0行政复议决定书经审理查明
申请人：________，性别：________，________族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.
被申请人：________，地址：________，法定代表人姓名：________，职务：________。
申请人因不服被申请人__________年__________月__________日作出的__________具体行政行为，向__________机关提出复议申请，要求__________。
事实及理由:________________
此致
(受理复议申请的行政机关)
申请人:____________(签名或盖章)
______年______月______日
附:1。申请书副本__________份;
2。证据__________份。
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篇1：企业表彰决定范文
公司各部、子公司：
201x年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为“201x年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!
年月日
篇2：政府土地确权决定书
xx市人民政府：
我们翁田镇茂山村委会大堂(塘)经济合作社与抱经济合作社因一块土地(即“企亮坡”)产生土地权属纠纷。市政府于20xx年以文府[20xx]22号文作出处理决定，将争议土地用途现为农用地，使用权确定给抱xx村。因此，我社不服。理由是：争议土地一直为我社所使用，解决前属我社的族地，族谱有明确记载。解放后，无论是土改时期还是“四固定”时期，于1975年xx县重新进行政区划时也将“企亮坡”划属昌久大队大堂村使用，此后该片土地的使用权未有新的变更，且我社一直使用。在83年我大堂(塘)村把该地带进去和茂山大队合并成为茂山乡人民政府，并由乡出面借去该地种植树林，砍伐后归还，这才引起争议。20xx年5月，我社向海南省人民政府提出行政复议申请。省政府法制办在对我社的申请进行审查后，认为xx市人民政府文府[20xx]22号文的处理决定认定事实不清，证据不足。 于20xx年6月海南省法制办公室作出了琼府法复纠字[20xx]第045号行政复议建议自行改正通知书，贵府没有纠正，于20xx年11月海南省人民政府复议决定书作出撤销被申请人xx市人民政府文府[20xx]22号《土地权属纠纷处理决定书》。
然而，时至今日，贵政府仍然没有按照复纠书进行自纠，我社在此期间曾多次要求市政府作出新的决定，但一直未得到确切的答复，至使土地权属争议至今未得到解决。
为维护我社的合法权益，促使土地纠纷的尽快解决，我社再次请求贵政府依照省法制办琼府复纠字[20xx]045号纠字书的精神，及时对争议土地做出处理。
xx市xx镇茂山村委会
经济合作社
年8月4日
篇3：学校处分决定的范文
xx中学生奖惩制度--无故旷课处分制度1、有《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》所列“严重不良行为”者，以及下列行为之一者，视情节轻重，认识错误程度，给予留校察看、立令退学、开除学籍处分。(3)经常旷课，造成不良影响，经教育不改者，或累计旷课30节，夜不归宿三次者;3、有下列违反校规和《中学生日常行为规范》行为者，酌情给予警告、严重警告、记过处分：(1)无故不参加升旗仪式、校会、学校、班集体活动、第二课堂活动、体育锻炼课、自己课等，一律按旷课计算。无故两次不出课间操按旷课一节计算，早退一次按旷课一节计算，无故迟到两次按旷课一节计算;缺一天按十节旷课计算。无故旷课一节由班主任找学生谈话，无故旷课三节上报学校政教处备案，累计旷课12节，学校将给给予严重警告以上处分。累计旷课18节，学校将给予记过处分。
xx年xx月xx日
篇4：房屋征收决定格式
因x镇镇区棚户区改造项目建设需要，xx县人民政府决定征收燕尾港镇镇区棚户区改造项目用地范围内的房屋及其他不动产，并于20xx年1月24日作出《关于对燕尾港镇镇区棚户区改造项目用地范围内房屋实施征收的决定》(灌政发〔20xx〕22号)。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十三条规定，现将有关内容公告如下：
一、项目名称：燕尾港镇镇区棚户区改造项目。
二、征收范围：
