加薪通告怎么写通用3篇 通告模板（推荐20篇）

尊敬的领导：

冒昧打扰您的宝贵时光，请恕原谅!但恳请您看完我的这份申请书。

我于20--年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。

工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。

到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。

为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。如果公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或推荐。让我今后有一个努力的方向。在提升自我潜力的同时将工作做的更好。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

12月31日晚学校将在嘉庚广场举行“青春之夜”新年舞会活动。为保障活动顺利进行，为全校师生创造一个平安祥和的节日氛围，嘉庚广场和博学路须进行交通管制，现将有关事项通告如下：

1.12月31日12:00开始，停放于嘉庚广场主广场及周边小路机动车辆只出不进，18:30前清空全部车辆，在新年舞会结束前不得停放机动车辆。

2.12月31日18:00开始至新年舞会结束，博学路(嘉庚一逸夫楼路口至科艺中心嘉庚五路口)禁止机动车辆通行。

3.12月31日18:00开始至新年舞会结束，谢绝校外无关机动车辆驶入校园。

4.20xx年“青春之夜”新年舞会仅限本校师生参加，请需进入舞会现场的师生带好厦门大学身份证明(如一卡通、学生证等)，接受现场工作人员检查后进入。进入舞会现场人员不得带包。

因校园内停车空间极其有限，建议12月31日师生员工乘坐公共交通到校，入校车辆请勿随意违规停放影响校园道路通畅。

不便之处，敬请广大师生谅解。

保卫部(处)

校 团 委

20xx年12月30日

为进一步保障昆嵛山保护区生态安全和游客人身安全，提升旅游质量，20xx年4月24日、4月30日至5月2日，昆嵛山国家森林公园将启动《旅游高峰期应急处置预案》，对大小车辆分类管理，切实缓解小长假期间游客、车辆拥堵、滞留问题。

一、交通管控。在S303省道(俚李公路)分别设置泰礴顶、烟霞洞景区进出口，形成交通环线;对7座以下的旅游车辆进行管制，统一停放至临时停车场指定位置，泰礴顶景区游客在临时售票处购票后免费换乘景区内部巴士统一进出景区，烟霞洞景区游客通过专用通道直接进出景区。

二、入口调控。设置临时售票处实行团体票务、散客票务、电子票务分开办理，疏导分流景区入口游客。

三、增设安检。对烟、火、易燃易爆等危险品进行安检、管制，严禁携带火种和危险品进入景区。

四、游路管制。游客仅限在景区开放的游览区域内进行旅游活动，严禁通过非正常旅游线路进入景区或进入未开放区域。

根据《中华人民共和国旅游法》、《景区最大承载量核定导则》规定，昆嵛山国家森林公园将严格实施景区承载量控制：

1.当景区内游客数量达到最大承载量的80%时，将启动调控措施控制游客流量。

2.当景区内游客数量接近最大承载量时，将启动游客流量控制应急预案。

3.当景区内游客数量达到最大承载量时，将停止售票。

附：昆嵛山国家森林公园承载量统计表

五一小长假即将来临，请广大游客错峰出游，切实缓解景区压力，提升旅游质量，确保生态安全。

特此通告。

烟台昆嵛山国家级自然保护区管理委员会

昆嵛山国家级自然保护区管理局

昆嵛山国家森林公园管理处

年4月23日

财务人员加薪申请报告

第一篇：

您好：

我是 年 月进入公司， 年 月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关 心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电作文公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到 工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任， 您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重 视。我的理由如下：

我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是 元，按照公司的财务制度要求，出纳岗的工作范 围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从 年 3 月份就已经 在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工 作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意， 我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求， 我诚恳希望您能提出宝贵意 见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目 标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一 件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人：

年 月 日

第二篇：

尊敬的领导：

您好!在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。

我是在今年*月*日加入公司的，在这将近一年的时间里，在您和同事们的帮 助下，我虚心学习、踏实工作，已经能够出色的完成公司交付的各项工作任务。

工作以来， 我敬职敬业， 严格遵守公司各项规章制度。

在工作上我任劳任怨， 保质保量的完成公司交给我的工作。目前，我从事着部门的三种工作：

一.财务工作;这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是：1.每天要做 出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。2.顺丰、宅急送、ems 等物流的对账单对账。4.对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督，整理原 始凭证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。5.每周做出部门的财务状 况分析表。6.月末，计算提成，根据考勤计算并发放工资。做个人回款明细表， 与各服务代表进行核对。7.根据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存 商品明细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年度月 份费用对比表。8.整理上个月的财务资料，进行分类归档。9.填写员工月报表、 员工自评表。统计消费者地域分布表。计划下月收入、成本、费用。10.开具出 库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工作。

