通讯稿模板范文(汇集20篇)

母亲节的广播稿

男：采撷一缕阳光，编织成七彩的花环。

女：留住一阵清风，播撒出希望的明天。

男：付出一份真诚，打造出温馨的世界。

女：带走一丝烦恼，让快乐与我们同行。

合：敬爱的老师们,亲爱的同学们,大家好！红领巾广播又和大家见面啦！

女：我是主持人

男：我是主持人

女：上周日是母亲节，今天就让我们一起来说一说母亲的故事吧！

男：说起母亲节，我倒很想我问问在你和你的妈妈之间是否发生过什么感人的事呀？

女：当然有啊！并且那一次经历是我这辈子都不会忘记的！记得，我小时候身体不好，容易生病。一次，我发了一天一夜的高烧。那晚，我是在病床上度过的，而妈妈却是在哭泣.伤悲中度过的。据父亲后来跟我说，那天晚上你妈妈不停地用毛巾为我敷额头。不断地给我喂水，怕你在昏迷中脱水，可，给昏迷中的你喂水，那是一件天大的难事，因为你不知道吞咽，常常是刚刚喂进去就有流了出来。可是，你妈妈却不厌其烦，擦了又喂，喂了又擦……这是，爸爸哽咽了，继续向我说道，第二天，你直到下午都没醒，把你妈妈急得不行了，她哭着跑去找医生：“我女儿怎么样了，她会不会有事啊，您一定要救救她，求您了，医生！”就在这时，她似乎想起什么，来到病床边大声地你的名字，一声又一声……而我也隐隐约约似乎听到了妈妈的声音，可是我发现，我的眼皮好重，怎么睁都睁不开……

终于，我发现自己的眼睛稍稍可以睁开了，我努力着……啊！睁开了，我终于可以看到蓝天白云啦(*^__^*) ……！我在心里默默地想着。当我睁开眼睛的那一瞬间，我看见了一张笑脸——妈妈笑了，笑得比牡丹花还灿烂，可是美丽的笑掩盖不住母亲的憔悴。她那双充满了血丝和有着深深黑眼圈的眼睛刻在了我心里……就从那时候起我才发现妈妈是多么多爱我啊，可是以前的我却从未重视过我母亲，她为我所做的点点滴滴，我从来都认为是天经地义的是我该享受的。

男：是啊，从古至今，多少文人墨客竭力宣扬母爱的伟大、无私。母爱，赐予了我们多少不能忘却的东西，我们从那里学会了宽容，学会了理解，学会了广博，学会了为他人着想，试问我们又曾为妈妈做过什么呢？

女：哎，既然你说到了这个，我倒想问一下你在母亲节里有为你的妈妈做过什么吗?

男：这个嘛……

女：那我再稍微问你个比较简单的问题吧！你知道你妈妈的生日吗？

男：这个我还真没记过，一般都是我妈帮我过生日，而我妈却不过！所以……

女：哦，那为了感谢母亲对我们的养育之恩，可以在母亲节对母亲说一句真心的祝福话或送给母亲一张自己亲自制作的贺卡。回家后帮母亲做些力所能及的家务，为母亲捶一捶背、揉一揉肩、洗一洗脚。母亲节虽然已经过了，但我们任然可以送上我们迟来的祝福！

男：同样如果要给母亲写一封感恩的信，就可以从以下几个方面去写：

（1）、写感谢母亲的话语

（2）、写一写母亲是怎样为你付出、怎样孕育、培养你的。

（3）、写对母亲的祝福话。

女：母爱如伞，那密密织着的经纬网，是母亲对儿女无微不至的呵护，母爱是那古老的伞柄，举起一片温馨，让儿女在伞下小憩，伞面伸出的八支角，代表着你无论走到天涯海角，母亲都会把她深深的爱辐射过来。母亲节这个温暖的节日，让我们用最温柔的心情，拥抱妈妈，告诉她：“妈妈，我爱你！”

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烈士陵园扫墓通讯稿4篇

接着全场默哀一分钟，向烈士的英魂表示哀悼，大家的表情是那么严肃，安静地低头站着。默哀完毕后，学生代表陈光旭用他自己所写的一首诗献给了大家，那诗韵的起伏，那低沉的声音，并伴随感伤的背景音乐，无不打动每个人的心窝。最后，学生代表黄光濠带领大家宣誓，那激昂的声音把大家心中对革命烈士坚定的信念给推到最高潮。随后，各学校代表手戴白色手套，轻轻地托着花圈，敬重地放在那用白玉打造而成的纪念碑前。在场的每位同学献上原本戴在自己手上的小白花，并绕纪念碑走一圈。那栩栩如生的雕刻，那感动人心的烈士事迹，将永远被我们铭记。

活动结束后，我们告别了烈士陵园。在返校的路上，我们每个人的心情都那么沉重，但沉重中蕴藏着自信和坚定。通过这次活动，让我们深刻地明白，革命烈士用鲜血让五星红旗永不褪色，是他们刚毅的斗志和高昂的士气，让五星红旗永远飘扬。我们要继承先烈不屈不挠、艰苦奋斗、慷慨无私的精神，不断超越自我，坚定自我，立志为中国的现代化建设贡献最大的力量。

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新员工培训务必“以人为本”，依据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。透过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，就应从10个方面入手。

员工是企业最重要、最核心的资源要素，企业的所有价值都需要透过员工来创造。企业之所以能够长久生存发展就是因为不断地有新员工作为宝贵的新鲜血液注入到企业中，因此，企业就应重视对新员工的培养，帮忙他们成长，使他们尽快适应新的工作环境。

新员工培训是专门为新员工设计并实施的培训形式，在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企业的持续竞争优势等方面发挥重要的作用。我们依据多年的咨询服务实践，认为新员工培训方案务必“以人为本”，依据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。透过总结归纳，认为企业在对新员工培训计划进行设计时，就应从以下方面入手。

一、分析培训需求——方案设计的前提

培训专家就应采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和资料。需求分析是确定新员工培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行：

1，组织分析。依据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念贴合企业的总体目标和战略要求。

2，工作分析。新员工到达理想的工作绩效所务必掌握的知识、技能和潜力，如果已经有成熟的岗位说明书，能够直接参照书中对员工的要求。

3，差距分析。指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提升员工的岗位胜任潜力。

二、明确培训目标，分层设置总目标和具体目标

培训总目标是整个新员工培训计划的设计依据，具有宏观、不可操作性的特点。典型的表述如透过新员工入职培训帮忙新进员工了解和熟悉公司的一般状况，从而适应企业的各种环境，胜任新工作，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自己的职业选取，理解并理解企业的共同语言和行为规范。培训的具体目标是对总目标的分解和细化，具备可操作性。它一般包含了解企业的文化和经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、规章制度;了解企业的业务状况和产品基础知识、明白岗位的基本要求;能熟练应用各种基本的工作技能等。

三、遵循培训原则

培训原则是对该方案在设计理念上的界定，常见的如以岗位时间锻炼为主，脱岗培训为辅，在实践中快速成长;针对不同类别的新员工制定不同的员工培训计划;培养过程严格管理，严格考核。