征收范围东至自然巷、灌河口、五灌河一线，西至老324省道一线，南至小南堆，北至纬九路。具体以规划红线图确定的范围为准(详见规划红线图)。
三、征收期限
自本项目征收决定发布之日起至项目征收结束。
四、征收签约期限
评估结果公示期满之日起30日(含30日)内。
五、签约奖励期限
评估结果公示期满之日起30日(含30日)内。
六、征收补偿方案：附后。
七、房屋征收部门：灌云县房屋征收局。
八、房屋征收实施单位：燕尾港镇人民政府。
九、现场接待地点及联系方式：燕尾港镇镇区棚户区改造征收工作组(原燕尾港镇人民政府院内)，联系电话：
十、监督举报电话：0518-888288(县监察局)。
上述房屋被依法征收的，国有土地使用权同时收回。
被征收人及利害关系人如不服《关于对燕尾港镇镇区棚户区改造项目用地范围内房屋实施征收的决定》(灌政发〔20xx〕22号)，可以自本决定公告发布之日起60日内依法向连云港市人民政府申请行政复议;或者自本决定公告发布之日起6个月内向人民法院提起诉讼。
特此公告
xx县人民政府
年1月24日
篇5：关于教师节表彰决定范文
今年以来，在县委、县的正确领导下，在省、市教育主管部门的大力支持下，全县广大教师和教育工作者紧紧围绕县委、县引深“四五”战略，实现八大突破，奋力谱写转型跨越小康建设新篇章的总体目标，与时俱进，开拓创新，扎实工作，有力地推动了全县教育事业的快速健康发展。全县教育战线涌现出了一大批在推进教育教学改革、提高教育质量中做出突出贡献的先进集体和优秀个人。为表彰先进，树立典型，推动工作，促进全县教育事业持续、健康、均衡、协调发展，经县委、县同意，对常平党工委、办事处，一中等35个先进集体;李建青、杨晓利等72名优秀教育工作者;张冬敏、李宏伟等100名模范教师;徐婕、陈晓燕等10名课改先锋;陈燕、鲍秀丽等54名教学能手;王秋芳、李智君等60名师德标兵;靳小茜、郝建秀等50名百佳班主任，进行表彰奖励。
县委、县希望受到表彰的先进集体和优秀个人要珍惜荣誉，发扬成绩，再接再励，再创佳绩，号召全县广大教师和教育工作者要以他们为榜样，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全县工作部署和教育“14421”工作思路，求真务实，争先创优，奋力拼搏，为迎接党的“xx大”胜利召开做出新的更大的贡献。
附件:xx县x年教师节先进集体和优秀个人表彰名单
xx县委办公室
xx县人民办公室
x年9月8日
篇6：检察院立案决定书
×检经立字(x7)第×号
被告人李××，男29岁，汉族，高中毕业。x5年12月参加工作，现任××市工商银行营业所会计，住银行家属院。
x7年3月3日，××市工商银行营业所主任王××向我院反映，该营业所会计李××自x6年11月至x7年1月，先后三次挪用公款总额达30万元。据初步调查，反映情况属实，被挪用款项的单位要求追究其刑事责任。
被告人李××，挪用公款数额巨大，情节严重，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条规定，应予立案侦查。
检察长：蔡××
x7年3月10日
(院印)
篇7：党员处分决定
邓，男，汉族，19xx年3月出生，xx镇人，高中文化，19xx年11月加入中国共产党。20xx年11月至20xx年12月任xx村村委会主任;20xx年1月至今任xx村党支部书记、村委会主任。
20xx年5月，xx村为解决群众反映强烈的道路建设滞后的问题，召开村民代表会议计划将村内通组道路建成晴雨路。整个工程总长4.5公里，预算需投入21万元。为确保工程顺利完成，xx村通过多种途径共筹集资金226832元，其中：市扶贫办公室拨付整村推进扶贫项目补贴资金150000元，村级一事一议筹资15705元，财政以奖代补资金43757元，村民捐资17370元。筹集资金全额入村级财务帐。20xx年6月初xx村晴雨路工程开始施工，10月份完工。xx村晴雨路工程实际支出为159379.28元，但是在办理结算时，为解决该村历史遗留的不便入帐报销费用，xx村召开村干部会议，由邓提议后商定利用该工程结帐机会多报支出，从而套取资金解决村级历史遗留帐务。邓分别于20xx年1月11日、6月29 日到市地税局开具了票额为15万元、7万元的施工建设税票两张，其中15万元税票原件交市扶贫办公室报帐(其拨款均入村财务帐)，其复印件及7万元税票在村级帐目中列支22万元。除去晴雨路工程实际支出159379.28元，xx村通过虚列支出共从村级财务帐套取资金59620.72元，其中：垫支村级公墓建设费用19449元，支付村级日常事务支出40060元，结佘111.72元。
