法院先进基层党组织推荐材料热门20篇

2017年先进基层党组织建设事迹材料

在建设xx市学校先进基层党组织的过程中，我校始终围绕中共xx市委和市教育工委有关文件精神和要求，始终把建设学习型、服务型、创新型党组织作为我校党委的奋斗目标，通过各种活动进一步提高我校党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在实施学校主动发展、推进职教改革中的政治核心和示范引领作用。现事迹材料汇报如下。

一、指导思想明确，组织领导到位

我校党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以树立社会主义核心价值观、建设学习型、服务型、创新型党组织的总要求为目标，把学习型、服务型、创新型党组织建设与“办人民满意学校，争当人民满意的教师”结合起来，使党建工作在学习中提高，在实践中创新。为确保我校学习型、服务型、创新型党组织建设活动正常进行和有效开展，学校党委成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、党办主任和各支部书记为成员的学习型、服务型、创新型党组织建设工作领导小组，并下设办公室，开展在市委教育工委指导下的学校学习型、服务型、创新型党组织建设的领导、考核和督促等工作。全体党员领导干部把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，自觉地带头参加各种学习。党委带领全体党员认真贯彻落实学习计划，组织全体党员结合本职工作进行小组学习和自我学习，不断提高党委的学习力、实践力。

二、加强团队式学习，充实学习内容

在创建过程中，一是在全体党员中加强政治理论和党的路线方针政策的学习；学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握马克思主义的世界观和方法论；全面学习和贯彻科学发展观重要思想和党的十八大、十八届三中全会精神，深刻领会开展群众路线教育实践活动的重要意义。二是加强新党章和党内法规制度的学习；按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。三是在全面实施新课程中，对全体党员率先贯彻新课程理念，积极更新教育观念，为促进课程改革、促进学生的全面发展作出贡献；积极开展对现代教育技术的学习，带头学习计算机、网络技术；掌握多媒体辅助教学、网络教学等现代教育技术，不断提高教育教学水平。四是加强对当代经济、文化、法律、科技和管理等知识的学习，着眼于与其他学习型、服务型、创新型组织学习内容的融合，组织开展当代经济、文化、法律、科技、管理以及外语等方面专业知识的学习。

学校党委还积极推广具体的学习方法：1.理论引领政治学习。继续学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神是我校党员、干部和广大教职员工当前和今后一段时期学习的首要内容。学校党委通过健全学习制度、丰富学习内容、拓宽学习方式等多种措施，把党员干部的思想统一到十八大和十八届三中全会精神上来，统一到实现学校发展规划的大目标上来，要求全体党员通过学习在领会精神实质、加强理论武装、指导课改实践、推动学校发展上下功夫，以自身的行动进一步推进学习型、服务型、创新型党组织的建设，我们引导党员干部树立终身学习的思想理念，在学习中掌握新知识，在实践中创造新经验。2.把加强理论武装作为党的思想建设的根本任务，不断提高党员干部的思想理论素养。理论学习要区分层次、突出重点、联系实际、促进工作，注意改进学习方法，提高学习效果。特别是学校领导班子中心组在坚持学习制度的基础上不断创新学习形式，抓好学习选题，扩大学习视野，注重在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“实”字上出成效。党员干部争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。3.师德师风、xx普法、职业道德等内容继续是教师学习的重点，同时也是党员提高修养的重要内容。一年来我们继续抓好师德师风建设，以实现教师自身价值为核心，引导教师以爱心从事人民的教育事业，热爱学生，教书育人，无私奉献，做让人民满意的教师，从中体验教师职业的幸福。继续组织教师学习全国优秀教师以及“感动中国十大新闻人物”的先进事迹，从榜样身上汲取力量，并结合学年度考核，评选出了学校“爱生标兵”。

三、落实四项原则，创新平台载体建设

在创建过程中，学习党委严格遵循以下原则：1.先进性原则。巩固和发展先进性教育活动成果，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和党组织在学校改革、发展中的导向、示范和推动作用，以及党员在各项工作和终身学习方面表率作用。2.分类指导原则。学校党委根据本校职业教育的特点和党员构成等情况，加强分类指导和管理。3.互为联动原则。注重借鉴和吸取其他学习型、服务型、创新型组织创建中好的经验和做法，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促。同时，注重学习型、服务型、创新型党组织建设与严格执行党内各项制度、评先创优等活动有机结合。4.与时俱进原则。根据形势发展和学校工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体，深化学习效果，使党组织和全体党员的思想观念不断更新，创新能力不断提高。

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先进基层党组织事迹材料

党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。该局机关党委共有x个支部，中共党员x人，离退休党员x人。多年来，在xx市国家税务局机关党委、xx区国家税务局党组的领导下，该局机关党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕创先争优活动，切实加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉工作，创建学习型党组织，在税收工作中充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为完成各项国税工作任务和实现国税事业跨越发展提供了强有力的政治、思想、组织保证。机关党委出色地完成《党章》和《条例》赋予的各项任务，模范践行创先争优活动中的“五个好”的基本要求，是党建目标管理先进单位。

一、推进学习型党组织建设，党员干部思想政治建设进一步强化。

（一）扎实推进学习型党组织建设。把推进学习型党组织建设与干部教育培训工作一起部署、一起落实，在制定干部教育培训工作计划的同时制定好基层党组织政治理论学习计划，结合各类业务培训班、国税大讲堂、领导干部上党课等活动，有序开展党员政治理论学习、业务技能培训和学历教育，提高党员政治理论学习实效。

（二）加强党员干部思想政治工作。制定和落实分析交流党员思想状况制度，支部委员以上党员干部年内与党员谈心不少于2次，区局党员领导干部对点联系分局、支部委员，及时了解党员的思想动态。深入开展“送温暖，献爱心”关爱党员干部活动，组织干部参加区局重大疾病医疗互助金活动，组织干部定期体检，对党员干部及其家属重病实行组织探望制。区局党员干部曾组织捐款九万多元救助患病的尿毒症干部。

二、加强党的组织建设，党员干部执行力进一步提高。

（一）党组对机关党委工作制度建设逐步加强。党组先后召开专门会议研究讨论党建工作，听取机关党委的工作汇报，加强对机关党委的工作指导，加强对系统党建工作的指导。建立健全机关党建工作考评机制，把党建各项工作任务分解落实到各个部门、各个岗位和个人，推动基层党建工作深入开展，增强基层党组织的活力。

（二）党的基层组织建设得以强化。根据《党章》的相关规定，及时做好基层党组织的换届选举工作，全面改、补、增选机关党委、支部班子成员。同时，推行基层党务公开，建立健全党内基层民主议事决策机制，推广党内事务听证会、民主恳谈会、党员议事会等做法，拓宽党员参与民主决策的途径。加强党内基层民主监督，健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。

（三）党支部建设实现规范化。先后制定和完善党员教育培训制度、党员民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系和服务群众制度等党支部工作制度，进一步推进党建工作制度化建设。把“三会一课”活动融入税收业务培训中，提高支部组织生活质量和效率。

（四）党员管理工作进一步加强。做好发展党员工作，注意在年轻干部、女干部和少数民族干部中发展党员，如xx年新发展党员1名，培养入党积极分子2名。

三、加强党的作风建设和廉政建设，党员干部作风进一步好转。

（一）坚持民主集中制。建立并执行部门重要事项议事制和民主决策、科学决策程序，局党组对重要决策、干部任用、项目安排、重大资金使用等事项均经集体研究讨论通过。按季召开党组扩大学习会，总结工作情况，分析存在问题和不足，制定相应的工作措施。

（二）加强作风建设。深入开展机关作风整顿建设，切实解决大局意识不强、学习风味不浓、工作作风不实等突出问题，推进党的作风建设。

（三）落实党风廉政建设责任制，推进党内反腐倡廉建设。一是认真落实党风廉政建设责任制。区局党组书记、局长郑明峰与各分局长、各单位负责人层层签订党风廉政建设责任状，完善和推进党内反腐倡廉建设。二是加强党性党风党纪教育。党员干部认真执行《党章》及廉洁自律的各项规定，抓好党员的党纪条规教育，增强党员干部廉洁从政意识，党员领导干部带头开展谈心活动，党员干部无违法违纪行为。三是严格责任追究制。区局组织精兵强将编写《部门内部廉政风险防范控制工作规程》，建立健全领导分工负责和责任追究制、诫免谈话交流、重大事项公开、信访举报、述职述廉等党风廉政建设制度。

四、加强党对工、青、妇工作的指导，群团工作进一步推进。

加强党对工青妇工作的组织领导，指导、支持工、青、妇组织围绕国税中心工作开展适合各自特点的文娱活动和“青年文明号”、“青年志愿者”、“巾帼文明示范岗”等创建活动，发挥群众组织桥梁纽带作用。如，区局机关工、青、妇组织充分利用元旦、春节、七一等重要节日，通过走出去和在机关内部举办多次有趣味的文体娱乐活动，丰富干部的文化生活，营造和谐机关氛围；深入企业冰灾时开展抗灾扶助活动，为灾区捐款捐物合。

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财政局申报先进基层党组织事迹材料

近年来，地处偏僻、既不沿边也不沿海的黔西南州贞丰县经济社会的发展始终走在全州的前列，在全州乃至全省的排名逐年攀升。XX年至XX年，全县财政收入连续突破1亿、2亿、3亿、4亿元大关，每年增幅均在30%以上。－XX年连续四年财政收入增幅位居全州第一，XX年名列第五届全国县域经济基本竞争力提升速度最快的100个县之一。这一系列的成绩，除了县委县政府的坚强领导，自然离不开财政局这个“内当家”的作用，离不开局党组一班人付出的心血和汗水。

强化班子建设

带头抓学习，建设学习型党组。局党组坚持将学习作为提高能力的重要抓手，采取集中学习、个人自学、专家辅导、外出考察学习等方式，领导班子成员带头学习政治理论、法律法规和财政业务技能，党组书记带头学党章、讲党课。局机关各支部普遍建立和完善了定期学习制度和考核制度，并通过答题、竞赛等方式检验学习成果，把加强政治理论学习与财政业务学习紧密结合起来，不断提高党员的政治思想素质和业务技能。同时，定期组织党员观看廉政警示片、听警示教育报告、学习先进典型等形式加强财政系统党风廉政建设，通过正反两方面的教育，全体党员树立了正确的世界观、人生观、价值观，提高了拒腐防变的能力。

带头坚持民主集中制，建设民主型班子。局班子与党组成员每季度召开一次联席会议，围绕科学发展、做大财政“蛋糕”、加强内部管理等内容开展“大讨论”。同时，进一步完善领导班子议事制度，坚持和完善“三重一大”制度。在后备干部的培养上，不断完善干部培养选拔机制。采取“加担子”、“压任务”的方式，坚持“能者上、庸者让”干部选拨任用原则，将“两满意”作为对干部评价的重要标准，培养了一批能干事、干成事的中青年干部，其中部分优秀的中层干部被选拔到了科级领导干部岗位。

带头搞调研，建设务实型班子。局党组成员分别建立了联系点，定期和不定期深入到基层财政所、扶贫联系点和一些纳税大户去开展调研和指导工作，增强工作决策的正确性。XX年，各党组成员根据各自的分工情况和各个阶段的工作需要，针对财政业务工作、黄金税收工作、党建扶贫工作开展了多次调研，形成了《如何加强扩大内需资金在使用过程中的监督与管理》、《鲁容乡拉旦村贫困原因分析报告》、《贞丰县城市低收入家庭住房现状及解决办法》、《关于提取黄金产业后续基金的思考》、和《贞丰县推进非税收入管理探析》等10多篇调研报告。

打造一流队伍

加强典型示范引导。为使让广大党员、干部职工学有榜样，赶有目标。局党组提出了在全局范围内创建“党员示范岗”，由全体党员采取投票选举产生的方式设置2个“党员示范岗”，每季度流动一次，局机关党员你追我赶，比学习、比奉献、比业绩，在全局上下逐步形成争先创优的良好氛围。通过培育示范，培养和造就了一批政治上靠得住，业务上有本事的干部，局党组从中挑选一干部充实到煤炭税费征收一线，带头坚守岗位、带头依法征收税费，有效打击了偷、逃、骗、抗税等税收违法行为，在煤炭产量变化不大的情况下，煤炭税费收入稳步增长。XX年，全县煤炭税费收入完成11768万元，占财政总收入的26.46%。

严格组织生活，切实加强自身建设。局党组每年除了开展领导班子民主生活会、组织生活会外，还要求各支部开展一次党员党性分析评议，党组成员以普通党员的身份参加党性分析评议，采取自己找、组织提、党员帮的方式，广泛开展批评与自我批评，深入交流思想、交换看法，进一步增进了解，实事求是地查找每一名党员在理想信念、宗旨意识、作风养成、工作业绩和廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提出整改措施、明确了整改方向。并针对每一名党员的一贯表现进行量化评分，从XX年、XX年的量化评分情况看，全局33名党员中，优秀党员均占70%以上，没有“基本合格”和“不合格”的党员。

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旅游局先进基层党组织事迹材料

中共xx区旅游局机关支部结合创先争优活动的深入开展，立足实际工作，结合工作职能和旅游工作特点，精诚团结，迎难而上，真抓实干，开拓创新，在日常工作中创先争优，切实增强全局上下服务旅游的能力。

工作目标明确，机关建设稳步推进。在机关党支部建设上，牢牢把握基层党组织“五个好”的根本，大力开展创建“六型机关”活动，加强基层党组织建设。着力建设创新型机关，在寻找新时期下旅游工作发展思路上下功夫，结合机关工作职能，创新旅游营销机制；着力建设服务型机关，突出旅游局“以游客为本、为游客排忧解难”的服务宗旨，在提高党员干部综合素质上下功夫，提高旅游部门的服务质量，树立旅游局良好机关形象；着力建设效能型机关，对局机关党员干部实行年度工作“百分制”考核，努力营造勤政、廉洁、务实、高效的干部职工队伍；着力建设节约型机关，建立健全局机关管理制度。为提高局机关干部职工的综合素质，

活动载体丰富，工作成效显著提高。按照分类指导的原则，指导旅游行业党组织设计各具特色的实践主题和载体。局机关党组织以“讲党性、重品行、做表率、比贡献”为实践主题，深入开展“三服务一推进”（服务发展、服务企业、服务游客、推进机关效能建设）活动，为确保在创先争优活动中发挥共产党员的先锋模范作用，全局机关党员干部结合自己的分工和职责进行了公开承诺书；窗口行业党组织以“加强组织建设，提高服务水平，促进科学发展”为实践主题，积极开展党员先锋岗创建活动；旅游企业党组织以“科学发展，和谐平安”为实践主题，广泛开展“三比三创”（比服务，创先锋示范岗；比形象，创一流风景线；比业绩，创和谐旅游区）活动。为了营造安全、和谐、愉快的旅游环境，结合“平安满意在张家界”专项活动，全面铺开旅游行业创先争优活动：狠抓质量监督不放松。以旅游质监所为核心，重点打击旅游市场中存在的违法行为；继续坚持对内严管理，针对娱乐休闲场所宰客欺诈、不正当价格竞争、追客赶客、销售假冒伪劣商品、高喊乱要、行程缩水等问题进行专项整治；坚持“三公开”制度，即公开投诉电话，公开商品物价，公开党员身份，规范旅游市场经营行为，强化企业守法生产经营责任意识，提升旅游商品社会诚信度，旅游市场环境得以深度净化，生产经营秩序高度规范。

加大培训力度，从业人员素质逐步提升。为全面提升旅游服务质量，该支部以开展创先争优活动契机，把提升从业人员素质作为突破口。把旅游院校礼仪专家“请进门”，重点对全区三星级以上酒店的一线从业人员进行了职业礼仪培训，树立“旅游窗口”形象。为保证培训时间和质量，在先期对星级宾馆酒店员工进行职业礼仪培训的基础上，还采取分行业、分时段穿插进行的办法，把培训效果逐步辐射到社会饭店、旅馆及景区(点)等旅游企业，做到人人受训，个个参与，真正使全区旅游窗口行业员工的职业素质得到实质性的提高。

