卡塔尔世界杯夺冠概率排名13篇

农民工已成为新型的产业工人，关爱农民工是各行各业都要认真研究的重要课题。建筑业企业使用大量的农民工，是企业从事施工生产活动不可或缺的重要力量。根据国家在期间大力推动经济结构调整和经济发展方式的转变，结合建筑业企业的要求。武汉建筑业协会对建筑业企业使用农民工的情况，存在的问题，产生的原因，改进建议的课题，通过走访企业和区建筑业协会及书面调查等方式，进行了一次专题调查研究。

一、使用农民工的情况

1.农民工已成为建筑业从业人员的主力军。近两年来武汉建筑业企业使用的农民工，约占从业人员的70～80%，即35～40万人。使用的农民工70%是成建制从劳务公司而来，30%的是临时招用的零散工。100%的企业与劳务公司签定了劳动用工合同，企业直接与农民工签定用工合同的占60%，40%的没有签合同。其技能级别，在初中级，平均年龄在35～45岁之间。使用时最长的在10～15年。

2.拖欠农民工工资的现象得到了遏制。在各级政府的关注之下，建筑业企业使用的农民工工资，要高于其他行业。泥、木、钢、架、电等技术工种，每月工资在4500～6000元/人。普工也在每月3000～4500元/人。由于多数实行计件工资制，技术工种每天收入在180～200元/人，普工收入每天也在100～150元/人。管理水平较高的企业，对农民工工资的发放已经实行实名制。

3.农民工在施工现场的生活条件有了很大的改善。大都住在活动板房和出租屋内，室内有床、电视和空调。食堂饭菜可口，干净卫生。淋浴房装有专用锅炉，厕所铺有瓷砖，其条件不低于普通城市居民住户的水平。更人性化一点的现场，有的还设有夫妻房，夫妻店。使农民工在施工工地工作，有如同在家的感觉一样，以保证提高其工作效率。

4.大多数都以施工项目为单位给农民工买了意外伤害保险，给企业常年合作的劳务公司的骨干人员办了社保、医保，将他们当成施工企业的员工一样对待。进项目施工的农民工还进行身体检查，办理临时出入证件，配戴在胸前。个别施工企业，对长期合作的农民工中信誉好的，还借资帮助其购买汽车交通工具，使其方便、安全、准时上下班，以情留人。

5.项目工程量相对大一点的工地，都设有农民工学校或农民工夜校。由施工企业的技术、安全、劳资、质量管理部门组织授课，进行上班前教育，轮岗、换岗培训，新技术、新材料使用教育，质量、技术交底。有的还请市建委、市建委培训中心、建筑技术学校的老师去讲课，办农民工夜大，进行考核考试，给合格者发培训证或上岗证。帮助农民工提高技能，起到促进作用。

6.有部分劳务公司经过党组织批准，建立了党委，下设若干个流动党支部。开展政治学习，思想工作，道德品质教育。帮助农民工提高政治素质，思想觉悟，道德水平。使他们明白不仅要为自己赚钱，更要为企业尽职，为国家尽责，遵纪守法，为社会和谐建设服好务。有的企业还组织青年农民工集体外出旅游，不仅增强了农民工对企业的凝聚力，而且加深了对建筑行业的认识。

二、使用农民工中存在的问题

1.已出现年龄断档趋势。现在所使用的农民工大都在35～45岁之间，而30～35岁的农民工已不多见。从年龄上看，已出现断层，带来用工荒的问题。由于从事建筑施工生产的工人出现青黄不接，农民工作为建筑业劳动力的主要提供者，对建筑业持续、健康、稳定的发展，已构成威胁。

2.技术技能水平不高。从调查的情况来看，农民工持证上岗率约为30%，大部分没有进行过操作技能培训。放下手中的农具，来到施工现场，就成了建筑工人。虽然在施工前，都有技术人员对他们进行书面交底和现场技术口头交底，但很多工序因为之前从未干过、更没见过，难以提高其技术技能水平。

3.安全意识不高。根据调查统计，从建筑工地出现安全事故频率来看，80%的农民工受到过伤害。在施工作业之前都要进行三级安全教育，但现场经常看到农民工不戴安全帽，将安全帽丢在一边，休息时将安全帽当成临时凳子使用。吸烟酗酒的情况，也时有发生。从业农民工的安全意识有待提高。

4.施工效率较低。建筑业本身就是一个劳动密集型产业，大多都是手工操作。施工现场的工厂化作业有限，难以从根本上替代和解决施工现场的手工操作问题。农民工来自农村，没有受过专业培训，对施工现场的施工也一无所知。其生疏的操作技能，导致生产效率低下。四五级工才能做的活，一二级工去做，是做不出来的。

5.季节性因素影响工期和质量。不论施工现场多忙，尤其是在农忙季节，他们都会离开工地回家忙农活。在施工生产中出现了质量问题，必须推倒重来时，做了活，就要给工钱，重做不给工钱就走人。农历的过小年至正月十五，农民工是要回家的，不论施工现场有多大的事。因此，农民工的季节性因素不仅直接影响工程工期和质量。而且无序流动，给施工现场的管理带来很大的难度，出现了季节性用工难的问题。

6.对建筑业的热爱程度较弱。农民工对建筑业的热爱程度较弱的原因是多方面的，最主要的是他们对自己的收入水平不高不满意，还有不能按时拿到工资，工作不稳定，对农民工的身份很反感。农民工在农村是农民，进了建筑业务工，就应该是建筑工人，可仍然是叫农民工。而且可随时跳槽，对哪一行业都不能专一热爱。

7.法律维权意识淡薄。劳动合同不规范，劳务合同由劳务公司负责人（工头老板）自行单方面制定的，霸王条款多。双方责任、权利、义务不明确，不严谨，只对资方有利，损害或保护不了农民工的权益，其目的只是应付主管部门和施工企业的检查和逃避可能发生的法律责任。加上农民工法律知识学习不够，只忙于挣钱养家。因此，恶意讨薪，或“讨薪专业户”，就有了滋生的土壤。

8.重复征收使用农民工营业税。营业税重复交纳，当劳务企业从施工总承包企业分包劳务时，施工企业已代劳务企业交纳了3.6914‰的营业税，而劳务公司又按农民工工资总额的5.8‰交纳服务型行业的标准营业税。这样两头交税，不仅使施工总承包企业增加了负担，也使劳务企业没有经济实力支撑，还使农民工减少了收入。

9.劳务公司空壳现象较为普遍。开办劳务公司，行业主管部门不可能优惠贷款，靠劳务公司经营收入维系生存和发展。劳务公司按照服务行业的标准纳税，减少了很大一部分企业利润。而做得好的，有技能农民工又直接对施工总承包企业签订用工合同，使劳务公司收入再减少一部分。

10.定额人工单价太低。建筑工程造价定额站发布的信息，土建工人每天仅40元/人，安装工人每天也只有41元/人，即使从20xx年6月1日起调至59元/人，物价指数、生活指数上涨，远不止这个比例。农民工大都实行计件工资制，造价站的定额工资仅是参考。而企业实际支付土建工人每天在100～150元/人，技工在180～200元/人，安装工人则支付的更高，如何使定额造价适应市场的变化，已成了亟待解决的课题。

综上所述，研究解决建筑业使用农民工的问题，已经是迫在眉睫。

三、产生存在问题的原因分析

1.缺少一部《建筑业法》。因为《建筑法》从开篇到名义，都是将施工企业作为规范、调整的着重点，这是很必要的，但对其上游的投资主体，即对业主建设单位的约束是很不够，更不用说对从事建筑业施工生产的主力大量的农民工的约束。这些问题单靠建筑施工企业是无法解决的。应该尽快制定《建筑业法》。对凡是从事建筑行业的，法律地位要明确，加上行业行规约束，企业的自律，建筑业企业这个最弱势的地位才能提高。

2.劳动合同不规范。由于农民工缺乏社会知识、文化知识、维权意识，认为劳动合同不重要随便签个名，却不知是霸王条款，只有默认。稍有法律知识的农民工，一看合同，就不愿签，只认钱。也有代签劳动合同的，也有合同执行不好不愿再签的。劳动合同的双方在责任，权利和义务方面要对等，合同不严谨。由于劳动合同不能从根本上维护农民工的合法权益。因而带来危害农民工、企业和社会的连锁反应。

3.劳务企业生存困难。施工总承包企业要求劳务公司输送的农民工政治素质好，技能水平高，人工费合理。而农民工要求劳务公司介绍到技术水平要求低，工资高，生活条件好的单位工作。劳务公司处在夹缝中，一无政策扶持，二无雄厚资金运作，三无稳定的骨干队伍支撑，疲于应付政府主管部门的检查。技工等级证书是总承包企业出钱办理的，都在总承包企业保管。由于农民工流动性很大，人证分离现象严重，劳务公司难以运作。

4.建筑业农民工地位低下。建筑业施工生产现场大都在荒郊野外，生活条件艰苦，工作是肩挑人扛，粗笨的手工操作，而工资待遇相对来讲不算是好的。稍微有点条件和本事的农民工，都去了其他行业工作。留给建筑业的农民工，差不多都是年龄偏大，无一技之长，文化水平相对较低。从事建筑行业的农民工，常会感到地位低下。

5.全国劳动力结构失衡。全国大学的扩招，各类学校的升级，所有的人都上大学、专科，弄个大专文凭，不愿再做技术型蓝领,缺少中等专业技校这个层次，劳动结构的宝塔型中间悬空了。由于只生一个好，而每个都想方设法往高处跑。由于建筑工人的社会地位不高，让很多独生子女因面子问题望而生畏。各行各业从20xx年就开始出现了用工荒，建筑业也未于幸免，深受其害。建筑业发生严重的劳动结构失衡，其表现在农民工年龄断层上。

