给领导的一封辞职信【实用20篇】

尊敬的教育局领导、尊敬的曾校长：

辞职人张沛，男，汉族，xx年11月生，现年44周岁，本科学历，中共党员，现任西平小学副校长，负责学校常务管理，分管师培、电教、重建等工作，承担三年级《科学》教学。本人xx年8月至xx年4月，先后在凯河小学(九年一贯制)、上新小学、八洞小学任校长，xx年5月至今在西平小学任副校长。

从教及担任学校领导职务以来，受到了历届和各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血。到西平小学任副校长以来，我通过学习、实践和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照“懂规矩、会做事”的干部要求更加努力地工作，在学校的“乡村少年宫”建设、灾后重建、封闭占用老公路等重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕(三次骑摩托车眩晕摔倒)、严重脱发(“曾经青丝如春草，如今满头皆荒凉”)等症状，并在课堂教学中出现对学生的暴力倾向，如今，本人已无法适应高强度、快节奏的工作需要。

为了不削弱学校领导班子的战斗实力，为了不影响学校正常的管理效率，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝，我申请辞去西平小学副校长职务，不再承担任何学校领导工作任务，并在xx年12月底之前完成分管工作的交接。

最后，祝健康发展!祝三台教育长盛不衰!祝伟大的祖国繁荣昌盛!

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日

时光荏苒，岁月如梭，一年左右的考研复习，我们更深刻地体会到了这句话的含义——人生就像一场旅行，在乎的不是目的地，而是沿途的风景和看风景时的心情。考研就是一种经历，是对自己意志力的一种考验，经过一年半载的努力，自己能够坚持下来，就是一种收获，一种胜利。诚然，无论做任何事情，事情的成功与否与个人的主观努力是密不可分的。No pains,No gains。如果没有个人的努力，一切都将是枉然，但是，考研的成功永远离不开那些默默无闻在背后支持我们的老师、亲戚、朋友、同学，考研的成功需要向很多很多人真诚地说声感谢，在此，更想向我们生物与农林工程学院和学校图书馆领导及老师们给予考研学子无私的帮助表示衷心的感谢，没有你们的支持与关心，哪有我们羽翼丰满、斗志昂扬的今天。

早在20xx年底，我院领导召开专题会议，要求举全院之力，做好20xx届考研的各项工作，期间，专门组织召开了考研座谈会，安排专人统计各专业考研同学，安排会议室作为考研复习室，安排专业教师与考研学子对接，一线指导复习，同时，与报考院校联系，获取以往考研信息与经验。对于我们备考的学子来说，老师们总会抽出时间来看望我们，了解我们的复习进度，在背后默默地激励我们、鼓励我们坚持到底终会成功的。初试结束过后，院领导除安排专业老师指导复试以外，还多方利用资源，与各考研院校联系，采用“一对一”的方式对要调剂的学子积极联系调剂院校，使得进入复试的学子全部被考取院校录取。

今年的图书馆跟往年一样，校本部现刊阅览室延长开放时间，全天候保证同学们有充足的学习时间，图书馆老师们每时每刻都全心全意地为我们服务，他们从不偷懒，准时上班，没有丝毫怨言。清晰地记得每一周的星期一，他们都会将现刊进行打扫、拖地、擦桌子，给广大考生营造优雅清新的环境。酷暑的夏日，为了给同学们有个宁静的心思看书，他们开放空调并无偿提供矿泉水，寒冷的冬天，他们也一样细心周到地为考生提供热水壶烧水、调好空调，对于部分冰冷的角落使用烤箱。总之，无论在酷暑还是寒冬他们都给予复习的考研学子无比舒适的学习环境，随时提供帮助，为我们解决生活上的后顾之忧。每日清早都会看到他们一贴灿烂的笑容，听到一声亲切的问候，一段言简意赅的鼓励，带给我们美好一天的开始，就这样，我们一直在他们的鼓励和支持下坚持着、冲刺着，直到我们顺利录取为止。

起早贪黑，伏案苦读，酷暑时汗滴书本，寒冬节僵手握笔，没有休息，没有娱乐，还有精神上的压力……考研之路本来不平坦，但是有了您们的相伴和努力;有了您们的大力支持和无私帮助，征途才变得平坦，生活才变得厚重。一路上都是你们给予了我们多方面的关照，是你们用美的阳光普照，用美的雨露滋润，我们才会变得绿草如茵，繁花似锦，是你们的关心和鼓励一直支持着我们将考研之路进行到底。

20xx年是铜仁学院考研硕果累累的一年，也是我院有史以来考取人数最多，考取好学校最多的一年!不论初试还是复试，各位学子无不感受到领导与老师的关心，你们的时刻嘘寒问暖和不知疲倦的叮嘱。无论是成功还是失败，我们经历了这段一生最值得纪念的日子!坚持到了最后了!!在此，我们向生物与农林工程学院领导、全体老师、图书馆全体老师表示衷心的感谢;向罗静院长、建新书记的鼎力支持与关心，向刘卫华馆长的大力帮助，表示衷心感谢。让我们再次真诚的说一声“谢谢”!感谢全体老师对我们的辛勤付出，悉心指导，祝福各位老师身体健康、万事如意!

