篇1:2025年度实验小学体育工作综合考核自评报告_自评报告_网
学校概况:胶州市实验小学是胶州市教体局直属学校,也是胶州市小学教育教学的实验基地。学校占地21888平方米,建筑面积1XX平方米,绿化面积6808平方米。学校现有47个教学班,3000名学生,教职工159人。在教体局的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观。全校教职工秉承“为学生终身发展奠基”的理念,凝心聚力谋发展,一心一意搞教育,各项工作全面展开,学生素质不断提高,社会认同感不断增强。学校全力打造 “和谐教育”的实小品牌,在各方面均取得了优异成绩。依据《胶州市义务教育学校XX年度教育工作综合考核评估标准》,认真进行了自评,自评情况如下:
一、学校基本管理
2.校园及各场所达到“五化”标准:净化、绿化、美化、秩序化、人文化。满分20分,自评20分。
XX年,我校在文化建设中,主题更加鲜明,内容更加系列化。我们在操场东侧的设立了经典诵读长廊,在新加固致远楼设立了“和谐教育”专栏,展示了学校理念、快乐研究、德育管理等学校文化,见证了学校不断发展的历程。学校门口和行知楼的电子屏幕每天循环播放名言佳句,不仅为学生增加了知识积累,也陶冶了情操,进而形成积极向上的人生价值观。学生行走在校园得到浸染、获得成长。学校校园环境优美、教室明净、餐厅整洁、厕所干净、垃圾箱放置合理、无卫生死角。为营造浓厚的书香校园氛围,引导学生多读书、读好书,本年度学校又不断增添高品质图书,充实小书吧、班级图书角,使全体学生与书进行零接触,校园里处处书香飘溢。本项得满分。
4.办学设施达到《山东省普通中小学办学条件基本标准(试行)》;教学装备管理规范,使用率高。满分25分,自评25分。
XX年暑假期间,投资120多万元对致远楼进行抗震加固,11月份投资20 万元为操场铺设了人工草坪,为实施素质教育、促进学生全面发展奠定了坚实的物质基础。学校各个专用教室、教学装备管理规范,使用率高,在管理使用过程中,账物相符、维护良好,使用记录真实,使用次数充足。本项得满分。
5.校本培训活动针对性、实效性强;教师评价体系科学规范、操作性强。建立科学的教师评价机制。满分15分,自评15分。
学校按计划组织各种专题培训,培训有主题,有组织,有实效性,有记录。本年度,学校制定了《实验小学关于评选和谐集体和个人的方案》得到了全体教师的认同,使学校和谐教育品牌打造更有方向性、针对性。每位教师都建立了业务发展档案,内容充实、实用性强,从而更好地引领教师走上专业发展之路。本项得满分。
6.建立了促进学生全面发展的评价体系。满分10分,自评10分。
我校学生评价以《实验小学学生综合素质评价方案》为主要评价依据,以“新三好、四好少年”的评选为主要载体,着眼于学生的全面发展、可持续性发展,客观公正地评价学生。学生的课业成绩采用等级制。学校的评价机制科学、完善,具有激励、引导作用,在学生中以行为习惯的培养为载体,全面关注学生,不以文化测试的成绩排名,依据《学生综合素质发展报告手册》,对学生进行全面科学评价,及时填写补充,资料完善。本项得满分。
7. 扎实开展德育和团队活动,全面开展生命教育、科技教育、环保教育活动。满分25分,自评25分。
学校认真贯彻《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》和《中小学德育工作规程》,把德育工作摆在学校首要位置,贯穿于教育教学的各个环节、贯穿在学校的各项工作之中,包括课堂教学、升旗仪式、社会实践活动、班队会、校园文化等工作。全校教职工全力践行“办人民满意的教育”这一崇高理念,认真落实全员德育工作机制,提高教育教学管理水平和育人效果。学校组织了“学雷锋,争当文明少年”活动启动仪式,再次掀起了学雷锋热潮;成功承办了团市委在我校举行的“守护光明——青少年近视预防教育活动”启动仪式,专家现场教给学生正确的握笔姿势。我校感恩教育以“为学生的终身发展奠基”为宗旨,从“感恩父母”入手,通过行之有效的措施对学生进行识恩、知恩、感恩的教育,使学生知恩于心,报恩于行,领悟生命与成长的真谛,全面提升文明素养。同时,我们注重对学生的心理健康教育、科技教育、环保教育等促进学生全面健康发展。本项得满分。
