文化传播公司实习总结
实习结束了,自我总结一下。
刚开始觉得在广告公司做文案挺难的,当然是因为自己觉得自已没实践过,自然什么都不会了,但经过这一段时间的学习,我觉得并不尽然,其实一些事情只要你敢于去做,用心去做,便会变得简单有趣。这个结论我早就得出来了,但是,人生不同阶段的思维方法,思考角度是不同的,当然,得出的结论的指导意义也就不一样了,就像那个看山是山,看水是水,到看山不是山,看水不是水,再到看山是山,看水还是水的过程。
实习过程中,我觉得自已学到的如何做事比学到的专业知识要多,而且更实用一些。
比如,我再次感觉到工作方法的重要性。学习讲究学习方法,工作自然也得讲究工作方法。就拿这次实习的工作任务来说吧,虽然自已是一名实习生,但我觉得这次工作的过程有点乱,一个宣传单页十天时间肯定搞定,但是没想到竟然作了一个月,让人抓狂。这肯定是有原因的,具体什么原因,我想我没有发言的权利,我还是比较信奉“穷则独善其身,富则兼济天下”的圣言,现在我仍然很“穷”,所以只能暂时总结一下自已了。
在整个工作过程中,经理对我们写的东西一直在要求“改”“改”“改”,其中最重要的原因当然是我们写的不好,好就是好,不好就是不好,我还是有自知之明的。但是,这个过程也让我懂了,要想一遍就出好东西,想也别想,改吧,直到改到想吐为止,这时你拿出你写的第一篇稿子时就会发现它什么都不是,简直不堪入目。以前自已做东西爱偷懒,做好就行了,从来没细心改过,当然经常要返工,浪费时间不说,还会耽误其他工作的正常进展。这是一个工作态度问题,以后要是上班了,自已做东西返工无数,碰上这事,谁都冒火,不用说一大堆事等着去做的上司了,就等着被炒鱿鱼吧,为了自已的将来,我还是赶紧的把这毛病改了吧,加强这方面训练,要做到做的东西最少得改上三遍,交到上司手里就是最后改好的东西,不能让上司再替自已改了。“好文章是改出来的”这句话也是这个道理。还有,其实做人也是一样的,人要不断的检查自已,改正自已,这样在别人面前展示的才是一个让人欣赏的人,比较完美的人,否则你就等着别人在你背后说你吧。呵呵,扯远了。
公司里的设计郑做的东西很出色,但通过观察他平时的工作,我发现,第一,他是个有心人,从一些别人看来无所谓的东西上他就能发现灵感,找到想法,而且很快能依靠感觉转化为自已想要的东西;第二,他特别有才,但一半是因为努力。举一个小例子,为做产品包装,他一个人看了一万张图片,不管是真是假,想一想他能说出这样的话,肯定是看了,并且看的绝对不少,这样的人你不佩服都不行。用心加努力,只要不是傻瓜,取得别人的赞赏,只是时间问题而已。
实习过程中,我很幸运的接触了客户。我们这些学生,知道广告课本上的理论知识,知道创意大师的“圣言”,可从来不知道现实中客户的一点想法,能跟客户接触谈一谈产品,感觉很新鲜。但是,我刚跟客户接触的时候,有点傻,只听人家说了,忘了自已是干什么的了,后来的工作开展很不顺利,这应该也是一方面原因吧。虽然文案写作得以消费者为中心,但是,你得清楚,怎么说客户了解的消费者的相关信息怎么比你也多吧,客户来了,你有什么就尽管问吧,不管什么问题,只要你觉得和写文案有关,否则,当你写东西的时候,刚拿起笔就会自已问自已,这个东东是怎么回事啊,怎么当时没问客户啊,一串串的麻烦问题就来了。
这期间我就接触了一位客户,尽管他与公司之间存在着利益关系,但是在我眼中他不仅仅是公司的一位客户,而是我的偶像,因为我很祟拜他。原因很简单,就是因为我们在交流的时候,他说的一些话,很平凡,很通俗,但细想想,每一句话都是入木三分,鞭辟入里,都蕴含着一段不平凡的经历。他谈吐间显露的幽黙睿智,让你不得不为他的人格魅力而折服,人活到这份上,也算成功了吧。记得当时他说了一句“鸟儿的翅膀硬了就是要飞的”,不知道是“泊来品”还是他的原创,我反正是第一次听到这句话,刚听觉得有点离经叛道,但仔细一想,一股桀骜不训的豪迈之气即刻涌上心头,做为年轻人,听到这位年过不惑的前辈说出的这句话时,应该感到惭愧啊。期间,他还给讲了一个小故事,很多年前,大伙都为当上工人,吃公家饭而高兴,这样一来自已一辈子就可以不愁吃,不愁穿的安稳过日子,他说,当时有个年轻人找到厂长,说自已不想干了,结果厂长大怒,骂了他一通,说,他妈的,别人找关系送礼都找不下的好差事,你说不干就不干了,脑子是不是有毛病啊,咱俩关系好,我劝你好好在这呆着,要是别人早就让你走人了,这个位置好多人都等着来呢。他说,咱俩关系好,你在了我吃不愁,穿不愁,要是哪一天你走了,不当厂长了,我找谁去。于是撂下这句话便离开了厂子。果不其然,几年后,国有企业整改,大量工人下岗,衣食之源失去了保障,靠国家政策混饭吃的人生活现在倒不好过了,当年的愣小子,自已闯南走北,吃苦受累,最后有了自已的事业,虽然累了点,但是生活过得是苦中有味。最后他说,那个年轻人就是他。我从他身上看到了一点,人,要敢于折腾,不能像一潭死水,年轻人更要这样,生活的丰富多彩,等你勇敢的去发现,去探索,否则一切便没有了意义。
说到最后,又回到我喜欢的一句话上面了,李嘉诚教导李经云时说:“未学做事,先学做人”,很经典,值的年轻人去体会里边的个中玄妙。
更多相似范文
篇1:企业文化专员岗位职责
1、树立质量是企业的生命, 热爱本职,增强责任心。
2、熟练掌握成品、半成品以及原材料的等级质量标准,尽职尽责地完成本职工作。
3、工作做到跟踪检验不误检,不漏检。理化、技术等数据准确无误,发现质量问题及时汇报。
4、认真履行工作职责,做到产品质量不合格不包装,不进行下一道工序,确保产品未出厂前的质量。
5、监督检查各生产岗位的质量,指导员工按操作规程作业,杜绝异物进入成品,造成质量事故。
6、保养好质量检测设备(器具),认真做好质检记录,保管好质量档案资料。
7、产品未出厂前,对产品的质量负有主要责任。
篇2:股份有限公司B股承销协议[页8]_合同范本
16.通知
(1)本协议项下所述事项的任何通知或其他通讯应以书面给予或作出,而且除非另有具体规定,应以中文与英文两种语言书写。
(2)任何上述通知或其他通讯应按第(3)分条规定的地址发送,且应依下列情况视为已适当给予或发出:
a.如以专人投递,则在有关接受方地址交递时;
b.如以邮寄,则于寄出后五个工作日后;但是空邮除外;
c.如以电传或传真,唯有当发送方的电传机或传真机上自开始或结束时均正确显示回答相关代码、传输信号等方可作实。
(3)所有通知或其他通讯应发往下列地址:
a.若致股份公司:收件人:________(人名),地址(邮编):_____________________,传真号码:_________。
b.若致主包销商:收件人:________(人名),地址(邮编):_____________________,传真号码:_________。
c.若致国际协调人:收件人:________(人名),地址(邮编):_____________________,传真号码:_________。
d.若致_________证券公司:收件人:________(人名),地址(邮编):_____________________,传真号码:_________。
e.若致_________证券有限公司:收件人:________(人名),地址(邮编):_____________________,传真号码:________
f.若致_________证券公司:收件人:________(人名),地址(邮编):_____________________,传真号码:_________。
17.部分失效或可执行
若本协议或包销商协议的任何条款由于任何原因或为无效或不可执行将不会影响在任何方面影响本协议或包销商协议的其他条款,也不会影响其修改或其他安排的有效性和可执行性。
18.文字
本协议以中文及______文订立,两种文本涵义应互相一致,且具有同等效力。一旦两种文本有任何不一致之处,应以中文本为准
19.时间
时间是本协议的关键因素。
20.适用法律
本协议适用中国法律并应按中国法律(包括但不限于有关证券法律、法规)解释。
21.争议的解决
因本协议项下所产生的,或与本协议有关的任何争议、分歧、索赔要求,应由各方友好协商解决。如果自开始协商后_________天未达成一致,则应向中国北京市的中国国际经济贸易仲裁委员会按其仲裁规则仲裁解决。仲裁程序应全部采用中、英文进行且仲裁裁决为终局的,且对本协议各方有约束力。
发行人(盖章):_____________
法定代表人(签字):_________
_________年_______月_______日
签订地点:___________________
主包销商(盖章):___________
法定代表人(签字):_________
