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停电通知给大家带来不便(实用20篇)

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停电的应急预案

范文类型:方案措施,全文共 6460 字

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1 总则1.1编制目的

为提高公司值班人员处置全厂停电中断时的应急能力,正确、有效和快速地处理厂用电中断,并最大程度地缩短厂用电恢复所用时间,使各动力设备及时投入运行,恢复正常生产,最大限度减少事故造成的损失和影响,保障全司员工的人身安全和设备财产安全,制定本预案。

1.2适用范围

本预案适用于全厂停电事故的应急。

1.3引用文件

下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本程序,凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国职业病防治法》

《中华人民共和国消防法》

《关于特大安全事故行政责任追究的规定》

《电力事故调查规程》

《电业安全工作规程》

《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》

《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局第17号令)

《广东省安全生产监督管理局

《电力企业应急预案管理办法》(电监安全[20xx]61号)

《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-20xx)

国家其它关联的法律法规

省、市政府其它关联的法规和规定

1.4应急处置基本原则

1.4.1 以人为本,安全第一:把保障职工的生命安全和身体健康、最大限度地预防和减少自然灾害事故造成的人员伤亡作为首要任务,切实加强应急救援人员的安全防护。

1.4.2统一领导,分级负责:认真履行安全生产责任主体的职责,在公司安委会领导下,按照统一协调、各负其责的原则建立安全生产应急预案和应急机制。

1.4.3完善体系,快速响应:建立与完善安全生产事故应急组织机构、救援队伍、指挥体系和响应程序,一旦发生事故,按照事故等级划分逐级启动应急预案,快速响应,实施救援。

1.4.4居安思危,预防为主:贯彻落实安全第一,预防为主的方针,坚持事故应急与预防工作相结合,重视事故应急预案编制和管理,切实做好预防、预测、预报和预警工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

1.5与其他专项预案关系

本预案为公司应急预案体系的专项应急预案。在公司《突发事件总体应急预案》的基础上制定,可以单独使用,也可以配合《突发事件总体应急预案》使用。

2.应急指挥机构及职责

2.1应急指挥机构

总指挥: 总经理

副总指挥:生产副总经理及其他副总经理

成 员:各部门行政正职、当值值长

2.2 应急指挥机构职责

2.2.1贯彻落实国家有关应急救援与处理的法规、规定,统一领导公司应急关联工作。

2.2.2迅速了解公司职工伤亡及电力设施、设备危机状况,确定应急工作规模;分析应急资源需求, 评估现有应急能力。

2.2.3启动应急预案,发布应急通知,组织、协调各部门工作,确保各项工作按应急程序进行。

2.2.4组织、协调公司内人力、物力,研究重大应急决策和部署,首先确保机组安全停运,待条件 许可后尽快恢复电力供应。

2.2.5及时了解掌握事态发展状况及趋势,解决好应急各项工作。

2.2.6发布关联信息负责全厂停电事故应急预案的编制、修订和演练工作。

2.3应急救援指挥部指挥中心

主任:公司安全生产直接责任人

副主任:安健环管理部经理

中心组员:生产技术部安全责任人、运行部安全责任人、检修部检修部门(单位)安全责任人、行政部安全责任人、安健环分部负责人

应急救援指挥部指挥中心的主要职责是:熟悉指挥机构编制和通信情况,掌握灾情及动态,上报情况下达指令,部署协调各工作组迅速开展抢险救援工作。

应急救援指挥部指挥中心主任因客观原因未能履行职责时,由副主任全面履行其职责。

2.4生产保障组

组长:运行部安全责任人

副组长:运行部副经理、生产技术部副经理

成员:生产技术部、运行部人员

职责:负责加强与调度的联系,组织处理事故,采取措施稳定发电设备运行,协调运行与检修工作,避免扩大事故。

生产保障组组长因客观原因未能履行职责时,由第一副组长全面履行其职责。

2.5灭火行动组

组长:安健环管理部消防保卫分部负责人

副组长:安健环管理部消防保卫主管

成员:消防保卫管理员、公司志愿消防队员

职责:负责加强与指挥部的联系,迅速扑救初起火灾,应急疏散易燃易爆物品和物资,并指挥消防队员控制火势,积极投入灭火战斗。

灭火行动组组长因客观原因未能履行职责时,由副组长全面履行其职责。

2.6疏散引导组:

组长:行政部安全责任人

副组长:行政部后勤工作负责人

成员:公司行政部工作人员

职责:负责组织并指挥各班组长按照疏散路线引导人员及物资进行疏散工作。

疏散引导组组长因客观原因未能履行职责时,由副组长全面履行其职责。

2.7设备抢修组

组长:检修部检修部门(单位)安全责任人

副组长:检修部检修部门(单位)经理

成员:检修部检修部门(单位)员工

职责:负责协调检修人员对被损坏的设备、设施采取紧急处理措施和修复工作。

设备抢修组组长因客观原因未能履行职责时,由副组长全面履行其职责。

2.8医疗救护组:

组长:行政部安全责任人

副组长:行政部后勤工作负责人

成员:行政部员工、党群工作部员工

职责:负责组织抢救、转移伤员,做好饮用水、食品等后勤供应工作。

医疗救护组组长因客观原因未能履行职责时,由副组长全面履行其职责。

2.9安全监督组:

组长:安全总监

副组长:安健环分部负责人

成员:安健环管理部安全管理人员、各部门安全专责

职责:负责监督应急工作所涉及设备、设施和人身安全的状况,监督安全措施的落实;负责人员伤亡和财产损失的统计汇报。

安全监督组组长因客观原因未能履行职责时,由副组长全面履行其职责。

2.10治安保卫组:

组长:安健环管理部消防保卫分部负责人

副组长:安健环管理部消防保卫主管

成员:消防保卫管理员、公司保安队员

职责:负责加强公司内治安管理和重点部位的保卫工作,防止在特殊情况下的不法行为;维护公司内道路交通秩序,保证应急救援工作的顺利进行;积极投入制止治安、刑事案件、恐怖暴力活动和参加抢险救灾的战斗。

治安保卫组组长因客观原因未能履行职责时,由副组长全面履行其职责。

2.11后勤保障组:

组长:检修部门(单位)经营部安全责任人

副组长:检修部门(单位)经营部备件分部主任

成员:检修部门(单位)经营部员工

职责:负责应急物资的后勤供应工作。

后勤保障组组长因客观原因未能履行职责时,由副组长全面履行其职责。

2.12 善后处理组:

组长:人力资源部安全责任人

副组长:行政部安全责任人

成员:行政部、人力资源部等管理人员

职责:负责保护好现场,迅速组织初步调查、取证、评估后,清理现场,恢生产,根据事故等级和调查处理权限,组成事故调查组进行调查处理和责任追究工作,并按照有关规定,做好事故中伤亡人员的抚恤工作

善后处理组组长因客观原因未能履行职责时,由副组长全面履行其职责。

3.事故类型和危害程度分析

3.1危险性分析及事件类型

机组全厂用电全部中断,导致发电机组与电网解列,处理不及时或不正确有可能引发事故扩大,造成汽轮发电机组主、辅设备损坏或全厂停电。

3.2事件可能造成的危害程度

3.2.1机组在运行中突然甩负荷可能导致汽轮机飞车事故。

3.2.2交流电源失去后若直流润滑油泵不能正常投运将导致汽轮机大轴断油烧瓦;

