退休人员春节慰问信（汇编20篇）

全省司法行政系统青年干警同志们：

缤纷五月、青春飞扬。值此“五四”青年节之际，谨向辛勤工作在全系统各个岗位上的青年干警同志们致以节日的祝贺和亲切的慰问!

青年是国家的未来、民族的希望。96年前，在中华民族内忧外患的历史关头，大批有志青年用青春和热血铸就了惊天动地的辉煌业绩，推动了中国民主革命进程。96年来，“五四”运动倡导的“爱国、进步、民主、科学”精神代代相传，始终激励着广大青年为中华民族的伟大复兴和祖国的繁荣富强而不懈奋斗。历史充分证明，广大青年只有把个人的前途与祖国的兴盛、与人民的利益融为一体，才能让青春的旋律谱写出壮丽篇章!

青春意味着拼搏和活力，更意味着责任和使命。多年来，全系统广大青年干警同志们在厅党委的坚强领导下，在各自的岗位上无私奉献、忘我拼搏、锐意进取、开拓创新，取得了骄人的业绩，为我省司法行政事业发展做出了积极贡献，用热血、智慧和汗水谱写了一篇篇绚丽多彩的青春华章。在此，向你们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

当前，我省进入了实现绿色崛起、加快全面小康建设的关键阶段，全省司法行政工作也处于深化改革、创新发展的重要时期，省委、省政府，全省人民和社会各界对司法行政工作充满了新期待、提出了新要求。

衷心希望你们继续发挥自身优势，认真学习贯彻系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，继承和发扬“五四”运动光荣传统，再接再厉，努力拼搏，立足岗位贡献聪明才智，积极作为谱写青春乐章，为推进全省司法行政事业科学发展，建设法治河北，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出新的更大的贡献!

祝同志们节日快乐!身体健康!工作进步!家庭幸福!

xx年x月x日

公司员工各位亲人们：

时光荏苒，岁序更新，又一个充满希望的春天即将来临。在这处处洋溢着迎春喜庆气息的时候，公司党、政、工、团特向广大职工表示节日的问候，祝大家新春愉快，虎年吉祥!

刚刚过去的20xx年，是我公司在推进企业管理科学化进程中取得重要进展的一年，是企业经营稳步发展的一年，是发展形势越来越好的一年。在过去的一年中，我们揽活14.2亿元，完成产值8.2亿元，实现利润总额1050万元，人均产值达到39.86万元，人均收入达到12360元，各项经济技术指标再创历史新高。

在过去的一年中，我们深入开展“基础建设年”活动，坚定不移地推进企业管理科学化进程，使项目法管理条件下企业经营管理各项工作日趋规范，我们在企业发展的赛跑中取得的优势地位得到了进一步巩固。在过去的一年中，我们的各个工程项目，立足管理实际，强化过程控制，创新管理方式，使成本控制能力和市场应变能力不断增强，在各个地区和领域树立了我们敢拼搏、讲信誉、实力强、管理严、质量优的良好的社会形象。

这一切，都凝聚着广大职工的智慧和汗水，凝聚着广大职工家属的默默奉献，凝聚着许许多多的牺牲和付出。这一切，都将载入企业发展的史册，化作大地上一座又一座无字丰碑!通过6年的持续改革，我们企业发展迎来了新的阶段。如何将这来之不易的好的发展势头继续下去，是公司广大职工面临的又一个光荣而艰巨的任务。

即将召开20xx年工作会议，将就此做出全面部署。这是一个催人奋进的时代，一个充满机遇和挑战的时代。建筑市场的激烈竞争，要求我们每个职工继续保持昂扬的斗志，继续保持旺盛的拼搏精神;企业的跨越式发展，要求我们每一个职工继续开拓创新、真抓实干。我们的事业将在一个新的起点继续推进，我们将站得更高，望得更远，我们将迎来更加广阔的天地。让我们携起手来，鼓足干劲，再接再厉，去夺取企业改革和发展的新胜利，去创造企业更加美好的明天!新春佳节是我们的传统节日，在这万家团圆的时候，我们的很多职工还奋斗在施工生产第一线，为保证施工生产的正常进行做出了很大的牺牲。

各单位要充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。向仍然奋战在施工一线的职工同志和家属致敬!祝全体职工节日快乐、合家幸福!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

全校工会会员同志们：

大家好!

光阴似箭，日月如梭!再过几天，就是我国的传统节日春节了 。值此新春佳节来临之际，学校教育工会向辛勤工作的全体教职工致以诚挚的问候、温馨的祝福和崇高的敬意!

过去的一年，对于我校来说，是命运攸关的教育质量提升之年 。是压力重重 、步履维艰的一年，是同甘共苦、顽强拼搏的一年 。

一年来，学校教育工会在学校党支部的领导下，在学校行政和上级工会的支持下，在各基层工会组织和全体会员的共同努力下，坚持以“ 三个代表 ”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入学习宣传党的方针政策，围绕服务于学校教育教学的中心工作，以主人翁姿态，积极投身我校教育教学工作与和谐校园建设，主动参与学校民主管理与监督，积极参与维护教职工合法权益和学校整体利益。学校工会组织充分发挥自身的特点与优势，开展形式多样的活动，取得了一定的成绩。

回首过去，思绪万千，有我们辛勤耕耘的汗水，更有收获的喜悦;展望未来，豪情满怀。新的一年，我们全体会员将肩负着学校发展建设的重要工作，任重而道远!我们必须坚持在校党支部的正确领导下，依靠学校各级行政领导的大力支持，立足本职，强化责任意识、竞争意识及创新意识，同心同德把学校各项工作做得更好 。

