0六字班级口号标语60条_班级标语_网
十六字班级口号一
青春如火，奋发图强，好好学习，天天向上。
保定宗旨，砥砺德行，远见卓识，创造辉煌。
把握青春，奋力拼搏，展望未来，超越在我。
树立目标，坚定信念，脚踏实地，超越自我。
鸟贵有翼，人贵有志，人若立志，万夫莫敌。
乐学善思，自强不息，厚积薄发，一鸣惊人。
不耻下问，学以致用，锲而不舍，孜孜不倦。
互帮互助，团结友爱，疯狂学习，活泼玩耍。
饮水思源，但惜流年，心无旁骛，志存高远。
勤奋努力，勇创佳绩，团结拼搏，再展雄风。
尽职尽责，持之以恒，争强好胜，笑傲苍穹。
团结一致，奋发拼搏，激扬青春，放飞梦想。
奋力拼搏，扬我班风，努力学习，勇争第一。
好好学习，天天向上，友谊第一，比赛第二。
鲲鲸击水，扶摇云鹏，蛟蛇起陆，张扬飞龙。
不卑不亢，奋发向上，生命辉煌，我们开创。
奋发向上，居安思危，立志立信，宁败毋欺。
心中有梦，展翅翱翔，若为梦圆，奋发图强。
思不嫌烦，学不嫌苦，坚持不懈，勇往直前。
十六字班级口号二
神采飞扬，意志如钢，雄于东方，当以自强。
山中猛虎，水中蛟龙，奋勇拼搏，卧虎藏龙。
团结一心，奋勇向前，积极进取，努力拼搏。
山不厌高，海不厌深，养怡之福，可得永年。
好好学习，天天向上，互帮互助，共同进步。
书山有路，学海无涯，以勤为径，以苦作舟。
高一十班，团结一致，自强自律，学有潜力。
青春无限，活力无限，积极追求，力争第一。
不骄不馁，迈向成功，脚踏实地，早日圆梦。
不耻下问，博学弘文，持之以恒，以礼待人。
顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人。
要想学好。勤奋要到，严以律己，力争第一。
四班四班，锐不可当，超越自我，再创辉煌。
艰苦风斗，铁杵成针，矢志不移，滴水穿石。
乘风破浪，直济沧海，明天过后，十班称霸。
十六字班级口号三
真我风采，非同一般，努力拼搏，创造辉煌。
天生我才，必有大用，今日不用，明日必用。
良药苦口，忠言逆耳，顿开茅塞，补偏救弊。
博学强识，时不我待，黑发勤学，自首不悔。
真彩青春，活力焕发，勤俭有度，为梦奋发。
好吃懒做，迷茫人生，刻苦努力，光明前途。
追求卓越，不断前进，追求完美，不断突破。
零八零八，意气风发，团结进取，永处佳绩。
我的青春，由我做主，丰硕自我，自信人生。
乘风破浪，气宇轩昂，零五有我，共创辉煌。
兴趣学习，简单生活，各有所长，取长补短。
谋事在天，成事在人，因势利导，融会贯通。
扬帆起舵，学海无涯，乘风破浪，奋勇拼搏。
零二零二，独一无二，飞扬，永创辉煌。
心志要坚，意趣要乐，输在犹豫，赢在行动。
十班十班，奋勇争先，协力，创造奇迹。
零三零三，奋勇争先，挑战极限，勇夺桂冠。
团结四班，豪情满天，众志成城，超越自我!
厚德载物，自强不息，努力学习，勇夺第一。
零六零六，卓越优秀，冲刺巅峰，唯我零六。
积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。
勤奋乐学，团结拼搏，自重自信，奋斗不息。
全力以赴，良心无愧，奋力拼搏，青春无悔。
奋发学习，积极进取，品格至上，做人正直。
失败以后，也能成功，成功之后，也会失败。
刻苦求真，努力奋斗，没有付出，何来回报。
勤奋乐学，团结拼搏，自信自律，求实创新。
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篇1：营销团队口号范文
自己打败自己的远远多于比别人打败的。
没有天生的信心，只有不断培养的信心。
成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
争气不生气，行动先心动，助人实助己。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
每一个电话都可能对客户带来极大的价值。
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
篇2：空气的环保标语口号_环保标语_网
空气的环保标语口号（1）
1、因为有你，山清水秀，春回大地。
2、环境保护，人人有责。
3、保护戈壁植被，防止沙尘污染，保护大气环境。
4、改善城区空气质量，创建生态宜居城镇。
5、因为有你，小草嫩绿，花儿鲜美。
6、捡起一张纸，创造一个美的家园。
7、保护地球就是保护我们自己。
8、我的生长，需要你的呵护。
9、洁净的空气、幽雅的环境是我们共享的，每个人都应对环境保护尽一份义务。
10、希望有一天，垃圾桶也会下岗。
11、不让垃圾进校园，只让美好到我家。
12、不要让绿色从身边消失。
13、让我和你一样，在这美丽的校园中健康成长吧!
14、净化空气，美好环境，从我做起。
15、污染空气，等于慢性自杀。
16、我也是生命，请脚下留情。
17、热爱我们的母亲，不要让她伤心和失望。
18、每人少扔一张纸，地球就会更美丽。
19、哪里有绿色，哪里就有生命。
空气的环保标语口号（2）
20、请高抬贵脚，听，小草在哭泣。
21、保护蓝天碧水。
22、因为有你，地球才会如此美丽。
23、让空气清新让天空蔚蓝。
24、绿色社会，共同铸造。
25、含一滴水，还一份真情。
26、请您爱护绿色，绿是生命之源。
27、用好你的手，垃圾无处溜。
28、改善空气质量，提高民众环保意识。
29、生命来源自然，健康来自环保。
30、我也有生命，我们一同长。
31、空气能让我们生活，保护树木就等于保护空气。
32、多种植物，空气好。
33、请别乱坎树林，让空气更加清新。
34、绿树成荫，花香扑鼻——理想家园靠大家。
35、喝洁净的水，呼吸新鲜的空气，这需要您每时每刻爱护环境!
36、不要让空气成为隐形杀手!!
37、我在和你一同成长。
38、保护空气，就是保护我们的肺。
39、让空气更清鲜，环保靠大家。
空气的环保标语口号（3）
40、让绿色与我们共存。
41、人人爱花草，空气环境好。
42、净化空气质量，优化生存环境。
43、保护森林，改善生态环境。
44、保护动物，维护生态平衡。
45、污染空气，等于慢性自杀
46、让空气更清鲜, 环保靠大家。
47、改善空气质量，提高民众环保意识
48、请别乱坎树林，让空气更加清新
49、保护空气，就是保护我们的肺。
50、净化空气，美好环境，从我做起。
51、改善城区空气质量 创建生态宜居城镇
52、保护戈壁植被，防止沙尘污染，保护大气环境。
53、空气能让我们生活，保护树木就等于保护空气
54、喝洁净的水，呼吸新鲜的空气，这需要您每时每刻爱护环境!
