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篇1:保卫处处罚通知
保安员:____________ 保安员:____________
你于____________ 在 ____________岗点因违反公司规章制度第____________条,现根据公司《奖惩制度》,对你进行____________处罚,如对上述处罚有意见,五天内向保安大队
申请复议。
所属直属队:____________
岗点名称:____________
被督查人员签字:____________
是否有异议:____________
督查人员签字
年 月 日
篇2:处罚通知书
xx市建筑安装工程有限责任公司:
你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号[]G031号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放弃成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:
1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
经济技术开发区政府采购中心
x年10月17日
篇3:处罚通知
20xx年*月*日晚,水洗厂**班组在生产款产品中,或在猫须和砂位接头处喷得太重,或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然,造成该款100条裤子产生质量问题。
分析这起事故原因,系长期不听从技术辅导所致,对在上述方面存在的问题,无论是班长还是质检员先后给他指出多次,但依然把不合理的技术操作间续性表现在生产中。所表现出来工作态度对企业是极其不负责任的。根据《公司奖惩规定》:
1、因工作过失致使“100条款裤子喷重砂位”进行全厂通报;
2、未按照技术辅导操作、且班长、质检已经告诫他多次,在实际生产中依然表现自我,给予100元的经济处罚。
我们希望能够认真汲取教训,正视自己的技术缺陷,不要为了盲目追求产量而放弃质量,这对你本身、对大家、对企业都是极其有害的。喷高猛本身讲究科学、讲究技术、讲究经验,当你在工作中不断钻研操作要领,总结经验,你的技术一定会提高很快,这时,你的产量自然也就上来。
x年xx月xx日
篇4:处罚通知书参考
地 址:北京西直门外大街6号中仪大厦
20xx年5月12日,中仪国际招标公司在未征得商务部同意的情况下,擅自改变赣龙铁路轨道检测车国际招标项目的中标结果,并向原中标商中国机械设备进出口总公司发出了废标通知书。对上述事实,有中仪国际招标公司于20xx年5月26日来函为证。 中仪国际招标公司未经批准擅自更改中标结果的行为违反了《中华人民共和国招标投标法》第四十五条和《机电产品国际招标投标实施办法》第三十二条的规定,按照《机电产品国际招标投标实施办法》第三十四、三十五条的有关规定,给予中仪国际招标公司暂停机电产品国际招标资格一年的行政处罚,暂停日期从20xx年7月1日开始至20xx年6月30日截止。 被处罚人如不服本行政处罚决定,可依据《中华人民共和国行政复议法》的规定,在收到本行政处罚决定书之日起60日内,向商务部条法司提起行政复议。也可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,在收到本行政处罚决定书之日起3个月内,向北京市第二中级人民法院提起行政诉讼。
年月日
篇5:处罚通知书范文
合肥市义兴建筑安装工程有限职责公司:
你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[20__]G031号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放下成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:
1。全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
2。禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
合肥经济技术开发区政府采购中心
201x年10月17日
篇6:处罚通知书范文
制表部门:矿山安全部 受处罚部门 矿仓施工工程队 所属部门 制表日期:20xx 年 9 月 22 日 综合运管部 所任职务
处罚事由
9 月 22 日 10:00 在+800 中段矿仓施工过程中,有两名员工作业时未佩戴 安全帽,违反《金属非金属矿山安全规程》
经济处罚 处罚类型 其他处罚 工程队 意见
200 元
所属部门主 管意见
监察部意见
财务部 意见
备注: 1、本处罚通知书一式三联,受处罚工程队、财务部及矿山部各执一份; 2、本处罚通知书记入公司档案,,并作为对工程队考评的依据之一; 3、受处罚工程队在接到本通知后如有异议,于七日内以书面形式向总经理提出申 诉; 4、本处罚通知书处罚签字之日生效。
篇7:行政处罚决定通知书
时间:______年______月______日______时______分
至______年______月______日______时______分
地点:________________________________________
告知人:______________________________________
被告知单位:__________________________________
被告知人姓名:______ 性别:_____ 年龄:____
工作单位:________________________ 职务:____
告知内容:我受______气象局的委托,特转告你以下事项:
1.违法事实: ____________________________________________________________
2.以上事实已违反____________________________________,依据________________________的规定,_______________将给予以下行政处罚:
3.对上述告知内容,被告知人有权陈述、申辩。(同时,符合________条件的,可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求,逾期未提出的,本局将依法作出行政处罚决定。)
陈述申辩主要内容:________________________________________________________
当事人(签名或盖章):________
________年________月________日
气象主管机构(印章):________
________年________月________日
篇8:处罚通知
工程名称 处罚依据 发出单位 工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例 受罚个人 事由:1、不服从管理人员作出的进度安排。 (扣 100 元) 2、多次不接听电话,态度恶劣,严重影响工程施工及联系。 (扣 200 元) 3、多次催促仍不配合取样工作(扣 100 元) 。 4、无法在 9 月 30 日完成二层梁板验筋,(扣 1000 元)。