二.仓管工作; 仓管的工作虽然种类较少， 但大都是量大、 占用时间较多的。

1.负责每天的顺丰、宅急送、ems 包货、发货，特别是 ems 的邮件，要自己打印 邮单并报送邮件信息。2.登记每日出入库统计表，统计销量，盘点核对库存商品 数量。3.联系物流公司，处理异常件、回款问题。

三.数据库的管理;数据库管理是一件比较精细的工作，需要耐心和细心才 能保证客户资料的完整、精确、实用。在这方面主要是以下工作内容：1.客户资 料的录入， 包含发货的、 发书的、 以及网上咨询的客户资料。

2.客户资料的查询， 各服务代表都有可能接到其他代表服务的客户， 这就需要通过查询判断客户的归 属，是每天必做的工作。3.客户资料的再分配，由于部门在发展，各服务代表的 精力是有限的，每月能服务的客户量也是一定的，这就需要部门不断补充新人， 来对其他服务人员服务不过来的客户进行后期跟踪服务， 就需要不断的进行旧有 客户资料的再分配。

工作的量大、繁杂使我经常感觉自己肩头的压力，这些我都可以通过每天中 午的加班以及周末的值班来进行缓解，但经济的负担却让我有些担忧。

现在社会上通货膨胀在不断加剧，物价在不断的上涨，本地的最低工资水平 在本年度也上涨了*元，我觉得我现有的工资水平(*元底薪+ *元包货提成)已 经不足以支撑我的生活，因此，我恳请公司能够给予适当的加薪，让我能都从经 济负担中解脱出来，能够有更多的时间和精力来处理公司的工作。

工作中我也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同事相差很远， 不过我相信通过您及同事的帮助，自己的努力，我会彻底改正这些缺点。我会更 加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的 实力将为我们带来更多的成功!我会为公司更多更好的贡献自己的力量。

此致

敬礼

财务部：

201*年*月*日

各部门：

201X年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。

为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：

东北事业部：

西北事业部：

山东事业部：

研发中心：

生产部：

计量调试部：

节能工程公司：

职能部门：徐军

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京**科技股份有限公司

二〇一X年五月五日

各教学单位：

现将学校教学督导室期末考试巡考组和教务处期末考试巡考组12月28日至1月3日的巡考情况通报如下。

1.学校巡考小组在检查过程中发现的主要问题是：

(1)监考教师不按时到岗。近期考试中仍然存在个别监考教师迟到或甚至忘记监考工作的情况，监考教师应提前15分钟到达考场。

监考教师迟到情况如下：

(2)对考场清理不到位。个别考场仍然存在书包等与考试无关的物品放在考生座位旁边的情况。

(3)未按学校印制的考场座位表进行考生座位安排。

(4)存在个别考场课程负责老师分发试卷数量不准确的情况。

2.学生违纪情况

近期考试中，学校共处理违纪学生9人，其中20xx级学生7人，20xx级学生2人。违纪作弊情况为：携带通讯设备和小抄进入考场、开卷考试将复印材料粘贴在书中带入考场等，学校对以上9人将给予校纪处分。

教务处

年1月4日

尊敬的客户：

非常感谢贵司长期以来给予我司的信赖与关照!由于个人原因，我司原营销员袁丽云小姐(常用业务联系电话：62已于20xx年08月30日与本公司解除了劳动合同。自袁丽云与我司解除劳动合同之日起，其所从事的一切活动概与我司无关，我司不为其离职后的任何行为承担任何责任，敬请理解。袁丽云离职后，其所担当的业务由我司主管市场营销的副总裁赵容广先生负责(电话：5)。如因我司业务人员的变动而给贵司带来困扰，还请谅解!并深致歉意!真诚希望贵我双方的合作关系能在“互利共赢”的精神下，持续、健康、稳定发展。特此函告，敬请查证。并颂商祺!