55、洁净的空气、幽雅的环境是我们共享的，每个人都应对环境保护尽一份义务。
篇3：团队拓展活动总结
首先非常感谢学校，在开学的第一天组织这么精彩的拓展活动，让我们每个同学之间一下子就拉近了距离，彼此多了很多了解和接触的机会，在一个个叶老师为我们准备的项目中，让我也受益匪浅：
吊绳项目：让我们初初体验了团队合作的重要性，大家都很快就成为了一个高效团队，彼此不再那么拘谨，在活动过程的几次失败，让我想到了工作中的问题，往往很多计划好的事情，都会因为变化而最终达不达预期目标，只有不断调整，不断改进，在过程中学习才能最终完成任务，另外在创新意识方面也得到不错的提升，创新总是带来更好的效果。
高空行走：挑战自我，战胜自己，自己才是最大的敌人，战胜了自己就没有战胜不了的困难!走上高空腿就不由自主的颤抖起来，潜意识的恐惧占据了大脑，但听到大家的加油声，看到一丝不苟的保护团队，马上信心倍增，很快就战胜了恐惧的自己!真是一个不可思议的挑战，自己本来完全不敢完成的任务，有胆去挑战，有信心去做就能出色的完成。每当恐惧胆怯的意识控制自己的时候，我一定会想起这个很棒的高空行走!
抢滩登陆：让我体会到团队的力量，只要用好了每个成员的优点，可以发挥团队无穷的战斗力，原本我们是落后于别的对下水，但我们的团队队员安排得更合理，呐喊大气的，划桨的，控制方向的，各施其职，一下子的时间就超赶了其他对，成为第一个完成任务的团队，我深深的感悟到在公司的团队里，是否能让每个队员都发挥他们最大的长处，扬长避短!才能取得竞争的最后胜利。
天使之手：在人生的道路上，一路走来，经历了无数的风雨，闯过了太的荆棘，有过多少的天使之手，在你困难的时候，在你困惑的时候，紧握你的手，给你支持，给你帮助…….
这个活动给了我心灵的净化，让我思绪回顾，让我放下追寻忙碌脚步，应该去感恩，去关爱，去珍惜…….我们是不是太急切，太浮躁，太注重结果，学会感恩，让生活更精彩!
篇4：企业优质服务团队口号_服务口号_网
【导语时时讲质量，树立生命观。第一范文网整理“企业优质服务团队口号三篇”，以供大家参考，希望可以帮助到大家，感谢大家的阅读与支持！
企业优质服务团队口号【一】
1.以人才和技术为基础，创造产品和服务。
2.树正气讲团结求发展。
3.闻一声您好，献一颗爱心。
4.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
5.开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户。
6.建遵纪守法站所，创廉洁为民业绩。
7.善待老百姓，诚信康一家。
8.规范管理，诚信互利。
9.时时讲质量，树立生命观。
10.勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
11.虚心受教，不断进步将优质服务进行到底。
12.企业和市场同步管理与世界接轨
13.正世界观，正人生观，正权力观，正政绩观。
14.欲影正者端其表，欲下廉者先其身。
15.树正气一心为民，讲纪律令行禁止。
企业优质服务团队口号【二】
1.大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围。
2.效率是生命，质量是根本。
3.售后服务是产品的最后一道质量关。
4.优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
5.质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
6.你使用放心，我们努力用心。
7.客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺
8.承诺守信，健康惠民。
9.深入反腐倡廉，服务经济建设。
10.优秀的团队专业的服务。
11.规范管理，至诚服务，突出个性，追求完美。
12.权力公开透明，施政廉洁高效。
13.常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
14.客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
15.居安思危，提高责任感，坚持不筑质量大堤，迎世纪挑战。
企业优质服务团队口号【三】
p> 1.立安思危，创优求存。
2.严肃政治纪律，保证政令畅通。
3.深入开展反腐败斗争，为经济建设保驾护航。
4.保证质量，是对社会的承诺。
5.维护客户的利益坚持诚信服务的原则。
6.重视产品质量，加强企业管理。
7.多创优质产品，提高企业形象。
8.您使用放心，我们努力用心。
9.以精立业，以质取胜。
10.推行品管，始于教育，终于教育。
11.改善提高，永无止境。
12.坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
13.改善既改革，改革先革心。
14.你的始终满意是我的执着追求。
15.追求客户满意是我们的责任。
篇5：精益团队口号标语_团队标语_网
精益口号【1】
1、精益求精，勤奋实干。
2、市场竞争真激烈，降低成本是关键。
3、多品种，小批量，实现精益生产。
4、一个流是理想，创造无间断流程。
5、欲要创其效，必先改其善。
6、精益生产，勇往直前
7、浪费减少减少再减少，异常改善改善再改善。
8、精益生产：健全系统优化流程全员执行。
9、涓流汇大海，改善于细微处见精神。
10、精：多余的生产要素不投入;益：所有经营活动应该有效益。
11、改善观念，抓好精益生产。
12、追求精益，永无止境。
13、精益生产，使黄岛工厂转变。
14、精益生产实施过程导航。
15、精益持续改进循环。
16、节约要实现，改善是关键。
17、精工细作，勤俭节约，创玲珑效益。
18、改善三日易，坚持百日难。
19、消除一切浪费，追求精益求精，不段改善。
20、浪费可耻，节约光荣。
21、提高生产效率，是你我共同的希望。
22、节约降耗，兴厂立业。
23、不为改变而改变，要为改善而改善。
24、精益生产，转变我们的观念。
25、人人节约为玲珑，玲珑腾飞为人人。
26、高效至精、降损求益。
27、优化流程、精益生产、创百年企业。
28、挑战自我、精益求精、实现产品效益*大化。
29、永无止境地追求7个0的终极目标。
30、降低成本、改善质量、缩短生产周期。
31、运用IE手法，提高效率，降低成本，提高质量。
32、企业要发展，节约耗资是重点。
33、节约生产成本，是你我共同的义务。
34、用脑去工作、用心去体会，用我们的大脑考虑问题。
35、精益制造、优化企业生产。
36、精益生产是通往世界一流企业的必经之路。
37、在改善中成长，在改善中受益。
38、三日改善看得见，促进生产是关键。
39、用精益思想、实现产品零缺陷、搬运零距离、库存零库存。
40、用我们的眼睛“发现问题”;用我们的双手“解决问题”。
41、乘精益之东风，升之风帆，创之伟业。
42、保证生产质量，是你我共同的责任。
43、挑战自我，改善无限。
44、以需定产，成本*低。
精益口号【2】
1、永无止境地追求“7个零”的终极目标。
2、一丝之家，优劣分家。
3、大力推行精益生产，平稳度过行业冬天。
4、以需定产，成本低。
5、异常改善改善再改善，浪費减少减少再减少。
6、团队精神是企业文化的核心。
7、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
8、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
9、消除浪费，精益求精，持续改进。
10、*大限度减少企业生产所占用的资源。
11、5s是精益生产的基础。
12、精益制造是赶超世界一流水平的必由之路。
13、诚心对他人，信心对自已，耐心对事情。
14、降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质。
15、做到精、细、严，细节出效益。
16、永无止境地追求七个零的终极目标。
17、推行精益生产，消灭一切浪费。
18、降低成本，高效率，优品质。
19、同样的产品以世界*低的成本生产。
20、*大限度降低企业管理和运营成本。
21、一个流是理想，创造无间断流程。
22、健全系统，优化流程，精益生产，全员执行。
23、追求卓越的过程，享受完美的结果。
24、精益生产思想是ERP充分发挥效益的关键。
25、以人为本，提高效率;降低成本，杜绝浪费。
26、追求卓赿，尽善尽美。
27、推行精益生产，剔除资源浪费。
28、忠于人性，忠于职业，忠于公司。
29、少投入多产出，精益求精。
30、零切换，零库存，零浪费，零不良，零故障，零停滞，零灾害。
31、点滴改进，迈向完美。
32、精益生产是赶超世界一流水平的必由之路。
33、多品种，小批量，实现精益生产。
34、高品质、低成本、短交期。
35、追求完美，追求卓越，实施精益生产。
36、消除无效劳动，杜绝浪费，实施精益生产。
篇6：最新公司团队口号霸气押韵_口号标语_网
1.一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
2.激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
3.事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
4.激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
5.不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎
6.纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
7.你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
8.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
9.星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
10.你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
11.承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
12.行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
13.人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
14.你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
15.所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
16.不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
17.当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
18.少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
19.成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
20.忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
21.工作所给你的，要比你为它付出的更多。
22.始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
23.提问决定谈话，辨论，论证的方向。
24.个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
25.现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
26.行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
27.任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
28.懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
29.理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
30.对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
31.机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
32.如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
33.机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
34.老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
35.做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
36.推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。
37.社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。
38.只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。
39.推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。
40.遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。
41.加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。
42.听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。
43.一个推销员做事的下下之策是：绕着真实四周耍把戏，渲染它或歪曲它。
44.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
45.大家好，才是真的好。
46.因为自信，所以成功。
47.众志成城飞越颠峰。
48.大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
49.付出一定会有回报。
50.永不言退，我们是最好的团队。
51.培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。
52.事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。
53.一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。
54.只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。
55.昨天，是张作废的机票;明天，是尚未兑现的期票;只有今天，才是现金，才有流通的价值。
56.只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。
57.没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。
58.在晤谈当中，不要想面面俱到而加入太多论点，也不要使重要变得暖昧不明，模棱两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好发展它。
59.妥协不仅是“出卖”，更是一种“消耗”自己的方式，也就是说：你将不可能成功的推销自己。
60.无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。
61.相信自己，相信伙伴。
62.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
63.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
64.道路是曲折的，“钱”途无限光明!
