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篇1:公司通告范文
尊敬的客户:
您好!
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合,本公司全体员工表示由衷的感谢!
因业务发展需要和公司规模的扩大,自x年3月1日起,公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后),因公司搬迁期间给您带来的不便,我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点,进一步为您提供更优质的产品和服务,与您共同发展,并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!
新地址: 电话:0577- 2782
传真:0577- 6
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便,我们深感歉意,并敬请谅解!
特此通知!
防雷科技有限公司
20xx年x月x日
篇2:公司通告范文
各部门负责人:
为了提高公司项目推进速度,提升公司运营和沟通效率,促进部门间联动、形成合力,搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台,根据公司总经理指示精神,特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下:
会议召集人:总经理
会议召开时间:一般定于每周一下午2:00召开,根据工作需求也可调整为不定期召开,由行政人事部正式发布会议通知
会议地点:/电话会议
人员范围:公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人
会议主要内容:
1、 各部门负责人分别汇报手头工作情况,次序为、
2、 汇报内容应包括:最新项目信息、项目进度和成果,提出需要有关部门协调的内容,需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题;
3、下一步的工作计划安排。
会议要求:
1、 周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段,体现我公司的行政效率和行政管理水平,请提高对会议重要性的认识;
2、 严肃会议纪律,确保会议质量和效果,不得迟到、早退、无故不参加会议,如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假,并向行政人事部报备;
3、 会议前,要做好会议汇报准备,要对工作进行充分梳理、归纳、反思;
4、 会议中,汇报工作要说结果,结果思维是第一思维;请示工作要说建议,要让决策层作选择题;总结工作要说流程,找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;
5、 汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效,会议总体时间一般控制在2小时以内;
6、 会议后,项目跟进要迅速,积极推进项目进展,坚决落实会议决定。
行政人事部
20xx年x月x日
篇3:公司劝退员工通告
杨桂生:
你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
公司(盖章)
10月4日
篇4:公司春节放假通告
公司各部门及全体员工:
20xx年春节即将来临,根据国家春节通知精神,结合公司的实际情况,现将我公司春节放假时间通知如下:
2月1日(腊月二十五)~2月xx日(正月初八),共放假天。2月15日(正月初九)上班。
特别说明:除了春节7天假期外,另外7天为年假天数。
请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在2月1日以前离开公司或因特殊原因2月15日不能按时上班的,必须征得部门负责人的同意,并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。
1月31日(周四):00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。
因公司春节放假时间较长,各部门要根据工作需要在2月1日~3日和2月xx日~xx日安排相关人员值班,避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的,要经部门责任人签字确认并于1月30日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗,离开公司时认真检查,确保公司的安全。
篇5:公司通告范文
各位领导、同事:
根据国务院办公厅通知精神,结合公司(单位)的实际情况,现将20xx年国庆节放假安排等有关事项通知如下:
一、 国庆节放假安排
20xx年10月1日至10月7日放假,共7天。
二、国庆节期间,各部门要安排好节日期间的值班工作,值班人员要按时接班,认真负责,做好值班记录。
三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通,以便于及时联系。
五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源,彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。
六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查,发现问题和隐患要及时进行整改,严防火灾等重大事故的发生。
