股权激励分配协议书
甲方(公司):
地址:
法定代表人
: 联系电话:
乙方(公司员工、激励对象):
身份证号码:
地址:
联系电话:
鉴 于:
1、公司(以下简称“公司”)于 年 月 日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币 万元。
2、乙方系公司员工,从 年 月 日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励;
3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司同意由乙方出资认购公司 %的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商,特订立本协议,以资遵守:
一、激励股权的定义
除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
1、激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让,不得继承。
2、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方认购 股的激励股权,认购价款为 元/股,共 元。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献,参照公司业绩的情况,可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件
1、甲方根据《股权激励方案》的规定,对乙方进行业绩考核,计算出乙方可分红的比例。
2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的,乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因,需调整公司人员数量或结构,公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的,甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红,并按照乙方所购激励股权的原值进行回购:
(1)双方劳动合同期满,未就继续履行合同达成一致的;
(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;
3、乙方有下列行为的,甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权,且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的 %。
(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
(2)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;
(3)严重失职、营私舞弊、滥用职权,给公司造成重大损失的;
(4)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定的行为而被行政拘留的;
(5) 在公司服务期间,从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
(6)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(7)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;
(8)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为,给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的 %向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因履行本协议发生争议的,双方首先应当友好协商解决。如协商不成,则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。
七、协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提,《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》是本协议生效之必要附件,与本协议具有同等效力。
2、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
八、其他约定
本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立,乙方在享受激励股权分红的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
员工股权激励分配协议书
甲方(原始股东姓名或名称):乙方(员工姓名):身份证件号码:甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《章程》、...让经营者以持股方式成为企业股东,将经营者的个人利益与企业利益联系在一起,以激发经营者通过提升企业长期价值来增加自己的财富,是一种经营者长期激励方式。股权激励可以在一定程度上降低或消除“代理人风险”,有利于减少经营者的短期化行为。股权激励也是保留人才的有效手段。同时,股权激励使经营者成为股东,从而有利于鼓励经营者负担必要的风险。
甲方:
乙方(员工姓名):
身份证件号码:
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《章程》、《股权期权激励规定》,甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:
第一条甲方及公司基本状况
甲方为(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本协议签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内,本协议所指的公司%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权,预备期第二年享有公司%股权分红权,具体分红时间依照《章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期
乙方持有的股权认购权,自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年,受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准
1.乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的,应当保证公司经营管理状况良好,每年年度净资产收益率不低于%或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。
2.甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格:
1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;
2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
3.刑事犯罪被追究刑事责任的;
4.执行职务时,存在违反《公司法》或者《章程》,损害公司利益的行为;
5.执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;
6.没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;
7.不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
1 2
第八条行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的,认购价格为,即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币元。乙方每年认购股权的比例为50%。
第九条股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的,甲乙双方应当签订正式的股权转让协议,乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。
第十条乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:
1.乙方转让其股权时,甲方具有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利,转让价格为:
⑴在乙方受让甲方股权后,三年内(含三年)转让该股权的,股权转让价格依照第八条执行;
⑵在乙方受让甲方股权后,三年以上转让该股权的,每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2.甲方放弃优先购买权的,公司其他股东有权按前述价格购买,其他股东亦不愿意购买的,乙方有权向股东以外的人转让,转让价格由乙方与受让人自行协商,甲方及公司均不得干涉。
3.甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的,视为放弃优先购买权。
4.乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法》第七十三条规定执行。第十一条关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十二条关于免责的声明
属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任:
1.甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的,甲方不负任何法律责任;
2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行;
3.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的,本协议可不再履行。
第十三条争议的解决 本协议在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向住所地的人民法院提起诉讼。
第十四条附则
1.本协议自双方签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议内容如与 《 股权期权激励规定》发生冲突,以《 股权期权激励规定》为准。
4.本协议一式五份,甲乙丙丁双方各执一份,保存一份,五份具有同等效力。
甲方:(签名)
乙方:(签名)
丙方:(签名)
丁方:(签名)
年月日年月日
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5.春天是自然界一年里的新生季节;人生中就只有一度的青春。让短信捎去我对你青年节的祝福与问候,青年节快乐!
6.中国青年们,让我们聚喜玛拉雅之阳光,拢天涯海角之清风,拮冈底斯山之祝福,吸比尔盖茨之财气,作为礼物送给你,祝你青年节快乐!
7.五四节快乐!祝你:致富踏上万宝路;事业登上红塔山;情人赛过阿诗玛;财源遍步大中华!
8.五四青年节快乐!祝你在新的一年里:事业正当午,身体壮如虎,金钱不胜数,干活不辛苦,悠闲像猴子,浪漫似乐谱,快乐非你莫属!青年节到了,我托空气为邮差,把热腾腾的问候装订成包裹,印上真心为邮戳,37度恒温快递,收件人是你,真心祝你:节日好!
9.五四青年节日到,青年朋友要记牢:若想口袋钱不少,功成名就要趁早;若想对象优秀好,男女朋友要广交;若想福气身边绕,有空与我常聊聊。青年节,祝朋友天天开心不变老!
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投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新!