同时，我们还要根据工会工作的持点，充分发挥工会“ 维护、参与 、教育 、建设 ”的职能，围绕学校中心工作，进一步推动民主管理，努力提高自身工作水平，积极探索和建立维权新机制，依法维护全体教职工合法权益，多为全体教职工办实事、做好事。

我们坚信，工会干部将一如既往，带领全体会员勇敢承担起历史赋予的既艰巨又光荣的重任，集思广益、开拓进取;全体会员也一定会以顾全大局、报效祖国的高尚品格，甘于奉献 、锐意进取的时代精神，艰苦奋斗 、自强不息的优

良作风，爱岗敬业 、团结一心 、踏实工作，克服困难、顽强拼搏 、不辱使命 、勇攀高峰。为实现我校教育发展规划，全面建设和谐校园的宏伟目标做出新的贡献 。

最后祝愿全体会员同志们，春节愉快!身体建康!阖家欢乐!万事如意!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

在虎年春节来临之际，由局党委统一组织和安排的，局领导分别带队，各有关部门参加的分片对困难职工、劳模、老干部和住院职工进行走访慰问活动正在有条不紊的进行。把党组织的关怀和工会组织的温暖送到广大职工的心上，祝愿大家过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。

1月13日一大早，局纪委书记王世杰同志带领局工会主任、纪检委副书记李孝国、人教处长处许志翔等同志来到灞桥，分别在二一一大队队长高利鹏、书记唐晓明，二二四大队党委书记孔维国，电子信息学校校长陈云珠、书记王新路等主要领导以及各单位工会领导的陪同下，对二一一大队、二二四大队困难职工和劳模进行了入户慰问，同时对二一五医院灞桥分院的12名住院职工进行了看望和慰问。

1月14日，在副局长霍西芳同志的带领下，与局工会、政工部、人教处等部门负责同志前往咸阳，在所长崔秦蜀、所党委书记徐良，二一五医院院长鲁鸣、党委书记苏庚荀等以及工会干部的陪同下，分别对工程机械所、二一五医院的特困职工进行了登门走访，并看望和慰问了在二一五医院住院的职工，为他们送去了慰问金、慰问品和节日的问候。并简要听取了两个单位的工作汇报，对做好春节期间的工作提出了要求。

1月15日，由刘建民副局长带领工会、政工部、经营开发处、安防处等负责人一行，顶着寒风来到城固二一四大队，在大队长肖明禄，工会主席赵玉学的陪同下，逐户对老领导、离休干部、干部遗孀和特困职工进行了走访和看望，问寒问暖;同时，对安全工作、经营工作和科学发展观学习教育活动的情况进行了检查和指导。

15日上午，在副局长郭三民同志的带领下，机关党委副书记余新威、政工部部长王振华、离退办主任屈宣宗等一行，带着组织的关心，对局机关退休困难职工、遗孀和老干部进行了入户走访和慰问。

此次送温暖慰问活动，局党委和队级党政工组织十分重视，由主管领导亲自带领有关部门，深入基层开展“送温暖”活动，关心和了解困难职工、劳模、老干部的生活及健康情况，充分体现了局队两级党政工组织以人为本，对困难职工和劳模、老干部的尊重和人文关怀，同时也带去了新年的祝福，对营造和构建和谐地勘单位具有十分重要的意义。

值此xx年春节之际，我们向全市广大工人、农民、知识分子、干部、离退休老同志和社会各界人士，向人民解放军驻六安部队指战员、武警官兵和公安干警，向烈军属和伤残、复员、转业、退伍军人，向中央、省属驻六安各单位的干部职工，向节日期间坚守生产和工作岗位的同志们，以及海内外所有关心、支持和帮助六安建设与发展的朋友，致以新春的祝贺和亲切的问候!

在过去的一年里，全市人民认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现“三个翻番”和“三大跨越”的战略目标，抢抓机遇、乘势而上、加快发展、奋力崛起，经济、政治、文化、社会和党的建设取得新的成就，实现了“”时期的良好开局。

在过去的一年里，我们坚持以工业化为核心战略，深入开展“发展工业学霍山”活动，加大项目工作力度，着力实施“568”计划，工业经济在国民经济中的比重进一步提高;坚持把“三农”工作摆在重中之重的位置，以促进农民增收为核心，以推进农业产业化为主线，以农村综合改革为动力，加快传统农业向现代农业转变，积极推进社会主义新农村建设，农村经济保持良好的发展势头;坚持以旅游业为突破口，积极发展红色旅游和原生态休闲度假旅游，大力发展文化产业、物流产业、房地产业以及信息、咨询等新兴服务业，城乡市场进一步繁荣;坚持东向发展，积极融入省会经济圈，认真开展招商活动，不断拓展外贸市场，对外开放水平进一步提高;加快六安中心城市建设步伐，加快宁西、合武、商景、合阜高速公路和合武铁路六安段建设，全面推进“村村通”工程，深入实施治水安民工程，城乡基础设施进一步改善;深本文来自第一范文入推进社会主义政治文明和精神文明建设，开展社会主义荣辱观教育，各项社会事业不断取得新成果;生态六安、平安六安、信用六安、和谐六安建设扎实推进，城乡居民收入进一步增加，人民生活水平不断提高;紧紧围绕提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，党的建设全面推进。这些成绩的取得，是全市人民同心同德、不懈努力的结果。“十三五”的良好开局，为推动经济社会发展跨上新台阶奠定了坚实的基础。