四、明确培训方案的适用对象

如本员工培训计划适用于某公司或某部门的新员工培养。

五、设定合理的培训时间

一般公司的职前培训在7—30天不等，少数大型公司的部分职位如销售则要2—3个月;到岗后的培训周期较长，会持续6个月—1年左右。

六、选定适宜的培训职责部门

职前培训由企业总部统一安排，职责部门为人力资源部或专门的培训中心;在岗锻炼期间，由员工所在业务部门负责;若跨部门锻炼，则有多个业务部门共同负责。

七、设计培训资料

一般来说，新员工培训计划应包含知识、技能和其他素质方面的培训，他们需要与需求分析的结果相贴合，并与工作的要求相关。知识方面应包含企业的地理位置和工作环境、企业文化和企业经营理念、战略和企业的发展前景、企业的标志及由来、企业的发展历史阶段、产品和服务等，专业性较强的岗位还需要增加对应的专业知识，如某公司的技术新员工需要在短时间内学习完10本专业相关图书并透过考试。技能方面应包含有效沟通、团队合作、时间管理、会议管理等通用技能。其他素质方面，主要指的是在价值观层面能认同企业的文化。此外，不同的培训层次有不同的资料重点，如企业层次的培训倾向于文化、政策等宏观层面，部门层次的培训倾向于部门结构职能、工作职责、关键绩效指标等。

八、选取适宜的培训方式

培训方式通常包含如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、主角扮演法等，他们各具特色，在新员工入职培训中，要依据需要和可能，合理地选取采用。依据成人学习的规律，新员工入职培训就应尽量多采用学员参与度高的方式以提升培训效果。

九、准备好相关的培训支持资源

培训资料及培训方法决定如何选取培训支持资源。一般应包含教室、会议室、工场、教材、笔记本、笔、模型、投影仪、电视、录像等，这些安排能让员工从不同的角度体会到企业的关怀，所以在设计时需要尽量思考员工的感受。

十、评估培训效果

企业在实施新员工培训计划后，应采用必须的形式，把培训的效果用定性或定量的方式表示出来。

我们推荐企业使用在国内外应用最广的培训效果四级评价模型，这个模型将培训的效果分为四个层次：

1，反应层，在培训结束时，透过满意度调查了解员工培训后总体的反应和感受;

2，学习层，透过考试确定受训人员对原理、技能、态度等培训资料的理解和掌握程度;

3，行为层，即行为改变，确定受训人员在实际工作中行为的变化;

4，结果层，即产生的绩效，能够透过一些指标来衡量，如生产率、员工流动率、质量以及企业对客户的服务等。

企业在对新员工培训进行评估时要向第三、四层次的评估发展，因为只有最终的行为改变和绩效提升才能直观的说明培训的价值之所在。企业应注意，培训评估完成后，需要撰写培训评估报告，资料包含培训项目概况、培训结果、评估结果及改善推荐，以便不断地展现效果、总结经验和持续改善。

十一、新员工培训计划

如何设计新员工入职培训计划开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一齐工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工务必学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作职责所带来的情绪影响和适应新环境的难度而感到吃惊。此外，新员工也许还需要放下一些在以前的工作环境中帮忙其取得成功的而并不适合新的工作环境的一些行事方法。

适应新组织的过程被称为组织社会化。社会化是一个复杂而又漫长的过程。新员工要想在新的工作环境中熟悉组织对自己的期望并被新组织的成员所接纳，需要花数周甚至数月的时间。成功的组织社会化对员工个人和组织都很重要，它将关系到新员工的满意度、绩效;投资在新员工身上的启动成本(如招聘、甄选、培训、员工到达工作熟练所需的时间);员工继续留任组织的可能性;替代离职员工的费用几个方面。

尽管组织社会化很重要，但一些组织在介绍新员工和帮忙新员工融入组织的工作却做得很少，迫使新员工只好靠自己摸索。一些员工虽然透过这种“自生自灭”式的学习适应了新的环境，但他们在入职的早期有可能经历焦虑和挫败感。因此，认识组织社会化的重要性并采取措施帮忙新员工在组织中顺利过渡是必要的。除了招聘阶段的现实性工作预览外，入职培训是普遍使用的一种方法。

新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及组织的状况而设计的一项计划。该计划常常是在新员工同意加入某组织并为其效力后即开始实施。一般是新员工到岗的第一天开始。新员工到岗首日所受到的问候及待遇将给其留下深刻而长久的印象。然而，与着重于组织社会化的预备阶段的现实性工作预览不同的是，入职培训计划重视社会化过程的遭遇阶段，新员工在本阶段将会认识组织中的工作与生活状况。

入职培训计划的目的通常包含以下几方面：

1、减少新员工的压力和焦虑;

2、减少启动成本;

3、降低员工流动;

4、缩短新员工到达熟练精通程度的时间;

5、帮忙新员工学习组织的价值观、文化以及期望;

6、协助新员工获得适当的主角行为;

7、帮忙新员工适应工作群体和规范;

8、鼓励新员工构成用心的态度。

入职培训在各种规模的组织中都被广泛采用。不同的组织使用不同的入职培训方法。

十二、入职培训计划资料的评估和决定

从理想的角度来说，入职培训就应遵守评估-设计-实施-评估的框架结构。组织代表应在培训之前进行培训资料和培训方法的精心评定。培训完成之后，再对其进行系统地评估，以评定培训项目的成功程度。

一般来说，入职培训计划应包含如下信息：公司的整体信息，通常由负责人力资源开发的员工带给;与工作紧密相关的信息，通常由新员工的直接上级主管带给;公司信息可包含公司总体概况、关键政策和程序、使命宣言、公司目标和战略，也包含薪酬、福利、安全和事故防止、员工关系以及各种物理设施。工作信息包含部门或工作小组的功能、工作职责和职责、政策、规则、程序、部门参观，以及部门成员介绍。

鉴于组织社会化的本质，组织就应清楚地向新员工传达组织对其的期望。就应向新员工讲明诸如工作职责、任务、报告关系、职责和绩效标准等。虽然有工作说明书，但一些重要的工作特征信息并没包含在内。因此，构成员工期望的要素，工作规则、工作条件、同事关系、客户关系、顾客关系等都应纳入讨论之列。

组织应让新员工从总体上了解组织的使命、目标、结构、文化、产品等关键要素。组织的使命宣言起着强化基本价值观和组织在行业和社会中的地位的作用。懂得使命重要性的员工更有可能产生贴合组织使命的行为。有的组织使用信条来传达核心使命并在公司政策和目标中加以强化。许多组织试图简化这些宣言而只透过正式文件，如员工手册和业务报告等来传达。

入职培训中还应向新员工解释清楚薪酬和福利政策。有些组织在入职培训中安排填写薪酬和福利表，以使员工明白他们就应得到的薪酬和已参加的福利计划。

引导新员工了解他们即将任职的部门以使他们更好地理解各种不同的工作如何与整个部门相配合，以及各部门如何与整个组织相协调。培训中还应讨论工作流程、协调等事宜。最后，实际的工作场所布局也就应得到解释，包含办公日用品的存放、各种设施、紧急出口和其他十分规的特征。

