面试通知短信怎么写热门3篇 通知(精彩20篇)

________先生/女士:

一、欢迎您应聘本公司________________职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步了解，请您于______月______日______时_____分前来本公司参加面试。面试地点:__________________________________

二、如您时光上不方便，请事先以电话与_________先生(女士)联系，

电话:______________________

此致

XX人力资源部敬启

年月日

________先生/女士：

一、欢迎您应聘本公司________________职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步了解,请您于______月______日______时_____分前来本公司参加面试。面试地点__________________________________

二、如您时间上不方便，请事先以电话与_________先生(女士)联系，电话：______________________

X有限公司人力资源部敬启

X年X月X日

全体员工：

x年已经过去，迎来了x年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在x年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“x年度年终员工答谢会”、“x年度年终总结会”和“x年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：

员工答谢会

一、 时间：x年1月14日8：40—17：30;

二、 地点：瑶台山庄;

三、 主题：“x年度年终答谢”。

四、 参会人员：产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满

一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。

总结会

一、 时间：x年1月15日(星期三)8：30-17：30 。

二、 地点：(瑶台山庄会议室)。

三、 会议主题：x年度工作总结、评选优秀员。;

四、 参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。

五、 总结及报告要求：

1、 各部门推荐员工代表1-4名，优秀员工候选人可为员工代表;按照优秀员工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于x年1月10日13：00前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单(A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单)提交给行政部---雨(----------------);

2、 各部门于x年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作);

3、 总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以上人员;

4、 总结报告为A4纸打印，多页的要装订;各部门总结报告由分管副总提前进行审核;

5、 总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。

计划会

一、 时间：x年1月19日(星期日)、20日(星期一);

二、 地点：军都度假村;(19日上午11点公司集合)

三、 主题：x年年工作计划;

四、 参会人员：产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。

五、 会议/计划报告要求

1、 各部门于x年17日前自行安排计划会;

2、 经理及以上人员于x年1月19日前进行两次计划讨论会;

3、 公司x年度总计划由总经理制定，并于x年元月底前发布。

组织与注意事项

一、 组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长，雨;组员，行政�咳嗽薄⑷肆ψ试床咳嗽薄⒏?菪枰?渌?棵帕偈苯璧魅嗽薄�

二、 各部门在做好日常工作的同时并要保证x年度年终会顺利进行。

三、 会议期间安全注意事项;会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员

为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。

四、 总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。

五、 年会内容：

1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目;

2、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备1-2个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于x年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。

六、注意事项：“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员(如孕妇)根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。

*科技有限公司

行政部

20xx年x月x日

不想去面试，你会提前通知HR吗

已经和招聘单位约好的面试，因为各种原因你不想去了，这时候你会怎么做?是打电话或是写邮件说一下不去了，还是什么也不做?

日前，在网上发起了关于“不想去面试了，你会打电话或是发邮件回绝HR吗?”的调查，结果，69.87%的网友表示“会打电话或者写邮件回绝”，而28.85%的网友则选择“什么也不做“。针对这个问题，网友也是建议不一。

告知HR：这是最基本的礼貌

@网友“永远的迷”：

这是一种礼貌，不仅仅只是拒不拒绝的事，毕竟别人是电话通知你面试的。我有过两次，都是打电话告诉他们我不去了，这是很正常的事。

@网友“流水响叮咚”：

不去面试必定是要电话告知，邮件别人不一定时时都看的。有一次连offer都收到了，薪水给的很不错，我思考了一下风险，回绝了那份工作，发了一封邮件表示感谢和回绝。这是必要的礼节。

@网友“小干脆面”：

约定好的面试如果不去，记得回个电话或邮件。同在一个行业，山不转水转，职业生涯也就几十年，说不定哪天就由遇到了。

对于企业来说，每天安排面试的人数是有限的，既然HR和你约定好了时间，那么你就在名册里，成为他们关注的对象。爽约这种行为很不好，自己都讨厌别人放鸽子，以己度人，同样的，HR也很恼火放鸽子的人。做招聘的HR每天面试的人是有记录的，对于有些过分的人，记性是很好的。

为了避免上面有些人说的不合适还被叫去面试，建议在接到电话时自己就有所过滤，例如，公司性质是什么，平时的工作做些什么，地址在哪里以及HR的态度等等，都可以作为判断的依据，认为不行，当时就回绝人家。

专业的HR是敬业的，不会动不动不耐烦，如果社会多些诚信，风气会更好些。

话说性格决定命运，幸运总是青睐素质良好的人。

企业没诚意，也就没必要告知

@网友“caijiekkk”：

要看对方当时是怎么通知的、当时接到电话交流的情况如何。不能一概而论。如果当时谈的不错，那么会回电/回邮件告知。如果当时泛泛而谈，一般也不会告知对方。

@网友“haylee1213”：

我觉得不去不一定非要通知对方。毕竟，是你先投简历的，人家通知你去面试，你又给人家说你不去，这样做不是自相矛盾吗?

