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篇1:IT经理主要的工作内容
1、协助物业副总对保洁人员,易耗物料,四害消杀,建筑垃圾,生活垃圾清运,外墙清洗等各项成本预算的管控。
2、负责项目现场的日常保洁,定期保洁,专项保洁工作的监督、检查、指导。
3、对保洁部门的质量,出勤考核,做到公平,公正,作为来年续签合同的依据。
4、保洁部门的年度计划工作内容审核,督导主管及专员跟进落实。
5、大型保洁设备使用对石材有无磨损的监督。
6、保洁部日常的突发事件,投诉事项处理。
7、保洁部人员的礼仪礼貌规范督导、培训。
8、保洁部开闭店作业人员的规范督导。
9、商场节日期间,重大活动的保洁品质管控,督导、人员协调。
10、绿植租摆的养护督导,费用申请。
11、外墙清洗的安全、质量管控,费用的申请。
12、四害消杀的安全,消杀结果的督导,费用的申请。
13、建筑垃圾清运的费用申请,日常清运的管理督导。
14、生活垃圾清运的费用申请,日常清运的管理督导。
15、保洁部人员外包费用的申请,日常工作的督导。
16、每月保洁部的质量评分审核汇总。
17、按时向物业副总提交工作周计划,月计划,周报,月报,年度报表。
18、按时要求主管、专员提交工作周计划,月计划,周报,月报。
19、按时要求保洁公司提交工作周、月计划,周、月报,排班表,人员花名册等。
20、大型商场美食节活动,地面材质的保护及垃圾清运管理。
21、完成上级领导交办的其它事项。
篇2:中级测试工程师工作的主要职责描述
职责:
1) 负责核心交易柜台和网交客户端的功能测试;
2) 根据测试计划、方案,设计测试用例,准备测试数据;
3) 执行自动化测试用例,分析自动化测试结果并提交缺陷报告;
4) 准确地定位并跟踪缺陷,推动问题及时合理地解决;
5) 对测试结果进行总结与统计分析,编写测试报告。
岗位要求如下:
1) 本科以上学历,计算机相关专业;
2) 了解证券业务基础知识;
3) 了解软件测试方法,依据测试用例执行测试;
4) 熟悉DB2、Oracle、SqlServer等常用数据库,掌握SQL、Python等;
5) 责任心强,工作严谨、拥有良好的沟通技巧及团队合作精神;
6) 3年以上测试工作经验,1年以上金融软件自动化测试经验;
篇3:建筑材料员的主要工作职责
岗位职责:
1、配合材料供应做好各种材料收发计量工作;
2、根据公司制度规定做好施工现场的材料验收、入库、出库和库存管理,做好材料登记台账;
3、负责收料单据的填写制作,材料质量的把控;
4、负责现场材料的堆放规划、整理及现场整洁工作;
任职要求:
1、年龄22-45岁,中专以上学历,优秀应届生可培养;
2、懂电脑操作,会基本录入;
3、工作认真负责,心细,责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的团队意识和合作精神;
4、有从事建筑工地的从业经验值优先。
篇4:建筑安全员岗位的主要工作职责
职责:
1、负责现场安全隐患排查,对施工人员进行岗前安全培训,工地安全检查等安全相关工作。
2、上报安全措施和分项工程的安全施工点。
3、认真履行职责,落实各项管理规章制度。
4、提前预控现场危险源。
岗位要求:
1、40岁以上,在大型工地工作过,可以处理工地相关安全工作,应变突发事件能力。
2、会制作安全材料,懂得现场实物管理,能识别危险源并能采取有效防范措施。
3、熟练掌握电脑。
4、能在公司住宿,身体健康,责任心强,吃苦耐劳。
篇5:税务主管岗位的主要职责
职责:
1. 负责公司涉税方案的筹划、涉税政策的调查研究,协调各部门及个人的涉税工作;
2. 跟进集团及子公司的税务申报情况,并比较分析各子司税负;
3. 对公司税务方面的事务进行指导和检查,消除日常税务风险;
4. 跟进国家税务相关政策,收集税务法规及信息,进行集团及子公司税收筹划,建立集团整体节税模式;
5. 维护与税务机关的良好关系,不断加强与当地税务机关的沟通和协调,依法妥善处理本单位各项税务事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务管理、财政、税务、会计等相关专业,取得中级及以上职称;
2、5年及以上税务、审计工作经验,熟悉税务管理相关专业知识、法律法规,及税务相关业务的办理;
3、有房地产、建筑企业工作经验优先;
4、其他技能:熟练运用办公软件,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
篇6:售前技术支持工程师工作的主要职责
职责:
1、熟悉LED显示屏钢结构、土建、配电工程实施;
2、精通LED显示屏安装工艺,掌握显示屏控制系统及信号处理设备的设计、施工和使用;