_________年_______月_______日
签订地点:___________________
共8页,当前第8页12345678
篇3:企业礼仪文化的作用_礼仪常识_网
企业礼仪文化:
礼仪是指人们在社会交往活动中所形成的道德行为与准则,具体表现为礼貌、礼节、仪表及仪式等。对现代企业而言,礼仪绝非是可有可无的“装饰”或“点缀”,礼仪它是企业文化和企业制度的重要组成部分。
企业礼仪文化的作用:
a.礼仪文化有助于规范员工的行为。
b.礼仪文化有助于企业规范服务过程。
c.礼仪文化有助于强化企业的道德要求。
d.礼仪文化有助于企业塑造良好的企业形象。
e.礼仪文化有助于提高企业的经济效益。
f.礼仪文化展示了企业的文明程度、管理风格、道德水准、服务质量。
篇4:2024年企业文化宣传标语
1、市场是企业的方向,质量是企业的生命。
2、当额外的工作分配到你头上时,不妨视之为一种机遇。
3、不吃饭不睡觉,打起精神赚钞票。
4、坚持不懈抓产品质量,企业将立于不几之地。
5、你增我增大家增,团队发展舞春风。
6、你缺少的不是金钱,而是能力,经验和机会。
7、不怕增员难,就怕不增员。
8、品质是生命,服务是宗旨。
9、多创优质产品,提高企业形象。
10、创优质品牌,铸一流企业形象。
11、现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。
12、强化竞争意识,营造团队精神。
13、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
14、大家好,才是真的好。
15、老板和员工并不是对立的,而是和谐统一的。
16、日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。
17、自检互检,确保品质零缺点。
18、人的能力是有限的,人的努力是无限的。
19、市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。
20、人在一起是聚会,心在一起是团队。
21、一丝之差,优劣分家。
22、企业以人为本,员工以厂为荣。
23、人人心中有目标,失败成功我都要。
24、忠诚并不是从一而忠,而是一种职业的责任感。
25、今日不为增员作努力,明日必为业绩掉眼泪。
26、质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。
27、产品若要无缺点,全面品管不可免。
28、忠诚合作,积极乐观,努力开拓,勇往直前。
29、不要说谎,但可以在它被欣赏的地方说谎。
30、产品就象一朵花,枝繁叶茂靠大家。
31、勤俭节约,爱护公物,以厂为家,共同发展。
32、诚信立足,创新致远。
33、众人拾柴火焰高,众手划桨开大船。
34、要做大事,不要做大官。
35、提问决定谈话,辨论,论证的方向。
36、质量是信誉的保证,信誉是质量的体现。
37、顾客的难题,就是我们开发的课题。
38、要有好的灌溉,才有好的成果。
39、优秀的员工:忠于公司,忠于职业,忠于人格。
40、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。
41、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
42、留意多一点,问题少一点。
43、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。
44、培育礼仪员工,创造团队精神。
45、人心齐,泰山移;多增员,多举绩。
46、心态正,事业成,不成也成。
47、懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。
48、全民讲质量,质量利全民。
49、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
50、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
篇5:企业文化理念标语:沟通从心开始_企业标语_网
企业文化理念标语:1
寻求创新。
每天进一步,踏上成功路。
态度决定一切,细节决定成败
质量创郊率,效率出效益。
杜绝不良思想,发扬优质精神
永远战战兢兢,永远如履薄冰。
培育礼仪员工,创造团队精神
只有勇于承担责任,才能承担更大的责任
只有一种失败,那就是半途而废。
转变观念转变作风,让企业文化生生不息
追求客户满意,是你我的责任
会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
提倡巧干不甘落后苦干,鼓励做好不是做了。
专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。
海纳百川,厚积薄发。
找方法才能成功,找借口只有失败
没有,只有更好
坚持诚信,注重业绩,渴望变革。
没有,只有更好。
市场是企业的方向,质量是企业的生命。
以人为本,心德为先
坚持诚信,注重业绩,渴望变革
自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。
海纳百川,厚积薄发
要有好的灌溉,才有好的成果
不是不可能,只是暂时还没有找到方法。
没有执着力,就没有竞争力
没有只是更好。
坚持一流管理,生产一流产品,提供一泫服务,创建一流企业。
小企业做事,大企业做人
资源是会枯竭的,文化是生生不息的
自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持
没有人会拒绝你的微笑。
企业文化理念标语:2
精益求精,铸造品质的典范。
塑造人的品质,建立管理根基。
为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
严师出高徒,精工出细活。
会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
大事讲原则,小事讲风格。
尊重员工个人的信念。
以人为本。
成功是因为态度,失败也是因为态度。
不要小看自己,人有无限可能
小企业做事,大企业做人。
心若改变,则态度改变;态度改变,则习惯改变;习惯改变,则人生改变。
找方法才能成功,找借口只有失败。
科技是第一生产力,人才是第一资源
管理的第一个功课,就是先管好自己
多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执
行动是成功的开始,等待是失败的源头。
培育礼仪员工,创造团队精神。
清清楚楚算帐,明明白白做人。
我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为,行为决定结果。
永远战战兢兢,永远如履薄冰
多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
追求客户满意,是你我的责任。
多流一把汗,多操一份心,网创一批优质品。
塑造人的品质,建立管理根基
人与人之间的差别,一开始仅在于思维方式的不同。
该说说到,说到做到,做到有效。
创、夺优质,全厂员工齐努力。
团结一条心,石头变成金
因为有我,所以回更好
沟通从心开始
企业文化理念标语:3
没有执着力,就没有竞争力。
成功不是因为快,而是因为有步骤。
强化竞争意识,营造团队精神
企业要兴旺,质量是保证。
有理想,用理想去执行一切任务的信念。
管理的第一个功课,就是先管好自己。
博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的IC代理商
宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背
每天进一步,踏上成功路
杜绝不良思想,发扬优质精神。
客户至上。
和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的IC代理商。
追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象。
人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。
不学习的人,实际上是在先择落后
只有不完美的产品,没有挑剔的客户
强化竞争意识,营造团队精神。
心有多大,舞台就有多大
以最小的支出,获取的收益,是我们不懈的追求。
决心决定成功。要成功,必须有强烈的成功*,就像你有强烈的求生*一样。