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篇2:2025年度实验小学体育工作综合考核自评报告[页2]_自评报告_网
8.深入开展阳光体育活动,定期召开运动会。满分15分,自评15分。
我们认真贯彻《学校体育工作条例》等教育法规,按规定开齐体育课;上好两操和体育课,开展一小时体育课外活动,实行大课间体育活动制度,保证学生每天有1小时体育活动时间。每年均召开春、秋运动会,开展阳光体育活动及班级学生体育活动和竞赛,积极参加上级组织的各项活动;本年度,学校成功组织了学校田径对抗赛、队列比赛、教师趣味运动会、学生春季运动会,并在市春季运动会上荣获第二名;首次组队参加胶州市中小学生足球赛;组织400名学生参加第7届胶州市全运会开幕式表演,赢得了市领导的高度评价。各项活动计划、安排、活动记录齐全,安排合理。本项得满分。
9. 按规定组织学生健康体检和视力监测,积极开展卫生防疫工作。满分10分,自评得分10分。
专门设立了卫生室,配备了专职校医;卫生保健器材配备达到《国家学校体育卫生条件试行基本标准》的规定,器材利用率高,记录齐全。学校每年组织在校学生进行一次健康体检,并建立学生健康档案;学校每学年对学生视力状况进行监测,并将监测结果详细记录,统计分析,分类指导。学生近视眼学年新发病率低于1%,发病率低。学生具有良好的生活、卫生、饮食、健身等习惯。在班级活动中积极开展了丰富多彩的常见病、传染病防治和食物中毒、饮用水污染事故的预防工作。重视学生心理健康教育,每学期每年级开设6节心理健康教育课,认真对有不良倾向的学生进行积极引导。食堂卫生条件达到国家标准,并严把进货关,建立了食品卫生台账,坚持食品留样制度。确保师生饮食的安全。本项得满分。
10.积极开展艺术活动,充分发展和培养学生艺术特长。满分5分,自评5分。
学校积极开展艺术活动,连续多年举办学校艺术节演出活动,成立了剪纸、书法、阅读、美术、舞蹈等28个兴趣小组,并经常性开展活动促进了学生特长的发展。成立了舞蹈团、合唱团、电子琴小组定期参加各种活动,组织了以“弘扬雷锋精神,争做美德少年”为主题的“六一”庆祝大会;组织学生参加了胶州电视台未来之星节目的录制。我校编排的胶州秧歌《欢欣鼓舞》参加胶州市教体局组织的中小学生秧歌比赛荣获一等奖;组织学生参加了青岛市第二十二届中小学生艺术节及胶州市艺术节的演出比赛活动,获优秀组织奖。学生艺术特长、艺术骨干得到发展和培养,提高了学生的艺术素养,提升了学校知名度。本项得满分。
11.全面落实安全工作责任制和责任追究制度。满分10分,自评10分。
我校全面落实安全责任制和责任追究制度,开展了紧急疏散演练,放学前一分钟安全教育,学校制订了翔实、可行的安全公约,与家长签订安全协议书,班主任和家长建立家校飞信、qq群等多种信息渠道,对于缺课的学生进行追究,不留管理空白。本项得满分。
14.走内涵发展道路,积极创建学校特色。满分20分,自评20分。
我校办学水平全面发展、特色突出。全力打造“和谐教育”品牌,有规划、有措施、师资有保证、发展有成效。以“树形象,强素质,重管理,创建和谐校园”为主题,以“精细管理,强化训练,培养学生良好的行为习惯”为实践载体,积极开展“四声一影”活动、二十八个课外兴趣小组活动、为师生办实事等活动,解决影响教育教学科学发展的突出问题,着力打造“和谐教育”品牌,办好人民满意的教育。本项得满分。
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篇3:小学体育教师年度考核总结
一、领导重视,思想领先,认识统一,目标明确。