3.2.3汽轮机盘车装置失压不能盘车,易造成大轴弯曲。

3.2.4交流电源失去后,网控室控制中心盘失去电源可能造成110kV#1、2站系统的刀闸动力电源全部失去,不能进行电动操作,只能手动操作。

3.2.5交流电源失去后直流设备负荷的增加将造成蓄电池放电速度加快,电量若储备不足将造成。

4. 事件分级

针对全厂停电事故的危害程度、影响范围和控制事态的能力,将事故分为二级。全厂停电可能使机组在运行中突然甩负荷导致汽轮机飞车,交流电源失去后若直流润滑油泵不能正常投运将导致汽轮机大轴断油烧瓦;汽轮机盘车装置失压不能盘车,易造成大轴弯曲,但未发生飞车、烧瓦大轴弯曲,列为二级;当全厂停电时,处理不及时,容易发生飞车事故,可能会危及人身和设备安全,同时润滑油可能会泄漏至汽机的高温部件,引起烧瓦、大轴弯曲,机组不能安全地停运,引发设备事故或火灾,列为一级。

5. 预防与预警

5.1预防措施

本公司针对生产过程中需要控制的危险源和危害因素,采取二种办法实施监控。

5.1.1第一种配套设计、建设自动监视设备和安全、环境、卫生控制措施(设施)。

5.1.2第二种制定关联安全标准、设备管理标准、缺陷管理标准等规章制度,在正常情况下做好日常管理、维护和巡检工作。

5.2预警行动

响应启动 发生Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级响应,由公司应急预案领导小组启动本预案。在公司应急预案领导小组的统一领导下,迅速查清输、变电设备损坏情况,组织抢修队伍,调集抢修物资,立即开展设备抢修自救恢复工作。

6.事故报告与信息处理

6.1公司设立24小时应急值班电话: 。

6.2公司接收的上级有关部门信息,应急预案办公室负责立即下达至各部门。

6.3公司接收的应急信息,由公司应急预案领导小组负责人向上级应急预案办公室报告。

7.应急响应

7.1 响应分级

针对厂用电中断事故的危害程度、影响范围和控制事态的能力,将厂用电中断事故应急响应级别分为Ⅰ级响应(公司级)和Ⅱ级响应(部门级)两级。应急处理工作实行公司统一领导、分级管理、分级实施的原则。对一般性厂用电中断事故实施Ⅱ级响应,由运行部组织进行应急处理。当厂用电中断事故有可能造成发电机组被迫全部停运、对重要设备和人身安全构成重大威胁时,立即实施Ⅰ级响应。

7.2 响应程序

7.2.1事故发生时,值长应及时向应急救援指挥部报告事故发生的情况,根据事故的程度,可提出启动事故应急救援预案的申请。

7.2.2事故初发期,在应急救援指挥部进入工作状态前,值长负责生产现场的应急救援指挥工作,并有权调用现场一切人力资源(包括运行值班人员、保安、消防人员和检修值班人员等)和救援设备、车辆等,迅速进行抢险,最大限度控制事故发展。不服从调度的人员依照规定给予严格考核,严重者依法追究法律责任。

7.2.3事故应急救援总指挥(副总指挥)得到事故发生信息后,按照事故实际情况确定是否启动应急预案,并根据事故的严重程度,确定应急响应级别。指挥调度物资、车辆、人员和工作组等立即展开应急救援工作,有关人员迅速到达工作岗位履行职责。

7.2.4急救援指挥部负责人到达现场后,值长协助应急救援指挥部迅速进入工作状态,并交由应急救援指挥部负责应急救援指挥工作。

7.2.5事故可能对厂区内人员安全构成威胁时,必须有组织地紧急疏散与事故应急救援无关的人员。

7.2.6对可能威胁到厂外居民(包括友邻单位人员)安全时,应急救援指挥部指挥中心应立即和地方有关部门联系,引导居民迅速撤离到安全地点。

7.2.7一旦发生重大事故,本单位抢险救灾力量不足时,应急救援指挥部指挥中心应立即向上级和友邻单位通报,必要时请求社会力量援助。社会援助队伍进入厂区时,应急救援指挥部指挥中心应责成专人联络、引导,并告之安全注意事项。

7.3 事态监测与评估

由事故现场应急指挥部负责对厂用电中断事故的发展势态及影响及时指定专人进行动态的监测,并借助现场人员的报告、现场查看和运行监测,对监测信息做出初步评估。当值值长应及时将评估的结果反馈给应急救援指挥部,为厂用电中断事故救援的应急决策提供依据。

8.应急救援措施

8.1先期处置

8.1.1 有关部门接到全厂停电事故的信息报告后,立即启动全厂停电事故的应急准备工作,并安排有关人员采取相应预防控制措施,防范事故的发生。

8.1.2 事故发生初期,事故部门和现场人员应积极采取措施,防止事故的扩大,并迅速采取必要措施抢救人员和财产。在立即组织抢险、处理事故的同时,迅速向公司生产安全事故应急救援指挥部指挥中心报告。遇紧急情况应及时向110或119报警,或向120求救。

8.2 应急处置

8.2.1 当值值长确认能否用旺洲甲、乙线倒供厂用电,若线路失压暂时不能恢复,则使用一二期联络电源恢复厂用电;如此时一二期联络电源也不能使用,立即启动柴油发电机,恢复#1、2机组380V厂用母线。

8.2.2 在机组厂用母线用柴油发电机恢复供电后,启动保证主机安全的重要辅机,如交流油泵、顶轴油泵、盘车等,严格按照先起重要负荷,后起次要负荷的原则,不能同时启动多个负荷。启动负荷时(特别是电动机)要密切监视电压、电流、频率等的变化情况。

8.2.3 及时恢复外线对公司110kV母线、启备变的供电,及时恢复机组的正常供电。

8.3 警戒与治安

事故发生后,治安保卫组负责对事故现场进行警戒,维护事故现场秩序,保障抢险、救护车辆畅通,加强对事故重要部位、防火重点部位的保护工作,及时传达、执行指挥部的命令,现场人员将完成情况及时报指挥部。与救援、抢险无关的人员,未经应急人员同意不得进入事故现场。

8.4人群疏散与安置

如发生汽轮机超速飞车事故规模扩大,人力无法控制时,应组织人员紧急撤退和疏散,对撤出人员应及时清点人数。

8.5现场恢复

在现场恢复的过程中往往仍存在潜在的危险,如触电、受损建筑倒塌等,所以应充分考虑恢复现场过程中可能的危险,制定现场恢复的程序,防止恢复现场的过程中突发事件的再次发生。在此基础上,迅速恢复正常的生产秩序,并积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。

8.6应急结束

事故现场得以控制,环境符合有关标准,导致次生、衍生事故隐患消除后,在充分评估危险和应急情况的基础上,经事故现场应急救援指挥部批准后,由应急救援指挥部指挥中心宣布现场应急结束。

8.7 信息发布:事故信息由事故现场指挥部指挥中心负责发布。

9.事故善后处理

9.1恢复生产:

抢险救援结束后,善后处理组必须保护好现场,迅速组织初步调查、取证、评估后,清理现场,恢复生产。

9.2 事故调查:

公司根据事故等级和调查处理权限,组成事故调查组进行调查处理和责任追究工作。

9.3 抚恤工作:

公司按照有关规定,做好事故中致病、伤残、死亡人员的抚恤工作,赔偿个人损失,并安抚其亲属。

10.应急保障:

10.1应急队伍保障

事故应急队伍为全体生产人员、各值班人员、各部门人员、保安及消防人员,必要时请求应急专业人员队伍和社会救援资源。

10.2 应急物资与装备保障

应急物资与装备的储备是应急救援工作的重要保障。公司根据生产系统可能发生的事故性质和潜在的危险因素,合理配备事故应急救援中所需的各种救援工具、物资和设备,如设备备品、备件、起重机械、通信器材、消防器材、交通工具、照明装置、抢险救护装置、急救药品、防护物资等。

