餐饮个人原因辞职报告20篇

在20____年，我公司工作主要是三个突破和一个坚持。即：公司内部自律工作取得突破，提升公司服务水平取得突破，公司上半年经营指标取得突破，坚持让客户满意。

一、上半年主要经营指标完成情况

上半年实现销售收入4728685元，同比增加476772元，增幅为11.21%，计划达成率为62.22%;综合毛利率为46.56%，计划达成率为97%;经营利润为347787元，同比增加67497元，增幅为24.08%。

二、管理好中餐、火锅厨房，稳定控制采购成本，优化运作模式

餐饮公司20__年上年的经营中，公司每月月初坚持组织厨师长、采购，由总经理亲自带队到作市场调查和自购。累计实现自购金额近50万元，有效控制了采购成本，不仅解决了公司的原材料不足的问题，也为公司节约了运作成本。

根据业绩及客勤量的增长，我们认为需要优化运作模式，建立完善的管理和运作模式，这样不仅能提高工作效率、顾客满意度，为今扩大经营范围服务。

三、菜品的研发和推陈出新工作

充分利用公司资源，同步增加餐饮产品。上半年我公司餐饮部根据本地地方特点，应时、应季推出一些新品上市，此项工作可落实为制度，如此除了对经营特色大有好处外，还能提高员工的创新能力和工作积极性。并对每月、每季统计出的餐品和饮品销售数据进行分析、结合到客人的意见反馈，可对适度产品进行淘汰和撤换安排。年初顺利接待了金科地产组办的“万人过大年”的宴会接待工作，受到主办方和前来客户的一致好评。

公司餐饮部坚持每月推出新菜10余个，上半年累计推出新菜近70个，更换和推出各类宴席套餐、婚寿宴菜单20多册，在元宵节推出“消费送元宵活动，对中餐、火锅当天消费客人赠送自制元宵，受到顾客好评;推出五一火锅满10送2活动，中餐推出啤酒赠送活动;6月底开始推出针对谢师宴的系列包席促销活动，并联合酒水供应商大力赞助，加大活动优惠力度，通过这一系列的促销活动，使我公司的销售业绩有了很大的提升，为完成上半年的工作业绩指标奠定基础。

四、软实力品牌打造

加深我公司的特色服务和细节服务在消费者心目中的印象，服务品牌的打造，无需做过多经济方面的投入，却能获得丰厚的回报，是值得公司领导重视的一项重要的工作。

今年我们将服务做成令客人印象深刻的一项产品，主要从以下三个方面着手：

一是服务技能。按照集团公司年初提出的工作要求，充分发挥各部门岗位人员的工作潜力，后勤各岗位积极配合协助一线开展各项工作，实行一岗多能、一人多专的灵活用工要求，并及时计划在春节前，面临人员紧张并且招聘困难情况下，提前组织20余人的寒假工，通过有效培训保障了春节期间的经营需要。

二是服务效率。加强各级管理人员对各项工作任务及计划安排的分解能力，要求提高工作效率，并及时督促跟进各项工作按时、保质、有效开展，按照“事必躬亲、亲力亲为”、“日清日毕、日新日高”的工作态度和原则来要求自身和全体管理干部。以此做出表率，带领公司所有员工，精细服务水平，积极的解决工作上的问题，努力提升自身的服务效率。

三是服务细节。在上半年利用淡季时间通过各种资源拓展招聘渠道，使在寒假工陆续返校期间，相继招聘了部分缺编员工，并在三月份进行了系统全面的理论和实作培训，大幅提高了服务接待能力和综合水平，尤其使服务语言和热情度上经常受到顾客表扬，稳定了服务质量。

五、完善员工激励制度，提高公司凝聚力

我公司上半年以来，不断创新激励手法，如：绩效考核、员工福利、团队竞赛、星级员工等。我个人认为激励方法已经很全面，就目前来看，各种手法已经日渐取得成效，极大的提升员工的工作激情，以及提高了公司团队的凝聚力，我相信如将之贯彻执行坚持下去，使之真正成为提升公司团队服务水平的有效之法。以下为具体操作方法：

