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镇长在年终总结会上讲话【精品20篇】

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公司行政部年终工作总结大会发言稿_政务工作总结_网

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:企业,行政,政务,全文共 1056 字

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公司行政年终工作总结大会发言稿

各位领导、各位同事:

大家好!

很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家春节愉快!身体健康!万事如意!新年大发!

回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好,还望大家见谅!

行政部在最近几个月结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总结。三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此,我以无限的真诚向大家说声:“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!

在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。

针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!

最后祝公司在新的一年财源广进,万事大吉!

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篇1:在汽车维修公司年终总结会议上的讲话_年终工作总结_网

范文类型:工作总结,会议相关,演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 4202 字

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汽车维修公司年终总结会议上的讲话

同志们:今天,我们郑州*公司在此召开这次年度工作总结会议,主要是对二OO四年的工作进行总结,并对二OO五年的全面工作任务进行安排部署,动员公司各有关部门进一步统一思想,振奋精神,鼓足干劲,乘势而上,推动我公司整体工作再上新水平。上面,副经理已经总结了全面工作,在此我不再细谈,整体来看,过去一年公司经营发展所遇到的困难比预想的要多,但运行的状况比预期的要好。归结为一句话,成绩显著,振奋人心!这是全公司广大干部群众团结拼搏,争先进位,苦干实干的结果,特别是在座的各位付出了艰辛的劳动,做了大量卓有成效的工作,在此,我代表公司领导班子全体成员向你们、并通过你们向你们的家人,向支持和关心我公司发展的所有同志表示诚挚的感谢!因为没有你们的努力工作、没有家人的支持理解、没有客户的关怀信赖,就没有公司今天发展的美好前景。在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到存在的问题和困难。主要是由于汽车维修业竞争形势日益严峻,企业运行成本、费用增长较快,出现了利润减少的趋势。下面,根据公司领导班子集体研究的意见,我讲三个方面的问题。一、统一思想,切实增强加快公司建设和发展的责任感和紧迫感汽车是一个现代城市的重要载体,是带动一个地区经济发展的驱动力,作为汽车维修行业,我们就是城市驱动力马达的维修师、保养师,作为一名汽车维修工作者,我们的每一位同志都完全有理由自豪和骄傲。近段时期以来,公司把汽车维修、零件供应、售后服务、基础设施建设及公司的总体建设摆上突出位置,通过一系列强有力的措施,推动了公司建设的超常规发展,取得了令人瞩目的成绩。但是,对照先进兄弟服务站的发展速度,对照郑州市乃至河南省的经济社会发展形势,对照广大客户的愿望和要求,都还存在不小的差距。我们务必要保持清醒的头脑,统一“三种认识”。第一,我们的基础建设投入不是多了,而是力度不够大。自去年以来,我们累计投入基础建设资金*元,实施了维修厂搬迁、门市整修等多项工程,现公司整体经营面积扩展到*平方米。而前段时间我参观的(地址),仅去年一年,就投入基础设施建设资金**元,经营面积达到**平方米。面对各地竞相加快城市建设的形势,我们决不能在城市建设投入上有任何的迟疑和丝毫的顾虑,坚决破除自满自足和畏难发愁思想,以资金大投入带动城市规模大膨胀,推动公司经营效益大发展。第二,我们公司整体竞争力不是强了,而是优势不够突出。现在,汽车维修保养行业各单位之间的竞争越来越集中在技术实力与服务态度的竞争上,而这两项正是是公司竞争力的重要组成部分,直接决定着整个公司的整体发展前景。公司通过近几年的建设和经营,我们经营各方面的功能不断完善,经济承载能力不断提高,但总的看,经营的框架还没有完全拉开,现有的基础设施刚刚配套,经营环境才得到初步改善,还不能适应公司快速发展的需要。我们必须紧紧抓住技术实力和服务态度这两个方面不放松,进一步加大经营力度,增强公司的吸纳、聚集功能和对外吸引力,提升市场竞争力。第三,我们经营成绩不是很高了,而是还有许多不尽人意的地方。汽车是改善人居环境、提高人民群众生活质量的重要载体,而我们从事的汽车售后服务业是支撑这一载体的重要组成部分。虽然这几年我公司的经营取得的成绩有目共睹,得到了广大客户和生产厂家的认可和好评,但仍有许多方面不能满足生产厂家和广大客户的要求,如售后服务缺乏主动、服务态度缺乏热情的问题,维修质量不高、经营运作不够规范的问题等。我们必须牢固树立抓住“为厂家负责、为客户负责,挖潜增效,创造效益”的经营思想,坚持不懈地抓好服务站建设,树立公司的良好形象,创造良好的工作业绩。为了实现公司的再发展,我们将在公司推行“四个一”工程:确定一个明确的整体发展思路。新的一年里,公司将在保持现有红岩服务站、服务站定点维修站,能够独立承揽维修保养工作的基础上,再加一把劲,再鼓一下力,对公司的管理程序、经营程序进一步规范,进一步壮大南阳分公司,争取取得专业认证,在郑州市乃至河南省的汽车维修保养行业中,占据一个不容忽视的席位。营造一个友好、和协的发展环境。公司的发展需要一个安定的创业环境,离不开友好相处的同事关系。为此,公司在以后的经营中,将对周边环境的创造予以重视,与邻居友好相处,与各有关管理部门友好相处,支持社区工作,为公司的发展创造条件。在公司内部,部门之间、同事之间也同样要友好相处,大事讲原则,小事讲风格,不搞“窝里斗”,严禁内部闹矛盾,使每一个人舒心地工作,高兴地生活。建立一套责任清楚、奖惩合理的管理制度。公司将涉及公司发展的承揽业务量、创造效益额、维修质量、工作进度、服务态度等每一个环节纳入管理之中,明确每一个岗位的责任,制定相应的奖罚标准。真正让贤者有其位、能者有其惠,根据个人的工作能力、工作态度、工作成绩真正拉开收入档次,激励每一位职工以更大的热情、更大的干劲、更精的技术投入工作,共同创造公司美好的明天。培养一支业务精干的技术队伍。新的一年里,公司将适度加大业务精干人员的招聘工作,引入竞争机制。同时,在现有职工中开展比学赶帮超活动,让技术熟练的带动技术一般的,让管理经验丰富的带动管理生疏的,进而使公司的各个环节走向高效、规范,富有竞争力。让每一位职工在公司里,业务技术得到提高,同样富有竞争力。二、统一思想,明确任务,强化措施,圆满完成新一年的工作新的一年里,我们要进一步增强公司的凝聚力和向心力,并肩携手,共创新一年的辉煌。为了达到这个美好的目标,我想请大家思考一个问题:四川长虹集团是怎样由一个民营小企业走向国际性的大集团的?广西*公司是如何由只有几个人的小作坊发展壮大起来的?甚至名扬天下的微软如何能由几个捆在一起的兄弟手中腾飞的?经过思考,我想答案有很多,天时、地利、人和缺一不可,但我认为最重要的一条是:人和!这一点尤其关键。如果创业之初长虹集团中几个元老过分考虑自己的得失,如果广西合作伙伴同床异梦,如果微软几个兄弟不放眼未来,。。。。。。他们的发展会迎来让人如此眩目的秋天吗?回顾我们自己的公司,我们已经拥有了他们并不拥有的创业基础,我相信在我们的共

同努力下,一定会有一个美好的发展前景,我相信我们在座的每一个人,也请你们相信我!当然,我们都清楚,发展对公司来说决不是一句空话,发展需要我们都付出扎实的工作和艰辛的劳动,发展需要我们每一个人都为公司的发展献计献策。新的一年里,我们要脚踏实地,从公司发展的高度出发,从一切为了客户的服务宗旨上出发,明确目标,突出重点,扎实工作,切实做到“四个确保”,我们才有可能迎来美好的发展空间。(一)抢时间、争主动,确保工作进度。公司工作的各个环节都一定要牢固树立速度就是质量、速度就是效益、速度就是责任的意识,紧抓速度这个环节不放松,早计划、早安排、早设计、早行动。要制定周密具体、切实可行的维修保养方案,科学安排,每项维修保养工程什么时候开工,什么时候完工,都要有详细的进度打算,在实施中严格按进度工作,只能提前,不能拖后。(二)严格维修标准,确保工作质量。汽车维修保养工作是销售厂家关注的焦点,是客户关注的焦点,是评价一个维修企业水平的重要指标,如果质量上出现了问题,我们无法向客户交待,无法向厂家交待,也无法和我们自己交待。我们宁可干这个活,也不要干“豆腐渣”活,对此,我们公司的态度是十分明确的。不论哪个承办单位,只要在工程质量上出现问题,我们就要严肃追究责任,绝不姑息迁就。各部门要把工作质量作为头等大事来抓,组织得力人员盯上、靠上,加强对维修保养全过程的管理,确保工作质量达到要求,真正把每一个维修项目建成精品项目、招牌项目。(三)坚持规范作业,确保安全生产。在工作的每一个环节,我们要始终坚持“安全第一”的工作原则,树立安全就是效益的观念,下大气力排除安全生产的隐患。现在我公司的安全生产形势是好的,这一点一定要得到保持,如果一旦发生安全事故,对公司的经营一定会造成严重的影响,更为严重的是会给受害者(可能是我们自己)造成很大的身心伤害和财力浪费。这一点作为我们每一个维修行业的从业者都应该有切身的体会。(四)坚持规范运作,确保资金的有效利用。公司发展需要资金支持,这一点是肯定的,另一方面,作为公司的各个部门也要树立节约的意识,争取让每一分钱都用在应该用的地方。各部门要合理使用有限资金,保证公司正常运转。所有资金支出必须由严格控制,实行“一支笔”审批,严禁乱开资金支出口子;维修保养造价要严格按照预算,每一个环节都要精打细算,尽量减少不必要的开支,既要把事情办好,又要打紧打严,节省投资。三、切实加强对公司整体经营的组织领导公司经营方略能否顺利实施,事关公司在新的一年里,将在激烈的市场经济大潮中处于什么地位,事关公司的发展将走向何处,事关我们公司每一个人的经济收入是否能得到较大的提升,事关我们每一个人的努力是否能得到合理的回报。可以说是全公司各项工作的重中之重,必须重点部署、重点督导、重点推进,切实做到“四个到位”。(一)责任落实要到位。公司各部门、部门责任领导和责任人要严格按照分工,认真干好本职工作,各负其责,扎实推进。部门责任领导要把任务细化分解到每一个承办工作人员,实行严格的责任制和奖惩措施,干好干孬不一样,完成完不成有说法。今天,公司就是要把发展这副沉重的担子交给大家共同来扛,可谓责任重大,大家要义无反顾地挑起来,并要想尽千方百计把它干好。(二)协调配合要到位。公司各部门都要以大局为重,自觉把思想和行动统一到公司的整体决策上来,以实际行动支持公司建设。对公司发展经营中遇到的问题,要多支持、多配合、多提建议、多出主意,一切为公司的发展让路,绝不允许消极应付、推诿扯皮,更不允许设置障碍,这要作为一条严明的纪律去执行。(三)督促检查要到位。公司的各位领导要加强检查,定期调度,及时掌握各部门经营进展情况。公司也将定期召开研讨会,认真听取各部门对公司发展的意见和建议,并根据各部门经营情况进行检查评比,对速度快、质量好的部门予以表彰,对因工作不力拖后腿的部门进行经济处罚。同志们,今年公司的发展任务已经非常明确。公司的经营状况与我们每一个人的根本利益息息相关,希望大家按照公司的要求,自我加压,负重奋进,认真负责地把各项工作办好、办实,努力开创公司发展的新局面。谢谢大家!

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篇2:2024年终总结大会发言稿推荐

范文类型:工作总结,演讲稿,全文共 479 字

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尊敬的各位领导、员工同志们下午好:

新春佳节即将到来,在这辞旧迎新、举国欢庆之际、今天我们金杯模具公司全体员工欢聚一堂,隆重召开公司-xx年度总结表彰大会和迎新春联欢会。会议主要目的是:对-xx年的工作进行总结,并就-x年公司各项工作进行安排和部署,同时对-x年度为公司各项工作的发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰和奖励。通过迎新春联欢会弘扬企业文化,丰富员工生活。在这里,向在百忙之中亲临大会的各位金杯公司领导:

表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

今天的会议议程有五项,

一、由-x总经理做《坚持以人为本 强化科学管理 把金杯模具公司的各项工作推向新的高度》的工作报告;

二、是由贺传军副总经理做《生产精品 打造品牌 向质量要效益》质量提升年工作总结;

三、由吴栋良副总经理宣读“关于表彰-xx年度先进集体和优秀个人的决定”;

四、向先进单位和优秀个人颁奖。

五、上级领导讲话。

为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:

1、请所有与会人员暂时关闭手机;

2、不要在会场内走动,保持会场秩序。

3.联欢会期间员工观众要根据节目,积极配合演员表演,要热情,互动,参与。

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篇3:2024财务年终总结会议发言稿1200字

范文类型:工作总结,会议相关,演讲稿,适用行业岗位:财务,全文共 813 字

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一、完成的主要工作:

1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作,及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送,及时准确的完成了税务的申报与缴纳,及时且顺利的完成了今年280万的退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。

2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出,并进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议,以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。

3、对公司各种证件的变更及年检负责,由于公司正处于发展初期,加上经营地址的变更,导致公司的各类证件需要发生相应的变更,除了今年4月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有及时进行变更,导致212单的报关没能按照正常的报关程序进行,好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失,在此做自我检讨,希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。

4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。

二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策,自觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地的工作。

3、努力做到学以致用,融会贯通,理论联系实际,让自己“在工作中学习,在学习中工作”,使自身综合能力不断得到提高。

三、个人工作中存在的不足

尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务,但在工作还是有不足之处:谦于财会工作的繁与杂,日常忙于应付事务性的工作较多,而深入的探讨、思考、研究财务管理的办法和工作制度较少,导致在工作上广度有余,而深度不足。加之财务部门人员的不稳定,以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。

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篇4:教师年终总结发言

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:教师,全文共 2042 字

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本学年度,我担任高一化学(3至7班共5个教学班)的化学教学,兼x班付班主任,兼高一化学备课组组长,化学科组长。现在就高一化学备课组和科组建设中,本人的工作作一个小结。

高一化学备课组是一个充满活力的集体

高一化学备课组成员由和x老师、x老师组成。高一化学备课组,是一个团结奋进的备课组,各成员间通力合作,开展了一系列的教学改革工作,取得了明显的成绩,受到学校领导的肯定和学生的一致好评。现简单总结如下:

一、有计划的安排高一第一学期的教学工作计划:

新学期开课的第一天,备课组进行了第一次活动。该次活动的主题是制定本学期的教学工作计划及讨论如何响应学校的号召,开展主体式教学模式的教学改革活动。

一个完整完善的工作计划,能保证教学工作的顺利开展和完满完成,所以一定要加以十二分的重视,并要努力做到保质保量完成。高中化学新教材第一册共分七章,第一学期完成前四章内容的教学,中段考到第二章。

在以后的教学过程中,坚持每周一次的关于教学工作情况总结的备课组活动,发现情况,及时讨论及时解决。

二、定时进行备课组活动,解决有关问题

高一化学备课组,做到了:每个教学环节、每个教案都能在讨论中确定;备课组每周一次大的活动,内容包括有关教学进度的安排、疑难问题的分析讨论研究,化学教学的最新动态、化学教学的改革与创新等。一般每次备课组活动都有专人主要负责发言,时间为二节课。经过精心的准备,每次的备课组活动都能解决一到几个相关的问题,各备课组成员的教学研究水平也在不知不觉中得到了提高。

三、积极抓好日常的教学工作程序,确保教学工作的有效开展

按照学校的要求,积极认真地做好课前的备课资料的搜集工作,然后集体备课,制作成教学课件后共享,全备课组共用。一般要求每人轮流制作,一人一节,上课前两至三天完成。每位教师的电教课比例都在90%以上。每周至少两次的学生作业,要求全批全改,发现问题及时解决,及时在班上评讲,及时反馈;每章至少一次的学生实验,要求全体学生认真观察并记录实验现象,课后认真书写实验报告;每章至少一份的课外练习题,要求要有一定的知识覆盖面,有一定的难度和深度,每章由专人负责出题;每章一次的测验题,也由专人负责出题,并要达到一定的预期效果。

四、积极参加教学改革工作,使学校的教研水平向更高处推进

本学期学校推行了多种的教学模式,要使学生参与到教学的过程中来,更好地提高他们学习的兴趣和学习的积极性,使他们更自主地学习,学会学习的方法。本学期分别安排了詹海东老师的名师示范公开课、中段考复习公开课,x老师的新教师上岗公开课。都能积极响应学校教学改革的要求,充分利用网上资源,使用启发式教学,充分体现以学生为主体的教学模式,不断提高自身的教学水平。

高一化学备课组,充分发挥每个备课组成员的聪明才智和力量,使高一化学的教学任务如期完成,并得到了学校领导和学生的一致好评和肯定。高一化学备课组,会再接再厉,创造更辉煌的成绩。

五、以老带新,互相促进,互相提高。

x老师是刚毕业的老师,是学校安排给我的“帮带”对象。她在教学过程中能够多听老教师的课,多虚心请教老教师。x老师在一学期中听课共计有53节以上,既有高一的,也有高二和高三的老师的课。x老师在教学中不断成长,迅速成为一名受学生欢迎的好老师。

六、积极开展第二课堂活动,提高学生的化学意识

化学奥林匹克竞赛组由x老师负责,任务主要是提高学生的化学意识,在课堂教学的基础上加以深化,使学生具备参加奥林匹克竞赛的能力。每周五第8节为上为上课时间,内容包括化学兴趣指引及学法指导、离子反应专项练习、氧化还原反应专项练习、实验专项练习、基本计算专项练习、阿氏定律及其应用专项练习等。 和x老师负责高一化学的兴趣组活动,每周三第8节为活动时间,主要进行了:变色温度计、晴雨花、制叶脉书签、化学仪器介绍、暖袋和冰袋的制备等,内容丰富,很受学生欢迎。

化学科组是一个团结向上的集体

我们科组的教师,在化学的教学改革,尤其是实验教改、教学科研、加强教研组、备课组集体力量、中青年教师锻炼与培养、优秀生培训与大面积提高教学质量等各个方面坚持改革,勇于探索,不断创新,在提高教学质量和教学水平上取得了良好效果。在学校领导的正确指导下,在深刻体会学校教研处的《认真落实各项教学常规工作》精神的基础上,以饱满的工作热情,端正的教学态度,行之有效的教学手段,共同提高化学科的教学质量。

在南海一中首届《科技周》活动中,化学科组全体老师和高二化学班的学生们通力合作,创作了很多有很高水准的节目,表演的效果获得大家的一致好评。同时,很好地配合学校,完成了《省实验室工作会议现场交流会》的开展。

x老师的论文,在《中学化学》中发表;等四位老师的论文,参加了南海区优秀论文的评选。

x老师参加学校组织的《青年教师说课比赛》,获一等奖。

在高考复习指导中狠抓基础知识和基本技能的训练,向中低档题目要升学率,由胡燕华老师负责编定的《单元基础知识训练题》,对中低层次的学生的基础知识的巩固和提高起到了很大的帮助作用。

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篇5:企业董事长年终总结会讲话

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 615 字

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尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工:

你们好!

