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公司员工聚餐领导饭桌上怎么讲话(推荐20篇)

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员工军训公司领导讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:职员,企业,领导,全文共 1435 字

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位委员:

大家下午好!今天会议的议程全部结束了。

转眼半年就要过去了,很快建党90周年大喜的日子就要到来,公司3周年司庆也将接踵而至,综观上下半年,可以说形势喜人、逼人。围绕建党90周年大庆,集团工会刘主席上月也亲临公司调研如何抓好党建带工建及做好新形势下员工思想政治工作等,对我们的工作指导意义重大。

中国共产党已经走过了90 年的光辉历程,党的根基、党的血脉和党的里力量在人民,始终保持党在人民群众的血脉关系,是党的力量之源、胜利之本,“党的最大政治优势是密切联系群众,最大危险是脱离群众”。工会工作就是要把党的“群众观点(为人民服务)——不变的宗旨”、“群众立场(代表人民利益)——不变的要求”和“群众路线(密切联系群众)——不变的坚守”贯彻好、落实好。延安根据地是陕北的小米哺育而成;淮海战役是老百姓的独轮车推出来的;改革开放是适应了人民的愿望,根据群众的创造搞起来的。所以,没有一种根基,比扎根群众跟坚实;没有一种资源,比赢得民意更珍贵持久;没有一种力量,比从群众中吸取更强大。

我们对群众的诉求,无共识则无安定、无方向。今年,也是苏联解体20周年,回顾历史,当民心的向背发生根本变化、国家失去目标和方向时,苏联这个昔日的“巨人”也就轰然倒塌了。1920xx年列宁虽力主了“新经济政策”的改革,但是有所保留。第一次世界大战和三年为国战争俄国疲惫不堪,尤其是布尔什维克党执政后,实行了军事共产主义政策,几乎收走了农民所有粮食,引发了广大农民的反抗;赫鲁晓夫冲破斯大林“寒冬”进行思想“解冻”,但他也曾“进两步,退一步”;戈尔巴乔夫于“左、右”夹击中采取“中间立场”,最终左右为难,无力前行,导致苏联解体。这些历史的教训都很值得我们的反思。

因此,作为工会干部,近期要通过建党90 周年的纪念学习来提升我们开展工作的各种能力。

(一)以不断学习提升工作的预见力。要善于以全局观念和战略高度的眼光观察问题,要善于用唯物辩证法的哲学观点来分析问题和考虑问题,做事要能看的远一些、想得深一点,才能不断提高我们工作的前瞻性和预见性。

(二)以不断学习提升工作的创造力。要不断创新观念,要以公司不断发展面临的新情况、新问题来创新我们的工作思路和工作办法,并能以之来解决问题和困难。要真心向生产和营销一线讨教,诚心向员工问策,虚心向员工学习。

(三)以不断学习提升工作的凝聚力。面对新企业、新员工、新产品、新文化,我们要始终坚持“三个第一”(即:以员工呼声为第一信号,以员工需求为第一选择,以员工满意为第一标准。),真正做到员工有所呼我有所应,员工有所盼我有所为。多深入现场,多深入员工,要与员工关系零距离、沟通无障碍、感情无间隙,广泛听民声、顺民意,增强凝聚力。

(四)以不断学习提升工作的应变力。解决问题的目的、结果、过程是办法、措施和能力是否强弱的体现。面对日益变化的新形势、新情况,公司80、90后的新员工日益增多,任何把握他们的心理、心态和利益诉求,解决好员工的现实问题,工会工作要牢牢把握“党委领导,工团督促,行政落实,齐抓共管”原则,形成“统一部署,措施得当,富有活力,配套完善”的解决员工利益的有效机制,不断转变服务管理模式,由过去形式单一独木桥式的管理服务向多功能立交桥式的立体综合服务管理模式转变。即:员工思想工作,要由过去的防范型、控制型向人性化的服务型转变;要由单一的行政管理手段向依靠运用法律、经济等多种管理手段转变,不断提升我们工作的应变力。

今天就说这些。谢谢大家!

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篇1:员工入职培训前领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:职员,培训,领导,全文共 4120 字

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各位同事:

大家好!

首先我代表公司董事会欢迎大家成为浙江昊能光电有限公司这个大家庭的一员。这是一份迟到的欢迎。按常理,应该是在大家刚刚入职的时候欢迎大家,但由于特殊的原因延迟到现在。虽然欢迎是迟到的,但我们的心是真诚的。

在会议之前,我们的秦主管把这次会议定义为新员工的入职培训,但我更愿意把它看作是一次难得的与大家交心谈心的谈心会,因为在一个月、两个月、甚至几个月之前,大家就陆陆续续的加入到我们这个团队中来,我们早已成为了一家人,成为了昊能光电的一员。

既然是交心谈心,那我就不说官话套话,就说点心里话,给大家谈谈昊能光电的前世今生,谈谈我们对未来的憧憬和期望,也谈谈我对大家的几点要求。

说起昊能光电的前世今生,很多同事心里就好笑,刚刚成立的公司,哪有什么前世?是的,坦白的告诉大家,昊能光电的前世也就是她的今生,因为她成立至今也才不到七个月,还毫无历史可言,但在我自己的心中,她是我前世的情人,是我今世的心肝宝贝。

在一年以前,我们对光伏还知之甚少,大约在春节之前的一个月不到时间,我们才有一些简单的了解,才开始去关注、考察。在春节之后的3月17日,我们才正式决定投身光伏行业,并密集地拜访中国著名的光伏研究机构和光伏企业,并于4月14日正式注册成立。

是什么原因能够让我们如此迅速地下定决心,义无反顾地从干了十多年,已经得心应手,并且小有成就的老行当抽身而出,去全心从事自己了解甚少的新行业的呢?我想最最重要的原因就是我们看中了光伏行业美好而广阔的前景,看中了这个行业在可以带给我们好的经济回报的同时能够带来巨大的社会效益。

有一则神话,大家应该都知道,叫做夸父逐日。这则神话出自于《列子·汤问》:“夸父不量力,欲追日影,逐之于隅谷之际。渴欲得饮,赴饮河渭。河渭不足,将走北饮大泽。未至,道渴而死。”这是我国最早的著名神话之一,讲的是夸父奋力追赶太阳、长眠虞渊的故事。夸父是古代神话传说中的一个巨人,是幽冥之神后土的后代,住在北方荒野的成都载天山上。他双耳挂两条黄蛇、手拿两条黄蛇,去追赶太阳。当他到达太阳将要落入的禺谷之际,觉得口干舌燥,便去喝黄河和渭河的水,河水被他喝干后,口渴仍没有止住。他想去喝北方大湖的水,还没有走到,就渴死了。夸父临死,抛掉手里的杖,这杖顿时变成了一片鲜果累累的桃林,为后来追求光明的人解除口渴。

对这则神话,有各种不同的解读,我的理解是,它反映了我们的先民想探究太阳奥秘、亲近太阳、追求光明的渴望。虽然最后夸父饥渴二死,但他的后人承继他的理想,探究太阳奥秘的努力始终没有停止过。今天,我们终于有机会让阳光以新的方式亲近地球,走进人类生活,作为这一伟大事业的参与者之一,这是何等的荣光。正式这种成就感、满足感和使命感,策使我们毅然地投身于这个行业。

那么,目前,光伏行业的发展现状与前景究竟如何呢?作为光伏行业的从业者,我们有必要做一个大致的了解。

光伏产业是在全球气候变暖、人类生态环境恶化、常规能源日益短缺的形势下,世界蓬勃兴起的,发展十分迅猛……

相较于其他产业,光伏产业具有高效节能与绿色环保的优势。一是投资效益高,光伏产业需要高投入,但得到的是高附加价值、高额利润、高收益;二是节能价值高,从整个光伏产业链看,其万元产值能耗大约只有钢铁产业的四分之一,而且由于高纯硅提炼生产的规模化和技术进步,其能耗还在不断降低;三是环保可靠性高,在光伏产业链的中下游基本没有污染排放,人们担心的“高污染”也是在高纯硅提炼环节,但这个环节的污染是可控的

这个行业目前最大的短板是发电成本偏高,但这只是暂时的。随着光伏产业化技术瓶颈的不断被突破,发电成本日趋下降。目前,太阳能电池转换效率在不断提高;晶硅太阳能电池硅片厚度持续降低;太阳能电池生产线产能规模不断扩大。近30 年的统计结果表明,含技术进步在内,太阳能电池生产规模每扩大一倍,生产成本降低20%......

光伏产品的应用逐年在扩大,前景十分广阔。最近20xx年,太阳能电池产量年平均增长49.24%;最近5年,太阳能电池产量年平均增长61.34%。20xx年德国实施修订的“上网电价法”不久,西班牙、意大利、希腊、法国也实施了“上网电价法”。此后,世界光伏产品市场需求急剧扩大,供不应求。国际能源组织预测,光伏产业正处于生长期的初期,发展前景非常广阔,在20xx年前光伏市场始终会保持30%至40%以上的增幅。一个产业如此超常规发展,在世界经济史上是极为罕见的。其更深层次的原因,反映了全人类对可持续绿色能源的渴求,对“绿色通天下”的祈盼。

中国第十届太阳能光伏会议与会国内外专家一致认为,光伏太阳能在能源产业中具有独特的优势,是最具有可持续发展理想特征的可再生能源,代表着世界新兴能源产业的发展方向,并将成为世界未来能源的主体,在今后7年至20xx年具有与常规能源竞争的能力,在今后20xx年至20xx年能实现由补充能源到替代能源的转变,在30年后将成为主导能源并成为世界的主体能源之一。

欧洲是目前全球最重要的光伏市场,德国又是重中之重,20xx德国太阳能电池新装机高达3.8GW(百万千瓦),占全球当年装机量的一半以上,远超市场预期的3GW,今年保守估计该国装机容量会达到4GW,乐观情况下可能达到5GW„„

昊能光电的成立可以说得天时、地利、人和之便。公司虽小,但小企业有大志向。

公司一期投资1.2亿元,主要生产单晶硅片;二期项目投资1.5亿元,将于今年10月份启动,20xx年5月份投产,主要生产单晶硅棒。三期项目将于20xx年6月份启动,计划投资3.5亿元,主要生产多晶硅棒及太阳能电池片。三期项目建成投产后,昊能光电的总投资将达6亿多元,年销售额可达25亿元人民币。昊能光电将以海宁大潮的磅礴气势和雄伟力量实现跨越式的发展。在夯实基础,苦练内功的同时,公司计划用3-5年的时间力争企业上市,努力在未来几年内成长为光电行业有一定知名度和影响力的企业。

我们的经营理念是:“创造一流企业,培养一流员工”,本着“以人为本”的科学管理态度,以打造节能环保、绿色低碳的新能源为己任,以为客户提供优质的产品,为员工提供最大的发展空间为目标。

公司的的核心价值观:诚信执着 创新高效

诚信是立身之本,执业之基,不仅是一种经营品质,也是一种资源。就个人而言,诚信是一种高尚的人格魅力,对企业而言,诚信是立业根基。企业处理各种关系,解决各种矛盾,都要以诚信待人,以诚信服人。

执着是我们体现知识价值的原动力,是一种智慧,使我们在等待中重新得力;执着是一种力量,使我们在蓄势中待发;执着是一种乐观,使我们坚信要达到的目标;执着是一种教养,它教会我们做事要善始善终。

创新是我们企业进步的原动力。

高效是我们的工作作风。

最后,我想跟大家谈几点要求。

第一,大家千万不要把自己看成是打工者,昊能需要的,不是打工者,是梦想的缔造者。

我说这句话,可能大家心里在想,你老板又在忽悠我们,说的好听,什么梦想的缔造者,我们就是一打工者,我干活,你付我工资。如果你这么想,OK,你永远也只能是一个打工者。因为你没有梦想,所以你就没有前进的动力;因为你没有梦想,你就不知道你真正需要什么。

我觉得,一个人无论在什么地方,你一定得学到能力,学到本事才行,因为你将来要行走江湖,要成名立万,靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟,唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虚的。所以,最重要的,是在于你能不能学到东西,能不能锻炼出能力。如果你抱着混日子的态度来工作的话,结果只能把自己混失败了如果你的能力得不到提升,你人生的道路只能够越混越窄。在昊能,只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。

现在的昊能不是一个大公司,只是一个刚刚起步的小公司,但正因为如此,未来会有很多的机会等着你,你可以在其中做出很多的贡献,等到公司做大了,做强了,你自然能够看到很好的回报。我现在虽然不能给你什么具体的承诺,但你可以参照现在的上市企业,公众企业,自己去想,自己去思考。但你能不能把握住这个机会,取决于你的经验和能力的积累。所以,大家不要以打工的心态在昊能工作,我这里不需要打工的,需要的是和我们一起追梦的人,需要的是梦想的缔造者。

第二,我希望大家能够团结协作。一样的岗位,可以有不一样的成就,也可以有不一样的心情,就看大家怎么去做。同样是半杯水,对一个悲观者来讲,他会感觉到只剩下半杯水了,而对一个乐观者来讲,他还有半杯水,同样的一件事,看法是完全不一样的。同样的,同样一件事,你可以揣着不一样的心情去做。如果你总是带着悲观的情绪去做事情,任何事情对你来讲,都是一种磨难;如果你能够带着乐观的心态去做,你总能在工作当中找到快乐。既然这件事情你必须去完成,你为什么不能轻松的去做,轻松的去完成,并在工作当中需找属于自己的快乐呢?如果大家都能有这种心态,OK,大家就会心平气和地去看待工作过程当中的一些小的不如意,就能够主动地和大家配合,大家就都能从工作中找到快乐了,这个团队的工作气氛就好了,大家也就不会感觉到工作很累,工作很辛苦了。所以,作为一个团队,团结最重要,协作最重要。快乐和幸福就蕴藏在简单、枯燥、单调而平凡的工作当中,但需要我们自己去寻找,去把握。

另外一点,我希望你们能够在自己平凡的岗位上作出大事情来。有人可能就要问了:平凡的岗位能够作出什么大事情?我告诉大家,多着呢。举例略。

最后,我想说的是,大家一定要保持一个好的心态。你进公司时,可能由于面试的仓促,交流不充分,给你的职位低了点,给你定的工资不像你期望的那样高,但我觉得你今天拿的工资并不代表你的身价。只要你锻炼出能力,有了本事,即使昊能没有给你发挥的空间,你也不用天天发牢骚,你完全可以用你在昊能学到的本事,选择其他公司,去创造一个更加美好的未来。在座的各位今天你们拥有的更多是潜力,而不是实力,我希望在未来的几年时间里,大家把自己的潜力转化为实力。实力才是硬道理。

我坚信,只要大家有梦想,有付出,就一定有回报;我更坚信,有大家的共同努力,昊能一定会成长为光伏行业的先锋楷模。

谢谢大家!