一是员工激励。首先把目前的激励方式由单纯的经济奖励延伸为精神奖励，如有员工工作表现突出，为公司作出较大贡献者，除精神奖励外，也可由公司外派到外地学习的机会，一方面拓宽了员工的视野，让其更加努力工作;另一方面也为企业的长期发展提供了后备力量。

二是在餐饮公司内部组织举行技能大赛，提高员工对本职工作的钻研兴趣：如可举行厨房刀工比赛、前厅服务技能比赛等。为优秀员工的进一步发展提供途径：如组织厨师考级、前厅优秀服务人员参加服务师比赛等。此项工作一方面可尽一步提升员工工作积极性和对本职工作的热情，另一方面也为企业形象润色，为品牌影响力加分。

三是组织员工参加了集团公司的2020__年度总结报告会，参会员工深受现场热烈浓烈的气氛所鼓舞，极大的增强了员工凝聚力，使广大员工融入集团公司良好的企业文化之中。

四是注重范管理同时，更多的融入人性化管理方式，增强团队凝聚力，要求公司全体员工树立以企业为家、以企业为荣的集体精神，极力打造一个讲专业、高素质、多奉献为荣的良好团队

六、整理改造硬件设施、设备

一是中餐和火锅厨房进行适当的调整及装修。严格按照实际工作的需要合理规划厨房布局，中餐、火锅厨房厨房一朝换新颜，改善了工作环境，提高了卫生质量，为后面的更高要求的服务提供了基础条件。

二是添置了一批新配套餐具和喜庆的红台布，改善小厅房的用餐环境和大厅整体喜庆气氛，同时调换了不适应小厅的沙发，使厅房整体协调。

三是定期检查厨房有安全隐患的地方，排查安全漏洞，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，配备消防灭火装置并开展防火演练，定期检查煤气炉具的完好性，消除火灾隐患。我部多年来未发生火灾事故。保障了公司的员工及财产的安全。

七、加强食品安全检查

食品安全事关重大，这不仅仅是我公司的名誉问题。更是关乎顾客的生命健康的重要问题。我们从原材料的采购、加工到菜肴的用料等都有一整套的卫生管理办法。有专人负责检查工作，严把材料关。坚决防止使用任何不卫生或过期材料。由于全体员工的努力，半年来未发现因食品变质而引起的中毒事故，多次顺利通过有关部门的联合检查。

事实证明，伴随着餐饮市场竞争的加剧，客人选择余地增多，要提高公司“市场竞争力”，首先应革新管理观念，及时调整经营策略，设计并优化餐饮产品，营销策略求新多变，经营政策按不同季节，不断灵活推陈出新，才能使我们公司的餐饮水平继续保持较高水平。

尊敬的领导：

您好!

时候过得真快，转眼间我已经在____工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，极度感谢这一年来____对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于____的身边，在此我感到极度的遗憾。

认真回顾过去的这一年，我在____学到了很多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和睦，那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

辞职人：______

20____年__月__日

尊敬的领导：

您好!

我在我们学校是担任数学科目的任教老师，但由于个人的一些原因，也是打算这学期带完这一届的学生，不再做这份工作了，也是向您递交这份书面辞职的一个报告。

作为数学老师，我也是认真负责的把工作给做好，从当初实习，到而今带高三，我也是有着非常的大的压力，不过由于一直都是跟班上的，所以对于这几个班的学生，我也是非常的熟悉，认真的去做好了我的工作，对于他们接下来高考的数学成绩，我还是充满了信心的，虽然说和经验丰富的老师相比，可能我还是有所欠缺，但是我也是认真的去做好了工作，学生们也是对于我的课堂会认真的来听，不会有偷懒和松懈的情况发生，即使是一些不怎么喜欢数学，对于数学学习觉得不容易的学生，他们依旧还是会认真的来把课堂听好，做好作业的，我也是会去多关注他们，争取让他们的成绩都有提高，不会落后。