小学体育教师年度工作总结:我校领导十分重视体育工作,把它作为学校工作的一件大事来抓。首先把它纳入学校整体工作计划之中,学期初对于学校举行和参加的体育活动,则在例会上予以协调安排,给予人力、物力、时间上的保证。平时校长除了亲自挂帅以外。学期初协助教研组制订体育工作计划,学期结束帮助他们进行工作总结,平时则共同探讨,解决体育教学中所出现的问题。学校领导还亲自督促全校“三操、一跑、两活动”的进行,以推动学校的体育工作进一步发展。
长期以来,由于人们受应试教育的影响,对体育工作的认识不够,学校体育讲起来重要,做起来次要,忙起来不要的情况十分严重。我校领导坚持把体育教学工作放在应有的位置,绝不允许占用学生体育活动的时间。特别值得指出的是:校领导,每学期开学前,首先让教学处安排课表,确保体育课教学活动的正常进行。
1、建立激励制度,搞活动体育教学工作。
学校长期以来,坚持每天对各班进行阳光体育活动评分考核以外,还对各班参加体育活动,参加体育锻炼活动的情况和体锻达标率、优秀率作为评选文明班、优秀中队的重要依据。这样大大加强了年级组长和班主任老师对体育工作的重视,无怪乎,在操场上,经常可以看见班主任老师的身影。同样也促进了学校各项体育活动的开展。
2、抓常规,出成效。
本学期日常工作中我校注重加强学生的行为规范教育,班主任平时做了大量的工作。现在每天早晨,学生一听到广播操铃声响了以后,就会自觉地在教室门口列队,排着整齐的队形,精神饱满地列队进入操场,班级的组织性纪律性得到了加强,增强了学生的集体荣誉感和互助互爱的精神,班级的凝聚力得到了加强,为良好班风的形成创造了有利的条件。
二、加强管理,促进体育教学工作。抓好体育课教学的过程管理。
体育课是一门学科,而且是一门“主课”。既然如此,就必须认真对待,加强管理。学校要求教研组做到学期有计划,有总结;活动有分工,有措施;成绩有纪录;资料有积累。分管领导定期检查。要求体育教师根据学校场地器材条件,认真备好课,做到备课、备人、备场地,充分利用40分钟的课堂教学,抓好学生的体育常规教育,让学生掌握基本的运动技能,有机地结合爱国主义和集体主义的教育。学校领导定期和随机检查教案,随时进行听课和评课。坚决杜绝无教案上课和“放羊式”教学。
2、结合体育课程标准,因地制宜制订教学计划。
学校要求体育教师,因地制宜上好每一堂体育课。学校主要抓了六个方面的工作。
⑴抓教学进度和备课;
⑵抓常规纪律;
⑶抓安全教育;
⑷抓运动密度;
⑸抓锻炼实效;
⑹抓听课评课。
3、树立课外活动是课内体育教学的延伸的教学观念。
体育竞赛活动和群体活动是体育课教学工作的实效的检验。只有让学生掌握基本的运动技能,才能更好地开展体育竞赛活动和群体活动,促进体育运动水平的提高。学校要求体育教师凡是学校开展的竞赛活动和群体活动,都要列入体育教学计划之中,对学生加以指导。这样既推动了竞赛活动和群体活动的开展,反过来又促使学生重视体育课的教学,提高了体育课的实效性和学生的兴趣。
三、建设一支具有良好素质的师资队伍,是搞好体育教学工作的有力保证。
教研组是学校落实教学工作,开展教学研究和提高教师业务水平的主要基地之一。有计划正常地开展教研组活动,研讨教学工作,学校体育工作,交流思想,统一认识是搞好学校体育教学工作的基本保证。我们的做法是:
⑴集体参与制订学校体育工作计划。
⑵立足本职,收集好各种资料,发现问题,共同分析,探讨解决办法。
⑶学校的体育竞赛和群体活动分工不分家,群策群力。
⑷每学年每位体育教师要写一篇教学心得或论文,以提高自己的业务水平。
总之,我校的体育工作向着规范化、制度化、计划化的方向发展。也存在着不足之处:体育教师的业训水平还有待提高;学校的活动开展还欠丰富;教师的业务钻研时间不够多。这些都将在以后的工作中逐渐改进和提高。
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二、重点工作
17.扎实开展“四声一影”和“三个十万”系列活动,成效显著。重视家庭教育工作。满分20分,自评20分。