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篇2:公司新任领导就职讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 1331 字

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尊敬的各位领导,各位选调同仁:

大家上午好!

非常荣幸能代表新晋选调生在这里发言,也非常感谢各位领导对于我们选调生的重视和关怀。通过了层层的选拔,我有幸成为选调生的一员,今天开始我和各位选调同仁将真正投身这片热土,把青春和智慧挥洒在新农村建设的广阔舞台!

首先做一下自我介绍,我叫,家住x市西工区,今年7月应届毕业于师范学院工商管理专业。我是相信缘分的,四年前有幸来到了白云山,青山秀水、风土人情给我留下了深刻的印象和美好的思念,今天,带着与不解之缘和大学四年的积累沉淀,我回来了!

诚然,区位不是最优异的,经济也不是最发达的,但这丝毫没有影响我选择信念,正是要把大学中的学习和积累应用到基层生产生活的一线,我们的价值才能得到最有效的发挥,在实现富民强县的伟大目标中完成自己成长和成才!

有人说基层是一个大熔炉,只有通过繁琐事务的磨砺和艰苦环境的锻炼,才能锻造出一块块好钢;也有人说基层是一个大课堂,只有真切的生活和复杂的环境,才能真正学会做事和做人。我不禁想起温送给即将赴西部和基层就业的毕业生的寄语:“什么能够使你们的心灵永远明亮?那就是你们的理想和信念,把自己一生献给人民,这就像一盏明灯,永远在你们心里点燃,而且照亮你们前进的方向,不要退缩。”

在今后的工作实践中,我将恪守温的教诲,既要抵制歪风邪气树立正确的世界观、人生观、价值观,又要在真抓实干中切实增强服务意识和公仆意识;既要保持一种冷静平和的心态,找准自我角色定位,又要立足本职工作和品行修养,真心实意地为群众办实事、做好事。

从普通高等院校选调优秀毕业生到基层工作,是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”,是推动社会主义新农村建设的重要措施。 “顽石绝缝永绽绿、风口浪尖敢争流”。选调生对我们既是光环和荣誉更是责任和使命。

作为一名应届毕业生,我在社会经验和知识结构上存在一定的不足,我会在以后的工作生活中努力做好以下几个方面,努力使自己成为一名合格的选调生:

第一, 转变角色,适应环境。尽快摆脱身上的书生气和孩子气,在熟悉和适应工作的过程中锻造成一名独当一面的国家公务员。积极适应乡镇工作的节奏,全面了解自己的任务和职能,熟悉新的工作环境尽快完成角色的转换。

第二, 虚心学习,吐故纳新。积极地向领导、同事以及人民群众请教,甘当“小学生”,怀着空杯精神学习优秀的工作方法和处世技巧,在工作的点滴中完成积累,尽快丰富自己的工作经验,提高自己的业务水平,不断提高个人修养和政治修养。

第三, 坚守清贫,甘于奉献。毕竟我们刚离开象牙塔的襁褓,就来到最磨练和考验人意志的基层中来。基层的艰苦和复杂是我们从未经历过的挑战。只有坚守清贫,甘于奉献,不去计较一时一事的得失,勇于挑起急难险重的工作,才能在人生的起跑线上站得更稳,跑得更远。

第四, 开拓思路,勇于创新。到基层工作,不仅仅是一味的学习和遵循,更要充分发挥我大学里学习的经济管理理论知识,并有机的与我县经济发展的实际相结合,创造性的解决工作中遇到的问题,学以致用,以干促学。

明年是宏伟蓝图的开局之年,也是我们选调生的履新之年,让我们携起手来奔向广袤的农村基层,用自己的青春和智慧实现光荣与梦想!最后,祝各位领导生活愉快,祝各位选调同仁工作顺心。

我的发言完了,谢谢大家!

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篇3:企业开张典礼领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 417 字

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值此新春佳节来临之际,我谨代表公司领导班子向大家致以节日的问候和新春祝福!

过去的一年,公司全体员工在各自岗位上兢兢业业,辛勤耕耘,使公司的各项工作得以顺利完成。特别是奋战在一线的员工,在工期紧、任务重的情况下,面对种种考验,发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神,知难而上,顽强拼搏,表现出高昂的斗志和极大的工作热情,体现出良好的精神风貌,为公司施工任务的圆满完成做出了重要贡献,为公司品牌的树立打下了坚实的基础。在此,我向你们道一声:同志们,辛苦了!同时,对一贯顾全大局、无私奉献的员工家属表示钦佩和衷心的感谢!新的一年,我们要继续坚持“以人为本”的原则,加快现代企业制度建设步伐,提高技术创新能力,提升企业竞争力,加大培训力度,进一步增强公司的凝聚力、向心力,迎接机遇,面对挑战。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。让我们携手并肩,同舟共济,团结一致,鼓足干劲,向着更高更远的目标奋进!

最后,再祝各位员工和你们的家人身体健康、新春愉快!

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篇4:医药公司领导讲话材料

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:医药,企业,领导,全文共 1170 字

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各位同事:

从今天起,你们就是公司的一名新战士。从今往后,你们将和公司七千将士一道,并肩前行,共同战斗,用热情和智慧创造企业美好的明天,用青春和理想,谱写自己美好的未来。公司欢迎你们!世界500强企业欢迎你们!

人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多,但我敢肯定,对你们每一位公司新战士来说,今天是这种为数不多的时刻之一。因为它是你们人生起点的里程碑。

公司—公司是一支有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史进程中,不仅创造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹,而且培育出以享誉大江南北的公司品牌为核心的企业文化。这是公司的一笔最可宝贵的财富,拥有这笔财富,将使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地,拥有这笔财富,将使公司驶向长富久安的彼岸成为可能。

对公司来说,今天也是具有永久纪念意义的一天,340多名大学生选择了我们公司,给我们公司注入了新的生命,我要对你们表示感谢。当然,最重要的不是数量,重要的是再过五年、十年,你们当中有些人将成为杰出的企业家和高级职业经理人,有些人会从企业走向政府,成为高级政府官员、社会活动家,有些人会成为公司和国家的栋梁之才。

公司是一个企业,是一个家庭,是一种文化,是一种精神,是一种奋斗,这里将激发你们的创造欲望,这里将永远追求卓越。

你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言,这样的环境,这样的氛围,恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会、认识社会的一个重要开端。也许,置身其中,随着时间的推移,伴随新鲜感的丧失,认知度的加深,你们或有不适的感觉,甚至与你们所希翼和期待的景况形成一定差异,这很正常,因为理想与现实原本就有差距。现实是残酷的,对此,你们要有清醒的认识;但现实又是美好的,对此,你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是用什么样的眼光来正视,什么样的心态去面对。保持健康的心智,尊重现实,面对现实,立足现实,在现实中为自己准确定位,勇敢地为自己承担起责任,敢于为自己的奋斗目标付出心血,这才能让理想在现实中找到自己的归宿,并以此成就自己的一番事业,这才是我们的健康成长之路。

作为国有控股的大型施工企业,公司历来注重人才的培养和使用,形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干,成为技术和管理方面的专家,成为公司员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献。他们永远会得到企业和社会的尊重。

时势造英雄。公司目前正处在一个高速发展的时期,企业的做强做大,需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。你们的加入,为公司的人才队伍注入了新鲜的血液,增加了新生的力量,希望你们把握机会,快速成长,尽快成为企业的坚强力量,希望你们按照企业、国家精英人才的标准要求自己,塑造自己。

谢谢大家!

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篇5:企业工会领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,工会,领导,全文共 581 字

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各位领导、员工朋友们:

今天是我们公司制造中心工会成立的日子,心情非常激动。因为这不仅是我们公司的一件荣誉大事,更是让广大员工和劳动者值得欣慰的大事。在此,我代表公司向关心、支持我公司工会工作的上级领导致以诚挚的谢意!也向公司的劳动者表示衷心祝贺!

工会是代表一个有共同利益的群体,目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益。实际上就是为广大员工服务的一个组织。当前我们企业正处于重要的转折时期。在这一关键的历史时期,公司成立工会,我想这一定会给广大员工带来无限的生机和活力,希望工会的委员行使好自己的权利和职责,争取广大员工的利益,为员工做好服务,丰富大家的业余生活,开展更多更加丰富精彩的活动,促进大家的思想交流,使员工能劳益结合,减少工作压力,增强员工的活力和动力,使员工拥有饱满的热情和力量。

今天工会将选举出工会主席和工会委员,我想每一位当选者都应该要感到责任重大,希望你们要不负众望,上下共同努力,开拓进取,扎实工作,要珍惜广大员工对你们的信任、支持和期望,把这些转化为前进的动力,把工会的工作做实做细!

工会的成立给公司注入了一股新的力量,在接下来的日子里,我希望让我们共同努力,在公司这片沃土上,辛勤耕耘,用我们的双手,用我们的真心热情,用我们的行动把公司做大做强,把我们的生活点缀得更加丰富多彩,创造更加美好的未来!

最后祝工会成立仪式圆满成功!

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篇6:员工入职培训前领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:职员,培训,领导,全文共 1009 字

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阳春三月,春暖花开,在这个播种理想、孕育着希望的美好季节,迎来了新员工培训动员大会,非常高兴我们能为着一个共同目标走到这里,那就是树立品牌形象。

那么,我们怎样才能在激烈地市场竞争中稳脚跟、怎样才能做到最好呢?除了硬件——设施设备完好、实用之外,最重要的就是软件——里服务人员的基本素质及服务技能的展示。在正式营业前集中培训,培养具有较高素质的员工是所有酒店管理者的共识。通过培训,可以规范学员的言行举止。系统的学习和掌握各项服务技能及技巧,树立服务意识及良好的职业道德风尚。

从今天开始为期十天时间,我们将进行军训和理论课的培训,我们安排了公共知识课、分部门专业知识理论及实际操作课。所以,请员工一定要珍惜这次难得的学习机会,通过这次培训,达到相互了解、加深感情,学习知识、提高技能的目的。

为了让这次培训达到最佳效果,我提几点要求,请各教员及员工遵照执行:

一、 高度重视,积极配合

在座的员工,有少部分可能参加过此类培训,我希望这部分员工能起到一个良好的带头作用,积极配合教员搞好学习,千万不要有厌烦情绪,我国古代伟大的思想家和文学家,被后人称为圣人的孔子说过这样一句话“温故而知新”,说的就是温习学过的东西,可以获得新的体会,况且作为一个服务行业,个人技能的不断学习与提高,并熟练地将之运用到实际工作中去,是每个员工都应该明白并不断努力的方向。新员工,更要应积极的心态投入到培训中去,争取在最短地时间里掌握基本的相关知识,争取超过老员工。

二、 认真学习、服从安排

在座的员工,大部分没有大型综合性(有客房、餐饮)四星级酒店的工作经验,所以,在学习中,一定要做到脑勤、手勤,认真听、认真记,只有这样才能在最短的时间里学到可以在日常工作中运用的基本技能技巧。才能适应对相应岗位人才的需求。才能让来的贵宾乘兴而来,满意而归。为了检验员工的学习效果,我们将于培训结束时进行综合考试考核,对于个人技术强、综合素质高考试考核成绩优异的员工,给予免试用期。对于培训态度不好,考试考核成绩较差的学员,给予补考和适当延长试用期的机会,并根据员工的培训表现、培训结果及岗位需求进行适当的岗位调整,希望员工们都能一次过关,都能做优秀学员;也希望被调整岗位的员工积极配合,服从安排。做到到哪个岗位都能发挥自己应该发挥的作用,为的发展发热发光。

员工朋友们,有大家的共同努力,在的正确领导下,我们有充分的理由相信,我们酒店的未来是美好而又充满希望的!