在入职培训中，可使用各种媒体，包含讲课、录像、印制的材料、讨论等。电脑软件也可作为培训的方式之一。公司的内部电脑网络也可为新员工了解公司及人员带给很独特的机会。入职培训的时间依据状况而各异。从几小时到几天，甚至几个月不等。

XX年9月9日教师节前夕， XX大学南方学院 举办了系列活动庆祝第XX个教师节，激励广大教师甘守三尺讲台，立德修身，博学笃行，积极跟踪学科前沿，为学院人才培养做出新的贡献。

举办座谈 倾听教师心声

9月9日上午， XX大学南方学院 庆祝第XX个教师节座谈会隆重召开。院长喻世友、党委书记李建超、院长助理罗永明、院长助理赵过渡出席，学院办公室、人事组织部、教务与科研部、校园管理工作部负责人及19位教师代表参加座谈。座谈会由李建超书记主持。

艺术设计与创意产业系陈艳梅、文学与传媒系黄年丰和杨萍、外国语言文学系罗巾如、商学院陈放、国际学院管乐、健康与护理系陈秋铃、综合素养学部罗国明、中国台湾籍教师代表施永裕和林右正，以及新入职教师代表，从教育教学、科学研究、管理服务、个人生活和发展等不同角度先后发言，畅叙学院发展，交流经验感受，弘扬责任理念，表达个人期许。

会上，喻世友院长指出南方学院创建十年来，学院的办学水平不断提升，规模不断壮大，在这个发展过程中，学院非常重视对教师的培养，关注他们在各方面的成长。但是在后勤服务、科研平台建设方面依然有很大的提升空间。他希望南方学院的职能部门主动开展工作，在不完善中继续前行，为教师做好服务。

李建超书记作总结发言，他提出今天的座谈很有收获，他希望能够多一些与教师的交流渠道，能够更好地解决老师们工作、生活中遇到的问题，为大家提供一个安心舒适的工作和生活环境。

最后，李书记表达了对教师们的节日问候，在阵阵掌声中座谈会圆满结束。

表彰先进 彰显教师使命

9月9日下午， XX大学南方学院 在图书馆学术报告厅举行师德标兵、师德先进个人表彰会，喻世友院长、李建超书记等院领导及教师代表、学生代表共200余人参加了本次表彰会，会议由罗永明院长助理主持。

会上，喻世友院长和李建超书记分别为师德标兵、师德先进个人获得者颁奖。

李建超书记发言，向辛勤耕耘的全体教职员致以崇高的敬意，向受到表彰的教师致以热烈的祝贺。李书记谈到， XX大学南方学院 自06年创办以来，正是在一大批教师默默耕耘，无私奉献下，才有了今天的发展基础。也正是学院一大批教师学为人师、行为世范塑造着南方品格、铸就着南方精神。

师德标兵钟肖英发言。她从自身经历谈起，与大家分享了自己在南方学院的成长过程。钟老师认为，作为青年教师要敬畏教育，尊重学生，认真上好每一节课，同时还要不断提高自己的学术素养，这才是对学生最好的爱和尊重。

表彰会上，商学院陈功玉院长做了“与青年教师漫谈教师素养”讲座。他从眼下出现的师德问题谈起，与大家分享了他对四种不同教师境界的认识，并谈了提升教师素养的几点建议与大家共勉。他希望全体教师能够认真对待教学工作，树立良好的教师形象，做一名受人尊敬的“先生”。

组织培训 提升教师水平

9月9日下午，学院还举办了新入职教职员培训。培训会由李建超书记主持。

会上，喻世友院长作了“为师之道”的发言。喻院长认为，对于学生来说，教师亦师亦兄亦友。学生需要获取知识，更需要获取成长的经验与人生的道理。他希望教师能够处理好三者之间的平衡，认真负责，诚惶诚恐地对待每一门课，时刻掌握学科前沿知识，不断提高学术水平，做一名合格的大学教师。

随后，赵过渡院长助理介绍了 XX大学南方学院 教学与科研的基本情况。他认为 XX大学南方学院 继承了XX大学百年优秀治学传统，有着良好的办学基因，但是也面临着向应用型高校转型所带来的矛盾与挑战。冯辉理副院长也介绍了学院校园规划建设及生活配套情况。

在总结发言中，李建超书记指出，学院继承了XX大学的优秀治学传统，尽管在基础设施建设与校园文化沉淀方面仍有不足，但他相信并期待，在全院师生的共同努力下，一定能共同把南方学院这个大家庭建设的越来越好!

手工艺大赛通讯稿2篇

“携手会庆，化身志愿行”周年庆系活动

环保手工艺大赛通讯稿

为了宣扬绿色环保，宣传环保知识，废物循环利用，丰富校园文化生活，给同学们一个创新的舞台。12月8日下午，青年志愿者协会以“绿色环保、由我出发”为主题开展了第二届环保手工艺大赛。

此次环保手工艺大赛以现场展示作品，由全体同学投票评出最佳人气奖：黄赞峰、刘巧吟 13号作品《午夜魅影》。并由青协理事评选出一等奖：游健丽 15号作品《美艺之家》。二等奖：柯秀玲、曾云洁,22号作品《真子和服》；刘思思、吴素珍,28号作品《白色遐想》。三等奖：钟文华，6号作品《闪亮之心》；黄赞峰、刘巧吟，13号作品《午夜魅影》；赵晓欣 ，16号作品《气质lady》。活动中的现场气氛很高，起到了一定的环保宣传效果，作品的设计也十分有创意，充分展示了建院学子的才艺。

活动不仅让我们为环境的清洁做出一份贡献，同时也起到了锻炼同学的动手能力。让我们行动起来，为环保添一份力量，也为我们的地球做一份贡献！

青年志愿者协会

二〇一〇年十二月十日

手工艺大赛通讯稿（2）：

本报讯 伴着焦灼的阳光，清华大学经济管理学院赴陕西凤翔实践支队一行九人来到了著名的民间艺术之乡——陕西省宝鸡市凤翔县。

7月5日上午，我们刚到宝鸡市区便立即驱车前往40公里外的凤翔县。

（前往凤翔的车上）

7月6日，前往六营村，上午我们乘车到达六营村，稍作休整，熟悉环境；下午实地采访了当地民间著名艺人、产业带头人胡新民，亲身倾听其对泥塑各方面的看法。

（与胡新民在胡家门前的合影）

7月7日，我们再次来到六营村，来到村子里其他农民艺人的家里，参观了解了他们的工作室，并了解了他们工作的状况及其相关产品的价格和销售情况等信息，同时我们还采访了从事其他诸如马勺脸谱、皮影、剪纸等艺术形式的艺人，并参观了他们的工作室，并把其与泥塑的关系进行了简单的了解。下午，我们还亲身体会了泥塑的生产过程。

