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因家中有事的请假条【汇集20篇】

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最新婚假请假条范文

范文类型:请假条,适用行业岗位:新人,全文共 201 字

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(一)尊敬的公司领导:

本人出生年月为____年____月____日,于____年____月____日登记结婚,现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于____(晚、非晚、)婚 ,可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ,请领导予以审批。

特此申请

申请人:

x年x月x日

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篇1:员工请假条怎么写?

范文类型:请假条,适用行业岗位:职员,全文共 211 字

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尊敬的_______________:

您好!我是X公司的员工_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢

此致

敬礼!

请假人:_____________________

时间:_______年______月_____日

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篇2:婚假请假条格式范文_请假条_网

范文类型:请假条,全文共 552 字

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婚假请假条格式范文

关于婚假请假条应当怎么来写才合适呢?下面是第一范文网小编精心整理的婚假请假条范文,供大家学习和参阅。

婚假请假条格式

尊敬的领导:

由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日(农历正月初六),现特向领导请假,自20xx年x月x日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。

此致敬礼!

申请人:_________

事业单位婚假请假条

尊敬的公司领导:

我于20xx年xx月xx日登记结婚,属于晚婚,根据国家及单位的相关规定,本人可申请15天婚假。现特向领导申请休婚假,自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共计15天,请予以审批。

申请人:

部门领导:

单位领导:

20xx年xx月xx日

婚假请假条范文

尊敬的公司领导:

本人于____年____月____日登记结婚,现年____周岁。按照国家及地方有关婚假的规定,可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。当前工作已安排交接完毕,请领导予以审批。

特此申请!

申请人:

X年X月X日

附:结婚证明(复印件)

婚假请假条范文

尊敬的公司领导:

我已和未婚夫商定于**月**日结婚,需从**月*日起请假天,请予批准。

特此申请!

申请人:

X年X月XX日

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篇3:公司员工请假条范本2024年

范文类型:请假条,适用行业岗位:企业,职员,全文共 256 字

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姓名 部门 职务 请假类别:□公假(产假、婚假、丧假、护理假)

□事假 □病假(一天以上需医师证明)

□探亲假 □其他(请说明) 请假事由说明: 签字:

年 月 日 请假时间:自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )总共请假 天 休假期间联系方式: 休假期间应急工作委托人: 部门主管(经理)意见: 负责人:

年 月 日 人力资源部(行政办)意见: 负责人:

年 月 日 总经理意见: 总经理签字:

年 月 日 说明 1、返回公司报到时间为销假时间;

2、所有员工3天及以上请假需总经理批准;

3、本表存人力资源部(行政办)备案

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篇4:孕期请假条怎么写

范文类型:请假条,全文共 1670 字

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有的公司提出对个别旷工及长期请病假员工如何处理的问题,现根据我国目前有效的法律和法规和我的研究和分析,提供如下意见供参考。

一、病假与事假、旷工的界限

(一)关于病假期限的规定

1995年12月1日颁布的劳部发〔1994〕479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第三条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。” 第四条规定:“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”

(二)关于事假,法律中没有明确规定,只能由用人单位制定相应的程序和标准。

(三)旷工,顾名思义就是没有履行任何的请假手续无故缺岗的行为,无需法律规定,也无需单位规章制度的规定,是要及时处理,否则是管理无效的表现。

职工患病的可以按照单位规定的程序申请一定时间的病假,但不能超过法律规定的医疗期;病假超过医疗期的,可以根据单位规定再申请事假;按照单位的规定无法获批事假或超过单位规定的事假期限,如职工坚持休假只能按照旷工处理。

二、病假、事假、旷工工资支付问题

(一)病假工资

20xx年1月22日起施行的《北京市工资支付规定》第21条规定:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。”

由该规定可以看出,关于病假工资,用人单位与员工可以在劳动合同中进行约定,也可以在单位的集体合同中约定,法律给用人单位一定的自主空间,但自主空间不能超越法律底线,就是不能低于北京市最低工资标准的80%。北京市20xx年7月1日实施的《北京市20xx年城市居民社会保障相关待遇标准调整方案》,职工最低工资标准每人每月800元,每小时4.6元。目前病假工资每月最低不能低于640元。