65.日事日毕，日清日高。
66.复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
篇7：关于团队风采展示口号
高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
强化竞争意识，营造团队精神
付出一定会有回报。
专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
团结一条心，石头变成金
客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
善行是德行的本质，正义乃道义的核心
成就团队辉煌，助我人生成长
科技是第一产业，人才是第一资源
同心才能走的更远，同德才能走的更近
用好现有人才，稳住关键人才
做一个边说边做的
卓越的领导人，企业成功的保证
的本事乃是让下属发挥本事
众志成城飞越颠峰
不敬业，就失业，不爱岗，就下岗
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前
领导就是服务，权利就是责任
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
团队精神是企业文化的核心
业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
篇8：安全标语口号
安全第一预防为主
人人讲安全安全为人人
人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全
安全人人抓，幸福千万家
安全生产人人有责
安全生产重在预防
生产必须安全安全促进生产
落实安全规章制度强化安全防范措施
安全生产责任重于泰山
安全——我们永恒的旋律
企业负责，行业管理，国家监察，群众监督
寒霜偏打无根草事故专找懒惰人
甜蜜的家盼着您平安归来
安全知识让你化险为夷
安全勤劳生活美好
抓好安全生产促进经济发展
传播安全文化宣传安全知识
安全来于警惕事故出于麻痹
防微杜渐警钟长鸣
人人讲安全家家保平安
严是爱，松是害，搞好安全利三代
防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家
健康的身体离不开锻炼美满的家庭离不开安全
安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根
劳动创造财富安全带来幸福
质量是企业的生命安全是职工的生命
为安全投资是的福利
安全是的节约事故是的浪费
篇9：团队精神口号
1. 关心下一代，汗水浇未来。
2. 今天，你礼让了吗?你帮助别人了吗?
3. 美丽的花朵迎着朝阳成长，稚嫩的小脸透着无限希望。
4. 礼貌是文明共处的金钥匙。
5. 今天，你微笑了吗?你问候了吗?
6. 我们在爱中生长，爱也在我们中生长!
7. 知识像一张鱼网，鱼网愈宽愈牢，网到的鱼就越多。
8. 不学礼，无以立。
9. 平安校园我爱她，人人安全靠大家。
10. 微笑是我们的语言，文明是我们的信念。
11. 有一分劳动就有一分收获。——鲁迅
12. 增强卫生意识，建设文明校园!
13. 文明是彼此沟通的桥梁。
14. 勤奋就是成功之母!——茅以升
15. 幼儿成长的树荫。
16. 教育从心开始——我们将贴心的照顾您的宝宝。
17. 让我们的孩子快乐的走向阳光，走向明天……
18. 发现问题马上报，及时处理要做好。
19. 新的希望，爱的阳光，我们与孩子一同成长!
20. 用太阳的光辉照亮孩子的心房。
21. 今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。——歌德
22. 危险事情我不做，远离电源好处多。
23. 用心呵护绿色，用爱浇灌校园!
24. 关心爱心贴心。
25. 人生的光彩来自于我们行动的风采。
26. 用爱养育，用心教育。
27. 持花的你很美，护花的你更美。
28. 排不出去真着急。水果刀，大人用，等我长大才能动。
29. 以滥用水为耻，以节约水为荣。
30. **幼儿园，让每个家庭都有一个活泼的孩子!
31. 幼儿成长的树荫;儿童健康的天使;祖国花朵的园丁。
32. 名师精心指导培育一代新人。
33. 小草正睡觉，请你勿打扰。
34. 新的希望，爱的阳光，我们与孩子一起成长!
35. 右侧姿势保持好，安安静静睡得香。
36. 心中时刻有平安，平安永在我身边。
37. 教师的威信首先建立在责任心上。——马卡连柯
38. 饭前便后要洗手，生水霉菜要绝口。
39. 祖国花朵的园丁。
40. 教育的根是苦的，但其果实是甜的。——古希腊哲学家亚里士多德
41. 自信健康，快乐感恩。
42. 公共场所，测试美德，不设监考，祝您合格。
43. 假如我是孩子，假如是我的孩子。
44. 日出唤醒大地，读书唤醒头脑。
45. 一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子!
46. 教育从心开始，我们将贴心的照顾您的宝宝。
47. 用爱心托起明天的太阳。
48. 端端正正坐得好，椅子不翘保安全。
49. 咱们的孩子，咱们的幼儿园，咱们一起努力!
