行函调,积极协助上级部门完成对增值税专用发票的协查及回函工作,1-5月共发函39份,回函46份,发现有疑问的回函5份。
篇6:老干部春节慰问信推荐
在201x年新春佳节即将来临之际,党委向你们致以亲切的节日问候和良好的祝愿!
过去的一年,广大干部职工在党委的正确领导下,始终坚持以重要思想为指导,全面贯彻落实党的xx届六中全会精神,以发展为第一要务,以“高标准、创一流、有新意、无止境”为工作理念,大力推进改革与创新,积极应对各种困难和挑战,同心同德,顽强拼搏,各项工作取得了新的突破和进展。工程管理再上新台阶,花园式管理单位建设进一步上档升级,主隔堤逐渐成为一道亮丽的风景线。面对水利投资由长江转向淮河的严峻形势,全局上下不懈努力,历尽艰辛,争取了2500万元二期工程煞尾投资计划,同时,洪湖东分块蓄洪工程也有了实质性的进展,工程项目建议书顺利通过中咨公司评估,现已报国家发展与改革委员会审查。水利经济平稳增长,规模经济、福利经济、家庭经济三轮齐驱,全年创收500万元,较上年增长了11%。尤其是管理段干部职工通过发展“五小经济”,实现了人平增收xx元的目标。信息化建设在水利行业中处于领先地位,完成了计算机局域网建设工程,办公自动化基本实现。党的建设进一步加强,体制改革稳步推进。文明创建工作取得显着成效,通过狠抓素质教育,职工队伍整体素质日益提高,创建载体不断拓展和延伸,社会治安综合治理和计划生育被授予“红旗单位”荣誉称号,工会、共青团、老干、宣传工作进一步加强,洪工局的社会形象与社会地位一路攀升。干部职工的工作和生活环境大为改善,政策性合法收入全额兑现,基本实现“两保”,一些群众关心的热点难点问题得到根本性解决。这些成绩的取得,饱含着广大干部职工的辛勤劳动和汗水,凝聚着离退休老同志、职工家属对洪工事业的关心、支持与奉献。在此,我们谨向你们表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!
一元复始,万象更新,我们迎来了更加充满希望的xx年。新的一年,是我局确立新起点、实现新发展的关键年,我们面临着新的机遇,也面临着新的挑战。让我们高举邓小平理论伟大旗帜,以重要思想为指导,充分发扬“爱岗敬业、求严创新、艰苦奋斗、乐于奉献”的洪工精神,以发展为主题,以改革为动力,求真务实,团结拼搏,与时俱进,开拓创新,以崭新的精神风貌和旺盛昂扬的斗志,共兴洪工之伟业,同铸洪工之辉煌, 为全面建设小康社会而努力奋斗!
祝大家新春愉快,身体健康,家庭幸福,万事如意!
篇7:2024年干部工作总结范文
一、抓好财政预算执行和其它财政财务收支审计。市本级和各县(市、区)审计局都认真开展了财政预算执行和其它财政收支审计,审计单位22个。财政预算执行审计对于加强财政监督和税收征管,深化财政改革,推行国库集中支付制度,强化支出管理,调整支出结构,保证重点支出,加强财源建设,加大政府采购监管力度,完善政府采购制度等起到了很好的作用。市局受上级审计机关委托,完成了原_医专附属医院的财务收支审计,为其合并组建湘南学院澄清了财务家底。完成了_汽车运输集团有限责任公司财务收支审计,正确评价了该集团组建两年来的资产负债和所有者权益情况,向股东代表大会通报了审计结果,为公司的下一步发展奠定了基础。湘南技工学校财务收支审计已经结束,市委党校、_驾校、市烟草办、市食品总公司的财务收支审计正在进行中。
二、突出审计重点,加强了对重点项目、重要行业、重点资金和领导交办项目的审计围绕服务“三农”问题,认真开展审计监督。全市共安排农业综合开发专项资金审计、水库移民资金专项审计、非部省属水库水淹区移民口粮补贴专项审计等涉农项目24个,其中市局安排了本级和北湖区农业综合开发审计、非部省属水库水淹区移民口粮补贴专项审计3个项目。目前,这些审计项目已大部分结束,根据审计情况,我局向市政府和省审计厅提交了有情况、有问题、有分析、有建议的审计综合报告,得到领导重视和好评。在农业综合开发审计中,我们组织全市40名审计人员,分成12个审计组,对市本级及11个县(市、区)农业综合开发办、财政局等单位管理、分配、使用的第五期(_—_年)资金进行了就地审计,审计资金总额1.08亿元。在肯定工作成绩的同时,查出项目单位变更项目计划、以拨作支、将借款虚列支出、不合规发票报帐、虚列工程支出等违规行为金额467.5万元,提出了有针对性的整改建议。
切实抓好教育转移支付资金审计和省属重点中学审计。按照省审计厅的统一部署,在教育转移支付资金审计中,全市审计机关抽调了52名审计人员,组成12个审计组,以财政部门为基础,有选择、有重点地延伸调查了教育局、计委等职能部门24个,抽查了学校等用款单位130个。总的认为我市教育专项资金管理比较规范,但仍查出违规金额1053万元,主要问题有:管理不规范、改变专项资金用途、有的项目未按规定实行政府集中采购和公开招投标、配套资金未落实、危房改造资金安排分散重点难以保证等。针对存在的问题,我局向省厅和市政府提交了审计综合报告,提出改进工作的意见和建议,市政府办第20期《每周要情》以“应加强对转移支付教育资金的监管”为题,摘要刊载了审计报告的内容。全市10所省属重点中学审计正在进行,主要是监督教育收费的收入、管理和使用情况,重点查处学校乱收费加重群众负担的问题。
尽力完成领导交办的工作任务。今年来,市本级在编制少、任务重的情况下,顾全大局,先后完成了3项市领导交办的重要任务。其中有:市纪委到我局抽派3人,历时1个多月,协助查处原市住房公积金管理中心负责人的经济大要案工作;市领导临时交办增加的_华明电厂财务收支及厂长经济责任审计工作;长期抽派1人,协助有关部门从事企业改制工作等。五、加强了审计队伍和领导班子建设。年初,市审计局和各县(市、区)审计局普遍进行了春季集中整训,开展了多种形式的业务学习和培训。5—6月,市局根据全市统一布置,认真开展了整顿机关作风活动。通过学习动员、查摆问题、剖析原因,单位和个人都制定了切合实际的整改措施。特别是局领导班子成员在整风敢于动真格,结合党内_,开展了认真的批评与自我批评,正确评价了班子的现状,找出了8个方面需要进一步加强和改进的问题,提出了6条改进工作的措施,并向全局副科长以上干部通报党组_的情况,受到普遍欢迎。
篇8:部长工作计划
一.自身建设
1.加强自身建设,明确工作思路,完善自身管理。在院领导和主席团的指导下,我部要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责,让老师以及同学们看到的是一个有组织,有纪律的生活部。
2.努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度,从部长到干事做到一切严格遵守纪律,服从组织安排。
3.严格摆正工作,学习,生活三者关系。工作态度积极端正,做到任务落实到位,责任落实到人。工作中应当注重效率,质量和可操作性。在可操作性强,保证质量的同时,提高工作效率,少做“无用功”。
4.注意及时反馈信息,不论部长级或者是干事,在工作中遇到困难首先及时解决,自己难以解决的事情应及时向上级汇报,以免耽误工作。
二.工作制度:
1.遵守学校的各项规章制度,遵守学生会的章程及各项规章制度。
2.本着“从同学中来,到同学中去,全心全意服务同学”的宗旨,为信息学院尽自己的努力。
3.生活部的每位成员都要养成积极热心,吃苦耐劳,认真负责的工作作风。
4.生活部要继续作好学生同学校后勤方面的联系人,协调好二者之间的关系,广泛收集同学们对学校饮食,安全等方面的相关意见和建议,并及时传达给相关的部门。
5.维护同学们的基本利益,确保同学们生活惬意有序进行的基础上,努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。
6.生活部成员要严格要求自己,不论是在学习、工作,还是生活方面,时刻注意在同学们心目中的形象,不得做出有损信息学院学生会的事情,应争取在各个方面起到模范带头作用。
7.因有特殊事情不能正常参加例会及工作时,应提前向部长请假。
三.常规工作:
1.宿舍管理
每周定期检查宿舍卫生(每周四下午5:30)。
不定期抽查宿舍卫生,以及日后跟踪调查。
2.宿舍卫生知识教育
在换季的时候为大家提供一些预防疾病的知识,以板报和宿舍栏的形式来宣传预防疾病的知识。
3.开展丰富的校园活动
“和谐校园,你我争先”“温馨之家”宿舍评比,作为抚顺职业技术学院工商系生活部优秀的校园活动,一直得到老师以及同学们的好评。我们这学期在按照以往评比原则的基础上将力求有所创新,新的学期,新的工作也将以新的面貌接受老师的审查。
四.其他工作的开展
1.在即将到来的第10届抚顺职业技术学院运动会期间做好后勤保障工作。为工商系的运动健儿们尽自己的努力做好后勤工作,使他们没有任何后顾之忧,争取为工商系取得更好的成绩。同时全力配合其他部门在运动期间的各项工作。
2.积极配合学生会其他部门本学期的各项工作,在学生会内部树立“有困难,生活部帮忙”的工作理念。和各个部门紧密合作,共同为抚顺职业技术学院美好的明天贡献自己的一份力量。