创新服务方式，景区提质升级稳中求进。在创先争优活动开展后该支部变过去被动服务为现在主动服务，为确保节假日旅游高峰期旅游环境安全、秩序，该支部全体党员牺牲休息时间，保持旅游投诉和服务热线电话24小时畅通，并成立了旅游秩序巡视组，坚持全天候景区巡逻，随时为客人现场排忧解难，适时对景区（点）客流量进行监控和分流劝导。同时，指导旅游企业开展“创先争优”活动，增强创新服务意识。酒店、餐馆在节假期间纷纷推出“团队套餐”、“家庭套餐”等旅游特色餐饮“大菜单”，使接待能力成倍的增加；有些星级酒店还推出管家式服务深受客人好评；景区（点）为缓解客人排队情绪，上演了多姿多彩文艺节目，同时配置温馨服务点及老人小孩绿色通道等；黄龙洞景区推出了农耕文化游项目；宝峰湖景区推出 “佳人有约宝峰湖”山歌对唱活动等；为给进入旅游的自驾车游客排忧解难，积极配合团区委组织青年志愿者在各个交通要道、路口、洞口设立旅游接待咨询点，并向来观光游客免费发放各类旅游宣传资料，在景区游人集散地提供各项咨询服务和进行宣传引导。

旅游市场开拓中创先争优。该局以旅游综合改革试点为契机，加大旅游的对外宣传营销力度，积极参加全国性的节庆活动、博览会、媒体推介会等营销活动，扩大张家界在全国的知名度；积极地拓展周边客源市场，打造精品旅游线路；逐步建立健全政府引导、企业运作、社会参与的旅游宣传营销机制，增强旅游品牌的国际竞争力；与山东崂山、浙江千岛湖、新疆鄯善等国内外知名景区结成友好景区，与二十多个重点客源城市旅游管理部门达成合作意向，加强客源互送，共同繁荣发展；利用网络、报刊、等多种载体开展宣传促销，大大提升了旅游形象，扩大了旅游国际（内）影响力。1-5月全区旅游接待量超过530万人次，同比略有增长。

法院创省级文明单位先进事迹材料

市中级人民法院现有在编干警156人，内设刑事审判一、二庭、民事审判一、二、三庭、行政审判庭、立案庭、审判监督庭、执行局等9个业务部门和办公室、政治部、研究室、纪检监察室、行政处、技术处、法警支队、机关党委、老干处等9个行政部门。～年以来，市中级法院高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻重要思想，坚持抓好物质文明、政治文明和精神文明建设，紧扣市委“优化投资环境，主攻民营经济”和“建设美丽、富裕、和谐、强盛的社会主义新九江”的重大工作部署，围绕构建和谐稳定的社会环境和公正高效的司法环境两大目标，求真务实、真抓实干，积极开展文明单位创建工作，取得了班子的凝聚力、队伍的战斗力明显增强，工作作风明显改进，司法环境明显改善，办案数量和质量明显提高，群众的满意率明显提升的效果。～年市中级法院荣获江西省高级人民法院严打整治斗争先进单位，九江市车辆管理先进单位， ～年荣获江西省法院系统司法宣传、执行工作、立案工作、司法行政装备先进单位，荣获九江市涉诉信访工作、纪检监察工作、车辆管理先进单位，荣获九江市委包村工作先进单位。

全面加强审判执行工作，努力营造和谐稳定的社会环境

坚持依法多办案、快办案、办好案、强执行、严管理的工作思路，把审判工作置于党和国家工作大局之中，坚持打击与保护并重，维护大局与保障权益并重，法律效果与社会效果并重，全面加强审判和执行工作。～年以来，共受理一审案件395件，审结345件，同比上升28%和23%，受理二审案件1062件，审结974件，同比上升8%和7%。为我市的改革、发展、稳定提供了强有力的司法保障和优质高效的法律服务，促进了我市三个文明建设。

在刑事审判工作中，坚持集中“严打”与经常性工作相结合，严厉打击与保障～相结合，深入开展“严打”整治专项斗争，始终把打击的锋芒对准严重暴力犯罪、涉黑涉毒犯罪和多发性犯罪。舅舅绑架外甥案的主犯～、陈刚、“太子油饭”故意伤害案的主犯伍敏、龚震均被依法判处死刑，加大惩处职务犯罪的力度，审结贪污、贿赂、滥用职权等案件75件，判处95人，其中副处以上干部7人，原副市长吕明犯受贿罪，被判处有期徒刑十一年。有力打击了犯罪分子，维护了社会政治稳定。在民事审判工作中，依法调整民商事行政关系，促进社会文明进步，注重维护妇女、儿童、老人和农民、知识产权合法所有者、劳动者的正当权益，弘扬健康文明的社会主义道德风尚。坚持“能调则调、当判则判、判调结合”的原则，开展“百日调解”竞赛活动，妥善化解矛盾纠葛，促进社会和谐稳定，市开发区向阳闸街道办刘家塘居委会的居民，为感谢法院公正司法，妥善调解，元宵节专程到市中级法院舞龙灯、送锦旗。稳重审理九江钢铁公司和宝钢集团人民机械厂等国有企业申请破产案件，与政府等有关部门密切配合，有力推动国有企业改革。慎重受理和妥善协调新类型及敏感性案件，九江市西园拆迁户起诉九江市人民政府、市房管局拆迁安置补偿纠纷一案，经协调，原告撤回起诉。加强行政案件的审理。依法维护行政管理相对人的合法权益，支持和监督行政机关依法行政。加大执行力度，努力化解“执行难”，维～律权威和尊严。市中院有效发挥对全市执行工作的统一领导、管理、指挥、协调作用，坚持集中执行与常规执行相结合，规范执行秩序，完善执行机制，培植良好的执行氛围，取得了“三升一降一平”的良好效果，即案件执结率、执行标的额、执结到位现金额明显上升，执行积案数进一步下降，执行工作平稳发展，未发生一起影响社会稳定事件。市中级法院共受理各类执行案件323件，执结194件，执结标的额达3亿元，同比案件执结率上升6%，执结标的额上升9%，执行到位现金额上升11%。～年10月20日至11月20日，市中级法院采取集中人力、集中财力、集中时间、集中物质装备，集中执行基层人民法院报送的40件“骨头案”，共执结33件，部分执行4件，执结标的348.46万元，执行到位现金131.65万元。今年春节前，集中执行涉及农民工工资案件，及时将140余万元工资款发放到148个农民手中。

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2016年先进基层党组织事迹材料

近年来，县政府办公室党支部紧密结合县政府机关的特点，以领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好为党建工作目标，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、全面发展，全面加强机关党建工作，思想、组织、作风、制度和党风廉政建设取得了新突破，机关党组织的凝聚力、战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

一、抓制度建设，大力提升支部队伍管理水平

县政府办公室党支部把内部制度建设作为党支部的基础性工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以创建学习型机关为抓手，以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面制定了12项工作制度和7个科、室的工作职责。纪律方面，完善了《石棉县人民政府办公室工作守则》、《石棉县人民政府办公室工作纪律》和《石棉县人民政府办公室保密制度》以及党员管理制度等，明确了办公室工作人员工作职责，增强了全体职工的全局意识、纪律意识和保密意识，特别强调了党员的先锋模范带头作用，设立党员示范岗，在工作人员中起到模范带头作用，为办公室工作的有序运转奠定了基础。政务方面，进一步完善了《石棉县人民政府办公室公文处理制度》、《石棉县人民政府办公室档案管理制度》、《石棉县人民政府办公室督查制度》等，这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动工作人员积极性方面发挥了很大作用。例如，为提高信息调研的数量和质量，县政府办印发了《关于下达XX年信息调研目标任务的通知》(石府机关〔〕3号)，鼓励大家多在县级以上刊物发表政务信息和政务调研文章。事务管理方面，制定了《石棉县人民政府办公室小车管理制度》及财务、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全。通过建立健全制度，做到了有规可循，有规必循，确保了办公室党支部各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，调动了全体人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。

二、抓能力建设，大力推动县政府中心工作服务水平

县政府办公室是县政府的综合服务部门，也是重要的枢纽部门，既要发挥参谋助手的职能，也担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任，工作头绪多、任务重、要求高。县政府办要求全体干部职工必须牢固树立服务观念、群众观念、全局观念，及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通，加强全县文秘人员培训，努力提高服务水平。

(一)着力做好办文工作，保障政令畅通。为确保文件有效运转，县政府办在强化硬件建设的同时，还采取了一些行之有效的措施。一是加快办文速度。要求从收文之日起至交送领导之日的公文不超过2天，紧急公文必须当天交送领导批示，传真及其它紧急公文随到随办;对交职能部门办理或呈送领导批示的，一般5到7日催办一次，15日内办结和答复。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都严格按《国家行政机关公文处理办法》办理，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据，并制定了公文制发各流程工作职责，严格执行奖惩，提高了工作人员办文的自觉性和积极性。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发，该由部门发的文件由部门自行发文，严格控制发文数量和质量。

(二)切实做好会务工作，提高会议质量。会务工作一直坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好县政府常务会等会议议题的收集、协调工作，努力做好服务工作。二是会间工作。包括电视电话会议等各种会议签到、材料分发、会议记录等事项，并严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是会后工作。以《政务通报》等形式及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈等工作。

(三)强化督查，狠抓贯彻落实。一直以来，县政府办一直把督促检查作为办公室十分重要的工作来抓，督办科具体落实。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、以及城乡环境综合治理、校园安全等重点工作的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。

(四)加强工作动态资料收集，努力提供参考信息。由县政府办信息科牵头，每周至少编发一期《石棉政务信息》，及时编发灾后重建、产业发展情况、城乡环境综合治理等工作情况信息供领导参阅，得到了县级领导的肯定。

(五)轮训文秘人员，提高乡镇、部门办文水平。政府办公室的工作离不开乡镇、部门的支持与配合，积极为乡镇、部门服务，提升整体水平，才能适应新形势下的办公室工作的需要。只有乡镇、部门整体水平提高了，政府办公室的 工作才能有提升。XX年以来，县政府办尝试对乡镇、部门、企事业单位主要文秘工作人员进行轮训，主要培训公文起草、机关公文格式、机关公文处理办法、领导讲话稿起草、信息调研等业务知识。轮训人员回到原单位把学到的好的经验逐渐推广。通过轮训，很大程度上提高了受训人员原单位文秘工作质量，对全县文秘政务服务水平的提高起到了积极推动作用。

三、抓自身建设，努力塑造良好形象

县政府办公室党支部在一定程度上代表着县政府党组的形象。因此，县政府办时刻要求办公室的全体同志用自己的实际行动，树立县政府的良好形象。首先，加强了思想和业务建设，提高人员素质。把每周一早上8：00—8:30确定为办公室“学习时间”，及时传达学习党的一系列重大政治思想、理论。除集中学习外，要求干部职工自学。特别要求文秘人员要多读书、读好书，多翻阅资料卷，学习掌握《国家行政机关公文处理办法》、《国家行政机关公文格式》等与业务息息相关的规章制度，及时更新知识，提高写作能力和办事能力，并要求文秘人员掌握现代办公知识。其次，加强作风建设，树立了团结、务实、奋进的机关风尚。要求办公室全体干部职工树立全局一盘棋的思想，彼此间要增强信任，加强沟通，增进团结。人格上相互信任，心理上相互尊重，工作上相互支持，精神上相互鼓励，生活上相互关心，困难上相互帮助，缺点上相互提醒，分歧上相互自制，失误上相互担责，成绩上相互谦让，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，不信不利于团结的谗言，使办公室成为富有凝聚力和感召力的先进集体。在工作上提倡“三得”精神：“跑得”、“累得”、“受得”，要求办公室工作人员要甘于吃苦、耐住寂寞、坚守清贫，把全部的精力用在工作上，把每次工作都作为一次锻炼的机会，自我加压，在繁重的工作中体现自己的人生价值。通过坚持不懈的努力，县政府办党支部在机关和社会当中树立起了良好的形象，为促进县政府政令畅通打下了扎实的基础，受到了领导和群众的一致好评。

最美基层干部先进事迹材料范文

在他们的身上集中体现了共产党人的优秀品质，闪耀着党性的光辉、楷模的风范，本文是小编为大家整理的最美基层干部先进事迹材料，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

最美基层干部先进事迹材料范文(一)

他是人们眼中难得的技术多面手，他以坚韧的意志功克了一个个技术难关，他以一个共产党员的党性情怀带领职工完成了矿交给的一个个重要使命，他就是矿机电车间副主任韩凯龙。

1983年，韩凯龙从蒲城老家参加工作来到**煤矿，靠着一股不服输的劲头，扎实苦干，刻苦钻研，在刚参加工作那几年，面对繁杂的工艺，他经常一边手拿工具书，一边认真比对设备查找问题，寒暑更迭，不变的是他对学习、操作、实践的执着，当工友们下班回家时，常常能看到他一个人对着加工图纸和机件久久沉寂认真思考的身影，在图书阅览室，当别人的借书证还是崭新的时候，他的借书证早已画满了借阅专业书籍不知已经换了几个，工友笑他一根筋，师傅、老前辈们被他问的“苦不堪言”，直至把不懂的问题搞明白、弄清楚才罢休。在知识的海洋里他从不满足，通过自学，他考取了高级技术资格和大专学历，渐渐的车间各类技术活没有他不懂、不会的。在矿举办的专业技术比武中他以过硬的技术多次取得第一名的好成绩。他的快速成长领导看在眼里，将他逐步提升为组长、班长、最终走向了管理岗位。

走向管理岗位后，他时刻以一名党员的标准更加严格要求自己，大胆摸索不断创新，带领职工解决了一个又一个技术瓶颈，受到矿领导的肯定和赞扬，他说：“工作中经常遇到需要紧急维修、加工等任务，这如何提升工作效率，必须在工作方式上进行革新，根据每个人的技术特点合理配置，这样才能高效完成矿上交给的各项任务。”在管理上，他从降低了职工劳动强度，提高工作效率，减少材料成本，满足生产需要入手，不断摸索管理经验，大胆创新加工工艺，在修旧利废工作中，由于回收的旧锚杆，变形严重，需要人工一根一根整形后复用

，两个工人加工一天最多也就30多根，而且一个班下来累得职工是腰酸背痛，他看在眼里，决心改变这一现状，经过与业务精的职工和探讨，以及查阅大量资料，他反复推敲，细心研究，利用液压原理技术成功设计制作出废旧锚杆液压拉直机，投入使用后一天下来加工制作尽300多根，是原来的10倍，大大降低了工人劳动强度，提高了工作效率，受到职工们的赞扬。在一个个待解的技术瓶颈面前，他从不懈怠，他的执着努力下，相继对矿放顶煤深孔打眼钻杆、暗皮带井溜煤眼、阻化喷雾水箱改造，以及125皮带机单机托动等进行了改造，仅节支降耗一项就为企业每年节约130多万元，使车间机加工质量、维修质量、节支降耗等方面都有了质的提高，受到使用单位的好评。特别是他设计的分风器获得了矿的表彰嘉奖，被多个兄弟单位学习借鉴。

**年，在矿“2号副井”机电先期铺设阶段，韩凯龙接到任务后立即带领职工投入工作，8月中旬的天气炎热无比，他同车间员工一起在烈日下炙烤，栽杆、拉线，30多度的高温及特殊地形，使每个人皮肤晒通红、嘴唇干裂，被荆刺刮伤的肌肤让汗水侵入后灼热的钻心疼痛，但是为了保质保量按时完成任务，他没有叫苦叫累，率先垂范，在他的带领下，经过三天努力奋战，提前完工，但他身上却被晒起了血泡，整整晒脱了一层皮。这只是韩凯龙同志工作的一个缩影，多年来，他始终以一名共产党员的优秀品质严格要求自己，漂亮的完成了矿上交给他的一项项重大任务，为矿井改造升级胜利完成夯实了基础，为矿井持续安全生产做出了积极的贡献。他说：“既然选择这个职业我就一定要把它做好，因为我是一名党员，我必须担负起这个责任，努力完成组织交给自己的各项使命，这个没有选择，义不容辞。”