总之，农民工的工资待遇低、工作环境差，身份遭歧视，供求起变化，要求不断提高是产生问题的重要原因。

四、解决存在问题的建议

1.各级政府要将农民工问题纳入规划。制定解决农民工问题的规划和具体实施办法，力争在期间对农民工问题的解决有一个突破性的进展。建筑业的主管部门也应结合行业自身的特点和工作需要，制定出适合建筑业所需要农民工的发展建设规划和实施措施作法，保障建筑业持续健康，稳定的发展，有充足的劳动力资源作后盾。

2.提高农民工的社会地位。为了让农民工能得到社会应有的尊重，“农民工”这个称呼不能再继续使用了，其明显地带有一种歧视的意思。在哪个行业从事工作，就应该称哪个行业的工人。当然从事建筑业的农民工，就统称为“建筑工人”。希望在各级政府出台的文件中，在新闻媒体中宣传报道时，不再出现“农民工”的字样。

3.提高农民工的素质。农民工素质的提高，是综合国力提升的重要标志之一。农民工已经成为各行各业使用劳动力的重要来源，提高他们的综合素质，国家、社会、企业都有不可推卸的责任。多办技工学校，培训农民工。政府要统筹规划，要投入资金，人力，物力。明确主管部门的责任，作为执政为民的考核指标。企业积极参与，形成综合培训的合力。从长远看，从高处看，必须培养具有高智力结构，开拓创新思维的农民工。使所有的农民工不仅学到一个行业的技能，而是学到各个行业的技能。不论到哪个行业都可以胜任，一专多能。整个农民工的素质都提高，已是当务之急。

4.切实保障农民工的合法权益。劳动保障部门，行业的主管部门联合制定劳动用工合同范本，明确资方和劳方的权益、义务、责任。加强监督检查的执行力度，用工未经培训持证的不准上岗，未签劳动合同的不准上岗。从而体现签订合同的严肃性，履行合同的的重要性，管理合同严谨性，制定合同的必要性。使农民工的合法权益，切实得到维护。

5.转变政府主管部门的管理方法和规定。在推动经济结构调整和转变经济发展方式的过程中，政府主管部门也应该调整管理方法转变管理规定。多服务、多教育、少收费、少罚款。不要再陷入管理就是培训，培训就是发证，发证就是收钱或罚钱怪圈，要注重社会责任和社会效益。可搞可不搞的培训和年检，应少搞或不搞，减轻企业负担，用以增加农民工收入。

6.实行农民工实名制管理制度。实行实名制卡以后，一旦发生劳动纠纷，农民工本人及仲裁部门就可以有据可查，同时还能有效地杜绝以往常常发生的分包方虚报农民工数量，截留农民工工资的问题。实名制的实行可以大大提高劳务公司的管理水平，促进企业科学发展，和谐发展。坚持以人为本，实现人性化管理，使劳务公司真正实起来，在市场竞争中，适应市场不断变化发展的需要。

7.提高人工单价标准。建筑工程造价定额管理站，所发布的信息，应及时适应市场的变化进行调整。人工单价现在执行的是20xx年以前的，有些标准甚至是20xx年以前的标准。人工单价远低于现在的实际情况，造价信息的指导意义有所降低。因此，调整人工单价指导信息，已经是势在必行。从而保证造价信息的科学性，时效性，指导性和权威性。

8.减少重复交纳营业税。营业税是按开出票据营业额征收的，在施工总承包企业向业主方开出的工程款票据中，已含有劳务公司的收入，即劳务公司的服务营业额，而税务部门对劳务公司又按劳动服务营业额交纳一次营业税。这是不尽合理的，出现劳动服务营业额已重复计税。因而，能否适当调低，或者只收一次营业税。

9.发挥党工团组织的作用。党工团组织是调节社会矛盾的社会组织。劳务公司按照党章、工会、团章章程的规定，组建应相的党组织，工会组织和共青团组织。使农民工在政治上有追求，政治思想上有问题，有个诉说的地方。工会组织还可以扶贫济困，帮助农民工维权。使松散的个体变成有组织的集体，对农民工的稳定一定会发挥积极地作用。

10.加强对农民工的领导。农民工问题已经成为各行各业都在认真研究的重要议题，建筑业的主管部门应该设立专职部门，研究、制定管理、使用农民工的政策和实施细则。为建筑业使用好农民工，为农民工跨进建筑工人行列做好指导帮助作用。尤其是分管劳务企业资质的管理部门，要担当起重任，进一步提高建筑工人的综合素质。

纵观FPX夺冠之路，会发现相比其他战队，FPX更像是一支纪律严明的军队，队伍无明显短板，同样也不像RNG、IG战队那样奉行个人英雄主义。自20xx年FPX正式成立，到现在不到2年时间拿下LOL职业联赛最高荣誉，想必各位都在思考一个问题，FPX为何成功?

从联赛新军到LPL新科冠军，不止是引援这么简单

20xx年1月16日，FPX带着一位在LCK只打过2场比赛的韩援上单，一位在RNG打了不到3场的打野，一位路人王中单，以及一对从别家俱乐部“捞出”的下路组合匆匆建队，开始他们的第一场LPL正式比赛。结果第一场就面对如日中天的EDG，结果可想而知，FPX以0:2的比分被EDG完虐。

这年春季赛，FPX最终以分区第5的成绩无缘季后赛，值得欣慰的是，上单选手GimGoon以及下路组合LWX和Crisp表现还不错。和大多数新队伍一样，FPX的选手表现尚可，但队伍需要更有经验的老选手带头，于是，FPX夏季赛开始正式引援。

20xx年LPL春季赛FPX最终战绩

经过半个赛季的引援，FPX于20xx年春季赛集齐了S9冠军阵容“Gimgoon、Tian、Doinb、LWX、Crisp以及教练战马”。但此时外界并不看好FPX能出成绩，因为IG已经拿下S8总冠军，人们相信只有像IG这样拥有三叉戟的战队才能击败强大的韩国战队，与S8冠军IG相比，FPX战队似乎并没有能够充当戟尖的人。

但事实却出乎所有人的意料，老将Doinb的经验为FPX带来了新的战术体系、非明星选手配合越发默契，FPX成功拿下20xxLPL夏季赛冠军。

其中打野Tian和辅助Crisp在选手数据统计(常规赛)中，分别占据KDA榜和助攻榜的第一位，而外界热度最高的Doinb，其实更多承担着指挥与保驾护航的任务，为队内新人在S赛上绽放异彩做下铺垫。

LPL新科MVP选手Crisp以及在S9夺得FMVP的Tian，FPX能够取得如今的成就与这两位选手有不可分割的关系。从最后的表现来看，引入Doinb的确让他们队伍风格更加明显，但国产选手的表现同样重要，尤其是Tian，相比Crisp他的成长时间仅仅只有1年。

五个人的团队，并非简单聚集五位超级巨星就能轻易夺冠，而FPX早就领悟了这个道理，因此引援只是一个过程，借老将Doinb、Gimgoon之手培养队内新人才是管理层想要的结果。

FPX“涅槃”的背后，LPL联盟化才是最好的催化剂

同去年一样，S9总决赛FMVP也是打野选手，更巧的是，他们同来自PDD旗下的YM战队。YM素有“电竞黄埔”之称，这并非调侃，RNG的冠军辅助Ming、夏季赛MVP选手Kinght等人都出自LSPL(如今的LDL)YM战队，而自从20xx年LSPL更名LDL并禁止使用韩援后，LDL的主要功能其实就是为LPL输送优质人才。

真的是猝不及防!我还从来没有看过一部让我如此难受的电影。和父母一起看的，中途全身鸡皮疙瘩都起来了，一度想要离场，因为与父母一起而硬生生忍住。看完十分后悔。

首先，逻辑不通。哪吒前后转变没有说服力，其实哪吒根本不认同父母为百姓的理念，但是却受亲情“感化”莫名其妙变成拯救苍生的英雄。敖丙的做法更加不合逻辑，他到底是正派还是反派?在哪吒生日宴上强行让他杀所有人灭口，难道一个为了救人不惜暴露身份的人，会因为自己身份暴露而把自己救的人全都杀了吗?简直是为了让他坏而让他坏。后来为了强行洗白敖丙，让他和哪吒一起对抗天雷，就更不可理喻了。敖丙这个人物的塑造，是电影的一大败笔。总的来说，整个高潮部分的打斗都让人觉得莫名其妙，双方不知为什么要打斗，主题也升华得勉勉强强。

其次，人物片面呆板，尤其是哪吒父母，刻板印象严重，感觉像高大全的纸人。但是这个“父母为孩子付出一切，最终感化孩子”的逻辑，估计能给在育儿中经历许多波折的父母们带来极大的心理满足吧。

但是最重要的是，故事内核真的令人无语。否定哪吒魔丸出身所带来的“命运”，却肯定由天宫等级制度和种族偏见所带来的“命运”。这是哪门子“我命由我不由天”?这不过是叛逆的名门之后哪吒，因为亲情的感化，对父母所处的的一套等级制度的回归!至于李靖夫妇“为百姓”的做法，也并非真正的为百姓着想，而是通过斩妖除魔换取百姓对自己特权身份和保证自己特权的等级制度的认同。

这个故事改变了原本哪吒故事中哪吒自刎以把一切还给父母的对宗法等级的反叛，却回到了庸俗的“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”的阶级家庭出身决定论。立意比原本的神话传说都差了太远。而申公豹和龙王反叛种族歧视的努力，最终在故事里变为完全不合法的反派行为。这个故事以“我命由我不由天”为宣传噱头，实际传达的价值观却是完完全全的服从父母所处的等级制度的教化，“我命不由天，却由父母恩”。

确实是一部名副其实的等级家庭伦理宣传教育片了。

LPL决赛FPX夺冠网友心得体会

20xx年11月10日，历经40多天的征程，来自LPL赛区的FPX战队成功拿下20xx英雄联盟全球总决赛冠军。小编整理了LPL决赛FPX夺冠心得体会，欢迎借鉴参考。

LPL决赛FPX夺冠心得体会

纵观FPX夺冠之路，会发现相比其他战队，FPX更像是一支纪律严明的军队，队伍无明显短板，同样也不像RNG、IG战队那样奉行个人英雄主义。自20xx年FPX正式成立，到现在不到2年时间拿下LOL职业联赛最高荣誉，想必各位都在思考一个问题，FPX为何成功?