最后祝愿全校的老师身体健康、工作顺利!

祝愿全院的学子们学业有成，事业有成!

此致

敬礼

校领导：

承蒙中心校领导厚爱，让我担任×××小学校长之职。经过二年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。

原因如下：其一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。其二、本人社交能力明显低于正常人，理顺不好各个层面的关系。其三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。其四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。其五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。

鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。同时，也是对自身的一种摧残。故此，再次向中心校领导提出申请，请求辞去×××小学校长职务。请中心校领导批准。

辞职人：

日期

尊敬的院领导：

您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生科主任（一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过）。

刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：

一、个人魄力不够。

作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。

二、工作能力不足。

在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。

三、个人精力不足。

家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。

四、目前心态对工作无益。

在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。

写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。

感谢领导的信任，请领导批准！

辞职人：

日期：xx年xx月xx日

2019年乡镇领导辞职报告

【篇一】

尊敬的××总

首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。

这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。

所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

【篇二】

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入单位之后，由于上级领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任领导工作岗位，工作也越来越力不从心。为此，我进行了长时间的认真思考。领导辞职报告申请书精选3篇领导辞职报告申请书精选3篇。

为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的职位，给更多人以机会。

非常感谢上级领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。这个段经历弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己感到荣幸。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给单位带来的暂时不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

尊敬的领导：

您好!

非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两月多时间里给我的帮助和关怀!因__，今天我在这里提出正式辞职申请。

来到酒店已两月有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两月多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。

或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得刚来来的时候人很多，而今寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台……

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头。

或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

公司领导辞职报告范文

【篇一】

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职申请，望公司能谅解。我希望能于**年**月**日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

【篇二】

尊敬的公司领导：

您好!

经过再三思考，正式向公司提出辞职。

由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

尊敬的领导：

首先感谢____给我的这个平台，让我有机会施展自己的才华，让我在这个舞台上能够淋漓尽致的发挥所学所长，谢谢您!

为了加快_____网络建设速度和质量，集团公司_____需要相关专业的技术人才，拟调入我从事网站技术管理。

我虽然调离了__，但在____依然从事着网络维护等相关方面的工作，___这边还有很多工作可能无人接管(如内部__、____平台建设、___建设等)，我还会协助完成__下达的各项任务，尽快将手中的工作转交给其他人接管。

回顾在___工作期间，得到了____各位领导、同事的大力关照与帮助!在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意!

我带着复杂感恩的心情给您写下这些文字，本来想和您坐下来好好的聊一聊，可是我怕到时自己可能表达不出自己真实的感谢心情，所以希望您能理解，因为这是我用发自心底的真诚谢意说出来的心里话。

20__年10月，由于您认可使我有机会来到____工作，至今已经整整一年多了。一年多的时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在___工作的一年多，也是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢您给我的这些机会。

千言万语说不出我心里的感激与谢意，我相信您能够体会出词语表达不出的感情。最后再次表达对您的感谢，谢谢您!

此致

敬礼

_____

______年_月

尊敬的公司经理：

您好!因为结婚的个人原因，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。辞职报告已经递交给人力资源部;

来到___公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我国内女朋友要我回去结婚实在没办法才请求离职。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情，人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前这么久给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让职务做到平衡过渡。希望我的辞职没有给公司带来损失。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

x总您好:

对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职申请书有负您的信任，有负您的关心，有负您的支持。一句话，对不起!再次感谢您的挽留!也感谢董事长多年来的培养!在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司，离开您，离开我的朋友!此时心情，我只有用无奈形容!

x总，如果不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择逃避!

回想过去的这几年，风雨同舟，肝胆相共，聊以自慰得是我们更多的是辉煌!看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光!几年来我们几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨，群情激昂来形容，一点不过份!

但从那以后，股份公司的工作每况愈下，矛盾重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸!前几天七提取的化罐，难道不是一个典型的例子吗!江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说!现在仍然没法向您说!有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没控制好，我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托化验室的管理责任一样!

x总，我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的未来!总结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司究竟什么发生了变化!讲管理说得很好管理永远不要以相信人为主体，要相信制度，相信自己!世上不变的真理那就是自己对自己的忠诚度!属于自己控制的没有人能代替!

相信我们自己，从前的工作我们没有错!我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么办法能够解决危机!但我们走过来了，而且我们非常风光!

