少先大队先进集体事迹材料精彩20篇

公路路政管理大队先进事迹

“与山共舞”的护路坚兵

过去由于交通不便，土家苗寨人民受到了苦、困、穷的折磨。随着改革开放的进程，西部大开发给黔江带来了发展的机遇。公路、铁路、航空、立体型交通为美丽的黔江城添上了展翅飞翔的羽翼。特别是“8小时重庆”、“2两小时乡镇”的畅通工程给黔江人民带上了发财至富的小康之路。然而，在这些成功之路的背后有决策者、建设者们的功劳，更有与公路共舞、情系公路管护者的艰辛，他们就是长期战斗在第一线恪尽职守、以法护路的黔江区公路路政管理大队。这支年青的队伍为管好公路事业，确保安全畅通，不怕苦、不怕难、不怕代过，依法行政、敢于较真，在工作中克服重重困难，有说不完，叙不完的故事。

勤俭持家，艰苦创业

黔江的公路管理，过去由于体制不顺，“四乱”现象严重。2001年4月黔江区公路路政管理大队作为独立的执法主体成立之后，一支20人的队伍在大队长谢忠友同志的带领下肩负起800公里的巡查和超限运输检查的艰巨任务，经过了三年多的努力工作，理顺了工作关系，规范了执法行为，结清了800余起案件，达到了机关管理正规化、工作管理目标化、道路管理法制化、队伍管理军事化、装备建设现代化的五化要求。路政管理工作滞后的黔江一下冲在了重庆市行业系统的前面。

路政大队经济基础薄，每年50余万的人头经费，怎么节省也保障不了工作的正常运转，因为每天3辆车10余人上路巡查，车辆磨损和油料消耗、人员出勤补助，每天都在一千元左右，这样大的经费需求只有从努力工作多征收规费中挖掘，从规费上交财政后的返还部分中提取，如果工作不积极，该收的规费收不起来，经费保障不了，车子的运转，路政巡查到不了位，工作就要摆摊子。为此，谢忠友大队长以唯物辩证法的观点，在职工会上讲：“干好工作是立足之本，搞好福利是动力之源”，大家从中明确了工作与福利的关系，同时也摸清了大队长的心理，如果工作干不好是别想发钱的。单位勤政廉洁风气正，接待客人没有住过高级宾馆，不讲排场，不铺张浪费，更不搞其它娱乐消耗。尽管路政大队每年上拔经费有限，但由于管理有方，生财有道，他们在干好本职工作确保职工正常福利的基础上，经过三年多的努力，在区委、区政府和交通局的关心支持下，改善了办公环境，修起了两个卸货场，形成了制度健全、管理规范、设施配套，富有生机和活力的路政管理机构。

负重自强、克难奋进

要说苦，黔江区公路路政管理大队的同志最辛苦，编制只有20人，而且长期公差4人。一支16人的队伍肩负起近800公里的公路巡查任务，同时还兼顾到国、省道两个超限运输检测点的昼夜值班检测任务，点多、面广、战线长，人少、车少、任务重，工作难度大，没有较好的政治思想基础和强壮的身体素质和严格的纪律作风是是干不好这份工作的。路政巡查没有节假日和星期天之分，只要有情况就得立即出动，特别是有时深夜道路不通或者在同一时间几个方向出现损坏公路设施的案件，需要立即到现场查处，车少人少，工作需求矛盾突出，如果协调不好就要住乱子、摆摊子。但是，这支队伍在大队长谢忠友同志的管理下，根据应急预案，按照先国省道，后县乡道，先重后轻，先急后缓，先排障确保畅通的原则，工作忙而不乱，人员使用得心应手，工作开展有声有色。

执法如山、一路威风

要想富，靠公路，这是广大人民群众在现实生活中的体会，交通发达了，人民群众也发家致富了。但是，公路边的房子增多了，公路上的超限超载运输运输车辆也多了。显而易见，路政大队的工作任务繁重了。红线控制区内违法建筑要拆除，超限车辆要卸货，这不是一件简单的事，而是法与少数人民群众“切身利益”的较量，要规范这种行为，干好这项工作，不是凭一两句话，搞几次宣传教育能解决问题的，而是要以法律为准绳，有不怕代过、敢于较真的精神，才能打开局面，推进工作。

路政大队刚组建，上路巡查的第一天就是挨打受骂，难处的第一件事情就是有人说人情。并且还有一些威胁的语言，要以红道的关系，黑道的所谓武力来“摆平”路政大队。在这样的情况下，有些同志产生了畏难情绪，但是没有吓倒军人味很浓的谢大队长。他立即召开职工会，讲法律、讲纪律、讲责任、分任务，并且在职工会上明确强调任何人在工作面前不准讲价钱，法律面前不准说人情，困难面前不准叫苦，凡是单位职工的亲朋好友和上级打招呼的事情，不超出原则的前提下能办的，必须办，并要办好，违背原则的事要说明情况，谁也不能乱表态。路政大队是这样规定的，也是这样做的。他们在认真抓好宣传教育的基础上，坚持严格按照法律程序办事，在区法院和其他相关部门的配合下，强制拆除了36家违法建房，查处超限车辆2500余辆，强制卸货60余辆，130余吨。该队由于执法公正，处罚幅度把握适当，三年多来无行政诉讼案件，也无其他违法违纪行为。

纪律严明、作风过硬

俗话说：物、财好理，人难管，这是任何单位领导都有的都有深刻体会。黔江区公路路政管理大队成立时，其人员是从交通系统各单位抽出来的“精英”，素质参差不齐，个性差异较大，有的习惯坐办公室，一张报纸一杯茶——吃不了长期奔波山路的苦；有的悄悄下海干着自己的私营企业——心思老放在自己找钱的大事上；有的习惯了“老子天下第一”的工作作风——喜欢在外面乱发言、乱表态；有的财经纪律意识不强——时不时地把收费款放在自己的身上摆摆“大款”姿态，不按时上缴。针对这些问题，谢忠友大队长凭着长期带兵积累的经验当机立断，毅然作出了以军事化管人的果断决策，以他为首的队领导班子通过深思熟虑研究制定了一整套10余种切实机关管理制度和办事程序，对工作纪律和工作作风作了明确的规范，大到方针政策，小到行为举止都无一漏洞，条条实用，项项款人，并将这些制度直接与经济挂钩，制定出相应的奖惩办法。条条款款出来后，谢忠友队长身先士卒、以身作则，严于律已，奖惩逗硬，以他独有的人格魅力和不怕得罪人的军人气魄彻底扭转了往日政令不通、办事效率不高、服务意识不强的衙门歪风，极大地调动了职工的工作激情，让每一个职工都充分展示了各自的才干和个性，使路政队伍在短短三年内真正成了一支作风优良、敢于胜利的威风之师、文明之师。

曾有因违反制度受处罚的职工这样说：“没有队领导的严格管教就不可能有我今天的成长和进步，单位没有严格逗硬的制度和严明的纪律就没有路政大队今天的辉煌，虽然我受到了罚，但维护了制度的严肃性，我认为值。”

是的，三年多来，因迟到、早退、着装不整、不按程序办事等违反制度行为被处罚的职工不下20人次，个个都被“依法”查处，就连班子成员都无一例外，但他们都毫无怨言，因为路政大队每一个职工都知道，严明纪律是成功的保障，是胜利的奠基石，为了集体的荣誉，牺牲点自已的利益又算啥，何况犯了错该罚。

在黔江区公路路政管理大队的会议制度中有这么三个会议：一是每周一的干部的例会，用于分析当前形式，查找存在的问题，总结经验教训，部署下一步工作；二是每周五的职工会，用于学习时事政策，传达上级政令，兑现奖惩；三是不失时机地开民主生活会和谈心会，用于在党员和职工中开展事实求是批评与自我批评，交流各自的真实想法。这三个会议从组建黔江区公路路政管理大队开始一直到现在，在没有特殊情况和紧急任务的前提下从未间断过，这看似平常的三个会议是他们认清形势、发现问题的会议，也是落实制度、制定决策的会议，更是互相交流、坦诚相对的会议。这三个会议是以事实为依据的唯物主义观的体现，是继承老一辈无产阶级革命家敢于批评与自我批评的光荣传统的体现。这三个会议让黔江区公路路政管理大队融为了一个整体，形成了一个坚不可摧的堡垒，每一个职工都是这个堡垒的一砖一瓦缺一不可。

黔江区公路路政管理大队有这么一条不成文的习惯，就是当职工自己或亲戚朋友有事需要单位照顾和优惠的时候，无论职务高低，都得把事情摆到桌面上让全体职工都知晓后，再视其情况在政策范围内予以考虑，从不暗箱操作；谢忠友大队长还定期将财务开支情况向职工们阐明，增加其透明度，他的这一举动让全队职工深受鼓舞，无人敢中饱私囊、大肆挥霍。

黔江区公路路政管理大队善于接受社会各界批评意见，他们时常邀请纪检、检察、审计、财政等领导部门和相关企业、群众就一些较为敏感的问题进行座谈，虚心听取他们对路政执法工作的看法和建议，为进一步树立好执法形象和下一步的决策提供参考。

正是这敢于较量、勇于胜利的精神激励下，在严明工作纪律下和踏实可干的工作作风中，黔江区公路路管理大队历尽了艰辛、克服了万难，以一目了然的工作成绩，获得了市、区主管部门和政府的屡次嘉奖，树立了重庆市公路路政管理行业的一面旗帜，谢忠友大队长也因此获得了“重庆市十佳交通执法队员”殊荣。

路漫漫其修远兮，在亮闪闪的奖牌面前，黔江路政人深感任重而道远，等待他们的将是更加艰巨路政执法任务。但他们坚信：只要有这几种精神在，重庆市路政行业这面旗帜永远不会倒下，更高荣誉奖牌还会挂在他们的荣誉室的墙上，武陵山区柏油路上的这道独特的风景线会向山外来客展示出更加靓丽的光彩！

交警大队优秀警嫂事迹材料

我叫，今年39岁，在xx区商务局担任副局长，是xx区交警一中队爱人。我爱人xx年从部队转业到交警队，作为警嫂，我的警龄不长，作为好警嫂，更觉得心中忐忑不安。毕竟，作为公安的家属，每一个人都付出了太多太多。下面，我就简单谈一下自己该做的和已经做了的一点事情。

xx年7月以前，我的家庭也和千千万万个普通三口之家一样，上有老，下有小，夫妻二人忙忙碌碌上班，回家孝敬父母，辅导孩子。xx年7月，正当我的事业有所成绩之时，不幸降临了，我被确诊为右颈静脉孔区恶性肿瘤，也即脑癌。在北京宣武医院手术后，又转往北京中科院肿瘤医院进行放化疗，当时病情很严重，肿瘤压迫重要血管和神经，手术放化疗之后都没有将肿瘤消灭，医生对我没有什么很好的预期，至今我依然带瘤生存、与癌共舞。那些日子是我人生中最灰暗的一段，精神上的巨大压力、经济上的巨大负担、幼小的孩子白发的老人……往事不堪回首。

或许是上帝的垂青，或许是自己因生疾而参悟人生，我认识到自己身体虽有病，但是精神不能有病，一定要树立信心顽强地与病魔抗争。当时xx区委区政府、组织部、政法委、交警大队以及中队、我的单位等许多领导去医院慰问我，给我以信心和鼓励。家人和朋友也以不同方式表达他们的问候。这些关心和鼓励对我战胜病魔起到举足轻重的作用。感谢所有帮助过我的各位领导和朋友!

