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工资暂停发放通知(精品20篇)

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世界艾滋病日活动通知

范文类型:通知,全文共 374 字

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如果说母爱似水,那么父爱就是山,如果说母爱是包容,那么父爱就是引领,如果说母爱让我们感到温暖,那么父爱就让我们变得坚强,如果说母爱无微不至抚那么父爱就是沉默无声,让我们一起用感恩之心感谢父爱无声!

活动时间:20xx年6月14日早上9:00——11:30

活动地点:中大外国语幼儿园操场

活动内容:打水战

温馨提示:

1、关于时间:请爸爸8点40分准时到达幼儿园参加本次活动。

2、关于着装:宝贝们着泳衣、泳裤,带泳镜、泳帽(自选),穿防滑鞋。家长们可着泳衣、泳裤打底、外加宽松T恤、穿防滑鞋、短裤(自选)。

3、关于准备:活动当天会有较强的阳光,咱们在享受阳光的同时也要做好防晒,涂上防晒霜、带好泼水工具准备战斗(当天幼儿园将为孩子们准备一把小水枪(也可自带,家长需自备水战相关工具,如水枪、小桶、大勺等)。另外家长可以自备一条毛巾、一套备用衣服于活动后更换!

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篇1:初中通知书操行评语

范文类型:通知,评语,适用行业岗位:初中,全文共 471 字

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在寒假期间,孩子每天都能有计划的学习,完成假期作业,扩充自己的知识范围。在休 息的时候,孩子还主动承担家务劳动。当然也会上上网,浏览新闻,打打游戏。

但也有不足的地方。学习上遇到不懂得问题,不勤于思考,总是得过且过。生活上, 自理能力比较差,这是现在孩子的普遍问题。

但总的来说,某某某,这个寒假是让我满意的。因为,我看到了孩子的成长与懂事! 希望孩子在新的一学期里能勤思考,勤动手,在学习上有长足的进步。

当然作为父母的我们,也会积极配合孩子与老师,让孩子有一个更好的明天。

孝敬父母,对人有礼貌,有进取心,是大家族中公认的好孩子。但学习方面的主动性有待加 强,四年级的成绩不太理想。希望你在新的学期里在老师和家长的教导下秉承严谨、了学的 作风,上课认真听讲、课后仔细及时的完成老师布置的作业,在新学期里总结经验思考自己 的学习方法,再加上努力认真的学习,认真及时完成作业,一定能把成绩提高。相信你会努 力的! 在新的一个学期,希望你一定要改掉以前不好的坏毛病,认真地做好每一件事。书念 得多,就会比别人懂得多,懂得比别人多,也就比别人更容易成功。

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篇2:过年放假通知书格式

范文类型:通知,全文共 345 字

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初中入学通知

同学:

恭喜你成为花园初中的学生。

根据马鞍山市教育局学位派定通知,你已被录取为我校初一年级新生。请你于20xx年6月28日至7月5日来校报到。报到时请携带户口本、房产证、小学5、6年级《素质报告单》、各类获奖证书原件及复印件,并签署《公办初中报到注册有关政策告知书》。

市教育局将于20xx年8月27日进行初一新生入学测试。请你于8月26日下午2:30—5:00到校领取准考证并熟悉考场。8月31日上午9:00学校公布分班结果并进行入学教育。

祝你学习进步,健康成长!

马鞍山市花园初级中学

二0xx年六月二十八日

附:20xx年马鞍山市初一新生入学测试时间安排:

8月27日(周二)全天。

上午 8:00— 9:30 数学

9:50—11:20 英语(含听力)

下午 2:30— 4:00 语文

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篇3:关于放假的通知

范文类型:通知,全文共 673 字

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亲爱的家长朋友:

20xx年元旦即将来临,我校教职员工向您致以节日的问候:祝您在新的一年,平安健康,阖家幸福!我校根据上级文件精神以及本校实际情况,就我校元旦节放假通知及期末安排,特告知家长,希望广大家长朋友配合我校工作,照顾好孩子,与学校一起引导孩子养成良好的作息习惯,培养孩子安全出行的意识,共同迎接新年和期末的到来!

一、元旦节放假安排

1. 放假时间:20xx年12月30日至20xx年1月1日。

2. 返校时间:20xx年1月2日(周二)。

二、安全温馨提示:

1.关注《重庆市公安局关于20xx年12月2 4日、25日、31日(平安圣诞新年夜)对我市部分区域实施交通安全管控的通告》,平安夜、圣诞夜、新年夜学生不到主城和区县各大商圈逗留玩耍,在家平安度过节日。

2.教育孩子不买不玩烟花爆竹、充气棒、氢气球等一些有毒、不安全、污染环境、有损学生健康的用品。

3.提前安排节假日出行计划,错峰出行,注意交通安全、人身财产安全。

4.家长以身作则,大手拉小手,教育子女维护社会公德、遵纪守法、不传谣言、抵制邪教、远离黄赌毒,给孩子身心健康营造良好的成长环境。

5.冬季空气干燥,季节性流行病毒活跃,不带学生去商场、影院等人员密集的地方。教育孩子加强锻炼,劳逸结合,保护好身体健康。

6.按时接送孩子上学,放学及时回家,不在地摊逗留购物,不乱花钱,不购买无证摊贩销售的食物和饮料。

7.加强传统美德教育。教育孩子帮助父母做一些力所能及的家务事,学会自己的事情自己做,养成勤俭节约的良好习惯,管好用好压岁钱,用钱要得当、有意义。

特此通知。

x小学

20xx年12月22日

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篇4:同学聚会通知范文

范文类型:通知,全文共 926 字

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亲爱的同学

光阴流逝,岁月如梭。暮然回首,不知不觉我们已经分开30个春秋,各自的人生都别有一番沉浮与历练。回顾那些“恰同学少年,风华正茂,书生意气”的青春岁月,是多么的美好,那么的亲切。虽然终成一笑,却也不止年少的情感,仍在心头微微地颤动,这是一种记忆,也是一种财富。值得我们一生去珍惜,碌碌奔忙的现在,同学的情谊始终是真诚的。