7月8日上午，我们前往凤翔县文化馆参观访问，与文化馆的王主任进行了关于政府在凤翔泥塑产业发展进程中的各种作用的交流和探讨；下午，我们相继参观了凤翔县文化馆展览室和凤翔泥塑、剪纸、漆器、脸谱、麦秆画、木版年画六个手工艺工作室，全方面感受当地浓郁的民族手工艺文化。

（采访凤翔县文化馆主任）

7月9日，我们参观了胡新民工作室，并采访了陕西凤翔泥塑艺术在线的焦天和主任，从一个泥塑产业的推广者的角度了解泥塑的各种问题。

（临行前在宾馆采访焦主任）

下午，结束实践日程，回到西安。

整个实践过程中，支队始终作为一个整体团结协作，克服了当地高温以及饮食差异等困难，圆满完成了实践预期计划，取得了满意的结果，支队队员们得到了关于社会的很多了解，体会了团队合作精神，锻炼很大。

清华大学经济管理学院赴陕西凤翔实践支队取得圆满成功！

森林大片大片，森林中的树木更是数不清。树木制成的家具，一件也许要一两千，但几元钱的火柴盒，一划，一丢，一批森林也许就毁于一旦了。

清明节时，经常会看见有人把点燃的香烟随手一扔，把燃烧的火柴随手一丢。别看不起这些星星小火，有时它们会变成罪魁祸首。幸运的话，会掉到石子堆里熄灭，倒霉的话就算掉到杂草上，火势也会扩大。多数人都抱有侥幸心理，甚至想都不想!这样做，多危险呀!出了事，虽然真凶难以辨别，但在怎么说，森林也是我们人类一笔不可估量的巨大财富!

火烧尽一片树林，一天都不用。可种一棵树，也要许多的时间。形成一片树林，往往要几十乃至几百年!就像当年大兴安岭的一次大火，足足烧了几天几夜，数以万公顷的树苗被火烧死。所以说等出了事再补救，是不可能的，只有出事前多留心自己的行为，才有可能阻止火灾发生。如果世界上每一个人都种一棵树，就有几十亿棵树。可在森林引发一起火灾，过半的人的心血就将报废，过半的树苗将丧生火海。更何况不可能每个人都去植树，但是火灾不可能数量那么少。这样下去，树木总有一天会没的。没了树，鸟儿没了家，会离开树林;没了鸟，虫类泛滥，稻料被虫咬坏，人们没了米，也会陷入粮食危机。只有把握住了现在，未来才有救。每次去扫墓，或是其他草翠花开的地方，都不要燃放烟花爆竹。抽完香烟，要确保香烟没有燃烧。用完火柴，要吹灭火苗。不要让悲剧再次发生，还地球一片绿色，不要再让这笔巨大的财富被火苗毁于一旦。

森林防火，人人有则。从你我做起。

植树节通讯稿3篇

社研会植树节通讯稿

XX年3月11日中午12：30，我院社研会全体成员由会长带领在学校南大门进行了植树节活动。

阳春三月，草长莺飞间，冬天的寒意还未褪尽，春天带着绿色的气息向我们走来，春风吹绿了枝头上的嫩芽，吹绿了地上的小草，也吹动了意气风发的大学生的热情。3月11日中午12：30，我院社研会全体成员由会长带领在学校南大门进行了植树节活动。活动有20多名同学参加，个个热情高涨，带着大揪、水桶等工具为大树培土浇水。此时活动现场到处回荡着同学们的欢声笑语，种下了一棵棵绿色的希望，看着一颗颗的大树屹立在春风中。此次活动的开展，进一步增长了我们社研会同学的环保意识，美化了环境，美化了心灵，给同学们留下了美好的回忆，真正学会了“绿化环境，从我做起”。

植树节通讯稿（2）：

春风送暖，万物复苏，第27个植树节到了。至今年，始于1982年的全民义务植树运动在中华大地也已经开展了24年。在这大地春回、欣欣向荣的日子里，作为当代社会青年，您履行植树义务了吗？

3月16日下午，由浙江农资集团有限公司团委组织的“种树－认树－养树，我和绿色共生活”主题活动在农资大厦大楼四周举行。我公司团支部积极响应上级团委的号召，主动组织并参加了本次活动。伴着阵阵暖人的春风，在公司绿地丛中，我公司5名党、团员志愿者认真地种植并认养了二棵大樟树，他们用心用双手为我们共同的家园披上了绿妆。

植树节通讯稿（3）：

一年一度的植树节快要到了，根据惯例每当到这个时候，总厂的团委书记小李又要开始忙了，前一天刚刚到局里开完“组织参加义务植树”的动员会，就连夜写了本厂参加义务植树活动的申请报告，今天一上班就找领导批示了活动资金。紧接着便召集了下属各单位的团支部书记和部分团员骨干开会，他先是充分的阐明了局里领导的指示精神，强调了本单位党政领导是多么支持本次活动，接着讲了参加义务植树对环境保护的伟大意义和所起到的宣传教育作用，最后说：“……黄河边咱也栽了好几年树了，别说成林了，到现在一棵树也没活，树坑虽然是比较好挖，但树老是栽不活也显示不出我们的功绩，领导面上也不好看，当然，主要还是拍出照片老是在一个地方，既没有新意也不好交待。今年经过和领导研究，最后决定咱们就去南部山区栽树，大伙快点干，中午到附近xx酒店吃工作餐，订餐的单位太多条件有限只能订到500元一桌的凑合着吃吧，啤酒一人一瓶，金将军香烟一人一盒，男女平等人人都有份，不准多吃多占，本着节约的原则,酒各位如果不够喝的话自己再掏钱买，当然时间上得抓紧一些，下午我们还要顺便到山区的旅游景点参观学习，主要是熟悉熟悉环境，为明年再去植树打好基础。小王，你一定要把你单位刚刚买的数码照相机带上，那拍出的相片效果比较好，领导看了要是一高兴，我们下次搞活动就能多要点经费。小林、小赵、小宋把你们单位的中巴车带过来，千万要提醒司机加满油，我们跑得地方可多……”小李如此如此、事无巨细的布置着明天的活动。

第二天，植树节。小李书记带着他的植树队伍分乘几辆汽车去了南部山区……

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今天，我们迎来了中学里的第一次运动会，让我很难忘。比赛的运动员们都很努力，赛得很精彩。

在观看比赛时，同学们都很积极参与其中。有的在加油助威，有的在写通讯稿，还有一位刘同学甚至在身上贴了好几张上面写着加油语句的纸，而且还在全年级走了一遍，我真佩服他能不惜自己的形象。

最让我难忘的是接力比赛。当比赛马上要开始时，我们全班都站在跑道旁观看并为运动员们加油鼓劲。只听枪声一响，运动员们像一颗颗离膛的子弹冲了出去，当跑了一半时，接力棒突然掉了，我的脑子突然一片空白，心想：这下惨了，第一名肯定是没指望了，就这样我忐忑地看完了比赛。成绩果然不遂人愿。虽然是倒数第一，但是我感觉我们班体育精神还是很强，因为在掉棒的情况下，运动员们还在努力拼搏，和第五名差了那么一点点。失败了没关系，人总有失败，但又不会永远最后一名，努力争取，还有很多成功的机会。我相信我们能拿第一。 这次运动会一定会成为我们下次努力的动力的！