正是怀着感恩的心，我一天天康复了，每次去北京复查，许多专家都说我创造了生命的奇迹。在病休的二年多时间里，我一方面树立信心坚持锻炼，调整心态、学中医吃中药、练气功、定期复查，将身体和身心调整到最佳状态。一方面相夫教子，孝敬父母。作为警嫂，我想最重要的一点是为丈夫分忧，不能让他有太多的思想包袱。由于我的病情严重，一度我爱人情绪低落，压力巨大。在我北京住院期间他全身起满了疱疹，很长时间奇痒难忍。回家养病期间，当我有不适之时，他也会很紧张。我不希望自己的病情影响他的工作和生活，何况交警的工作原本就很辛苦。我要求自己每天开开心心，尽可能多的担当起了大部分家务和家庭责任，双方的老人和家里的一些琐事等等活动我都尽量的不去打扰他，使他能够静下心来安心工作。因为交警的工作确实很忙，节假日很少，所以很多时候家里的亲戚朋友并不理解，这时候我会耐心的向大家解释，做父母的工作，宽老人的心。在治病康复的几年中，我很少让他请假，尽可能不要影响他正常的工作，每次去北京复查病情和看中医时，我都尽量自己去。虽然家庭事务还不是很重，但是作为一位大病患者，我承担了太多太多。特别是奥运安保、节假日期间，照顾孩子和父母我都承担起自己的责任。

XX年5月我在与病魔顽强抗争两年多之后又重返工作岗位，继续担任商务局副局长，分管市场科和安全科的工作。按照科学发展观的理论，我统筹兼顾好工作、生活、锻炼康复的诸多事宜，既要做一位称职的领导干部，做好分管工作，又要做好妻子好母亲好女儿，同时还要注意身体。去年的一年，我主管的家电下乡工作、成品油管理工作以及商务系统安全管理工作都取得了良好成绩，xx区家电下乡销售额在全市第一，得到了市、区领导的表扬和鼓励。

我的工作有了起色，我还继续支持爱人做好工作。一些事情不仅不去烦扰他，有时候他工作中有了什么困难，我也会积极地鼓励和支持他，因为毕竟他们的工作压力更大。特别是去年60周年国庆安保期间，我爱人的中队担负着保卫电厂的重任，他们克服人手少、压力大的困难，加班加点24小时在岗，圆满地完成了上级交给的任务，为和谐做出了自己的贡献。他在工作中没有抱怨，又有那么高的积极性，我怎么能够拖累他呢。作为男人，他把交警工作当作了自己的事业，付诸了满腔热情，不怕苦不怕累，甚至不怕流血，而我所做的这些又算得了什么呢，我只能够去支持他，理解他，为他解除一切后顾之忧，希望他做的更好。

交警大队个人先进事迹材料汇报

大家好！我叫唐，是交警大队一中队民警。今天，我汇报的题目是《坚守平凡，无怨无悔》。

1981年，我从部队复员回到地方，先后在县环卫处和潞水政府工作过，1988年调入交警大队，成为一名交警。交警的工作平凡、辛苦，很难做出什么轰轰烈烈的大事，尤其是像我这样的马路交警，天天除了站街执勤，就是查纠违法车辆。站大街、指挥交通、查纠罚款，年复一年，日复一日，工作繁琐而枯燥，既辛苦又得罪人，我根本无法找到交警为民服务的方向。很多时候，我后悔选择这份工作；更多时候，我想调离交警队。现实是残忍的，时间磨灭了我的激情和梦想，我最终也没有跳出交警岗位。但我很庆幸，因为就在我即将退休的最后几年，大队总支紧咬以满意交警为首的“满意、民生、科技、合力、激情”的五型警队目标，大队总支团结、务实，全体民警齐心、协力，交警社会地位明显提高，交警形象大幅提升，群众评价越来越好，交管面貌得到了翻天覆地变化，交管工作发生了质的飞跃。让我深刻感受着交警的价值，让我为自己身为交警而自豪。

交警工作加班加点更是家常便饭。超负荷的指挥疏导交通，缩短了我与家人的相处，忽略了给予亲人的关爱。今年的 2月6日，腊月26，是我母亲八十四岁生日。大清早，父亲来电话，说全家大团圆，给母亲祝寿，让我无论如何也要回老家枣市吃午饭，陪陪母亲，团个圆。挂了电话，妻子见我要出门，便对我说：老唐，你也年过半百了，知道老人也就这么一点心愿了，他们是过了今天不知道明天，还是请一天假吧。妻子的话深深地触动了我，我何尝不想在这特别的日子陪着我的母亲，让她开开心心呢？可是，此时正值春运高峰，从腊月20开始，大队就取消了倒班，实行全天候上班。警力紧缺，一个萝卜一个坑，在城区保畅的最关键时候，我又如何能离开岗位呢？权衡再三，我还是毅然走向了交通街。午饭时候，当我走进岗亭，接过同事送来的盒饭准备吃时，父亲的电话、妻子的电话、弟弟的电话……，家人全动员，轮番催促我回家吃团员饭。望着如织的车流和人流、看着同事们挥舞的手臂、听着急促而密集的口哨声，我的眼眶湿润了，我关掉手机，胡乱地咽了几口饭，迅速地回到了岗位上。晚上7点多，当我推开家门，我突然发现父亲和母亲正坐在沙发上。是妻子将他们二老从枣市接过来了。我对母亲说：“妈，生日快乐，健康长寿。”，母亲开心地说：“好、好，你站了一天，累了，快坐。”，父亲则紧绷着脸说：“祖生呀！你也要注意身体呀！”。望着父母满头的白发，听着父亲和母亲关心的话语，想起孝敬父母不能等待这至理名言，我的心里不由心酸，真觉得愧对他们。但是我无悔，虽然我不能和家人团圆，但是因为我们的付出，确保了城区道路通行畅通，确保了万家灯火的团圆。我相信，我的老父老母能够体谅我。

去年8月份，米江路段全线拓宽改造。改造期间，实行单边通行，因施工单位组织不力，道路大堵小堵不断，给群众出行带来了极大不便，一时间，民声沸腾，叫骂声一片。大队总支得知情况后，敢于担当，主动作为，从本就紧缺的警力当中抽调我和58岁的老民警周学文等4人全程负责米江路段改造期间的交通秩序维护。到岗后，我和老周要求2名协警必须按时到岗，着装要整齐、规范，并提出向我和老周看齐的口号。我们每天从早晨7点到晚上8点，我和老周各带一名协警守护在改造路段两端，通过对讲机发出放行信号。就这样，不管刮风下雨，还是烈日当头，我们晴天一身灰，雨天一身泥，坚守路段疏导车辆，指挥交通。这一坚持就是6个月。老周的身体一直不好，可是他带着止痛药，一天也没有休息过。9月份的天气，异常闷热，一阵车队疏通后，老周的衣服被汗水湿透了，与他在一起的年轻协警心疼地说：“周叔，这里有我就行了，天这么热，你吃不消啊！”面对同事的劝说，他却说：“不要紧，多一个人就多一份力量，而且司机都会给我这张老脸一个面子，服从我们的指挥。”10月初，老周累倒了，医生劝他住院治疗，可想到自己的岗位，看到战友们战斗在炎热酷暑中，老周硬是一天院都没有住，当医生拦着他时，刘局长劝他时，他执意地说：没事的，我自己的身体我自己最清楚，等改造完了，我去湘雅治疗。同事们看到面容憔悴的他仍然坚持在岗位上时，都被他的敬业和执着感动了。自从我们到岗后，改造路段极少出现堵车现象，确保了群众出行畅通。我们用扎实的作风，赢得了广大群众和领导的赞誉。期间，以刘局长为首的大队总支每天坚持到改造路段巡逻和视察，2名协警表示不理解，认为大队领导天天在查他们的岗。我严正言辞地告诉他们：大队总支天天来，不是来监督我们的，而是因为群众事情无小事，总支心里时刻装着老百姓，总支是来看望我们、关心我们、鼓舞我们的。

共2页，当前第1页12

交巡警大队先进集体事迹材料

我市宁盐一级公路和兴东公路交汇处，乡镇密布、岔口众多。兴化市林湖、昌荣、大垛、荻垛、陶庄、戴窑、合陈等7个乡镇的交通“毛细血管”与省级交通“动脉”交织成网，使这里成为易发事故的交通“敏感区”。在这条100余公里的交通线上，战斗着一支敢打硬仗、作风顽强的交通卫士，他们远离城市，整日与风沙为伴，用自己辛劳的汗水和默默无闻的奉献在平凡岗位上谱写了辉煌的业绩。他们就是先后获扬州市公安先进集体、泰州市公安局“110”接处警先进集体、兴化市公安局先进集体等诸多殊荣的兴化市公安局交通巡逻警察大队新丰中队。

新丰中队的干警并不多，只有5名战士，然而他们凭着一腔责任重于泰山的热血，用频繁的奔波锁住了各道路岔口的险情，干线公路24小时无间断昼夜巡查也有力地配合了“打黑除霸”的总战役。

一

10月19日上午7时50分，新丰中队的值班办公室响起了急促的电话铃声，铃声催走了中队长周涛的睡意，他立马抓起话筒。荻垛镇蒋南村村民周加优报案：“抢劫啦!我的1.5万元钱被抢了，妈妈也被歹徒打伤了……”

案情就是命令。周涛一边通知巡逻警力在宁盐公路兴化收费站设下关卡，一边与副队长万文兴驱车上路拦截。约5分钟后，周涛在路上发现一辆深蓝色的桑塔纳轿车掉头向东逃跑，他立即驾车紧追，宁盐公路上响起了刺耳的警笛。追至兴东公路唐子路口时，前方的车辆突然转身向南奔向兴化大垛镇的小路。凭着职业敏感，周涛初步分析“如此熟悉地形的大抵是兴化驾驶员”，通过车上的电台，他指挥在大垛镇处理现场的民警徐春江用警车封住路口。

疾驰的警车很快赶上了本文来源： //www.diyifanwen.com前方车辆，但在相继不到200米时，三名犯罪嫌疑人下车分头落荒逃窜。周涛、万文兴两人盯住其中一名嫌疑人紧追不舍。

时值仲秋，草木繁盛。嫌疑人顾江窜进一方稻田，踏着田间的稻茬一路“咔嚓、咔嚓”。不能让他隐入树丛，周涛等人虽已汗水淋漓，仍奋力循声向前，并用手机向局里汇报了案情。

亡命奔逃的犯罪嫌疑人顾江被追至流经荻垛镇的朝阳河边，脱掉衣服与皮鞋跳河游到对岸，隐身于白絮点点的棉花田中。周涛与万文兴分头包抄，在棉花田里艰难地搜索着。机警的周涛猛然大声喝道：“再不出来我们就要开枪啦!”犹如惊弓之鸟的顾江从墒沟内探出了抖抖索索的身子。

因为参加全省统一组织的专项整治活动，已连续作战5个昼夜的周涛，此时已筋疲力尽。而一直带病上班的万文兴昏倒在棉田里。此时，闻讯而来的群众早已将蜷缩的犯罪嫌疑人顾江围了个严严实实。很快，另两名犯罪嫌疑人顾广国、张宝庆也相继落网。

经初步审查，这是一起团伙诈骗案，犯罪嫌疑人共7名，系盐城和兴化市人。他们一伙相互勾结、在宁盐线搭乘中巴车，用易拉罐拉环中奖为诱饵，合伙诱骗部分乘客。目前，此案正在进一步审理之中。

二

“我们是人民的警察，群众有困难，我们理应鼎力相助，哪怕我们只有一把柴，也要让群众先御寒。”全体中队干警一直把这个口号作为自己的座右铭。

10月16日下午2时许，天空飘着蒙蒙细雨，大丰市兆丰水产食品有限公司驾驶员陈飞驾驶着苏j—a7250牌照的桑塔纳轿车从扬州折道而返。行至兴东线焦家弯道时，因道路湿滑车子冲出路基，撞到了路边的树上，车辆前端严重变形，汽油泄在了路上，车后座因巨大的冲击力也被掀起，车内4人严重受伤，生命垂危。

共2页，当前第1页12

经侦大队先进事迹材料

在这片景色秀丽，经济发达的热土上，有这样一支队伍，他们凭着对人民群众的深厚感情，一次次重拳出击严惩扰乱市场经济秩序的违法犯罪活动，默默地为**地区经济秩序和百姓生活的安定奉献着自己的力量，这支队伍就是**市公安局经济犯罪侦查支队四大队。近年来，担负着打击扰乱市场秩序和侵犯知识产权犯罪的四大队全体干警励精图治，在执法爱民的工作岗位上取得了不俗的成绩和荣誉。近三年来，四大队共破获各类经济案件45起，抓获各类犯罪嫌疑人62名，挽回经济损失14437余万元，荣立集体三等功一次，一人荣立个人二等功，四人荣立个人三等功，四人荣获省级以上荣誉称号。

“火车跑得快，全凭车头带”，作为领导核心，四大队党支部成员从自身做起，将“爱民为民”融入到思想意识的最深处，他们认识到，要适应新时期公安工作的要求，跟上时代的步伐，就要以“树立忠诚为民理念，建立警民鱼水感情，提高为民工作本领，共建平安和谐社会”为思路，深入了解当前影响社会稳定和经济秩序的突出问题，紧密联系本单位所处的地位和承担的职责，制定构建和谐警民关系的新措施，牢固树立“耕耘警民关系、收获一方平安”和“理性、平和、文明、规范执法”的理念，切实密切警民关系，努力把队伍打造成为人民群众最亲、犯罪分子最怕的队伍。