(二)事假工资

《北京市工资支付规定》第22条规定:“劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。”此条规定很明确,职工请事假期间,用人单位可以不支付工资。

(三)旷工工资

1997年8月25日实施的《北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函》中答复:“由于旷工人员在旷工期间不享受工资,其缴纳养老保险费没有计算基数,因而不能缴费。”可见,职工旷工期间不享受工资。

三、如何处理职工旷工和长期病假的问题

处理旷工和长期病假的职工,主要是避免辞退此类员工时涉及的经济补偿金纠纷。《劳动合同法》规定,严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。所以,用人单位的规章制度非常重要,关于职工的请假制度,作息制度,工作纪律等都要在规章制度中详细规定,以避免劳资纠纷的麻烦。

在具备了请假相关制度的条件下,处理病假和旷工的员工就比较简单,只要按照规定办理就可以。但在此提请注意:一旦出现病假超期、事假超期、旷工等问题,要尽快核准并作相应处理,属于事假和旷工的不能发工资,更不能按照病假发工资,否则一旦产生纠纷时,单位无法证明是否准予了病假,将与规章制度中具体条款产生冲突,给单位诉讼造成麻烦。同时,在符合辞退的条件时,应立即下辞退通知,交由其本人签字或用特快专递的方式留下证据。

针对提出的问题,应首先比照你单位现行制度以及本意见中相关法律规定,看员工请的是哪种假,是否符合请假规定,是否属于旷工,是否属于可以辞退的类型,然后按照规定办理。如果单位的规章制度不够完善,还应当尽快制定详细的规章制度。

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篇5:产假请假条范本4则_请假条_网

范文类型:请假条,全文共 655 字

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产假请假条范本4则

孕妇产假的请假条应该写清楚日期,下面是小编整理的产假请假条范本4则,欢迎阅读。

产假请假条范本一

尊敬的领导:

本人于-xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于-xx年____月____日提前待产,特从-xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

申请人:_______________

-xx年____月____日

产假请假条范本二

(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。

特此请假,恳望批准!

(单位)

(部门)(姓名)

年 月 日

产假请假条范本三

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

产假请假条范本四

尊敬公司领导:

由于本人预产期(X月X日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定,产假为天,预计将于X月X日恢复上班,望领导批准!

申请人:

x年 xx月 xx日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

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篇6:春节请假条大全范文推荐

范文类型:请假条,全文共 215 字

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尊敬的领导:

我家地处xx市。因为选择的交通工具是火车,所以在路上要花费的时间大约为3天3夜。广州到北京的时间花费为29小时,北京到时间花费为10小时,最后从到家要花费5小时的汽车车程。这其中要在北京和倒两次车。其中以北京到家的车票非常难买。大学时期的每次回家都是以买站台票的形式强行上车,在火车上补票并且站10个小时的的方式回家。为了避免以上情况出现,特申请假期xx月xx日到xx月xx日。

恳请领导批准。

请假人:

20xx年x月x日

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篇7:2024年春节回家的请假条模板

范文类型:请假条,全文共 355 字

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分公司领导:

春节降至,归家之心似箭。虽然前3个月因为治病回家几月,但是对于一个北方人来说,春节是最应该回家与家人团聚的时刻。工作久了,愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的心意。

x年春节为了顺利完成毕业设计没有回家,x年春节因为工作留守也没有回家,算下来我已经3年没有回家过春节了。

我家地处xx市。因为选择的交通工具是火车,所以在路上要花费的时间大约为3天3夜。广州到北京的时间花费为29小时,北京到时间花费为10小时,最后从到家要花费5小时的汽车车程。这其中要在北京和倒两次车。其中以北京到家的车票非常难买。大学时期的每次回家都是以买站台票的形式强行上车,在火车上补票并且站10个小时的的方式回家。为了避免以上情况出现,特申请假期xx月xx日到xx月xx日。

恳请领导批准。

申请人:

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篇8:幼儿园教师的请假条范文

范文类型:请假条,适用行业岗位:幼儿园,教师,全文共 212 字

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尊敬的_______________:

您好!我是x幼儿园xx班的xx老师_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢

请假人:_____________________

时间:_______年______月_____日

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篇9:单位请假条范文格式

范文类型:请假条,全文共 294 字

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尊敬的教育局和学校领导:

因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自xx年x月x日请产假。 特此请假,恳请批准!