职业技能大赛宣传标语

62、 科学发展 有效发展 和谐发展

63、以发展巩固和谐 以改革促进和谐 以稳定保障和谐

64、加快技能技术人才培养 促进企业稳定持续发展

65、 技能比赛是提高工人队伍素质的有效手段

66、 知识撑起一片天 技术造就一代人

67、民无技能无以安身 企无技人无以竞争

68、 人人学技术 行行出状元

69、交流经验 切磋技艺 共同提高

70、岗位上苦练本领 赛场上掠金夺银

71、赛出水平赛出风格 展现苏皖石油人的风彩

72、勇于挑战自我 敢攀技术高峰

73、尊重裁判 遵守比赛规则

74、强化安全意识 严格操作规程

75、发现人才 培养人才 功在当秋 利在后代

76、加快技能技术人才培养 促进企业稳定持续发展

77、敢于挑战自我 勇攀技术高峰

78、争当创新能手 争做技术标兵

79、同台竞赛比技艺 赛场争相出佳绩

80、岗位上苦练本领 赛场上摘金夺银

81、交流经验 切磋技艺 共同提高

82、以赛促学 以赛促练 以赛促干

83、学技术 练技能 当能手 做贡献

84、赛出水平 赛出风格 超越自我 追求卓越

85、尊重劳动 尊重知识 尊重技能 尊重人才

86、尊重裁判 遵守规则

87、技术提升 企业腾飞

88、刻苦钻研技术 立足岗位成才

89、努力打通高技能人才成长的快速通道

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今天是军训的第一天，有欢笑有汗水，有兴奋也有难受，百感交集，拖着疲惫的身体和痛苦的脚结束了一天的军训，今天我理解了军人，也对自身有了新的提高。

最深切的体会到了军训特点的身体部位就是我的脚，因为站军姿,齐步走，立正，稍息，这些都和脚相关的，所以今天最辛苦的是它了，但是辛苦的很值得。

在未来的十四天里，我们会有更多的苦要吃，有更都的累要自己受，但是我不怕，军人每天都是这样训练的我只训练只几天算不了什么，我在这十五天的军训的日子里要锻炼自己的毅力，意志，让我自己更强大。

我坚信一个信念：天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，苦其心志，行拂乱其所为。所以动心忍性，增益其所不能。我今天的付出，为明天的我更坚强。

今天是我国第XX个教师节，今年教师节的主题是：甘守三尺讲台，争做“四有”老师。截至XX年，全国各级各类学校已有专任教师1539万人。教育部表示，各地要完善惠师措施，努力保障教师各项权益。

教育部教师工作司司长王定华介绍，当前我国教师数量不断增加，教师队伍年龄学历结构也不断优化，中青年教师正在成为中小学和高校教师的主体。教育部已经完成了对各省的中小学教师支撑制度改革，实施方案的审核批复，推动校长、教师交流轮岗，大力促进义务教育均衡发展，逐步在全国部署与启用全国教师管理信息系统。

教育部表示，各地各校要以庆祝教师节为契机，进一步完善利教惠师政策，改善教师工作、学习和生活条件，保障教师合法权益，提高教师地位待遇，尤其是要重点关注乡村一线教师、受灾教师、离退休老教师、贫困教师，深入教师准入、职称、评价、薪酬等方面的改革。改善教师管理，激发教师活力，目前全国近600个连片特困地区县已经实施了乡村教师生活补助，100万乡村教师因此受益。陕西、辽宁、山东等10多个省份也实施了城乡统一的中小学教师职工编制标准。

王定华表示，下一步教育部将对各地落实乡村教师支持计划的情况进行督察。乡村教师的地位、待遇、职业荣誉感有所提升，一些地方的乡村教师开始出现了回流的情况。教育部也将加大对乡村教师队伍建设的支持力度，个别按兵不动的地方，对他们进行问责。

关于扫墓的通讯稿2篇

清明扫墓活动通讯稿

4月3日，早八点电子信息系09计算机(1)班部分同学校带着最崇高的敬意和深深的缅怀之情来到独秀园祭扫陈独秀之墓。扫墓仪式由本班团支书主持。仪式上，所有同学向陈独秀献上最美的菊花，并致以最崇高的敬意。

通过本次活动，参加本次活动的所有同学表示：“作为新时代的继承者，我们会学习、继承陈独秀的奉献精神，让自己的青春在今天的社会建设中发光，在学校的评建工作中闪光，以饱满的精神、积极的态度，认真的完成好我们的任务。”

09计算机(1)班

XX年4月5日

关于扫墓的通讯稿（2）：

华南师范大学增城学院经济系08、09党支部于XX年4月16日下午4：15组织了到旺村革命烈士碑的扫墓活动。支部里的37位同志怀着崇敬的心情，共同缅怀长街东江纵队的革命烈士，以告慰烈士之英灵。

16：15分，一条整齐的队伍浩浩荡荡的在同德园出发了，步行大约20分钟左右，大家到达了目的地。集中好后，主持人先介绍了本次活动的流程，负责人将一朵朵的手工白花派发到各个同志手中，紧接着的是练璐璐同学作为历史讲解员陈述烈士事迹，在场的同志无不安静地听着，现场的气氛显得更加的沉重，随着讲解员的描述，一幅幅感人的画面呈现在大家的脑海里。烈士虽已逝去，但他们将永远活在我们的心中，而他们为革命而英勇牺牲的事迹也将永留青史。回顾历史总会让人觉得沉重，总会激起我们心中的爱国情怀，从而更加明确自己心中的信念。

接着全场默哀三分钟，向烈士的英魂表示哀悼，大家的表情是那么严肃，安静地低头站着。默哀完毕后，同志们有秩序的上前献花，敬重地把手中手工白花放在纪念碑前。竖在我面前革命烈士纪念碑，虽并非我们一开始所想象的连连墓碑，可它的傲然耸立早已如连连墓碑让我们产生了神圣的敬仰，它的静穆也容不得别人对它有半点亵渎，在周围林木的环抱里，它显得更加神秘和巍峨……

大约17：10分，在活动结束后，同志们自由活动五分钟，有的在拍照留念，有的在看墓碑上的事迹说明，有的在讨论……紧接着我们告别了革命烈士碑，我们每个人的心情都那么沉重，但沉重中蕴藏着自信和坚定。

整个活动时间不长，但是也许生活就是这样神秘，你平常花大把的时间去追寻去回忆某种东西往往会很少收获，就算得到也仅是蜻蜓点水般的肤浅，而在不经意中现实提供给你这么一个环境时，你的心灵会忽地豁然开朗，更加真实地感受到你所不曾体会到的感受。通过这次活动，让我们深刻地明白，革命烈士用鲜血让五星红旗永不褪色，是他们刚毅的斗志和高昂的士气，让五星红旗永远飘扬。我们要继承先烈不屈不挠、艰苦奋斗、慷慨无私的精神，不断超越自我，坚定自我，立志为中国的现代化建设贡献最大的力量。