在日常工作中，四大队始终贯彻“警情跟着民生走、警力跟着警情走”的工作原则，对每一起关乎人民群众切身利益的案件都以高度的责任心和奉献精神组织力量进行查办。

2011年8月，日本政府因中国输日生姜农药残留超标，拟禁止从中国进口生姜，同时有关方面调查发现了**地区有外贸公司通过非法手段逃避商检，向日本出口不合格生姜。尽管逃避商检属于处罚较轻的罪名，但由于山东省每年向日本出口生姜约XX0吨，一旦生姜出口被禁，不仅给经济发展带来严重影响，而且直接影响到全省数千名与生姜出口相关行业从业人员、数万种姜农民的生计问题，影响到山东全境的社会安定。此案关系民生、关系大局，四大队成立受命了由大队长亲自挂帅的专案组，克服无先例可循、取证困难等重重困难，在较短时间内侦破了这起山东省首起逃避商检案，打响了自2011年8月22日国务院办公厅印发《全国产品质量和食品安全专项整治行动方案》以来山东省打击逃避商检案件的第一枪，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，维护了山东地区食品进出口贸易的秩序。此外，四大队还侦破了原山东省委书记张高丽批示的“7.24”特大非法经营私盐案，阻止800多吨非法私盐流入市场，维护了国家形象和人民群众的切身利益。

在多年的经济犯罪侦查工作中，四大队干警认识到，企业作为经济生活中的基本组成单位，其经营状况的好坏直接关系到企业职工的切身利益，为企业合法经营保驾护航就是为人民群众安居乐业保驾护航。

2011年7月，有关部门通报数起企图以虚报瞒报方式出口假冒著名品牌的服装箱包、手表、饰品、药品等案件线索，涉嫌侵权数十家国际知名品牌在海关总署备案的商标专用权。此案案发时，正值西方国家对我国打击侵犯知识产权状况颇多微词，国际社会也对我国知识产权保护问题十分敏感和关注，涉及知识产权的贸易摩擦和司法纠纷不断增多。能否侦破此案，体现我国司法机关依法切实保护知识产权的决心和能力，有利于维护我国一贯重视保护知识产权的国际形象。四大队抽调专人，经过缜密侦查，成功破获包括我市首起外国人涉嫌侵犯知识产权犯罪案件在内的数起侵犯知识产权案件，抓获包括韩国籍犯罪嫌疑人在内的6名犯罪嫌疑人，案件侵权商标涉及古奇、路易威登、万艾可(伟哥)等世界知名品牌52个，查扣侵权产品5000余件、“伟哥”等药品34万余粒。此案的成功侦破，有力地打击了外国人在中国境内实施侵犯知识产权犯罪的嚣张气焰，得到了包括路易威登、阿迪达斯、美国辉瑞制药等国外公司的好评，有力地配合了国家保护知识产权战略的实施。

共2页，当前第1页12

交警大队春运先进干警事迹材料

春运以来，市交警大队全体干警紧紧围绕上级春运工作统一部署和指示精神，不断加大工作力度，采取有效措施，狠抓源头管理，强化宣传教育，严格路面管控，严处客车超员等严重交通违法行为，有效杜绝了重特大交通事故的发生和严重交通阻塞，确保了所在岗位路段的安全畅通和良好秩序，为全市春运期间的良好交通秩序打下了坚实的基础。春运工作中，涌现了一大批先进民警和事迹。

同志带领干警……和四名协警负责维护国土局十字路口至东升超市路段的交通秩序。每天从早上7点执勤到下午7点。在长达12小时的工作时间里，同志不但要熟练地做手势操，指挥来往车辆、人员有序通行，而且还要在此路段有针对性地开展整治。整治中，同志坚持“三不放过，四个一律”原则，本着不放过一辆有可能妨碍交通安全的车辆，也不放过任何一个企图逃避法律制裁的违章车，真正做到道路交通违章发现一起，查处一起。截至目前，同志共查处三轮车违规载客一次，无牌小车两辆，无第三者机动车责任险一辆和各类违法车辆十余辆，拦截各类大型车辆几十辆，对城区乱停宣传教育近200余起，通过短短几天的宣传整治，该路段交通状况明显好转，有效地缓解了城区交通压力。在严格执法的基础上，同志还千方百计为驾驶员和广大旅客提供一流的服务。1月21日上午10点左右，一辆小车行驶到国土局门前路段时突然停止不前了，无论如何打火，车子就是发动不起来，不到一分钟，本来就拥挤的道路一下子便被上百台机动车塞得满满的，小车司机心急如焚。这时，正在附近执勤的熟永健同志走过来，和司机一块将小车推到了路肩，堵塞的道路很快又恢复了畅通。

同志2011年9月份从事故中队调到中队工作。今年春运恰逢雨雪冰冻天气，他带……及四名协警冒着风雪，在群英路执勤。群英路街道狭窄、车流量大，春运期间特别容易发生交通堵塞。为确保该路段安全畅通，同志带病坚持工作，每天从早上7点到晚上7点一直坚守在岗位上，指挥交通、疏导车流，提醒司机减速慢行。很多时候中午和晚上吃饭都顾不上。执勤期间，同志严格执法，共查处无牌无证、闯禁区的机动车20多辆，对乱停乱放机动车抄牌共200多次，有效维护了该路段的交通秩序。同志还经常给进城办事的群众指引道路、提供帮助。他每天要牵引多位老人、小孩、盲人横过斑马线，并帮助驾驶员将出现故障的机动车推至路边。春运期间，本市洋泉镇一对夫妻的摩托车因无牌无证被交警大队一民警查扣。当得知该夫妻没车费回家时，同志当即拿出十块钱交给这对夫妻作路费，该夫妻深受感动。

春运以来，交警大队有近20名民警因劳累过度导致身体不同程度患病，还有部分民警在风雪中受伤，但没有一人走下抗冰雪、保春运畅通的第一线，谱写了一曲人民警察为人民的动人壮歌。

劳动保障监察大队勤廉典型事迹材料

十多年来，有这样一支队伍，他们穿梭在浑江区的大街小巷，忠诚践行"三个代表"重要思想，以宣传劳动保障、法律法规为已任，始终以维护广大劳动者和用工单位合法权益为神圣使命，严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为，为我区经济发展和社会稳定保驾护航。这是一支默默奉献的队伍，也是一支光荣的队伍，更是一支特别能战斗的队伍，被誉为我市劳动和社会保障事业的"排头兵"，这支队伍就是劳动保障监察大队。

勤政廉洁树形象

劳动保障监察大队成立于1996年，十五年的风雨历程，铸就了一支严格执法、文明服务的执法队伍。该大队紧紧围绕"依法行政、秉公办案、服务民生、构建和谐"的工作目标，积极探索劳动保障监察工作新机制，努力推进劳动保障监察执法网络和执法保障体系建设，扎实开展日常巡查、投诉举报案件专查、专项执法检查等执法活动，营造了良好的劳动用工环境，保障了全区劳动关系的和谐稳定，为我区经济社会协调发展作出了突出贡献，劳动保障监察各项工作走在全市的前列。

截止目前，共依法开展日常巡查7800余户次，受理劳动者投诉举报案件613件，追讨拖欠工资580万元，清退非法收取抵押金0.9万元。行政处罚6户，处罚金额3.33万元，对劳动用工违法行为起到了有力的打击和震慑作用。由于工作成绩突出，连续六年被授予"*区就业和劳动保障工作先进单位"称号，XX年被省劳动和社会保障厅评为"文明服务窗口"。连续5年在全市劳动保障系统评比中名列前茅，大队长两次被评为"浑江区优秀共产党员"。

(一)夯实劳动保障监察队伍基础建设

辖4镇和8个街道，有54个行政村，46个社区，总人口33.7万。近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，外来务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村富余劳动力向城镇转移人员逐年增多，市场经济条件下的劳动关系日趋复杂化、多元化，劳动纠纷案件曾逐年上升之势。在这种形式下，做好这项工作，对于维护广大人民群众的切身利益、构建社会主义和谐社会，确保劳动保障法律、法规的贯彻实施，推动劳动保障事业全面协调可持续发展，具有十分重要的意义。在主管局的大力支持下，经多方努力，克服财力紧张困难，统一了监察员服装，配置了相应办案工具和车辆，进一步规范了机构名称，理顺了业务关系，从根本上改善了办案条件，极大地提高了工作效率。经过几年的建设，大队现已实现了机构、编制、人员、场地、设备五到位。

(二)坚持"内外并举"，深入学习贯彻劳动保障法律法规

"执法先治队，治队务从严"， *区劳动保障监察大队以"严"为本，加强队伍的建设，突出队员能力的培养和素质的提高。对内，建立健全与《劳动保障监察条例》相配套的各项管理制度，组织队员认真学习"三法二条例一规章"和《行政诉讼法》、《行政复议法》，在精通业务的基础上，树立廉洁高效、执政为民的公仆形象。对外，大张旗鼓地向广大劳动者和用工单位宣传劳动保障法律法规，营建良好的社会舆论环境。通过电视台、报等媒体，大力宣传《劳动合同法》的立法原则、基本意义和主要条款。并常年在"就业招聘会"设立法律咨询台，为用工单位和求职者答疑解难。开展了"送法进企业"、"送法进社区"、"送法进乡镇"等一系列宣传活动，通过免费发放宣传单、悬挂宣传标语等形式，使劳资双方知法守法，也提高劳动保障监察工作在群众中的认知程度。由于宣传到位，我区劳动合同签订率逐年提高，拖欠工资等劳资纠纷案件也曾逐年下降趋势。

(三)完善工作制度，规范办案程序

为了确保依法行政，文明执法，大队制定了一系列行之有效的制度来规范执法办案程序，为各项工作的顺利开展提供了有力的制度保障。一是建立分片包干负责制。监察员按照要求对各自管片单位的基本情况做到"五清楚"，即对劳动用工情况要清楚、单位性质要清楚、单位具体位置要清楚、法人代表要清楚、联系方式要清楚。在此基础上，建立健全台帐记录，将各用工单位基本情况基础数据录入微机，实行动态分类管理。二是建立健全首席办案监察员制度。为了增强劳动保障监察员责任意识，使案件能够得到及时、快速处理，要求首席接待的监察员对案件的立案、调查取证、结案全程及办案质量负责。三是制定和完善监督机制，规范执法行为。劳动保障监察工作的执法性质决定了廉政建设必须长抓不懈，大队以社会监督为依托，建立全方位的监督制约机制，全力推行执法责任追究制，劳动保障监察工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则等各项工作制度上墙透明化，避免了"人情案、关系案"的发生。通过一系列举措，打造了一支"廉洁奉公、业务精通、作风过硬"的劳动保障监察队伍。作为劳动保障监察大队的负责人，有人请吃送礼是少不了的事。一些违规者，为了不受处罚或少罚，向他送红包，都被他严辞拒绝。他以一个共产党员的标准严格要求自己，严谨自律，同时以身作则，教育和带动支队其他党员干部廉洁执法。建队至今，没有发生一起"吃、拿、卡、要、报"、"行政不作为"等损害部门形象的行为，也没有发生一起劳动保障监察行政复议、行政诉讼案件。由于措施得力，监察到位，没有发生一起去省、到市越级上访事件发生。为维护社会稳定、促进全区经济发展作出了积极贡献。

严格执法扬正气

劳动保障监察员在工作中经常会碰到用各种借口阻挠执法的行为，有看见监察员躲起来不见的;有冷言冷语不配合工作的;还有拖欠工资耍无赖的……但是监察大队的执法人员无私无畏，以正压邪，从容与违法者斗智斗勇。某企业拖欠工资2万余元拒绝支付，调查取证过程中，企业负责人对监察员恶语相向阻挠执法，还扬言要给监察员点颜色看看，行为极其恶劣。但监察员毫无畏惧，坚决执法，以凛然正气震慑住了他们，并依法作出行政处罚。在法定时限到达后，该企业仍没有依法返还工资，缴纳罚款，监察大队依法申请法院强制执行，最终该企业在强大的法律震慑下返还了工资，缴纳了罚款。监察员们因秉公执法，经常会遭到一些亲朋好友的不理解，甚至还得罪了一些人，但却因此赢得了广大用人单位和劳动者的好评。

全心全意为民工

走进监察大队办公室，最为引人注目的就是挂在墙上那一面面鲜红的锦旗，正是这一面面饱含深情话语的锦旗，表达出民工对监察大队的无尽谢意，折射出他和队员们践行"执法为民"承诺背后的一个又一个感人的事迹……