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造物之前,必先造人。
只要路是对的,就不怕路远。
篇5:2024年七夕情人节经典表白句子
七夕之夜,新月如眉,星满银河,在河的两岸,各有一颗闪亮的星星,遥遥相对,守望在银河的两端。那是牛郎和织女深邃眼神,期盼着一年一次的相见,温馨的那一刻。一个美丽传说,千古佳话的爱情化为星天中明亮。
七夕,中国的传统节日,一个具浪漫色彩的节日,象征着美好爱情的憧憬。面对夜空,思绪向远,银河的繁星就像讲诉这世间的爱情故事。古往今来,有多少文人墨客借着七夕话题抒发了人间的真情,有多少人耗尽相思之苦等来一世守望。
都说有情人终成眷属,可是银河为何隔开了爱的相守,天上人间。也许爱情注定是不完美的,是缺憾的,许多爱情故事里多是凄美感伤,相爱的人彼此饱受着牵肠挂肚的苦涩。鹊桥的佳话,牛郎,织女用守望讴歌了爱的誓言,用无尽的相思凝聚爱的诗篇,爱到地老天荒。等待了岁月中365个夜晚与白天,虽是一条银河却谁也摆渡不了谁,两岸永远是爱的界限
忆远古佳话,重温人间真情。千言万语道不尽其中的悲欢离合,岁月的长风怎么讲诉完人间真情的唯美,究竟有多少感动存于心底,多深的情缘能陪你走到最后。在这个世界里分分秒秒流逝,寻寻觅觅脚步不会停留在生命路上,谁是陪你走一程的人?谁是你要遇到那个最爱的人?
正如仓央嘉措诗句所写:你见,或者不见我/我就在那里/不悲、不喜/你念,或者不念我/情就在那里/不来、不去/你爱,或者不爱我/爱就在那里/不增、不减/你跟,或者不跟我/我的手就在你手里/不舍、不弃/来我的怀里/或者,让我住进你的心里/默然、相爱、寂静、欢喜。可见;爱的字眼是永恒,而世人却在爱的轮回路上聚散匆匆。
“两情若是长久时,又岂在朝朝暮暮!”多么凄美的诗句,相爱的人不能长相守,各自用别离的凄苦,相思的幸福来慰籍自己。是啊,无论是银河两岸,还是天各一方,其实只要生命里彼此有你,有我。守住平淡,守住缘分就足矣。
人的一生最大的幸福是爱过,因为爱着心中才有梦,才会快乐,因为爱着才能一路同行,苦乐相伴,因为爱着才共擎一把伞,相互的搀扶走在风雨中,因为爱着才承诺了执子之手,与子偕老。
篇6:示爱日一句甜蜜的表白句子
25、 爱你的美丽,心花怒放;更爱你的善良,细水流长;爱你的聪慧,干练明朗;更爱你的真诚,年华闪光。12.12爱你像东海的碧波,千年荡漾。
26、 思念一刻也没有停止,每时每刻。想你念念不忘夜无眠,每天每晚。爱你是我这辈最幸福的事,骄傲自豪。有你的日子真好!12.12示爱日,老婆我爱你!
27、 我的老公你辛苦,上班回来做家务。省吃俭用为我忙,攒钱给我买礼物。工作家里两不误,老人孩子全理护。12.12示爱日,爱你一生我不亏。老公我爱你!
28、 我爱你,如果你也爱我的话,就打给我,我等你
有种旋律叫做音符,那是你给的幸福,时时刻刻在我记忆漂浮,让我浪漫的天赋,演奏出美丽的爱情画卷一幅,亲爱的,在这美丽的季节,你就是我最宝贵的人生财富。
29、留一个特别的座位给你,在我怀里;留一道特别的风景给你,在我眼里;留一丝特别的思念给你,在我脑海里;让风儿替我亲吻你,让阳光替我问候你,我只想告诉你,我的生命里不能没有你!
30、幸福不是房子有多大,而是房里的笑声有多甜;幸福不是开多豪华的车,而是能平安到家;幸福不是爱人多俊多漂亮,而是笑容多灿烂;幸福不是海誓山盟甜言蜜语,而是一路走来,你在我在我们的爱还在,但愿幸福到永远。
篇7:公司激励员工口号_激励口号_网
1、不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
2、制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
3、客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
4、重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
5、产品的品牌就是品质的象征.
