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党课解读民法典(经典20篇)

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最新2024年度党建工作计划_年度工作计划_网

范文类型:党团党建,工作计划,全文共 5084 字

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最新2020年度党建工作计划

以认真贯彻落实党的群众路线活动,进一步完善党建工作特拟定了年度工作计划。今天小编为大家分享三篇最新20xx年度党建工作计划,希望您能喜欢

最新20xx年度党建工作计划

一、指导思想:坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,全面落实党的xx大关于加强农村基层组织建设精神,按照“三个代表”要求,立足镇情,深化农村改革,加快发展现代农业,推进宽裕型小康建设,增加农民收入,确保农村稳定,全面落实乡镇党委“六个好”和村党支部“五个好”的目标任务,把农村基层组织建设得更加坚强有力,为我镇社会各项事业的发展提供坚实的组织保证。

二、具体做法

(一)提高认识,健全制度

1、镇党委每季度末讨论研究一次农村基层组织建设工作,形成例会制度,对所属党支部每季度定期检查一次,发现问题及时解决。

2、建立班子成员联系制度,每位班子成员联系1-2个党支部,经常深入调查研究,总结经验,指导工作。

3、建立健全组织工作月报制度,要求各党支部每月底汇报本支部本月抓了哪几项具体组织建设工作,镇党委进行汇总上报县委组织部。

4、建立健全基层组织建设责任制,要求组织委员专职专用,并配齐组织干事、专(兼)职电教播放员。镇妇联、共青团等部门配备齐全,工作得力,各支部相应配齐组织委员,并进行培训,熟悉业务工作。各班子成员明确自身组织建设职责,形成一级抓一级,一把手抓一把手,一把手抓一班人的工作规划。

(二)切实加强村级组织建设

1、加强村干部队伍建设:①强化教育培训,20xx年,以邓小平理论、《党章》《农村基层干部读本》和党的基本知识、基本路线为村干部和党员的重要教材,采取多种形式,拨出培训经费1万元,充分发挥镇党校作用,拟举办培训班4期,培训350人次,镇党校要负责对村干部和党员进行培训和轮训,保证对主干年培训时间不少于10天,支委、村委不少于7天;②提高学历教育,继续配合有关职能部门,以45岁以下具有高、初中学历的村干部为重点,组织23人参加大、中专学历教育,组织45名村主干参加“农函大”等农业技术学习,提高村干部科学文化知识和生产经营能力,增强带领群众脱贫致富奔小康的本领,成为科技致富的“领头雁”。

2、加强村级班子建设。以“三个代表”重要思想为指导,从思想、作风、年龄结构各种比例等方面加强以党支部为核心的村级组织建设,对工作不力、纪律涣散的农村支部要加大整顿力度,树立凤都、溪头、坑里、仕坂先进典型,要配齐配强村级领导班子,给农村基层干部队伍注入新的活力。

3、切实加强村级各项制度建设,进一步健全和完善农村党支部六项基本制度,用制度来规范村干部和党员的行为,规范基层党组织的党内生活。要全面落实村务公开民主管理制度,突出村财公开,强化“十个规范”。到年底,争取村务公开较规范的村达80%,较好的村达15%,差的村控制在5%。并向政务和校务拓展,使村务、政务、校务三公开率达100%。

(三)切实做好党员队伍建设工作

1、严格发展党员,以农村、企业一线为重点,以落实责任制和报审制为保证,突出抓好党员年龄老化支部、女党员偏少的支部的党员发展工作。20xx年计划发展党员36名,其中35岁以下的占80%,妇女党员占35%,初中以上文化程度占90%,新发展青年党经“推优”发展的的应占90%。同时,注意发展新建、石峰、坑里、仕坂等少数民族党员。各支部入党积极分子要保持3—5名以上常数。对发展党员工作,每半年进行通报一次。

2、加强党员管理。①本着有利于党员合理流动,有利于党组织管理,有利于党员发挥作用的原则,继续推行流动党员活动证登记制度和支委联系1-3名流动党员的联络制度,切实有效地加强对流动党员的管理。②结合县清理清退工作做好被清理镇办自聘人员的组织关系管理。③深入开展“三级联创”、“一联三创五带”、“党员先富带后富”等系列活动,充分发挥党员的先锋模范作用。④要求各支部党员自觉按时足额交纳党费,对违反《党章》规定,无正当理由边续6个月不交纳党费和不参加党的组织生活的党员,及时予以除名,同时,要严格遵守党费管理制度,做好党费保管和上缴工作。

(四)加强非公有制经济组织建设,充分发挥“凤都镇个协党支部”作用,落实主要领导挂一个非公有制企业,带一个支部,定期进行业务和政策指导,规范党支部各项制度。

(五)加强后进党支部建设,根据20xx年度后进村党支部整顿转化情况,20xx年计划确定7个后进村党支部,进行重点整顿,落实“四个一”办法,实行“五个帮”措施,每季度通报一次整顿转化情况,进行专项督查,加大工作力度,确保年底实现达标。(六)加强各类典型建设,树立凤都、溪头、仕坂、坑里县级先进基层组织建设典型,通过抓好经济建设、制度建设、新村建设和干部素质教育,村务公开民主管理、流动党员管理、党员电化教育等各项工作的深入开展,力争把凤都、溪头、坑里、仕坂等支部各项工作推上台阶,成为县级先进基层党组织。

最新20xx年度党建工作计划

一、总体思路

以邓小平理论和“”重要思想为指导,以认真贯彻落实党的群众路线活动,完善党对农村工作的领导,进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设,为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。

二、工作目标

通过五年的努力,逐步建立起党对农村工作领导的规范化、制度化,党在农村的执政基础和群众基础进一步巩固,基层党组织领导发展经济的能力显著增强,配套组织建设完善,打造一支能打硬仗的干部队伍,党员队伍结构进一步改善,先进性充分体现,党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实,农村改革发展的目标顺利推进。

三、工作措施

(一)建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组,设立专门办事机构,在广泛深入调研的基础上,按照中央《决定》要求,结合实际,科学制定五年发展规划,确立发展目标,落实工作责任。完善干部绩效考核办法,粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。

(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。

一是创新工作方法,提高基层党组织工作水平。采取“六抓”,进一步提高基层党组织的战斗力。

抓学习,贯彻一条主线。把党的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。

抓调研,推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范,树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范”典型。抓机制,健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制,建立和完善一系列配套制度。抓试点,总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点,在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实,形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。

二是创新工作载体,激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求,在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动,并积极进行总结和完善,不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“考试吧共建”主题实践活动,着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制,构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动,引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用,争当实践“”的带头人。

三是创新工作机制,增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式,探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式,进一步激发党组织的生机和活力。同时,围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针,严格实行“一把手”责任制,充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制,明确县、乡、村抓党建工作的责任,做到各负其责,齐抓共管。

四是创新工作途径,着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用,切实完善村级管理体制,增强村级组织的整体功能,为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。

五是创新工作作风,加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制,建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制,切实加强督促检查,保证各项工作落到实处。

最新20xx年度党建工作计划

一)、加强党总支的自身建设、提高党总支的战斗力和凝聚力

1、组织建设:为了更好的发挥党总支在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。党总支在支部书记工作调动后,7月份按照党章规定召开了支部党员大会,选举了二支部书记、配齐了支部委员,并在总支会议中表决通过。同时针对公司班子成员分管工作的不同,把班子成员划分到相应的党支部,确保了公司支部建设和活动开展。

2、制度建设:以x工业投资集团开展的基层组织建设年为契机,党总支、支部积极开展内部制度建设,进行了规范化、制度化和标准化管理,为总支、支部定制了工作台帐。拟定了《党建计划和工作目标》、《党风廉政建设实施细则》、《创先争优活动计划》和《民主生活会制度》等多项工作制度,通过对上述制度的认真执行,有效的发挥了党总支为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用,切实把党总支工作纳入规范化、制度化轨道。

3、党员发展:公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作,在党员发展中注意一线员工中培养,严格按照党员发展程序发展党员。对发展的对象进行公示。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。XX年党员转正3名发展为预备党员8名。10月26日经过第一、第二支部研究讨论,选拔了8名入党积极分子进行了入党积极分子培训。

4、总支民主生活会和支部组织生活会,开展批评和自我批评。按照安海党[]28号文文件精神要求,8月6日,党总支召开了“坚持以人为本管理理念、持续创先争优、深入基层密切联系群众”为主题的民主生活会。党总支在会议上进行了批评和自我批评,虚心听取大家的建议,认真分析了原因,统一了思想认识,理清了管理思路,明确了努力方向。9月份,一支部、二支部分别进行了组织生活座谈会,会议中支部书记对所有党员进行了点评和党员进行了批评和自我批评。

二)、坚持与时俱进,大力开展创先争优活动。

1、积极响应集团党委和x工业投资集团公司的要求,做好创先争优领导点评和群众评议工作。一是多次召开各类会议,就市工投集团和x集团创先争优活动领导点评和群众评议方案做了详细研讨,结合创先争优活动领导点评和群众评议方案向大会阐述点评工作的程序。特别就X年认真做好创先争优活动,履行管党职责、积极创建“五个好”党组织和党员履行党章规定,落实“五带头”发挥先锋模范作用等方面做了详细要求。形成了创先争优活动领导点评和群众评议的具体方案。公司党总支、第一第二支部和42名党员分别通过总支会议、支部会议、个别谈话进行了领导点评;二是通过下发调查问卷,分别对党总支、第一第二支部、所有党员进行群众民主评议;三是把领导点评和群众评议结果在宣传栏公布。

2、按照集团党委迎建党91周年活动文件要求,积极做好市级层面的评先评优推选工作,上半年初,发运工段被评为x市工人先锋号称号;夏丁辉被选为x是国资委创先争优群英谱人物,同时被评为x市创先争优优秀党员;邱军磊、季高照、印斌杰、邹振华、秦栋、邱建鸣被评为公司优秀党员。公司党总支拟写的创先争优党建论文被评为工业投资集团优秀作品,还积极参与了x市国资委创先争优征文和演讲比赛,报送的x之歌被x市企业家协会授予市企业优秀原声歌曲,政研论文获得工投公司论文比赛三等奖。

3、在集团公司和市总工会的要求下,党总支积极做好五型班组的创建。通过转化集团工会创建文件制定详细的创建内容,形成公司制度并下发,在8月份,总经理亲自主持大会进行全公司班组长以上人员的动员大会。五型班组创建在公司形成了浓厚的氛围,创建效果明显。

4、积极推进x市和谐企业的创建。党总支在XX年上半年获得x市市属工业系统“学习型先进企业”和“先进职工书屋”称号后积极推进x市和谐企业创建,按照x市和谐企业创建工作的实施意见文件精神,特制定本公司创建和谐企业的实施计划,并把考核指标、社会责任细化,结合水泥有限公司生产经营实际,认真学习。利用公司网络、墙报、班组园地等舆论工具, 开展一系列学习宣传活动,充分发挥各党总支、支部、工会作用,结合生产实际采用形式多样的创建活动。

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13、发挥统战群团作用,增强干部职工战斗力和凝聚力。要发挥机关民主党派和党外民主人士在机关建设中的作用,建立联系点制度,定期听取他们的意见和建议。积极支持和帮助机关各部门共同担负起创建“法治江苏合格区”的责任。大力开展青年文明号服务重点工程、青年志愿者活动。机关妇委会要进一步健全工作制度,充分调动机关女干部的积极性和创造性,加强女职工队伍建设,开展“巾帼示范岗”活动,为构建和谐发挥作用。

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篇2:农业局党建工作计划书_农村农业工作计划_网

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农业局党建工作计划

一、抓思想教育,促形象提升

结合工作实际,通过多种形式,狠抓政治思想教育,提升党员干部的思想觉悟,造就一支高效、精干、廉洁和与时俱进的党员干部队伍。以“五个一”活动为载体,加强理论学习,开展好每周学习一篇好文章、每月观看一部优秀影片、每季度组织一次主题实践活动、每年写一篇学习心得、为民办一件实事活动。

针对党员干部思想观念、作风方面存在的薄弱环节,有计划地利用党委中心理论组学习、参观考察、读书会、报告会、座谈会等形式,精心组织xx届六中全会精神的学习,加强对党员干部理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、业务素质教育,引导党员干部在工作、学习和社会生活中积极带头,发挥先锋模范作用,不断增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过搭台练兵,做到强基固本,通过教育引领,队伍气正风清,在为农服务中无私奉献,党员成为主干线的“排头兵”和主战场的“生力军”。

坚持“人人当教员、个个上讲台”的学习理念,利用集中学习时间,搭建“学习、交流、沟通、分享”平台,开设“党员大讲堂”,将政治学习与业务学习、集中学习与自学、网上学习与书本学习有机结合。坚持定期学习会制度,要求各科室轮流选派党员就时事政治学习、业务知识等进行授课,在会上分享其学习体会和执法心得,作为“教员”答疑解惑,与听课的“学员”交流互动,凝聚共识。通过“党员大讲台”的搭建,使党员干部认真备课授课,主动学习时事政治、业务知识,提高自我认知水平,增强在实践中“比学习、比提高、比成绩、比水平”的劲头,营造“你追我赶、奋勇争先” 浓厚学习氛围。

二、抓载体创新,促工作和谐

以开展各种主题实践活动和丰富多彩的文体活动为载体,发挥党组织的核心凝聚力和战斗力,引领党员干部职工迸发积极向上的工作热情,凝聚合力齐心协力做好各项工作,使党组织建设和各项工作和谐发展。

以丰富的“主题实践活动”为载体,引导广大党员干部积极参与党委创建,在服务发展中改进作风,在工作学习中激发干劲,切实增强党委凝聚力和活力,构筑和谐发展良好氛围。

以开展“创先争优”、“全民阅读进机关”、“廉政文化进机关”等主题实践活动为载体,引导广大党员干部履职尽责创先进、立足本职争优秀。印发“廉政公开信”,签订“党员承诺书”、“党员廉政承诺书”,强化宗旨意识和反腐倡廉意识,设置廉政文化宣传栏(窗),将廉政格言、廉政警语等制作上墙,设立“职工书屋”、“廉政书柜”、“廉政影视角”,将创先争优意识和廉政文化潜移默化的渗透到工作的整个过程。

围绕“我与改革同行”主题读书活动,“五四”前夕(4月30日),组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛交流活动。广大农业战线青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑,就如何加强自身建设,更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受,并针对活动中的所学所获,交流心得和体会,营造“积极、向上、健康、团结”的和谐氛围。

三、抓制度管理,促政风转变

通过建立完善一系列的内控制度,做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人,在抓党的建设和党风廉政建设工作中发挥教育、监督、保障的重要作用,确保权力在阳光下运行。

建立健全党委各项工作制度,做到建章立制,有章可循。出台、修改完善党委党务公开、政务公开、首问责任等多项内部管理制度,针对涉农项目、涉农资金等重点环节,建立廉政风险防范措施,“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”,规范运行管理,确保涉农工作在阳光下运行。

建立健全党员教育管理制度,坚持“三会一课”,规范党委集中学习制度,党员教育管理工作“有计划、有安排、有目标、有考核”,做到“一级抓一级,层层抓落实”。

建立党委事务议事规则,对发展党员、评先评优、表彰奖励、干部任用、人事变动、资金使用等党委集体研究、讨论,不搞“一言堂”和个人主义。

完善党委领导谈话制度,对党员干部全面实施任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话,对新任用干部,坚持实施党员干部任前谈话,告诫其牢记宗旨,加强党性修养,增强党员干部爱岗敬业、守法奉公的主人翁责任感和使命感。

建立党建工作经费保障、党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员,为困难党员解决后顾之忧,彰显人文关怀,激发党员工作热情。

四、抓优质服务,促业绩创优

坚持以党建工作为指导,以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为愿景,按照规范化、精细化、效能化、智能化的四化工作目标,不断加强三农工作方式方法,切实解决人民群众最关心的问题,维护人民群众权益。

始终围绕服务“三农”,开展好“农技人员在田间”活动,深入农村一线,抓好“三农”工作的指导。实行班子成员联系乡镇、业务科室帮包特色农业企业制度,使服务农业更加贴近实际、更加接地气,逐步形成“党员在一线工作,党旗在一线飘扬,业绩在一线创造”的三农党建格局。

结合惠农项目的实施和业务工作的开展,组织党员干部进行大比武活动,从项目资金的争取和工作业绩在全市的排名,对科室进行评比,以实绩论英雄、用干部,在机关党员干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛围,以“五带头”活动为抓手,丰富组织建设的载体。即:创新工作带头闯、中心任务带头干、工作职责带头尽、利益面前带头让、危急时刻带头上。对照“五带头”,每名党员制定发挥带头作用的具体措施,从而提升服务“三农”的能力和水平。

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篇3:机关党建工作年度总结_工作总结范文_网

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机关党建工作年度总结范文三篇

篇一

20xx年局机关党委党建工作的总体要求是:坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕区委、区政府和我局确定的年度目标任务,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以在创造争优活动中开展“基层组织建设年”为重点,着力抓好党员队伍建设、学习型党组织建设、机关作风建设、文化建设和党风廉政建设,不断提高党建工作科学化水平,为促进国土资源事业健康发展提供坚强的政治和组织保证,以优异成绩迎接党的xx大胜利召开。

一、以建设学习型党组织为重点,扎实推进机关党的思想政治建设

(一)认真组织好xx大精神的学习贯彻。按照区直属机关工委和区政府党委的要求,把学习宣传贯彻xx大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务,通过采取组织党员干部集中学习和个人自学,研读报告与专题讲座相结合的方式,迅速兴起学习宣传贯彻xx大精神的热潮。要紧紧围绕“迎接xx大,再创新业绩”,把学习贯彻落实xx大精神与推动国土资源工作有机结合起来,明确目标任务,把握学习重点,切实抓好会议精神的学习、宣传、贯彻和落实。要开设党的xx大精神学习专栏,开展学习心得交流,让学习有序的深入开展。

(二)进一步推进学习型党组织建设。要坚持和完善局机关理论学习、党员“学习日”和“三会一课”等制度。充分发挥局机关党委理论学习的示范带动作用,在全局上下形成浓厚的学习氛围。深化理论武装,把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务,继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习,加强党的基本理论教育和理想信念教育。切实抓好党员干部的形势政策教育,立足国土资源工作和本职岗位,重点开展中央领导同志关于国土资源工作的重要指示、党的xx大精神等重要内容的学习教育。

(三)不断创新学习形式和方法。继续深入推进“爱读书、读好书、善读书”主题学习活动,采取党组织荐书的方式,坚持组织引导和个人自学相结合,做到“每天坚持读书,每月阅读一本新书,每年精读一本书”。为党员活动室选购引进不同的新书、好书,不断丰富读书学习内容。要适时安排。以支部的形式定期召开学习讨论会、学习心得交流会,组织建立党支部学习园地,促进学习成果的转化应用。

二、以开展“基层组织建设年”为抓手,深化创先争优活动,全面加强局机关支部党员队伍建设

(一)认真开展“基层组织建设年”活动。按照区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求,结合国土资源工作实际,制定具体实施方案。以夯实基层基础为着力点,从解决党支部建设中的突出问题入手,集中力量抓支部,进一步健全完善党建工作机制。

(二)深入创建“三亮三比三评”项目活动,推动创先争优活动有效开展。按照区委组织部、区委直属机关工委关于全面推广深化创先争优活动的实施方案,深入开展“亮职责、亮身份、亮承诺,比学习、比服务、比效能,个人自评、领导点评、群众测评”项目创建活动。要把创建活动纳入党建工作范围,深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优,根据国土资源工作需要,不断创新服务内容和方式,增强争创活动的生机和活力。组织开展创先争优活动群众评议工作,充分调动党员参与的积极性和主动性,及时总结推广活动的好经验、好做法。

(三)加强党员教育、管理和服务,增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真做好新形势下机关党员发展工作。制定20xx年局发展党员工作计划,加强对入党积极分子的培养和考察,严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制,关心党员思想、学习、工作和生活,了解党员需求和困难,保障党员权利。深入了解机关党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用,加强党建信息交流,积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作,加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理,定期对党费收缴情况进行公开。

三、以加强作风建设和廉政建设为着力点,切实打造为民务实清廉机关

(一)深入抓好机关作风和效能建设。围绕重大项目,提前介入,主动服务,优化审批程序,提高行政效能,拓宽服务渠道,以制度建设为抓手,以网上审批为支撑,全力做好国土资源服务和保障工作。以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体,广泛开展“机关党员干部下基层”活动,了解基层所需和群众诉求,掌握基层党建工作和国土资源项目推进情况,在社会管理创新实践中切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。

(二)着力加强机关党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制,坚持党支部书记“一岗双责”。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,深入开展廉政文化进机关活动,将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育,利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育,引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入开展“两整治一改革”专项治理工作,推进廉政风险防控机制建设,加强对权力运行的监督检查,努力从源头上预防*。巩固民主评议政风行风工作成果,定期组织召开民主生活会和组织生活会,做好民主评议党员工作,加强党内民主监督。

四、以提高机关凝聚力为核心,促进精神文明建设协调发展

(一)积极推进机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设,统筹整合机关文化资源,有效利用传统媒体和新兴媒体,组织开展丰富多彩的机关文化活动。大力开展迎接党的xx大召开主题宣传实践活动,积极参加上级部门举办的文艺汇演、摄影书画展等活动,并通过报刊、网站和专题展览,努力营造迎接xx大召开的舆论氛围。

(二)不断深化机关精神文明建设。认真落实精神文明创建工作责任制,做到精神文明建设与各项工作齐抓共管、协调并进。结合国土资源工作特点,以“建设文明机关,争做人民满意公务员”活动为载体,继续抓好文明细胞工程和文明单位、文明科室等机关精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,不断提*部职工文明素质和机关文明程度。

(三)充分发挥群团组织作用。加强对工青妇等群团组织的领导,进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用,支持他们按照各自的章程,结合自身特点,围绕国土资源中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。

篇二

现将市直机关工委一年来的工作总结报告如下:

市直机关工委现有直管党组织86个,所辖基层党组织共684个,占全市基层党组织总数的15、8%。其中,党委52个,党总支35个,党支部597个。共有党员10205名,占全市党员总数的9、8%。

20xx年,在市委的正确领导下,市直机关工委以党的群众路线教育实践活动作为推进机关党建工作的契机和动力,认真落实从严治党要求,坚持问题导向,强化服务主题,大力加强市直机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为我市经济社会发展、全面深化改革、全面推进依法治市提供坚强的思想保障和组织保障。

一、20xx年主要工作开展情况

(一)坚持改革创新,搭建完善“2433”工作架构,探索机关党建服务地方经济社会发展路径

始终坚持“市委有号召,工委有行动”的工作原则,在市委提出“一种精神、三篇文章、五个基地、九项工程”总体发展思路后,工委探索搭建了“2433”机关党建工作架构,并结合党的群众路线教育实践活动不断健全完善,解决机关基层党组织抓党建不知道怎么抓的问题,着力实现机关党建由事务型向事业型的转变,把党建工作优势转化为推动科学发展的强大力量。

一是突出工作任务,始终坚持“服务中心,建设队伍”两大核心任务,紧紧围绕服务市委、政府中心工作和完成本单位职能任务抓党建,在融入大局中发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

二是明确工作目标,在市直机关大力开展学习型、服务型、效能型、廉洁型“四型机关”建设,积极组织引导广大党员干部抓学习、强服务、提效能、保廉洁,焕发党员干部工作热情。“四型机关”建设为市直各级党组织“服务中心”找到最有效的途径和方式,为“建设队伍”确立了最直接的标准和载体,成为机关党建工作的有力支撑。