综上所述，邓身为中共党员、xx村主要负责人，对xx村违反财经纪律，采取虚列村级修路支出的方式套取村级资金用于村级公益性事业及日常事务支出的行为应负主要领导责任，构成违反财经纪律错误。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条之规定，镇纪委决定，并经镇党委20xx年5月17日批准，给予邓党内严重警告处分。
本决定自20xx年5月17日起生效。
如不服本处分决定，可向xx镇纪委、市委直至中央纪委、中共中央提出申诉。
中共xx镇纪委
20xx年5月18日
篇8：教学事故处理决定范文
院属各单位：
x年2月25日上午，院教学检查组和学校教务处均在-x学年第二学期开学教学检查中发现我院程xx老师所上《旅游经济学》(周二第1、2节逸夫楼214DT)课程出现教师未到岗情况，也未按规定办理教学计划变动的报批手续。根据《x大学教学事故认定及处理办法》(贵大发x7(167)号)第二条教学事故的分类与认定及第三条教学事故的处理之规定，认定为三级教学事故，并予以通报批评。
希望院属各单位进一步加强教育教学管理，全体教师引以为戒，自觉维护教学秩序，杜绝此类现象的发生，确保全院教学正常有序开展。
x大学旅游与文化产业学院
x年5月14日
篇9：行政处罚决定通知书
时间：______年______月______日______时______分
至______年______月______日______时______分
地点：________________________________________
告知人：______________________________________
被告知单位：__________________________________
被告知人姓名：______ 性别：_____ 年龄：____
工作单位：________________________ 职务：____
告知内容：我受______气象局的委托，特转告你以下事项：
1.违法事实： ____________________________________________________________
2.以上事实已违反____________________________________，依据________________________的规定，_______________将给予以下行政处罚：
3.对上述告知内容，被告知人有权陈述、申辩。(同时，符合________条件的，可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求，逾期未提出的，本局将依法作出行政处罚决定。)
陈述申辩主要内容：________________________________________________________
当事人(签名或盖章)：________
________年________月________日
气象主管机构(印章)：________
________年________月________日
篇10：表彰志愿者的决定
各县(市、区)人民政府，市各委办局(公司)，市各直属单位：
x年，全市建筑业牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，强化市场开拓，推进创优夺牌，顽强拼搏，克难求进，圆满完成了年度各项目标任务，涌现出了一批先进企业和先进个人。为激励先进，推动全市建筑业又好又快发展，根据《“xx市建筑功勋奖章”评选实施细则》(扬府发〔〕100号)等文件精神，经综合考评，决定对x年度全市建筑业先进企业和先进个人予以表彰。具体如下：
一、xx市建筑业先进企业
(一)房屋建筑类(21家)
(二)机电安装类(3家)
(三)装饰装修类(4家)
(四)地基与基础类(1家)
xx市桩基有限公司
(五)市政公用类(5家)
(六)勘察设计类(3家)
(七)造价咨询类(2家)
二、xx市建筑功勋奖章
三、xx市建筑业先进个人
(一)xx市建筑业优秀建造师(24名)
(二)xx市建筑企业优秀班组长(24名)
希望受表彰的先进企业和先进个人再接再厉，继续发挥表率作用，争取更大成绩。全市建筑行业要以先进为榜样，扎实工作，奋力赶超，努力推动建筑业转型发展，为全市经济社会发展作出新的贡献。
xx市人民政府
x年1月30日
篇11：行政复议决定书样本