11.培训和演练

11.1培训

员工应急知识和应急技能的培训计划应在公司的年度培训工作计划中详细列出,具体工作由人力资源部牵头,安健环部协助开展。

11.2演练

应急预案演练分部门级和公司级演练,具体计划由安健环部在每年1月前结合公司实际情况拟编年度演练计划报公司批准后执行。

12.预案管理

12.1 应急预案备案

本应急预案经评审通过后,报当地安全生产监督、南方电监局等政府部门以及集团公司备案。

12.2 维护与更新

12.2.1 救援器材设专人保管,定期检查保养,处于常备状态。

12.2.2 预案随国家及上级应急管理关联法律法规的修改和要求、各部门职责或应急资源发生的变化、应急救援工作的经验教训或出现的新情况及应急演练中暴露出的缺陷,及时进行更新、修订、完善和改进。

12.3 制定与解释

本预案由运行部拟编并解释。

13.奖惩

13.1对在事故应急管理、处置、救援工作中取得显著成绩的,对防止或抢救事故有功的,对应急救援工作提出重大建议且实施效果显著的,以及有其他特殊贡献的部门和个人,根据公司安全生产和奖金考核的有关管理标准和规定进行表彰、奖励。

13.2对瞒报、误报事故(事件)和突发事件中玩忽职守、不听从指挥、不履行职责的人员,以及扰乱、妨碍抢险工作的人员,发生或扩大安全事故及造成其他严重后果的生产经营单位和有关责任人,根据公司安全生产和奖金考核的有关管理标准和规定追究责任,触犯法律的由司法部门处理。

14.应急预案实施

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篇1:小学暑假告家长通知书范文_通知书_网

范文类型:通知,适用行业岗位:小学,家长,全文共 1014 字

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小学暑假家长通知书范文

尊敬的各位家长:

您好!

暑假将至,我们即将迎来本学期的期末监测、愉快的暑假。预祝孩子们取得满意的成绩。按上级要求,现将期末监测和放假时间安排通知如下,并请家长配合做好安全教育工作:

一、期末时间安排

1. 20xx年6月25日进行期末监测。午间回家用餐的同学11:30放学,13:45到校。下午一、二年级放学时间为15:30,三、四年级放学时间为16:00。当天监测安排:

数学:上午 8:30——9:30 (一、二年级) 8:30——10:00(三、四年级)

综合:上午10:30——11:30 (三、四年级)

语文:下午14:00——15:00 (一、二年级) 14:00——15:30 (三、四年级)

二、放假时间安排

期末监测结束后,学生在家休息,7月4日8:30到校参加散学典礼,领取成绩单和暑假作业,10:00放学。7月5日正式放暑假,8月29日9:00-11:00学生返校报道并上交暑假作业及素质报告册,9月1日正式开学上课。

三、安全教育

为了让同学们过上一个平安、快乐、文明、健康、有益的假期,请家长配合做好以下的安全教育:

1.遵守交通规则,注意交通安全。希望同学们在暑假期间遵守交通法规,外出要遵守交通规则,红灯停、绿灯行,严禁在路上骑车追逐打闹。注意乘车安全,不要乘无牌照的车。若发生交通事故,要想法及时通知家长,并拨打120及时实施抢救。

2.防火、防气、防电。我们每天都可能会与火、电、煤气打交道,要了解有关知识,在生活中要注意消除水、火、气、电等存在的隐患,做到不玩火,注意防火,若遇到火警时要及时拨打119报警。不玩电,不私自拆装电器。注意用气安全,防煤气中毒等。

3.监控文化生活,严防精神污染。不参加不健康的娱乐活动,不听、不信、不参与封建迷信活动,坚决抵制邪教活动。多读健康的书刊,多看乐观的节目。要培养文明行为,抵制消极现象,促进扶正祛邪,扬善惩恶风气的形成、巩固和发展。

4.不到池塘、河湾、水库等没有安全设施的地方游泳。若发生事故,要大声呼救。

5.出门必须和家长打招呼,按时回家。与陌生人打交道时,要提高警惕,警防上当受骗。

6.养成良好的卫生习惯,注意饮食卫生,不暴饮暴食,不吃腐烂变质的食物,不买“三无”食品。生活要有规律,按时起居,多锻炼,提高身体素质,预防疾病侵染。

最后,希望家长支持配合学校要求,和孩子们共同度过一个愉快有意义的假期。

武汉经济技术开发区实验小学

20xx年6月24日

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篇2:大型会议通知范文

范文类型:会议相关,通知,全文共 238 字

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___部门:

为了____,现定于_月_日-_日召开____会,请_____(各有关部门根据需要安排人员)参加。具体事宜通知如下:

会议地点:

会议时间:_月_日 __:__—__:__

会议召集人:

参与人员:

会务联系人:

会务联系地址:

会务电话:

会务传真:

会务费用:__元/人(含住宿、交通等)

会议议程:

1.

2.

3.

会议要求:

1.

2.

3.

备注:

1. ____

2. 会议报名方法:必须将本通知所附回执于_月_日_:_前通过传真反馈至会务组。(传真:__)

______

___年__月__日

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篇3:幼儿园端午节放假通知

范文类型:通知,适用行业岗位:幼儿园,全文共 346 字

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尊敬的家长:

您好!

根据上级文件精神,我园20__年端午节放假时间为:20__年6月25日-6月27日三天,6月28日星期日正常上课。为了确保孩子度过一个健康、安全、有意义的节日,放假期间请留意以下几点:

1、天气转热,很多泳池和水上游乐开始启用,放假期间做好防溺水安全教育工作,不要让孩子单独玩水、游泳。

2、最近是手足口病高发期,请您培养孩子良好的饮食、卫生、作息习惯,提醒孩子多喝水、勤洗手。尽量不带孩子到人多拥挤、空气不流通的地方。

3、赛龙舟、吃粽子是端午节的传统活动,请注意孩子外出安全,粽子是不易消化的食物,让孩子适量进食,以免出现不适症状。

4、多带孩子一起参加一些有意义的劳动,既能增强孩子体质又能培养从小热爱劳动的良好品质。

预祝大家“端午节”假期愉快!?

__幼儿园

20__年_月_日

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篇4:奖励通知

范文类型:通知,全文共 1322 字

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公司各部门及全体员工:

201X年6月份,公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性和创造性,经公司考核,评选以下5名优秀员工和优秀团队,并通报表扬:

火爆医药视频招商网业务:她是一名老业务,但是她不骄不躁,脚踏实地;她以自己的主管为目标,不断的超越自己;她对客户服务周到,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化,获得了客户充分的认可和尊重!长期以来,她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富!在6月份的考核中被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币300元!

火爆服装招商网网站编辑:她是公司的一名老员工,平常工作一丝不苟,认真高效;一直以来,她坚持不懈,不断提升自己的工作技能;她以一种坚强的意志,高度的责任感,在公司给予的平台上展现自己的魅力!曾经那个内向的她,现在已是项目的核心编辑,也带出了不少优秀的新员工,为项目的发展做出了巨大的贡献!在6月份的考核中被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币200元!

中国农化招商网业务:她是一个很有活力的年轻人,她是今年3月份入职的新员工,展会上她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在6月份的考核中,被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币100元!

火爆食品饮料招商网网站美工:他总是默默无闻,踏实肯干;他对本职工作兢兢业业,认真负责;面对业务部9个人的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。他全力以赴、牺牲自我的工作精神得到了食品网业务部全体员工的一致好评!在6月份的考核中,被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币100元!

火爆小商品招商网网站编辑:她对工作认真负责,踏实肯干,对新员工耐心指导,不烦不燥。在主管有事不在的时候,她更是毫无怨言的担起了项目的重任。她只是不起眼的员工,但她以一种坚强的意志,高度的责任感,在公司给予的平台上发光发热,在平凡的工作岗位上展现着自己的不平凡,奉献自己的力量!在6月份的考核中,被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币100元!

中国农化招商网全体员工:这是一个新项目,但他们对自己充满信心;这是一支年轻的队伍,但是他们充满激情;年轻的团队释放出来的是年轻人的活力,他们不怕辛苦,敢于拼搏,他们不骄不躁,踏实肯干!他们的技术部在不断的刷新老员工保持的记录,他们的业务部也不断的突破自己。在他们的不懈努力下,农化网的业绩在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中国农化招商网被评为优秀团队,特提出表扬,并奖励人民币500元!