三是精选创建载体,深入推进机关党建示范点、文明单位、机关文化服务品牌三个创建载体,扩大机关党建覆盖面和实效性,打造机关党建新形象。目前,工委已树立各类示范点11个,建成各级各类文明单位158个,形成了各具特色的机关文化建设品牌。市直机关涌现出全国先进基层党组织巴彦淖尔市审计局机关党委等先进党组织。

四是完善工作机制,落实机关党建“一岗双责”责任制、党建和业务双目标考核制、定期督查调研指导工作制三个长效工作机制,明确党员行政“一把手”的党建工作责任,规范机关党建工作评价体系,增强机关党建工作分类指导针对性和实效性,构建了机关党建工作坚实的制度保障机制。目前,工委直管党组织党员行政一把手兼任机关党组织书记的单位达到了95%以上。按照市委要求,从今年开始,工委每年组织市直单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,进而在市直机关各级党组织中形成制度化、常态化、长效化工作机制。

(二)紧扣我市改革发展主题,设计重大活动载体,在服务中心中充分发挥机关党组织和党员主体作用

立足我市经济社会发展新形势,必须实现机关党建工作思路的转变,工作方式的转变。为此工委认真学习研究市委三届八次全委会和市委三届九次全委扩大会议精神,采取具体措施,聚焦重点任务,搭建丰富鲜活的载体和平台,形成工委“搭台”、基层党组织“唱戏”的生动局面。

一是开展党员干部素质提升工程。坚持中心组月学习、党员周学习制度,构建以中心组学习为龙头,科级以上干部为重点,党支部为基础的全员学习格局。在坚持每年办好党务干部、支部书记、入党积极分子和党员干部培训班的基础上,201X年工委举办了“把握执政环境的深刻变化,提高党的建设科学化水平”专题讲座,共有700余名党员干部参加了集中培训。积极探索现代化和个性化的教育培训途径,建立完善“讲、考、查、践、会、网、联、评”“八字法”党员干部教育模式,打造“巴彦淖尔机关党建网”和“市直机关大讲堂”两个学习品牌,使党员干部职工综合素质和业务能力得到持续提高,成为全市经济社会发展的中坚力量。

二是开展机关党员干部联系服务群众活动。扎实开展“下基层到一线办实事转作风”定点扶贫、机关党组织与社区党组织“结对共建”、扶贫攻坚工程“三到村三到户”等专项活动,在协调解决便民服务、扶贫帮困、志愿服务、应急救援、加强创新社会管理等方面发挥积极的作用。目前,有40个市直单位开展了“三到村三到户”精准扶贫工作。

三是开展建功主题实践活动。组织开展了“知市情、识大局、重落实、敢担当”市情教育,连续四年编印下发了《巴彦淖尔市情手册》,增强党员干部大局意识、责任意识和担当意识,深入开展“责任担当、服务圆梦”主题实践活动,把党员干部的思想和行动凝聚到实现“中国梦”和“巴彦淖尔梦”上来,立足岗位建功立业,推动发展服务群众。

四是开展机关“效能建设竞赛”活动,围绕党建工作项目化,通过开展各种形式的“党员示范岗”、“岗位竞赛”、“技能比武”、“窗口”、“流动红旗”、“先进科室”、“服务标兵”等创建、评比活动,组织引导党员干部在项目建设、加快经济社会科学发展、密切联系服务群众、建设美丽巴彦淖尔中站头排当先锋。

(三)坚持思想建党和制度建党紧密结合,扎实开展党的群众路线教育实践活动,在转变作风、营造良好发展环境上做表率

严格按照党的群众路线教育实践活动步骤和要求,坚持高标准、严要求,认真开展工委党的群众路线教育实践活动,工委机关发文、会议召开、评比表彰、三公经费等都有了大幅的下降,并出台了系列制度加以巩固。同时,充分发挥工委职能作用,加强市直机关作风建设,扎实推进党的群众路线教育实践活动。

一是认真落实思想建党要求,强化思想政治工作。开展市直机关“大学习”活动,为市直机关党员干部免费发放近10种学习读本近5万册,坚持开展季度考学制度,开展党的群众路线教育实践活动知识专题测试,在巴彦淖尔机关党建网开通教育实践活动专栏,组织引导市直机关各级党组织在学习总书记系列讲话上作表率,在以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致上作表率,在贯彻落实中央部署上作表率。

二是严格落实“八项规定”,着力推进作风改进。10月9日——27日对工委直属86个基层党组织开展机关党建工作督查调研指导,重点督查市直机关执行中央“八项规定”、自治区28条意见和加强作风建设方面情况。把市直单位行风政风评议结果列入机关党建目标考核内容,凡行风政风评议为群众不满意的党组织年度党建考核不能评为实绩突出单位,不能晋升文明单位荣誉称号。促进了“八项规定”的落实和机关作风的持续转变。

三是严肃党内政治生活,严明党的纪律。把严肃党内政治生活列为机关党建工作重点,通过季度督查、年底考评和日常监控,加强对党员领导干部过双重组织生活、“三会一课”、专题民主生活会等制度落实情况的监督检查。推进机关党风廉政建设,认真贯彻落实廉政风险防控体系建设要求,建立健全惩治和预防*体系各项规章制度,加强党务公开,开展廉政文化进机关活动,把纪律养成渗透到党员干部的日常管理中。201X年,开除3名违纪涉刑党员党籍。

四是切实发挥好督导作用,推动教育实践活动出实效。按照市委要求,对经纬公司、富源集团、511地质队工委直管党组织群众路线教育实践活动进行督查指导。组织召开了专题组织生活会的培训会,参加指导了21个工委直属党支部和富源集团等三个非公企业党组织的组织生活会,确保党的群众路线教育实践活动扎实推进。

(四)坚持以服务为价值取向,加强服务型基层党组织建设,激发基层党组织活力

一是扎实开展基层党组织“晋位升级”工作,不断巩固扩大“基层组织建设年”各项工作成果。转化较差基层党组织4个,整顿软弱涣散基层党组织6个。规范推进基层党组织换届选举、党员发展管理、党费收缴、党员信息库建设等工作,进一步提高基层党组织建设科学化、规范化水平。进一步加强党内帮扶关爱激励工作,201X年1月共慰问困难党员114名,慰问金额共114000元。近年来,已累计筹措专项经费60万余元,慰问生活困难党员干部职工500多人次。同时开展了走访慰问建国前老党员活动,加强对老党员的关爱。并对市直机关困难党员情况进行摸底,已做好20xx年困难党员慰问准备工作。

二是开展党员化管理试点工作,创新党员教育管理方式,按照行政、事业、企业等不同行业类型选择7个单位进行试点,通过科学设星、积极创星、严格评星、合理用星等几个关键环节,评选出五个层次党员,激励广大党员增强党员意识和先进性意识,探索建立党员干部立足岗位创先争优常态化机制。目前,党员化管理试点工作正在有序进行。

三是组织开展了建设服务型机关党组织典型案例征集评选活动,认真总结近年来巴彦淖尔市直机关各级党组织开展为民服务活动的经验,评选出市直机关服务型机关党组织案例9个、优秀案例13个,予以通报表彰。所有获奖案例加点评后编印成册——《巴彦淖尔市直机关建设服务型机关党组织典型案例汇编》,下发给市直各级党组织学习借鉴。同时,筛选出具有代表性的案例参加全国建设服务型机关党组织典型案例评选,多渠道、多角度、多方位传播、检验群众工作实效。201X年巴彦淖尔市交通运输管理处《转作风提效能提升行业服务领域》案例荣获中央国家机关工委举办的建设服务型机关党组织典型案例征集评选活动“优秀案例”。

四是开展了纪念中国*建党93周年活动,按照市直机关工委的安排,市直各级党组织和党员结合党的群众路线教育实践活动开展逐级评选推荐先进基层党组织、优秀*员、优秀党务工作者活动。工委通报表彰了45个先进基层党组织、79名优秀*员、36名优秀党务工作者,编印下发《星辉闪耀——201X年市直机关“两优一先”典型事迹材料选编》,充分发挥先进典型的示范引领作用,努力在市直机关形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。

五是对市直各级党组织贯彻落实《中国*党和国家机关基层组织工作条例》自查情况进行摸底调查,查找存在问题,提出下一步工作建议,进一步推动市直机关党建规范化、制度化水平。

六是为进一步落实新形势下党员管理工作,充分调动离退休党员参与社区活动的积极性,按照“有利于管理、有利于组织、有利于发挥作用”的原则,对市直机关退休党员进行了摸底调查,草拟了离退休党员参与社区活动实施办法上报市委组织部。

七是切实推进和加强市直非公经济组织和社会组织的党建工作,通过深入调研、加强指导、强化制度建设等方式,进一步探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径和方法。

(五)唱响社会主义核心价值观主旋律,开展机关文化建设,大力推进市直机关精神文明建设

近年来,巴彦淖尔市直机关工委以社会主义核心价值观为引领,持续推进机关文化建设,取得了一些有益的理论经验和实践经验。为巩固提高机关文化建设成果,将201X年定为机关文化建设“巩固提高年”,充分发挥机关文化建设树立共同愿景、强化文化认同、凝聚发展合力的重要作用。

一是加强社会主义核心价值观教育,通过机关核心价值理念提炼、专题讲座、主题演讲、编发公益广告宣传册、“便民惠民”文艺演出、尽责圆梦巡回报告会等活动,使社会主义核心价值观逐渐融入到干部职工的学习、工作和生活中,集聚全体机关干部践行“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”的正能量。

二是紧扣“文化兴市”的战略目标,以打造人民满意机关为抓手,把巴彦淖尔的地区精神与各单位职能特色结合起来,结合“做人民满意公务员”、“我为发展做贡献”等主题实践活动,开辟方便群众的绿色通道,积极推行“微笑式”、“一站式”、“一窗式”、“*式”、“AB岗”服务,既体现了人文关怀,又高效快捷,树立市直机关“第一文明窗口”形象,提升城市核心竞争力。

三是广泛开展道德实践活动,坚持党群共建,通过“创三好”活动、“道德讲堂”、文明单位创建、“文明巴彦淖尔·美在家庭”主题实践活动、第四届全区道德模范评选推荐、“我推荐、我评议身边好人”和“美德少年”评选推荐等活动,大力挖掘培育、宣传弘扬务实为民的先进典型和美德善行,引导党员干部学先进、崇尚模范、见贤思齐。201X年,市妇联推荐的敖其尔、陈银锁夫妇荣获全国“最美家庭”称号,市卫生局推荐的李鹿强当选为全区道德模范。

四是深化学雷锋志愿服务活动,依托市直各级党组织成立学雷锋志愿服务队,依托市直各级文明单位成立网络文明传播志愿服务队,将志愿服务与专业服务结合,集中开展就业、法律、医疗、教育、环保等服务活动。组织开展“德润草原文明之行”主题实践活动和命名学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵等评选表彰活动,弘扬雷锋精神,彰显道德风采。

五是广泛开展群众性文体活动,丰富机关文化生活。目前,已连续开展了六届市直机关运动会和四届群众合唱节,201X年举办巴彦淖尔市直属机关“公仆杯”男子足球赛,配合市政府办公厅举办了巴彦淖尔市环镜湖市民“马拉松”比赛等文化体育活动,丰富和活跃了机关干部文化生活,激发干部职工建设巴彦淖尔、奉献巴彦淖尔的热情。

(六)在自硬其身、增强本领上下苦功,开展“三抓三提”活动,提高发现问题和解决问题的能力

工委核定编制15人(其中工勤编3人)。工委书记1名,兼任巴彦淖尔市委副秘书长;副书记2名,其中,1名兼任纪工委书记;副调研员1名。内设5个部门,纪工委、办公室(挂党建研究室牌子)、组织部、宣传部(挂市直机关精神文明办公室、团工委牌子)、工会工委(挂妇工委牌子)。

在机关工作人员少、工作繁杂的情况下,我们按照“三严三实”要求,坚持小分工、大合作的工作方式,积极开展“三抓三提”活动,从提*部职工综合能力、思想作风和工作作风入手,在改进作风、提高效率、优化服务上狠下功夫,使全年机关党建工作有条不紊顺利推进。一是开展“抓学习、提升素质”活动,通过理想信念教育、市情教育和业务知识培训,增强党员干部党性修养。二是开展“抓作风,提升境界”活动,通过建全廉政风险防控机制、加强机关制度建设、机关文化建设等活动,坚持定期督查调研工作制度,树立为民务实清廉机关形象。三是开展“抓培养,提升能力”活动,实行多岗位、多层面干部培养机制、关爱帮扶促成长机制、工委内部实绩考核制度等,提高党员干部为民服务能力。

二、存在问题

一是党建工作责任主体问题,部门党委(党组)抓党建责任落实有缺位现象。

二是对《中国*党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设的意见》有关规定落实不够。如各单位财务没有将机关党组织活动经费列入行政经费预算;大部分单位专职副书记列席党员领导干部民主生活会和部门党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议、机关基层党组织对机关行政干部任免、调动和奖惩提出意见和建议等党内规定落实不到位;个别党组织不能按时换届;专职党务干部不能按照行政人员1%到2%的比例足额配备,存在照顾性安排、过渡性配备等现象,有的单位党务干部兼职多,精力不足,导致不少机关党建工作只能应付了事甚至无法开展等等。

三是创新意识不够。大部分单位基层党组织“三会一课”质量不高,实效性不强;有的单位没有把机关党建工作和本部门本单位中心任务结合起来,还存在“两张皮”现象;一些机关基层党组织主业意识、作为意识不强,一定程度上存在等靠思想或消极畏难情绪,机关党组织作用难发挥等等。

三、下一步工作

一是认真贯彻中央、自治区、市委教育实践活动总结大会和市委三届十次全委(扩大)会议精神,推进作风建设常态化,全面落实从严治党各项措施。

二是坚持不懈地落实思想建党要求,加强党性和道德教育,多种方式推动市直机关党员教育和理论学习,增强机关党员的思想自觉和党性素质。坚持开展“市情教育”,统一党员干部思想,激发干事创业的“总干”精神。

三是全面落实依法治国要求,加强法制学习、教育和宣传,提高党员干部法治思维和依法办事能力。

四是认真履行党要管党职责,充分发挥工委牵头抓总职能作用,落实机关党建责任主体。不断完善机关党建工作体系,加大监督、检查、指导力度,做好细化、落实工作。

五是全面加强服务型基层党组织建设,大力开展“四型机关”建设,全面推行“党员化”管理。

六是持续开展机关文化建设,积极践行和培育社会主义核心价值观。

篇三

今年是全面深入贯彻党的xx大精神,我局党支部在上级党委的领导下,始终坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入开展学习实践科学发展观活动,认真贯彻党的xx届三中全会及省委九届十次全会精神,紧紧围绕市委、政府和省市局的整体工作思路和各项工作部署,始终坚持以组织收入工作为中心,继续加强党的组织建设和思想建设、作风建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,积极探索工作的新思路,不断实践工作的新途径,努力构建工作的新格局,着力开创工作的新局面。现将我局今年来的党建工作汇报如下:

一、加强理想教育,深入学习贯彻党的xx大精神

(一)按照机关党委统一部署,扎扎实实抓好学习xx大三中全会精神。将学习xx大活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局党员领导干部为重点,抓好与全年工作任务有机结合,与机关党建工作结合起来,组织广大干部职工深入学习xx大,坚持解放思想,坚持突出实践特色,坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

(二)加强思想政治工作,努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,展开谈话谈心活动,努力营造良好氛围,促进各项工作顺利开展。深化教育,强化效果,提高党员素质。以学习xx大为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定破题攻坚的措施和办法,推动建设事业的创新和发展。

(三)加强机关理论学习,开展创建学习型机关活动

建立完善党员干部在职自学和集中学习制度,加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加机关党委组织的培训,4月时组织全体人员听取市委党校教授关于xx大报告的专题辅导,并结合工作实际,撰写心得体会13篇。同时深入企业开展调研活动,认真撰写调研报告,今年共完成5篇调研论文。

二、完善党支部建设,发挥党员的先锋模范作用

(一)建立健全党支部建设。按照上级党委安排,我局组建一个党支部,现有在职在编干部职工共16人,有党员12人,预备党员1人;党员人数占职工总数的75%,其中女性党员4名,占总党员人数的33、33%;大专以上文化程度16人,其中本科文化8人。同时规范了党支部工作,开展了党支部工作交流,推进机关党内民主建设,推进党务公开,使党员更好地了解和参与党内事务。

(二)建立健全党支部目标管理责任制。制定了我局机关党建工作责任制,明确党支部的党建工作职责,实行机关党建目标管理,明确工作重点。在工作机制上,落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制,支部书记总负责、支委配合积极参与的工作机制,抓好责任分工和任务分解,并明确责任人和完成期限。

(三)建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量,我局党支部严格按照党员发展程序,今年转入我局党支部党员1名,接收积极分子并发展为预备党员1名。同时加强党费管理,及时按标准收缴党费,及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

三、强化机关作风,推进党风廉政和行政效能建设

(一)积极开展“四下基层”活动。结合“七个一”工程,积极开展“四下基层”活动,切实改进干部工作作风。建立健全长效机制,深入基层和群众,为企业排忧解难、办实事。20xx年我局共走访联系10户重点税源企业,认真收集企业的意见建议,对于无法解决的税收政策问题向市局请示或加以引导解决。今年来共收到企业的建议13条,已解决8户企业的12个问题,

(二)认真开展志愿者活动。我局目前在职干部职工16人,已组建一支学雷锋志愿者服务队,现有志愿者6人。一是开展税法宣传志愿服务活动。在4月份税收宣传月期间,我局以志愿者服务队为依托,深入企业进行纳税指导和志愿服务,共发放税收宣传材料200余份,接受纳税咨询50余人次。二是组织志愿者到社区打扫卫生,协助交管部门解决道路交通堵塞,为南平营造一个整洁、舒适的环境。三是积极参与市局机关党委组织的“地税林”植树活动,为南平绿色家园的创建出力。

(三)推进党风廉政建设。一是认真贯彻落实“八项规定”,树立干部廉政勤政意识。与学习贯彻新《党章》结合起来,与实行税务系统首问负责制、服务承诺制、办结制、一次告知制等制度结合起来。领导带头,示范表率,影响和带动全局干部进一步转变作风、真抓实干,圆满完成税收任务和市局布置的各项工作。二是召开季度党风廉政建设会议,年初与各股股长签订了党风廉政建设责任状,督促各股股长严格按照“一岗双责”要求,抓好管辖股室税收业务和党风廉政建设工作;节日前,组织干部职工学习廉洁自律、禁止奢侈浪费各项规定,落实廉洁节俭过节的各项工作,节日期间未收到纳税人投诉,未发现为税不廉行为。三是建立健全制度,源头构筑廉政防线。根据各股室、各岗位职责,制定《岗位绩效考评细则》,全局干部职工遵章守制,职能部门加强监督检查,保证了各项工作落到实处。

四、注重人文关怀,确保党建工作取得实效

党支部紧密联系税收工作实际,广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动、多种形式竞赛活动,引导党员立足岗位作奉献,充分发挥了*员的先锋模范作用。

(一)积极配合机关党委策划地税“道德讲堂”工作。以道德讲堂建设为载体,积极开展以职业道德、党风廉政和道德文化建设为重点的道德讲堂活动,大力倡导社会主义核心价值观,引导全局干部职工投身道德实践活动,不断提升税务干部思想道德修养和社会文明程度的建设水平。今年,我局工会配合机关党委制定了道德讲堂活动方案和计划,成功举办了地税“道德讲堂”1期,参加“道德讲堂”3次。为塑造税务干部的社会形象、培育良好的道德风尚起到了积极的推进作用。

(二)为进一步提高全局党员干部职工的精神风貌,10月时组织山进行登山比赛、12月时组织徒步到山庄活动。登山和徒步活动的气氛活跃,大家情绪高涨,不仅考验了党员的耐力和速度,更是对党员精神面貌、团结协助、攻坚刻苦能力的考察。通过活动,进一步营造了党组织、党员干部创先争优的浓厚氛围,增强了集体的凝聚力和向心力。

(三)为深化机关精神文明建设,引导党员干部坚定理想信念,加强党性和思想道德修养,激励干部职工秉持志愿理念,弘扬红色精神。11月时,与延平局、直属局一同组织干部职工参观红色基地,联系税务工作实际,用实际行动向先烈学习,营造出了一个文明、团结、向上的氛围。

20xx年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。20xx年,我们将进一步深化机关作风建设,夯实思想能力基础;进一步开展争创“*员示范”活动,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创我局党建工作的新局面而不懈奋斗!