今天的年终总结大会事实上就是华新联美的一次盛大阅兵式---展示大家的工作成果,展望充满机遇的未来。在这里,我要真诚地向各位果断决策的领导,向各位为公司勤勉服务的同仁致以深深的敬意。

众所周知,20xx年对于我们华新联美具有特别重要的意义,河畔新城作为沈辽地区最卓越的房地产项目,接受了公众的检验,受到了广泛的认可,实现了质的飞跃。作为公司的干部,我亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化,并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中,广大干部和员工时刻以公司的兴衰为己任,忘我工作,在此,我代表公司许许多多默默工作的干部发言,表露我们共同的心声。

我很欣赏这样一句格言:态度决定一切,自信战胜一切!

态度是一个人对待事物的一种驱动力,不同的态度将产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力,注定会得到好的结果,

自信是一切行动的源动力,没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充满自信,对我们的产品充满自信,对自己的能力充满自信,对同事充满自信,对未来充满自信。相信我们呈现给客户的产品是完美的,相信自己的一切活动都是有价值的。在我们的心里,“敬业,诚信,进取,创造”是我们人生的信念,“无私奉献,稳健务实,追求完美”是我们事业奋斗目标,“勤勉尽责,努力学习,追求上进”是我们工作的勤恳态度。

展望未来,我们将同心同德,共同努力。我们有理由相信,公司因为有我们而卓越,我们因为公司而成长。

谢谢大家!

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篇6:年终总结讲话稿

范文类型:工作总结,演讲稿,全文共 3905 字

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各位同仁:

现在,我受公司办公会的委托,向大家报告湖北公司20xx年工作展望与安排。

20xx年集团将进一步加大对湖北公司的投资规模,在现有的生产品项和规模上,新增卫生巾“公主”系列、尿裤“超能吸”产品,届时整个生产产值在现有基础上将翻一翻,集团已对湖北公司的发展提出的中长期战略规划——20xx年实现销售收入*亿元,到20xx年实现销售收入*亿元,三期基建项目已顺利竣工,三栋仓库,一栋车间马上可以投入使用,所有的这些为我们湖北公司的发展带来了千载难逢的机会,同时也带来了严峻的挑战。因为湖北公司不断发展壮大,对我们的管理水平、人才队伍、技术力量提出了更好的要求,可以说机遇和挑战同在,面对如此大好的发展形势,我们能不能顶住压力,排除困难实现发展,这是对我们每一个人的考验。为此,20xx年湖北公司的经营指导思想是:“紧紧围绕集团的发展思路,以新品投入为契机,带领全体员工励精图治,锐意进取,在全公司继续贯彻“以人为本、共进共荣”的管理理念,建立科学的内部管理及考核机制,规范内部管理,持续改革创新,努力完成集团下达的各项经营指标任务,实现湖北公司新一轮跨跃式的发展目标。围绕这一指导思想,20xx年全公司的经营目标是实现产量*标箱,销售收入完成*亿,毛利完成*亿,管理费用支出控制*万元。

为了实现20xx年的经营目标的行动计划是:

一、继续贯彻“以人为本”的理念,构建和谐用工企业。在公司内继续贯彻以人为本的思想,加强公司管理标准的建立健全,重点培养管理人员的管理思维和管理意识,同时塑造员工的执行力、价值观,调动员工的主观能动性,建立和谐、融洽的工作氛围。然后深入细致做好与员工的沟通工作,关心员工生活与工作状态,帮助员工解决实际困难,力争搭建文化交流的平台、构建和谐融洽的企业。

二、弘扬恒安精神,打造特色企业文化。企业的文化建设是企业的形象,更是企业发展必不可少的催化剂。为此,20xx年公司将着力培育独具特色的企业文化,企业文化的内涵非常丰富,体现在各个方面,首先是无形的,包括企业精神、企业品格、企业氛围、经营宗旨、行为准则等等。外在的包括制度建设、员工素质、厂容厂貌、文化设施等等,它体现一个企业的社会形象和影响力,最终体现在产品的市场占有率和公众认知度上,因此企业文化建设是要长期积累,循序渐进而成的,更是要全员参与,共同努力推动的。我们恒安的发展与企业精神息息相关,20xx年我们将大力弘扬“诚信、拼搏、创新、奉献”的企业精神,利用企业文化激活生产力和创造力,不断探索,努力实践,打造优秀的企业文化;利用培训、宣传等方法,积极倡导文化管理理念,坚持开展职业道德教育,提高员工职业素养;广泛开展技术评比和劳动竞赛,通过总结推广各类先进典型的模范事迹,树新风、立标兵,用榜样的力量激励和引导员工奋发努力、多做贡献;组织各类文娱活动,活跃员工生活,陶冶员工情操,努力建设积极向上,丰富多彩,凝聚人心,和谐发展的企业文化,培育诚实守信,勤奋进取、持续改善,创造价值、回报社会的企业品格,使广大员工的综合素质和精神面貌发生显著变化,实现企业与员工共同成长。

三、继续夯实管理基础,持续抓好标准化建设。标准化建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是靠正确的领导和决策,二是靠广大员工的支持和严格的管理。20xx年依然要将标准建设及提高管理作为主旋律。同时,构筑执行文化也将会作为公司建设的长期任务,营造积极、快乐、坦诚、时效的工作氛围。我们有理由相信,随着公司各项工作逐渐步入标准化轨道,制度明确了,流程理顺了,奖罚分明了,每项管理事务有章可循,不仅员工工作效率会上升,心情也会舒畅了,企业的管理水平也会大幅度提高。

四、加强团队建设,提高人力资源管理水平。对管理人员实行动态管理,最大限度地激发管理人员奋发向上的干劲,让管理人员有危机意识而更加努力地工作,让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习,去提高自己的业务技能和综合能力。继续开展人才竞争机制,解决人才能上能下的问题,人才选用做到公平公正,让每位员工都有一个施展才华的舞台。营造人尽其才的环境,做好人才选拔与评估工作,将合适的人放在合适的岗位上,发挥最大的工作优势。以提高学习能力为重点,促进员工加强自我学习、自我完善,认真进行培训需求分析,合理制订培训计划,提高培训的针对性和实效性。秉承集团《人才梯队建设管理办法》,透过各级管理人员的“传”、“帮”、“带”,有针对性的人才分阶培训,从建立建全公司的人才梯队,为公司可持续发展提供有力的人才支持。

五、深化成本管控,营造质量成本氛围。开展质量成本理念的宣贯,分别从内部损失、外部损失、预防成本和鉴定成本四个方面论述质量成本的关系,明确提高了质量成本管理在企业经营战略中的重要性。工作中充分发挥质管部和财务部的职能作用,深入开展各类质量成本分析活动,让质量成本分析为生产经营指明方向, 继续全面推动质量改进工作,制定三品类条质量、高分子管制办法,形成全员参与条质量管理的良好局面,加大日常抽样,形成三品类日报表,制作管制图,从各级管理人员到生产员人,每天了解条质量状况,及时采取措施。建立质量周分析制度,建立质量层层分析制度,同时明确各部门经理为第一质量责任人,切实有效的将公司质量管理水平提升到新的高度。

六、加强绩效管理,促进员工工作质量的提高。20xx年将在现有绩效考核文件的基础上,持续改善绩效管理方法的科学性和目的性,以此进一步完善行政部、质管部、供应链、技术部的绩效管理办法,不断更新和优化公司的绩效管理体系,持续以月度或季为单位组织开展绩效考核工作。在工作中做有计划,有目标的开展工作,把考核工作渗透到公司管理的各个层面各个部门,激发员工的创新精神和奉献精神。

持续提升KPI完成指标,做好成本管控。20xx年,生产部门将着力从成本上下功夫,一方面管理生产接料余料,统计各设备、各品类、各材料的上料余料量和接料剩余量,确定最佳标准以作业指导书的形式书面输出,指导接料工序工作,并持续改进。一方面进行故障统计分析,重新设定《生产异常和断货跟踪记录》的收集,指导设备主要故障排除和预防,并持续改进。最后完善废品统计分析,一则区分设备各排出口产品,分析主要影响第一次通过率的问题并解决和预防,二则将每班每线的废品分类数片,形成报表,找出主要形成废品的工序或工段,由重至轻,由易到难逐一解决和预防,并持续改进。

七、不断完善软件硬件设施,做好后勤保障工作。随着公司的不断扩张,公司人员将从现在的600余上升到1000余人,公司为此将新建员工宿舍楼,完善食堂竞争机制、建立员工业余活动室等,确保员工的生活水平提高和生活质量提升,使员工能够无忧无虑的全身心投入到工作中去。

八、做好质量管理体系的运行。针对公司质量管理体系文件版本的更换,公司将对新版文件的实际运作情况进行整理,并要求各部门严格按照文件要求开展工作,做好文件执行过程的跟踪工作。着重做好质量管理体系内部审核,管理评审工作,做好相关基于事实的数据统计与分析,同时针对体系运行存在的问题及时制定改进计划并实施,确保生产工艺标准、检验标准、管理流程的有效实施,使公司的体系管理上了一个新的台阶。

九、服务市场,着力做好供应管理工作。20xx年将由供应链牵头加强生产、采购仓储物流与销售公司的沟通与交流,做好销售市场需求的跟踪工作,及时掌握市场动态信息,切实根据市场需求编制生产计划,并严格做好计划的监督与执行工作,提高生产计划的达成率。保持与各供应商适时的沟通与协调,及时做好可行性评价,选择合适的供应渠道,确保材料供应的及时性。及时掌握库存情况,最大限度满足销售需求的同时合理控制库存量,确保资金周转率。(生产与供应联系紧密,唇齿相依,供应链要确保资金周转控制库存,又要保证市场供应,要掌握市场信息和生产资源制定生产计划,还要保证计划有效性及完成率。所以,生产方向需要供应链指导,生产完成需要供应链监督,生产材料需要供应链满足,仓储库存需要生产保证,)

十、改革创新,加快提案改善步伐。成立公司提案改善小组,建立提案改善领导和实施团队架构,建全提案改善制度,牢固提案改善的基础,切实有效的将提案改善工作作为日常工作中的一部分,集思广益从工作的每一个细节中进行提高和改进,不论提案大小、不求影响多少,通过员工以主人翁的态度积极参与,争取在全公司中形成了全员参与、集思广益的良好氛围。

十一、建立长效的安全管理体系,为公司发展提供安全保障。一方面生产安全要做到人员落实,制度落实,机构落实,责任落实。坚持加强生产现场、生产设备、生产人员的安全管理,及时发现、消除隐患,坚持制止各种违章行为,坚持加强员工安全教育,提高员工们的安全意识;生产部坚持每周例行设备安全检查以及日常现场安全巡查工作,同时公司也坚持不定期的抽查跟踪,及时整改安全隐患。

另一方面公司坚持“安全第一、预防为主”的方针,层层签订安全责任状,进一步强化各层级安全责任制的到位与落实。完善各项安全规章制度,使日常安全管理有章可循,组织做好突发危机事件应急预案的培训及演练工作,提高全体员工应对各类重大突发危机事件的处理力度和反应速度。定期排查安全生产隐患,从严督查各类违反安全管理的行为。

各位同仁,我们要紧紧围绕20xx年的工作目标,团结一心,创新发展,为20xx年度各项指标超额完成及公司持续健康发展而努力奋斗!

我刚刚想到一句话,来总结我们今天的会议发言:回顾20xx,扩生产、引设备,携手并进;展望20xx,强管理、抓执行,再创辉煌。

最后祝愿全体员工在新的一年里万事如意、合家欢乐!

谢谢大家!

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篇7:精选年终总结大会发言稿

范文类型:工作总结,演讲稿,全文共 1868 字

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各位老师、各位同仁,同志们:

大家下午好!

20xx年的脚步匆匆 而去,20xx年的钟声已敲响了!今天的20xx年总结表彰大会集中在这里隆重丽行,我非常欣慰地看到了我们有一大批的优秀员工将受到表彰,这说明了我们学校的老师们都很优秀!一年来,你们工作中积极向上的热情,一丝不苟的态度,乐于奉献的精神,使得我们金峰学校能够持续、稳步的向前发展。律回春晖渐,万象始更新。在20xx年新春即将到来之际,我谨代表学校向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺! 感谢大家一年来对学校发展无私的奉献。

俗话说得好,“潮平两岸阔,风正一帆悬。”20xx年,有人说它是法治年、反腐年,也有人说它是改革年、外交年,不论如何这是一个“筑梦年”。对于金峰学校来说,今年是学校发展历程中的一个重要里程碑,办学10周年,也是金峰学校规划改建校舍争创品牌特色学校的起步年,所以说对于金峰学校来说也是一个“筑梦年”。今天既然是20xx年总结会,下面本人就代表董事会谈几点想法和体会:

一、谈谈20xx年董事会在学校发展规划和发展丽措方面做了哪些努力。 20xx年在学校董事会这个层面上的主要工作仸务目标是“筹资改建校舍,力推学校健康持续发展”

(一)、资金投入方面:

1、为改善办学条件投入200多万元:新增教学计算机室1间、露天舞台1个,“国学轩”长廊;添置教师 办公电脑60台、购置课桌凳1000套;教室、办公室安装空调27台。

2、为提高了教师福利,董事会根据校委会20xx年秋季的工作计划 ,审批了按人均月工资增长300-800元的幅度提高老师工资待遇。董事长年终发言稿(二)、发展规划方面:

明确了学校第四个三年规划:引领学校往特色、品牌发展,办学条件再上一个档次。20xx年春季,学校董事会就开始筹划着拆建综合楼。一年来,本人花费了大量的时间 和精力在这件事情上,因为涉及到学校用地确权的历史遗留问题,新楼重建暂时存有一定的困难,但是,困难会一定能解决的,董事会还是有信心和决心的,相信在全体金峰人的共同努力下,一定能完成我们的第四个三年计划。

二、针对20xx年学校管理和运作,谈谈个人的观点和想法。

(一)、在杨志申校长带领下的校委会领导班子是一支团结、积极向上,充满活力和战斗力的团队。20xx年是金峰学校10周年校庆年,虽然因客观原因暂时没丽办,但校委会也花费了大量的时间和精力去做前期筹划工作。从中,显示出了我们领导干部的工作作风和态度。另外校委会在管理制度上迚行了一系列改革,采取了多种措施,取得一定的成效。比如说;常规目标考核制;目标考核以教学成绩为考核重心;教研时间“专点专用”制度;课间操分段等等。这些调整是行之有效的。

(二)、教师队伍业务水平和素质不断攀升,教师敬业精神值得点赞。就从本学期两项活动来说:在办学行为办学效益评估中,单从课堂教学优秀率85%的高评价 就比往年就有飞跃迚步,大课间操师生共同操练也得到了评估组高度赞赏;在第四届的体育文化艺术节上,老师们精心策划的节目,呈现了老师们的智慧和能力;而老师们自编自演的才艺表演更让人耳目一新。老师们的多才多艺、敬岗爱业正是我们金峰学校发展的自豪和骄傲。

在此,我想引用在20xx年新年贺词 一句话表达我此时的心情和想法:“为了做好这些工作,我们各位也是蛮拼的。当然,没有大家的支持,这些工作是难以做好的,我要为我们伟大的老师点赞”。

三、最后,提出两点希望:

(一)、继续加强校园安全工作。安全教育 从细节抓起,安全教育人人有责。

(二)、每位老师都要加强个人继续教育 。学校要快步发展,对老师个人业务能力要求就更高。我们的目标就是要打造一流的品牌学校。教师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合栺的教师,首先要人品好,为人师表,师德高尚,我希望每一位教师不仅要做一名合栺的教师,更要争当一名优秀的教师。

各位老师,各位同事,同志们:人是万物的尺度,而这个度量正是自己。20xx年进离我们了,不断追寻未来,才能掌控自己的命运,在下一段旅程走得更稳更进。无论如何,小到个人的“公民梦”,大到国家的“中国梦”,追梦的脚步不能停止。只有相信未来,相信自己,今天的你才能成就明天的你。

金峰学校因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入,才显得更加激情满怀、意气风发,我们也有信心、有决心、有能力,带领大家去创造金峰学校美好的未来。

最后,祝回家过春节的教职工一路顺风,旅途愉快;祝全体金峰人新年快乐,合家幸福!也让我们共同祝愿美丼的金峰学校一年更比一年好!祝福我们金峰学校的事业蒸蒸日上,谢谢大家!

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篇8:年终总结大会讲话稿

范文类型:工作总结,演讲稿,全文共 8648 字

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同志们:

首先,向大家拜个晚年,祝大家猴运当头!猪年大吉!阖家幸福!万事如意!

因为春节前市委、市政府各种重要会议和重大活动较多,所以原定春节前召开的20xx年度全委总结 表彰大会推迟到今天举行。刚才,我们表彰了20xx年度全委先进工作者以及信息调研工作先进个人,借此机会,我谨代表委党政班子,再次向获得先进称号的集体和同志们表示热烈祝贺!向在座的各位为过去一年所作出的不懈努力和付出的辛勤汗水表示衷心感谢!向一直以来默默支持我委工作的各位家属及离退休老干部们表示崇高敬意!