七、各部门要加强交通安全宣传工作,教育员工严格遵守交通规则,严禁国庆节酒后驾车。
八、各部门要加强对各种疫情的防范工作,如发现疫情疑似情况,要及时向单位负责人报告,各单位负责人应及时通报中心办公室,切实做到“早发现、早报告、早治疗”。
九、国庆节期间,出游人员较多,为确保大家过一个轻松、愉快的假期,员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财物等安全问题,提高防范认识,尽可能减少人员密集场所聚集。
十、全体职工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为,自觉维护社会的和谐稳定。
篇6:公司通告格式范文
近日,办公室统一组织学习了与地县办公室干部谈心《秘书工作的风范》。此文撰写于1990年3月,收录于《摆脱贫困》一书,该书主要收录习1988年至1990年在宁德工作期间的部分讲话和文章。"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外",结合办公室与秘书工作特性,从办公室工作"重、苦、杂、难"谈起,对办公室工作提出了高度的责任感、高效的工作效率、高水平的服务质量"三高"要求,对秘书这一特殊岗位提出了"清、慎、勤"基本要求,督促秘书岗位干部职工,赶学比超,跨越发展。
的讲话,为进一步加强机关效能建设,全面提升人员素质,提高服务质量,确保政府机关高效运转指明了努力方向和改进措施。作为办公室的一名普通同志,要紧密结合的讲话精神,从自身做起,从细节做起,从点滴做起,进一步增强责任意识和服务意识,超前服务、及时周到、灵活机动;培育严谨的工作作风,时时处处起表率作用。
一、加强理论学习,提升自身素质。 进一步认真学习群众路线教育实践活动的精神实质,积极探讨理论内涵,提高理论素养,增强政治的敏锐性。工作中,妥善处理工学矛盾,不断提升自己的理论和业务水平,树立科学的发展观。自觉学习邓小平理论、"三个代表"重要思想及xx届四中、五中全会精神,用"三个代表",群众路线重要思想武装自己,提高拒腐防变的能力,做到在大事大非面前,政治立场鲜明,政治方向坚定,严守政治纪律,政治敏锐性和政治鉴别力显著增强。加强业务学习,提高驾驭工作的执政能力。抓好政治理论学习,加强对法律法规知识以及其它相关专业知识的学习,并在工作实践中加以运用、巩固、提高,拓展视野,全面提高自身综合素质。
二、转变工作作风, 恪尽职守工作。 结合工作实际, 以提升信息服务效能为着力点,实现工作方式方法三个转变。 从"编报式"向"研究式"转变 ,从"做信息就是展示工作亮点"的简报信息模式中走出来,集中精力做有深度、有质量的综合类、调研类信息,加强苗头性、前瞻性问题研究,抓好聚焦点、矛盾点、敏感点和空白点情况的研判,努力达到有深度、有份量。 从"告知式"向"推进式"转变 ,针对当前大部分信息是仅向领导展示工作成绩,推进工作的措施、深入分析的建议、研究问题的对策少,信息服务决策的作用发挥不够,在工作中,注重善于贴近领导全面服务,更好的把握领导特点、领会领导意图,创造性服务,善于为领导出谋划策,多提供上级的、基层的一些动态情况。 从"兼顾式"向"重点式"转变 ,以上级政府和县委、县政府中心工作、领导关注的重点工作为报送的切入点,从"面面俱报"向"重点优报"转变,在信息质量上、分析深度上下功夫。
三、加强廉洁自律,促进廉洁从政。 从思想上筑牢拒腐防变的堤防,把"做人要有人格,做官要有官德"作为自己为人处事的第一准则。牢固树立廉洁自律意识,始终把廉洁勤政作为提高自身修养的重要追求,努力把廉洁勤政贯穿于自己工作、生活的各个方面,以实际行动树立党员领导干部廉洁自律、淡泊名利、甘于奉献的良好形象。
篇7:公司罚款通告范文
上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,这是一篇抽烟罚款通告,接下来让我们一起看看吧!
由于×××、×××两位员工,在×年×月×日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款××元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望×××、×××两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。
×××(落款)
年 月 日
篇8:公司旅游通告
公司全体员工
首先感谢各位同仁的努力工作,公司将定于7月20-21号组织第二批员工旅游,本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情,也是为了增进同事之间的友情及团队凝聚力,给大家创造一个开心放松的假期;此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下:
一、旅游时间:
20xx年7月20日-21日早晨6:30
二、旅游地点:
泰宁大金湖
三、旅游出发集合地:
泉州侨乡体育馆老地方
四、注意事项:
1. 请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加,并在活动过程中服从导游 安排,不得脱离团队单独行动。
2. 晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。
3. 请在游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明、安全、快快乐乐的 出游。
4. 因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。
特此通知
预祝公司全体员工旅游愉快!