XX年春节前夕，132名农民工投诉某工地拖欠工资28万元，为了不在春节前引发大规模的群众上访事件，监察大队对农民工做出"如果你们不能回家过年，我们也不回家过年的承诺"，队长亲自带队，放弃休息日连续工作18天，腊月二十九终于为农民工讨回了这笔盼望已久的血汗钱。当最后一名农民工领到工资时，已经是晚上八点钟。今年1月，**38位农民工投诉某公司拖欠工资26万元。队员经多次努力，将工资如数追回。并在农民工都已返乡的情况下，冒着严寒，驱车7个多小时来到**县庆丰乡，将工资亲自发放到农民工手里。农民工握着监察员的手激动地说："真是做梦也没想到，你们这么快帮俺们要回了工资，还亲自给送到家来，太感谢你们了!"。还有一次，一笔35万元的工资款被追回时已经是晚上9点，无法存入银行，监察员们为了守护这笔巨款，硬是在单位一宿没合眼……正是牢固树立了"全心全意为人民服务"工作思想，监察员们足迹踏遍了全区4镇8个街道，追讨工资小到十元大到几十万上百万元，及时纠正和查处违反劳动法律、法规案件上千件，有力地维护了劳动者的合法权益和我区劳动关系稳定。

十几年来，*区劳动保障监察大队从不为人知到街谈巷议，从蹒跚起步到羽翼丰满，各项工作均走在全市劳动保障监察工作先进行列：群众满意率100%;年检覆盖率由前几年的20%上升到85%，劳动合同签订率达到97.2%，劳动纠纷案件呈逐年下降趋势。监察员素质增强了，办案效率提高了、工作劲头更足了。面对成绩，面对新的形势和任务，监察队员没有丝毫倦怠。随着浑江区工业化进程的加快，劳动保障工作将更加艰巨，*区劳动保障监察大队有信心在区委、区政府及人社局党委的正确领导下，与时俱进、开拓创新，扎实工作，永远争作劳动保障事业的排头兵。

消防大队创建文明单位事迹材料

四、发挥部队优势，立足本职作贡献

“赴汤蹈火为人民，恪尽职守保平安”，这是所有消防官兵的铮铮誓言，但只有良好的为人民服务心愿是不够的，还要有一身为人民服务的本领。为了练就精湛的消防业务技能和良好的体质，应付各类高难度火灾及突发性事件，官兵们日复一日，年复一年，不管是骄阳酷署，还是冰天雪地，始终保持良好的精神状态投入到日常的执勤训练中。官兵中倡导着“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的格言，他们常带病带伤坚持参训，绝不因小病小伤而旷课。

大队每年平均训练日180天，超出了支队规定的140天，人员参训率达到了95%，各项考核合格率达100%，优秀率为90%。XX年—～年期间，大队多名干部、班长和战士在总队、支队组织的业务、理论比武会操中披金戴银，为支队、大队争得了荣誉。大队在日常工作上严格要求、严格管理，自～年全省消防部队“两个经常性工作”试点以来，队伍面貌更是焕然一新，士气高昂，进一步体现了新时代消防部队旺盛的战斗力和凝聚

力，并多次获得省、市各级领导的好评和赞扬。

消防部队是一支时刻担负作战任务的部队，承担着防火、灭火和社会抢险救灾双重任务。由于担负任务的特殊性，决定了这支部队必须随时拿得出、打得赢。仅XX年以来大队共接警238次，参加各类社会抢险救援30次，为民救助86次，保护人民群众财产1200万元，达到了100%的灭火成功率，～完成了元旦、春节、元宵和“五·一”、“十·一”以及其他重要活动的消防保卫任务。在～年7月富盛化工厂发生的反应釜爆炸的扑救中，大队官兵冒着随时会有爆炸、中毒的危险，把个人的生死置之度外，正确运用战术，英勇顽强，不怕牺牲

，成功地处置了这次事故，涌现出一批先进典型，树立了公安消防部队的良好形象，受到了驻地干部、群众的一致称赞。

五、加强规范管理，坚持文明执法

在消防监督管理工作上，大队坚持文明执法，热情服务，从为民、便民、利民的角度出发，制订了一系列措施。制订了《消防大队语言行为规范》和消防服务忌语二十条，“您好”当前，“请”字当头，开展了一片真心执法，一颗热心办事、一张笑脸相迎、一句文明用语、一件实事服务的“五个一”活动。大队窗口服务实行了全年无休息日制度，方便了群众，得到了一致的好评。我们把总队的两个《十项标准》、《六个严禁》、《“创人民满意”活动十项内容》制成表框，在营区醒目处悬挂上墙，向人民表明我们文明服务的内容、决心。我们深深感到：让人民满意是公安消防工作永恒的主题，创“文明单位”活动是一项长期的工作，任重而道远。我们决心进一步深化创建措施，规范服务，坚持不懈的把这一活动抓下去。

几年来，大队在争创文明单位活动中虽然取得了一些喜人的成绩，但离上级的要求、人民的希望还存在着差距，我们决心不断努力，向先进单位学习，认真总结工作中的失误和不足，巩固、提高现有成绩，在上级领导的关心和支持下，不断改进工作方法，将争创活动持之以恒、扎扎实实的开展下去，真正做到牢记宗旨，让人民满意，使争创文明单位活动向更高台阶不断迈进。

共3页，当前第3页123

公司护卫大队事迹材料

一、 完善制度，加强教育，不断提高队伍素质

自XX年9月成立护卫大队以来，为了加强管理，提高队伍素质，先后制定了11项管理制度，使各项制度不断得到完善，使队伍的管理逐渐走上规范化、制度化。在教育方面，坚持每周一次的政治学习教育，以xx大精神武装队员的头脑，以《单位内部治安管理条例》指导保卫工作，以《山东省护卫大队暂行条例》统领行为，并在每年的春季、秋季集中进行培训，今年又进行了2次培训，受训人数200余人次，队员的思想和素质较前有了很大程度的提高，队员中涌现出许多先进事迹和先进人物，如前门中队丁班成为公司的“品牌班组”，前门队员x成为公司的“品牌岗位”，成为全体队员效仿的楷模，在护卫大队中出现了“比学赶帮”的热潮，好人好事层出不穷，严格执勤蔚然成风，在前门竖起了一道杜绝物资流失的铜墙铁壁。

二、 加强安全防范，创造稳定秩序：

一是加强企业防火，杜绝火灾发生：消防中队担负着公司防火重任，以《消防法》为指针，积极贯彻公安部73号令，在安全动火、禁烟查处、隐患整改、消防教育上加大力度，保证了企业的安全。年内办理动火证8000余张，杜绝了违章动火，消除了火险隐患；在公司的禁烟查处中严格检查，不徇私情，年内至今已在禁烟处罚中罚金70000余元，使禁烟在安全防火中起到了举足轻重的作用。在11月份公司“消防安全月”中，积极组织和开展各项群众性的活动，如板报比赛、征文比赛、消防演练、安全答卷等，增强和提高了公司员工的防火意识，使防火工作变为职工的自觉行动，形成了全员参与的局面，为防火安全打下坚实的群众基础。

二是加强法制教育，提高职工素质：年内，对公司职工进行法制教育63场次，累计人数达5000余人次，提高了职工的法律意识。对务工人员进行法制、安全教育11场次，教育人数达800余人次，使务工人员做到了文明施工，依法务工，为创造稳定的内部秩序打下基础。

三是做好纠纷调处，消除安全隐患：深入基层，及时发现、及时调处职工中发生的矛盾和纠纷，做到不留尾巴不留隐患，年内至今调处纠纷6起，调处率100％，成功率100％，未发生因调处不当而致“民转刑”案件和纠纷升级事件。此外，积极配合公司党委处置上访9起，很好的发挥了保卫部门第一道防线的作用。

三、 打击违法犯罪，杜绝物资流失：

为保证公司秩序稳定，在做好安全防范的同时，护卫队加大巡回检查力度，加大打击力度，积极查处违法案件和杜绝物资流失的发生，年内，共查处违法案件4起，抓

获外来盗窃轮胎1起，抓获民工撬盗更衣橱1起，抓获一般性盗窃2起。

如XX年4月5日零时许，护卫队员依例在公司内巡逻，突然发现有俩人在成品垛里向外滚轮胎，遂上前盘问，俩人扔下轮胎向东逃窜。经过调兵遣将，围追堵截，终将俩人抓获。经初步审查，黄某，男，32岁，周某某，男，31岁，均系三轮303车间工人，当晚，相互勾结来厂盗窃，共盗窃1000－20－16轮胎8套，已有6套被运至墙外，价值7600余元，此案已移至公安机关。

再如，XX年7月份以来，公司连续发生更衣橱被盗案件，严重影响了职工的情绪和公司秩序，护卫队员经过连续守候，终于在9月5日将又一次进行盗窃的102车间胡某抓获，，保卫处对其进行了讯问，据查，胡凯自XX年7月－9月间，共4次盗窃他人更衣橱，累计窃得人民币74.4元，胡被辞退。

共2页，当前第1页12

消防大队创建文明单位事迹材料

二、坚持共育、共建、共益、共发展，推动警民共建活动

广泛深入开展警民共建不仅是开展“学雷锋、树新风”活动的进一步深入和发展，更是社会主义精神文明建设所需。在警民共建中，大队注重人人参与，坚持“共育、共建、共发展”的路子，发挥共建的最大效益。我们的共建活动内容丰富，形式多样，并始终坚持以警民“同呼吸、共命运、心连心”这一内容为核心，逐渐建立了一套“联合共建单位、依托社区平台、辐射广场文化、促进部队建设”的警营文化工作机制。在具体的工作方式上：一是坚守传统的警营文化阵地，先后投入20余万资金，添置了电脑、投影仪、乐器等一大批文体器材，对军人俱乐部进行了装修，开展读书、影评、歌咏等活动。二是利用共建单位、社区的文化资源，参与开展文化娱乐活动。特别是～年7月，正值xx县举办首届社区文化艺术节，xx大队虽然时间紧张，日常工作任务繁重，但由于大队基础好，并及时联系了县文联和共建单位的音乐、舞蹈老师，很快就准备了3个节目，积极参加“社区之夜”、“彩色周末”、八一拥政爱民晚会”等十多场地方广场文化和文艺晚会，大队合唱队表演的《毛主席的话儿记心上》、《歌唱祖国》整齐划一、铿锵有力，舞蹈队表演的《搏击操》刚毅健美、充满阳刚之气，充分体现了新时代消防官兵的精神风貌，博得了观看演出领导和群众的充分肯定和热烈掌声。

三是实施“请进来，走出去”的方针

一方面结合每月二次的消防站开放，邀请市民、员工、学生、农民来队参观部队设置、官兵训练及部队的日常制度，通过消防知识讲座、器材展览、观看录像、现场演示等多种形式，进一步增强了驻地人民群众的消防安全意识，提高了自防自救能力。大队每年都要接待来自党政机关、企事业团体、社区和乡镇的群众近千人次。另一方面结合当前消防部队正在开展的消防宣传教育进社区、进企业、进学校、进农村的“四进”工作，充分发挥警民共建这个载体优势，每逢“六·一”“一一·九宣传”、“学校安全教育周”以及其他节假日的时间，深入到学校、企业、社区、乡镇传授基本的防火、灭火常识。 三、牢记宗旨，拥政爱民，勤勤恳恳为民办实事由于拥政爱民的思想教育走在前、抓得紧，官兵爱～识得到进一步增强，几年来的争创实践，大队已经形成了浓厚的拥政爱民、警民共建、“学雷锋、树新风”的氛围。逢年过节，官兵们考虑得最多的是最需要关心、最需要温暖的敬老院的几位孤寡老人和成绩优秀的特困学生。

每逢节假日，敬老院老人们的眼帘中准会出现官兵熟悉的身影，大队的干部战士们已记不清有多少个节假日是陪伴着老人们度过的，他们一到敬老院便如进了自己的家，挑水、扫地、抹桌、整理杂物、补衣缝被，干起来总是那么自然。从1997年开始，这项活动已坚持7年。不少官兵还利用自己的节假日休息时间陪老人们谈心，接送很少外出的他们到县