20xx年,面对严峻复杂的下行压力,全委上下紧扣“1号文件”工作要求,全面落实稳增长决策部署,攻坚克难,积极进取,敢于担当,勇于作为,在推动工业发展、提升机关效能等方面取得了较好的成绩 ,确保了全市工业经济平稳增长、企稳向好,表现在四个方面:

一是排位在稳中前移。全市工业三大指标均进入全省前三,创造历年最好排位,其中20xx年利税总额、20xx年工业增加值列全省第三之后,去年主营业务收入也反超鹰潭135.7亿、进入全省前三。此外,工业用电总量、重点产业集群、园区在建项目、十亿以上项目、千件专利园区、境外上市企业、“专精特新”中小企业、驰名商标件数、建材产业规模、锂电产业总量等实现了“十个全省第1”。

二是总量在稳中壮大。全市规上工业增加值实现逐年上台阶,四年来先后突破500、600、700、800亿元,去年达到870亿元,占全省的比重达12%,接近人口占比。全市净增规上工业企业144户、列全省第2,总数达到1097户,营业务收入过亿元以上企业679户、同比增加25户,其中,10亿元以上65户、同比增加19户,50亿元以上1户。工业园区实现主营业务收入3261亿元,净增投产工业企业111户、列全省第2。

三是质量在稳中提高。建材、机电、食品、医药、化工、纺织服装、电力能源等七大支柱产业进一步做大,占全部工业的3/4以上。十大省级工业重点产业集群主营业务收入占全部工业的42%。锂电、医药、机电、食品四大产业规模占全部工业的40%,特别是锂电产业主营业务收入翻番、突破百亿。高新技术企业达142家,增加值占全部工业的1/5。上市企业达15户,中国驰名商标达41件,企业及产品影响力和竞争力进一步提升。

四是后劲在稳中增强。全市500万元以上工业固定资产投资突破千亿,达1012.6亿元,占全社会固投的63.8%、分别高出全国、全省23.9、11.3个百分点;园区在建工业项目450个,列入全省调度的重大项目26个、占22%;全市调度的220个亿元以上重大项目中,开工率、投产率分别达89%和43%。拥有省级以上创新平台54个、国家级3个。高安建陶基地获批“国家新型工业化产业示范基地“,至此,我市此类基地占到全省的1/6。

回顾一年来的工作,我们在以下十个方面作出努力并收获成果:

一、综合调控取得新成效。一是加强运行监测。年初将目标分解到了各县市区、工业园区和重点企业,并坚持旬调度、月分析制度,对规上工业增加值、主营业务收入、利税总额、工业税收、工业用电等反映工业运行态势的数据进行调度、监测、分析。每月对七大支住产业、十大产业基地、10大产业集群、100户重点企业、14种工业产品价格、55户省重点监测企业和6个工业园区进行调度,掌握工业发展态势,发布预警预测信息。全市规上工业完成增加值870.5亿元、实现主营业务收入3571.4亿元、利税总额464亿元,是全省唯一全面完成省工业经济目标任务的设区市。二是加强有序用电。坚持每月通报电力运行情况,每季度编发《全市工业用电情况专报》。组织编制了电网有序用电供应预案,统筹兼顾、科学合理地进行负荷调控,迎峰度夏、度冬工作进展顺利,未出现拉闸限电现象。根据市政府黄建平副市长交待,组织召开了4次电力基础设施建设专题协调会,协调解决500千伏上高锦江变、220千伏铜鼓温泉变、110千伏中心城区变等45个电力基础设施建设问题,促进了全市电网结构不断优化。全年工业用电累计完成110.5亿千瓦时,连续4年总量列全省第1。三是加强运输协调。圆满完成20xx年春运工作,全市长途运输安全发送旅客1036万人次,春运期间未发生重大责任事故,确保了生产生活物资运输畅通。加强了船舶行业管理工作,开展船舶生产资质企业的复检工作,先后对智辉造船公司、丰城造船总厂等企业进行换证审定。每季度对全市的铁路、公路、水路、民航在客运和货运方面的综合运输情况进行调度分析和通报。

二、顶层设计开创新局面。一是出台政策文件。年初,由我委起草并以市委、市政府1号文件形式出台了《加快工业产业集群发展加速推进新型工业化进程的意见》,这是市委、市政府连续第六年出台以发展工业经济、推动项目建设为主题的1号文件。同时,按照“项目化、时间表、责任人”的要求,我委将1号文件主要目标任务细化分解分为11个大项、33个小项,逐项逐条落实到各分管领导和责任科室,并通过定期调度、适时督查、季度通报等方式,确保落到实处。岁末,我委又牵头起草了《关于全面推进转型升级加快新型工业化进程的意见》,提出“打造三大板块、做强七大支柱、培育八百骨干、冲刺千亿大关”,进一步做大做强工业总量。此文件已以市委、市政府2号文件的形式,在昨天上午全市持续深入推进“三升级”动员大会上正式下发。二是组织调研督查。为进一步摸清全市工业经济运行态势,了解工业经济目标进度情况,每个季度分别由委领导 带领相关科室组成调研督查小组,分赴各县(市、区)及经开区对市委、市政府1号文件落实情况、工业经济运行情况、工业项目建设进度,以及企业生产经营中存在的困难和问题进行调研督查,并形成多篇调研成果上报市委、市政府供领导决策参考。同时,牵头带队深入袁州区及市直“三区”开展发展升级督查调研活动;针对省委、省政府对我市发展升级督查反馈中存在涉及工业方面的问题,牵头进行协调和整改。三是开展工业考核。由我委起草并以市政府办名义下发了《关于印发xx市工业和民营经济发展考核奖励办法的通知》,积极开展年度工业考评工作,对工业发展综合奖、工业指标进步奖、产业集群发展奖、民营经济发展先进县市区等进行考核,并以市政府名义下发了表彰决定。按照《县市区科学发展差异化考核评价实施意见》,积极与有关部门进行沟通和对接,及时了解相关指标数据情况,具体对经济开发区进行差异化考评。

三、项目建设增添新动力。一是开展项目推介。先后组织或参与了xx省昌九地区扩大开放合作(武汉)推介会、xx市(香港)重点产业合作推介会、xx省战略性新兴产业(深圳)合作推介会等活动,积极推介生物医药、LED光电等战略性新兴产业。牵头组织6个县市区赴台开展招商考察、经贸交流活动,协办赣台()经贸文化合作交流大会,其中战略性新兴产业签约项目12个,签约资金6.45亿美元。承办第二届中国()锂电新能源产业国际高峰论坛暨()锂电新能源产业合作推进会,签约项目25个,签约资金123亿元。二是争取项目支持。到目前为止,争取到各类项目资金近1.6亿元、土地4469亩。其中:帮助5个项目获得全省战略性新兴产业投资引导资金3100万元,项目数和资金额均列全省第1;在全省第49次重大项目调度会上,我市上会项目9个,争取省级土地指标4269亩,占全省近20%;86户企业获得全省工业企业增产增效奖金1348.1万元,企业数列全省第1、奖金数列全省第2;帮助浩海锂能、赢合科技分别获得国家产业振兴与技术改造扶持资金1249万元和1375万元;帮助奉新工业园“中小企业信用示范区”和“中小企业信用互助融资模式”试点第二批29户企业,获得无抵押信用贷款6100万元;帮助樟树工业园争取省级信用示范区项目资金 30万元;帮助6家企业获得省级“一企一技”技术创新创业示范项目资金127万元,6户企业获得省级企业技术中心奖金60万元,2户企业获得省级优秀新产品奖金2万元;帮助合力照明获得省级工业园区专项资金项目贴息贷款1000万元;帮助丰城市高新区中小企业孵化平台建设补助资金1140万元;帮助丰城高新区、樟树工业园、上高工业园和靖安工业园获得省级工业产业集群公共服务平台项目补助资金400万元;帮助上高县田心镇小微企业创业园申报列入省级小微企业创业园创建单位。三是加强项目调度。根据产业优势、发展重点和项目情况,全市重点调度亿元以上重大项目220个、总投资1183.23亿元,已有196个项目开工在建、93个项目竣工试投产,项目开工率、进资率和投产率分别达到89.1%、36.9%和42.2%。26个项目列入全省调度的120个10亿元以上重大项目,总数列全省第1,已有25个项目开工、12个项目部分试(投)产,项目开工率、进资率和达产率分别为96.2%、37.1%、46.2%,较上年都有小幅提升。同时,为加快项目建设步伐,去年10月份组织督促各地举行了重大工业项目集中开工竣工仪式,开工、竣工项目268个、总投资1128.4亿元。

四、锂电产业实现新突破。一是锂矿资源加速整合。继续加强宜丰、奉新等地锂矿资源巡查力度,全面落实停采管理规定,对氧化锂含量0.4%以上锂矿进行停采整顿。积极开展锂矿资源整合收储,对锂云母选矿企业进行整改,全市锂云母精选生产线精加工锂云母精矿达到3万吨,其中市矿业公司收储1万吨。二是产业链条趋于完整。目前已形成了一条从锂矿原料精选到电池材料 到锂离子电池及锂电应用较为完整的产业链,尤其是今年星分子材料 有限公司隔膜、铝塑膜生产项目的落地,不但延伸和壮大了我市锂电产业链,而且填补了国内锂电池生产材料的空白。三是产业规模迅速壮大。全年累计签约锂电项目94个,其中进资、动工或投产企业59家(投产企业31家,在建企业17家,进资企业11家),锂电主营业务收入达到100.13亿元,增长99.6%,位列全国地级市第2。福斯特18650电池实现日产100万只,列全国第1、全球第3,动力电池生产规模为年产3万组,产销量居全国前5;紫宸科技和正拓新能源负极材料产能分列全国第2和第6。四是发展后劲逐步增强。莱特取得8款锂电新能源车生产资质;江特已确定投入20亿元用于锂电乘用车和大中巴车的研发和生产;江特电机、赣锋锂业、方大特钢、智慧能源、众泰汽车、星和众工、赢合科技、正拓新能源等8家上市公司在宜投资锂电项目;组建新能源汽车充电基础设施投资公司,开展充电桩(站)的规划建设和运营管理工作,产业发展进一步延伸、后劲进一步增强。

五、民营经济迈上新台阶。一是社会贡献大幅提升。全市民营经济实现增加值1529.5亿元、营业收入4825.6亿元、上交税金235.97亿元,分别增长12%、13.4%和15%;拥有私营企业41158户,注册资金1672.9亿元。民营经济企业增加值占全市GDP的91.4%,上交税金占全市税收收入的91%,分别提高2.1、3个百分点。从业人员达148.5万人,成为全市安置就业人员的主渠道。二是园区发展势头良好。全市工业园区实现主营业务收入3261亿元、工业增加值827亿元、税金151.7亿元,分别增长8%、9.9%、9.4%,总值均列全省第3、增速分别列全省第1、2、2;全市十大省级重点工业产业集群共落户企业642户、人员14.1万人、建设各类公共服务平台50多个,全年实现主营业务收入1511亿元,增长10.6%。三是对接活动蓬勃开展。配合开展全省“媒体进民企”采访宣传活动,对接xx日报等6家新闻媒体到我委采访等活动,全面宣传我市非公经济发展、服务民营企业等情况。积极推动瑞思博化工等19户民营企业积极建立现代企业制度,加快企业上市步伐。组织80多户民企高管参加全省两化深度融合推进会及现场对接活动,积极谋划推进全市智慧园区建设。组织经开区和丰城、樟树、上高工业园区及16户物流企业,参加国控物流产业整合战略暨天合物流云管理平台上线推介会;丰城市高新区成为全省工业园区物流港试点单位。

七、转型升级达到新水平。一是优化产业结构。开展省市联动产业规划对接,确定全市未来五年拟重点发展锂电新能源、生物医药、绿色食品和机械电子四大主导产业以及各地拟重点发展的首位产业。开展昌铜高速生态经济带建设工作,成立领导小组和工作机构,制定《昌铜高速生态经济带工业项目联动推进“一方案 四制度”》,明确24个重点工业项目推进任务。组织召开昌铜高速生态经济带工业项目推进座谈会暨联席会议,建立督查考核、领导推进和综合调度等制度,对昌铜四县工业产业升级在政策、项目、资金上给予重点倾斜。二是加强行业管理。严格履行行业监管职能,特别是加强了对民爆、有色、建材、冶金、石化等重点行业安全生产专项整治,较好地履行了对农药、监控化学品的行业监管职能,确保全市行业生产企业零事故。积极协调洪都集团高安生产点等涉军生产企业周边环境安全存在的各种隐患和问题。组织开展铅酸电池企业准入工作,4户企业通过了省级专家组准入评审、7户企业通过国家专家组准入评审。协助江特电机重组客车厂恢复生产资质,帮助常立汽车专用车生产获国家工信部公告,特种汽车有限责任公司10款纯电动汽车列入国家新能源汽车公告。协助上高、万载县获得“全国食品工业强县”荣誉称号,8家企业获得“全国食品工业优秀龙头食品企业”荣誉称号。三是推进科技创新。全市列入省级新产品试制计划 11项,通过省级新产品鉴定1项,通过省级新产品专家评审3项,帮助4家企业通过了省级企业技术中心认定。截止20xx年底,全市拥有中国驰名商标41件、列全省第1,省著名商标388件、列全省第2。抓好企业对标管理,推荐上报了13家对标管理试点企业,配合省工信委举办赣西片区试点企业对标管理实务培训会,并多次组织企业负责人参加培训。

九、节能降耗再创新业绩。一是开展节能利用。认真组织配合省政府对我市节能目标考核以及省工信委对我委节能评价考核工作,联合开展对各县市区节能考评工作,并将考核结果向全社会公布。积极帮助企业提高资源综合利用水平,先后帮助3家企业通过省级资源综合利用认定,6家企业完成清洁生产审核评估,推动经开区、樟树福城医药园、高安建陶基地列入了省级清洁化园区试点。加强节能监察,全年开展节能监测43次,涉及重点用能企业31户,共发放政策告知书11份。二是推动“禁实限粘”。全市新型墙材产量24.1亿块标砖,目录有效期内新型墙材产量15亿块标砖,增长20.8%,新型墙材产量占墙材总产量的89.2%;新型墙体材料应用比例为81.46 %,列入国家第一批县城禁实的靖安、上高、宜丰等3县保持了禁实成果,列入国家第二批县城禁实的万载县如期完成禁实任务;征收新型墙体材料专项基金3074.7万元,其中市本级新型墙体材料征收专项基金949.8 元。三是推广散装水泥。全市累计完成散装水泥418.29万吨,散装率74.81%;累计供应预拌混凝土337.89万方,废弃物综合利用量41.91万吨;累计征收散装水泥专项资金488.33万元,其中征收水泥生产企业87万元,增长35.51%。

十、机关建设呈现新风貌。一是开展“三严三实”教育。积极开展“三严三实”专题教育,并把“三严三实”学习内容纳入党组中心组学习计划 ,其中,委主要领导上专题党课 2次,集中学习9次,专题发言 27人次,开展革命传统教育活动1次,召开民主生活会1次,机关党组织生活会3次,对单位和个人存在的“不严不实”问题进行了深度分析,做到边查边整边改,进一步明确了思路,提振了精神。二是加强党风廉政建设。坚持以落实“两个责任”为抓手,制定了党风廉政建设和反腐败工作任务分工,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各分管领导和牵头科室,明确责任,落实到人。按照“一把手负总责,分管领导各负其责”的原则,委主要领导、分管领导和各科室分别签订党风廉政建设暨推进惩防体系建设责任状,形成推进反腐倡廉工作的强大合力。三是加快机关整合运转。6月份,根据市政府职能转变和机构改革方案,“市民营(中小)企业局、锂能局职责划入市工业和信息化委员会”,在市委、市政府宣布新组建市工信委领导班子人事安排决定后,及时对新组建的市工信委15位领导班子成员进行了分工,并对全委28个职能科室及5个下属事业单位工作人员全部调整到位,迅速进入了工作状态。进一步优化行政审批项目,对保留的24大项3小项行政许可项目进行流程再造,全委共梳理权责清单101项,对应责任事项524条、追责情形531条,并编制成册。加强机关党建工作,对党总支和党支部进行了换届选举。积极做好材料综合工作,及时完成了委领导交办的各类文稿撰写任务。加快机关公文 运转,全年共发文273件、收文1547件。完善了财务、接待管理工作制度,继续做好老干部服务和管理工作,上门服务老干部40余人次,看望慰问生病住院老干部20余人次。

此外,还有许多科室工作卓有成效,可圈可点,如:我委在20xx年“双评”活动优化发展环境服务管理类单位排名中,名列全市前5;先后荣获“全市安全生产工作先进单位”、“全市政务信息工作先进单位”、“全市计划生育工作先进单位”、“市直挂点帮扶和谐小康家园示范村建设工作先进单位”等称号,等等,由于时间关系,这里就不一一列举。以上成绩 的取得,既是上级正确领导、悉心指导的结果,也是全委上下共同努力、团结奋斗的结果。在这里,我代表委党政班子再次向全委干部职工表示衷心的感谢!