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篇4:2024上半年乡镇党建工作总结范文_半年工作总结_网

范文类型:党团党建,工作总结,适用行业岗位:乡村,全文共 12188 字

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2019上半年乡镇党建工作总结范文

20xx上半年转眼即逝,我们镇党委在县委组织部的坚强领导下,较好地完成了上半年党建工作。以下是由第一范文网小编为大家精心整理的“20xx上半年乡镇党建工作总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

20xx上半年乡镇党建工作总结范文【一】

20xx上半年以来,在县委的正确领导下,我镇以主题教育实践活动为契机,认真履行了党建工作第一责任人职责,围绕第一要务,夯实第一责任,突出重点,强化措施,扎实抓好了党的基层组织建设,推进了党建工作与经济发展互动双赢。现将20xx上半年以来的党建工作总结如下:

一、强化了党管责任,切实履职尽责

一是抓带头示范。今年上半年以来,先后3次召开党委会议,专题研究落实主题教育实践活动、村级组织活动场所建设、村级集体经济发展、非公企业和社会组织党建工作以及软弱涣散党组织等重点工作。建立党委班子成员包村制度,10名班子成员坚持每周深入联系村2-3次,蹲点调研、倾听民声、破解难题。二是抓目标管理。建立调查研究、督查指导、目标考核等制度,将党建工作同常规工作同督查同考核,年初逐级签订目标责任书,并根据各村实际情况,明确工作责任,细化考核内容,做到了年初有任务。

二、坚持突出重点,加强了组织建设

1、扎实推进主题教育实践活动。领导班子成员带头主动走下去,问计于民、问需于民,倾听群众的意见、建议,带头深入查摆存在的问题,坚持把自己摆进去,带头认真梳理分析了自己存在的不足。镇村两级班子成员及时跟进,14名党政班子成员分析了136条不足。民主生活会和组织生活会开的比较成功。围绕存在的问题和不足,制定了整改计划时间表和线路图,完善超强纠错功能,实现了作风和思想的转变,提高了为民服务意识和本领。

2、切实加强软弱涣散村整治。我镇软弱涣散村是xx村,软弱涣散整治工作整改到位。一是由镇党委书记任该村第一书记;二是进一步选优配强村两委干部;三是加大该村基础设施建设。近600平米的村支部活动室已招标建设,9月底可建成投入使用。对村内道路进行了修复,解决了道路和用水问题;xx村建设如火如荼进行。四是联系我镇的县领导先后2次到村调研指导整顿工作,同群众同住同吃同劳动,把问题在一线解决。

3、加强党员、干部队伍建设。在党员队伍方面。

一是严把党员"入口关"。严格执行党员发展计划,注重从农村致富能手、返乡大学生、镇直属在职优秀年轻工作人员等群体里发展和培养党员。共培养入党积极分子16名,新发展党员4名;

二是开展基层党员星级创评活动。

在抓好班子带好队伍方面。

一是加强镇领导班子建设,强化班子成员的思想教育和党性锻炼,打造一支作风正派、执行坚决、廉洁自律的战斗集体。

二是加强村"两委"干部队伍建设,进一步选优配强村两委班子。

三是加强镇村后备干部的培养。把新招录的年轻公务员列入镇级后备干部库,重点培养使用。把复员退伍军人和大学生村官纳入村级后备干部队伍,作为村两委干部的重要来源。

4、积极推进了服务型党组织建设

一是围绕群众抓党建。建立了驻村联户、结对帮扶制度。每位班子成员联系1—2 个支部,联系3户以上的致富能手,结对帮扶5户困难群众。

二是建立党员服务奉献社区活动。全镇机关党员定期到、两社区开展服务群众,每位党员联系10户以上群众,党员服务社区的好坏接受群众和村支部的评议。

三是围绕民生抓党建。结合党的主题教育实践活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,主动回应群众最关心、最期盼解决的突出问题。要求驻村干部在工作日期间到田间地头去,到农户家中去,干农活、讲农话,倾听老百姓的呼声,了解群众疾苦。通过访贫问苦大走访、"两节"慰问走访等走访活动,走访群众1000余人次,看望慰问困难、残疾311人,发放困难救助物资总价值xx万元,累计收集问题176个,解决157个,特别是解决了精神病人长期住院治疗和烂腿症的住院治疗问题。在全镇党员干部的努力下,美好乡村建设、危房改造、农村水利道路等重点工程建设推进良好,联系服务群众"最后一公里"问题得到有效解决。

三、围绕中心,促进了经济发展

今年上半年以来,我镇党建工作中坚持"以党建促经济,以党建促发展"为主线,加强党委班子凝聚力、战斗力。一是全乡经济指标开创新局面。到x月底,预计全镇完成财政收入x万元、完成固定资产投入亿元,人均纯收入将突破xx元。二是党员带动效果明显。由各村支部党员带头示范,培养和带动了一批种养大户,先后培育了养鸡、葡萄、苗木、养殖等种养大户,全镇的家庭农场和专业合作社达到73家。三是狠抓产业发展,加大招商引资力度。立足土地资源,成功引进枣园、园林、果园、天福现代农业示范园等现代农业项目,有力推进我镇经济结构的调整。

四、落实第一责任人职责,加强了党风廉政建设

作为第一责任人,能认真贯彻落实上级党委政府和纪检监察机关有关党风廉政建设的工作部署和要求,从思想上和认识上,筑起拒腐防变的防线,严格执行"八项规定"和省市规定,强化作风建设,密切联系群众。在行动上廉洁自律,遵守法律法规和道德操守,不直接分管人财物等工作,全部交由副职直接分管。按照"为民、务实、清廉"的标准,严格要求自己。

五、抓党建方面存在的不足

1、创新不够。一是开展活动常规动作多,创新动作少;二是工作点子多、行动多,但是提炼少、影响小;三基层党内组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够;四党委对村干部的教育培训不够系统、不够全面,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。

2、党建工作经费欠缺。镇级专项党建工作经费有限,难以组织开展有针对性的党建活动,一定程度上影响了党员参与组织活动的积极性。

3、党建与经济工作还是不能很好地融合促进。一是党员领导干部思想认识仍有差距,一定程度上存在一手软、一手硬的现象;二是个别村党支部带头致富能力不突出,村干部服务群众的能力还需进一步加强;三是农村党员科学文化素质相对较低,对村级组织建设和党支部的战斗堡垒作用的发挥产生一定影响。

六、下半年党建工作主要努力方向

1、在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识,特别是镇村党组织书记要树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的观念,把党建作为第一要务,镇村党组织书记要回归主业,坚持"书记总抓、分工负责",努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。切实做到思想认识到位、党建工作执行到位、理论知识学习到位、指导监督到位。

2、在夯实基础上下功夫,切实推进村级组织活动场所建设、村级集体经济发展。

3、在创新特色上下功夫。充分发挥党组织、党员作用。大力开展"六好党委"和"五好支部"创建活动,充分发挥支部的战斗堡垒作用,积极发挥"五好党员"的作用,为党员发挥作用提供更多平台。

4、在保障投入上下功夫。一是加大党建经费的投入,建立投入增长机制和比例;二是加强党建工作队伍建设,进一步充实调整工作人员,让党建工作有人愿意干;三是加大对活动阵地的投入建设。多方争取项目和资金,完成剩余2个支部活动室建设,配齐基本办公设备,10个村支部活动室建设全部达标。

5、在两手抓上狠下功夫。坚持一手抓经济发展,一手抓党建,做到党建工作、经济发展"两手抓、两不误、互促进"。把党建和经济发展放在同等的位置,用经济发展支撑党建工作,用党建工作引领经济发展。

6、在党建考核上下功夫。一是把党建列入目标考核内容;二是细化党建考核细则;三是提高党建考核分值;四是建立党建工作责任追究制,特别是镇村党组织书记履行党建职责的追究。

20xx上半年乡镇党建工作总结范文【二】

20xx年上半年,xx镇党委、政府按照区委、区政府工作部署,振奋精神,自我加压,强化举措,扎实工作,较好地完成了各项任务目标。

一、着力保障协调,重点工程推进从好从快

一是严格土地管控,全力拆违。不断加大了土地管控力度,深化网格制度,充分调动各村巡查积极性,发现新增违法占地或违规建房户,及时断电、停工,劝说无果依法拆除,截至目前,已制止20余起新增违法占地。按照区政府指示,顶住压力,抽调50名乡镇干部,强行拆除违建35宗,拆除面积64.6亩,超额完成工作任务,受到省验收组高度评价。同时,对确属危房、确需分户、确需结婚的刚性建房需求,进行严格把关审批。

二是交通大会战全面展开。在完成各村级公路和徐新公路破损段勘探上报工作的基础上,交通大会战全面开工,总长度93公里,涉及15个村,经过积极协调,三条路已经完成通车,三纵三横交通路网格局初步形成。

二、着力固本强基,党建示范引领显著增强

今年上半年,我镇按照基础工作抓规范、整体工作争示范、难点工作求突破的工作思路,创新载体,夯实基础,强化保障,以基层党建促全镇经济社会全面发展。

一是打好了一个基础,狠抓班子自身建设。以理论武装头脑,营造学习十九大精神学习氛围,坚持了党委中心组集中学习制度,建立了有效的管理机制,不断完善了镇党政领导班子任期目标、年度目标和岗位目标责任,建立健全了领导班子民主生活会制度、议事程序和议事规则,班子成员在责任和担当中,自身尊严和荣誉意识愈加浓烈,个人价值极大释放,保持了班子的团结和战斗力。

二是转变一个作风。通过采取“四重”措施促作风转变。即重统筹,用党建统筹全局,以纲带目;重制度,在讲政治中学会珍惜;重表率,在言行中懂得自重;重服务,在履诺中践行宗旨,干部执行力、干群关系融洽度明显提升。

三是采取多种方式,确保教育活动学习效果。通过片长包片、镇干部包支部、支部成员包党员层层负责制,加强“两学一做”常态化制度化建设,组织党员干部开展专题学习讨论,撰写心得体会。创新学习方式,让“学习”、干部远程教育平台、微信公众号、微信群成立提高党员质素能力的“加油站”,让每一名党员在教育学习活动面前不落伍、不掉队。

三、着力统筹推进,民生社会事业不断加强

一是民政工作真实准确。在低保申请、医疗救助、优抚发放和xx岁以上老人生活补贴发放等工作中,严格按程序办理,让困难群众得到及时帮助。通过广泛宣传、入户核实、召开会议、多次公示,顺利完成了建档立卡纳入人员的摸底、核实、上报工作。

四、着力从严治党,政治生态全面转化

xx镇以“一问责八清理”专项行动和基层“微腐败”专项整治“回头看”工作为契机,扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。

一是学习了规章制度做明白人。举办了专题培训2次,教育镇村党员干部在理想信念上坚决、政治立场上坚定,使全体党员干部做到心中有戒,心中有律,自觉遵守各项规章制度,做正心、修身、律己的表率,“四个意识”持续增强。

二是履行好了职责,做聪明人。以身边的模范榜样事迹,教育引导党员干部勇担创新发展的硬任务,更好地服务群众。“为官不为平生耻,有责不担误一方”。坚决整治不作为、乱作为、慢作为。

三是严格问责,做规矩人。通过对党风廉政建设和反腐败工作明确分工,细化“两个责任”清单,明确了班子成员对分管工作负起管党治党责任。同时,教育引导镇村干部严格按照决策科学化民主化、权力运行公开化规范化要求,依法行政,照章办事,认真贯彻落实好党规党法和党纪要求,把实事做实,把好事办好。上半年全镇共发现问题线索3条,对土地拆违、惠民政策落实问题查处3件,警告2人,免职1人,努力营造风清气正、担当实干的政治生态。

五、下半年工作计划

1、持续稳定局面再上新台阶。把信访、稳定、安全生产、食品药品安全、网络安全抓在手上,以“六到位、六确保”为总目标,统一思想,强化担当,严格按照要求狠抓落实,确保下半年的暑期、汛期及各重大敏感时期平稳度过,为经济社会发展营造平安、和谐、稳定的大环境。

2、社会事业发展再上新台阶。确保扶贫攻坚、修路、大气污染综合治理攻坚“气代煤”收好关扫好尾。

3、基层党建水平再上新台阶。搞好村内调研、带好党员队伍、做好示范引领、建好村级班子、做到心中有数,全力确保“两委”换届高质量完成。

20xx上半年乡镇党建工作总结范文【三】

20xx上半年以来,镇党委在县委组织部的坚强领导下,狠抓薄弱环节,提升服务能力,夯实基层基础,努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬,为奋力开创毕革风情、富民强县的新局面提供坚强组织保障。现将我镇20xx上半年党建工作总结如下:

一、党建常规工作有序推进

今年上半年以来,镇党委在做好中心工作的同时,始终将党建日常工作摆在突出的位置抓紧抓好。

一是注重学习培训教育。积极组织各村、社区、机关党支部书记和非公支部书记进行了 “领头雁”延伸培训,重点对系列讲话精神以及中央、省、市、县会议精神进行了认真的学习贯彻,为开展工作奠定了坚实的理论基础;以学习讨论落实活动为契机,全镇党员干部广泛开展了集中教育学习活动,并对年老体弱的党员实行“送卡上门”送学活动;

二是抓好远程教育。加强对全镇34个远教站点的督促、管理、维护,上半年全镇远教站点开机率较去年有大幅提升,达92%以上。各站点利用远教站点,使广大党员群众对党的政策和实用技术进行系统全面学习,为富民增收提供了学习平台。

三是严格党费收缴。根据党管科的安排,我镇今年重点对机关和所辖支部的党员应缴党费标准进行了全面的核实,做到了按标准收缴。

四是加强党员干部管理。一是机关干部、两委干部和党员实行了公开承诺和”一对一’联户帮扶,既缩短了党员干部及群众的距离,又有效的为群众解决了实际问题,真正实现了为人民服务。二是加强流动党员管理,确保无党员游离;三是加强大学生村干部的管理,建立包村领导联系制度,主要是协调解决大学生村官在生活、工作中遇到的困难和问题,指导大学生村官如何开展工作,定期和村支部书记、村委主任联系,了解掌握大学生村官情况。严格请销假制度,不定期进行查岗,确保他们在村里工作时间每月均达到25天以上。同时鼓励他们创办专业合作社,引导和带动农民脱贫致富,已建成专业合作社3个。

二、创新党员管理机制,增强了党员服务意识

建立健全党员管理机制,增强党员服务意识是我镇当前对于党员的标准和要求。

一是健全农村党员管理制度,促进富民增收。在严格执行”三会一课“党员管理制度的同时,以村企联建、村社联建的形式,积极吸收农村致富能手、在外成功人士和驻村企业负责人为发展对象,壮大农村党员队伍,提高农村党员素质。促进富民增收。

二是健全社区党员管理制度,强化社区服务只能。社区党组织以”一诺三动四管理”为主体,鼓励在职党员进社区,增强党员服务意识。截至x月份,我镇x个社区,共参加活动的单位49个,党员583人,组织专题讲座3场,活动2个。充分发挥了党员能动性,强化了社区服务功能。同时还有2个单位为谷远路社区提供援助。解决了该社区的党建活动用房。

三是健全机关党员管理制度,充分发挥党员干部公仆作用。首先,机关党组织围绕“三走进三服务”及“访、知、解”活动,用1个月的时间完成了农村收入调查,充分了解了农村状况,为有效开展农村工作提供了基础。其次,利用党代表工作室这个平台,组织部分人大代表、党代表就环境卫生进行了一次视察调研。开展了2次党代表接待日活动,将群众反映的热点、焦点、难点问题登记在案,并逐步给予解决。

三、软弱涣散党组织的整治工作效果明显

为使晋位升级常态化,整顿软弱涣散基层党组织是党建工作的重要内容和紧迫任务,也是加强服务型基层党组织建设的重要基础。我们针对一些村支部不同程度存在的问题,下大力整治软弱涣散党组织。经过调查、摸底、倒排,全镇共排查出xx村、xx村、xx村、xx社区4个软弱涣散支部。主要表现有班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的;社会治安问题和信访矛盾纠风集中;无固定办公活动场所及便民服务设施;党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。通过班子集体谈话、成立乡镇副职领导带队的驻村工作队、实施专项整治培育致富产业、解决突出问题等多种方法,提高班子在群众中的威信和凝聚力,使全镇头疼的班子逐步的转化升级。目前,村组织活动场所投入正常运行,党员活动开展正常,集体经济收入增加,社会管理水平有了很大提高,取得了良好效果。

四、下半年工作计划

下半年,镇党委将紧紧围绕全镇党建工作的其他各项工作任务做好以下几个方面:

1.围绕系列重要讲话精神,加强党员队伍建设。加强对村两委干部的思想教育和农村后备干部队伍建设。

2.庆祝建党97周年活动丰富多彩。为隆重庆祝中国共产党成立97周年,在“七一”来临之际,镇党委组织开展丰富多彩的纪念活动。一是开展走访慰问,为我镇困难党员、老党员送去了温暖和救助。二是组织预备党员、积极分子到红色旅游圣地,缅怀先辈事迹,增强党性修养。三是开展高质量的组织生活会。四是集中开展一次“解民忧、办实事”活动。对于“访知解”活动中提出的问题和矛盾进行一次集中解决。

3.继续加强党员发展工作。我们将积极完善制度、规范程序,并制订党委审查准则,严格把好发展党员审查关。确保每发展一个都是高素质高质量的党员。制定发展党员工作计划,把好发展“源头”。保证入党积极分子队伍整体素质不断提高。

20xx上半年乡镇党建工作总结范文【四】

XX年上半年来,我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的总体要求,以“基层组织建设年”活动为主体,以经济建设为总目标,以作风建设为总抓手,持续推进“服务型党组织”创建,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,全力将坡渡打造为黔北渝南经济合作示范乡镇。

今年年初,我镇党建工作确立了“1234”工作任务:围绕一个主题;突出两大载体;提升三大目标;实现四个突破。现就各项工作开展情况汇报如下:

一、围绕一个主题:融入重庆,创建边界党建区域协作示范镇。

通过充分发挥坡渡毗邻重庆的区位优势、资源优势,按照“党建大联合、区域共发展”的要求,加强与周边乡镇的连同协作,我镇将在7.1建党节与周边乡镇开展党建联谊活动,加深双方了解,增进双方友谊,推动边界党建共创共建,目前,活动正在紧密筹备中。今年来,我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇(关坝、石林、赶水等)考察学习,主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。还参观学习了九锅箐、龙鳞石海、黑山谷等旅游区开发的先进经验。

二、突出两大载体:乡村旅游;“1+4”农业产业结构调整。

一是把党建工作与旅游发展相结合,打造“一圈三点一环线”坡渡旅游格局,我镇成立了圣湖龙井文化旅游发展公司,通过与土地银行相融合,对农村土地流转起到了较好效果,通过走公司流转土地模式,成功解决了土地流转过程中的很多难题,通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地?亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业,加快了旅游业发展,带动了群众致富,我镇林紫村已打造出规模乡村旅馆一家。

二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合,突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用,全力打造“1+4”农业产业示范带动项目(1个龙头企业:桐梓县宇强农产品开发有限公司,4个农业基地:万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地)。通过企业+基地+农户的发展模式,切实促进农民增收致富,推动我镇农业产业化不断发展。今年来,在村支部的号召下,在广大党员的带动下,我镇豌胡豆基地面积突破2500亩,群众增收近百万元,香花生基地突破6500亩。目前,投资1500万的桐梓县宇强农产品开发有限公司,已完成征地,正式动工建设。

三、提升三大目标:进机关看形象,着力推动创先争优;进支部看表率,着力提升服务发展能力;进村庄看变化,着力提高群众幸福指数。

(一)进机关看形象,着力推动创先争优。

今年来,我镇以创先争优活动为契机,在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。一是实施机关环境改造工程,完善机关硬件设施建设,加大环境卫生整治力度,营造舒适温馨的办公环境,树立了良好机关形象;二是通过组合部门、竞争上岗,合理整合资源,充分激发干部积极性,掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动,开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动,让干部深入群众,了解群众,解决群众实际困难,得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关,通过规范礼貌用语,树立明显标志牌,建立首问责任制,让群众感受到了机关的亲切与热情。

(二)进支部看表率,着力提升服务发展能力。

通过进支部看表率,着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划,提升整体工作水平。加强林紫村、高粱村后进支部转化率;高台村、田垭村、酒店村一般党支部提升率;木人台村、坡渡村先进党支部巩固率。二是实施“领头雁”培训计划,提升支部书记工作能力。通过集中学习、外出考察学习等方式,全面提升了支部书记执行政策能力,加快发展能力,服务群众能力,依法办事能力,维护稳定能力。三是实施党员素质提升计划,武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展,围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等,分类制度、分类标准评议党员,树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作,把党员培养为致富能手,把致富能手培养为党员,鼓励党员创业发展,今年来共发展积极分子23名,其中致富能手13人。

(三)进农村看变化,着力提高群众幸福指数。

始终把提高群众幸福指数作为党建工作的奋斗目标,全面促进农民生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合,与农业产业化结构调整相结合,与“一事一议”财政奖补相结合,与涉农项目相结合,与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众“上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱”的目标,突出产业支撑、项目扶持,整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目,实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的“五化建设”,确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善,农民幸福指数进一步提高,

四、实现四个突破:思想解放求突破;机制创新求突破;基础设施求突破;经济总量求突破。

(一)思想解放求突破。不断解放思想,敢于尝试,摈弃落后保守、不利于发展的思维模式,我镇自筹资金30万元,将田垭村至九锅箐公路扩宽至8米,打开了坡渡的发展通道,得到了市、县交通局的高度评价。

(二)机制创新求突破。努力打造边界党建区域协作机制,加快融入重庆步伐,促进互惠互利、互联互通。健全完善责任机制,增强了党员干部责任意识。健全完善素质技能提升机制,增强了党员干部服务发展能力。健全完善活力激发机制,营造了干事创业良好氛围。

(三)基础设施求突破。加大基础设施建设力度,是推动坡渡经济发展的关键,通过坡渡镇党委政府的努力争取,今年,加快桐梓县北部乡镇发展的座谈会在我镇召开,对我镇乃至整个北部乡镇起到了很大的鼓舞作用,会议在我镇召开也是对我镇工作的肯定,会议为北部乡镇争取到了包括基础设施在内的多项优惠政策。

(四)经济总量求突破。围绕全镇经济发展大局,始终把促进经济发展作为组织工作的第一要务,以创新求发展,以发展求突破,积极为全镇经济总量增长提供坚强的组织保证。今年,我镇招商引资提前、超额完成任务,力争农民人均收入增长15%,财政收入翻一番,突破300万,目前,财政收入完成了60%。

20xx上半年党建工作总结范文【五】

公司20xx年上半年党建工作以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁,营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点,开拓创新,锐意进取,进一步提高了党建工作整体水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将20xx上半年党建工作总结如下:

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设,促进公司领导班子整体素质实现新提高

(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设

1.公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度,每月召开一次由各支部书记参加的党建例会,分析、总结本月党建工作进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则,进一步完善经理办公会议和议事制度,提高决策科学化、民主化水平,使班子成员在思想上保持高度团结,感情上互相信任,工作中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。

2.公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮,把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点。

(二)贯彻民主集中制,加强组织建设。

1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制,从服务于经济建设的大局出发,明确党建工作重点和任务,增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区,增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度,提高了全体党员干部的政治理论水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案,使长效机制有效的贯彻到实际工作中去,从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题,并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制,并进一步完善了基层党组织建设工作机制,党员动态管理机制,以“争先创优”为载体,完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制,为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

(三)加强干部队伍建设,不断提高党员干部队伍整体素质。

加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度,做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则,进行了人事制度改革,扩大选人用人视野,不拘一格地把那些作风正派,综合素质高,年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

今年,公司对中层干部进行了调整充实,以实绩考核为依据,并推行了交流轮岗,有效激励了中层干部的工作热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核,全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

二、加强基层组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度,经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加,保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制,做到思路、精力、工作三到位,做到党建工作基础扎实,成绩明显。党总支适时召开总支委员会,研究布置工作;积极开展批评与自我批评,通过学习先进,改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作,把群众提出的困难与问题及时向上级反映,起到了密切党群关系的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作,不断壮大党员队伍

总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针,在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划,并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习,使非党员积极份子不断丰富了党的知识,提高对党的认识,加强了党性锻炼。

三、巩固提高精神文明建设水平,深入开展了文明单位的创建活动

建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来,珍惜荣誉,在原有基础上对各单位提出更高的要求,目前各单位基础资料健全,机械化清扫站、垃圾处理厂晋升为市级文明单位,环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;x区收费所已通过区级文明单位复查验收,其它单位也在积极努力,力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下

根据《xx市环卫产业公司党建工作制度汇编》,不断充实完善了各项制度,并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点,通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式,使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设,努力营造了良好的政治环境。

五、工会共青团工作完成情况

制定了《xx市环卫产业公司xx年共青团工作安排》,在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动,青年文明号、巾帼建功示范岗等活动,在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情,激发了他们树立谋发展、求进步意识,不断提高自身素质,进一步做好本职工作。

六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

(一)存在问题:公司组建短,党员人数较少,且党员分布不均。

(二)工作思路:今后在以下几方面加大工作力度。

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。

3、结合本单位的实际工作,巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉工作要长抓不懈,开展治理商业贿赂工作,标本兼治,从源头上做好预防工作。

5、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。

工会、共青团工作:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的工作积极性。

认真贯彻建委党建工作安排,积极开展各项工作,对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈,推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显,为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效,积极完成建委下达的各项任务,继续开创党建工作新局面。

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范文类型:演讲稿,党团党建,适用行业岗位:党工团,全文共 1549 字