过去的管理手段，也让我们背上了刻薄寡恩的帽子，以至于让人的中伤有机可乘，如干柴一样，一点就着!他们有得是被断了财源，有的是被挡了仕途，有的是被遮了光芒，有的是不明就理，于是谣言一发不可收。刚从事企管部或办公室工作短短几年，买了两套对门的房子，买了一套房子，还又买了汽车，把寒冬的夜拉到化肥厂抢修电缆的事说成往家里拉电缆，把开车送领导们说成开车私自外出办事，出了事故公司还报了一万多元，二十万的垃圾只卖了二万元。真好，这个世界真得是好，这么不光明正大的伎俩说出口来，竟那么得光明正大，而不脸红?!我真得明白了什么叫信口雌黄!

x总，人的正直，到底表现在什么方面!有人在指手划脚谈到我们的刻薄寡恩和贪污腐败的时候，这些人自己究竟在干什么?这个社会真得奇怪高谈宏论的人就从来不知道自己脸红!自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的勇气对别人指手划脚地指责!

正因为有这些好人的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的!x总，有时间我真得想把您邀到家里来，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，对比一下周围人的传言，我相信您会掉泪!人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，x总，您信吗?甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，xx厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险!

常言说，公道自在人心!但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信?

离开了公司，做为朋友，工作上的事还想再说几句:

股份公司的工作放开了，但一些要害部门是绝对不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就管无所管了;逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一贯的作风，实行有效的控制这是非常必要的;特殊岗位的干部实行轮换也是行之有效的控制手段，否则有时间久了，就会变得身不由已;我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应该回归粗放型的管理;企业到了精兵简政的时候了，看到调度会庞大的干部队伍现在都有压力;相信自己，管理就是控制!

质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了很多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转岗，但没有让任何一个点检人员回精制!我不忍看到他们委曲的泪水!我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪!我经常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄自己，然后回来再面对身边的一切!

x总，还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能及之处，尽量关照好他们!正如我不忍看到点检人员落泪一样，我知道您也不忍看到他们委曲的泪水!他们离开了我们的保护，都是弱者!在我们成为众矢之的的时候，尽您的能力保护好他们吧!所有的责任都是我一个人的!

x总，我非常珍惜我们之间的友谊和信任!我们相处的时光是一段非常美好的旅程，有很多委曲的泪水，更有我们成功后的喜悦!您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一件事仍没有忘了我早上有事请假，关心询问我，让xx处长找我的情景，此情此景我永远不会忘记!

x总，再见了，永远的朋友，永远的弟兄!

代向董事长问好，祝老人金安!

辞职人:

日期:xx年xx月xx日

尊敬的行政审批服务中心领导：

我是机械有限公司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中，我对工商局窗口陈萍、卢聪、宋新民为我公司带给的优质服务表示衷心的感谢。

我公司是初始设立的机械加工公司，自10月初开始报批审过程，然后应对超多的文书资料和工作手续令我望而生畏。但是工商局的服务窗口却给了我一颗明心丸，定心丸。每次来到窗口见到的总是微笑的面容；每次带着疑惑来到窗口，然后得到的总是娓娓的解答，客气的回应，让我们满意而归出于感激我个性留心他们胸前的的挂牌和他们令人心动的名字。

个性是陈萍同志，审批工作查验材中国教育总网文档频道料快而细致，然后严而有据，热情有节；对材料中的不贴合项目改正通知规范明确，让我公司的委托代表人一目了然，更加提高了工作效率和工作质量，用实际行动践行了优质高效、真诚服务的窗口诺言。还有卢聪、宋新民两位同志对公司设立业务查询答疑明确，对经营范围界定准确，使用术语规范，热情有礼，成为窗口工作人员的楷模。

万语千言写不尽的感激之情，然后只有透过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司带给的优质服务作出真情报答。

祝各位窗口工作人员工作愉快，顺祝我公司事业发达！

尊敬的校长：

您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：

首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。

其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。

再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁!

我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!

敬请回复。

此致

敬礼

辞职人：______

20____年__月____日

20xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，市体育局领导班子坚持以科学发展观为指导，坚持“发展生态体育，振兴体育产业，繁荣体育事业”的基本思路，秉承“强体惠民”的理念，全面推进体育事业健康协调发展，在宿迁“推进更大突破，实现全面小康”中展现新风采、体现新作为，圆满完成了各项目标任务。现将具体情况报告如下：

