更多相似范文
篇1:中级测试工程师工作的主要职责描述
职责:
1. 参与需求分析和评审,负责测试用例的设计以及功能测试。
2. 负责Bug的创建,跟踪以及验证解决的流程,输出测试报告。
3. 分析问题并与开发,产品配合定位问题,直到问题解决。
4. 参与测试团队的定期总结分析,持续推动测试流程优化以及效率提升。
任职要求:
1. 计算机相关专业本科及以上学历,3年左右相关测试工作经验。具有大型电商测试经验。
2. 了解数据库相关知识,熟练使用SQL进行相关数据查询并能对查询结果进行分析。
3. 具有一定编程经验,能够熟练使用java或者python等相关语言的优先。
4. 熟悉电商订单流程以及财务对账系统者优先。
5. 熟练掌握测试流程以及测试用例的设计方法,能够主动进行技术钻研。
6. 熟练掌握相关Bug管理工具的使用,比如Jira,禅道,TAPD等。
7. 具有较强的沟通能力,逻辑思维能力,学习能力;责任心强,工作积极主动。
8. 适应创业公司氛围,自我驱动,透明直接沟通,团结合作,积极应对拥抱变化。
篇2:案场销售经理的主要工作职责
职责:
1、寻找及开发潜在企业客户,向客户介绍亚马逊国际站招商政策,促成合作。
2、保持现有客户,处理客户疑问投诉建议等。
3、为客户提供问答服务和收集市场信息及客户意见。
4、协助并参与定期举办的亚马逊(中国)招商推介会。
5、完成上级交付的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、大专学历,英语四级,有良好的阅读及书面写作能力,专业不限;
1、了解熟悉Amazon运营,有站外推广经验和相关资源优先;
3、对跨境电商行业感兴趣,有相关工作经验者优先,可接受应届生。
5、具有高度责任心和执行力,热爱集体。
篇3:新媒体运营经理工作的主要职责
职责:
1、统筹规划与规范管理社交媒体平台,降低品牌风险,确保社交媒体的领域领先;
2、负责公司所有品牌社交媒体账号的管理和内容发布规范;
3、负责社交媒体核心平台(微信、微博、小红书、抖音)的运营,不断提升品牌影响力和用户口碑,为产品营销和业务发展提供传播和销售支持;
4、策划推进自有品牌打造,创制有价值的用户内容,提升品牌好感度。
5、研究社交媒体平台发展趋势并不断拓展,为用户提供更多的信息获取渠道,提升品牌影响力;
6、 具备出色的线上活动策划能力和数据管理与分析能力,熟悉互联网热点传播与炒作方、渠道与规律;有成功案例者优先考虑;
7、出色的方案策划能力和文案功底;
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上工作经验,统筹规划与规范管理社交媒体平台,降低品牌风险,确保社交媒体的领域领先;
2、具备良好的职业素养与敬业精神,好学上进,性格开朗,正直诚实;具备良好的语言表达与沟通能力,形象良好;
3、对新媒体的现状和发展有深入的思考,对新媒体销售有自己的见解;
4、有网络媒体、电视媒体、视频网站的媒体销售经验者及拥有一定的媒体客户资源者优先考虑;
5、了解新媒体的渠道资源及媒体关系,掌握资源者优先。
篇4:需求分析师的主要职责
职责:
1.负责客户需求调研,进行需求收集、分析、整理、提炼、控制用户的需求;
2.负责项目需求设计、优化并撰写相应的需求文档;
3.负责与开发人员及客户进行沟通,需求变化的分析、引导和跟踪,保证需求的正确理解和实现;
4.负责需求的原型设计及业务流程图;
5.负责项目实施过程中的客户培训、技术培训及产品配置;
6.协助项目经理制定部门工作计划及各阶段工作目标分解,并落实执行情况;
7.与开发测试团队一起保证最终产品的质量;
任职要求:
1.本科以上学历,计算机、软件工程或相关专业,1年以上工作经验;
2.能够独立承担项目需求分析,具备独立的业务分析能力和客户需求引导能力,了解需求管理的全过程,能够控制需求风险;
3.能熟练使用需求分析与设计的相关软件;
4.具备一定的项目管理知识、有软件开发经验者优先;
5.善于协调沟通,有较强的文字驾驭和编写能力;
6.具有较好的逻辑思维能力、空间架构能力、主动性和团队协作能力;
篇5:人事主管主要职责
1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作;
2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;
5、负责控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。