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"七一"讲话宣讲稿

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年上的讲话,是继往开来的中国共产党人的新世纪宣言,是与时俱进的马克思主义的纲领性文献。认真学习和准确掌握"七一"讲话精神,把思想和行动统一到讲话精神上来,这是全党的政治任务,也是我们教育系统全体教师和青年学生的重要任务。我们在学习"七一"讲话中应该着重把握以下主要内容: 一、 如何认识"七一"讲话的重要背景和深远意义 (一) 讲话的历史背景和时代背景 1、 从"三个代表"重要思想的提出到"七一讲话"的发表 江泽民同志的"七一讲话",全面、系统、深入地阐述三个代表"的重要思想的科学内涵和精神实质,提出了按照"三个代表"要求加强和改进党的建设的任务,以及号召全党继续为实现党的基本路线和历史任务的奋斗。"三个代表"重要思想是贯穿整个"七一讲话"的主线。要充分理解"七一讲话"的背景和意义,需要对"三个代表"重要思想的提出和逐步深化的过程有个了解 长期以来,江泽民同志对新时期党的建设进行了深入的思考。2000年2月,江泽民同志在出席广东茂名高州市领导干部"三讲"教育会议的讲话中,第一次提出了"三个代表"的重要思想。两年来,总书记把加强党的建设作为外出调研的重点题目,到了十几个省市考察,主持召开了近30个多种形式的党建工作座谈会,听取各各方面的意见和建议。总书记还亲自提议组成10个课题组分别前往十多个省区市进行调研。这些成果中比较成熟的意见,讲话稿作了反映。其间,总书记又仔细研读了马克思主义的一系列重要著作,调阅了党的一些重要历史文献,如1935年中央政治局做出的瓦窑堡会议决议等。还看了有关世界上一些长期执政的政党垮台的历史教训以及当今世界各国共产党和社会党情况的一些材料,以及一批有关当前国际局势和世界各地区发展情况的专题报告。还研究了一些有关我国和西方主要国家现阶段经济和社会发展情况的资料,特别是世界高新技术和高技术产业发展的情况。 江泽民总书记提出"三个代表"思想后,在全党和全国引起了强烈的反响。全党进行了热烈的讨论和研究。一年多来,全党对"三个代表"重要思想的认识不断深化。经中央政治局和政治局常委会集体讨论修改,江泽民总书记在建党80周年大会上,发表了这篇重要的讲话。 可见, "七一"讲话是江泽民同志长期思考的结果,也是全党智慧的结晶。 2、 中国共产党80年的奋斗业绩和基本经验 江泽民同志在讲话中首先回顾了从鸦片战争到党的成立,从中国共产党成立到现在,经历了前后两个截然不同的八十年。在前八十年,中华民族和中国人民受尽欺辱和苦难。在后八十年中,中国人民在中国共产党的领导下空前团结和组织起来,冲破重重难关,革命斗争不断胜利。有了共产党,中国的面貌就焕然一新。 在中国共产党的领导下,我们取得了一系列辉煌的成就,概括起来有九个方面。一至三三个方面纵向概括了三个历史阶段的成就:第一,完成了新民主主义革命任务,实现了民族独立和人民解放;第二,建立了社会主义制度,实现了中国历史上最广泛最深刻的社会变革;第三,开创了建设有中国特色社会主义事业,为实现中华民族的伟大复兴开创了正确道路。四至九六个方面横向概括了政治、经济、文化、民族、国防和外交的成就:第四,建立了人民民主专政的国家政权,中国人民掌握了自己的命运;第五,建立了独立的和比较完整的国民经济体系,经济实力和综合国力显著增强;第六,不断发展社会主义文化,全国人民的精神生活日益丰富;第七,彻底结束了旧中国一盘散沙的局面,实现了国家的高度统一和各民族的空前团结;第八,锻造了一支党绝对领导下的人民军队,建立起巩固的国防;第九,坚持独立自主的和平外交政策,为世界和平与发展的崇高事业作出了重要贡献。这九大成就使中国在20世纪取得了历史性的进步。

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篇6:2024年医院党建工作计划怎么写_医院工作计划_网

范文类型:党团党建,工作计划,适用行业岗位:医院,全文共 1407 字

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2020年医院党建工作计划怎么写

以科学发展观重要思想为指导,认真贯彻党的xx大会议精神,坚持以科学发展观统领医院发展全局,以构建民主公开、奖惩分明和监督制约机制为保证,以发挥党管人才职能,深化人事分配制度改革为重点,切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设,加强党风廉政、行业作风建设,与时俱进,开拓创新,务求实效,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,为打好开局战提供坚强有力的政治保障。

一、深入推进理论学习,加强思想政治建设。

各党支部要按照医院《XX年党员干部政治理论学习计划》,深入学习xx大精神、党的群众路线和党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育,坚持用科学发展观和党的xx大精神武装全体党员干部的头脑,不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习,在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习,达到统览全局、狠抓重点,协调各方、凝心聚力,开拓创新、攻坚克难,夯实基础、持续发展等能力的大提高。要通过学习,提升执政为民的形象,提升艰苦奋斗的形象,提升廉洁从政的形象。在学习活动中,各支部要联系实际,与普法教育、三好一满意等工作有机结合起来,建立健全制度和台帐,制订计划并抓好落实。在学习方式上,可采用集体阅读、布置讨论题、个人自学、集中讨论交流相结合的方式进行。

在深入推进理论学习中,院总支一是继续开展加强党风廉政建设为主题的党课学习活动,发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。党总支成员,特别是主要负责同志都要积极参加党务活动;二是建设好学习型的干部队伍。院总支将以创建学习型单位为契机,教育广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思想观念,勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识,争当学习型个人、学习型科室、学习型班组,刻苦钻研自身业务,掌握更多的新知识、新技能和新本领,不断提高业务素质和技能,切实增强为人民服务的本领。

二、认真落实党建目标管理细则,加强组织建设和党员队伍建设。

1、认真执行《党建工作目标责任制考核细则》,贯彻落实党建目标责任制。 院总支将分解落实党建目标责任制,完善《党建目标管理考核细则》,并作为支部党建工作考核的依据,进一步加大检查考核力度。各支部要按《细则》有关条款,逐条逐项地认真抓好贯彻落实,并建立健全支部工作台账。认真执行党委成员联系点和支部书记例会制度,不断提高“三会一课”到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会,党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活,坚持和完善民主集中制原则,重大问题经集体讨论决定。

2、加强领导班子建设,提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。

党委和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求,努力加强党支部班子的自身建设。一是要贯彻党委中心组政治学习制度,定期开展理论学习,提高政治思想理论水平;二是增强干部工作透明度,坚持德才兼备的原则,加强干部考核和选拔工作;三是定期召开民主生活会,认真开展党内的批评和自我批评,搞好班子内部的团结与监督;四是率先垂范、当好表率,落实好党风廉政建设责任制,正确行使手中的权力,过好金钱、美色、配偶子女关,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

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篇7:推动乡村组织振兴精选_党建党委_网

范文类型:党团党建,适用行业岗位:乡村,党工团,全文共 10861 字

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推动乡村组织振兴精选范文五篇

从建立至今,中国共产党历经了无数的风雨,是我们最最敬爱的党员先烈们用自己的血肉身躯保家卫国,捍卫了中华大地不败的魄气,换来了今日的绚丽七彩虹!今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!

【党委党建范文】一

近年来,浙江绍兴市越城区把加强党的领导、深化“契约化”共建贯穿城市基层治理全过程,积极开展“五星达标、和美家园”争创活动,走出了一条以和谐、品质、活力为核心的中心城区基层治理新路。

握紧合力,构建大党建格局

“过去联系驻地单位,总得讲人情、刷脸面,现在驻地单位都会主动和我们联系,询问需求,一起商量举办活动。城市基层治理中的许多难题都迎刃而解了。”一位街道党工委书记感叹。

该区确立“大党建”理念,把加强城市基层党建纳入整体工作部署和党的建设总规划,党建与发展、治理协同推进。全面推进街道“大工委”、社区“大党委”制,配强基层党建工作力量,让共建单位成员成为街道党工委成员、社区党委成员,确保街道社区党组织有能力协调各方。如今,全区已有近300名驻区单位党组织负责人被吸纳为街道、社区党(工)委兼职副书记或委员,定期参加区域居民群众关心的重大问题研讨。

党建引领,打造五星社区

在该区东浦街道,有一处远近闻名的建筑——“红立方”党建综合体。“红立方”拥有党群服务中心、“四个平台”综合信息指挥室、便民服务中心及商业休闲中心4大功能区,集党建、政务、服务、商贸、休闲于一体,形成党建工作最大合力,深化“大党建”格局。像这样的“红立方”,越城区街道层面已有7个、社区党群服务中心已有79个。

作为绍兴市主城区,越城区共有101个城市社区,建有社区基层党组织452个。去年以来,该区突出党的领导,以开展“五星达标、和美家园”争创为载体,实施党建、民主、文明、和谐、美丽“五星”联创,每颗星下都制定4条星级标准与4条底线标准,形成“20有20无”的创建体系。该区细化组织、宣传、政法等17个区级部门创建责任,实施组织创新、网格管理和社区干部激励等7项机制,形成区、街、社三级联动体系,规范社区工作内容,定期清理规范各类社区证明,构建合力推进机制。

走进“五星和美”创建社区,会发现原先柜台式的接待窗口与工作人员都不见了。取而代之的是“社区客厅”,实现了“前台一口受理、后台协同办理”。前台两位“全科社工”,精通民政、养老等各项工作办理,其余社区干部有更多时间精力走进网格、深入群众。该区还在“五星和美”创建社区探索民生实事票决制,项目从群众中来,由群众选、社区办、群众评,突出为民办实事、办好事,实现党组织主导下的居民自治、协商民主。

契约共建,共创和美家园

日前,该区府山街道党工委举行了一场特殊的“拍卖”仪式。讲解、举牌、敲拍卖槌,仪式现场“拍卖”的不是物品,而是来自街道与社区的17个“契约化”党建共建项目,“竞拍者”是街道辖区里80余家共建单位党组织的代表。

拍卖式的项目共建,建立在菜单式双向选择机制之上。去年以来,该区通过在街道党工委与辖区单位党组织之间,成立“契约化”党建共建联盟,各个街道梳理活动场地、公益资金等236项资源,形成4大类15组双向“服务菜单”,共建各方按需点单、“拍卖”认领并开展精准服务,打破了社区与契约单位间资源壁垒。政府中心工作也被纳入契约范围,进行项目化管理。在蕺山社区,多年来管道逢雨必堵、污水横流。社区党支部联合市排水公司、区住建局等共建单位党组织,实施“雨污分流、污水进网”改造项目,解决了这个老大难问题。据统计,近年来实施类似的共建项目已达316个。

目前,该区近4000名机关干部、医生、教师党员与所在社区党组织签订了党建共建协议,并在社区党建契约菜单中选取力所能及的服务,承诺一同参与社区治理,实现了由组织协议到人人契约的跨越。

【党委党建范文】二

核心阅读

阿克苏地区地处南疆中部,是新疆反恐维稳的前沿阵地,也是全疆深度贫困地区脱贫攻坚的主战场。

近年来,地委深度聚焦“稳定+发展”两个关键点,狠抓党建引领,坚持社会稳定和脱贫攻坚“双推进”。各级党组织和广大党员干部充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,引导各族群众牢固树立“团结稳定是福,分裂动乱是祸”思想,用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念,大力发展以冰糖心苹果、小白杏、薄皮核桃等特色林果为主体,观光农业、林下经济为附属的产业,带领各族群众走上了一条和谐稳定、瓜果飘香的致富路。

数说

阿克苏地区有深度贫困县2个,深度贫困乡9个,269个贫困村(其中深度贫困村142个),建档立卡贫困人口69533户267992人,占地区总人口的1/10。

20xx年全地区果品总产量达214万吨,总产值123.5亿元,农民通过林果业人均收入达到4345元,占农民人均收入12626元的34.3%。

全地区11587户44042人受益脱贫,41个贫困村退出贫困序列。

配强班子,群众致富有了主心骨

选派540名干部到村任党组织书记,占行政村的42%

村党组织书记后备干部培养“托峰”计划选拔培养1500余人

阿克苏市阿依库勒镇曾是远近闻名的重点乡镇。在20xx年以前,该镇基层党组织软弱涣散,村庄“脏乱差”,村民“庸懒散”“信教不信法”“上学不如学经”思想一度存在。

“那时候,出门都不愿说家是阿依库勒镇的。”协合力村村民买买提·阿不来提说,“现在观念变了、腰包鼓了、日子好了,走出去腰杆也直了!”

探究阿依库勒镇的变化,关键是有过硬的党组织和党员干部队伍。从20xx年年底开始,阿克苏地、市两级党委书记,7名市委常委带头包联重点村,选派副县级领导干部担任镇党委书记、兼任派出所第一书记,班子成员及站所长分别担任行政村第一书记,村警务室民警兼任村“两委”副职,选派12名国家干部任村党支部书记,新增村民副小组长305名,组建“联户长”、民兵等十支队伍3196人。各基层党组织从党员干部带头“去极端化”入手,以群众喜闻乐见的形式,经常性开展爱国主义、法治、民族团结、党的惠民政策等宣讲;带领群众整镇推进庭院化改造,整合出土地1.1万亩,帮助4615户群众搬进安居富民房;开展林果技术培训200余场次,建成红枣、核桃示范基地30780亩,2.8万余人受益;引入21家微小企业,就地转移就业3520人,人均年收入达到1.3万余元。20xx年整镇退出贫困序列。

“好人好马上一线、精兵强将下基层!”地委组织部副部长、新兴组织党工委书记杨晓林说,“着眼社会稳定和脱贫攻坚‘双推进’,要把基层一线作为培养干部的‘磨刀石’”。

拜城县赛里木镇乌希买里斯村,是典型的贫困村,群众发展动力不足,生活拮据清苦。20xx年初,县委组织部及时对该村第一书记进行调整,选派曹利东任第一书记。

曹利东到村任职后,多方走访了解贫困家庭劳动力结构、家庭生产基础条件、群众就业意愿,充分考察环境和市场,反复宣传动员,大抓实用技能培训,带领贫困户参加养牛合作社,发展庭院经济,让群众不仅精神上敞亮,口袋里还鼓囊,20xx年底,12户贫困户如期脱贫。

近年来,拜城县采取“月评估+季复核+年考核”的方式,全程跟踪了解第一书记抓稳定、抓脱贫工作实绩,对脑中无“弦”、心中没数、手里缺招的第一书记及时召回教育或调整更换,选派工作思路清晰、能发挥作用的干部充实到脱贫攻坚一线。

乌什县奥特贝希乡库木布隆村第一书记朱立东,针对林果业发展实际和沙棘之乡的特点,重点推进林果业精深加工和产业升级,与北京汇源饮料食品集团有限公司成功签订《乌什县沙棘综合林果产品深加工项目战略合作框架协议》,项目总投资5亿元,计划建设沙棘种植基地10万亩,林果精深加工生产线3条,将有效解决阿克苏地区核桃、红枣、杏子等林果业销售难的问题,同时实现6000名劳动力就地转移,使村民在家门口就业致富。

“支部强不强、关键看头羊。”地委基层办副主任刘晓辉说,“只有基层组织建强了,稳定基础牢固了,脱贫攻坚才能攻城拔寨。”近年来,阿克苏地区针对重点村带头人不强、“两委”班子后继乏人等问题,建立国家公职人员到村任职长效机制,选派540名干部到村任党组织书记,占行政村的42%。通过组织推荐、个人自荐和群众举荐相结合的方式,从具有一技之长的农村各领域从事生产经营的党员或群众中择优选任科技副职1265名,实现1村1名科技副职全覆盖。

20xx年,该地区制定《阿克苏地区村党组织书记后备干部培养“托峰”计划实施意见》,启动村级干部国家通用语言文字强化、素质提升、培养锻炼“三大工程”,选拔培养村党组织书记后备人选1500余人、村级储备年轻干部2200余人,着力摆脱“后继乏人”“无人可选”的窘境。

组团帮扶,果业发展有了新思路

打造“一县一业”“一乡一特”“一村一品”的特色林果业

采取“1名技术人员+3名村(组)干部+5名党员种植户”的方式,组成林果业服务队2700余个

“要想富、快种树,一亩果园十亩田。”这是当地群众流传的一句顺口溜,也是当下农户的共识。

苹果园、香梨园、核桃园、枣园、桃园……走进沙雅县红旗镇,阵阵果香扑面而来。多勒昆村村民阿合尼亚孜·肉孜是该村的贫困户,此前由于对核桃种植技术所知甚少,几乎年年亏损,村里像他这样的种植户还不在少数。20xx年初,村党支部组织林果种植能手,组建了一支林果种植技术服务队。在服务队的帮助下,阿合尼亚孜·肉孜不断改良种植方法,5亩核桃20xx年纯收入达到1.2万元。现在阿合尼亚孜·肉孜也成了技术服务队的一员,为其他种植户传经送宝。

近年来,该地区注重实地调研,根据气候、土壤环境的差异,因地制宜,纷纷绘制各具特色的林果业发展蓝图,打造“一县一业”“一乡一特”“一村一品”的特色林果业。各村第一书记和党支部书记带领群众通过外出参观考察、实地教学和农牧民夜校讲学等方式,培养出了一批懂技术会管理的种植户,帮助果农制定“一帮一”致富措施,跟踪指导、上门服务;协调办理小额贷款和贴息贷款等,解决了贫困果农的燃眉之急。

“今年的小白杏很早就被订购完了,村民的钱包鼓起来了”。库车县齐满镇团结村党支部书记孙志宝坚持把发展本村特色种植作物小白杏作为脱贫致富的主要途径。20xx年,镇党委和村党支部牵头,设立“小白杏发展基金”,成立林果业合作社18家,带领村民精选品种、规范种植、广开销路。两年来,推广种植20xx余亩产量高、杏质好、抗病强的库买提杏,每亩杏树纯收入4000至10000元,20xx年新发展1700余户农民入社,累计增收430余万元,人均增收700余元。

20xx年,该地区制定《专业技术人员服务基层管理办法》,鼓励农口系统专业技术人员下沉农民专业合作社创新创业,充分发挥专业技术人员在服务经济发展、助力扶贫攻坚、普及科学技术等方面的示范引领作用;地县两级党委牵头抽调137名林果专业技术专家组建“林果科技110服务系统”,成立“百人林果专家服务团”,定期深入林果种植片区提供技术咨询服务,破解技术难题150余个,培训基层技术人员3800余人;采取“1名技术人员+3名村(组)干部+5名党员种植户”的方式,组成林果业服务队2700余个,辐射培养“田秀才”“土专家”万余名,实现每村都有林果业服务队,每户都有科技明白人,以科学理念、科学技术服务脱贫攻坚,增强群众致富能力。

“互联网+”,果品销售搭上顺风车

●486个村(社区)依托“绿色网吧”建立电子商务服务站

●实施“十城百店”工程,全面铺设线上+线下高效便利销售渠道

“以前总认为‘互联网+’热潮跟我们果农没什么关系,没想到马书记也会赶潮流,让我们的果子也搭上‘互联网+’的顺风车,现在根本不愁没销路了。”库木博斯坦村村民达吾提笑着说。

随着“互联网+”时代的到来,沙雅县盖孜库木乡库木博斯坦村党支部书记马陪正意识到,抓党建促脱贫必须跟紧时代步伐。近年来,村党支部召集返乡大学生、大中专毕业生,在电商平台注册成立特产网店,借力互联网大舞台推广本村优势果品。同时,村党支部与东南沿海发达地区大型超市多次对接协商,打开内地销售渠道,订单纷至沓来,一时间沙雅县的物流也进入了忙碌模式,每天果品外运车辆络绎不绝。

“去年,我们村的核桃在丽水、长沙等地卖上了好价钱。”沙雅县海楼村党支部书记司马义·阿布拉说,“全村共有120xx多亩枣园,年产量4000多吨,通过‘十城百店’平台以12元/千克的价格全部销售一空,比上一年单价提高5元。”

广开销路是果农增收致富的重要途径。如今,村党支部牵头,致富能手组建专业合作社,大力推行“公司+基地+农户”“企业+农户”等发展模式,解决了多年来销路不畅的难题,大大提振了果农脱贫致富的信心和决心。

近年来,阿克苏地区树立“互联网+”理念,邀请杭州阿里巴巴电子商务专家进村(社区)开展电子商务知识培训,486个村(社区)依托“绿色网吧”建立了电子商务服务站。激活远程教育操作员、优秀农村青年、返乡大学生等本土人才资源优势,运用新疆兴农网农产品供求平台、阿里巴巴电子商务平台等载体,发布本地特色林果产品信息,带领果农通过电子商务更新农业生产经营模式。

20xx年,借助援疆渠道,实施“十城百店”工程,在浙江11个地市建设阿克苏特色农产品公共仓,辐射100余家门店,形成“十城百店”市场布局。线上在天猫设立阿克苏农产品原产地旗舰店,线下确定13家“十城百店”工程市级运营企业,全面铺设“线上+线下”高效便利的销售渠道。

沙雅县

“三支队伍”齐发力

支部书记当“头雁”。各村支部书记根据实际情况,找准找实贫困根源,因地制宜制定本村特色林果业种植方案,绘制致富蓝图,打造林果业示范点、党员示范田。

科技副职抓培训。各村科技副职当好“设计师”,破解本村林果业发展疑难杂症,利用夜校课堂,大抓本村林果技术指导队伍培训,以一带十,有效解决技术能手短缺问题,提振果农致富信心。

党员能手抓指导。确保每个村民小组都有党员种植能手联系,实现党员技术指导员包联指导全覆盖,指导员定期到田间地头查看林果长势情况,指导农户加强果树管理,确保林果科学管理不缺位。

柯坪县

合作社组团致富

抓培训提升知识。各村将合作社课堂设在村电教室,将每周三晚定为学习日,通过学习专门教材、系统观看林果种植教学视频,聘请指导员开展专题讲座,切实提高林果业发展队伍理论水平。

抓实践练就技能。各村合作社建立林果示范田,以责任田为依托,建立“党员+社员+贫困户”的“1+1+N”帮扶机制,现场指导果农提高果树打理技能,增强群众增收信心。

开销路引领致富。各村以合作社党员社员为中心,联系果品加工企业、电商,打造“合作社+企业+电商”的销售链条,打通销售渠道,有效解决能产不能销的问题。

温宿县

科学制定帮扶计划

点单式服务。技术员随时待命,对果农遇到的技术困难,采取限时上门解答、夜校专题辅导的方式,快速高效解决果农疑难杂症。

流动式培育。在果树生长关键期,采取集中连片的方式,由技术服务队选取示范田对农户开展现场培训。日常化走访入户,与“访惠聚”驻村工作队一同开展技术讲解。

捆绑式帮困。村党支部根据果农实际需要,组织种植户中的贫困户、种植困难户和技术员结成对子,捆绑帮扶,跟踪指导,从技术支撑、销售服务等方面全方位服务果农,科学制定帮扶计划,增收效果不明显不脱钩。

【党委党建范文】三

陕西省千阳县从严格教育管理党员干部入手,认真落实全国组织工作会议精神,切实把从严治党要求落到实处。

强化基层党组织组织力。优化基层党组织设置,选好配强基层党组织领导班子特别是基层党组织书记,确保思想建设有“硬人”抓、党员教育有“强人”管。全面推行基层党组织标准化建设,着力解决一些基层党组织存在的弱化、虚化、凝聚力不强等问题,真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

强化党员干部思想政治教育。紧扣党的十九大精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,举办“党徽照耀我前行”演讲赛、开展十九大知识答题竞赛、创设“十九大精神大家讲”党员讲堂,深入推进党的十九大精神进机关、进社区、进农村、进两新组织。引导广大党员干部走进梁家河,深切感悟坚定初心,持续激发各级党员干部矢志追赶超越目标,坚定决胜脱贫攻坚信心和决心。

强化组织生活制度执行力。下发《关于进一步严格党的组织生活制度的实施方案》,对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员、请示报告等党内组织生活制度等从组织形式、活动时间、具体内容、参加范围、程序仪式等方面提出具体要求和规范标准。建立计划报备、现场指导等制度,各基层党支部制定详细年度组织生活计划,主管党(工)委形成常态督查指导机制,县委组织部坚持抽查旁听评估制度,确保党的组织生活制度在基层执行有力、到位。

强化党员日常管理。全面推行党员承诺制、党员积分制管理,建立起党员“年初承诺、日常积分、年底评议”的工作链条,将承诺、践诺及积分情况作为民主评议党员的主要依据,明确积分标准,季度量化考核,做到党员管理抓在经常、严在日常。坚持每年开展一次党员组织关系集中排查,建立党员电子身份信息工作,理顺党员组织关系,落实专人负责,建立健全防止党员失联的长效机制。

【党委党建范文】四

党的十九大以来,江西省大余县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,狠抓基层党组织组织力提升,推动基层党组织全面进步、全面过硬,以组织振兴引领乡村全面振兴。