6、成功者找方法,失败者找借口
7、团队精神,是企业文化的核心
8、技术是基础,管理是动力
9、行动是成功的开始,等待是失败的源头
10、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求
11、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益
12、有品质才有市场,有改善才有进步
13、减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证
14、提供优质的产品,是回报客户最好的方法
15、改革创新追求品质,落实管理提高效率
16、来料检验按标准,产品质量有保证
17、想要产品零缺点,全面品管不可免
18、眼到、手到、心到,不良自然跑不掉
19、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅
20、做好产品包装工作,保障产品最终质量
21、市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
23、市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
24、顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
25、我们的策略是 : 以质量取胜
26、市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
27、争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
28、提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
29、抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
30、没有措施免谈管理,没有计划如何工作
31、态度决定一切,细节决定成败
32、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任
33、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执
34、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持
35、团结一条心,石头变成金
36、强化竞争意识,营造团队精神
37、您的自觉贡献,才有公司的辉煌
38、追求客户满意,是你我的责任
39、有一分耕耘,就有一分收获
40、只有不完美的产品,没有挑剔的客户
41、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单
42、细心、精心、用心,品质永保称心
43、创新突破稳定品质,落实管理提高效率
44、贯彻iso系列标准,树立企业新形象
45、品质管理标准化,iso成功靠大家
46、内部审核定期做,系统维持不会错
47、作业标准能遵守,品质效率不用愁
48、顾客反馈勤分析,品质改善有主意
49、原始记录要可靠,统计分析才有效
50、不接受不良品,不制造不良品
51、品质是做出来的,不是检验出来的
52、以科技为动力,以质量求生存
53、每天自我检讨,品质自然更好
54、你思考,我思考,品质提升难不倒
55、我们的承诺:不做不良品
56、革除马虎之心,提升产品品质
57、品质你我做得好,顾客留住不会跑
58、找方法才能成功,找借口只会失败
59、没有措施免谈管理,没有计划如何工作
60、眼到、手到、心到,不良自然跑不掉
篇8:八字激励口号
谋事在战略,成事靠大家。
逆境不怯步,勇创新高度。
变以占先机,动则赢天下。
创新谋突破,努力获成功。
汇卓识远志,创市场成效。
创新共发展,同心破万难。
疾风知劲草,坚韧铸辉煌。
慧眼看世界,聪心思己步。
昨日黄花败,今朝百花开。
山不转水转,道不通人变。
创新求发展,合作赢未来。
创新新革命,成就新未来。
改变促发展,创新铸辉煌。
创新谋发展,同心赢未来。
危机不可怕,就怕没变化。
挫折不可忘,再度铸辉煌。
变革求发展,突破保成功。
改变赢市场,创新赢未来。
合作求发展,创新赢未来。
让改变发生,让成功回归。
潮平两岸阔,风正一帆悬。
山不转水转,水不转人转。
不好也是有,有就向前走。
变革求发展,创新赢未来。
调整再创新,打拼争共赢。
逆境求生存,睿智谋发展。
创新扬我名,时代我先行。
振衣千仞岗,濯足万里流。
今朝新思路,来年开门红。
经得住考验,挡不住难关。
集思寻广益,以改当下先。
疾风知劲草,患难见真情。
同力可断金,发展靠创新。
纳失败成功,搏今天明天。
路遥知马力,爬坡见真心。
改变促发展,共赢新未来。
改变求突破,创新助发展。
峥嵘岁月去,似锦前程来。
携手度时艰,并肩创辉煌。
携手谱新曲,并肩创辉煌。
以变应万变,创大好明天。
谋发展大局,创企业伟业。
篇9:服务行业晨会激励口号大全
团结一心,奋勇向前,追求卓越,争创第一。
幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望。
只会幻想而不行动的人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。
您的满意是我们的快
懦弱的人只会裹足不前,莽撞的人只能引为烧身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。
障碍与失败,是通往成功最稳靠的踏脚石,肯研究、利用它们,便能从失败中培养出成功。
战胜困难,走出困境,成功就会属于你。
能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。
逆境磨练人、逆境是老师、逆境之苦可变甜。
有一种缘,放手后成为风景,有一颗心,坚持中方现真诚。
勇士搏出惊涛骇流而不沉沦,懦夫在风平浪静也会溺水。
目标锁定荣誉餐积极拜访不怕难激发潜能多签单吃定经理荣誉餐
哪里有意志存在,哪里就会有出路。
一个人要真正成功,必须人人都能容下你,你也能容纳每一个人。
只有创造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活。
忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
只有登上山顶,才能看到那边的风光。
志在峰巅的攀登者,不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
如果不想做点事情,就甭想到达这个世界上的任何地方。
推销始于拜访活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长
种子牢记着雨滴献身的叮嘱,增强了冒尖的勇气。
篇10:感人的表白情书句子
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婷婷,可能是我的真诚还不够,也许是我的做法不太得体,所以你可能还是没有真正了解我的真诚。亲爱的,我是多么的想和你每时每刻的在一起,谈天说地畅想未来,就像你说我的那样,我希望咱们一刻不停的面对面不停的说。是的,我是想这样的情景,我也很希望有你在我身边,不厌其烦地听我讲述我要你听的一切,但是我觉得我是那么的自私,没有考虑你的感受你的想法。对不起,我的宝贝。
我对你的思念现在是与日俱曾,我的生活中似乎也有了你的身影。我每天都是在和你用心的交流,不愿意留下一丝的空闲。但我知道那都是自己在心中的冥想,不是现实。但我相信在我心中的对白你会知晓的,不用我的传达你已经得到了信息。因为你彻底的懂我,我的思想一丝也逃不过你心细如尘的感受。
当我听到你会愿意与我在一起,你会愿意做我的新娘的时候,我欢喜惹狂,当我介指已经准备好并要给戴上的时候,你却告诉我那只是愚人节的礼物!刹那间我由狂喜转为狂悲,甚至在这一天里,我受到从来没有感受过的痛苦,一种撕心裂肺的痛!灵魂就像要脱离我而出,我丢弃了引以为荣的工作,把自己关在房间里,滴水未进,我想我会在这一个没有人知道没有人到来的空间里,慢慢干枯这没有灵魂的躯体,生无可恋,死亦何悲!