篇6:人力资源管理主要职责
1、熟悉人力六大模块,对绩效管理及企业文化能类似操盘手开展工作;
2、了解并善用人力三大支柱模型,适当发挥HRBP角色;
3、对人员有效管理的工具、方法、模型有一定的运用能力,例如杨三角、平衡积分卡、SPAN、KPI、OKR、PBC等;
4、善于有效沟通、高效沟通、善于高效协同,将沟通发挥纽带润滑作用,协调组织高效协同;
5、培训管理:组织培训、班主任、互动、培训效果问卷调研、讲师队伍搭建、公共课程和专业课程等;
6、招聘管理:熟悉各种人才的招聘渠道、合作关系建立、电话及现场邀约、面试组织与用人部门沟通协调等;
7、员工关系管理:劳动关系管理、标准化作业、内部风险控制、入职办理等;
8、组织管理:组织建设及维护,周例会、月度经营例会、年度工作汇报等公司各类活动及会议组织,通讯稿发布及会议督办问责;
9、薪酬福利:计算薪资及各项福利方案兑现、考勤管理、加班核算、员工报餐统计、水电费统计等;
10、其他:项目运营管理、文案、PPT制作、excel处理、人力职能下沉统筹管理;
11、领导安排的其他事宜;
篇7:税务主管岗位的主要职责
职责:
2、协助财务经理制定企业的税务工作计划,制定税务筹划工作计划。
3、指导本部门员工完成公司的税务工作,督促税务人员完成相关的纳税申报,税款缴纳工作。
4、协助事务所审计人员进行相关的审计工作。
5、审核并上报相关税务报表,编写税务报告,制作税务文件。
6、处理相关税务方面的工作,为企业相关部门提供税务咨询及解决方案。
7、研究最新税务政策,向经理提供相关税务管理建议。
8、负责监督公司有关国家税法、法规以及公司财务制度的执行情况。
9、保持与税务部门良好的关系。
10、负责部门人员的税务相关业务培训工作。
11、经理安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专或以上学历,财务、审计、金融等相关专业。
2、三年以上财务管理或税务管理工作经验,有中型以上企业工作经验优先。
3、持有中级会计师职称,具备企业预算管理、内控管理经验优先。
4、熟悉国家相关的法律法规政策,精通会计法。
5、熟悉一般纳税人制造业全盘财务处理。
6、熟悉纳税申报的流程,进行合理的税务筹划。
7、熟悉免抵退口税申报的流程。
8、具有良好的理解力和执行力,并制定出相应具体的可操作的计划,保证计划的高效和有序完成。
9、良好的沟通协调能力,能积极主动与他人进行交流,协调各类资源,保持业务有序进行。
篇8:建筑安全员的主要职责
认真贯彻执行国家有关安全健康与环境保护的政策、法律、法规和上级有关规定,贯彻落实公司的方针及程序文件的有关规定。
监督、检查施工现场的安全文明施工状况和职工的作业行为。有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为,有权根据现场情况决定采取安全措施或设施,对危及人身安全的施工,有权指令先行停止施工,并立即报告领导研究处理。
参加重要作业项目和危险作业项目开工前的安全技术交底,并检验开工安全文明施工条件,监督检查安全危险源控制措施,环境保护措施,安全措施的执行,对不合格项进行评审处置。
参加项目安全工作例会和生产调度会,协助领导布置、检查、总结安全文明施工工作。
对安全监理工程师的工作情况进行监督检查。
对施工现场和安全文明施工责任区内文明施工、环境保护、环境卫生、成品保护措施执行情况及生活卫生的管理进行监督检查。
负责现场施工机械(机具)和车辆交通安全监督工作。
负责现场的防火、防爆安全监督工作。
督促并协助分包单位有关人员做好职业防护用品、用具和重要工具的定期试验、鉴定工作。
组织开展安全健康与环境保护的宣传、教育工作,负责对新入厂人员进行一级安全教育。
参加项目的安全大检查,对发现的问题监督整改。
负责对分包单位安全文明施工进行监督、检查、指导。
负责对分包单位安全文明施工进行考核与奖惩。
参加各类事故的调查处理工作,负责事故的统计、分析。
篇9:建筑安全员岗位的主要工作职责
职责:
1、负责现场安全隐患排查,对施工人员进行岗前安全培训,工地安全检查等安全相关工作。
2、上报安全措施和分项工程的安全施工点。
3、认真履行职责,落实各项管理规章制度。
4、提前预控现场危险源。
岗位要求:
1、40岁以上,在大型工地工作过,可以处理工地相关安全工作,应变突发事件能力。
2、会制作安全材料,懂得现场实物管理,能识别危险源并能采取有效防范措施。
3、熟练掌握电脑。