在新的一年里，我们面临着更多的发展机遇，随着高速公路、高速铁路和新桥机场建设，六安的区位优势更加凸显;中央促进中部地区崛起战略深入实施，将使我们在政策、资金和项目上获得更多的支持;社会主义新农村建设深入推进，我们这样的农业大市将会获得更广阔的发展空间;国家宏观调控政策加强和改善，将使东部沿海地区产业和要素加速向内地转移，为我们招商引资、推动产业结构调整和升级带来便利。我们必须坚定跨越式发展的信心和决心，抢抓机遇，乘势而上，实现又好又快发展。

在新的一年里，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的xx届五中全会、省第八次党代会和市委二届六次全会精神，坚持跨越式发展不动摇，坚持工业化核心战略和招商引资主战本文来自第一范文略，抢抓中央促进中部地区崛起和现代大交通建设机遇，加快融入省会经济圈，着力推进工业化、城镇化和农业产业化，着力推进社会主义新农村建设，着力推进和谐六安建设和解决民生问题，全力推动经济社会发展跨上新台阶，加速奋力崛起、全面建设小康六安进程，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开。

祝全市人民春节快乐，安康幸福!

全县驻村扶贫第一书记、工作队：

值此201*年新春佳节即将来临之际，中共巧家县委组织部向全县贫困村党组织第一书记、驻村工作队和全体队员表示亲切问候和美好祝愿，对大家在扶贫攻坚工作上的辛勤付出表示衷心的感谢!

基层是培养干部的大课堂，农村是锻炼干部的大熔炉。201*年，脱贫攻坚战打响后，全县选派93名优秀干部职工到贫困村担任村党组织第一书记，组建93支驻村扶贫工作队驻村扶贫，这既是创新扶贫机制、扎实推进扶贫攻坚的重要手段，也是践行“三严三实”要求、培养锻炼干部的重要途径。

大事难事看担当

当前，全县扶贫工作已进入攻坚拔寨、决战决胜的关键时期，要实现全县20xx年9个贫困乡镇、93个贫困村脱贫、摘帽、出列、增收这“四大目标”，你们面临的任务繁重、肩负的责任重大、承担的使命光荣。驻村开展扶贫工作，既是对你们的考验，也是对你们的锻炼，希望你们珍惜机遇，克服一切困难，在驻村扶贫工作中切实增强做好群众工作的本领，不断提升自身综合素质，把贫困群众的殷切期盼当作工作的出发点和落脚点，千方百计帮助群众脱贫致富，不辜负组织的重托，不辜负人民群众的期盼，不辜负时代赋予的光荣使命,在新的一年里在各自不同的工作岗位上为巧家县的经济社会发展，特别是扶贫攻坚工作做出新的更大的贡献!

最后，衷心祝愿大家春节快乐、阖家幸福!

事业单位人员聘用合同范本

【篇一】

甲方（聘请方）：

乙方（应聘方）：（身份证号码：）

甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限：

聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式

1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作；

2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金；

3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；

4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理；

5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条甲方的权利与义务

1、对公司资产拥有所有权；

2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；

3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；

4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；

5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条乙方的权利与义务

1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支；

2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；

3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；

4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；

5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作；

6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；

7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案；

8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；

10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；

11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；

12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；

13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；

14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

第五条协议解除

发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的；

2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上；

3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的；

4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

第六条违约责任：

任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元；如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算；

第七条争议解决

因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。

第八条其它

1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；

2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力；

3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

【篇二】

甲方（聘用单位）：______________________

法定代表人或委托代理人：________________

地址：__________________________________

邮政编码：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（受聘人员）：______________________

性别：__________________________________

出生年月：______________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[20xx]35号）和_________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第_________项执行：

（一）本合同期限为_______年，自_______年______月______日至_______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日至_______年______月______日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至________工作任务完成时止。试用期为______个月，自______年______月______日至_______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1.___________________________________________________

2.___________________________________________________

3.___________________________________________________

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇

（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：_________

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

2.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

5.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

5.乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；

6.属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

1.在试用期内的；

2.考入普通高等院校的；

3.被录用或者选调为公务员的；

4.依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期限届满；

2.甲、乙双方约定的合同终止条件出现；

3.乙方按照国家有关规定退休或退职的；

4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5.甲方被依法注销、撤销或者解散的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。

九、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

十、违反聘用合同的责任

（一）甲方违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：________________

2.因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

（二）乙方违约责任

1.乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：________________

2.乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

（三）双方共同约定的其他违约责任条款

1.___________________________________________________

2.___________________________________________________

十一、双方约定的其他事项

（一）___________________________________________________

（二）___________________________________________________

十二、争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

十三、附则

1.甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

2.本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

尊敬的驾驶员家属们：

您们好!20__年的春节即将到来，公司领导谨向一直以来热心支持公共交通事业的广大驾驶员家属们给以新春的祝福!

在过去的一年里，公司在上级部门的正确领导下，全体员工奋力拼搏，同心同德，尤其是在服务一线的驾驶员们，更是发扬了不怕苦，不怕累的精神，使企业摆脱困境，取得了物质文明和精神文明的双丰收。他们以良好的职业道德和精神风貌为韶关公交事业奉献了自己的一份力量。

新春佳节至，万家团圆时，但您们的亲人正值一年一度最紧张的春运时期，他们将放弃与家人团聚的机会，以“辛苦我一人，方便千万家”的公交人精神，默默坚守岗位，使市民乘客能高高兴兴，平平安安地欢度新春佳节。为此，我公司再次向驾驶员及其亲人们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

金龙含珠辞旧岁，银蛇吐宝贺新春。我们坚信，有您们职工家属的大力支持，公汽公司今年的春运必将划上一个圆满的句号。

祝新年吉祥、万事胜意、家庭幸福!

xx市公共汽车公司

尊敬的顾客朋友们：

奔腾辞旧岁,开泰迎新春。值此201*年新春佳节来临之际，胜大超市全体员工向您和您的家人恭贺新禧!感谢您一直以来对胜大超市的关心、支持和厚爱!