工作之中的辛苦，我想领导也是知道，特别是高三的压力也是非常的大，而数学的学习，如果学得好，也是特别容易涨分的，而学不好，也是很容易把总分给拉下来的，所以这一年来，我也是特别谨慎，认真的去对待，真的怕由于自己工作经验的.不足，导致学生们没有学好，或者不感兴趣，从而成绩糟糕，我也是在工作上面积极的备课，经常的找其他老师请假，多把知识点研究好，如何更好的去给学生们讲，让他们听懂，感兴趣，特别是高三，我更是很焦虑，我也是认真的去做好教学，希望学生们在今后的高考之中能有好的收获，而今我也是要离开了，不打算再带一届了，和学生们经历了这三年的时间，我也是感受到，对于教师的岗位，虽然我是认真的去做，也是喜欢这个工作，但是高中的工作压力也是非常的大，我也有些承受不住，并且自己也是想去社会尝试一下其他的工作。

我也是有了自己的一个规划，之前也是和领导有聊过这个话题，从学生到老师，一直都是在学校这个环境氛围里面，我也是想出去走走，虽然也是知道社会的工作不容易，但是我也是要去尝试，要去努力。我也是下定了决心，带完这一届就离开，所以也是提前的跟您做辞职的申请，也是望领导批准。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年__月__日

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢公司两年对我的培养，感谢哥哥对我的支持与厚爱，感谢_公司所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。

今年6月15号正是我工作满两年，两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少，真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚，我自己已经比同龄人慢了一个节拍，因此总想去发现有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在，是因为我想为公司服务满两年后再去重新寻找自己的梦想。而现在正有一个机会等待着我去实现，因此我不能再错过幸运之神给我的安排。

如果说为什么我要离开公司，我想大部分是我自己的原因，经过今年近半年时间的反思，我不能再继续浪费自己的青春，也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满意的文章，不管别人怎么看待，但是今年我确实一直在努力，我不想虚度年华。

之所以写给您辞职报告，是因为我怕我们之间避免不了一场争吵，以您的脾气和我的性格，我想只能用这种方式和您沟通，在我走之前需要两件事和您沟通。

此致

敬礼!

辞职人：_x

20_年_月_日

因结婚的原因的辞职报告

尊敬的公司经理：

您好！因为结婚的个人原因，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。辞职报告已经递交给人力资源部。

来到x公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我国内女朋友要我回去结婚实在没办法才请求离职。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。

然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情，人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前这么久给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧.能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让职务做到平衡过渡。希望我的辞职没有给公司带来损失。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

此致

敬礼！

尊敬的领导：

您好!

在超市工作的这几个月，我学会了很多有关收银方面的知识。虽然我不知道以后还会不会继续做收银的工作，但至少我学到了一个方面的东西，对我自己以后的发展也有一定的帮助。很遗憾，我之后不能继续在超市工作了。在这几月里，您对我照顾颇多，我心里很感激。我也从未在工作上出现过什么错误，没有少收过钱，也算对得起您对我的照顾了。

我想辞职，是因为我不想在收银员这个岗位上一直工作下去，我现在还年轻，还可以去寻求新的发展。我之所以找了这个工作，是因为这个工作上班的时间比较固定，不需要加班。我一直都在准备考证的事情，需要很多时间用来学习，收银员这个工作是不需要用太多的心思和精力就能够做好的。我不想耗费太多的时间在工作上面，但我生活也需要有一定的经济支持，我才能够没有顾虑的做自己想做的事。所以我就来到了我们超市，一边做着收银的工作，一边复习考证的知识。现在还有一个月时间就要考试了，我想在这一个月里专心的复习，让我能够顺利的通过考试。因为不知道您多久才能够招聘到新的收银员来接替我的工作，所以我本来只打算用半个月的时间冲刺复习的，但想到要给您留招聘新员工的时间，所以我提前递交了辞职申请。

而且如果我一直在超市工作也是不利于我的长远发展的，虽然超市的工作确实很轻松，也不需要面临一些在公司工作会遇到的问题。但我觉得在超市当收银员是没有什么前途的，对于我这样的一个大学生来说，更希望能够在公司工作。我想您在招聘我的时候应该也已经知道了我不会留太久，但您还是录用了我，我很感激您帮我的这一把。虽然我现在要离开了，但是我在超市工作的这些日子真的很开心。有的时候遇到了难缠的客人，您也会跟我一起解决他们的问题，我在您身上学到了很多。现在超市的客人没有之前那么多了，所以招聘收银员应该比较的简单，我想很快您就会找到接替我的人。

感谢您对我的照顾和关爱，如果没有您的话，我不可能知道那么多为人处事的道理，这对我以后还是有很大的帮助的。希望超市之后的生意能够越来越好，规模也越来越大。

此致

敬礼!