三十年了,或许大家都已经大变样了,但是我想我们的感情是不变的。或许我们走的路不一样,但是我们曾经走过同一条路,坐在同一间教室上过课,有着同样的老师,回答着同样的问题。而现在的我们也有着同样的美好回忆……

三十年来,沧海桑田、世事变迁,人生的旅途风雨兼程;三十年来桃花匆匆、花开花落……

三十年间,我们每个人所走的路不尽相同。或春风得意,或平平谈谈,或艰辛坎坷……但是无论人生如何浮沉,无论贫富贵贱如何;也无论世事如何变迁,我们都没有忘记同学间真挚友情。多少次梦里相聚,多少次心驰神往。三十年后的今天,我们依然是风华正茂,三十年的风霜雨雪,我们体味了人生的酸甜苦辣。在经历世事的浮浮沉沉之后,才发觉,最难忘怀和割舍不掉的依旧是那份同学情,这份情谊如同一坛老酒,越久越香越浓,悠远而回味无穷。过去发生的故事,沉淀后,依然让人感动,需要我们用一生去回忆、去收藏……

钱多钱少有烦恼;官大官小没完了,人生沉浮,同学情义,最真。来吧!让我们暂时抛开繁忙的事务,挣脱身边的烦恼,远离尘世的喧嚣。相聚一起共饮这坛收藏的美酒,忘却忧虑,让心栖息。来吧!让我们一起重温青春的梦想,回归当年大家充满理想的出发点,激发我们奋发向上的热情和活力,找回我们渐渐远行的青春。来吧!82届初三4、5班的同学们,别因您的缺席而使聚会失色!一起重温过去美好的时光!展望精彩的明天!我们真诚邀请各位老师、同学暂时抛开尘世的喧嚣,挣脱身边的烦恼,尽情享受老同学相聚的温馨,让心栖息,忘却忧虑;说说真话,谈谈交情,回首往事,畅想未来!交流感情,相互鼓舞。

同学们啊!我们已经久违,都已疲惫。抛开烦恼,让心沉醉,等您归来……我们将欢聚一堂!同学们盼望与您相聚,三十年后的相聚我们共期盼!!!

恭候您的光临!

活动时间:x年10月20日(周六)上午9:00

同学聚会筹备组

.8.18

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篇5:学校关于防台风通知书

范文类型:通知,适用行业岗位:学校,全文共 797 字

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各单位:

根据校历安排,**年寒假即将开始,为了方便全校师生员工安排学习、工作、生活和休假探亲,现将经学校确定的**年寒假放假安排通知如下:

一、全校学生寒假假期自**年1月25日(星期一)至2月28日(星期日);2月29日(星期一)正式上课。

二、全校教职员工寒假假期自**年1月28日(星期四)至2月24日(星期三);2月25日(星期四)正式上班。

三、学校新春团拜会于**年1月25日(星期一)召开,具体召开时间、地点及参会人员见学校会议表。

四、寒假期间,校机关各部门、各直附属单位、各学院及教学科研单位均需安排寒假值班。请各单位将寒假值班人员及值班领导名单(电子版)于**年1月11日(星期一)前报党政办公室()备案。(注:值班表模扳请在下载服务中下载。)

值班时间为**年1月28日至2月24日,上午8:30—11:30,下午2:00—4:00(春节法定假日和星期六、星期日除外)。各单位可根据自身实际情况自行制定值班时间,但原则上不少于学校规定时间。学校总值班室设在保卫处,电话:。如遇紧急情况,按学校有关规定,逐级及时上报。

五、寒假春节期间,各单位要做好防火、防盗和安全保密工作,遇降雪天气要即使组织人员清理责任区内的道路积雪,方便出行,确保交通安全。

学校师生员工及家属子女要注意住宅(宿舍)防火、防盗,防止意外事故,注意交通安全,严格遵守北京市人民政府和学校关于燃放烟花爆竹的有关规定。

六、学生工作部门(学生处、研究生管理处、团委等)应尽量安排好假期留校学生的各项活动,关心他们的学习和生活,要特别做好经济困难学生的工作。

学校各单位要关心教职员工和离退休老同志的生活,切实做好春节慰问工作,积极开展送温暖活动。

各单位要依照《中共中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的精神和学校有关要求,厉行节约、廉洁自律,过一个朴实节俭、安定祥和的春节。

特此通知。

x大学党政办公室

**年11月30日

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篇6:开出信用证通知信函_外贸信函_网

范文类型:通知,适用行业岗位:外贸,全文共 947 字

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开出信用证通知信函

Dear Sirs,    Many thanks for your price-list of March 15.We have now decided to place the enclosed order with you.    We have asked the Bank of HongKong,here to open a credit for @ 50,000 in your favour and this will remain valid until August 31,1985.This credit will be confirmed by The Bank of London and they will accept your draft on them at thirty days after sight for the amount of your invoice.    The following documents should be attached to your draft:    Two Bills of Lading    Three commercial Invoices    One Insurance policy    Our forwarding agent will deal with marking and dispatch shipping instructions.Please inform us by cable as soon as the goods have been shiped.    Yous faithfully,    中文对照    敬启者:    贵方3月15日报价函收悉,谢谢。本公司现在已决定向贵方订购,订单如附件。    本公司已请此地香港银行依贵方意思开出美金50,000元信用证,其有效日期到1985年8月31日。本信用证由伦敦银行确认,他们将接受贵方汇票总额,见票后30日付款。贵方汇票应付文件如下:    提 单(两份)    商业发票(叁份)    保 险 单(壹份)    我方承运代理商将作标志并作装船通知。货品一旦装船完成,敬请来电告知。    敬上