以上获奖的员工和团队积极进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员和项目在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩!!

特此通知

XX有限公司

年月日

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篇5:停电通知书参考

范文类型:通知,全文共 390 字

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各部门:

为保障学校供电正常安全运行,后勤办将于20xx年4月27日(周日)对办公区供电设备进行年度停电检修,由于停电时循环水泵和无负压供水设备无法运转,因此停电的同时伴随着停水,具体如下:

1.停电日期:20xx年4月27日(周日)

2.停电时间:8:30——17:00

3.停电区域:所有学生宿舍楼、办公楼、致学楼、果园教室、大小阶梯教室、音像出版社、乐群楼、学术报告厅、致善楼、万叶体育中心、轮训楼、健行楼、生命教育基地、青政大厦、图书馆、保卫处、万年青宾馆、中青人家、车库、外租楼。

4.洗澡热水停水区域:所有学生宿舍楼、万年青宾馆、公共浴室。

5.自来水停水区域:学子一号楼5、6层;学子二、三号楼、青政大厦、图书馆、万年青宾馆、办公楼的5层(含5层)以上楼层。

请您提前做好停电停水准备,避免不必要的财产损失。停电停水给您带来不便,敬请谅解,谢谢!

后勤管理办公室

20xx年4月14日

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篇6:在编教师个人离职申请通知书

范文类型:辞职信,申请书,通知,适用行业岗位:教师,个人,全文共 851 字

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尊敬的领导:

您好!

作为小班的老师,我在幼儿园工作也是有了几年的时间,不过而今自己也是感受到这份工作带给我的没有当初的那种动力去做好了,同时也是也是自己新的一年有其他发展的计划所以也是决定离开我们幼儿园。

我来作出这个选择其实也是自己思考了很久,之前其实也是和领导有过一些交流,虽然我也是幼师专业毕业了的,在这个岗位也是坚持了几年,但是总是无法更好的来提起兴趣做的更好的,即使尽责的完成工作,但也是仅仅是工作,虽然自己也是喜欢孩子但是更是明白作为老师的责任,老师的一个义务,而我的工作之中我也是明白如果是更热爱工作也是可以去做的更好,但自己还是做不到,也是让我这些年思考了很多,更是对自己有了更多的了解明白,和孩子们去相处的确是个很不错的事情,也是喜欢孩子们,但是让我一直持续的做这份工作,我而今也是知道无法持续下去,同时也是让我更感受到自己能力上的局限性,虽然做得不错,但是也是没有像其他的同事那样的出彩。

也是让我清楚,自己在这个岗位上,是没有那么多的动力,很感激领导一直以来对于我工作的一个关心,同事们也是给予了很多的一个帮助,特别是刚来到幼儿园适应的那段日子其实也是特别的煎熬,但我也是撑过来了,同时在这份比较辛苦的工作里面我也是学到很多是有很多的一个收获,但同时也是让我更加的清楚,自己的能力是怎么样,又是更合适哪一类的工作,对于未来自己也是有了一个比较清晰的规划,去和家人朋友都是做了一些沟通而领导其实也是有了解,所以我也是无法再继续在这个岗位上坚持下去了,抱歉也是给您带来了一些麻烦,需要招新的老师,但我也是相信会有更有热情的老师来做好工作,来让孩子们的成长是更好的,我也是不想由于自己的一个原因而导致了孩子们的成长不是那么的优秀而那我也是会很愧疚的。

要离开了,收尾的一个工作我也是会尽责的去做好,不用领导您来操心,同时也是感激这么多年的一个认可,一个支持和信任,但也是要走了,抱歉无法再为孩子们而服务为幼儿园工作了,而我的一个离开也是望领导予以批准。

此致

敬礼!

辞职人:__x

20__年x月x日

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篇7:责令限期整改通知书

范文类型:通知,全文共 404 字

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_____公司办公室:

公司安全生产“三项行动”检查小组在20____年____月____日检查中,发现你部门工作存在以下问题:

一、办公楼

1、未设置蓄电式应急照明灯疏、逃生散指示标志和安全出口

2、未安装消防警铃报警系统或消防广播系统。

3、要求80m2以上场所安全出口不少于2个。不得将安全出口上锁、堵塞。出口处不能设置门槛,台阶。疏散门向外开启,不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门,门口不得设置门帘,屏风等影响疏散的遮挡物。安全出口需设置向外开启的防火门。

4、没有办公楼紧急疏散平面示意图。

二、门卫

1、周末下午押款人员不到位。

2、夜间收款回公司押款人员不到位。

要求你部门针对检查出的问题编制整改方案,于20____年____月____日前整改完毕,并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回“三项行动”领导小组办公室。

领导小组组长审签:______________

20____年____月____日

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篇8:公司半年总结通知

范文类型:工作总结,通知,适用行业岗位:企业,全文共 2472 字

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转眼间,20__年又过半了,回顾这半年来的工作,我在各位同事的支持与帮助下,按照公司和个人的年度计划,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,我对本职工作有了新的认识,而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下:

(一) 、知识管理

20__年根据集团知识管理积分办法,结合公司实际,调整了公司原有的km推进考核评价方案,新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行,达到了较好的效果。

数据回顾:

(1)、20__年集团知识管理考核积分卡(截止5月)

说明:截止5月,集团平均分为87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门),__公司集团并列第一,华南第一。去年同期排名43名。

(2)、20__年集团知识管理考核――个人积分

说明:员工平均积分年累计为18.85分,排名前列。

(3)、20__年集团知识管理考核――频道点击

1、培训覆盖面力求100%

2、组织成立项目小组

3月成立qc小组,主要围绕“如何提高km积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议,明确责任人及活动分工。每月回顾总结,遵循pdca原则达到预期目标。通过项目攻关,我们规范了推进要求,解决了每月存在的不同问题。

3、迎接集团km现场审计

3月底,集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作,高度赞扬了我司的km推进工作,认为我司亮点很多,值得兄弟工厂借鉴,特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分,为第一批查核单位。

4、参加知识管理年会,__公司大放光彩。

4月28日,青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与qc成果发布会在上海松江隆重召开,姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和qc工作者200余人共同参加了此次盛会。

在本次大会上,__公司集体或个人共荣获4项荣誉,着实给力。

(1)、__公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评,本奖项只有6名);

(2)、__公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(km推进团队集中亮相,并多次受到好评,其中__公司的km推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);

(3)、个人荣获集团“最佳知识管理专员”荣誉称号。

本次年会上,集团高度评价我司的km推进工作,通过交流学习,其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路,对我们的工作给予了充分的肯定。

(二) 、现场管理

数据回顾:

1、调整考核思路,纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;

通过与部门班组的沟通,发现很多员工对6s推进有抵触情绪,认为“面积越大,做得事情越多,错就越多,考核就越严重。”这种情况无形中打消了员工的积极性,特别是生产部门员工认为与优秀无缘,索性放弃。针对这种情况,20__年公司调整考核思路,引导员工“有做必有果”,班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目,改变以往只以检查结果作为考核依据的形式,让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。

2、规范班组现场管理,发挥班组主观能动性,变被动为主动,持续开展部门自查和班组自查;

按照20__年制定的推进思路,各部门积极开展部门或班组自查,周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6s推进员为核心的自查小组,按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6s推进氛围较好,例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大,现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊,被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧,回顾现场管理存在的问题。

3、“示范点”、“现场亮点”以点带面,提升员工积极性。

公司月度查核,部门主动上报,各部门纷纷打造部门班组现场亮点,例如包装部生产现场统一有序,标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作,提升了员工的积极性。

4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略,鞭策部门力争先进。

(三)、包装有效工时

数据回顾:

1、成立“包装有效工时”项目攻关小组,围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”qc项目小组,成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动,按期回顾和总结月度推进工作,并解决存在问题。

2、包装部“有效工时”氛围较好,班组长学习有效公司的统计方法,有效工时数据评比落实到包装班组,班组成员每周可以查看有效工时数据。

3、有效工时管理工具指导生产,引导包装开班生产。按照生产部的生产计划,结合工时统计方法指导生产,包装部部门领导一致支持“开三班”生产。同期比,产销量增长,生产人员减少,达到了“减员增效的”目的。

(四) 、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理为20__年新增职责,通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。

1、员工自助查询。

2、积极学习新操作手册,月度erp维护正常,集团月度查核没有出现异常。

3、参加华南区域erp人事薪酬管理培训,考试成绩名列前茅,顺利取得结业证书。

二、上半年工作不足:

1、深入一线不够,基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少,不能及时掌握他们的相关情况。

2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上,工作滞后,致使迟到、早退现象时有发生。

3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透,研究不深,理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深,导致hr绩效积分卡多次失分。

4、学习力还有待提升,关注面过窄,自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离,不利于工作的正常开展。

5、现场管理检查力度不够,常规性问题经常出现,对一些不符合项的整改跟进滞后,部门间的沟通还有待于加强。

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篇9:关于圣诞节活动通知 圣诞节邀请函

范文类型:通知,邀请函,全文共 527 字

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尊敬的家长朋友:

您好!第二季《宝贝成长计划》之圣诞亲子互动活动隆重登场。通过亲子互动,更好的了解孩子,增进感情。卓成智能教育免费

为家庭提供孩子好习惯养成、学习成绩提高落地解决方案;为家长提供子女教育难解决方案、家庭幸福和谐方案;

让中国家庭不再有难教的孩子!

一、活动时间:20__年12月25日下午15:00

二、活动地点:

三、活动形式:免费参与(包括用餐)

四、活动对象:家庭组合(父母+宝贝)

五、活动内容:

1、互动舞蹈《铃儿响叮当》

2、亲子游戏《小红帽》

3、宝宝平衡游戏《粘胡子》

4、探索游戏《寻找圣诞老人》

5、幸运大转盘《现场抽奖》

6、亲子互动《创意宝贝时装》

7、明星宝贝《T台秀》(需要交纳少量材料费)

8、互动舞蹈

9、用餐

所有参与活动家庭均有礼物赠送。

五、活动目的:

1、更好了解不同年段孩子的心里特点和需求;

2、揭秘家庭教育孩子潜能10倍速度提升方案;

3、免费参与《儿童感觉统合能力发展情况》测评;

可检测儿童大脑和身体运动的神经系统的协调运作功能,从而解决文章开篇以及教育培养孩子所遇到的各种问题。

六、活动人数:

为了更好的完成亲子互动,保证检测及活动场地的有序进行,我们限额报名,限额30组家庭。请速关注 卓成智能教育微信平台。回复 报名 填写报名表。

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篇10:雾霾停课通知

范文类型:通知,全文共 1031 字

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各位家长朋友们,您好!

我校接到昌平区教委通知:北京市应急办于12月18日发布空气重污染红色预警,全市自12月19日7时至12月22日24时,启动空气重污染红色预警措施。按照《xx区教育委员会空气重污染应急预案》的要求:我校12月21日至12月22停课,没有特殊情况12月23日复课。(复课当天请您按时接送孩子到校。)本着“停课不停学”的原则,停课期间,语文、数学、英语等学科老师们会留一些本学科的相关作业,通过qq、飞信、微信等方式向孩子们发放学习内容。请家长们关注。

红色预警期间,孩子们还可以通过以下方式进行学习:

1.“云课堂”自主学习

北京数字学校云课堂,汇聚了北京市名师的同步课程、微课,学生或家长可以根据学校教学安排或者学生自主选择,通过歌华有线电视(“教育-北京数字学校”栏目)、北京数字学校网站进行学习。

同步课程(30-40分钟):按照教材目录,提供完整名师讲授的课程,内容覆盖小学一年级到高中三年级所有学科,适用于极端天气、生病或有事落课时自行学习。

精品微课(5-10分钟):内容围绕学科知识点(如:重点、难点、疑点、考点等)或教学环节(如:学习活动主、题、实验、任务等),适合希望对部分学科的知识点或教学环节有目的地反复播放、学习和研究。

2.“大家一起学”

歌华有线电视“导视频道”将开辟一个直播时段《大家一起学》,每天9:00-10:00、17:30-18:30,同学们可以和著名作家面对面,一起读童话、一起做绘本、一起看科普、一起读经典著作,还能和职业学校同学一起学做饭、学做面点、学做家务,帮家里分担些家务。

3.“我对雾霾有话说”

雾霾天气来袭,我们在行动,用“一句话倡议”、“关于雾霾我倡议”,呼吁生活在北京的中国人、外国人一起讨论和研究雾霾,保护环境。用我们的倡议说出我们的态度,用中英文来表达世界对雾霾关注的温度,一起把你的倡议传到北京数字学校网站,和大家分享,从你我做起,共同守护首都蓝天。

4.“科学家眼中的霾”

和科院科普中心的科学家们一起走近雾霾,“揭开雾的面纱,认清霾的本质”,一起来认识灰霾、了解灰霾,世界各地霾的往事,科学抗霾进行时,揭露霾的伪科学等。

5.“奇妙的小实验”

从数字学校网站首页找到“开放计划”点开进入,就可以看到有趣的物理、化学和生物的小实验,了解原理、自己动手,在家用简单的原材料就可以做出很奇妙的小实验。

请家长们一定安排好孩子的起居和学习生活,保证学生在家安全。雾霾严重尽量避免外出活x小学

20xx年12月18日

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篇11:培训机构2024年春节放假通知

范文类型:通知,适用行业岗位:培训,全文共 260 字

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经营业户、广大消费者:

1.通讯城春节放假时间为:20xx年2月15日(农历腊月27)至2月25日(正月初七),2月26日(正月初八)正式营业。

2.业户如需提前回家,必须提前告知区域管理人员,将手机等贵重货物带离档口和柜台,锁好门窗,关闭电源并接受管理人员检查,不听劝告发生事故,市场将根据相关规定追究责任。

3.假期内各商家负责人应保持通讯畅通,遇有紧急情况,方便沟通联系。

4.因放假对广大消费者带来的不变,我们深表歉意。

值此新春佳节,通讯城全体员工祝广大业户及泉城市民阖家欢乐、幸福安康!

通讯城办公室

20xx年2月13日

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篇12:民办幼儿园端午节放假通知

范文类型:通知,适用行业岗位:幼儿园,全文共 456 字

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亲爱的家长朋友们:

我园“端午节放假安排如下:

6月9日(周四)至6月12日(周日),共四天,6月13日(周一)恢复正常上课。

为了让孩子们度过一个安全、有意义的假期,我们再次要求家长和幼儿园配合加强对孩子节假日的安全教育:

1、加强外出安全教育。幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾,遵守交通规则,以防走失。

2、饮食睡眠要有规律,不要暴饮暴食。注意幼儿饮食卫生,不吃不卫生的零食,防食物中毒。

3、加强防火安全教育,教育幼儿不要玩火。

4、合理安排孩子休息时间,适当加强体育锻炼,增强体质。

5、请幼儿记住自己的家庭住址、父母姓名、家庭电话、求救电话等,以备急需之用。

6、本阶段传染病流行期间,教育、督促幼儿多喝水,饭前、便后、户外活动后用正确的洗手方法洗手,不吃生冷食物,以多种形式向幼儿讲解卫生防病知识,培养幼儿良好的卫生习惯。

安全是快乐的、是幸福的、是健康的首要因素,让我们家园携手共同教育孩子提高安全意识,祝大家度过一个快乐而丰富的假期!