我太在乎你了,也是你太优秀了,以至让我的心诚惶诚恐,患得患失,怕失去你,因为我没有自信去把握。
也是你,把我唤醒过来,你说的对,愚人节那天向你求婚,谁都不会相信,这不怪你,只怪我没想到这个,就如你说,如果你答应了,我还害怕会不会是真的呢。
我还没有死心,我还在挣扎……
我真的感谢你的来到,是你使我懂得什么是爱,也懂得爱是多么的真实,不再相信那种世界上没有真正的爱的传言,至少我们是这样的榜样。
对爱的撕心裂肺是怎样的?我以前没有体会,但这次我有了感受。这种感受使我知晓了痛楚和美好的并存,爱是甜蜜的也是痛苦的,这是我总结出关于爱的体会。
我喜欢感受和体会这样的痛,这是种美好的苦痛。当我们年老的时候我们会将记忆的心记翻出,好好的在甜蜜中回味这些甜美的记忆。
婷婷,来吧。继续我们的恋爱,用我们彼此的真诚去化解时间和空间给我们带来的一切一切,为了我们明天的美好,我们去迎接那苍茫的远行和苦痛的心理挣扎。不要畏惧在你那身边的彷徨,也不要失去你那本就美好的现在。为着我们将来的相聚,默默地祝福我们吧。
亲爱的宝贝,我还是要再一次的向你说出我的心底的话语:请你相信我的忠实和真诚,我会用我的心去关爱你,用我的一切去使你永远的快乐,在你的生活中我会用我的坚实去化解你未知的迷茫和忧虑,我会为你用我还算魁梧的身躯遮风挡雨,我会用我真诚的心为你找到不再忧愁的化解。
亲爱的,不要犹豫了,嫁给我,做我的新娘。4月的愚人节已经过去,真诚的美好早就在你身边。看看吧,我用我的诚心跪求你的依靠,我由手握权贵的将军化为卑微的奴隶,我要让你成为我高贵的女皇,用我的真诚打动你还犹豫的心,来,到我的身边,做我的新娘,执子温情之手,与子偕永远之美好。
婷婷:接受吧!我用我爱你的心已化作万乘之辇,拥万福之伟盛,为你种下永远的常青。嫁给我吧,亲爱的。我等待你的回答……!
x年xx月xx日
篇11:电商激励方案
为了更好地满足广大师生体育锻练的需求,最大限度地发挥塑胶运动场的使用效率,加强对场地的维护与管理,延长运动场使用寿命,制定如下管理方案。
一、管理规定
1.凡进入运动场的人员,应自觉遵守运动场的管理规定,爱护场内器材、设备,服从学校管理。
2.严禁穿高跟鞋、钉鞋、滑轮鞋、溜冰鞋进入场内活动。
3.在场内进行跑步训练时,必须沿逆时针方向前进。
4.严禁在塑胶跑道、篮球场上踢足球或进行其它有损塑胶的活动,凡遇雨雪天气运动场一律停止使用。
5.严禁翻越围墙、栏杆进入运动场;严禁各类车辆进入运动场;严禁携带宠物进入运动场。
6.严禁在运动场吸烟、吐痰、乱扔杂物;严禁携带具有可燃性、腐蚀性、污染性物品进入场内。
7.严禁在运动场内挖、抓胶粒、石英砂。如故意破坏塑胶场地等体育设施,一律计价赔偿,并依据有关规定对损坏场地人员严肃处理。
8.社会人员进入运动场必须经学校同意,未经同意一律不得进入,运动场内禁止一切不文明行为。
9.凡在运动场内寻衅滋事、破坏设备设施,由学校政务处负责处理;情节严重的,移交公安机关进行处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
二、开放时间:
每周一到周五早上6:30~8:00,中午13:30~14:30,下午17:00~19:00,节假日不开放。
三、管理方案
成立运动场管理工作领导小组,由政务处负责牵头、体育组协助,抽教师共同管理。
1、成立运动场管理工作领导小组:
组 长:李永建
副组长:严 波
成 员:陈治强 黄有明 田 政 肖 武 张羽波 杨再刚 陈俊(大) 陈鸿(小) 罗 艺 周宦齐 吴学强 杨昌华 万文齐 杨泽翔 杨 洁 杜 娟 冉 丽 任江艳 饶昌艳 张光坤 冉 彬 八(11)班学生
2、开放时间:
每周一到周五早上7:00~8:00,中午13:30~14:30,下午17:00~19:00,周末和节假日不开放。
3、开放期间实行分组管理。
篇12:唯美感人的表白情书句子
涟旋宝贝:
你好!
我爱过你,而且正爱着你,是那样的深是那样的刻骨铭心。我用相机拍下你的倩影,我用记忆储存你的身影,我爱你就象你爱我一样,我心中的你就象你心中的我一样,我爱你的方式就象你爱我的一样。我好像登上泰山俯视人间美景,一切那样绚丽,一切那样迷人,我不安的心,只有你能靠近,就连你远去的背影,也能给我一缕温存,我不安的心,只有你能抚平,只有你的微笑,你的眼神,才能让我一往情深。心里,有时很大,可以用来撑船,但对于你和我,又好小好小,因为那里只有我和你!
我爱你,不光因为你的样子,还因为和你在一起时我的样子;我爱你,不光因为你为我而做的事,还因为为了你我能做成的事;我爱你,因为你能唤出我最真的那部分,我心里最美丽的地方被你的光芒照得通亮。我愿意用一辈子来慢慢品尝我们之间的爱与恨,我想和你住在一个邻海的大房子里,然后每天一起,面朝大海,春暖花开!时间在你我相聚的时候是如此的短暂,多想在那一刻时间就此停住,让你我拉着的手永不分离。
涟旋,你还是那么亲切、美丽,但却无法亲近,就像天上的星星。时间冲不淡真情的酒,距离拉不开思念的手,好想陪你一起去晒晒太阳,让我可以回味阳光下的会有一段怎样的故事;好想陪你去看一次梦中的大海,宁愿我会你,临着海风,唱一辈子忧伤的歌。伸手截住那片被秋风吹拂自惭自秽冉冉而下的淡黄的枯叶,一丝苦涩入我心,如果,我只有半天的生命,我仍然会去找你,把我的手放在你的掌心里,并轻轻的对你说,其实我并不想离去。我不知道该怎样表达你留在我心中最强最深的印象,从来温柔的人,容易寂寞,我多么希望靠近你,感觉你散发的诱人的气息,多么希望牵住你的手,体会那幸福的感觉!
