篇1:员工终止劳动合同证明
甲方:______
乙方:______
一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现,依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定,在本协议签字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
三、本协议自双方签字之日起生效。
甲方:______ 乙方:______
代表人:______
甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:
(一)甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于_____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的劳动合同。乙方工资发放至_____年__月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币________元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。)
(三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
(四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
(五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。
甲方-用工单位(盖章):________乙方(签名):________
甲方-用人单位(盖章):________身份证号码:________
_____年__月__日_____年__月__日
篇2:解除劳动合同证明书
甲方:
乙方: 身份证号码:_______________________
因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同,经双方协商,在平等自愿的基础上签订本协议。
1、自______年___ 月___日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至_____年___月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共计人民币______元(大写: ),甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
3、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续,乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_________元。
5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式两份,具有同等的法律效力,双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):
授权委托人(签字或签章):
乙方(签字或盖章):
篇3:终止劳动合同范本
依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定, 双方于____年____月____日签订的____年____月____日起至____年____月____日止或 的劳动合同于____年____ 月____日解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ,在甲方工作年限为 ________。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方,计人民币________元。
终止劳动合同
甲方:____________
法定代表人:____________
地址:____________
乙方:____________
身份证:____________
住址:____________
一、甲方于____年____月____日与乙方签订《劳动合同》,合同期限至 止,工作岗位为 ,订立的合同编号为 。
二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意,根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,确认双方的劳动关系于____年____月____日正式解除。
乙方为单方要求解除劳动合同,双方解除劳动合同后,乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的____个月工资及其他应付款项合共 元并于本协议生效之日一次结清。
三、乙方应当于____年____月____日前配合甲方的安排,办清工作交接手续。
四、本协议生效之日起,甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。
五、本协议生效后,双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。
六、本协议双方签字或盖章后即生效。
员工(签名):____________ 用人单位(章):____________
篇4:解除劳动合同证明书
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名:
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日
篇5:2024关于标准解除劳动合同证明书
兹有 工作并于 同志,于 年 月 年 月 日来我单位日签订劳动合同,现因 解 除 劳 动 合 同 , 现 介 绍 去 你 处 登 记 , 请 予 办 理 。 (原身份: )
用人单位盖章 20xx 年 月 日
姓 名
性 别
年 龄
工 种
技 术 等 级
月 工 标 准 资
本 工 企 作 时 业 间
补偿金金额: 其中: 经 济 补偿金 医 疗 补助金 备 注
注:①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份,送本人及本人档 案留存各一份。 ② 职 工 个 人 应 当 持 本 证 明 书 , 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 内 , 到 失 业 保 险 经 办 机 构 办 理 失 业 登 记 和 失 业 保 险 金 申 领 手 续 。 无 法 定 理 由 , 未 在 60 日 内 办 理 失 业 登记和失业保险金申领手续,视为放弃领取本失业期的失业保险金。
篇6:劳动合同终止确认书的格式
甲方:______________
乙方:______________
为加强双方合作,明确甲、乙双方各自权利和义务,鉴于上列甲、乙双方均有投资,为此甲、乙双方本着平等协商、互助共赢的原则,友好协商自愿确认如下条款,以便双方今后遵照履行:
一、甲、乙双方本次确认股权的时间为:。
二、x公司的股东,其中占该公司股权。
三、通过公司全体股东开会决定,由占该公司的股份的%的股权。
四、自本股权确认书之日开始,
负责该公司的经营管理,是该公司的法定代表人。甲、乙双方在其公司确认的股权份额享受权利,承担义务。
五、本确认书自甲、乙双方签字生效,确认书生效后,对甲、乙双方均具有法律约束力,任何一方不得以本确认书以外情由对抗对方。甲、乙双方各自的股权以本股权确认书为准。六、本股权确认书一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方 :___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
篇7:解除劳动合同证明书范本大全
本单位与________先生/女士(身份证号码:_______ _______)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于______年___月____日解除,其档案及社会保险关系移转至________ ______。
该职工在本单位的相关工作情况:
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________.
3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________.
单位盖章:
_______年_______月_______日
如有侵权,请联系删除。
篇8:自愿解除劳动合同证明
存根201 第 号
兹有本单位职工:姓名 ,性别 ,身份证号
码 , ,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。
特此证明。
(本证明一式两联,此联为单位联)
单位(盖章):
年 月 日
(骑缝章)
解除劳动合同证明书
201 第 号
兹有本单位职工:姓名 ,性别 ,身份证号
码,,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。
特此证明。
送 本人
单位(盖章):
年 月 日
篇9:终止劳动合同通知书
______________员工:
本公司于________年________月________日与你签订的劳动合同, 现依据________________________ ,将于 ________年________月________日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。
特此通知!