一、领导班子和干部队伍建设情况

市体育局领导班子严格按照市委深入开展“三解三促”活动的统一部署和要求，以全心全意为人民服务为宗旨，深入学习实践科学发展观，带领全体干部职工积极开展创先争优活动，进一步增强了党组织的凝聚力、感召力和战斗力，进一步提高了我局党组织建设的整体水平。一是高度重视、迅速部署，使大家在思想上重视起来、在工作上积极行动起来。二是制定方案、组织学习。根据规定和要求制定实施方案，要求各支部和单位制定学习计划和学习考勤制度，并严格执行，保证了学习效果。三是公开承诺，积极践诺。我们以各支部为单位，认真开展公开承诺活动，结合工作实际，党支部和党员均填写了《公开承诺书》，从共性要求、岗位责任和办实事三个方面作出了郑重承诺。局领导带领相关处室同志深入结对共建经济开发区三棵树乡三树社区调研走访，与社区30多名党员、群众、创业能手展开座谈，深入社区街头考察全民健身设施的布点和彩票点的销售情况，并向三树社区赠送了一套价值4万元的全民健身器材。20xx年，我局党总支被市委市级机关工委授予“党建工作先进集体”荣誉称号。

二、部门职能作用发挥情况

(一)围绕服务中心工作，确保完成招商引资任务和策应扶持工作

市体育局积极响应市委、市政府的战略部署，始终将招商引资工作作为支持经济发展、推进快速崛起的中心工作、重点工作、长效工作。牢固树立招商引资是第一要务的思想，切实把招商引资摆上重要的议事日程，努力完成招商引资任务。按照“全员招商、专人跟进、主帅出征”的要求，根据《宿迁市体育局招商引资工作考核办法》，将招商引资任务完成情况纳入局机关及直属单位干部考核内容，招商的氛围空前浓厚。20xx年成功引进宿迁市宿城区天河蔬菜专业合作社和江苏国民养殖公司增资项目，圆满完成全年招商引资任务。

局党组高度重视策应扶持工作，统一布署，狠抓落实，全方位争取对宿迁特殊扶持，20xx年争取到上级扶持总额达到3300多万元，比上年度增长183.45%，占苏北总额比例达30.2%，取得了较好成果。

(二)完成生态体育公园和“两个中心”建设，体育设施建设上了新台阶

生态体育公园成为宿迁休闲体育的品牌工程。近年来，宿迁市委、市政府着力于打造国家优秀旅游城市、创建国家园林城市。面对群众迫切的健身需求和古黄河风光带建设的契机，我局前瞻性地提出建设生态体育公园的理念。市领导对此项工作高度重视，提出建设“生态体育休闲城市”的目标。目前，“古黄河生态体育万米健身带”中三号桥四号桥段“古黄河生态体育公园”已建设完工。该公园将绿地与运动场所有机地融为一体,为群众提供自然、舒适、优美的运动休闲环境，受到广大市民的一致好评。国家体育总局领导先后两次到体育公园调研，省体育局领导也多次到宿迁来观摩体育公园，用“震撼”一词来形容“古黄河生态体育公园”的建设。通过古黄河生态体育公园的建设，初步形成“政府主导、规划先行、部门协作、全员参与”公共体育设施建设模式。

公共体育设施是体育事业发展的前提和基础。市全民健身中心和游泳馆工程是市政府为民办实事工程，也是市民所关注的民心工程。“两个中心”工程于20xx年底开工建设，是目前我市规模最大的综合性多层次品牌健身场所，对推动我市全民健身运动的发展起着举足轻重的作用。市体育局将其作为全市体育工作发展的重中之重，在确保质量的情况下，按时序进度扎实推进工程建设。目前，市体育运动中心和全民健身中心工程主体完工，项目进入试运营，即将向社会正式开放。根据新型城镇化的建设要求，着力推进村居公共体育设施建设。在20xx年新建行政村健身路径322套的基础上，20xx年全市又新增行政村健身路径770套。

(三)成功举办亚洲小轮车锦标赛和宿迁市第三届运动会，体育赛事呈现新亮点

精心组织市三运会。宿迁市第三届运动会10月8日-13日在沭阳县胜利召开，共设置田径、举重、摔跤、篮球等37个大项288个小项，赛程历时近6个月，参赛运动员多达6500人。此次盛会开启了我市市运会由县区承办的新模式，为苏中、苏北地区首家尝试。创新的举办方式和严密的赛事组织，受到上级领导的高度赞赏。沭阳县荣获青少年部金牌、团体总分第一名，泗洪县荣获农村部团体总分第一名和职工部甲组团体总分第一名，宿迁学院荣获高校部团体总分第一名和职工部乙组团体总分第一名;宿豫区、泗阳中等专业学校等13家单位获得体育道德风尚奖，市体育局等9家单位荣获优秀组织奖。本届运动会成为建市以来我市举办规模最大、参与人数最多的一次综合性运动会，既是对全市业余训练和后备人才培养的一次大考核、大促进，也是对全民健身成果和群众体育发展的一次大检阅、大推动。