最美的基层执业生涯让韩凯龙找准了人生的闪光点，他说他有一个梦，就是将自己的满腔热血融汇到发展的征程上，因为梦正是自己向往，一生所追求的梦，31年的时光弹指一挥间，在他31年的工作中，用自己的青春演绎了一个共产党人扎根矿山，始终如一，在急、难、险、重面前不怕苦、不怕累的壮志豪情，多年来他流过多少汗早已不记得了，但获得的荣誉却能堆成山，这就是一名共产党人的执着信念，他永远是无数矿山共产党人最美的那颗星

最美基层干部先进事迹材料范文(二)

他始终坚信“富民之道在于创业”，十几年间把一个“芦苇滩上的穷村”改变成了“扬州第一村”;

他当了20年的村支书，从来没在村里拿过一分钱工资;相反，个人还掏出7000万元用在村子发展、村民致富上;

他笃信“百姓快乐我快乐”，一直践行着“为民造福的事要做，为民解难的事更要做。”

x村位于沿江高等级公路和扬溧高速交汇处，总面积约8.2平方公里，总人口4000余人，1055户，37个村民小组。过去的x村是个芦苇滩上的穷村，在村党委书记多年的不懈努力下，今天的x村已经发展成为远近闻名的“全国文明村”、“国家级生态村”、“江苏省社会主义新农村建设示范村”“江苏省康居示范村”。 本人因此获“全国劳动模范”、“全国十大杰出村官”、“全国优秀党务工作者”、“全国孝亲敬老之星”等荣誉称号。

x年，x村社会总产值25亿元，村集体可支配收入680万元，人均纯收入18500元。x村的村容村貌在扬州堪称首屈一指，宽12米以上的高等级道路“三纵四横”;工业园坐拥35家企业，投资总额15亿元;由联体别墅组成的农民集中居住区安置农民1000户;建成占地120亩的农民湿地公园……。村民的精神面貌更是激情飞扬、和谐向上。

一、市场经济赚钱，共产主义用钱

x年，x村是个远近有名的贫困村，所谓的“村部”被农民形容为“一座空壳子、一张破桌子、一个红戳子”，大多数家庭“穷得叮当响，发财没指望”。

在邗江区培养“双带型”村干部的背景下，个人创业顺风顺水的党员被任命为x村党支部书记。从此，就把自己的企业当成x村的“小金库”。

原先通往x村的道路因年久失修，晴天一身灰、雨天一身泥，给村民出行带来了极大的不便。决定自己拿出50万元修路，建路过程中，部分群众提出了迁移树木、草堆等补偿要求，他又自己拿出了5万元给予补偿。

看着村民的小孩上学每天来回要跑5、6公里，又决定建设x小学，资金哪里来?还是老办法，自己掏出50万元。落成后的小学在当地首屈一指，吸纳当地孩子就近入学420人。

村里总帐会计悄悄记了一本帐，x年至x年底，6个私营企业先后捐给集体基础设施建设7123.82万元，而他自己从没在村里拿过一分钱工资。更让人感慨的是，作为一个身家过亿的企业老板，他至今未给子女留一张存折，在周围林立的别墅群中，他一家八口人仍然住着二十多年前的老房子。

二、树立党员形象，凝聚全体村民

人们都说，市场经济是“有钱万人缘，无钱万人嫌”。作为村党委书记，信奉的却是“越穷越结缘，越困越爱怜”。

双腿残疾、无儿无女的杨永华老汉至今对那个台风之夜刻骨铭心。x年9月，7号台风来了。当时屋里黑灯瞎火的，外面雷电交加，墙上不断往下掉土，他在床上吓得直抖。正在这个时候，冲进来，背起杨老汉，顶着风雨跑到他侄子家。第二天，杨永华住的老房子就倒塌了。老汉感慨的说，自己这条命是给的。

x年，村民刘巨林的大儿媳妇患了脑癌，四处求医，背上了沉重的经济负担，他本想向村里要补助，因为曾经跟有过意见上的不可，生怕他记仇，迟迟不好意思开口。听说后，主动上门送来一万元，名义上是“村里资助”，实际上又是他个人掏的腰包。

20年来，不知留下了多少善举，弱势群体成了他心中永远的牵挂。他每年还持续资助2-3名贫困大学生就学。正是这些点点滴滴，赢得了全体村民对信赖，奠定了x村跨越发展的组织保证和思想基础。

三、开展土地合作，集约土地利用

x村在扬州率先成立了富民股份合作社，实行了3900亩的土地入股，科学规划x社区，主要包括四大区域，即现代农业区、工业集中区、农民集中居住区、三产服务区。这是一个以土地股份合作为主体的农村新经济组织，大家很快尝到了规模化的甜头。凡加盟土地股份合作制的村民年平均每亩分红超千元;由集体统一缴纳“新农合”费用;七十岁以上的老人每年补助生活费600元;子女考取大学的一次性给予奖学金1500-x0元;每人发放斤大米，而农业劳动力则“跳出田头跑码头”，获得了发家致富的更大空间。

面对越来越尖锐的土地“瓶颈”制约，把眼光盯在了农民的宅基地上。由于历史的原因，x村农民的宅基地，包括住房、院落和附属用房，平均占地1.2亩，框算了一下，如果面积缩小一半，x村的耕地可增加500亩左右。根据这样的指导思想，描画出农民集中居住区的宏伟蓝图。统一规划的500亩农民集中居住区为联体别墅，小区围墙、地下管网、水电路及绿化环境，形成了前无所有的人居环境，引得村民纷纷弃旧图新。此举让x村耕地面积净增625亩，在扬州树立了一个土地集约化利用的范本。

作为优秀的农村基层党组织负责人，一边在市场大潮中搏击风浪，一边用共产党员的信念捐出属于自己的合法所得，以自己的实际行动生动诠释了“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。

对今后的发展，有更远的目标、更高的追求。他打算通过2-3年的努力，把x村建成“全国百强村”，跳出邗江，跳出扬州，走向全国。

最美基层干部先进事迹材料范文(三)

，现任阿珂姆野营用品有限公司董事长、党支部书记，甘泉街道双塘村党总支委员。他出生于一个农民家庭，1981年毕业后从事服装专业的工作，为充分发挥自己的专业才能，在1990年他担任一个频临倒闭的乡办服装厂厂长一职。当时该厂年产值不足20万元，经过他不断的努力和拓展下，该厂现以发展成为x0多名员工，年产值迈5亿元，占地面积90000平方米的规模型企业。

在个人获得成功的同时，他心中仍然牵挂着养育着他的地方，关注着地方的发展。兼任双塘村党总支委员期间，他先后协助村集体引进皓运科技实业有限公司、塘沟包装有限公司等多家企业，为地方增加利税近1000万元;拿出多万元，新建了近3000平方米的久盟广场、x0多平方米的村民休闲广场，1.5公里的久盟路和3.2公里的村组道路;先后投入共计60多万元帮扶困难党员、单亲家庭、留守儿童、因病致穷家庭等各类弱势群体100余次。以其“携手发展，共创辉煌”的工作和生活信条，认真履行着“义务村干部”的神圣职责。他个人先后荣获x省“五一劳动奖章”、“扬州市精神文明建设十佳新人”、“邗江区优秀共产党员”等荣誉称号。

把一个乡办小厂，发展拥有今天的四个分厂的规模企业，仅用了十年时间;而把自身从一个以经营为主要目标,追求产品质量和效益的“法人”，转变成以奉献社会为己任的“善人”，他用了一生的时间。他本人及领导的团队勇于承担社会责任，积极参与社会公益事业，先后投入100多万元帮助困难村、组解决通村道路建设经费及困难群体的帮扶工作。x8年5月12日汶川特大地震发生后，公司立即捐款、捐物近400万元人民币，并在董事长毅然决定下承担民政部下达的90万顶帐篷中12万顶救灾帐篷生产任务，是当时全国承接任务最大最重的一家。为此公司与国外客户协商，解约已签的订单500多万美元，延期交货800多万美元，集中所有人力、物力、财力抢赶救灾帐篷，损失了300多万元人民币的经济效益。5月22日在全国抗震救灾生产工作会议上，x省阿珂姆公司作为帐篷生产企业的唯一代表庄严承诺，坚决保证完成任务。公司x0多名职工众志成城，加班加点努力奋战，用了不到30天时间，提前36小时圆满完成了12万顶救灾帐篷的生产任务，救灾帐篷顺利发往灾区，送到灾民手中，灾区、灾民发出由衷的感叹。

“5.12”大地震后，全部时间都奉献给了赈灾，每天工作在20小时以上，女儿高考无时间顾及，母亲癌症晚期希望儿子能在身边陪伴，他都没能抽出时间，只能每天通过电话安慰母亲。

把造福百姓作为自己的人生追求和最大幸福，他在担任甘泉街道双塘村党总支委员时就誓言，一定要带领乡亲们增收致富。他说：“老百姓讲做人要凭良心，我说，当干部要凭良心还要讲党性。我一生的追求，就是富民强村，让全村人过上好日子。”

在带领下，双塘把百姓幸福作为科学发展的出发点和落脚点，坚持创业富民、就业惠民、社保安民、文化育人的全面发展。经过20多年的孜孜追求、艰难探索，走出了一条具有地方特色的农村科学发展新路子。尽管双塘村经济总量、企业规模在富庶的苏中农村中算不是“大块头”，但其村级经济发展的成果真真切切地体现到全村百姓的共同富裕中，“劳有丰得、住有宜居、老有颐养、学有优教、病有良医”是村民幸福生活的生动写照。

双塘富起来了，又在想，村民不能光富口袋，还要富脑袋。这些年，双塘始终坚持宣传农民、教育农民、提高农民作为，加强文明乡风建设。先后投资建起了农民文艺团对、卫生服务站、农家书屋、健身广场、休闲广场等一系列文化娱乐设施，先后被评为省、市级文明村、生态村、民主法治示范村等。

是艰苦创业、带头人，是落实科学发展观、建设社会主义新农村的带头人，是无私奉献、勤政廉洁的带头人，是执着追求、自觉践行社会主义核心价值体系的带头人。在他身上，集中体现了共产党人的优秀品质，闪耀着党性的光辉、楷模的风范。

优秀基层党组织事迹材料

近年来，县政府办公室党支部紧密结合县政府机关的特点，以领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好为党建工作目标，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、全面发展，全面加强机关党建工作，思想、组织、作风、制度和党风廉政建设取得了新突破，机关党组织的凝聚力、战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

一、抓制度建设，大力提升支部队伍管理水平

县政府办公室党支部把内部制度建设作为党支部的基础性工作，坚持以邓小平理论和重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以创建学习型机关为抓手，以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面制定了12项工作制度和7个科、室的工作职责。纪律方面，完善了《石棉县人民政府办公室工作守则》、《石棉县人民政府办公室工作纪律》和《石棉县人民政府办公室保密制度》以及党员管理制度等，明确了办公室工作人员工作职责，增强了全体职工的全局意识、纪律意识和保密意识，特别强调了党员的先锋模范带头作用，设立党员示范岗，在工作人员中起到模范带头作用，为办公室工作的有序运转奠定了基础。政务方面，进一步完善了《石棉县人民政府办公室公文处理制度》、《石棉县人民政府办公室档案管理制度》、《石棉县人民政府办公室督查制度》等，这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动工作人员积极性方面发挥了很大作用。例如，为提高信息调研的数量和质量，县政府办印发了《关于下达XX年信息调研目标任务的通知》（石府机关〔〕3号），鼓励大家多在县级以上刊物发表政务信息和政务调研文章。事务管理方面，制定了《石棉县人民政府办公室小车管理制度》及财务、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全。通过建立健全制度，做到了有规可循，有规必循，确保了办公室党支部各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，调动了全体人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。

二、抓能力建设，大力推动县政府中心工作服务水平

县政府办公室是县政府的综合服务部门，也是重要的枢纽部门，既要发挥参谋助手的职能，也担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任，工作头绪多、任务重、要求高。县政府办要求全体干部职工必须牢固树立服务观念、群众观念、全局观念，及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通，加强全县文秘人员培训，努力提高服务水平。

（一）着力做好办文工作，保障政令畅通。为确保文件有效运转，县政府办在强化硬件建设的同时，还采取了一些行之有效的措施。一是加快办文速度。要求从收文之日起至交送领导之日的公文不超过2天，紧急公文必须当天交送领导批示，传真及其它紧急公文随到随办；对交职能部门办理或呈送领导批示的，一般5到7日催办一次，15日内办结和答复。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都严格按《国家行政机关公文处理办法》办理，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据，并制定了公文制发各流程工作职责，严格执行奖惩，提高了工作人员办文的自觉性和积极性。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发，该由部门发的文件由部门自行发文，严格控制发文数量和质量。

（二）切实做好会务工作，提高会议质量。会务工作一直坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好县政府常务会等会议议题的收集、协调工作，努力做好服务工作。二是会间工作。包括电视电话会议等各种会议签到、材料分发、会议记录等事项，并严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是会后工作。以《政务通报》等形式及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈等工作。

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学习型党组织外语党支部先进事迹材料

外语党支部现有党员16人，其中正式党员13人，预备党员3人。在学院党委和基础综合教学党委的正确领导下，党支部全体成员始终自觉践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织和党员的先进性，积极推进创先争优活动，紧紧围绕人才培养和学科建设支部工作，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为着力点，以实践全心全意为人民服务为落脚点，一方面加强理论学习，努力提高支部成员的理论素养;另一方面结合自身专业特点，创新开展支部活动，不断增强支部凝聚力，有效发挥支部的先锋模范作用。

一、争先创优，永葆先进

1、 切实加强学习型党支部创建

外语党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，适应新形势、新任务的要求，大力开展创建学习型党组织活动，以学习为党组织建设的重要特征，以学习为党组织活动的重要内容，以学习为提高党组织战斗力的重要途径。坚持党建带动教学的指导思想，在各项工作中抓部署、抓落实、抓成效，保证了各项工作的有效开展。结合本专业特色、时代特色，开展了丰富多彩的党组织生活，提高了党员的主动性和积极性，不断开拓工作新局面。认真抓好积极分子培养工作，定期考察，把好入党积极分子的学习关和思想关。

2、切实加强党支部的思想、组织和作风建设，

支部修订、制定完善了党支部工作职责、 “三会一课”等数十项规章制度，以制度化促进规范化，实现科学化管理。支部工作能始终做到年初有计划，年终有总结，工作有成效。并严格实施支部建设目标管理，使得支部工作有章可循，形成了一个团结、勤奋、有战斗力的基层党支部。党员时时以争做一名优秀共产党员的标准严格要求自己。紧紧围绕校、系两级的中心工作，并针对本支部的特点，在坚持常规学习形式的同时，通过“qq群、博客”等当下信息时代的学习载体，不断提高支部党员的理论素养和自身素质。党支部要求党员深入群众中间，甘当党的大政方针的宣讲员和践行社会主义核心价值体系的行动者，以自己的实际行动感召和带领广大教师积极向党组织靠拢。始终注重发扬“创先争优、科学发展、提升素质”的坚定信念，在树立理想、勤奋学习、全面发展、遵纪守法、弘扬正气等五个方面充分发挥带头示范作用，为学校的校风、学风建设做出了显著的贡献。

3、切实加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用

外语党支部领导班子团结一心、实事求是，积极进取、开拓创新，注重对党员和入党积极分子的教育和培训，严格执行党员发展的各项工作制度。在日常工作中，较好地完成组织协调和保障的各项工作。在党员队伍的建设中，坚持以党带团，认真开展各项工作，组织了形式多样的学习实践活动。在党内建设方面，支部党务工作以对入党积极分子和支部党员的培养教育为重点，在入党积极分子和党员发展工作中，始终坚持分层次、有针对性的培养教育考察工作，严格坚持既定标准，认真听取群众意见，坚持成熟一个发展一个，严把程序关，为学院培养和发展了一批思想素质过硬、工作能力突出、工作业绩显著的优秀党员。在组织生活中有严格的纪律标准，努力提高支部党员的思想政治素质。