3、具备良好的沟通协调能力,有较强的服务意识,能适应经常出差;
4、动手能力强,工作积极主动,有良好的团队合作精神;
5、负责LED显示屏工程的现场施工进度管理、方案沟通、大项目前期工程资料对接等工作;
6、组织人力、材料、技术资源,对项目成本、质量、进度、安全进行控制;
7、全面支持国内业务人员工作,为项目洽谈提供技术保障对于具体项目方案,编制设备配置清单、产品优势说明、相关图纸、招投标文件等资料;
8、 LED显示屏安装现场勘查和 LED显示屏施工图纸设计 。
任职要求:
1、有LED显示屏工程2年以上的工作经验;
2、具备LED显示屏售前工作经验,熟悉LED显示屏安装现场勘察;
3、有显示屏现场指导安装经验者优先考虑;
4、熟练使用CAD或者proe画售前方案施工图;
5、可接受国内出差者优先考虑。
篇7:新媒体运营经理工作的主要职责
职责:
1. 搭建优化新媒体团队,合理安排分配工作并日常管理,提高新媒体团队运行效率;
2. 负责公司对外项目的线上线下活动策划,新媒体营销推广,配合项目的市场化运营;
3. 维护公司内部的新媒体渠道,如负责在新媒体上的内容发布和维护,审核网络文案、新闻稿件和营销文章;
4. 管理官方自媒体(微博、微信、官网)的日常运维及活动策划;
5. 将自媒体运营数据量化为报表,形成周期性工作报告,挖掘用户使用习惯及体验感受等,及时根据新闻热点策划活动或专题;
6. 负责发掘互联网营销新渠道,新媒介资源的新商业合作模式研究和探讨,新媒体整体策划营销推广及团队的运营管理;
7. 负责在新媒体上的内容发布和维护,审核网络文案、新闻稿件和营销文章;定期策划公司及客户的新媒体营销活动,带领新媒体营销团队,开发潜力用户、维护活跃用户、激活沉默用户、提升用户黏度;
8. 负责公司新媒体的线上活动策划、执行以及反馈;
9. 针对各项目日常话题、综合性活动和突发性事件策划推广活动方案。
任职资格:
1.文字功底扎实,分析总结问题能力强
2.有实际网络策划运营成功案例和丰富的市场运营推广工作经验
3.有较好的沟通及协调能力,较强的执行能力、市场感知力和社会活动能力,较为全面的综合素质
4.会独立制作H5的优先考虑
5.有一定的团队管理经验
篇8:税务主管岗位的主要职责
职责
1、负责相关税务、审计日常事项的解释及协调工作;
2、协助经理进行税务筹划和方案设计,审核税收支出,管理纳税申报;
3、编制内部税收报表,为管理层提供税务成本信息和分析;
4、协助经理审查或参与拟订经济文件中相关的税务条款;
5、向经理报告内、外部税务控制工作中存在的问题;
6、收集、整理、研究税收法律法规,为业务部门提供涉税咨询;
7、协助税务培训工作,提高办税员工作能力;
8、负责税务和工商部门的联系与协调,建立并维系良好的关系。
任职资格
1、财政、会计、审计、金融等相关专业本科以上学历;
2、3年以上税务管理工作经验,初级及以上职称;
3、优秀的语言表达能力、公关能力、协调和沟通能力;
4、较强的责任心和团队意识,良好的职业道德和敬业精神
篇9:售前技术支持工程师工作的主要职责
职责:
1、负责公司项目的方案制作、设计图纸制作工作;
2、负责项目实施的组织管理、协调沟通和人员分工,能独立完成项目实施方案;
3、负责项目安排实施现场调试;
4、负责项目成本和管理费用控制;
5、项目管理总结和改进。
任职要求:
1、通信、电子工程、自动化、计算机、建筑类相关专业大专或以上学历;
2、具有大型工程项目管理或系统集成工作经验, 熟悉弱电专业工作流程及相应的国家规程、规范;
3、三年以上实际安防行业管理和系统集成经验,熟悉安防监控系统、网络设备的配置和网络系统方案的设计,独立从事过多个大型安防监控工程、建筑智能化工程的方案设计、实施、调试;
4、能够对专业技术问题做出正确判断,并具有解决问题难点的能力;
5、熟练应用Office软件和绘图CAD软件;
6、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;
7、高度负责的工作态度、注重团队精神,能够承受较强的工作压力,能够适应短期出差;
8、有造价员证书、项目经理证书、建造师证书者优先录用。
9、25周岁以上,熟悉弱电系统集成行业,擅长CAD制图,有2年以上计算机或安防行业技术服务经验。能独立驾驶汽车者优先。
篇10:应收主管岗位的主要职责
工作职责:
1、统筹应收团队的工作,及时的进行应收立账及账款核销工作,出具应收对账单;
2、监督应收回款情况,及时让业务人员进行催收,保证回款率;
3、出具应收帐款预警分析报表,控制应收账款余额,关注超长期应收款,及时汇报经理;
4、业务员的销售奖金及罚款核算;
岗位要求:
1、会计、财务管理类专业大专以上学历;