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篇7:公司领导新上任就职讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 479 字

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各位员工朋友们:

大家晚上好!

在这合家团聚的喜庆节日里,我们齐志人在这里欢聚一堂。

首先,谨让我代表公司,向所有员工致以节日的祝福和亲切的问候!大家辛苦了,谢谢大家!

虽然我们来自五湖四海,但我们为了一个共同的目标和理想聚集在此,与公司同成长、共发展。在这个让人滋生思乡之情的唯美夜晚,大家会有许多身处异乡、远离亲人的思念,但我们更有融入公司这样一个团结、奋进、温暖、和谐大家庭的欣慰与自豪!今天,让我们举杯邀月,把酒同欢,向远方的亲人传达我们的思念,并通过你们向支持和关心公司事业的亲人们表示衷心的感谢!

回顾上半年,我想会有很多东西值得我们共同回味和记忆,在大家的共同努力下,公司各项工作都取得了不错的成绩。然而,对于我们来说——成绩,只能代表过去;惟有不断攀越高峰,超越自我,在每一次奋斗中砥砺意志,才能成就一个又一个的梦想,造就愈加精彩的辉煌!希望每一个员工都能把自己融入到公司这个大团体,专注于我们的事业之中。请相信我们的发展前景一定会更加灿烂,更加美好。

最后,再一次祝各位员工朋友们中秋佳节快乐!全家幸福!身体健康!让我们共同度过今晚这个难忘的中秋之夜!

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篇8:企业三八妇女节领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 1205 字

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妇女姐妹们,大家好!

今天,风和日丽,艳阳高照,全村的妇女代表欢聚一堂,一起庆祝“三八”国际劳动妇女节。我代表*村党支部和村委会,向大家并通过你们向全村广大妇女姐妹们,致以节日的问候! 过去的一年,全村经济社会发展取得了一定成绩,许多方面走在了全镇的前列,取得了初步成绩,这是全村上下团结奋斗的结果,也凝聚着两委干部的心血和汗水。特别是各位妇女代表,克服工作、家庭、生活中遇到的种种困难,充分发挥模范带头作用,奋发有为,干事创业,带领全村妇女,带动广大群众发展生产、增收致富,为促进全村经济社会全面发展和社会和谐作出了积极的贡献。

大家结合自身实际,围绕如何发挥先锋模范作用、带领群众建设社会主义新农村,作了热烈的发言,并对全村工作提出了一些非常好的意见和建议。听了大家的发言,很受启发和鼓舞。你们是全村经济发展的领头雁、是群众的知心人,要团结在妇代会周围,发挥更大作用。今天借这个机会,我向大家提几点建议,进一步促进每个家庭和我们村各项工作再上新台阶,更上一屋楼。

一、要学习好的东西,不断掌握新知识

今天参加座谈会的都是典型,你们是全村妇女的优秀代表,要不断加强学习,提高素质,树立威信。要加强对政治理论的学习,加强对市场经济知识和农业技能的学习,加强对涉农法律法规政策的学习,加强对妇女工作相关知识的学习,在带领农民群众发展生产、致富奔康的同时,为推动妇女事业的健康发展作出自己应有的贡献。

二、要下得了厨房,上得了厅堂,让文明之风吹遍每个家庭。要在生产经营上成为行家里手,做建设物质文明的领头雁;要发挥女性优势,在营造和谐、稳定的生产生活环境中发挥作用,做建设政治文明的带头人;要把自己的家建设好,把自己的子女教育好,以家庭的文明进步推动全村的文明进步,做建设精神文明的排头兵。为今后每年评选“五好家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”打好基础。

三、要和群众拉家常,一心为他们办好事和解决实际困难。要多到群众家中去走一走、看一看,群众的意见和建议,要积极向支部和村委反映,当好村两委的参谋助手。要在自己掌握好科学文化知识和技能的同时,积极向群众传授、传播各类致富信息和实用技术,帮助和引导群众共同提高知识水平,增强致富本领,加快群众致富奔康的步伐。

村两委和妇代会要进一步关心妇女典型的成长进步,帮助她们提高个人素质,在报纸和电视上宣传她们的先进事迹。支部和

村委要定期听取妇代会的工作汇报,及时帮助解决工作中遇到的实际困难和存在问题,充分发挥全村妇女在发展经济社会各项事业中的主力军作用,促进全村工作的健康顺利发展。

去年以来,村干部和在座的各位妇女代表、群众代表谈起我们西尧村美好的明天,大家有说不完的话,有使不完的劲,使我们村干部深受感动,今后妇女姐妹们还要撑起半边天,建好一个新西尧。最后,祝大家节日快乐,万事胜意,祝来年家家都有摇钱树,户户都有聚宝盆。日子过得像蜂蜜一样香甜,像苹果一样红亮。

我的讲话完毕,谢谢大家!

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篇9:庆元旦公司领导讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 554 字

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各位领导、各位同事:

大家好

《劳动者》是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

在此五一劳动节即将来临之际,我们大家有幸聚在了一起,我赞美劳动,劳动者是最光荣的!

记得上小学时,老师教会了一首《劳动最光荣》的歌曲,最喜欢其中的那句"幸福的生活在哪里?要靠劳动来创造"。那时候只把劳动简单的理解为"劳作",局限于每周一次的劳动课。多年以后,成长为了千万劳动者中的一员,才深深体会到生活的多味,劳动的艰辛。劳动是汗水,是欢笑;是苦涩,是甜蜜;是给予,更是幸福。有一分劳动,就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘,生活就会回报你多少果实,你就会拥有多少快乐与幸福,对于企业也是如此。

双手是用来劳动的,劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造,虽然没有轰轰烈烈的壮举,没有声名显赫的地位,他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福,甚至还要充实,因为幸福不仅仅只与物质有关! 劳动者是光荣的,劳动着是幸福的!作为××的一员,我们更加能够深切的体会到这一点!

作为一员,应该树立主人翁的意识,关心国家大事,热爱自己的家园,树立远大的志向,用自己的双手为祖国创造更多的财富!

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篇10:公司领导新上任就职讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 906 字

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尊敬的各位来宾,各位朋友,各位XX公司的兄弟姐妹们:

大家晚上好!

喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗,我们不知不觉地走进了20xx 年,今晚我们欢聚在XX有限公司20xx年尾牙暨20xx年迎新春晚会里,我谨代表XX公司,向全体员工及所有在座的朋友们拜个早年,恭祝大家在新的一年里合家欢乐!万事顺意!生意兴隆!20xx年,是洁王与广大客户共同抵御危机、团结合作的一年,是XX公司与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊的一年。祝所有的新老朋友们在20xx年大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福!

过去的一年,公司运营的速度是按着既定的发展目标稳步地向前发展的,在全体员工的努力下,顺利完成了既定的市场目标。公司在既有的市场领域中保持着一席重要地位,稳定一批老的客户,并逐渐开拓了一些更有潜力的新客户。等主打产品一直处在市场的优势地位。这些都是全体XX人的汗水结晶。

在这一年里,取得的斐然成绩离不开各位同仁的合理分工与默契配合,离不开我们全体员工的辛勤耕耘、恪尽职守与无私奉献。在此,我谨代表公司向工作在各个岗位上的同事们说声:谢谢!感谢你们的付出与努力,感谢你们与公司一起成长!同时,在这里,我要向一直关心、支持我们事业发展的战略合作伙伴,包括我们的客户、供应商以及社会各界朋友们,致以最亲切的问候和最诚挚的新年祝福!

同事们,成为一流的产品提供商,是我们的愿景。通过不断地技术创新,为客户提供质量过硬、最优质的产品,从而持续为客户创造价值,与客户共同发展,是我们的使命。永远谋求行业领导者的地位,是我们不变的追求。

展望未来,重任在肩。在新的一年里,我们将秉持“鹰的精神—不断追求顽强拼搏”,加快规范化建设的步伐,进一步提高研发创新能力,加大人力资源开发力度,加快ERP流程规范化建设和快速反应的大区营销机制建设的步伐,进一步完善产品体系,增强公司的凝聚力、向心力,从而最终提升我们的核心竞争力。

“幸有长风追浪日,当思喜雨共舟时!”

朋友们,同事们,让我们共同举杯,珍惜20xx年取得的成绩,把握好新的春天带来的契机,与20xx共创辉煌!

最后,再一次衷心地祝愿各位来宾及同事:

新年快乐,

工作顺利,

生活美满,

阖家幸福!

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篇11:移动公司领导讲话材料

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:营业厅,企业,领导,全文共 1063 字

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尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的同仁们:

大家好!

承载着激情与喜悦,我们迎来了xx25岁的生日,首先祝福生日快乐,祝福员工节日快乐。

能够成为一员,我感到十分的荣幸。感谢为我们初出茅庐的大学生提供一个工作的机会、一个锻炼的平台。在这半年的学习生活中,让我对公司以“诚”为核心的企业文化精神有了了解。在办公室和地毯分厂的工作中,也让我意识到了以“严谨、高效、优质、快捷”为工作标准的xx人在用自己勤劳智慧的双手创造的价值;以“团结、奋进、互助、和谐”为工作作风的xx人在用自己的优秀品质铸就精神;以“尊重技术、尊重人才、尊重劳动、尊重事实”为用人标准的xx人在用自己科学的理念营造活跃的创新发展空间;以“重奖励轻惩罚,重教育少批评”为管理原则的xx人在用自己富有特色的奖惩制度营造宽松的工作氛围。

能够成为一员,我有一种幸福感。在工作岗位上不断地学习进步,自己的价值也开始一一实现;在领导的指导和鼓励下,自己的自信心也慢慢增强;在同事合作中,相互学习,相互帮助,处处洋溢着和谐的笑脸;在生活中,前辈们的关怀和照顾也让远离家的我感到了温暖。在这里要感谢那些让我感到幸福的人们,是你们装点着我多彩的生活,是你们让我了解了什么是工作,什么是事业,也是你们让我清楚了什么是真正的生活。有你们的相伴,有你们的提点,有你们的支持,有你们无私的关爱,幸福感永远环绕在我的身边。

能够成为一员,我有一种紧迫感。要不断地学习,学习生产知识,学习为人处事,学习努力奋斗,学习感恩常记心田。企业的发展不紧要靠领导的科学指引,还要靠全体员工的奋勇争先;企业的强盛不仅要靠规模的壮大,也要靠技术的不断提升;企业的未来不仅要靠专业人才,还要依靠全能人才。作为一名刚走出校门的大学生,我将珍惜公司提供的锻炼机会,结合专业所学知识开展工作。虚心向前辈求教,充分体验先进理念,培养自我的服务意识、创新意识,让实践检验我们平时的理论成果,让艰苦奋斗为我们的学习工作垫下坚实的基础。

同时,我也呼吁,希望我们大学生能按照工作职责严格要求自己,按照工作标准检测自己,充分发挥自己的能力,为发展贡献自己的青春。

25岁的正如同一位青年,充满了朝气与活力;20xx年的正如同一位领航者,带领地毯行业继续向前发展。

20xx年风雨历程,20xx年春华秋实,20xx年艰苦奋斗,20xx年争创一流。

在过去的岁月长河里,xx人用辛勤的汗水,同心同德、众志成城,开创了今日在中国机制地毯业连续夺冠的新篇章!在未来的岁月里,愿我们xx人共同用勤劳智慧的双手,奋勇拼搏,努力进取,再次续写新的辉煌!

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篇12:2024大集团公司员工代表发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,职员,全文共 1345 字

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尊敬的各位领导、同事们:

大家好!我是X公司的一名普通员工,说实话我做梦也没有想到今天能够作为员工代表站在这个舞台上发言,因为在X公司比我出色的员工太多太多,此时我感到无比的荣幸和激动。在这里首先,请允许我向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢!向不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的全体员工表示崇高的敬意!