辞职人：______

20__年____月____日

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职申请，当您看到这一封辞职信时，我也已经不在鸿发上班了。来到鸿发这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，也有过痛苦。虽然经常会碰到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。

在这一个多月的学习工作中，我确实拥有了一定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要继续下去，反思的结果使我毅然决然的决定了离开。

首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们交流又产生问题，觉得累。很多人见了我就对我说不，这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于工作，我更容易上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也相信点运气，也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生，交作业、升本都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。

综上所述，在加上些琐碎的事，让我很为难的做了离开的决定。工作方面，我已经做好了移交，绝对不会影响到公司的正常运作。

很感谢几位领导对我的友善，也很感激同事对我的帮助，就算离开了，我也不会忘记我的这些朋友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，确实很舍不得。

祝愿xx公司如同它的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作愉快!

检讨人：

20__年xx月xx日

尊敬的领导：

您好!

在公司需要用人的时候选择辞职让我对此深表遗憾，但我这次选择辞职也是因为意识到自己并不适合从事当前的工作，再加上近期工作的完成状况都比较差，这既让我感到惭愧也觉得继续待在公司只会让领导感到失望，再加上我也希望能够换份新的工作来调整自身的状态，希望领导能理解我的想法并对辞职的行为予以批复。

由于这是我毕业以来的第一份工作从而十分重视自身的表现，我在参加过岗前培训以后便希望能够在工作中有所成就，因此平时我能够以严格的要求对待自己并在工作能力方面有所提升，公司的同事也很照顾我这样的新员工并给予了不少帮助，这些我都铭记在心并将精力都放在工作之中，尽管现阶段我在工作中的表现并不算好，但是在入职初期我能够恪守职责并完成领导安排的每项任务，事实上工作一段时间以后便变得有些颓废着实有些讽刺。

也许是我对待工作没有想象中的那种毅力吧，虽然明白只有在事业上取得成功才能够让自己今后的人生一帆风顺，但是当我对这份工作没有太多新鲜感以后便觉得有些繁琐，在我意识到自己情绪方面存在问题的时候还有些不敢肯定，只觉得是最近工作太累了从而没有放在心上，直到后来因为自身的不重视导致工作出现差错以后才逐渐清醒了过来，通过领导的批评让那时的我意识到自己可能并没有想象中那么热爱这份工作，再加上需要更换租房等问题导致我背负着较大的经济压力，坏消息接踵而至从而让我在近期的工作中难以保持较好的状态。

前段时间我大学同学推荐新工作的时候才发现自己已经堕落了许多，在工作中毫无进取心且始终处于消极状态，而且也有部分积累的工作始终不肯抽出时间去完成，也许只有辞职离开并好好反思自己的问题才能够将其解决吧，明明我的工作任务并不艰巨却没能将其完成好，联想到辛苦工作多年的父母无疑是对此感到惭愧的，为什么我就不能够坚持下来并改正自身的错误呢?其实我现在也有些迷惘并希望能够换个工作环境来进行调整。

选择辞职也是希望不因为自身的问题影响到公司的发展，与其让我继续在公司浪费资源还不如让更有能力的人进行接替，我会牢记在公司和大家工作的回忆并祝愿公司能够发展得更好。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年__月__日

尊敬的董事长：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从____年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这十二年的工作对我本人的.帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!