从联赛新军到LPL新科冠军，不止是引援这么简单

20xx年1月16日，FPX带着一位在LCK只打过2场比赛的韩援上单，一位在RNG打了不到3场的打野，一位路人王中单，以及一对从别家俱乐部“捞出”的下路组合匆匆建队，开始他们的第一场LPL正式比赛。结果第一场就面对如日中天的EDG，结果可想而知，FPX以0:2的比分被EDG完虐。

这年春季赛，FPX最终以分区第5的成绩无缘季后赛，值得欣慰的是，上单选手GimGoon以及下路组合LWX和Crisp表现还不错。和大多数新队伍一样，FPX的选手表现尚可，但队伍需要更有经验的老选手带头，于是，FPX夏季赛开始正式引援。

20xx年LPL春季赛FPX最终战绩

经过半个赛季的引援，FPX于20xx年春季赛集齐了S9冠军阵容“Gimgoon、Tian、Doinb、LWX、Crisp以及教练战马”。但此时外界并不看好FPX能出成绩，因为IG已经拿下S8总冠军，人们相信只有像IG这样拥有三叉戟的战队才能击败强大的韩国战队，与S8冠军IG相比，FPX战队似乎并没有能够充当戟尖的人。

但事实却出乎所有人的意料，老将Doinb的经验为FPX带来了新的战术体系、非明星选手配合越发默契，FPX成功拿下20xxLPL夏季赛冠军。

其中打野Tian和辅助Crisp在选手数据统计(常规赛)中，分别占据KDA榜和助攻榜的第一位，而外界热度最高的Doinb，其实更多承担着指挥与保驾护航的任务，为队内新人在S赛上绽放异彩做下铺垫。

LPL新科MVP选手Crisp以及在S9夺得FMVP的Tian，FPX能够取得如今的成就与这两位选手有不可分割的关系。从最后的表现来看，引入Doinb的确让他们队伍风格更加明显，但国产选手的表现同样重要，尤其是Tian，相比Crisp他的成长时间仅仅只有1年。

五个人的团队，并非简单聚集五位超级巨星就能轻易夺冠，而FPX早就领悟了这个道理，因此引援只是一个过程，借老将Doinb、Gimgoon之手培养队内新人才是管理层想要的结果。

FPX“涅槃”的背后，LPL联盟化才是最好的催化剂

同去年一样，S9总决赛FMVP也是打野选手，更巧的是，他们同来自PDD旗下的YM战队。YM素有“电竞黄埔”之称，这并非调侃，RNG的冠军辅助Ming、夏季赛MVP选手Kinght等人都出自LSPL(如今的LDL)YM战队，而自从20xx年LSPL更名LDL并禁止使用韩援后，LDL的主要功能其实就是为LPL输送优质人才。

LPL决赛FPX夺冠心得体会二

对于所有的LPL观众来说，11月10日都是一个难忘的日子，FPX在不被看好的情况下击败了欧洲之王G2，夺得了20xx全球总决赛的冠军。这支刚成立不到两年的新军创造了一次又一次的奇迹，也正是因为他们的努力，LPL完成了历史性的两连冠。

从凌晨到现在，关于FPX的消息满天飞，有人在讨论冠军皮肤的归属，还有人则是在畅想明年中国上海举办的世界赛到底会有多震撼。但对于FPX的粉丝，尤其是Doinb的粉丝来说，他们的笑容并没有持续太久，因为在赛后的媒体采访里，Doinb说了这样一句话：

“这可能是我职业生涯的最后一场比赛了。”

其言外之意很明显，在打了五年职业之后，Doinb似乎已经在考虑退役的事了。

如果你在之前就有关注FPX的话，会发现Doinb其实并不是第一个打算退役的选手，早在夏季赛夺冠时，上单Gimgoon在接受采访时就曾表示，他职业生涯的唯一目标就是世界赛冠军，如果今年能如愿以偿的话，那么他也没有继续奋斗下去的动力了。

另外在FPX夺冠后，世界赛一直没能上场的替补打野新一也发表了疑似要退役的微博。

虽然这些都只是基于选手采访的推断，但鉴于Doinb和贡子哥年纪也不小了，的确有着退役的可能性，尤其是Doinb，可能很多观众还记得，在离开RW时，Doinb曾经说过自己想退役，如果不是糖小幽的劝说，估计Doinb现在已经转换目标开始朝斗鱼一哥的方向发展了。

而上单的贡子哥同样如此，95年12月出生的他即将迎来自己24岁的生日，在00后已经占据半壁江山的电竞圈，他似乎真的有些“打不动”了，能拿一次冠军再退役，对于Gimgoon来说也算是最好的结尾了。

关于Doinb和Gimgoon退役的消息迅速点燃了微博，很多人都希望他们俩能再战一年，毕竟明年的世界赛在中国，他们完全有机会冲击两连冠。

但在助手哥看来，在退役面前我们更应该尊重选手的选择，因为他们所承受的不仅仅是赛场上的压力，每天超过12个小时的训练外加极为不科学的生活方式，80%以上的职业选手颈椎和手腕都有伤病，要彻底治愈，除了退役以外没有第二个选择。

所以，虽然助手哥也不想看到新王刚登基就陨落，但如果他们真的离开了赛场，我也会送上诚挚的祝福，Doinb是少数能让我肃然起敬的韩援，他对自己有着近乎严苛的要求，五年如一日的训练从未间断。

在赛后的媒体采访里，Inven的记者曾经这样问过Doinb，很多LCK的选手想加入LPL，对此你能否给出一些建议?

Doinb一脸严肃的表示：

“如果只是为了钱，那么就别来了，我们(LPL)不需要这种选手。”

水滴石穿，聚沙成塔，五年的努力铸就了如今的世界冠军中单Doinb，无论结果如何，希望你都能有更加美好的生活，加油!

LPL决赛FPX夺冠心得体会三

在万众期待中，FPX战队代表着LPL赛区再次捧回了冠军奖杯，几位最合适的选手走到了一起。从被网友笑话到收获至高荣耀，FPX的队员们证明了自己。

在赛后采访环节，中单选手Doinb透露：本来打算退役的，如果不是妻子的鼓励，没有她就不会有Doinb站在决赛上。

(来源：靠谱电竞)

在去年转会期时，Doinb正面回应了退役传闻，虽然征战几年战绩不佳加上伤病困扰，但doinb依旧表示要继续征战一年!

(图源：兔玩电竞)

在今年夏季赛夺冠时，doinb接受采访表示去年确实有打算退役了，但FPX的老板一直和他沟通，请求他加入战队，并且称有他在战队成绩一定会变好。

没想到，这么一坚持就拿到了S9的冠军。夺冠后的doinb立马撒狗粮：“感谢老婆，我说到做到。”

但在群访环节，doinb表示：“觉得现在差不多了，今年这场比赛对我来说有可能是生涯最后一场比赛”

那么有可能，下个赛季就看不到职业选手doinb在赛场上拼搏了，只能看到主播doinb在直播间守家了。(比赛乱杀直播守家，比赛nice直播可惜)

于是，大量粉丝让糖小幽劝doinb继续坚持等，是退役还是继续坚守，只能等后续官宣了。

同时，xinyi作为FPX战队的打野选手一场没上，因为小天实在是太顶了，从小组赛一直C到决赛，大量高光表现 并且获得了FMVP。

那么，xinyi会不会有冠军皮肤还是个迷，在采访环节中，队员们都说出了自己想要冠军皮肤的英雄，轮到xinyi时默默的将话筒递给lwx!

LPL决赛FPX夺冠心得体会四

所有人在忙着双11清空购物车，电竞行业却诞生了第一代的“王”。整个中国的无数高校里，学生们都在观看英雄联盟(LOL)S9总决赛，让S9总决赛热度堪比双十一!精彩时刻一度压过了无数娱乐资源综合的各场晚会。来自中国大陆赛区(LPL)的战队FPX以3：0的大比分击败了来自欧洲赛区(LEC)的西班牙战队G2，夺得英雄联盟(LOL)S9总决赛的冠军。同时也成为继去年的IG之后，第二支斩获这一殊荣的中国内地战队，央视新闻甚至“亲自”发微祝贺。FPX全名Fun Plus Phoenix，属游戏公司FunPlus成立的趣加电子竞技俱乐部，20xx年进军电竞赛事。该俱乐部Logo为浴火凤凰形象。而看似波澜不惊的电竞行业，背后却是资本的运作暗潮涌动。电竞是个烧钱的行业，目前除了赞助便无更多可供持续盈利的商业模式。即便身披无数赞助多数俱乐部仍处于常年亏损的状态。因此多数战队背后都依靠着强大的资本，以此来维持供给。带给FPX胜利的也是资本运作的结果，有钱就挖得到人，没钱只能看选手流失。电竞选手的薪资有多少?央视曾在报道中证实18岁的Uzi转会费达5000万。而如今，有业内人士获知的消息：去年国内某著名退役职业电竞选手，年收入已经破亿。根据普华永道20xx年发布的披露，在对各类体育项目进行加权评分后，电子竞技以领先第二名足球接近20分的优势，稳居收入增长潜力榜首。