祝**幼儿园所有家长及小朋友节日快乐!

**幼儿园

20xx年6月x日

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篇13:有关中标通知书

范文类型:通知,全文共 575 字

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销售服务有限公司:

由我中心组织的网上公开询价采购,编号:号。元,中标内容详见“采购商品清单”。现将中标后有关事宜通知如下:

1、请自收到并确认本通知书后3日内,与需求单位签订采购合同。

2、请于采购合同签订后当日内,向我中心交纳中标总金额4‰的中标服务费。

3、请供应商自收到本通知书并签字确认后日前,必须组织货源到达指定地点(昆明或丘北具体由供需双方商定)交货和施工(所提供的商品必须满足询标文件规定要求,符合定标表中的中标内容列示的品牌型号、配置、参数要求和原装正品行货),交货时须提供各产品的相应资质和合格证。并由需求单位会同相关部门组织验收。

4、丘北县政府采购中心根据需求单位和相关部门签章的验收单,在规定期限内付款,若验收过程中商品不符合要求或超过规定的交货期限或施工竣工期限,中标人的履约保证金将被没收。

5、本通知书一经签收即产生法律效力,招标人改变中标结果或中标人放弃中标项目的,应承担相应责任。

6、与我中心有关的联系事宜:

联系人: 电话: 传真:

收款单位: 县政府采购中心 开户银行: 帐 号:

县政府采购中心

年 月 日

经评定,你公司被确定为 项目的中标供应商,中标总金额

注:收到并确认此中标通知书后,请签章传真回复我中心。若在24小时内不予回复,视为自动放弃中标资格。

中标单位(章): 签收人:

法人代表(签字): 签收日期: 年 月 日 时

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篇14:同学聚会通知范文

范文类型:通知,全文共 623 字

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亲爱的x同学:你好!

时光飞逝,岁月如歌,我们高中毕业走上社会已经多年了!

轻轻打开那张已经泛黄的高中毕业合影,唤起了尘封我们心里xx年前的那段美好记忆;久久凝视照片中每个熟悉而稚嫩的面孔,仿佛找回孩提时代学习和嬉戏的踪影;细细品味珍藏了xx年的同窗旧事,激起了我们xx年的悠悠思念和绵绵牵挂的情怀……

xx年前的青春少年,如今已为人父;xx年前的窈窕淑女,已过不惑之年;

xx年的日日月月啊,我们拚搏进取;xx年的风风雨雨啊,我们历经磨练;

xx年,我们分别得太久太久; xx年,我们承载得太多太多……

我们有人世间万种的真情需要倾诉;我们有太多美丽的故事需要交流;我们有漫漫长路的酸甜苦辣需要相互分享,......同学们,敞开彼此的心扉,畅想美好的明天,让我们手拉手,肩并肩,再一起展翅飞翔!

xx年来我们亲手酿就的陈年美酒,今天终于可以一起打开品尝;xx年来我们辛勤耕耘的人生作品,今天可以在一起鉴赏和品评!

一杯清茶,凝聚着我们沉淀了xx年的那份天真纯洁的本色;一盏美酒,饱蘸着积蓄了xx年的舔犊深情和感恩之心!

无论你是飞黄腾达,还是仍在风中摇曳;

无论你是咫尺天涯,还是躲在天涯海角;

同窗数载,温馨如作,依然常驻心头;

青春岁月,依稀如梦,但愿长亿你我。

为此,我们约你,约你到往事里走走,听听久违的声音,看看熟悉的面孔,说说离别的思绪。

这一天,让我们等待的太长太长; 这一天,我们已经期待了很久很久。

xx大学系xx级毕业同学聚会筹备组

20xx年xx月xx日

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篇15:关于做好年终总结通知

范文类型:工作总结,通知,全文共 5183 字

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一、上半年工作总结

(一)社会救助工作规范有序。困难群众基本生活得到有效保障。1—5月累计救助23.71万人次,支出救助金1.76亿元。圆满完成元旦春节帮困送温暖活动,覆盖对象约14.96万人次,支出资金约7255.36万元。全面实施医疗救助“一站式”服务,为1.56万人次在定点医疗机构实时结算237.85万元。社会救助规范化程度不断提高。根据市民政局统一部署,开展低保专项治理和“提升社会救助管理服务质量年”行动,对街镇低保工作进行大调研、大检查,杜绝错保、漏保、人情保、维稳保等现象。继续开展社会救助申请家庭收入核对工作,实现收入核对可视化审批全覆盖。开展《社会救助暂行办法》实施四周年及救助管理进社区宣传活动。社区防灾减灾工作积极推进。开展“行动起来,减轻身边的灾害风险”20_年防灾减灾日系列活动,提升社区居民的防灾减灾意识和能力。慈善福利事业持续发展。完成2名回归社会成年孤儿的安置工作。对全区_名社会散居孤儿及特别援助儿童发放基本生活费37.8万元。根据《上海市民政局、上海市财政局关于本市困境儿童基本生活费发放工作的通知》,将729名困境儿童信息录入民政部信息系统,做好动态管理和日常生活救助、医疗救助工作,并排摸辖区内符合困境儿童基本生活费发放标准的人群,帮助他们申请基本生活费。开展第24届“蓝天下的至爱”系列慈善活动暨长白街道“慈善在线”公益直播启动仪式。开展市民综合帮扶(个案帮扶)245例,支出帮扶金94.88万元。1—5月共销售福利彩票7258.62万元,筹集公益金437.43万元。

(二)为老服务工作持续发展。一是全面推进市、区实事项目及为老服务设施建设。辽源西路养老院项目已基本完成装修建设,可新增床位_0张;翔殷路养老院项目全面推进装修施工,同步办理民非核名事宜;平凉路综合养老项目完成装修工程报建,协调土壤修复事宜,落实施工招标准备工作;_2街坊配套养老院新建工程项目抓紧推进扩初意见征询;原区委党校养老院项目完成产证办理,继续推进设计方案深化,做好项目建议书申报准备。依托区社会福利院推进失智老人照护床位改建方案设计。完成平凉、控江、殷行街道等3家老年人日间服务中心建设,协助长白街道明确社区综合为老服务中心及日间服务中心建设项目选址。完成控江、延吉、五角场街道等3家老年人助餐点建设,推进江浦街道老年人助餐点施工收尾。二是继续开展长期护理保险试点工作。组织开展街镇一线工作人员政策业务培训和养老机构与社区养老服务机构护理员培训,做好居家养老服务补贴政策调整与长期护理保险的衔接工作,配合区医保部门做好存量老人数据平移及待遇享受工作,重点关注养老服务市场规范化建设,确保长期护理保险工作顺利推进。三是加强养老机构服务监管。启动20_年养老机构服务质量专项行动,加强养老机构服务监管,完善养老机构服务与管理标准体系。启动社区综合为老服务中心评估指标体系建设。组织养老机构院长、护理员、安全管理人员等参加各类培训。四是深化老年宜居社区建设。配合区人社局完成助老服务社和相关养老服务员转制工作。开展老年人助餐服务工作调研,探索优化老年人助餐服务模式。按照上海市养老服务补贴新标准,实施居家养老服务补贴调标工作,出台《杨浦区居家养老服务规范》(试行)。举行“爱我中华杯”杨浦区第_届中老年兵乓球、象棋比赛。