点评：

如果你有任何事情不能应邀去面试的话，小编认为，处于最基本的礼貌，应该通过任何可能的方式，打电话或者发邮件等等告知面试官自己不能来面试。不能因为公司对自己的态度而决定自己的对待他人的行为，我们每个人的行为都会被别人视作体现你自己的各方面素质及修养的表现，所谓“己所不欲，勿施于人”嘛。不要小看平时生活中的任何一个细节，细节决定成败哦!

公司属各单位：

确保公司各项生产经营任务和安全稳定是各级领导和全体职工义不容辞的责任，我公司对值班工作高度重视，近期多次召开专题会议安排部署。为进一步落实我公司值班管理制度，现就进一步加强值班工作通知如下：

一、提高认识，进一步强化责任意识

做好值班工作，及时准确报告重要信息，快速、妥善处置各类突发事件，对于保证工作正常运转、维护稳定、保障安全意义重大。我公司高度重视值班工作，全面实行领导带班和专人值班制度。但是也存在不能按时到岗值班、空岗、脱岗、未经允许顶替值班等现象，从而造成了工作的被动。对此，各科室、车间要引起足够重视，切实提高对值班工作的认识，值班人员所属部门负责人要切实负起责任，做到定期过问、定期提醒、定期强调，统筹安排，确保值班人员到岗到位。

二、履行职责，确保值班工作万无一失

一是严格落实值班工作领导责任制。综合科对值班工作负总责，承担主要责任。带班领导承担具体领导责任，值班人员对值班工作承担直接责任。

二是严格执行24小时值班制度和领导带班制度。本公司值班室设在公司调度室。值班人员要严格遵守值班纪律，坚守值班岗位，保持24小时值班电话和个人手机畅通。值班人员不得无故迟到，不得擅离职守，不得在吃饭时间私自回家吃饭。如因特殊情况确实不能值班的，原则上综合科不负责调班，由值班人员自行负责调班，并提前通知综合科备案。公司领导均要保证24小时联系畅通，带班领导要负责全面安排处理值班期间的信息和突发事件。

三是保证联络畅通。值班人员要认真做好接收处理上级通知、指示并认真做好值班记录。值班人员在接班时要主动与带班领导进行联络，确保沟通顺畅。对生产中发生的各类非正常事项，要及时通知带班领导，并根据带班领导指示意见迅速做好传达落实，确保上情下达和下情上报渠道畅通。对突发重大事件或安全事故，带班领导要确保第一时间出现场协调处置，同时要及时向主要领导报告。

四是要严格情况报告和值班要情登记制度。当班事务原则上要当班处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要做好交接工作。值班人员要负责做好安全情况检查和值班巡查工作，并就值班情况认真填写《值班情况登记表》。

三、加强督查，严格落实责任追究

公司领导和综合科将不定期对值班情况进行监督检查和抽查。对值班人员违反值班纪律，脱岗、空岗、电话不通、中午回家吃饭以及迟报、漏报、瞒报重点突发事件信息的，将按公司规定进行通报并考核；对工作造成重大失误或损失的，将视情节给予严肃处理，追究相关人员的责任。

x有限公司

公司各部门负责人：

公司自开业运营以来，经过一年多的发展，各项管理工作已基本进入正轨，经公司研究，决定对目前的值班安排进行调整，有关事项通知如下：

1. 公司对正常双休日不再安排值班，各部门（尤其是生产、安全及保障部门）按照部门职责要求合理安排好本部门工作。为便于应急联络，公司各部门负责人双休日离开福州地区的，需向公司行政人事部、分管领导及总经理报备。