城和公园游玩，使这些孤寡老人们安享晚年。7年来，尽管官兵换了一茬又一茬，这个优良传统却一直保留下来。今年“八·一”节前夕，原位于二都桥乡的敬老院因开发区建设搬迁至湖东乡，大队得知后，及时派出7名官兵为敬老院搬运物品、打扫卫生，并送去了10箱水果、饮料、食用油和大米等，给老人们送去了关爱。同时，大队还大力开展“小小一片情、温暖一颗心”活动，积极参加驻地“希望工程”建设。1992年，大队得知钳口乡有两姐弟由于家庭贫困面临缀学，官兵们二话没说，伸出援助之手帮助他们继续上学直至顺利毕业。～年，大队官兵又热心资助了湖东金家小学3名家境贫寒的一年级学生。几年如一日这些活动的开展，不仅受到了师生的高度赞誉，得到了驻地群众的普遍称赞，也大大地丰富了部队爱民、为民内容。实践证明，多开展了一些为民服务活动，对陶冶官兵的思想情操，树立高尚品格，美化官兵心灵，密切内外关系，热爱人民群众，起到了积极的促进作用。

共3页，当前第2页123

最新高速交警大队规范执法严以律己示范单位事迹材料

高速大队是xx月组建的专责市辖高速公路交通安全管理任务的一线执勤大队，现主要管理高速公路。自建队以来，大队始终坚持以规范执法为重点，通过抓学习培训，抓执法监督和解决执法困难问题，全面开展执法规范化建设，使民警法律素质和业务能力有明显提高，执法责任得到全面落实，极大地促进了交通管理。去年以来，大队被评为“全国创建平安畅通高速公路先进集体”，大队党支部被市委评为西安市抗震救灾先进基层党组织，大队受省厅表彰荣立集体二等功。

一、抓学习教育，坚持在提高执法能力水平上下功夫。坚持把提高民警执法能力做为规范执勤执法建设的主要内容，一是突出抓了经常学习教育。大队坚持把法律法规知识学习做为经常性学习内容，常抓不懈，在大队、科中队每次召开民警大会时，法律法规知识是必不可少的学习内容，大队领导经常针对民警在运用法律法规方面的典型事例进行评析，帮助民警提高运用法律的技能和法规意识。还根据支队“学法日”活动安排，近一年来，坚持每半月安排一次“学法日”活动，开展执法重点难点问题研讨，执法重点内容学习，强化民警执法理念培养，特别是支队开展网上审批工作以来，大队采取一个一个过的方法，进行模拟练兵，使每个民警都熟练掌握了网上送审材料的要求，极大地提高了工作效率。二是突出抓新警业务素质培养。去年以来，大队坚持每周组织新警进行一次集中学习，就交通事故现场勘察、事故现场处置、交通违法查纠、自我保护和交通管理装备器材使用等方面的学习培训，较好地拓宽了民警的知识面，提高了民警参与高速公路交通管理的能力。同时大队还坚持用“一警多能，一警多用”的理念育警，利用各种时机采取领导上课传授经验，有工作能力的同志谈体会，重大案情集体讨论等方式开展交流，使民警办案执法的能力有了较大提高，无论是路面执勤民警还是处理事故民警都能胜任本职，依法执法，守法执法，公正执法的意识都比较强。去年以来大队共受理行政复议案件六起，经过复议均维持了原具体行政行为，没有发生过撤销或原具体行政行为违法的案件。

二、抓制度建设，坚持在规范执勤执法行为上下功夫。一是规范重点工作的制度定得全。大队以《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《高速公路交通管理办法》和《交通事故处理程序规定》等为依据，按照明确责任、落实人员、规范工作的要求，制定完善了《大队执法监督制度》及《事故处理审批规定》等工作规定，把事故处理等各项工作都纳入到了制度的制约和管控之下，较好地规范了交通事故处理各个环节，为做好各项工作奠定了坚实的制度基础。二是抓规范执法的工作做得实。将以往大队统一管理的民警执法档案，交由中队管理，大队按工作考核办法，每月进行一次检查考核，每月召开一次由一线民警、违法处理窗口、事故处理窗口岗位民警参加的工作分析会，及时通报纠违管理中存在的问题，在大队开展了纠违管理无过错评比竞赛活动，先后对xx名同志进行了表彰奖励，对引发投诉的2名同志进行了批评教育。

三、抓执法重点问题整改，坚持在提高执法质量上下功夫。以开展“大学习，大讨论”活动和“人性化”执法整顿教育活动为契机，结合大队工作落实情况和民警队伍实际，抓了以下几个方面：一是在执法中强化教育引导。在工作中坚持严格执法的同时，强化教育引导，如在国庆节期间，我们针对节日特点加大了出行安全提示力度，专门制作了安全出行提示卡，向过车辆驾驶人和乘座人发放，并提醒驾驶人通过隧道时不要随意停车、在高速公路行车时不要超速行驶、不要疲劳驾驶等，及时向驾驶人提供安全出行信息，主动接受群众咨询，对轻微违法行为进行警示提醒60余例，形成了良好的整治声势。整治中还坚持教育与处罚并重的原则，对未按规定悬挂号牌、不系安全带等一般交通违法以及景区道路上的轻微交通违法行为以教育为主，纠正违法行为后放行，不但纠正了违法行为，还使违法行为人认识到了自己行为的严重后果，达到了执法目的，起到了很好作用。二是组织开展了集中训练。每周三上午利用两个小时组织40岁以下民警和全队干部进行一次以队列、指挥手势、警体拳和体能等为主的集中训练活动，从活动情况看，对改变大队因管辖路段分散民警参加集体活动不认真的现状有着积极作用。三是加强干部工作考核。为了解决干部队伍模范带头作用发挥不好的问题，加大干部工作考核力度，把干部上路执勤做为科队绩效考核的一项主要指标，坚持每周由一名大队干部带队至少对科队干部进行一次考核，严格奖惩兑现。

今年来，全队共查纠交通违法行为近10万例，受理群众投诉21例，均做了答复中，6起行政复议均得到维持，至目前共处理交通事故案件253起，结案215起，处理受理的案件均事实清楚，时限有效，程序规范，无争议。

记XX市消防大队副队长徐太德

1991年冬，一个青年带着亲人的嘱托，怀着对未来的憧憬，告别生他养他的小村子，来到了军营，成为一名消防战士。从此他恪守“踏踏实实做事，老老实实做人”的信条，用质朴的品格和无私的胸怀书写着自己的人生，并以一串串感人的事迹得到了单位同事及九台各界人士的好评。他，就是现任九台市消防大队副队长的徐太德同志。

梅花香自苦寒来

刚过而立之年的徐太德，在长春消防支队基层干部中算是年轻的一个，工作中他展示了特有的干练和成熟，但与大多数同龄人相比，他还有过一段饱偿生活艰辛、砥砺人生的苦涩生活。徐太德同志出生在九台市松花江畔一个偏远贫困的小渔村。在他小的时候，每隔三五年他的家乡就遭受一次水灾，他的家境也因为接连不断的灾害变得非常贫困，清贫的生活伴随他度过了童年的时光。在那段苦涩的日子里，过年能吃上一顿香喷喷的大米饭，几乎成了他当时最大的奢望。

他的高中生活是在离家一百多里外的九台一中度过的，当时由于家境十分贫困，每周只能给他10块钱的伙食费，他几乎每天都喝最便宜的白菜汤，就是这样还常常出现一周不到头，就没钱吃饭断顿的现象，每当这时，看到别人去吃饭，他就一个人偷偷地躲到操场上，常常不到晚上就饿得直打晃，正是这段不堪回首的苦难和艰辛，使他从那时起就懂得了珍惜，也正是这段苦涩的经历，磨练了他钢铁般的意志，使他从小就学会了坚强，直至参军至今，他始终保持着做人的清廉直白本色。

在徐太德同志的成长历程中，最令他难忘的应是使他人生命运发生转折的1991年，因为在这一年,他的家乡发生了一场30年不遇的特大洪涝灾害,本就清贫的家庭在这一年颗粒无收,解决吃饭问题已经成为摆在家人面前最大的难题,为了不给年迈的父母增加更多的负担, 91年底,还有半年就高中毕业的他,毅然选择了当兵的路。因不能圆儿子的大学梦,父母深感内疚。在送他当兵的那天早晨，父亲推着自行车带着他的行装在前面默默无语,母亲穿着单薄的衣裳走在凛冽的寒风中,当他挥手向父母告别的时候,母亲终于忍不住痛哭失声,边哭边说:“儿子，是父母对不起你，实在没办法供你继续读书了，你既然选择了当兵，到了部队就一定要好好干,人穷志不能短，要活得有骨气，不论将来干什么，千万不要忘本，一定要清清白白做人。”母亲的话像一盏明灯,始终照耀着他的人生方向,母亲的话更像一股清泉,不断洗涤冲刷着他的心灵。

带着亲人的厚望,带着父母的嘱托,穿上军装后,他一刻不敢懈怠,一刻不敢放松,白天与战友们一起摸爬滚打于训练场,晚上独自一人到会议室补习文化知识,为弄懂一道数学题,他常常演算至深夜,为背熟一道理论题,他常常半夜开灯。只要一有时间，他还自觉坚持学习消防知识，钻研本职业务。功夫不负有心人。1994年,他终于实现了自己转干的梦想,成为一名基层带兵人,他深知这一切对他来说是多么的来之不易。因此,从转干的那天起,他就给自己定下了更高的标准,并时刻做到自警自省,特别是1996年3月份,他调入了九台中队,回到家乡后,他更是把全部精力投入到了专研本职业务,强化带兵本领上,工作中他始终坚持依法带兵,以行带兵,以情带兵,很快使中队各项工作跨入了支队前列,中队官兵多次在总队、支队组织的岗位练兵、大比武等大型业务竞技活动中摘金夺银。

几年的军营生活，培养了徐太德刚毅的性格，尤其是面对困难时，他能够迎难而上，在关键时刻把危险留给自己，把安全让给别人。记得那是1997年7月17日10时53分，九台市弹簧厂板簧车间发生重大火灾，接到报警后，时任中队指导员的徐太德同志迅速组织消防战士前去扑救。当时着火的车间属于三级闷顶火灾，且车间内存有17吨汽油和50余吨机油，火势正处在猛烈燃烧阶段，且迅速向贮油区蔓延，稍有怠慢贮油罐极有可能爆炸，厂区内数十名工人和周围群众的生命财产安全面临着严重的威胁。面对着凶猛的火势，徐太德同志一面组织疏散厂区内的工人和围观的群众撤到安全地带，一面带领战士第一个冲上房顶破拆堵截火势。5分钟后，他发现前方15米处的机油槽已被棚顶掉落的火源引燃，且向汽油罐蔓延，滚滚浓烟和令人窒息的热浪向战士们扑来，考虑到战士的生命安全，他果断下达命令并掩护战士撤离，当他最后一个下到地面时，二节拉梯还没来得及搬走，跨度为15米的厂房便轰然瘫塌。为确保下风方向的油罐安全，徐太德同志断然将主要兵力布置在油罐周围，采取冷却降温的战术方法，为长春支队增援赢得了时间，使这起极有可能酿成特大事故的火灾得到了及时有效的扑救。由于徐太德同志的正确指挥，这起火灾无一人伤亡，使厂区内价值近千万元的资产得以保存。几年来，徐太德同志就是凭着一股实劲、一股闯劲完成了一次次任务。他本人也多次被评为优秀共产党员、先进个人,1997、1998连续两年分别被支队、总队评为指导员岗位标兵;1999年还被省公安厅授予优秀政工干部,先后三次荣立个人三等功。

打铁还须自身硬

多年的辛勤努力得到了组织的充分肯定，2002年，徐太德同志被提升为九台大队副教导员,在分管队伍的同时,协管防火工作。他深知这样安排是组织的充分信任,但同时他也感受到了自己肩上担子的沉重。为了不辜负组织的期望,他把如何执好法、用好权当作自己的第一要务。为此,他给自己定下了不恋酒、不贪财、不逐名、不眼热的“四不”标准,并在工作和生活中时刻给自己敲警钟,牢固树立起了思想道德和法纪条规的两道防线。