着力健全乡村组织体系。坚持以党组织建设带动其他组织建设,激发乡村各类组织活力,凝聚乡村振兴整体合力,夯实乡村振兴的组织基础。深化农村过硬党支部建设。推进阵地建设标准化,制定“五有三统一”(有便民服务站、有党群活动室、有村“两委”会议室、有群团等配套组织工作室、有文化活动室,统一悬挂国旗、统一悬挂牌匾、统一设置公开栏)标准,对全县105个村级组织活动场所进行规范化建设。推进活动开展常态化,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立专家导学、微信助学、挂点辅学、督导督学、典型促学、考试验学“六学”机制。推进制度落实规范化,实施“基层党组织规范提升年”,深化党组织评星定级和党员量化积分管理。推进支部管理智慧化,打造“大余智慧党建管理平台”,对党组织和党员进行在线精准管理。推动乡村各类组织健康发展。在每个村建立“一约四会”(村规民约,村民代表大会、村务监督委员会、人民调解委员会、民情理事会),依规依职从事民事活动。建立健全农村集体经济组织和现代农业经营组织,全县共有农民专业合作社223家,其中省级以上12家,达到村级全覆盖。健全党组织领导的村级工作运行机制。把加强党的领导有关要求写入村民自治组织、农村集体经济组织等相关组织章程,推动村党组织书记、班子成员、党员通过规定程序担任村委会主任、村务监督委员会、村集体经济组织、农业经营组织等组织的主要负责人,加强党组织对村级工作的领导。落实村党组织领导的基层协商民主制度,仅20xx年全县村级党组织自主提出有关村级事业发展议题1470个,其中1382个议题通过并顺利实施。

着力培育骨干力量体系。坚持推动乡镇工作力量下沉,加强农村党员队伍建设,注重发现培养和吸引农村优秀人才。选优育强村党组织书记。探索建立村党支部“后备书记”制度,将“后备书记”培训纳入村干部培训计划,安排“后备书记”到一线急难险重岗位锻炼,换届选举时推荐参选村组织书记,着力解决村组织书记“换届时人难选”“岗位空缺时选人难”问题。严格落实村党组织书记分类管理、“四定两监督”、“双述双评”等制度,对不胜任、不尽职的,特别是在脱贫攻坚战中无所作为的及时调整。推进村干部队伍“三提升”。制定《关于加强村级班子及村干部绩效考核的实施意见》,将村(社区)干部报酬结构调整为“基本报酬+绩效考核+廉政奖励”三部分,人均每月增加1000元报酬(达到2300-3060元/月),推动村(社区)干部履职动力、履职能力、履职绩效“三提升”。建立顺向培养农村干部机制,畅通“致富能手—党员—两小组长—村干部(见习干部)—村党组织书记—乡镇干部—科级领导干部”的培养链条。强化农村党员队伍建设。拓宽农村发展党员视野,注重从各类组织负责人、专业大户、农村实用人才、青年农民、村医村教、返乡创业人员、高校毕业生、退役军人等人员中发现优秀人才,把符合条件的发展为农村党员。探索实施《入党积极分子积分管理办法》,建立“日常积分管理,期末党群评议”管理模式,全县已有260余名入党积极分子通过积分制培养列为发展对象,12名入党积极分子因积分不足60分被取消发展资格。强化党员教育培训,开展党员情景教育,打造南方三年游击战争纪念馆、梅岭三章纪念馆、长岭会议旧址、池江陈毅旧居等16个情景教育基地,农村党员现场接受教学2.6万人次。培养造就“三农”工作队伍。着重建设好四支“小分队”,即基层农业干部队伍、基层农技推广队伍、农业科技智库专家队伍、新型职业农民队伍,引导部分农民工返乡、大学生回乡、科技人员下乡到农村创新创业,共引进、培育乡土人才3100余名,其中262名在大余乡村旅游、特色小镇建设中自主创业。

着力健全乡村治理体系。指出,加强农村基层基础工作,健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。自治为本。依托“一约四会”发挥村民主体作用,更好实现群众自我约束、自我管理、自我服务、自我创新、自我分享。法治为纲。实施政法干警挂点联系村(社区)工作制度,实现扫黑除恶线索摸排全覆盖。推进法治向基层延伸,乡镇成立信访访前法律咨询服务中心,以政府购买服务方式,为每村(社区)配备1名法律顾问,引导群众遇事找法,大大降低了信访率。创新非警情报警处置分流机制,依托智慧城市大数据中心和“110”报警平台,高效分流、快速处置非警情报警事项,仅20xx年分流处置5600多条,获得省公安厅和公安部高度肯定。德治为范。坚持以善治为目标,培育践行社会主义核心价值观,建立道德讲堂,开展“群众评、乡贤论、榜上亮”的道德评议活动,设立耻辱榜、进步榜、光荣榜,有效弘扬先进、鞭策后进、激励上进。

着力强化运行保障体系。集中优势资源,优先向乡村倾斜,从人、财、物等方面给予强力保障。建强乡村组织作用发挥平台载体。健全县乡村三级为民服务平台体系,除“五有”之外,还实现“一村一文化活动室、电商网点、卫生室”全覆盖,统筹20xx余万元对全县119个村(社区)组织活动场所进行规范化建设,高标准打造了“智慧余西”“印象建桂”等一批示范社区。提高乡村组织运行经费保障。在建立村级组织运转经费正常增长机制基础上,重点实施“1648”路径(即以村党支部为引领;出台6项政策:县财政连续三年每年安排600万元发展村级集体经济专项扶持资金、给予优势项目100万元以内贷款三年的贷款贴息、优先提供信贷和融资支持、村集体发展产业享受县精准扶贫产业发展优惠政策、返还部分增值税和企业所得税、免除工程项目行政事业性收费等;发展4种类型:资源开发型、资产经营型、劳务服务型、自主经营型;实施实行8种模式:流转土地、发展产业、盘活资源、光伏发电、合作服务、乡村旅游、招商兴企、异地置业)壮大集体经济,投入4320万元为全县所有村(社区)安装50KW以上光伏电站,全面消除了无集体经济“空壳村(社区)”,今年100%的村可实现收入超5万元。建立乡村组织和基层干部激励关爱机制。结合精准脱贫,分类制定乡村组织服务振兴的考核评价和激励制度,对表现突出的组织和个人给予物质或精神奖励。定期开展从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事业编制人员,目前全县共有村(社区)干部考取乡镇事业单位工作人员20人,考录公务员23人,其中考取乡镇领导班子成员16人。树立正确用人导向,近年来从乡村振兴一线提拔、重用干部129人。

【党委党建范文】五

“党员示范绿山林,乡村振兴我先行”“保绿水、守青山,捍卫京畿一抹蓝”……一条条鲜艳的标语,一句句朴实的话语,是河北丰宁县所有党员干部在“共产党员示范林”创建活动中做出的郑重承诺。

党员先行树旗帜

66岁的赵文国是窟窿山乡干湿沟村一名有着43年党龄的老党员。30多年前,面对家乡恶劣的自然生态环境,他毅然承包20xx亩荒山植树造林。为了让荒山早日绿起来,他和老伴常年吃住在山里,如今几十年过去了,昔日的荒山满目青翠,赵文国心里很有成就感。

绿化荒山30多年,但一个人的力量毕竟有限。赵文国希望能有更多人加入到绿化家园的队伍中来。如今,他的愿望实现了。

为贯彻落实党的十九大精神,积极引导基层党组织和广大党员在脱贫攻坚中发挥战斗堡垒和先锋模范作用,增强党员责任意识,凝聚党组织合力,今年以来,丰宁县在全县309个农村党支部以党员活动日的形式开展“共产党员示范林”创建活动。该活动以“每个庭院有果树”“一个村庄一片林”“党员先锋示范林”3种形式展开。

种下一棵小苗,收获一种希望;带动一名党员,树起一面旗帜。该县27个乡镇(开发区)积极响应县委“共产党员示范林”创建活动号召,创建村名单、创建类型、创建地点、栽种亩数、参与党员数量、所需树苗的种类和数量经村“两委”班子、乡镇党委书记层层把关后,由县委组织部协调林业局抽调专业技术人员,根据各村地域情况,分别确定坝下和坝上及接坝地区具体活动时间。县林业局负责统一调配苗木,并从整地挖坑到栽植灌水实行全程现场技术指导。

截至目前,该县共有7933名农村党员参与到“共产党员示范林”创建活动中来,栽植山楂、苹果、柳树、油松、榆叶梅等14种苗木43816棵,绿化面积约758亩。

三级督导聚力量

“共产党员示范林”活动,由乡镇党委牵头,村级党组织负责实施,全体党员和村“两委”干部共同参与,在农村党员或有栽植意愿的群众家里种植果树,在村庄道路两侧及村庄周边栽植绿化树和景观树,在公路沿线、村集体荒滩、荒山、闲置地种植果树、绿化树和风景树,力争每个庭院有果树、一个村庄一片林、每名党员都参与。

为保障苗木成活率、优化植树造林效果,该县建立县巡查、镇督导、村负责的三级督导制度。县委组织部成立5个巡查小组,对乡镇村开展活动情况进行巡查,明确乡镇党委的主体责任,并将“共产党员示范林”开展情况纳入乡镇党建年度考核内容。乡镇成立督导小组,由包村领导负责,树木必须由党员亲自栽植,每名党员栽植3—5棵树,示范林栽种情况、树木成活情况将纳入党员先锋指数管理的评分标准。村党支部负直接责任,党支部书记为第一责任人,安排专人进行管护,由于管护责任落实不到位,苗木成活率达不到80%的村,年底考核不能被评为先进村,“共产党员示范林”获得收益后,收益作为村级集体经济使用。

自“共产党员示范林”创建活动开展以来,该县共印发“共产党员示范林”创建活动倡议书10000余份,制作宣传条幅500多条。从今年开始,该县将通过“国土绿化三年行动”,带动全社会力量再植树100万亩,使全县生态覆盖率达到60%以上。

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篇8:党课结业个人总结_党团工作总结_网

范文类型:党团党建,工作总结,适用行业岗位:个人,党工团,全文共 1276 字

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党课结业个人总结

记得在很小的时候,我心中就有这样一个梦想:‘有一天能够加入中国共产党,这一光荣而神圣的组织’。想想当初,对于共产党这一名称的认识还很浅淡。只知道他是一个光荣而神圣的组织,他拥有着许多有组织有纪律的党员,为了全中国,全民族的利益,可以不断奋斗,苦苦追寻,甘愿用自己的一生去维护正义的存在。

后来。在进一步接近党的政治理论知识教育与受到身边党员同志行为思想熏陶后,我更加坚定了当初的思想,“争取早日向党组织靠拢,终有一日能够成为一名真正的中国共产党员”。同时对于中国共产党这一名称,我有了更加深刻的认识。我知道了,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国先进生产力和中华民族的先锋队。是中国特色社会主义事业的领导核心。他代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。他拥有着以实现共产主义为目标的最高理想和最终目的。

上大学后,对于中国共产党,我有了更完全的了解和认识。而成为一名“中国共产党员,进而为党奉献终生,为人民服务”。更是成为我永远的追求。我知道离成为一名共产党员,我还远。但我不断以先进党员的行为为标准,以他们的事迹为榜样,以一个共产党员的准则要求自己。我知道,要入党首先要从思想上入党,我正不断通过学习,增强自身思想觉悟,加强党性修养,端正入党动机,力求早日从思想上入党,保持旺盛的革命斗志,坚定共产主义信念,做到全心全力为人民服务,紧跟党的步伐,学习贯彻党的方针政策。争取有朝一日成为‘中国共产党’这一神圣组织中的一员。

今天,我能够成为一名入党积极分子。是党对我的培养,是党对我的进一步考验。我要努力学习党课知识,积极践行党的宗旨,坚定思想信念,紧跟党的步伐,树立正确的世界观,人生观,价值观。坚定建设中国特色社会主义的信念,坚定共产主义的信念,提高政治敏锐性和鉴别力,提高理解政策理论的水平,提高贯彻执行党中央路线方针的自觉性。加强科学文化知识学习,增强为人民服务的本领,并不断告诫自己“他日走上社会以后,要积极投身全面建设小康社会,推进社会主义现代化建设的事业。勇挑重担,冲锋在前,在实践中磨练自己。经受风吹雨打和全色利禄的考验。显示出自己是特殊材料制成的。不断加强人性修养,加强党性修养,做到“吾日三省吾身”,常怀忧国、忧党、忧民之心,诚做克己奉公之人,为人民利益坚持对的、改正错的,努力保持和发扬党的先进性,做一个名副其实的共产党员。我要在党的基本理论的指引下,寻找正确的成长之路;坚持党的领导,坚定不移的跟党走,才能始终走在革命建设和改革的前列。在实现中华民族伟大复兴的历史进程中充分发挥作用,从而积极投身到建设中国特色社会主义的伟大事业中去,为党和人民的事业而奋斗,才能充分施展自己的才华,才能实现人生的最大价值。

在六讲党课学习中,我深刻体会到了中国共产党的神圣与伟大。学习到了更多的党课知识,更加提高了自身觉悟,增强了党性修养,更加坚定了我加入中国共产党的理想信念,力求早日从思想上入党。积极向党组织靠拢,争取有朝一日成为一名真正的中国共产党员。

共2页,当前第1页12

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篇9:以高质量党建推动发展

范文类型:党团党建,全文共 908 字

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如皋市紧扣“五个基本”要求,扎实推进党支部“标准+示范”建设,牢固树立“标准决定质量”理念,通过分批推进、分层保障、分类评定,打造党支部标准化建设升级版。

分批推进,突出“硬件”高质配备。加强基层党组织阵地建设,做优“党费暖基层”工程,实施党群服务中心规范提升行动,持续巩固326个达标村(社区)党建标准化建设成果,投入314万元配套村(社区)服务设施、规范“一厅三站五室”功能区域设置,确保战斗堡垒筑优筑强;大力推进“两新”党建“红领工程”,培育形成17个“红领党务通工作室”,招收“两新”党务工作者学员327人,依托工作室开展党员冬训工作20余场次,实现“两新”组织学习有阵地、活动有场所;各镇区结合自身特色,个性化打造园区党群服务中心,先后成立了新能源汽车、花木商圈等主题党群服务中心,卫健委、检察院、税务局等机关部门建设了各具特色的政治生活馆。

分层保障,突出“软件”高效运转。强化队伍保障,实施“头雁工程”,健全基层党组织书记全员轮训机制,选派130多名机关年轻干部到村(社区)任第一书记、联助书记;创新制度保障,出台《如皋市党员领导干部双重组织生活制度实施细则》《关于深入推进“书记项目”提高基层党建质量的通知》等文件,充分发挥“关键少数”的引领示范作用,对各单位组织生活实行月度点评、季度观摩,确保组织生活制度有落实、执行不走样;加大经费保障,落实城市社区每年不低于20万元为民服务专项资金和农村每年不低于30万元村级运转经费,健全机关党员每人每年600元党建活动经费制度,不断提高党费返还比例,确保基层党组织干事有底气。

分类评定,确保“监管”高标执行。强化分类督查评析,抽调人员定期指导督查各镇区各单位党建标准化创建工作,常态化开展暗访巡查、实地核查和通报分析,及时下发“审核通报单”和“整改通知书”;推行分类定级评比,依据村(社区)、机关、“两新”、国企、学校、医院等领域党组织标准化建设项目清单,结合日常督查验收结果,表彰五星级基层党组织和明星党组织书记;做实分类述职考评,落实县乡村三级党组织书记抓党建述职评议制度,开展各级党组织书记管党治党述职评议17场次,评出压力动力,促进主体责任的有效落实。

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篇10:农村党建工作计划例文_农村农业工作计划_网

范文类型:党团党建,工作计划,适用行业岗位:乡村,农业,全文共 5602 字

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农村党建工作计划例文

【篇一】

20xx年广武门街道党建工作将坚持以创先争优活动为主导,全面贯彻区委第十次党代会精神,全面开展基层组织建设年活动,紧紧围绕服务基层经济社会发展大局的目标,不断完善以街道社区党建工作为基础,以驻区单位网格管理为依托,以共同利益、共同需求为纽带的区域化基层党建工作体系,使工作水平和队伍建设水平再上新台阶,工作及监督长效机制进一步完善,为建设首善之区窗口街道目标的实现打下坚实基础。

在20xx年的党建工作中,街道将按照基层组织建设年的活动要求进一步完善1315的街道党建工作思路,即以打造适应新形势下社会管理与服务的基层党建工作体系为总体目标,以巩固和完善区域化大党建格局、推进基层党组织三有一化保障力度、扩大非公党建工作覆盖面为三项重点工作,以提升党员管理与服务水平为一条主线,开展构建五大体系活动,即把握一线需求,构建活力党员志愿服务体系;创新载体,构建方便快捷的党群沟通体系;主动服务,构建全新的社区党员管理体系;党员示范,构建健康有效的社区组织发展体系;整合党建资源,构建多元共治的社区建设体系。挖掘区域优势,打造党建品牌。

一、思想建设

街道党工委全面提升干部管理水平,积极引导干部职工进一步解放思想,以创建学习型机关和学习型党组织为要求,完善机关学习制度,加强自学监管考评机制,切实提高党员干部创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容,狠抓干部理论学习,以三会一课和周一、四政治学习制度为基础,大力开展党性教育,立足适应工作这一个基本要求,提高干部工作能力,提升干事品位,提升为人品行,为争创一流业绩提供保证。建立完善学习激励和保障机制,认真落实各项学习制度,邀请专家学者开设街道(社区)综合能力提升大讲堂。给全街干部职工统一配发图书卡、学习资料,进一步加大请进来、走出去的培训交流力度,拓宽层面,切实提高综合素质和工作本领。

二、组织建设

街道及各支部将不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作,明确了各党支部要对发展党员工作实行计划管理,全面执行发展党员公示制、票决制,增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划,实现党员队伍的均衡化发展。

以制度建设为基础,推进机关内部管理制度化、规范化。要进一步建立和完善办事制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度,简化办事程序,提高办事效率。要严格考勤管理,坚持每日签到、外出办事进行登记、中心坐班管理制度,使管人管事有章可循,保证机关正常运转,真正形成以制度管人、管事的管理机制。

三、作风建设

街道党工委将按照创先争优活动要求,定期组织开展各支部负责人向上级党组织和党员、居民群众双述双评活动,主动接受各方面的监督,街道班子成员结合日常工作安排、组织生活会、干部职工会议等形式对各党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评,并开展各部门、各社区自查自纠和相互交流活动,从而将创先争优活动进一步推向深入。

加大考核力度,由党政办负责如实记录履行岗位职责情况、领导交办的任务完成情况,并作为年终绩效考评的重要依据。坚持把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,努力形成能者上、平者让、庸者下的用人机制,激发全街干部职工队伍的生机和活力。

四、重点工作

街道党工委将积极协调辖区内党建资源,通过基层组织建设年活动、干部下基层帮(车间工作计划)扶活动、阵地建设等重点工作的推进,有效提升党建工作的广度和深度。

(一)开展基层组织建设年活动

按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求有序推进基层组织建设年活动,通过调查摸底,分类定级;健全组织,扩大覆盖;整改提高,晋位升级;学习先进,创先争优等四个步骤,重点实施好管理创新、扩面提质、机制创新、结对帮扶等四个项目,使基层党组织战斗力进一步提升,转化一批后进党组织,提升一批一般党组织,巩固扩大一批先进党组织;基层党组织书记素质进一步提升,选任渠道不断拓宽,教育培训得到加强,服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强;党员队伍生机活力进一步提升,发展党员质量得到提高,教育培训和管理服务得到加强,激励关怀帮扶机制逐步完善,党员党性观念和先锋意识不断增强;基层基础保障水平进一步提升,党务工作力量不断壮大,报酬待遇有稳定保障,经费投入力度进一步加大,活动场所建设得到加强,基层党建工作信息化深入推进;基层党建制度化水平进一步提升,现有制度得到落实,新兴领域党建工作制度逐步健全,基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

(二)开展干部下基层帮扶活动

按照区委的统一部署,组织引导广大机关党员深入基层、深入群众,与基层党组织书记谈心谈话,和基层党员一起过组织生活,面对面倾听基层群众意见建议,切实帮助基层加强组织建设。全面落实为民心贴心、富民手拉手干部下基层开展十大帮扶行动、百项惠民任务,解决发展难题。全面推行党员领导干部联系点制度,广泛开展蹲点调研,切实加强基层党建工作。进一步做好新形势下的群众工作,转变干部作风,密切党群干群关系,努力构建党群连心新格局。

(三)深化三有一化

以解决硬件瓶颈为核心,积极解决街道及黄河沿社区办公用房问题,并在改善硬件设施的同时进一步社区工作人员工作规范、社区服务大厅工作规范,改善社区党建阵地建设情况,强化社区服务职能,提升社区服务水平,实现街道、社区党建工作环境软硬件两手抓、两提升。

街道在20xx年的党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作,从各个环节高起点、高标准要求并实施。按照示范性党建、服务型党建的要求,充分发挥党员的先锋模范作用,发动全体党员干部大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神,理清思路,完善制度,突出特色,使街道党建工作水平取得新突破。

【篇二】

20xx年,将是深入贯彻党的xx届x中全会精神的开局之年,也是开创组织工作新局面的重要一年。20xx年党建工作的指导思想是:认真学习贯彻党的xx大、xx大x中全会精神,以邓小平理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心工作和服务发展大局,用改革创新精神推进各项组织工作,进一步提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为实现街道科学发展提供坚强的组织保证。

20xx年党建工作重点围绕“1234”开展,即:紧扣一条主线,打造两个亮点,抓好三项工作,建好四支队伍。

一、紧扣一条主线

紧扣贯彻落实党的xx届四中全会精神这条主线,以科学发展观为指导,努力提高干部、党员和群众科学发展意识、科学发展水平、科学发展思维、科学发展能力。着力制度创新、倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建,全面推进街道基层党建工作迈上新台阶。

二、打造两个亮点

1、打造街道社区区域化党建亮点。创新街道党员服务中心服务机制,强化党员服务中心的核心地位作用,扩大党员服务中心的核心辐射作用,建立驻街道综合党委,初步形成以街道党工委为领导、社区党组织为主体,驻街道单位党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法,形成街道区域化党建工作新格局。

2、打造非公企业党建亮点。坚持“五抓”举措,提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建,健全非公企业党组织,不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度,形成非公企业党建工作良性机制,建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的具体问题。三是抓阵地,开展阵地建设活动,完善党员活动阵地。四是抓队伍,着力抓好党员队伍建设,把强化对企业流动党员的管理作为党员管理的重点。五是抓载体,促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。创新活动方式,围绕企业的生产经营和发展,开展“双强双优”企业创建活动和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动,积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。

三、抓好三项工作

1、扎实推广“四议两公开”工作法。加大检查指导力度,明确“四议两公开”内容,在规范“四议”程序和“两公开”落实上下功夫,在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。实施“拓展工程”,把“四议两公开”工作法的理念和做法逐步运用到街道、社区、学校、非公有制企业民主建设中,在扩大应用范围上有所突破。

2、深入开展党员干部教育培训。落实党员干部“三级培训”制度,明确培训职责,制定培训计划,落实培训措施,保障培训经费,组织开展一到两次多种形式的党员干部教育培训活动。继续举办“长兴讲坛”,邀请专家教授讲课。以机关、村、社区党员活动室为阵地,开展培训、座谈、交流会议以及演讲、朗诵等比赛活动。以党员干部远程教育网络为平台,组织党员干部开展学习培训。适时组织外出参观学习,吸取先进地区发展经验。继续深入开展领导干部读书竞赛活动。