二、特色党建 培育品牌

外语党支部的学习型党组织建设分为两条线，一条是从学生角度组建了外语学习第二课题—外语角;另一条是从教师角度创设了学习交流平台—先锋论坛。

1、外语角：彰显外语独特魅力

外语部本着充分利用学院资源，全方位为大学生服务的原则，为了给全院同学营造更好的外语学习氛围创设了外语学习第二课堂—外语角。外语角隶属于外语部，它成立于XX年，已经拥有二年多的发展历程。在这二年中，成功地举办了与外语相关的一些征文、朗诵、书法、表演等大型的校级活动，并承办了“外研社杯”全国演讲大赛牡丹江医学院赛区的比赛。在日常的学生课余文化生活中，我们不断创新，丰富了外语交流互动平台，开设了网络播客、电子信箱、网站交流等全新的互动方式。经过不懈努力和快速发展，外语角已成为了一个大型的学生外语学习基地，为全校学生营造了一个浓烈的外语学习氛围，推动了我校外语教学工作的逐步提升，取得了许多骄人可喜的成绩。

(1)回顾过去的发展历程，我们开设的外教口语班和口语交流会，为大家提供了更多的口语学习机会。学生口语的锻炼不再仅限于枯燥读课文或背单词，在口语班中外教的幽默风趣，又或是交流会中教师的平易近人、学生的热情开朗让大家的口语在轻松愉悦的环境中得到充分锻炼。外教口语班使学生在新的教学模式下获得积极主动的发展，对学生学习英语起到了积极的推动作用。口语交流会为希望练习口语结交学习伙伴的外语学习爱好者提供一个理想的练兵场所。通过这一系列系统化的英语应用能力的积淀使得我校学生在举办的各项比赛活动中，展现出了他们对于英语灵活应用的风采，体现出了他们对于英语学习的功底的提升，并为“外研社杯”全国英语演讲大赛黑龙江省赛区输送人才。

(2)为了满足广大同学对语言的兴趣，我们还开设了日语、俄语视频讲座，以此丰富大家的课余生活，为那些想要发展第二语言的学生提供了一个免费学习的渠道。

(3)四、六级考试是一个每年涉及上千万考生的超大规模标准化考试。为了给同学们提供熟悉英语四、六级考试流程的机会，外语角开展了“每周一练”和英语四、六级模拟考试，提高同学们备考四、六级的积极性和主动性，并最终提高在校学生的英语四、六级通过率。除了模拟考试，外语角还开展了许多类似于听力半小时、英语视频讲座等学习机会。为了提高同学的习作积极性，我们还举办了征文大赛、书法大赛、海报大赛等活动。

(4)为了使学生们能够随时随地学习英语，我们开始着手准备出版英文刊物，带领大家走进一个异国世界。为了给更多的学生提供锻炼听力的机会，我们已开始录制“英才之声”英语调频广播，多彩的栏目将丰富大家的课余生活。周末剧场为大家播放一些经典的外文电影并讲授其中的经典片段，为即将改革的四、六级上机考试奠定基础。

2、先锋论坛：搭建学习交流平台

外语党支部为了让教师们树立全民学习、终身学习的理念，打造一支师德修养高、师能业务精、师艺内涵深的教师队伍，全力搭建学习交流平台，引导教师更新理念，改进方法，推动教学质量的提高，在XX年10月成功创设“先锋论坛”。“先锋论坛”的构成分为两大平台，分别是教科研交流平台和政治理论学习平台。准确定位在课程，以课程与课程系列为单元，由英语团队、俄日语团队、大学外语团队、专业外语团队、基础教学团队和提高教学团队组成，它的创建旨在带领全体教师形成思想上高素质、业务上高技能的良好施教氛围，在大学外语教学改革中发挥良好作用。外语部是一个团结的集体，其中党员占三分之一，党员的凝聚力较强。在大学外语教学改革中我们更好地发挥了党员的先锋作用和影响力，带动了全体教师的爱岗敬业精神。“先锋论坛”的创设为我校外语教学改革搭建了一个交流平台，将成为进一步深化教学改革、提高教学质量的重要标志。

(1)理论学习

理论学习包括教育教学理论和政治理论。我们认真组织教师学习全新的教育教学理论，钻研外语教学中关于任务型教学模式的探讨，围绕减负高效地搞好教学做文章，使得广大外语教师的头脑得道一次洗礼和升华。我们还要组织教师学习党的组织理论知识，包括国家的大政方针和时事政治等内容。

(2)集体备课

集体备课是外语部的优良传统。在这次活动中，我们要再一次把它发扬光大。低年级老师们围绕如何提高学生英语学习兴趣展开讨论;高年级老师围绕加强任务型教学也开展认真的学习和研究;专业外语教师奖围绕如何开展课程资源开发和利用做文章。涌

(3)、听优质课

借此机会，我们要组织多次优质课观摩活动，并请发表高见，以期达到共同提高的目的以及实现“牡医人学牡医人”的目标。另外，我们还把工作做得主动扎实，先把优秀老师的公开课进行认真研究和指导，使得她的课具有指导意义和借鉴价值。

(4)、经验交流

我们要进行一系列经验交流活动。包括高年级老师向低年级老师传授教学经验，这是我们学校的优势，我们就充分利用好它;还有年轻的老师自己写一篇教学心得，这也是一次经验的总结和交流,同时,这些活动也达到了“牡医人学牡医人”的目的。

三、提高效率注重实效

外语党支部成员在学习，工作以及文体发展方面取得了骄人的成绩。支部成员不仅在教学上名列前茅，而且很多成员都是系部的主要学干部。支部成员有较宽广深厚的理论知识，较娴熟的专业技能，较强的创新精神和实践能力。好班子带出了好队伍，好队伍产生了好业绩。工作上，支部一班人团结协作，认真贯彻执行党委的各项决定，把抓党建、促中心工作和做好政治思想工作结合起来，作为平时做好党建工作的基本方法。无论是捐资助贫，还是捐款救灾全体党员均能做到积极参与，从不延误或拖拉。支部成员均能以主人翁的姿态及时处理或解决群众的热点、难点问题。近两年外语部获得省级科研立项4项，厅局级科研立项7项，学院科研立项10项。教师以第一作者发表学术论文近百篇。教师发表的论文层次有了一定提高，其中有30余篇论文发表在国家级期刊上。出版学术专著及编著12部。近两年外语部有科研获奖20余项。其中有5名教师获得“外研社杯”英文演讲大赛优秀指导教师奖，有1人获得黑龙江省高校人文社会科学研究优秀成果奖，1人获黑龙江省首届青年教师教学技能大赛三等奖，有20余人获厅局级科研奖励。另外还有1人获得学院的“三育人”标兵光荣称号、10余人获得学院“优秀教师”光荣称号，1人获得学院“党风廉政建设先进个人”光荣称号。外语部还在XX年成为学院的“党风廉政建设先进集体”。

真正有生命力的组织，是善于学习的组织。学习决定知识，知识提供观念，观念产生思路，思路带来创新和发展。创建“学习型”党支部，是为了赋予党组织强大的生命力，是时代的要求。创建“学习型”党支部，就是要建设一个有持续学习及创新能力、能不断创造未来、充满生机与活力的党组织，将党员的学习和工作有机地结合起来，在持续不断的学习中，挖掘自身潜力，提高综合素质，使教师和系部得到共同发展，更好的推动全局各项工作顺利开展。

法院主任个人先进事迹材料

杨帆，男，31岁，中共党员，大学文化，现为罗山县法院办公室副主任。自参加工作以来，杨帆同志主要从事信息、宣传、调研等文秘工作。多年来，他刻苦钻研，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，为本市改革开放和经济建设营造了良好法制环境，为社会主义和谐社会和新农村建设作出了积极贡献。由于成绩突出，他先后多次被省委政法委、省高级人民法院、市委政法委、市中级人民法院、县委政法委及本院评为信息、宣传调研先进个人和先进工作者。

一、爱岗敬业 乐于奉献

作为一名司法工作人员，杨帆同志始终坚持以邓小平理论和重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，本着“公正司法，一心为民”宗旨，在思想和行动上与党中央保持高度一致，具有较强的大局意识、责任意识；在工作中敬岗爱业，乐于奉献，始终坚持以工作需要为标准，把全部精力用于工作上，事事以大局为重，从不计较个人得失。自从事信息、宣传、调研等文秘工作以来，为了把工作做好，加班加点对于他来讲是家常便钣，在全省法院系统开展的思想作风整顿活动中，在院党组的正确领导下，杨帆同志克服孩子小，无人照顾的困难，加班加点，高质量地按时完成信息、宣传、及领导安排的各项任务，罗山县法院也被省委政法委、省高级人民法院作为先进典型在全省进行宣传。

二、开拓创新 勇争一流

在全省政法系统，新闻宣传、信息等文秘工作，虽然多年来一直被纳入各部门年度工作目标考评，但一度被视为软任务，有些单位领导不够重视，干警参与热情低，各级媒体上稿率也低。以来，为打开此项工作新局面，罗山法院党组对此高度重视，在政策、经费、人员上给予大力支持和倾斜。杨帆同志作凭借从事信息、宣传等文秘工作经验较为丰富的优势，注意自己平时的表率作用，经常与有一定文字功底的同志沟通交流，切磋业务技能，再加上院党组在物质上对新闻宣传、信息、调研进行奖励，使全院干警在业余时间大兴写作信息、宣传、调研之风，上稿率大幅度提升。至，杨帆同志在市级以上报刊杂志上发表各类文章900余条（篇），其中国家级报刊上发表130余条（篇），省级报刊上发表180余条（篇），较好地宣传了法律，宣扬了法院文化和法官的风采，树立了政法机关的良好形象，为建设和谐社会和社会主义新农村提供了较好法制平台。为此，罗山县法院在-连续二年被省高级法院评为优秀基层法院，罗山法院又荣获集体一等功。

2019抗战胜利表彰先进基层党组织事迹材料

在xx集团公司党委及贵溪市经贸局党委的领导下，贵溪公司党委坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，落实xx集团公司年度工作会议精神，明确工作思路，突出工作重点，发挥政治优势，凝聚发展合力，为公司的安全生产经营提供强有力的组织保障作用，促进了三个文明建设健康协调发展。

一、统筹兼顾，党的建设各项工作稳步推进

1、加强班子能力建设。通过中心组学习，领导班子带头学习科学发展观，要求全体党员及广大员工认真学好科学发展观知识。通过观看各种教育影片等形式，提高了自身的党性意识、宗旨意识和勤政、廉政意识，进一步加强了理论武装工作。实践中，领导班子坚持贯彻民主集中制原则，强化了整体功能。去年公司实现了产值2.5亿，同比增长6.5%,实现利润x万元，同比增长63.6%，取得了历史上的突破，并列为全国农药行业百强企业。

2、积极做好组织发展工作。结合开展科学发展观活动，对基层党组织和党员队伍结构、状况进行了模底调查。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，做好组织发展工作。去年党组织按时按期为1名预备党员办理了转正手续，及时吸收2名发展对象为中共预备党员，同时确定了4名入党积极分子。党员队伍在不断状大，党的凝聚力也在不断增强，党员的先锋模范作用也在不断充分体现。

3、认真做好党风廉政建设。组织广大党员干部观看警示教育片，自觉以廉洁自律的各项规定规范党员干部的行为，提高认识。在公司“国债”项目建设上，重大项目均实行公开招标制，严格按照国家有关法律规定规范操作，达到了满意效果。

4、加强干部的监督、考核。公司通过每月召开的生产调度会和年度职工代表大会对干部进行监督考核，教育和引导他们在实际工作中要树立正确的发展观、政绩观、利益观和人生观，要增加企业发展的紧迫感和责任感。

二、扎实开展落实科学发展观活动

1、加强领导、周密部署，落实责任。集团公司党委召开深入学习实践科学发展观活动动员大会以后，贵溪公司领导高度重视，把开展学习实践活动作为当前工作的头等大事，及时召开班子会，研究制定了公司《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组和办公室。同时我们采取悬挂横幅、设立学习园地、设立板报专栏等形式广泛宣传发动，营造了良好活动氛围。

2、加强学习、形式多样，力求实效。公司对每位党员下发了《科学发展观重要论述摘编》及《毛泽东、邓、论科学发展》，对党员干部下发了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，同时采取了集中教育与个人自学相结合、理论学习与业务学习相结合、理论学习与工作实践相结合的“三结合”方式，为学习科学发展观搭建了不同的学习平台。

3、开展专题调研，注重在实际工作中践行科学发展观。一是注重调研工作的针对性。公司党委将专题调研工作作为开展深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容，认真组织了党员代表、工会代表、职工代表参加了调研会。结合企业工作特点及新时期新阶段公司工作面临的机遇和挑战，研究确定了调研课题。

三、务实求效，大力加强思想政治工作和企业文化建设

1、加强形势教育，做好思想政治工作。公司主要领导带头，结合科学发展观活动，深入基层，深入一线，深入员工群众，调查研究，模清员工思想状况，把握员工思想动态，及时做好员工的思想政治工作，同时要求各级领导干部要把每次的调度会议精神传达到每位员工。目前，公司广大员工都充分认识到了“今天不努力工作，明天努力找工作”的含义和“厂兴我荣，厂衰我耻”的集体感，公司上下团结一致，员工干劲足，积极性显得十分高昂。

2、开展系列活动，努力推进企业文化建设。随着现代办公自动化的普及，今年公司又对供应、销售、调度、安环等部门进行了电脑的配置，达到了办公自动化目的。同时对财务科、化验室进行维修改造，配备先进的检测设备，并安装了空调，还新购进了一辆大客车，改善了员工工作条件和环境。今年“五·一”及去年“十·一”、元旦期间组织开展了丰富和活跃员工群众文化生活的各种文体活动。继续实施送温暖工程，今年走访慰问因病住院员工25人次，慰问去世员工家属3人，慰问困难员工7人次，走访慰问劳模7人次，共发放慰问金x元，及时把组织的关怀和温暖送到员工的心坎上，进一步增强了企业的凝聚力。

四、积极开展职工民主管理和工会共青团工作

公司从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，不断完善职代会审议制度和厂务公开制度，认真筹备召开了三届四次职代会和年终工作总结表彰会，广泛收集和整理职工代表的意见和建议，认真听取、讨论和审议各项议案，狠抓了各项决议的贯彻落实。会上表彰了先进集体4个，先进班组5个，五好员工43名及技术创新和合理化建议13项。较好地发挥团员青年的主力军和突击队作用，围绕公司全年生产经营业员目标和安全目标，积极开展了“创建安全合格班组”和“5s”现场管理活动，广大团员青年积极投入到活动中去，并取得了良好效果。

工业区先进基层党组织建设事迹材料

按照市委、市政府的总体要求，新兴工业区“两新”组织党建办公室在组织建设、队伍管理、活动开展等方面进行深入探索、积极创新、拓宽思路，全区“两新”组织党组织的活力、凝聚力和影响力明显增强。主要体现在以下几方面。

一是党组织力量得到充实。园区党建办公室成立以来，通过实施“四培养”工程，扎实做好优秀员工的选拔、培养和教育工作，党的新生力量得到加强。今年共有10名优秀“两新”组织员工加入了党组织，有6名优秀党员被推荐到企业决策层和管理层，帮助12名无业党员实现了再就业。

二是党组织建设得到新加强。社会工作党委成立后，针对园区“两新”组织的不同特点，采取单独组建、联合组建、派员组建、发展组建等模式，“两新”党组织的覆盖面不断扩大。目前，工业区“两新”组织共建立基层党委1个，基层党支部6个。大京（）纺织有限公司、边城酒业、紫鑫初元药业等单位，同步建立了工会组织，党建工作整体水平明显提升。

三是党组织活力得到新彰显。通过在“两新”党组织中深入开展创先争优活动，进一步增强了党员的归属感、责任感和认同感，“两新”党组织活力不断增强，党员骨干参与经济建设的积极性明显高涨。大京（）纺织有限公司、边城酒业、紫鑫初元药业等单位在园区的帮助下，结合工作实际，组织党员开展了 “党员身边无事故、无次品”等活动，共为企业提合理化建议50多条，培养技术人才和入党积极分子10多人，并协调有关部门为韩正人参有限公司办理了2名外国技术工人的就业证。