请假人:

xx年x月x日

附:法定产假期限

根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

《人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

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篇10:初中英语请假条范文

范文类型:请假条,适用行业岗位:初中,全文共 404 字

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Ask for Leave

Dear Ms Ma

I apologize that I cannot go to school today. Last night my mother had a high fever and coughed badly. I think that she has got flu. She didnt have a good sleep and is very weak today, so I will go to Tiantan Hospital with my mother, and then stay at home to attend her. Because of this I have to ask for leave. I will appreciate you very much if you can allow my leave.

Yours,

Li Li

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篇11:高中生请假条

范文类型:请假条,适用行业岗位:高中,全文共 367 字

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1.病假.

有些还会将问题交代清楚:肚子痛;发烧;感冒;牙痛;出水痘之类.

有些就只写着:看医生;不舒服,更简单的还会写:病.

2.事假.

事由有些不写清楚,就直接写着:有事,个别会写着:家里有事,还有写:公事.

家里有事的也会有认真写明,如美国的舅舅回国;亲人重病之类;清明扫墓;请假学车考车牌等等.

最有趣的就是请假洗澡,还有请假买鞋子,请假买球衣,请假买礼物.(感觉好象英语课就是购物的好时光)

公事的就多数是口头上跟老师说:辅导员找我干事情.(有些其实辅导员只叫他们课后做,可是他们课后要去其他活动,所以干脆就请假不上课).还有公事就是请假参加比赛,明明下午4.30到5.00比赛,4.00英语下课,非要请假一到两节课去热身比赛,(曾经邀请我去观看比赛,结果5.10分我下去看还没开始.)或者晚上有比赛,下午就请假,要准备什么辩论之类比赛.

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篇12:关于小学教师的请假条_请假条_网

范文类型:请假条,适用行业岗位:小学,教师,全文共 326 字

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关于小学教师请假条

住宿生出校门往往是不那么方便的,周末回家更是需要请假的。那么你知道关于小学教师的请假条怎么写吗?下面第一范文网小编整理了关于小学教师的请假条,供你参考。

关于小学教师的请假条范文一

尊敬的:

本人因为身体不适原因,需请假三天。请假具体时间为X年XX月XX日到X年XX月XX日,课务四节语文课,恳请批准,谢谢!

致此

敬礼!

X年XX月XX日

关于小学教师的请假条范文二

校长室、教务处:

兹因,需请天。从星期至星期,请假期间所代科目由代上,有效联系方式:。恳请批准,谢谢。

致此

敬礼!

X年XX月XX日

关于小学教师的请假条范文三

校长室、教务处:

兹因,需请天。从星期至星期,请假期间所代科目由代上,有效联系方式:。恳请批准,谢谢。

致此

敬礼!

X年XX月XX日

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篇13:学校教师请假条模板

范文类型:请假条,适用行业岗位:学校,教师,全文共 205 字

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尊敬的校领导:

您好!我因 _______________________,需请假__天,共__节课。请假(时间)从____年__月__日__午起到____年__月__日__午止,请假期间安排课程安排:_______________________________________————————,有效联系方式:_______________________。恳请批准,谢谢!

此致

敬礼!

请假人:

20xx年x月x日

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篇14:简单的学生请假条范文_请假条_网

范文类型:请假条,适用行业岗位:学生,全文共 553 字

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简单学生请假条范文

请假条要注意措辞,不能太啰嗦也不能简单了。下面有小编整理的简单的学生请假条范文,欢迎阅读!

简单的学生请假条

尊敬的______老师:

我是_____________初高______级_____班学生__________,因_____________________,特向您请假___________(多久),请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负,请您准假!

教师意见:

请假人:___________

_______年____月_____日

简单的学生请假条

尊敬的xx老师(或其他):

我系政法学院xx级专业2班的 ,因 原因,需要请假(多久) ,时间至,离校期间一切安全责任自负,望批准!