韩国一直是电竞强国，天才选手层出不穷，但是中国、北美赛区选手的收入几乎是韩国赛区选手的十倍。近年来，随着包括B站、京东、李宁等上市公司纷纷入局电竞产业并组建自有战队，加上国内整个职业联赛市场越加成熟，有越来越多战队有力开出高昂的薪酬来吸引有实力的外援。不菲的收入让很多高水平韩援和教练团队选择更高薪资的战队。比如极具天赋、还没崭露头角的年轻人——IG的明星上单选手The Shy就选择离开韩国加入中国的IG。大多数玩家对于FPX要陌生许多，直到去年该战队依然是战绩平平，这只成立仅两年的黑马战队在夺冠前始终遭受着质疑，状态不稳，常常开局位列头名，后续惨败，让它被贴上了“伪强队”的标签。然而从今年的表现来看FPX无疑是一匹成色十足的黑马。仅一年时间，FPX能打到世界赛，靠的就是重金去挖人，比如挖来了Doinb颇具战略眼光。有业内人士指出，Doinb实力不是最强的，但他却自带体系，他盘活了小天的打野潜力，解放了打野之后，上单也解放了对线压力，下路有了中野的体系，也稳定敢于打比赛了。Doinb来到FPX仅一年的时间，就拿到了夏季赛冠军和世界赛的冠军，Doinb最大的作用是将FPX整个团队凝聚在一起，如同一个人，这在之前的战队看来完全是两个风格。不仅选手中有资本运作，电竞战队更是如此，对于英雄联盟战队而言，影响力便代表着它的商业价值。而反过来雄厚的资本和优秀的投资人给战队提供了基本的生存土壤，给选手提供了优渥的训练生活环境。 获得冠军更对战队有着更高一层的巨大商业价值和影响力。据统计，顶级电竞赛事的观看人数甚至超过NBA总决赛观看人数，电竞赛事商业价值越来越凸显。FPX得冠后能赚多少钱?从去年的IG得冠可见一斑。

20xx年，在韩国仁川举办的20xx年英雄联盟全球总决赛上，中国IG战队以3：0战胜欧洲FNC战队，夺取队史S系列赛首冠，创下LPL历史上S系列赛的第一个冠军，IG的商业价值也提升到了一个前无古人的地步。去年总决赛夺冠后赞助商升至8家，包括雪佛兰、斗鱼、美商海盗船、比心、美年达、网鱼网咖、betway必威、lilbetter，比夺冠前多了5家。因为IG夺冠投资人王思聪身价达到了63亿元。有分析指出，20xx年IG已经超越RNG等电竞战队，成为中国电竞商业价值最高的战队。放在今年的“新王”FPX身上一样。FPX所属的趣加FunPlus(点点互动北京科技有限公司)成立于20xx年，创始人为钟英武。这一年，FunPlus将目光瞄准电竞市场，但此时的他们并没有急于投资成立自己的俱乐部，而是领投北美电竞俱乐部豪强Cloud 9，敲响了电竞领域的大门。20xx年12月，这家公司完成1200万美元的A轮融资，资方为金沙江创投。20xx年2月完成了B轮融资，融资金额为7400万美元，金沙江创投继续领投，除此之外还增加了兰馨亚洲、思维投资两大资方。随后FunPlus被A股上市公司世纪华通收购，成为其全资控股的子公司。据世纪华通20xx年报显示，公司营收81.24亿元，同比增长132.72%;扣非后净利润为7.44亿元，同比增长96.26%。营收利润双增长与FunPlus业绩表现密不可分，数据显示，FunPlus去年收入44.7亿元，占世纪华通总营收的55%;净利润8.59亿元，同比增长20.65%。作为游戏开发商的FunPlus，旗下的《开心庄园》、《天天农场》等经营类游戏在海外备受好评。连续两年被Facebook评为中国出海品牌前20强，20xx出海TOP30中国游戏厂商年收入榜排名第一，在欧美地区收获大量粉丝，由此也积攒了雄厚的资本。有媒体指出，在20xx年9月中国发行商出海收入排行榜TOP30中，FunPlus更是超越网易腾讯等游戏大厂位居榜首。今年S9赛前，FPX便获得了上好佳、虎牙、鱼酷、比心、维齐五家赞助商的支持，获得S赛参赛名额后，他们又签约OPPO这一大金主。目前共计约6家赞助商。在未来，随着夺冠所带来的更高的关注度，FPX的品牌价值增加，会吸引到更多的资本入驻。不可否认的是，电竞产业已经成为一个独立的产业，并且有了清晰的商业模式。Newzoo发布的《20xx全球电子竞技市场报告》显示，从全球来看，20xx年电子竞技总观看人数将增长到4.54亿，同比增长15%;核心电竞爱好者的人数将达到2.01亿，同比增长16.3%，其中，中国核心电竞爱好者预计达到7500万。电竞作为新兴产业如火如荼，电竞选手们身价不菲，粉丝消费意愿和消费力都在提升，传统广告商也越来越青睐电竞，电竞新消费时代，或许真的来了。

电影《我和我的祖国》在20xx年9月30日上映，其中有一个故事是《夺冠》篇，讲述的是从1984年8月8日中国女排3比0战胜东道主美国女排，在洛杉矶奥运会夺冠，首获世界大赛三连冠的故事开始，展示了35年来，女排的奋斗之路承载着多少国人的热泪盈眶，谱写着一页又一页顽强拼搏的篇章。

导演徐峥将女排精神与时代情感紧密结合，通过独特的叙事风格，将35年前洛杉矶奥运会那场激动人心的女排决赛“搬到”上海弄堂里“现场直播”，以弄堂的邻里情，再次重温女排传奇，高燃重现中国女排首夺奥运冠军的巅峰时刻。

爱我们的祖国，是因为我们的信念是坚定的，我们的奋斗是坚实的，我们的誓言是坚决的。为了明天，我们将用毕生的精力，我们将用豪迈的激情，冲向胜利与理想的彼岸。

电影《我和我的祖国》由7个故事组成，取材新中国成立70周年以来的7大历史瞬间，堪称祖国繁荣昌盛70年的缩影。其中一个故事叫做《夺冠》，讲述的是中国女排顶住无限的压力为我国拿下三连冠的故事。

1984年8月8日中国女排3:0在奥运会上《夺冠》，这是中国女排姑娘们战胜东道主美国女排，首获世界大赛三连冠。在这段预告片中，不仅有弄堂里观看排球比赛的街坊邻居热闹的片段。

徐峥以此为契机，重现中国女排奥运赛场的英姿，同时将镜头聚焦到普通人，记录80年代全民欢腾共为女排喝彩的场景。徐峥也以中国女排为线索回顾了20xx年里约奥运会女排第三次奥运夺冠的巅峰时刻，将中国女排30多年永不言弃、顽强拼搏的精神巧妙串联。

所有人在忙着双11清空购物车，电竞行业却诞生了第一代的“王”。整个中国的无数高校里，学生们都在观看英雄联盟(LOL)S9总决赛，让S9总决赛热度堪比双十一!精彩时刻一度压过了无数娱乐资源综合的各场晚会。来自中国大陆赛区(LPL)的战队FPX以3：0的大比分击败了来自欧洲赛区(LEC)的西班牙战队G2，夺得英雄联盟(LOL)S9总决赛的冠军。同时也成为继去年的IG之后，第二支斩获这一殊荣的中国内地战队，央视新闻甚至“亲自”发微祝贺。FPX全名Fun Plus Phoenix，属游戏公司FunPlus成立的趣加电子竞技俱乐部，20xx年进军电竞赛事。该俱乐部Logo为浴火凤凰形象。而看似波澜不惊的电竞行业，背后却是资本的运作暗潮涌动。电竞是个烧钱的行业，目前除了赞助便无更多可供持续盈利的商业模式。即便身披无数赞助多数俱乐部仍处于常年亏损的状态。因此多数战队背后都依靠着强大的资本，以此来维持供给。带给FPX胜利的也是资本运作的结果，有钱就挖得到人，没钱只能看选手流失。电竞选手的薪资有多少?央视曾在报道中证实18岁的Uzi转会费达5000万。而如今，有业内人士获知的消息：去年国内某著名退役职业电竞选手，年收入已经破亿。根据普华永道20xx年发布的披露，在对各类体育项目进行加权评分后，电子竞技以领先第二名足球接近20分的优势，稳居收入增长潜力榜首。

韩国一直是电竞强国，天才选手层出不穷，但是中国、北美赛区选手的收入几乎是韩国赛区选手的十倍。近年来，随着包括B站、京东、李宁等上市公司纷纷入局电竞产业并组建自有战队，加上国内整个职业联赛市场越加成熟，有越来越多战队有力开出高昂的薪酬来吸引有实力的外援。不菲的收入让很多高水平韩援和教练团队选择更高薪资的战队。比如极具天赋、还没崭露头角的年轻人——IG的明星上单选手The Shy就选择离开韩国加入中国的IG。大多数玩家对于FPX要陌生许多，直到去年该战队依然是战绩平平，这只成立仅两年的黑马战队在夺冠前始终遭受着质疑，状态不稳，常常开局位列头名，后续惨败，让它被贴上了“伪强队”的标签。然而从今年的表现来看FPX无疑是一匹成色十足的黑马。仅一年时间，FPX能打到世界赛，靠的就是重金去挖人，比如挖来了Doinb颇具战略眼光。有业内人士指出，Doinb实力不是最强的，但他却自带体系，他盘活了小天的打野潜力，解放了打野之后，上单也解放了对线压力，下路有了中野的体系，也稳定敢于打比赛了。Doinb来到FPX仅一年的时间，就拿到了夏季赛冠军和世界赛的冠军，Doinb最大的作用是将FPX整个团队凝聚在一起，如同一个人，这在之前的战队看来完全是两个风格。不仅选手中有资本运作，电竞战队更是如此，对于英雄联盟战队而言，影响力便代表着它的商业价值。而反过来雄厚的资本和优秀的投资人给战队提供了基本的生存土壤，给选手提供了优渥的训练生活环境。 获得冠军更对战队有着更高一层的巨大商业价值和影响力。据统计，顶级电竞赛事的观看人数甚至超过NBA总决赛观看人数，电竞赛事商业价值越来越凸显。FPX得冠后能赚多少钱?从去年的IG得冠可见一斑。