四、建好四支队伍

1、中层干部队伍。继续加强中层干部的平时考核,对干部严格要求,坚持公平、民主、竞争、择优的原则,形成中层干部管理运行的新机制,树立正确的用人导向,使不干事、只策事,不想事、只闹事,不管事、只惹事的干部受到处罚,使想干事、会干事、干成事、不出事的干部得到重用。

2、村、社区干部和后备人才队伍。健全支部书记例会制度,健全支部书记半年、全年工作考评考核制度,坚持年终“双述双评”制度。加强支部书记教育培训,努力提高素质、增强执政能力和发展能力。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部,争取每个社区、村后备干部达3—4人,加大培养力度,提高综合能力。

3、党员队伍。一方面加大发展党员的力度,真正把那些年纪轻、有文化、善经营、懂管理、富有事业心和责任感的同志吸收到党内来,壮大党员队伍。另一方面通过开展“党员活动日”、农村无职党员设岗定责、社区党员特色岗、企业五好党员评比等活动,真正发挥党员先锋模范作用。

4、大学生村干部队伍。加强日常管理,提高大学生村干部大局意识、责任意识、奉献意识。出台扶持大学生村干部创业方案,创造条件,开展多种形式的扶持活动,帮助大学生村干部创业致富。

总之。根据以上的工作思路,长兴路街道20xx年的党建工作将达到五个提升:一是党员领导干部的整体素质和表率作用有明显提升;二是各党支部(总支)的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升;三是党员的先进性有明显提升;四是干部、职工精神状态有明显提升;五是党员干部改革、创新发展意识有明显提升。

【篇三】

我街道将坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的方针,结合上级的要求与群众的期盼,着力抓好基层党建工作,充分发挥基层组织阵地堡垒作用。

一是落实主体责任,切实履行“第一责任人”职责。始终牢固树立党工委书记是抓党建工作的第一责任人”政治责任的意识,树立正确的“政绩观”,坚持一把手亲自抓、主动抓、严格抓。树牢“两手抓、两手硬”的责任观念,既要从严治党、推进基层组织建设的第一责任,也要当好承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任人。坚持加强领导,亲自部署深入排查整顿软弱涣散基层党组织工作,协调解决社区规范化场所建设,重点政治干部“为官不为”不良之风,督办利关群众的重要事件,自觉履行好第一责任人的职责,要管好班子,带好队伍,严于律己,当好廉洁从政的表率。

二是坚持真抓实干,扎实推进服务型党组织建设。在今后的党建工作中,街道党工委班子将围绕城市发展抓党建,充分借鉴、深化和运用教育实践活动形成的智慧,深入开展“在职党员进社区,志愿服务当先锋”活动;建立健全街道“一办三中心”;大力实施“书记创新工程-社区‘一站式’便民服务大厅”,拟计划投资100万元打造龙圣、八一等10个社区,力争20xx年8月底前实现全覆盖;加快协调落实7个新社区永久性办公场所;15年3月份前推进荷城社区“联合党委”常态化运行;深入推进西五、石羊塘、南平社区、“党员义工站”、“爱心超市”、“党员电教示范基地”等党建品牌转化升级;推动街道群星电缆有限公司等5个非公两新党组织在区党建联盟中发展壮大,促进企业走上一条靠党建促发展之路;努力为基层组织、党员群众办成几件实事好事。

三是创新工作措施,破解党群服务工作难事。总结荷城社区党支部和党员群众开展“微心愿”的经验,推介窗口“微笑服务”,开展“五心”(热心、耐心、贴心、舒心、真心)级服务,创建街道、社区认证微信服务平台,解决群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的老大难问题,特别是被征地失地农民最低生活保障、改制企业遗留历史矛盾、社区“两委”换届后遗症、信访积案中反映的关系群众切身利益问题以及改制企业党员、流动党员社会化管理服务问题。拟力争到15年9月底前党员人数达到或接近100人的社区全部升格为党委;在此基础上,探索打破以居民小组和自然屯界限设置党支部或党小组的模式,积极探索以居民集中居住点、经济组织、社会组织等为单位设置党支部或党小组,为不同类型党员发挥作用创造条件,不断推进党建工作的机制、制度、工作创新,切实解决一些长期困扰党建工作的重点、难点、热点问题,以及在新形势下又出现的许多新情况新问题。

四是强化激励考核,打造一支过硬的干部队伍。坚持在“清廉”上作表率,带头挂牌上岗,强化考勤力度,落实领导干部去向登记,从严治理领导干部在“四风”方面表现出的问题和不足,问责坚决执行有关规定。坚持建章立制,落实党风廉政建设责任制,完善《贵城街道领导班子和领导干部工作考核办法(试行)》、《贵城街道干部管理制度》等常态制度,充分调动基层组织和广大党员、领导、干部、群众的积极性,以过硬的作风为组织凝心聚力、汇集力量提供坚实根基。

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篇11:2024年开发区党建工作要点_党委党支部工作计划_网

范文类型:党团党建,工作计划,适用行业岗位:园区,党工团,全文共 1470 字

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2015年开发区党建工作要点

XX年全区党建工作的总体要求是:认真贯彻党的xx届五中全会精神,以科学发展观为指导,按照市委十一届十次全体(扩大)会议和开发区工作会议要求,以创先争优为载体,夯实组织基础,提高组织影响,创新工作特色,选树党建品牌为工作目标,不断提高党建工作科学化水平,为开发区转型升级再突破、创新发展新跨越提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。要着重做好以下六个方面工作。

一、以深化创先争优活动为动力,进一步提高党员干部的工作能力和服务水平

1.深入开展“创先争优”活动。要把活动作为加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手,以“五个好”、“五带头”为基本要求,以“六有”为创争方向,努力做到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠。要以纪念中国共产党成立90周年为契机,组织举办系列主题活动,评选表彰一批先进单位和基层党组织、优秀共产党员和党务工作者,力争产生一批有影响的先进典型。要大力宣传各行各业开展活动的新鲜经验和先进事迹,在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要加强分类指导,以通过解决问题的实际成效使创先争优活动真正成为社会认可、群众满意的民心工程。

2.认真学习贯彻党的xx届五中全会精神。要把学习贯彻党的xx届五中全会精神作为今后一个时期的重要政治任务,深刻领会精神实质,把握科学发展的主题,把握加快转变经济发展方式的主线,把握今后五年经济社会发展的总体思路和目标任务,切实把思想统一到中央关于时期经济社会发展的战略部署上来。各党委理论学习中心组要组织专题学习,重点抓好全区各级党组织面上的学习。同时,要充分发挥开发区党校的作用,加大党员干部培训教育力度,做到全区在职党员普遍轮训一次。

3.全面贯彻落实市委扩大会议和开发区年度工作会议精神。市委十一届十次全体(扩大)会议明确提出了XX年及今后一段时间的发展任务。开发区各级党组织和广大党员干部要紧紧围绕市委提出的打造“五大新亮点”的工作目标,不断增强工作的紧迫感、责任感和使命感,继续发扬“三个敢于”的精神,加大“三个竭尽”的力度,以勤政、廉洁、务实、高效的要求,深入推进开发区二次创业,努力实现开发区规划发展“开门红”。

二、以完善体制机制为抓手,进一步激发干部队伍和人才队伍活力

1.完善干部管理机制。要积极探索机关干部考核评价机制,采取个人述职、民主评议、成效量化等方式,建立科学准确的干部绩效考评机制;要逐步扩大机关干部票决制的实施范围,将票决对象延伸到机关中层干部,使干部监督更为有效、考评更趋准确,形成能上能下的用人机制;要进一步完善机关干部的知识结构和年龄结构,要继续向社会公开招聘引进一批人才充实到干部队伍中,要通过书面应试、公开演说、群众评议的竞聘方式,科学评价干部的能力和知识水平;要选配好区内新设机构领导班子,完成区内中层干部新一轮聘任工作;要把“非公企业党工干部双述双评”制度引入到岗位资格评审认证之中,形成奖罚有依据、工作表现有评价的党工干部考核机制。

2.完善后备干部培养机制。要通过考试选拨、演讲论坛、论文评选、组织考察等方式,发掘一批政治素养好、理论学识高、潜在领导能力强的青年骨干充实到后备干部队伍中;通过轮岗轮训、挂职锻炼、脱产学习,使后备干部通过多岗位历练,在业务技能、服务水平、调处和履职能力等方面有明显提升;建立后备干部培训、考察、奖惩、绩效等情况的实绩档案,全面掌握后备干部的德才表现,并作为提拔任用的主要依据;扎实做好进村(社区)大学生选聘工作,举办大学生村官业务能力竞赛和评优活动。

共3页,当前第1页123

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篇12:党建工作经验交流会上的讲话稿

范文类型:党团党建,演讲稿,全文共 3036 字

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各位领导、同志们:

我局机关支部共有中共党员32名,占在职干部职工的71%。支部委员会成员由6名组成,正副书记各一名,纪检、组织、宣传、青年妇女委员各一名。32名党员中,35岁以下6名,占总数的18.75%,35岁以上26名,占总数的81.25%;有妇女党员11名,占总数的34.4%;大专以上文化程度27名,占总数的84.38%。20xx年发展新党员4名,党员队伍逐步壮大,结构日趋合理。

近几年来,我局支部在区委的正确领导和区直机关工委的具体指导下,特别是在全体党员干部职工的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密结合财政工作实际,以创建“机关党建先进单位”为目标,全面落实党建工作责任制,出色地完成了全区财政工作各项任务,为全区经济持续快速健康发展和社会事业的全面进步做出了积极贡献,取得了实实在在的成效。近三年,我局连续被区委、区政府评为全区“先进单位”;连续三年被区直机关工委评为“先进党支部”;连续三年荣获全区“先进基层党组织”;20xx年荣获工会工作先进集体。同时,在局机关支部中也涌现出了一大批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者和业务能手。我们的具体做法是:

一、领导垂范,做好表率,在“带”字上做文章

一是加强对领导干部的教育培训。充分利用支部学习、集中培训、报告会、理论研讨等多种形式,定期不定期地组织开展思想理论教育活动。二是整改解决突出问题。在具体工作中,我们充分利用党员先进性教育和班子民主生活会、机关作风整顿等专项活动,采取自己找、领导点、群众帮、互相提等形式,深刻剖析问题的根源,强化整改措施,及时整改解决了部分领导干部在执政观念方面存在的一些问题。三是加强党员队伍的教育培训。坚持灵活多样、贴近实际、注重实效的原则,充分发挥党员活动室的作用,采取专题讲座、党课辅导、培训班等有效形式,加强对党员队伍的教育培训,使广大党员进一步坚定了信心,增强了党性,丰富了知识,增长了才干,强化了为民服务的意识。四是班子成员认真履行“四坚持”、“四带头”。“四坚持”即坚持民主集中制原则,重大问题都经过支部集体讨论决定;坚持言传身教,以身作则作表率;坚持依靠群众,积极为党员干部排忧解难;坚持依法办事,廉洁自律,不接受吃请送礼。“四带头”即带头学习理论,学习业务;带头坚持原则,依法理财;带头开展批评与自我批评,自觉接受监督;带头勤政廉政,廉洁自律。五是全面落实党风廉政建设。通过开展党章征文,家庭助廉和反腐倡廉强化教育等多种形式,进行中央、省、市、区关于反腐倡廉方针、政策、形势的宣传教育,筑牢了领导干部的思想防线。修订完善了政务、党务公开、岗位职责、限时办结等制度和监督措施,建立了领导干部廉政档案,规范了从政行为。

二、围绕目标,突出特色,在“创”字上出实招

我们按照“干部作用在一线发挥,党员形象在岗位体现,思想工作在科室落实”的整体要求,加强了对党员的管理。重新制定完善了《红古区财政局机关党支部、党员领导干部、党员联系和服务群众制度》、《红古区财政局机关各项规章制度汇编》、《红古区财政局党员教育培训制度》、《红古区财政局机关党员领导干部讲学制度》等多项制度。结合区委开展以“治庸”为重点的机关作风整顿活动,开展了“三项活动”:一是开展了“和谐机关”创建活动。制定了《红古区财政局关于开展“和谐机关”创建活动的实施方案》,以建立“和谐”领导班子、“和谐”干部队伍、“和谐”机关氛围、“和谐”运转程序和“和谐”工作制度为目标,全体干部职工从自身做起,从小事抓起,靠实抓牢每一项工作任务,推进了机关工作的协调、有序、高效运转,切实做到立党为公、理财为民。二是开展了党员做“表率”、支部创“五好”活动。制定了《红古区财政局关于开展党员做“表率”,支部创“五好”活动的实施方案》。党员争做提高思想素质的表率、争做搞好本职工作的表率、争做改进工作作风的表率、争做保持清正廉洁的表率。支部争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好的“五好”党支部。三是开展了财政“基础、规范、效益”管理年活动。制定下发了《红古区财政局开展财政“基础、规范、效益”管理年活动实施方案》,采取学习培训、专家讲课、精细化管理等手段,达到了“基础工作进一步夯实,业务管理进一步规范,办事效率进一步提高,自身能力进一步提升,服务职能进一步发挥”的目的,真正使全区财政综合管理水平再上新台阶。

三、开展活动,联乡帮村,在“实”字上下功夫

一是组织丰富多彩的文化和学习活动。近几年来,支部先后开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx大知识问答、党员先进性教育、“学法10分钟”等专题活动;开展了献爱心、军民共建、帮扶济困等公益活动;举办了全区《会计法》颁布20周年文艺汇演并荣获一等奖,先后获得“庆三八电信杯”健身操比赛二等奖、庆祝建党85周年暨红军长征胜利70周年和廉政歌曲演唱比赛三等奖等荣誉。二是积极开展送温暖、献爱心活动。从20xx年开始,我局对旋子村、水车湾村的两名孤儿进行帮扶,常年开展献爱心帮扶活动,号召干部职工捐款捐物,定期慰问,截至目前共捐款3000多元,捐助书包、衣物等共计40余件,保证了两名孤儿的健康成长和学业的顺利进行。每年“春节”或“八一节”期间,我局都要和驻地部队武警官兵举行联谊活动,通过座谈交流、举办文体活动等方式,送去慰问金和生活必需品,进一步融洽了军民关系。三是认真落实联乡帮村工作责任制。20xx年,帮助王家庄村改建水泵站一座;20xx年帮助该村硬化村道1200米,维修灌渠两条;20xx年帮助该村修建了村委会,添置了办公桌椅,改善了办公条件;从局机关调剂出电脑和打印机各一台,帮助下窑街道第一社区改善了工作条件;今年,我们正多方协调,争取为花庄镇第二社区配置电脑一台,帮助王家庄村硬化部分村道,基本改善村级道路和卫生脏、乱、差等现状。三年来,我们先后帮助解决了群众最关注、最直接、最现实的热点难点问题10余件,拉近了干部和群众的距离,密切了党群干群关系。

四、服务发展,开拓创新,在“干”字上求实效

多年来,我们根据财政工作的特点,围绕中心工作,找准党建工作与财政具体工作的最佳结合点,不断提高党建工作水平,推进财政各项工作落到实处。20xx年底,全区财政总收入一举突破2.5亿元,一般预算收入达到5511万元;财政总支出1.8亿元,一般预算支出1.2亿元。近几年累计争取各类专项资金1.4亿元。极大地支持了全区经济和社会各项事业的全面发展。财政改革进一步深化,科学理财水平有了新的提高。落实了城市低保、农村五保、特困救助、下岗再就业等惠民政策,基本保障了社会弱势群体的生产生活。新建了兰州十七中学,落实了教育危房改造、“两免一补”等各项政策,有力地支持了教育和科技事业的发展。增加了对城乡医疗基础设施的投入,提高了卫生医疗保障水平。加快了城市基础设施建设步伐,城市面貌有了较大改观。可以说,过去的几年,是我区财政实力稳步增长、财政保障水平明显提高的几年,也是财政改革不断深化、财政监督管理不断加强、财政各项事业取得突破性进展的几年。

各位领导、同志们,近几年来,我支部在党建工作中做了一些工作,也取得了一定的成效,但与上级党组织的要求相比,还有一定的差距,我们将以今天的经验交流会为契机,努力借鉴兄弟单位的好经验、好做法,寻找差距,弥补不足,强化措施,扎实工作,力争把我支部的党建工作提高到一个新的更高的水平。

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篇13:干部作风大整顿剖析材料优秀范文_党建党委_网

范文类型:材料案例,党团党建,适用行业岗位:部长,党工团,全文共 7666 字

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干部作风整顿剖析材料优秀范文

作风整顿对于优化党员内部结构,提升行政效率具有重要帮助,下面是第一范文网小编精心整理的作风大整顿个人剖析材料,供大家学习和参阅。

干部作风整顿剖析材料

为认真贯彻落实XX镇关于在全镇开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求,本人积极参加了反思检查整改活动,确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题,并提出整顿措施,现将情况汇报如下。

一、存在问题

1、思想作风方面:总的说来,本人还是能够时刻把党的利益放在第一位,把工作放在第一位,把服务群众放在第一位,时时处处想着自己代表着党和政府的形象,决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项要求,用高标准来要求自己的话,仍然存在一些不尽如人意的地方,主要表现在思想的紧迫度还不够高,创新意识还不够强,科学发展手段还不够多,有时候工作思路不清晰、方法少,精力不够充沛,有时甚至影响了工作的迅速推进。

2、学习作风方面:反省自查,本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习,努力践行,力争提升,确实做到了听党指挥,跟党前进,步调一致。但在和同志们做了横向比较之后,才又有了新的感悟和收获,主要表现在学习内容过于单一,综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和政策性的知识相对较多,关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少,特别是关于综治方面的学习比较少,存在相关知识学习欠平衡的现象。

3、工作作风方面:回顾自己多年的工作,虽然在“懒、慢、散、浮”等方面没有什么问题,在严守纪律,严谨工作,热忱服务等方面也做得较好,但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考,自己仍然有改进的空间,比如有时候工作的主动性还有点不足,在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况,对自身工作纪律要求不够严格,这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。

4、本职工作作风方面:自己作为具体业务的承办者,自己确实做到了兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,默默奉献。领导分配下的工作从未推三挽四,从未敷衍了事,从未不负责任,自己拥有的就是踏实工作,就是严格要求。这一点做到了,但在另一方面却又显现了困难。

5、纪律作风方面:深刻反省,自觉反思,自己确实能够自觉遵守党组织“五严守、五禁止”的纪律要求,确实能够做到严于律己,严于自责,严守纪律,确实能做到不散漫,不拖沓,不敷衍。但对照党中央纪律作风的要求,自己又清醒的看到,自己的模范春风还没有吹到单位的所有细节地方,自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面,自己的模范纪律作风的带动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。

二、存在问题原因分析

通过认真反思,仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足,深刻分析其中原因,本人总结了以下几方面主要原因:

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够,思想缺乏更深层的磨练,是我思想得不到启发,创新意识不强的原因。

2、自我要求力不强,没有处理好工作和学习的矛盾,是造成自己学习时间少、学习内容单一,接受知识不平衡的原因;

3、对自身工作纪律要求还不是很严格,工作缺乏积极主动的超前性,认真严格的细致性,是工作中粗心大意不够细致入微。

4、不愿、不敢、不想惹人,同时,自己对理论知识的学习不够深入,特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少,对精神实质领会的不深不透,理论联系实际做的还不够,工作思路比较单一,工作缺乏能动多样性的思想原因。

三。下一步努力方向

结合自身存在的问题,今后我将朝以下方面努力:

1、加强思想政治知识学习,积极参加各类思想政治培训,珍惜每次外出学习机会,做到接触新知识和新理念,能动发挥创新思维,理清工作思路,促进各项工作顺利开展。进一步加强政治理论学习。认真学习深刻领会相关法律法规,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

2、做到学有计划,内容安排合理,综合学习,不偏科。结合自身工作实际,把握缓急,学有先后,以“缺什么,就先补什么”的原则,广纳知识,虚心向身边人学习,使自身综合素质能力不断提高。认真钻研业务,加强工作锻炼,夯实工作基础,努力提高自己工作的能力;加强学习,虚心请教,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;开拓创新,积极进取,科学运用工作方法,妥善处理各种问题,努力提高自己的工作能力和水平。对待各项工作,不推诿、不拖延,高效率、快节奏、高质量地完成。

3、工作上严于律己,加强自我约束,积极主动,及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。进一步加强自身建设,提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,积极适应新形势、新任务的需要,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,时刻遵守各项规章制度。

4、通过不断加强领导能力方面知识的学习,提高自身能力和素质,让时间磨练自己,使自己经得住考验,不断提升自身能力和综合水平。

5、进一步遵纪守法,严于律己,促使自己自觉遵纪守法,做行业模范,不出现不正之风,不损害群众利益,真正践行全心全意为党和人民群众服务的综治。

干部作风整顿剖析材料范文

机关全体会后,按照镇党委和镇政府的要求,我认真学习上级有关文件精神,认真反思自身。经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解,从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源,明确了整改的目标,确定了努力的方向。对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照自身实际,作如下剖析

(一)政治学习方面

1、政治理论学习不够深入,深度广度把握不够,学习的内容不系统、不广泛,没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。

2、不关心研究政治形势,不注重政治理论学习,政治意识淡化,理论知识学习浅尝则止,浮在面上。

3、缺乏市场经济的意识,缺乏开放意识,缺乏创新意识,思想观念落后于市场经济的发展。

(二)业务学习方面

1、自学意识不够强,没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,有时只注重实用主义,急用先学,不注重业务知识的全面、系统学习。

3、学习上存在自满情绪,浅尝辄止,不注重更新业务知识,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题,导致业务知识和业务水平有下降的趋势。

工作、纪律、作风方面存在的问题

(一)工作作风方面

1、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,影响工作效果。

2、工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中满足于得过且过,缺乏大胆负责,敢于碰硬的勇气,工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通,容易得罪人,伤害同志之间的感情。

3、工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽,上传下达上级的有关文件精神,满足于不出事,而如何结合本单位的实际进行贯彻落实,工作思路没有打开,工作中缺乏新的亮点,还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。

(二)纪律作风方面

1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上,态度不是十分坚决。如有时违反禁令,中午饮酒,上班时打游戏。

2、对自己有时要求不严,将自己混同于一般老百姓,说话随便,不太注意小节,心中有“人生理想趋向实际,价值标准注重实用,行为选择偏重实惠”的想法。

思想作风方面存在的问题

1、群众观念不强。一是关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众的思想意识较弱。

2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况,反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

3、精神不十分振作,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气,看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪,心理落差有时比较大,认为自己没有背景、没有人事关系,自己工作再好,上级也不可能看到,精神不够振奋。

4、批评与自我批评开展的不好,对其他同志不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出,错误地认为批评别人是“挖坑”陷人,批评自己是“挖坑”堵路。

存在问题的主要原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解,流于一知半解,影响了理论水平的提高;

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题,业务知识透支、业务能力有所欠缺,自己已经意识到了,又不及时去弥补,安于现状,思想上放宽自己,没有时刻提醒自己注意全面发展,紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

4、工作中有依赖思想,有时会想反正有分管领导,无需我过多思考,无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用,造成工作被动,导致了工作上不能达到十分的满意。

5、由于以前曾吃过心直口快的苦头,无意中引起别人的误解,因此造成这几年来怕得罪人,不愿碰硬,对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。

整改措施

随着机关作风整顿活动的不断深入,通过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

1、加强政治理论学习,努力提高自身素质,进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想,在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求,按照合格共产党员的标准要求自己,时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。

2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,客服急躁情绪,迎难而上,积极工作;不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。

3、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”,指出“学习不仅可以增加知识,提高思想理论水平,而且可以充实精神世界,修养道德情操。”因此,我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论,深学业务,广学知识”的思路,把学习目标量化,计划细化,做到博学而不穷,笃行而不倦。

