篇1:行政复议的具体职责
1.招聘信息的起草和发布;
2.简历筛选、笔试、初次面试的组织与主持;
3.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4.制作每月工资表、员工成本分析,并按流程进行审批;
5.协助制订培训计划,组织培训和完成培训追踪和分析;
6.各类福利品的申请和发放;
7.办理员工社会保险及公积金相关事宜;
8.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订和日常管理工作;
9.负责机票、车票、酒店的订购,班车安排事宜;
10.做好办公用品/劳保用品采购、发放等管理工作;
11.管理公司办公用品,建立台帐并每月汇总报表;
12.食堂管理:每月人员餐费及每天就餐情况统计。
13.保安保洁管理:与保安保洁公司协调维护厂区来访与厂区安全5S工作;
14.协助领导编写、修改和推行实施各类人事、行政规章制度;
15.系统中人事模块操作;
16.上级安排的其他事宜。