建筑基础工程有限公司(章) 总裁：

12月12日

校园是读书治学的场所，保持校园安全、文明、和谐，是广大师生的共同责任、共同愿望。然而，校园内时有师生驾驶无牌、无证摩托车，汽车超速行驶、不按规定停放等交通违法违规行为，严重违反了交通法规和校纪校规，严重影响到师生员工的人身安全，干扰了学校正常的教学、生活秩序，广大师生反映强烈。对此，学校曾多次发布通知加强管理，通过专题班会进行安全教育，交管部门进行了专项整治，但交通违法及肇事行为屡禁不止。

为践行“绿色、低碳”生活理念，建设“绿色、和谐”校园，依据有关法律法规，经武汉市交管局东湖高新交通大队和湖北经济学院研究决定，现将有关事项通告如下：

一、所有机动车、非机动车应自觉遵守交通法规，按照校内交通标志、标牌的规定行驶，禁止超速，禁止鸣号，禁止逆向行驶;应注意避让行人，确保安全后通行;应按规定的停车区域有序停放，不得占道停车。

二、自20xx年10月8日起，摩托车不得入内，严禁在校园内驾驶、停放摩托车。自通告发布之日起至10月8日间，在校园内停放的摩托车由所有者立即自行处理。

三、10月8日后，将由公安机关对校内违法违规交通行为进行集中整治。对校内驾驶、停放的无牌、无证摩托车进行清理，一经发现，当场收缴，并依法给予相应处罚。

特此通告。

武汉市交管局东湖高新交通大队

湖北经济学院

二〇xx年九月二十九日

申请人：李，男，1953年5月8日生，白族，云南省大理市人，居民，现住大理市下关镇金星三社号。身份证号码532901。联系电话138872。

被申请人：张，男，1956年09月16日出生，白族，云南省大理市人，居民，现住大理市下关灯笼村号，身份证号532901。联系电话139872。

原上诉案由：李诉张租赁合同纠纷

申请人李于20xx年二月二日向贵院上诉李诉张租赁合同纠纷一案，现申请人李学习了相关法律常识，知道了自己行为的民事违法性，愿意服从XX市人民法院“（201X）民二初字第109号”一审判决，配合XX市人民法院的执行工作，决定撤回起诉。请予批准为盼。

此致

X人民法院

尊敬的花园业主：

为保证业主的生活用水质量，保障业主身体健康，管理处决定对一期生活水池进行清洗，届时需停水作业，具体停水时间：百景苑、百怡苑与中海苑 12月 15日晚上23:00 时至 12 月 16 日凌晨 6:00 时;大头岭与百仕达8号 12 月 16日晚上23:00 时至 12 月 17 日凌晨 6:00 时。

为此，管理处特别提醒您：

1. 请提前做好蓄水准备。

2. 恢复供水后，三天内水有微量消毒味,属正常现象;养殖金鱼等小动物的住户7天内请不要换水。

3. 外出前务必检查家中的水阀开关是否关闭，以免正常供水后发生泄水现象。

4. 用户在停水后初次用水时，若出现水质浑浊的现象，请适当放水三至五分钟便可恢复正常。

停水期间将给您带来不便，敬请谅解!

感谢您的支持与配合!

管理处24小时服务电话：

花园一期管理处

年12月12日

安全生产事故通报各企业、单位：

20xx年，我区连续发生多起火灾事故，对社会造成不良影响，给企业和国家财产造成重大损失，究其原因，主要是个别企业由于安全责任不落实、安全管理不严格、隐患排查不认真、存在违章违规现象导致安全事故的发生，同时，事故发生后，个别企业现场职工和带班人员存在临阵处置不力，不会使用消防器材现象和惊慌失措，导致三分钟内未及时扑灭，希望各企业、单位引以为戒、举一反三，认真落实安全生产责任制，进一步加强对企业安全生产管理人员和职工的安全生产教育培训，定期组织应急演练，全面排查事故隐患，为我区经济发展、社会稳定创造良好的安全环境。现将事故通报如下：1、昌邑市石埠方源再生性纤维状物质加工厂火灾事故该企业于20xx.10.25日凌晨3:01分因梁顶节能灯接触不良导致电火花引燃屋顶，从屋顶引燃棉花等纤维造成火灾，损失原材料60-70吨，房屋36间、设备4组，经济损失预计350万元，事故原因：电火花引起。2、昌邑市石埠镇相生纺织厂火灾事故该企业于20xx.11.12日上午8:30分因机器摩擦引起火花，进入风机屋，引起火灾，初步估计损失原料60吨，机2 器一台、厂房7间，经济损失预计150万元，事故原因：机器摩擦引起火花。3、昌邑市华坤纺织有限公司火灾事故该企业于20xx、12、19日6：00因材料车间电机电闸发生火花，引燃物料，引起火灾，厂房过火面积3000平方米，损失设备若干台，原料、成品300吨，经济损失300万元。

经济发展区安监所

20xx年3月10日

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

安徽恒源煤电股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到公司副总经理傅崑岚先生的辞职申请，傅崑岚先生因工作变动原因申请辞去公司副总经理职务。

自本公告之日起，傅崑岚先生不在公司担任任何职务，傅崑岚先生所负责的公司相关工作已进行了交接，其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。

特此公告。

安徽恒源煤电股份有限公司董事会

十月二十八日

尊敬的领导：

您好!