50. 走楼梯守次序，进教室不喧哗。
篇10：团队活动方案范文
为进一步加强队伍建设，提高全体机关公务员的政治业务素质。区局决定，从现在起至年底，在机关公务员队伍中开展“队伍建设年”活动，特制定本方案。
一、指导思想
以党的xx大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立社会主义法治理念，深入开展争创“四个一流”活动，切实提高围绕中心、服务大局的能力，切实提高关注民生、服务民生的能力，切实提高执法执纪、依法行政的能力，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍，为实现司法行政事业又好又快发展提供坚强保证。
二、工作目标
通过开展“队伍建设年”活动，全面加强思想建设、业务建设、制度建设、领导班子建设、党风廉政建设和长效机制建设，抓教育促工作、促发展、促建设，提高执法执纪水平;建立和完善队伍建设的长效机制，不断提高依法行政能力、服务大局能力、履行岗位职责能力;坚持用制度管班子、管队伍、管工作、管作风，推动司法行政工作不断上新台阶。
三、活动内容
开展“队伍建设年”活动，要坚持体现时代性、把握规律性、富于创造性的原则，努力实现在提高队伍能力素质上出成果，在打造“六型”机关上出成果。重点抓好以下七个方面：
一是加强领导班子建设，不断提高依法行政、执法执纪的能力。严格领导班子民主生活会和领导干部双重组织生活制度，加强领导班子民主集中制建设，不断提高领导班子抓落实出成果的能力，抓稳定促发展的能力，抓班子带队伍的能力，驾驭全局、解决复杂问题和应付突发事件的能力，提升领导班子的凝聚力和战斗力。
二是强化队伍建设，全面提高综合素质。贯彻落实《公务员法》及培训、交流、激励、奖惩、监督等配套法规，进一步完善机关公务员的日常考核、考勤、请销假等制度;以岗位、职责、业绩为重点，深化工作目标绩效考评工作，完善考评的办法和程序，保证绩效考评的针
对性和有效性;建立社会主义法治理念教育的长效机制，把执法责任、执法质量、执法监督、执法信息化管理以及执法教育培训等建设纳入社会主义法治理教育之中;加强社会主义荣辱观教育，加强职业责任、职业道德、职业形象教育，进一步完善队伍建设的长效机制，不断提高干部队伍的素质和能力。
三是加强大教育培训工作力度，注重教育培训的实效。把干部队伍的教育培训放在更加重要的位置上，以提高素质、培养能力、运用实践为目标，以基本知识、基本技能和基本职业道德风范为重点，科学制定教育培训方案，强化专业知识、法律应用、管理技能、规范执法等方面的培训，进一步突出行为特色，形成多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局。大力改革、完善培训方式、管理方式，建立体会交流制度、辅导分析制度，完善考勤登记制度、培训激励制度。
四是加强和改进思想政治工作，充分发挥先进典型示范作用。组织全体机关公务员认真学习贯彻党的xx大精神，深入开展社会主义法治理念教育，巩固“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动成果，促进公务员队伍思想政治建设和执法执纪水平不断提高。创新思想政治工作载体，深入开展争创“四个一流”活动，丰富思想政治教育内容，以巩固党的先进性教育成果为重点，深入开展“共产党员工程”主题实践活动，全面加强党的先进性建设。进一步规范党支部工作制度和程序。以庆祝建党87周年为契机，强化先进典型的示范作用，坚持用模范人物的先进事迹鼓舞斗志，使广大机关公务员在日常工作和生活中学有榜样、做有方向、赶有目标，弘扬优秀典型的先进事迹。
五是加强党风廉政建设，确保党风廉政建设责任制落实。进一步加强领导干部廉洁自律工作，落实一岗双责制，严格贯彻执行“双六条禁令”;深入开展理想信念、从政道德和警示教育等活动，强化惩防体系建设，继续健全和完善用制度管人管事的工作机制，认真开展行政、执法、效能监察工作，不断推进党风廉政建设的健康发展，确保实现领导干部和机关公务员队伍零违纪目标。
六是加强机关作风建设，树立优质、高效、和谐的良好形象。继续开展机关纪律作风建设考评活动，建设工作秩序井然、办公环境整洁、风气文明健康的和谐机关。以公文写作、服务效率、敬业精神、履行岗位职责、树立职业道德风范等内容为重点，深入开展局机关公务员的岗位练兵活动。抓好机关学习日安排，制定切实可行的学习计划，举办各种系列知识讲座，不断提高机关公务员理论素养和文化品位。加强机关和谐文化建设，创新活动载体，组织开展丰富多彩的文体活动，营造“知司法、想司法、爱司法、强司法”的浓厚氛围。
七是全面加强司法行政基层基础工作，扎实开展基层基础年活动。区局决定，今年在各司法所开展“基层基础年”活动，并专门制发了活动方案。开展“律师服务管理年”和“公证服务管理年”活动，全面加强法律服务建设和规范管理，并以正式文件下发。区局要求，各司法所、区管律师事务所、公证处要认真贯彻有关文件精神，把班子队伍建设列入重要议事日程，切实加强基层基础工作，切实提高法律服务人员的政治业务素质、职业道德素质，提高队伍规范化水平，切实实现法律服务的拓展和规范，为全市的政治建设、经济建设、文化建设、社会建设提供优质高效的法律服务。
四、方法步骤
“队伍建设年”活动分四个阶段进行。
第一阶段：动员部署阶段(3月上旬)
区局将召开会议，就开展“队伍建设年”活动进行专题部署。各单位、各部门要按照区局的总体部署，召开动员会，做好思想发动，制定具体实施方案。要提高对“队伍建设年”活动重要性、必要性的认识，增强自觉性和责任感，确保机关公务员都能够始终以饱满的热情、良好的精神状态，积极投入到“队伍建设年”活动的实践中去。此阶段还要为每名机关公务员建立参加“队伍建设年”活动的个人档案。
第二阶段：集中学习阶段(3月中旬至5月上旬)
各单位、各部门要制定“队伍建设年”活动的学习计划和学习内容，并保证学习时间。学习的基本方式是集中学习、个人自学、集体讨论、讲课辅导等，适时组织政治理论和业务技能的相关考试。
1、政治理论学习。重点是党的xx大报告、新党章、社会主义法治理念、在第xx届中央纪委第二次全会和全国政法工作会议上的讲话，在全国政法工作会议上的讲话，吴爱英同志在全国司法行政会议上的讲话等。要对不同部门、不同层次的干部提出不同的学习要求，每一名领导干部和机关公务员都要有学习笔记，并写出联系自己思想和工作实际的体会文章，以提高学习的针对性、实效性。
2、业务知识学习。在认真学习《公务员法》相关法律法规的基础上，各单位、各部门要紧密结合自身工作的实际，根据全年学习计划，进行业务知识专业技能的学习培训，做到有组织、有内容、有笔记、有心得、有讲评、有座谈交流。
第三阶段：主题实践阶段(5月中旬至11月底)
1、强化实践。各单位、各部门要围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的总体要求，开展系列主题实践活动;局机关要针对如何更好地依法行，切实提高服务质量、服务效率，遵守纪律、树立形象开展好岗位练兵活动，围绕打造“六型”机关的目标，举办丰富多彩的系列讲座和演讲、知识竞赛等活动。
2、查找差距。各单位、各部门在集中学习和主题实践活动的基础上，采取对照检查、内部进行评议，问卷调查等形式，广泛征求工作意见，认真查找不足，主要查找“六个个问题”：一查思想、作风、观念、素质和规范执法行为上存在差距的问题;二查围绕中心和服务大局的观念还不强的的问题;三查服务质量、服务效率还不强的问题;四查处以上领导干部表率示范作用还不强的问题;五查业务能力、创新方法、开拓精神还不强的问题;六查奖优罚劣机制还不完善的问题。