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篇7:解除劳动合同通知书员工

范文类型:合同协议,通知,适用行业岗位:职员,全文共 777 字

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致:_______________

因下列第______项原因,根据《劳动合同法》第______条______款及单位规章制度的规定,本单位决定从_______年________月______日起解除与你的劳动合同关系,请你在接到本通知书后______日内到公司办理相关离职交接手续:_______________

1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄。

13、其它:_______________

您可领取经济补偿金:_______________ 元,其它费用:_______________ 元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字):_______________

____________年 ________月______日

注:以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知员工;

本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

签收栏:_______________

上述通知我已收取,内容已知悉。

签收人:_______________

______年______月______日

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篇8:提前解除租赁合同通知书

范文类型:合同协议,通知,全文共 483 字

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出租人(以下简称甲方):__________

承租人(以下简称乙方):__________

甲、乙双方原于______年 ______月______日签订的 合同,经双方友好协商一致,同意该合同于 ______年 ______月______日予以解除。并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协议:

一、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租,每逾一天,需向甲方支付______元的违约金。

二、乙方需交清租金、水电费等一切费用。

三、退租时原有水、电等应该保持正常,乙方不得损坏铺内设施和原装修,损坏应照价赔偿。

四、与相关费用结算清楚后甲方向乙方退回所收共计____________元的押金。

五、因乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何损失,甲方有权用押金冲抵所欠费用或损失。

六、乙方退租给他人产生的任何损失甲方不承担任何责任。

七、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。

甲方(签字):__________ 乙方(签字):__________

日期:__________年__________月__________日

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篇9:在编教师个人离职申请通知书

范文类型:辞职信,申请书,通知,适用行业岗位:教师,个人,全文共 484 字

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尊敬的学校领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书,自我进入学校之后,由于您对我们的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这几年的工作,使我学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

我是岔河乡中心学校教师,男、汉族、大专文凭、采矿技术专业,1983年4月8日生,20xx年参加工作(社招考试)由于我专业不对口,自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我想我在专业对口的岗位上,会发挥我的专业优势。为了不因为我个人的原因而影响单位的的正常工作,经过深思之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您们管理带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

非常感谢您在这几年对我的教导和照顾。在学校的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是一名教师而感到荣幸。我确信在学校的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝学校领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望学校领导能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑,望批准。

申请人:

申请日期:

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篇10:工资福利退休科2024年工作计划_其它工作计划_网

范文类型:工作计划,全文共 2058 字

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工资福利退休科2009年工作计划

2009年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下,为继续解放思想,创新工作思路,促进工资福利退休科整体工作全面推进,确保各项工作按照上级要求及时完成,结合工作实际,拟定2008年工作计划。

一、日常工资审批管理

(一)根据国家工资政策规定,切实加强对机关、企事业单位工资管理。

1、严格按照上级人事部门要求,及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。

2、按照工资政策规定,认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位(技术等级)变动后的增降工资和重新确定工资工作。

创新思路:为提高工作效率,避免工资经办人因数据报送错误来回往返,采取以电子政务系统报送工资管理系统数据,确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。

3、做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期(试用期)满后的转正定级工作。

创新思路:为提高工作效率,避免工资经办人因数据报送错误来回往返,采取电子政务系统报送工资管理系统数据,确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。

4、根据市劳动局的要求,在时限内认真完成全市参加工效挂钩市属企业工效挂钩预、结算工作。

5、就财政统发工资审核中涉及的问题,及时与财政部门协调,在每季度季首8日前,按时完成全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核工作。

二、津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作。

(一)机关公务员津贴、补贴规范

机关公务员津贴、补贴规范工作,我们将严格按照省、市对此项工作的安排布署,在规定时限内及时完成。

(二)事业单位绩效工资管理

绩效工资是事业单位收入分配中活的部分,主要体现工作人员的工作业绩和实际贡献。在基本工资外设置绩效工资,使绩效工资与工作人员的表现和业绩等紧密相连,有利于进一步加大事业单位搞活内部分配力度,增强工资的激励机制,充分调动工作人员的工作积极性和主动性。在事业单位绩效工资管理过程中,要着重做好宏观掌控,指导各单位做好以下几方面工作:

1、强化职工的思想工作,要深入细致地宣传改革工资分配制度的意义,破除平均主义思想,树立争先创优的竞争意识,消除对改革的恐惧和抵触感。

2、做好绩效工资分配制度改革的基础管理工(www.diyifanwen.com 第一范文网)作。科学合理地定岗、定员、定工作量,建立健全考勤制度、目标管理制度、成本核算制度、质量评估制度等。充分考虑各岗位工作量、责任、风险等因素,制定测量业绩的方法和手段,科学地测算和制定岗位绩效工资分配系数标准。

3、解除好职工的后顾之忧。单位在实行岗位绩效工资的同时以档案工资为基础及时足额的为职工缴纳养老保险、失业保险和医疗保险等,并根据相关法律法规完善劳动、学习、休假等相关福利制度。

4、加强成本核算,注意对单位成本的控制和分析,在确保社会效益的前提下,降低成本、节约资源、减少浪费,调动职工关注成本效益和参予理财的积极性,形成全单位“风险共担、责任共负、效益共创”的联动关系。

5、建立绩效工资约束监督机制,单位绩效考核方案要广泛征求职工意见,经单位职工代表大会讨论通过,并报主管部门、人事部门、财政部门审批备案,同时接受财政、人事、税务、审计、统计等部门的监督检查。