只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
大事讲原则,小事讲风格
成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解。
行动是成功的开始,等待是失败的源头
和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
有一分耕耘,就有一分收获
停下休息的时候,别忘了他人还在前行。
品质一马当先,业绩遥遥。
行动不一定每一次都成功,但坐而不行,绝无任何成功可言。
您的自觉贡献,才有公司的辉煌
为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象
篇6:企业文化建设半年工作总结及工作思路
一直以来,我三分公司党支部高度重视企业文化建设,将企业文化建设工作与工程建设相结合,推动分公司各项工作不断前进。主要做到以下几点:
一、培育企业精神。
做到:尊重、服务、卓越。尊重是体现在尊重员工的人生价值,激发员工的人生价值,激发员工的创造性,从而形成一种以员工为中心,尊重人、关心人、激励人的机制和使人奋发进取的文化氛围。服务,即业主得到最佳的服务,强调与业主建立长久的关系。卓越,即追求卓越的工程质量和工作质量,提倡精益求精、锲而不舍的精神,任何事情都能办到能办好。我们借助公司组织的各种形式的座谈会、演讲比赛等,动员职工积极参与,积极表现,使业精神很快深入员工之心。当然,更主要的工作在于生产经营工作中贯彻落实这一精神。
二、以“命运共同体”为纽带凝聚人心。
如今,企业与员工事实上已经成为一个命运共同体,要把这升华为一种凝聚力和战斗力,仍然需要做大量艰苦细致的工作。我们不断完增强企业管理的透明度,使员工感到企业的事就是自己的事。一切工作都以代表广大员工的根本利益为出发点来开展,真正使员工认识到自己的理想与企业的命运相一致,员工的利益与企业的发展目标相一致,把员工的利益、荣誉和企业发展目标统一起来,形成共同的价值趋向和行为规范。今年长时间没有奖金,部分职工出现了一定的情绪。共产党员和
领导主动站出来,现身说法,讲大局、讲长远利益,做年轻工人的思想
工作,以“命运共同体”理论焕发大家团结一致、共渡难关的信念,终于
使大家的认识统一了,心更齐了。
三、管理从严,情感从真,创造“家”的氛围。
管理是企业永恒的主题,而企业文化建设也是管理现代化的重要手
段,某种意义上说,管理也是文化。在工作共我们从严管理,在生活中
我们非常重视关心员工生活和思想。例如:春节和端午节,我们对工地
员工进行慰问,送上米、肉、菜;同时对困难职工进行帮扶---我分公司
员工宁普强身患癌症,我们定期进行慰问,给予金钱与精神上的鼓励;
王宝利父亲去世,我们领导班子带领职工代表进行慰问,并且帮忙处理
事情,使其本人很受感动。
下一步想法:
一是:用现代企业意识给员工“洗脑”。我们有一部分员工的意识还跟不上现代企业发展的步伐,我们要通过各种宣传活动、培训等方式,提升员工的管理意识。
二是:培养有特色的企业文化,让职工在有能力的同时还要有自信。相信成功,赢得成功。
篇7:网络公司服装的买卖合同
甲方:
乙方:
甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》和国家,地方有关规定,
就企业技术秘密保护达成如下协议:
(一)保密内容和范围
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。
2.乙方在合同期内研究发明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技术秘密。
4.甲方所有的技术资料。
(二)双方的权利和义务
1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励。
2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发,并将研究开发的所有资料交甲方保存。
3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露企业的技术秘密。
4.未经甲方书面同意,乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。
5.乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其它企业内任职。
(三)协议期限
1.聘用合同期内。
2.解除聘用合同后的三年内。
(四)保密费的数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励,奖金中内含保密费,其奖金和其中保密费的数额,视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。
(五)违约责任
1.乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消收回有关待遇。
2.乙方部分违反此协议,造成一定经济损失,甲方视情节轻重处以乙方3~10万元罚款。
3.乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失,应赔偿其甲方所受全部损失。
4.以上违约责任的执行,超过法律,法规,赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签名签名
篇8:年度企业文化建设宣传语
1、客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生。
2、管好了自己,就等于把别人管好了一半。
3、本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷。
4、坚持诚信,注重业绩,渴望变革。
5、清清楚楚算帐,明明白白做人。
6、得客户者得天下。
7、最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无。
8、团结共进,众志成城。
9、人才就是第一资源。
10、领导者既要善于表达,更要善于倾听。
11、不敬业,就失业,不爱岗,就下岗。
12、不昧己心,民生为本。
13、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退。
14、心常圆满,天下宽平。
15、人能百忍自无忧。
16、隐患险于明火,防范胜于救灾。
18、产品若要无缺点,全面品管不可免。
19、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。
20、产品与产品的差异在于细节。
21、自我检验不放松,质量标准记心中。
22、工作是要做好,而不是做了。
23、没有品质,便没有企业的明天。
24、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
25、上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误。
26、留意多一点,问题少一点。
27、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
28、不学习的人,实际上是在先择落后。
29、——乐观向上,永不言弃。
30、用好现有人才,稳住关键人才。
31、周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工。
32、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
33、细心精心用心,品质永保称心。
34、安全法规要了解,安全知识要知道,安全生产要践行。
35、力求一次做好,争取最大效益。
36、每天自我检讨,服务自然更好。
37、以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。
38、不断超越,追求完美。
39、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。
40、每个人都是你的客户。
篇9:经典企业文化理念标语
1.天助自助者,你要你就能。
2.停下休息的时候,别忘了他人还在前行。
4.团结一条心,石头变成金。
5.团结一心,其利断金!团结一致,再创佳绩!