3.定期召开生活部例会,重要会议时做必要的会议记录。
以上是本学期的工作计划。生活部所有干部以及干事将一如既往,以最饱满的热情,最积极的态度投入到工作中,积极配合信息学院其他各部门的工作,确保我院系的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦,贡献出的力量。
篇9:2024年部长工作计划
一、纳新
在这个学期结束以后,部门就会出现新老交替的过程,为了不让部门出现青黄不接的窘境,每个部门都会在开学进行新一轮的纳新工作,也是为部门的良好发展做出第一手的准备,部长以及各个副部都要注重本次纳新人员的质量,要本着以责任心,有才艺,勇于开阔创新,有集体观念为原则进行纳新。
上学期的工作中发现了一些问题,从举办晚会和参加各种比赛可以看出,现在我部应该多吸取在唱歌,跳舞,朗诵等方面的人才,这样有利于我部门节目的质量以及表演库的节目储存,同时在音响调配,灯光调整及其音乐剪辑方面也会重点招收人才。并且从运动会的排练看出,我部门的男生人手有限,导致后勤工作不能保证,常常会出现人手紧张,需从其他部门调配帮手等问题。为了加强后勤工作,所以在此次纳新中,男生的比例也会相应增加。 正如上面说到的,每个学期结束后,部门都会出现新老接替的过程,所以纳新中,也要注意重点招入一些在领导,策划及其大局观方面较强的同学进行重点培养,为下一次换届做好充分的准备。
二、红歌晚会
这是一个传统的节目,每一年的10月下旬,学校都会举行一次以学院为单位的红歌比赛,我部需要重视此次的比赛,从经管学院的队伍里面发掘人才,同时帮助经济管理学院代表队完成此次比赛,为了帮助部门干事成长,部长及其各个干事要分批带领各个干事完成所分配的工作,也以此来考察各个干事的工作能力。
部门成员全力做好赛前的准备工作,对于衣服、化妆、道具、歌曲等都要提前的做好准备,绝不允许出现重要时刻掉链子的现象。比赛结束后,部长分配各个成员进行回收衣物,回收道具等后勤工作。仅以此次红歌来为以后的工作打下坚实的基础。
三、公益演出/商业演出
公益演出的实施代表着我院的文艺部不仅仅局限于本校,我部希望能够通过一次次的公益演出为那些孤寡老人,以及小孩子们带去欢声笑语,让他们感觉人间的温暖,同时也在一定程度上提高着我院与文艺部的声誉,为以后种种的工作打下良好的基础,让经管学院的名字实现一个质的飞跃。
商演主要的目的是提高我学院的在外影响力,同时也让赞助我们的商家了解我们的实力,让经济管理学院更有市场影响力。而相应的收入,对于部门每个成员的工作起到了促进作用,也为以后的活动开办创造更好的条件。
四、《相约经管》大型文艺晚会
作为下半年度本院的重中之重,本次晚会代表着我们经济管理学院的能力以及决心,为此,本部对此不能有一丝的松懈,打起十二分精神去完成这么一个艰巨而又光荣的任务。 本次晚会由文艺部主要策划及其编排,同时邀约少数兄弟学院的节目加盟,为此,本部门必须做好相应的调节与沟通工作,人手安排工作等,具体安排如下:
1、节目单、台本:根据晚会的时长合理安排节目种类和数量。可以提前两周到三周通知,最终确定要提前一周完成,确定节目顺序制作节目单。同时需要确定主持人,最好是与主持人一起确定晚会台本。
2、物品购置:晚会用品购买租借。包括节目现场布置用品(彩带、冷烟花、气球等)、演员服装道具、主持人服装,根据经费购买相应的食品(糖果饮料水果等)。
3、宣传以及场地申请:根据晚会级别适当宣传,提前申请好需要的工作栏或者固定建筑物。在不同的醒目位置安放关于晚会的海报,请广播站进行一定的宣传,学生会网站也用专题进行宣传。一定要保证现场观众数量,如果有互动类型的活动,需要做好发放工作。还需要注意的是,如需各个二级学院的领导或者老师参会,需要亲自出面邀请,对于校学生会等需要提前邀请,并且向被邀请领导、老师等发放邀请函。
4、现场人员安排:将现场工作人员组织和分组,可提前一周完成,需要进行基础的培训。一定要有详细的人员安排,征求前部长意见,查缺补漏,以保证现场的秩序和安全。灯光音效组、催场、演员管理、人员签到、道具组、现场控制、礼仪、机动一切都要准去无误。
5、晚会彩排:提前一到三天彩排,通知演员及工作人员全部到场。将整场晚会预演一次,彩排完毕后发现的问题,及时的补救、解决,前期工作一定要细致,不能马虎。
以上是文艺部20__年下半年的工作计划,相信我们一定能作出更好的成绩,为经管院作出更大的贡献。
篇10:某市地税局年度工作总结范本参阅_税务工作总结_网
在省地税局和市委、市政府的正确领导下,全市地税系统上下坚定信心,凝心聚力,攻坚克难,深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神,以“两学一做”学习教育为契机,以“作风建设年”活动为抓手,坚持改革创新、法治引领、从严治队,紧紧围绕税收中心工作,认真履行从严治党主体责任,充分发挥绩效管理指挥棒作用,高标准推进税收改革、高效率推进政策落实、高质量推进管理升级,较好地完成了“十三五”开局之年的各项工作任务。
一、千方百计组织收入,税费质量逆势攀升。
面对经济下行、税源紧缺、营改增改革及减税降费扩围等多重不利因素影响,全市地税系统迎难而上抓清理、强征管、严稽查、挖潜力,想尽千方百计,历经千辛万苦,基本完成了组织收入目标,保持了税收收入稳中向好的势头。20xx年,全市地税系统组织税费收入64.98亿元,同比下降7.37%。而剔除营改增因素,各项收入指标均实现了可比增长,基本完成了省、市分配的收入任务目标。组织收入工作得到了市委、市政府领导的肯定,12月30日,市委常委、常务副市长熊征宇同志专程到市地税局调研慰问,对20xx年地税工作给予充分肯定。
(一)大力开展税收清理。一方面,开展了“四项清理”活动。3月初,市局从全系统抽调30名业务骨干,历经4个多月,在市直单位开展了以营改增行业税收、土地增值税清算、地方各税结算、个人所得税全员全额管理为主要内容的“四项清理”,共清理房地产、建筑业150户,开展地方税结算117户,审增税额1.5亿元,入库1.03亿元。另一方面,开展了税费收入“百日攻坚战”活动,9月份以来,全市地税部门以“税源清理、欠税清缴、专项清查”为重点,集中攻坚,全面清查漏征漏管,清缴欠税漏税,打击偷税逃税,挖掘地方税收潜力,入库地方税收近5亿元。
(二)全力加强税收征管。加强分析控管税源,狠抓收入分析预测,密切关注宏观经济形势,加强营改增后税源调研力度,跟踪重大税源特别是房地产税源,全方位强化年纳税额100万元以上重点税源监控,全面掌握了税源状况。争取党政领导支持,多次就营改增和地方税源管理问题向市政府主要领导汇报,取得了大力支持,保障了各项组织收入措施落到实处。不遗余力强化征管,有效弥补了收入缺口,促进了收入增长。严格落实国家税务总局《重大税务案件审理办法》,制定了重大税务案件审理标准,对4户重大案件进行了审理。加大了稽查力度,对枫丹公交公司、天成投资公司进行了稽查,并在省局和市委、市政府的支持下全力追缴欠税。加强企业所得税汇算清缴、个人所得税自行申报和全员全额管理,入库企业所得税2.7亿元、个人所得税4亿元。加强股权转让税收征管,单笔个税首次突破1000万元。坚持专项检查、评估核查、欠税清查和联合稽查等有效手段,开展专项整治13次,立案52起,查补入库地方税费6740万元。推进以地控税,入库耕地占用税5.4亿元、契税3.46亿元;加强土地增值税清算,入库税收3.2亿元。推进资源税改革,入库资源税3000万元,同比下降42.14%,让纳税人充分享受到资源税改革带来的红利。加大“以地控税”力度,共征收入库土地使用税1.7亿元。
(三)努力开展法治地税建设。通过专题辅导学法、网上平台学法、执法资格考试等多种形式,组织全员学法用法守法,全系统执法资格考试和网上学法考试达到100%。全面推行电子定税,公开、公正地核定个体税负,让纳税人缴放心税、明白税。大力推行“双随机一公开”,提高了执法透明度和税收诚信度。全面建立税收法治指导员制度,选配基层法治指导员52名,规范重大案件审理、行政处罚、案卷评查工作,切实加强了税收执法督察力度。制定了执法责任机制、执法监管机制、信息管税机制、税收风险预警防范机制和纳税申报、稽查、处罚机制等8项机制,有效规范了税收执法。市局获得湖北省首批法治创建活动示范单位荣誉称号,嘉鱼县地税局被评为全省首批法治文化示范基地,全市法治政府建设现场推进会在我局召开,推介了地税法治建设工作经验。
二、蹄疾步稳深化改革,业务建设阔步前进。
全市地税系统按照总局、省局统一部署和要求,统筹谋划、周密部署、以点带面、循序渐进地推进了营改增和深化国地税征管体制改革。
(一)完成营改增改革。市局成立了深化征管体制改革工作领导小组,设立专项改革工作办公室,印发了改革方案。争取党政部门支持,召开由国税、地税、财政等部门参加的联席会议,建立了部门联席会议制度和信息传递机制,明确了工作职责,严格了考核措施,为有序推进深化征管体制改革提供了有力保障。全面开展了户籍清理,对试点纳税人进行逐户核对和全面摸底,于3月18日向市国税局移营改增四个行业纳税人信息及资料14306户。大力开展了政策宣传,对内,及时传达上级营改增试点改革精神,扎实开展业务培训,提高地税干部对政策的理解和运用能力。对外,利用税企QQ群、微信、微博、市级报刊等平台普及营改增政策,印制发放宣传手册3000余份,让全社会和广大纳税人理解和支持营改增改革。加强与国税部门合作,5月1日零点,顺利开出了全省首张出租不动产增值税发票,圆满完成了营改增改革目标。