主持人通讯稿3篇

为了提高青年志愿者服务队干事的主持技巧，以便日后更好地开展活动，青志三月二十五日于教学楼c211举行了第一场主持人培训会。

培训会由学院艺术团主持人队的队长主讲，会上梁惠敏以自身的主持经验为例子，生动形象地向同学们描述了作为一个主持人所应该具备的能力，以及主持稿的准备等许多方面的内容，此外，师姐更是多次与台下听众进行互动，台下听众也积极配合，使得整场培训会都在轻松活跃的气氛下进行。

在此次活动中，同学们都表示了解了以往所不知道的主持技巧，受益非浅。主持人系列培训会还未结束,相信通过接下来各场的培训,能使干事们对如何成为一个合格的主持人有更清晰的认识,也能丰富自身的见识，更有利于以后活动的开展。为了提高青年志愿者服务队干事的主持技巧，以便日后更好地开展活动，青志三月二十五日于教学楼c211举行了第一场主持人培训会。

培训会由学院艺术团主持人队的队长主讲，会上梁惠敏以自身的主持经验为例子，生动形象地向同学们描述了作为一个主持人所应该具备的能力，以及主持稿的准备等许多方面的内容，此外，师姐更是多次与台下听众进行互动，台下听众也积极配合，使得整场培训会都在轻松活跃的气氛下进行。

在此次活动中，同学们都表示了解了以往所不知道的主持技巧，受益非浅。主持人系列培训会还未结束,相信通过接下来各场的培训,能使干事们对如何成为一个合格的主持人有更清晰的认识,也能丰富自身的见识，更有利于以后活动的开展。

主持人通讯稿（2）：

12月2日晚，第六届梦之帆主持人大赛在大学生活动中心二号报告厅圆满落幕。本次比赛共分4个环节：一、我型我show；二、别具一格；三、才艺展示；四、巅峰对决。

在经过漫长海选后脱颖而出的10名参赛选手一开场以充满活力的精神面貌给在场的评委和观众带来魅力十足的t台秀。接下来，选手们以自己独特的形式进行自我介绍，大赛在两位主持人的带动下慢慢进入了热况。别具一格的模拟主持中，三号与八号选手合作新闻联播所附的vcr短片极富特色和创意，博得观众掌声连连。在第三轮的才艺展示中，选手们各展所长，其中黄竹的爵士舞、李英杰的精彩脱口秀、金依静的天籁舞姿以及钱堃的深情演唱都让观众大开眼界。

赛果，会计系的李英杰凭着其自信的表现以及专业的台风取得第一名的好成绩，金依静、钱堃分别摘取了二等奖，黄竹、黄莉和徐西成获得三等奖，另有四位选手获得了各项单项奖。

在此，我们祝福所有的选手在今后的主持道路上越走越精彩，也祝愿梦之帆主持人大赛越办越好!

主持人通讯稿（3）：

9月26日14时我院开展的主持人大赛的初赛于艺术楼106正式拉开帷幕.评委中请到了簿凯文,他曾主持过许多学校的大型活动,比如校迎新晚会,十佳歌手大赛等,他也曾参加并主持了北极星演讲比赛,且荣获了一等奖.还请到了校学生会办公室主任蔡琦以及我院的文娱部部长李雪.评委阵容可谓强大.

参赛选手共有88名,其中有老生也有新生.在等候室中,选手们有紧张的,也有信心满怀的,都在好好准备自己,他们都想更好的展现自己.结束出来的同学表情也是多样,相信他们都有了收获.

评委们针对每个选手的表现都做出了相应的点评,提出了他们对选手的建议.选手们也虚心的接受了建议.初赛于16点25分正式结束.

本次大赛本着丰富我院学子课余生活,同时发觉有主持天分,壮大主持人对伍的目的开展, 给每位我院的学子提供了一个自我展示的平台.初赛尚且如此精彩,决赛一定会更精彩.

大学春运会通讯稿

拼搏进取勇登巍峨之巅，壮志凌云超越青春梦想。在河南大学XX年春季田径运动会开幕式上，河南大学副校长、校体委主任曹奎表示，举办春运会是我校推进素质教育，提高学生健康水平的一项重要举措，希望全体运动员以“更高、更快、更强”的奥运精神为宗旨。据了解，当届运动会共有来自明伦校区、金明校区以及软件学院和人民武装学院的26支代表队、3647名运动员参赛，为期3天。本届运动会在保留传统竞赛项目的基础上，新增了径赛项目60米迎面接力和集体项目“共渡难关”，以提高同学们的团结协作能力，吸引了更多学子参与其中。

“体育盛事因亚运而激情永在”

河南大学不只是体育事业蓬勃发展，校园媒体的体育赛事报道更是值得一提。长期以来，河南大学党委宣传部高度重视校园新闻媒体建设，不断优化校园媒体资源，支持学生新闻媒体发展；通过广播站、校报、网站等校园媒体，充分发挥新闻媒体的舆论导向、新闻传播和宣传教育作用，营造了良好的校园舆论氛围；培养了一大批觉悟高、业务精、纪律严、作风正的学生记者队伍，得到了外界新闻媒体单位的充分肯定和认可。校园新闻媒体相继承担过第八届cuba西北赛区、河南省大学生“华光”体育活动第十届足球锦标赛、河南大学历届春季运动会的宣传报道工作。校园媒体学生记者更是积累了大量的体育赛事报道经验。

XX年11月12日，第16届亚运会将在广州盛装开幕，这是中国继XX年北京奥运会、XX年上海世博会之后最为重要的国际盛事。 青年是参加体育运动的主体，也是体育精神最有力的传承者，而高校又是青年最集中、思想最活跃的地方。为了带动全国青少年尤其是大学生群体积极关注、参与广州亚运会，中国青年报、中国高校传媒联盟将组织“XX年广州亚运会注册大学生记者选拔”活动。活动一经开展，在全国各大高校，各大城市掀起了一股宣传亚运、崇尚体育的热潮。

河南大学的校园媒体学生记者们踊跃报名参加这一大学生自己的活动。河南大学广播站作为校党委宣传部直接领导下的学生机构，拥有全校各院系的宣传骨干近200人，是全校最大的学生机构和最大的学生宣传机构，是河南大学最重要的校园媒体。每年都参与春运会的宣传报道工作，广播站的学生记者和播音员们更是用自己的笔和声音向全校师生传递着运动的美。在本次活动中，广播站的学生记者更是多达六名学生记者参加了此次活动。

参加活动的河南大学广播站学生记者唐田表示，凡事要勇于尝试，不管成功与否，对自己总是一种历练。在新闻写作的这条路上，也是如此，自己不断的尝试着，不断的进步着，不断的收获着，不断的成长着！他愿与全国的校媒同仁一道共同在亚运的赛场上共同努力，诠释记者这一光荣的称号，见证亚运的辉煌！