2. 国家法定节日的值班按照政府部门及上级公司的要求进行安排。

3. 值班人员由公司领导及中层管理干部组成。

4. 公司值班表由行政人事部制定、发布和上报。

5. 各部门值班表由各部门制定并汇总到行政人事部。

6. 值班人员按有关制度发放补贴。

7. 值班人员的主要职责：

（1） 代表公司履行授权的相关事宜；

（2） 关注公司的安全及生产，协调处理有关问题；

（3） 完成上级交代的重要工作任务；

（4） 及时处理突发事件，个人无法处理的事项，应及时向上级报告；

（5） 遇到紧急、重要事项或重大突发事件，应立即向分管领导或主要领导上报，不得耽误；

8. 值班注意事项：

（1） 按时值班，不准中途擅离岗位；

（2） 值班期间严禁饮酒；

（3） 值班期间保持通讯联络畅通；

（4） 值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作；

（5） 因公外出或个人原因不能值班的，应提前报告并调整值班人员；

（6） 值班人员应熟悉各项有关预案的内容；

9. 上述值班安排自20xx年4月1日起开始实施。

王女士：

你好!

我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：

一、请着正装参加面试;

二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;

三、携带以下资料：

1、一寸免冠照1张;

2、学历证复印件1张;

3、学位证复印件1张;

4、职称证复印件1张;

5、身份证复印件1张。

如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系，联系电话0531-，联系人：。

公司地址：

X公司

先生：

您应聘本公司财务部门财务专员职位，经考核通过满足面试要 求，依本公司考核规定给予面试资格，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关面试事项如下，敬请参照办理。

报到日期：20xx年 06月前。

地点：武汉市洪山区珞珈山路19号中科开物17楼

面试时需携带资料：

(一)面试通知书;

(二)居民身份证原件;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书;

(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明;

(七)一寸登记相片三张;

以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

20xx年 04月27 日

尊敬的 先生/女士：

感谢您对我公司的关注!我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：

公司全称：*公司

公司网站：

公司地址：

面试时间： 年 月 日(周 )

联系电话：

联 系 人：

乘车参考路线： 1)路线1： 2)路线2： 3)路线3：

注意事项：请您携带个人简历

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢!

人力资源部

*公司

各部门：

为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

一、 总体思路

岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

二、 总体目标

营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

三、 实施措施

1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。

4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。

5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

四、 几点要求

1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。

3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。

6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

特此通知。

各公司、各部门:

为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培训人员:各公司、各部门全体员工

四、培训地点:红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作，不得请假。

3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

机关各部门：

为深入查找x年机关各部门工作不足，便于安排布署x年机关各项工作，经研究决定，我局将于近期召开机关各部门x年工作总结、x年工作打算汇报会。相就有关事项通知如下：

一、会议时间、地点

二、参会人员

三、会议的主要内容(或会议议程)

(一)机关各部门负责人汇报x年各项工作任务完成情况以及x年具体工作打算。

(二)局领导作重要讲话。

四、有关要求

(一)与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后，必须报送汇报材料一份，用于x年度效能监察。

(二)机关各部门要高度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。

(三)汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量，坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右，汇报时间控制在8分钟以内。

特此通知

X办公室

XX年XX月XX日

先生/女士：

您好!

首先感谢您对本公司的信任和支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：

1、面试时间： X年X月X日 点

2、公司地址：成都市永丰路47号丰尚商务港519室(永丰立交旁恒丰银行)

3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、备注：携带个人身份证及复印件。

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

成都千尊燕商贸有限公司

联系电话：028-85929919

X年X月X日

王__女士：

你好!

我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：

一、请着正装参加面试;

二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;

三、携带以下资料：

1、一寸免冠照1张;

2、学历证复印件1张;

3、学位证复印件1张;

4、职称证复印件1张;

5、身份证复印件1张。

如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系，联系电话0531-，联系人：。

公司地址：

________公司

_______先生 /女士：

一、欢迎您应聘本公司 职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。

二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片 张

三、如您时间上不方便，请事先以电话与____先生 (女士)联系，电话：0573-828_____，公司地址：浙江省嘉兴市__路__号

人力资源部

_年_月_日

鲁南制药集团劳动人事部通知，应聘医药销售相关岗位的人员请于20xx年11月28日(农历10月29日)上午8:00-12:00 下午14:00-16:00到鲁南制药集团办公楼四楼劳动人事部报到，进行资格审核，审核通过者当日即留公司开始培训。届时已毕业学生需携带身份证、毕业证、报到证

和彩色照片(二寸两张);未毕业学生须携带身份证、学生证、就业推荐表和彩色照片(二寸两张)，还有个人洗刷用品和换洗衣物，请按时到达，如有特殊原因不能按时到达的，需提前打电话说明情况!请相互转告!