2、工作时间3年以上,有2年以上应收会计经验;
3、工作态度积极认真,细心,抗压力强,性格开朗;
4、对数据敏感,逻辑思维较强,熟练使用基本的办公软件。
篇11:广告策划的主要职责表述
职责
1、 对地产及商业领域有一定了解,可独立完成活动整体策划;
2、 结合项目、用户需求、节日、热点事件等,策划并撰写活动方案;
3、 可独立完成策略案及细化案的落地执行;
4、 具备营销思维,文笔流畅,有良好的文字驾驭能力,语言表达清晰,有较强的策划能力;
4、 负责方案的提报,充分的展现方案的核心,跟客户形成良好的互动。
5、 负责创意及推广策划方案的撰写和落地;
6、 撰写微信公众号文章及维护,需定期更新;
任职要求:
1、具有2-3年以上广告策划或公关活动策划相关工作经验;
2、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;
3、有良好的敬业精神,勤奋、踏实,有团队协作精神;
4、熟悉office办公软件,尤其熟练使用PPT制定和展现方案;
5、具有独立完成活动方案撰写的能力;
篇12:需求分析师的主要职责
职责:
1. 负责项目需求调研、产品定义,以及项目需求收集与整理
2. 组织软件需求讨论分析,设计需求方案,跟进和管理项目产品
3. 依据项目需求方案,设计交互原型,确定项目产品的界面布局、UI流程
4. 跟进项目测试,保证需求完成质量,保证项目质量
5.协助处理简单的软件编写(需要C# WEB,需要软件背景)
6. 负责产品认证相关工作
任职要求:
1. 计算机、信息管理等相关专业本科及以上学历,1年以上本岗位工作经验;
2. 具备业务洞察力和分析能力,善于主动思考,提炼产品需求;
3. 熟悉WEB、移动终端应用交互特点,能够根据业务特性进行初步的交互设计,有Axure等原型工具使用经验者优先;
4. 良好的沟通能力,善于理解客户需求,引导客户,文档编写能力强;
5.具有良好的创新能力;
6.具备较强的独立作业能力和良好的团队协作精神、沟通能力。
篇13:招商总监的主要职责
1、根据企业及市场情况,负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划,对年度销售目标达成负责。
2、负责完成市场流程中的市场调研,分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,促进新代理商及新品牌的开发及优化,提高目标市场占有率和公司竞争力。
3、定期统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全;
4、负责国外市场业务拓展、品牌推广、策划、销售计划的统筹安排,制定实施多样化推广 宣传策略;
5、对销售团队进行培训、指导、考核与激励,打造一个高效协作、富有活力、创新力的专 业化队伍。
6、市场营销专业,有跨境贸易行业销售管理经验2年以上。
7、开拓能力及抗压能力强。
篇14:渠道销售主管工作的主要职责
职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;
4、协调与其他部门的合作,组织开展市场活动,促进公司市场的良好运作。
任职要求:
1、大专及以上学历,1-2年以上销售行业工作经验。
2、有管理经验,有电子支付产品分销渠道或金融行业背景资源者优先。
3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力,能承受较大的工作压力;
4、工作认真踏实,执行能力强,能够配合公司领导的工作
篇15:招商总监的主要职责
职责:
1.掌握公司招商政策,了解游戏类市场信息,通过学习不断提高综合能力;
2.制定招商方案,组织和实施招商,挖掘并培养潜力股人员;
3.组织团队成员收集代理商信息,开发、维护、管理代理商,定期及时更新代理商档案;
4.并完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1.有团队协作精神,善于挑战。
2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,有商务谈判能力;
3.具备一定的市场分析及判断能力;
4.有责任心,能承受较大的工作压力。
篇16:新媒体运营总监的主要职责
职责:
1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广;
2、负责公司自媒体(包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等)的日常运营和维护工作;跟进新媒体平台新产品、新功能的情况,运营推广及运营策略的制定和实施;