(三)社区治理和服务水平明显提高。全面启动居委会换届选举工作。对全区各街镇居委会换届选举工作进行调研,并对拟暂缓选举、拟代表选举居委会的数量和具体原因进行分析汇总,要求各街镇做好应急方案。成立区居民区党组织和居委会换届选举工作领导小组,召开杨浦区居委会换届选举工作动员大会,对居委会换届选举进行动员部署。巩固居委会“全岗通”工作模式。委托第三方对“全岗通”实施情况开展评估,目前现场评估已经结束,正在整理评估报告,完成后将下发评估结果和诊断报告书,以评促建,进一步巩固“全岗通”工作机制。社区事务受理中心实现“全市通办”。全区各街镇的社区事务受理服务中心均已实现_1项事务“全市通办”,打破了户籍及居住地的限制,让居民群众在任何一个受理中心都能申请办理事项,真正实现“就近办事”。开展社区人才队伍培训。面向社区事务受理服务中心的社区工作者开展培训,提升其在礼仪修养、沟通技巧、应急处置以及心理调适等方面的综合素质。继续委托上海开放大学开展居委会成员学历提升计划,鼓励其利用业余时间提升自身学历水平。结合“全市通办”工作的推行,开展区级业务综合培训,促使各社区事务受理服务中心形成互帮互学、以点带面的学习培训机制。

(四)社会组织发展健康高效。培育管理工作有力推进。今年以来,新成立社会组织57家,全区社会组织总数达781家,其中社会团体140家、民办非企业单位641家。党建引领作用不断加强。各街镇均已成立社区社会组织联合会,作为党建引领的平台,凝聚团结辖区内的社会组织。督促社会组织在章程中增加党的建设和社会主义核心价值观有关内容,确保社会组织管理的正确方向和鲜明的价值导向。推动群众活动团队配备党建联络员,增强党建对基层治理的引导力。社会组织参与基层治理的活力进一步激发。出台《杨浦区政府购买社会组织服务实施细则》,优化政府购买社会组织服务信息平台,规范政府购买社会组织服务项目的立项审核、购买流程、资金拨付、绩效评估等机制,为社会组织承接政府购买服务项目营造有利环境。推动由社区社会组织联合会、街镇社会组织服务中心、社区公益基金会共同构成的、支持社会组织参与社区治理的“三驾马车”,目前已实现街镇全覆盖。尝试开展社会组织睦邻公益路演活动,积极展示社会组织风采,提高社会组织的社会知晓率和影响力。动员社会组织申报“公益之申”评选,以评促建,让更多的优秀社会组织脱颖而出。事中事后监管力度持续加大。开展社会组织年检,对部分社会组织进行实地抽查和财务抽审。推动行业协会商会自查自纠社会团体的各类收费行为。开展非法社会组织打击整治工作。继续对名存实亡社会组织进行执法清理,已受理立案14件。职业社会工作继续深化。开展20_年社工资质考前培训班,共2_余名学员参加培训。举办“牢记社工心,建功新时代”3·20国际社工日宣传活动。启动20_年社工督导培养计划和优秀社工、案例、项目评选,开展专业社工机构核心竞争力评价。启动20_年社区公益项目招投标工作。

(五)双拥优抚安置保障有力。服务国家强军战略和军队改革。发挥好区双拥办“参谋、组织、协调、指导、监督、服务”职能,加强军地共建,持续开展多元化双拥宣传,指导各双拥成员单位和街镇开展拥军优属活动。组织开展区四套班子领导春节走访慰问驻区部队活动。推进文化、知识、科技、实事拥军工作,做好管乐节等重大活动的联络工作,举办海军军乐团慰问驻区部队专场音乐会。召开军人子女招生通报会,完善军人子女就学等协调机制。继续推进“关爱功臣”活动。认真落实优抚政策,及时调整抚恤补助标准,张贴“光荣人家”万余户,推进评残换证、抚恤补助发放等优抚审批工作。开展龙华烈士陵园清明祭扫活动。继续会同复馨社工师事务所开展优抚社工项目,深入推进优抚对象精神关爱,努力提升优抚对象幸福感和满意度。推进街镇“双拥(优抚)之家”建设,拓展“关爱功臣”和双拥共建平台。扎实开展双退安置工作。做好退役士兵档案接收、审核工作,为退役士兵办理接收手续,发放退役士兵一次性经济补助。做好军休服务管理工作,落实军休干部政治、生活待遇。

同时,全面做好各项社会行政事务管理工作。举办“以爱围家”系列活动之5·20特别策划——第三届“家庭开放日”暨“婚姻物语”主题式结婚登记集体颁证仪式,传递和谐婚姻价值观,弘扬新时代好家风。1—5月共办理结婚登记3290对、离婚登记_62对,补发结婚证_99份、离婚证2_份,出具无婚姻登记记录证明_份,办理收养登记3例,解除收养关系2例。圆满完成严寒季节救助管理工作,没有发生流浪乞讨露宿街头人员伤害事件。

二、下半年工作安排

(一)社会救助工作。会同相关部门开展街镇救助工作专项检查。开展“9+1”社会救助制度宣传及培训,举办救助干部团队建设培训班。宣传《中华人民共和国慈善法》,组织开展“中华慈善日”活动。加强经常性社会捐助接收站点和慈善超市建设。做好20_年元旦春节帮困送温暖及第二xx届“蓝天下的至爱”系列慈善活动的筹备工作。有序开展防灾减灾工作,指导街镇申报“全国综合减灾示范社区”,开展全区灾害信息员培训。加强与安徽对口县(市)的沟通联系,做好安徽下放居民维稳工作。做好流浪乞讨人员救助工作,开展困境儿童走访慰问。

(二)为老服务工作。持续加大为老实事项目和重点工程建设力度。完成翔殷路养老院项目施工建设,推进平凉路综合养老项目装修进度过半,完成年内新增500张养老床位的指标任务;推进_2街坊配套养老院新建工程建设施工,原区委党校养老院项目进入具体施工阶段。完成60张失智老人照护床位改建工作。完成4家老年人日间服务中心及4家老年人助餐点建设。制定出台“社区综合为老服务中心评估指标体系”及配套实施意见。推进薄弱机构安全改造工作顺利落地。继续推进长期护理保险试点,做好养老服务补贴政策调整过渡期的衔接工作。完善“彩虹桥”——杨浦区综合为老服务信息平台的功能模块。开展养老机构服务质量年达标工作。会同区发改委,出台保基本养老机构政府定价或政府指导价。加强老龄工作研究,完成杨浦区社区综合为老服务模式专题调研。委托第三方对社区助餐点、日间照料中心、居家养老智能化服务开展年终评估考核。深化老年宜居社区建设,选择1—2个社区启动持续照料社区试点。组织开展敬老节系列活动暨第三届银龄文化艺术节。

(三)社区治理和服务。切实承担起全区居委会换届选举工作领导小组办公室的职责,制定好换届选举工作实施意见,做好街镇选举工作人员的业务培训,全程把握换届选举工作程序的规范落实,指导、协助街镇妥善处理好选举过程中出现的新情况、新问题,确保选举工作依法、依规顺利进行。依据各街镇的修改建议,加快对“e睦邻”系统的改造升级,于三季度正式上线2.0版本。增加社区居民的线上入口,实现居委会日常办理事项的在线咨询、预约和办理。于居委会换届选举工作完成后,适时开展新任居委会主任及居委会成员的培训工作,帮助其尽快适应新角色、上手新工作。指导各街镇开展“全岗通”业务培训,确保换届后“全岗通”工作模式的延续和提升。持续开展居委会成员实训基地建设,为培养居委会后备人才发挥积极作用。围绕“睦邻家园”建设主题,探索居民区分类治理,结合“社区发展三年行动计划”后半阶段工作的推进,广泛发动社区居民和各类组织共同参与社区治理,鼓励创新发展特色项目,有效提升社区治理水平。结合市民政局“一网通办”、“全市通办”等工作的推进,提升社区事务受理服务中心的服务质量。