仙醇B2C电子商务运营中心
人力资源部
20xx年07月19日
篇9:公司人员离职通告
兹有本公司部门员工,姓名:,性别:,身份证号码:,由于下列原因离职:□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同:现本公司声明:从年月日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。
该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。
特此声明。
公司
日期:
篇10:端午节公司通告
根据《国务院办公厅关于20xx年节假日安排通知》并结合公司实际情况,特将端午节放假相关事项公布如下:1、办公室统一放假时间:6月11日(星期二)至6月12日(星期三)放假调休,共2天,6月9日(星期日)正常上班。2、生产各部门及车间放假时间:6月12日(星期三)一天,因车间生产任务紧迫,个别部门需要加班的,另行通知。3. 节假日期间,请相关部门妥善安排好值班、做好安全、保卫等工作,遇到重大突发事件,要及时报告上级部门并妥善处置,确保平安过节。
最后,再次预祝公司全体员工及家属: 节日快乐! 家庭幸福!
××有限公司人力资源部
6-7
篇11:关于公司乱扔烟头通告
车间员工:
为创造文明,安全的车间,决定从即日起在车间制定禁止乱扔烟头,现将有关规定通知如下:
一:车间场所内(包含车间,员工休息室,更衣室,卫生间,办公室以及停车场)所有工作人员及外来人员禁止将烟头随地乱扔。
二:本公司人员发现发现外来人员随地乱扔烟头,必须立即对该行为进行提醒制止。
三:如发现本公司人员乱扔烟头,按每次50元进行处罚。四:如无法确定地上的烟头,给予举报者50元的奖励,并予以保密。
xx年xx月xx日
篇12:公司考勤通告模板
为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制订本通知
迟到:按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到,视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。
早退:按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退,提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。
对于当月内迟到、早退的奖惩方式:
第一次:罚款20元,书面通报全体员工。
第二次:罚款50元,书面通报全体员工。
第三次:按试用期员工工资计算,对其进行员工考勤培训,本人做出检查、全体员工大会通报。
旷工按照实际工资的三倍扣款!
希望大家能够认真的对待工作,对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步,共同发展。为美好的明天加油努力。
执行时间:20xx年10月
生活超市
20xx年9月
篇13:公司搬迁通告的范文
尊敬的新、老客户:
承蒙您对我公司长期以来的信任与支持,在此,__________全体员工瑾表示由衷的谢意。现因公司扩大规模及业务发展需要,从20_____年_____月_____日起,我司正式搬迁至新厂房,电话和传真将保持不变,地址如下:
地址:_______开发区_____区_____路_____号
邮编:__________
电话:__________
传真:__________
邮箱:__________
如因公司的搬迁给您与贵司带来不便,我们深表歉意,敬请谅解。
_____有限公司
20_____年_____月_____日
篇14:公司通告范文
各部(室)、物管中心、各管理处:
mm花园保安员jj7月15日中午在车库值班时,看到5幢402房业主急匆匆走过,便主动上前询问,业主反映有可疑人员在行骗,jj听后马上跑到楼梯口,刚好碰到可疑人员,经过一番搏斗终于制服可疑人员,该人见硬的不成,便跪下哀求放他一马,jj不为所动,把他扭送到管理处.管理处主任了解情况后立即向派出所报案,该人一听要报警,企图夺路逃跑,被jj及管理人员制止,该人又用头撞向墙壁和玻璃窗,再次被jj制服.后经派出所查明,该可疑人员是一个到处诈骗的犯罪分子.事后许多业主都 说:"住在有这样责任心保安员的小区里,我们放心."
为了表彰jj机智勇敢维护小区治安的先进行为,经公司研究决,奖励jj同志200元以资鼓励,并在全公司通报表彰.
公司要求全体保安人员提高警惕,加强对进入小区可疑人员的盘查跟踪,确保小区安全.