(二)推进国地税深度合作。作为20xx年国地税合作轮值方,以地税部门为主导,国地税部门在联合加强税务登记管理、个体税收核定管理、开展纳税信用等级评定等18类65个项目开展了合作。在联合宣传方面,联合开展了税收宣传月活动,组织了“税收政策大课堂”、“纳税人学堂”、“税法宣传‘六进’”等多项活动,辅导纳税人5000人次,印制税收宣传资料20xx0余份,深受纳税人肯定和好评。在联合征收方面,共同对20xx年三、四季度个体户税额进行了核定,交换涉税信息2余万条。在联合稽查方面,联合进户对14户企业开展稽查,查补入库地方税收3500余万元。在联合评定方面,对20xx年全市符合条件的5359户企业纳税人进行了信用评定,评出*纳税人174户。与国税部门和建设银行、武汉农商行等五家商业银行通力协作,推出“税易贷”项目,及时传递相关资料,累计为B级以上纳税人发放贷款近3000万元。另外,完成了合作规范3.0版新增7个事项的责任分解,有序地推进了国地税合作落地见效。
(三)抓好改革试点。全面推进了“全省通办”,争取省局支持在咸安区地税局开展“全省通办”试点,通过跨市州办理、在全市推广等步骤,打通了全省通办环节,成功办理全省通办业务105笔。全面推进了委托代征,5月份,在全市地税系统正式启动了国税委托代征和邮政银行委托代征“一税两费”,20xx年累计代征税费500余万元。全面推行了“一窗式”联合办税,在咸宁高新区、通城县、崇阳县共建办税厅,一个窗口通办国地税业务,全面实现了“进一家门、办两家事”。紧锣密鼓推进“金税三期”系统上线,全系统累计培训干部职工1060人次,培训纳税人4500余人次,清理核心软件数据3.9万余条,20xx年8月8日上线以来,“金三”系统运行畅通,促进了信息管税水平的提档升级。
三、从严从实做足功课,党性意识得到锤炼。
市局党组坚持从严治党与税收工作并重,坚持思想统领、组织带领、作风率领、文化引领,点面结合、上下联动,层层压实主体责任,推动了全面从严治党向基层延伸。
(一)强化思想教育。市局把主体责任意识教育,作为中心组学习的重要内容、党内组织生活的必修课程、干部教育培训的必学内容,做到逢会必讲、逢训必学、逢学必实,引导全体党员干部特别是各级领导干部切实增强担当主体责任的自觉性、坚定性、能动性。20xx年,围绕落实主体责任,市局组织了8次党组中心组专题研讨,各级党员领导干部作了交流发言,市局党组成员率先垂范,带头讲了6次党课,各县(市、区)局和各直属单位47名领导干部率先垂范上党课,坚定了落实主体责任的决心和信心,发挥了示范引领作用。扎实开展了12期“主题党日+”活动,在做好交党费、诵党章、学党情等规定动作的基础上,做好“+”的文章,先后开展了党组书记讲党课、支部书记述职、道德讲堂、“作风建设青年先行”主题誓师大会、廉政知识测试和警示教育等多项丰富多彩活动,放大了“主题党日+”活动效应。市局先后邀请华科大、市纪委、市委党校、市主体办的专家和教授举办了14期主体责任专题辅导,各党支部按月组织集中学习,确保了学习活动的固定性、严肃性和自觉性,全体党员人均抄写“两学一做”“主题党日+”学习笔记3万余字、撰写“两学一做”、“永远在路上”、xx届六中全会等学习心得体会5篇,形成了层层压责任、人人明责任、个个担责任的良好氛围。市局采取“4+模式”深化“两学一做”的经验信息被《党员生活》杂志采用,学习六中全会的稿件在《湖北日报》刊发。
(二)强化党建管理机制。规范了阵地建设,以“红旗党支部”创建为引领,实施支部建设“一五一十”工程,改选各县(市、区)局基层党支部36个。换届选举产生新一届机关党委并成立机关纪委,根据机关人员变动和调整情况,对机关党委成员和各支部班子进行了增补、改选,进一步健全和完善了机关党组织网络,从党委书记到党小组组长、党小组成员逐一进行明确,增强了党组织的战斗力。规范了党建管理,修订完善党委和支部工作制度15个,建立按季度定期汇报机制。规范了党员管理,在全系统开展“六带”“六好”活动,倒逼领导干部自我加压,形成有力的自律意识和带头意识。扎实开展了党费清理,市直单位227名党员补交20xx年4月至20xx年8月党费92265元。以庆祝建党95周年为契机,开展了“我身边的好党员”评选、党建知识竞赛、专题组织生活会、红歌献给党等十三个实践活动,切实增强了全体党员干部党员意识。
(三)强化基层党建。对地税党员干部“严格要求约法六章”,解决“两高、三多”问题;落实检查督办机制,开展2次从严治党专项检查督导,查摆党建基础薄弱方面问题6类37个并逐一下达整改督办函。落实党员述职考核机制,比照市委“三级联述”制度,全系统6位县市区局党组书记、8位机关党委书记和62位党支部书记分别向上级党组织进行了党建专项述职并接受考核评议。强化机关带基层共建机制,从思想、布局、主体、载体、作风、能力六个方面,积极探索了全面从严治党主体责任向基层延伸工作。在每个县市选取1个党支部,以“红旗党支部”的标准打造党建示范点,从市局下派六名党务干部挂职基层税源管理分局支部第一副书记,专职督促、指导党建工作,全面推行“一五一十”工程,树立基层党建样板,发挥示范、带动、辐射作用。为抓好党建载体延伸,5月份初,上线试运行了党建管理工作平台,6月正式推广应用,并与绩效管理对接,延伸党建工作触角,强化党建责任考核,提升党建信息化建设水平。
四、坚持不懈优化作风,税风税纪明显好转。
全市地税系统以开展“作风建设年”活动为契机,着力自查自纠,强化问题整改,狠抓责任追究,促进税风税纪明显好转。
(一)深入开展“作风建设年”活动。全系统以整风精神贯彻落实全省地税工作会议和党风廉政建设会议精神,深入开展了以“六查、六带、六好”为主要抓手的“作风建设年”活动,市局领导牵头深入调研18个基层税源管理分局、37个重点企业调研,收集加强队伍管理、加强纳税服务方面的意见和建议26个,解决问题30余个。市局成立了领导小组,组建专班,全面负责活动具体实施和督促检查工作。按照活动项目、内容、完成时限、责任单位等项目,制定工作安排清单,细化工作责任,定期进行督导,实行跟踪问效。在“六查”活动中,全系统自查自纠,深挖问题症结,累计查出问题97个,并一一核实,抓好整改,见人见事见责任。
(二)强力纠正“四风”问题。市局采取突击检查、会场点名、视频照相、核查记录等方式开展了明察暗访,着力对上班纪律、工作纪律、会议纪律、活动学习、带彩娱乐等方面进行了监督检查,共发现违反上下班纪律32人,其中,迟到11人,在岗未打考勤18人,未履行请假手续2人,并在全系统进行通报。形成了学习会议通报会场工作纪律的制度,现场点名迟到、早退、请假、接听电话等情况,将作风建设的触角延伸到每一个角落。对各种违纪违法行为保持零容忍,把违纪违法的苗头扼杀在萌芽中。
(三)扎实开展履职尽责“回头看”。全面落实省局和市纪委的部署,紧盯“回头看”的内容,收集整理问题清单,明确责任人和整改时限,确保问题整改,条条有落实,件件有回应。在“营改增”工作全面落地前,抽取前期督查整治中存在重大疑点和突出问题的相关企业进行复查、核查,对落实“三行业一中介”管理领域存在问题和税务人员违规收受纳税人*、购物卡问题进行重点督查。另外,结合公开承诺事项兑现情况、专项整治活动、相关规章制度建设等回头看工作,制定了“个性问题针对改、共性问题集中改、交叉性问题协调改和综合性问题统筹改”的整改思路,实行再监督、再检查,做到问题不整改彻底决不收兵。截至目前,全系统共自查发现问题139个,受理信访举报案件9件,已经调查核实结案5件。
五、层层传导压实责任,监督职责有效落实。
坚持从严治党与税收工作并重,点面结合、上下联动,层层压实基层党风廉洁建设主体责任。
(一)狠抓责任落实。按照省局、市委要求,建立了责任分解机制和传导机制,印发了《关于建立健全落实党风廉政建设主体责任体系的实施方案》,将主体责任层层分解,科学划分领导班子、党组书记和班子其他成员的责任界限,列出责任清单,建立责任落实台账,细化了4类22项75条责任清单内容,把责任层层压紧压实,确保责任落实“横向到边、纵向到底”,工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