我是--年--月进入公司，--年--月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是--元，按照公司的财务制度要求，出纳岗的工作范围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20--年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

20xxx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。 结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究决定，对曾提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!

今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。

以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。

特此通知

广东*科技有限公司

年三月十九日

x月x日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

浙江旭瑞电子

生产部

尊敬的领导：

时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。

作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。

作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!

衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!

此致

敬礼!

申请人：

为确保全县人民群众度过一个安全祥和的春节，华县公安局在春节期间将严厉打击各种形式的赌博违法犯罪活动，现就有关情况通告下：

一、严禁任何单位和个人组织或参与利用麻将、纸牌、摇骰子、电子游戏机、棋牌等形式进行赌博的违法犯罪活动。

二、严禁任何单位和个人为赌博提供条件。宾馆、棋牌馆、饭店、商店等服务性单位和公共娱乐场所应当守法经营，不得为赌博提供条件，发现赌博活动应当主动向公安机关举报。

三、对参与赌博或者为赌博提供条件的违法人员，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对查获的赌资、赌具以及为赌博提供条件的非法所得一律没收，赌博中形成的债权债务不受法律保护。

四、党员、干部、国家公职人员要带头禁赌。党员、干部、国家公职人员参与赌博活动或干扰禁赌执法的，依照有关法律法规依法从严处理。

五、倡导文明过节，安全过节，守法过节。请广大干部、群众自觉抵制赌博违法活动，积极与赌博行为作斗争。举报有功，并予奖励。(举报电话：110)

特此通告。

年一月三十日

尊敬的总经理：

您好!

自公司成立以来，_部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，_部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。

20_年，公司喜获“_行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，20_年公司的发展将会更上一层楼。

随着公司的不断发展，我们_部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的.多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。

同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。

鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币_x整(￥__)。

诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。

殷切期待您的答复!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

xx年xx月xx日晚上，学院d幢公寓发生吵闹事件，多数学生在阳台大声喧哗喊叫，情况非常危急，校宿管会轻工系艺术1101班学生王梦雪、张乔菲、叶思思、谢丽娜发现后，马上采取了紧急措施，协助老师和宿管会在各楼层控制学生，维持现场秩序。在保卫处和学生处老师的共同努力下，场面得以控制。

上述学生在此次突发事件中所表现出的沉着冷静、机智果敢、无私奉献的良好素养和优良品德得到了老师和同学们的好评，展现了艺术班学生良好的素质和精神风貌，为班级争得了荣誉。根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，对学生、进行通报表扬，每人加班级量化分2分。

另外宿管会宣传中心荣获宿管会9月份工作月标兵，根据《工贸学院学生手册》和《xx班量化分管理条例》的有关规定，加班级量化分2分。

希望全体学生以他们为榜样，积极上进，勤奋学习，不断提高综合素质，为把自己培养成为高素质的合格人才而努力!

X年XX月XX日

主管：

您好!

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到x元(在原基础上增加xx元)。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到x元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

此致

敬礼!

X年XX月XX日

因黄岛区团结路下穿青兰高速施工需要，青兰高速公路62公里与团结路交汇处将进行调流施工。为了确保过往车辆通行安全畅通及安全文明施工，现将有关事宜公告如下：

一、施工路段：xx高速公路62公里+350米至63公里+150米

二、施工工期：20xx年11月15日起至20xx年11月23日止

三、交通组织：xx高速公路施工区域封闭施工，途经施工区域车辆(青岛及济南方向双向)经由北侧调流路绕行，施工期间不中断道路通行。调流路长820米，设置双向四车道及中央隔离设施，设计时速60公里/小时。由青兰高速公路向调流路改道期间，将采取短时间的借道通行措施。

相对青兰高速公路主线，调流路行车道减少，为保证施工期间的道路交通安全与畅通，建议过往驾乘人员减速慢行。

总队二支队

管理处

年11月14日