我总是在想你,总是在爱你,总是在提起你,我的生命中不能没有你,我曾经醉过,却又最终醒来,你是那样地美,美得象一首抒情诗,衣襟还残留着昨日的花香,身边飘过还是那朵似曾相识的流云,总是想念着你,虽然我们无法共同拥有每分每秒,你说人生艳丽,我没有异议,你说人生忧郁,我不言语,只有默默地,承受这数不尽的,春来冬去。只要你愿意,当你失落的时候,最需要一个肩膊的时候,告诉我,我会立即出现。晚上,对着孤灯,我陷入不可名状的思念之中。实在排解不开时,我徘徊在我俩散步的海滩、草地,对着星星、月亮,声声呼唤着你!我曾告诉自己不要再动情,但只是听到你的声音,我就深深陷入你的情网之中,我完了。就算整个世界都抛弃了我,我还是会一如既往的爱着你,我想看看你的双眼,吻你的头发,我想看到你的笑脸,听你的回答,我希望睡前最后看到的是你,我希望和你一起起床。
打开你心灵的窗户吧,让我起伏难平的心意进去,让我梦中萦绕的思念进去,让我生命中的思念进去,自从和你相识以来,我平静的心湖再也无法平静了,一辈子有多长,我不知道,但涟旋,我们的缘分可以到老。地球仍然在转,世间依旧善变,而我永远爱你。吻你,我们那两颗充满柔情和陶醉的心永远在一起,想你已经养成习惯,爱你已经不能改变,想念你的温柔,想念你的好,想念你的调皮,想念你的笑。我一分一秒也不能缺少你的爱,我累了,不想再让我的心居无定所,我是认真的,你愿意收留这颗疲惫的心,跟我共度一生一世,未来无数个日日夜夜吗?
篇13:给父母的中秋节祝福语录
1月儿高高,思念心情给你捎,开口笑笑,好彩好运一起到,心儿跳跳,迎得福气来拥抱,日子好好,幸福生活抱你腰,中秋佳节,祝愿工作事业步步高。
2今年中秋佳节,十五的月亮终于在十五圆了,让最圆的明月相伴你和我,让明月传寄我的心愿与祝福:祝你中秋快乐,月圆人圆事事圆!送你一个圆圆的饼,一颗圆圆的心,一份圆圆的情,一个圆圆的梦。中秋节幸福快乐!
3星星的寂寞月知道,晚霞的羞涩云知道,花儿的芬芳蝶知道,青草的温柔风知道,梦里的缠绵心知道,我的思念你知道!我的祝福请记牢:中秋节快乐!
4人间最美是金秋,五谷飘香丰收乐;一年最圆中秋月,桂树玉兔伴嫦娥;人生最暖是团圆,翘首盼望团圆节;最美季节赏圆月,快意人生幸福多。祝节日快乐!
5中秋节送你神奇月饼。甜蜜做馅儿,幸运做面儿,美丽做包装,快乐做标签儿。吃一口事业成功,吃两口爱情甜蜜,吃三口阖家团圆,全吃完顺风顺水万事如意!
6中秋到,我的礼物不落俗套:送你人圆,愿你人月两团圆;送你梦圆,愿你梦想即将实现;送你姻缘,愿你佳缘幸福美满;送你心愿,愿你开怀乐无边。
7我要亲手做一个月饼送给您。以我的美好祝愿和面,以我的诚挚问候作馅儿,以我的团圆期盼作模,以我的想念关怀烘焙,以我的精致短信包装。祝您中秋团圆!
8一帆风顺送给你,二话不说祝福你,三言两语话情谊,四面八方齐祝愿,五光十色属你帅。中秋佳节的到来,发表短信祝愿客户的事业蒸蒸日上,家庭和和美美,身体健健康康。
9圆圆的月亮,圆圆的思念,圆圆的月饼,圆圆的心愿,圆圆的节日,圆圆的祝愿,中秋xx大团圆,短信幸福快乐圆,祝你合家团圆,美梦得圆,万事皆圆。
10十五的月亮圆又圆,家家户户喜连连,喝酒赏月人团圆,日子过得比蜜甜,借此吉时送祝愿,盼你身康体又健,收获幸福一片片,如意总是围你转。中秋佳节,愿你合家欢乐,幸福美满!
篇14:团队精神激励口号
自尊自爱,自重自强。
新老携手多举绩,平安夜里大狂欢。
全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新。
做正做直,务真务实。
尊重个性,打造团队,把握机遇,勇于竞争。
坐下去,没成功之前不要站起来。
队名:无敌队,团队口号:冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁!