20xx年是“十三五”的开局之年,是全面深化改革的重要之年,也是全面建成小康社会决胜阶段的关键之年。在新的一年里,我们要全面贯彻落实党的及xx届三中、四中、五中全会精神和昨天上午的全市持续深入推进“三升级”动员大会精神,按照“提前翻番、力争百强、同步小康”的总体目标和“建设生机勃发、生态秀美、生活富裕的文明幸福”的战略定位,把握稳中求进总基调,以冲刺千亿为目标,以产业集群为抓手,以改革创新为动力,以提质增效为中心,以两化融合为突破,持续推进工业转型升级,努力实现“十三五”良好开局。

1、围绕总量抓突破。进一步完善“月调度、季分析”机制,强化分类帮扶,力争全年实现“145”目标,即规模以上工业增加值1000亿元、主营业务收入4000亿元、利税500亿元。继续做大做强七大支柱产业,力争主营业务收入占全部工业比重提高1-2个百分点,力争建材产业800亿元,机电产业600亿元,食品、纺织服装产业均400亿元以上,医药产业300亿元,化工、电力能源产业均过200亿元。

2、围绕板块抓特色。“袁上万”重点围绕锂电、机电、生物医药、绿色食品、绿色照明等产业,打造“绿色发展典范区”。全市锂电产业着力提升锂电池生产技术和生产规模,力争主营业务收入增长50%以上。“丰樟高”重点围绕建陶、电力能源、生物医药、盐化工、再生金属、绿色光电、金属家具、装备制造等产业,打造“循环经济示范区”。“昌铜线”重点围绕纺织服装、硬质合金、竹木加工、生物医药、新材料、新能源等产业,打造“生态工业先行区”。力争全市10个省和市级重点工业产业集群主营业务收入占全部工业比重达50%。

3、围绕项目抓推进。突出“大央企、大外企、大民企”招商,实施“2211”项目工程,引进亿元以上工业项目200个、10亿元以上项目20个、实施重点技改项目100个、竣工项目100个。力争全年工业投资突破1000亿元,项目资金到位率40%、开工率70%、投产率50%,工业投资占固定资产投资比重达65%以上。加快“智慧园区”建设,推动云计算、物联网、工业机器人等技术在企业生产中的应用,加速“两化”融合。

4、围绕企业抓帮扶。继续推进重点企业帮扶活动,市、县两级各调度帮扶100户,在立项、用地、融资、招工等方面予以优先,促其做大做强。全力支持济民可信、四特、仁和、金源、宝源、华春等现有企业发展,力争年内实现百亿企业“零”的突破。按照“个转企、小升规、规改股、股上市”路径,实施中小微企业培育工程,加快企业提档升级。在市行政服务中心设立规上企业服务窗口,对规上企业审批和服务事项实行特事特办、快事快办。

5、围绕作风抓落实。实现工业转型升级、提质增效,关键在于落实各项决策部署和工作安排。一要事无巨细抓具体。天下大事,必作于细。大家平时的精力要更多的放在抓具体、抓落实上,一步一个脚印干,一环扣一环抓。对重大任务、关键环节,一定要时时挂在心上、紧紧盯在眼里、牢牢抓在手中,细致研究部署、亲自解决问题,真正做到既当指挥员又当战斗员。二要事必躬亲抓深入。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。我们抓工业,就要经常到基层企业去、到项目工地去、到生产一线去,了解企业所思所想、所急所需,有针对性的搞好服务,努力做到“工作在一线落实、办法在一线产生、问题在一线解决、成效在一线体现、经验在一线总结”。三是事该问责抓效率。严格工作制度和业务流程,推行首问负责制、限时办结制、责任追究制等,加大效能问责力度。对于久拖不办的事情,务必追究原因、倒查责任、督促落实。各口领导、各科室负责人要充分发挥表率作用,敢于“向我看齐”、“从我做起”,把所有心思凝聚到干事业上、把全部精力集中在抓落实上。

同志们,新的一年,新的希冀,新的耕耘,让我们以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加扎实的作风,开拓进取、奋发图强,努力开创全市工业和信息化“十三五”发展新的篇章。

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篇9:期中总结会上的德育讲话稿精彩

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:德育,全文共 1725 字

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老师们、同学们:

大家上午好!

今天我们在这里召开本学期期中工作总结大会,表彰先进,总结成绩,汲取经验,反思教训。回顾我们半学期走过的历程,我们可谓是经历了风风雨雨,历经了艰难险阻,在全体老师的全心付出与支持下,在全体同学的共同努力与拼搏下,我们终于战胜了一个又一个困难,开创出了德育工作的全新书面。在此,首先感谢大家半学期以来的付出与努力,对在此次大会上获得各项荣誉的同学表示衷心的祝贺。

半学期以来,德育处在大家的配合与支持下,完成了一系列的工作与活动的开展,第一是两校合并后的校车无缝对接,同时,在上个月,针对我们的实际情况,进行了线路车次的大调整,极大的提升了校车给学生家长的服务质量与服务水平;第二,为了锻炼同学们的身体素质,提高我校大课间的质量,我们在二至八年级中组织了广播体操比赛,涌现了一批现进班级和模范学生,整体做操水平得到了质的飞跃。在下周三的下午我们将参加区大课间比赛,通过这几天的反复演练,我们的大课间水平又有了进一步的提升,我相信,在后面几天的演练中,我们全体同学生老师,一定会再接再厉、全力以赴,将我们的大课间水平再上推上一个新的台阶,在全区的.大课间比赛中,展现我们景山实验学校全体老师一流的职业素养与敬业精神,展现出学生最好的风采与水平。第三,为进一步锻炼我们初中部全体学生集体主义精神,和吃苦耐劳的毅志力,我们与三灶镇人伍部合作,对全体初中部学生进行了一期军训,在军训中,同学们表现优异,在结业典礼上,为全体领导和老师奉献了一场高水的平军训汇报演出,展示了当代中学生良好的精神风貌。同时,此次活动,也大大提高了初中部各班的凝聚力,有利于我们班级的常规工作,极大了推动了初中部大课间水平,在此次大课间比赛的演练中,初中部的水平也明显得到了提升,无认是跑步还是做操,都有了较大的进步,希望同学们能继续努力。第四,半学期以来,德育处加强了各班级的日常管理,尤其是学生的行为习惯管理和道德素质的引导,针对初中部实际,前一段时间,德育处召开了初中七八年级的纪律整顿大会,从现在来看,收效明显,同学们的各方面行为习惯都得到了一定的提升。

老师们、同学们,时间飞逝,我们已经走完了半个学期的历程,面对下半学期的工作与学习任务,我们要再次扬起前进的风帆,继续努力,争取更大的进步。针对在上半学期中少数同学们身体所存在的卫生习惯较差、安全意识不高、时间观念不强等问题,在这里给大家提几点要求:

1、要进步加强纪律观念。“国有国法,家有家规,校有校纪”是同学们耳熟能详的一句话,良好的纪律是每位同学在学校正常学习、愉快生活的保证,好的环境、好的秩序,必须靠严明的纪律,靠严格的规章制度来维持。作为中小学生,必须遵守《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》,作为景山实验学校的学生,必须严格遵守,遵守学校的各种规章制度。在下半学期,我们将进一步加强各方面的纪律管理,对于严重违纪的学生,发现一起,处理一起,决不姑息。

2、我们要养成良好的卫生行为习惯,自觉维护学校的清洁卫生,不乱丢乱扔。各班同学,要自觉按照班主任的安排,每天打扫教室和保洁区的卫生,少队和团委学生会将加大检查力度和通报力度,对于做得好的要表扬,不好的要批评。在校园内,不要随意乱丢乱扔果皮零食袋,见到垃圾要自觉捡起来,让我们共同努力,把我们美丽的景山校园打造得更加美丽。

3、 要把安全意识始终放在首位,珍惜生命,注重安全防护。

1)课间严禁打闹冲撞,以免发生意外;本学期已经出现过几次因课间打闹、冲撞而发生的安全事故,直到现在,还有学生在医院接受,既耽误了学习,又损伤了身体,很值得大家深思;

2) 路上注意交通安全,遵守交能规则严禁骑飞车、摩托车上学;

3) 秋冬季节尤其注意防火;

4) 早上家长骑摩托车、开车送到学校的学生,一律在路口处停下,走到校门口,今天开始,已经安排学生在路口守卫,告诉家长一定要听从,不要开进来。

同学们,昨日的习惯,已经造就了今日的我们;今日的习惯决定明天的我们。让我们从现在做起,从自身做起,严格遵守纪律,做一个有修养、守纪律的新时代的中小学生。与纪律同行,与成长同行,让我们共同努力,实现我们每一个人的梦想。祝老师们工作顺利,祝同学们学习进步,天天开心!!

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篇10:公司领导年终总结发言稿_公司领导年终总结讲话稿

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:企业,领导,全文共 2176 字

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今天我们在这里召开202019年终工作会议。主要目的是总结和思考过去,展望和规划未来。在过去的一年里,我们在业务上有了新的突破,销售额持续稳定的增长,和2019年相比增长了50%,生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手,员工队伍在不断壮大,产品设计和营销策略在不断创新,售后服务网络在不断完善,回头客也越来越多……

2019年快要过去,在这辞旧迎新之际,回首电器这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢和电器一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗,让电器在中国商用冷柜行业崭露头角。取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲!

大家知道,我们的网站上写了一句话:“,为您构造健康的购物空间,让品质写出xx人的尊严,让服务感动客户…”这也是我们企业文化的一部分,大家看到这句话想到了什么,表达了我的一个心愿,就是要把xx办成一个受人尊敬的企业,这是我的梦想。什么样才叫受人尊敬?就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的客户,你的家人、你的朋友“我在电器工作”的时候,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为,一个有理想,有追求的人,一定会十分愿意来电器工作。因为,我的梦想不仅仅是我一个人的梦想,而是我们所有xx人共同的梦想,并以这个梦想为荣。这里,我想特别说明一下,在工作并不等于你就是一名真正的xx人,这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的xx人呢?举个例子:你看见办公室的地下有一个烟头,不是你扔的,你会不会主动弯下腰,把它捡起来放进垃圾筒?你看见一个无人的车间里电扇呼呼地开着,你会不会主动走上去把它关掉?你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为,你会不会主动去制止?

所以说,进入电器公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入这个大家庭,把这个公司当成你自己的公司,把电器的荣辱看作你自己的荣辱,把这个梦想当成你自己的梦想的时候,你才称得上是一个真正意义上的xx人。需要的是真正的xx人,如果不能成为一个真正的xx人,必将会被所淘汰。

我们,将一如既往的重视人才,员工是企业的第一资本,是企业发展的力量之源。全心全意依靠员工是我们坚定不移的方针,努力提高员工的物质文化生活质量,实现员工价值是电器始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大,电器将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件,为员工实现自我价值搭建广阔的平台;构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿景,让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值,实现企业与员工的共同的成功。

电器是我们所有xx人共同的家园,是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。电器的兴衰关系每个人的切身利益,可以说,兴则员工兴,衰则员工困。所以,电器的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。我们每个员工要绝对地忠诚。一切言行都服从于利益,都要与利益保持高度一致。任何时候、任何地方、任何情况下,要以xx大局为重,精诚团结,密切协作;要以事业为先,忠诚奉献,拼搏实干;要以发展为本,恪尽职守,不负使命。

我公司自成立以来,我们通过艰苦创业、奋发拚搏,为社会、为国家创造利税,为市场、为广大消费者提供了物美价廉的产品。在未来的发展中,电器将一如既往地践行这一价值观,将自己融入到社会发展的潮流中,为社会提供性价比最优的产品,倡导和弘扬先进的企业文化,最大限度地提高经济效益和社会效益,在把企业做大做强中,为社会创造更大的财富。

我们远大目标就是:世纪,世界

“世纪,世界”体现了电器崇高的理想追求,符合我们xx人发展的期望值。电器成立以来,经过数年的奋斗拚搏、创新开拓,成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战,xx人志存高远,用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地,用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年,纵横世界的辉煌。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。(掌声)

“世纪,世界”是一个战略性的目标,需要我们从方方面面、点点滴滴着手,循序渐进地去实施,更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品,一流的品牌,一流的效益,一流的企业形象,一流的发展速度,一流的员工队伍,一流的企业管理,一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

2019年,是崭新的一年,在这一年还没有开始的时候,让我们每个人进入紧张的工作状态,比竞争对手领先一步,我们需要有着眼于未来的战略眼光。“挑战未来”, 我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取,我们需要更多的学习,增加知识储备;需要创新,不断突破陈规;需要实干,把目标落实于行动中;需要高效,快速反应,抓住一切机遇发展自己;需要团结,全体xx人拧成一股绳,同心同德,和衷共济,为了辉煌灿烂的明天,让我们和竞争对手不一样,让我们从众多的竞争对手中脱颖而出,让我们不怕困难,不怕坎坷,不怕挫折,不怕困苦,让我们不到成功,誓不罢休!

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篇11:董事长在企业年终总结会上的讲话

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:企业,全文共 4060 字

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同志们:

刚才,×××局长回顾总结了20xx年度市质监局工作,对20xx年工作作了部署,我表示赞同;省质监局×××局长作了重要讲话,对新一年工作提出新要求,希望市质监局认真贯彻落实好。下面,我再讲三点意见。

一、肯定成绩,感谢省质监局上下所作出的贡献

过去一年,市质监局紧紧围绕上级质监部门工作要求和县委、市政府中心工作,将质量工作置于全市经济社会发展的方方面面,在促进经济转型升级、维护民生和社会稳定等方面发挥重要作用,取得明显成效。主要有以下四个方面特点:

一是“质量兴县”工程深入推进。我市从××年在全市各县市(区)首家启动“质量兴县”工程以来,市政府每年召开全市“质量兴县”工程大会,层层推动质量兴县、质量兴镇、质量兴企、质量兴业工作。20xx年,在全市“质量兴县”工程会议上我们提出了争创“全国质量兴县先进市”目标,并高度重视省市质监系统开展的“安全生产年”和“企业服务年”活动,将“两年活动”纳入“质量兴县”工程一起部署、一起推进、一起考核,在市质监局的牵头下,“质量兴县”工作在提高全市各行业产品质量、工程质量、服务质量、环境质量方面发挥了重要作用,成为我市科学发展、以质取胜的一项基础工程和实事工程之一,并走在全市各县市(区)的前列。

二是“十小”整规工作成效明显。去年,是我市“十小”整规三年计划的中间之年和攻坚之年,我们按照“全面铺开、有序推进、基本完成”的总体要求,全市“十小”整规合格率达到96%,全面超额完成了省市县下达的指标任务。在此期间,全省“农资保质”专项行动启动仪式在善举行;姚庄镇作为全省“十小”试点镇唯一的代表,在全省“十小”整规工作电视电话会议上作交流发言;王建满副省长在“十小”整规工作嘉兴现场会期间专程来善现场检查并听取市政府报告等等,省市政府及条线部门领导高度肯定了嘉善“十小”整规工作的成效,市质监局切实发挥总牵头的作用,为确保我市乃至周边农村消费安全作出了我们积极的贡献。

三是服务经济转型有新进展。深入实施了名牌和标准战略,目前省级名牌数量位居全市首位,中国名牌有7个进入公示阶段,有望实现零的突破;探索推动静电植绒等行业的企业联盟标准制订,钮扣传统产业区域名牌创建、产品检测、标准制订等服务工作,积极推动具有嘉善特色的标准化工作。积极推动技术检测能力提升,启动了省级电子电声检测中心组建工作。服务企业质量提升,多措并举开展企业服务年活动,清费减负减轻企业负担,共同应对全球金融危机冲击。过去一年,质监工作服务领域越来越广,措施越来越扎实,服务能力得到进一步提升。

四是安全底线得到有效保障。以“十小”整规为契机,切实加强食品安全监管,在组建×家规模化豆制品生产企业的基础上,关停全部××家豆制品加工作坊,解决了历年来的老大难问题。加强市场准入,全市列入监管的321家食品企业,获证率接近100%,这是难能可贵的成效。加强专项整治行动,通过“春雷行动”、机械密封件产品和新型墙材抽检执法、液化石油气瓶、食品添加剂、农资打假、冶金用起重机械和压力管道元件等专项整治,有力地整顿规范了市场经济秩序。全市连续五年没有发生特种设备安全责任事故,产品质量安全继续保持平稳态势。

以上成绩应予充分肯定。这些成绩的取得凝聚着市质监局全体上下的共同努力。借此机会,我代表县人民政府对过去一年市质监局全体员工所付出的努力和取得的成绩表示衷心的感谢!

二、立足全局,深化对“质量强市”工程的认识

今年《市政府工作报告》首次提出了“质量强市”工程的目标。这是我市从××年实施“质量兴县”工程以来,县委市政府审进度势提出的新的更高要求。市质监局作为我市“质量强市”工程的牵头部门,担负着重要职责,肩负着重大任务。对此,市质监局全体上下要以高远的视野、创新的精神、全局的意识正确看待“质量强市”工程,全力推进“质量强市”工程。

(一)从科学发展、转型升级的高度,认识“质量强市”新要求。自“质量兴县”工程实施以来,我们以争创“全国质量兴县先进县”为目标,深入推进各行业的产品质量、工程质量、服务质量和环境质量,成效是明显的。但是,我市经济结构不合理、产业层次较低、产品质量不高和竞争力不强等问题还很突出,质量、品牌、标准、计量等技术基础还不牢固,解决这些问题的前提是抓好质量,夯实质量基础,以质量促发展,任务还很艰巨。因此,对“质量强市”工程要求有一个新的认识,在理念观念上,要坚持以“质量强市”来推动经济发展方式的转变,提高经济发展质量,走新型工业化发展道路;在质量保障上,要坚持以“质量强市”来适应经济全球化,提高产品的国际国内竞争力,走质量振兴、以质取胜道路;在质量功效上,要坚持以“质量强市”来建设资源节约型、环境友好型社会,实现发展速度、结构、质量和效益相统一,走可持续发展道路。

(二)从“大质量”、“大民生”的角度,认识“质量强市”新内涵。随着经济发展和人民生活水平提高,全社会对质量和质量工作的要求提到了更高层次。从“大质量”的角度看,“质量强市”是我市全面建设小康社会的重要组成部分。建设更高水平的惠及全市人民的小康社会,它不仅包括产品质量,还包括产品质量衍生出来的工程质量、服务质量、环境质量、生活质量和经济增长质量等,质量水平的全面提高,成为推动“质量强市”工程的重要体现,也是全面小康的重要标志。从“大民生”角度看,“质量强市”是我市全面建设和谐社会的重要基础。质量关系民生,关系安全,关系稳定,是基础。构建和谐社会,保障人民群众健康安全,就必须关注质量、狠抓质量、提升质量,以质量改善民生,以质量保障和谐。

(三)从提升发展、提高生活品质的目的,认识“质量强市”新目标。我们提出“质量强市”工程,根本目的是为了提升经济社会发展质量,提高人民群众生活品质。提升发展质量,是质量工作的中心任务,也就是通过质量工作,提高经济增长水平,促进经济转型升级,实现高质量的发展。提高生活品质,是质量工作的根本目的,就是要建立符合民生取向的质量工作机制,夯实质量基础保障,保障质量安全,确保老百姓吃得放心,用得称心,住得安心,过上有品质的生活。因此,建设“质量强市”,要以我市产业和产品整体素质能够适应国内国际竞争和达到或者接近国内国际先进水平为目标,在科学发展、转型升级和小康社会、和谐社会建设中发挥更加重要的作用。

三、突出重点,推动“质量强市”工作开展

走“质量强市”之路,是今后一段时间我市经济社会又好又快发展的基本要求之一。“质量强市”工程是一个系统工程,在具体推进过程中,市质监局要立足大局,加强调研,统筹兼顾,扎实推进。要把握好以下四个重点工作:

(一)坚守底线,确保质量安全。安全是底线,是最低要求又是最高要求。守住这个底线,必须从三个方面入手。一是健全监管机制,从源头上抓质量安全。市质监局除了履行好质监工作自身职能外,更要从全市角度,关注市场准入,完善质量准入关口。尤其是食品安全问题,必须在现行分段监管体制下,进一步细化分工,加强各监管部门之间的职能对接,建立健全“从田头到餐桌”的全过程监管链条。二是强化监管措施,解决质量安全问题。要积极开展专项整治,推进“十小”整治,巩固食品安全建设成果,完善“连锁超市、村放心店”体系。落实日常监管措施,把质量安全隐患消除在萌芽状态。三是加强制度建设,确保质量安全有章可循。进一步明确企业主体责任,规范和落实企业第一责任人的责任。

(二)健全体系,强化质量服务。健全质量服务体系,是质量工作的基础。要强化标准化技术基础。指导全国钮扣标技委和滑动轴承自润滑分技委工作,引导和争取标准化话语权;鼓励特色行业参与国内国际标准化活动,承担专业标准化委员会工作;鼓励企业积极采用国际国内先进产品标准和质量管理标准,组织生产经营;按照延伸产业链、提升附加值要求,引导块状产业建立联盟标准。要强化企业质量管理技术基础。以政府质量奖和有关质量优惠政策为抓手,继续大力开展企业全面质量管理活动,推进质量管理体系认证、计量和标准水平确认以及产品质量、安全卫生、节能降耗、环境保护等领域的强制或自愿认证。要强化检验检测技术基础。抓紧启动省级电子电声检测中心的建设工作,积极推动企业建立集产品质量检测、新产品研发于一体的检验检测机制,积极培育符合嘉善产业特点的具有先进水平的检验机构,为质量监管提供技术支撑,为企业质量改进提供技术服务。

(三)创建品牌,引领质量提升。树立一批质量标杆,典型引路,示范带动,需要推动品牌建设。要结合产业发展推进品牌建设,围绕我市木业、服装等传统产业和光伏电子、精密机械、新型材料等产业集群,实施分行业品牌建设计划。要结合企业素质推进品牌建设,引导企业积极创建自主品牌,加快由粗放加工、贴牌生产向自主研发设计和品牌营销为主转型,并鼓励和扶持品牌企业开拓市场。要结合区域经济推进品牌建设,坚持以块状产业整体提升为目标,积极引导块状经济创建区域名牌。要结合群众的满意度、放心度推进品牌建设,在服务业中开展重点服务产品的品牌创建工作,形成一批让消费者放心、满意的品牌。

(四)加强领导,加大推进力度。市质监局是“质量强市”工程的牵头部门。要把“质量强市”工程纳入新的一年的重要工作,研究解决“质量强市”工程建设中的重大问题。要结合我市“”规划编制工作,抓紧启动“质量强市”的规划编制工作,以规划带动“质量强市”工程的深入开展。要努力构建“政府总责、属地管理、部门指导、行业自律”的质量监管工作格局,形成上下共同推进的氛围。要坚持正确的舆论导向,大力宣传先进质量理念和先进质量典型,大力普及质量安全知识,营造“讲质量、讲诚信”和“人人重视质量、人人关心质量”的良好社会氛围。

同志们,新的一年寄予我们新的希望,我希望市质监局在上级质监部门的指导下,围绕县委市政府中心工作,凝聚各方力量,统筹多种资源,求真务实,真抓实干,把“质量强市”工程引向深入,为我市科学发展示范点建设作出新的更大贡献。

最后,在新春来临之际,向大家拜个早年,祝大家新年愉快,家庭幸福,万事如意!

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篇12:2024优秀员工的年终总结大会发言稿

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:职员,全文共 8170 字

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尊敬吴县长,同志们:

今天,我们在这里召开‚20xx年度工作总结表彰暨发展提升年活动‛工作会议,会议的主要内容是:全面总结回顾20xx年的工作,表彰年度工作先进集体和个人,安排部署20xx年工作。会上吴县长还将作重要讲话,请大家要深刻领会,认真抓好贯彻落实。下面我简要总结一下20xx年工作,并提出20xx年的主要工作思路。

一、20xx年的工作情况

20xx年,在县委、县政府的正确领导下,在省、市林业主管部门的指导下,我局以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照县委‚工业强县、产业富民、生态立县、统筹城乡、关注民生、构建和谐‛的发展思路,紧紧围绕年初制定的工作目标,经全局干部职工的共同努力,圆满完成了各项工作任务。

(一)围绕中心,服务大局,林业重点工作取得新进展,发展后劲明显增强。紧紧围绕服务‚两区‛和项目建设,紧扣‚生态立县、绿色发展‛战略,致力打造森林生态名县,着力推进生态文明。一是造林绿化“一大四小”工程得到巩固和提升。完成造林合格面积13.99万亩,占省绿委下达年度计划任务4.75万亩的294.4%,其中完成山下造林面积5.56万亩,完成山上造林面积8.43万亩,完成通道绿化里程183.6公里。二是项目造林成效明显。完成长防林、日元贷款、油茶示范县项目造林3.0417万亩,完成补贴试点森林抚育工程5000亩,1.3万亩退耕还林工程验收合格率达99.8%。3000亩造林补贴工程顺利通过省厅验收。三是油茶产业发展迅速。不断完善油茶产业链,大力扶持油茶基地龙头企业、油茶造林公司、种植大户建设,大力推广良种良法和低产油茶林改造,全县种植油茶101.16万株1万零47亩,并全部通过省级验收。四是招大引强再创佳绩。围绕‚主攻项目、决战两区‛,以招商促进和带动新型林业产业发展的理念,充分有效地利用山地和林业资源,加大依托资源招商、结合造林绿化‚一大四小‛工程建设招商的力度,积极引进科技含量高、辐射带动强的企业入户,参加招商组赴浙江、浦江、东莞、深圳洽谈投资项目2次,完成新建项目和续建项目各2个,总投资3.6亿元,向上级争取无偿资金5150万元,全面完成招商引资工作任务。五是帮乡扶村硕果累累。深入开展新农村帮扶、重点扶贫村帮扶、少数民族村帮扶和社区共建活动。与帮扶村共同制定切合实际的帮扶计划,竭力出谋献策、争资立项,共建发展蓝图。全年向新农村建设点草林攸富村提供建设帮扶资金8万元,向重点扶贫村新江横石提供建设帮扶资金5.1万元、向碧洲乡碧洲村提供帮扶资金3.3万元,向衙前段尾村提供帮扶资金3.3万元,向银云共建社区提供帮扶资金 3万元。

(二)狠抓落实,务求实效,林业特色工作取得新进步,发展氛围明显改观。一是帮扶企业创特色。通过规范林产协会的协调作用,选派专人进驻企业帮扶,争取上级无偿资金补助,盘活项目资金帮扶等措施,解决了大批企业发展中遇到的各种困难。目前我县木竹加工企业发展到了65家,其中4家为省级龙头企业。民营林场23个,经营面积1万亩以上6家,5000亩以上12家,新注册民营林场4家。20xx年林业总产值26.6亿元,同比增长17.7%,创税2156万元。二是宣传报道创特色。为展示林业产权制度改革和现代林业建设的新成就,提高遂川林业的知名度,全年在县级及以上媒体上稿达到了1040篇,其中国家级128篇、省级281篇、市级409篇、县级222篇,刊发《遂川林业信息》43期。成功树立了市级青年文明号森林消防专业队、国家试点单位林权管理服务中心、苗木经营大户李永宜、在深山坚守20xx年的护林员钟文明等一批先进典型。三是学习培训创特色。建立培训机制,使学习经常化,坚持局机关每月14日学习日制度,举办各类培训班9期,参训690人次。创新学习方式,使教育多样化。建立了内部网络讨论专区、交流平台,开展了岗位能手评比、演讲比赛、红歌比赛、廉政书法比赛等活动。

(四)创新机制,举措得力,资源保护工作取得新成效,林政秩序明显好转。一是野生动植物保护工作进展可喜。环志鸟类120种2600只,新发现保护区鸟类2种。调查新增加资源冷杉分布数量25株。南风面自然保护区成功晋级为省级自然保护区,建设总面积4205公顷,预计总投资1亿元;遂川江省级湿地公园获得批准,建设规划总面积665余公顷,预计总投资5192万元。二是森林病虫害防治工作扎实有效。完成木材调运检疫13.94万米,毛竹调运检疫66.13万根,检疫造林苗木、绿化苗木、花卉等9万余株,收取检疫费32万元,有效防止了有害生物的传播和侵入。三是森林防火工作再创佳绩。扎实开展了森林防火平安县和专项整治活动,夯实了防火办和森林消防大队长效机制建设,森林消防大队全省达标验收列全市第一名,接受了全省99个县市区专业消防队学习考察,并在全省森林消防专业队培训中获得全省先进专业森林消防队。全面完成了省市下达森林防火工作目标,与去年同期相比,森林火灾发生率下降47%,森林面积受害率下降76%。我县森林防火工作及队伍建设在全省会议上分别作了典型交流。四是林政秩序根本好转。建立健全森林公安、执法大队、木材检查站、林业工作站、乡镇林业‚三防‛队伍有机结合的林业综合执法体系,扎实开展 ‚春季行动‛和‚夏季行动‛,查处各类涉林案件1292起,查处违法犯罪人员1278人(次),收缴木材1007.3立方米,为国家和集体挽回直接经济损失326万元。巩固了全县开展保护森林资源专项整治行动成果,有力震慑了涉林违法犯罪行为,案件高发态势得到有效遏制。

(五)公开政务,优化环境,机关作风取得新变化,发展环境明显改观。围绕‚服务创业、促进发展‛主题,扎实深入开展创业服务年活动。一是电子政务提效能。自动化办公系统累计访问使用量达到26万余次,发送公告通知330余次,发布新闻信息300余条,发送邮件5000余封,在政府信息公开平台上发布政务信息1240条。建立健全了网上办证系统、网上收费系统、生态公益林地理信息系统,林业电子监察逐步形成。林权流转网上交易工作步入正轨,实现了林业要素的远程同步交易。二是行政服务提效率。根据县委县政府统一安排,我局制定了《关于行政服务股及行政审批事项整建制进驻县行政服务中心的实施方案》,成立行政服务股,安排7名工作人员进驻县行政服务中心,明确19项林业行政审批事项在中心办理,简化了审批手续,提升了审批效率。三是林业科技惠林农。大力推广毛竹丰产竹腔施肥技术,推广面积3万亩;大力推广高产油茶栽培技术,完成高产油茶示范项目造林1万亩,全部通过省级验收。技术人员经常深入村组、农户、山头地块现场技术指导,使林业生产力得到显著提高。四是为民解忧促和谐。群众反映问题能及时给予答复,能解决的给予解决,不能解决的或一时难以解决的给予说明。全年接待群众来信来访1018人次,办理人大建议及政协提案17件,受理和协助乡镇成功调处山林纠纷7起,协助工业园区调处山林纠纷2起。 (六) 内强素质,外树形象,队伍建设取得新提高,发展活力明显增强。一是队伍素质稳步提高。加强了干部职工的培训力度,印发了《遂川县林业局全员培训实施方案》和《关于推进学习型党组织建设的实施意见》,编印了《20xx年遂川县林业局学习培训教材》,把培训作为快出人才、多出人才、出好人才的主要途径,4月份国家林业局生态文明研究中心在遂川设立了全国首个‚生态文明教研基地‛。二是廉洁从政蔚然成风。认真学习贯彻执行廉政准则,把党风廉政建设工作纳入目标管理进行考评。严格执行领导干部廉洁从政规定以及收入申报、重大事项报告、收受礼品礼金报告制度,坚持中层干部廉政谈话和廉政承诺制度。全年专题研究分析廉政建设工作3次,召开专题民主生活会1次,廉政学习教育8次,观看警示教育片5次。二是组织建设坚强有力。扎实开展‚创先争优‛活动,不变通一个步骤,不走样一道程序,不减少一个环节,不遗漏一个细节,党员公开承诺强化履职意识,‚三民‛活动成为群众的‚满意工程‛,共走访群众20xx户,现场解决问题171个,投入帮扶资金24.7万元,结对帮扶资金1.7万元。不断增强党内关怀关爱机制,走访困难党员、职工16人,发放慰问金23700元,组织党员群众扶贫济困捐款4次3.13万元。群团建设显亮点,演讲、红歌比赛分别获得三等奖,全市林业系统廉政书法比赛分别获得一等奖1名、二等奖2名、优秀奖2名。全市林业系统党建工作交流座谈会在我局召开,我局党建工作情况在会上作典型发言,党委书记抓党建工作事迹被推荐参加全省林业系统机关党建工作会议作典型经验交流。

一年来,我局获得‚全国集体林制度改革先进典型县‛、‚全国森林防火先进县‛二项国家级奖励。获得‚全省造林绿化‘一大四小’工程建设山上造林先进县‛、‚江西省第十二届文明单位‛,‚全省林业利用外资项目工作先进单位‛、‚全省先进专业森林消防队‛、‚全省文明执法窗口单位‛、‚全省木材检查站执法监督年活动先进单位‛、‚全省竹腔施肥工作先进县‛七项省级奖励;获得‚全市‘一大四小’工程建设先进县‛、‚全市油茶产业发展先进县‛、‚全市队伍建设先进单位‛、‚全市抗洪抢险先进单位‛四项市级奖励。连续三年获评‚全县人大建议政协提案办理先进单位‛,并获得‚全县创业服务年活动先进单位三等奖‛、‚全县政府信息公开优秀单位‛和‚县行政服务中心优秀窗口单位‛等奖励。

这些成绩的取得来之不易,得益于县委、县政府正确领导和全局干部职工的共同努力,得益于全局广大职工的奋力拼搏。在此,谨向为林业工作付出辛勤劳动广大干部职工表示衷心的感谢!

成绩只能说明过去,我们更要清醒地看到,我县林业发展仍然存在不少困难和问题,主要表现为:一是资源结构不优。全县低产(效)林比重大,林分单位面积蓄积量低,树种结构、林龄结构不合理,针叶林比重过大,近、成、过熟等可采林比重偏低。二是产业缺乏后劲。林业总产值较低,产业结构不合理,二、三产业明显滞后;林产加工企业数量多、规模小,高科技精深加工少,附加值低,缺乏龙头企业和品牌产品;森林旅游、森林食品、森林药材、林木种苗花卉等产业刚刚起步。三是有效投入不足。对林木种苗基地、林业‚三防‛体系建设以及林业科研、教育、技术推广、资源与环境监测保护等投入资金缺口大。四是林业改革不深。以采伐管理为核心的森林资源保护管理有待新突破,以林权流转和登记等为主要内容的林权管理有待再深化,营造林机制调动社会造林积极性不够,队伍素质亟需提高,职工和林农收入偏低。五是执法困难重重。群众护林意识不强,变现欲望强烈,乡村两级护林热情不高,组建的森林三防队伍作用不显现,群众滥伐盗伐林木事件屡禁不止,林业部门护林力不从心;村组公路四通八达,周边县、市木材市场价格高、管理松,路上无证运输木材混乱;家庭作坊式木材加工点数量多,耗材量大,木材加工企业收购混乱;林业执法力量不足,业务量大,长期超负荷工作,难以维护全县369万亩森林的安全。执法环境差、执法风险大,阻碍林业执法的治安案件发案率明显上升,不法分子与社会闲杂人员相勾结,甚至携带钢刀采取暴力控制执法人员,抗法事件频发。

二、20xx年的工作思路

20xx年是实施遂川林业发展‚‛规划的开局之年,也是推动遂川林业资源大县向林业强县的起步之年,做好今年的各项林业工作,具有承前启后的重大意义。全县林业工作的总体思路是:认真贯彻县委、县政府“主攻项目、决战两区,做大总量、加快集聚”的战略部署,以“发展提升年”活动为契机,始终保持创先争优良好势头;提升造林绿化“一大四小”工程,统筹推进城乡绿化。稳步推进国有林场改革,继续深化林权配套改革,大力提升森林资源培育、森林资源监管和森林工业三大体系,加快“生态立县、绿色崛起”建设进程,创新林业工作特色,抓生产、保稳定、促和谐,努力实现全县生态文明建设取得新突破。今年全县林业工作要点是:‚把握一个中心,推进两大改革,提升三大体系,强化四项保障‛。

一、把握一个中心

按照省、市统一部署,牢牢把握造林绿化‚一大四小‛工程建设这一中心,进一步创新造林绿化理念,坚持一手抓‚提升‛、一手抓‚创建‛,着力巩固提高造林绿化水平,确保高标准、高质量完成8.3万亩年度造林任务,其中山上造林6.6万亩,山下造林1.7万亩,努力建设2-3个山上造林和山下绿化精品示范点。

着重抓好两项工作:一是突出抓好高速公路及连接线通道绿化提升工程,构建以村庄绿化为点、主要通道两侧绿化为线、通道绿化沿线可视范围内山体绿化为面的大通道绿化新格局。全力抓好通道绿化苗木的管护工作,确保造林成活率。二是深入推进森林公园(湿地公园)、森林街道、森林社区、森林园区、森林单位、森林小区、森林校园、森林营区、森林乡镇、森林村庄等‚森林城市十创‛活动,推动造林绿化由山区绿化向城乡一体化转变,坚持多栽树、栽大树、栽好树,把森林引进城市,让城市拥抱森林,提升城市品位,力争两到三年内达到国家森林城市标准。

二、推进两大改革

1、稳步推进国有林场改革。按照全省的统一部署,贯彻执行好省、市、县国有林场改革试点工作指导意见,稳步推进国有林场改革。重点抓好以下几项工作:一是要转换经营机制,在清产核资、资产重组、资源整合的基础上,科学组建生态公益型林场和商品经营型林场;二是处理好改革与发展的关系,探索符合遂川林业发展实际的改革路子,处理好目标与手段的关系,切实保障职工的合法权益,妥善安臵好职工,做大做强国有林场。

2、继续深化林权配套改革。根据林业生产需要,逐步完善有利于遂川林业发展的现代林权制度。今年重点抓好以下几项工作:一是深入推进林权管理服务中心建设试点工作。以建设林权管理、流转交易、社会服务三大专项服务平台为目标,努力打造安全、可靠的林权管理平台,统一实施承包流转、登记发证、争议仲裁、纠纷调处、林权档案管理职能;努力打造公开、高效的流转交易平台,统一提供资产评估、信息发布、公开挂牌、交易实施、合同鉴证等专项服务措施;努力打造便捷、周到的社会服务平台,指导林权抵押、森林保险、专业合作社、涉林村级公益事业业务咨询和行政审批等社会服务事项。二是林木采伐管理改革。根据省、市要求,调整林木采伐的所有制结构,结合国有林场改革,逐步减少国有林采伐份额;改变现有采伐指标分配方式,集体林生产计划改变过去由县到乡,乡到村,村再零星分配的做法,推行按林龄小片皆伐和分类排序落实采伐指标,优先向林业合作社、造林大户倾斜,充分调动社会造林积极性;三是进一步做大林权抵押和林业贴息贷款规模,积极为涉林企业和林农创造良好的融资平台;进一步提高森林保险覆盖率,推进商品林政策性保险。