4、能在公司住宿,身体健康,责任心强,吃苦耐劳。
篇10:土建技术员的主要职责
1、认真贯彻执行国家有关技术方面的法律法规及公司有关技术质量、管理制度。
2、参与单位工程图纸的技术校验审核。
3、负责执行贯彻建筑建设,建设安装资料审核整理归档。
4、参与技术质量的监管检查工作。
5、参与工程施工中的技术管理活动,并参与解决施工技术难题。
6、参与施工单位的施工组织设计、专项施工组织方案、季节性施工组织措施的审核工作。
7、负责项目工程施工,设备安装工程内业资料整理、内业资料校验审核工作。
8、负责项目对公司周报、月报、各项计划等整理上报。
篇11:广告策划的主要职责表述
职责:
1、负责产品营销、媒体计划和宣传文案的编写以及审核,广告及市场活动的创意和策划;
2、撰写及审核公司品牌推广的相关文案,如品牌广告、软文等;
3、参与活动现场的管理,活动人员执行分工、活动节点的控制,解决突发问题,传达项目更新资料。
任职要求:
1、广告学、新闻学、传播学、中文、市场营销类相关专业,大专以上学历;
2、熟练使用PPT、OFFICE办公软件,能独立完成项目、广告等推广文案的撰写;
3、富有团队精神,工作沟通配合能力强,工作积极主动,有敬业奉献精神;
4、熟悉汽车电商行业,两年以上市场策划及文案工作经验,有整合推广成功案例或4A广告公司创意、文案相关工作经验者优先;
5、从事过汽车、网媒等相关行业,对车型、车价、品牌文化有一定了解者优先。
篇12:项目管理工程师岗位的主要职责表述
职责:
1、统筹项目管理,对项目的质量、安全、进度、成本、信息、沟通进行综合管控;
2、负责协办客户现场及工程师完成相应实施工作和调试工作;
3、严格监控项目进度,协调资源按期交付;
4、通过现场管理、技术优化等手段降低项目成本,进行有效的成本控制;
5、带领好项目团队,解决现场出现的问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、自动化、机械等相关专业;
2、具有3年以上自动化、机械、软件行业项目管理工作经验,熟悉智能化系统设计与施工规范;
3、能独立完成一个或多个项目全程跟进,对项目执行过程中的异常情况能提出及时有效的解决方案;
4、熟练使用CAD、VISIO、project等软件;
5、具有良好的团队精神和沟通协调能力,积极乐观、认真负责、吃苦精神;
篇13:税务主管岗位的主要职责
职责:
每月及时准确完成纳税申报、统计报表的上报;
完成年度企业所得税汇算清缴及企业公式等;
及时掌握国家最新涉税政策,定期进行税务宣导与培训,并对内提供税务咨询;
负责税务专项工作,做好总结并提出合理的改善建议;
与主管税务机关、稽查局等搭建良好的税企关系。
任职要求:
税务、财会、经济、审计等相关专业大专以上学历;
熟悉国家税收相关法规,具备丰富的税务处理经验;
为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
熟悉使用财务软件和办公软件;
有良好出色的税务处理、风险规避能力。
篇14:新媒体运营经理工作的主要职责
职责:
1、负责独立运营微信公众号,负责账号的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度。
2、提供优质、有高度传播性的内容。擅于粉丝互动、话题制造、活动执行,能结合热点事件开展公众号运营推广活动。
3. 定期对运营数据分析,得出分析结论用于指导下一阶段的工作。
4、协助部门同事完成其他相关工作等。
任职要求:
1、具备一年以上公众号运营经验,对活动策划,内容运营有了解和实际操作经验,对微信运营有自己的认知;
2、有独立的文案撰写能力,思维敏捷,文笔流畅,有创新能力;
3、熟悉新媒体文案的写作,能够把握受众的心态,能撰写出有吸引力、有质量、符合市场需要的软文优先;
4、工作细致耐心,责任心强,具有强烈的团队合作精神,愿意与公司一同成长。
篇15:广告策划的主要职责表述
职责:
1. 能独立根据不同行业客户的特性和需求,产出创意方案和视频广告(非拍摄为主);
2. 负责影视广告的热点内容追踪,对产品特点和痛点进行分析总结,输出创意内容;
3. 协助沟通视频制作过程中的各相关环节,参与相关视频素材优化项目,创新设计形式,不断提升素材的转化率。
任职要求:
1、专科以上学历,了解广告行业、短视频行业,有相关工作经验者优先;
2、熟练使用Office 办公工具,能熟练使用AE/PR等主流视频编辑软件,有优秀的策划能力和文笔;
3、有敏锐的市场洞察力、灵活的创意和较强的策略思维能力;