(三)按照政策规定,及时做好各项补贴审批工作

1、做好退休人员高龄补贴、建房补助及遗属生活困难补助的审批等工作。

2、按照知补政策规定,及时认真做好机关、事业单位知识分子补贴的审批工作。

三、退休人员审批管理工作。

1、根据有关政策,认真做好机关、事业单位干部职工劳动能力鉴定、退休审批及对退休人员管理工作。

四、科技人才二次开发管理利用

为贯彻落实省、市人才开发工作的有关精神,实施人才强省、强市战略,按照贵州省人事厅《关于进一步组织退休专家开展下基层科技帮扶活动有关问题的通知》(黔人通〔XX年〕152号)文件要求,结合我市实际,拟定《市2008年科技人才二次开发工作计划》,重点做好两个方面工作:

1、针对我市农村农民群众缺乏卫生保健常识、有病难治、缺医少药的现状,组织我市医疗卫生系统各大医院具有中级以上职称退休医师,利用赶集天为群众义务诊疗、发放宣传资料,宣传日常卫生保健知识,提供流行病、多发病、常见病预防治疗咨询服务。

活动时间:

活动地点:

2、在尊重老年科技人才意愿的前提下,通过正确引导,积极发动卫生专家咨询团20名成员参与,成立“市退休医师保健咨询服务中心”。为广大中老年人群免费提供饮食健康咨询、心脑血管疾病预防、卫生保健咨询服务。

咨询地点:市第一民医院(暂定)

咨询方式:电话咨询及面谈咨询

咨询时间:每周星期二上午8:30—11:30;下午2:30—5:00。每期提供咨询人员由两名专家组成,轮流安排专家参与。

五、省属企业子校划转移交

严格按照省和市对省属、市属企业子校移交工作的安排布署,认真做好拟划转人员个人档案查阅核实和工资套改、审批工作。

创新方法:树立以人为本,为企业服务的理念。深入企业,上门服务,认真细致做好拟划转人员个人档案核查工作。

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篇11:关于2024举办春节联欢晚会的通知书

范文类型:通知,全文共 1327 字

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为贯彻落实党中央科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想,教育和引导全市青少年健康成长,发现和推出更多的青少年优秀艺术人才,展现莱芜市开展素质教育所取得的丰硕成果,莱芜市广播电视台拟举办20__第三届少儿春节联欢晚会,并与近期开展系列选拔活动。

主办单位:莱芜市广播电视台

承办单位:莱芜广电艺术培训中心 《七色星》栏目组

冠名单位:兴宇置业——龙园福地

一、晚会主题: 梦在春天起航

二、播出时间:

《宝贝上春晚》海选展播 20__年x月x日—x月x日

《梦在春天起航》晚会首播 20__年x月x日—x月x日

《梦在春天起航》晚会重播 20__年x月x日—x月x日

三、日程安排:

1、x月x日 20__第三届莱芜少儿春节联欢晚会启动仪式

2、20__年x月x日前 接受晚会节目报名,录制,展播

3、x月x日前 初定参加晚会节目

4、x月x日前 确定参加晚会节目,音乐收录制作,服装、化装、造型

5、x月x日前 晚会节目串词、LED背景,舞台效果确定

6、x月x日前 莱芜第三届少儿春节联欢晚会现场节目录制

四、参演要求:

1、欢迎幼儿园、小学、初中、共青团组织、少先队组织、少年儿童活动团、特殊教育机构、艺术培训机构等,集体组织报名,年龄4-17岁均可参加。

2、参加节目以集体节目为主,节目内容健康活泼、积极向上,反映当代少年儿童生活、展现童心世界的缤纷多彩,能体现当地民族及地域文化特色,欢快喜庆。

3、所有参演节目时间长度不能超过4分钟。

4、节目类型:歌曲、舞蹈、器乐、曲艺、服装秀、戏剧表演、少儿武术、书法、跆拳道等。

5、报名方式:认真填写报名表,并上交两张生活照片,在档案袋上写明姓名、节目名称。

五、收费标准:

1、海选报名费:80元/人

2、参加现场晚会:300元/人参加现场晚会的节目每个节目人数不低于15人;400元/人参加现场晚会的节目每个节目人数6-14人;600元/人参加现场晚会的节目每个节目人数2-5人;本篇文章来自资料管理下载。800元/人参加现场晚会的节目每个节目人数2-4人;费用包括:春晚录制期间的节目编排;录制场地、舞台、灯光、舞美、晚会录制、晚会播出、晚会光碟、参演证书。

六、晚会形式

1、宝贝上春晚——春晚节目海选展播

所有报名海选节目参加录制,在莱芜电视台《七色星》播出。

报名时间:x月x日至20__年x月x日

海选录制时间:20__年x月x日、x月x日、20__年x月x日、x月x日、x月x日

海选展播时间:20__年x月x日—20__年2月18日,莱芜生活频道《七色星》18:00—18:20

录制地点:待定

2、梦在春天起航——现场晚会

选拨通过的优秀节目由莱芜电视台导演统一编排、指导,与莱芜电视台少儿栏目主持人共同完成“20__第三届莱芜市少儿春节联欢晚会”现场彩排、录制及播出。

录制时间:20__年x月x日前

七、特别邀请:

为确保晚会节目质量,经晚会导演组研究,晚会需要在全市征集小主持人,与电视台主持人共同参加晚会录制。请符合条件的小主持人将资料(照片、演出光盘)于x月x日前报送晚会导演组审查。

八、重要声明:

组委会对所有参演节目和作品、肖像、音像资料、图片等拥有使用权、播出权、处置权、解释权、出版权、发行权等。

九、春晚联系方式。

20__年x月x日

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篇12:2024寒假放假通知书

范文类型:通知,全文共 722 字

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各单位、各部门:

现将20__年学校寒假放假时间及有关要求通知如下:

一、寒假放假时间

学生寒假从20__年1月6日(星期六)至2月24日(星期六),2月25日(星期日)返校注册,2月26日(星期一)正式上课。参加B考的学生请提前返校准备考试。

教职工寒假从20__年1月8日(星期一)至2月23日(星期五),2月24日(星期六)正式上班。

二、有关要求

1、学校将于下学期迎接本科教学工作审核评估,各学院(部)及相关职能部门假期需要完成辽宁省审核评估系统数据填报、教学文档上传及学校自评报告撰写等工作任务,具体放假时间由学校评建工作办公室根据审核评估工作进展情况另行通知。

2、各单位各部门要在放假前认真完成本学期各项收尾工作;寒假期间要确保本单位本部门职责范围内的各项工作正常开展,并安排好下学期开学的各项准备工作,确保开学各项工作有序进行。

3、认真做好假期校园安全稳定工作。各单位各部门在放假前要认真开展一次安全检查,并对师生员工进行一次交通安全、旅行安全、消防安全和饮食卫生安全教育。保卫处及有关职能部门要加强学校的安全防范,严格校门管理和校舍夜间守卫人员的检查。

4、寒假期间各单位各部门要妥善安排好值班,并确定领导负责值班工作,值班人员要坚守岗位,明确职责,确保联系畅通。遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。各单位各部门值班人员和值班电话要于20__年1月4日前报党政办公室苗鑫老师处。学校将按值班表安排不定期检查各单位值班情况。处级干部假期外出要提前告知党政办。学校设总值班室,值班电话:(白天),56863010(夜间)。

5、假期若需盖印学校公章,请于每周二、周四上午9:00—11:00到党政办办理。

党政办公室

20__年12月11日

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篇13:担保人工资证明

范文类型:证明书,全文共 427 字

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中国邮政储蓄银行支行/小额贷款营业部:

兹证明______(先生/女士)身份证号:_________________系本单位(1.正式工、2.合约工、3.临时工)已连续在本单位正常工作年,无停薪留职、长期病休假等情况。目前在本单位担任职务。近一年内该职工(年/月)收入为________元人民币。

单位电话:_________________

单位联系人:_________________(以上必填)

保证人联系方式(以下必填):_________________

固定电话:_________________

手机:_________________

居住地址:_________________(单位公章)

________年____月____日

备注:1.各分支行应尽量采用本收入证明格式,公章采用人事部门章也可;2.“本单位承诺以上情况属实,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任。”以上内容各地可以根据当地情况作适当调整,不做强制要求。

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篇14:2024年清明节放假通知

范文类型:通知,全文共 472 字

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学校各部门:

国家传统节日清明节临近,结合国家相关政策规定,以及结合我校实际情况,经校务会研究决定,对清明节放假相关事宜通知如下:

1、放假时间:20__年清明放假安排:4月5日~4月7日放假3天。

2、请全体教职工、学生按照规定的时间准时返校。

3、假期离校回家学员,需到辅导员处做好离校登记工作,路途注意安全以及保管好各自的随身物品,到家后需及时跟辅导员取得联系,以确保安全。

4、学员离校时需整理好各自寝室物品,放到指定地方,贵重物品必须妥善保管好,若不便带回家,可交由校方代为保管。离校时需关好各自寝室门窗、关闭水电。

5、在4月__日下午辅导员组织安排学员进行全校安全、卫生大检查,辅导员做好回家、外出和留校学员的登记安排,确保假期校园安全。

6、各部门组织安排好特殊岗位的值班人员,报校务会并到人事部门备档,做好值班记录。同时要求在放假期间对校园进行不定时的巡查,做好突发事件应急准备。

7、食堂20__年4月__日晚上停止供应夜宵,4月__日早餐至4月__日中餐停止供应,4月__日晚餐恢复供应。(夜宵不提供)。

____学校

20__年__月__日

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篇15:2024幼儿园家长会通知

范文类型:通知,适用行业岗位:幼儿园,家长,全文共 221 字

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各位尊敬的家长

您好!非常感谢您一直以来对我们箐童幼儿园的支持与信任!您想了解孩子在幼儿园的学习情况吗?您想自您的小孩入园以来,在家长和老师的共同配合下,我们的教育取得了一定的成果。为了未来更加顺利的开展一系列教育教学活动,本园定于6月17日星期五下午3点半召开早教知识讲座,请家长朋友一定抽时间参加,(最好爸爸妈妈能来),届时我们将会对前段时间的教学做出总结,并且会针对现在存在的一些问题做出解答。

恭请您的光临指导。

xx幼儿园

x年6月16日

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篇16:关于召开股东年会的通知

范文类型:通知,全文共 1226 字

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根据x银行股份有限公司(简称本行)x3年3月26日至27日的董事会决议,现将召开本行x2年度股东年会的有关事宜通知如下:

一、召开会议基本情况

(一)会议届次:x2年度股东年会

(二)会议召集人:本行董事会

(三)会议召开时间:x3年6月7日(星期五)9点30分

(四)会议表决方式:以现场会议方式召开,采取现场投票方式,不提供网络投票

(五)召开地点:在北京和两地通过视频连线方式召开。北京会场为北京市西城区复兴门内大街55号本行总行,会场为中环金融街8号四季酒店大礼堂。

二、会议事项

(一)审议事项

1.关于《x银行股份有限公司x2年度董事会工作报告》的议案

2.关于《x银行股份有限公司x2年度监事会工作报告》的议案

3.关于x2年度财务决算方案的议案

4.关于x2年度利润分配方案的议案

5.关于聘请x3年度会计师事务所的议案

上述审议事项均为普通决议事项。

(二)其他事项

1.听取《关于的汇报》

2.听取《关于x2年度执行情况的汇报》

有关董事会审议上述事项的情况,请参见本行分别于x2年8月31日和x3年3月28日刊载于《中国报》、《报》、《时报》、《x日报》及交易所网站的董事会决议公告和监事会决议公告。有关本次会议的详细资料请见交易所网站和本行网站。