作为消防监督战线的一员,他深刻地认识到，消防工作成败直接关系到国家和人民的生命财产安全,如果为一时之利、一时之贪、一时之欲,丧失了党性原则,违背了法律法规,遗患成灾,不仅愧对党和军队对自己的培养,而且还会给人民群众的生命财产造成损失。从事防火工作两年来,地方企事业单位的老板、经理为拖延不改隐患找他请吃、请喝者有之;为降低消防工程技术标准向他送钱送物的也经常遇到;为逃避罚款和他拉关系、套近乎的更是大有人在。所有这些都被他一一回绝了。他常说“吃人家的嘴短，拿人家的手软，你吃了人家、拿了人家的，去执行公务时就理不直气不壮。我也知道处感情，但拿原则作感情天平的砝码，最终出了事不但害人也害己”。因此，他在严格执法上就连自己的亲属朋友也不例外。去年6月份,有一个从小和他一起长大的朋友,在九台开了一家集餐饮、洗浴为一体的大型娱乐场所,为节省投资,内部消防设施不想上,于是找到徐太德说：“消防这块我就交给你了,用钱用物你尽管吱声,但消防的事你必须给我摆平。”由于是从小的朋友而且多年来感情甚笃，一点情面不讲，话实在难以出口，但是万一开了这样的口子，日后的工作将很难开展。经过反复思考，徐太德同志还是选择了坚持原则。刚开始朋友对他很不理解,认为他是打官腔、摆架子。后来徐太德主动找到朋友说,“财产是你自己的,如果你不上消防设施,一旦发生火灾,你的场所没有一点自救能力,小火也会酿成大灾,你连东山再起的机会都没有。做为朋友,我也不完全是站在消防监督这一面要求你上消防设施,更是为你的企业生存发展着想。”由于徐太德的话入情入理,使朋友很快转变了思想,在不到半个月的时间里,就筹集了10万余元资金全部上齐了消防设备。由于徐太德同志一贯坚持原则谨慎工作，有人说他胆小、死性，还有的朋友劝他说，“如果你老是这个样子，在九台你就吃不开了，你这个队长也就白当了”。凡此种种，他从没有辩解过，只是一笑了之，因为只有他自己心里最清楚该怎么做。这样时间久了，凡是经常接触他的人也就都了解了他的脾气秉性，接受防火检查时，都不再打什么歪主意了。

俗话说，其身正，不令而行。一朝一夕的心血来潮可能每个人都有，但长期恪守一个准则保持本色却很难做到。多年来，徐太德同志就是以他一贯的作风和品行，赢得了群众的口碑，树立了消防警官的良好形象，在队伍内部也有了凝聚力和感召力，得到了官兵的一致拥戴。在他的带动下，全队上下人人争先，乐于奉献，正气之风蔚然形成。

俯首甘为孺子牛

优秀的品质、良好的作风、满腔的热情在每个战士心中都深深地扎下了根，跟随徐太德同志工作的战士对他有着深厚的感情，离开部队的战士更是对他念念不忘。这些都是平时点滴的积累，也是播种的收获，因为在许多战士心中，徐太德同志的言行都给他们留下了难忘的记忆。

1997年8月份，中队新入伍战士王加强的母亲遇车祸不幸去世，得知这一情况后，徐太德立即安慰这个战士，还拿出500元钱并亲自送这个战士登上了返乡的列车。当这个战士处理完母亲的后事归队后，徐太德又主动找这个战士谈心，使他很快从悲伤的阴影中摆脱出来，全身心地投入到工作中。在徐太德的关心和帮助下，这个战士连续三年在中队业务比赛中夺魁，而且还光荣地加入了中国共产党，并于1999年转为士官。

1999年5月的一天，中队给养员山西籍的列兵谷军峰带了2000元钱来到徐太德家，开门见山地说想学开车，将来转业回家后和父亲一起搞运输。说实话，2000元钱对于当时的徐太德来说也算是不小的数目了，家境并不富裕的徐太德同志也希望自己住在农村的年迈父母和妻子生活得宽裕一些，但是作为基层带兵人，徐太德同志十分清楚这个战士 的家境，更知道一个农村家庭为了孩子拿出2000元钱是多么的艰难。从小就在苦水里泡大的徐太德非常理解和同情这个战士，在批评了这个战士后，坚决让他把钱拿回去，并诚恳地对他说，“你想学开车是好事，但必须通过你的努力去争取，如果你工作表现突出，一分钱不用花，保证让你学车，如果你工作不行，就是拿一万也没用”。从此，这个战士转变了思想，把心思用到工作上，最终以突出的表现实现了心愿。

2000年5月份，已经转业一年多的山东籍战士赵洪强又返回九台，买了一辆三轮车在市内做起了拉客生意。过了一段时间，不但没挣到钱，反而把三轮车弄丢了。后来他找到徐太德同志借了200元钱，又重新购置了一辆三轮车，最后由于交友不慎，新买的车又被骗走了，他无耐之下，到九台市医院卖血打算凑点路费回家。得知这一情况后，徐太德同志马上赶到医院阻止他卖血，并且又给了他200元钱的路费。这个战士深受感动，回家后给大队写了一封感谢信，这件事在九台大队产生了很深的反响，徐太德同志的精神也感染了每个战士。

徐太德同志在把真诚的手伸向战友的同时，也把爱心献给了九台的贫困学生。从1997年开始，他就资助九台市新华小学三年级一个名叫张猛的贫困学生，一直到小学毕业，这个学生每年的学费、书本费都是从徐太德有限的工资里出的。当这个孩子小学毕业时，他的妈妈眼含热泪说，“儿子，你要好好学习，千万别忘记将来长大了报答你徐叔，他可是咱家的大恩人啊。”类似这样的一件件小事在徐太德同志的身上不知还有多少。

经常有人问徐太德：“你这样做到底图个啥？”他总是笑着回答说：“我是个农村孩子，从小过贯了贫困的生活，是部队的培养和教育，我才有了今天。我一不图名，二不图利，更不能忘本，图的就是一种精神。”

有容乃大，无欲则刚。在这物欲横流的时代里，比起有些人，徐太德同志可能生活得清苦一些，但他以党性原则确定了自己的人生坐标，正一步一个脚印地负重前行，用最纯洁的色彩书写着自己的壮美人生。

《榜样3》榜样人物：大地英雄——国测一大队

20xx年11月08日 ，中共中央组织部办公厅发出通知，要求认真做好《榜样3》专题节目学习宣传工作。该节目将于11月9日在中央电视台综合频道(CCTV-1)晚间8点档首播。下面整理了《榜样3》专题学习视频中人物的事迹供大家学习。下面要介绍的榜样人物是：大地英雄——国测一大队。

西安城南，大雁塔北，测绘路旁，

驻扎着这样一支中国经济建设野战军队伍：

自1954年成立以来，他们几代人满怀理想和激情，

用青春和生命默默丈量着祖国的壮美河山。

60多年来，这支队伍中有46名队员为国家献出了宝贵生命。

他们的遗骨，大多永远留在了荒野测区，连块墓碑都没法安置。

他们就是自然资源部下属国测一大队。

国测一大队老中青三代

建队64年来，

他们先后六测珠峰、两下南极、36次进驻内蒙古荒原、46次深入西藏无人区，

48次踏入新疆腹地，

足迹遍布全国除中国台湾以外的所有省、自治区和直辖市，

徒步行程近6000万公里，相当于绕地球1500多圈，

测出了近半个中国的大地测量控制成果。

借来的队服

1939年出生的郁期青已经将近80高龄，

40年的测绘生涯，他的足迹踏遍昆仑山、祁连山、天山等各地高山深里，

1966年、1968年、1975年，三次在高原缺氧的环境下全程参与珠穆朗玛峰的科学考察，

和团队成员首次自主完成珠穆朗玛峰高程测量，

向世界公布珠峰的精确高程为海拔8848.13米。

节目录制时，年轻的同事将现在的红色队服借给他穿，

老先生穿着一直说好看。

不是我，是我们

和导演沟通时被问到，“您接到信，有什么感想和感受?”

他回答说，“意外、激动、振奋、温暖”，

又强调说，“不是我，是我们”，

“是对所有共产党员提出了要求。”

共2页，当前第1页12

《榜样3》国测一大队的人物事迹：量天测地的大地英雄

《榜样3》专题节目作为本地区本部门本单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容。下面分享的人物事迹是：

《榜样3》故事人物：国测一大队

国测一大队三代人在《榜样3》专题节目中，向人们述说了60多年来一代又一代测绘队员的奋斗故事。曾在20xx年7月1日给国测一大队老队员老党员回信，称赞国测一大队爱国报国、勇攀高峰的感人事迹和崇高精神，勉励广大党员忠诚一辈子奉献一辈子。

国测一大队成立于1954年，主要从事大地测量工作。60多年来，一代代测绘队员常年奔走野外探索山河，不畏困苦、不怕牺牲，用汗水乃至生命默默丈量着祖国的壮美河山，为国家经济建设、为守卫祖国利益，作出了突出贡献。

他们先后完成了珠穆朗玛峰高程测量、南极重力测量、中国地壳运动观测网络建设、西部无人区测图、海岛(礁)测绘、汶川地震灾后重建测绘等工作，他们走大漠高原，登世界峰极，献青春，洒热血，铸就了“热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神，受到国务院通令嘉奖，被授予“功勋卓著、无私奉献的英雄测绘大队”称号。

像国测一大队那样，广大共产党员用忠诚和奉献不断铸就党和人民的事业。忠诚一辈子，奉献一辈子，不忘初心，方得始终。

20xx年是我国首次自主完成珠穆朗玛峰高程测量40周年。参加当年珠峰测高任务的国测一大队6位老队员、老党员给写信，汇报了国测一大队的光辉历程和年轻一代薪火相传的奋斗足迹。

回信说，40年前，国测一大队的同志同军测、登山队员一起，勇闯生命禁区，克服艰难险阻，成功实现了中国人对珠峰高度的首次精确测量。党和人民没有忘记同志们建立的功勋。称赞，他们的事迹感人至深。

在参加《榜样3》专题节目录制的间隙，老队员郁期青在与共产党员网《同学》工作室记者回忆回信时，用三个词来形容当时的心情：意外、激动、振奋。他说：“对我们工作业绩的肯定，我们感到非常温暖。”

他们为新中国的测绘工作立下汗马功劳

新中国成立初期，我国仅有约1/3的地区进行过精度较低的测绘。国测一大队自1954年建队以来，坚持用双脚丈量祖国大地，他们拉着骆驼、牦牛、架子车，开展了大规模的大地控制测量。

他们徒步行程6000多万公里，相当于绕地球1500多圈，先后六测珠峰、两下南极、36次进驻内蒙古荒原、46次深入西藏无人区、48次踏入新疆腹地，测出了近半个中国的大地测量控制成果，为国家的经济建设和国防提供了宝贵的数据。

他们用生命践行使命

老队员邵世坤说过，在他们这代人的心中，使命和生命是同等重要的。他们心中装着的都是党的事业，想的都是为国争光的荣耀与骄傲。

三次参加珠峰测绘工作的郁期青，曾在高寒缺氧、极端艰苦的条件下工作了200多天。他回忆说：“当时刚向党组织递交入党申请书不久，就做好了这样的思想准备，就是哪怕千难万险，也把这个任务完成好。”于是，临出发前，他把自己仅有的行李箱，放到朋友家，并且交代，一旦自己回不来，就把这个箱子交给自己的家属。测量任务后期，郁期青得了肺水肿，在医院抢救治疗了200多天。

1960年4月底，31岁的共产党员、技术员吴昭璞带领一个水准测量小组来到新疆南湖戈壁，当地气温超过40摄氏度。一天早晨，装满清水的水桶漏了，离这里最近的水源地在200公里外。吴昭璞把仅有的水囊递到一位年轻队员手中，让队伍撤离找水，自己留下看守仪器资料。3天后，队员们找到吴昭璞时，看到他一米七的身子干缩到不足四尺，帐篷里所有牙膏都被吃光了，描图用的墨水被喝干了!但资料却整理得整整齐齐，他的衣服严严实实盖在测绘仪器上。

在国测一大队队史室的墙壁上，有一份名单。这是从1954年到1989年，牺牲在野外岗位上的测绘队员，有46人。他们的遗骨，大多永远留在了荒野测区，连块墓碑都没法安置。

他们薪火相传，精神永续

在国测一大队有一条不成文的规定，凡是苦活儿、累活儿、危险的活儿，共产党员、老队员先上，新队员后上。在这里，共产党员的先进性和模范带头作用，是看得见摸得着的，他们用优良的作风影响和带动着这支队伍的成长。

正因为如此，六十多年来，一批批新队员来到国测一大队，踏上前辈们没有走完的山山水水。他们不仅继承了老一辈测绘工作者的优良品质，而且务实创新有冲劲儿，不断用自己的智慧，用自己的青春为祖国的测绘事业奉献着。

治安巡防大队先进事迹材料

我们的生活似乎很平静，但这平静的表面，离不开他们……

他们的工作的地方不是宽敞明亮的办公室，而是人车如流的大街小巷，他们上班的时间不是朝九晚五，而是五加二和白加黑。当人们进入梦乡时，他们在大街小巷巡逻值勤;当有人为非作歹时，他们勇敢冲上前;当弱者需要帮助时，他们伸出热情的双手……他们就是县公安局治安巡防大队的队员们。县巡防大队是一支集治安巡逻、困难救助、维护稳定于一身的队伍，