用心经营过程,结果自然产生。
服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。
每天多卖一百元!(队名:赚钱机器)
九班九班,勇夺桂冠,齐心协力,共创辉煌。
招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增。
团结紧张,严肃活泼,规范行销,业绩保证。
追求品质卓越,尽显企业精华。(队名:精良之师)
客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生
横绝学海,笑傲苍穹。
我们网络永不堵车。
时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩
资源是会枯竭的,惟有文化生生不息。
需求万变、努力不变。
顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务,让顾客完全满意。
自强不息,厚德载物。
用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前。
用疑惑的目光远望,路是越来越狭窄
讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益。
诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
“三学二创一开拓”:学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路
太阳每天都是新的,你是否每天都在努力。
建立团队的口号:没有任何借口,顽强的执行力。
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
永远战战兢兢,永远如履薄冰。
建立团队的目标:一年创出利润10-50万/人。
企业和市场同步、管理与世界接轨
营销的重点不是营销产品,而是营销自己。
你思考,我思考,服务提升难不倒。
坚持不懈,百折不挠,追求卓越,永攀新高!
篇15:2024激励员工的口号
61、推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。
62、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
63、凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。
64、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。
65、每一所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,
67.不要总拿自己与别人相比,从而造成你失去自信,并贬低了你自身的价值.正因为人与人之间存在着各种差异,我们每一个人才会各有所长,各有所为,也就是人们通常所说的各有千秋.
68.别人认为重要的事情,你不能把它作为实现自己目标的依据.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你、什么事情对你最重要。
69.与你内心最贴近的东西,切莫等闲视之。要像监守生命一样监守它们,因为一旦你丢失了它们,生活就会变的毫无意义。
70.切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好,过得有意义,你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
71.如果你还可以努力,可以付出,就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。
72.不要害怕遭遇风险。只有通过冒险,我们才能学会如何变的勇敢。
73.别说真爱难求,而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱,失去爱的最快途径是饿;扼制你曾经付出的爱,而保持爱的途径是给爱插上人格的翅膀。
74.不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙,以至于忘记了自己曾去过何处,今后又要去往何方。
75.不要忘记——一个人的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
76.不要害怕学习,知识没有重量,它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
76.不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话,失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
77.生活不是一场赛跑,而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
78.昨天属于历史,明天是未揭开的谜,而今天是赐予我们的礼物——所以,我们把今天称之为present。
80.成功者绝不放弃,放弃者绝不成功!
篇16:描写妈妈的手的句子和段落
1.接触母爱的某种表现时,我们常会突然间照耀在母爱的光辉下。——(法国哲学家)柏格森
2.世界上其他一切都是假的空的,惟有母爱才是真的永恒的不灭的。——(印度作家)普列姆昌德
3.我之所有,我之所能,都归功于我天使般的母亲。――林肯
4.母爱是多么强烈自私狂热地占据我们整个心灵的感情。――邓肯
5.在孩子的嘴上和心中,母亲就是上帝。――英国
6.母爱是人类情绪中最美丽的,因为这种情绪没有利禄之心掺杂其间。――法国
7.女人固然是脆弱的,母亲却是坚强的。――法国
8.没有无私的,自我牺牲的母爱的帮助,孩子的心灵将是一片荒漠。――英国
9.母爱是多么强烈自私狂热地占据我们整个心灵感情。
10.成功的时候,谁都是朋友。但只有母亲,她是失败时的伴侣。
11.父母对子女的培育足以让我们穷尽一生去报答。如果没有父母,我们不过是个小小的细胞,而不可能存活。虽然将来陪伴我们度过一生的是自己的伴侣。但是如果没有父母赐予我们生命,这一切都不可能发生。——涂磊
12.这些情绪都是一个能量,尤其对孩子来说,一些天生恐惧,所求不得的愤怒,失望落空的悲伤,都只是一种自然生命能量的流动而已,它会来,就一定会来。将来你做父母以后,要记住,给孩子无限的情绪上的支持和认同。——张德芬
13.做母亲的爱:当婴儿诞生的那一霎却已是一生一世,天荒地老!——三毛
14.妈妈是我最伟大的老师,一个充满慈爱和富于无畏精神的老师。如果说爱如花般甜美,那么我的母亲就是那朵甜美的爱之花。——史蒂维·旺德
15.在世上没有比母亲的抚爱更美好更深沉更无私更真切的感情。
16.人生最美的东西之一就是母爱,这是无私的爱,道德与之相形见拙。——日本
17.在我努力学习阅读的过程中,母亲一直分享着我的抱负充分理解我,尽她所能帮助我。如果我一生中做了什么值得人们注意的事情,那一定是因为我继承了她的气质。——布克·T·华盛顿