金风送爽、秋实累累,在这个收获的季节里我们迎来了XX公司第四个生日。201X年确实是一个收获之年,北京分公司、青岛分公司、深圳公司相继成立;总公司新办公楼、展厅投入使用;与南京农业大学联合成立“生物光电智能技术实验室。看到这一份份成就,我想每一位员工的心绪都难以平静,XX公司就是以每年一个台阶的速度成功的走过了四周年,在这里让我们忠心的感谢我们的领路人。是您,高瞻远瞩,为我们搭建起这个平台,为我们指明了前进的方向,让我们找到了自己的归属。您头上那一根根的银发正在记录着XX公司一步步地发展。

岁月的长河永不停歇。今天,当我们怀着崇敬的心情,回顾4年前那段历史的时候,依然让我们收获着前行的自信和力量。

20xx年9月24日,X公司就是在这片荒无人烟的盐碱地上破土动工。而今天,我们再鸟瞰这片土地,最北边是生活区,有食堂和宿舍,宿舍内有乒乓球室,有电视房,还有为职工提供方便的小超市,宿舍内24小时可提供热水洗浴,冬天有地暖。生活区往南就是崭新的办公楼,配备着可以容纳上百人同时开会学习的多功能会议室;研发实验室;大小会议室;中西餐厅;自助餐厅;员工餐厅;员工休息的咖啡厅;员工活动室,其可以为员工提供乒乓球、台球、健身等活动内容;还有庄严气派的VIP接待室。我们的新展厅也融入在办公楼内,荣誉墙、简报厅、图书馆、鲁班锁、产品展示区、高清大屏幕、未来居、光楼梯、工矿区、地铁站、候车台、演播室、商业区、灯具超市等将我们公司产品展现的淋漓尽致。厂区的中间区域是我们的绿化区,几千平方的草坪让人永远都充满着活力,巍巍泰山石让人领略大自然创造的神韵;低碳森林就是我们的一个后花园,一盏盏不同型号的路灯就像一块块丰碑展现出了我们公司的实力。最南面是生产区,洁净的万级无尘封装车间,配备着目前高端的生产线,灯珠、台灯、路灯就是在这里,通过我们辛勤的员工一个个诞生;还有井井有条的标准化仓库。这一切已充分证明我们在短短的四年时间里完成了一个现代化的生产工厂。

在X公司由弱到强、由小到大的风雨历程中,所有员工困难面前不低头、顽强拼搏,形成了自强不息、艰苦奋斗的创业精神;与时俱进、奋力开拓的进取精神;励志崛起、敢为人先的创新精神;着眼大局、团结协作的奉献精神;实事求是、尊重科学的求实精神。这种精神已渐渐融入到每位员工的血脉中……

在这里我代表全体员工向公司表态:

请领导们放心,我们一定不辜负领导的信任,紧跟时代的步伐,励精图治,把企业做大、做强,为世界照明的发展做出新的更大的贡献。

请员工们放心,我们一定不辜负员工的期望,加倍努力,推动企业发展,为员工搭建一个实现自我价值的舞台,让员工充分分享企业的发展成果。

最后,请允许我代表全体新员工,再次向出席X公司建厂4周年的各位领导、老员工表示衷心的感谢,祝愿各位身体健康、工作顺利、生活愉快、万事如意!

让我们共同祝愿X公司的未来前程似锦,更加灿烂辉煌!

谢谢大家!

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篇13:信访工作领导讲话_工矿企业_网

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:信访,领导,企业,全文共 17538 字

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信访工作领导讲话精选5篇

信访,是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。 今天小编为大家带来的是关于信访工作领导讲话的范文,希望对大家有所帮助!

【信访工作领导讲话范文】一

同志们: 这次全市信访工作会议,是市委常委会议研究决定召开的一次重要会议,主要任务是传达贯彻中央及省委领导同志关于当前信访工作的重要批示和全省信访工作会议精神,结合我市实际,重点研究解决来市去省集体访增多以及上访老户、重复访集中整治问题。 刚才, 同志传达了中央领导批示及全省信访工作会议精神, 同志对我市信访量逐渐增多原因作了客观的分析,并提出了解决问题的办法。有色公司、国资公司、房产局分别就做好下一步的信访工作进行了表态发言。总体上看,我市的信访工作成绩是值

得肯定的。在各级党委、政府关心、重视和大力支持下,全市广大信访干部顾全大局,恪尽职守、吃苦耐劳、扎实工作、无私奉献,为党委和政府分忧,为广大群众解难,为深化改革、加快发展、维护稳定做出了重要贡献。在此,我代表市委、市政府向全市广大信访工作者以及对信访工作重视与支持的各级领导表示衷心感谢! 当前,我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新阶段,随着改革的进一步深化,社会各个方面正处于前所未有的深刻变革之中,各种矛盾和问题层出不穷、错综复杂、处理难度很大,从我市的情况来看,主要表现在:企业改制、矿山关破、城市拆迁改造、征地补偿、就业再就业、企业军转干部及复退军人安置等问题上,这些问题得不到妥善处理,随时都有可能造成大规模越级访和重复集体访,影响社会稳定。因此,我市的信访形势不容乐观,各级党委、政府和有关部门务必高度重视,切实加以研究解决。 下面,就进一步做好全市信访工作,再强调几点意见: 第一,要从实践“三个代表”重要思想的高度,认识做好信访工作的重要性 当前,全国上下正在进一步学习贯彻“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点。信访工作是党和政府发扬民主、了解民情、密切联系群众,倾听群众呼声的重要桥梁和纽带,是宣传党的方针政策的渠道,也是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。信访工作做得好不好,直接关系党的执政基础能否巩固,关系到党能否始终保持同人民群众的血肉联系,关系到党的生死存亡。 党中央、国务院、省委、省政府的领导同志,近期对做好信访工作都作了重要批示,充分体现了对信访工作的高度重视。市委市政府一直把信访工作摆在重要议事日程,近期专门听取了市信访局负责同志关于全市信访工作情况的专题汇报,谋求做好信访工作的好办法。今天开这个会议就是要求各级各部门一定要把思想和行动统一到市委、市政府的要求上来,从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的xx大精神的高度,从维护改革发展稳定的高度,从密切党和政府同人民群众的血肉联系的高度,从巩固党的执政地位的高度,充分认识做好信访工作的重要性和紧迫性,进一步增强责任感和使命感,扎实做好信访工作,不断提高工作实效和水平,切实把它作为维护社会稳定的一项*任务抓紧抓好,把中央、省委领导同志的批示精神落到实处,尽最大努力减少群众到省来市上访。为加快发展、富民加市、全面建设小康社会创造稳定的社会环境。 第二,转变作风,扎实工作,以重复上访问题专项治理活动为重点,开创信访工作新局面 根据信访部门接待群众来访特别是群众集体访以及反映的情况来看,我们对群众来访特别是群众集体访要有一个基本的看法和估计:一是绝大多数反映的是改革和发展中的问题,是体制转轨和社会转型时期带来的人民内部矛盾;二是绝大多数反映的问题是有一定道理或有一定的实际困难,是应该给予解决的;三是来访反映的问题,通过各级党委、政府和有关方面的努力,绝大多数是可以解决的。实践证明,只有扎扎实实地为信访群众解决实际问题和困难,做好耐心细致的思想工作,才能从源头上减少群众上访特别是减少群众集体上访、重复上访和越级集体访,确保社会稳定。 各级党委、政府和领导干部要牢固树立宗旨意识和群众观念,把信访工作的出发点和落脚点,放在为群众解决实际问题上,在出台涉及群众切身利益的重大决策时,要科学民主,要自觉地把人民群众的利益放在首位,坚决按照党的方针政策办事,把改革的力度、发展的速度和人民群众的承受程度有机地统一起来。各级领

导干部要切实转变工作作风,深入基层,深入群众,深入到矛盾和问题多的地方,去了解群众的疾苦,倾听群众的呼声,从源头上减少群众集体上访、重复上访和越级上访。对群众反映的问题,尤其是到省进京上访反映的问题,一定要下大力气,进行调查研究,摸清情况,具体分析。对群众反映的应该解决而又能解决的问题,要依照有关法律法规和政策,切实加以解决;一时解决不了的,要做好宣传解释工作,积极创造条件,争取使问题尽早得到解决;对属于工作不到位或处理欠妥的,有关部门要勇于改正,实事求是地予以处理,真心实意地为群众办点实事。对个别坚持过高要求的,要理顺情绪,化解矛盾,做好耐心细致的说服教育工作,使他们息诉罢访。对那些有去省集体上访苗头的,各级党委、政府有关领导同志,尤其是主要负责同志,必须要到他们当中去,直接与他们见面,亲自处理反映的问题,认真解决,绝不允许回避矛盾,一定要全力劝阻,控制得住,疏导得开,处理得好,尽可能把矛盾解决在萌芽状态,把上访群众稳定在基层。个别的上访老户,对他们反映的问题,要认真研究,逐一加以解决,决不能层层简单移交,要限期结案。对一些情况复杂,解决难度较大的问题,主要领导要亲自抓,采取领导包案方式,实行“三包一保”(即包案件、包调查、包处理,保稳定),明确责任,落实措施,确保问题及时解决到位,从源头上控制信访事件的发生。无理取闹、寻衅滋事的或个别以“上访”为名进行串联并鼓动闹事的挑头人,尤其是混在上访群众中的不法分子,公安部门要依照《治安管理处罚条例》等有关法律、法规予以严肃处理。对应该解决的问题,顶着不办或借口拖延不办的,要严肃批评,限期解决。继续顶着不办的,要追究有关部门和人员的责任。 省委决定从今年7月至12月份在全省范围内开展一次对群众重复上访与上访老户问题专项整治工作,我市已作了具体部署,先后下发了整治意见,各级党委务必要引起高度重视,切实把此项工作作为头等大事来抓,制定出有效的整治措施,使整治活动取得预期效果,从根本上扭转目前信访工作被动局面。在整治过程中要做到三个到位:一是组织到位。各级各部门要实行领导包案制,主要领导亲自过问,抽调骨干力量,成立强有力的组织,确保此次整治工作取得预期效果。二是宣传到位。在做好整治工作的同时,应加大信访宣传力度,正确引导群众依法、依政策、依程序上访,使群众知晓党和政府是真心实意听取他们的意见和建议,想尽办法解决他们的困难,是真心代表最广大人民利益的。三是落实到位。市委市政府已从相关部门抽调专人成立市专项治理与整治办公室,明确了整治范围,逐级进行排查,涉及到哪些部门和单位,都要予以支持配合,以实事求是的态度,认真调查研究,寻求有效的解决办法,在政策与原则范围内,能解决的要尽快解决,不留尾巴,不能解决的要做好说服教育工作,使其主动息访,决不能相互推诿、扯皮,甚至把矛盾上交;对一些跨部门、跨单位的问题有关责任单位要主动联系,通力合作,确保群众上访问题能够得到及时有效的解决,确保整治活动取得实效。同时,要以此次整治活动为契机,认真总结经验,找准信访工作的切入点,面对新时期新形势,用新的思维、新的方法,把信访工作做好做实,努力开创铜陵信访工作新局面。 三、坚持“分级负责,归口办理”的原则,强化领导责任制与责任追究制,确保信访工作的正常开展 处理好群众上访问题,是党委和政府义不容辞的重要职责,各级党委、政府要切实加强对信访工作的领导,高度重视信访工作,把解决群众上访问题摆上重要议事日程,专门研究、专门部署。各级领导特别是党政主要领导要亲自过问、亲自部署、亲自包案、亲自督查,及时了解本地区、本部门群众上访的动态

,认真研究处理办法,有效协调各方面力量开展工作。 各级党政一把手要对信访工作负总责,亲自抓,分管领导全面抓,其他领导分口抓,职能部门具体抓,一级抓一级,层层抓落实。要按照“分级负责,归口办理”和“谁主管,谁负责” 的原则,对上访群众反映的问题,属于哪个部门职责范围的,就由哪一级,哪个部门负责解决,同时要责任到人。关于进一步加强我市信访工作,强调各级领导重视问题,市委、市政府已下发信访工作领导责任制与责任追究制的决定,今年又下发了《关于加强全市信访目标管理和考核工作的实施意见》,各级各部门要认真贯彻执行。要将信访工作纳入干部管理考核内容,把处理信访问题的工作实绩作为干部使用的一个重要条件,将信访工作成效作为班子考核,年度岗位目标考核的重要依据。组织人事部门在干部任用和年度评先评优中,要充分征询信访部门意见。对因工作不力,失职酿成重大信访案件,造成严重后果的,要严格按照省委近期出台的《关于信访工作领导责任追究制实施细则》有关规定,追究领导和具体责任人的责任。 国庆将至,党的xx届三中全会即将召开,各级各部门要主动超前地做好矛盾纠纷的排查调处工作,把排查的重点放在可能引发群体性事件的不安定因素和影响社会稳定的重大治安问题上,放在群众比较关注、反映比较强烈的热点、难点问题上,放在集体上访、越级上访、重复上访反映的问题上,及时发现和掌握本地区本部门的苗头性、倾向性问题和矛盾,并认真分析产生问题和原因,了解群众的反映和要求,落实责任,超前化解。按省委要求,做到此期间“四个不发生”:即不发生群众进京集体访,不发生国家交办的整治老户返京,不发生大规模群众集体访到省,不发生震动性、影响性的事件。对摸排出的重点人员,采取果断措施,实行“死看硬守”。 信访工作是一项复杂的系统工程,点多面广。各级党委、政府特别是主要负责同志,务必要牢固树立全局观念,增强大信访意识,加强协作配合,努力形成上下联动、齐抓共管,综合治理的工作格局。与此同时,还要建立健全基层信访工作网络,形成一个纵横交错,点面结合并延伸到街道、居委会、农村和企事业单位的信访工作网络,全面提升基层信访工作的能力和水平,随时掌握信访动态,把信访隐患消除在萌芽状态,营造稳定的社会环境。 各级信访部门要充分履行职责,发挥好参谋助手作用,积极主动地协调处理各种问题,做好督查督办工作。各级党委、政府要积极支持和关心信访部门的工作,帮助信访部门解决实际困难和问题,特别是要在人、财、物方面给予大力支持。要重视信访部门的软硬件建设,不断改善信访部门的工作条件,为信访部门创造一个良好的工作环境,给群众提供一个良好的接待场所。有一支高素质的信访干部队伍,是做新时期信访工作的保证。尤其要加强各级信访部门领导班子建设,按照省委皖办发(20xx)19号文要求,县(区)信访局长,由同级党办或政办副主任兼任,这项决定年底前落实到位。我们广大的信访工作者,要始终不渝地用“三个代表”重要思想来武装自己,不断增强为人民服务的本质,为党和政府分忧解难。各级党委、政府要改善信访干部队伍的年龄结构和知识结构,加大信访干部交流、轮岗和使用力度。要正确引导广大信访干部进一步树立*意识、大局意识、窗口意识、服务意识,不断提高工作效率,做诚行“三个代表”的带头人。 同志们,做好新形势下的信访工作,责任重大,任务光荣而艰巨。我们一定要深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的xx大精神指引下,在市委的坚强领导下,以对党和人民高度负责的精神,转变作风,扎实工作,妥善处理群众信访反映的问题,努力维护社会稳定,以实际行动,迎接xx届三中