申 请 人：金雪虎，住浙江省宁波市海曙区三市路59弄16号401号。
申 请 人：金雪国，住浙江省宁波市鄞州区洞桥镇宣裴村外岙2组4号。
申 请 人：洪威武，住浙江省宁波市鄞州区洞桥镇宣裴村外岙2组38号。
申 请 人：裴信国，住浙江省宁波市鄞州区洞桥镇宣裴村里岙1组37号。
申 请 人：裴伟定，住浙江省宁波市鄞州区洞桥镇宣裴村外岙2组24号。
被 申 请人：宁波市环境保护局
法定代表人：褚孟形，局长
地 址：宁波市柳汀街545号
申请人金雪虎、金雪国、洪威武、裴信国、裴伟定因被申请人宁波市环境保护局未履行环境信息公开职责申请行政复议，我厅于20xx年7月15日依法受理。行政复议期间，申请人于20xx年7月22日向我厅提交了《关于撤回行政复议申请的请求》，申请撤回该行政复议申请。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十五条和《中华人民共和国行政复议法实施条例》第四十二条第一款第一项的规定，我厅决定终止行政复议。
篇12：复议决定书
申请人：_________________(公民：_________________姓名，住址;法人或者其他组织：_________________名称，地址)
被申请人：_________________(名称，地址)
申请人不服被申请人_____________年_____________月________________日作出的具体行政行为，依法向本机关申请行政复议。请求_________________。
申请人称：_____________
被申请人称：_________________
经审查查明：_________________。
本机关认为：_________________。
根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条的规定，本机关决定：_____________。
申请人如对本决定不服，可以自接到行政复议决定书之日起_________________日内向_____________人民法院提起行政诉讼。
(本决定为最终裁决，请于_________________年_______________月_______________日前履行。)
_____________年________________月_______________日
(盖章)
这就是社保待遇行政复议决定书，请参照。
篇13：表彰决定
-x学年度，我校师生在教育教学活动中取得了可喜的成绩，涌现出一大批先进典型，为了表彰先进，树立榜样，促进全校师生奋发进取，努力学习，经各级民主评议、推荐，学校决定对文明班级、先进个人予以表彰。希望受表彰的集体、个人，在今后的工作学习中更加振奋精神，再接再厉。希望全校师生以先进为榜样，以饱满的热情，求实的态度，刻苦学习，开拓进取，扎实工作，努力创新，为取得更辉煌的成绩而奋斗!
授予: 六年(6)班等12个班级为学校先进班集体;
郑 等12位老师为优秀班主任;
夏 等62位同学为四好少年;
游 等343位同学为全优学生;
曾 等512位同学为单项优秀学生;
林 等73位同学为小社团优秀队员;
陆 等21位同学为优秀队干部;
兰 等40位小朋友为好孩子。
附:1、地、市先进集体、个人名单
2、 学校先进班级名单
3、 优秀班主任名单
4、 四好少年名单
5、 全优生名单
6、 单项优秀学生名单
7、 小社团优秀队员名单
8、 优秀学生干部名单
9、 好孩子名单
xx市实验小学
x年六月一日
篇14：表彰决定范文格式
表扬信
尊敬的徐院长：
您好!
首先我代表全家送上对贵院最真挚的祝愿，祝愿贵院事业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。此刻，作为九床家属，我怀着激动的心情表达对贵院的无限感激，对姜长安医生、王晶晶护士以及全体医护人员的衷心感谢。
在住院的这一周时间里，他们用无私的爱心和高尚的医德为病人解除病痛，他们的一言一行、一举一动诠释着当代医生的医道本色，在我宝宝住院期间，作为一名普通老百姓，我们对医学知识一知半解，没少给医务人员出难题、添麻烦，可姜长安医生和王晶晶护士从来不愠不恼，总是耐心讲解，尽力满足我们的要求。
马上就要出院了，在此，我代表全体家属对姜长安医生和王晶晶护士以及全体医护人员表示最衷心的感谢!同时，还要感谢院领导，感谢你们培养出这样的医疗和优秀的护理团队。
最后，我由衷的祝愿姜长安医生，王晶晶护士以及全体医护人员身体健康!万事如意!阖家幸福!