18.母爱是明澈的山泉,洁净而碧澈。她纯而不梁真而无邪诚而无瑕,她能洗涤一切污浊。
19.走遍天下娘好,吃遍天下盐好。
20.我想母亲还是会一直站在我生命的点,为我默默地指引着人生的道路,我在母亲的指引中学会了审视生命的高度,母亲的高度。
篇17:感动人心的红色故事演讲稿范文
漫漫征程,红军跨越11个省,所到之处,哪里没有浸透红军的热血?长征路上的第一战——血战湘江。红军战士突破敌人四道封锁线,拼死渡江,牢牢锁住渡口,誓死保卫中央,红军战士死伤过半,8.6万人仅存3万人。生死攸关,痛定思痛,关键时刻,遵义会议挽救了红军,挽救了革命,挽救了党。从此,红军心存信念,充满了希望,毛泽东的军事思想成了红军从一个胜利迈向另一个胜利的制胜法宝。四渡赤水演绎了战争史上的千古绝唱,红军跳出了国民党反动派的包围圈,从此长征路上捷报频频:巧渡金沙江,强渡大渡河,飞夺泸定桥,翻越大雪山,攻占腊子口,红军出奇制胜,冲破了蒋介石百万大军的围追堵截,终于迎来了“三军过后尽开颜”的欢腾。
每当五星红旗随太阳一同升起,耳边又响起雄壮昂扬的《义勇军进行曲》,总会令我激动不已,每当这时候,我就会想起举世闻名的二万五千里长征。
小时候,看长征的连环画,看后我曾天真地问爸爸:“红军爷爷长征时为什么不喝健力宝,为什么不吃巧克力呢?”爸爸摸摸我的头,只是叹了一口气,说声:“傻孩子!”对于幼小的我来说,长征是一个老外婆的传奇故事。然而随着岁月的流逝,我上了小学。一次小伙伴们在一起又争论起这个话题,一位同学说:“如果我生在那时候,我一定在雪山和草地开许多许多的商店,专门卖健力宝和巧克力给红军爷爷。”当时连老师都忍不住笑了。于是老师给我们讲了许多长征路上发生的感人故事。就在那段风雨如晦的岁月,30万红军经过长征,只剩下了3万,而他们活到今天的,已不足300人。但这用无数生命写下的英雄史诗,已成为中国革命和人类历史上一座高耸入云的丰碑,一段永不磨灭的铁骨精魂的回忆。
老师讲过在长征中发生的这样一个故事:一位红军将领的母亲,在当地要饭,听说儿子在部队当官享福,便气冲冲找上山去。队伍正好开饭,老人看到的是清水煮的树皮、草根,外加一段牛皮带。她流泪了,提起篮子将自己要来的生芋头全部倒进了锅里。就这样,竟成为将士们难得的一顿美餐。为了欢迎这位母亲的到来,战士们演唱了自编的《牛皮腰带歌》:“牛皮腰带三尺长,草原荒地好干粮,熬汤煮菜别有味,端给妈妈来品尝。”老妈妈挂满泪花的脸上露出了欣慰的笑容,在这些可亲可敬的战士面前,她怎能不为之动情,为之自豪?还有一次过草地,一位在战斗中刚刚入党的警卫员,为了抢救陷入泥沼的文件箱,献出了年仅18岁的生命。当他渐渐沉下去的时候,手里紧紧攥着一块白洋,这是他第一次也是最后一次党费。
长征中,这样的事情几乎天天都有,然而队伍每天都在顽强地向前,向前……美国着名作家索尔兹伯里惊呼这是前所未闻的神话。而远涉中国的西方记者斯诺,则把这称之为“东方魔力”。令他们不解的是,到底是什么力量支撑着红军创造了这一惊心动魄的奇迹?其它很简单,就是头顶上那颗鲜红鲜红的红五星以及它射出的那熠熠生辉的希望之光。这正是千百年来我们所固有的,具有强大凝聚力、鼓舞力、战斗力和创造力的民族精魂。从孟子的“贫贱不能移,威武不能屈”到谭嗣同的“我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仓”;从文天祥的“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”,到吉鸿昌的“恨不抗日死,留作今日羞”,历史雄辩地证明:“民族的精神一旦唤起,其威力是无穷无尽的!”
同学们,当你沉溺于玩乐,失去自我的时候;当你留连于动画片,不思进取的时候;当你吃着零食,喝着饮料的时候……想一想长征吧,想一想70年前的那些人和事。如果说当年所面临的是推翻三座大山,建立民主政权的话,而我们今天所面临的,则是用我们的勤劳和智慧使我们的祖国阔步迈入世界经济强国的行列。这关系到当代中国的国际地位,关系到每一位华夏子孙的命运!作为二十一世纪的小主人工流产,我们应该有自己的远大理想,那就是实现中华民族的伟大复兴。这也是一次充满艰辛的长征,这是时代赋予我们青少年的新的长征!少年兴则国兴,少年强则国强。我们要接过长征精神的光辉旗帜,适应时代发展的要求,锐意进取,自强不息,真正把爱国之志变成报国之行。今天为振兴中华而勤奋学习,明天为创造祖国辉煌的未来贡献自己的力量!
同学们,让我们重踏长征路,弘扬长征精神,努力拼搏,去追寻金色的理想,追寻明媚的春光,追寻火红的太阳!
篇18:关于激励发言
日前,云南省委组织部印发《云南省专家服务团助力脱贫攻坚工作计划(20xx年—20xx年)》,紧紧围绕全省精准扶贫、精准脱贫总体部署,整合省级专家服务团力量,聚焦27个深度贫困县人才智力需求,采取项目化形式集中攻坚,推动人才引领发展、智力助推脱贫。此举是云南在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动(以下简称活动)的新举措。
近年来,云南多措并举,加强对以知识分子为主体的各类人才的团结引领。云南将之前探索的有效工作载体做深做细,引导激励广大知识分子在新时代建功立业。
“这是一种极高的政治待遇,充分体现了省委和省政府对高层次人才的关心关爱和对人才工作的高度重视。通过研修学习,我们提高了政治站位,加深了对省情的了解,激发了干事创业激情。”青年科学家罗雄剑在参加完云南省高层次专家省情研修班后,深有感触地说。
加强对知识分子的政治引领至关重要。活动开展以来,云南认真总结20xx年举办高层次专家省情研修班的经验,把举办省情研修班作为加强对广大人才政治吸纳和团结引领的重要方式。“我们正把举办高层次专家省情研修班作为人才工作的年度重点任务,列入省委党校主体班次,不断调整完善办班内容形式,提高办班质量水平,把广大人才引领和吸纳到全省经济社会跨越式发展的事业中来。”云南省人才工作领导小组办公室负责人说。
“‘两个计划’是全省当前和今后一个时期人才工作的总抓手。”云南省人才工作领导小组办公室负责人说的“两个计划”,指的是今年3月出台的《云南省“千人计划”实施办法(试行)》《云南省“万人计划”实施办法(试行)》。活动开展以来,“两个计划”将给予创新创业人才更多支持保障,在新起点上引领人才发展体制机制改革向纵深推进。据了解,“两个计划”实施后,按照测算,5年将投入150亿元。
脱贫攻坚是云南当前工作的主战场,也是知识分子建功立业的主战场。云南把发挥知识分子作用作为开展活动的落脚点,紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康战略部署,推进以知识分子为主体的人才扶贫行动计划,由省委联系专家组成专家服务团,精准对接并满足深度贫困县人才需求,在助力脱贫攻坚中彰显使命担当。
“在最新制定的专家服务团助力脱贫攻坚工作计划中,我们充分结合了活动要求,以各类学校、科研院所及相关企事业单位为主要实施主体,以中青年知识分子为重点对象,充分考虑了人才项目对广大知识分子的正向激励导向作用。”云南省人才工作领导小组办公室负责人说。
篇19:公司激励员工的口号大全_激励口号_网
这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。下面有小编整理的公司激励员工的口号,欢迎阅读!