全会的顺利召开和国庆佳节的来临。

【信访工作领导讲话范文】二

去年来,在县委、县政府的坚强领导下,我局领导班子以xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,狠抓信访工作任务落实,切实发挥为民办事,为党委、政府分忧的职能作用,为构建“平安××*”、维护社会和谐稳定作出了贡献。

一、加强思想政治建设

,班子战斗力进一步提高

(一)强化政治理论学习,班子整体素质不断提高。去年来,我局始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓。一是全面开展学习实践科学发展观活动。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,在党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动,全面完成学习调研、分析检查、整改提高三个阶段的工作任务。开展了学习张云泉等全国先进信访干部和牛玉儒等先进事迹,进一步树立了甘于平凡,乐于奉献的为民服务宗旨。据统计,局党组集中学习12次,每人都在学习讨论会上作中心发言,作学习笔记。通过学习,领导干部通过学习局党组不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路,政治敏锐性和鉴别力不断提高,政治立场和理想信念进一步坚定,进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。

(二)强化作风建设,班子成员立党为公、执政为民意识不断增强。去年来,局党组不断转变工作作风,加强机关效能建设,强化信访工作为民服务、为民办事的理念,进一步畅通信访渠道,信访工作职能得到整体发挥。去年来,我局把开展学习实践科学发展观活动与开展“信访积案化解年”活动相结合,与解决群众反映强烈的实际问题相结合,大胆创新自选动作,组织干部“三进三访”,即:“进农民庭院、进困难家庭、进信访老户”,坚持做到重信重访户必访、信访老户必访、困难群众必访,搞服务、办实事、促发展,切实提高了信访工作服务水平。年底,局安排3万元用于困难信访户的帮扶救助。

(三)坚持和健全民主集中制,班子整体效能得到充分发挥。局党组不断完善班子议事制度,强化了民主集中制建设,保证了班子整体效能的发挥。每半年开展一次民主生活会,会上领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度,并坚持不懈地抓落实,使党内生活实现了制度化、规范化。通过开展批评和自我批评,班子成员之间增强团结,通过开展谈心活动,班子成员互相交流思想,沟通情况,增进理解。并且坚持每半年向离退休老干部通报工作,虚心接受监督。

(四)开展“廉洁从政、秉公用权”专题活动,班子成员带头树立了廉洁自律的良好形象。不断强化制度约束,进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律各项规定,建立和完善了群众监督、民主监督制度。认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作,限期对暴露出的问题自查自纠。

二、强化职能作用,圆满完成各项信访工作任务

(一)强化基础工作,办信、接访、复查工作成效显著。20xx年来,县信访局受理信访总量件(次),同比下降4%。受理群众来信件,与同期相比增加%。接待来访批2206人次,同比批次下降%,人次下降%。其中集体访发生72批人次,同比批次人次均下降%。受理初信8件,报结率%。受理初访件,报结率1%。受理上级督办要信件,报结件。申请复查件,做出复查件。群众越级上访逐年减少,信访问题不断得到解决,信访工作受到县委、县政府的表扬和肯定。

(二)强化督查督办,信访积案问题的化解力度加大。去年来,我局将信访积案的化解工作作为主线来抓,开展了以集中治理越级访、集体访和异常访为主的信访积案化解年活动。我局通过排查梳理了个信访积案,按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则,进行集中交办。这些信访积案均是老大难问题,大多属跨部门、跨乡镇、涉群体的疑难信访件。我局多次召集有关单位进行协调,动态督导案件办理和化解情况。针对一些久拖未决的历史遗留问题,我局进行实地督办、跟踪督查,提请县领导集中会诊、三堂会审。同时,县财政也专门划拨了万元,作为这次信访积案的化解经费。通过县乡两级共同努力,个县领导包案信访件现已化解个,效果还是比较明显。市联席会议交办的个重点信访件化解件,正在调处件。列入省级督办的信访积案件,已化解个,三级结终件。

(三)突出重点任务,全力打好安保攻坚战。信访维稳工作是去年信访工作的重中之重。当时信访形势十分复杂,信访态势十分严峻。我局以稳定为第一责任,强化政治意识、大局意识、责任意识,落实各项有效措施,圆满完成了县委、县政府交办的工作任务。主要做好三项工作:一是提早部署,重点突出。在国庆安保期间,每天召开一次碰头会,每周召开研判会。在国庆信访进入关键时,我县对排查出的重点件,一件一件的落实工作责任。同时,县委组织部专门抽调了副科级干部来信访局担任信访督查专员,组成专门信访维稳力量,全力投入国庆安保信访稳定工作。二是渠道畅通,措施得力。8月份以来,组织开展大范围、多层次的县委书记大接访、下访系列活动,通过县乡两级领导大规模的接访、约访、下访活动,进一步化解矛盾、掌握动态、疏导情绪,取得明显成效。县委、县政府领导多人次在信访局参与接访、约访多人次,接待群众人次,推动多个问题的解决。三是重点掌

握,劝返及时。在进入国庆信访临战状态后,我县派了强有力的驻京工作组,加强了驻京工作。先后派余人到京劝返,成功阻止人次上访,安全带回人次。在做好北京劝返工作的同时,我县还强化了本地稳控工作和处置力度。对无理上访、闹访人员建立了三道防控线,确保了视线内的所有对象没有出现进京上访。国庆期间,我县共办3个学习班,对重点对象进行法制教育和思想转化。

三、夯实基础,健全机制,信访工作效能进一步提升

(一)强化基层基础建设,着眼信访工作薄弱。下发了 “信访工程五个一”活动文件,结合农村综治八大员建设,我局分阶段实施了“信访工程五个一”工程,镇一级做到乡镇、村(社区)要有一个完善的信访工作组织网络、一支

健全的信访员队伍、一套完整的信访工作机制、一个固定的办公场所、一笔专门的信访工作经费。

(二)实行领导接待预登记制度。去年来,我县全面实行县领导接待日预登记制度,引导群众对应对口接访。年初,对县领导接访日程安排向社会公布,引导来访群众反映的信访事项与参与接访的县领导分管工作对口。在平时信访登记时,接访人员详细记录来访群众个人资料,以便及时向来访群众反馈信访答复。对于初访情况比较复杂的,上访人要求见县领导的,信访局要求其预留电话,每月14日电话告知,引导其与对口的分管领导接访。通过切实发挥对口分管领导接访和督查,进一步提高处访效果和责任落实,进一步改善信访秩序。去年来,我县领导接访日还没出现过以上的集体上访。去年来,县领导接访日接待群众来访批人次,比往年都有大幅度减少。 总之,去年来,我局领导班子的工作是富有成效的,能坚决执行上级交办各项任务,创造性的开展信访工作,在维护我县社会安定团结局面发挥出良好的作用。

从全年的信访总体运行来看,相对比较平稳,但也出现一些不正常本文来源: 现象,主要表现为三点:一是群众择机访较为严重。二是来县集体上访多。三是基础相对薄弱。一些乡镇信访力量较为薄弱,信访调解工作仍需加强。原因有四个:一是上访人“信上不信下、信访不信法”,不断通过信访渠道来解决问题。二是对信访的期望值非常高,出现相互攀比现象,抱着“小闹不小解决、大闹大解决、不闹不解决”的心理,给政府施加压力。三是责任追究还不到位。特别是许多事权单位对自身引发的信访问题化解却重视不够、力度不大,致许多信访问题化解处理不及时、不到位。今年,我局领导班子一定会以坚定不移的态度、坚强有力的措施、坚持不懈的努力,全力以赴抓好信访工作各项任务的落实,为不断开创我县信访工作新局面而不懈努力!

【信访工作领导讲话范文】三

今天我们召开城乡道路环境整治专题会议,中心议题是贯彻落实市委常委(扩大)会议精神,安排部署全市城乡道路环境集中整治工作。近期,市委常委(扩大)会议安排了九项重点工作,其中一项就是城乡卫生的集中整治,并且要求各县区要作为一项重点工作,作为新农村建设的一项具体工作,作为促进经济发展硬环境建设的一个重要环节来抓。同时,也要把这项工作作为尽快改善城乡居民的居住、生活、工作环境的重要工作来抓。从目前掌握的情况看,有相当一部分乡镇(办事处)对这项工作重视不够,落实的不好。“五一”期间,我们检查旅游工作经过一些乡村,发现脏乱差现象仍然非常严重。今天这次专题会,既是对上一次会议安排工作的集中督导,又是对这次迎接卫生工作检查的再动员。请同志们一定要高度重视,结合上级要求,认真抓好落实。在抓落实过程中,既要迎接检查,更最重要的是建立长效机制。刚才,同志和同志就我市城乡道路卫生整治工作的形势进行了分析,提出了明确要求,进行了周密部署,我完全同意。下面,我再强调几点意见。

一、加强领导。

一是要求四创指挥部加强对这项工作的领导。市级领导按照这次分工,联系乡镇,分包路段,加强工作检查和督导。

二是要求交通、公路、城建、市直有关局委按照职责分工,对城区的卫生和干线公路、县乡道路的卫生进行集中整治。今年春季,我们城区的建设工程较多,很多路段也在补修。城区主干道、人行道、慢车道上堆积的建筑生活垃圾到处都是,干线公路卫生状况更差。今年“五一”和去年春节、十一期间的城乡卫生条件相比整体上相差很大。现在,城区主、次干道的补修工程、焦克路(除大桥以外)的修复工程都基本结束,全市的城乡环境卫生集中整治即将全面展开。尤其是西万镇、山王庄镇等要切实抓好路和路沿线的生活建筑垃圾的清理。

三是市直各有关局委、各乡镇(办事处)要明确一个副职专抓这项工作,并且要长期抓,直到长效机制完全建立。

四是要求各村街落实到人,把这项工作作为新农村建设的一项具体工作来抓。原计划在今年上半年第三批先进性教育活动结束后,命名一批和谐新农村建设的示范村,从现在看绝大部分命名不了,仅卫生这一条就不能达标。

二、明确任务。

概括起来讲有两项。

第一项,通过这两天的集中整治,迎接的检查评比。

第二项,就是建立长效机制。近期市委常委扩大会再次要求,各乡镇(办事处)在城镇区域内要建立专门的集贸市场,通过集贸市场的建设和规范,杜绝沿路占道经营和集会。各村街必须指定卫生保洁员,建立健全村内保洁制度,分片规划设立垃圾倾倒点,确保长效机制尽快形成。

三、强化督导。

一是分包路段和乡镇的市级领导,以及市四创指挥部近期除了日常工作外,要把督导卫生作为主要任务,投入主要精力,经常检查指导。

二是市四创办要加强对各乡镇(办事处)工作进展情况、城区各个路段整治情况的督导。从这次会议开始,每周要对城乡卫生集中整治情况进行一次通报,直到各乡镇(办事处)全部建立长效机制。要坚持一星期一督导,从各个乡镇(办事处)专业市场、集贸市场的建设,小城镇卫生和道路集中整治,到各个村街长效机制的建立,每周一通报,每月一排名。连续两个月排名倒数第一的乡镇党委书记,要向市委说明原因。市四创办不能有怕得罪人的思想,如果问题掌握的不准、不清楚,统计不出来,没有倒数第一名,四创办的领导要说明原因。

三是先进性教育办公室工作重点要转移,从现在开始,先进性教育办公室要把一部分工作重点和精力转移到和谐新农村建设的督导上来,尤其要督导好乡村环境卫生整治。

四、营造氛围。

一是广播电视等新闻部门要加大宣传力度。通过深入广泛的宣传引导,动员广大群众理解、支持、参与这项具体工作,大家齐心协力改善居住和工作环境。

二是市四创指挥部要加强对各乡镇(办事处)、市直各单位的检查评比排名工作,对行动比较快,效果比较好的乡镇(办事处)和市直有关局委要给予表扬;对行动迟缓,效果不好的,要点名批评。同时,在评比过程中要注意树立乡镇典型,注意树立村街典型。乡镇(办事处)在所辖村街之间也要搞评比、排名次,对落后的、行动比较迟缓的、效果比较差的、卫生状况长期得不到改善的,要严厉批评,限期整改。城区局委的评比,公安、工商、城管等也要按职能进行评比。通过评比和树立正反典型,在全市营造更加浓厚的氛围。

总之,要通过一段时间的共同努力,把我市抓环境卫生整治的长效机制逐步建立起来,确保我市城乡道路卫生环境有一个大的改善,为全市人民群众提供一个干净卫生、整洁有序的生产生活环境!