20xx年，在韩国仁川举办的20xx年英雄联盟全球总决赛上，中国IG战队以3：0战胜欧洲FNC战队，夺取队史S系列赛首冠，创下LPL历史上S系列赛的第一个冠军，IG的商业价值也提升到了一个前无古人的地步。去年总决赛夺冠后赞助商升至8家，包括雪佛兰、斗鱼、美商海盗船、比心、美年达、网鱼网咖、betway必威、lilbetter，比夺冠前多了5家。因为IG夺冠投资人王思聪身价达到了63亿元。有分析指出，20xx年IG已经超越RNG等电竞战队，成为中国电竞商业价值最高的战队。放在今年的“新王”FPX身上一样。FPX所属的趣加FunPlus(点点互动北京科技有限公司)成立于20xx年，创始人为钟英武。这一年，FunPlus将目光瞄准电竞市场，但此时的他们并没有急于投资成立自己的俱乐部，而是领投北美电竞俱乐部豪强Cloud 9，敲响了电竞领域的大门。20xx年12月，这家公司完成1200万美元的A轮融资，资方为金沙江创投。20xx年2月完成了B轮融资，融资金额为7400万美元，金沙江创投继续领投，除此之外还增加了兰馨亚洲、思维投资两大资方。随后FunPlus被A股上市公司世纪华通收购，成为其全资控股的子公司。据世纪华通20xx年报显示，公司营收81.24亿元，同比增长132.72%;扣非后净利润为7.44亿元，同比增长96.26%。营收利润双增长与FunPlus业绩表现密不可分，数据显示，FunPlus去年收入44.7亿元，占世纪华通总营收的55%;净利润8.59亿元，同比增长20.65%。作为游戏开发商的FunPlus，旗下的《开心庄园》、《天天农场》等经营类游戏在海外备受好评。连续两年被Facebook评为中国出海品牌前20强，20xx出海TOP30中国游戏厂商年收入榜排名第一，在欧美地区收获大量粉丝，由此也积攒了雄厚的资本。有媒体指出，在20xx年9月中国发行商出海收入排行榜TOP30中，FunPlus更是超越网易腾讯等游戏大厂位居榜首。今年S9赛前，FPX便获得了上好佳、虎牙、鱼酷、比心、维齐五家赞助商的支持，获得S赛参赛名额后，他们又签约OPPO这一大金主。目前共计约6家赞助商。在未来，随着夺冠所带来的更高的关注度，FPX的品牌价值增加，会吸引到更多的资本入驻。不可否认的是，电竞产业已经成为一个独立的产业，并且有了清晰的商业模式。Newzoo发布的《20xx全球电子竞技市场报告》显示，从全球来看，20xx年电子竞技总观看人数将增长到4.54亿，同比增长15%;核心电竞爱好者的人数将达到2.01亿，同比增长16.3%，其中，中国核心电竞爱好者预计达到7500万。电竞作为新兴产业如火如荼，电竞选手们身价不菲，粉丝消费意愿和消费力都在提升，传统广告商也越来越青睐电竞，电竞新消费时代，或许真的来了。

对于所有的LPL观众来说，11月10日都是一个难忘的日子，FPX在不被看好的情况下击败了欧洲之王G2，夺得了20xx全球总决赛的冠军。这支刚成立不到两年的新军创造了一次又一次的奇迹，也正是因为他们的努力，LPL完成了历史性的两连冠。

从凌晨到现在，关于FPX的消息满天飞，有人在讨论冠军皮肤的归属，还有人则是在畅想明年中国上海举办的世界赛到底会有多震撼。但对于FPX的粉丝，尤其是Doinb的粉丝来说，他们的笑容并没有持续太久，因为在赛后的媒体采访里，Doinb说了这样一句话：

“这可能是我职业生涯的最后一场比赛了。”

其言外之意很明显，在打了五年职业之后，Doinb似乎已经在考虑退役的事了。

如果你在之前就有关注FPX的话，会发现Doinb其实并不是第一个打算退役的选手，早在夏季赛夺冠时，上单Gimgoon在接受采访时就曾表示，他职业生涯的唯一目标就是世界赛冠军，如果今年能如愿以偿的话，那么他也没有继续奋斗下去的动力了。

另外在FPX夺冠后，世界赛一直没能上场的替补打野新一也发表了疑似要退役的微博。

虽然这些都只是基于选手采访的推断，但鉴于Doinb和贡子哥年纪也不小了，的确有着退役的可能性，尤其是Doinb，可能很多观众还记得，在离开RW时，Doinb曾经说过自己想退役，如果不是糖小幽的劝说，估计Doinb现在已经转换目标开始朝斗鱼一哥的方向发展了。

而上单的贡子哥同样如此，95年12月出生的他即将迎来自己24岁的生日，在00后已经占据半壁江山的电竞圈，他似乎真的有些“打不动”了，能拿一次冠军再退役，对于Gimgoon来说也算是最好的结尾了。

关于Doinb和Gimgoon退役的消息迅速点燃了微博，很多人都希望他们俩能再战一年，毕竟明年的世界赛在中国，他们完全有机会冲击两连冠。

但在助手哥看来，在退役面前我们更应该尊重选手的选择，因为他们所承受的不仅仅是赛场上的压力，每天超过12个小时的训练外加极为不科学的生活方式，80%以上的职业选手颈椎和手腕都有伤病，要彻底治愈，除了退役以外没有第二个选择。

所以，虽然助手哥也不想看到新王刚登基就陨落，但如果他们真的离开了赛场，我也会送上诚挚的祝福，Doinb是少数能让我肃然起敬的韩援，他对自己有着近乎严苛的要求，五年如一日的训练从未间断。

在赛后的媒体采访里，Inven的记者曾经这样问过Doinb，很多LCK的选手想加入LPL，对此你能否给出一些建议?

Doinb一脸严肃的表示：

“如果只是为了钱，那么就别来了，我们(LPL)不需要这种选手。”

水滴石穿，聚沙成塔，五年的努力铸就了如今的世界冠军中单Doinb，无论结果如何，希望你都能有更加美好的生活，加油!

竞价排名服务合同（一）

一、定义及解释

1.__________________：在本合同中指______在线网络技术（北京）有限公司（以下简称“甲方”）。

2.代理商：指已预先获得甲方授权向客户销售______竞价排名，并代理客户向甲方进行竞价排名申请及支付费用的服务商。

3.用户： 指符合本合同规定的条件并已通过其代理商或直接向甲方支付服务费用，使用“______竞价排名”服务的单位或个人（以下简称 “乙方”）。

4.______竞价排名： 指甲方向乙方提供在甲方搜索引擎网页搜索结果页面中，以关键词在线竞价方式展示乙方网站信息的一种有偿服务，该服务遵循同一时间价格优先，同一价格时间优先的原则，具体服务内容由本合同的相关条款规定。

5.“推广费”的预付款： “推广费”是为乙方购买“______竞价排名”服务中关键词所产生的点击费用，“推广费”最低的预付款为rmb____元，不设上限。

6.“专业服务费”： “专业服务费”是指用于购买甲方向乙方提供“______竞价排名”的专业服务，“专业服务费”的最低付款为每年rmb____元，乙方向甲方支付“专业服务费”后， 甲方将向乙方提供以下四项专业服务：

1）咨询服务： 甲方将帮助乙方根据其业务领域，推荐与乙方产品或服务相关的关键词。

2）开户服务： 甲方帮助乙方注册“______竞价排名”的管理帐号，指导乙方使用管理帐号中的相关功能。

3）管理服务： 甲方协助乙方进行“______竞价排名”的管理帐号日常维护，协助乙方撰写关键词对应的网站信息描述和调整每一个关键词在搜索结果中的位置。

4 报告服务： 乙方可以随时查询关键词点击量统计和费用统计报告，并可以得到定期的分地域统计报告。

二、合同的确认与接受

1.乙方必须完全同意甲方在 www. _____________________.com网站上公布的所有服务条款，自行或授权其代理商完成注册程序，才能成为“______竞价排名”的正式用户，按照服务条款使用该服务。

2.乙方使用甲方“______竞价排名”的行为将视为乙方对本合同全部内容的接受。

3.乙方使用甲方“______竞价排名”时必须严格遵守本合同。

三、甲方“______竞价排名”的服务内容

甲方于收到乙方直接或由通过其代理商向甲方全额支付的“______竞价排名”相应的费用并且审核通过乙方提交的关键词后，依本合同提供以下服务：

1.乙方的网站信息将出现在甲方搜索引擎的指定关键词网页检索结果页面中。

2.乙方可以随时调整所提交关键词的每次点击单价，以控制自己网站或网页在指定关键词检索结果的排名。

3.乙方可以根据注册的用户名和密码，登陆“______竞价排名”的管理帐号，查询自己提交的关键词查询信息的点击量统计报告、费用统计报告。

4.在甲方提供的搜索引擎中，网民每点击一次搜索结果中乙方提交的关键词信息，系统自动从乙方的“______竞价排名”推广费的预付款中扣除一次点击费用，每次点击价格起价人民币______元，以1分为竞价单位，无上限。