床患者家属
20xx年7月22日
篇15：公司对员工处罚决定
____同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：____同志____年____月至____年____月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，____同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批 准，决定对____同志作出如下处理决定：
1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2. 每月降工资200元至____年____月____日止。
____市____公司人力资源部
____年____月____日
篇16：表彰志愿者的决定_决定_网
表彰是显扬，表扬，下面第一范文网小编给大家带来表彰志愿者的决定，仅供参考!
表彰志愿者的决定范文一
各基层团委、直属总支、支部：大学生志愿服务西部计划实施以来，在各级党政的关心支持下，各项工作稳步推进。大学生志愿服务西部计划在我区实施已近两年，两年来，大学生志愿者们致力弘扬志愿精神、不计个人得失、不计报酬，在基层岗位上认真践行志愿精神，为我区经济社会全面发展作出了积极的贡献，涌现出一批开拓进取、奋发有为的先进个人。为树立典型，表彰先进，引导和激励更多青年投身于志愿事业，团区委决定授予林明睿等8位大学生志愿者“惠农区大学生志愿服务西部计划项目优秀志愿者”荣誉称号。这次受表彰的8名同志是我区大学生志愿者的优秀代表。他们用实际行动诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，得到了服务单位和群众的一致好评，在他们身上，充分展现出当代青年的崭新时代风貌。希望受表彰的大学生志愿者能再接再厉，扎实工作，更好的履行志愿服务职责，为我区经济社会发展献智出力。同时，团区委号召全区广大青少年要以优秀大学生志愿者为榜样，以我市争创全国文明城市为契机，加入志愿者行列，积极投身志愿服务工作，践行志愿精神，传播先进文化，帮助他人，服务社会，为建设富裕和谐幸福新惠农贡献力量。
表彰志愿者的决定范文二
在全校师生的共同努力之下，20xx年绵阳南山中学自主招生考试圆满结束，并完成了既定任务。为做好本次自主招生考试，校团委共组织216名同学参与，志愿者们自我组织，自我管理，深入到活动的各个环节中，服从指挥、任劳任怨、不计回报、热情服务，充分体现了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，为来自全川各地的考生及家长提供帮助，也向外界展示了南山学子的风采。
为更好地发挥模范作用，鼓励学生自我管理，发扬主人翁精神，参与学校的工作，经学校研究决定，授予柯宇等同学“优秀志愿者”称号。希望受表彰的同学再接再厉，积极参与学校的工作，在今后的学习和工作中取得更大的成绩;同时，希望全校同学向可爱的志愿者学习。
共青团绵阳南山中学委员会
20xx年6月27日
表彰志愿者的决定范文三
青团12355青少年服务中心自成立以来，紧紧围绕团市委的各项工作，切实着眼于服务广大青年成长、成才的需要，服务大局、服务社会、服务青少年，积极开展“关爱农民工子女”、“关爱留守儿童”、“关爱残障儿童”、开展“公益讲座”、“义务心理辅导”等志愿活动，取得了可喜成绩，今年以来，我们先后获得“河南省志愿服务团队之星”、“河南省志愿服务先进集体”的荣誉称号，受到团省委、省文明委的表彰，赢得了良好的社会声誉。这些荣誉的获得是12355全体志愿者共同努力的结果，为进一步发挥典型的激励示范作用，在全社会大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风，推动志愿服务事业取得新进展，经共青团平顶山市委、平顶山市12355青少年心理健康服务中心的认真评选，对在中心组织的志愿服务活动中表现突出的优秀志愿者进行表彰，决定授予郑江等10人“优秀志愿者”称号。希望受到表彰的先进个人戒骄戒躁，继续努力，用自身的实际行动践行志愿精神，在今后的志愿者服务行动中取得更大的成绩。同时，希望我们12355的志愿者们要以受表彰的志愿者典型为榜样，自觉从我做起，真诚服务、无私奉献，积极投身志愿服务事业中去，在实践中锻炼自己，在奉献中不断成长，充分展示我们志愿者奋发向上、甘于奉献的高尚情操，在促进我市建设中发挥更大作用。