四是党组织帮助解决企业“招工难“问题。经新兴工业区管委会机关党工委研究决定，开展与市就业服务局、校企对接签约、交流会。新兴工业集中区管委会“两新”组织党建办公室认真按照《xx市“两新”组织党组织工作细则》要求，帮助区内“两新”组织的解决普遍存在的“招工难”问题，协调xx市就业服务局、xx职业技术学院、xx市职业高中、现代汽车集团起亚技术训练院等单位，在xx年5月9日在区内举行了“新兴工业区校企实习就业基地”、“xx市人力资源就业服务基地”签约挂牌仪式，同时举办校企座谈会，此次活动的开展，为企业各类人才搭建了一个良好的实习、就业平台，园区积极探索校企合作的机制和模式，为促进我市经济的持续、快速、健康发展起到了推动作用。

五是加强阵地建设，落实工作目标。一方面在园区建立“两新”组织党员教育活动基地，形成教育、活动、沟通、服务四位一体的“两新”组织党员教育管理的新模式；二是举办了“伟大的旗帜，辉煌的历程”党员教育图片展。主要回顾了我党的历史和新兴工业区的发展变化，以及党建工作的理念、方法和取得的成就，重点宣传我区在探索党建工作所取得的成果；三是通过优秀文章导读、近期工作通报、各单位汇报交流、外出考察学习等形式，实时掌握工作进度、推进力度、存在难度，及时总结、宣传、推广工作亮点，经常学习新的做法、好的经验，打开思路，推进工作。

六是“两新“党组织加强宣传。利用电视、报纸、网络等多种形式和途径，进一步提升“两新”组织企业主和职工对“两新”组织党建工作的认可度。重点制作好“两新”组织党建工作宣传片，展示我区“两新”组织党建工作取得的新成绩，提升我区“两新”组织党建工作影响力。

七是“两新“组织开展走访活动。为更好地宣传和推动新兴工业区精神文明建设工作，近日，园区“两新”党组织一行3人来到光石村，深入开展走访活动。此次活动的主要目的是向居民们宣传加强精神文明工作的意义，认真记录群众反映的热点和难点问题，做好耐心细致的宣传解释工作，深受被访人员的理解和支持，通过此次走访活动，密切了党群关系，提高了新兴工业区形象，获得了较好的社会效益。

县法院先进事迹材料

XX年，苍梧县人民法院在县委的正确领导、县人大及其常委会的监督和县政府、县政协、社会各界的支持以及上级法院的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“三个至上”根本要求，以“为大局服务、为人民司法”为工作主题，紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面贯彻落实全市经济和政法工作会议精神、按照自治区“一个决定、四个配套文件”要求，继续深入开展“人民法官为人民”主题实践活动和争先创优活动，完善科学管理机制，全面加强法院队伍先进性建设，求实奋进，紧紧围绕中央关于促进经济平稳较快发展的重大部署开展审判执行工作，各项工作取得了新的进展，为维护我县政治安定、社会稳定和经济发展提供了强有力的司法保障和法律服务。

XX年1—12月份，该院共受理各类案件995件，比去年同期1047件下降4.97%，结案982件，比去年同期1031件下降4.75%，结案率98.69%，同比上升0.22%，解决涉案标的额3619.3666万元。上诉案件143件，发还改判案件13件，案件发改率为1.32%。总结今年1—12月份，该院着重抓了以下工作：

一、以规范化管理为龙头，狠抓队伍建设

1、推行规范化管理，努力建立司法公正的保障机制。该院党组深刻认识到，制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。为此，XX年的年初，就本着“五强”即强学习、强教育、强管理、强监督、强素质的目的，该院借鉴兄弟法院的先进经验，从实际情况出发，全面实施了规范化管理考核工作，努力构建一套科学长效的司法公正保障机制，彻底解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”问题，实现“人管人向制度管人、制度管人向自我约束”的转变，从而确保司法公正。规范化管理考核工作的实施，实现了使审判工作从立案到审结案都有章可循，使干警管理从一日生活到八小时以外的言行都有制度约束，进一步规范了各项工作。就考核情况看，规范化管理制度已初见成效，出现了“六多六少”的良好局面。一是讲团结的多了，搞小团体的少了;二是干工作的多了，看“热闹”的少了;三是甘于奉献的多了，发牢骚的少了;四是协调联动的多了，搞单干的少了;五是敢于担责的多了，互相推诿的少了;六是工作抓落实的多了，流于形式的少了。

2、在抓好规范化管理考核工作的基础上，着重加强班子建设。班子成员认真坚持了中心组学习及自学制度，并就如何在法院工作中践行“三个代表”重要思想，如何在工作和生活中坚持“两个务必”，如何体现党员先进性等主题进行了深入的思索和讨论，不断坚定政治方向，提升领导素质。认真贯彻落实民主集中制，做到了大事讲原则、讲党性，小事讲风格、讲谅解。结合争先创优活动，认真坚持调查研究和决策论证制度，班子成员多次深入到各基层法庭、全县各镇和一些企业进行调研，并走访了县委、人大、政府、政协等部门，主动征求社会各界的意见建议。

3、抓好学习、教育、监督和责任追究，努力抓好队伍建设。一是抓稳学习这个根基，提高干警两个素质。XX年初制定了理论学习计划，规定学习时间和内容，提高干警政治素质。同时，组织干警开展业务学习，鼓励干警参加学历教育和各种培训，XX年度里共组织干警参加法官周末论坛7次， 280名干警参加了上级法院或政法系统组织的专项业务培训，使干警的业务水平有了较大程度提高。二是抓好教育这个关键，增强干警服务意识。该院积极开展“远学陈燕萍，近学文惠新”活动，要求干警向先进学习，增强服务意识，时刻牢记 “群众利益无小事”，真正落实“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。同时开展了反面典型的警示教育，规范与律师和当事人的关系，确保公正执法，廉洁办案。三是抓实活动这个载体，提高干警素质。XX年以来，该院组织开展了“党员先锋岗”、“创建文明单位”等一系列活动。XX年5月，该院在全市法院率先开展“党员先锋岗”活动，在立案庭、法警大队、民一庭、刑庭等11个部门设置“党员先锋岗”，通过彰显党员干警的先进模范性，在全体干警中形成一种学先进、赶先进、超先进的良好氛围，提高干警素质。四是抓牢监督这个关键，确保队伍纯洁公正。在监督方面，除发挥本院纪检监察部门的职能作用外，主要是抓好社会监督。首先，该院班子成员于分别走访了县委、人大、政府、政协的部分领导以及部分人大代表、政协委员等30余人次，征求他们对法院发展的意见建议。其次，发放征求意见卡360份，并于9月16日举行“法院开放日”开门纳谏;此外该院还聘请了11名廉政监督员，主动征求意见建议，并于会后对意见建议进行整理，逐项研究了整改措施。第三，认真开展“案件质量评查活动”。XX年以来已评查案卷273件，查找各方面问题30多项，及时责成主办部门进行了完善，提高了审判质量。第五，抓好信访工作。按照信访案件流程管理的要求，把收到的30多件信访案件全部分包到分管院长，使信访案件全部提前办结，并对所有案件当事人进行了回访。五是抓严追究这个手段，增强干警的压力感和紧迫感。严格落实了各项制度和惩罚措施，队伍管理水平的不断提高，培养了干警良好的司法品质和现代司法理念，队伍整体素质明显提高。据不完全统计，1—12月份，班子成员和全院干警已累计拒礼拒贿拒请达到11余次，金额达到4万余元，该院已保持连续21年干警零违法违纪。XX年2月，该院和该院的石桥法庭均获“全区法院先进集体”荣誉称号;XX年以来，该院共有21个干警获得市级以上单位表彰，其中，陈文萍院长被中华全国妇女联合会授予“全国维护妇女儿童权益先进个人”称号。

4、以为人民司法、为大局服务为法院工作的根本出发点和落脚点，众志成城抗洪魔。 XX年6月15日零时开始，苍梧县沙头镇遭受百年以来所遇的最强降雨袭击，暴雨引发山洪，导致山体滑坡、房屋倒塌。灾情发生后，该院积极响应县委、县政府的号召，采取有力措施开展抗洪抢险救灾工作。6月15日至26日，该院共出动干警78名，调用车辆10多辆，购买雨鞋、雨衣、电池等抗洪救灾物资4000多元，安全迁移群众多人，确保了人民群众的生命财产安全，铸就了法院干警与洪魔抗争的新业绩。

5、以“法院文化周”为契机，加强文化建设。XX年9月13日至17日，市第二届“法院文化周”在藤县举行。经过全体干警的共同努力，该院取得了男子篮球第一名、男子气排球和羽毛球第二名的不斐成绩;同时，该院还被中院授予“第二届法院文化周组织奖”荣誉称号。在活动中，该院把西江法律论坛、法院开放日、优秀案例报告会、审判经验报告会、第三届书画摄影展、法院争先创优先进典型展作为展示苍梧法院发展成果、联系群众、宣传法制的重要平台，使活动的开展有重点、有特色、有措施、有实效，得到了上级领导和人民群众的高度赞誉。在文化的熏陶中，该院干警形成了良好的职业品格和作风，养成了尊重事实、依法办案、司法为民、甘于奉献的法院精神，对进一步提高法院干警的司法水平起到积极的推动作用。

二、以优化发展环境、维护社会稳定为目标，狠抓审判和执行工作

XX年以来，该院以营造稳定的社会环境和良好的法制环境为目标，全面开展各项审判和执行工作，为优化苍梧县的发展环境，实现社会全面进步提供了强有力的司法保障和优质的法律服务。

1、坚持“严打”不松懈。在刑事审判中，本着“依法严厉打击各种犯罪”的原则，站在讲政治的高度抓好“严打”整治斗争，确保县域政治安定、社会稳定、人民群众安居乐业。1—12月份共审结刑事案件322件，对460名被告人处以刑罚，其中判处十年以上有期徒刑的15人，有力地震慑了犯罪分子。一是突出重点，坚持“严打”方针不动摇。始终把涉黑、放火、抢劫等暴力犯罪作为打击重点，坚持依法从重从快的“严打”方针，重拳出击，严惩不怠。二是确保质量，实施“铁案”工程。在既坚持“两个基本”原则，又保证“严打”声威的同时，我院坚持实施“铁案”工程，严把事实关、证据关、程序关、适用法律关，确保了案件定性准确。三是提高效率，加大简易程序适用率。在确保办案质量和“严打”效果的同时，不断加大简易程序适用率，进一步提高办案效率。审结的322件公诉案件中，适用简易程序审结215件，适用率达到66.77%，较去年上升了34.4个百分点。四是维护稳定，提高自诉案件调解率。针对自诉案件取证困难、矛盾易激化的特点，本着减少矛盾纠纷，维护社会稳定的原则，对自诉案件开展了调解工作。截至12月底，审结的16件附带民事案件中，调解结案的13件，调解率达到了81.25%，收到了较好的社会效果。

2、服务辖区赢民心。该院以县委、县政府确立的“工业苍梧”、“城市苍梧”、“人文苍梧”的特色经济发展思路为中心，全院干警不断增强服务意识，本着规范市场主体行为，优化发展环境的原则，既实现实体公正，又严格按照诉讼程序办案，为进一步优化我县的经济发展环境、维护社会稳定提供了优质的法律服务和有力的司法保障。1—12月份受理民商事案件650件，审结638件，结案率达到98.15%，结案标的额3597.7331万元。一是依法审理好商事纠纷案件，促进县域经济发展。共审结各类商事案件139件，有力地保护了公平、自由、有序的市场竞争，推动了苍梧社会信用体系的建立，促进了县域经济全面协调健康发展。二是依法审理民事纠纷案件，维护社会稳定。把婚姻家庭、损害赔偿、相邻关系等热点案件作为重点，并不断加大调解力度，既维护当事人的合法权益，又化解矛盾纠纷。已审结的128件该类案件中，调解结案的57件，调解率达到44.53%。三是审理好农村土地承包纠纷案件。针对XX年此类案件较多且容易形成集体访的特点，该院办案法官以超常的工作方法，超常的工作精神，不断加大审理力度，确保社会稳定。XX年以来，共审结农村土地承包、土地征用补偿纠纷案件44件，取得了良好的社会效果。四针对苍梧乡镇较多、交通不便的情况，实施巡回办案制度，深入群众服务百姓。首先，在未设法庭的9个乡镇设立巡回法庭，定期开展法律咨询、办理立案、审理案件。其次，以巡回法庭为依托，选择典型案件(主要是赡养、邻里纠纷类案件)携卷下乡，到案发地就地开庭进行巡回审判，通过规范的庭审情理法并重的调解，褒扬“尊老爱幼，诚实信用”的社会美德，鞭笞那些背信弃义、自私自利的不道德行为。1-12月份3个人民法庭巡回办案97件，比去年同期上升15%，占全院民商事案件数的51%，其中调解结案61件，占巡回办案数的85.91%，现场接受教育的村民超过1千余人次，起到“审理一案，教育一片，安定一方”的社会效果。XX年12月31日，梧州市首个交通巡回法庭在该县成立。五是强化行政审判职能，为依法治县提供服务。1-12月份，共受理行政案件17件，审结17件;受理审查非诉执行案件61件，审查结案61件，其中裁定不予执行4件。重点围绕农业税、社会抚养费征收、拆迁、清收财政欠款等县委中心工作，强化了服务职能。六是抓好立案和审监工作，解决群众“诉讼难”问题。截止到XX年12月20日，该院共审查立案1285件，裁定不予受理3件，立案及时率、准确率均达到100%。自XX年7月下旬立案信访大厅正式投入使用后，充分发挥窗口作用，共接待来访人员106人次，息诉12起。未发生因接待不周等问题而引起矛盾激化和信访案件。同时，按照“有诉必理、有错必纠”的原则开展了审判监督工作。共受理当事人申诉、检察院抗诉、该院决定再审、上级法院指令再审案件5件，结案3件。其中依法改判1件，调解结案1件。六是本着“司法为民”的要求，认真实施了司法救助制度。1-12月份，已为确实经济困难的当事人办理诉讼费缓、减、免案件10件，金额达到3.0786万元，实现了“让有理没钱的群众也能打得起官司”的承诺。同时，实施了各项便民措施，为当事人准备了休息椅、饮用水和诉讼纸笔，并为老年当事人办理口头立案19件。民商事审判的良好效果和司法为民措施的落实，使我院的服务职能得以更好地发挥，赢得了有关领导以及社会各界群众的好评。

3、加大力度强执行。为解决执行难问题，该院采取狠抓源头、筑牢根基、加大力度等多项创新性执行工作措施，有力地促进了执行工作的健康发展。1-12月份，共受理执行案件229件，比去年同期375件下降38.93%，执结224件，比去年同期366件下降38.8%，结案率达到97.82%，较去年同期增长了0.22个百分点，执行标的额达到979.0303万元。主要采取了以下强效措施：一是强化责任意识，高效执行。明确提出了“既要执行，更要高效执行”的目标，坚持“任务包干，责任到人”的原则，采取“定案件、定期限、定人员、定任务”的方法，不断强化执行干警和执行局领导的责任意识。以来，新收案件在三个月内即执结的达到了170件，占全部执结案件的91.39%。其中对于申请赡养费、抚养费、抚育费及拖欠民工工资等事关“弱势群体”的案件，三个月内执结率达到了76%以上。二是加强诉前保全和诉讼保全措施的使用。该项措施有效地防止了在判决、裁定生效后败诉方当事人隐藏、转移、变卖财产，为执行工作奠定了坚实的基础。XX年里，该院已采取诉前保全和诉讼保全措施33次，金额达到248.56余万元。三是加大对拒执人员的惩处力度。坚持用足用好法律，通过强制措施的运用和刑事审判职能的发挥，为执行工作“撑腰”、“作主”。通过上述强制措施的采取，执行工作力度的不断加大，使该院执行工作取得了新的进展，并逐步走上良性循环的发展轨道。