【信访工作领导讲话范文】四

各位领导,同志们:

近年来,随着经济的不断发展,信访问题也越来越突出,我镇在区委、区政府的高度重视和正确领导下,做了大量的工作,加大了对各村居委会的考核力度,建立了村居信访工作领导小组,落实了信访责任制,组建了业余信访员队伍,完善了信访工作机制,等等,但面临的形势依然严峻,为此我们深感压力大,责任重。

今天,区委、区政府召开全区信访工作会议,对全区信访工作提出了要求,结合实际,今年我们**镇信访工作的总体要求是,以社会和谐发展为目标,坚持宣传教育为主,规范引导为主,就地化解为主,按照“预防为主,调解在先”的原则,落实责任,依法行政,发挥中心,妥善处置。坚持发展为第一要务,稳定为第一责任,重源头疏导,抓面上排解,极力维护全镇社会稳定。重点抓好四个方面:

一、 层层落实责任

一是签订责任书。信访工作关键在于源头管理,为此,我们明确了村(居)信访分管领导和重点工程信访工作负责人,建立了村居业余信息员队伍,层层签订信访工作目标管理责任书,把信访工作列为对村居工作目标责任制综合考核的主要内容,并在20xx年的村居信访工作考核中又增加了20分。二是定期召开信访联席会议。坚持每月一次汇总排摸情况,对排查、筛选出的重点信访苗头隐患,进行分析预测,及时制定防范措施,做到超前防范。三是建立重大问题的信息预警制度。重点工程施工前的信访工作评估,重大信访事项采取领导包案调处制度,重点时段信访工作信息报告制度和重大信访事件跟踪制度,使党政主要领导能在第一时间掌握情况,按照“谁主管,谁负责”的原则抓好落实。

二、密切联系群众

一是实施夜访制度。针对镇域面积大,平时与群众接触沟通不多,正面了解情况少等问题,今年,我镇实行联村居干部夜访制度,即每周利用夜间值班,重点走访区、镇两级人民代表、党员、生产队长、小康示范户等对象,一方面传达区、镇有关文件精神和当前中心工作,另一方面听取群众对镇、村工作的意见建议。1至3月份以来,已走访农户300多户,在交流中听到了群众心声,密切了干群关系。下一步还将继续深化夜访制度,实现夜访和解决问题相结合。二是发挥讲师团作用。成立镇讲师团,下村居向农户宣传上级和镇党委政府的政策,教育引导群众增强法制观念和法律意识,循法律途径解决信访问题。三是延伸普法触角。结合新《信访条例》的实施,在全镇开展学习新条例活动。出刊《信息》每月一期分发到农户,让广大群众了解掌握政策、法规。

三、完善应急机制

随着城市化和工业化进程的加快,各种矛盾凸现而出,给信访工作带来了挑战。为此,我们建立了“**镇突发性事件和重大群众性上访工作预案”、 “**镇突发性事件和重大群体性上访领导小组”以及处置群体性突发事件应急办法等。一是劝返。对有集体上访、越级上访苗头的,主要从正面引导和情绪梳理入手,进行法律、法规和政策教育,着力将矛盾化解在基层。二是调处。及时组织力量分头排摸情况,研究解决方案,明确政策界限,统一口径,能解决的马上解决,不能按政策解决的决不开任何口子,把抓好信访工作作为衡量提高基层执政能力的一项重要内容。三是控制。对经过基层工作仍不见效或发生集体上访、越级上访的,立即启动镇处置群体性上访事件应急方案,及时控制事态,并在重要时段对重点人员进行监控和法制教育。

四、强化队伍建设

一是健全信访网络。为整合力量,我们成立了镇联动调解服务中心,实行信访、综治、司法等机构合署办公,实现联调联访联治。到目前为止,已受理并调处各类矛盾和纠纷76起,成功73起。同时,建立了以各党支部为核心,调解治保主任为主体,工青妇团组织负责人、村民小组长和全体党员共同参与的矛盾纠纷调处网络,并在各村居设立业余信访员,充分发挥基层的作用。二是加大考核力度。将信访工作从原来的单项目标管理列入对村的综合目标责任制考核,考核结果与村干部的政绩、奖惩直接挂钩。将处置群众性上访工作列入年度机关干部考核内容,对不听指挥、处置不力、擅离职守、造成不良后果的予以通报批评和处分。三是加强学习培训。对信访工作人员进行法律法规政策等专业业务知识培训,提高业务素质和规范化操作能力,严格依法行政。

各位领导,同志们,信访工作是党和政府加强与基层联系的重要渠道,也是对基层党委、政府执政能力的严峻考验,我们深刻认识到没有稳定就没有发展,我们相信在区委、区政府的正确领导下,我们将尽心尽职,扎实工作,为构建平安作出最大努力!

谢谢大家!

【信访工作领导讲话范文】五

最近,中央、省委对做好新形势下的群众工作作出了新的重要指示。昨天,又专门召开全国用群众工作统揽信访工作经验交流会。17日-19日,省委召开了全会,审议通过《关于制定省国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》和《中共省委关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》。刚才,同志全文传达了若干意见。加强新形势下群众工作,中央提到了很高的高度,省里有定性、有定量,特别是把信访工作作为其中一个重要方面。这次,我连续三天共接访35批171人,就是想多见一见上访群众,多听一听他们的意见和要求,感到时间花得非常值。爱华同志、王诚同志、同志,各县区、各相关部门的主要负责同志也参与了接访,在与老百姓零距离接触之后,都深有感触。不少网民也有反映,评价很高。首先,连续接访非常需要。通过报纸公告、电视公告,无论是老户、还是新户,都来诉求愿望;无论是积案、还是新案,都想表明观点。特别感动的是,有些上访群众凌晨四点就来排队等候,说明老百姓对这次接访非常看重。其次,连续接访非常重要。通过接访发现,有些问题不是无理取闹,而是有理有据;有些问题情况特殊,但触及了部分人利益;有些问题能够解决,就是没人愿意牵头。第三,连续接访非常必要。被接访的群众,揣着问题来,怀着希望走,给群众的答复都比较满意。这充分表明,我们忙到了点子上,忙到了关键处。现在,很多工作是“五加二、白加黑”,这是一种状态。但同时,我们忙是为谁而忙?就是“为人民服务”。当务之急,就是如何把群众的合理诉求变成美好现实,这需要大家共同努力、立即行动、狠抓落实。下面,结合中央和省里的重要精神,结合三天大接访的感受,讲三点意见。

一、必须解开信访工作的“思想扣”

信访工作是党和政府联系群众的“桥头堡”,是了解社情民意的“晴雨表”,也是维护社会稳定的“安全阀”。有意见向党委、政府反映,有困难找党委、政府帮助,有难题找党委、政府解决,成为很多群众的第一选择。怎样看待群众的信访行为?通过这三天来的接访,有三点感受。

第一点,信访是一种信任访。之所以有信访,就是让群众有一个说话的地方,一个解决问题的地方。群众碰到难解决的问题,基于对党委、政府的信任,所以才选择信访渠道。特别在合法权益受到侵犯、合理诉求未受重视时,在他们的内心深处,已经把党委、政府当成了一个“说理的地方”。如果没有这种信任,就不会来找党委、政府。信任是相互的,群众信任党委、政府,我们也要信任群众。如果不是信任,这次大接访就不会影响这么大,很多老百姓很早就来排队等候,有的中午都不回去。一定要培育好这种来之不易的鱼水之情,决不能对上访群众存在排斥厌烦的心理,决不能看上访群众从大门来,就从“小门”躲。因此,每一位领导干部必须坚定做好信访工作的决心,赢得群众的信任。

第二点,信访是一种责任访。老百姓之所以选择到你那里去反映诉求,因为你有这方面的责任和义务。毛泽东同志《在关心群众生活,注意工作方法》一文中指出,“我们对于广大群众的切身利益问题,群众的生活问题,就一点也不能疏忽,一点也不能看轻”。锦涛在党的全会上,深刻阐述了加强和改进新形势下群众工作的重要性、紧迫性,从四个方面向全党提出了新要求。宝顺书记在省委全会上,对做好新形势下群众工作作出了重要部署,要求牢固树立群众观念,自觉深入群众,紧密联系群众,着力解决突出问题,坚决纠正不正之风。振超书记也多次强调,“要构建科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。”发展是第一要务,稳定是第一责任。从我市当前情况看,城市化和工业化的加快推进,催生了城市的大发展,带来了利益的大调整,更需要构建和谐的大环境。因此,做好信访工作、维护社会稳定,不是恻隐之心,而是政治责任;不是权宜之计,而是根本要求,必须把信访工作,作为了解社情民意的“必修课”、培养锻炼干部的“大学校”、检验民心向背的“大考场”。

第三点,信访是一种民意访。信访是我们倾听民意的源泉,是送上门来的群众工作,是最直接、最现实的群众工作。换个角度看,也是我们各级领导干部调查研究问题的最好教材。一个人反映问题是个别,一群人反映相同的问题,就是现象,我们完全可以通过现象抓本质,就能够在今后的工作中有的放矢、有效施策。社会转型时期,不同利益互相交织,不同观念相互碰撞,各种各样的社会问题、民生问题层出不穷,是发展过程中的“阵痛”和“伤疤”。一些利益关系长久得不到重视和解决,就会滋生蔓延、交错汇集,其密集程度、激烈程度将会更多的耗尽内力、损害形象,最终是错失良机、贻误发展。近年来,迈入大发展的关键时期,呈现又好又快发展的良好势头。但信访稳定压力很大,处于全省后进位次。为什么其它市在加快发展的同时,信访稳定压力没有这么大?值得我们深思。正如宝顺书记强调的,决不能简单地以为了群众的长远利益为借口,损害群众的现实利益;决不能随意地以符合大多数群众的利益为借口,损害部分群众的具体利益。要把握群众所思,解决群众所忧,满足群众所盼,下更大决心,集更多智慧,想更多办法,腾出精力、着力解决一批事关群众利益的热点、难点和焦点问题,筑牢发展之基,夯实和谐之基。

二、必须当好信访群众的“心上人”

一是接待来访要热心。从这三天掌握的情况看,引发上访的主要原因有五个方面,一是群众心理不平衡,二是政策理解落实有偏差,三是历史与现实问题相互交织,四是部分干部处理问题不当,五是群众对少数部门持怀疑态度。基于这些原因,很多群众带着情绪、带着冲动、带着怨气来上访。信访部门作为第一道关,如果态度冷漠、语言失当、方法欠妥,群众肯定难以接受,必定会导致事态扩大。因此,信访部门在接待来访时,必须要有一个好态度、一颗热心肠,以热心解寒心、以热心解烦心、以热心解揪心,坚决消除“上访的就是难缠户”、“闹访的就是钉子户”等错误看法,以一张笑脸、一杯热茶、一句贴心话,拉近和信访群众的感情,缓解其对抗、激动、怨愤等情绪。

二是听取反映要诚心。诚心听取群众反映的情况,是摸清真实意图、理清处理思路、找准解决办法的前提。知屋漏者在宇下,知政失者在草野。对群众反映的问题,你是诚心听取、还是有心糊弄,上访群众一看就清楚。如果心不诚,上访人的“心门”就不会向我们打开。只有诚心对待群众,才能换来群众真心。比如,针对来访者反映的征地拆迁问题、历史遗留问题,有没有将心比心?有没有诚心去听?我们必须把群众反映的事当成自己的事,把群众的诉求当成自己的追求,特别是对诉求不明的来访者,切不可不屑一顾;对重访户,要不厌其烦。要把信访台帐建立起来,把群众反映的问题写在纸上、记在心里、刻在脑中,让来访者感到说话有人听,遇事有人办,困难有人帮。