三、提升三大体系

1、森林培育体系。以优化结构为重点,大力提升森林资源培育总量和质量。重点抓好以下工作:一是精心实施好林业重点项目。抢抓国家推进生态文明建设战略机遇,选择重点领域,特色领域,积级向上级争取林业工程项目,重点组织实施好高产油茶1.2万亩、百亩花卉苗木基地5个、良种油茶繁殖基地1个,巩固发展好竹产业、野生动植物驯养繁殖产业,突出抓好退耕还林及其后续项目、长防林(防护林)、生态公益林、森林抚育(中幼林)、速丰林及日元贷款、欧元贷款、亚行贷款等国家造林项目。二是大力培育珍贵树种。以遂川现有珍贵树种为依托,加强对楠木、香樟、红心杉、资源冷杉、红豆杉、泡花楠、沉水樟、红花油茶等的开发保护和培育,大力培育红心杉大径材、丰产毛竹林、笋用杂竹林、特种阔叶林等特种经济用材基地,大力发展庭院经济林,鼓励农民充分利用林地资源,在林下发展花卉苗木、中药材、食用菌等。三是大力发展社会造林。以政策激励为重点,不断提高社会造林积极性,引导用材企业发展用材林基地,吸引社会各阶层参与造林。

2、森林监管体系。坚持疏堵结合,打防并举的原则,严格森林资源监管。重点抓好以下工作:一是组织林业执法力量,深入开展林业专项整治活动,严厉打击乱砍滥伐、滥捕乱猎、乱征乱占、滥开乱采、毁林盗林、无证运输、无证加工等林木、林地、野生动植物违法犯罪行为,确保林区和谐稳定。二是配合做好全市森林资源清查调查工作,开展森林生态效益监测。三是加大南风面自然保护区、森林公园、湿地公园、珍贵树种群落建设力度。四是加强森林防火监测、预防、扑救森林火灾能力,提升森林消防专业队伍和乡镇(场)半专业队达标建设,提高村级应急队伍防火水平。严格落实野外火源管理,待《吉安市造林绿化实行计划烧除管理试行办法》出台后,引导林农有组织、有计划地在低火险天气下实行计划烧除,变堵为疏,最大限度消除火灾隐患,确保不发生重大森林火灾事故。五是加强林业有害生物防控工作,尤其要切实遏制松材线虫病、马尾松毛虫等林业有害生物危害态势。

3、森林工业体系。坚持资源集约利用,培植龙头企业的工作思路,扶优扶强、做大做强。一是进一步推进木竹精加工、林脂化工、天然植物药三大主导产业的建设,重点发展精深加工、利用外来资源和资源综合利用率高的项目。二是按照《江西省林业龙头企业扶持办法》,通过整合企业资源、加大融资支持力度等手段,培育和扶持一批有特色、有市场竞争优势、产业关联度大、带动力强的龙头企业,力争不同类型的林产加工企业中都有1-2家在全省有影响的企业,着力扶持宜华木业、兔宝宝等上市公司。三是采取行政、市场、法律等手段有机结合的方式,进一步加大木竹加工企业的清理整顿力度,完善企业加工许可证管理机制,取缔无证加工企业,淘汰工艺落后、浪费资源、规模不达标和财税贡献率低的木竹加工企业,确保资源有效利用。四是加强松脂采集管理,建立并完善采脂规划、采工培训、采中检查和采后验收三项制度,促进林脂化工产业可持续发展。

四、强化四项保障

1、解放思想。广泛‚开展由林业资源大县向林业强县转变‛大讨论,结合林情、县情,跳出传统林业、封闭林业框架,进一步搅动思想,树立现代林业、开放林业意识。树立超前规划意识。改变结构趋同、特色不明的状况;树立培育优先意识。改变残次林多、林相下降的状况;树立重在保护意识。改变取多予少、生态弱化的状况;树立高效利用意识。改变经营粗放、效益低下的状况。

2、主攻项目。加大林业项目资金监管力度,严格项目检查验收,确保项目发挥投资效益,适时开展专项资金和林业规费使用管理大检查。科学编制好‚‛林业发展规划,建立完善项目储备,打造一批有特色上档次的林业项目。加大木竹产业、油茶产业等林业项目招商引资,积极向上争资力度,吸引外部资金投入我县林业建设,增加林业投资总量。

3、夯实基础。按照‚巩固、完善、提高‛的建设方针,夯实林业基层单位基础设施建设。巩固森林公安‚三基‛工程建设成果,启动森林公安‚五化‛建设和基层林业工作站、检查站(哨)标准化建设,力争年内新建工作站3个、检查站办1个。加强与省市沟通,合理调整县域内木材检查站布局,使其真正发挥木材运输检查职能,适应日益发展的交通现状。抓好竹腔(兜)施肥、化学控草、机械化造林等林业新技术推广,提高林业行业科技水平。完善林业人才培养引进机制、选拔任用机制、激励保障机制,促进林业事业可持续发展。

4、廉政建设。把强化林业队伍拒腐、防腐能力,提高自我修复能力作为廉政建设重点。以《廉政准则》作为学习教育的重点,树立正确的世界观、权力观、利益观,筑牢思想防线。深入开展‚发展提升年‛活动,进一步推进电子政务和电子监察系统建设,不断完善‚党风廉政建设责任制实施办法‛、‚党务、政务、财务公开制度‛等一系列规章制度。实施对林业重点工程建设项目监察,关键岗位实行定期轮岗。严禁林政管理人员私自参与采脂和木材经营销售活动,负责管理国家重点工程建设项目的林业工作人员不得私自参与国家项目造林。充分发挥纪检监察职能作用,对系统内违反相关纪律、制度的干部职工坚决予以处理,纯洁系统干部职工队伍。

同志们,推动林业事业更好更快发展,是时代的呼唤,是群众的期盼,更是我们的责任,新一轮发展新蓝图已经绘就,让我们在县委、县政府的正确领导下,以更新的理念、更高的标准、更大的热情,坚定信心,振奋精神,齐心协力,扎实工作,为实现‚‛发展规划的良好开局,加快建设开放遂川、生态遂川、和谐遂川作出新的更大贡献。

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篇13:乡镇领导年终总结表彰讲话稿

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:乡村,领导,全文共 4477 字

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20xx年就这么过去了,忙忙呼呼又一年,现在一年比一年快,常宝成总裁总结了20xx年的工作,各个部门也做了总结,加上刚刚徐东董事也发了言,我认为20xx年是我们新未来公司成立以来,业绩最好的一年。大家刚才都听到了,压敏事业部、安防化事业部都创了新高,20xx年对我来说,是公司成绩巨大的一年,我们要好好总结一下经验。

刚刚徐东董事也提到了,咱们在这个大背景下能取得这样的成绩,是很不容易的。20xx年全国的GDP是增长了7.4%,创了1990年以来的最低,而且还要新“常态”,要一直最低下去。在这个形势下,我们能把产业做得这么好,确实不容易。我在这里向大家表示祝贺!

在这里,我想总结一下我们取得成绩的原因,主要有三点:第一,我们这些分(子)公司、事业部有能力强的领导;第二,我们有团结一心的团队;第三,我们有踏实肯干的员工。这三点缺一不可。

就拿压敏事业部来说,蔡德惠副总裁的能力强,这个没得说的,如果要评“优秀共产党员”的话,蔡德惠副总裁绝对是没有什么问题的。不管在哪里,一心谋发展,人品也特别好,难得有这么一个忘我工作的领导。60岁的人了,也看不出来,生龙活虎的。咱们年龄上都差了很远,我都感觉没有蔡德惠副总裁的精神好。这个说明什么?说明领导是火车头,要以身作则,能力强。据说前年检查身体的时候,说蔡德惠副总裁是60岁的年龄,30岁的心脏。说明蔡德惠副总裁还能干30年!大家不要笑,你让蔡德惠副总裁退休,他也退不了。他在家里躺半天,中午吃完饭又开始到处溜达了,跟我一样,躺不住。对我来说,在家里躺个半天,是件很奢侈的事。人的做事方式从性格上就决定了。我们在座的不管是高管还是普通员工,都应该向蔡德惠副总裁学习。这个精神是很棒的!

再说一下我们这个团结一心的团队。咱们今年的“优秀管理者”只有3名,压敏事业部占了2名,还是两名女将。所以说,团队很重要。要干活,领导来决策,下面要有执行层来执行才行,咱们这个团队也很厉害。副总经理马新华今年是因为伤了两个月的腿,但是成绩还是不错的。

再来就是,咱们有一群踏实肯干的员工。今年我们评选了3名“劳动模范”,之前统计了一下总共有3名,全都是压敏事业部的。以后我们要精益求精,事迹要突出,就评个把人即可。当年我评上自治区劳动模范的时候,北海市的民营企业里面也就几个,整个全市的劳动模范也就10名。但这也只是形式,抹杀不了我们这3名员工的贡献,连续五年当选“优秀员工”,说明他们是一直都表现不错的,包括去年的罗红梅。压敏事业部能取得这么大的成绩,跟我们这些优秀的员工是有莫大的关系的。

我总说,只要你做得好,在哪个角落里面我们都能把你找出来,我们不能叫雷锋吃亏。比如今年的“优秀员工”评比,刚刚上来领奖的钟志鹄,他是我们公司里面除了蔡德惠副总裁之外最忙的,每个月都运动在深圳跟苏州之间,是苏州中普公司的副总经理兼财务总监、深圳电源公司的主管会计。工作做得特别细,也特别卖力气,没出现过一点差错。我们考虑候选人的时候可能各部门不太清楚,不会报上来。今年我就点了他出来作为“优秀员工”的候选人,果然评上了。他来公司也几年了,任劳任怨,典型的我们北海合浦人,在苏州和深圳都吃不好,很累人,尤其在苏州。好多人是因为吃不惯外面的东西就回来了,所以说只要表现好,不管你在哪个地方我们都能把你找出来。

总而言之,压敏事业部能取得这么大的成绩,跟这三个方面的原因是离不开的,缺一不可。没有好的火车头,没有方向,不知道往哪跑;如果没有一群落实好的中层干部也不行;优秀员工是咱的基础,我一直都说,员工是我们公司最宝贵的财富。

还有智能化事业部也是一样。孟凡志副总裁在市场开发上是一头猛虎,嗅觉比较敏锐,市场运作上也比较有经验,有张有弛。刚刚也总结到了,我们公司承担的政府项目都做到了“零失误”。再加上总工程师伍成勇,20xx年加入公司的老黄牛,今年也快20xx年了。一直兢兢业业,在技术上没啥说的。一个人就是公司的一个品牌,孟凡志副总裁很谦虚,总是说,智能化事业部没有他可以,但绝对不能没有总工程师伍成勇。还有副总经理庞丽,也都做得不错。

加上我们智能化事业部的这些员工,最大的特点就是闷声,不是太活跃,但是干起活来一个比一个吃苦耐劳。在培养新员工上,去年也有成效。技术员刘博宇今年一下就得了“特别鼓励奖”。他去年忙在几个工地上,每天干了活都留下来到最后收尾,工作认真肯学,这一点很好,很有发展前途。在这一点上,安防事业部确实做得很好。从这个方向来说,咱们也印证了这三项:能力强的领导、团结一致的团队、吃苦耐劳的员工。

再加上刚才代表“优秀市场人员”发言的苏州中普公司副总经理朱志刚,将中普公司从亏损到扭亏为盈,的确很不容易。朱志刚在市场开拓上取得的成绩值得我们大家学习,总结两个字,就是“勤快”——嘴勤、脚勤。希望朱志刚继续努力,只要你做得好,公司就把平台给你,让你有更大的发展。

总的来说,咱们成绩的取得,我认为就是以上这些情况。

第三方面,我想谈一下机构调整的问题。刚刚张青副总裁也把机构调整的文件宣读了,徐东董事也在讲话中提到,我今天讲话的主题就是“追求企业效益,回归企业本质”。

我们前些年走了点弯路,造成了各方面费用的支出多,效果也不好,尤其是20xx和20xx年,我总结了一下,求人不如求己。大家也可以看到,20xx年我在公司待的时间在95%以上,基本上没有出去,20xx年也是一样。扎扎实实把我们企业做好,我们自己做出利润了,啥事都好解决。所以说我们今年在这方面做了改革调整,人员也是缩减得比较多,大家也比较配合,把办公室、人力资源部和经营审计部全都并在一起,成立了新的管理部,这样效率会更高。所以说今年我们要回归企业本质,扎扎实实地做事。

今年我就特别高兴,压敏事业部的年会我也去参加了,蔡德惠副总裁提出了“三个一”的目标,我给他总结了“十年磨一剑,奔向三个一”。这个也即将水到渠成,我希望咱们能够做到。在这里我们给蔡总鼓鼓劲!我给蔡德惠副总裁总结了几个字——不用扬鞭自奋蹄。

还有就是,今年咱们签任务书多了一个工程技术中心,褚冬进来签的协议。我觉得工程技术中心也应该要做成打粮食的事,围绕着压敏事业部这个主业来研发,这个也是回归了我们这个技术中心的本质。工程技术中心的人一定要发挥自己的技术长处,跟生产领域的技术人员,包括一线工人要打成一片。如果说不跟一线生产相结合,不跟技术人员、工人打成一片,我敢说你永远都做不出来东西。安防事业部的罗海晨,担任老街这个项目的负责人,最后整个工程项目的质量评比,咱们的是最好的,得了90分还得了奖励。所以说在这个方面,公司做了调整了,各个分(子)公司、事业部也要一样,都要往打粮食上走。像财务部、管理部这些打不来粮食的部门,那就节省开支,也是对公司的一份贡献。这个也是咱们公司的新常态,咱们借用一下这个词汇。下面咱们追求企业最大的效益。希望大家也要明白这个事。

公司创造这么一个平台,咱们的管理模式可能跟其他公司的不一样,各个分(子)公司、事业部在这个平台上发展、壮大。我认为这些年来,各个分(子)公司、事业部在这方面都做得很好。我们秉承了四个字:多劳多得。就是干得越多拿得越多。大家确实干得不错,拿得也不少。那天张青副总裁跟我说,你看我们公司的停车棚都停满了员工的私家汽车,徐总,你以为人家给你打工,其实是你给员工打工呢!我回家想想,也确实是。蔡德惠副总裁清楚,这些年来,总公司过得也苦巴巴的,底下的就风生水起。我就想说,大家要有一个大局意识,以及整体的利益,我们总的平台在,大家都有饭吃,吃香喝辣的,如果平台有了什么问题,大家都会没有饭吃的。我们就把话说到这里。这些年我也感觉是,苦了我一个,幸福大家人。

咱们这个公司成绩的取得也是我们每一个人价值的体现,在公司干了这么多年了,像覃远东,从一名普通员工干到了副总裁,还有好多员工有时也看不到上升渠道,我有时也感觉到我们公司的老员工特别多,可能给新员工上升的通道形成了障碍,但是不怕,是金子都会发光,我是一直认可这个观点的。只要勤奋和敬业,你哪怕在哪个地方,公司都能把你拔起来。压敏事业部表现就特别明显,一名普通员工,只要责任心强,能把哪块管好,就让你当组长、车间主任。所以说,勤奋我认为是最重要的,一是对人,一是对己,这是个责任。对别人、对公司,你勤奋敬业,那是你的一份付出,能得到公司的认可,对自己也要负责任,不能在这些方面得过且过。我在这跟大家比较,绝对不是最聪明的人,但是我敢说我是最勤奋的人之一,大家也能看到,蔡德惠副总裁最清楚,我基本上全年的休息日没事的话,都在公司,尤其是去年。这样的话,好多事就能多想一下,多干一下,我总有一个观点,反正干活是累不死人的,因为咱们干的不是体力活。虽然也是挺累的,尤其这两个星期。年终总结、各个部门任务书等等,我都会和董事长助理张治平逐条过,这些确实也累人,但是不至于累死人。多付出点劳动,就能多得到公司和大家的一份认可,凭啥不付出劳动呢?我认为我们在座的每一位都应该要做好两点:勤奋和敬业。主要不是说单纯的对公司好,问题是对个人也好。我希望大家对这一点有比较清醒的认识。咱们做实业的,应该踏踏实实把自己那一份做好。

最后我想说一下我的一点体会。人这一辈子最大的敌人是自己。我今年也50岁了,有时候也会总结一下自己的成败,有些做得不好的地方,我认为是有些地方对自己认识不清,有些超越自己能力来做这些事情。做得不好,都是因为自己造成的。在管理学上有个概念叫做“能力边界”,一个人有多大的能力都是成就你后天的成就的。这个能力不仅是你个人聪明才智的问题,放到做企业也一样,自己的能力也是要跟你的人脉关系相结合的,在中国是跑不了这个问题的。做得不好,肯定是自己没做好。我有一个优点,这些年来我也跟大家说过,从来不怨天尤人。事情没做好,首先先找自己的问题,先找自己的毛病,不要把些事都怪到别人身上去。好些人在社会、在公司,没有做出成绩来,总是觉得这一方面那一方面老板没给过位置,自己生不逢时,我认为这些都是不对的。最重要的是要认识自己,认清自己,自己有几斤几两,再在自己的基础上发挥出最大的能量。这才是我们应该走的正道,或者说是正能量。如果说我们所有的事情都怪社会、怪别人,那你自己是不可能进步的。

我现在也50岁了,这个观点一直贯穿了我大半辈子,我在海南打工的时候也是,我认为企业跟我的路数不对,我跟老板说一声,把工作给人家交接好,我不是说人家那个公司不行,我是说不适合我发展。我不说我在这里待着好坏,我要对自己负责任,也要对人家老板负责任。不要去多说,不浪费时间,我再找下一家。我在这里跟大家共勉,人生最大的敌人是自己,只要能战胜自己,人生中有很多事情也能战胜得了了。有时心魔也是自己,有时候觉得自己这不得意那不得意,怨天尤人,自己老解不开心里的疙瘩,你所有的跟这个斗跟那个斗,回过头来发现实际上都是跟自己在斗。所以说在这一块上尤其重要。

20xx年已经过去了,希望大家在20xx年取得更大的成绩,祝大家新春快乐,谢谢大家!