成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。
一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
蚁穴虽小,溃之千里。
莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)
忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
出门走好路,出口说好话,出手做好事。
忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
与其临渊羡鱼,不如退而结网。
不要等待机会,而要创造机会。
每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。
上帝助自助者。
伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。
先知三日,富贵十年。
绊脚石乃是进身之阶。
别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
自古成功在尝试。
事实上,成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。
环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。
没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
夫妇一条心,泥土变黄金。
世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。
当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。
怠惰是贫穷的制造厂。
造物之前,必先造人。
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。
不是境况造就人,而是人造就境况。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。
生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。
欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。
一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
环境不会改变,解决之道在于改变自己。
真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。
只要路是对的,就不怕路远。
以诚感人者,人亦诚而应
人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
回避现实的人,未来将更不理想。
一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。
任何的限制,都是从自己的内心开始的。
即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
世界会向那些有目标和远见的人让路。
没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。
一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
人之所以能,是相信能。
若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。
篇20:小贷行业销售激励方案
一、群众鼓励法:受众面广,人人都有机会拿奖。
每个职工在上个月成绩的基础上,每添加5万的放款,直接奖赏现金100元。并且是当场实现,不能比及月底,由于这个奖赏归于进程鼓励,比及月底再奖就失去了含义。
门店建立之初,尤其是前三个月,金钱鼓励是最俗但也是最有效的鼓励方法。由于咱们刚刚集合在一起,互相都不是很熟悉,金钱鼓励既直接又简略,更简略被咱们承受。
别的,新门店的搭档都是刚刚参加这个职业,前期金钱的投入很大,直接奖赏现金也能够帮忙一下经济严重但成绩好的搭档。
并且,群众鼓励法受众面广,咱们都能拿到奖金,这也表现鼓励计划的基本原则:受众面广,人人都能参加,咱们都能拿奖。
二、高手鼓励法:至高无上的荣誉。
高手鼓励法首要是奖赏前三名或者是前五名的,这个鼓励计划首要的目的是奖赏那些为门店立下丰功伟绩的职工。不要直接奖赏金钱,要奖赏平等价值的礼物,并且要让职工自个去网上选,把连接发给门店司理直接付款。
成绩能够做到门店前五名的职工,薪酬都不会低于10000元。直接奖赏现金含义不大,所以最佳是让职工自个选择礼物。
别的,在信贷出售职业,假如你拿到的是现金奖赏,少不了请客吃饭,成果职工得到了奖金,却享用不到奖金的优点。我从前见过一个职工获得奖金800元,成果请客吃饭歌唱花了1200多,奖金花完不说,还倒贴了400多块。
三、对于团队司理的奖赏。
在新门店建立之初,咱们都晓得建立团队的前三个月团队司理通常都要花费许多钱,并且许多团队司理在招聘途径和招聘方式方面没有经验。所以自个主张,直接奖赏团队司理一个招聘网站三个月的使用权,通常的招聘网站三个月的费用大约1500左右。
这样的奖赏,一方面处理了团队司理舍不得投入钱到招聘网站上,别的一方面能够疾速招聘。假如一个门店有三个团队司理,门店司理就奖赏三个招聘网站,如智联招聘,出息无忧,当地的人才网,58和赶集网等等,团队司理能够很快就能找到优异的人员。团队组成的疑问处理了,门店组成的疑问也处理了。
不过,关于团队司理要有奖又罚,通常限期一个月就够了。假如门店司理奖赏团队司理三个月的使用权,但团队司理一个月还没招够10自个,那少一自个就罚200元。我想假如我是团队司理,我必定不愿意被罚款。
在团队司理招聘出售人员的一起,也能够帮忙招聘后线的客服,那么对团队司理的鼓励计划就十分完美了。
综上所述,这三个鼓励计划只适用于新门店建立前三个月。假如老门店成绩欠安,也能够连续做三个月。三个月今后就要更换新的鼓励计划,就不能简略的用金钱鼓励了。如提升鼓励,荣誉鼓励,信赖鼓励,授权鼓励等等,看字面的意思咱们就能了解这些鼓励计划怎么做,这儿不累述了。