胜大超市历经近20年的发展历程，走过一条白手起家、艰苦奋斗、不断发展壮大的创业之路。在市场经济大潮中，经受了一次次市场竞争的考验和洗礼，为社会奉献了一系列令人瞩目的物质文明和精神文明建设成果，形成了胜大超市目前东西城横向发展、黄河南北纵向突破、130家门店遍布油城的发展态势，为油城打造了一个自主创业、充满生机的知名区域连锁零售品牌。我们深知，这些成绩的取得离不开您们始终如一的信赖和支持，在此，我们谨向您和所有关心胜大超市发展的朋友们表示最崇高的敬意和衷心的感谢!

201*年是我们全面完成“”规划的收官之年，也是胜大超市迎接成立20周年的重要一年。我们将立足广大油城居民生活需求，继续秉承“便民、为民、利民”的服务宗旨，持续推出更多丰富多彩的让利促销活动，全力回馈广大油城居民，为油城居民奉献一道道丰盛的实惠大餐。同时我们真诚期望得到您一如既往的关心和支持，不断提高我们的服务水平。让我们携起手来，共同缔造更加美好的明天!

恭祝您和您的家人新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事顺意!

工区各位员工们：

亥去子来年更岁，一年一度春芳菲，玉兔收尾龙腾跃。天高地阔任我游。 值新春佳节来临之际，我代表区队成员及全体员工向一年来工作在一线的员工们及家属致以由衷的祝福，最高的敬意，衷心的祝福各位员工心想事成、马到成功、洪福齐天、富贵吉祥。

回顾一年来，大家舍小家顾大家，无私奉献，尽力拼搏，众志成城，团结一心，开拓创新，激勇而进，为我们单位又好又快的发展奠定了坚实的基础，有力的推进企业“优而特、富而强，精而新，新而盘”的方向发展。先后被集团公司授予工人先锋号、先进车间、优秀区队，最具亲和力，最具影响力的单位。它是员工的劳动之果，它是员工的智慧之果，这是员工的精神之源，也是我们企业依靠的根基。

众人划桨开大会船，同舟共济创新业。回顾过去，瞭望未来，我们抓住新机遇，迎接新挑战，解放思想，干事创业，团结一致，事实求实，忘我工作。以更大的气魄，更高的要求，更来的细则，更加新的而径，更雅的姿态，更好的未来开创各项工作的新局面而努力奋斗。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

2020年事业单位人员聘用合同

作为事业单位，人事部聘用员工时需要签署合同。那么大家知道事业单位人员聘用合同怎么写吗，下面小编就给大家整理一下其它租赁合同，有时间的一起来看看吧

关于事业单位人员聘用合同

甲方(聘用单位)：______________________

法定代表人或委托代理人：________________

地址：__________________________________

邮政编码：______________________________

联系电话：______________________________

乙方(受聘人员)：______________________

性别：__________________________________

出生年月：______________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)和_________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第_________项执行：

(一)本合同期限为_______年，自_______年______月______日至_______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日至_______年______月______日止。

(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自签订之日起算，至________工作任务完成时止。试用期为______个月，自______年______月______日至_______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1.___________________________________________________

2.___________________________________________________

3.___________________________________________________

(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇

(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：_________

(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

六、聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

2.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

5.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

5.乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6.属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

1.在试用期内的;

2.考入普通高等院校的;

3.被录用或者选调为公务员的;

4.依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

八、聘用合同的终止

(一)有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期限届满;

2.甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

3.乙方按照国家有关规定退休或退职的;

4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5.甲方被依法注销、撤销或者解散的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。

九、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

十、违反聘用合同的责任

(一)甲方违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：________________

2.因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

(二)乙方违约责任

1.乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：________________

2.乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

(三)双方共同约定的其他违约责任条款

1.___________________________________________________

2.___________________________________________________

十一、双方约定的其他事项

(一)___________________________________________________

(二)___________________________________________________

十二、争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

十三、附则

1.甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

2.本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

事业单位人员聘用合同阅读

甲方(聘请方)：

乙方(应聘方)： (身份证号码： )

甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

第一条 聘用期限：

聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条 经营管理模式

1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;

3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;

4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;

5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条 甲方的权利与义务

1、对公司资产拥有所有权;

2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;

4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;

5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条 乙方的权利与义务

1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;

2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;

3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;

4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;

6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);

7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;

8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;

10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;

11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;

12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;

13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;

14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

第五条 协议解除

发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;

2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;

3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

第六条 违约责任：

任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;

第七条 争议解决

因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。

第八条 其它

1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;

2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;

3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。

甲方： (盖章) 乙方： (盖章)

关于事业单位劳动合同范本

甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同期限

第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、 工作内容和工作地点

第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、 工作时间和休息休假

第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

四、 劳动报酬

第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、 社会保险和福利待遇

第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益

七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;

3. 法律法规规定的其他情形。

第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：

1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4. 法律法规规定的其他情形。

第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、 双方协商约定的其他内容

第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

第三十一条 双方需要约定的其他事项：

九、 违反劳动合同的责任

第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

2. 违反甲方依法制订的规章制度;

3. 工作失误给甲方造成了经济损失;

4. 应向甲方支付的其它任何款项;

十、 劳动争议处理

第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、 其他规定

第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第四十一条 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