5.当乙方“______竞价排名”的管理帐号内余额不足以支付其关键词的点击费用时，乙方或其代理商应及时向甲方续费，如因乙方或其代理商没有及时续费而造成乙方关键词下线导致乙方无法享用“______竞价排名”服务，甲方不承担责任。

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电影《我和我的祖国》是一部多段式剧情片，是中国电影界庆祝建国70周年的献礼片，“庆祝中华人民共和国成立70周年优秀国产新片展映”七部重点影片之一，其中一个片段叫做《夺冠》。

1984年8月8日中国女排3:0在奥运会上《夺冠》，这是中国女排姑娘们战胜东道主美国女排，首获世界大赛三连冠。20xx年，女排时隔20xx年后再次夺冠。那一刻，时间仿佛延续了，其实那不是时间延续，是女排顽强拼搏永不放弃的精神的延续。

作为20xx年国家电影局推出的头部电影项目之一，电影《我和我的祖国》重现1984年中国女排奥运夺冠，首获世界大赛三连冠的历史瞬间，将中国女排奥运夺冠的荣耀时刻与普通人被女排精神振奋鼓舞的特殊情感相交织，唤醒全民记忆重燃国人激情。

在万众期待中，FPX战队代表着LPL赛区再次捧回了冠军奖杯，几位最合适的选手走到了一起。从被网友笑话到收获至高荣耀，FPX的队员们证明了自己。

在赛后采访环节，中单选手Doinb透露：本来打算退役的，如果不是妻子的鼓励，没有她就不会有Doinb站在决赛上。

(来源：靠谱电竞)

在去年转会期时，Doinb正面回应了退役传闻，虽然征战几年战绩不佳加上伤病困扰，但doinb依旧表示要继续征战一年!

(图源：兔玩电竞)

在今年夏季赛夺冠时，doinb接受采访表示去年确实有打算退役了，但FPX的老板一直和他沟通，请求他加入战队，并且称有他在战队成绩一定会变好。

没想到，这么一坚持就拿到了S9的冠军。夺冠后的doinb立马撒狗粮：“感谢老婆，我说到做到。”

但在群访环节，doinb表示：“觉得现在差不多了，今年这场比赛对我来说有可能是生涯最后一场比赛”

那么有可能，下个赛季就看不到职业选手doinb在赛场上拼搏了，只能看到主播doinb在直播间守家了。(比赛乱杀直播守家，比赛nice直播可惜)

于是，大量粉丝让糖小幽劝doinb继续坚持等，是退役还是继续坚守，只能等后续官宣了。

同时，xinyi作为FPX战队的打野选手一场没上，因为小天实在是太顶了，从小组赛一直C到决赛，大量高光表现 并且获得了FMVP。

那么，xinyi会不会有冠军皮肤还是个迷，在采访环节中，队员们都说出了自己想要冠军皮肤的英雄，轮到xinyi时默默的将话筒递给lwx!

建筑行业农民工是中国农民工体系的重要组成部分，为我国农村发展、城市繁荣和现代化建设做出了重要贡献。建筑行业农民工游走在农村和城市之问，夹在农民和工人之间，很难在市场经济潮流中寻找自己的安身之处，生存现状很少得到社会应有的关注，成为城市底层的边缘人。关注建筑工人的生存状况，改善其生活质量，规范劳动力用工市场，有助于实现劳动力的合理有序转移、加快工业化和城镇化进程。

一、数据来源和基本信息

本文数据来源于对北京市建筑行业农民工生存现状实地调查。采用问卷和直接深入建筑工地观察和访谈的形式分别对北京市五大建筑工地的建筑工人生活现状、工作情况、工作条件、业余文化生活、参与社会保障及对相关的法律法规的认知和工资收入分布等情况进行调查，共发放调查问卷240份，回收调查表228份，回收率为98%，其中有效问卷为210份，有效率为92%。调查对象主要来自四川、安徽、河南、山东四省，年龄跨度在18～60周岁之间，多为已婚男性，文化程度普遍较低。

从上表可以看出：

1、建筑业农民工从业人员年龄及性别结构分布

调查数据显示：建筑业农民工各年龄段从业人员数量呈典型的正态分布特征，年龄构成主要集中在31-50岁年龄段之间，其中41到50岁年龄段从业人数为最多，20岁以下的农民工出现增长。建筑业农民工已婚者居多，他们为家庭而打工的社会意愿表现明显。建筑行业中性别失调最为严重，男性农民工约占95.9%以上，而女性农民工仅占4.1%。

2、建筑业农民工受教育程度结构

建筑业农民工受教育程度的高低，直接决定了这一劳动群体的人口质量，而且人口质量要比人口数量更为重要。调查报告显示：“在接受调查的210位农民工中，文盲3位，小学文化程度23位，初中文化程度占121位，高中及以上文化程度63位。分年龄组看，低年龄组中高学历比例要明显高于高年龄组，30岁以下各年龄组中，接受过高中及以上教育的比例均在29%以上。

二、建筑业农民工总体特征

在调查的样本中，建筑行业的农民工呈现以下几大特征：

1、弱势群体

弱势性是建筑业农民工的最大特点，同时也是农民工的最大特点。建筑业农民工是当今中国社会最大的“弱势群体”。数以千万计的建筑业农民工已成为国家经济运转不可缺少的部分，但由于现实和历史的原因，建筑业农民工长期因工伤事故无人管、工资被拖欠、生活条件恶劣而无处求助。

2、流动性较大

一项具体的工程项目竣工或者一项具体的工种工作结束，该建筑项目农民工的工作任务也将终止。为继续寻找工作，可能要流向下一个城市，如此循环往复，处于不断的流动之中，最终返乡不再继续打工。建筑业农民工明显具有更强的流动性，由此带来的问题是社会保险的转移与接续问题，如果建筑业农民工在就业地加入的社会保险不能实现跨地域的转移，会极大地影响建筑业农民工参保的积极性，并直接损害他们享受社会保障的权利。

3、工资普遍低

据调查目前农民工的月工资均比较低主要集中在20xx至4000 元之间，其中每月收入在20xx元下的占21%，20xx-3000元的占39% ，3000 至4000元的占20%，4000 元以上的占20%，建筑行业农民工的工资水平和城市的整体消费水平很不协调。

4、教育培训少

调查结果显示约有49%的建筑工人甚至包括一些技术工种没有经过技术培训。他们以前大多是建筑工地的普工，随着在施工现场摸爬滚打渐渐的升为技工，但并没有经过专业培训。由于施工企业和施工班组的分离，施工企业不会对一个临时合作的施工班组成员进行培训，而乡镇小包工头或者班组队长也没有能力对班组成员进行培训。在安全方面，施工方往往是只有简单的形式上的安全交底，建筑工人由于缺乏相应的培训，不仅不能很好地完成施工任务，而且对建筑工人的人身安全也是一大隐患。

5、职业风险高

随着城市规模的扩大和城市功能的多元化，城市建筑物的高度与建设难度也在不断增加，特别是在大城市，摩天大楼和地下工程比比皆是，其建设难度亦成倍增加。工程项目建设难度的增加带来了建筑业农民工职业风险的增大，最近几年各地频繁发生的建筑工程事故造成了建筑业农民工不小的伤亡。

6、归属感差

建筑业农民工现代文明意识不强，无论是交规意识、环卫意识还是养成科学、牛活方式等方面与所倡导现代文明要求尚有较大差距。法律意识非常淡薄，不文明的行为颇多。生活上的差异、薪酬待遇上的不平等，使他们感到自己在“身份地位”上与“城市人”有较大的差别，归属感日益缺失，对城市文明的接受与融入也日渐下降.缺少为城市文明建设做贡献的热情。

三、建筑业农民工生存现状

生存现状指在日常生活和行为表现中呈现出来的情形，具体体现在生活质量、权益维护、社会保障、子女教育等四个方面的内容。

1、生活质量

调查结果显示，建筑行业农民工生活质量呈现以下几大特点：

（1）工作时间超长

建筑行业具有劳动强度大、工作时间长的特点，大部分工人每天工作近12个小时，并且很少有节假日。农民工一般每天5：00-6：00起床，没有休息日，除午餐短暂时间外，晚上7：00之后才能休息，抢工期时间甚至要超时加班工作，每天高负荷工作，超长的工作时间和较大的工作强度使得工人一天劳动下来，精疲力竭、非常辛苦。 （2）居住环境恶劣

调查显示66.46%的建筑行业农民工认为居住环境一般，12.22%的工人认为居住环境差。通过实地调研，将近75%的建筑工人居住在建筑工地临时建造的铁皮房中，房内设施简陋，缺乏基本的居住设施，有的施工住房里面还摆满建筑材料和工具，住房附近更是垃圾成堆，气味难闻。

（3）伙食条件较差

建筑行业农民工是在临时搭建的食堂里面就餐，一日三餐单调且营养差，餐厅没有桌子椅子，建筑工人都是蹲在地上吃饭。食堂内往往也是杂乱不堪，缺乏卫生措施，对就餐环境的满意度较低，对饭菜质量和价格方面满意度较低，平均饮食成本在每月200-300元，大多数工人一个星期左右会改善一次生活。

（4）精神生活匮乏

建筑行业农民工闲暇时间有限，业余生活比较单调，使得建筑业农民工的精神生活处于空白的状态，企业组织的文化活动也相对较少，绝大多数建筑工人以睡觉、看电视或者看报纸等方式打发自己的闲暇时间，业余文化生活非常匮乏。