三、出席会议对象

(一)截至x3年5月7日下午收市后在中国登记结算有限责任公司分公司登记在册的本行A股股东和在中央登记有限公司股东名册上登记的本行H股股东。股东因故不能亲自出席的,可以委托代理人出席会议和参加表决,该股东代理人不必是本行的股东。

(二)本行董事、监事和高级管理人员。

(三)本行聘请的律师。

四、会议登记方法

(一)符合上述条件的法人股东,法定代表人出席现场会议的,须持有法定代表人证明文件、本人有效身份证件、股票账户卡;委托代理人出席现场会议的,代理人须持有书面授权委托书、本人有效身份证件、股票账户卡进行登记。

符合上述条件的本行自然人股东出席现场会议的,须持有本人身份证或其它能够表明其身份的有效证件或证明、股票账户卡等股权证明;委托代理人出席现场会议的,代理人须持有书面授权委托书、本人有效身份证件、委托人持股凭证进行登记。

(二)上述登记材料均需提供复印件一份,个人登记材料复印件须个人签字,法定代表人登记材料复印件须加盖公司公章。

(三)拟亲自出席本次会议的股东或股东代理人,应于x3年5月18日或之前将拟出席会议的书面回复送达本行。

本行股东可通过邮寄、传真方式将上述回复送达本行。

(四)会议登记时间为x3年6月7日8时30分至9时30分,9时30分以后将不再办理出席现场会议的股东登记。

五、会议联系方式及会期

(一)会议联系方式:

地址:x市x区x门内大街x号(邮编:)

x银行股份有限公司董事会办公室

会务常设联系人:

电话:

传真:

电子邮箱:

(二)本次会议预计会期半天,出席现场会议人员的交通及食宿自理。

六、备查文件目录

本行分别于x2年8月31日和x3年3月28日发布的董事会决议公告和监事会决议公告。

特此公告。

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篇17:关于贷款未能办理需补齐购房款的通知

范文类型:通知,全文共 408 字

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现因为_______________(请填写公司提前终止的原因)根据_______________有限公司(以下简称“公司”)的权力机构于_______________年_______________月_______________日做出的关于提前终止公司决定,公司股东_______________有限公司和_______________有限公司现一致达成如下协议:

一、提前终止_______________有限公司的合同和章程(包含历次合同和章程修改书)。

二、公司将按照《公司法》的相关规定进行清算程序。

特此声明

股东:____________公司(公章)

法定代表人:____________

签字:_______________

日期:_______________

股东:____________公司(公章)

法定代表人:____________

签字:_______________

日期:_______________

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篇18:世界艾滋病日活动通知

范文类型:通知,全文共 2291 字

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各区县总工会,经济技术开发区总工会,各产业工会,各局工会,各集团、公司工会,各直属基层工会:

**年是“三八”国际劳动妇女节第**周年,也是全面贯彻落实党的xx届三中全会、贯彻落实中国工会**大和中国妇女第全国代表大会精神的重要之年,组织好**年“三八节”庆祝活动,对进一步贯彻落实全总女职工委员会的工作要求和市总工会“1+9文件”精神,体现女职工“促融入、重参与、项目制、强自身”的工作思路具有重要意义。为开展好今年庆祝“三八节”系列纪念活动,现将有关事项通知如下:

一、活动主题

各级工会女职工组织要以“家庭梦、事业梦、中国梦”为主题,激发女职工认知“中国梦”,描绘“中国梦”,点亮“中国梦”,传递正能量,共圆“中国梦”。

二、主要内容

(一)大力开展女职工提升素质建功立业活动和“三八”表彰工作

各级工会女职工组织要结合本单位实际,以“三八节”为契机,开展形式多样,富有女性特色和时代气息的女职工提升素质建功立业活动,唱响劳动最光荣、劳动最幸福、劳动最伟大、劳动最美丽的旋律;要将在工作中做出突出成绩的女职工班组和科室,以及爱岗敬业、努力学习、勇于创新、甘于奉献的优秀女职工选树出来;采用表彰会、先进事迹报告会和报刊、电视、广播、网络等宣传手段,将宣传优秀女职工集体和个人的先进事迹贯穿于“三八节”庆祝活动始终,充分展示首都女职工传承文明、奋发向上、敬业有为的精神风貌和辉煌业绩,激励和引领全市女职工在改革创新、构建和谐中彰显才能。

(二)广泛开展 “家庭梦、事业梦、中国梦”征文活动

各级工会女职工委员会要积极组织女职工参加以“家庭梦、事业梦、中国梦”为主题的征文活动,把开展好主题征文活动作为面向全体女职工深入学习宣传贯彻党的精神,以及中国工会**大和中国妇女第全国代表大会精神的重要抓手,切实抓紧、抓实、抓好。征文活动要深入到女职工日常的工作、学习、生活中去,发动和引导广大女职工用朴实生动的事例、喜闻乐见的形式、易于接受的语言,讲好女职工“寻梦、追梦、圆梦”的故事,畅谈对“中国梦”的深刻认识和感受,交流为实现“中国梦”而奉献的人生历程;要以她们的感人事迹和奋斗精神,传递敢于梦想、勇于追求、乐于奉献、自强不息的正能量,树立女职工身边可见、可感、可学的人生榜样,从而引领广大女职工见贤思齐、奋发有为,为实现“家庭梦、事业梦、中国梦”添砖加瓦。

(三)积极组织女职工素质教育大讲堂活动,引导女职工做适应时代发展的新女性

各级工会女职工委员会要深入发挥“首都女职工流动课堂”在“首都市民学习品牌”中的作用,不断整合资源,扩大师资库,丰富授课内容,为基层工会女职工组织有序开展内容丰富的女职工素质大讲堂等活动搭建好平台,并积极踊跃承办**年“首都女职工流动课堂——职业女性话题十讲”课程。要以素质大讲堂为载体,引导女职工不断学习,积极进取,做一个智慧的女人;立足岗位,开拓创新,做一个乐观自信的女人;关爱自我、关爱家庭,做一个身心健康的女人,从而适应现代社会发展对女性提出的新要求。