三是了解情况要细心。细微之处见真情。信访工作必作于细,既要对群众反映的问题细听,又要对群众递上的材料细看,更要对问题的来龙去脉细究。只有不放过每一个细节,才能有理、有利、有节地解决来信来访所反映的问题。比如,安成镇廖湾村、徐圩村、王巷村,反映与矿业集团土地权属纠纷问题,双方都有证据,土地权属到底归谁?必须研究细节、掌握细节,一旦作出裁决,要让双方都心服口服。我们在了解情况时,一定要细心听取群众的反映,细心品味与群众的谈话,从群众的建议、希望、要求中,甚至是抱怨、牢骚的语言中,细心琢磨群众的意见和要求,真正做到对症下药,力求案结息访。

四是说明解释要耐心。接访一起案件少则几十分钟,长则几个小时。遇到一些积案和集体访,需要更多时间。这个时候,不仅考验大家的能力,也考验大家的耐心。若你一言,我一语,反复阐述,来回拉锯,很容易让人产生不耐烦的情绪,这时更需要保持耐心和清醒,切不可树立“对立面”,采取生硬的语言。语言的背后是感情、是思想、是知识、是素质,发怒于事无补,只会更加激怒上访者,使事态失去控制,局面不可收拾。热而能冷,动而能静,急而能安,安而能变,才能够掌握主动,稳住局面。比如,上次化限电事件,要不是处理及时,应对妥当,后果肯定不堪设想。因此,做群众工作要保持耐心,对群众的困难要耐心帮助,对情绪激烈的群众要耐心说服,对不明白的问题要耐心解释。要讲态度,通过拉家常式,讲掏心窝子的话,讲管用的话,解开思想疙瘩。要讲政策,共性案件要按政策解决,一个模式解多个结;个性案件要区别对待,一把钥匙开一把锁。要讲方法,把握“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的原则,让耐心化解坚冰,让公平赢得信任,让高效凝聚民心。要讲宣传,积极运用报纸、电视、网络等新兴媒体,坚持正面宣传、疏导为主、疏堵并举,不断提高舆论引导能力、思想教育实效。

五是排忧解难要真心。信访问题拖不起、绕不开、避不了,早解决,早主动,早见效。干部要得到群众的信任,决不是靠权力,而是靠工作能力、工作业绩和人格魅力,靠做群众工作的方法和本领,靠对群众的真心和真情。这次连续三天接访发现,很多问题都是重复化,有些问题从基层反映到中央,却难以解决;有些问题经过层层批示,却久拖不决;有些问题能够当机立断,却犹豫不决,这就是责任心问题。说明少数干部没有站在群众的立场上,想群众所想;没有把群众的事情当作自己的事,急群众所急。针对群众反映的情况,有没有亲自研究部署?有没有深入一线调查?有没有制定解决方案?有没有指定专人负责?有没有限定办结时间?有没有跟踪落实?我们必须坚持群众利益无小事,坚决杜绝“领导批来批去、部门推来推去、报告转来转去、群众跑来跑去”的不良现象。要坚持用群众观点思考问题,站在群众立场处理问题,多做人对人、面对面、手拉手、心连心的工作,真正把来访群众当家人,把群众来信当家书,把群众反映的问题当家事,把群众工作当家业,在亲历亲为上下功夫、动真格、求实效。

六是处理问题要公心。家宝总理在年初人代会答记者问时指出:“公平正义,是社会稳定的基础。公平正义比太阳还要有光辉。”在这三天接访当中,我听到最多的一句话,就是“只要公开公平公正处理,我没有意见”。也就是说,有些事出发点和落脚点是好的,但群众有意见。归纳起来主要有三点,一是一碗水没有端平,相互攀比。比如,很多土地征用补偿问题,他们长年累月揪住不放,认为处理不公。到底是群众理解出现偏差,还是在处理过程中偏心,我们要扪心自问。二是一件事没有做完美,言行不一。比如,拆迁补偿问题,有没有依法拆迁、友情拆迁、文明拆迁?有的群众反映拆迁前的承诺,与拆迁后的补偿不一致。当初是怎么承诺的?政策是怎么规定的?我们推进工业化、城市化的出发点和落脚点是什么?有没有保护群众利益?三是一把尺子没有量到底,前后矛盾。比如,师范学院后面的土地要求被征用问题,这不算什么大事。关键是没有与群众沟通,没去想群众耕种的问题。我们必须坚持原则、恪守准则、遵守规则,做到让当事人满意,不留后患;让群众满意,不会攀比;让组织满意,不拖后退,决不能搞新官不理旧账。

三、必须种好信访稳定的“责任田”

各级各部门要把做好信访稳定工作作为一项重要的政治任务,摆上重要议事日程,用人民群众对我们的信任倒逼我们应该承担的责任,做到守土有责。

一要开门接访。从过去的实践和现在的反映看,群众对领导干部大接访是欢迎的、积极的、肯定的。但我们必须防止把大接访的平常化变成平淡化,把大接访的制度化变成形式化。近年来,外地的教训表明,一些群众的问题看似小事,如果解决不及时、处理不妥当,就有可能小事变大事,局部问题演变成全局问题。希望各级各部门要畅通群众诉求表达的绿色通道,层层联动,点面结合,一级抓一级,一级对一级负责,切实看好自己的门,管好自己的人,确保小事不出村、大事不出乡。这次开门大接访,就是一个引导,表明党委政府的姿态,要在全市形成大接访的氛围;以后,每个月我都要连续三天大接访,各县区、各部门、各单位主要领导也要亲自接访、亲自过问、亲自解决。要继续完善领导干部公开接访长效机制,在实用、管用、好用上见成效。希望这次接访是一个引导,表明党委、政府对待群众工作态度,下一步要在全市形成氛围。

二要主动约访。矛盾不可怕,怕的是大意。群众的问题,是人民内部矛盾,都是可以调解和化解的,关键要知情、要有数、要主动。从近期的一些上访案件看,有些群众已经到了市里、到了省里、到了北京,领导干部还蒙在鼓里。事前有没有征兆?事中有没有线索?事后有没有跟踪?因此,各级各部门要加大矛盾纠纷排查力度,把触角延伸到村居、社区、企业、学校,发现上访苗头,主动过问,及早介入,及时约见。不要等群众找上门了,再去过问。不要等情况变复杂了,再去研究;不要等领导批示了,再去解决。

三要带案下访。省委关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见明确规定,市、县区及部门领导干部每年深入基层调研不少于60天。我们要按照省委要求,把深入基层调研和带案下访结合起来,变群众“上访”为领导“下访”,变“坐诊”为“出诊”,实行关口前移、重心下移,沉到基层、深入群众,少让信访群众跑路,不让老百姓跑冤枉路。尤其是对那些集体访和较难解决的积案,要实行“四定”,定领导、定责任、定承办人、定办结时限;要实行“四包”,包调查、包处理、包做疏导教育工作、包息诉罢访。针对本次接访的重点案件,下一步,我将定期不定期地开展带案下访,看看这些信访件处理的如何?到底有没有解决?这次接访的35批群众,市信访局要把群众反映的问题和要求梳理出来,由市领导包点、包案,带案下访,早给群众答复、早让群众满意。特别是对有明确时限要求的,必须在规定的时限内办结;没有规定时限的,必须在法定时限内办结,做到问题不查清不放过、问题不解决不放过、有关措施不落实不放过、群众不满意不放过,真正架起一座密切党群、干群关系的“连心桥”。

四要上门回访。回访是暖民心、赢民心的催化剂。解决好信访“后遗症”和“并发症”,必须开展好“回头看”,确保信访案件事事有回音、件件有落实。回访是抓落实的重要体现,既可以增进感情,又可以督查落实,看案件进展,听群众心声。市委、市政府督查室和市信访局等部门要采取明查暗访、联合督查等形式,做好跟踪、复查等工作,当面听取信访人的意见。希望各级各部门各有关单位主要负责同志,要履行第一责任人职责,按照“谁主管、谁负责”的原则,用力、用心、用情解决好群众反映的问题。

同志们,面对当前发展的大好形势,面对“”时期经济社会发展的艰巨任务,群众观念只能强化,不能淡化;群众利益只能维护,不能损害;群众工作只能加强、不能削弱。我们只有做好新形势下群众工作,才能充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性,才能开创科学发展、创新发展、转型发展、开放发展、安全发展、和谐发展的新局面。

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篇14:公司年会领导讲话稿范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 769 字

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值此新春佳节来临之际,在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表公司董事会,向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福!

20xx年,是公司保持良好发展势头的一年,是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年,是宏宝全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批,各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部,更是斗志昂扬,销售额是直线上升,市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩,写字楼办公面积翻倍,集团LOGO创新设计,更张扬大气,而公司的宣传CD、具有宏宝特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中;公司规模的扩大,离不开规范的管理,而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系,更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证,目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行……

细数过去一年的种种,作为集团的创始人,感谢所有员工的付出和努力,宏宝今天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水,宏宝的明天因你们而更加精彩辉煌!

过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水,未来的机遇和挑战,需要我们继续不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际,分享胜利喜悦的同时,还要清醒地认识到,在激烈的市场竞争环境中,化工农药企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战,物流房地产项目更是任重道远,我们必须抓住新的机遇,迎接新的挑战,以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

新的一年开启了新的历程,托举着新的希望,承载着新的梦想。让我们宏宝全体同仁共同努力,以百倍的激-情、诚实的劳动,同心协心,共创佳绩,没有什么能阻挡,没有什么能动摇,我们满怀信心,开足马力,奔向更加辉煌的新的一年!

最后,再次感谢大家为宏宝的付出和努力,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!给大家拜个早年了!

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篇15:集团公司2024年会上的领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 568 字

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尊敬的学校领导、 首长、老师和同学们:

历时5天严格、紧张的军训,今天圆满地落下了帷幕,在此,我谨代表全体教官,向同学们表示诚挚的祝贺!同时,向为整个军训工作倾注了大量心血的首长、学校的各级领导、老师表示衷心的感谢!

今天,当我看到同学们迈着整齐的步伐,喊着响亮的口号,意气风发地走过主席台时,我的心情十分激动,我被你们的朝气蓬勃而感染,又为你们的成熟自信而高兴。在军训五天中,你们的汗没有白流,你们的苦没有白受。

在这次军训中,全体师生战胜了时间紧、内容多、标准高、训练难度大等诸多困难,努力学习,积极适应,严格要求,圆满完成了军训任务,这是全体师生共同努力的结果,充分展示了实验中学师生的风采。同时,这次军训,是个互相学习的过程,通过军训,不仅同学们对军事训练有了初步的了解,也为部队的官兵提供了向人民群众学习的机会,师生们严谨治学、求知若渴的精神,值得全体官兵认真学习,且必将在部队建设中生根开花。

希望同学们要把军训成果尽快转化为努力学习、刻苦钻研的强大精神动力,发扬勇敢、坚毅、严谨、顽强拼搏的精神,努力把自己培养成为一名德智体全面发展的、在改革开放和现代化建设主战场上,能够真正有所作为的合格人才。共同的工作、生活使我们结下了深厚的友谊,在未来的岁月里,让我们军民携手、辛勤耕耘,精心培育军民共建文明之花,并不断结出更加丰硕的成果!

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篇16:公司店庆领导讲话稿范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 568 字

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女士们、先生们、朋友们:

晚上好!今天是成立一周年的日子,在政府和董事的领导下,在各界朋友的支持与帮助下,走过了1年的风雨历程,迎来了她1周年的华诞,开始了新的征程。

在此,请允许我代表管理层,代表超市全体员工向今天光临店庆联欢会的各位领导、各位朋友们表示衷心的感谢。感谢你们长期以来对关心与支持,感谢大家对企业的发展作出的卓越贡献。因为有了你们的支持与厚爱,才克服了前进路上的许多困难,开创了一条本土化的超市管理发展的道路。

1年来,我们锐意进取,几任领导班子,呕心沥血,与全体员工团结一心,拼搏创业,凭着自强不息、百折不挠的信念,付出了无数的心血与汗水。共接待宾客约5万人次,上缴经营成果200多万元人民币,为超市行业的发展做出了贡献。

未来的竞争日益激烈。我们面临的挑战是全新的,我们应对的挑战手法是全新的,但我们赖以取得成功的价值观从未改变,“敬业、求实、互助、创新”的精神,在整个超市发展的进程里是无声的力量。宽瞻未来,不仅需要认知体系的更新,更需要独立思考的理性精神,并用这种勇气去迎向未来,用脚踏实地的精神去创造未来。我们要抓住机遇,把1周年店庆作为新征程的起跑线,坚持求变创新的开拓精神,和各位一起,全力以赴,为进一步的繁荣发展添上辉煌灿烂的一笔!

最后,预祝**1周年店庆财源广进,生意兴隆,祝大家天天购物、天天开心,谢谢大家!