3、落实整改。领导班子要针对在认真履行工作职责、规范执法行为、提高领导素质、加强作风建设等方面存在的问题，制定班子的整改方案，要根据整改问题的性质和轻重缓急，突出重点，做到既有长远规划，也要有阶段性要求;既要提出整顿措施，又要把明确整改责任落实到每一个单位(部门)和责任人;机关公务员要针对在思想、工作、
作风、纪律、执法观念、服务理念、廉洁自律等方面存在的问题，制定个人的整改方案，要突出整改重点，落实整改时限，细化整改措施，明确整改方向，要注重针对性、实践性和可操作性。
4、巩固完善。遵守落实完善制度。各单位、各部门要充分认识遵守落实完善制度的重要性，做到用制度管人、管事、管工作，切实达到“建立机制、提高素质、推动工作”的要求。要着重加强紧下几个方面的制度：
在强化班子建设上，要着重强化领导干部的表率作用，在强化队伍建设上，要着重贯彻落实好《公务员法》及相关法律规定，进一步落实好机关公务员的日常考核、考勤制度以及请销假等制度，深化工作目标绩效考核工作，完善考评的办法和程序，建立和健全队伍建设的长效机制;在加强和改进思想政治工作上，要着重完善先进性教育的长效机制，充分发挥先进典型的示范作用，建立有效的激励机制;在加强党风廉政建设上，要着重确保党风廉政责任制的落实，强化惩防体系建设，强化政风、行风建设，贯彻执行“双六条禁令”，实现领导干部机关公务员队伍零违纪。
巩固提高活动成果。要紧紧抓住“提高能力素质”的总体要求，巩固成果，注重实效，把握的重点是：一是看机关公务员自身存在的“观念滞后、素质滞后、能力滞后”的问题是否已经开始解决并取得初步效果，开展的各种活动是否得到落实并取得成效。二是看整改问题是否进行了认真梳理，整改措施是否得到了落实，各单位是否做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。三是看出台或完善了哪些规章制度，工作进展情况如何，取得了哪些成果，是否做到开展“队伍建设年”活动与推进各项工作“两不误、两促进”。此阶段要重点完成“队伍建设年”活动的单位和个人的系统总结，同时组织“队伍建设年”活动群众满意度测评的问卷调查。
第四阶段：总结验收阶段(12月)
各单位、各部门于12月上旬对“队伍建设年”活动的开展情况进行自查和总结，在此基础上，区局“队伍建设年”活动领导小组办公室于12月中旬对各单位、各部门的活动开展情况和“队伍建设年”活动提出的各项要求进行全面验收，对“队伍建设年”活动抓得不力的单位和单位负责人不能评优评奖。
五、组织领导
要切实加强对“队伍建设年”活动的组织领导，认真组织，精心安排，扎实推进，做到把学习贯彻党的xx大精神贯穿始终，把强化制度建设贯穿始终，把强化整改贯穿始终，把不断提高队伍能力素质贯穿始终，把构建和谐机关建设贯穿始终，确保“队伍建设年”活动取得实效。
(一)建立领导责任制。区局成立“队伍建设年”活动领导小组，组长：苏歆华。副组长：陈文华。成员：局机关各科长。领导小组下设办公室，办公室主任由王松担任，负责开展活动的具体工作。各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，各单位的负责人为第一责任人，负总责，按区局的统一要求切实抓好“队伍建设年”活动，精心组织和安排，带头抓好落实。
(二)建立督导联系制度。区局领导班子成员要按工作职务分工和各自业务工作分工，负责对各科室开展“队伍建设年”活动的督促检查、具体指导。领导小组办公室要研究确定活动开展计划，明确各阶段工作目标和任务，创新活动载体、丰富活动内容，注意总结活动中的好经验、好做法，确保“队伍建设年”活动顺利进行并取得实效。
篇11：2024团队激励口号
1、专业、敬业、乐业，激情、拼搏、自信
2、我们巧夺天工，我们精益求精
3、今天工作不努力，明天努力找工作!
4、不为失败找理由，要为成功找方法
5、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
6、每天进一步，踏上成功路
7、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
8、成功者找方法，失败者找借口
9、一丝之差，优劣分家
10、累积点滴改进，迈向完美品质
11、以诚感人者，人亦诚而应
12、不是境况造就人，而是人造就境况
13、含泪播种的人一定能含笑收获
14、做的技艺来自做的过程
15、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回天衣无缝，巧夺天工
篇12：礼仪团队口号标语大全
言出不必惊人，谈吐一定文明。
商务文明，礼仪先行。
忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
知耻方能有所不为，励志才能有所作为。
你我文明一小步，校园文明一大步。
学礼仪，见贤思齐，见不贤而自省。
崇中是我家，文明靠大家。
告别陋习，健康文明。
讲文明，讲卫生，讲科学，树新风。
树礼仪新标，语文明之言。
学道德建设纲要，扬文明行为新风。
亭亭玉立，风采第一。
讲文明语，做文明事，当文明人。
尊重你我他，快乐靠大家。
积极行动起来，为创建文明城市增光添彩。
登上梦想舞台，展示礼仪风采。
飞扬，炫我风采。
美是文明，美是智慧，美是奉献。
服务优质，环境优美，秩序优良。
衣食住行不攀比，争做文明好学生。
文明礼仪在我心，和谐繁荣大家庭。
篇13：带团队的总结怎么写
上半年来，曲堤镇团队工作在团县委的正确指导下，在全镇团队干部的共同努力下，以党的精神和“三个代表”重要思想为指导，以实现团队工作内容、形式和手段的创新为重点，以实践育人为基本途径，继续深化“中国少年雏鹰行动”和中学生素质拓展“曙光计划”活动，大力推进素质教育，不断培养青少年儿童的创新精神和实践能力，竭诚为少年儿童的身心健康成长服务为指导，我区的团队工作有了较大的进展。我镇中心小学顺利通过了市级少先队工作先进单位;曲堤镇中学杜庆彬等4位同学获市级三好学生。总结本学期的团队工作，主要体现在以下三个方面：
一、抓队伍，夯基础
镇教育团队工作的好坏在很大程度上取决于团队干部的素质。因此，进一步抓好团队干部岗位培训，推动团队干部岗位培训的制度化、规范化成为一项非常迫切的工作。团县委根据我县实际情况，于今年年初就制订了团队干部的培训计划，并于今年8月到北京开展了为期一周的团队干部业务培训，以增强团队干部的业务水平。9月，组织一批大队辅导员参加全镇的少先队辅导员培训，帮助团队干部完善知识结构，提高业务水平。同时，加大对团队干部的协管工作，严格按照团县委[20xx]187号文件落实团队干部待遇，下发聘书，聘任团队干部，逐步完善团队干部“高进、严管、优出”的运行机制。
二、抓试点，求突破
“中学生素质拓展计划”和“小学生成长计划”是今年工作的重中之重。它是中学生素质拓展曙光计划和小学生雏鹰行动的一个有效延伸。在中学生素质拓展曙光计划和小学生雏鹰行动的活动效应呈现逐年递减的情况下，我镇教育团委适时推出了该项试点工作作为统揽团队工作的一条主线。为此，在镇团委年初提出该项试点工作后，我们团、教两家就积极开展实地调研，并在此基础上确定了6所具有代表性的学校开展试点工作。经过几个月的准备和实施，目前，试点工作己进入了一个新的阶段。6月25日，“中学生素质拓展计划”和“小学生成长计划”试点工作推进会在三教中学召开，镇教委分管副主任到会作了指导。他用“行动迅速、方向正确;方法得当、措施有力;效果初显、前景广阔”24个字对试点工作作了一个总体的评价。我镇中心中学和中心小学在推进会上作了经验交流。
三、抓活动，求活跃
满足青少年需要，是团组织开展活动，团结、教育青少年的基本途径。因此，我们从团的活动应适应青少年成长成才需要的角度出发，开展了一系列富有教育意义的活动。