1.___________________________

2.___________________________

第四十二条 本合同自 之日起生效。

第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_____________________________ 乙方：___________________________

甲方代表人(委托人)_______________ 身份证号码：______________________

地址：_____________________________ 地址：__________________________

贵州省事业单位人员聘用合同书

甲方名称：__________________

单位性质：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性别：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

参加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

户口所在地：______省_____地（州、市）_____县（市、区）____乡（镇）____村（街道及派出所）

身份证号：__________________

原在工作单位（岗位）：______

担负工作：_______职务（职称）

为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第一条 合同期限

本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中试用期至_____年____月____日止，共_____月

特定工作任务合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中试用期至______年______月______日止，共______月。

第二条 岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。

2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。

3.乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

第三条 工作条件和保护

甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。

第四条 工作纪律和保密工作

1.乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。

2.乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。

第五条 工作报酬

甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。

在合同签定时的工作报酬为___________________________。

今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。

甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。

第六条 保险福利待遇

1.甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。

2.乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。

3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。

4.甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。

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甲方：

乙方：

因甲方工作需要，本着自愿、公平公正、诚实守信的原则，双方就乙方为甲方提供卫生保洁服务有关事项协商一致，订立本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、项目地点：

二、项目名称：

三、服务内容：

1、乙方负责选派保洁劳务人员为甲方______________提供室内卫生保洁和教师休息室保障服务，具体服务范围和要求详见“教学楼卫生保洁服务规范和服务质量标准”。

2、乙方必须确保楼宇卫生保洁服务质量达标。

四、合同期限：

五、合同价款及付款方式：

1、本项目保洁服务费用为每年 元。

2、本项目保洁服务承包费用包括人员工资、双休日及法定节假日加班费、年节福利费，不包括养老、失业、医疗等社保费用、保洁工具、清洁及劳保用品费用。

3、按月结算，经卫生质量检查合格，由乙方编制并提供劳务费用清单，并经 逐级审核批准后以现金形式发放。

六、双方的权力和义务：

1、甲方确定专人配合乙方做好保洁人员的管理工作，对卫生保洁服务的全过程实施有效的监督、检查，考核乙方保洁人员工作情况，对违规违纪和不能胜任工作的保洁人员，有权责成乙方予以调换;

2、如有突击性的保洁任务，甲方拥有对乙方保洁人员的临时调配权;

3、甲方委派管理人员负责按照卫生保洁服务规范和服务质量标准每

天至少进行二次监督检查，如乙方保洁服务质量达不到合同要求的标准，乙方必须按甲方要求进行整改完善，整改后仍达不到要求的，甲方有权解除合同，由此造成的一切损失由乙方负责;

4、甲方应为乙方保洁人员提供必要的工作服、保洁工具、清洁用品和劳保用品;

5、甲方负责为乙方聘用人员中原已与中心签订劳动合同的人员缴纳社保费用;

6、乙方聘用人员的工作时间、劳动分工、工资待遇由乙方自行负责;

7、乙方聘用人员中未与 签订劳动合同人员的社保、工伤或意外事故造成伤害等一切费用由乙方自行负担;

8、乙方应要求保洁人员严格遵守甲方的员工守则、工作规范和各项管理制度，要求保洁人员统一着装、挂牌上岗，定期对保洁人员进行职业道德教育和业务培训。

七、违约责任：

1、乙方保洁人员应文明礼貌服务，因工作方式不当或服务态度不好给甲方带来不良影响的，乙方承担相应的经济处罚。

2、因乙方保洁人员违法犯罪给甲方造成经济损失的，乙方有责任配合公安机关追究当事人的刑事责任和经济赔偿责任，如当事人无力支付经济赔偿的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。

3、甲方指派乙方保洁人员从事合同规定的职责范围以外的工作，给乙方保洁人员造成伤亡的，甲方应承担相应的赔偿责任。

4、甲方必须按合同约定，按时支付乙方保洁服务承包费用，不得以任何理由拖欠，如逾期不付，甲方每日应按拖欠费用总额的千分之三支付给乙方滞纳金。

如乙方保洁人员不服从管理、违规违纪、保洁服务质量不达标、有损甲方形象、损坏设备设施和工具，甲方有权按有关规定核减乙方当月保洁服务承包经费。

八、合同变更、终止与续签：

1、甲乙双方在合同期内不得随意变更合同，如确需变更，须征得双方同意。

2、甲乙双方不得无故终止合同，遇特殊情况确需解除合同的，须提前一个月通知对方，协商办理相关手续。

如因单方面擅自解除合同给对方造成经济损失的，应予赔偿。

3、本合同期满前一个月内，由甲乙双方协商合同续签或终止事宜。

九、争议： 双方在执行本合同过程中发生争议时，应协商解决，协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

十、其他：

1、本合同一式四份，甲方执叁份、乙方执壹份，经双方签字、盖章后生效。

2、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、 卫生保洁服务规范和服务质量标准及甲方教学楼宇管理规定、员工守则、岗位职责等有关管理规章制度作为本合同的附件。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

年月日

在20xx年新春佳节即将来临之际，农业局局长率领全体干部职工向您表示亲切的慰问和崇高的敬意，祝您及家人新春快乐、身体健康!