(二)狠抓制度机制建设。市局党组按照市委、市政府和省地税局要求,适应派驻纪检组工作要求,主动看齐,把全面从严治党作为第一使命担起来,成立了党风廉洁建设落实主体责任领导小组,设立了全面从严治党主体责任办公室,配备3名专职干部,与派驻纪检组形成“两责”分工明晰、同步统筹推进的工作格局。同时,自觉对标,把党风廉洁建设的主体责任扛起来,明确了各级党组、一把手、班子成员和纪检组长在落实党风廉洁建设工作中主体责任,按照牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动的要求层层签订责任状,形成党组不松手、一把手不甩手、班子成员不缩手、纪检组长敢出手、全局上下齐动手的齐抓共管新格局。在此基础上,建立完善了“四个一”的主体责任管理工作机制,即:“一把手”负责制、“一岗双责”工作制、“一票否决”考核制和“一错双究”问责制。坚决落实“三会一课”、民主集中制、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会等制度,凡涉及“三重一大”事项,坚持集体研究决定,提高党内政治生活质量。落实市局党组书记与市局党组成员、县市区局局长,市局班子与分管科室负责人廉政谈话制度,始终绷紧廉政建设这根弦。
(三)狠抓执纪问责。严格督察内审机制,审计离任、提拔干部12名、重点岗位离岗人员37人,对42个单位进行执法督察,整改问题47户次。市局党组大力支持派驻纪检组监督执纪问责,加大案件查处和追责问责力度,对违纪行为保持零容忍,将问题化解在萌芽,防止小错酿成大错。20xx年,共受理案件线索14起,已初步核实11件,立案4件,给予组织处理23人次,诫勉谈话12人次,党纪政纪处分4人次,起到了强烈的震慑作用。加大财务报销违规问题等“六个专项治理”的工作力度,全市累计上报自查问题326个,已经整改问题289个。
六、持续发力优化服务,税收职能充分发挥。
全市地税系统紧紧围绕“标准化、专业化、信息化、集约化”思路,以打造“四通八达”的纳税服务体系为目标,全面提升了服务质量。
(一)全面落实纳税服务规范。持续推进《纳税服务规范》落地见效,组织纳税服务相关知识培训12次,全面落实行政审批、执法权力、同城通办、免填单、当场办结等五项清单服务,修订导税咨询、办结、即时办结等9项服务制度,将税务登记、纳税申报、减免税审批等157项涉审批事项全面实现“一窗式”办结。下放审批权189项,合并涉税审批资料161种,“免填单”服务提高到62%。12366热线受理业务咨询2235件、举报27件、投诉15件,均按要求办结,办结率100%,
(二)扎实开展“便民办税春风行动”。制定了《便民办税春风行动实施方案》,21项业务实现了同城通办,咸宁市区两个办税服务厅三个办税点共办理二手房交易1736户、商品房交易6338户。继续落实提速减负,将政策服务、登记办理、多元办税、涉税审批、退税减免和减轻资料报送、表单填写等6提速3减负措施落实到位,每笔涉税事宜办理时间缩短为3分钟,受到纳税人欢迎。全面开通电子税务局的网上申报、提醒服务以及完税证明自助查询等服务,全年通过电子税务局申报、缴税2633(户)次,缴纳税款4312万元。
(三)大力落实税收优惠政策。全系统不折不扣、依法依规落实各项税收优惠政策,20xx年累计为1.75万户次纳税人减免税费1.38亿元,依照政策降低规费、五险一金缴费费率惠及纳税人9370户次,减轻企业负担8000余万元,较好扶持了小微企业发展,支持了“双创”,增强了各类经济实体发展动力。围绕“聚焦营改增试点,助力供给侧改革”主题,深入开展形式多样的税法宣传活动,先后辅导纳税人5000人次,发放税收宣传资料20xx0余份。主动对接供给侧改革的宏观调控和税收政策服务的微观举措,制定和落实了助推供给侧改革的44条税收措施,配合市政府“去库存”购房补贴政策,积极落实契税减免新政策,为12895户购房户减免契税1.04亿元,较好地服务了地方经济发展和改革稳定大局。
七、严管善待倾情带队,干部队伍活力迸发。
我们坚持倾情带队,将严格管理与人文关怀有机融合,在规范管理中体现善待。
(一)扎实开展了干部教育培训。20xx年,市局组织会计知识、业务大比武、支部书记、高级业务等培训班8期,培训干部620人次,有效补足了干部知识结构的短板和不足。在全省的“大比武”活动中,我局被评为“优胜单位”,通城县局1名干部代表省局参加总局“大比武”。
(二)有效实施了干部能力提升工程。着力抓好系统干部上下、内*职锻炼,培养干部机关、基层工作经验;利用税收清理、税务稽查、财务清理、主体责任检查和纪检监察等工作,切实锻炼了干部动手能力,提升了业务水平。全年上挂干部5名,下派干部6名,开展各类培养性检查60余人次。
(三)规范有序做好人事管理工作。积极主动地做好协调沟通和思想政治工作,妥善解决了超职数配备干部问题,全市地税系统共化解各类不符合政策规定配置的干部34人。切实规范了干部选配工作,坚持正确的用人导向,严格了干部选拔任用程序,8月份组织科级干部竞争上岗,本着公开竞争、择优录用、人岗相适的原则,公开选拔科级干部4名、副科级干部6名,充实到市局机关和市直单位重要岗位。全面疏通了干部遴选途径,为解决市直单位编制空缺、人员结构老化、业务技能滞后的问题,面向基层单位遴选10名年轻公务员到市直机关工作,调整市直单位干部27人,进一步优化了市直机关队伍结构。
另外,我们强了绩效管理,构建了“横向到边、纵向到底”的绩效管理格局,全面上线运行了绩效管理4.0版和个人绩效管理系统,做好了总局绩效管理的两次督查的整改工作,在20xx年全省地税系统组织绩效考核中,市局取得了全省排名第六、二类城市排名第三的成绩。我们更新了内部门户网站,更好地服务了税收中心工作。我们规范了财务管理,坚决按制度和流程办事,科学编制了预决算,开展了多次财务问题自查自纠,并通过销号方式整改到位,发挥财务工作的保障作用。我们加强了老干部管理,积极组织开展老干活动,全面落实了老干部“两个待遇”。加强了精准扶贫工作,市局机关34名中层以上干部与通山县慈口乡大竹村特困户结成对子,帮助官塘驿林场兴修水利开展抗灾救灾,履行了地税部门的社会责任。另外,我们完成了综合治理、计划生育、招商引资等工作任务,得到了各级领导的充分肯定。
一年来,全市地税部门各项工作成绩的取得,得益于我们有一套明确的工作思路,即以完成税费收入目标为根本,以“作风建设年”为主线,以从严治党为抓手,形成了和谐共进的良好局面,促进了20xx年各项工作目标的圆满完成。在看到成绩的同时,我们工作中也存在不容忽视的问题,主要表现在,地方政府的刚性需求与税源不足矛盾有待进一步化解,国地税合作有待进一步深化,执法力度有待进一步加大,干部队伍的素质有待进一步提高,等等。这些问题的存在,需要我们迎难而上,采取有力措施,切实加以解决,促进20xx年地税工作再上新台阶。
篇11:老干部春节慰问信推荐
尊敬的各位老干部、老同志:
值此岁序更迭、万象更新之际,中共闽清县委、闽清县人民政府谨向您们及您们的家人致以节日的慰问,祝新春愉快、阖家欢乐!
岁月回眸,欢歌如潮。XX年年,我们团结带领全县30万人民,在省、市委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕“建设繁荣和谐省会卫星县”的目标,坚定不移地推进“三大”战略、“四大”工程实施,持续提升“发展、稳定、计生、党建”八字工作要领的运作实效,齐心协力,真抓实干,锐意进取,促进了经济社会持续健康协调发展,全县上下呈现出风正气顺、人和业兴的良好态势。
聚万众之心,举全县之力。我们通过广纳良策,奋力拼搏,实现了年初既定的各项目标任务。今年全县完成地区生产总值万元,地方财政收入 元,全社会固定资产投资 万元,农民人均纯收入 元,实现了供给与需求、投资和消费的同步持续增长。同时,各项改革不断深化,对外开放进一步扩大,社会事业全面协调发展,精神文明和民主法制建设卓有成效,党的建设进一步加强。这些成就的取得,是上级党委政府正确领导的结果,是全县人民共同努力的结果,是历届县委、县政府打基础、抓发展的结果,也是您们无私奉献和大力支持的结果。
展望未来,信心百倍。20xx年是实施“”规划的重头年,也是全面贯彻落实党的xx大精神、推进经济社会科学发展的开局年。在新的一年里,县委、县人民政府将继续怀为民之心、行富民之举,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观,抓好发展这个第一要务,紧扣经济建设这个中心,围绕结构调整这条主线,突出社会和谐这个主题,主攻民生民本、工业转型、财政增长等难点,突出项目带动、城镇拉动、改革推动、文化促动、可持续发展等重点,为实现经济社会全面、协调、健康发展而努力奋斗。
老干部是党和国家的宝贵财富,是推动改革、促进发展、维护稳定的重要力量。在新的一年里我们将一如既往地认真贯彻落实党中央关于老干部工作的方针、政策,继续在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,切实落实好老干部的各项待遇,为老干部办实事、办好事。同时,也殷切希望全体离退休老同志大力弘扬党的优良传统和作风,继续从思想上、舆论上、行动上关心支持县委县政府的工作,共同为我县各项事业的发展进步再做新的贡献。
春上枝头花竞艳,家当盛世人同欢。让我们携起手来,负重奋进,共铸闽清发展新的辉煌;让我们同心同德、锐意进取,共同创造闽清更加美好的明天!
祝大家新春愉快,身体健康,阖家幸福,万事如意!