此致

敬礼

______

日期

尊敬的 ______ 领导：

您好!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对

于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在 10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

______

________ 年 ____ 月 ____ 日

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向餐馆正式提出辞职。 我来餐馆也快一年了，也很荣幸自己成为餐馆的一员。在餐馆工作一年中，我学到了很多知识与技能。非常感激餐馆给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。 祝您身体健康，事业顺心。

申请人：某某

日期： XX年 X月 XX日

(一)主要离职原因调查说明

1、不适应倒班工作：主要集中在应届学生和无工作经验者;因之前无倒班工作经验和夜班工作经验，对于三班两倒上12小时休24小时工作制表现出不适应，尤其对夜班工作反应强烈，试用期是离职较多的不稳定期，倒班工作尤其是夜班工作是员工离职的主要因素;2、身体原因：多集中在已从事倒班工作3-6年，年龄在28-32之间的老员工身上，由于常年倒班工作，身体超负荷，生物钟紊乱，婚后投入家庭、孩子方面的精力较多，需要正常的作息时间以满足各方面的需要，导致离职;

3、失地动迁：自20__年起，新区投入大规模建设，周边农户陆续被征地动迁，失地农民除获得大额补偿款外，动迁后的住址也远离公司，公司内涉及动迁的员工或因得到大额补偿款心态发生较大变化选择自营后申请离职，或因搬迁后上下班距离较远申请离职。因动迁引发的离职陆续还会增加;

4、停产待工：20__年2-6月公司一度因无订单导致开工不足，此期间一线员工平均工作天数不足往常的一半，工资收入明显降低，在连续两个月出现此类状况的情况下，导致部分员工的离职;

5、个人原因：本地员工主要是因为在照顾配偶、子女、父母的同时，影响其正常工作;外地员工因常年在外地打工，与家人相处时间较少，从而导致员工离职;

6、基层管理问题：基层管理不当主要有下几方面原因，第一、基层管理者本身的素养及知识结构;由于我们招工的条件的限制，车间多数员工都是高中同等学历，加上之前没有过管理方面的工作经验，在通过竞聘走上基层管理岗位的时候除了在技术方面可以指导员工外，管理方面更多的是在按照上级指示工作，在需要发挥管理能力与员工进行沟通或解决一些突发问题的时候显现出缺乏应对措施，导致了一些本来可以在萌芽状态解决的事情不断升华;第二，自身定位及管理方法和技巧，一些组长和工段长拿捏不准自身岗位定位，对日常学习的知识缺乏灵活转变不能活学活用，导致一些员工对他们失去信心，促使离职;7、其它原因：无固定休息、周边就业机会增加等因素也会导致员工产生离职想法;

(二)应对措施：

1、对无工作经验的新工和校内招收的学生进行“职业化训练”培训，在上岗之前进行军训，并在试用期内安排一对一的师傅进行传帮带，帮助他们逐步进入工作角色;

2、针对基层管理问题，一方面明确班组长的角色定位，定期进行班组长职业化训练，组织班组长间的交流讨论，针对问题开展提升管理技巧的培训;另一方面，鼓励基层管理者在职学习，出台“员工在职进修管理办法”针对在职期间取得国家认可学历的本科以上员工公司给予一定的奖励;第三方面，引进管理专业美文阅读网，从车间主任助理岗位起步，定向培养，逐渐打造一支专业知识与技术经验相融会的基层管理团队;

3、针对失地农民工离职，公司与新区劳动就业中心合作，针对在职失地农民及再就业失地农民进行思想引导及就业培训，使其充分认识到只有拥有一份稳定的工作才能支撑一份美好的生活，合理支配失地补偿金，纠正职业心态，减少离职;

4、实行“员工出勤补偿计划”，针对因公司原因导致的员工开工不足，出勤率低，给予相应比例的补贴，确保员工日常收入的相对稳定，保证员工生活的正常开支，减少因开工不足导致的员工离职;

5、加强员工离职管理。定期进行离职数据的统计。监控公司人员流失情况。规范离职面谈。对主动离职或公司辞退的员工，应以制度的方式规定直接上级和人力资源工作人员与离职人员进行充分的沟通，以起到了解离职真实原因及挽留优秀员工的目的。

员工离职除上述分析说明中已知的显性问题外，还有诸如人际沟通，环境因素及员工心态、家庭影响等隐性因素，控制企业员工的合理流动还需要结合公司文化、员工结构、年龄层次等方面采取具有针对性的措施，全员参与，共同为企业员工离职控制在合理范围内而努力。

人力资源部20__年6月11日

尊敬的公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是____的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。