老干部是国家的宝贵财富，是推进改革、加快发展、维护稳定的重要力量。作为农业局离退休老干部，您曾在农业战线几十年如一日，为全县农业发展付出了智慧、辛劳和汗水，正是您的无私付出、艰苦奋斗和卓越努力，我县农业面貌发生了翻天覆地的变化。

20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，以“农业科技促进”为抓手，加快推进“农业稳县”战略，全力发展农业特色产业，广泛开展农业技术服务和农业基础设施建设，各项工作任务目标顺利完成，粮油生产稳中有升，蔬菜、桑蚕、中药材等产业基地不断发展壮大，公路沿线油菜景观带初具规模，农产品质量安全监管体系逐渐完善，农村新能源建设效果显著……

莫道桑榆晚，为霞尚满天。农业事业的辉煌成就凝聚着您的心血、闪烁着您的智慧、寄托着您的希望。老骥伏枥，志在千里，我们真诚地希望您在安度晚年的同时，继续发挥余热，一如既往地关心和支持农业事业的健康发展，为农业发展建言献策，为我县农业工作作出新的贡献。

风调雨顺年丰稔，龙去蛇来岁吉祥!县农业局全体干部职工再次祝您及家人新春愉快!福寿安康!

XX县农业局

20xx年1月3日

全县国税干部职工及家属：

金虎凯旋，玉兔报春。值此元旦佳节来临之际，国税局党组向长期奋战在工作一线的国税职工致以节日的问候!向长期关心我县国税事业发展的离退休老同志致以亲切的慰问!向长期支持国税工作的职工家属致以诚挚的谢意!

回首即将过去的“”收官之年，留给国税人几多美好的记忆。

——组织入库税收x万元，收入总额再创历史新高。

——完成xx户“财、税、库、银”横向联网三方协议签订，实现纳税人足不出户缴纳税款的意愿，使纳税服务站在了新的起点。

——出口退税xx万元、非居民企业所得税入库x万元，均实现了该领域内“零”的突破。

——“创先争优”、“三项活动”的积极开展，干部队伍整体素质得到了新的提升。

翘首即将到来的“”开局之年，带给国税人几多美好的憧憬。税收收入越上x万元新台阶、税收征管与纳税服务全面优化、干部队伍更具活力、办公环境显著改善、征纳关系更加和谐……

雄心不与年华去，壮志宜随春意来。让我们进一步明确思路，团结一心，携手共进，积极探索国税事业科学发展之路，共同谱写国税和谐发展新篇。

恭祝大家在新的一年里健康平安，工作顺利，万事如意，阖家幸福!

此致

敬礼

x年x月

全市离退休老干部同志们：

这个神圣的职业，你们付出了青春，付出了汗水，您的手上磨出了厚厚的茧子，您的额上留下了岁月的痕迹。您把清晨的第一缕阳光洒进校园，您把最美好的年华留在了三尺讲台，您把热情和精力都无保留的献给了教育事业，献给了师大附中!我们成长的足迹留下了您的辛勤耕耘和无私奉献，无数的附中学子感谢你们!

求索碑上刻着的一个个耀眼的名字，那是一个个出类拔萃的附中人，他们的成功与他们的努力是分不开，但更重要的是他们身后都有一个兢兢业业，勤勤恳恳，无私奉献的园丁, 在辛勤的培育着这些祖国未来的闪耀之星。加减乘除，也算不尽您做出的奉献;诗词歌赋，也颂不完对您的崇敬。您用知识的甘露，浇开我们理想的花朵;您用心灵的清泉，润育我们情操的美果。您不是艺术家，却吸引着我们饥渴的目光;你不是歌唱家，却让知识的清泉叮咚作响;您不是雕塑家，却塑造着一批批青年人的灵魂。您用火一般的情感温暖每个同学的心房，无数颗心被您牵引激荡，连您的背影也凝聚着滚烫的目光!

如今，你们虽然离开了工作岗位，但仍心系学校，离而不休，密切关注着学校，有些教师还被复聘任教，继续为学校的发展发出光和热。你们用殚思竭力、无私忘我的精神装点着生命之树，让它永远枝繁叶茂!有了你们的付出与支持，附中一定会更加美好!

在此，我谨代表附中和时代所有学子们，衷心地向你们说一句：老师，您辛苦了!衷心祝愿你们新春快乐，健康长寿!

看了有关于离退休的春节慰问信的人还看了：

此致

敬礼！

x年xx月xx日

全国公安民警及家属、因公牺牲公安民警家属同志们：

值此新年来临之际，谨向你们致以节日的问候和良好的祝愿!

在过去的一年里，全国公安机关和广大公安民警在党中央、国务院和地方各级党委、政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观统领公安工作和公安队伍建设，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，维护战略机遇期社会稳定的总目标，更加充分地发挥职能作用，忠实履行宪法和法律赋予的神圣职责，圆满完成了各项公安保卫任务，为巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业作出了新的贡献。各级公安机关积极适应形势的发展变化，创新工作机制，完善应对措施，严密防范、严厉打击境内外敌对势力、敌对分子的捣乱破坏活动，有效预防、妥善处置因各种人民内部矛盾引发的群体性事件，深入开展侦破命案、打击“两抢一盗”和禁毒人民战争等专项打击整治行动，大力加强治安管理和防范工作，不断改进和加强公安行政管理，维护国家安全能力、驾驭社会治安局势能力、处置突发事件能力和为经济社会发展服务能力有了新的提高。各级公安机关紧紧抓住开展保持共产党员先进性教育活动的有利契机，以任长霞同志为榜样、为标杆，集中力量、集中时间，领导动手、全警参与，依法集中处理群众信访问题，得到了党中央、国务院和中央领导同志的充分肯定，赢得了社会各界和广大人民群众的普遍赞誉。全国公安机关继续深化大练兵活动，全面推进公安队伍正规化建设，队伍的整体素质和战斗力显著增强，队伍的整体形象和精神面貌发生了新的变化。公安工作和队伍建设取得的新进步、新进展，凝结着170万公安民警的辛勤劳动和汗水，凝结着公安英烈的鲜血和生命，也饱含着广大公安民警家属同志们的理解和支持。在此，我代表公安部党委并以我个人的名义，向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