他们每天巡逻的路线加起来有100多公里，他们用自己的脚步丈量出了沙城和谐平安之路。

高位推进抓组建

县作为市的郊区，随着城市的快速发展，各类盗窃、流动作案及矛盾纠纷等的情况也相对增多，如何加强治安防范，提升公众安全感指数，促进和谐平安建设，组建针对这一情况，县委、县政府提出了建立一支正规化的巡防队伍作为警察的补充力量，县公安局挤出60多万元装修了大队办公楼，购买2辆电瓶车、2台巡逻车、50余套服装、警械等装备。

通过严格的选拔，元月份首批素质较高的40名专职治安巡防队员正式组成了县治安巡防大队。局党委选派了两名优秀干警任大队长和支部书记，队员经过半个月的培训，1月20日，县专职治安巡防大队下式挂牌成立并上街巡逻。

严管厚爱练尖兵

“奖惩分明、严管厚爱”是大队管理的八字指导思想，为此大队建立了20余种管理制度，大队引进了视频监控系统等一批先进的管理软件，奖优罚劣，建立了末位淘汰机制，做到用制度管人、用纪律管人。

为迅速提高业务技能，在集中培训20天后，队员们正式上岗巡逻。为迅速提升素质，大队每周四为训练学习日，以强化体能训练为基础，以追捕、围捕事件为重点，积极开展岗前练兵活动，进一步提高民警、依法盘查、处置防暴、协同作战和自我保护能力。同时加强政治学习、法律知识学习、治安防范知识学习，不断充实、提升队员的整体素质。

为夯实“大巡防”根基，他们以城区6条主干路为重点，将责任分别落实到四个中队，科学编排巡防计划，坚持车巡与步巡结合、动态巡逻与定点盘查结合，实行弹性工作制、错时工作制、“四班两倒”的工作模式，实现了科学管理和巡防工作实战化。

由于大队巡防队员来自社会各阶层，欲在茫茫人海中发现、跟踪、抓获嫌犯，就必须苦练硬本领。队员们边学习、边实践、边摸索，总结出“心明如镜、眼疾如鹰、腿快如兔、身勤如燕”的“十六字”巡逻办法，并在巡防中彰显威力。

“让队员把大队当成家”是巡防大队的一条宗旨。为活跃队员文化生活，大队添置了电视及篮球、乒乓球、羽毛球、棋类等多种文体器材，每周开展一次主题班会，培养队员集体意识、团结意识；大队食堂每周变换伙食，提高队员的身体素质。

队里的“小秀才”荀志敏自已写词、谱曲创作了一首《沙城巡防队员之歌》，每天早上7：30分，县巡防大队的院子里就响起了队员的嘹亮的歌声：“我们是沙城巡防队员，送走朝霞、迎来夕阳，我们快乐又勇敢，勤劳又爱民；我们用脚步丈量平安之路，我们的足迹踏遍沙城的每一寸土地……”

“火眼金睛”识嫌犯

2月2日，春节即将来临，县城人流如潮，治安大队队员全员出动，在沙城大街小巷的各个角落里巡逻。下午1时左右队长程涛的手机上接到一条短信“有人在新桥头偷东西，请你们赶快来抓贼”。程涛立即用对讲机分别指挥在县城街面巡逻的各中队向县城新桥头集结。由于现场人员复杂，队员们只有根据举报人提供的嫌疑点对现场人员进行一一锁定排除。一位身着黑色运动衣及黑裤子的卷发年轻人进入了巡防队员的视线，巡防队员慢慢突然慢慢的尾随其后，间距保持在10米内。嫌疑人拔腿就跑，巡防队员以为嫌疑人发现了自己，队长程涛当机立断，马上追赶，当追了近三百米后，嫌疑人正准备伺机再作案，只见其将手往一学生口袋里伸过去，当他得手正准备逃跑时，另一只手已经有力的抓住了他的衣领，当嫌疑人回头看的时候，发现自己已经落在了巡防人员手中，当场在嫌疑人身上搜出手机一部，价值500元左右。

底一段时间，县火车站、汽车站、万客汇农贸市场是一些外地流窜来的“扒手”活动比较频繁，特别是经常挑一些农村进城的老人和妇女下手，为了彻底“净化”这些人群集中的区域，县治安巡防大队对违法犯罪活动规律特点进行分析研判，在城区地图上把多发性案件以不同的图标，按重点路段、重点部位标示出来，在白天时段由两名队员一组，身穿便衣活动在火车站、汽车站、万客汇市场及其他容易发生扒窃的重点区域，并实行两小时一换班的办法，穿梭在人流中，便衣巡防，春节期间便衣中队共抓获盗嫌犯疑人10人。由于知道车站、菜场等地有“便衣警察”，这些地段扒窃现象现在几乎绝迹。

路政大队抗冰救灾先进事迹材料

三、勇上前线的机关干部

大队全体机关干部把抗冰抢险救灾作为一项政治任务，统筹兼顾，每天用最短、最有效的时间处理完日常工作之后，不用动员，也不用组织，就主动上到抗冰救灾一线。机关干部虽人数不多，但大家发扬了钉子精神，向速度、时间要进度，不怕累、不怕苦，每次连续除冰铲雪6个小时，没有一个叫饿，没有一个喊停，李彩霞、吴鸿等同志因在寒风中时间过长而手生冻疮，全都忘了疼，只怕除冰速度跟不上。

没有谁看到在冰雪中滞留的司乘人员而不动恻隐之心，因为滞留的司乘人员又冷又饿长时间呆在室外，随时都有生病或生命的威胁。大队机关干部看在眼里，急在心里，把所有滞留的司乘人员当作自己的亲人，决心把他们照顾好。为了购买救助食品，因路面结冰不能开车，汤嘉、张倩、刘竞良等同志冒着冰雪，步行到镇上，从一家又一家商店和餐馆采购方便面、矿泉水、饼干、盒饭；为了能够把食品、健康、开水送到司乘人员手里，机关干部将鞋绑上麻绳，从学士收费站入口步行出发，沿途向滞留司乘人员发放应急用品。

四、可敬可亲的路政中队队员

在冰冻灾害面前，对长潭西路政中队来说，保长潭西线高速公路畅通就是一场保卫战。一个中队8个人，肩负着30余公里路段的路产路权维护等法定职责，又必须时刻参与抗冰救灾工作，还得安排中队值班，因此路政中队工作任务艰巨。在大队抗冰救灾动员会上，全体中队队员向大队长保证——抗冰救灾工作任务未完成，收队“集结号”不吹响我们决不下战场！

中队人手不够，抗冰救灾责任重大，怎么才能完成工作任务重呢？全体队员拧成一股绳，克服困难一齐上，24小时连轴转，每天不间断地对长潭西线高速公路全线进行巡逻，及时排查险情，监督电力工人抢修掉落在高速公路上的两处高压线，牵引滞遛在高速公路内的车辆，救助受困司乘人员，维持养护部门除冰铲雪作秩业序。1月14日，司机对高速公路结冰路面不适应，长潭西线高速公路一天之内发生交通事故9起，其中路损事故6起，队员们淋着雨雪勘查现场、救助受伤司乘人员，整天就是在雨雪中过的，一天才吃上一顿饭。1月16日晚上10：30，队员们在大队长岳文斌的带领下，分两组对长潭西线高速公路进行路面巡查，监督和协助养护工人铲雪、撒盐，设置安全行车温馨提示标志牌，直到17日6：40天亮才拖着疲惫的身躯收队

路政中队的队员是抗冰救灾的主力军，他们兵分两路，一路负责巡逻，一路参与大队的除冰铲雪、救助受困司乘人员。队员们上路巡逻，其实就是来回行走在60多公里的危险冰面之上，在做到安全驾驶的同时，还要不断救助滞留车辆。路滑，绑上防滑链上路，防滑链断了，推着巡逻车前进，摔伤或生冻疮，轻伤不下火线，英勇奋战在抗冰救灾最前线。当受救助的浙gy2770车主送来“冰雪无情人有情、路政队员胜亲人”的锦旗时，年轻的队员们憨厚地笑着说：“这都是我们应该做的c

五、切实可行的应急预案

冰冻灾害期间，大队做到组织措施到位，人员到位，交通工具和抢险器材到位。大队组织了应急小组，周密安排抢险救灾队伍，昼夜工作，做到召之即来，来之能战。大队加强了与公司、交警的联动机制，铲冰队雪一同上，疏导交通一同上，救助受困司乘人员一同上。

共3页，当前第2页123

县公安交警大队执法规范化建设先进材料

狠抓执法建设提高执法水平——**县公安交警大队执法规范化建设先进材料

近年来，**县公安交警大队法制建设工作取得了不断进步，执法工作连年走在全市交警系统和县局前列，推行和实施的一些规范规范执法工作机制和措施受到了上级公安机关的关注和推崇。XX年上半年在全市交警系统执法考核和县公安局年终执法考核中，交警大队执法工作名列全市第一，全局第一，被县公安局、市公安局、市支队评为执法先进单位；XX年执法考核工作名列全局第一，分别被市局、支队和县局评为先进执法单位等荣誉称号；XX年2月被县公安局评为优秀执法单位；XX年先后被市公安局、市交警支队评为优秀基层单位、文明示范服务窗口单位，被县公安局评为先进单位。

一、加强领导，强化培训，增强意识。曾指出：政法部门是人民专政的重要机关，必须狠抓自身建设，必须建立一支政治上靠得住、工作作风过硬、特别能战斗的执法执纪队伍。在执法工作中，我大队高度重视，日常工作中，确定大队长负总责，各部门负责人为执法质量第一责任人，把提高执法规范同抓队伍建设、提高民警素质紧密结合，同开展各项业务工作紧密结合，同开展便民利民措施相结合，通过制定和完善操作性强的执法制度和程序规范，狠抓各项措施的贯彻落实；同时，总结了近年来在执法工作中的经验教训，剖析根源，分析危害，教育民警树立大局意识，正确认识和行使公安交通管理职权，超越狭隘的个人主义和本位主义，注重执法办案的法律效果、社会效果和政治效果的相统一。在工作中，还经常通过以中队为单位结合实际开展学习讨论活动，要求民警人人谈体会，认真查摆工作中存在的问题，在此基础上，我大队把全体民警教育培训放在突出位置紧抓不放，坚持利用周四学习日进行业务和法规法律学习，大队领导轮流授课，不断组织民警学习了《人民警察法》、《行政处罚法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《治安管理处罚条例》、《中华人民共和国道路管理条例》等法律法规，要求民警在学习中熟练掌握“十个法规、五项技能”，增强法制观念，提高自觉守法和严格依法办事的自觉性。在学习教育活动中，加强对民警的宗旨教育，在民警中开展了为“谁从警、为谁执法、为谁服务”和“如何从警、如何执法、如何服务”的大讨论活动，教育广大民警站在维护社会稳定、维护交通安全畅通和人民群众满意这一政治高度，严格执法，文明执法，热情服务，周到服务。我们结合工作实际，对原来制定的各项规章制度进行了细化，坚持做到“三个坚持”：即坚持每周一次队务会，每周一次集体学习，每月一次执法检查，每月一次工作小结；坚持24小时上路巡逻执勤，对重要路段、路口增加警力，加强执勤，确保了“白天见警车、晚上见警灯”；坚持每周检查交接班登记，交接班登记清楚、规范；坚持发放警民联系卡、青年文明号服务卡、便民服务手册，主动为群众办好事、办实事。我们还结合县局开展“立警为公、执法为民”学习教育活动方案和公安部交通管理十七项便民利民措施，对各岗位办理业务时间进行核定，实行限时服务，并在业务量较为集中的车管、事故岗位增加警力，实行延时服务，提高了车管、驾驶员管理效率和办案效率，并在车管所实行电脑选号，方便广大群众。与此同时，我们还组织民警认真学习了《三门峡公安交警支队关于加强执法监督工作的六条措施》、《公安交警支队关于进一步规范交通道路执勤行为的通知》及上级公安机关关于“整治三乱、优化环境、民主评议行风”等专项学习。通过教育培训，全体民警的现场意识、证据意识、质量意识、实际办案能力和服务意识明显提高。

共2页，当前第1页12

质量稽查大队队长打假治劣先进事迹

系我局稽查大队队长。2001年以来，能认真实践“三个代表”重要思想，在贯彻执行国务院关于整顿和规范市场经济秩序、打假治劣工作中，忠于职守、一身正气、敢于碰硬，清正廉洁、依法行政、文明执法，有较高的政治和业务素质，在打假治劣的同时,实行监督与服务相结合，打假工作取得显着成效。两年来带领执法队同志，共查处制假售假案件480多件，查处假冒伪劣商品标值金额125万余元，罚没款158万多元，端掉造假窝点6个。为维护市场经济秩序、保护消费者合法权益做出了较大贡献。