2、权益维护

调查结果显示，建筑行业农民工权益维护呈现以下几大特点：

（1）工作强度太大

建筑行业受季节和天气变化的影响很大，冬季几乎都要停工，而夏季就要赶工期，如果前期受天气的影响耽误了工期，后期就更是要大强度地加班以按期竣工。为了节约、成本，增加效益，要求农民工延长工作时间，提高工作强度；一些大型的建设工程项目，持续的时间较长甚至长达数年，为了抢工期和尽早竣工，要求农民工夜以继日、加班加点、持续的高强度工作。

（2）加班情况严重：除了不能施工的天气，建筑工人一周要工作七天，一天工作将近十几个小时，夏天有时工作时间将近13个小时，远远长于国家规定和劳动合同的规定。这表明了建筑工人的加班情况严重，而且调查中82%的建筑工人加班得不到相应的工资补偿。面对高强度的劳动负荷，占11.43%的建筑工人感觉吃不消，长此以往，很多建筑工人随着年龄增加会患上职业病。

（3）工伤事故频发

农民工工作的显著特征是劳动时间长、劳动强度大、危险性高。每天工作时间8 小时以内的仅占0.9%， 8 -10小时之间的达到3.1% ，10至12小时小时之间的达到30.0%. 12小时以上的分别占25.1%。许多用人单位缺乏对农民工进行基本的劳动保护和安全生产教育，也不提供安全保护措施即使有一些非常简陋的防护措施，也起不到相应的防护作用，致使许多农民工致病致残，甚致丧失劳动能力只好返回农村。

（4）劳动合同不正规

建筑行业农民工学历普遍较低，对劳动法和劳动合同法的了解较少，用工单位很少与劳动者签定劳动合同，致使劳动者对签订劳动合同观念淡薄；许多企业用工和劳动管理很不规范劳动合同签约率低履约率更低，调查显示与用人单位签订用工合同的农民工仅占28.0%，没有签订的占了72.0%，有16.1% 的农民工居然不知道什么是劳动合同，即使在已签约的劳动合同中也存在很多无效条款和霸王条款， 即使签订了劳动合同，仍有一部分建筑工人认为劳动合同的执行情况差，在施工现场工作中实际情况与合同不相符合，农民工权益受侵害情况严重。

（5）无社保情况严重

在社会保险方面，建筑行业农民工除了少数管理人员以外几乎都参加了社会保险，养老保险缴纳比例26.63%，失业保险缴纳比例15.35%，工伤保险缴纳比例32.54%，医疗保险缴纳比例26.23%，甚至很多人不知道以上保险是否缴纳，很少有人愿意自觉缴纳社保费用，这些现象都体现了建筑工人自我保护意识淡薄。

（6）工伤处理意识差

建筑行业农民工对工伤处理情况满意程度较差，在工伤处理过程中，医疗费用多由建筑工人自己承担，企业往往找各种理由，拒绝履行自己的责任；导致了26.6%建筑工人对工伤的界定不清楚，只在特别严重时才申请补偿。

3、社会保障

调查结果显示，建筑行业农民工社会保障呈现以下几大特点：

（1）医疗状况堪忧

施工单位对工人的身体状况并不是很重视，大部分的建筑行业农民工并没有定期进行身体健康检查。建筑行业的劳动强大较大、危险性较高，建筑工人对自身的安全状况比较担忧。高昂的城市医药费和相对较低的工资水平，让他们很难得到正规医院的治疗，他们在生病时多选择去药店买药进行治疗，并且有部分建筑工人在生病时选择能拖就拖。

（2）社会保障较差

由于外来务工人员队伍规模庞大、身份特殊、地位尴尬、流动性强，导致他们在工作以及工作以外的诸多方而遭受着不平等的待遇，进城务工人员几乎游离于社会保障体系之外。一方面，农民工社保意识淡薄，社保认知程度低。许多农民工对社保基本政策及其有关规定了解得不多、不深、不全面，缺乏自我保护、自我维权意识，特别是在自己工作区域发生变化时主动维持、保留、接续社保关系的意识相对淡漠。另一方面，由于职业具有不稳定性和高度流动性特点，这种流动不但在同一城市内部，还在城市与城市之间、城市与农村之间进行跨地区流动，农民工的社会保障关系也必然跟着流动，也导致农民工社会保障关系的管理和转移都很困难。

4、子女教育

调查结果显示，建筑行业农民工子女教育呈现以下几大特点：

（1）子女失学率高

目前，在全国各种不同类型的适龄儿童中，建筑行业农民工子女的失学和缀学问题依然较为严峻。根据国务院妇女儿童工作委员会和中国儿童中心共同立项、财政部和联合国儿童基金会资助的对北京、深圳、武汉、成都等九个大城市流动儿童教育情况的调查，全国进城的流动儿童有20xx万人左右，由于城市学校对他们采取各种限制政策，流动儿童失学率仍然较高达9.3%，近半数的流动适龄儿童不能及时入学。

其中，在北京流动人口子女中，小学阶段入学率为90%，而初中阶段仅为20%，有相当数量的农民工流动子女面临就学困难或虽能就学但没有教学质量保障的不利处境；超龄上学现象比较严重，13周岁和14周岁还在小学就读的人数占相应年龄流动儿童的31%和10%；未能入学的儿童中“童工”现象突出，在失学的12到14周岁的流动儿童中，有60%的人已经开始工作。这一系列的数字无不让人触目惊心，同为中国儿女，本应享受公平的教育机会，而因为他们是农民工的子女，在起点上就失去了受教育的起跑时机。 （2）学校学习困难

目前建筑行业农民工子女教育所面临的种种问题。第一，公立学校。因为当地政府义务教育经费仅仅只够维持当地区儿童入学，若再接收外来农民工子女，政府又不增加教育经费投资，公办学校是难以维系其正常运行的。另外，不少民工子女学习基础较差，素质较差，老师的教学难度大，学校怕拖了教学质量的后腿。因此为了自身的生存，公办学校只好找出各种理由，拒招农民工子女。第二，正规民办或私立学校。但是这类学校收费较高，需要学生家长有较高的稳定的收入，但是，大部分农民工的工资水平是无以支付这一高昂的费用，因此，总的来说进入这类学校学习的学生比例较低。第三，当地的民工子弟学校，打工子弟学校办学条件确实令人堪忧，一是外部环境恶劣，打工子弟学校大多处于城市化的边缘位置，并没有作为当地社会经济文化发展的一部分，也没有纳入到城市公共服务和管理的范围内。不是师资力量不好，就是天天面临着资金问题。就是有幸就读公立学校的民工子女，也身处被本地孩子歧视和取笑的尴尬处境。

（3）教育状况堪忧

建筑行业农民工的学历较低，普遍初中以下，有的甚至没有接受过教育，并不能辅导自己的孩子.大部分父母仪是关心自己的工作对于孩子的学习状况只是简单了解，还苦于自己的受教育情况和公立学校昂贵的借读费没法给孩子更好的教育。他们有的将自己的孩子带来城市上学，希望他们受到良好的教育，有的却被留在老家中上学，因为城内的学校收费较高且要求颇多.这些孩子就成了留守儿童。并且，由于外来务工的工作的流动性大的原因导致孩子频繁转学使学习环境变换，不能使孩子安定学习，更有甚者由于外来务工子女感到没有根基，没有依靠，没有自主，没有目的，如空中的落叶，时常无所适从，缺乏基本的礼貌常识，自制力较弱，自主、自理能力差，生活中受委屈无处倾诉，逃学上网玩游戏等现象十分普遍，在网络中寻求情感生活.其人格更容易成为攻击性较强或偏执抑郁，普遍感到孤独、失望、羡慕别人。

四、改善措施

从生活质量、权益维护、社会保障、子女教育四个方面对建筑行业农民工的生存现状进行评价和分析，结果表明：建筑行业农民工的工资水平较低，对自己生存现状满意度评价普遍较低。在生活质量方面，居住和饮食条件较差，业余精神文化生活非常匮乏；在权益维护方面，工作时间较长、强度较大，用工单位很少与建筑工人签订劳动合同，在工伤处理中，医疗费用多由建筑行业农民工自己承担；在社会保障方面，用工单位很少给农民工缴纳社会保险金，农民工很难得到城市的社会救助，生病时，很难得到大医院的正规治疗。因此，应从以下三个方面采取措施：

1、提高建筑行业农民工整体素质

建筑行业农民工素质较低是制约建筑行业农民工就业的长期因素，从根本上看国家应该增加对人力资源开发的投入。农民工技能素质的高低决定着他们就业的稳定性和收入水平，职业技能培训是提高农民工岗位工作能力的重要途径，也是增强农民工就业竞争力的重要手段。通过建筑行业农民工的技能培训和教育，整体提升建筑行业农民工的理论知识和操作水平，让建筑行业农民工和城市工人在平等的基础上竞争，逐步做到建筑行业农民工和城市工人就业标准一致福利待遇工资待遇一样。

2、进一步完善社会保障体系

长期以来建筑行业农民工工作和生活在城市的下层，很少享有社会保障成为社会的弱势群体，国家应制定相关的政策完善社会保障体系，进一步缩小城乡差距，让农民工逐步享受养老医疗失业生育和工伤五大保险，目前的当务之急是完善农民工的养老、工伤保险，确保其先享受到基本的社会保障，在此基础上逐步探索失业医疗和生育保险，力争做到同工同酬、同工同时、同工同保。