20xx年x月x日
篇12:干部个人工作计划
一、3月份,做好村街“两委”换届工作。通过“两推一选”和村民直选,产生村“两委”,以此为契机,进一步调整村级党组织设置,每个村街党总支至少下设1个经济发展类型专业党支部或特殊类型党支部,明确总支和支部的工作职责,理顺关系,规范运行,探索充分发挥支部作用的有效办法;换届后,集中一段时间,分两轮对村街干部进行任职培训。
二、4月底前,全面完成村级活动场规范化建设任务。继续做好村街合并后的集体资产处置工作,处置所得由镇统一调度,全部用于16个村街活动场所建设;多方争取支持,加大推进力度,新建3个活动场所、改建6个活动场所、扩建7个活动场所;由镇出资,向每个村街投入1万元,配套办公家俱,整合上墙制度,对档案资料实行盒式分类管理;抓好“电视上网”工程,做到“经常有活动、月月有培训”。
三、认真贯彻省委组织部《关于加强和改进乡镇党委建设的若干意见》,适应新形势新任务的要求,在完善制度、改进作风、提高效能等方面下功夫,积极探索健全工作机制、转变工作职能的有效途径和办法。以改进作风为突破口,以提高素质为重点,以强化学习培训为手段,提高领导干部能力和水平,增强班子的整体合力。
四、继续抓好选派到村任职干部工作。落实选派到镇干部联系选派干部任职村制度,坚持每月到3个选派村指导工作1次以上;针对示范村、贫困和后进村的不同情况,进行分类指导,指导和帮助选派到村任职干部做到加强组织、加快发展并重,督促抓好工作落实;以选派村为示范,开展以清垃圾、清污泥、清柴垛和改水、改厕、改灶、改圈为内容的“三清四改”工作;加强对选派干部的培训,严格日常管理,重点抓好吃住在村;坚持召开选派工作月例会,了解前段工作情况,及时安排下步工作,向选派干部交任务、压担子、教方法,并帮助他们解决实际问题。LocALhOsT
五、按照科学发展观要求,推动村街制定和完善新农村建设规划,帮助解决所需经费。围绕发展经济和增加农民收入,以发展反季节大棚蔬菜为重点,强力推动产业结构调整,推进“一村一品”和“一镇一业”;年底前,依托去年建成的3个范片、52栋蔬菜大棚,新发展大棚200栋;依托康达、恒丰种猪场,建成2个万头生猪生产基地;依托现有的4个养鸡小区,发展养鸡大户200户。
六、加强农组示范服务基地和“双培双带”示范基地建设,大力发展村集体经济。重点抓好发展集体经济专项资金的合理使用和跟踪管理,保证利用随选派到镇任职干部资金发展的两个项目、利用随选派到村任职干部资金发展的3个项目,取得最大的经济和社会效益;在现有7个示范基地、三分之一的村有集体收入的基础上,力争今年再新建3个示范基地、新增4个村有比较稳定的集体经济。
七、积极做好争取新农村建设支持的联络工作。注重发挥选派到镇任职干部自身优势、选派单位优势和任职地优势,加强联络协调,多方争取支持;4月份以前,在县直有关部门指导和帮助下,搞好一批项目储备;注意收集有关方面的信息,及时向选派单位联系领导汇报,不失时机地争取项目、资金等方面的支持和帮助。
八、切实抓好镇农组办自身建设。选派到镇任职干部要用一半以上时间和精力从事组织建设工作,镇农组办工作人员要用70%以上的时间和精力抓好农组工作落实;健全农组工作责任制,实行分片包干制度,把16个村街分成4个工作片,每片由1名镇党委委员和1名农组办工作人员包干负责,根据每段时间的农组工作任务,了解掌握工作进展情况,及时发现存在问题,到村街进行业务指导,抓好农组日常工作落实。
篇13:2024年地方税务人员个人总结范文_税务工作总结_网
纳税服务是税务机关根据税收法律、行政法规的规定,在纳税人依法履行纳税义务和行使权利的过程中,为纳税人提供的规范、全面、便捷、经济的税前、税中、税后各项服务措施的总称。新的《税收征管法》及其《实施细则》首次在法律层面上将保护纳税人合法权益、为纳税人服务融入到税务管理、税款征收、税务检查等税收征管的各个环节中,并作为税务机关和税务人员的法定义务和职责。那么税务机关如何落实好《税收征管法》,将纳税服务作为一个永恒主题贯穿于税收工作全过程,满足社会对建立“服务型”税务机关的要求等,是摆在我们面前的一项重要课题。
一、当前基层纳税服务存在的问题
(一)纳税服务认识有误区。从税务机关内部看,一提纳税服务,就认为是行风评议的事,是办税大厅、窗口的事;就社会而言,认为税务机关理应为纳税人提供优质服务,对其它各职能部门要求甚少,对纳税人更无要求可言。“纳税服务、人人有责”的思想没有深入人心。
(二)纳税服务重点排序错位。纳税服务的重点要放在“公正”和“效率”两个方面,而现今一提纳税服务,人们想到的多是文明礼貌、便民设施这些浅层次的服务。背离了这个排序,我们的服务工作就会陷入舍本求末、举步不前的境地。
(三)纳税服务素质有待提高。当今随着社会经济的不断发展,纳税人对纳税服务需求不断提高,而税务部门“素质化服务”的理念尚未形成,必然影响纳税服务质量的提高。
(四)“重监管,轻服务”根深蒂固。在传统思维方式的影响下,税务机关习惯于预先设定所有纳税人为偷税嫌疑对象,然后逐级制定管理办法和措施,监控其偷逃税动向。这严重忽视了对纳税人权益的保障,造成全社会陷入纳税信用危机的恶性循环,直接影响了外部投资环境。
二、纳税服务应遵循的原则
(一)法治原则。坚持依法治税、依法行政是纳税服务的前提。纳税服务是税收执法的重要组成部分,税务机关为纳税人提供服务的过程中必须强化依法纳税,防范税收风险。
(二)公正原则。公正原则是纳税服务的基础。为所有纳税人创造一个公平、公正的税收环境是税务部门追求的目标。
(三)透明原则。公开透明是确保公正公平原则得以落实的有效手段,信息公开是世贸规则对行政透明度的整体要求,也是防止腐败的治本之策。
(四)效率原则。简化办税程序、提高工作效率是纳税服务的生命线,全面实现服务“提速”是纳税服务的必然发展趋势。现代税收必须充分利用计算机信息网络等先进手段,改进申报方式,实现资源共享。
(五)诚信原则。政府诚信使用税收,是纳税人口服心服纳税的必要前提。税务机构诚信征税,是税务机关作为政府部门取信于纳税人所做出的表率;纳税人诚信纳税是企业信用的标志,是衡量一个国家文明程度的象征。
三、构建纳税服务体系的设想
(一)增强服务理念
1、要从“实践科学发展观”思想的要求去认识,做好为纳税人服务工作,就是税务部门在实践代表最广大人民根本利益的具体事项,就是在实践“立党为公,执政为民”的思想。具体的检验标准有两个:一是为纳税人创造公开、公正、宽松的税收环境;二是为纳税人提供快捷便利的办税条件。
2、要从依法治税、以德治税、树立税务部门良好形象的高度去认识为纳税服务工作。为纳税人服务,既是税务部门履行其职能不可缺少的重要组成部分,又是税务部门开展精神文明建设、部门文化建设、党的建设以及优化区域发展环境建设的重要内容。试想:如果没有纳税人的满意,哪有征税方工作的顺利发展!我们只有真正解决了认识问题,切实转变治税观念,牢固树立依法建立“服务型”机关的理念,才能能动地把为纳税人服务工作抓紧、抓实、抓出成效来。
(二)追求人性化
就税务部门而言,不但要让纳税人到税务机关“能办事、快办事”,而且要“好办事、事办好”。因此,人性化服务没有最好,只有更好,我们要不断创新为纳税人服务的方式。
1、要从一刀切服务向有侧重点服务转变。根据纳税人情况不尽相同的客观实际,对重点税源户和一般企业、成熟企业和新办企业,对企业纳税人和个体工商户,采取不同的服务和管理方式,在公平执法的前提下,做到区别对待,满足纳税人的不同需求。
2、要从单纯服务向综合服务转变。把办税服务与日常税收管理有机结合起来,通过电话联系、走访、纳税辅导等形式,了解企业的生产经营、财务收支、产品结构、市场占有份额、应收应付款项、利润分配等综合信息,最终为组织税收收入这一中心工作提供决策依据,
3、要从被动服务向主动服务转变,主动深入企业,及时、准确、全面地将税收政策向纳税人详细解释,减少由于纳税人了解税收政策不及时或不全面出现的违反税收政策的行为,真正维护好纳税人的合法权益。
(三)互动促发展
只有让纳税人“事前参与、事中监督、事后评判”,征纳双方良性互动,纳税服务才能取得令人满意的效果。
1、事前参与:税收政策的制定,服务措施的出台,要通过不同方式请纳税人共同参与。曲阜市地税局将“约谈制”引入税收管理,既帮纳税人“当好家、理好账、交好税”,又请纳税人“挑毛病、提建议、促提高”,实现了征纳“双赢”效果。
2、事中监督。税务部门推行“地税局长服务日”、聘请廉政建设、行风评议监督员、纳税服务义务监督员推行民主评税,以及强化效能监督举报机制、开展明察暗访等,都是健全监督机制的具体表现,有利于维护纳税服务的公正性。
3、事后评判。“服务行不行,纳税人来评”,纳税服务评判权回归纳税人,既是尊重纳税人的具体表现,也是加大对税务机关的有效监督,强化服务效果。
篇14:2024年税务年终个人工作总结_税务工作总结_网
一、以诚信为本,努力理顺各个方面的关系
在工作、生活中,我始终坚持"诚心"待人,以"诚恳"感人,以"诚实"做人。组织布置的工作无条件地服从,全局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题,遇到这种情况,我总是先把问题记下来,然后就请教同仁或请示上级业务部门,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。
二、以学习为本,努力提高政治业务素养
人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立"终身学习"的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到"三学"即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面,我重点抓好"三个代表"的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了2万余字的读书笔记,撰写了1万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作,熟悉了"金税工程",基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面,我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点,积极参加培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。