(四)深入开展女职工关爱项目,为广大女职工送去节日的特别关爱

“三八节”期间,各级工会女职工组织要多举措关爱女职工,为他们送保障、送关爱、送健康、送快乐。**市总工会女职工委员会将启动首批“妈咪屋”建设工作,为职业女性安然渡过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务;继续实施“外来务工女性妇科病与乳腺疾病免费(优惠)体检”项目。各级工会女职工组织要在节日期间对本区域、本系统、本单位因重大疾病、事故造成的困难女职工,特别是单亲女职工和女农民工实施“送一份温暖到您身边”活动,让她们感受到工会组织的温暖和生活的希望;开展精彩纷呈、凸显女性美丽的文化体育生活,使广大女职工在活动中提高素质、丰富内涵、健康身心、陶冶情操,尽情享受快乐工作、幸福生活的情趣。

(五)配合做好市总工会女职工委员会“三八节”系列庆祝活动

**年“三八节”期间,市总工会女职工委员会将开展六项系列庆祝活动,各级工会女职工组织要根据通知要求,配合做好相关庆祝工作,以保证各项活动的顺利开展,充分展现当代职业女性风采。

1、开展**市“三八”红旗集体和“三八”红旗奖章评选表彰工作。

2、举办以“家庭梦、事业梦、中国梦”为主题的庆“三八节”征文活动。

3、实施**年“首都女职工流动课堂--职业女性话题十讲”(相关通知另行下发)。

4、开展**年“关爱女性健康,共建和谐家庭——外来务工女职工妇科病与乳腺疾病免费(优惠)体检”活动(相关通知另行下发)。

5、关爱备孕期、怀孕期和哺乳期女性,启动首批“妈咪屋”建设工作(相关通知另行下发)。

6、配合全总女职工委员会、市妇联开展“三八节”庆祝活动。

三、具体要求

1、各级工会女职工委员会要高度重视,提前谋划,统筹安排,将本单位举办的“三八节”庆祝活动与推进工会各项工作有机结合起来,与市总工会女职工委员会举办的系列活动紧密结合起来,组织广大女职工积极参加以“家庭梦、事业梦、中国梦”为主题的“三八节”庆祝活动。

2、“三八节”活动要突出广泛性、实创性和创新性,从广大女职工的需求出发,力争让每一位女职工都能参与到活动中,让每一位女职工能在活动中受到教育,得到锻炼和提高。

3、各级工会女职工委员会要认真做好以“家庭梦、事业梦、中国梦”为主题的征文收集工作,将优秀作品于**年2月25日前报送市总女职工部。市总女职工部将从中选取具有代表性、教育性的典型作品刊登在“劳动午报”、“首都女职工网”进行宣传报道。

4、各级工会女职工委员会要做好“三八节”活动的信息报送工作,市总工会女职工委员会将作为年终考核和评比的重要内容之一。

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篇19:公司半年总结通知

范文类型:工作总结,通知,适用行业岗位:企业,全文共 2472 字

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转眼间,20__年又过半了,回顾这半年来的工作,我在各位同事的支持与帮助下,按照公司和个人的年度计划,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,我对本职工作有了新的认识,而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下:

(一) 、知识管理

20__年根据集团知识管理积分办法,结合公司实际,调整了公司原有的km推进考核评价方案,新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行,达到了较好的效果。

数据回顾:

(1)、20__年集团知识管理考核积分卡(截止5月)

说明:截止5月,集团平均分为87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门),__公司集团并列第一,华南第一。去年同期排名43名。

(2)、20__年集团知识管理考核――个人积分

说明:员工平均积分年累计为18.85分,排名前列。

(3)、20__年集团知识管理考核――频道点击

1、培训覆盖面力求100%

2、组织成立项目小组

3月成立qc小组,主要围绕“如何提高km积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议,明确责任人及活动分工。每月回顾总结,遵循pdca原则达到预期目标。通过项目攻关,我们规范了推进要求,解决了每月存在的不同问题。

3、迎接集团km现场审计

3月底,集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作,高度赞扬了我司的km推进工作,认为我司亮点很多,值得兄弟工厂借鉴,特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分,为第一批查核单位。

4、参加知识管理年会,__公司大放光彩。

4月28日,青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与qc成果发布会在上海松江隆重召开,姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和qc工作者200余人共同参加了此次盛会。

在本次大会上,__公司集体或个人共荣获4项荣誉,着实给力。

(1)、__公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评,本奖项只有6名);

(2)、__公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(km推进团队集中亮相,并多次受到好评,其中__公司的km推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);

(3)、个人荣获集团“最佳知识管理专员”荣誉称号。

本次年会上,集团高度评价我司的km推进工作,通过交流学习,其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路,对我们的工作给予了充分的肯定。

(二) 、现场管理

数据回顾:

1、调整考核思路,纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;

通过与部门班组的沟通,发现很多员工对6s推进有抵触情绪,认为“面积越大,做得事情越多,错就越多,考核就越严重。”这种情况无形中打消了员工的积极性,特别是生产部门员工认为与优秀无缘,索性放弃。针对这种情况,20__年公司调整考核思路,引导员工“有做必有果”,班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目,改变以往只以检查结果作为考核依据的形式,让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。

2、规范班组现场管理,发挥班组主观能动性,变被动为主动,持续开展部门自查和班组自查;

按照20__年制定的推进思路,各部门积极开展部门或班组自查,周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6s推进员为核心的自查小组,按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6s推进氛围较好,例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大,现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊,被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧,回顾现场管理存在的问题。

3、“示范点”、“现场亮点”以点带面,提升员工积极性。

公司月度查核,部门主动上报,各部门纷纷打造部门班组现场亮点,例如包装部生产现场统一有序,标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作,提升了员工的积极性。