附：共青团平顶山市委12355青少年心理健康服务中心“优秀志愿者”表彰名单
篇17：关于处罚决定范文
治安管理处罚决定书 管理处罚决定分享人：料峭 来源：互联网 时间：20xx-10-14 阅读：17次 大 中 小分享：微信
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关于营销部1月29日深夜“冲撞事件”
处罚意见
一、事发情况。
1、 售房部王磊，1月29日晚饭喝酒后上班，情绪激动，与公司多位领导发生言语碰撞，冲
撞公司最高领导，产生极其败坏的影响，并造成一定的经济损失。
2、 事发原因。
(1) 王磊与售房部多位员工发生过争抢客户行为，多次与商铺购买客户发生对质行为，
严重影响了客户情绪，损害了公司形象，并招致公司管理层不满。
(2) 王磊不直接与管理层沟通，也不反映自身诉求，也不按照营销部的“业绩仲裁”流
程处理争议事件，也不愿意接受管理层的主动调解，而是直接与公司副总和总经理进行沟通，违反公司管理制度，不遵守公司管理流程。
(3) 王磊与多位同事发生客户业绩争抢情况，管理层忽略了其本人合理或非合理的诉求，
导致其长期得不到重视，情绪不能缓解，压抑积累后产生激烈的反应。
(4) 王磊内心中一直想得到公司最高领导层的认可，表现自我，但因职能分工的不同，
公司高层对于基层工作的细节不可能完全顾及，所以不能发表意见，招致其不满心态。
(5) 王磊本人大学毕业后参加工作，社会认知度和对生活的理解比较狭隘，不能把生活
与工作分开，嗜酒的不良习气带到公司层面，控制不了自我情绪，最终铸成大错。
二、处理决定。
公司最高管理者集公司形象和公司文化为一身，承担所有他人无法比拟的外部和内部双重矛盾压力，肩负着公司的未来发展，关乎着每个人的命运，是公司上下员工以及其他外围的合作单位的千百人员的前程事业保障，也是大家生活来源和利益所在，所有人员必须致力于保障公司最高领导的形象和身心不受影响。
但是，售房部王磊罔顾公司的信任，漠视公司领导对他的培养，从一个初出校园的大学生，短期内受到饱满的专业培训，提升了职业学识，在生活中提升了自我价值，社会地位也显著提高，而且在自身的本职工作中一度取得了优秀的成绩。但随后，没有进一步提升精神文明和道德素质的学习，以自我为中心，不尊重领导、不认可上级、与同事争风吃醋、争吵打闹，不参加公司的道德素质培训，工作时间饮酒，不会控制自我情绪，不按照公司规章制度处理问题，不相信上级而越权向高层上报，众多的自身问题不断积累，终于爆发出来，铸成大错，无可挽回，让公司最高领导寒心难过，痛心疾首，唏嘘不已。
为此，营销部充分听取了管理层的意见，统一做出如下决定：
1、 王磊因严重违反公司多项规定，予以立即辞退。
(1) 不尊重公司领导，冲撞公司最高领导，动摇公司根本利益所在。
(2) 酒后闹事，造成公司财产损失。
(3) 不直接与主管上级汇报，而向高层越权、越级上报。
(4) 本来是公司内部的业绩评定问题，不顾后果，与客户多次对质，导致客户情绪波动，
从而怀疑公司信誉，让公司形象受到损伤。
(5) 与同事争夺客户，不能按照规定的先后顺序和接待顺序来进行合理划分业绩，发生
争议不按照公司制定的“业绩仲裁”制度来合理调节，而是采取吵闹的方式，严重影响同事之间的关系，破坏公司管理规范制度。
(6) 个人协调能力不足，全局意识不强，多次激发退款客户的吵闹情况，影响售房部正
常工作，造成公司信誉损失。
(7) 王磊发生的事件进行公司通报。
2、 王磊本人的销售业绩和工资进行清算。
(1) 按照公司20xx年7月份出台的“业绩划分标准”规定，首次接待客户，占客户业绩
奖金的70%，其他参与接待按照30%进行分配。