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篇14:有关年终总结大会发言稿

范文类型:工作总结,演讲稿,全文共 1860 字

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各位老师、各位同仁,同志们:

大家下午好!

201*年的脚步匆匆而去,201*年的钟声已敲响了!今天的201*年总结表彰大会集中在这里隆重丽行,我非常欣慰地看到了我们有一大批的优秀员工将受到表彰,这说明了我们学校的老师们都很优秀!一年来,你们工作中积极向上的热情,一丝不苟的态度,乐于奉献的精神,使得我们金峰学校能够持续、稳步的向前发展。律回春晖渐,万象始更新。在201*年新春即将到来之际,我谨代表学校向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺! 感谢大家一年来对学校发展无私的奉献。

俗话说得好,“潮平两岸阔,风正一帆悬。”201*年,有人说它是法治年、反腐年,也有人说它是改革年、外交年,不论如何这是一个“筑梦年”。对于金峰学校来说,今年是学校发展历程中的一个重要里程碑,办学10周年,也是金峰学校规划改建校舍争创品牌特色学校的起步年,所以说对于金峰学校来说也是一个“筑梦年”。今天既然是201*年总结会,下面本人就代表董事会谈几点想法和体会:

一、谈谈201*年董事会在学校发展规划和发展丽措方面做了哪些努力。 201*年在学校董事会这个层面上的主要工作仸务目标是“筹资改建校舍,力推学校健康持续发展”

(一)、资金投入方面:

1、为改善办学条件投入200多万元:新增教学计算机室1间、露天舞台1个,“国学轩”长廊;添置教师办公电脑60台、购置课桌凳1000套;教室、办公室安装空调27台。

2、为提高了教师福利,董事会根据校委会201*年秋季的工作计划,审批了按人均月工资增长300-800元的幅度提高老师工资待遇。董事长年终发言稿(二)、发展规划方面:

明确了学校第四个三年规划:引领学校往特色、品牌发展,办学条件再上一个档次。201*年春季,学校董事会就开始筹划着拆建综合楼。一年来,本人花费了大量的时间和精力在这件事情上,因为涉及到学校用地确权的历史遗留问题,新楼重建暂时存有一定的困难,但是,困难会一定能解决的,董事会还是有信心和决心的,相信在全体金峰人的共同努力下,一定能完成我们的第四个三年计划。

二、针对201*年学校管理和运作,谈谈个人的观点和想法。

(一)、在杨志申校长带领下的校委会领导班子是一支团结、积极向上,充满活力和战斗力的团队。201*年是金峰学校10周年校庆年,虽然因客观原因暂时没丽办,但校委会也花费了大量的时间和精力去做前期筹划工作。从中,显示出了我们领导干部的工作作风和态度。另外校委会在管理制度上迚行了一系列改革,采取了多种措施,取得一定的成效。比如说;常规目标考核制;目标考核以教学成绩为考核重心;教研时间“专点专用”制度;课间操分段等等。这些调整是行之有效的。

(二)、教师队伍业务水平和素质不断攀升,教师敬业精神值得点赞。就从本学期两项活动来说:在办学行为办学效益评估中,单从课堂教学优秀率85%的高评价就比往年就有飞跃迚步,大课间操师生共同操练也得到了评估组高度赞赏;在第四届的体育文化艺术节上,老师们精心策划的节目,呈现了老师们的智慧和能力;而老师们自编自演的才艺表演更让人耳目一新。老师们的多才多艺、敬岗爱业正是我们金峰学校发展的自豪和骄傲。

在此,我想引用在201*年新年贺词一句话表达我此时的心情和想法:“为了做好这些工作,我们各位也是蛮拼的。当然,没有大家的支持,这些工作是难以做好的,我要为我们伟大的老师点赞”。

三、最后,提出两点希望:

(一)、继续加强校园安全工作。安全教育从细节抓起,安全教育人人有责。

(二)、每位老师都要加强个人继续教育。学校要快步发展,对老师个人业务能力要求就更高。我们的目标就是要打造一流的品牌学校。教师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合栺的教师,首先要人品好,为人师表,师德高尚,我希望每一位教师不仅要做一名合栺的教师,更要争当一名优秀的教师。

各位老师,各位同事,同志们:人是万物的尺度,而这个度量正是自己。201*年进离我们了,不断追寻未来,才能掌控自己的命运,在下一段旅程走得更稳更进。无论如何,小到个人的“公民梦”,大到国家的“中国梦”,追梦的脚步不能停止。只有相信未来,相信自己,今天的你才能成就明天的你。

金峰学校因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入,才显得更加激情满怀、意气风发,我们也有信心、有决心、有能力,带领大家去创造金峰学校美好的未来。

最后,祝回家过春节的教职工一路顺风,旅途愉快;祝全体金峰人新年快乐,合家幸福!也让我们共同祝愿美丼的金峰学校一年更比一年好!祝福我们金峰学校的事业蒸蒸日上,谢谢大家!

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篇15:期中总结会上的德育讲话稿精彩

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:德育,全文共 3016 字

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尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

非常感谢各位领导能够给四十二中一个机会,与大家一起交流中考工作的点点滴滴。

其实,在区里的统一部署和正确指导下,各校的备考策略及打法都大同小异,实在不敢在这里妄谈。我们只是本着“不求把握结果,只求完善过程”的指导思想,力求做好以下几方面工作。

一、树立“两种意识”,从思想上重视备考。

在工作中,我们始终强调教师必须强化两种意识,即责任意识和质量意识。尤其在备考的过程中,两种意识更为重要。

责任意识体现在:把目标“烙”在心里,把学生“攥”在手里,把希望生“拴”在腰里,不计较时间,更不计较利益,时刻把自己的责任放在第一位,把这种责任感真正“化”在老师的教学过程中。

同时,还要具备极强的质量意识。有质量学校才有发展,有质量教师才会有“位臵”。作为初三的老师,还要把复习的质量放在首位。各科的复习计划是随时调整的,复习进程的节奏是靠质量来把握的。当一个部分的内容进展很顺利时,会适当加快节奏;而当某一环节质量不过关时,就会放慢节奏,绝不会凑合。有计划但计划不僵化,有节奏但节奏不平均。正因为我们格外重视每一个环节的质量,减少了许多的低效功和无用功,使得整个复习过程真正起到了应有的作用。

二、加强各学段的教学管理,力求“水到渠成”。

中考是三年学业的累积,而不是初三学年的一蹴而就。我们对三个年级提出不同的教学要求。初一初二年级重在夯实增厚,初三年级重在厚积薄发。几年来,我校一直致力于课堂教学的改进,对于初一,我们更多注重的是教法和学法的中小衔接,改进的是机械的教师和被动的学生;对于初二,我们追求的是知识的积累和潜能的挖掘;而到了初三,尤其是复习阶段,我们的策略则转向了系统的梳理和应变的灵活。

我们初三复习的主要思路是:

1、目标明确化。主要指每个教师对学科目标、班级目标、目标生以及实现目标的策略非常清晰。

2、备课组整体化。各备课组打整体牌,不拘泥于一周两次的集体备课,经常碰撞、随时调整、互相通气、互为补充。

3、知识点题型化。通过典型题型,让相关知识点融会贯通。

4、试卷系统化。复习试卷是最直接的抓手,题型设臵有的放矢、知识结构由点及面、知识含量循序渐进,会起到事半功倍的效果。

5、复习进程最优化。领导跟踪、年级统筹、及时修正、把握节奏。

三、发挥综合优势,打好整体牌。

工作中,我们时常要面对这样的矛盾:希望每个教师都是强手,但往往是有强有弱;希望加强力量,但往往在人员使用上捉襟见肘;希望步调一致,但往往是参差不齐。没有别的办法,只能充分挖掘每一个个体的潜能,尽量把牌打活,从而形成综合优势。为此,我们在初三教师的人事安排上动脑筋,一是班主任做了微调,增加班级管理的厚度,使班主任队伍均衡;二是允许班主任“二次摘牌”--调整个别任课教师,增加学科教学的实力。通过这种调整,加强了初三的力量。每个学科都有比较好的教师领衔,班级的学科力量搭配尽可能的趋于均衡,能够让各班只需要在个别一两个学科上稍作偏重,不至于顾此失彼。这样,全年级凸显的是一种整体的实力。实践证明,这种做法是很有成效的。

四、管理好班主任,让整个初三工作活起来。

班主任工作的成效对初三的质量是至关重要的。班级的科学管理、各考试学科的统筹、与任课教师的协调、对学生状态的调整等等,都需通过班主任睿智的头脑来落实。班主任不光能干,还得会干,会抓主要矛盾。话虽如此,但步调不会完全一致。于是,我们非常注意指导这方面的工作,一是帮助每个班主任全面分析班级现状,有针对性地确定各自备考策略,二是充分发挥有经验的班主任的影响力,三是让班主任互相通气,及时把好的做法进行交流,相互学习,四是把各项具体工作的做法指导到家,五是加大班主任的执行力,做到“三勤两及时”。即“眼要勤,手要勤、腿要勤,及时发现问题,及时通过适当的途径加以解决”。

牢牢地抓住了班主任,把学校的目标、要求转化成班级的想法、在成为学生三年初中学生对自己、对家长、对学校的“交待”。从根本鼓舞了士气,极大地调动了学生对中考成绩的渴望,老师和学生一起从所有考试学科入手,一分一分地抠,绝不轻易丢掉一分,全体师生形成了一股合力,使得初三各项工作都活了起来。

五、狠抓落实环节,让各项工作不走空。

备考工作的关键就是落实—这是大家深知的一点,我们和大家一样,也把工作的重心放在落实上。

第一,“手把手地教”。

根据学苗较差的情况,我们提出了“手把手地教”这一要求,备考中每个老师都要时时处处体现这一做法,学科课堂上、练习强化时、加试训练中、课后辅导上,总会看到教师在耐心细致地“手把手教”学生。在“手把手教”的过程中,知识点、目标生、责任感、质量意识等各项环节也都得到了真正的落实。 可以说,“手把手地教”不仅是一种要求、一种方法,更是一种态度、一种意识、一种工作落实的可能。正是有了领导手把手地教老师、老师手把手地教学生,学校的各项工作才会扎实有效。

第二,将“外围”分数抓实。

如体育,在20xx年的体育训练时,我们沿用了以往的做法,学生们是每天早晚两练,体育组更是全员到位,花费了大量的人力、精力,但是成绩很不理想,大家都很伤感。在深刻地反思后,我们决定改变打法。领导与体育教师一起了解兄弟学校的成功经验、研究应对的策略,制定一整套科学、高效的训练计划,并做好分工。领导负责动员教师,班主任负责动员学生与家长,体育教师负责落实训练。老师们的确是动了很多脑筋,体育教师甚至主动整合了年级的体育课—男女分班授课,尽管增加了课时量,但他们毫无怨言。尽管训练时间比以往减少—只在学生没有体育课时的两个晚上训练、尽管参与教师减半--只是两个初三体育教师包干,但由于各环节工作到位,整个的训练过程学生始终保持着高昂的斗志和必胜的信念,最终的优秀率却比往年大幅的提升。从体育的考试上,我们不仅收获的是工作的落实,更让我们感受了面对中考要科学备考、一味拼人力、耗时间的做法并不可取。计算机加试、理化实验操作、政史考试等都是如此。正是这样的投入,我们收获颇丰,80分的满分率很高,为学生走进考场增加了许多底气。

第三、五大学科的复习扎实有效。

具体要求是,第一轮复习——细;第二轮复习——准;第三轮复习——精。班主任做首席,全面关注全科及格率的状况;任课教师全身心投入,不计较得失。他们做到了知识不拖欠,反馈及时,保证了复习效率。正是因为老师能深刻把握和落实“一细二准三精”的要求,才有了最终的理想发挥。

转眼间,X年中考的脚步已经临近,我们又投入到紧张的备考过程中。今年,我们在继承去年行之有效的打法的基础上,还要关注以下两点:

1、研究并适应中考的细微变化,采取积极有效的措施。

2、本届学生的总体状况、班主任队伍等都是在校三届中最弱的,比去年有不小的差距。这就对我们今年的备考提出了考验。因而,我们要付出更大的努力,在有大小年之说的中考中,做到大年时创新高、小年时减小差距,让良性的循环能够在稳定中得以延续和提高。

总之,在四十二中的备考中,区政府、教育局、进修学校都给予了大力支持和帮助指导,也经常获益于兄弟学校的经验做法,最关键的是我有一个配合密切、教学管理经验丰富的教学校长,对此我充满了感激。

我们深知,未来的路还很长,压力也很重,我们还需不断努力,虚心学习兄弟学校的先进经验,积极致力于课堂教学质量的提高,让一批又一批的孩子们学有所成,我们仍需不断的探索和实践,取得更大的进步,为中山教育的发展做出积极的贡献。

谢谢大家!

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篇16:年终总结发言稿

范文类型:工作总结,演讲稿,全文共 1410 字

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尊敬的董事长、各位领导和同事:

大家好!

20xx年是起步的第一年,是各位同仁携手开拓,锐意进取的一年,在这一年里我公司认真贯彻xx集团的经营管理思路,围绕年度经营指标,努力推进维修服务标准化、规范化。为把打造成山西高档车维修行业顶级品牌,为争取在20xx年取得更大的经营成果,获得长足发展打下坚实基础,一年来,在董事长的正确指引下和集团的领导下,在公司各部门的协助下,通过全体员工的同心同德,真抓实干,公司的各项工作都有了一定的进展,全年工作总结如下:

一、顺利完成经营指标,经营业绩平稳增长。

从5月份正式营业起,我们对主要岗位的员工进行了调整,强调了工作责任落实到岗,同时制定了20xx年的各项经营指标,经过多半年的努力,我公司基本实现了本年度的经营指标,整体经营实现扭亏为盈。

二、狠抓细节管理,提高维修质量。

秉承“质量就是生命,产品代表人品”的服务理念,我们通过提高检验标准、确保使用原厂配件、旧件回收、完善客户回访制度等方面,重品质、抓落实,有效的提高了维修质量和服务水平。

三、加强市场营销,拓展业务范围

公司紧邻武宿机场,地处市区边缘,又是刚刚起步,这是摆在我们面前无法改变的事实状况,但我们能改变的是自己,我们要让自己走出去,把顾客请进来,[莲山课 件 ]通过对周边环境和市场的考量,我们采用了广告宣传 、发放宣传单页、小区活动和客户转介绍等方式让开业不到1年的我们,在短时间内获得了更多被认知的覆盖面,同时我们欣喜的看到,很多新顾客进来了,很多老顾客也回来了。

四、强调制度规范,提高员工素质。

在加入xx集团的大家庭以来,集团的规范化、制度化管理让我们受益匪浅,从管理人员到普通员工都发自内心的认识到规范管理给我们带来的变化。企业整体形象提升了,客户对我们更信赖了,员工从工作习惯到生活习惯;从个人形象到言谈举止;从工作效率、工作作风到精神面貌,以及对企业的感情都有了很大的提升。

五、提倡“以人为本”,“贴心服务’。

对员工的管理上坚持“以人为本,人人平等”。量力而行的改善员工的生产条件和待遇水平,提高员工的忠诚度和工作积极性。对违反公司规定的员工本着“教育为主,处罚为辅”的原则,和员工交心,做朋友。使员工思想稳定,工作安心。本年度公司主要岗位员工及管理人员无一人流失,促进了各项工作的顺利开展。

满意的员工才能创造满意的服务,为了得到客户的认可,我们提供了机场接送服务,有的客户半夜到达,我们的员工就半夜起床去接,送了客户再回去睡觉,第二天还正点上班。我们的24小时服务热线保持专人接听、时刻畅通,我们的服务人员经常彻夜奔波在为客户救援的路上,为了节约客户的时间维修车间的灯光总是亮到凌晨。一次,客户的车坏在了呼和浩特,为了不耽误客户的行程和生意,我们把公司最好的代步车连夜拖到呼市,让客户开我们的车继续办事,我们把客户的车拖回来维修。点点滴滴、历历在目,在这里,我代表公司,代表集团向我们这些最可爱的员工道一声:你们辛苦了!感谢大家,我们的付出客户感受到了,我们的辛苦正在获得回报。

即将过去的一年里,我们虽然做了很多的工作,取得了一定的成绩,但在我们的工作中仍然存在着一些问题,例如:市场营销的力度还不够,对制度的理解和执行力还不足等。在即将来临新的一年里,我们全体员工将继续在集团的引领指导下,重点梳理,努力提升,勤奋自律,求变创新。为给集团创造更大的价值而努力,为把打造成为受人尊敬的高端车维修龙头企业努力!