罚款原因
罚款金额 (元) 发单人 接收人
罚款时间 审批人 接收时间
注:本罚款通知单仅用于工程施工负责人,以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通 知单一式两份,发出单位一份,受罚人一份。受罚人拒收本单,并不影响本单的执行。如受 罚人对本罚款有异议,3 日内以书面形式向发出单位予以说明。
篇9:处罚通知
金科·世界城Ⅱ 工程名称: 金科·世界城Ⅱ标段 时间: 时间: 20xx 年 05 月 16 日 重庆市德感建筑安装工程有限公司金科· 施工单位: 重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部
罚 款 事 由:
钢筋
施工班组:
1、 根据《劳务合同协议》中的相关规定中第 20 页第 1 条(款)中的 根据《劳务合同协议》中的相关规定中第 中的:进入施工现场必须正确佩戴安全帽, 严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并处罚责任班组 20 元/次。
备注: 备注: 两人未戴安全帽。
罚款金额 小写: 小写: 40 元整
批准人: 批准人:
签发部门: 签发部门: 安全办
大写:肆拾元整 大写:肆拾元整
签 发 人::
注:此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。 此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。 合同条款中未涉及的特殊违章违规情况 视情节严重与否处罚。 特殊违章违规情况, 合同条款中未涉及的特殊违章违规情况,视情节严重与否处罚。
05 月 16 日
篇10:处罚通知单
xx市义兴建筑安装工程有限责任公司:
你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[]G031号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放弃成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:
1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
经济技术开发区政府采购中心
x年10月17日
篇11:处罚通知书
单位:
工程名称K2+000浆砌片石护拱
检查时间20xx年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(方向)
在砌筑过程中存在以下问题:1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求,在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆,片石成松散状堆放,对工程质量造成重大的隐患。2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。处罚措施:1、罚款涵洞一队施工队1000元整,罚款从计量款里直接扣除。2、立即进行整改,整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。3、在以后的施工过程中,按照规范要求施工,砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实,石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm),便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。4、以上问题,望各作业队高度重视,引以为戒,加强工程质量意识,杜绝此类问题发生。
专业工程师:__________
日期:__________
篇12:质量处罚通知范文
一、概况
20xx年12月29日处理组作业员陈家才在打磨一款铜件产品时,旁边一位同事已经对其提醒不要打磨的太多,然而作业员陈家才不予理睬,导致50个产品,30个打磨变形,从而导致公司对客户的质量要求无法达到,对公司的质量信誉有所损失。
二、原因分析
1、员工品质意识不强,对公司没有相应责任心。
2、只注重进度,忽视了“安全第一、质量至上”管理理念。
三、处罚决定
为贯彻生产部的质量管理方针和相关管理制度,提高生产部各生产主体的质量责任意识,经生产部研究讨论,做如下处罚决定:
给予陈家才严重警告及罚款50元
上述罚款在当月工资中予以扣除。
特此通报!
实业有限公司
生产部
12-30
篇13:处罚通知书范文
编号:20090401
日期:201x年04月21日
姓名:
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。
篇14:处罚通知书
3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
浙江旭瑞电子生产部
3-19
篇15:处罚通知
致全体员工:
大家好!因公司油漆部员工(工号)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
*有限公司
3.24
篇16:处罚通知书_通知_网
处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面第一范文网小编给大家带来处罚通知书,供大家参考!
处罚通知书范文一
兹有开幅定型甲班员工,于20xx年7月12号,在没有办理任何请假手续的情况下,私自不来上班,严重违反了车间规章制度,对于这种不良行为,车间决定给予员工X100元的经济处罚!
同时提醒其他员工,有任何事情必须到当班班长那里请假,在得到批准的情况下,方可不来上班!
开幅定型车间主任:
20xx年7月12日
处罚通知书范文二
X年XX月X日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故直接责任人,200元;
2. 事故间接责任人、,各100元;
3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
X有限公司
X年X月X日
处罚通知书范文三
编号:20xx0401
日期:4月21日
姓名:
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准:被处罚员工:
篇17:处罚通知书范文
编号:
日期:
姓名:_____
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工______无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的.影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥,本次罚款在月份工资中扣除。
领导批准:被处罚员工:
篇18:处罚通知书
致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗进出口贸易有限公司
X年X月X日