深入开展青年志愿者活动。我们紧紧抓住今年是学习雷锋40周年这一有利历史契机，广泛开展青年志愿者、红领巾志愿者活动。3月7日，我们在中学多媒体教室举行了青年志愿者行动表彰会暨成人预备期志愿者宣誓仪式，从而启动了“我为成人作准备”成人预备期志愿服务活动。
积极学习贯彻党的精神和“三个代表”重要思想。各校结合党团校学习教育活动，以民族精神代代传为教育主线，广泛开展“实现宏伟蓝图，做好全面准备”主题教育活动。如姜集中学的知识竞赛、郭家小学的“小龙人在行动”活动等，将该项主题教育活动推向了一个又一个高潮。
积极配合做好非典防治工作。为做好非典防治工作，团区委、区少工委在广泛开展宣传教育活动的同时，与杭州中萃公司联合印制了7万余份健康手册，在广大青少年中倡导健康的生活习惯。各校团队组织也纷纷结合中小学生日常行为规范教育，大力开展非典防治知识宣传教育活动，不让非典影响孩子的健康成长。中山路小学等一批学校还适时推出了“预防非典我能行─红领巾自理能力接力赛”活动，寓教于乐，取得了良好的效果。团委根据学校“五一”期间不放假的安排，依托学校各社团组织于5月2日举办了一场别开生面的“浅草诗艺社”广场音乐会，使学生的“五一”假期过得多姿多彩。
“六一”活动丰富多彩。“六一”前夕，青少年新世纪“天天”读书俱乐部又将流动书屋驶进了学校，给孩子们送上一份精美的精神食粮，受到了广大师生的热烈欢迎。“六一”期间，团区委根据团市委的统一部署，开展了“庆‘六一’，红领巾祝福白衣天使”爱心卡设计大赛，全区各中小学踊跃参与，在非常短的时间内交出了一份份漂亮的答卷。
积极投身文明城市创建工作。围绕镇教委提出的“四城同创”和团县委提出的争创省级文明城镇的目标，镇教育团委启动了“青春与文明同行─争创绿色曲堤镇”活动，各校团队组织纷纷响应，曲堤镇中学、姜集中学、三教中学、中心小学等一批学校成为了我县首批绿地认养学校。 开展手拉手，献爱心活动，服务弱势群体。发动全区中小学生开展教育扶贫基金募捐活动，截止目前为止，全镇共募捐了1270余元教育扶贫基金。同时，根据团县委、县少工委的统一部署，各校纷纷组织开展为患白血病的齐立营同学募捐活动，让学生在活动中学会关爱他人。
篇14：关于团队精神的演讲稿格式范文
尊敬的各位朋友们：
您们好，x公司自开业以来，在社会各界朋友们的帮助下，发展和壮大，取得了良好的社会效益和经济效益，给很多的家庭带来健康的同时，也使我们的员工增加了收入改变了自己的生活命运，培养了一大批农民当起了合格的工人。x公司也从最初的起步阶段进入到了一个全面发展的时期，所以当今天我们在享受着累累硕果的时候。首先，我代表公司及全体同仁向您们及您们的家人表示诚挚的问候和衷心的感谢!感谢您们对x的鼎力协助，感谢您们对x的高度信任，感谢您们的韧性与坚持!公司的发展，企业的壮大，无不浸透着各位朋友们的辛勤汗水和默默耕耘。千言万语化作一句话：感谢您们!
老子曾说：上善若水，厚德载物。今天我说：只要是真实利益众生的好事，我们就应当抓住时机尽力去做!这便是：随缘、尽力、修善，也正是这几年来公司上下为之不懈努力的目标。x公司是从最根本处解决百姓的生活质量和健康问题，并可由此提高全民的身体素质。因此，我们现在所做的，不但是蕴藏着无限商机的大事，同时也是一件送人以健康的好事!所以应该说，无论是昨天、今天还是明天，凡是支持和帮助x公司的朋友们以及加入x公司的员工，均是有智慧、有福德之人!若说有机缘饮用x牛奶是“独善其身”的话，那么，像所有的朋友这样，能够尽力地帮助我们把x公司管理好建设好，并让它随着我们坚实的脚步走进千家万户，利益普天下所有的众生，则是“兼善天下”的义举。
各位朋友们，从我们浑浑沌沌地来到这世间的那一刻起，无一不是上蒙天覆地载，日月照临;下承国家水土，父母养育。所以，我们唯有常思知恩图报，才不枉为万物之灵。身处科学技术突飞猛进的时代，还有人敢说“报国无门”吗?文有师者孜孜不倦传道解惑，武有官兵威加海内戍边卫国，而我们力所能及的便是以我们的勤劳和智慧把x建设的更好，养更多的奶牛，生产更多的健康好奶，来强国人体质，于根本之处解民生之患。在经济发展的同时不忘道德修养，让我们周边人群的物质文明和精神文明在我们的辛勤劳作之中并驾齐驱，这便是我们x公司上报国恩兼下善黎民的经营理念。
善行无穷，不能行遍，那么就让我们以x为起点，心与心相连，手与手相牵，以奶为缘，与人为善，以科技为依托，以诚信为基奠，把我们的仁爱道德之心培养扩大，做奶牛人的先锋榜样，做x人的铁骨脊梁!
最后，恭祝各位朋友及你们的家人：健康如意，福慧双增!
谢谢大家!感谢您们对x的信任·支持和帮助!
篇15：销售团队工作计划模板_销售工作计划_网
【篇一】
20xx经逐渐离我们远去，这一年里销售部按照集团领导的指示，充实了队伍，深层挖掘客户群等等，在各个方面都得到了显著提高，对于即将到来的XX年，做如下计划：
一、带领本公司共同努力超额完成公司下达的各项任务。
二、加强基础管理，强化量化考核指标。
1、对各项工作均事先予以量化，奖罚分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核结合年终考核，业绩的好坏直接与奖金挂钩，做到奖罚分明。
2、坚决杜绝老好人思想，加大跟踪力度，强化监督职能，及时记录，适时引导，定期检查，避免一阵风。做到善始善终，杜绝*蛇尾现象发生。
三、对各项工作分工明确，各区域市场挂牌承包。
1、改变少数人硬性分派的做法，使员工共同参与制定相应的实施方案，择优选用。
2、明确各自的责、权、利，定期考核与年终考核相结合，并与同期收入、年终奖金相结合，对成绩优异者给予奖励，不能按计划完成的与同比例的收入，每下降一个百分点，减少同期收入。
四、建立市场网络，规范客户管理，加大市场开发力度。
1、理顺整顿治理现有资源，对客户、市场按升值潜力分为a、b、c三类市场，对潜力大、上升强劲的市场予以重点开发、维护、宣传。
2、对一些需更换客户的网络先培养其他替换客户，经一段时间的扶持，不与公司发展相匹配的客户，则予以更换。
3、除传统的农资、供销、农业局的网络开发、维护外，同时重点开发粮油、邮政等农化网络。
4、强化驻点服务开发工作，依据市场情况分设一个办事处，强化市场的开发服务功能。
5、网络的建设要以终端建设为基础，掌握市场已有资源，促使市场占有率提升。
6、春节前应重点对鲁西北市场的开发与推广，改变公司春季淡的被动局面。
7、对市场各级客户均分类建档，并定期跟踪监督，及时调整，增加回访客户频率，增加相互了解，解决实际的困难，增加客户赤诚度。
五、强化沟通机制，加速市场信息的收集与转化。
1、收集真实的市场信息，建立档案制度，重点对各区域的种植结构、用肥习惯及其他品牌的优势、宣传方案等对比找出差距，找出如何整改的信息方案。
2、制订定期的沟通机制，并建立有效的奖罚制度。
3、多与终端客户联系，了解一线资料。
六、加强学习，搞好团队建设。
1、除主动参与公司的各种培训外，重点要加强事后的总结与运用。
2、每次出发人员回来，要及时召集相关内部人员共同分享市场成功经验，分析总结遇到的疑难问题，共同探讨，相互促进，共同进步。
3、主动与业务人员沟通交流，变听汇报式交流为主动谈话式交流，对发现问题应及时解决，从中发现人员的长处与缺点，以便合理安排工作，为其搭建合理的舞台，充分发挥个人的才能，加强团队的凝聚力。
七、强化服务认识，提高服务质量。
1、成立业务投诉电话，对由于业务人员自身问题造成的业务投诉，视情节予以一定的处分，并及时解决客户的投诉，增加其赞誉度。
2、结合驻点服务工作的开展，整合自身市场的信息及技术资源优势，帮助客户理顺、完善开发新的营销方案与实施及二级网络的建设。
3、对重点市场做到电视有影，广播有声，报纸有形，学者参与不遗余力的宣传公司产品，提升品牌形象。
4、取消专车制度为市场专车制，对业务车辆统一调度，形成地面范围化宣传，配合学者及当地经销商服务于终端客户，增加其赞誉度。
八、加大新客户，新产品的开发力度.