三、以创新司法理念为手段，狠抓法院改革

XX年以来，该院不断强化创新意识，特别是注重培养干警的现代司法理念，不断深化改革，以改革促公正，以改革求发展。

1、以增加审判工作透明度和提高诉讼效率为出发点，深化审判方式改革。一是进一步完善各项审判制度。在完善立、审、执分立制度的基础上，进一步实施并完善了审判流程管理制度、案件催办制度和审限提示制度，从而增强了审判工作的透明度，使审判管理水平上了一个新台阶，有效地防止了超审限案件的发生。1-12月份，该院各类案件审限内结案率达到100%。二是继续推行简便快捷办案方式。为进一步提高审判效率，继续推行简便快捷办案，不断加大简易程序适用率。1-12月份审结的683件民商事案件中，适用简易程序的457件，简易程序适用率达到71.63%，平均审限同比缩短20天。三是严格执行法官回避、公开审判等项制度。1-12月份，该院按照法官回避的相关规定，已执行法官回避13次。同时，依法应当公开审理的案件，公开审理率达到100%。并严格落实了诉讼证据制度，确保了当事人实现诉讼权利。四是不断加大案件调解力度。为有效化解社会矛盾和纠纷，该院采取多种方式，运用各种手段，努力提高案件调解率。1-12月份民事案件调解结案的267件，调解率为40.69%。

2、推行“三项制度”，深化执行工作改革。一是实行阳光执行，推行执行工作“四公开”。即在执行时公开执行法官;公开告知执行风险，在立案时送达《申请执行人风险告知书》，明确举证不能的不利后果;公开执行进程;公开处置执行标的物。二是创新建立“被执行人名录”制度。“被执行人名录” 内容包括被执行人及其配偶身份证信息、被执行人工商登记信息、阶段性金融机构开户、余额信息、房产登记信息、车辆登记信息、分支机构信息等;“被执行人名录”按期一案一表建档备案，建电子文档方便查询;债务人即使清偿完毕债务亦存档备查;未清偿完毕的定期抄送给各乡镇、街道执行联络员，使其能够及时提供执行线索，定期抄送金融机构查询开户、存款余额信息，多渠道掌握被执行人财产动态。自该院建立“被执行人名录”制度后，生效法律文书得到及时有效的执行，XX年的执行到位率达76%，同比上一年增长14%。三是“三查”彻查无财产执行积案。该院统一思想，采取“三查”方法，共排查出无可供执行财产积案70多件，有力地破解了“执行难”。

3、开展案件质量评查活动。该院以“审判质量效率年”活动为契机，结合自身实际，完善办案质量管理机制，扎扎实实地开展案件质量评查活动。一是加强审判监督工作改革，进一步明确审判监督庭再审审判、评查案件和研究统一司法标准的三项职责。二是落实质效评析制度，全院每季度召开一次审判质效评析会;各审判业务庭每月召开一次审判质效评析会，每季度进行一次小结;个人每月对照全院和部门审判质效情况进行检查，每季度进行一次小结。三是继续实行案件由审监庭评查、纪检监察室抽查的制度，对评查结果每月由审管办、审监庭以案件质量评查简报的形式进行通报。1-12月份已进行案件质量评析6次，评查案件273件。

四、以保障审判工作顺利进行为目的，抓好基础工作

1、抓好信息宣传和后勤保障工作。XX年3月底开设苍梧法院网，设立党风廉政专栏。加强信息研究工作，制定审判实务研究带头人制度，创新工作机制，在市级以上官方媒体发表各类稿件573篇，排名全市第一，较好地宣传了法院的各项工作，提高了该院的知名度。同时，该院的物质装备建设有了新进展，新增办公用车1辆，电脑25台，打印机10台，碎纸机13台，安检门3个。另外，财务管理、车辆用油、文书打印等后勤服务工作也取得了长足的发展，为审判工作和队伍建设提供了较好服务。

2、抓好法警工作，确保机关安全和审判秩序。XX年以来，法警大队充分发挥职能作用，共动用警力1296人次，其中提押人犯648人次，值庭216次，拘留4人，未发生人犯脱逃、自杀、串供等任何事故;协助执结案件41件;认真做好机关安全保卫工作，并登记来院人员780多人次，使机关办公秩序进一步好转。

此外，该院党建、共青团、老干部、工会、妇女等各项工作都顺利开展，得到了对口单位的肯定和好评。

五、今后的工作重点

虽然在XX年度里，该院取得了非常突出的业绩，但面对新情况新形势下的当今社会，各项工作任务依然比较艰巨，特别是正在开展的“争先创优”活动，还需要进一步抓实、抓好、抓出成效。为此，该院将按照XX年初既定的工作思路，结合规范化管理考核工作与各项活动的开展，继续狠抓队伍建设，强化审判职能，完善各项服务，为优化苍梧县域发展环境做出更大贡献。

1、继续以规范化管理为切入点，大力加强队伍建设。把规范化管理考核工作作为贯穿法院今后工作的主线，牢牢抓在手上，并以此为切入点，全面加强队伍建设。一方面是强龙头，狠抓班子建设。继续落实好民主集中制、调查研究和决策论证制度，以班子的导航作用、核心作用、表率作用和争创一流的意识来带动队伍建设。另一方面是强素质，努力抓好干警队伍建设。特别是要按照规范化管理考核工作的要求，针对队伍中存在的突出问题，结合“争先创优”活动活动，制定切实可行的整改措施，一件件、一项项地把问题解决。

2、以保稳定、促发展为出发点，狠抓审判工作。一是坚持“从重从快”的“严打”方针不动摇，严厉打击各类刑事犯罪行为，通过强有力的刑事审判来确保我县的政治安定、社会稳定，经济秩序健康良好。二是强化大局意识和公正效率意识，加强民商事和行政审判。进一步培养干警的现代司法理念，发挥审判职能作用，积极化解矛盾纠纷，维护社会稳定。要审理好涉及“三农”的案件，力保农村各项改革措施的落实和农村稳定。审理好各类商事案件，进一步规范市场主体行为，优化苍梧县域经济发展环境和投资环境。同时，要发挥好行政审判职能，积极推进依法治县进程。三是多措并举强执行，努力实现执行工作的良性循环。要不断改进执行方法、转变执行作风、讲究执行艺术、加大执行力度，坚持文明执行、依法强制执行的有机结合，并积极探索新的更有效的执行途径和措施，力争在最短时间内实现执行工作的良性循环。

3、以确保公正、提高效率为关键点，深化法院改革。一是进一步完善审判流程管理制度，落实好案件催办、审限提示制度，确保不发生超审限案件。严格依法公开审判，依法应当公开审理的案件，公开审理率达到100%。同时，按照中院关于提高当庭宣判率的意见的要求，努力提高案件当庭宣判率。二是继续推行“简便快捷办案方式”，提高工作效率。要保持现有的简易程序适用率，进一步提高办案效率，减少当事人诉累，降低诉讼成本。三是落实好诉讼证据制度和回避制度，保障诉讼各方平等、充分地行使、实现诉讼权利。四是深化执行制度改革，推进执行工作健康发展。继续推行和完善“申请执行人须知”、“被执行人须知”制度和“阳光执行”制度，依法保护当事人的合法权益，维护法律尊严，促进执行工作健康发展。

4、以司法为民为落脚点，全面抓好服务。一是增强服务意识，提高服务质量。进一步统一干警思想，增强主动服务意识，超前服务意识，不断提高服务质量。二是抓好司法救助，实现司法为民。对于确实经济困难的当事人，要依法进行诉讼费减、缓、免，让有理没钱的人也能打得起官司，确保当事人实现诉讼权利。三是以信访办的成立为契机，认真抓好信访工作。进一步强化干警的宗旨意识，带着感情做好群众工作。落实好信访案件流程管理、院长包案、当事人回访等各项制度，妥善解决各类信访上访案件，树立人民法院良好形象。

5、以解决突出问题为突破点，认真抓好问题整改。要结合社会各界及干警提出的意见建议，逐条逐项进行深入整改，努力解决，从而不断转变工作作风，增强服务意识，坚持公正司法，树立良好形象。一是培养干警“中立、平等、透明、公正、高效、独立、文明”的现代司法理念，落实司法为民各项措施，努力在工作措施上体现“司法便民”，在工作态度上体现“司法亲民”，在工作效果上体现“司法利民”。特别是要加大司法救助力度，实现“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”，实现“让有理没钱的群众也能打得起官司”的承诺。二是在严格依法办案，保护妇女、青少年及儿童合法权益的基础上，加强与妇联、团委等部门的联系，并从中聘请人民陪审员，在重大案件和涉及家庭暴力、青少年犯罪、索要儿童抚养费等案件的审理中请他们进行陪审，努力保护弱势群体的合法权益。三是针对人员较少的现状，推广“巡回法庭”，利用各镇特别是未设派出法庭的镇的集市等时机，进行法律咨询、受理案件、现场开庭等业务活动，既解决人民群众“诉讼难”的问题，又宣传法律知识，提高群众的法律素养。四是加强与电台、电视台及报纸、杂志等新闻媒体的联系，通过各种渠道宣传法院、宣传法律，既提高法院的知名度、增加工作透明度、提高法院的公信度，又宣传法律知识，增强群众的法律意识。

法院先进党组织申报材料

近两年来，在中共机关委员会的正确领导下，党委紧紧围绕最高法院机关的中心工作，努力加强党建工作，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，在提高全体工作人员综合素质，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用等方面取得了较好效果。具体表现在以下六好：

一、班子团結好。

为加强领导班子团结，党委一班人正确处理好三个关系：一是处理好“一把手”和班子其他成员的关系，做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解。担任“一把手”后，以身作则，严格要求，善于团结各方面的同志一道工作。二是处理好党务与业务主要负责人之间的关系。注重党委的集体领导;党委其他成员也积极履行好自己的职能。在党委内部，书记是“班长”，重大问题由党委集体作出决定，坚持集中制，不搞一言堂。三是处理好新老班子、新老领导成员之间的关系，相互补台不拆台，凡是有利于团結的事就做，不利于团結的事坚决不做。

二、组织学习好。

坚持学习内容有计划、参加人员和时间有检查、效果有落实。去年以来，党委组织深入开展社会主义法治理念教育和“大学习、大讨论”活动，着力提高全体工作人员的理论素质和政治素质。为了切实解决在以往学习中存在的问题，引导大家学以致用，党委制定了学习规划，对每个季度的学习内容、重点、参考资料都做了详尽的安排。除按照最高法院要求，认真组织开展各种教育活动外，还先后组织对党员和全体职工进行社会主义法治理念教育讲座、十一届人大一次会议精神、党的xx大精神学习专题辅导，组织报社员工到党的一大会址等地接受革命传统教育。特别是正在进行的“大学习、大讨论”活动中，党委高度重视，认真组织，在院动员大会的基础上，召开了全社职工大会，传达院领导的讲话精神，布置报社“大学习、大讨论”活动安排。各个支部迅速行动起来，组织党员和入党积极分子进行动员学习，在支部大会上，专门邀请赴地震灾区采访的记者给大家讲述灾区见闻和感想，报社还邀请全国模范法官，以自己的切身感受畅谈对坚持“三个至上”的深刻理解和认识。通过持续不断地开展各种教育活动，增强了报社职工思想政治素质。

三、先锋模范作用发挥得好。

首先，党委委员做表率。在学理论上，党委委员先学一步，交流思想，畅谈学习体会。在工作中，党委成员吃苦在前，享受在后，为党员、群众做好样子。四川汶川大地震后，许多党员主动请战，志愿赴一线采访。党委安排xx名党员分赴四川、甘肃、陕西采访。党委委员、副总编到四川，采写了灾区法院尤其是基层法院在抗震救灾中涌现出的可歌可泣的感人事迹。杨树明是报社的一名老编辑，今年已经50多岁了，在接到去灾区采访任务后，二话不说，欣然前往。在灾区的日日夜夜，走访了几个重灾区的基层法庭。李飞、吕坤良、张守增、杜中杰、王银胜等党员，深入灾区采访，挖掘法院抗震救灾模范集体和个人，为在本报全面生动展现灾区法院法官和其他工作人员抗震救灾的英勇事迹，向社会宣传法院和法官形象，作出了应有的贡献。党委书记在抗震救灾期间，经常夜以继日组织编写前线的通讯报道，得到了社会特别是灾区法院广官对本报报道的好评。

四、廉洁自律好。

以每月“五个一”活动，积极营造崇尚廉洁的浓厚氛围。开展一次党纪条规学习活动。组织认真学习《党内监督条例(试行)》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》、建立健全教育预防制度。上一堂廉政党课。根据工作特点和党员群众的思想实际，为党员上一堂反腐倡廉党课，通过正、反面警示和正面引导，提高机关党员干部廉政洁自律能力。看一场廉政电影。每月组织全体党员观看一次反腐倡廉电教片。树一批廉政典型。注意发现培养身边的廉洁自律好典型，利用身边典型教育身边的党员，搞好表扬、表彰和奖励。开展一项廉政短信提示，对党员开展廉洁从政警句教育。通过五个一，达到干成事、不出事的目标。

五、创建先进党支部好。

近两年来，报社创造性地开展争当“五个好”支部活动，即：认真宣传党的路线方针政策好，支部战斗堡垒作用发挥得好，加强党员教育管理好，共产党员先锋模范作用发挥得好，推进机关精神文明建设和党风廉政建设好。为了更好地创建“五个好”党支部，报社党委提出创建学习型支部。各支部明确平时考核、阶段考试的学习内容和目的，确保学有明确内容，考有合理目标。把学习考核与党员干部平时考核、年度考核和党员评议结合起来，看其是否真学、真懂、真用，学有实效。党委注重教育党员干部培养和树立终身学习观念，克服过去那种“十年学习、终身受益”的观念、“学无所用”的观念、“不用不学”的观念，通过强化学习的大局意识、目的意识、责任意识，把支部的学习放到社会进步、经济发展的大背景中去思考、去认识，以对党的事业、对人民高度负责的光荣感、责任感、使命感去支配、指导支部的学习;通过不断的学习，不唯本本、不唯教条，逐步把理论知识、专业知识、转化成创造性地分析问题、解决问题的能力，把知识创新转化成实践创新;通过不断地加强广大党员干部自身学习，不断用科学的理论武装头脑，不断加强党风廉政、党纪国法、作风纪律等教育，在错综复杂、风云变幻的形势面前，把握正确的宣传导向。

六、工作创新好。

近两年以来，报社在法院系统全国性重要会议的报道和宋鱼水、金桂兰、黄学军等重大典型的宣传报道中，强化服务大局、服务全局的意识，努力提高新闻宣传的效果，受到了院领导好评。报社还推出了《法治纵横》专版，以法律视角解读社会热点问题;设置了《周末》专刊，将报纸副刊版面进行整合，开辟了“人民司法史话”、“与法治同行”等栏目;继续做好《法周刊》的深度报道，增强法治报道的可读性。这些专刊和栏目在读者当中都产生了很好的反响。人民司法杂志推出了案例版，增大了容量，丰富了内容，进一步配合审判工作，加强了案例指导的作用。影视中心工作有了较大发展。电视连续剧《清官能断家务事》、电视专题片《执行局长》在中央电视台顺利播出。以蒋庆为原型拍摄的数字电影《美丽的黑蝴蝶》在人民大会堂举行了首映式，中央电视台新闻联播及晚间新闻节目进行了报道。中国刑罚系列电视故事《罪与罚》荣获“全国法制题材电影电视节目”一等奖。另外，影视中心还摄制完成了电影《无梦之年》、《虚实之间》，30集电视连续剧《中国女法官》等影视作品，积极宣传人民法院工作和人民法官形象。中国法院网利用网络平台做好网络宣传工作，及时处理敏感或负面的言论。日平均点击量达1000万次，居全国法制新闻网站前列，获国务院法制办“科学发展、共建和谐”网络作品大赛“最佳组织奖”。今年5月开展的全国法院“大学习、大讨论”活动征文，吸引了广**院和法官的积极参与;网站主编的《新闻专报》受了院领导的重视和肯定。这些新成就，都得益于最高人民法院机关委员会的正确领导，得益于报社党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

先进党支部事迹材料（法院）

2004年以来，通海县人民法院党支部，在中共通海县直属机关委员会和法院党组直接领导下，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“公正与效率”为核心，以狠抓队伍建设为根本，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、秉公执法、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通的党和人民完全可以信任的具有坚强战斗力的队伍。多年来，面对不断变化的复杂的社会形势，面对日益繁重的审判任务，一次次成功地经受住了考验，并且年年出色的完成了各项任务，为维护全县社会的稳定和促进全县经济的发展做出了积极的贡献，用实际行动全力维护了司法公正和司法权威，树立了人民法院的良好形象。多次受到县委、政府和上级法院的表彰，2001年，我院被玉溪市中级人民法院荣记“集体三等功”。