3、求真务实,开拓创新。解放思想,实事求是,与时俱进,树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力,一是想问题,办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际,办实事,求实效,不搞形式主义,不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新,不墨守陈规,不固步自封,从实际出发,不断探索真理,研究新问题,解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创新局面。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,由此入手,牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,努力做一个无愧于党,无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,始终保持那么一股勇气,一股锐气,不屈不挠,勇往直前;用权为公,不以权谋私,坚决同腐败现象作斗争。

干部作风整顿剖析材料范文

市县镇三级作风整顿会议及县委县政府“十项规定”下发后,按照要求我认真学习上级有关会议文件精神,对照“十项规定”认真反思自身。经过学习和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解,从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源,明确了整改的目标,确定了努力的方向。对自身存在的问题也有了进一步的认识。

一、对照“十项规定”存在的问题

按照本次民主生活会的要求,逐条对照“十项规定”结合自身实际,作如下剖析

1、严禁拉帮结派方面。没有参与任何形式的“小圈子”“小团体”,把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为个人修养的一个重要方面,注意防微杜渐,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

2、严禁诬告陷害方面。做到了自觉加强道德修养,坚决维护和执行党的政治纪律,没有无事生非、歪曲事实、造谣诬蔑、恶意诽谤他人的行为。

3、严禁插手招投标等微观经济活动方面。未出现插手微观经济活动,谋取个人利益状况。

4、严禁参与赌博方面。自觉做到了洁身自好,遵纪守法,抵制不良陋习,正确区分赌博行为和娱乐活动,抵制任何形式的赌博活动。

5、严禁懒政怠政方面。感觉存在必须的问题,主要表此刻工作时光抓的不紧、工作缺乏创造性、开拓进取意识不够强,安于现状,被动性地开展工作、协调配合意识不够和处理工作的紧迫感有所放松、工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家等方面。

6、严禁对企业的“三乱”行为方面。自我分管的劳动保障所是和企业关系较为密切的一个职能部门,该部门不存在私自到企业乱收费、乱罚款、乱摊派行为,用心做好和不断优化对企业的服务,维护守法用工企业的合法权益,营造公平、公正的环境,促进企业健康发展。

7、严禁阻碍行政审批权力进服务窗口方面。遵循“照章办事、规范审批、提高效率、优质服务”的原则,要求自我分管联系的部门增强工作技能,强化工作人员作风建设,规范服务行为,打造良好的服务窗口形象。

8、严禁工作日午间饮酒方面。对工作日午间禁酒规定态度还不是十分坚决,有时接待客人违反禁令,中午饮酒,需进一步改正。

9、严禁大办婚丧事方面。暂未遇到这方面的事情,会严格按照要求,不讲排场、不比阔气、不大操大办。

10、严禁文山会海方面。以后针对自我负责的各项工作,需要开会和发文的,遵循开短会发短文的原则,尽量压减。

入,政治意识淡化,思想观念落后;在业务学习方面,业务素质在学习方面提高不快,有时只注重实用主义,不注重更新业务知识。作风方面,在工作作风方面,工作作风不够扎实,工作思路不够宽,工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在纪律作风方面,对自我有时要求不严,不太注意小节。在思想作风方面有群众观念不够强,宗旨观念淡薄,精神不够振奋等问题。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在,虽然有必须的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、放松了理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解,流于一知半解,影响了理论水平的提高;

2、宗旨观念有所淡化。有时产生松口气的念头,认为自我工作已经很努力了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的用心性、主动性、创造性。

3、自我要求有所放松。在业务学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题,业务知识透支、业务潜力有所欠缺,自我已经意识到了,又不及时去弥补,安于现状,思想上放宽自我,没有时刻提醒自我注意全面发展,紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

4、工作中有依靠思想。无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用,造成工作被动,导致了工作上不能到达十分的满意。

三、整改措施努力方向

随着作风整顿活动的不断深入,对照“十项规定”透过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自我存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自我思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改善:

1、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。。切实地把理论学习作为自我的第一需要。按照“精学理论,深学业务,广学知识”的思路,做到博学而不穷,笃行而不倦。透过学习努力提高自身素质,进一步坚定共产主义理想信念,在工作和学习中牢记共产党员的基本要求,按照合格共产党员的标准要求自我,时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自我的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。

2、进一步改善工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,力争成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的干部。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,客服急躁情绪,迎难而上,用心工作;不断完善和提高自我,脚踏实地的投入到工作中去。

3、求真务实,开拓创新。树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力,一是想问题,办事情坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。二是敢于讲实话、真话,重实际,办实事,求实效。三是创造性地工作。

大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新,不墨守陈规,不固步自封,从实际出发,研究新问题,解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创新局面。

5、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,持续党员干部的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,由此入手,牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;个人利益无条件地服从群众利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;持续思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,努力做一个无愧于党,无愧于人民的人;在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,始终持续一股勇气,一股锐气,不屈不挠,勇往直前;用权为公,不以权谋私,坚决同腐败现象作斗争。

当然,我身上存在的问题不仅仅仅是自我总结的这几方面,还有许多没有发现的缺点,需要在与领导和同志们的进一步交流中发现和改善,需要在座的领导们给予中肯的批评。总之,在今后工作中,我愿以更大的工作热情投入到各项工作中,实现新突破。真诚地恳请各位领导帮忙我排找差距、指出不足,提醒我、督促我,个人表示衷心感谢并保证虚心理解、认真整改。

以上汇报,不妥之处,敬请批评指正!

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篇14:《在全体人民中树立法制观念》邓小平一九八六年六月二十八日_党建党委_网

范文类型:党团党建,适用行业岗位:党工团,全文共 982 字

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《在全体人民树立法制观念邓小平一九八六年六月二十八日

纠正不正之风、打击犯罪活动中属于法律范围的问题,要用法制来解决,由党直接管不合适。党要管党内纪律的问题,法律范围的问题应该由国家和政府管。党干预太多,不利于在全体人民中树立法制观念。这是一个党和政府的关系问题,是一个政治体制的问题。我看明年党的十三大可以提出这个问题,把关系理顺。现在从党的工作来说,重点是端正党风,但从全局来说,是加强法制。我们国家缺少执法和守法的传统,从党的十一届三中全会以后就开始抓法制,没有法制不行。法制观念与人们的文化素质有关。现在这么多青年人犯罪,无法无天,没有顾忌,一个原因是文化素质太低。所以,加强法制重要的是要进行教育,根本问题是教育人。法制教育要从娃娃开始,小学、中学都要进行这个教育,社会上也要进行这个教育。纠正不正之风中属于法律范围、社会范围的问题,应当靠加强法制和社会教育来解决。我们要把经验好好总结一下,使这方面工作来一个改善。        党管政府怎么管法,也需要总结经验。党政分开,从十一届三中全会以后就提出了这个问题。我们坚持党的领导,问题是党善于不善于领导。党要善于领导,不能干预太多,应该从中央开始。这样提不会削弱党的领导。干预太多,搞不好倒会削弱党的领导,恐怕是这样一个道理。上次找几位同志谈经济工作的时候,我提到要注意政治体制改革,包括党政分开和下放权力。我想中央的领导同志,特别是书记处的同志,要考虑一下这个问题。允许用年把时间搞调查研究,把问题理一理,把主意拿好,然后再下手。政治体制改革同经济体制改革应该相互依赖,相互配合。只搞经济体制改革,不搞政治体制改革,经济体制改革也搞不通,因为首先遇到人的障碍。事情要人来做,你提倡放权,他那里收权,你有什么办法?从这个角度来讲,我们所有的改革最终能不能成功,还是决定于政治体制的改革。        这半年端正党风的工作是有成绩的,但是不要估计太高,现在还刚刚开始。我们说从今年起狠抓两年,实际上两年以后还要继续干这件事,当然不一定要设专门机构。开放、搞活,必然带来一些不好的东西,不对付它,就会走到邪路上去。所以,开放、搞活政策延续多久,端正党风的工作就得干多久,纠正不正之风、打击犯罪活动就得干多久,这是一项长期的工作,要贯穿在整个改革过程之中,这样才能保证我们开放、搞活政策的正确执行 。

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篇15:党员电教干部业务技能培训学习班上的讲话_党建党委_网

范文类型:演讲稿,党团党建,适用行业岗位:党工团,部长,培训,全文共 1828 字

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党员电教干部业务技能培训学习班上的讲话

各位领导,同志们:

大家好!

我是xx市xx区委组织部干部赵建军。能够和各市州组工精英一起踏入这所全国影视传播领域的高等学府,参加这次全省远程教育教学课件制作人员和党员电教干部业务技能培训,我感到万分荣幸和高兴。美好的时光总是短暂的,为期15天的学习培训即将结束,在这十多天的学习生活里,我无时不领略到杭州只争朝夕的发展精神,无时不感受到杭州这座大都市所体现出的人与自然和谐共生理念,无时不感觉到具有钱江特点、杭州特色、时代特征、国际风格和大气魄的“钱塘江时代”的来临。明天我们将要离开有人间天堂美誉的杭州,各自踏上回家的路,此时,我心中充满着太多的紧张和怀恋。

在这里,我首先代表我们一行5人,向两方面表示最衷心的感谢:感谢我们省远程办的领导,为我们提供了这个非常及时、有效的学习机会;感谢浙江传媒学院领导的支持和关心、老师的精彩讲解和所有工作人员热情周到的服务,尤其是各位专家教授以全新视角,以独到见解,使我们最大程度的学习了传媒理论,理解了影视知识,接受了艺术熏陶,更新了知识架构,拓展了思维空间,创新了工作理念。特别是老师们百问不厌、诲人不倦的作风和校园中浓厚学风给我们留下了深刻的印象。

我清醒地认识到,作为组工干部能参加这样内容的培训机会是非常难得的,虽然在这十多天紧张的学习中,我们认真听讲、用心记录、积极询问、冷静思考、踊跃发言,可毕竟隔行如隔山,还是很难在短时间内吃透、弄懂老师讲的所有内容,但我们更重要的是学习到了一种思想、一种理念、一种精神、一种方法、一种态度。通过这几天的学习进一步深入思考如何做人做事,如何对待工作生活,感悟出几点启示,下面和大家一同交流。

启示一: 业精于勤。曾记得一位哲人说:业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随。古人的经典,值得我们深思。(在此插入:今年的2月23日,省委常委、组织部长吴德刚莅临我们的办公室,看望慰问我们组工干部时说:“组织工作深受社会关注,人民群众对组织工作要求高,期待也很多,作为我们组工干部要不断的加强自身学习,力争做到业务能力最强,服务水平最高,始终在各方面“走在前、作表率”。)通过这几天的学习是我切身感受到学习和思考对人生的重要。大家都知道这些天给我们上课的老师无论是学界在理论上确立的权威,还是业界在实践中的大手笔,都是经过勤奋努力实现的,正所谓天道酬勤,功不唐捐,绳锯木断,水滴石穿,也正是基于这份坚忍不拔艰苦卓绝的坚持,才能取得学术和实践中辉煌的业绩,才能受到社会的尊重和欢迎。同样,作为组工干部,首先要勤于学习,善于思考。古语云:“腹有诗书气自华”,要把学习作为一种政治责任,一种人生态度,一种生存状态,一种终身行为。应当牢固树立在学习中开阔眼界提升能力的信念,通过刻苦学习业务知识,练好组工干部“看家本领”,努力使自己成为熟悉政策的“业务通”、熟悉业务的“活字典”、熟悉工作的“多面手”。在日常工作中勤用脑、勤动嘴、勤练笔、勤动腿,严格要求自己,力争把所从事的每一项工作做踏实、求细致、干到位。在掌握组织工作基础知识的前提下,要想具备纯熟精深的专业水准,就必须认真学习党的建设和组织工作的政策业务知识,结合“讲党性、重品行、作表率”、创建学习型党组织、创先争优等活动,争做组织工作的行家里手,努力成为党性最强的干部。

启示二:有容乃大。中国有句俗话,叫做“宰相肚里能行船”。我们姑且不论那些宰相是不是都有能行船的肚量,但人们都把那些具有像大海一样宽广胸怀的人看做是最可敬的人。这几天我在闲暇时,多次拜读浙江传媒学院的网站,这所学院拥有一大批国内外顶尖的专家教授,更值得一提的是,还最大限度地整合校内外和社会各界传媒精英,并十分注重依托自身优势与央视等主流媒体建设人脉资源,这种海纳百川的做法让我看到更多的是一种发展理念和创业智慧。我们组工干部经常要面对形形色色地人,更应做一个心胸宽广、气度宽宏、眼界开阔之人。要有容人之优的胸怀,深刻理解雅量尊贤者是谋大事的基础、宽容护英才是践宏志的前提、大度用能人是创伟业的保障。在工作中要善于发现别人的优点,精于发挥他人的优势,并树立尺有所短,寸有所长的意识,随时做到取长补短。要有容人之过的肚量,历史上李广就有被俘之辱,诸葛亮曾有街亭之失,拿破仑更有滑铁卢之憾。同时还要善于培养自身团队精神,凝聚创新合力,把团结协作,合作共事的意识转化为出谋划策、集思广益的优势,共同创造新的业绩。

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篇16:交通局党建工作总结_党委党支部工作总结_网

范文类型:党团党建,工作总结,适用行业岗位:党工团,全文共 1245 字

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交通局党建工作总结

一、抓责任落实,把党建工作摆在重要位置

每年年初,我局召开全体人员会议,对党建工作进行安排部署,明确全年党建工作的目标和任务,真正把党建成工作纳入重要议事日程,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现,构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上,做到了“四个明确”,即:明确中央确定的指导思想、原则和目标要求;明确全县党建活动的总体安排、方法步骤;明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上,做到了“四有”,即:有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会,保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上,我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式,确保学习效果。

二、抓创先争优活动,促工作的开展

(一)立足完成规定动作,突出活动特色

一是突出一个“明”字,解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺,公开、透明承诺,结合自己的职责任务和岗位实际,注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示,接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”,他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白,公开承诺不仅仅是一种形式,更是一种责任。

二是突出一个“紧”字,解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大,任务非常繁重,为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾,局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章,在自己的职责和岗位上当模范、作表率,争做优秀共产党员,并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合,二者兼顾,取得实效。

三是突出一个“宣”字,解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传,使创先争优活动人人皆知,为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条,出宣传栏1期,党员公开承诺栏1期,编辑《简报》2期,书写临时性标语20余张,报送信息5篇,并精心设计了“三抓三到位”的活动载体。

四是突出一个“改”字,解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际,认真查找在思想、作风方面存在的问题,彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式,接受群众监督。

(二)立足以民为本,突出作风建设

党组织创先进,党员争优秀,是为了实现经济发展上水平,人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素,多一些群众冷暖关注,少一些形象工程、政绩工程,多一些群众意愿,把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好,满意不满意,群众心中有杆秤。活动中,基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝 //www.diyifanwen.com一叶的细小问题都放在心上,深入到基层、深入到一线群众中去,多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日,局长胡建全率领局党组成员到香梅学校与12名贫困学生结对,送去帮扶资金2900元。

共3页,当前第1页123

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篇17:贫困村党建工作总结汇报_工作总结范文_网

贫困村党建工作总结汇报

贫困村党建工作总结汇报一

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,村级党支部是基础之基础,所谓“基础不牢,地动山摇”,进一步加强农村党建,巩固基层政权,是摆在我们面前的一个重要课题,最近,我们对松陵镇农村党建情况进行了一次专门的调研。

一、我镇农村党建工作的基本情况

松陵镇所辖村22个,其中党总支4个。共有定工干部82名,其中35岁以下12名,35岁至45岁的53名,50岁以上的16名,平均年龄为43岁,干部队伍年轻化特征较明显。从文化水平角度看,大专以上文化的3名,中专及高中文化的51名,初中以下文化的28名,干部文化水平有待进一步提高。

我们始终以党中央“五个好”的要求不断推进农村党建工作,即有一个好的领导班子,尤其是要有一个好的党支部书记;有一支好队伍;有一条发展经济的好路子;有一个好的经营体制;有一套好的管理制度。我们重点做好三个方面:一是调整好干部队伍。通过定期的考核、评议,加强对农村干部的管理,配优配强农村干部队伍。二是教育好党员思想。定期开设农村党员培训班和时事讲座,加强农村党员对相关路线、方针、政策的学习,提高他们的政治思想水平。三是管理好党的制度。通过五项制度的建设,全面完善村级党组织的各项制度规章,确保各项活动在完整的制度下顺利进行。

总体来说,我镇农村党员队伍基本状况良好,党支部班子团结,坚强有力。党组织健全,党的制度完整,能够定期召开党员大会、党小组会,学习贯彻落实党的各项方针、政策,开展喜闻乐见的活动。大部分党员都能按照党员标准严格要求自己,爱岗敬业。

二、开展农村党建工作的难点和存在的问题

(一)稳定乡村干部队伍有点难

目前,在乡村干部队伍中存在着精神不够振作、工作不够安心的问题。原因是多方面的,一是工作难度大。相当一部分村干部感到当前工作任务重,压力大,有些精疲力竭。农村工作中的硬任务多,农村工作问题层出不穷,土地征用、农村保障、税费改革等,任何一环出了差错都会影响到农村大局的稳定。二是部分农村干部素质偏低。一部分乡村干部不注意学习提高,在日益纷繁复杂的工作面前显得越来越不适应。①认识不适应。对由计划经济向市场经济转变的过程中出现的有些问题看不透、想不通、把不稳;②工作能力不适应。③工作方法不适应。相当一部分乡村干部依然沿用计划经济时期的一些方法推行工作,过多依靠行政手段,有的甚至搞强迫命令;抓催耕催种较多,抓信息、技术指导甚少。三是村干部政治待遇无法落实,影响了部分村干部的工作积极性。原先有能力有作为的村干部能够凭自己的能力不断晋升,加入到国家干部的队伍中,现在由于编制问题,他们的上升空间受到阻碍,升迁无望,退休后保障也成问题,这使得部分干部存有“趁早走人”的思想,工作干劲不足,积极性不高。四是后备干部难选拔。农村一些有文化、有头脑、有培养前途的青年人多外出务工经商,不愿意当村干部,村干部队伍后继乏人的问题日益突出。

(二)发挥党员的先锋模范作用有点难

在农村,党员的先进性不断削弱,党员作用发挥情况不容乐观。一方面农村党员自身素质制约了党员作用的发挥。一是党员年龄老化,难以起带头作用。二是能力偏弱,无力起带头作用。全镇农村党员队伍文化水平偏低,文化程度在初中以下的农村党员多,相当一部分农村党员缺乏与时俱进、积极创新的思想。三是信仰动摇,不能起带头作用。有一少部分农村党员党性观念淡薄,思想滑坡,尤以一部分农村无职党员、退职村干部、离退休后回家乡定居的国家干部职工党员、一部分先富起来的党员大户这四类人较为突出。另一方面,从党员教育管理角度上讲,传统教育管理方式不适应党员分布分散化、活动流动化的趋势,导致党组织出现“空白”,党员教育管理出现“空档”,使相当一部分农村党员处于管不着、管不了、管不好的状态。缺乏有效的发挥农村党员作用的形式或载体,一般号召多,具体有效的措施少。

(三)改善开展党建工作的环境有点难

一方面是法制环境欠佳。主要是农村遵纪守法的大环境还没有形成,农民法制意识不强,基层干部处理这样或那样棘手问题,弄不好就得罪人,导致群众不满,挨打挨骂,群众围攻基层干部的事件不断发生,基层干部拿群众硬是没办法。另一方面就是农民素质亟待提高。农民群众是基层党组织和党员干部工作的主要对象,但一部分人素质不高,国家、集体观念淡薄,法律意识不强,不讲理,不尽义务,迫切需要加强教育引导,提高素质。

(四)应对新形势、解决新问题有点难

一方面是农村工作内容发生了变化,新的社会发展形势要求村支书不仅要抓农业,还要抓工业、商业,抓城建,抓精神文明建设;不仅要会跑田头,还要会跑码头;不仅要善于管理,还要会科学决策。仅仅从农业生产来讲,其内容也发生了变化,不只是播种和收割的问题,而且涉及到农业产业化的问题,要引导农民合理调整产业结构,走多种经营的路子,工作内容更广泛。另一方面就是农村工作关系发生了变化。实行家庭联产承包责任制和集体企业转制以后,干部与村民不再是指挥与服从的关系,而变成有事商量着办的关系,昨天的“为民做主”,已经被今天的“由民做主”所取代,昨天的“行政命令式”的工作方法,已经被今天的“商量式”工作方法代替。现在群众对村支部书记和村干部的态度是“有吃有穿不靠你,招工上学不求你,有了困难就找你,解决不了就骂你”。这就对村干部在执行政策上的坚定性、思想上的纯洁性、政治上的敏锐性、处理问题方法上的灵活性等方面提出了更高的要求。

三、进一步加强农村党建工作的对策

实践“三个代表”要求,适应农业和农村经济发展新阶段的需要,必须以促进农村发展、稳定为目标,以发挥政治优势、落实党建工作责任为手段,切实加强农村基层党建工作。

(一)要正确认识当前农村基层组织建设面临的形势,增强抓好农村基层组织建设的自觉性和责任感

从我镇农村基层组织建设的现状看,必须增强抓好农村基层组织建设的自觉性和责任感。必须清醒地看到,农村基层党组织和干部队伍建设中还有一些问题亟待解决,不允许有丝毫的懈怠;同时,农村基层组织建设是系统工程,具有复杂性、艰巨性和长期性,需要持之以恒,长期不懈地抓。

从适应农业和农村经济发展新阶段的要求看,必须增强抓好农村基层组织建设的自觉性和责任感。现阶段,农村不少党员干部的观念都还停留在计划经济时代,仍然用的是老办法、老套路,观念已经相对滞后。对农业和农村经济结构进行战略性调整是一项复杂的任务,需要长期的努力,艰苦的工作,不可能一蹴而就。在调整过程中,不可避免的还会遇到这样那样的困难,出现许多意想不到的新情况、新问题,需要靠农村基层组织去解决,需要农村党员干部的模范带头和引导。

(二)全面加强村级组织建设,提高农村基层组织建设水平

要切实加强以村党支部为核心的村级组织建设。一是认真选准配强村级领导班子,重点是多途径选好村党支部书记,既要保持相对稳定性,对有问题的又要及时果断调整。抓好村党支部和村委会班子的团结协作。坚持在村党支部领导下,充分支持村委会履行职责,探索村支部和村委会班子协作共事的机制。二是继续加大对后进村党支部的建设整顿。把贫困村和财务管理混乱、社会治安不好、群众意见较大的村作为整顿的重点。三是推进村级政治建设。认真总结依法选举村委会领导班子的经验,发挥村民委员会的作用。进一步抓好村务公开、管理制度的落实,重点抓好财务公开,做到凡是群众最关心的问题都及时公开。把贯彻《中国农村基层组织工作条例》同贯彻《村民委员会组织法》结合起来,既维护和发挥村党支部的核心地位和威信,又依法办事,支持和保障村民开展自治活动。与民政部门一道,抓好对村主任的培训。四是加强以村党支部为核心的村级组织配套建设。进一步把村委会、共青团、妇联、民兵等组织建设好,发挥各自的职能作用,形成整体工作合力。

要加强对村干部的关心培养,稳定村干部队伍。进一步完善村干部养老保险制度。对实绩明显、任职期长的村支部书记实行养老金额度与任职时间相挂钩,解决村干部的后顾之忧。在生活保障的基础上要加强对村干部的政治关心,广开渠道,多找路子,扩大农村干部特别是村支书政治待遇上的发展空间,激励他们的事业心和责任心,使广大村干部有动力,有干劲,充分发挥自己的工作才能,为农村的稳定与发展做出的努力。

贫困村党建工作总结汇报二

这次会议的主要任务是,总结去年省直机关党建扶贫工作,表彰先进工作队和优秀队员,安排部署新一期的党建扶贫工作。

20xx年,省委、省政府从175个省直机关、企事业单位和人民团体中抽调236名干部,组成51个农村党建扶贫工作队,分赴全省50个扶贫开发重点县和黔西县的贫困乡村,开展党建扶贫工作。工作队在当地党委、政府的领导下,在派出单位的大力支持下,在广泛深入调查研究的基础上,结合被帮扶县、乡、村实际,积极为贫困地区办实事,谋发展,帮扶工作取得了较好的成绩。一年来,51个党建扶贫工作队共协调到位帮扶资金3836万元,帮助引进资金13598万元,投资项目468个,帮助引进人才196人,引进技术40项,举办培训班442期,培训干部群众5万余人次,组织劳务输出6525人次,资助贫困学生 8674名。通过项目扶持,共有500多万贫困人口直接受益。同时,各工作队还积极配合县、乡党委,着力抓好农村基层组织建设,增强了基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。通过党建扶贫工作的开展,改进了机关作风,拓宽了工作视野,锻炼了机关干部,密切了党群干群关系,涌现了一批先进集体和个人。刚才,少农同志宣读了省委组织部、省直机关工委、省扶贫办对20xx年先进工作队和优秀队员的表彰决定,道真等13个工作队和李峰等51名优秀队员受到表彰。在此,我代表省委、省政府向获得表彰的先进工作队和优秀队员表示热烈祝贺,对所有参加这项工作的单位和同志表示真诚感谢!