20__年，是贯彻落实党的xx届五中全会精神的开局之年，也是全国公安机关的“基层基础建设年”。在新的征程上，全国公安机关和广大公安民警要以科学发展观统领公安工作和公安队伍建设，紧紧围绕全面建设小康社会的总目标，牢牢把握维护重要战略机遇期社会稳定的总要求，以深入贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神为主线，以执法为民为核心，以改革创新为动力，以科技强警为支撑，以基层基础建设为重点，以加强队伍正规化建设为保证，全面推进公安工作和公安队伍建设。以派出所、看守所、车管所和刑警队、交警队、巡警队“三所三队”等基层所队为载体，坚持抓基层，打基础，苦练基本功，进一步增强基层实力，激发基层活力，提高基层的效率，提高基层的战斗力，为公安工作的长远发展奠定坚实基础。讲究斗争策略，提高斗争艺术，严密防范、严厉打击境内外敌对势力、敌对分子的渗透颠覆和捣乱破坏活动，绝不允许危害国家安全和社会稳定的人员形成组织，绝不允许危害国家安全和社会稳定的活动形成气候。在党委、政府的统一领导下，与有关部门密切配合，积极预防、化解人民内部矛盾，妥善处置群体性事件，坚决维护安定团结的政治局面。继续毫不动摇地坚持严打方针，深入组织开展扫黑除恶专项斗争，大力推进命案侦破、打击“两抢一盗”等专项斗争和禁毒人民战争，进一步加大对严重暴力犯罪、经济犯罪和多发性侵财犯罪的打击力度，始终保持对严重刑事犯罪活动的高压态势，切实增强人民群众的安全感。主动适应经济社会发展的客观要求，积极推进公安行政管理工作改革，努力为经济社会发展提供优质高效的服务。大力推进公安队伍正规化建设，进一步深化大练兵活动，着力提高广大公安民警的政治素质、法律素质、业务素质和执法水平。广大公安民警要铭记自己肩负的神圣使命，铭记自己肩负的重大政治和社会责任，居安思危，不断增强政权意识、宗旨意识、创新意识、实干意识，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以与时俱进的精神，以求真务实的作风，全力以赴地做好各项公安工作，切实担负起历史赋予的重任，不辜负党和人民的重托。希望广大公安民警家属一如既往地关心、支持公安工作，你们的支持和鼓励，永远是百万民警奋力拼搏、舍身忘我的精神动力!

祝你们在新的一年里，身体健康、生活愉快、工作进步、阖家幸福!

xx年x月x日

尊敬的全体教职员工：

你们辛苦了!值此岁序更迭、新春佳节来临之际，我谨向辛勤工作在学校各个岗位的广大教职员工，致以节日的祝贺和亲切的慰问!

岁月回眸，欢歌如潮。过去的一年里，在上级教育主管部门的正确领导和社会各界的大力支持下，通过全体教职员工的不懈努力和团结合作下，出色的完成学校的各项工作任务，成绩喜人。20xx年学校的最值得我们总结七件大事：

1、组织师生为贫困生捐款近7000元，“一方有难八方支援”的优良传统在我校师生得以传承和发扬。生病教师获得县资助办的资助款2万元。

2、冯朝红、朱庆东等30多位教师获得县级以上业务工作奖励。

3、我校被评为20xx年度“平安学校”。

4、“学高为师、行为世范”，狠抓控辍保学工作，学校被评为20xx年县九年义务教育学额巩固工作“优秀学校”。

5、争取了学校师生食堂的建设项目。

6、完成了男女生宿舍的安全网、铝合金窗的安装，改善办学条件。

7、30多位学生被玉高、博中、王力等示范性高中录取。 这些成绩凝聚了全校广大教师的辛劳和智慧。正是各位老师以兢兢业业、任劳任怨、执着从教的敬业精神，以刻苦钻研、追求新知、孜孜以求的探索精神，以两袖清风、四季耕耘、甘为人梯的奉献精神，在各自的岗位上辛勤工作，无私奉献，为我校的发展建设做出了重大贡献，用自己的实际行动展示了我校广大教师队伍良好的精神风貌。在此，向你们致以衷心的感谢和崇高的敬意!

回顾过去，我们信心百倍;展望未来，我们重任在肩。崭新的20xx年，是学校深化改革加强内涵式发展建设的关键之年，机遇与挑战并存、困难与荣誉同在。让我们携手并肩，锐意进取，用我们的激情和智慧、勤劳和汗水去开创一中更加灿烂辉煌的明天!

最后，提前给各位老师及家人拜个早年，

1、预祝各位及家人新春愉快，身体健康，阖家幸福，吉祥如意!