能坚持原则：有案必查，查案必果，时刻告诫自己“心不贪,手不伸”，一身正气，执法如山。

XX年3月，根据举报，他带领稽查队员对某经销商销往**市“世纪新村”建筑工地的不合格螺纹钢调查取证时，经销商趁周围无人对他说：“我知道我的钢筋有问题，我是外地人，请你高抬贵手，这两千元钱你先拿着，这件事你若能替我摆平，日后我还会重谢。”说这要把包好的钱塞进他的口袋。当时毫不犹豫地对他说：“我们执法人员必须坚持原则，依法办事，我们决不会因为你是外地人而故意刁难你，更不能接受贿赂，希望你能配合检查。”经过调查，最终对该批钢材中不符合规定的螺纹钢处以货值金额两倍罚款。在履行告知程序时，经销商又拿出两千元钱并说：“罚一倍也是罚，罚两倍也是罚，都合法，少罚一倍就给我省下万把儿千元。这钱咱们干什么不好？”毫不动心地说：“之所以罚你两倍是因为你的商品涉及人身财产安全，而且是案审会讨论决定的，任何人都不能随意改变。”经销商还不心甘地说：“处罚我可以接受，我们还会常打交道，今后请多多关照，这钱你尽管拿去。”推开他的手，耐心地给他讲解了销售不合格钢材的危害性，最后，经销商心服口服地收回礼金，接受了处罚，同时表示今后再也不干违法事了。

XX年7月，他带领稽查队员对一蛋糕店计量违法行为调查时，店主公开说：“钱我是一分不会拿，要命有一条，你们爱怎样就怎样”。面对这种抗法场面，仍耐心地给他宣传了有关法律、法规，并告知了他相应的权利，但店主依然置之不理。行政处罚下达后，店主有些坐不住了，找到局里软磨硬泡，请求少罚些钱。跟他说：“行政处罚已经下达，岂能拿法律当儿戏，你的行为理应受到处罚，这是原则”。店主一听：“既然你不义，别怪我不客气，咱们走着瞧。”许多同志担心地说：“少一些就少一些，反正是公事，也不是不罚，何必那么认真。万一有个不测怎么办？坦然地说：“因为一句威胁的话就退缩了，就放弃了原则，只会助长他的威风，我当初当这个大队长就有硬碰硬的思想准备”。

对违法者铁面无私的同时，在行政执法过程中，提出执法也要讲艺术性。除了率先垂范外，他要求队员必须端正执法思想，注重执法形象，掌握一定的语言技巧，做到既要文明又要严肃，让相对人感到之所以处理他目的是在规范他的行为，是在减少因其制假售假带来的危害，是在帮助他挽救他。在他的带领下，稽查大队严肃、认真、文明的执法新形象在所有打假案件中，不但起到了震慑行政相对人的作用，更主要是避免了矛盾激化，甚至是暴力抗法。还充分利用自己专业特长和以前从事标准化工作的经验，帮助被处罚企业查找原因，制定整改措施。**镇一家企业因生产不合格橡胶密封件受到一万元的处罚，没有一罚了之，他到处咨询，帮助企业查资料、找标准、联系检验设备，产品质量稳定了，虽然罚款交了，但企业心悦诚服。铁腕打假，真情帮扶，得到了多少钱买不来的民心。

共2页，当前第1页12

最新高速交警大队规范执法示范单位事迹材料

高速大队是xx月组建的专责市辖高速公路交通安全管理任务的一线执勤大队，现主要管理高速公路。自建队以来，大队始终坚持以规范执法为重点，通过抓学习培训，抓执法监督和解决执法困难问题，全面开展执法规范化建设，使民警法律素质和业务能力有明显提高，执法责任得到全面落实，极大地促进了交通管理。去年以来，大队被评为“全国创建平安畅通高速公路先进集体”，大队党支部被市委评为西安市抗震救灾先进基层党组织，大队受省厅表彰荣立集体二等功。

一、抓学习教育，坚持在提高执法能力水平上下功夫。坚持把提高民警执法能力做为规范执勤执法建设的主要内容，一是突出抓了经常学习教育。大队坚持把法律法规知识学习做为经常性学习内容，常抓不懈，在大队、科中队每次召开民警大会时，法律法规知识是必不可少的学习内容，大队领导经常针对民警在运用法律法规方面的典型事例进行评析，帮助民警提高运用法律的技能和法规意识。还根据支队“学法日”活动安排，近一年来，坚持每半月安排一次“学法日”活动，开展执法重点难点问题研讨，执法重点内容学习，强化民警执法理念培养，特别是支队开展网上审批工作以来，大队采取一个一个过的方法，进行模拟练兵，使每个民警都熟练掌握了网上送审材料的要求，极大地提高了工作效率。二是突出抓新警业务素质培养。去年以来，大队坚持每周组织新警进行一次集中学习，就交通事故现场勘察、事故现场处置、交通违法查纠、自我保护和交通管理装备器材使用等方面的学习培训，较好地拓宽了民警的知识面，提高了民警参与高速公路交通管理的能力。同时大队还坚持用“一警多能，一警多用”的理念育警，利用各种时机采取领导上课传授经验，有工作能力的同志谈体会，重大案情集体讨论等方式开展交流，使民警办案执法的能力有了较大提高，无论是路面执勤民警还是处理事故民警都能胜任本职，依法执法，守法执法，公正执法的意识都比较强。去年以来大队共受理行政复议案件六起，经过复议均维持了原具体行政行为，没有发生过撤销或原具体行政行为违法的案件。

二、抓制度建设，坚持在规范执勤执法行为上下功夫。一是规范重点工作的制度定得全。大队以《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《高速公路交通管理办法》和《交通事故处理程序规定》等为依据，按照明确责任、落实人员、规范工作的要求，制定完善了《大队执法监督制度》及《事故处理审批规定》等工作规定，把事故处理等各项工作都纳入到了制度的制约和管控之下，较好地规范了交通事故处理各个环节，为做好各项工作奠定了坚实的制度基础。二是抓规范执法的工作做得实。将以往大队统一管理的民警执法档案，交由中队管理，大队按工作考核办法，每月进行一次检查考核，每月召开一次由一线民警、违法处理窗口、事故处理窗口岗位民警参加的工作分析会，及时通报纠违管理中存在的问题，在大队开展了纠违管理无过错评比竞赛活动，先后对12名同志进行了表彰奖励，对引发投诉的2名同志进行了批评教育。

三、抓执法重点问题整改，坚持在提高执法质量上下功夫。以开展“大学习，大讨论”活动和“人性化”执法整顿教育活动为契机，结合大队工作落实情况和民警队伍实际，抓了以下几个方面：一是在执法中强化教育引导。在工作中坚持严格执法的同时，强化教育引导，如在国庆节期间，我们针对节日特点加大了出行安全提示力度，专门制作了安全出行提示卡，向过车辆驾驶人和乘座人发放，并提醒驾驶人通过隧道时不要随意停车、在高速公路行车时不要超速行驶、不要疲劳驾驶等，及时向驾驶人提供安全出行信息，主动接受群众咨询，对轻微违法行为进行警示提醒60余例，形成了良好的整治声势。整治中还坚持教育与处罚并重的原则，对未按规定悬挂号牌、不系安全带等一般交通违法以及景区道路上的轻微交通违法行为以教育为主，纠正违法行为后放行，不但纠正了违法行为，还使违法行为人认识到了自己行为的严重后果，达到了执法目的，起到了很好作用。二是组织开展了集中训练。每周三上午利用两个小时组织40岁以下民警和全队干部进行一次以队列、指挥手势、警体拳和体能等为主的集中训练活动，从活动情况看，对改变大队因管辖路段分散民警参加集体活动不认真的现状有着积极作用。三是加强干部工作考核。为了解决干部队伍模范带头作用发挥不好的问题，加大干部工作考核力度，把干部上路执勤做为科队绩效考核的一项主要指标，坚持每周由一名大队干部带队至少对科队干部进行一次考核，严格奖惩兑现。

今年来，全队共查纠交通违法行为近10万例，受理群众投诉21例，均做了答复中，6起行政复议均得到维持，至目前共处理交通事故案件253起，结案215起，处理受理的案件均事实清楚，时限有效，程序规范，无争议。

警犬训导大队大队长事迹材料

在××市公安局刑侦支队，有这样一位大队长，他和他的战友们，以对党、对祖国、对人民的无限忠诚，在美丽的山阳大地上体味着警犬训导的快意，在特殊的警营里挥洒着男儿的本色，在峥嵘的岁月里书写着无悔的人生，他就是××市公安局刑侦支队警犬训导大队大队长。多年来始终奋战在刑侦工作第一线，爱岗敬业，虽然工作因组织需要多次变动，但他始终不忘组织信任，干一行爱一行，以一个普通共产党员的饱满热情投入到各项工作中去。在打击刑事犯罪斗争中发挥了一个共产党员应有的作用，曾两次荣立个人二等功，五次荣立个人三等功。

创业篇

4月，愉快地服从组织决定调警犬队负责工作，自到任第一天起，他便以一个普通共产党员的饱满热情投入到警犬技术工作中去，在短时间内使警犬工作有了较大的起色。多次受到上级机关的好评，各项工作走在了全省同行的前列。初到警犬队工作时，遇到的困难是可想而知的，多年来在基层担任刑警队长，侦察破案不外行，而对警犬工作网是一个彻头彻尾的的门外汉。日常管理、里里外外全靠自己处理。与同志之间的交流和工作并不难，但面对几十条凶猛的警犬，汪汪的直叫，多少给这位新到任的队长增添了几分担心，要想把此项工作做好关键是要懂得警犬技术并要做好每名训导员的思想工作，通过他们才能实实在在的带好每条警犬，日常工作中还要搞好防疫、繁殖等管理工作，时刻防止传染病的发生，因为每条服役警犬都是无法用金钱来衡量的。如何带好这支队伍，如何使警犬工作在刑事案件中发挥作用，如何使从优待警落在实处，如何在远离支队在艰苦的条件下担负起一个共产党员所担负的责任，是每时每刻思考的问题。

“一切从头来”，暗下决心，把这只队伍带好，带出成就来。为了尽快了解、熟悉这些无言战友，忘记上有80多岁多病的老母亲，长期吃住在队里，没事就往后院的犬舍跑。“克德虎”、“卡尔”、“迪龙”等等这些凶猛无比的警犬渐渐地温柔起来，甚至可以用手势与口令交流起来了，通过与老同志、技术骨干谈心，更多地了解了一些警犬训练方面存在的不足。

“带好每一条警犬是我们训导员的天职”

每次队务会上，总是一遍又一遍地重复着这句话。半个月后，他向支队领导提出了开展“百日集训”的工作思路，当即便得到支队领导的支持。

“百日集训”期间，全体同志吃住在队里，为了尽快掌握每条警犬的训练情况，加速了自身业务知识的学习，利用到公安部警犬研究所及省厅警犬工作队和外地市兄弟单位出差的机会，向行家请教，向身边的同志学习警犬技术。处处甘当一名小学生，学中干、干中学、在很短的时间内由不懂到较为全面地掌握了警犬工作中的训练、使用、管理等方方面面的专业知识。

对自己高标准，严要求，叫响“跟我上，向我看齐”的口号。在训练场上是一个“不尽情面’’的队长，在生活中处处以老大哥的身份关心，帮助队友。在工作中，着重体现一个“实”字，到任后，迅速进入角色，很快与大家融为一体，使各项工作蒸蒸日上。

警犬队的同志多年来一直在外就餐，经常因为出勘现场，外出执行任务或其它种种原因吃不上饭。到任后，看在眼里，急在心上，常年累月下去，同志们的身体势必要受到严重的影响，并且直接影响了大家的工作热情。没有向上级要一分钱，自己动手开办了小食堂，把当时市局每月每人补助的90元钱集中起来作为伙食费用，由干警自己选出管理伙食的同志，自己定出管理制度，每月公布一次伙食帐目，实行“鱼缸式”的管理方法，让每一分钱都吃到大家的嘴里。又带领大家在警犬队的院内开垦了五快菜地，搭上菜架，种上十几种新鲜蔬菜，把犬粪集中起来浇菜，同志们不出门就吃上了“放心菜”，彻底解决了大家长期在外就餐的问题，稳定了干警的思想。

共3页，当前第1页123