报到地址：山东省临沂市临西七路和红旗路交汇处

联系电话：0539-3116129

联系人：宋老师 孙老师

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下:

14:10-14:20 宣读欢迎词

14:20-15:00 破冰游戏

15:00-16:00 公司概况简介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

附:《新员工培训人员名单》

先生/小姐，您好： 这里是 深圳市宇隆伟业科技有限公司 人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试， 我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。 面试时间 20__.__月.__日(下周一)下午 15：00(初定如有变更，提前沟通)

面试岗位

电话销售

职位描述：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的 在线招聘相关产品及服务;

2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户;

3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法 推动完成客户成交;

4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩 效指标(KPI);

5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月); 岗位职责及要求

6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现 金流。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR 行业产品 销售经验者优先;

2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利;

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力， 良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

晋升空间： 销售经理、高级销售经理

深圳市龙岗区坂田上雪科技城东区 10 号 J 栋 6 楼

面试地址 公共汽车(上雪工业区-公交车站)：

途经公交车： 380b,812, m244, m264, m267,m378，m269 路上行, m269 路下行, m271, m281 路上行, m281 路 下行, m309 路上行, m309 路下行, m310, 机场 7 线。

联系人： 联系人

座 手 邮 机： 机： 箱：

感谢您参加中国银行20xx年校园招聘的全国统一笔试!您已获得中国银行陕西省分行的面试资格，我们将于近日举行面试，具体时间及地点安排如下(条件所限，我们无法为您另行更换时间地点)：

1、面试时间：11月30日上午8：30，请提前半小时到场;【面试时间11月29日、11月30日、12月1日、12月2日均有面试安排，请根据本人通知信息时间为准】

2、面试地点：西安市东大街菊花园38号中国银行陕西省分行培训中心，市内可乘7、8、29、37、43、45、118、611、612、706、710、201、300、29、K605、五龙专线到端履门站下车即到;

3、面试时请带齐您的简历、身份证、学生证、四六级证书、就业推荐表、研究生需提供本科证书的原件，同时将以上证书的复印件装订成册，贴一张一寸近期免冠照片，面试时提交我行工作人员;

4、外部公司会在面试前通过邮箱向考生发送在线测评的邮件，请大家注意关注邮箱并完成在线测评;

5、特殊情况的解决办法：如身份证丢失，可在户籍所在派出所开具证明;学生证、英语证书缺失，由所在学校补办或开具证明;

6、考生可携带书刊、杂志在候考间隙阅读;

7、为保证面试秩序，考生凭本人身份证、学生证进入面试候考点，其他与面试无关人员不得进入候考点;

8、请于11月25日24:00之前确认您是否参加面试，回复邮件至campus.，标题栏中写明：姓名 编号 是/否参加面试。

考生如有特殊事宜，也请提前与我们沟通。

祝您面试顺利!

中国银行陕西省分行人力资源部

______先生 /女士：

欢迎您应聘本公司______职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。

请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片___张。

如您时间上不方便，请事先以电话与____先生(女士)联系，电话：___-____________，公司地址：___省___市___路___号

______人力资源部

___年___月___日

一、活动目的：

明确目标、致力发展、凝心聚力、快乐友谊!

二、活动时间：

20xx年10月30日(周三)

三、活动主题：

本次活动分为两个阶段,即：户外集体活动和聚餐。

(一)户外集体活动

1、活动地点：三标山

2、活动内容及安排如下：

8:00 公司集合，大家公交车前往三标山脚下; 9：00开始爬山， 11:30开始午餐，餐后游戏休闲时间。

(二)集体会餐

1、地点：海波山庄(农家宴)

2、时间：17:00

四、活动要求

1、本次活动为公司组织集体活动，员工要提前10分钟到达集合地，不要迟到;午饭请自带，但公司亦会准备零食等之类供给大家;另交通费及晚上聚餐费用公司承担。

2、因是户外活动，请自备防晒用具;游玩时注意自身安全，尽量不要走散群队。

3、请自备相机摄影留念。

特此通知。

行政部

20xx年10月29日