4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略,鞭策部门力争先进。

(三)、包装有效工时

数据回顾:

1、成立“包装有效工时”项目攻关小组,围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”qc项目小组,成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动,按期回顾和总结月度推进工作,并解决存在问题。

2、包装部“有效工时”氛围较好,班组长学习有效公司的统计方法,有效工时数据评比落实到包装班组,班组成员每周可以查看有效工时数据。

3、有效工时管理工具指导生产,引导包装开班生产。按照生产部的生产计划,结合工时统计方法指导生产,包装部部门领导一致支持“开三班”生产。同期比,产销量增长,生产人员减少,达到了“减员增效的”目的。

(四) 、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理为20__年新增职责,通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。

1、员工自助查询。

2、积极学习新操作手册,月度erp维护正常,集团月度查核没有出现异常。

3、参加华南区域erp人事薪酬管理培训,考试成绩名列前茅,顺利取得结业证书。

二、上半年工作不足:

1、深入一线不够,基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少,不能及时掌握他们的相关情况。

2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上,工作滞后,致使迟到、早退现象时有发生。

3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透,研究不深,理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深,导致hr绩效积分卡多次失分。

4、学习力还有待提升,关注面过窄,自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离,不利于工作的正常开展。

5、现场管理检查力度不够,常规性问题经常出现,对一些不符合项的整改跟进滞后,部门间的沟通还有待于加强。

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篇20:农民工工资现状调查报告_调查报告_网

范文类型:汇报报告,全文共 1867 字

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农民工工资现状调查报告

农民工问题事关我国经济和社会发展全局。农民工分布在国民经济各个行业,在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等服务业中已占从业人员半数以上,是推动我国经济社会发展的重要力量。农民外出务工,为城市创造了财富,为农村增加了收入,为城乡发展注入了活力,成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式,同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成,为改变城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新路。返乡创业的农民工,带回资金、技术和市场经济观念,直接促进社会主义新农村建设。进一步做好农民工工作,对于改革发展稳定的全局和顺利推进工业化、城镇化、现代化都具有重大意义。响应国家号召,关心“三农问题”,同时为培养大学生吃苦耐劳和勤俭节约的精神,把大学生的热情奉献给社会,服务于人民,展示当代大学生大良好精神风貌。经过精心准备,在本暑期(7月15日-21日)在**市机加工地针对农民工工资问题通过走访、展板宣传和调查问卷的形式展开调研活动。

通过现场走访和调查结果显示农民工问题大部分方面得到较为理想的改善,但仍然存在着问题。具体表现如下文。

1、每个月的工资在何水平?(800元以下)10%在、(800-1500元)85%、(1500-3000元)5%,

2、每个月的消费多少?(300元以下)40%、(300-500元)40%、(500-800元)20%、(800元)以上0%,

3、工作时间,(8小时)22%、(10小时)23%、(12小时)10%、(13小时)45%,

4、有无劳动保险?(有)30%、(无)70%,

5、有没有被拖欠过工资?(有)60%、(无)40%,

6、年龄?(15-19岁)5%、(20-29岁)10%、(30-39岁)10%、(40-49岁)25%、(50岁以上)50%,

7、是否与用人单位签订合同?(有)50%、(无)50%,

8法定假日是否有休息?(有)45%、(无)55%,

9、是否有加班?(有)10%、(无)90%,

10、对现在生活状况的看法,(很好)0%、(一般)50%、(差)5%、(很差)45%。

结果显示大部分工资在800元到1500元之间,这相对过去已经有很大的改善。仍有部分工资在800元以下,在这个物价上涨,经济水平飞速发展的时代这800元是否能满足他们的需求?更何况大部分农民工担负着家庭的主要经济来源,这800元又能否满足一个家庭的需要?

可以看出大部分农民工在城市高消费的地方仍要省吃俭用,尽量节省,把大部分工资留给家庭其他开支。不管是炎热的夏季还是寒冷的冬天,每天工作十多个小时,这300多元的生活费又能给他们的生活带来多大的改善,况且大部分都是50多岁,更需要得到生活改善和营养的补充,这样的工作条件的给他们身体也是一个很大的考验。

大部分用人单位给农民工未办过劳动保险,农民工也没有和用人单位签订合同。难道他们从事的工作真的很安全?工地的安全措施做的万无一失?难道用人单位真的深受农民工的信任,不用签订任何合同?那么有55%被拖欠工资,又更是让人费解了。我想这可能是农民工对劳动法的认识不够,没有掌握法律知识来吧护自己;也有更多的用人单位忽视国家政策和法律,故意侵犯农民工的合法权益。

一多半的农民工对自己现在的工作环境评价很差,还有农民工称他们从事的是“二级劳改”,这个似乎和恰当的称呼,又能让我们想到什么。

维护农民工权益是需要解决的突出问题。近年来,党中央、国务院高度重视农民工问题,制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施,各地区、各部门做了大量工作,取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出。其中有部分面已经得到了改善,比如,绝大部分农民工没有加班,大部分在假日有休息等。但是对农民工权益保护的知识社会和国家做的宣传仍让不够,对农民工权益保护的法律还不够完善。我想构建和谐社会要克服的困难很多,解决农民工问题不仅仅是某个人的事,它是国家的事是社会的事,是我们共同的事。我们应该倡导社会各界响应国家号召,宣传弄命宫权益保护知识。关心“城市边缘群体”,为共建和谐社会解问题做决三农出贡献。国家也着力完善政策和管理,推进体制改革和制度创新,逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度,建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制,建立惠及农民工的城乡公共服务体制和制度,拓宽农村劳动力转移就业渠道,保护和调动农民工的积极性,促进城乡经济繁荣和社会全面进步,推动社会主义新农村建设和中国特色的工业化、城镇化、现代化健康发展。

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