1、全年出发不低于240天。
2、世界不变的是在变，只有不断的推陈出新才能跟上市场发展的需求只有不断开发新客户才能更加完善销售网络，提高市场占有率，并制定最低客户数量，少则罚，多则奖。
3、通过细致的调研及时开发适销对路的新产品，并实行谁开发谁受益的奖励机制.奖励业务人员的参与性与时效性。
九、费用的控制
1、增设专门统一的内勤人员，增加账目透明度，定期公布各种业务费用数据。
【篇二】
一、市场分析
年度销售计划制定的依据，便是过去一年市场形势及市场现状的分析，而李经理采用的工具便是目前企业经常使用的SWOT分析法，即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会，通过SWOT分析，李经理可以从中了解市场竞争的格局及态势，并结合企业的缺陷和机会，整合和优化资源配置，使其利用化。比如，通过市场分析，李经理很清晰地知道了方便面的市场现状和未来趋势：产品(档次)向上走，渠道向下移(通路精耕和深度分销)，寡头竞争初露端倪，营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。
二、营销思路
营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的精神纲领，是营销工作的方向和灵魂，也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。针对这一点，李经理制定了具体的营销思路，其中涵盖了如下几方面的内容：
1、树立全员营销观念，真正体现营销生活化，生活营销化。
2、实施深度分销，树立决战在终端的思想，有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。
3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略，形成强大的营销合力。
4、在市场操作层面，体现两高一差，即要坚持运作差异化，高价位、高促销的原则，扬长避短，体现独有的操作特色等等。
营销思路的确定，李经理充分结合了企业的实际，不仅翔实、有可操作性，而且还与时俱进，体现了创新的营销精神，因此，在以往的年度销售计划中，都曾发挥了很好的指引效果。
三、销售目标
销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点，因此，科学、合理的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。那么，李经理是如何制定销售目标的呢?
1、根据上一年度的销售数额，按照一定增长比例，比如20%或30%，确定当前年度的销售数量。
2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度，而且还责任到人，量化到人，并细分到具体市场。
3、权衡销售目标与利润目标的关系，做一个经营型的营销人才，具体表现就是合理产品结构，将产品销售目标具体细分到各层次产品。比如，李经理根据企业方便面产品ABC分类，将产品结构比例定位在A(高价、形象利润产品)：B(平价、微利上量产品)：C(低价：战略性炮灰产品)=2：3：1，从而更好地控制产品销量和利润的关系。
销售目标的确认，使李经理有了冲刺的对象，也使其销售目标的跟踪有了基础，从而有利于销售目标的顺利达成。
四、营销策略
营销策略是营销战略的战术分解，是顺利实现企业销售目标的有力保障。李经理根据方便面行业的运作形势，结合自己多年的市场运做经验，制定了如下的营销策略：
1、产品策略，坚持差异化，走特色发展之路，产品进入市场，要充分体现集群特点，发挥产品核心竞争力，形成一个强大的产品组合战斗群，避免单兵作战。
2、价格策略，高质、高价，产品价格向行业标兵看齐，同时，强调产品运输半径，以600公里为限，实行一套价格体系，两种返利模式，即价格相同，但返利标准根据距离远近不同而有所不同的定价策略。
3、通路策略，创新性地提出分品项、分渠道运作思想，除精耕细作，做好传统通路外，集中物力、财力、人力、运力等企业资源，大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特殊通路，实施全方位、立体式的突破。
4、促销策略，在高价位、高促销的基础上，开创性地提出了连环促销的营销理念，它具有如下几个特征：
(1)、促销体现联动，牵一发而动全身，其目的是大力度地牵制经销商，充分利用其资金、网络等一切可以利用的资源，有效挤压竞争对手。
(2)、连环的促销方式至少两个以上，比如销售累积奖和箱内设奖同时出现，以充分吸引分销商和终端消费者的眼球。
(3)、促销品的选择原则求新、求奇、求异，即要与竞品不同，通过富有吸引力的促销品，实现市场动销，以及促销激活通路、通路激活促销之目的。
(4)、服务策略，细节决定成败，在人无我有，人有我优，人优我新，人新我转的思路下，在服务细节上狠下工夫。提出了5S温情服务承诺，并建立起贴身式、保姆式的服务观念，在售前、售中、售后服务上，务求热情、真诚、一站式等等。
通过营销策略的制定，李经理胸有成竹，也为其目标的顺利实现做了一个良好的开端。
五、团队管理
在这个模块，李经理主要锁定了两个方面的内容：
1、人员规划，即根据年度销售计划，合理人员配置，制定了人员招聘和培养计划，比如，20xx年销售目标5个亿，公司本部的营销员队伍要达到200人，这些人要在什么时间内到位，落实责任人是谁等等，都有一个具体的规划明细。
2、团队管理，明确提出打造铁鹰团队的口号，并根据这个目标，采取了如下几项措施：
(1)健全和完善规章制度，从企业的典章、条例这些母法，到营销管理制度这些子法，都进行了修订和补充。比如，制定了《营销人员日常行为规范及管理规定》、《营销人员三个一日监控制度》、《营销人员市场作业流程》、《营销员管理手册》等等。
(2)强化培训，提升团队整体素质和战斗力。比如，制定了全年的培训计划，培训分为企业内训和外训两种，内训又分为潜能激发、技能提升、操作实务等。外训则是选派优秀的营销人员到一些大企业或大专院校、培训机构接受培训等等。
(3)严格奖惩，建立良好的激励考核机制。通过定期晋升、破格提拔、鼓励竞争上岗、评选营销标兵等形式，激发营销人员的内在活力。李经理旨在通过这一系列的团队整合，目地是强化团队合力，真正打造一支凝聚力、向心力、战斗力、爆发力、威慑力较强的铁血团队。
六、费用预算
李经理所做销售计划的最后一项，就是销售费用的预算。即在销售目标达成后，企业投入费用的产出比。比如，李经理所在的方便面企业，销售目标5个亿，其中，工资费用：500万，差旅费用：300万，管理费用：100万，培训、招待以及其他杂费等费用100万，合计1000万元，费用占比2%，通过费用预算，李经理可以合理地进行费用控制和调配，使企业的资源好钢用在刀刃上，以求企业的资金利用率达到化，从而不偏离市场发展轨道。
李经理在做年度销售计划时，还充分利用了表格这套工具，比如，销售目标的分解、人员规划、培训纲目、费用预算等等，都通过表格的形式予以体现，不仅一目了然，而且还具有对比性、参照性，使以上内容更加直观和易于理解。
年度销售计划的制定，李经理达到了如下目的：
1、明确了企业年度营销计划及其发展方向，通过营销计划的制定，李经理不仅理清了销售思路，而且还为其具体操作市场指明了方向，实现了年度销售计划从主观型到理性化的转变。
2、实现了数字化、制度化、流程化等等基础性营销管理。不仅量化了全年的销售目标，而且还通过销售目标的合理分解，并细化到人员和月度，为每月营销企划方案的制定做了技术性的支撑。
3、整合了企业的营销组合策略，通过年度销售计划，确定了新的一年营销执行的模式和手段，为市场的有效拓展提供了策略支持。
4、吹响了铁鹰团队打造的号角，通过年度销售计划的拟订，确定了铁鹰打造计划，为优秀营销团队的快速发展以及创建学习型、顾问型的营销团队打下了一个坚实的基础。
【篇三】
一、实际招商开发操作方面
1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。
2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。
3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况。
4、继续回访六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。
二、公司人力资源管理方面
1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。
2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
3、做好公司XX年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。
4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。
5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。
7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。
8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。