社保相关部门应当组织人员采取各种切实有效的形式，深入建筑行业农民工密集的工地、社区、厂矿等进行社会保险知识和相关政策法规的宣传教育工作，让更多的农民工了解社会保险，参加社会保险。注重培训教育，提高建筑行业农民工综合素质.办好民工学校。让城市走进建筑行业农民工生活，让他们融入和谐城市，要通过切实做好维护农民工合法权益，管理和服务并重、营造良好的生活和工作环境来达到。通过法律援助中心等为民服务的单位，为建筑行业农民工提供法律咨询和援助，解决他们的维权问题。工会要加大宣传力度，对农民工的诉求，要给予满腔热情的帮助。地方各级政府必须采取措施，使建筑行业农民工能够享受与本地居民同等的公共服务，消除社会歧视现象。应在城市建立社会救助体制，应该建立以最低生活保障为核心的农民工社会救助制度，并通过职业福利和社区服务等方式建立建筑行业农民工的社会福利制度。远期来看，还需要建立一个综合的社会保障统一体系，通过社会保险、社会福利、社会救济和社会互助等的作用逐步消灭农民工这个特定历史时期的称谓，使建筑行业农民工作为社会劳动者和社会财富的创造者与其他社会成员公平地享受社会保障。

3、加大对农村的基础教育投入

政府应在农村人力资本积累上进行更多的投入，使农村孩子都能受到良好的教育，为下一代的人力资本积累奠定基础，目前我国还有20% 左右的地区没有普及九年制义务教育，一些农村初中辍学现象十分严重，这部分孩子受教育有限，即使将来有迁徙自由，也很难在城市就业这将为以后的就业埋下更多的隐患。

农民工子女是未来农村发展的主力军，是未来新农村建设的新鲜血液，也是未来振兴国家的主要力量。建立“就地入学”的管理机制，打破地域界限，为外来务工人员子女提供平等、宽松、优越的教育环境。学校教师要关爱外束务工人员子女。在学校教育中教师要做到公平教学，对本地生外来务工人员子女一视同仁，使外来务工人员子女在平等、和谐、民主的氛同哩快乐地学习成长。在努力改善外来务工人员子女入学环境的同时.要加大宦传教育力度，引导广大外来务工人员尤其是农民工依法送子女入学，切实维护子女接受教育的权利。

调查时间:2x年x月

调查地点：鞍山市

调查内容：关于农民工子女受教育现状的调查

调查方式：走访调查

潘友竹(团市委希望办主任)：在双山某街道的楼群里，一片低矮的小房，推开已快散落的门，在阴暗的小屋里见到了关世成母子。简单得不能再简单的摆设显示出他们家的光景不是很好。这是我们第一个走访对象。关世成，xx岁，五年级，他还有一个上初二的姐姐。世成的父母从台安农村过来已经多年了。平时，他的父母主要以卖水果为生，去年父亲因肺癌去世后，全家生活就靠母亲卖水果维持。当我们寻问其家里的情况时，她母亲忍不住落了泪：“唉!原来我们两个人一起忙活，日子还可以。自从孩子他爹去世以后，这日子就紧巴巴的。我们没有特困证，学费也不能少交。老大上初中时，还要交x元的借读费，后来学校知道我们家的情况，就给免了。一到交学费时，我就愁。可也不能不让孩子上学啊。”他妈妈说话期间，世成一直低头沉默不语，一副心事重重的样子。临走时他告诉我们，他会帮妈妈卖水果，还想学会更多的本事，帮妈妈多做点事。

走进第二家时，在外面玩了半天，刚被姥姥找回来的xx岁关怀正趴在桌上无所事事。去年9月刚上初中不到两个星期，就因为交不起学费、校服费及其他费用，被迫退学。关怀全家从凤城过来有好多年了。母亲患有肺结核，姥姥有严重的风湿病。全家的生活就靠父亲去劳务市场找点零活及姥姥和妈妈捡点破烂勉强度日，有时吃饭都成问题。关怀的妈妈说起孩子辍学的事，眼圈就红了。关怀的姥姥在一旁也落了泪：“这孩子天天想学校，总到学校去……”

田皓元(团市委希望办工作人员)：王丽丽的家在立山桥洞子附近。成片的小房，坑坑洼洼的土路，让我们觉得仿佛到了农村。丽丽和弟弟在家，多平的小屋里就是全家五口人的安身之地。窗户很小，光线很暗，炕上的小桌上摊着书本，看得出姐弟俩正在学习。他们的爸爸妈妈都出去做活了。这姐弟俩向我们介绍了一些情况。他们的父母是从浙江过来的，主要靠纤裤角维持生活，家里有三个孩子。王丽丽，xx岁，排行老大，她和妹妹(王丽阳，xx岁)都读四年级。(妈妈为了方便，就让丽丽晚一年和小妹一起上学。)弟弟王世杰今年xx岁，排行老三，读二年级。丽丽虽然只有xx岁，却非常懂事。有空就帮爸爸妈妈做些家务，照顾弟弟妹妹。她的学习成绩不错，曾是班级的学习委员。她喜欢演讲，说起话来口齿清楚，表达流利。问及家里的情况，她说“爸爸妈妈挺不容易的。我们三个这学期的学费就是爸爸妈妈从外面借的。

唐堂，一个甜美的名字，是孟泰小学二年级的学生。xx岁的她，个头不高，一双聪颖的大眼睛忽闪忽闪的，嘴角永远挂着一丝笑意，甜甜的很讨人喜欢。我们见到她时，她正在和哥哥、妹妹一起玩耍。她的老家在湖南省，爸爸、妈妈xx年前来鞍，现在全家靠弹棉花为生，每月只有x元左右的收入，还要用x元租房子，余下的钱用以一家5口的生活费及三个孩子的学费。她的父亲告诉我，学校对他们挺照顾，但是三个孩子的学费是他们家的最大负担，其他的孩子参加课后班辅导，他们想都不敢想。弹棉花摊就在山坡上，他们兄妹三个平时就在这个山坡上写作业、做游戏。家里狭小、昏暗，只是晚上睡觉时才回去。唐棠学习刻苦、老实内向，附近的邻居说，苦了这三个孩子，学习都挺好，还那么懂事。“这几年路费也贵，我们没钱回家，这就是家。”

宫彬(团市委宣传部长)：沿着弯弯曲曲的小路，在走访对象杨俊的带领下，我们来到了他的家———铁西开发区附近的一间阴暗的小房。他们全家是从安徽过来的。父亲做些力工，母亲干刷浆等零活。我们问他们家里的收入情况，杨俊的母亲说去年赚了6多元，扣除租房子(x元每月，不含水电)，加上日常开销和供孩子上学，所剩无几。可是拮据的生活并没有让他们放弃让孩子上学的念头。他们两个孩子也都非常体谅父母的不易。杨俊学习非常刻苦，成绩在班里名列前茅，年年被评为三好学生。他的班主任向我们介绍说，虽然他家很困难，他还将自己攒下的2元钱捐给希望工程，他要帮助比他还困难的小朋友。同学把一些文具送给他，他不肯要，悄悄地把同学扔掉的钢笔拆开，取零件自己组装成笔……他的妹妹也很懂事。她妈妈给了她5毛钱买冰果，孩子只是花了2毛钱，把剩下的钱攒起来，还对妈妈说：“2毛钱的好吃”。

在铁西的山东村，我们见到了徐超，他是我们最后的一个走访对象。徐超正趴在桌上写作业。一进门我们就看到墙上挂了几张奖状，有几张写着校模范生的称号。9岁的徐超念四年级。父亲从山东到鞍山已经多年了。母亲有病，全家靠父亲推垃圾车挣点钱。唯一让他们感到自豪的是儿子徐超。徐超书法作品获得了全国少年儿童书画竞赛银杯奖。她母亲告诉我们：“徐超的作文写得很好，经常作为班级里的范文供大家学习。”徐超告诉我们他最大的愿望要考上清华大学，将来还要买幢别墅给爸妈住。

连日来，随同几位团干部一同走访了几户农民工家庭，既为这些家庭的贫困叹息，也为他们的子女就学问题而感慨，但同时也为些孩子的孜孜不倦而欣慰。

在农民工集居的山东村，记者与团市委的几位团干部试图找到有能力，但不愿供孩子上学的家庭，却没有发现，拮据的生活并没有让他们放弃让孩子上学的念头。虽然有时为了方便，他们会让大孩子和小孩子一起上学。一位母亲更用她朴实的语言表达了她的心愿：“我自己苦点、累点都不怕，只要能行孩子念到哪，我就想供到哪。

贫困是困扰农民工家庭子女就学的最大问题。农民工主要从事卖菜、力工、收废品等工作，收入不稳定，平均年收入几千元，甚至更低。扣除房费(每家平均x元)，加上日常开销和供孩子上学，所剩无几。如果家里有人生了大病，更是雪上加霜。一些农民工给孩子订校服时，都愿意订大号的，以便一套衣服能从一年穿到六年。可以说，即使农民工的子女已经入学，也仍处于失学的边缘。

农民工子女是一个游离于体制之外的群体，他们的父母没有最低保障，有时上学还要交2到x元的借读费及校服费、外教费等杂费。这些农民工子女从小在城市长大，却得不到良好的教育，在他们学知识、长身体的关键时期，其保护和教育如果得不到有效解决，可能会在他们的心里埋下仇恨的种子，长大后融入社会，因为没有知识和技能，只能到处游荡，也会影响社会经济的协调发展。   今年，希望办将启动“希望工程助学进城计划”，将把救助范围扩大到进城务工农民的子女。计划在“五四”期间救助x名贫困农民工子女。同时筹建一个基金会，专门用于农民工子女的救助。

但希望办的现有资金只是杯水车薪。在走访中，我们不只一次地问一些贫困家庭，也问自己，给失学的孩子解决了学费问题，他们会上学吗?可正像关怀的妈妈所说，除了学费还有书费、校服费及其他一些费用，他们还是交不起。因此，帮助这些农民工子女就学问题，不是一朝一夕，也不是一个部门的事。全社会都应该关注农民工子女的就学问题，力所能及地为他们尽些心力。最终能体现社会大家庭的温暖和人们的关爱之情。虽然得到捐助的只是少数人，但是通过捐助活动，会影响这一群体，让他们感到党和政府的温暖。