一、充分发挥职能作用，认真完成各项审判工作任务

全院17名共产党员及其他法官，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，忠诚履行自己的使命，深怀爱民之心，恪守为民之责，为实现“公正与效率”这一世纪主题作出了突出贡献。自2003年来，诉至我院的各类案件平均以每年27.3%的速度递增，这既是摆在我院全体党员及干警面前的一项艰巨任务，也是对我院所有法官的严峻考验。两年来，共受理各类案件4648件，审结4245件，各类案件平均结案率为91.3%，其中，刑事收案412件601人，审结412件601人，结案率为100%；民商事收案1771件，审结1721件，结案率为97.2%；执行收案2465件，执结2112件，执行率达85.7%，执行标的总额为8497.73万元。通过对各类案件的依法及时公正审理，有效地打击了各种犯罪，调节了各种经济关系，化解了各种社会矛盾，全力维护了社会的稳定，促进了我县经济的发展。

二、强化国家司法观念，紧紧围绕“公正与效率”全面推进审判工作

司法公正是审判工作的生命线，也是让人民群众满意的重要体现。审判人员牢固树立“中立、平等、透明、公正、高效、独立、文明”的国家司法观念，对于确保国家法律的权威性，推进我国经济社会健康有序发展十分重要。尤其在市场经济高速发展的今天，人们的法治意识不断增强，法律纠纷呈上升趋势。如何在审理各类案件、执行等过程中确保司法公正？这意味着必须进一步强化国家司法观念，依法平等公正保护当事人的合法权益，使法院充分行使为经济建设服务的审判职能，为经济建设提供优质高效的司法保障，妥善处理与人民生产生活息息相关的各类案件。这既是我院党组及支部一班人的共识，也是对全体共产党员及其他法官提出的高标准要求。就执行工作来说，两年来，我院在执行工作上投入巨大的人力和物力，加大了执行力度。首先是对全院多年来的执行积案进行了全面清查，登记建帐，盘清家底，做到心中有数。其次是更新执行观念，大胆探索新的执行方式，改进了执行方案。在执行过程中，我院以提高执行效率为目的，坚持执行程序公正、透明、独立、正义的原则，严格实施流程跟踪管理、限期执行，回告制度及当事人主义等措施，进一步完善了被执行人申报财产、申请法院调查财产、限期公告债务人履行财产等制度，通过强制管理、资产拍卖、变卖、所有权转经营权、以物抵债等方式，努力使许多具有执行条件的案件得到了及时依法执行。为增强执行工作的透明度，我院在人代会上公开向社会作出了郑重承诺：“所有申请执行的案件，只要被执行人有财产，不执行就是法院不履行职责，就是对债权人合法权益的侵害”。在执行中，我院结合实际，采取多种有力措施，加大了执行力度，依法保护了当事人的合法权益，收到了极好的法律和社会效果。但是，执行是法院工作的一大难题，有许多案件本身就客观存在和隐含了执行难因素，被执行人无财产可供执行的案件大量存在。当被执行人无财产可供执行，人民法院无法依法保护其利益时，一部分申请执行人，便埋怨、责备人民法院。为此，针对这些现象和问题，在穷尽了司法执行程序后，我院提出了当事人主义，以当事人主义观念重新构建查找被执行财产的程序和路子，加大申请执行人的义务，适时召开申请人执行会议，要求当事人承担向人民法院提供被执行人财产状况线索的举证责任及风险责任；并通过各种形式，加大执行宣传力度，依法向当事人阐明一个道理：当法院穷尽司法程序后，所有不能执行的风险责任只能由申请人自己承担，当事人不能以此责怪人民法院。

三、以“公正与效率”为主题，认真抓好法院队伍建设

加强队伍建设，提高法官队伍整体素质，是人民法院的一个永恒话题，是追求和实现“公正与效率”的基础保证。两年来，我院党组及支部一班人以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，结合当前的教育形势，全面加强了我院的队伍建设工作。

一是加强队伍的思想政治工作。在2004年中，集中精力认真组织开展了旨在提高法官职业道德，加强班子战斗力和严肃审判纪律、改进工作作风的“一教育三整顿”活动；2002年又组织全体干警积极参加了“立党为公、执政为民”、“团结干事思想教育”活动。通过学习教育，着力培养了法官及其他工作人员的高尚职业道德和严格的自律意识，教育引导全体党员及其他法官树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了大局意识、公正意识、效率意识和廉政意识，广大干警的“为民用权”意识得到了普遍加强，思想和工作作风明显改观。

二是重视抓好班子建设。搞好基层法院队伍建设，关键是要有一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。我院新一届党组班子和支部班子自2004年上半年组建以来，注重发挥班子的集体智慧和力量，以求真务实的工作作风认真履行职责。坚持个人分工与集体领导相结合，凡涉及方针政策、全局问题及干部推荐、任免、奖惩、重大经费开支等，均坚持班子集体讨论决定，决议一经形成，班子成员就在行动上坚决执行。在全院的队伍建设管理中，我院党组及支部积极推行“说真话、带好头、严管理”的管理方式，坚持用制度管人、用机制约束人；积极营造讲理想、求进取、比贡献的求实上进氛围，极力倡导班子成员要连干警心、解干警难，使“得人心、稳人心、暖人心”的领导贴心工程真正落到实处。整个班子始终坚持党对法院工作的领导和人大及有关方面对法院工作的监督，积极加强与政府的沟通、联系，注重协调，主动取得政府相关部门对法院工作的理解和支持，努力营造了通海县法院良好的外部工作环境。在工作中，整个班子身体力行，率先垂范，在严格自律上做到戒贪、防渐、慎独，增强了公正、高效、廉洁、文明的执法意识、审判意识和责任意识。

三是坚持教育和严格管理相结合。在队伍建设中，我院在加强正面教育的同时，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范干警的言行，把先进的思想观念、街道标准融于各项制度管理工作中，渗透到每个党员和其他法官的工作、学习和生活中，使我院的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个干警的实践活动中。

四是实行中层领导干部竞争上岗制度，促进干部队伍素质的提高。随着法院机构改革工作的不断深入，在编制减少，案件增多的情况下，为进一步提高工作效率，我院党组经过充分准备，引入了竞争激励机制，在全院干警中推行了竞争上岗制，按照德才兼备的原则和建立公开、平等、竞争、择优的用人机制要求，于2002年7月汇同县委组织部门共同制定了科学合理的考察、考评标准和办法，根据机构设置的需要，通过竞争，把11名德、能、勤、绩各方面均有较好素质和表现的优秀人才选拔到中层领导岗位上，推动了我院各项工作的开展。转摘于

五是继续开展两满意“争创”活动和“无违法犯罪、无超审限案件、无错案”的“三无”创建活动。通过争创活动的开展，强化了干警全心全意为人民服务的宗旨意识和文明执法意识。二年来，我院通过全体党员及干警的共同努力，共获省、市、县各级先进集体表彰8项。在“争创”活动中，我院把重点放在审判纪律和审判作风建设上，抓住群众和干警反映的突出问题，尤其是“冷、横、硬、推”等问题，进行集中整治，制定措施切实加以解决，树立了人民法院和人民法官的良好形象。

四、狠抓党风廉政建设，全心全意为人民群众办实事做好事

从严治院，以制度管人，以感情留人，使法官队伍成为让党和人民放心的队伍，是通海法院的一个显著特色。我院党组、支部一班人坚持以身作则、廉洁自律闻名遐迩。在办案工作中，十分注意率先垂范抓好班子廉政建设，从不干预案件的审判和执行，在法官中起到了模范带头作用。院领导带头抵制不正之风，班子成员在管好自己的配偶子女、公办、住房、用车、福利待遇等方面都严格遵守党和国家有关法律法规。结合自身的实践，我们是这样做的：第一、人民法院的性质和任务决定了法院必须坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策。因此，法院审判工作要维护人民群众的根本利益，必须以“三个代表”为指导，谙熟党的路线方针政策，坚定正确的政治方向。一方面通过学习“三个代表”提高干警的思想政治素质，引导大家牢固树立共产主义信念、科学的世界观、人生观和价值观，增强“人民公仆意识”。另一方面，在不断加大反腐败的力度，严打各类犯罪分子的过程中，坚决防止“人情案、金钱案、关系案”的出现，有效保障了国家、集体和广大人民群众的根本利益不受损害。第二、要实践“三个代表”的要求，必须业务精通，作风优良，真正做到全心全意为人民服务，才能有效保护广大人民群众的根本利益。第三、实践“三个代表”，就要多为群众办实事、办好事。近年来，通海法院受理案件激增，审判工作日益繁重，但为群众办实事、办好事的初衷没有变，充分发挥审判职能作用，及时处理好民事纠纷、经济纠纷、财产纠纷，坚持走群众路线，做好调解工作，使人民群众满意。由于坚持以人民满意作为衡量工作的最高标准，近年来，我院先后荣获了省、市两级法院“人民满意的好法院”的称号，2001年荣获省政法委、县委“党风廉政建设先进单位”称号；2002年荣获最高人民法院“全国法院系统指导人民调解工作先进集体”光荣称号。的确，在学习实践“三个代表”的活动中，通海法院锻造出了一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、人民信赖的法官队伍。

展望未来，通海法院全体共产党及其他法官将紧紧围绕“公正与效率”这一主题，大胆创新，与时俱进，狠抓审判工作，加强队伍建设，深化法院改革，把新世纪的法院工作推上新的台阶。

基层医务工作者先进事迹

，女，42岁，1992年毕业于晋中卫校后，一直工作于xx镇中心卫生院检验科。在过去的20多个年头里，作为一名基层医务工作者的她，既没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业，踏踏实实，对工作的一丝不苟得到了上级领导和院长的赏识，XX年4月被任命为医院会计，XX年加入中国共产党，XX年被任命为下曲镇中心卫生院院长助理，XX年兼职医院办公室主任，多次被评为文水县卫生系统先进工作者。

一、勇于实践，肯于实干，努力完成医院各项工作

在医院管理工作中，她勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，尽职尽责。办公室是一个综合协调部门，是医院的重要岗位，工作繁杂、日常事务多，很多工作预想不到，也难以量化，加班加点是常事，既是办公室的唯一成员又是主任的她甘于埋头苦干、默默奉献、诚实敬业，始终践行“协助好领导、服务好职工”的工作理念，积极履行院长助理的职责，为院长当好参谋助手，完成了医院行政管理工作：安排各种会议、培训学习，制定医院工作计划、方案，并负责督促贯彻执行：做好数据统计、信息上报、工资审批和票据保管工作：落实安排总值班以及节假日的排班：对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时地向院长汇报并传达到相关科室，及时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。有时材料多、要求急，她就加班加点、不分昼夜，全身心投入工作之中。XX年4月份，下曲镇中心卫生院被县卫生局指定为医药卫生体制改革试点单位，深知此项工作的责任重大，任务繁重，她欣然接受了全面负责办公室的工作。方案是行动的纲领，方案制定的好坏直接关系到医改的成败。为此，她协助院长一周加班加点，经过反复探讨，深思熟虑，制定下发了《下曲镇中心卫生院基层医药卫生体制改革实施方案》《下曲镇中心卫生院人事制度改革实施方案》等五个大方案，重新修订了一系列医院规章制度、岗位职责和科室制度，顺利完成了医改试点工作的各项任务，为兄弟单位起了个带头作用，得到了上级卫生部门的肯定和认可。

在财务工作中，她懂得自己工作的特殊性，因此以“廉洁自律、敬业爱岗”为准绳，严格按照财务管理制度的规定做好会计帐薄的登记、报表编制、会计档案的保管：根据财务管理的特点以及财务管理的需求，及时听取院长及上级主管会计的指导意见，从而使每项工作有计划、有落实、有监督。特别是在资金管理上，行使监督职能，审核控制好各项开支，做好资金预算和合理应用，严格控制和防止资金占用，提高了医院的资金利用效率，并认真搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据，使得医院的运转活灵活现。今年，接受省、市财务工作大检查时得到了专家的赞赏。

在检验工作中，她认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，坚持做到复查，确保检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。

在后勤工作上她身先士卒，吃苦在先。医院职工大多在城里居住，每天中午就餐人数不下10人，为了节省开支，医院未聘用厨师，她总是自告奋勇为大家做好午餐。在她认为自己是个党员干部，吃点苦不算什么，所以大家都亲切的叫她“霍师傅”。

二、坚定理想信念，树立党员形象 ，努力做到廉洁自律

作为一名党员干部，她 深刻知道自己的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志。所以，在日常生活和工作中，她不断坚持学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观。在平时的工作中，她一直以来都高标准、严要求自己，时时刻刻谨记自己身份，珍重自己的言行、人格和名誉，在实践中加强党风廉政建设，工作中时刻提醒自己不奢侈享乐，不铺张浪费，勤俭朴素，时刻自我警醒、自我约束、自觉抵制各种诱惑，不断加强党性修养，增强自身在新形势下拒腐防变的能力，努力使自己成为“勤政廉洁”的忠实践行者。她一贯坚持的原则是：“既是党员就应该力求率先垂范，发挥一名共产党员应有的先锋模范作用”。

她就是这样一名貌不惊人，语不压众的普通基层医务工作者，长期以来一直恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，将自己的青春飞洒在了医院这片热土上。

“先进基层党组织”申报材料

近年来，在市城建委党组的领导下，在直属机关党委的指导下，站支部坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大和十八届四中全会精神为指引，把执政能力建设和先进性建设作为主线，按照“创新”、“和谐”，以及“两型社会”和国家自主创新示范区建设的总要求，结合建设市场监管中心工作，团结带领全站党员干部职工狠抓队伍的思想建设、组织建设、作风建设，促进了我站管理工作的顺利开展。XX年，先后被评为“市直机关先进基层党组织”，“市五一劳动奖状先进单位”和“市‘反渎职侵权，促依法行政’优秀单位”荣誉称号。连续3年被省建设厅评为“全省建设系统先进集体”，连续3届荣获“市级文明单位”，连续5年被市政府评为“控制和查处违法建设工作先进单位”，连续XX年被市计生委评为“建筑业流动人口计划生育管理工作达标单位”。具体做法是：

一、加强自身建设，进一步增强支部的服务保障作用

（一）强化理论学习，不断提高党员干部的政治觉悟和思想素质

站支部陆续完善了中心组学习制度、站支部学习制度和“三会一课”制度等各项规章制度，加强对党员干部的教育、监督、管理和培养，使党内生活制度化、规范化。针对我站工作量大、业务繁忙的实际，将党支部集中学、党小组分头学、党员自学紧密结合，把学习理论与指导工作相结合，把“要我学”的严格要求与“我要学”的自觉性统一起来，坚持每周半天理论和法规学习，每月一次学习讨论，每季度一次学习交流。近年来，通过开展深入学习实践科学发展观、“三个教育”、政风行风评议等活动，系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓理论和“三个代表”重要思想及《党章》，重点开展了科学发展观的本质要义和精神实质、党的十八大精神、十八届四中、五中全会精神和中央领导的一系列重要讲话精神的学习讨论，增强了理论学习的实效性。

（二）加强班子建设，进一步提高班子的战斗力凝聚力

今年班子成员调整后，迅速增选、补选了支部委员，进行了明确的责任分工，大家很快进入角色、投入工作，形成了人正、气顺干工作的良好氛围。一是把认真贯彻执行民主集中制作为班子建设的首要任务，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在涉及重大决策、重大活动安排上，充分发扬民主，广泛征求意见，不搞“一言堂”和暗箱操作；二是“一班人”切实把维护团结作为自己的责任，在班子内部深入开展“五互”活动，形成了互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的良好局面；三是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，充分发挥每位同志的积极性和主观能动性，提高了班子解决自身问题的能力和领导科学发展的能力。

（三）建立健全制度，进一步规范支部建设

站党支部大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索新时期党建工作的新思路、新方法。结合年度工作任务和市城建委对建设市场监管的工作要求，每年都针对性的制定中心组学习安排、站职工集中学习安排、支部工作要点、廉政建设要点、社会治安综合治理要点等文件。根据职能调整和工作人员变动情况，及时调整各项分类指导领导小组机构和人员，完善岗位工作细则，切实做到“管有依据、干有目标、行有规范”，杜绝渎职、失职的事件发生，用制度规范我站党的建设。