为深入落实市教体局“四声一影”活动要求,我校以课堂为主渠道,抓好课内和课外两个阵地,努力使校园有朗朗的读书声,有动听的歌声,有悠扬的琴声,有学生在操场的呐喊声,有学生参加社会实践活动的身影,促进了我校学生的全面发展。学校积极开展“四声一影”、“十万学生大感恩”、“十万家长进讲堂”、“十万亲子共同做家务”等活动,全面推进素质教育的实施,举办了为期两个月的艺术体育节;举行了“我骄傲我是实小人”“美丽的校园我的家”特色教育活动,全体学生在以此为主题的征文、摄影、绘画、演讲等系列活动中进一步增强了对“和谐实小”的认同感和归属感,透视出全体师生作为实小人的幸福与自豪。
本年度,学校三级家委会配合学校、班级做了大量卓有成效的工作:成立家长阳光基金,资助贫困学生;开辟社会实践活动基地,组织学生走进制帽厂、工艺品厂等,进行课外实践活动;走进学校、班级举办交通、法律等各类讲座,拓宽教育内涵;给班级送来图书、球类、小黄帽等物品,携手班主任深入推进素质教育。据不完全统计,家委会组织学生参加社会实践活动5次,进行各种讲座6次,资助困难学生10名,捐助各类物品5000多元。一系列工作不但改变了学生的精神面貌,更开拓了学生走向社会、深入生活的舞台。《半岛都市报》《民生20分》《教育体育信息》等进行多达6次的深入报道。
本项得满分。
18.积极开展“办学生喜欢的学校”活动。满分10分,自评10分。
我校以“为学生终身发展奠基”为办学理念,采取四项举措办好学生喜欢的学校:积极争当学生喜欢的教师;倾心打造学生喜欢的课堂;努力创建学生喜欢的校园;精心组织学生喜欢的活动。如,我们通过精心备课、高效上课、有效练习三个环节减轻学生的课业负担,提升教学质量。一是“三现四定”做到精心备课,即个人备课体现对教学过程,教学重点、难点深入细致的思考,课堂设计体现学生自主学习的环节,课后反思能体现自己课堂的得与失;集体备课要求做到四定:定时间、定地点、定内容、定中心发言人,每次活动做好活动记录。二是“五课研讨”打造高效课堂,即“青年教师展示课”“组内研究课”“微格会诊课”“骨干教师示范课”“校长预约课”,全力打造“自主学习、愉悦课堂”教学模式。三是“五有五必”实施有效练习,即有练必选,有发必收,有收必改,有错必纠,有练必评。做到重在质量,控制数量。减负的同时,也提升了学校教学质量,提高了教师的科研水平。在本年度全市“自主学习,愉悦课堂”教学模式展评活动中,我校参评的语文、数学、英语、科学四门学科全部获得一等奖,并获得总分第一名的好成绩。
再如我校通过以爱心与责任铸造教师高尚师德;以校本教研促进教师专业发展;以读书学习丰厚教师文化底蕴;以柔性管理提升教师幸福指数四项措施提高教师魅力指数,争当学生喜欢的教师。
学校还加强了生态校园的建设,营造了优美的教学环境,让学生得到美的熏陶,情的浸润,为其快乐学习、幸福成长提供了保障。本项得满分。
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篇5:2025年度实验小学体育工作综合考核自评报告[页4]_自评报告_网
四、加分项
23.荣誉和表彰。满分30分,自评30分。
本年度,学校先后获得山东省中小学远程研修组织工作先进单位、青岛市城区教师到农村支教工作先进单位、青岛市少先队“学雷锋红旗大队”、青岛市文化环保示范单位、青岛市小学远程研修先进单位、青岛市中小学幼儿园教师“十二五”读书实践工程先进集体、胶州市教育新闻宣传先进集体、胶州市教育创新先进单位、胶州市少先队红旗单位、XX年度先进基层党组织、巾帼文明岗等多项荣誉称号。本项得满分。
24.宣传和经验推广。满分10分,自评得分10分
本学年,我校在《半岛都市报》《金胶州》、胶州教育体育信息、教体局网站发表文章40多篇,很好的宣传了学校工作。青岛党建频道、胶州新闻、民生20也对学校进行了10多次报道,使学校树立了良好的社会形象,也让广大市民更进一步了解了学校。学校工作经验在《中国教育报》《山东工人报》、山东素质教育论坛等不同场合、不同形式推广或介绍等。满分10分,我校得满分。
我校无扣分项和否决项。自评总分: 225 分。 实得总分: 225 分
胶州市实验小学
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篇6:中小学体育艺术2+1项目学校申报材料_申报材料_网