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篇17:有关年终总结大会发言稿

范文类型:工作总结,演讲稿,全文共 2766 字

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3 各位领导、各位同仁:

下午好!我代表配送中心,就参加公司数控机床月产超百台,生产大会战的有关工作,向各位领导和同仁做一个汇报。

公司进入新厂区后,在管理上最大的变化之一,就是实行物资配送制度,这项全新的管理制度的诞生,公司经营层可谓高屋建瓴,一方面提高了一线工人的工作效率,另一方面解决了部分员工的岗位安置;但对于在这个岗位上的每一个工作者,无论是干部还是普通员工,这个岗位对于大家来说都是陌生的,实事求是地说我们的压力非常大。随着公司产能的提高,外围市场的复苏,我们没有任何缓冲和懈怠的余地。在公司领导的关心、部门领导的带领下,边工作边探索,大家齐心协力克服了许多困难,从开始时的忙作一团,到如今的有条不紊,一切按照规矩办,进步是比较明显的。特别是五月份的物资配送对我们来说是严峻的考验,整机入库116台,要116台的配套件毫无差错地配送到位,需要配送岗位上的员工要有很强的责任心和无私奉献的精神。可喜的是在领导的指挥下,在各工厂、部门的配合下,及时顺利地完成了116台套物资的配送任务,为整机工厂五月份整机入库111台做了一定的工作,取得了一定的成绩,现将我们在工作中的一些具体做法,和针对整机入库数量的突然飙升,采取的应对措施向大家做简要汇报。

一、领导牵头、缜密筹划、力求配送与生产节奏吻合

公司实施物资配送制度以来,针对实际运作中出现的配送与生产不合拍,配送的物资不齐套,配送中出现配送物资未准确送达装配工位等问题,深入生产一线,现场指导物资配送工作,及时发现并解决配送过程中出现的各种问题。根据数控机床的装配特点,采取多品种、少批量、多批次的即时配送,即按照装配工步,单台配送到指定工位,完善所有机型配送物资的配送明细,使配送工作有章可循,在领导的带动指挥下,在全体配送人员的共同努力下,制约配送工作的瓶颈一一疏通,物资配送工作上了一个台阶。5月份重点对拷件库进行了梳理,由班组长带队对库存物资进行全面盘点,及时补充配送过程中的缺件,充实配送人员,在短时间内迅速理顺了拷件的收、发、送的程序,使拷件库的日常工作逐步走上正轨,圆满完成了5月份116台套拷件的配送任务。

五月份紧紧围绕整机入库116台开展工作,对配套物资,要求业务员及时采购到位,对采购中的难点逐一分析,提出解决方案。每晚6点的碰头会,汇总整机工厂当天整机入库情况,对未配送到位的物资及时采取措施,想方设法积极组织货源,同时布置配送人员在物资到达后第一时间送到现场,尽可能使装配现场不脱节;结合订单和装配进度,对下一个工作日需要入库和配送的物资进行梳理,每一个环节都不放过,详细到最后的包装箱均有人落实,物资的采购到物资的配送,整个工作流程清晰明确。

二、紧密跟踪现场实时进度,积极组织物资分拣,提前做好进场准备

以数控周装配计划为主线,紧密跟踪现场实时进度,缜密安排分拣作业批次,持续加强与现场沟通,重点关注过程控制,积极协调进场次序;把每月的配送总量、进度要求、工厂进度,制作成综合看板放在联合一库房,用于指导配料作业;使各作业点配料进度,与生产节拍均衡匹配;在多批、少量、及订单配置多变的生产形态下,克服分拣期短的困难,严格实施均衡的物料配送,确保现场生产均衡有序;分解每份订单的特殊要求,落实特殊物资配送计划,在生产安排与进度控制上,严格按现场进度要求,各个配送点分别按时间段,分数量进行配送,使生产装配现场不脱节同时又保持良好的作业环境。

三、加强信息沟通,协助生产做好前期准备

根据月度生产大纲及时统计物资配套需求数,结合库存,突出整体批次配套概念,严格台套配套率;做好各类物资的缺件平衡,确保主机装配配套,保证了生产任务的顺利完成。通过配送统计日报表的形式,将当前物资配送完成情况及时反馈给整机工厂、涂装工厂、生产部等单位,以便于生产部门组织安排,努力使生产连续性不受影响;与采购员保持信息互通,及时跟踪实时动态,有针对性进行调整,建立整体联动;使整个物资链的工作过程有条不紊;结合材料定额管理,合理细化组织配送,使物流管理更加合理化、程序化,使相互之间物流运转更加明确,更加流畅;

四、突出重点、合理调配,保证物资进出顺畅

进入5月来,大量的入库物资的卸货、分类码放、清点、分包等重体力活任务繁重,平均日卸货量达6车次,其中5月4日~11日平均每天卸货量达11车次。配送的物资按5s要求,需去除包装物,分包到单台定量,实施配送;配送班长不断根据现场巡视情况,积极组织人手进行突击作业,努力克服男工紧缺,年龄偏大的困难,调动全体人员积极配合,努力做到物资进库、现场配送两不误,同时注意采取积极安全措施,杜绝安全事故的发生。根据现场管理的要求,加强文明生产作业,着实解决“杂、乱、脏”的现象,不断梳理作业环境,督促落实各项文明生产保障措施。

五、加强团队意识,积极服务于生产一线

在公司开展五月入库会战以来,配送中心内部积极动员,把公司目标和完成要求进行分解,把现场每天的实时进度和整机工厂完成情况,在看板上向全体员工通报,来促进我们的配送进度,引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感;在繁重的工作中,注意员工的思想动态,树立新观念、适应新要求、完成新任务。增强服务意识,使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单个员工来说,整机工厂的要求即是自己所努力的方向,整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个员工身上得到落实。在这过程中,许多员工都显示出闪亮一面,拷件库是实施配送制以来与原来的管理办法改变最大的,仅一套大罩大小件在150样左右,大罩品种包括新品超过10种,保管员奚吉英自实施配送制以来,可以说是最忙碌的一个,每天是分拣配料,配送红件进涂装,配送外协件进生产现场,及收货同步进行,几乎是每次回去最晚的一个;配送中心唯一的铲车工,担负着整个配送大件现场转运工作和主要的卸货任务,驾驶员陆德泉任劳任怨,每天在联合一现场、联合二库房之间不停奔波,几乎没有休息时间,往往还要承担晚间卸货任务,有几次晚上加班回去,接到临时任务又返回继续工作;电器配送人员毛琼,为了不使电器配送拖后腿,克服体弱多病,硬是带病坚持工作,为满足销售临时特殊配置调单要求,多次连续中午、晚上加班配料,以满足生产需求。承担配送工作的其他同志,工作量工作负荷也是很大的,平均每台机床要送21-23次,管理员韩逸,为确保每台的各类配送单及时出单,两台针式打印机每天分类打印近千张的单具,并发放到每位配送员手中;钱国栋、李勇芬两位老同志,考虑到其他同志的路程关系,多次主动承担了晚间卸货工作;卫建平、夏佩秋克服困难,晚上主动带队值班……这样的事情数不胜数。这次大会战,是协作精神和服务精神的集中体现,增强了服务的意识,激发起员工在服务过程中的主观能动性,增强了工作的紧迫感,责任感,使命感。

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篇18:审计局年终总结会发言稿

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:审计,全文共 3152 字

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一年来,各单位在艺术惠民工作中积累的好经验、好做法非常多,由于会议时间所限,不能面面俱到。我们可以通过其他方式进行交流学习。下面,我就学校五年来艺术惠民工作的感受和做好20xx年艺术惠民工作讲点体会和建议。

一、五年来艺术惠民工作的主要收获

201x年4月,xx市艺术惠民“双百万”工程实施以来,至今已经整整五年。五年来,我校艺术惠民工作在市委、市政府、市委教科工委和学校党委的领导下,经过参与单位师生的共同努力下,艺术惠民工作取得了显著成果。

五年来,学校艺术惠民培训累计投入教师528名;投入学生2337名;开设教学班276个;培训科目182门;完成课时18XX4个;教学周194周;举办大讲堂220次;开设精品课48门;展览17次;演出224场;直接培训277,002人次;展演受众人数904,352人(次)。共享人数1181,354人(次)。惠民成果多次受到了中央、省市各大主流媒体、网站的广泛关注和宣传报道。学校也多次获xx市委宣传部和市委教科工委授予的“突出贡献单位”、“特殊贡献单位”和“十大新闻”、“十大社会服务贡献奖”等荣誉称号。

可以说,这些成绩的取得与我校广大师生付出的辛勤努力是分不开的,与市委和教科工委的正确领导和指导更是分不开的。在此,我代表学校向参与惠民工作的广大师生表示亲切的问候,向给予我们指导、信任、支持和帮助的市委和教科工委表示衷心的感谢。

五年来的惠民工作实践,体会很多,收获不少。概况起来,主要体现在以下几个方面:

一是艺术惠民工作给学校提供了为区域经济社会发展服务的良好机遇。学校党委认为,作为担负文化传承职能、又以文科和艺术学科、专业见长的综合类师范大学,在服务区域经济社会发展建设中具有得天独厚的条件,特别是在提升文化软实力,推进区域文化大繁荣大发展方面,学校更是责无旁贷。艺术惠民为学校在服务区域经济社会发展和提升软实力上,释放了空间,带来了机遇,必须扭住不放,发挥作用。

二是艺术惠民工作为学校提供了创建文化强市的有效载体。如何在创建文化强市中让高校注入智力资源,积极为文化强市做出贡献,是学校领导不断探讨和思考的问题。艺术惠民工作的开展,给学校破解了难题,在服务文化强市中,思维的方式方法上有了新的认识和提高。学校认为,艺术惠民工作既是一项惠及百姓的民生工程,也是高校智力资源在文化强市中发挥效能的有效载体,是艺术惠民打开了思路,开阔了视野,提供了参与的先决条件。

三是艺术惠民工作为学校提供了教学实践展示平台。学校认为,艺术惠民工作不是简单的为市民培训活动而活动,而且需要协调多方力量共同打造、一起完成。特别是相关专业教学实践水平的展示,需要搭建一个平台做检验、去衡量。而艺术惠民工作,恰恰满足了这种需求,在实践平台上为学校教学实践,开辟了新的天地。

四是艺术惠民工作促进了学校内涵建设和专业发展。着眼学校内涵建设和专业发展,是我校在艺术惠民工作中体会较深的一个方面。首先,引领了学术研究。为探讨艺术惠民在提升文化软实力、推进区域经济社会发展、促进学校内涵建设和专业发展中的作用,申报的市委教科工委“高校艺术惠民长效机制研究”获重大科研项目,撰写的学术论文,先后在《理论界》等省级刊物上公开发表;编写的《合唱指挥》、《民乐教程》、《书法入门》等6部系列培训教材,在艺术惠民工作中得到了广泛应用与实践。其次,促进了专业发展。我们把艺术惠民工作与专业建设紧紧的捆绑在一起,一同设计教学方案,一同选派授课教师,一同进行检查评估,一同进行总结讲评,实现了艺术惠民培训课程化,一体化,卓有成效的保证了专业建设质量。第三,培养了优秀人才。艺术惠民工作在推进学校人才培养战略,在发现人才、培养人才、使用人才和推荐人才等方面,发挥了积极作用、形成了独特优势。五年来,一大批优秀人才在艺术惠民工作中应运而生。就毕业生而言,通过艺术惠民提升综合素质的毕业生,成为各用人单位的“抢手货”,带来了就业率逐年攀升。

五是艺术惠民工作提升了学校在社会上的影响力。五年多的艺术惠民工作实践,不仅活跃了市民的文化生活,提升了市民的文化品位,树立了沈城的良好文化形象,而且对沈师大的社会知名度、美誉度、社会影响力也有显著的提升。仅201x年7月,国家级45家网络媒体的新闻记者来到我校,对艺术惠民工作情况进行实地采访报道,不到一周时间有关沈师大艺术惠民培训活动的报道被各大网站转载近万条。这些年来,中央电视台、辽宁电视台和电视台以及光明日报、中国教育报、辽宁日报、xx日报、辽沈晚报等多家主流媒体多次报道我校艺术惠民培训情况,较好地提升了我校的社会知名度和美誉度。

二、20xx年艺术惠民工作的五点建议

第一,要夯实服务基础。经过五年的艺术惠民实践,我们积累了很多工作经验和做法,无论是校内组织还是校外的培训,都打下了良好基础。今后,我们就是要把服务基础的工作打牢夯实。一是要把队伍建设好。做到随缺随补,让队伍始终成型。二是要把基地固定好。要做到开辟一个,发挥作用一个,成为精品一个,不能随建随丢,甚至出现“失联”现象。三是要把课程设置好。一定要把市民的需求作为我们服务的第一目标,要根据市民学员的意愿,最大限度地满足要求。今年,我们的梅兰芳艺术研究所也要加入艺术惠民的行列,现正积极与北市剧场协商签订演出协议。这样,我们的艺术惠民培训培训单位,从基础上就增加到了6个。

第二,要拓宽服务领域。20xx年我们开设了很多专业,但从实际情况看,还不能完全满足市民的需求。因此,我们大家要多动脑筋,挖掘潜力,再开发一些市民喜欢、容易接受的教学领域,要让我们的艺术专业达到全覆盖。这样,不仅能够满足市民的需求,而且还能为我们的师生在教学实践、施展才华等方面创造新的空间,在服务文化繁荣与发展上,做出我们的新贡献。

第三,要提升服务品味。艺术惠民不能仅仅停留在艺术知识传授、动作技巧指导、学会一技之长上,要注重提升广大市民的艺术修养和文化品味。通过艺术惠民培训活动,弘扬主旋律,传播正能量,使广大市民学会欣赏什么是艺术、什么是美,潜移默化地影响并提升广大市民的品味。

第四,要创新服务载体。20xx年,学校实施了“四走进”战略,各单位也采取了“请进来、走出去”等不同形式载体,丰富了艺术惠民培训活动。今年,我们还要集思广益,创新服务载体,调动和鼓励广大师生积极参与艺术惠民社会实践活动。通过培训,让教师在教育教学中不断释放能量,让学生在实践中拥有更加广阔的施展空间,努力提升我校艺术惠民培训和艺术实践工作水平,力争把我校的学科发展好、专业提升好、人才培养好,真正达到“双赢”的目标,进一步推动我校艺术惠民培训工作再上新台阶。

第五,要明确服务目标。今年,艺术惠民培训任务已经明确,我们除了要设立60个“结对子,种文化”基层联系点;明确100名艺术惠民骨干志愿者;进行35场次的演出、展览;培训20万人次的目标任务外,还要录制10个艺术惠民培训精品课程,编写6部艺术惠民普及教材,公开发表6篇有关艺术惠民工作的学术论文。希望各单位结合培训方案和学校整体教学计划,统筹兼顾,搞好衔接,抓好目标落实,高标准地完成艺术惠民工作任务。尤其是理论研究工作,大家要高度重视,学校将采取课题立项的办法引领理论研究。各单位要按照学校分配的研究任务,选定研究课题负责人,组成理论研究攻关团队,做到责任到人。11月底前要拿出研究成果。

各位领导、各位老师、各位同学:

新的一年,我校艺术惠民工作要主动适应新常态、把握新机遇,要按照市委宣传部和市委教科工委的要求拓宽工作思路,创新工作载体,保证培训质量。让艺术惠民工作在促进我校艺术类学科专业稳步发展中,发挥“酵母”和助推作用,为建设“艺术惠民之城”、打造“北方合唱之都”工作目标,做出我们更大的贡献。

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篇19:在地税下属单位年终总结大会上的讲话_财税统计_网

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:统计,全文共 951 字

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地税下属单位年终总结大会上的讲话

同志们:今天,能参加分局2003年度工作总结表彰大会,我很高兴!200X年,对我们XX市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务( 万元,占到年计划的 %,比去年同期增收 万元),其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局XX个基层单位的共同努力分不开的。分局作为市局的一个重要窗口,近年来,取得了省级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号,个人所得税征管软件在全市的推广,不但为分局争了光,也为XX市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务,占到市局的近一半,为XX市局税收任务的圆满完成打下坚实的基础。在这里,我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢!分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上,还是文化结构上,市局选了最优秀的干部充实到你们征管分局,这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子,我们市局几位党组成员都比较满意、比较放心。分局的人员精神面貌是良好的。一、“大局观念强”。在税收任务上,不是只考虑征管分局的任务,而是站在全局的高度去考虑,做到依法治税、应收尽收。二、“责任心很强”。通过市局考核小组一年的考核,可以看到分局的日常考核很认真,大家对目标管理都很重视。10月份,仅仅利用一个月时间,就补征土地使用税达60多万元,说明了大家的责任心增强了,有了大局观念。三、“工作有创新精神”。你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些,都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果,没有创新认识,没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。四、“有良好的学习风气”。向刚才X局长讲的谷、张、贺等几位同志已会在“内部网站”上发表帖子,年轻人薛、杨等同志,积极学习求上进,我感到很高兴。当前,从国家税务总局到各个省市局都在加强“学习型组织建设”,你们能这样搞,我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识,要树立良好的学习风气,在全局全面开展学习型组织建设。我就讲这几点,希望大家能再接再厉,发扬团结奋进的拼搏精神,齐心协力干好2004年的税收工作。在此,我代表市局向各位拜个早年!祝大家合家欢乐,万事如意!谢谢大家!

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篇20:学校年终总结大会讲话

范文类型:工作总结,演讲稿,适用行业岗位:学校,全文共 1239 字

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20xx年1月18日,“*员工年会”在*酒店胜利落下帷幕。包括销售有限公司、贸易有限公司、**有限公司在内的三个公司近130余名员工及家属参加了此次员工年会。

本次年会从总体上是成功的,现场气氛喜悦,员工节目有特色,活动环节紧凑,达到了预先设想目的——让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会,增强了企业的凝聚力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置,感谢员工、激励员工,营造出一种喜悦、向上的企业文化氛围。

此次年会能够顺利进行,离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持,离不开三个公司和各个兄弟部门的积极配合。此外,各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处:

一、准备充分,有效推动年会筹备。

本次年会活动提前一个月开始筹备,将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖PPT、员工DV、物资准备、主持人台词等同时进行,边彩排员工节目,边调整活动流程,经过四次调整,确定下活动方案。

年会前召开工作人员会议,将每个工作人员分工及注意事项逐一交代到人,落实各人工作内容,保证年会现场秩序。

二、物资准备充分,有效保证年会进行。

本次活动设现场抽奖35个名额,分三轮抽取,奖品逐轮递增。同时,现场活动环节设参与奖12名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品,并进行逐一登记,保证年会活动的顺畅进行。年会总结三、员工节目有新意,确保年会质量。

年会流程出台后,首先在中层例会上进行宣告,并按照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来,加之今年春节时间早,为保证员工节目质量,进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控,确保节目形式多样不重复,第二次在年会前五天,以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。

年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动,使现场掀起一个个小高潮,成为年会活动的一大亮点。

四、神秘单元有惊喜,提升年会氛围。

*总的个性颁奖环节和*总的现场为部门经理派发新年红包的环节,掀起了年会现场的高潮。人人都在期盼,下一个获奖者;每个人都在期待,明年的今天也会有自己的一份荣耀。年会现场人人都有惊喜,中奖率近参与者的一半,通过年会活动营造一种感恩的企业文化氛围。

此次年会举办得很成功,但也存在一些问题,其原因主要是一些细节还准备不够充分,比如有同事提出,菜量够吃,但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考虑,酒店的选择与去年重复,没有带给员工新意。

作为活动的主策划和主持人,感觉现场员工对游戏的参与度不高,员工没有被充分调动。年会活动相比九月的店庆活动,其参与度就比较弱,“联欢”的氛围没有完全达到预想的效果。

举行这次年会给我带来的很多感动和收获,对举办过程中所产生的经验问题通过整理,在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、配合进行一些改进之后,将有益的经验固定下来,供今后举办会议参考,形成行政部较为成熟的办会规则。

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