积极承办高规格赛事。今年，我市成功承办了第七届全国城市运动会小轮车赛、江苏省青少年举重锦标赛等省级以上大赛8项，获省级以上优秀赛区奖5项。20xx年亚洲小轮车锦标赛是建市十五年来承办的最高等级的体育赛事。在市委、市政府坚强领导下，我们高度重视比赛的组织工作，研究赛事组织方案，确保了赛事的圆满成功，我市也被国家体育总局评为承办全国以上体育竞赛最佳赛区。

协会办赛空前活跃。随着协会“三化五有”改革方案的落实和体育社团实体化进程推进，各体育单项协会办赛明显增多。首次举办了环骆马湖自行车赛和宿迁市大学生足球联赛。各协会参与市级大型体育活动6次，其中连续举办了八届的篮球联赛、五届羽毛球大赛和苏北片区桥牌赛等已经成为市级品牌赛事。

区县参赛办赛热情高涨。沭阳县成功举办三运会和群先会，宿城区创办首届综合性运动会，泗阳摩托车赛如期举行，“一县(区)一品”的品牌赛事战略初具成效。

(四)主城区“十分钟健身圈”框架初步构建，全民健身服务体系上了新水平

一是出台《宿迁市全民健身实施计划(20xx-20xx)》。为全面构建全民健身服务体系，广泛开展群众体育运动，加快推进群众体育设施建设，明确了具体目标和保障措施。二是积极开展全民健身活动。举办了元旦万人健身长跑、“百镇千村万人”篮球、市民绿色健身日自行车骑游活动等。三是加强体育设施建设管理工作。沭阳县汤涧镇健身工程被评为“国家级乡镇体育示范工程”。积极探索“十分钟健身圈”内的公共体育设施实行属地管理，社会体育指导员参与，推行定点挂牌服务。四是落实协会“三化五有”目标。5个协会进行实体化试点，9个协会实现财务集中管理。五是四年一次的全市群众体育先进表彰会胜利召开。61个群众体育先进单位，64名群众体育先进个人受到表彰。我局荣获了国家体育总局颁发的“全民健身活动先进单位”称号和省体育局授予“20xx年度全民健身活动优秀组织奖”。

(五)业训项目布局实现优化，竞技体育人才培养有了新思路

全面启动xx届省运会新周期竞技备战工作，竞技体育基础性工作得到加强。一是出台相关管理和奖励政策。制定下发《宿迁市关于xx届省运会重点运动员训练伙食补助办法》、《宿迁市业余训练市队县办管理办法》、《宿迁市参加江苏省第xx届运动会计牌计分办法》等。二是青少年体育后备人才培养网络体系初步建立。合理调整项目布局,新开展射击、橄榄球项目5个，全市50所传统学校布点工作完成。泗洪附小、泗阳王集小学挂牌江苏省足球后备人才学校。三是业余训练规模及质量进一步提升。经20xx年注册确认，全市运动员在训人数达917人。向八一队输送2人，省队输送9人，省少体校输送2人，目前在省队训练运动员已达16人。五是积极开展体育科研。做好20xx年省级体育课题申报工作，组织市内外专家申报省级课题6个，批准立项2个。

(六)以设立体育产业引导资金为起点，体育产业有了新发展

体彩销售再创新高。20xx年，我市体彩销量继续保持快速增长势头，实现销售5.7832亿元，增幅达74.6%，较好的完成了年初确定的各项工作任务。沭阳县体育彩票销售于10月2日率先突破亿元，成为今年苏中、苏北地区第一个销售突破1亿元的县。

体育产业有序发展。经过争取，我市设立300万元市级体育产业引导资金，宿迁楚霸体育器械有限公司等单位申报的12个项目获得资金支持，有力推动我市体育产业快速发展。市体育馆公司通过市场化运作举办了中美篮球对抗赛和两场大型商业演出，配合市委宣传部完成了创业文化节成果展，举办了三次大型招聘会，实现了社会效益、经济效益双丰收。

三、落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况

局党组始终坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，坚持把落实党风廉政建设作为全系统的一项重要工作，与业务工作一起部署、一起检查、一起落实。强化责任意识、强化教育学习、强化制度建设、强化监督职能。

一是强化组织领导，落实党风廉政责任制。坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，把落实党风廉政责任制融入到反腐败工作和体育工作的各个方面。领导班子在每年都召开专题会议，研究安排党风廉政建设和反腐倡廉工作，确立了党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核、同总结的工作思路，强化了领导班子成员的责任意识。着力建立健全党风廉政建设的各项工作制度，制定《市体育局领导班子廉洁从政承诺书》，局领导班子和中层干部逐一签字。按照一级抓一级，层层抓落实的要求，把党风廉政建设工作纳入对局各处室、各直属单位的年度责任目标考核，定期监督检查，发现问题及时整改，使党风廉政建设全面融入了体育工作的各个环节，形成了良好的领导体制和工作机制。