(四)社会组织培育管理。继续培育扶持社区社会组织,推动更多社会组织参与基层治理。调研出台《杨浦区社会组织参与社区治理引导目录》,为社会组织参与杨浦基层治理明确导向和切入点。完善政府购买社会组织服务工作,规范立项评审、信息发布等环节。出台20_年度公益服务类社会组织“优选名册”,为政府购买社会组织服务提供推荐名单。围绕群众新需求,扶持20_年度公益创投项目。推动“三驾马车”积极发挥作用,为辖区社会组织参与社区治理提供资源、资金以及日常运作服务等多元化支持。建立社会组织轮值峰会制度,在各街镇举办巡回专场活动,搭建社会组织之间沟通交流、风采展示的平台。探索形成社会组织人才评价机制,对接区内相应的人才扶持政策。扩建区级社会组织孵化园,提升区社会组织孵化园的孵化功能。梳理20_年度社会组织年检中存在的问题,发送整改通知书。做好非法社会组织打击整治工作。召开区社会组织建设与管理工作联席会议,加强登记管理机关、业务主管单位(行业主管部门)、相关职能部门的监管合力。举办上海市杨浦区第7届社工节活动。开展20_年上半年社工薪酬补贴申报、审核、发放工作。启动社区社会工作培训班、助理社工师培训班、社工师研习班。完成20_年度公益项目招投标工作,开展20_年公益项目立项申报工作。

(五)双拥优抚安置。以庆祝建军91周年为契机,走访慰问部队,开展共建活动,掀起拥军优属、拥政爱民热潮。通过“杨浦双拥”微信公众号,开展“八一”建军节、烈士纪念日、空军建军节等主题双拥宣传。大力开展拥军活动,进一步巩固发展我区军政军民团结,服务国防和军队改革。在落实优抚政策的同时,深入推进“关爱功臣”项目,开展优抚慰问、帮扶、联谊、体检等活动。推进“双拥(优抚)之家”建设,提升优抚对象获得感。做好转业士官的接收安置工作,启动新一轮退役士兵接收工作。推进江湾军休、无军籍职工接收安置。做好军休服务管理工作。

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篇16:端午节放假通知

范文类型:通知,全文共 212 字

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各部门、各位员工:

根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》,结合公司的实际情况,现将端午节期间放假安排通知如下:

5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。

注意事项:

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;

2、放假期间,请保持手机通讯畅通;

3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避2免意外事故发生。

4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒,每人一盒。

祝各位员工端午节愉快!

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篇17:2024停电通知

范文类型:通知,全文共 262 字

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公司全体员工:

接田贝管理处通知

为了保障设备、配电安全正常运行,管理处将在11月22日上午8:30——12:00点对所有大小设备和供水系统等进行检修保养,届时将会停电停水,公司决定翠景大厦三楼办公地点11月22日上午放假半天,展厅照常营业。今日下班时员工需关掉电脑等办公设备;IT部门今日下班前需确认办公设备及电子设备的关掉状况,以免损坏;行政部门需安排明日上午值班人员,确保公司财物安全。

明日上午公司所有员工请持续手机畅通,以便及时联络及处理重要和紧急事件。

温馨提示:明天中午食堂不能够带给午餐!

人事部

20xx-11-21

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篇18:裁员通知

范文类型:通知,全文共 362 字

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先生/小姐:

我们很遗憾地通知您,东莞代表处(以下简称:代表处)由于受到金融风暴影响,业务严重萎缩,在此情形下公司决定进行经济性裁员,您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿,并将出具相关离职证明。

请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料:。

我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。

顺祝未来工作生活一帆风顺!

特此通知。

东莞市友谊国际劳务有限公司(盖章)

公司东莞代表处(盖章)

请签名确认已收悉此通知并归还一份给公司。

员工姓名(中文):

身份证号:

日期:20xx年X月XX日

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篇19:2024元旦休息通知

范文类型:通知,全文共 1214 字

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根据上级通知,现将x年元旦放假安排如下:1月1日(星期x、元旦)至1月3日(星期x)放假调休,共3天。1月5日(星期x)、1月6日(星期x)上班。

节假日期间,各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xx市人民政府办公室

x年12月24日

附:

17年元旦祝福短信

1.元旦就要来到,信息不能迟到,好友前来报到,祝福提前送到:爱情浪漫美好,友情温暖笼罩,亲情时刻围绕,工作业绩攀高,生活幸福欢笑,来年更美好。

2.元旦快到,提“钱”祝你元旦快乐!愿你生活无忧很有钱,事业成功会挣钱,顿顿大餐不花钱,悠闲娱乐不差钱。总之,就是生活美好一路向“钱”!

3.元旦快来到眼前,你幸福快乐是我的心"元",愿你烦恼忧愁都跑"元",好运频频来支"元",好事"元元"不断,好梦个个能"元"。预祝你元旦快乐!

4.元旦快乐!合家幸福!在新的一年里好事多多!笑容多多!开心每一秒,快乐每一天,幸福每一年,健康到永远!

5.元旦来临,清扫一年里的疲惫,规划今年将精神振奋;清扫一年的伤心,规划今年将装备快乐;清扫一年里的郁闷,规划今年将朝气蓬勃;祝你快乐天天做伴,幸福岁岁年年!

6.元旦来临喝杯酒,愿你好运天天有;元旦来临访访友,愿你开心无烦忧;元旦来临探亲人,愿你心间胜暖春;元旦来临信息传,愿你轻松长悠闲。祝元旦快乐!

7.元旦来临人欢笑,鲜花朵朵迎春朝。爆竹声声辞旧岁,烦恼忧愁都赶跑。五彩缤纷礼花照,人间天堂一般好。新年迎来新气象,国富民强气势豪。祝你元旦快乐!

8.元旦是美好的总结,就像句号;元旦是未来的开启,就像冒号;元旦是惊喜的祝福,就像感叹号;元旦是幸福的未知,就像省略号。愿你新年写满快乐的标点!

9.元旦是啥?元旦=1声问候+2声祝福+3声好运+4声健康+5声快乐+6声顺利+7声成功+8声幸福+9声保重+10声平安。元旦快到了,祝你快乐!

10.元旦送你一件外套,前面是平安,后面是幸福,吉祥是领子,如意是袖子,快乐是扣子,口袋里满是温暖,穿上吧,让它相伴你的每一天!新年快乐!贺词祝福语

11.元旦送你一颗*,愿你生活璀璨交好运;元旦送你一眼#,盼你开心快乐好心情;元旦送你一叠¥,祝心想事成美梦圆。元旦快乐乐不停!

12.元旦送你一颗,愿你生活璀璨交好运;元旦送你一眼,盼你开心快乐好心情;元旦送你一叠¥,祝心想事成美梦圆。元旦快乐乐不停!

13.元旦送祝福,一送家庭和,二送事业虎,三送开心果,四送如意来,五送父母康,六送财广进,七送友情长,八送好运来,九送爱情蜜,十送万事顺。

14.元旦踏着新鲜的露珠来了。友情是岁月的翅膀,在新年初升的太阳中极其绚烂地展开,快乐和好运喷薄而出,幸福悦耳的祝福将你包围:新年快乐!

15.元旦未到,祝福先到;短信问好,友人可安;祝愿朋友,财源滚滚;吉祥高照,鸿运当头;幸福围绕,健康相伴;一生平安,万事顺心;笑口常开,新年快乐!

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篇20:提前解除租赁合同通知书

范文类型:合同协议,通知,全文共 483 字

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出租人(以下简称甲方):__________

承租人(以下简称乙方):__________

甲、乙双方原于______年 ______月______日签订的 合同,经双方友好协商一致,同意该合同于 ______年 ______月______日予以解除。并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协议:

一、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租,每逾一天,需向甲方支付______元的违约金。

二、乙方需交清租金、水电费等一切费用。

三、退租时原有水、电等应该保持正常,乙方不得损坏铺内设施和原装修,损坏应照价赔偿。

四、与相关费用结算清楚后甲方向乙方退回所收共计____________元的押金。

五、因乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何损失,甲方有权用押金冲抵所欠费用或损失。

六、乙方退租给他人产生的任何损失甲方不承担任何责任。

七、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。

甲方(签字):__________ 乙方(签字):__________

日期:__________年__________月__________日

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