一年多来，唐田参与了学校人才招聘会、春季运动会、迎新生等众多重大活动的宣传报道，有体育赛事报道的经历。XX年暑假被学校党委宣传部推荐安排在《东方今报》实习，社会实战经验丰富。加入河南大学外宣通讯小组，积极向外界媒体投稿，在省市媒体上发表文章30余篇。他表示，自己会尽最大的努力，为亚运做出自盛事因亚己的贡献，充分发扬“激情盛会 和谐亚洲”的亚运理念，传承亚运精神，为和谐社会做出自己的努力，让“体育运而激情永在”。

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至今，有那样一种情感，藏在心里。

深不可测……

至今，有那样一种灵魂，附在身上。

伴我们走过一生……

--教官，我想对您说

教官，我想对您说，相处之后，才发现您的和蔼。在您对我们的调皮显得无奈的笑脸上，我们读到您对我们的疼爱。

教官，我想对您说，您身上除了军人的坚毅外，还有好学的优点。

教官，我想对您说，您有时侯挺傻气的，当您由于对我们阳奉阴违的动作看不过眼而训斥我们后，您会尴尬地向我们道歉，自责般地不停搓手。

教官，我想对您说，我们向您——敬礼!

为迎接学校即将举办的第三xx届运动会，丰富学院教职工的体育文化生活，3月27日上午，材料学院在至诚体育场举办了教职工排球发球与篮球定点投篮比赛。学院30多位教职工参加了此次活动。

本次比赛按照学校第三xx届运动会的比赛规则，大家在规则范围内完成了各自的动作，愉悦了身心，舒展了身姿，促进了相互间的交流，增强了教职工之间的感情。通过激烈角逐，胡标、胡珊珊等六位老师在排球发球比赛中成功晋级，王庆平、于秀华等六位老师在篮球投篮比赛中成功晋级，他们将代表学院参加学校即将举办的第三xx届运动会的排球发球和篮球定点投篮比赛。

寝室文化节通讯稿3篇

XX年5月25日中午11点到13点，我院公寓自律委员会在学生公寓a区门口进行了“寝室吉尼斯”活动的成果展。

“寝室吉尼斯”活动是a区文化节系列活动之一，是由物电学院承办面向a区公寓所有学生的大型活动。活动共设有如下奖项：体重最轻、体重最重、身高最高、最运动型、服装搭配最潮型、学习干部型、学习型以及最具人气奖。

此次活动a区大约有一百多个寝室报名参加，经过初步的挑选、分类和整理后，5月17日晚，由我院与其他学院代表经过慎重的筛选，讨论评选出了包括身高最高、学习型、最具运动型等共20个寝室。

在5月25日成果展的现场，同学们更是热情高涨，积极参与投票，为自己喜欢的寝室写下支持和祝福，增加人气，经过大约两个小时的展出，最终产生了“最具人气寝室”。

此次活动不仅调动了同学们参与活动的积极性，丰富了寝室文化生活，同时为今后的公寓文化建设积累了不少经验。

寝室文化节通讯稿（2）：

我的美丽宿舍我作主

20xx年4月19日，经过激烈的角逐，宿舍文化节之“show吾丽舍”宿舍装饰大赛完美落下了帷幕。此次装饰大赛由珠海校区学工办主办，珠海校区学生宿舍管理委员会（宿管会）承办，目的是为了响应中山大学“文明宿舍、十佳文明宿舍评比”的活动，达到丰富学生宿舍文化，加深室友之间感情，以及给即将离开珠海校区的学子提供展示舞台。

大赛以“节约环保、和谐创新”为主题，各参赛宿舍通过用不同的主题、风格和个性装饰等展示了宿舍的风采。从初赛队伍中脱颖而出的16间宿舍在漫长的准备之后，生动地为我们诠释了什么是“没有最美只有更美”。那一间间匠心独运的寝室，怎一个“惊艳”能够囊括！参赛宿舍以不同的主题和风格，精心的打扮了自己的“小窝”。“点点滴滴，净显本色”、“物尽其用，“奇”货可居”、“形神兼备，秀外“慧”中”，各式各样的风格、个性卡通的废品改造挂饰，都完美的体现了本次宿舍装饰大赛“绿色环保、和谐创新”的理念。

此次活动得到了珠海校区同学的广泛参与和支持，为美丽的珠海校区增添了别样的光彩！让珠海校区的“文明宿舍、十佳文明宿舍评比”更加民主和多姿！

寝室文化节通讯稿（3）：

10月29日下午4点整，第一临床社管会在7dj306隆重举行了寝室文化节开幕仪式。出席的嘉宾有学院副书记黄建永老师，第一临床学生办团委主任周烁老师， 08，09级辅导员陈翔老师，同时，各寝室长也参加了此次寝室文化节开幕仪式。

在开幕仪式上黄建永书记发言致辞，指出寝室不仅仅是单纯意义上的居住场所，更是同学们生活、学习和思想交流的重要场所，强调了寝室文化对于生活、学习以及校园文化的重要性，并号召同学们都积极参与到文化节系列活动中来。

此外，为了强调寝室长的重要性，更好的让寝室长发挥带头作用，营造良好的寝室文化氛围。此次开幕式还特别举行了一年一届的寝室长聘书颁发仪式。由黄建永老师为寝室长颁发聘书，各年级寝室长组长代表上台领取聘书，并合影留念。充分表明了学院领导对寝室以及寝室文化的高度重视。

本次开幕仪式的圆满举行为接下来寝室文化节的开展打响了成功的第一炮。我们坚信，在同学们的共同努力下，此次文化节将取得圆满成功！

执行力培训通讯稿2篇

——营造团结协作、积极向上和凝聚力较强的企业文化氛围。某热电厂在实施“三讲一落实”班组流程化管理之前，对执行力的问题进行了调查，对部门（公司）、车间（值队）、班组进行评估，结果发现，生产指令下达后，部门（公司）领导的执行力能达到80%左右，车间（值队）级干部能够达到65-70%左右，而班组的执行力不足50%。由此可见，自上而下，执行力都打了折扣，这也是很多企业存在的共性问题。这就需要广大干部员工齐心协力去解决这个问题，需要在企业营造团结协作、积极向上和凝聚力较强的文化氛围，这样才能使执行力的问题得到足够重视，也才能把提高执行力当作经常化的工作来抓好抓实，企业的发展才有希望。

总之，提高执行力的方式方法很多，如何才能有效地提高执行力，需要我们在实际工作当中不断地去探索。

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校园文化宣传标语大全

12昭人类社会之兴衰 究古今往事之踪迹

物理实验室：

1、权然后知轻重，度然后知长短。

2、科学是指挥官，实践是战士。

3、善学者尽其理，善行者究其难。

4、传闻不如亲见，视影不如察形。

化学实验室：

1、任何人都得承认实验是科学之父。

2、耳闻不如目见，目见不如足践。

3、纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。

4、坐观垂钓者，徒有羡鱼情。

生物实验室：

1、耳闻不如一见，一见不如实验。

2、感觉并不欺骗人，判断倒会欺骗人。

网络中心： 一缕丝线，传人间真谛。

舞蹈室： 舞是乐之心，乐为舞之声。

餐厅标语:

1 珍惜粮食就是热爱生命。

2 粮食就是生命，知识拯救灵魂。

3 珍惜粮食，远离浪费。

4 文明礼貌，秩序井然。

5 饮水要思源，吃饭当节俭。粒粒盘中餐，皆是辛苦换。

6 一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰。

7 尊敬他人就是尊敬自己，与人方便就是与己方便 。

8 倒下的是剩饭，流走的是血汗。

9 食不净则多病，食不尽则多蝇。

10 学校食堂可真大，干净整洁靠大家，来买饭时请排队，争先恐后真不对。

11 即使饥肠辘辘，也要风度依然。

12 饭菜穿肠过，礼让心中留。

13 相互谦让，亲如一家。

14 粒米虽小君莫扔，勤俭节约留美名。

15 粒米虽小犹不易，莫把辛苦当儿戏。

16 米饭粒粒念汗水，不惜粮食当自悔。

17 古诗《锄禾》你我读，盘中餐苦当记住。

18 节约光荣，人见人赞；浪费可耻，谁闻谁恶。

19 讲究卫生，热爱生活；规范行为，塑造灵魂；学会生活，学会健体；我为人人，人人为我；相互理解，其乐融融；

20 积水成河，聚米成箩；

21 加强自我修养，树立良好美德；

22 温馨之家，共同营造；

23 学校是我家，清洁靠大家；

24 勿以善小而不为，勿以恶小而为之；

25 当知盘中餐，粒粒皆辛苦；

26 餐厅是我家，清洁靠大家；

27 尊重他人就是尊重自己；

28 爱护公共设施，提高自我修养；

29 陶冶健康情操，建设文明餐厅。

30 微笑是我们的语言，文明是我们的信念

31 良好的卫生习惯是身体健康的保障

宿舍楼

1、礼貌是文明共处的金钥匙

2、一屋不扫，何以扫天下

3、文明是快乐的源泉

4、爱护公物，人人有责

5、自己的事情自己干，靠别人不是好汉

6、为了我们大家的生存，请节约用水

7、欲治身，先治心；欲责人，先责己

8、恶语不出口，苟言不留耳

9、好说己长便是短，自知己短便是长

10 女生楼:

和声细语显才女气质，清新婉约秀佳丽美姿.

11男生楼:

谦恭礼让展君子风度, 酣畅求知砺男儿品行。

12 身体以健康为美，以灵敏为妙，以笨拙为差，以懒惰为糟；

服饰以整洁为美，以得体为妙，以错位为差，以邋遢为糟；

语言以文明为美，以风趣为妙，以乏味为差，以粗俗为糟；

交往以诚信为美，以大度为妙，以虚伪为差，以狡诈为糟。

13 行为养成习惯,习惯塑造性格,性格决定命运

14 让爱心伴我左右,让文明与你同行

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救助我身边的同事

—— XX单位救助病重职工献爱心 X月xx日上午，募捐箱前人头攒动，他们怀揣着对重病同事的关爱，纷纷献上自己的一份爱心。

天有不测风云，人有旦夕祸福，x月xx日，年仅xx岁的在公司工会组织的康体检查中，肺部发现异常，随即到x医院进行复查，诊断为。随后又到中x医院检查，临床诊断分别为和。x年x月参加工作，x年x月分到X单位的，工作期间吃苦耐劳、勤学好问，是车间的劳动骨干，前程一片似锦，而癌症的消息亦如晴天霹雳一般将和他的家人带入了深深的伤痛之中。父亲是电气工程处的一名普通工人，母亲是一名协解工人，家庭状况并不是十分的富裕，而每个疗程将近X万元的治疗费用则更是让这个原本不富裕的家庭不堪重负。

病魔无情人有情，一事牵动众人心。病情迅速牵动了X单位全体员工的神经，厂领导带头捐款，其他员工也都积极参加，大家100、200、300踊跃捐款，仅仅半天时间就收到捐款14590元，谱写了一曲X单位员工互助互爱的赞歌。

我们相信，大家的这份爱能传递一份生命的热度，成全

一份勇敢的坚持，让深受病痛折磨的人能够感受到集体的温暖，捐款的额度虽然不高，但却饱含了全体干部职工的爱心和祝福。有了爱的力量，哪怕是寒冷的季节，也能深深的温暖人心；有了爱的力量，哪怕是无情的病痛，也定能创造出生命的奇迹！

2012运动会通讯稿

来吧

现在才是关键，

把脆弱放在一边。

抓不住机会的你，

上不了最前线。

踏上雪白跑线，

把头发甩到后边。

能量化成流汗，

让我疯狂呐喊。

相信我的预感，

一定第一个撞线，

只要定睛向你看，

心情便会high到极度点。

3.老师说

语文老师说，你们很美，

是一种回归大自然的天然美；

数学老师说，你们很美，

那轻盈一跃是对称的美；

政治老师说，你们很美，

是负出与收获的辩证美；

英语老师说，

在古典的文化美后你们有欧式的拼搏美。

4.致运动员

红色的跑道上，

你像一簇火焰，

用尽自己的热情，

来燃烧自己的活力，

殊不知，你是忍着疼痛

在为班级争光，

那一圈圈的绷带格外醒目，

加油吧，你所有的好朋友

在注视着你，

在为你呐喊！

come on。you always the best！

5.永不言失败

失败意味着什么，

我们从未想过，

因为那不是我们想得到的

最终结果，

也许成功需要付出很大的努力但有了自己冲刺的目标，

什么都只成为漂渺

把所有的一切都抛在脑后

对失败说：来吧！

我终究会战胜你！

6.希望

我真诚的希望

我是一阵微风

让我的祝福

追随在你身后

我真诚的希望

我是一束阳光

永远照射大地

为你加油

我真诚的希望

我是一片阴凉

让你休息

为你鼓劲

7.致运动员

你从哪里哪里走来？

青春是你的风采

你向终点奔去

掌声为你澎湃

你用流淌的汗液

震撼着有情儿女

你用健美的臂膀

挽起高山大海

8.奔向前方--致运动员

枪声响起

燃起的是你的激情

放飞的是你的理想

你的挥汗付出

在矫健的步伐以后逐一闪亮

纵使艰难

但，奔向前方

唯有它给你掌声

唯有它让你傲气昂扬！

9.跑啊跑——致3000米运动员

跑啊

无休止的被追赶

尽头遥远

有点惶恐

却无理由

和着彼此粗重的喘息

渐渐失去了意识

翅膀

像鸡毛掸子

拥有羽毛却无力飞翔

劳累

不能停止的.

跑啊跑

10.赞五千米运动员

迎接你的，是五千米跑道

等待你的，是漫漫征途

勇敢的冲吧，勇士们

不要畏惧对手的强大

你的对手只有自己

勇敢的冲吧

五千米算不得什么

付出的汗水就要得到回报

胜利的泪水就要顺颊而下

秋风会为你喝彩

阳光会为你庆功

掌声就要为你响起