二是强化宣传教育，巩固拒腐防变的思想道德防线。坚持把反腐倡廉教育作为构建惩防体系，推进党风廉政建设的重中之重，纳入年度干部职工的学习培训计划，不断加大反腐倡廉教育在政治学习中的比重。坚持教育制度，始终把中层以上干部作为重点，同时注重抓好面向全体党员干部的反腐倡廉教育。通过学习教育，我局党员干部进一步坚定了理想信念，增强了纪律观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三是强化制度建设，推进从源头上预防和治理腐败。按照“用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人”的要求，严格执行公务接待、办公用品采购、车辆管理等内部管理制度，使惩治和预防腐败体系建设工作的各项工作切实落到实处。全局干部职工都能严格按照各项管理制度，积极推进党风廉政建设，把社会主义荣辱观融入领导干部的权力观和政绩观教育之中，使党风廉政建设工作取得了实实在在的成效。

四是强化监督机制，加强对权力运行的规范制约。局党组通过民主生活会、谈心等形式，强化上下监督、同级监督和相互监督。严格按规定程序选拔任用干部，全部实行竞争上岗，全程公开，派驻纪检组跟踪监督，提高了干部选用工作的透明度。大力推进党务政务公开工作，切实加强对权力运行制约监督工作，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格遵守首问负责制、服务承诺制、限时办结制度等制度，做到了公开、公正，从制度规范到程序运行上严把政策关;从服务理念上实现人性化服务，制度化管理。

通过对今年工作的深入反思，我们也看到了存在的一些问题和不足：我市体育事业的发展与广大市民的需求还有一定差距;进一步实现体育的内涵发展应迅速提上工作日程;少数县(区)的党委、政府重视体育的积极性还要进一步调动等等。针对这些问题，我们将高度重视，深入研究问题实质，探讨解决问题方法。在今后的工作中，我们决心在市委、市政府的正确领导下，认真履行职责，做到部门履职和党风廉政建设“两手抓”，进一步增强责任感、使命感，创新、创业、创一流，为我市体育事业发展作出新的贡献。

今年以来，县文体局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“建设全省山区经济第一县、在宜昌率先实现全面小康”的总体目标，按照“稳中求快、转中提质”年度目标要求，进一步解放思想、坚定信心、突出重点、加强领导、明确责任、强化措施、抢抓机遇、狠抓落实，全力以赴推进远安加快发展、科学发展。

一、工作完成情况

(一)对上争取工作成效显著。本年度县委、县政府下达我局的对上争取到位资金任务是144万元，截止目前，我局对上争取资金到位合计86万元。具体包括体育彩票公益金6万元、20xx年免费开放资金38万元和博物馆纪念馆免费开放专项资金20万元、价值20万元的流动图书车一辆。已完成全年任务的60%。

(二)项目建设工作有序推进。市民活动中心项目建设工作纳入县委、县政府十大重点项目之一，我局作为项目牵头单位，召集相关单位负责人对初步设计进行了会审，初步设计方案已向县委、县政府进行了汇报并通过专家评审;制作了市民活动中心“三维动画”，工程桩基定位图已经完成，正在进行招投标准备工作，施工图设计工作正在同步进行。

(三)群众文体活动精彩纷呈。举办了全县“园林城市杯”元旦职工长跑、新春文艺晚会、“人福杯”欢乐闹元宵大型文体活动、第十届元宵节猜灯谜活动、“三元地产杯”第三届广场文化节暨第十届民间文艺调演、甲午年嫘祖庙会节、“奏响远安”20xx年“沮水呜音”民间吹打乐比赛和“鸣凤水岸杯•想唱就唱”百姓舞台欢乐汇等群众性文体活动,进一步丰富群众精神文化生活。

(四)文化惠民工作深入推进。县图书馆组织开展“文化远安·全民阅读”活动及“阅读之星”评选活动;以“世界读书日”为契机在各中小学开展“诵读经典”活动;推荐县委办公室等10个单位加入市读书组织联盟。县文化馆开展音乐、舞蹈、绘画培训，培训学员1200余人;联合市群艺馆打磨精品民间传统舞蹈节目“远安鱼灯广场舞”。县博物馆开展免费开放工作，联合宜昌市博物馆分别在河口乡中小学、鸣凤中学、荷花镇开展博物馆文化遗产展览进校园活动。