为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

辞职人：____日期：

20____年10月2日

尊敬的x总：

您好！

非常感谢您给予我在公司工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关照！自x年来到公司，工作中得到您的培养，业务能力得到了很大提高；生活中得到同事的关怀，也学到了许多为人处世的道理。我很享受这份工作。

但是近来，家父病重，我在外工作不能床前尽孝，深感罪责深重。此刻的心境已经影响到了我目前的工作，为了不给公司带来大的损失，我不得不提交这封辞职信，希望能于x年x月x日正式离职，望公司批准。在这一个月时间里公司若安排好了人员接替我的工作，我将尽心交接，让他尽快上位，使公司的损失降到最低。

对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。再次感谢您和同事两年来对我的培养和照顾，这两年的工作经历将是我这一生宝贵的财富。最后，真心祝愿公司业绩节节攀升，再创佳绩！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

__领导您好：

首先，非常感谢您这__年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这__年来的工作情况，觉得来____公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来____公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，请您支持。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

我会在上交个人辞职报告后__周后离开公司，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。以便完成工作交接。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

致礼

敬礼!

申请人：

20__年__月__日

尊敬的领导：

真是非常的遗憾在这时向您交上我的辞职报告。至今我已经在茶楼里工作了3年了，我对这里有着难以割舍的感情。这里是让我长大的地方，因为毕业以后的第一站就踏进这里了。从实习生到正式的服务员，想想那些还在脑海中回荡的回忆，有欢乐，有收获，这里见证了我的成长。

我们的茶楼一直发展着非常的好，真的很感谢茶楼给我那么好的环境工作学习。然而学习是无止境的，我还有很多方面还有不断的学习，这样才更有利我的发展。提交这份辞职报告是我深思熟虑之后才做出的决定的，希望领导能批准我，也希望领导能够谅解!

最后祝愿公司发展越来越好!

此致

敬礼!

申请人：______

尊敬的领导：

您好!

面对房地产冰期阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来人生旅程。____年4月17日，是我永生难忘日子，因为这一天是我到天工地产报到日子，它将永远定格在我记忆深处。20____年6月10日，也将是我不会忘记日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我脑海之中。除了父母与自己生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人基本准则—孝道。尽管如此，天下没有不散宴席，世上没有不谢花朵，为了自己自以为是未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司规定办理离职手续。

在天工地产6年，是我努力6年、学习6年、进步6年、感动6年，也是刻骨铭心6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开事件，多少……令人数不胜数感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆6年，但在天工地产6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味6年。天工地产未来还很漫长，我人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能情况下帮助天工地产。在为自己祈祷同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己人生会很精彩，我也深信天工地产未来会更加精彩!

以上辞呈，恳请批准。

谢谢!

此致

敬礼

申请人：____

尊敬的领导：

您好!

首先致以我深深地歉意，及怀着及其复杂而愧疚的、依依不舍的心情、我写下这份沉重的辞职信。很遗憾自己在这个时候突然向公司领导提出辞职，纯粹是出于个人的原因，以致不能在_公司继续发展!我将要离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的，照顾我的领导和同事，确实很舍不得，舍不得领导的信任及关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

_公司是一个有着优良传统的公司，公司有着能进能退的人事管理机制，铁打的营盘流水的兵，我作为_公司的一员，特别是财务部门的主要会计，更要站好最后一班岗，财务工作更要无缝对接，更要向接班的会计交接得清楚明白，更不能辜负领导的期望。一个财务人员要来得明明白白，要走得清清楚楚。我担任多年的财务负责人定会带头模范执行。凡是公司的物品、及资料要毫无保留的办好交接，确保_公司财务工作日后正常运行。

我就要离开公司了，由于担任了出纳重要岗位的原因，在这里我推荐_x接替我的工作，经我和她在公司财务一年多的时间里工作，我认为目前她是公司里可以接替我的工作的会计，相信他一定有能力并能够胜任工作，相信年轻人的她会比我做得更好。

但是我还是要决定离开了，我恳请领导原谅我的离开，批准我辞职，我深深地感谢你们!

此致

敬礼!

尊敬的领导：

您好!