此致

敬礼

请假人:

请假时间:

批准人:

时间:

简单的学生请假条

尊敬的 老师:

您好!我是____学院____级____专业____班学生,因为__________________ ,需要请假(时间) _______至_______ ,请假去向_______ ,请假期间有效联系方式_________________

请假期间,本人保证个人人身和财产安全,请假期满后,及时销假,恳请您的批准,谢谢!

请假人:

请假日期:

批准人:

时间

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篇15:关于请假条的写法

范文类型:请假条,全文共 241 字

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我是_______级本科生_______________ (姓名),学号__________ ,因_________________________ (事由)需请假,离校时间__________年_____月_____日_____点_____分,预计返校时间_____ 年_____ 月_____日_____ 点,离校期间联系方式_______________ 。本人已接受辅导员的安全和纪律教育,保证按时返校,请假外出期间个人一切安全责任由自己负责。

__________ 请假人:

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篇16:请假条模板表格

范文类型:请假条,全文共 222 字

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______部长:

我是_________,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主席和大家谅解。

请假人:_________

____年____月____日

只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。

领导会在你的请假条上签字的。一般你们单位肯定规定:多长时间由谁来准假,要找对人,还有请假期间的待遇问题要协商好。

1.标题。

2.称渭。

3.请假原因。

4.请假起止时间。

5.祝颂语。

6.请假人签名。

7.请假时间。

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篇17:培训请假条

范文类型:请假条,适用行业岗位:培训,全文共 232 字

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尊敬的处领导:

您好!

我是××××科室的×××,因参加由××××××××单位举办的××××年××××××培训班第×期培训及考试(培训时间为××月××日-××日,考试时间为××月××日下午15:-17:3),需要请假从××××年××月××日至××××年××月××日(共5天),请假期间有效联系方式:×××××××××××。恳请领导批准。

此致

敬礼

附:关于举办××××年××××××培训班的通知(××××﹝××××)×号)

请假人:×××(事假请假条)

××××年××月××日

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篇18:2024产假请假条格式_请假条_网

范文类型:请假条,全文共 1127 字

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2019产假请假条格式

产假是国家赋予每个女职工的权利,但请产假还是需要给用人单位交假条的。根据每个用人单位的不同规定,对产假请假条的要求也是不同的。小编为您整理编辑产假请假条的相关知识,希望能对您有所帮助。

2019产假请假条格式

1、标题

在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条”三个字,根据请假事由的不同,也可以将产假”两个字加上,注明产假请假条”也是可以的。

2、向谁请假

根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼,称呼后面加上冒号。

3、正文

不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为90天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期,譬如本人是____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月____日假期结束,期限为_____天。”写完请假日期之后,另起一行并空两格,写上特此申请,恳望批准”或特此申请,望领导审批”的字样。这样,产假请假条的正文就完成了。

4、落款

请假条正文结束之后,在请假条的右下角写明请假人的姓名,格式是申请人:某某”,也可以更加具体的注明申请人的部门,格式是 (部门) (姓名)”。

5、时间

落款写完之后,另起一行,在落款的正下方,注明时间,这个时间一般是提交请假条的时间,譬如我在今年12月26日写了请假条,在12月30日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导,那么日期一般写20xx年12月30日”。

产假请假条范文一

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期为 月 日,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续, 月 日回来上班,请假时间为 个月。目前本岗位的工作已移交给 同志,经过近期的培训, 同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

申请人:

年 月 日

产假请假条范文二

尊敬的领导:

本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。

申请人:

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篇19:英语请假条

范文类型:请假条,全文共 250 字

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Ask for Leave

my dear teacher,

I dont feel well.i think i must be ill.so i want to ask a day off.even though i come to school,i cant pay attention to the books,because i am really uncomfutable.so please allow my apply.it will be better for me.thank you

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篇20:简单的请假条范文申请理由

范文类型:请假条,申请书,全文共 459 字

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姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____ 年 月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见:__________

分管领导意见:__________

主要领导意见:__________

请假条是我们生活工作常用的一种应用文,小编为您带来最新最有效的请假条范文。确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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