(五)参加省市赛事喜获殊荣。县体校组队参加宜昌市青少年田径年度赛，取得4金1银1铜的好成绩。我县运动员曾晓云获国家体育总局批准，成为国家划船队健将级运动员。组队参加第八届三峡库区“土家女儿城杯”乒乓球赛，获副县级以上领导干部男子单打第四名，团体30强的突破性成绩。组队参加“三品源杯”宜昌市第四届乒乓球锦标赛，我县代表队获得老年组团体第四名、青年组双打第三名。远安花鼓戏《打补丁》参加全省地方戏曲艺术节荣获表演奖三等奖。

(六)文化遗产保护取得实效。开展全国可移动文物普查工作，完成馆藏文物和涉及文物的国有单位文物14项基本指标项、照片影像资料及收藏单位主要情况的详细调查和档案整理。完成付家河民居异地复建规划设计方案和搬迁复建规划设计，目前已进入搬迁前的各项准备工作。完成石佛庵佛像群主体工程的维修保护工作。申报省级非物质文化遗产《远安皮影戏》和《九子鞭》，徐华强、陈德望、谭思宝分别被市文化局表彰为市级非物质文化遗产优秀代表性传承人，新增市级传承人3名。

(七)文化市场产业有序发展。组建网吧监管队伍，开展文化市场经营场所和高危体育项目大检查;组织网吧业主、印刷企业、歌舞娱乐场所法规培训;开展非法“卫星锅”整治和校园周边文化市场大检查，巡查市场226次。开展未成年人思想道德建设暑期集中行动，创建良好文化市场环境。新发展文化体育产业 5 家;完成笫十届文博会文化产品资料申报工作。

(八)机关自身建设深入推进。扎实开展群众路线教育实践活动，采取多种形式认真开展学习，读书笔记人均25000字以上，撰写心得体会4篇以上。通过“结亲拜年”、“三进五访”等活动，完成访谈49场次，访谈对象共5类78户，发放便民服务手册44套，提供管用务实服务8项，完成“微心愿”19个。党组班子先后5次召开集中谈心谈话会议，党组成员之间人均达到6次以上。组织班子开展“四风”问题自查，撰写对照检查材料，民主生活会上真正达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。基层党建和党风廉政建设工作出实招，落实一岗双责，层层签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。严格落实“三重一大”制度，领导班子以身作则，率先垂范，带头执行勤政廉政各项规定。

(九)“第一书记”帮扶工作扎实开展。截止目前，完成二组500米机耕道建设;投资20万元资金，维修龙泉村石佛庵佛像群景点;为该村配备健身路径1套;高杆路灯2套;采购网络化管理触控查询一体机1套;完成龙泉村土坯房改造20户;完成安全饮水蓄水池及村文化体育休闲广场建设;组建、培训村广场舞爱好者60人。

二、当前工作存在的问题

一是市民活动中心项目建设进展缓慢。由于项目征地拆迁难度大，项目法人单位不落实等诸多原因导致项目建设进度不快，开工建设时间推迟。

二是对上争取难度较大。去年已对上争取了文化馆、图书馆、全民健身中心项目建设资金，后续资金争取难度加大。

三、后期工作措施及安排

我局将进一步围绕全县中心工作，认真履行部门职责，切实转变工作作风，总结经验，细化措施，重点抓好以下几个方面的工作：

一是推进市民活动中心项目建设。抓紧做好机械成孔灌注桩施工招标工作;继续做好施工图设计，确保10月份开工建设。

二是组队参加宜昌市首届艺术节。组队参加宜昌市首届艺术节“文化力量、民间精彩”广场舞大赛确保获奖;筹备宜昌市首届艺术节的花鼓戏、音乐、舞蹈类节目的编排和参赛工作。

三是广泛开展群众文化体育活动。举办远安县庆“十一”交响音乐晚会、篮球联赛、汽车场地越野挑战赛、自行车道路越野邀请赛、全民阅读等活动，继续深入开展免费开放、送戏下乡等活动。

四是加强文化遗产保护工作。积极落实搬迁复建资金，完成付家河民居搬迁工作，加大非物质文化遗产申报力度，力争再新增1个省级非遗项目。

五是净化社会文化市场环境。检查全县各学校课本、教辅使用情况，开展学校周边环境整治工作，查处网吧接纳未成年人行为。

六是加强党组织建设。按规定开展文体系统党的群众路线教育实践活动;继续完成“第一书记”帮扶工作。推进本年度效能建设、党风廉政建设、五型机关、社会管理综合治理(维护稳定)工作和安全生产、“三城联创”等各项创建工作。

尊敬的领导：

您好!

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望。今天写信是向你提出辞职的。

我来x幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。

我希看在x年x月20日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。

请与批准!