二、加强队伍建设，充分发挥共产党员先锋模范作用

（一）抓好党员培训，提高党员干部队伍素质

站党支部根据我站实际，把思想政治教育工作作为支部建设的重要内容，大力加强对干部职工的思想政治教育。做到每两周组织党员集中学习一次，每月召开一次党员大会，每年进行一次民主生活会。通过上党课、辅导课等形式，学习党建理论和业务管理知识，并结合形势发展的需要，不断补充新的学习内容。尤其注重加强青年党员的学习教育，使之树立正确的世界观、人生观和价值观。通过学习不断增强党员干部的党性修养，党员年培训率达到100%，党务干部年培训率达到100%。为我站顺利开展工作提供了思想保证。

（二）培养年轻干部，增强后备力量

站党支部把培养后备干部当作关系我站发展的大事来抓。为加强对后备干部及入党积极分子的培养教育，首先从增强后备干部的党性入手，加强思想政治教育，建立定期谈心制度，并做到有专人负责，有专人培养，有完整的考察材料。同时，还积极为后备干部的成长提供条件，通过交任务、压担子、促成才的方式进行培养锻炼。党支部严格按照发展党员的“十六字”方针，坚持标准，严格把关，做好党员的培养发展和预备党员转正工作。目前，已将2名入党积极分子发展成预备党员。

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党支部申报集团先进基层党组织事迹材料

x党支部在院党委的正确领导下，在院人组部的指导帮助下，在党支部全体党员的积极努力下，紧紧围绕集团、院党委的各项工作部署，以邓小平理论和、“科学发展观”为指导思想，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，形式多样、扎实有效的开展了各项党务工作，为加快所的建设与发展提供坚强有力的思想和组织保证。

一、认真加强党支部的自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

两年中，党支部始终把加强党组织的自身建设作为首要问题来抓。

1、坚持好三会一课制度。搞好经常性的组织活动，有助于提高党员的组织观念和党员意识。两年来，党支部共开了27次党小组会、支委会、支部大会，内容为上级要求和自主安排的活动。从组织活动的通知、记录、会议的程序、结论的整理，从党外积极分子培养直至转正结束，其过程、步骤都体现了认真、规范和程序化。受到教科工委组织部领导的好评。讲党课《好快求和谐，效率促发展》、《深刻领会科学发展观》、《x年，党员承诺年》；为促进党员深入学

好“xx届六中全会”和“科学发展观”的重要意义和指导作用，我们将这些内容做成填空题，让党员学填，增强记忆。

2、认真开展民主评议工作。党支部每年都根据院党委民主评议活动部署，制定党支部的活动安排，认真发动、重点学习、深入讨论，紧紧围绕重要思想；党章中党员标准、义务；科学发展观的深刻内涵；支部党课《XX年，党员承诺年》的岗位、实事、自律承诺的内容及意义。支部书记在征求党内外员工意见的基础上，就党员们普遍存在的问题作了强调，借以促进党员对照检查自己的问题。党员在个人总结中，按党支部的要求，严格查找自身存在的问题，然后进行诚恳的互相帮助，使民主评议活动保证了质量又做到了坦诚交流。党员们纷纷表示：一定对自己更加严格要求，虚心接受大家的批评帮助，经常自查自检，不断从思想上入党，做一名让党放心的合格党员。

3、抓好党员后备队伍建设。抓好预备党员和积极分子队伍培养，是保证党组织继往开来的大问题。从入党申请书和自传的书写，到落实培养人和写思想汇报，到平时的谈心听取汇报、简评思想工作情况进而提出希望，到通报所在室的老同志给予监督和考察及听取意见，体现了党组织对他们思想上的严格帮助，工作上的细致指导，发展中的规范程序。通过党组织的活动，让全体党员感觉到：党组织是一个真正的大熔炉、大学校，加入党组织的过程确实是一个思想上提高觉悟、业务上增长才干，能力上有了进步的过程。二、发挥党支部和党员在生产及各项工作上的的战斗堡垒作用，开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员的活动发展是兴院兴所的第一要务。党务工作要立足于这个最基本也是最重要的道理，引导员工冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚发展的做法和规定，增强加快发展的紧迫感、责任感。凝聚人心、鼓舞士气、解疑释惑、化解矛盾。做好加快发展这个主题。两年中，支部注重在完成各项生产任务中发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地保障了各所设计及各项任务的完成。

1、全面落实“科学发展观”，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。支部在几次党员大会上要求党员和积极分子做完成生产任务的模范。如党支部每次均按工程项目、主要完成人、计划完成时间、实际完成时间（完成后填写），分专业列表贴在文化栏上，用明示和大家监督的方式鼓励参设员工按期完成。文化栏上点评有突出事迹的员工，用稿件宣传报道新人新事。很好地配合了生产任务的完成。

全面落实“科学发展观”，既是行政领导所想，也是支部所虑。党支部年初研究后提出开展党员承诺年活动，要求党员在岗位承诺、实事承诺、自律承诺方面为员工做表率，在设计创新、完成和自揽任务、为用户超值服务、自觉遵守院规等方面成为一面旗帜。这项活动已经有了良好开端。设计创新思路渐宽，为用户超值服务获得好评，遵守院规成为员工榜样。

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先进基层党组织推荐材料

三、深化创先争优，树立党员先锋形象

xx区局机关党委从强化党员思想教育入手，以创先争优为载体，不断提高其党性修养，将加强源头培养和自身实践两者相结合，充分发挥了党员的先锋模范作用。

（一）先进教育引领人。加强党员思想教育和业务培训，以国税大讲堂为载体，邀请专家学者围绕热点、难点、焦点进行授课，提高党员的思想认识。坚持党课教育，分类开展业务培训，鼓励党员干部参加“三师”资格考试，大兴学习之风，开展“读好书，谈心得”活动，完善“每周一卷、每季一考”的培训模式，突出党建知识考核，组织党员与群众结对帮扶活动，将先进党员与普通群众结成“学习对子”，达到共同学习提高的目的。每年要求党员至少完成一篇工作调研，提高党员的工作实践能力和思考能力。认真抓好党员评议工作，帮助党员查找不足，总结经验，确保党员始终保持先锋形象。

（二）丰富活动调动人。充分发挥妇青工团等组织的作用，大力开展文化群体活动。成立了摄影、羽毛球、钓鱼等9个兴趣小组，经常性组织兴趣活动，丰富了大家的业余生活。组织建党90周年系列庆祝活动，参加市局唱红歌活动，调动了党员积极性。结合行风评议活动，在党员当中开展“展党员风采，促国税发展”活动，重温入党誓词，接受革命圣地传统教育，深入社区、厂矿、学校等场所开展民情调研，了解民生大计。团支部组织团员青年开展爱心捐款、五四庆祝等活动，展现青年风采。开展技能比武、服务竞赛、主题征文等活动，推进党建文化建设，增强导向力，激发党员活力。

（三）宣传典型激励人。积极挖掘和宣传身边的先进典型，以学习型标兵谭泽友同志为榜样，通过宣传板报、新闻媒体大力宣传他的先进事迹，号召全体干部向他学习。设立党员示范岗，在全局设立了近20个党员示范岗，强化党员公开承诺和纳税服务公开承诺，发挥党员辐射作用。开展“思想大解放，服务大讨论”活动，通过写心得、开座谈、听讲座等多种形式充分吸收先进人物的思想精华，对照典型谈现状、找差距、定目标。鼓励党员干部立足税收工作岗位，敬业奉献，建功立业。开展党员公开承诺活动，先后开展“作表率、亮身份、树形象”的活动，党员干部敢于喊出“向我看齐”的口号，无论是在组织收入、税收征管上，还是在优质服务、优化环境中，党员干部都能勇挑重担，冲锋在前，成为了一面旗帜。谭泽友、陈平、赵正泉等一批先进党员脱颖而出，为区局党建工作注入了充满生机与活力的源泉，形成了“爱岗敬业、务实创新、文明法治、廉洁高效”的良好氛围。

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先进基层党组织推荐材料

xx区局机关党委自xx年1月选举成立以来，在市局局直机关党委的精心指导和区局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，切实加强组织建设、制度建设和思想作风建设，大力推进创先争优活动，党建工作成效显著，区局荣获xx年度全市国税系统创先争优先进基层党组织称号，内控机制、数据管理、征管执法等工作也实现了长足发展。

一、坚持三种导向，发挥党建工作实效

（一）重在务实的导向。xx区局机关党委坚持党建工作与税收管理工作紧密结合，是党建工作是否有生命力的关键所在。在开展党建工作上明确了三条原则：即坚持紧密结合落实区局年初提出的工作目标任务，牢牢抓住工作的要点重点难点开展工作，形成特色和亮点，抓出实效和经验的原则；坚持“支部牵头，党员带头，党群互动，群策群力，优势互补，共同发展”的原则；坚持不增加党员干部日常工作负担，从挖掘党员干部、科室工作的亮点入手，从鼓励科室之间密切协作互动入手的原则，确保了工作成效。开展献计献策活动，发挥集体智慧，为区局发展提供动力。

（二）重塑党员先进性的导向。现在在价值观念多元化的社会环境下，在党员干部队伍整体平均年龄偏大的情况下，如何调动党员干部的工作积极性，重塑党员的先进性，是一个现实的问题。xx区局机关党委把着眼点放在鼓励党员干部的岗位创新，发挥自己的主观能动性，开创性地做好自己的本职工作上，开展岗位创新活动项目，突出了“立足岗位搞创新，体现党员先进性”的导向。

（三）发挥支部功能的导向。基层单位的支部，很多时候都是收党费、组织政治学习、发展新党员，履行一些组织建设工作的基本职能，战斗堡垒的功能作用发挥不充分。xx区局机关党委组织开展团队创新，以科室或支部为单位，或者同一支部内的同一科室或跨科室的两人或两人以上组成团队（集体），申报创新发展项目，要求党群联手工作，共同创新，既增进了党群联系和关系，又促进了工作的创新发展。并将团队创新项目作为评选优秀党支部的重要依据。

二、加强基础建设，提升支部堡垒效能

xx区局现有党支部xx个，党员xx人。近年来，xx区局机关党委始终坚持“党要管党，从严治党“的方针，认真贯彻落实中共中央颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，大力开展“五好党支部”创建活动，推动了党建工作深入开展，其中九汇分局xx年荣获市局“五好党支部”称号。

（一）强化支部自身建设。区局非常重视支部建设，对教育学习活动的内容、方法、步骤和时间进行统一的安排。严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的有关方针方针政策、时事政治和科学文化知识，根据形势和任务，有针对性地上好党课，每年至少安排两次党课学习，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平，先后组织学习了毛泽东、邓小平、和关于党的思想、作风、组织建设等理论文章，年终对各支部进行严格考核，做到加强教育、健全制度、注重效果、督促检查并重，提高了党员参加组织生活的自觉性，保证了党组织各项活动的开展，增强了党组织的凝聚力和战斗力。同时积极发展新党员，先后组织近20名申请入党的同志参加“入党积极分子培训班”的学习，培养发展了2名新党员，为党组织输入了新鲜血液。

（二）推行主题党建活动。每年结合工作实际，确定一个党建主题，以支部为单位深入开展主题党建活动。xx年，区局在各支部中开展“创新发展”主题党建活动，要求各支部围绕活动主题上报创新项目并组织对项目进行评比。各支部围绕组织收入、税收征管、纳税服务等工作上报了xx余个创新项目，其中部分项目有效推动了工作开展，在全市产生了较大影响。比如个体税收征管示范街活动促进了个体税收大幅增长，区局个体税收管理经验成为全市学习的蓝本。数据标准化管理项目促进了数据质量的进一步提升，区局也连续多年被评为数据管理先进单位。

（三）开展帮扶慰问工作。基层支部能不能让群众信得过，在一定程度上看离群众的距离是不是足够近，能不能主动为群众排忧解难。区局各支部坚持将群众利益摆在第一位，不断提高为人民群众服务的本领和水平，解决人民群众的实际困难。建立了干部生日慰问、红白大事、生病探望制度及离退休干部定期家访制度。设立“特困救助基金”，党员干部率先捐款，共筹集基金xx元，先后对多名家庭困难干部进行了捐助。近年来，区局先后有近xx名党员同志参加义务献血活动，积极走访双联单位，慰问弱势群体和困难群众，资助孤寡老人xx人次，失学儿童x人次，捐助钱款、物资共计万余元。

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党工委创建学习型基层党组织汇报材料

——高桥街道党工委

高桥街道党工委把建设学习型党组织工作作为全面加强和改进党的基层基础工作的理论武器，以保持党的先进性为目标，研究探索学习方式方法，健全学习制度，搭建学习平台，创新学习形式，丰富学习内容，不断拓展学习的广度和深度，在全街道上下营造勤于学习、善于思

考、崇尚实干的学风，提高了党员干部的思想道德素质和工作能力，充分发挥了党员的模范带头作用，进一步提升了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。通过广泛宣传动员，精心策划组织，使建设学习型党组织工作取得了明显的阶段性成效，现将主要工作汇报如下：

一、主要做法

（一）加强组织领导，广泛宣传动员

高桥街道党工委把建设学习型党组织工作摆在突出位置，高标准，严要求，制订实施方案，落实工作责任，明确学习重点，形成了党工委统一领导，党政办牵头协调，各党支部积极参与的工作格局。各党支部主要负责人切实负起建设学习型党组织“第一责任人”的职责，切实把建设学习型党组织工作任务落到了实处。活动开展以来，街道党工委共召开建设学习型党组织工作动员会、专题汇报会等专题会议6次，中心组组织集中学习14次，领导干部参加各级各类学习培训11人次。学习过后，都能认真撰写学习心得体会，自觉将自己培养成学习型党员和干部。各村也充分运用广播、黑板报、电视、互联网、远程教育网络等宣传资源，拓展学习内容，宣传学习活动。全街道共发放宣传手册1000余本，各村和主要街道刷写墙体标语和悬挂横幅30余条，极大的提高了创建学习型党组织在广大党员群众中的知晓率，为今后把建设学习型党组织活动引向深入奠定了基础。

（二）更新学习理念，创新工作思路

创建学习型党组织，用理论指导工作，目的在于应用。我们通过“四个结合”，深入开展创建学习型党组织活动。

一是把创建学习型党组织与加强干部队伍建设相结合。活动一开始，我们结合实际，制定了《高桥街道党工委中心组学习制度》，《高桥街道干部职工理论学习制度》，定期组织机关党员干部进行集体学习。通过学习党的xx届四中、五中全会精神，区委一届八次会议精神、区政府第六次全会精神，提高党员干部的理论水平、政策水平和履行职责能力；通过组织农村党员观看远程电教节目，观看反映英模人物的影视片，增强农村干部运用理论解决实际问题的能力；同时，组织基层党员干部认真学习党章、党纪，结合反面教材，加强廉政建设，做到警钟长鸣。各基层党支部以争创“五个好”党支部为目标，建立健全各项规章制度，强化干部的管理和培训，提高农村干部的政治素质和带头致富能力。通过不断的学习，党员干部牢固树立了科学发展理念、促进了科学决策，形成讲学习、讲正气的良好氛围；牢固树立基层党员真抓实干、雷厉风行、纪律严明的工作作风。通过开展各种学习活动，党员干部基本形成在学习中工作，在工作中学习，把学习当作第一义务的思想，实现学习的常态化。

二是把创建学习型党组织与深化产业结构调整相结合。活动开展以来，高桥街道共组织蔬菜种植实用技术培训12期，推广农业实用新技术3项，引进蔬菜新品种5个。严家渠村两委会针对本村种植无公害的蔬菜实际，邀请专家组织培训两期，培训群众150人次。阴水坊村育苗中心仍新建6栋育苗温室及配套设施建设，设施草莓示范基地规模面积又扩大了100亩，多层覆盖冬暖式钢架草莓大棚逐步推广。以来，尽管受沣渭新区建设的冲击，全街道仍新增蔬菜种植面积1000亩，其中集中连片发展日光温室200栋，大拱棚100栋。投资300万元，建成高桥沣渭蔬菜产地批发市场，旺季日交易量达50万斤。

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