X年XX月XX日
篇15:关于公司代打卡通告
为加强公司管理、维护工作秩序、提高工作效率,公司将从20xx年10月1日起严格执行上下班打卡制度,相关事项明确如下:
1、适用范围
适用于湖北九州舜天国际物流有限公司全体员工
2、打卡时间
2.1 市场部、财务部、综合管理部标准考勤时间:9:00--17:00
2.2 其他部门按排班时间执行,以保障业务正常运作;
2.3 考勤以考勤机记录为准.每天上下班至少二次指纹打卡,作为日常考勤的依据。
3、相应处罚
3.1 任何员工不得代人或委托他人打卡,违者双方均处罚200元/次;
3.2 任何员工不得变造出勤时间、伪造打卡记录,违者处罚200元/次;部门负责人有变造出勤时间、伪造打卡记录的,另行处理;
3.3 综合管理部每月不定期检查打卡及其它考勤情况,各部门应予以配合。凡出现推诿、临时变造考勤的情况,部门负责人承担管理责任,罚款200元/次。
4、其他说明
4.1 员工忘记打卡时,应在当日填写《考勤异动表》(附后)由部门负责人签字确认,部门负责人每月3日前将上月《考勤异动表》交综合管理部存档备查。
4.2 考勤记录采用手工和打卡相结合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的,以部门负责人审核的《考勤异动表》为准。各部门、分公司每月3日前将上月《考勤登记表》交到综合管理部存档备查。
4.3 公司鼓励举报代打卡及其他变造、伪造考勤的行为。一经查实,被举报人处罚200元/次,当天考勤记为旷工;被举报人为部门负责人的,处罚400元/次;对举报人予以100-200不等的奖励,并替举报人保密。
4.4 新入职未录入指纹人员,由各部门填写《考勤登记表》及《考勤异动表》,至指纹录入成功为止。
4.5 请尚未录入指纹的人员于20xx年9月29日下午17:00前前往综合管理部办理手续,逾期不录指纹的以旷工论处。
5、以上规定自文件下发之日起执行,全体员工须严格遵守。
6、之前下发的其他文件与本通知有冲突的,以本通知为准。
篇16:公司岗位调动通告
各部门:
公司根据经营和管理需要,经公司总经办会议研究,决定对公司人事作如 下调整:
一、原生产中心总监吴国成同事,从 6 月起,调任总经理办公室助理,负 责协助总经理工作;
二、原售后服务部经理钱可安同事,从 6 月起,调任生产中心调度员,负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接,到新部门报到。 若因个人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。 调出部门负责人: __________ 调入部门负责人: __________ 调
入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部备案。
特此通知
碧云居总经办
年 6 月 6 日
篇17:公司员工罚款通告怎么写
为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的危害,保持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情况,特通知如下:
1、任何员工禁止在公司办公区域,办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处:楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作,保持办公环境卫生,公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式,人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境;
4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守,互相监督,共同做好安全防火宣伟教育工作!
批准:
盖章:
本制度经总经理审批,即日起生效!
特此通知!
行 政 部
20xx年03月27日
篇18:公司人事任命通告
为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命,现予以公布:
任命职位:电气组主管
工作职责:
1、参加专业设计,必要时担任项目负责人。
2、根据设计业务需要和施工服务需要,调配安排本专业设计人员。
3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。
4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试,对新入职人员进行技术考核、培训。
5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。
6、负责驻广州电工的工作安排,指导电工对电气柜安装。
7、配合工程部进行项目现场电气调试。
8、协助工程部副总的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!
____________建造有限公司
人事行政部
二〇____年____月____日
篇19:公司春节放假通告
公司各部门及合作伙伴:20xx年清明节即将来临,根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知,结合我公司实际情况,现将20xx年清明节放假安排通知如下:4月2日 - 4月4日放假。其中4月2日(星期六)、4月3日(星期日)为公休、4月4日(星期一,农历清明当日)为法定节假日,4月5日(星期二)正常上班。如有紧急事件请拨打我司服务电话 进行沟通、咨询。特此通知! xx公司20xx年x月x日范文三:关于20xx清明节放假安排的通知全体员工:清明节将至,根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》,结合公司的实际情况,现就20xx年清明节放假安排通知如下:4月2日(星期六)至4月4日(星期一)放假,共3天。4月5日(星期二)正常上班。请各部门组织好假前安全检查,并做好防火、防盗排查。清明期间天气多变,请注意天气变化及安全出行。特此通知!
环保科技有限公司
201x年x月x日