20xx年,省委、省政府决定从181个省直机关、企事业单位和人民团体中抽调230名干部,组成51个农村党建扶贫工作队,分赴全省50个扶贫开发重点县和黔西县的贫困乡村,开展党建扶贫工作。今天下午开始将对扶贫工作队员进行培训。希望大家认真参加培训,增强对党的农村政策的了解,掌握必要的农业适用技术,学会开展扶贫工作的基本要领和工作方法,为做好党建扶贫工作创造条件。培训结束后,你们就将分赴各自的扶贫点开展党建扶贫工作。这里,我对大家提几点希望:

一、要充分认识新形势下扶贫开发任务的艰巨性,增强开展党建扶贫工作的责任感和使命感

近几年来,我省的扶贫开发工作取得了很大的成绩,特别是从20xx年下半年开始,在全省全面建立了农村低保制度,农村绝对贫困人口基本上纳入农村低保范围,开始形成从制度上抑制贫困的新格局。但由于我省贫困人口比重大,自我发展能力弱,做好新形势下扶贫开发工作的任务依然艰巨。20xx年,净减少绝对贫困人口16万人,低收入贫困人口18万人,目前全省尚有绝对贫困人口239万人,占全国同类人口的16.1%,低收入人口435万人,占全国同类人口的15.3%。这些贫困人口大多居住在生存条件恶劣的大山区、石山区、高寒山区和少数民族聚居区,是扶贫开发最难啃的“硬骨头”。如果下一步国家调整扶贫标准,全省贫困人口的数量将会更多。实行农村低保政策是为了解决农村贫困人口的生存问题,扶贫开发工作则是为了帮助贫困群众改善基本生产生活条件、拓宽基本增收门路、提高基本素质,帮助贫困农户通过自身发展,从而达到脱贫致富的目的。我们不能因为建立了农村低保制度,就放松扶贫开发。党的xx大指出:到20xx年基本消除绝对贫困现象。我们要坚定不移地贯彻党和国家的扶贫政策,坚持做到扶贫开发工作力度不能削弱还要继续加强,开发式扶贫方针不能改变还要继续坚持,行之有效的政策措施不能摇摆还要继续稳定,扶贫开发投入不能减少还要继续增加,使贫困地区和贫困群众共享改革发展成果。省委、省政府一直强调,扶贫开发是我省“三农”工作的重中之重。做好扶贫开发工作,需要全党动手,全民动员,全社会参与,党政机关、企事业单位和人民团体必须首先带头。各单位要一如既往地支持党建扶贫工作,根据自身特点,发挥优势,立足于为贫困地区办实事,办好事,有钱出钱,有人出人,有力出力,从不同角度、不同渠道,采取不同方式对贫困地区进行帮扶,切实改善民生,努力抑制返贫,加快推进贫困地区的脱贫致富进程。

二、要指导灾区恢复农业生产,努力实现灾年农业不减产农民不减收

1月12日以来,贵州遭受了历史罕见的特大雨雪冰冻灾害,截止2月25日,因灾造成2218.5万亩农作物受灾,699万亩绝收,倒塌房屋3.4万间,损坏房屋14万间,因灾死亡大牲畜6.45万头,直接经济损失228.9亿元,其中农业直接经济损失68.2亿元,这给今年的“三农”工作带来了十分严峻的挑战,大灾之年夺丰收的任务艰巨。广大扶贫工作队员必须充分认识抗灾救灾工作的紧迫性、复杂性和艰巨性,充分认识灾后重建和全面完成今年农业农村经济发展目标任务的严峻性,把生产救灾和灾后重建作为党建扶贫的一项非常重要的任务,深入灾区,协助当地党委、政府,动员、帮助、指导灾民切实加强灾后重建和农业生产恢复,积极抢种、改种、补种、补栏、补苗,尽快修复受损农业设施。切实加强春耕生产,引导农民扩大春播作物种植面积,抓好夏收粮油作物田间管理。切实加强畜牧水产业生产,继续促进生猪生产恢复发展,抓好动物疫病防控,抓紧开展春季集中免疫。切实加强抗旱和农田水利建设,抓好病险水库除险加固、小型农田水利、农村饮水安全工程等建设。切实组织好农资调运,强化农资市场监管,保障农资供应充足和价格基本稳定。切实抓好林业生产恢复工作,及时组织清理、抚育受害林木,对受损严重的林地进行补植补造。切实安排好灾区和农村困难群众生活,搞好春荒救助,抓紧抓好受灾群众倒塌房屋重建工作。努力实现全省灾年农业不减产,农民不减收,主要农产品供给有保障,保证受灾群众有饭吃,有衣穿,有房住,有病能得到及时救治。

三、要认真落实中央和省委1号文件精神,切实加强农业基础建设

去年12月22日至23日,党中央、国务院召开了中央农村工作会议,会后下发了《中共中央、国务院关于切实加强农业基础建设,进一步促进农业发展农民增收的若干意见》(中发[20xx]1号)。这是中央连续5年以1号文件对“三农”工作进行安排部署。这5个中央1号文件围绕加强“三农”工作的主线,既各有侧重又互为补充,既立足当前又谋划长远,共同形成了新时期加强“三农”工作的基本思路和政策体系。为了贯彻中央农村工作会议和中央1号文件精神,这两天,省委正在召开农村工作会议,对20xx年全省“三农”工作进行总结,对加强农业基础建设、促进农业发展和农民增收的政策措施进行研究,对20xx年全省“三农”工作进行安排部署。会后将以20xx年省委1号文件下发《中共贵州省委、贵州省人民政府关于加强农业基础建设,进一步促进农业发展农民增收的实施意见》。今年省委1号文件的主要内容为:加强以交通水利为重点的基础设施建设,增强农业农村经济发展后劲;抓好粮食和“菜篮子”产品生产,切实保障主要农产品基本供给;深入推进农业农村经济结构调整,千方百计增加农民收入;加强农业科技和服务体系建设,为现代农业发展提供基本支撑;加快农村社会事业发展,推进城乡基本公共服务均等化;不断提高扶贫开发水平,加快贫困地区经济社会发展;认真落实强农惠农政策,建立健全“三农”投入的稳定增长机制;稳定完善农村基本经营制度,继续深化农村改革。宣传贯彻中央和省委1号文件,是做好当前农业和农村各项工作的重要任务。下去的党建扶贫工作队,同时也是中央和省委1号文件的宣传队,要协助当地党委、政府,根据中央和省委1号文件精神,理清发展思路,研究制定落实方案和配套措施,推动各项政策措施的贯彻。要广泛宣传中央和省委1号文件,把党的政策原原本本交给农民,使中央和省关于农业发展、农民增收的各项措施家喻户晓,深入人心,以1号文件精神为强大动力,夯实农业基础,促进农业发展和农民增收。

四、要帮助贫困地区加强基础设施建设,办成几件实实在在的实事

农业基础设施建设是城市支持农村、工业反哺农业的着力点,是农村经济社会繁荣稳定、农民收入增加和确保粮食安全的基石,是帮助贫困地区群众解决温饱、稳定脱贫的治本之策。基础设施薄弱是制约我省农村经济发展的重要原因,也是农民群众反映强烈的问题。党建扶贫队要继续把加强基础设施建设作为重要工作,在深入调查研究的基础上,从当地群众生产生活最急需最紧迫的项目入手,牵线搭桥,引进资金和技术,大力帮助贫困地区加强人畜饮水、农田水利、沼气及配套工程、通路通电、中小学危房改造、公共卫生、文化场所、村容村貌整治等基础设施建设,办成几件看得见、摸得着的实事,让贫困群众种上高产田,走上平坦路,用上安全电,喝上干净水,住上整洁院,改善农村生产生活条件。在确定扶贫项目时,一定要根据国家扶贫政策的支持重点,选择那些能使贫困群众整体受益的项目,能够带动贫困地区脱贫致富的项目,能够稳步增加农民收入的项目。要考虑党建扶贫工作的连续性,上一期工作队的项目资金不到位的,要继续帮助协调解决,项目未竣工的,要继续按计划完成。要高度重视工程质量,绝不允许出现豆腐渣工程。对已经竣工的基础设施项目,要明确管护责任,落实管护措施,使其长期正常发挥作用。

五、要协助地方党委加强基层组织建设,解决贫困村“有人管事、有章办事”的问题

省委已决定将20xx年作为“党的基层组织建设年”。党建扶贫工作必须坚持“围绕扶贫抓党建,抓好党建促扶贫”的指导思想,做到“党建”与“扶贫”两个轮子一起转。要协助当地党委以村级组织换届选举为契机,选好配强村级党组织领导班子,改善班子结构。有针对性地对新任的村支部班子成员进行集中培训,增强其带领群众改变贫困落后面貌的信心和能力。配合做好 “一村一名大学生”工程,引导高校毕业生和县乡干部到村任职。广泛开展党员设岗定责、依岗承诺等活动,构建党员联系和服务群众的工作体系。适应农村经济社会发展的需要,在坚持按地域、建制村为主设置农村党的组织的基础上,进一步调整和规范乡村党组织的设置,积极探索在产业链上、在专业协会中建立党组织的模式,探索村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式,探索创新农村基层党组织的活动内容、活动方式和活动载体,不断扩大党的工作覆盖面。教育和引导农村基层干部自觉转变工作方式,改进工作作风,尤其是在矿群矛盾比较突出的地方,工作队更要把工作做深做细,坚持把群众利益放在首位,引导基层组织公开办事、公平理事,大力推行村务透明化。狠抓农村基层民-主政治建设,帮助农村党组织建立和完善村支“两委”工作运行机制和议事规则、决策程序等,尊重党员的主体地位,发挥好农民群众在村级治理中的主体作用,营造充满生机与活力的农村民-主政治建设氛围。

六、要加强对党建扶贫工作的领导,确保各项任务圆满完成

省直机关各部门要把党建扶贫工作作为本单位的一件大事来抓,认真制定党建扶贫工作计划,明确今年要办的实事,并切实组织实施。主要负责同志要深入党建扶贫乡、村开展调查研究,及时解决工作中遇到的困难和问题。对派下去的同志要经常关心,及时帮助他们解决生活和工作中遇到的困难。要把党建扶贫作为培养和锻炼干部的过程,注意在党建扶贫工作中发现、培养和选拔优秀干部。工作队员要在当地党委、政府的统一领导下开展工作,自觉服从当地党委、政府的领导和管理,坚守工作岗位,严格请销假制度,自觉维护好省委、省政府的形象,维护好派出单位的形象,维护好工作队的集体形象,维护好工作队员的自身形象。要深入群众之中,与群众打成一片,做到扶真贫、真扶贫、动真格、动真情。今年省财政继续安排580万元,作为省直机关农村党建扶贫工作队的专项经费,平均每个工作队10余万元。各党建扶贫工作队在资金的使用上要从贫困地区的实际出发,重点解决农民群众普遍关心的热点、难点问题。要积极筹划一些覆盖面大、投资少、见效快的“短、平、快”项目,真正做到“用小钱办大事”,使专项扶贫资金发挥效益。对专项扶贫资金要加强管理,严禁挪作他用,对使用情况进行监督和审计,确保扶贫资金用到扶贫工作的点子上、关键处,使贫困农户得到的实惠。省委组织部、省直机关工委、省扶贫办要密切配合,做好对整个党建扶贫工作的督促、检查、指导和考核工作,对在党建扶贫中涌现出的先进事迹,要进行宣传表彰,对违背党的政策,侵犯农民利益,弄虚作假,搞形式主义的,要严肃处理,及时纠正。

同志们,开展党建扶贫工作是省委、省政府交给我们的一项重要而光荣的任务。希望工作队以对党对人民高度负责的精神,以饱满的政治热情和良好精神状态,投入到党建扶贫工作中,以优异的成绩向省委、省政府,向贫困地区群众,交上一份满意的答卷。

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篇18:教育活动中创建基层党建范文

范文类型:党团党建,全文共 1826 字

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各位党员:

按照局党工委的工作部署,召开党员大会向大家汇报党支部工作开展情况。三年来,支部紧紧围绕局党工委“加强党的全面领导和全面加强党的建设”工作主线,以服务推动经济发展为中心,以建设高素质党员干部队伍为目标,全面推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设,为推动市场监管工作新跨越提供坚强组织保证。

主要工作情况(7个方面)

一、健全组织架构。在开展谈心活动、走访调研,广泛征求意见的基础上,组织召开专题会议研究,由支委会按程序组织,对支部委员进行了补选;适时调整人员,成立三个党小组,在党员大会上提名并通过了党小组长人选,目前党小组长通过健全机构、明确分工,有利于牵头组织开展有关活动,更好地为同志们服务。

二、加强党内生活。落实专题组织生活会制度,进一步增强支部书记党建工作第一责任人的履职意识,领导干部以普通党员身份参加各项活动。充分践行民主集中制原则,常态化开展批评和自我批评,广泛听取意见和建议。强化党内监督,发展党内民主,推进党务公开,以“优秀、合格、基本合格和不合格”四个评价标准对全体党员进行民主评议,从评议结果看,二支部参加民主评议的党员的评价全部都在“合格”以上。认真落实“三会一课”制度,组织开展各类活动,增强支部活力。积极探索加强党员教育管理的新办法、新措施,努力提高党建工作的整体水平。同时积极做好发展新党员的基础性工作。

三、强化日常管理。进一步完善党员基础信息并录入到电子档案系统,对党员按要求自觉缴纳党费、参加活动情况进行纪实;组织党员深入企业和群众开展“大走访”活动,常态化的开展结对帮扶联系点、慰问退伍武警官兵、关爱困难学生和老党员等主题党日活动。形成了“党组织+企业+农户”的长效扶贫机制,落实了精准扶贫的各项政策,取得良好社会效应。党支部将党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容,教育引导广大党员在实践中不断加强党性锻炼,提高自身素质。

四、组织学习实践。党支部围绕“两学一做”学习教育常态化制度化,采取多种形式组织广大党员认真学习党章党规、学系列讲话,积极参加党工委组织的党建知识测试和区委“深化学与做、迎接十九大”党建理论知识竞赛,通过组织收看十九大直播、上专题党课、交流研讨等形式,认真学习宣传贯彻党的十九大精神;深入开展“以上率下、担当作为”“清白交往、亲近服务”“大走访”等主题活动,常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断增强党性观念和行动自觉,牢固树立“四个意识”,讲规矩守纪律。

五、开展谈心谈话。党支部坚持落实谈心谈话制度。党支部书记与支部委员、与每名党员之间,支部委员之间,党员彼此之间,围绕思想状况、工作表现、遵规守纪等方面有针对性地开展多层次的谈心谈话,大家坦诚相待,深入交流,听取意见和建议,把矛盾和问题解决在萌芽状态,对党员干部出现苗头性倾向性问题,早提醒、早纠正、早规范。支部结合“两学一做”学习教育中“三查三改”“五查五改”以及区纪委监委“三防”和“四个专项行动”要求,认真对照查摆工作存在问题并加以整改。

六、推进作风建设。弛而不息加强作风建设,严格落实中央“八项规定”精神,聚焦“四风”问题,要求每位党员一着不让地深入查找问题,分析原因,积极整改。按照“两学一做”学习教育的要求,积极参加各项主题活动,主动接受作风建设专题教育,增强宗旨意识、遵守党纪国法、继承优良传统、弘扬新风正气。组织开展好行风政风评议活动。充分发挥党组织和党员自我监督作用,掌握意识形态领导权、话语权,进一步提高政治站位,严明政治纪律和政治规矩,没有出现妄议中央、听信谣言和传播谣言等情况;教育引导党员干部,充分发挥专业特长,广泛宣传党的大政方针,宣传和落实党的各项帮企助困、惠民利民政策。进一步加强对党员干部的监督管理,切实整治不作为、乱作为的问题,树立为民、务实、清廉的良好形象。

七、突出廉政教育。严格落实“两个责任”,实行“一岗双责”,着力以教育为先、制度为本、监督为重,开展各类主题实践活动,积极组织听取廉政教育党课,按照党工委统一部署,全面彻底消除“杨、季”恶劣影响,优化风清气正的政治生态。深刻吸取通报的违规违纪典型案例教训,“以发生在身边的人和事,来警示教育身边人”,重点突出理想信念、党纪国法、党的光荣传统和优良作风、廉洁自律、预防职务犯罪等内容,常吹“廉政风”、 常敲“警示钟”、常打“预防针”,努力筑牢信仰之基,不忘初心、牢记使命,坚守共产党人的精神家园。

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篇19:2024年党建下半年学习计划表_学习计划_网

范文类型:党团党建,工作计划,全文共 1819 字

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2020年党建下半年学习计划表

一、以推进服务型党组织建设为重点,进一步强化理论武装工作

1、开展机关党组织全员学习活动。深入贯彻党的xx大精神和中央《关于推进服务型党组织建设的意见》, 组织开展服务型党组织创建活动。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,推动理论武装工作向深度和广度拓展。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装机关党员干部,推动邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习和运用。积极组织党员干部学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技和国际等各方面知识,善于学习借鉴先进地区、先进单位的好经验好做法,组织开展“全民阅读进机关”活动,倡导机关党员干部爱阅读、善阅读、带头读,营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,树立党组织全员学习、党员终身学习的理念,使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、干部作风明显改进、工作本领明显增强、学习制度明显完善、先锋模范作用充分发挥。

2、创新机关学习型党组织的方式方法。不断探索富有时代特点的学习教育的方式方法,增强学习型党组织活动的吸引力和凝聚力。以创建学习型党支部为基础,推动党员干部向书本学习,向实践学习,向群众学习,把各级党组织建设成为学习型党组织。继续运用形势政策报告会、专题讲座、主题教育、专题电视片等效的方式方法,在帮助机关干部学习解读党的重大决策和国家方针政策、提高执政水平上下功夫。努力探索机关干部自学的有效途径,倡导学习工作化、工作学习化。积极运用信息网络技术手段,电化教育等新方式新方法,为机关党员更新知识、提升能力创造学习条件和环境。

3、继续推进机关党建工作创新。根据新形势新任务对机关党建的更高要求,积极推进机关党组织工作创新。创新机关党建工作理念,善于变革传统的思维模式,实现由被动服务向主动服务的转变。创新机关党建工作方式方法,充分利用机关人才资源丰富、信息优势明显、阵地设施健全等特点,整合机关党建资源,拓展机关党组织的活动空间,丰富活动内容和方式。结合卫生行业特点,继续推进学习型、服务型、诚信型、廉洁型、创新型“五型”党组织建设,创建品牌党组织,发挥示范点党组织的示范引领作用。

4、加强党组织领导班子建设。指导和督促基层党组织按时换届,提高基层党组织领导班子的整体素质。强化“书记抓、抓书记”的责任意识,逐步推行党组织书记向单位全体党员述职、向上一级党组织述职的“双向述职”制度,探索建立各级党组织书记抓基层党建工作专项述职评议、考核评价和结果运用制度。严格局机关党委党组织管理,结合卫生行业特点,进一步优化党组织设置。

5、积极推进党内民主建设。按照党的xx大要求,探索扩大党内基层民主的多种实现形式,增强党员参与党内事务的内在动力。全面推进基层党务公开,规范公开程序和形式,落实公开责任,提高党务公开的质量。建立健全党内基层民主议事决策机制,重大决策要广泛征求党员群众意见。畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道。发挥党员大会和党员代表大会的作用,建立基层党组织定期向党员报告工作,通报情况制度。积极探索公推直选的基层党组织选举办法。

6、加强对机关党员的教育、管理和服务。建立健全党员教育、管理、监督与服务的长效机制,落实好“三会一课”制度,严格党的组织生活,督促党员领导干部遵守参加双重组织生活的规定,提高组织生活会质量。做好发展党员工作,加强入党积极分子的教育、培养和考察,确保发展党员指导性任务完成。做好服务党员工作,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,为老党员、生活困难党员提供帮扶。加强党费收缴和使用管理工作。开展创先争优活动,营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好氛围。

7、积极开展各种党组织活动。“七.一”期间,党组织要认真组织广大党员参加活动,并根据各自实际积极开展形式多样的纪念活动。

二、加强组织领导,推动机关党建走前头

落实机关党建工作责任制。按照责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的要求,建立健全机关党建工作责任制和长效工作机制。局党组对党建工作负总责,书记是机关党建工作第一责任人,领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。建立局党组定期研究党建工作制度,每年至少听取一次党建工作汇报,切实解决实际问题。各级党委要负起具体组织实施的责任,党务工作者切实履行党建工作执行者、开拓者责任,广大党员要充分发挥主体作用,不断增强自我教育、自我提高的内动力,为党建工作注入活力。

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篇20:社区非公党建工作计划

范文类型:党团党建,工作计划,适用行业岗位:社区,全文共 899 字

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20xx年开发区党工委将进一步统一思想,提高认识,以党建强、发展强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的双强六好为目标,依据华林党工委制定的 三大版块、六大目标、十八项工作分解的具体要求,以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,扎实有效开展党建工作。

1、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力,做好党风廉政建设,加强机关效能工作,管好自身和下属,加强廉洁自律,领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。

2、进一步做好党建信息化管理。随着开发区网站的建立和《福建华林》的创刊,20xx年拟将电子管理升级为网络管理,进一步提高管理效率,并做好《福建华林》的编写工作,充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。

3、做好党员管理培训工作。切实加强流动党员管理,采取一方隶属、双重管理模式,即党员在组织关系不变的同时,可加入工作单位党组织,参加组织生活,履行党员义务,发挥党员作用,同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施,激发党员主动亮明身份;培养和发展一批党员,通过教育培训、岗位锻炼、群团组织 推优等多种途径,积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工,指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干,鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。

4、继续开展以创先争优等主题活动。结合非公企业党组织组建工作,充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力开拓非公有制企业党建工作新局面。

5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进一步完善各个机关党员至少挂钩一家非公企业 每个党员至少结对5名非公企业党员等制度,一方面充分发挥自己的优势,出谋划策,帮助企业搞好生产经营和员工队伍管理等,另一方面协助企业党组织积极抓好党建工作,保证非公企业党建工作进一步健康开展。同时加大管理考核力度,挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作,年终全面考核,发现问题及时研究解决。

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