6.为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
7.我们的理念是:没有,只有更好。
8.我自信,我出色:我拼搏,我成功!
9.五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
10.小企业做事,大企业做人。
11.心态正,事业成,不成也成。
12.要想不被淘汰,只有跑在前面。
13.要有好的灌溉,才有好的成果。
14.一等二看三落空,一想二干三成功。
15.一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
篇10:2024年广告设计公司的实习报告范文_实习报告_网
因为考虑到以后毕业有可能从事这个行业的工作,因此我非常珍惜这次实习的机会,在有限的时间里加深对各种平面设计的了解,找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少,我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素质的培养,锻炼和提高。
第一天来到公司,不知道该做些什么,什么也插不上手,只是这里看看,那里逛逛,最终还是公司里的老师给我指了条路,让我用photoshop和coreldraw软件模仿教程做一些简单的图片,终于找到事情做了,于是我就乖乖的做起了图片。说实话我以前在学校的时候也这样做过,不过效果挥姓饷春茫蛭郧耙挥龅侥训幕虿欢木屯o吕床蛔隽耍衷谟欣鲜υ谂员撸胁欢木臀剩馐刮沂芤娣乔场?假如在作图的过程中如果使用几个小技巧,确实可以达到事半功倍的效果。
一、photoshop小技巧
制作圆角矩形方块
首先在photoshop中建立一个新文件,在文件上用矩形选取工具画一个矩形框,接着选择选单select→feather,输入半径值,数值越大则圆角矩形的半径越大。在选取区中填入颜色后,取消选取范围。选取选单image→adjust→threshold,由调整threshold
level来改变大小,如此就会产生您想要的圆角矩形大小。若要产生圆角矩形的选取区,可以在选取区作用的环境下,切换到快速遮罩模式,同样执行threshold以获得您想要的遮罩。
2.高解析制作
在用photoshop制作网页图形的时候,许多朋友为了快速的操作,都会把图选择低解析度进行制作,但是有些滤镜会因为图形解析度的不足,而无法处理,最后出来的效果也很差。所以建议大家在处理类似情形时,可以先在高解析度下完成绘制、影像编辑等工作,然后再向下取样,将影像缩成最后的大小。
3.保留选取范围大小
当您在photoshop中使用image
size或cancas
size改变影像大小时,原本在影像中选取的范围也会跟着改变,如果想要保留原本的选取范围,可以先切换到快速遮罩模式下(按下键盘上的q键),然后再选择“image
size”或“canvas
size”。使用image
size指令会将影像与选取范围一同缩小;若使用canvassize指令则只会将影像缩小,而选取范围仍保持原有的大小。记着再将快速遮罩模式切换成标准模式。
4.快速隐藏图层
如果您在photoshop中只想要显示某一层图层的影像,是不是得一一将其他图层隐藏起来呢?这里有一个既快速又方便的作法:只要在图层面版上同时按住ctrl+alt以鼠标点选欲显示的图层的眼球图示,就可以将其他图层通通藏起来。另外也可以用ctrl+alt+快速键调整图层的前后次序。
二、coreldraw小技巧
擦去错误线条
如果您使用coreldraw中的手绘铅笔工具,不小心把线条画歪了或画错了,您不必急着将线条删除,只要立刻按下shift键,然后反向擦去即可。
2.动尺规
在coreldraw中事实上是可以让您自由移动尺规的位置,只要在尺规上按住shift键以鼠标拖移,就可以将尺规移动。如果您想将尺规放回原位,则只要在尺规上按住shift键迅速按鼠标键两下,就会立即归位。
3.利用coreldraw制作动画gif文件
事实上利用coreldraw也可以用来制作动画gif文件,您可以将coreldraw中的图层当成动画中一个个的影格,然后逐一输出成gif文件(其他图层上的影像必须先关闭)。再利用photo-paint的movie功能,先选择creat
from
document将第一张gif文件制成movie,再陆续将转好的gif文件以“insert
fromfile”插进来,选择“储存成…”动画gif的格式,于对话框中设定延迟的时间和位置,如此就算大功告
4.同时旋转与缩放
如果您在coreldraw中,拖拉物件的旋转把手时,同时也按住shift键,那么将可以同时旋转与缩放物件;若是按住alt键,将可以同时旋转与变形倾斜物件。
经过几天的基础训练,老师终于让我参与他们的策划,刚开始有点紧张,后来就慢慢熟悉了策划和后期制作的整个过程。慢慢地老师也把一些比较重要的交给我处理。这使我对这个行业认识就更加深了一步。
通过这次实习,在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用,增强了我们今后的竞争力,为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的老师也给了我很多机会参与他们的设计是我懂得了很多以前难以解决的问题,将来从事设计工作所要面对的问题,如:前期的策划和后期的制作等等。这次实习丰富了我在这方面的知识,使我向更深的层次迈进,对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用,但我也认识到,要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的,还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的,需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。
篇11:企业文化培训学习心得体会_学习体会_网
执行力,一直是困扰企业发展的重要问题。一个企业管理的好与坏,关键在于上级传达的指标,安排的工作任务夏季是否能够及时有效地完成,而不拖泥带水。企业不缺乏制度,不缺乏有效的管理,而是缺乏一种精神——复命精神。因此如何提升执行力,如何提升团队活动力成为企业发展必须解决的问题。
因此,学习与成功对掌握执行力有着重要的意义。
要想在事业上,工作中获得成功,就必须注意三件事:
1、要具备专业知识,相信自己有能力胜任。
2、是要学会合理的支配时间。
3、是要学会控制自己,不能因为工作紧张而有沉重的心理压力。
而且还有七条是需要我们明白的:
1、要有条不紊地安排工作,召开会议前要有充分的准备。发言时要使用通俗易懂的语言,简明扼要地进行叙述。说话要大胆,不能吞吞吐吐,同时要注意不要让别人打断你的讲话。
2、不要过多的使用肢体语言,那样只会给人手舞足蹈的感觉。
3、不要装作对自己的下属你都一样喜欢,要学会“对事不对人”。要把精力集中在本公司要完成的工作任务上,不要把精力分散到员工们之间的关系或他们的家庭私事上去。
4、不要装作“万事通”应当不耻下问。只要有利于实力你的威信,是人感到和蔼可亲。因为在大家眼中,你并不是一个无懈可击的人。
5、工作中与人接触要有幽默感,这样有利于缓解紧张的气氛。
6、不要多谈自己的私生活,以免造成误解。不要听信谣言,更不能捕风捉影,否则将会影响公司的人际关系,从而严重危害公司形象。
7、对于你下属人员的工作,要努力做成客观评价。
现代社会是一个知识、文化高度发展的时代,缺乏知识、文化你将追不上时代的脚步,必须将被社会淘汰。要想在工作中获得成功,你就需要不断学习“充电”。适应社会的发展。
篇12:公司债券转让合同
甲方:__________公司
乙方:__________公司
甲方和乙方经过友好协商,在平等、自愿的基础上达成如下协议,以资信守:
一、截至本协议签署日前,债务人__________公司拖欠甲方__________款共计__________元未还。
二、现甲方将以上债权转让给乙方,乙方同意受让。
三、陈述、保证和承诺
1、甲方承诺并保证:
其依法设立并有效存续,有权实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任;
其转让的债权系合法、有效的债权。
2、乙方承诺并保证:
其依法设立并有效存续,有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;
其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。
四、违约责任
各方同意,如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务,致使其他方遭受或发生损害、损失等责任,违约方须向守约方赔偿守约方因此遭受的一切经济损失。
五、其他规定
1、对本协议所作的任何修改及补充,必须采用书面形式并由各方合法授权代表签署。
2、在本协议履行过程中发生的纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方住所地有管辖权的人民法院起诉。
3、本协议自双方签字盖章后生效,共一式两份,甲乙双方各执一份,各份具有同等法律力。
甲方 :___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
篇13:公司形象宣传语
61、带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!