3、制定并实施清晰的用户互动策略,策划并执行相关线上、线下活动,提升活跃度;
4、统计并分析运营数据,了解用户需求,并不断优化运营策略,利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果。
5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案,明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施;
6、管理好公司公众号,负责用户留存和裂变,调整自媒体平台内容建设,增长粉丝量;
7、管理好公司的流量池。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上新媒体相关工作;
2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力;
3、具有微信营销号,微博大号,论坛,视频网站等多方新媒体资源优先;
4、有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解新媒体的运营推广手段;
5、知晓微信平台的营销策略,粉丝转换至客户会员有十足经验者优先。
篇17:售前技术支持工程师工作的主要职责
职责:
2、客户现场对推荐的方案做出讲解和答疑,进一步挖掘客户的潜在需求;
3、招标现场技术答疑;
4、按照客户的要求结合车间尺寸绘制合理的方案图;
5、非标设备编写方案说明以及对非标设备报价;
6、对外购设备的最终的技术确认;
7、对客户所提供的技术合同的审核;
8、对下单后技术部分的跟进;
9、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、中专以上学历,机械或机电一体化专业;
2、具有3年以上自动化包装设备行业工作经验,有售前技术支持、方案制作经验者优先考虑;
3、熟练使用AutoCAD制图软件及office办公室软件,具备良好的沟通能力和语言组织编辑能力;
4、有良好的英语阅读能力和基本会话能力;
5、能适应出差,具备吃苦耐劳精神;
6、有良好的团队协作意识,工作积极主动、能承受工作压力;
7、服从上级的工作安排。
篇18:售前技术支持工程师工作的主要职责
职责:
1:负责产品的售后支持工作;
2:响应及解决客户的技术要求及疑问;解决用户在产品使用过程中到的技术问题;
3:协助销售人员和客户进行各个层面(业务、技术实现)的技术交流和解答;
4:技术方案、各类标准和政策、技术服务流程及相关规定的制定;
5:跟踪和学习最新的技术动态,及时了解新技术、新业务和新设备;
岗位要求:
1:本科及以上学历,3年以上汽车相关专业工作经验
2. 熟练掌握新能源汽车行业产品技术技能,接受新技术和新业务能力强,技术过硬,能独立处理紧急任务;
3. 具有丰富的项目管理经验,精通相关专业知识,有较强的表达和协调能力,能够有创造性的开展工作;
4. 善于合作,具有良好的团队精神及较强的组织协调能力,具有良好的人际关系和沟通协作能力;
5. 工作认真、具备良好的职业道德和敬业精神;
6. 能够承受较强的工作压力,能适应出差
篇19:税务主管岗位的主要职责
职责:
1、全面统筹规划公司纳税事宜;
2、建立良好税企业关系;
3、识别纳税风险点,规范经营行为,降低纳税风险;
4、收集、整理与公司经营相关的税收法律法规,
建立公司税收法规库;
5、为经营部门提供税务咨询;
6、协助税务机关税审,并提供税审所需资料;
7、准确核算税费,按时申报税费;
8、用足税收优惠政策
10、确保税费核算准确、申报及时,发票安全。
11、税收内部控制制度的建立与完善。
任职要求:
1、全日制本科学历,财务、金融专业;
2、有责任心、执行力、沟通能力强;
3、熟练运用EXCEL电子表格,金蝶软件。
篇20:应收主管岗位的主要职责
职责:
1)负责组内成员工作的协调和一级考核;
2)负责ERP系统中客户价格的维护、审核;
3)负责客户超期欠款发货的合理放行;
4)主持客户超期欠款的清理和对销售人员的专项考核;
5)负责销售人员应收制度的培训;
6)定期进行销售汇总,向相关责任人提供销售统计数据及分析;
7)定期与财务部相关人员核对客户应收并保持双方数据一致;
8)主管领导交办的其他工作。
任职要求:
1)学历及专业:统计、会计等相关专业,本科及以上学历。
2)工作经验:2年以上岗位相关从业经验。具有良好的沟通能力和学习能力;
3)具备一定的财务知识;熟练操作office办公软件;熟悉ERP系统中销售管理模块操作;了解医药行业的销售网络及客户分布,有同行业从业经验者优先。
4)其他要求:工作认真、细心、负责;较强的服务意识和团队协作意识;较强的纪律性。