(2) 王磊所涉及的客户签约收款，并签订《商品房购销合同》后，按照实收款的0.5%奖
金发放，本人首次接待的客户，按奖金比例70%进行结算，后期接待的客户按照奖金比例30%结算。
(3) 王磊在职前成交收款的客户进行结算，离职后所产生的客户业绩与其无关。
(4) 王磊1月29日冲撞最高领导事件的罚款处罚予以保留。
(5) 王磊1月29日造成车辆及其他的财产损失，公司保留追诉权利。
(6) 王磊多次与客户对质，影响客户情绪，造成公司负面影响的罚款处罚予以保留。
三、管理责任处罚。
1、 营销部负责人：陈琪之，管理失责，处于当月工资30%的处罚。
作为负责人，营销部所有产生的问题，有无可推卸的责任。
2、 售房部管理人：雷 毅，管理失职，处于当月工资30%的处罚。
作为直管干部，有直接责任。
3、 招商部负责人：何 杨，管理失衡，处于当月工资20%的处罚。
作为中层干部，不能平衡冲突双方利益和情绪。
4、 前期部负责人：王 磊，管理失度，处于当月工资20%的处罚。
作为在售房部办公的中层干部，有言语评价过激的过错。
5、 大客户负责人：朱 茵，管理失衡，处于当月工资20%的处罚。
作为中层干部，不能平衡冲突双方利益和情绪。
6、 销 售 主 管：熊 萍，管理失职，处于当月工资30%的处罚。
作为直管组长，有直接责任。
总经理批示：
营销总监：
销售经理： 招商经理： 大客户经理：
销售主管：
职业顾问：
营销部
20xx年1月30日
篇18：关于处理决定范文
： 您好!首先，向您和您的家人表示最诚挈的问候!你加入公 司*年来，为公司发展作出了应有的贡献，在此，代表公司对您 表示感谢! 但同时，我们也遗憾地告知：您在今年*月*日产假到期后， 没有按照法律和公司的有关规定按时到公司上班。您提供医院的 挂号证明，并不足以证明您存在法律和公司关于职工休病假、哺 乳假的法定或规定情形。公司于3 月1 日和25 日先后两次去函， 要求您进一步提供其他充分证据，以证明您在上述法定或规定情 形，您也以涉及个人隐私为由，至今未予提供。公司已征求法律 顾问的意见，公司的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。
鉴于您的上述行为，已严重违反了公司的规定(此处可附上公司 相关规定和公司与其签订的劳动合同中有关条款)和《中华人民 共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳 动合同的约定，全面履行各自的义务”的规定，经征询公司法律 顾问的意见，公司管理层讨论决定，对于您擅自旷工的行为作出 如下处理： 请您在接到通知后*日内到公司报到，说明今年*月*日产 假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相 关请假手续的合理原因，并相应提供权威部门认可的医学诊断证 明或其他合理证明。
公司将根据您的表现和提供的证明，按照法 律和公司规定作出进一步的处理决定。 公司是一个企业，企业的生存并发展是全体员工权益得到有 效保障的前提，而企业要生存并发展，就必须在符合法律、法规 的前提下制订一套科学、合理的、符合企业整体利益的规章制度 并得到每一名员工的严格执行和遵守。因此，请您理解并配合公 司的以上处理决定。
如您逾期未到公司报到，我们将依据《中华人民共和国劳动 合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同”第二款“严重违反用人单位的规章制度的”的规 定，解除与您的劳动关系。
此致
*公司
年 月 日
篇19：关于处理决定范文
公司员工在原担任领班期间(兼管仓库工具)，责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。鉴于其已严重失职，公司于20xx年x月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。在20xx年x月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任