62、培育礼仪员工,创造团队精神。
63、正常的加以保持,异常的予以纠正。
64、坚持“三不放过”的原则,进一步落实安全生产责任制。
65、理直气壮抓发展,旗帜鲜明反腐败。
66、公司是我家,发展靠大家。
67、每项操作求质量,产品质量有保障。
68、不断超越,追求完美。
69、我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。
70、精品意识在我心中,精品工程在我手中。
71、敬业从心开始,贡献从行出发。
72、诚实做人,精心做事。
73、安全是企业的生命,质量是效益的源泉。
74、凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。
75、克服困难,精心施工,优质、安全、准点完成工程建设任务!
76、超越自我,敬业创新。
77、遵章是安全的保证,违章是事故的祸根!
78、创新业绩你我他,成就丰收靠大家。
79、做精做细,做快做好,做大做强。
80、严格工艺纪律,确保工程优质!
篇14:企业形象设计合作协议书
甲方:__________ 乙方:__________
法定代表人:_____ 法定代表人:_____
住所:__________ 住所:__________
甲方为了提高事务所知名度,规划统一各种与事务所相关的形象,达到社会的更高认知,获得更广泛的公信力。现在平等协商的基础上,特委托乙方对甲方的企业形象进行设计,达成如下协议:
第一条 期限
本合同的履行期限为______。
第二条 内容
乙方为甲方进行企业形象设计,包括如下内容:
1、企业标志:企业的标志;
2、企业名称标准字:企业的正式名称,以中文及英文两种定名;
3、品牌标准字,代表企业产品的品牌,以中文及英文两种设计;
4、企业的标准色;
5、企业标语:对外宣传公司的特长、业务、思想等要点的标语,以中文及英文两种设计;
6、专用字体:公司主要使用的文字(中文、英文)、数字等专用字体;
7、公司证件:徽章、工作证、名片、旗帜等;
8、文具类:公司专用的信封、信笺、各种表格、文件袋、笔记本等;
9、符号类:各种公司招牌、建筑物的外观、霓虹灯、大门、入口标志等;
10、广告类:各种报纸、杂志、宣传卡、招贴、年历、广播、电视、pop广告等;
11、商品包装类:各种纸盒、纸袋、购物包、皮箱、容器包装、包装纸等;
12、交通用具类:各种业务用车、运货车等企业的各种车辆等;
13、服装类:男女制服、工作服、臂章、工作帽、领带等;
14、法律文书格式类:各种法律文书的字体、格式等;
15、其他:橱台、家具、餐具、烟灰缸、壁饰等;
16、人员素质类:管理人员的言行、工作人员的言行、勤务态度、待客态度等;
17、双方另有约定的内容:__________。
第三条 收费
1、本合同根据双方协定,合同总价为____元。
2、付款方式:
(1)第一次支付时间为:______年____月____日甲方应当向乙方支付___元,占总额的___%。
(2)第二次支付时间为:______年____月____日甲方应当向乙方支付___元,占总额的___%。
3、支付形式:
所有款项为__________方式支付。
第四条 甲方的权利和义务
1、甲方应当及时向乙方提供制作企业形象设计方向的有关资料,及时向乙方说明自己想达到的相关要求。
2、甲方应按本合同向乙方按时支付费用,乙方完成所有工作后,甲方应当向乙方一次付清所有款项。
3、在合同履行过程中,如果甲方要求停止制作应及时通知乙方,乙方已收的前期费用不予退回,对本阶段已发生的工作量,甲方应给予补偿。
4、甲方有权对乙方的工作进度予以具体了解,并经常性检查乙方的工作进度。
5、甲方在认为乙方提供的方案不合理、不具操作性的前提下,有权不支付相关费用。
第五条 乙方的权利和义务
1、乙方应当诚实履行合同,积极与甲方联系,设计方案应得到甲方的书面认可。
2、乙方应当在本合同签订之日起____日内,即_____年____月____日向甲方提供初步方案,否则视为违约。
3、乙方在签订本合同时,已经充分明白合同文件中的所有条款,乙方的方案须符合甲方的实际,方案必须具有联系性和实际可操作性,否则视为乙方违约。
4、乙方负有经常向甲方汇报工作的义务,乙方在向甲方提供初步方案后,不得再进行任意更改,除非经甲方书面同意。
5、乙方应当保证在合同签订之日起___月内向甲方提供具体方案的策划人员的相关名录和以前设计过的成功案例,相关名录递产给甲方后不得再变故,除非经甲方书面同意。
6、乙方应保证该方案符合甲方的业务范围和特色,乙方所提供的方案和设计应没有任何纠纷和权利瑕疵,否则乙方应承担全部责任并向甲方赔偿损失。
第六条 合同的解除、终止、变更
1、本合同经双方协商一致后,可予以变更,解除和终止。
2、本合同单方解除的,应提前___个月通知对方,并应承担相应的损失。
第七条 违约责任
1、甲方不向乙方按时支付相关费用,应除支付约定价款外,另行向乙方支付违约金___元。
2、乙方不按时向甲方提供设计方案,应向甲方支付违约金___元;擅自更改确定的初步方案,更换相关策划人员也视为违约,应偿付违约金___元。
3、因乙方原因,影响甲方的社会形象,向外界披露在本委托事项执行过程中所获悉的商业秘密,应当承担赔偿责任。
第八条 争议解决
双方发生争议应协商解决,协商不成的应当由甲方所在人民法院管辖。
第九条 本合同一式二份,自签订之日起生效。
甲方(盖章):__________ 乙方(盖章):__________
电话及传真: _________ 电话及传真:_________
或委托代理人:________ 或委托代理人:________
签订时间:___年__月__日 签订时间:___年__月__日
签订地点:____________ 签订地点:____________
篇15:2024年外贸公司报关实习报告_实习报告_网
截止到今天我已经实习将近两个月了,几经波折,我被学校安排到一家叫“利通国际货运有限公司”报关行实习。虽然没报关证,但从总体上感觉做报关工作还挺有趣味的,做报关工作既锻炼了自己的能力又充实了自己的知识面。
首先,你面对的是海关和往来的客户,做为桥梁作用的报关员就要充分发挥两者之间的协调和沟通作用了,这从另一个侧面来看报关工作锻炼你的交际和沟通能力;其次,随时间的推移,海关的法规和海关通关作业的程序也在不断的改变,很多东西要靠自己在工作中去学习,积累,和实践,从而不断更新自己的知识面。
从大学校园生活直接步入社会,需要你去接触的不再是那些熟悉的面孔,换之而来的是各行个业的人。对他们的了解要从头开始,如何去了解一个人的内心世界,如何去和一个人沟通,这一系列的问题都要你去探索和解答。处理好发生在自己身边的每一件事,同时搞好自己的人际关系网,与同事,与客户,与海关,树立良好的自我形象。
实习的第一天我当然是先熟悉工作环境了。在办公室看同事如何的工作,跟他们一起办手续,就比如:去cosco船代,marsk盖申报,在国际货柜盖进场,去码头验货,货物放行后要去码头送配载等等。
在对环境基本上熟悉后就是实际的业务操作了首先是做进口了。有带我的同事的指点,我很快就掌握了。在随后的几天里我相继对有关的进口的单据,诸如提运单,发票,箱单等各类型的都做了学习,因为我们这里海运和陆运都做的。