4、喜欢追踪社会热点,团队协作能力强。
篇16:高级运维工程师工作的主要职责
职责:
1.负责服务器的搭建、部署、监控、调优、升级、日常维护和管理工作;
2.负责处理系统方面日常变更、控制突发情况,对疑难问题进行分析并解决;
3.支持服务器系统部署、应用调整和优化,提高操作效率,增强系统可用性;
4.云台与产品发布迭代,升级部署。
【任职要求】
1.了解各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;
2.了解局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;
3.知道运用LINUX服务器进行维护与管理;
4.了解nginx,tomcat等相关服务部署;
5.了解MySQL数据库管理、监控和备份优先;
6.了解常见云如阿里云使用。
篇17:新媒体运营总监的主要职责
职责:
1、负责搭建新媒体(微信公众号、微博、小红书、抖音等)以及全渠道的日常运营及推广;
2、紧跟新媒体平台的发展趋势,广泛关注标杆性大号,积极探索运营模式和寻求合作;
3、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,定期形成新媒体运营工作报告,跟踪分析项目执行情况。
【任职资格】
1、大专及以上学历,2年以上新媒体运营经验,拥有化妆品/时尚/美妆等相关行业优先考虑;
2、熟悉国内外新媒体用户、渠道推广的各种方式,了解各种主流新媒体平台的特点;
3、运营过大号,有相关推广资源,推文能力强;
4、有相关一件代发操作经验的优先考虑。
篇18:天猫运营助理的主要职责
职责:
1.客服岗位等方面先工作1个月,熟悉店铺各种产品及了解客服需求特点后,转营销助理工作。
2.协助上级对市场及竞品销售数据搜集整理,增加对数据的了解;协助完成上级领导安排的其他日常推广工作。
3.协助上级参与淘宝天猫店铺各类推广活动的执行,如标题优化、直通车、淘客推广等。针对推广效果进行跟踪监控和评估,及时提出改进建议,并向运营提交相关数据;
4.具备独立推广能力,可以负责重要单品推广活动。
【任职资格】:
1、本科学历优先,电商专业优先
2、熟练运用office办公软件,擅长数据采集及分析;
3、具备较强的执行力、沟通和理解能力,责任感强,工作积极主动;
4、热爱电子商务行业、敬业、诚信,吃苦耐劳、不好高骛远,认真负责。
5、性格开朗,思维清晰,有良好的抗压能力,能接受忙时加班;
6、对淘宝天猫有浓厚的兴趣,希望在此领域长期发展;
篇19:渠道销售主管工作的主要职责
职责:
1.推动公司产品在商超渠道的落地实施,;
2.负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作,完成公司指定的销售目标;
3.负责外区(北京、河北、河南、西南)的代理商开拓和维护;
4.通过内外部资源整合和团队协作,提高商超渠道整体的营销效率;
5.负责商超渠道销售数据分析及项目评估工作,定期进行合作关系的维护和沟通;
任职要求:
1. 大专或以上学历,市场营销,管理类等相关专业者优先;
2. 熟悉商超行业系统,并与之有良好的客情关系;
3. 熟悉商超系统内部操作流程与运用模式;
4. 具有较强的市场分析,营销和推广能力,以及优秀的谈判能力与技巧;
5. 品行端正,具备良好的沟通能力,协调能力和团队合作能力。
篇20:天猫运营主管的主要职责表述
职责:
1、负责制定所负责店铺的月销售目标,并制定月销售计划;
2、负责网店日常策划,推广、营销等经营管理工作;
3、负责网店日常维护,保证网店正常运作,优化店铺及商品排名;
4、负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销方案;
5、负责提高店铺排名、店铺、类别搜索综合排名,包括店铺商品标题关键字、直通车、聚划算等各类活动营销推广;
6、负责制定有效的店内各种活动、营销活动并跟进执行细节;
7、负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案等。
任职资格:
1、有天猫旗舰店独立运营3年以上运营经验,年销售额在千万级别优先考虑;
2、熟悉家装建材、卫浴、家电3c类目优先考虑;
3、团队合作意识强,善于沟通,善于发现问题和解决问题;
4、责任心强,踏实肯干,诚实敬业,能够承受一定的压力;
5、敢于挑战自我,热爱网络运营工作,对电子商务的发展有清晰的认识。