三、以勤奋为本,努力完成各项工作任务
我经常深入纳税户调查研究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理,努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点,我多次深入挖砂船进行调查摸底,宣传政策,在此基础上对挖砂船进行清理结算,共查补税收万余元,特别是在12月份,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过艰苦的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近万元,全额入库。
四、以自律为本,努力树立良好的个人形象
在工作中,我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,"无欲则刚"。二是慎权,杜绝"有权不用,过期作废"的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微,"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑,做到不以税谋私、不以权谋私,依法办事、依率计征,严格按照公务员"五要十不准"准则办事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情,在每月分局举行的特殊监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为给予高度评价。
总之,一年来,尽管本人做了很大努力,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的整体推进作出应有的贡献。
篇15:税务部门单位总结参考
__年__月我有幸加入了__县地方税局的工作,不知不觉中已经参加了一年的地税工作,并且在各级领导的的正确指导和关心帮助下,已经顺利地完成了期间的税管员工作。回顾这一年的工作,学习和生活,我有取得成绩的喜悦,也有经验教训的反思,但更多的是切身感受到了组织温暖,得到了同志们的无私帮助。下面我将这一年的工作和生活进行如下总结。
思想政治上,深入学习“八荣八耻”社会主义荣辱观以及群众路线教育,认真把握了切实体会了十八届三中全会中富强、民主、文明的和谐社会实质,对照检查自己的工作并认真撰写心得体会和做好学习笔记。在党组织和各领导的教导下,以《中华人民共和国公务员法》为准则,结合“朱子文化”,积极参与各项地税文化建设,勤奋好学、努力创新、爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公,保障纳税服务质量、维护地税形象,围绕“聚财为国、执法为民”的核心价值观,结合实际工作,树立了正确的地税观。
业务上树立终身学习的理念,刻苦学习,不断积累,提高素质。早在初任培训中我就比较注重努力学习各方面和业务相关的知识,尽可能地提高自身业务素质,争取将来在工作岗位上的主动性。后来在现实的工作生活中,我积极参与县局安排的各项培训和学习,如对新征管法及其实施细则、新企业所得税申报表的填写、个人所得税自行申报的学习以及两次三员考试的培训,以充实自己的业务知识,丰富自己的专业技能;在工作之余,我还尽量多地丰富和税收业务相关的边缘知识,如经济理论的学习,会计知识的学习,电脑实际操作的学习等,都为我的纳税服务工作提供了强大而有力的支撑。
工作中,我兢兢业业,尽职尽责,具有强烈的工作责任心和工作热情,以正确的态度对待各项工作任务,理论联系实际地做好本职工作、完成任务。首先,我对管辖区内的纳税人进行了全方面的掌握:整理档案,清理垃圾数据,走访纳税户,落实新税务登记证的换证、_工作,收集纳税人各种相关资料,建立较完善的户籍式档案,分地段、分行业动静结合地进行管理。其次,为纳税人提供了纳税咨询、辅导并积极宣传税收政策,提高纳税意识。如告知纳税人各种相关税收事项的规范流程,以正确纳税人的纳税行为,特别是个人所得税的自行申报;依照国家相关政策的精神,向广大纳税人宣传社会保险的重要性和必要性,鼓励企业和个体纳税人积极参保;宣传新的土地使用税暂行条例,特别是原免征的纳税人,有针对性地贯彻政策的执行情况等。第三,确保税收收入,在日常工作中我严格按照征管法及其实施细则的要求对未按时申报、缴纳税款的纳税人进行及时的催报催缴通知,并依照规范流程采取相关的行政处罚;__年初,积极参与了所得税汇算工作,对企业进行纳税辅导,保证各项税收收入及时足额入库。
日常生活中,时时刻刻以自己是国家公务员为戒,律己清廉,如履薄冰。为了预防职业犯罪,我把注意力成功地转移到了文化知识的学习上,并且我的《将税收理想化》获得了__市地方税务局__年度文学类作品三等奖。
在一年的工作中虽然说我取得了一定的成绩,但也存在许多的不足:一是学习不够,对税收规定还不能够全面掌握,对问题的研究还不够深入;二是工作中依靠书本太多,有时过于死板,钻牛角尖。针对这些问题在今后的工作、学习生活中我会注重学习的广度和细度,争取掌握各项规定,认真研究;逐步以实际工作为主,灵活机动地发挥工作的能动性。
感谢一年以来,各级领导和同事们对我的关心和帮助,相信通过不断的努力,在未来的日子中,我一定能够牢牢树立自己的地税观,具备良好的地税素质,成为一位优秀的地税税收管理员。
篇16:税务工作总结_税务工作总结_网
时光荏苒,光阴似箭,20xx年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年,我在领导的指导和同志们的帮助下,以党员的标准严格要求自己,认真刻苦学习,勤奋踏实工作,清正廉洁,团结同志,顾全大局,学习和工作生活上都取得新的进步,现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。
一、在学习和思想方面,多层学习,内强素质
一是加强政治理论学习,从思想上高度重视,将其作为日常工作的重要内容,能结合理论与实际工作进行分工,自加压力,有意识要求自己多学一些,学好一些,学深一些。在学习内容的安排上,紧紧围绕党和国家大事和大政方针,主要学习了党的xx大和党的xx届四中全会精神、邓小平理论、党风党纪等,学习中做到“四勤”,即勤看,勤听,勤记,勤思,通过学习,我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。二是按照市局(公司)“”教育活动安排,认真学习、深入领会*局长、*局长的工作报告、*局长在全市政治工作会议上的重要讲话及盛市局(公司)教育活动实施方案等指定篇目,书写笔记,与同事互相交流、互相切磋,通过学习切实认识到“”教育活动非常及时、非常必要、非常重要的。三是注重专业技能方面的学习,以保持良好精神状态,努力提升自身的专业水平,不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中,把所学融入工作、用知识提高效率。
二、在工作方面,勤奋务实、尽责尽职
在工作中,我能够保持思考的心态,对于工作经验及时总结,对于缺点及时改正,通过不断的思考和积累,逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员,我始终以身作则,对自己高标准、严要求,恪尽职守,执着追求,服从领导分工,在科室工作人员较少的情况下,树立大局意识,积极分担部门工作,与同事凝心聚力,共同开展好部门工作。对待工作,我紧紧围绕服务基层的理念,严格坚持公正、公平、科学的原则,对每一份报告都做到严要求、高效率,以求为基层的执法工作提供更好地服务。
三、在生活上,积极向上、遵章守纪
在生活中,我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,平时能够严格要求自己,注重日常生活作风的养成,坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀,做到了生活待遇上不攀比,要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗,提倡艰苦朴素,勤俭节约,反对铺张浪费,杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法,自觉接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。
丰碑无语,行胜于言,总结是为了更好的行动,实践是检验真理的唯一标准。20xx年,请党组织继续监督和考验我,我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态,牢记使命,不断超越,振奋精神,扎实工作,锐意进取,开拓创新,用实际行动为党徽添彩、党旗增色,做一名优秀的共产党员。
篇17:干部个人年终总结
坚持以马列主义、_思想、_理论和_“_”重要思想为指导,紧紧围绕县委工作重心,结合分管工作实际,认真谋划,积极探索,重点突破,较好地完成了各项工作任务。现将近年来个人工作思想情况小结如下:
一、思想作风方面
1、_主义理想信念坚定。在工作中,我始终认真学习马列主义、_思想、_理论和_同志“_”重要思想,坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导,不断剖析自身的非无产阶级思想观点,排除侵袭与干扰,牢固树立_主义世界观、人生观和价值观,夯实思想防线,自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭,在大是大非面前做到了不变质、不变色。