2、祝愿我们共同的家园——博白镇一中欣欣向荣、蒸蒸日上! 博白镇一中校长：秦济川

20xx年x月x日

温馨提示：

1、2月x日早上9:00前全体教职工到学校报到。

2、2月x日(农历初九)上午9：00召开全体教职工会议。

机关全体干部职工家属同志们：

辞旧灵鸡歌日丽，迎新瑞犬报年丰。值此新春佳节来临之际，市建管委党组和领导班子全体成员向您致以节日的祝贺和亲切的慰问！

回顾成绩，令人振奋。**年，是我市城建工作计划的总结年，也是城市建设管理工作的丰收年。我们圆满完成了市政府下达的目标管理任务，城市重点工程建设进展顺利，城市管理和“双创”工作成效显著，建筑行业监管日趋规范，小城镇建设再创佳绩。黄石市再夺省第三届“楚天杯”，省级卫生城市、文明城市顺利通过复查，“国家人居环境项目范例奖”预审通过，城市基础设施现代化水平不断提高，人居环境日益改善。骄人的成绩饱含着全体干部职工辛勤的劳动和汗水，您的亲人在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为我市的建设管理事业奉献自己的年华和智慧，他们值得您骄傲和自豪！成绩的取得，凝聚着您的关心、支持和奉献，也正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到自己的岗位工作中来。因此，建设和管理工作的所有荣誉也属于您！在此，真诚地向您道一声：感谢您！您辛苦了！

展望未来，催人奋进。**年，市政府提出了城市建设与管理“三化两改一加快”的工作目标，要求我们突出城市绿化、道路黑化和市容洁化工作，实施旧城改造和污水改造工程，加快国家园林城市和卫生城市的创建步伐。前方扬征尘，奋斗无穷期。我们的任务艰巨，我们的责任重大。我们的工作，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我们相信，有了您的全力支持和参与，我们一定继续发扬创新精神、改革精神、发展精神和服务精神，团结一致，奋力拼搏，抢抓机遇，与时俱进，圆满完成各项工作目标，实现城市建设管理事业持续健康发展。

祝您新春愉快，身体健康，合家幸福！

XX市建设和管理委员会

**年**月

律回春晖渐,万象始更新。满怀丰收的喜悦，满载胜利的荣耀，我们挥手作别砥砺奋进的20xx年，阔步迈入华章初展的20xx年。值此辞旧迎新之际，二一七队党委、行政向在过去的一年里恪尽职守、辛勤工作在各个岗位上的干部职工及全队职工家属致以节日的问候和诚挚的祝福！

岁月不居，天道酬勤。20xx年是党的会议胜利召开之年，是我队全面落实“十三五”发展规划的重要一年。这一年，按照局党组的统一部署，我们汇聚全队之力，围绕转型升级，积极推进 “产业兴队、项目带动、创新驱动”三大发展战略,产业经济稳中向好，党的建设成效显著，精细管理持续加强，综治维稳态势良好，安全生产平稳有序，民生工程有效推进，为我队全面建成小康社会奠定了更坚实的基础。20xx年，我队的各项工作得到了各级主管部门的充分肯定和一致好评，新疆、清水塘、锡铁山地勘项目找矿效果突出。地质找矿、测绘工程、地灾防治、内部管理及文体活动方面也先后获得多项荣誉称号：水口山接替资源项目被评为中国有色金属工业科学技术奖二等奖；湖南省祁东县清水塘矿区边深部铅锌多金属矿普查项目获中国有色金属地质找矿成果三等奖；临武县地下管网普查项目荣获20xx年湖南省优秀测绘地理信息工程奖一等奖。我队还被评为主管局“档案工作先进单位”、“综治工作先进单位”。

这些成绩的取得，是全队干部职工辛勤工作的结果，是全队离退休老同志及家属鼎力支持的结果。在此，队长邹长安、队党委书记樊任武率二一七队党政领导班子成员向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们、向长期关心支持我队工作的全体离退休老同志及家属表示衷心的感谢！

旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。20xx年是贯彻党的精神的开局之年，是改革开放40周年，是地勘单位改革落地的关键一年。踏上新的征程，展望新的目标，机遇与挑战并存，困难与希望同在。新的一年，我队将加大基地提质改造建设、创造就业岗位、组织多种形式文体活动等方面的民生投入，更好地满足全队职工及家属对美好生活的需要。让我们以更加努力的工作和更加务实的作风争创新业绩，再创新辉煌。

队长

尊敬的各位老领导：

骏马奔腾去，金羊开泰来。值此新春佳节来临之际，县委、县政府谨向您及家人表示最亲切的慰问和最美好的祝福！

回眸xx年，我们攻坚克难，逆势奋起。在宏观形势没有明显好转，经济下行压力持续加大的情况下，县委、县政府团结带领广大干部群众，积极应对不利因素，强力转变工作作风，迎难而上，奋力拼搏，全县经济社会保持了良好的发展态势。特别是泥河湾文化旅游、毛皮、新能源等一大批产业项目都取得了重大突破，城乡面貌进一步改善，民生事业有了新的发展，党的建设明显加强。这些成绩的取得，饱含着全县广大干部群众的心血和汗水，也凝聚着全体离退休老领导、老同志对阳原发展的关心、支持和奉献。在此，县委、县政府谨向你们表示最衷心的感谢并致以最崇高的敬意！

展望x年，我们信心百倍，阔步向前。县委、县政府将以“坚持务实理念、推进创新发展、释放优势潜能、做大县域经济”为全部工作主基调，围绕建设经济繁荣社会和谐生态秀美新阳原的目标，坚持问题导向，破除制约点，打响“两个品牌”（泥河湾、毛皮），主攻“两大工程”（传统产业振兴、城镇建设提升），强化“四项举措”（项目建设、全民创业、创新驱动、环境建设），更加注重保障和改善民生，全面加强党的建设，做大做强县域经济，加速阳原绿色崛起进程。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。广大老干部是党和国家的宝贵财富，我们将继续发扬尊老、敬老、爱老的光荣传统，义不容辞地在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老领导。我们殷切希望广大离退休老领导一如既往地关心和支持阳原建设，充分发挥你们的政治优势、经验优势、威望优势，为阳原发展献计献策、贡献力量。让我们团结一心、开拓进取，奋力开创更加美好的明天！

最后，祝您及家人新春愉快，身体健康，阖家幸福！

中共委

*人民政府