9、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。
三、办公室及后勤保障方面
1、与王经理分工协作，打招商电话。
2、准备到铁通公司市北分局开通()免费电话[号码()]，年前已经交过订金300元。
3、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。
4、协助王经理做好办公室方面的工作。
5、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。
6、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障(主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等)。
我经常这样对自己说：开心工作，快乐生活。不能将这生命里大部分时间要经营的工作当作是一杯苦酒，要把它当作美酒，越陈越香。
金融危机只是暂时的，只要大家顶住压力，金融危机很快的就会过去的，我们国家市场重新繁荣就在不久之后，我相信那一天的到来。我作为一个公司的销售人员，虽然对公司负责的项目过问不多，因为职位的关系。但是我一样关注股市，公司的未来就是我的未来，公司就是我的家，我会为公司的工作尽出自己的努力!
我知道销售工作现在不好做，但是我想凭借我这么多年积累的销售人气和能力，我是能够迎来一个不错的未来的，我相信公司的明天一定有属于我的一片明媚天空!
篇16：团队拓展活动总结800字心得
一、相互信任是团队合作的基础
信任背摔是我所在的小组"雄鹰壹号"进行的第一个拓展项目，在这个项目中要求一个人站在高台上，双手交叉抱在胸前用红布条捆住，然后挺直身体向后倒去。台下面对面站立的两排人伸出手臂搭成"床"，准备接住倒下来的人。它是拓展项目中危险性的内容，因为倒下去时没有系安全绳，它要考验的正是台上的人对他人的信任程度，国外称这个项目叫"信任跃"。体验站在下面看上面的人时和自已站在上面时完全不同的感觉，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同时学会战胜自已和敢于相信伙伴、信任下属。
在培训师的引导下，我们小组的学员们都谈了自己的感受，大家都认为相互信任是团队合作的基础。试想一下，如果我们是领导，站在高台上，我们会相信自己的部下吗?换位思考，如果我们是下面搭"床"的下属，上面是对我们严厉的领导，我们会怎样?
道理其实很简单，在日常工作中，上级对下级的信任，下级对上级的信任，都是非常有必要的，大家要懂得换位思考，相互信任，这样才能到达成功的彼岸。因为，信任是合作的基础，合作是成功的前提。
二、在挑战中超越自我
世上无难事，正如耐克公司的广告语所说的那样：人的敌人就是自己，所以战胜自己就是取得成功的第一步!当我作为第三个"雄鹰壹号"的队员站在高8米高的断桥上的那一刻，往下一看，怎么那么高啊?这时候巨大的恐惧一下向我袭来，跨出一步，仿佛就是无底的深渊。但是想到我们的女队长茅芸峰老师第一个带头成功的跨越断桥，还有底下的队友不断鼓励着我：加油啊!跳过去……看到队友们鼓励的的眼神，心里的勇气顿时倍增。我深呼了一口气，集中力量往前一跃，嘿嘿，成功啦!!那一刻成功的喜悦是无法用语言来形容的。
其实在我们现实生活、实际工作中，当我们面临困难时，几乎每个人都有过胆怯，退缩的时候，就如同我们面对断桥时，会胆怯，会想到退缩。但是，如果我们都能像拓展训练中在断桥上超越自我，勇敢的跨出那一步，那么当我们再次面对困难时，我们会发现，跨出去原来是如此的简单。
最后，感谢南京大学给我们提供了这次宝贵的培训机会，培训虽然结束了，但是，我们会带着"不畏艰难、超越自我、互相信任、团结合作"的精神在以后的工作和学习中继续前行。
篇17：2024国际家庭日宣传标语口号大全
1、知理达理讲理世上真理千秋在，悟道行道传道天下公道万代存
2、恩师开启智慧门展示风光美景，学子始见新天地奔向远大前程
3、讲真理，育英才，无悔杏坛事业；捧丹心，燃蜡炬，有缘光彩人生
4、向人民教师和教育工作者致以崇高的敬意！
5、办好人民满意教育，为全面建设小康社会作贡献
6、大力发展教育事业，为建湖经济发展提供智力支持和人才保障
7、与时俱进，努力开创建湖教育事业新局面
8、继承中华民族优良传统，弘扬尊师重教社会美德
9、晨曦细雨育桃李，金秋硕果慰园丁
10、讲台能载千秋伟业，烛光亦照万里河山
篇18：团队精神激励口号
l empressment 真诚、热心
l efficiency 高效
l enterprise 企业、进取
42、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象
43、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨
44、节约、团结、求实、创新
45、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益
46、“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇
47、勇创一流、勇创新高
48、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
49、用一流的待遇留住一流的人才
50、团结、敬业、奉献、创新
51、创建南电网络，追求美好生活
52、创造更新、更全、更强、高速的电信网络
53、用我们行动连接你我他
54、我们网络永不堵车
55、团结奋进、开拓创新、拼搏向上
56、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
57、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
58、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新
59、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战
60、“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务
篇19：精选销售团队激励口号
1.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹!
2.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
3.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
4.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
5.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一!
6.全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。
7.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
8.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
9.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
10.公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
11.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
12.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
13.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
14.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
15.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
篇20：服务导向团队口号
多见一个客户就多一个机会!
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票
新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
物美价廉、沟通无限。
开拓市场，有我，(公司名称)(部门名称)，我为单狂
新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
管理就是共享一份团队的融洽的感情。
全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单
服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
留住那一刻永恒—中国电信。
付出一定会有回报。
全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
团结奋进、开拓创新、拼搏向上。