2、工作作风进一步转变。近年来,始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风,不断改进工作方法,探究科学的领导方式和艺术,坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风,扎扎实实地投入到我县_经济建设工作之中。
3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发,明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念,把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求,时刻把努力保持与人民群众的密切联系,自觉实践全心全意为人民服务的宗旨,努力做到依靠群众,紧密贴近群众,与群众同甘共苦。同时,在实践“_”重要思想过程中,认真开展调查研究,大胆创新,勇于进取,提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措,实事求是地认真加以组织落实,并取得良好成效。
4、严格遵守组织纪律。在工作中,时刻牢记党的组织纪律,坚持民主集中制,自觉维护班子的整体形象,注重班子的团结。
5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求,自觉进行对照检查,树立正确的权力观,处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的,人民的利益高于一切;始终将“掌权”看作为人民服务的机会,将“用权”看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨,自觉地为民尽责、为党分忧,把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭,自觉接受党组织和人民群众的监督。
二、履行工作职责情况
任职三年来,我分管的纪检监察和信访工作,这两项工作既是党委、政府加强干部管理,严肃党纪政纪,转变作风和体察民情,维护群众利益的窗口,又为社会经济可持续发展提供着强有力的_纪律保障和支撑。在这三年来的工作中,我坚持以科学发展观引导正确的政绩观,以正确的政绩观实践科学的发展观,特别是将“官位”作为化解难题的“支点”和造福一方的“杠杆”,分管工作取得阶段性成效,全县党风政风发生了根本性的好转,干部和机关作风发生了新的变化,党群、干群关系进一步密切,纪检监察业务工作稳步向纵深推进,严惩了一批腐化堕落分子,有力地弘扬了正气,遏制了歪风邪气;信访工作得到大力加强,信访件呈逐年下降趋势,大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。
篇18:2024年干部个人年终工作总结范文
作为一名环保局干部,对于过去一年的工作里有着以下的工作感悟:
一年来,在局党组的统一领导下和全局职工的关心、支持和帮助下,按照市环境监察支队内设机构职能分工的要求,结合自身实际,围绕年度环保中心工作和环境监察支队的各项任务,认真履职,抓好落实,较好地完成了各项工作任务。
一年来,在局党组的统一领导下和全局职工的关心、支持和帮助下,按照市环境监察支队内设机构职能分工的要求,结合自身实际,围绕年度环保中心工作和环境监察支队的各项任务,认真履职,抓好落实,较好地完成了各项工作任务。
一、××××年度的思想、学习和工作情况
(一)不断加强思想作风建设,思想政治觉悟得到提高
一是在政治上头脑清醒,始终坚持与党的组织保持高度一致,理想信念坚定,政治纪律严明。二是在思想上不断加强世界观和人生观的改造,思想觉悟和党性修养得到了锻炼,思想稳定,作风扎实。三是在纪律上不断加强自身约束,始终把作风建设放在首位,坚持做到有损于环保形象的事不做,有损于环保形象的话不说,自觉维护环保部门在人民群众中的整体形象。
(二)不断加强业务学习,业务能力得到提高
第一、结合自身实际,按计划抓好理论学习。一是把邓小平理论作为学习的重点,始终坚持把学习邓小平理论与当前环境保护工作的目标和任务结合起来,在学习和领会解放思想、实事求是,开拓创新、力求实效上下功夫,在运用科学理论指导实际工作,解决实际问题上找差距。二是把党的xx届五中全会精神和“三个代表” 重要思想作为学习的核心,按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求,正确运用新思想、新观点、新论断加强自身理论水平的提高,增强运用理论解决实际问题的能力。三是把环境监察业务书籍和环境保护法律、法规作为学习的主要教材,重点学习了《中华人民共和国环境影响评价法》、《中华人民共和国行政许可法》、《排污费征收使用管理条例》等业务书籍和法规性文件,从理论上武装了自己,为开展好各项工作夯实了基础。四是把参加业务培训作为提高业务能力的主要渠道,参加了行政执法、辐射管理及电子政务培训,为熟练掌握业务创造了有利条件。
第二、学用结合,成效明显。一是依法办事能力得到了提高,法律意识得到了增强,环境执法文书的拟定得到进一步规范,办理群众环境信访案件的能力得到了加强。二是日常事务处理能力得到了提高,公文拟定、情况收集、报表统计更进一步规范。三是环保宣传意识明显增强,宣传效果明显提高。年初以来,被国家环保网采用信息×篇,省局采用信息××篇,昭通日报采用新闻稿件×篇,市局采用信息×篇。通过媒体,较好地向全社会反映了我市的环保工作。
(三)认真履职,抓好工作落实
一是按照市局领导的安排,负责起草市政府领导在全市环保工作会议上的讲话稿,协助办公室认真抓好××××年度全市环保工作会议在水富召开期间的各项保障工作。
二是积极主动配合其他人员认真抓好××××年度排污申报登记与核定和全市排污费征收工作,督促指导××县区按时上报各季度报表,以《我市排污费征收刷新历史记录》为新闻题材,通过国家局、省局环保网和昭通日报等新闻媒体,向社会反映了全市排污费征收工作情况。
三是积极主动参加整治环境违法行为,协助抓好违法排污企业的现场环境监察。在市局分管领导的带领下,先后对昭待、水麻高速公路环保“三同时”执行情况进行了现场监察;对大关锦坤铸造有限公司、昭通圣源酒厂、昭阳威力淀粉厂、黄磷厂等环境违法企业进行现场环境监察,并负责草拟监察报告。配合省局工作组完成了对昭通渔洞水库、大龙洞水源地现场环境执法检查和对华新水泥厂环保“三同时”执行情况的现场监察。按照市局领导的安排,参与完成了金沙江向家坝水电站建设期间环保“三同时”的执行情况的首次执法检查。
四是负责指导完成全市环保专项整治行动期间的报表统计上报、资料收集汇总、规章制度拟定及信息上报工作。专项行动期间,督促指导××县区落实和完成了集中整治威胁饮用水源安全的污染和隐患问题;集中整治工业集中区和工业园区的环境违法问题;集中整治建设项目环境违法问题;集中整治公路沿线环境污染问题;集中检查各地及重点企业突发环境事件应急预案的制定和落实情况以及挂牌督办事项完成情况等×个方面的工作。进一步规范和完善了联席会议制度、案件移交移送制度、行政过错责任追究制度。督促指导专项行动期间的宣传工作,及时上报各阶段工作简报×期,其中,国家局采用×期;省局采用×期,昭通日报采用×期,较好地完成了各项工作任务。
五是按照市局领导的安排,督促指导××县区认真抓好了全市整顿和规范矿产资源开发秩序工作和矿山采选尾矿库环境安全隐患排查工作,负责拟定下发了整治方案,按时收集、整理和汇总上报了各类相关资料、统计报表及信息工作。
六是认真做好群众来信来访工作,妥善解决好各类环境污染案件。全年共经办转处了各类信访案件××件,办理及回复省局转处信访件××件,办理及回复市长热线办转处环境信访案件×件,办理和接待群众来访××批/次。在市局办公室相关人员的配合下,协调相关部门统一开通了“×××××”环保热线,环境信访案件的受理率得到了有效提高。
二、存在的主要问题
一是思想觉悟还有待进一步加强,思想上有松懈和对自身约束和管理不够严格的现象。
二是理论学习制度还不够坚持。一方面是在坚持学习制度上还做得不够好,自我要求还不够严格,理解和领会所学理论文章的实质还不够深入、全面和规范,学用结合把握得还不够好。二方面是在学习上还有满足于现状的思想倾象,进取意识还不够强,既便在学习中,也还有存在坐不住、听不进、静不下的现象,学习计划抓得还不够紧,理论水平提高慢。
三是工作落实上还存在有抓得不够彻底和不够到位的现象。主要是对完成工作质量要求还不够高,在协调配合上做得还不够好,对环保监察工作的研究还不够深入,给工作带来一定影响。
三、改进措施
一是要注重加强理论学习,努力提高自身理论水平和业务技能,从而克服学习制度坚持得不够好,理论水平提高慢等问题。
二是要加强思想觉悟和自身党性修养的锻炼,用一个共产党员的标准严格要求自己,勤奋工作,踏实做人,真正达到思想上有明显进步,政治上有明显提高,作风上有明显转变,纪律上有明显增强。
三是要注重改进工作思路和工作方法,认真履行好自己的岗位职责,努力学习新知识,吸收新思想,克服知识不全面,思想观念陈旧和工作方法不够灵活的现象,克服遇事不冷静,易急燥的问题,主动理顺同事与同事之间的工作关系,发挥好自己的长处,力争把各项工作做得更好。
四是要摆正位置,端正工作姿态,树立良好的机关作风,做到遇事多请示、多汇报,同事之间相互沟通、相互信任、相互理解,同时,还要注重加强自身约束和管理,遵守各项规章制度。
根据国家《公务员法》对公务员考核的相关规定和要求,对照公务员德、能、勤、绩、廉的考核标准,我认为自己在××××年度考核中是一名称职的公务员。
篇19:税务干部培训学习心得总结
在倡导构建和谐社会的今天,各行各业都在为建立和谐融洽的人际关系和社会关系做出各种各样的努力。税务部门也不例外。近年来,随着税收征管职能由管理向服务转型,尽管因为税收强制性和无偿性的客观因素造成了征纳矛盾的客观存在,但并没有妨碍“征纳和谐”这一主题成为税务部门,尤其是基层税务部门工作的重点。
我所在的办税大厅是接待纳税人的“前沿阵地”,在这里我们看到了县局为了加强纳税服务、促进征纳和谐,在纳税环境建设和税务人员培训上所作出的许多努力。作为守着这片“阵地”的我们,也参加了各类培训和考试,以提高“守阵地”的能力。