辞职人：

xx年xx月xx日

员工对领导不满辞职报告范文

小编为大家整理了以下这一篇员工对领导不满的辞职报告范文，大家浏览。

尊敬的领导：

您好！

首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。

不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。

在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因)：

领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。

1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”，他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的具体工作职责（难道我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

2、要讲公平。同样在大车间里工作，为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋，不会做面子?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。

3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。对于工厂来说，也是同样道理。

4、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。

5、看准侧重点.对于一个五金加工厂来说，哪个部门最重要?或许咱们的想法不同，但经了解，应该是抛光的吧.这个部门出货质量的好坏，直接关系到产品的销售量，所以说这个是首先应当重视的.其次就是压铸了.再者就是手工部，可以说随便拉来一个人，都可以去做手工.在今天这个竟争异常激烈的商场上，我们必须把产品做好做精才是唯一的办法。自然会提升。这就是所谓的“酒香不怕巷子深”。话倒是这么轻松的说出来，但最重要的，还是您得亲自出马，让他们做好，在这种状态下，你还让别人管，根本不靠谱。

6、善于出谋划策.一个企业的领导，他的管理将直接关系到所在单位的发展前景.就目前的实际情况来看，这个厂可以说是一盘散沙，说句夸张点的话，有些人就是在”勾心斗角，你死我活”!在这种工作氛围下，大家的工作能做好吗?真没劲！您就能这样不闻不问?

尊敬的：

你好!

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从##年##月份到#####乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的####年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼!

申请人：

X年XX月XX日

尊敬的领导：

您好!

你们好，回想在城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。尊敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才有了我今天的好成绩，是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值。中国有句俗语说：“大恩不言谢”。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们!

我今年xx周岁了，女人还有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人(除非是高职)，是各级领导看得起我，重用我，我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导：你们没有一点官架子，你们平易近人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着.，那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。

我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂，网友们说：大姐，你的工作没有结束，永远都是开始，是的，大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区，在年年终表彰大会上，我们社区得到了集体、个人六项奖，我们的付出得到了回报，我满足，我自豪，我没有辜负你们的重托，我无愧的说一声：尊敬的领导，我对得起你们，也对得起我自己。更对得起社区的广大居民。

今年四月份我退休了，因为我已经超龄了，本应该是去年退，是领导的厚爱，多留了我一年，在xx街街道办事处三年多的日子里，是我人生最辉煌的时候。可以说我获得了大满贯。所以我要说感谢领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台。我才有机会施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。谢谢!谢谢我的好领导!

此致

敬礼!

写信人：

20xx年x月x日

尊敬的学校领导：

来##学校已将近两年的时间，在这里，我完成了从一名学生到老师的转变。虽不能说取得了什么成就，但是确也收获颇多。作为一名教师，我深深懂得这一平凡职业身上所背负的责任与使命感。在这里，我遇见了许许多多工作勤恳，认真负责的同事，在她们身上，我不仅学到了很多宝贵的教学经验，也学到了作为一名教师应有的工作态度。而这，将使我终身受益。

当前学校正处于蓬勃发展之势，但由于深感能力有限以及家庭自身原因，经过慎重考虑不得不向学校正式提出辞职，由此给学校带来的麻烦以及不便深感歉意。

最后，再次衷心感谢##学校这两年来对我的信任、支持与帮助，并祝##学校的未来兴旺发达，祝所有领导及同事工作顺利，家庭幸福。

此致

敬礼!

辞职人：

xx年x月x日

新年伊始，气象更新，在这辞旧迎新的日子里，我们欢聚一堂。在此，我谨代表--公司向奋战在----店的全体员工及促销员致以新春的祝贺，祝大家在新年快乐、万事如意、工作顺利、家庭幸福!

--年已经结束，回首走过的这一年，--店在各位的共同努力下，各项工作任务都基本完成，销量同比增长20%，这一切都离不开各位的辛勤工作。展望20__，我们充满希望。“风雨同舟创伟业，共享成果再发展，把--品牌做成百年老号”是我们永不放弃的誓言，在新的一年里，我们要继续加快--店的发展步伐，推进公司各项制度的改革，尽管会遇到一些困难，但我相信，只要全体员工及促销员脚踏实地，务实进取，我们一定能克服困难圆满的完成各项任务、目标。

在此，我代表公司再次祝福各位家庭和和美美，工作顺顺利利，身体健健康康，一身平平安安。同时，也让我们共同祝愿我们新乐超市的明天更美好!我们----店的明天更辉煌!

公司领导辞旧迎新讲话3

春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

在过去的20__年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20__!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!

尊敬的__经理：

在肯德基工作已经有两年了，我在kfc收获了很多宝贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的能力，但这些对我来说还不够。

我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过)，他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。

现在想想新的一学期就要开始了，我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。

24岁，说大确实不大，但是24岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。

在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的没意，可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间，我真的是耽误不起了。

恳请__经理能原谅我辞去肯德基销售员一职!

此致

敬礼!