对进口做的相对熟练后,我开始学做出口和转关了。有了进口的基础,出口和转关就相对简单了,我也很快就掌握了。
其实我觉得在工作的一开始,我是从复印资料开始做的,帮我的同事复印一些资料。其实看起来很简单的,但是里面有好多需要你去掌握的。至少你要记得哪些资料是有用的,哪些是没用的,还有需要的份数。随后在看了几次如何装订和盖章后我就开始尝试着自己来装订了,以后就和同事一起做单递单了,在递单环节也是一个很好的学习机会。因为这个时候你是和海关直接的接触,可以及时了解海关最新的政策和通关的要求;同时,接单的时候也是报关员云集的时候,利用这个机会和他们交流经验或倾听他们讨论工作中的问题,对以后的工作也是十分有用的。
在实习当中通过对业务的操作,从中也发现很多的不足。以前在学校里学的只是理论上的东西,和实际的操作有很大的差别的。就报关单的填制就可以知道的。海关总署只是制定了统一的标准,而具体到每个海关,就有不同的规范了。进出口商品如何规范申报,是我们在办理通关事务时经常遇到的难题,虽然报关单填制规范对报关单中各项的内容的填报作了具体的规定。但对于不同的商品来讲,海关在归类,审价和监管方面的要求是不同的,因此相应的商品申报规范也是不同的,而某项商品的名称,规格型号具体应该如何申报,海关总署并无相应的规定,各地海关目前也无统一做法。因此,我们如何对海关提供具体的商品的申报规范,这就要求我们在平时的工作当中不断的学习和积累了,要把这些已经掌握的东西变成自己的。
篇16:聘请公司高管协议书
甲方:_________
乙方:_________
本着平等、友好、合作、互利的原则,经双方协商一致,达成如下约定,共同遵守。
第一条甲方聘请乙方担任新闻顾问,并指定_________为新闻顾问联系人,负责与乙方工作的联系和协调。
第二条乙方担任甲方新闻顾问的工作职责范围:
负责参与制定甲方全年战略规划,制定品牌营销策划方案;
负责为甲方制定年度新闻运作方案;
负责为甲方进行新闻策划,新闻公关,媒体协调及提供危机公关处理方案等;
负责为甲方撰写相关新闻宣传稿;
负责每为甲方在本地主流媒体上发表篇企业形象报道或人物专访;
负责为甲方解答新闻传播中遇到的问题,必要时提供书面建议;
负责为甲方收集度的市场信息以及行业新闻资料,并对此提供点对点的市场咨询;
负责免费为甲方进行人次中高级管理人员培训;
负责为甲方在会员之间相互传递商业信息;
受甲方委托,召开新闻发布会和产品推介会等;
受甲方委托,协助甲方在新闻媒体上推广企业品牌,宣传企业形象;
受甲方委托,协助甲方进行新闻媒体协调和职能部门协调;
受甲方委托,参与甲方商务谈判;
受甲方委托,为甲方输送中高级人才;
受甲方委托,办理其它新闻顾问工作相关事务。
第三条合作期内,乙方至少每半年举行一次由知名专家学者,各企业,顾问单位和媒体要员共同参与的联谊会或座谈会。
第四条甲方向乙方每年缴纳新闻顾费_________元,自动成为乙方的一般会员并享有其相应权利和服务,在签定协议时顾问费用一次性付清。
第五条凡是协议中甲方委托乙方进行的服务及合作中甲方要求乙方进行的服务超过乙方承诺范围的,乙方有权另行收费,费用另议。
第六条乙方受甲方委托外出出差,差旅费由甲方全额支付。
第七条甲方应向乙方提供与业务有关的全部情况,资料和必要的工作条件。
第八条双方若有争执,本着友好协商的态度进行解决,若因为纠纷提起法律诉讼的,以本协议为主。
第九条本合同自双方签字之日起生效,期限为_________年。
第十条本合同壹式两份,双方各执壹份,具有同等法律效力。
甲方:_________乙方:_________
代表:_________代表:_________
_________年____月____日_________年____月____日
篇17:企业国有产权转让转让合同
转让方(以下简称甲方):
主体资格证号:注册地址/住所:
经济性质:法定代表人:
身份证:电话:________
开户银行:___________________________帐号:
受让方(以下简称乙方):
主体资格证号或身份证号:注册地址/住所:
经济性质:法定代表人:
身份证:电话:________
开户银行:___________________________帐号:
根据《中华人民共和国民法典》和《企业国有产权转让管理暂行办法》等相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方向乙方转让其拥有的_______(注,此处具体填写转让标的:资产所有权或股权)相关事宜达成一致,签订本产权交易合同(以下简称“本合同”)如下:
第一条转让标的
本合同转让标的为:___________(以下简称“转让标的企业”)的_____________,具体___________(详见清单)(以下简称“转让标的”)。
第二条转让标的上设置的抵押权、质权、承租权情况如下:
详见清单_____________________。转让方(是/否)已对上述权利的享有人履行了法定的告知义务。
第三条甲方的声明、保证和
1、对转让标的拥有合法、有效的处分权;
2、为签订本合同之目的向乙方提交的各项证明文件及资料均为真实、完整的;
3、签订本合同所需的包括但不限于授权、审批、公司内部决策等在内的一切批准手续均已合法有效取得,本合同成立的前提及先决条件均已满足;
4、转让标的没有任何第三人权益,也没有违反对转让方具有约束力的公司章程、所签署的合同、协议及所有法律文件;
5、给予一切合理及必要的协助,以完成本合同项下转让标的所需的有关政府主管部门的批准和变更;
第四条乙方的声明、保证和
1、具有签订和履行本合同的能力;
2、签订本合同所需的各项授权、审批,以及内部决策等在内的一切批准手续均已合法有效取得;
3、受让方受让转让标的没有违反对受让方具有约束力的合同、协议等所有法律文件;
4、________________________________________________________________。
第五条转让标的企业涉及的职工安置方案为:(下列任选一条)
1、乙方负责安置转让标的企业的(在职/离退休)职工。
2、乙方不负责安置转让标的企业的(在职/离退休)职工。
3、甲方负责安置转让标的企业的(在职/离退休)职工。
第六条转让标的企业涉及的债权、债务处理方案
甲方在转让前对于转让标的企业的债权债务处理方式为:(下列任选一条)
1、甲方承担全部债权债务。
2、由乙方承担全部债权债务。
第七条转让方式、转让价格、价款支付时间和方式及付款条件
1、转让方式为:(下列任选一条)
(1)协议转让方式(2)拍卖方式(3)招投标方式
2、转让价格:
甲方将本合同第一条规定的转让标的以人民币(大写)_____________________元;即:人民币(小写)_____________________元(以下简称“转让价款”)转让给乙方。
3、转让价款支付方式为:(下列任选一条)
(1)乙方采用一次性付款方式,将在本合同生效之日起五个工作日内汇入浙江产权交易所指定账户;
(2)乙方采用分期付款方式,将转让价款中的%(不低于30%)即:人民币(小写)元在本合同生效之日起五个工作日内汇入浙江产权交易所指定账户,剩余价款人民币(小写)元(以下简称“剩余价款”)应按同期银行贷款利率计算延期付款期间的利息且在本合同签后(不超过1年)由乙方汇入浙江产权交易所指定账户。对于剩余价款应以的方式提供担保。