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篇17:企业三八妇女节领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 2538 字

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同志们:

今天,我们在这里欢聚一堂,庆祝‚三八‛国际劳动妇女节103周年的到来,表彰为机场发展做出贡献的女职工先进人物。在此,我代表集团公司党委和行政班子,向荣获各级先进称号的女职工表示热烈的祝贺!向全场广大女职工一年来卓有成效的辛勤工作表示崇高的敬意!向机场全体女职工致以节日的问候!向辛勤工作在女职工工作岗位上的女工委干部们表示亲切的慰问!

20xx年,是机场生产大跨越、市场大发展、管理大提升的一年,也是‚一流机场‛建设不断引向深入的一年。在市委、市政府和民航主管部门的正确领导下,集团公司领导班子带领全体干部职工,万众一心、砥砺奋斗,安全态势保持平稳,运输生产持续增长,服务质量不断提升,‚一流机场‛建设取得了阶段性成果,干部职工队伍和谐稳定,机场发展政通人和、欣欣向荣。荣获了‚全国安全文化建设示范企业‛、‚全国民航五一劳动奖状‛、‚全国‘安康杯’竞赛优胜单位‛、‚全国职工职业安全卫生知识竞赛优秀组织单位‛、‚辽宁省春运先进单位‛、‚辽宁省先进团委‛、‚市安全生产先进单位‛、‚市国家卫生城市工作先进单位‛、‚市3A级工会‛、‚大连慈善事业突出贡献奖‛、‚市国资委系统创先争优先进党委‛等荣誉称号。安全检查站‚明珠女子班组‛获得‚全国‘安康杯’竞赛活动优胜班组‛称号,客运服务部‚荷花班组‛获得‚民航东北地区管理局女职工建功立业示范岗‛称号,信息技术部系统工程科科长陈焱、客运服务部服务分部头等舱班长孟丽娜被授予‚辽宁省优秀班组长‛荣誉称号,机务工程部杨宇同志当选辽宁省人大代表。

这些成绩的取得,是全体机场员工在集团公司党委的正确领导下,团结一心、艰苦奋斗的结果,也凝聚着全体机场广大女职工的聪明智慧和辛勤奉献。过去一年来,广大女职工紧紧围绕机场工作大局,积极投身‚一流机场‛的发展和建设,做了大量卓有成效的工作,发挥了不可替代的作用。

今天受表彰的女职工来自机场各一线单位,是广大女职工的突出代表。在这些先进典型身上,集中体现了机场广大女职工爱岗敬业、争创一流,吃苦耐劳、诚实守信,自强不息、勇于拼搏,艰苦奋斗、开拓创新,忠于职守、无私奉献的优秀品质,充分展示了我们机场女职工‚自尊、自爱、自强、自立‛的时代风貌。机场广大女职工要以先进典型为榜样,以‚扬巾帼合力,创一流机场‛的奋发有为精神状态,立足本职、开拓创新、锐意进取,在‚一流机场‛建设中做出新的更大贡献。

今年是我们深入贯彻落实精神的开局之年,是谋划大连新老机场衔接过渡的起步之年,也是机场实施‚‛规划的关键一年。在新的一年里,各级女工委和广大女职工要在过去已取得成绩的基础上,为推进‚双联盟‛和‚双枢纽‛发展战略,建设‚机场和谐大家庭‛,推动机场科学发展、和谐发展,建设大连富庶美丽文明的现代化国际城市做出积极的贡献,再立新功。借此机会,我提几点希望:

希望广大女职工要充分发挥“半边天”作用,进一步发挥自身的积极性、主动性和创造性,勇于担负起历史赋予的重任,以主人翁的姿态,为实现“一流机场”做出更大贡献。

一要不断加强学习,努力提高女职工自身素质。在中共中央党校80周年庆祝大会上讲到:上进须兴学习之风,把学习当爱好,坚持学习、学习、再学习,依靠学习,充分实践,才能走向未来。广大女职工要积极的行动起来,把学习当作一种政治责任、工作任务和精神追求。努力学习岗位业务知识,优化专业技能素质,提升科学文化素质,促进思维和行为习惯的转变,坚持学以致用,在建设‚一流机场‛的广阔舞台上书写精彩人生。

二要充分发挥女职工自身优势,积极促进2500万吞吐量倒排目标早日实现。20xx年是机场‚服务质量全面提升年‛,女职工要发挥好中国女性仔细、周到、体贴的特质,把服务做得无微不至,把工作做得精益求精。积极为机场过渡期建设献计献策,主动参与‚创文明窗口、建文明岗位、做文明职工‛、‚安康杯‛竞赛以及‚精品班组‛等建功立业活动,以更加饱满的热情,更加务实的作风,为实现终端年2500万吞吐量的目标贡献力量。

三要发扬无私奉献精神,积极投身建设“一流机场”的行列。广大女职工要紧紧围绕‚建设一流空港,打造城市第一窗口‛目标,要把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台,无论在哪个岗位工作,都要脚踏实地、开拓创新、真抓实干,努力在平凡的岗位上取得不平凡的业绩。要发扬‚巾帼不让须眉‛的精神,敢于面对各种压力和挑战,用优异的成绩体现自身价值,赢得社会的尊重。

希望工会及女职委要更好地履行职责,将服务妇女群众落到实处

机场面临形势和发展的目标已经明确,各级女职委要牢固树立大局意识、责任意识,找准实现机场发展目标与女工委工作的结合点,在建设‚一流机场‛、实现未来大连新老机场顺利过渡过程中,在推进女职工发挥自身优势方面有新的突破。要切实维护女职工的合法权益,关注女职工困难群体,真心实意地帮助她们解决实际问题和困难,要依靠、关心、尊重女职工,积极营造充分发挥女职工聪明才智的氛围;要经常深入到女职工中倾听她们的意见和建议,及时反映她们的呼声和要求;使女职委成为广大女职工的‚代言人‛、‚贴心人‛和‚娘家人‛,从而不断增强女职工的使命感和归属感。

同志们,我们将迎来机场建场40周年,大连机场又站到一个新的历史起点上。我们要按照市委、市政府建设东北亚国际航运中心的总体部署,一手抓现有机场升级发展,一手推进新机场加快建设,围绕‚一流机场‛建设的总目标,继续抓好‚持续安全、优质服务、科学管理‛三大主题,按照过渡期终端年2500万吞吐量能力的要求补齐短板、提升品质,努力完成过渡期发展任务,最终把一个充满活力的老机场带入新的国际机场。同时,我们还要全面贯彻落实全面建成小康社会和城乡居民收入倍增的惠民政策,进一步改善职工的工作生活条件,进一步提高全体员工的福利福祉,进一步营造职工当家作主、民主管理的良好氛围,真正把机场建设成为一个风清气正、奋发有为、团结和谐的幸福大家庭。

凝心聚力半边天,一流空港展风采。希望大家继续发扬勤奋自强、无私奉献的精神,在党的精神指引下,凝聚全场女职工的智慧和力量,振奋精神,开拓进取,扎实工作,以充满激情和奋发有为的精神状态,在实现大连机场科学发展新跨越的新征程中再创辉煌!

最后,祝机场全体女职工及女职工干部‚三八‛节快乐。

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篇18:企业春节团拜会领导发言精选范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 1070 字

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各位领导、同志们、朋友们:

灵猴呈瑞送冬去,金鸡献祥迎春来。值此猴子年新春佳节之际,我们欢聚一堂,同庆新春,畅叙乡情,共谋发展。我谨代表中共县委、县人民政府和万人民,向旅居祖国各地的籍人士和曾在工作战斗过的各位领导,致以亲切的问候和美好的祝愿!向一直以来关心、支持、帮助经济建设和社会事业发展的社会各界朋友,表示衷心的感谢!

刚刚过去的一年,是经济社会发展取得显著成绩的一年。全县上下认真贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会和中央经济工作会议精神,解放思想,扩大开放,群策群力,扎实苦干,与时俱进,开拓创新,国民经济持续快速健康发展、社会各项事业共同繁荣进步。这一年,经济结构调整进一步加快,改革开放纵深推进,招商引资再创历史新高,项目建设取得突破性进展,年初预定的各项目标均圆满完成。

这一年,通过开展“(解放思想大讨论”和“对外开放年、项目建设年、招商引资年”等系列活动,全县广大干群加快发展的信心倍增、干劲倍增,经济发展环境不断优化,的知名度、美誉度大大提升。

放眼今日,处处呈现出一派欣欣向荣的喜人景象,全县人民正满怀信心地朝着全面建设小康的宏伟目标阔步迈进。成绩的取得,来之不易,是全县上下抢抓机遇,突出重点,顽强拼搏,扎实苦干的结果,是所有籍旅外人士和在工作过的各位领导倍加关心、全力支持的结果。

喜庆之余,我们也清醒地看到,我们的发展仍然面临不少矛盾和问题,主要是:经济总量不大,人均水平较低,县乡财政收支平衡压力较大;工业相对滞后,结构性矛盾仍然突出,对全县经济具有支撑作用的大企业比较少;城镇就业压力增大,低收入人数较多,农民收入增长不快;党风建设和反腐倡廉的任务依然艰巨等等。这些问题需要我们以高度的政治责任感和强烈的历史使命感,认真研究对策,切实加以解决。

在新的一年里,县委、县政府将以(加上发展思路),促进经济社会持续、快速、协调、健康发展。

我县的发展离不开方方面面的支持和帮助,我们真诚希望籍旅外人士和曾在工作过的领导以及社会各界朋友,以更大的热忱关心家乡的发展,一如既往的为家乡的建设出谋划策,添劲增力。我们将同全县人民一道,调动一切可以调动的积极因素,同心同德,扎实苦干,为建设一个更加美好的小康而努力奋斗!

每逢佳节倍思亲。在举国上下合家团圆的新春佳节,远方的亲人倍加眷恋故土,家乡的父老倍加思念远方的亲人。我们真诚的欢迎旅外人士和在工作过的领导以及社会各界朋友,常回来看看,并通过你们,吸引更多的有识之士到观光旅游、投资兴业,谋求更大发展。

最后,再一次衷心祝愿大家新年愉快,身体健康,事业有成,阖家幸福,万事如意!

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篇19:公司领导就职表态讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 647 字

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同志们:

这次能够到检察院担任院党组书记职务,主持县检察院工作,我非常感谢市委的信任和重托,完全拥护市委的决定,决心在XX县委的直接领导下,加倍努力工作,决不辜负市委的信任和全县人民的期望。

市委决定我到工作,既体现了市委对加强检察官队伍建设的高度重视,也为我提供了一个很好的学习机会、锻炼机会、奉献机会。改革开放以来特别是近几年来,在县委的领导下,XX人民开拓进取,奋发努力,经济建设和社会事业都取得了可喜成绩,对外形象发生了新的变化,展示了美好的前景。能够来到这样一个资源相对富集、开放程度较高、发展基础较好、人民安居乐业、社会稳定祥和的地方开展工作,我深感荣幸,对做好工作充满了信心。

从市反贪局到检察院工作,对我而言,不仅仅是工作岗位的变动,更重要的肩负着光荣而神圣的使命和责任,为我展示了一个层次更高的工作平台。为了更好的适应工作、更快地进入角色,我要努力学好理论,维护大局,全面贯彻"三个代表"重要思想,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新;要励精图治,加快发展,认真落实县委十二届二次全会精神,抓住机遇,脚踏实地,埋头苦干,为人民多办好事实事,务求实效;要深入基层,加强调查研究,倾听群众呼声,关心群众疾苦,广泛听取、虚心接受各方面意见,集中大家的智慧;要立党为公,加强团结,谦虚谨慎,戒骄戒躁,严格要求自己,保持清正廉洁。我要在以蔺波同志为班长的市委领导下,主动接受人大监督,紧紧依靠同志们的支持,紧紧依靠广大人民群众,为不断开创XX县检察工作的新局面竭尽全力,奋斗不已。

谢谢大家。

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篇20:企业领导讲话稿精选范文

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 481 字

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全体教职员工同志们:

踏着明媚的春光,和着舞动的旋律,我们迎来了全世界劳动者的盛大节日——“五一”国际劳动节和“五四”青年节。在此,我代表航院领导班子向为航院的发展,辛勤努力工作的全体教职员工致以节日的问候!向节日期间坚守在工作岗位上的同志们表示亲切的慰问!祝愿大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快! 并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝愿和美好的祝福!

航院成立以来,走过了不平凡的奋进之路。我们自我加压,奋发拼搏,取得了一个有一个成绩,从名不见经传到小有名气,不断发展壮大,航院发展过程中,凝聚了所有员工的辛勤汗水和无私奉献,凝聚了各个岗位、各个部门同志们的智慧和创造力。

特别是我们在基地一线的同志们,一马当先,艰苦奋斗、忘我工作,用实际行动为航院做出了重大的贡献。

五月是飞行训练的黄金季节,来自民航大学等各方生源充足,航院上下要鼓足干劲,克服困难,保证安全飞行,在劳动中品味奉献最伟大、劳动最光荣的真理。

教职员工同志们,展望天翔航院的明天,我们有理由相信我们的未来会更美好。今天,寄语航院的广大劳动者和青年:以劳动之我和青春之我创建美好的航院,绚丽的蓝天!

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