9月28号,我们大厅全体办税人员参加了税务礼仪培训讲座。讲座由省移动通讯分公司的内训师何翔老师主讲。培训开始,何老师先用朝气蓬勃的方式和我们打招呼,让人感到特别的亲切。我们在老师的带领下很快进入了学习状态。
礼仪是一门综合性较强的科学,是在人际交往中,自始至终地以一定的约定俗成的程序、方式表现的律己、敬人的完整行为。礼仪的核心是尊重,用五句话来概括对不同人的尊重:尊重上级是一种天职、尊重下级是一种美德、尊重客户是一种常识、尊重同事是一种本分、尊重所有人是一种教养。
在老师的讲解下,我们明白了学习礼仪的意义:其一是展示良好的个人素质和修养;其二是有利于建立良好的人际沟通;其三是利于维护和提升单位形象。我们作为纳税服务人员,站在窗口单位的最前沿,直接与广大纳税人打交道,我们的一言一行都将落在纳税人的眼里,成为纳税人评估国税工作效率和服务质量,评价国税整体形象的重要参数。所以,学好、用好税务礼仪对我们来讲不仅是自身提高修养和做好工作的需要,也是维护和提高单位形象的需要,更是促进征纳和谐的需要。
在培训的过程中,何老师给我们详细讲解了很多的礼仪要求和技巧。她让我们每个人都站起来、动起来跟着她学习标准的站姿、蹲姿、行进姿势;还给我们列举了很多的服务礼仪案例,同时也相应地让我们分组进行比赛,每个小组都派了成员进行情景模拟训练,让我们设身处地的站在别人的角度看问题,使我们对服务礼仪有了一个确切的认识。也让我们深刻的认识到以前待人接物的不足之处。
由此我想到了以前发生在工作中的一件事。有次一位纳税人来办税大厅咨询代开增值税专用发票业务,正好那天是征期的最后一天,办理业务的纳税人特别多,这位纳税人没有到导税台而是直接到业务窗口询问。当时我们忙碌的工作人员没有注意语气,比较生硬地告诉他:“你去导税台问。”纳税人面带愠色地走到导税台来问我。我按照“一次性告知”的业务要求告知纳税人,“您需携带国税部门的税务登记证副本原件,省局规定需雕刻一定规格的发票专用章,同时还必须达到增值税起征点。然后按照流程来是先填写代开发票申请表,然后……”纳税人记不住这么多,产生了烦躁情绪,大声吵闹起来,抱怨到国税部门来开发票手续太多、办税人员态度又不好等等。
这次事件给我们办税大厅造成了不良影响,为此我们受到了局领导的批评。这次学习税务礼仪后,我恍然大悟,原来在平时的工作中我们有很多地方都做得不到位,从小小的鞠躬礼到文明用语,似乎都有太多的忽略,比如平时在工作中文明用语声音太小、面部无表情、指引手势不到位等许多常见问题都没有多加注意。
我认为要与纳税人建立和谐的关系,首先就要在工作中为纳税人提供一流的微笑服务,用发自内心的微笑,促进与纳税人在情感上的沟通。试想一个对生活悲观失望、怨天尤人的人,怎么会注意到自己的仪表,怎么会有微笑的心情?作为纳税服务人员,如果连对纳税人提出的问题,面对工作的压力都没有信心承受的人,又怎么会笑得出来呢?所以我们要绽放出发自内心的微笑,因为微笑具有穿透心灵的力量,能够冰释所有的哀怨与愁苦,微笑着接待每一位心情好或心情坏的纳税人,微笑着迎接每一个或晴或雨的日子。
其次,具有好的形象、好的素质的人往往更能得到别人的信任,礼仪就可以很好的将一个人自身素质的高低体现出来。作为一个办税人员,外在的仪表、站坐立行的各种姿势,服务纳税人时抱有的各种心态,都是一个人素质的体现,学好税务礼仪、用好税务礼仪,就能更好的激发自身素质的外在体现,赢得纳税人的信任和认可,缓减和消除对立矛盾,拉近与纳税人之间的距离,进而促进纳税服务工作。
中华民族素有“礼仪之邦”的美誉,可谓历史悠久。古语有云:“修身、齐家、治国、平天下”。把修身放在首位,教养体现细节,细节展示形象。由此可见学习礼仪的重要性。礼仪就在我们身边,大厅是我们单位的一个窗口,更代表着单位的形象,对我们来讲礼仪是至关重要的。礼仪看似虚无抽象,其实包含在我们每一天的工作中,作为一名工作在服务岗位的员工,我们每天都会接触一些不同层次、不同修养的人,这些人都是我们的纳税人,他们就是我们在交往中的对象。对照自己在为纳税人服务中的一言一行,我们有很多地方都还有待改进。对待纳税人,既要坚持原则,同时也要从纳税人的角度着想,灵活地处理一些无关原则的小事、琐事,尽可能地为纳税人提供细致周到的服务,同各色各样的纳税人处理好关系。
篇20:学生会干部就职演讲稿范文
各位老师、同学们以及文化与社会发展学院的各位同学,大家好!
很荣幸,能够作为一名我院团委的学生干部代表在这里和大家共同探讨学生工作、交流学生工作心得。希望我今天的发言或多或少可以给大家带来一点启示,我也真诚希望能够在这次交流中得到经验、收获友谊。
我今天发言的主题是--"三级联创"建设,我们需要"三个五"。
首先,我想介绍一下我们学院"三级联创"的建设思想,大家可能都知道,在党建中"三级联创"是指创建"五个好"村党支部、"五个好"乡(镇)党委,"五个好"农村基层组织。"五个好"是指:一是班子建设好。二是队伍建设好。三是阵地建设好。四是服务群众好。五是工作开展好。而我们学院所提出的"三级联创"是指以"党建带动团建"为前提,"学院-年级-班级"互相促进,联合发展的管理模式。在这种管理模式中,我们以党委为指导思想,以学院团委为工作核心,下设团委副书记,各年级设团总支书记(暨年级长)一名,另外,我们还要求各班级建立自己的班级博客,学院设专人对其进行调研、评比。在具体工作开展过程中,各班级班委对团总支书记直接负责,团总支书记对学院团委书记、副书记直接负责,这样工作开展中就形成了这样的建设:院团委联系年级团总支,年级团总支联系班级团支部,进而联系到每个同学。这样建设的好处在于:1.可以促进班级之间的交流,加强年级之间的沟通。2.便于学院及时了解和掌握学生的思想动态,做好信息的收集、整理、沟通工作。3.加强班级内部的团结,促进教风、班风、室风、考风的进一步好转。
接下来,我想结合自己的实际和工作心得说一下,在这样的管理模式中做为学生干部应持有什么样的思维、应该怎么做才能更好地开展工作、服务同学。
党建三级联创中有三个"五个好",我这里也有自己总结出的"三个五":
一、工作思想上的"五面镜子":
①望远镜的意识。我们要有远大的志向,政治上的敏锐性,立足现在、放眼未来。(在现在的国际国内形式下,我们应该擦亮眼睛、理性爱国,不能够随波逐流)
②放大镜的意识。要肯定自己,发现自身的长处,多注意自己的特点,避免只注意自己的短处导致自卑心理;(拥有充足的自信才能培养做事的魄力,当然也不能过于放大,那就是自大而不是自信了。)
③显微镜的意识。做事认真、严谨,要有求知精神,防止做事马虎,粗枝大叶;(千里之堤,溃于蚁穴嘛)
④三棱镜的意识。看人看事要全面辩证,多角度、多侧面的观察,不能一概而论,防止片面的单一的看问题;(辩证思维)
⑤平面镜的意识。凡事要客观公正,实事求是,防止主观错误。(公平、公开、公正。这也正好印证了学院精神:"法自然,公天下")
二、工作行动上的"五种作用":
①带头作用。学生干部是同学中的骨干和带头人,发挥带领作用,是自愿为同学服务的积极分子。理所应当严于律已,以身作则,正所谓"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从"。
②桥梁作用。学生干部是沟通同学和老师的桥梁。在"三级联创"中更是需要这个作用的充分发挥,以便于学院、年级、班级各项工作的开展。另外,学生干部不只是负责上传下达工作,要学会做工作,要去想怎么把工作做好,而不仅仅是做完。
③助手作用。学生干部是学院领导和班主任的得力助手,学院的许多工作,班级的事务,都需要学生干部配合去做。学生干部应该明确自己的职责,增强责任感。
④凝聚作用。一个学生干部,就应该是一面旗帜,学生干部、是学生工作中的核心。应该有感召力、影响力,凝聚力。要主动团结同学,用自己的人格力量来影响同学,使同学们心往一处想,劲往一处使,营建和谐班级、和谐寝室、和谐个人。
⑤服务作用。身为学生干部就有为同学服务,为大家服务的责任。就要增强服务意识,有吃苦耐劳精神,急同学之所急,帮同学之所需,同时还要做到"功劳不抢,过失不推"。
三、工作过程中的"五种理念":
①"做事先做人"的理念。有句话说得好:"天资好不如学问好,学问好不如做事好,做事好不如做人好"。相信大家都听过木桶原理: 木桶是由多块木板围合而成的,其容积并不是取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那一块。我想说一个木桶效应,一个人要想取得成功固然需要多方面的能力,而如果说其他方面的能力分别是木桶桶身的一块木板,这些能力中最差的一项决定着成功的大小,而做人则是整个木桶的桶底,桶底决定着能不能装水,也就决定着做事究竟能不能成功;
②"团队工作"的理念:我们有着相同的目标与任务,我们是一个为着服务同学而不懈奋斗的集体。那么,集体中的每一个成员都必须有团队意识,"不积小流,无以成江海",个人英雄主义已经成为过去;(运动会、辩论赛等事例数不胜数)
③"三人行 必有我师"的理念。正所谓"尺有所短,寸有所长",每个同学都有自己的长处,所以,读大学,还要学会"读同学"它是读大师、读图书馆的延伸。(这里说的同学不仅是说自己同班的同学,而且还包括别的班级、院系的同学,包括高年级和低年级的同学),当然,今天我们大家坐在一起又何尝不是这个理念的体现~~
④"自主创新"的理念:不可否认好的经验要借鉴,但如果只是借鉴而不创新,那么我们永远走在别人后面。在自我更新基础上在工作中积极地创新,使学院的学生工作始终保持在先进的状态;(这里我不再多讲)
⑤"见微知著"的理念:善于思考身边的这些看上去似乎毫无意义的小事,你会发现,生活就是一本最好的教科书,如果你能通过一件小事敏感地把握住宝贵的机会,,你的工作也许将因此而获处得成功。(可举此次运动会的例子,方队的成功和啦啦队的失败)
最后,我想说这"三个五",无论是五面镜子、五个作用还是五个理念都是并列的关系。
总之,做学生干部,不管是在班里、院系还是学校,不管做得是否快乐,只要我们以饱满的热情去工作,我们都应该觉得自己一步一步在成长,因为态度决定一切,工作本身就是一个由蚕蛹化彩蝶的过程。我们要时刻告诫自己心怀感激感谢工作中经历的一切,开心的,沮丧的,痛苦的,快乐的。我们都要以百分之百的诚意去感谢!