今天我终于递交了这份辞职报告，这是这段时间思考了很久的事情，其实在前几个月我就想递交这份辞职书的，但是我因为总是抱有不切实际的幻想，才让今天才我做出了这明智的一步。很抱歉的说我已经对本公司已经很失望了，我认为贵公司已经不适合我自己职业的发展，或者您也可以认为我已经不能胜任这份工作了，所以请您允许我这次的离职。

其实我是打算裸辞的，但是考虑到我在公司工作也已经工作一段时间了，您对我平时也有照顾，所以出于礼貌的愿因，最后我还是写下了这份检讨书，请您过目，希望您在看过这份报告时，能理解我想离职的心情和行为。

我这次辞职的原因主要如下：

一、公司给我提供的岗位和之前面试时的不同。老实说我不喜欢现在的工作，在我发现这件事并向您和人事部提出异议的时候，你们说只是暂时工作一段时间，过一段时间时间就会给我调整过来。很可惜过一段时间就到了现在，我想我现在也没有必要再继续等你们做出调整了。

二、公司待遇太差。我认为我的工作水平、工作水平与工资不成正比，您给的待遇也和之前承诺的不一样，我每天努力的工作就是为了一个好的工作待遇，但是贵公司连基本的诚信都没有做到。其次公司的福利待遇也很差，除了休假少，连“五险一金”都没有。工资少，福利差，还要经常没有加班工资的义务加班，这段时间来我真的很累，我也不会再相信您说的等公司发展起来一切都会好的话了，我觉得我做出辞职这个决定是件很明智的事情了。

三、办公条件差，工作氛围差。公司办公的地方夏天没空调，冬天没有暖气，其实这个还能咬一咬牙忍耐，但是你们公司的工作氛围太严肃了，让我感觉每天工作时都很压抑，严重降低了工作效率和工作质量，希望你们会在这个上面做出改进，毕竟一个轻松愉快的工作氛围是很重要。

最后，祝公司前程似锦，领导同事们身体健康，也请领导看过我的辞职书后也会做出相应的改变，不会让以后新来的员工失望。

此致

敬礼!

辞职人：

20____年__月__日

刘总:

我正式向您提出辞职申请。

从去年11月份来到公司，至今也已经一年了，在这一年的工作当中，有过苦累，也有过成功后的甘甜，我已经对公司平等的人际关系和开明的工作作风感到了深深的认同，度过了一段愉快的时间。

专利我从毕业就一直担任公关活动策划和执行的助理工作，感觉自己的工作一直处在一个比较窄的方面，而我更希望从事比较宏观的营销与广告活动，而在工作中也深深感到自己相关知识的缺乏。思考之后，我决定继续学习以加强的理论水平和实际能力。

于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。

在此，我感谢公司曾经提供给我了九个月的学习和成长时期，感谢您和其他同事带给我的快乐工作和学习的时间。在您的指导下，我也学会了很多平面设计方面的东西，同时我在平面广告文案撰写方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感谢。同时，我也非常舍不得这个年轻的团队，如果考试结束之后公司还需要我的话，我会义无反顾的再次加入到这个团队中来。

最后，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，并请您谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

尊敬的领导：

我很遗憾在这个时候向学校提出辞职，来到学校已经两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，学校平等的人际关系，和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里曾经我开心的学习，开心的工作，然而工作上的毫无成就感让我自己彷徨。

或许我并不适合我现在的这项工作，否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合什么，这一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并让我确定了这个念头。或许只有让我跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去找到属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我也很清楚这个时候向学校辞职对于我是一个考验。离开学校，离开这些曾经同甘共苦的大小同事很舍不得。舍不得领导的谆谆教悔，舍不得我们曾经一起学习，一起讨论之间的那片真诚和友善。但是过去终属回忆，未来更需努力。

我会用在学校学到的知识，做人的道理，做事的方法和我对社会充满好奇，对自己充满信心，我定会找到属于自己的位置。今向领导提出辞职，望领导批准!同时也在这临别之际祝您：工作顺利，身体健康，万事如意!也祝我们的学校：传承历史，继往开来，再攀高峰!

此致

敬礼!

辞职人：

20____年____月____