________________________有限公司
________年________月________日
签收:________________________
日期:________________________
注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。
篇10:终止劳动合同范本
本通知送达单位:
劳动合同当事人姓名:
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。
现因下列第项情形,本公司决定于20--年--月--日与您终止劳动合同:
1、劳动合同期满;
2、您已经开始依法享受基本养老保险;
3、您已达到法定退休年龄;
4、公司被依法宣告破产;
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;
6、法律、行政法规规定的其它情形:。
请您于20--年--月--日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
通知人:
日期:
篇11:用人单位终止劳动关系合同
甲方(单位):成都市 有限责任公司
乙方(员工 家属):
鉴于甲方员工 同志(身份证号 )不幸于 年 月 日在家去世,经与其家属充分、友好沟通、协商,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规,现在平等自愿、协商一致的前提下就终止与 劳动合同关系的相关事宜,达成如下协议:
1、各方认可,甲方与 的劳动合同关系自 年 月 日( 去世当日)正式终止。
2、终止劳动关系后,乙方家属代为到甲方结清并领取 的全部工资。
3、鉴于乙方员工 家庭的实际状况,本着人道主义精神,本协议签订后,甲方一次性支付员工补偿金合计人民币元(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿,含经济补偿金、双倍工资差额[如有]、代通知金、加班费[如有]、社保补贴、慰问金等,但不仅限于上述所列的几项赔偿。)
4、本协议签订后,甲方将于本协议签订之日起3日内支付上述补偿金,并由乙方家属领取。
5、甲方依本协议约定支付全部款项后,乙方家属承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项,并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
6、本协议一式两份,甲方双方各执一份,具有同等法律效力,本协议自双方签字盖章后生效。
甲方: 成都市 有限责任公司 乙方:
年 月 日 年 月
篇12:解除劳动合同证明书
解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的,一旦签订,原先签订的劳动合同将不会有效,雇佣关系就此结束, 解除劳动合同证明书范本(一)
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址 ________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(二)
兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
解除劳动合同证明书范本(三)
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________,
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(四)
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址 ________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________,
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(五一)
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。
单位盖章:
_______年_______月_______日
解除劳动合同证明书范本(六)
兹有本单位职工,性别,
年龄 ,住址 。劳动合同
期限为 年月日至年月日
(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因
,根据《劳动法》第条
第款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年月日
解除劳动合同证明书范本(七)
________同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
X年XX月XX日
解除劳动合同证明书范本(八)
________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
解除劳动合同证明书范本(九)
兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。
员工签名:
(用人单位盖章)
______年______月______日
篇13:单位解除劳动合同证明书
_____先生/小姐:
依据《劳动合同法》相关规定,__公司依法解除此前您与__公司订立的劳动合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是:
1、过失性解除
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反公司的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于________年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项:
1、您薪资结算至________年____月____日;计_____元;
2、此种情形下:
公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金,计_____元。
公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续:
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
__公司
________年____月____日
篇14:劳动合同终止确认书的格式
录用条件确认书
姓名,性别,民族,身份证号码:;
拟录用岗位: ;试用期限: 年 月 日到 年 月 日
试用期是你与我司相互了解的时间。为了方便您了解我司的录用条件,兹将相关录用条件予以告知和说明。若您在试用期内存在下列情形之一的,将视为不符合我司录用条件,我司将解除劳动合同,不予支付经济补偿:
1、未能提供录用、社会保险转移等所需的证明材料的;
2、未与原单位解除、终止劳动关系或者兼职的;
3、受原单位竞业限制约定或者与原单位存在司法纠纷的;
4、不同意购买社会保险或拒不签订制式文本劳动合同的;
5、试用期内被采取强制措施或拘留以上治安处罚的;
6、参与吸毒,赌博,卖淫嫖娼,黑恶势力、邪教等违法犯罪活动或者违背公序良俗的行为;
7、提交的毕业证书、学位证书、资质证书、荣誉证书、离职证明、体检证明、面试资料及工作履历等是虚假的、不真实的;
8、试用期内旷工或累计迟到早退5次以上或连续请假超过3天或累计请假超过5天的;
9、不服从人事部门、业务主管、经理指示或派遣的;
10、无法胜任应聘的岗位职责或单位安排的工作的;
11、与单位的企业文化、服务理念冲突或与部门同事矛盾尖锐以致不能合作共事的;
12、罹患精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病等身体健康条件不符合工作岗位要求的。
我已详细阅读《录用条件确认书》的内容,兹完全知悉并理解上述情形的内容及法律含义,自愿遵守并承受相应的法律责任。
员工签字摁指印: 年 月 日
篇15:终止劳动合同
____________是我单位员工,性别__________,身份证号码________________ , __________年_____ 月参加工作, __________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。
用人单位(盖章) 员工签名:
________年_____月_____日 ________年_____月_____日
篇16:劳动合同终止确认书的格式
拍卖会地点:________________ 确认书编号:_____________
拍卖人:____________________ 买受人:_________________
拍卖师:____________________ 代理人:_________________
记录员:____________________ 竞买号:_________________
第_______号竞买人于____年____月____日时在本拍卖人举办的_________________拍卖会竞得如下拍卖标的,成为该拍品的法定买受人:
1.买受人了解《中华人民共和国拍卖法》,自愿遵守本次拍卖会的《拍卖规则》和《特别约定》等注意事项,承认拍卖结果,并当场签署本确认书。
2.买受人当场支付金额_____元,或给付定金____元,余额在____日内付清;如未能按期付清该拍卖标的总金额,承担违约责任。
3.因买受人违约造成该拍卖标的再行拍卖的,买受人须支付本人及委托人双方的佣金;再行拍卖的价款低于上述成交金额,买受人必须补足差额。
4.买受人应在付清上述全款后____日内(节假日可顺延)受领拍卖标的,逾期须支付____元/日的保管费用;买受人在付清拍卖标的总金额后____日内未能按照约定取得拍卖标的,则有权要求拍卖人承担违约责任,并支付_____元/日违约金。
5.买受人要求对其身份保密的,拍卖人应当为其保密。因拍卖人失密而造成买受人损失的,拍卖人应赔偿损失并承担违约责任。
6.买受人受领的拍卖标的应与展示的拍卖标的一致,否则,买受人有权按照约定要求拍卖人承担违约责任。
7.其它事项:________________________________________________________________________________。
8.本确认书—式五份,经双方签字或盖章后生效。
买受人:__________(签章)
代理人:__________(签字)
_______年_______月______日
拍卖人:__________(签章)
_______年_______月______日
福建省工商行政管理局 监制
篇17:终止劳动合同范本
甲方:_______________(以下简称“甲方”)住址:_______________联系电话:_______________
乙方:_______________(以下简称“乙方”)住址:_______________联系电话:_______________
鉴于:
(1)甲方和乙方于_______年_______月_______日签署了《劳动合同》(详见附件)。
(2)经乙方要求,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。
通过双方友好协商,达成如下一致意见:
1、合同解除及责任承担
1.1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
1.2《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币____________元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他
债务
1.3乙方确认本协议签署后,《劳动合同》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证
甲方和乙方共同承诺及保证:
2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担
2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
3、管辖法律:仲裁
3.1本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释。
3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可将该争议提交______________仲裁委员会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在______________进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
4、其他
4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。
附件:《劳动合同》
甲方:_______________有限公司
盖章:_______________
乙方:_______________
签字:_______________
_______年_______月_______日
篇18:解除劳动合同证明书
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________________________________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作状况:________________________
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:________________________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作资料或工作岗位为:_____________________________________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________________________________。
单位盖章:________________________
_______年_______月_______日
篇19:劳动合同终止确认书的格式
拍卖人:__________ 编号:______________________
买受人:__________ 签订时间:_____年____月___日
依据《中华人民共和国拍卖法》、《中华人民共和国民法典》及《拍卖监督管理暂行办法》的有关规定,双方签订成交确认书如下:
第一条 拍卖成交时间:_______年_______月_______日,地点:_________________。
第二条 拍卖标的名称:_________________。
第三条 拍卖标的价款:_______________,支付方式_______________:支付时间____________________:
第四条 交付拍卖标的时间:________年_______月_______日,地点:_______________,方式:__________,佣金数额:_____,支付方式:_______________
第五条 违约责任:_________________________
第六条 争议解决方式:双方如发生争议,应通过协商或由_______部门调解解决;协商或调解不成的,按下列第_______种方式解决。
1.向工商行政管理局申请行政调解。
2.提交仲裁委员会仲裁。
3.依法向人民法院提起诉讼。
第七条 其它需要约定的事项:___________________________________
本合同确认书一式三份,委托人、拍卖人、工商行政管理部门各一份。
投诉电话:____________________
河南省工商行政管理局监制
篇20:单位解除劳动合同证明书
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是:
1、过失性解除
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反公司的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于 年 月 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项:
1、您薪资结算至 年 月 日;计 元;
您薪资结算至 年 月 日;计 元;
2、经济补偿金计 元。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
被通知方(签名或盖章):
年 月 日