一、申报学校:xx县xx镇中心学校
二、申报类型:先进学校
三、申报级别:省级
四、申报理由:
该校认真贯彻落实省教育厅《关于全面实施“体育、艺术2+1项目”的实施意见》,管理体系健全,工作职责明确,每学期有艺体工作计划和工作总结,把“体育艺术2+1项目”工作列为学校的重要工作之一;我校关心体育教师的思想、工作和生活,大胆放手体育教师组织、指导本校学生课外文体和竞赛活动,并指导镇内群体文娱及体育活动,计入体育教师的工作量;严格执行《课程标准》,按照新课标制定学期体育、艺术学科的教学计划,合理安排教学进度和计划;积极开展校本研修,体育教师积极参加国培及业务培训,人人能上示范课,年年都有市县级体艺类课题研究并结题,每年都有市县级获奖论文,学校教导处及县教体局经常检查、督促体艺教研工作;学校场地器材配备符合国家标准,能满足学生课堂教学和课外文体活动的需要,有体育器材室、文体活动室,塑胶运动场有熟悉业务的专人负责,并对全体师生开放,节假日向社会开放;学校每学年举办两次运动会和两次阳光体育展示,每学期举行一次校园文化艺术节,展示师生系列体艺活动成果,活动做到了内容丰富、项目多样、特色鲜明,且组织管理有序,无安全事故发生;落实每名学生掌握两项体育和一项技能的要求,坚持班主任组织,体育教师具体指导每天进行一小时全体师生参与的大课间和阳光体育活动,学生参与率达到了100%,并且活动内容有针对性和实效性,对学生有吸引力;学校成立了田径、乒乓球训练队及美术、音乐、科技等兴趣小组,积极参加上级举办的各级各类体育艺术等比赛,并在各类竞赛中有多人次获得省、市级奖励。
该校体育艺术2+1项目工作成绩显著,基础设施及其他软、硬件条件符合申报标准,能引领全县体育艺术2+1项目工作和体育竞技及体育运动的开展。
五、学校体育艺术2+1项目工作基本情况汇报:
(一)学校基本情况
xx镇中心学校地处xx县城北19公里处的集镇,校园占地x平方米,其中体育运动场地xx平方米,建筑面积xx平方米,在校学生532人,设12个教学班,有教职工39人,期中体艺教师6人,学校于1997年旬阳县教体局命名的体育传统项目学校,学校在发展中坚持“依法治校、以人为本、和谐发展”和“管理强校、质量立校、科研兴校”的办学理念,构建了“以艺术、体育教育为突破口,推动全面素质教育”的创新模式,形成了“以德立校,以智育人,以体健身,以艺养性”的育人目标,营建了“科学与人文并重,制度与人性互融”为核心内容的校园文化,办学水平逐年提高,社会声誉与日俱增。
(二)十多年来师生体育比赛取得的主要成绩
xx镇中心学校秉承优良的办学传统,发扬艰苦创业的办学精神,努力开拓创新,形成了独特的办学特色。自1997年以来,在参加全县中小学生田径运动会中获得第一名三次,第二名一次,第三名一次,第四名一次,第六名二次,受县政府表彰一次,获体育道德风尚奖一次。
1、强化管理
校长主抓体育,建立了以校长为组长的体艺工作领导小组,成立了以热爱体育事业的专业老师为成员的体艺学科教研组,以班主任具体实施的班级体育工作小组;学校成立了“阳光体育”领导小组,校长担任组长。学校每年都要把体艺工作(包括体艺教学和体育竞赛)作为重点之一纳入整体工作计划之中。对体育课、两操(广播体操和眼保健操)、课外活动都有详细的管理细则。每天值周领导、值日教师都要对各班的两操进行检查打分并张榜公布。学校对体艺学科的教学评价同语文、数学等其他学科一样,成果的奖励与其他学科的教师一视同仁,不存在主科、副科的区别。学校还根据体育老师露天上课、运动量大的特殊情况按照教体局每年500元的服装费落实了待遇,学校为了加强对体艺2+1项目工作的领导,领导小组定期召开会议讨论研究、并制订了学校体艺工作发展规划,按照有关的体艺工作进行了计划和总结,还制定了把田径这个项目作为各学年的竞赛目标。为了加强对体育训练队员的管理,学校制定了《运动员守则》、《运动员奖惩制度》等一系列考勤、奖励制度。
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