第八条转让标的的交割事项
1、经双方商定,自本合同生效之日起_______日内,甲方将与转让标的相关的权属证书、批件、财务报表、资产清单、经济法律文书、文秘人事档案、建筑工程图表、技术资产等文件资料编制《财产交割单》移交给乙方,由乙方核验查收并签字盖章。
2、甲方对其提供的上述表册的完整性、真实性以及所提供表册与对应的转让标的一致性负责,并承担因隐瞒、虚报所引起的一切法律责任。
3、甲方应协助乙方办理相关证书或批件的过户或主体变更手续。转让标的自过户或主体变更手续办理完毕后转移至乙方。
第九条转让涉及的有关费用负担
在本合同项下产权交易过程中,甲方应承担以下的费用:
1、___________________________________________________________________
2、___________________________________________________________________
乙方应该承担以下费用:
1、____________________
2、____________________
3、____________________
第十条争议的解决方式
当事人之间发生争议的,应由双方协商解决或向浙江产权交易所申请调解,协商或调解不成的,按下列第种方式解决:(任选一条)
1、提交____________________仲裁委员会仲裁;
2、依法向____________________人民法院起诉。
第十一条合同各方的违约责任
1、本合同生效后,甲乙任何一方无故提出终止合同,应向对方一次性支付违约金
,给对方造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。
2、乙方未按合同约定支付转让价款的,应对延迟支付期间应付价款按有关同期银行贷款滞纳金的规定向甲方支付滞纳金。
3、甲方未按本合同约定交割转让标的的,乙方除有权解除本合同及要求甲方赔偿损失外,还有权要求甲方按的标准向乙方支付违约金。
4、由于一方的过错造成本合同不能履行、不能完全履行或被政府有关部门认定为无效时,由过错的一方承担违约责任,双方均有过错的,则由双方按责任大小承担各自相应的责任。
第十二条法律适用
本合同的适用和解释均为中华人民共和国的法律。
第十三条合同的变更和解除
当事人双方协商一致,可以变更或解除本合同。
发生下列情况之一时,一方可以解除本合同。
1、由于不可抗力或不可归责于双方的原因致使本合同的目的无法实现的。
2、另一方丧失实际履约能力的。
3、另一方在合同约定期限内没有履行合同或有其它违约行为致使不能实现合同目的。
变更或解除本合同均应采用书面形式,并送浙江产权交易所备案。
第十四条合同的生效
本合同自甲乙双方及/或其经纪机构的授权代表签字并加盖公章之日起生效。(法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的除外)。本合同生效后,双方对本合同内容的变更或补充应采用书面形式订立,本合同与本合同具有同等的法律效力。
第十五条其他约定事项
本合同一式_________份,甲、乙双方各执_________份,_________产权交易所留存_________份用于备案,其余_________份报相关部门。
第十六条:共_________份
1、转让企业国有产权的有关决议文件;
2、企业国有产权转让方案;
3、转让方和转让标的企业国有资产产权登记证;
4、律师事务所出具的法律意见书;
5、受让方应当具备的基本条件;
6、产权转让的批准文件;
7、资产评估报告书及核准或备案文件;
8、其他材料:
出让人(甲方):
受让人(乙方):
机构类型:机构类型:
法定代表人(签字):
法定代表人(签字):
开户银行:___________________________
开户银行:___________________________
帐号:帐号:
(盖章)(盖章)
_____年_____月_____日
_______年_______月_______日
篇18:优秀公司劳务合同
甲方(消 费 者): 乙方(家政组织者):
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实守信的基础上就家政相关事宜达成以下协议。
第一条 家政服务内容:
乙方接受甲方委托选派家政工 名,经甲方面试,同意按乙方收费标准执行,为甲方提供以下服务: 。
第二条 服务地点:
第三条 服务期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。第四条 服务费用、支付方式及支付期限:
1、同意试工时,甲方须向乙方一次性支付服务费在月日前如对所派家政员服务不满意可以调换次服务人员,不需再次交费,该项费用收取后不退费。
2、家政员到岗试用/季度/半年/年),其中包括乙方家政员工工资 元/月和家政公司管理费 元/月,甲方每月预付给乙方的家政员工资和管理费,由乙方代收代发家政员工工资、代买家政员工保险、及用于家政员工培训、管理、跟踪服务等相关事宜。
第五条 甲方的权利及义务:
1、甲方权利:
(1)甲方有权选定、更换和辞退乙方家政员;乙方家政员在试用期内若不能相对独立完成工作,乙方应在甲方提出更换要求后 日内调换(春节、夏
(2)甲方对乙方家政员体检情况有悉知权,如甲方对乙方家政员提供的体检化验单有异议,有权要求重新体检,体检合格体检费由甲方承担;如体检不合格体检费由乙方承担。
(3)甲方有权拒绝乙方家政员在其住宅工作期间从事与家政服务无关的活动,具体事项如下: 。
(4)甲方有权要求乙方退回未上岗期间预交的家政员工工资及管理费,管理费不足一月,按一月收取。
(5)具备以下条件之一时,甲方有权终止合同:①乙方家政员有盗窃行为或传染性疾病。②调换服务员期间空岗 个工作日无替换人员到岗工作。③乙方家政员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。
2、甲方义务:
(1)甲方应在签订合同时出示有效证件,如实填写家庭地址、联系电话。以及保证乙方家政员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病患者等)。如变更以上内容请及时通知乙方。
(2)甲方应尊重乙方家政员的人格尊严及劳动,提供劳动条件和服务环境及适当和安全的居住场所。不得歧视、虐待或性骚扰乙方家政员工,不得安排乙方家政员和异性成年人同居一室。如遇乙方家政员突发疾病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施,并及时通知乙方。
(3)甲方未经乙方同意,不得擅自将乙方家政员转为第三方服务,不得带去合同之外的服务地点工作。
(4)甲方不得以任何理由将本协议约定的服务费(甲方发给的奖金除外)
(5)服务期满甲方续用乙方家政工的,应提前15日与乙方联系协商续签解除本合同事宜。
(6)如合同期内甲方外出,需家政员等待,待岗费为 元/天。
第六条 乙方的权利及义务:
1、乙方权利:
(1)乙方有权向甲方收取服务费 元、管理费 元、合同履约金 元。
(2)乙方有权提前三个工作日向甲方代收家政员工资、加班费。
(3)乙方有权向甲方求证、了解甲方投诉或家政员反映情况的真实性。
(4)如甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回员工并终止合同。
(5)具有下列情况之一时,乙方有权终止合同并将合同履约金转为违约金处理:①甲方教唆乙方家政员脱离乙方公司管理,私签合同。②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。③甲方未按时支付相关费用。④甲方服务地点或服务内容发生变更而未告知乙方。⑤甲方对乙方员工的工作要求违反国家法律、法规或刁难、虐待……等有损家政员身心的行为。
2、乙方义务:按合同约定的内容切实履行自己的职责。
第七条 违约责任:
甲乙双方都应遵守本合同之约定,任何一方有违反合同约定的,另一方均有权终止合同。
第八条 法律责任条款:
1、安全保障机制条款:乙方保证家政员来源正当、可靠、符合法律要求;甲方保证为就家政员提供安全的工作环境,对家政员的人身安全提供法律规定
2、甲方在合同期内不得无故辞退乙方家政员工,如需辞退应提前天通知。合同期满后半年内甲方不得私自雇用前期家政员或介绍为其家属服务,如有此事,乙方有权要求甲方进行经济赔偿 人民币,作为乙方对选派的家政员的输送费、培训费之补偿。
3.服务员休假事宜,按照劳动法规之规定。经协商服务员每月可休假遇到国家法定节假日,按相关的法规办理。甲方不能安排乙方休假的,或家政员自身原因不能休假的,可累计休假或按工资标准发放。
第九条 合同争议的解决办法:
本合同同项下发生的争执,由双方协商或申请调解,协商调解未果的,可依法向人民法院起诉或提交劳动仲裁委员会仲裁。
第十条 合同未经事宜即生效:
本合同如有未尽事宜,可另行以书面形式补充,经双方签字后补充之条款与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲、乙双方各自一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字) 乙方(盖章)
身份证号码: 负责人签字:
联系电话: 联系电话:
年 月 日
篇19:现代企业制度下的法律顾问_企业文化_网
企业法律顾问制度是市场经济条件下促进企业依法经营管理,有效参力师场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度,是现代企业制度的有机组成部分,也是维护市场经济秩序的一项基本保障措—施。市场经济是法制经济。近年来,随着社会主义市场经济的发展和完善,企业—对外经济联系日趋广泛。在激烈的竞争中,实现依法管理企业。依法经营企业的目标,真正把企业管理纳入法制的轨道,增强企业的法制观念,实行科学法策;推动依法冶企、强化内部管理;运用法律手段,化解经营风险,依法建立和完善现代企业法律顾问制度,是当前企业领导层亟待解决的问题。 发达国家的企业:法律顾问制度至今已有一百多年的历史,.她伴随着市场经济的发展而诞生、推进并日臻成熟,对规范企业的组织与行为,维护市场经济秩序起到了积极的作用。我国的企业法律顾问制度,是随着法制境的日益完善和企业改革的不断深化而发展的。早在1986年9月国务院颁布的《厂长工作条例》就明确规定;“厂长可以设置专职或聘请兼职的法律顾问。副厂长、总工程师、总经济师、总会计师和法律顾问,在厂长领、导下进行工作,并对厂长负责”。在当前市场经济中,人们越来越清醒地认识到建立法律顾问制度的必要性和重要性,企业法律顾问制度建设也取得了新的进展,较好地发挥了企业法律顾问的法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督四项功能。在提供法律服务方面,我国的企业法律顾问队伍也实现了由打官司、讨债向参与企业重大经营决策、建立企业法律机制转变;由被动、事后提供法律服务向主动、超前的法律服务转变;由缺乏有机联系的法律调整向综合的协调职能转变。特别是1997年,国家先后制定发布了《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》、 《企业法律顾问执业资格考试实施办法》和《企业法律顾问管理办法》等法律文件,这为现代企业法律顾问制度的建立和发展提供了法律依据。今年年初,国家经贸委进一步确定了“九五”企业法律顾问制度建设目标,具体目标是:组织结构上,大型、特大型企业都应配备专职企业法律顾问并设立法律事务机构;中型企业应配备专职企业法律顾问;管理内容上,应完成从事后处理向企业全方位、全过程管理的转变;队伍建设上,要建立一支10万人左右的素质较高、具有企业法律顾问执业资格的专职企业法律顾问队伍。
篇20:公司企业文化墙标语口号_口号标语_网
1. 不断超越,追求完美。
2. 诚信为本,创新为魂。
3. 居安思危,自强不息。
4. 关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。
5. 多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执
6. 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。
7. 公司是我家,发展靠大家。
8. 我们的理念是:没有最好,只有更好
9. 成功者找方法,失败者找借口。
10. 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。
11. 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
12. 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
13. 以科技为动力,以质量求生存。
14. 团结一条心,石头变成金。
15. 带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!
16. 向质量要市场,向管理要效益。
17. 人人爱岗敬业,公司兴旺发达。
18. 求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面
19.杜绝不良思想,发扬优质精神
20. 求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!
21. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌
22. 不要小看自己,人有无限可能
23. 人人提案创新,成本自然降低。
24. 态度决定一切,细节决定成败
25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
26. 立起相互信任,相互支持,共同分享的关系。
27. 质量是企业的生命,安全是职工的生命!
28. 团结奋进,永不言败
29. 科技是第一生产力,人力是第一资源
30. 相互合作,团结一心