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主任办公会议纪要精选15篇 会议纪要内容(热门20篇)

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办公会议纪要范文

范文类型:会议相关,纪要,全文共 1991 字

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3月22日,市委副书记、市长黄泽元和副市长关尧、余锋,带领市政府办、市国土资源局、市建设局、市规划局、市民政局、市商务局、市环保局、市工商局等部门及甘州区政府负责人,先后深入张肃公路黑河桥东南市殡仪馆备选址、滨河新区甘州区国家级养老示范基地、山丹路便民市场备选址、西大街延伸段棚户区等地,详细了解重点民生项目建设情况,现场研究解决具体问题。现将会议确定的主要事项纪要如下:

一、关于甘州区全国综合养老示范基地建设问题

会议指出,甘州区综合养老示范基地项目的核心是养老,目标是示范,一定要以人为本,整合资源优势,突出主体功能,发挥示范效应,既要立足实际,又要适度超前;既要考虑老人生活养老的特殊性,又要注意设施完善和组合搭配;既要有统一布局,又要有多样性,以便满足不同养老人群的需求。

会议确定:(1)甘州区综合养老示范基地的定位是社会化养老,要通过招商引资引入有实力的企业作为投资主体,采取政府引导、企业主体、社会化养老的模式进行建设。(2)在招商引资没有到位之前,由甘州区负责,先期进行规划设计,按照公寓式养老和居家式养老相结合的基本思路,委托高资质规划单位统一规划、统一设计,分步实施、整体推进。(3)国家及省、市投入的财政资金主要用于该示范基地医疗设施建设,按照服务养老示范基地、兼顾服务周边社区的原则,科学选址,今年先期开工建设,项目业主在有条件、有积极性的市上现有医院中选定。要坚持规划设计和招商引资同步进行,分工协作,切实加快工程建设进度。(4)由甘州区政府和市民政局牵头负责,加强与省民政厅的联系对接,积极争取更多的资金支持。(5)严格落实土地、规划、税收等优惠政策,制定项目建设推进时间表,将工作任务分解、细化、量化,确保年内启动建设。(6)成立由分管领导负责,甘州区政府及市直相关部门负责人组成的项目协调领导小组,专门负责项目落实推进工作(另行文)。

二、关于殡葬服务中心建设问题

会议认为,建设甘州区殡仪服务中心是一件关系到广大群众切身利益和城市公共设施布局的大事。要充分考虑社区因素、便捷程度、服务设施对接、城市长远发展等要素,由关尧副市长牵头,甘州区政府具体负责,市民政局、市规划局等市直相关部门配合,尽快对2个选点进行实测和利弊因素分析,在两周内提出具体的方案和规划详图。要以甘州区政府为项目法人,加大招商引资力度,吸引更多的民间资本参与该项目建设,使项目早日建成并发挥效益。

三、关于便民小市场建设

会议确定,由甘州区政府负责,在甘州中学西侧山丹路地段建设公益便民市场,搬迁西大街延伸段马路市场;由市商务局负责,在水务局原加工厂地段建设高标准设施的便民市场。

会议要求,甘州区及相关部门要高度负责,本着切实解决好市区马路市场、占道出店经营、乱摆乱放等问题,坚持疏堵结合的原则,加快各项手续办理,力争早日开工建设。市场建成后,要明确管理主体,市城管执法局、市卫生局、市工商局、市商务局要采取有效措施引导商户入驻,引导市民养成良好卫生习惯,自觉维护城市环境卫生。

四、关于甘州区新墩镇南闸五六社棚户区改造问题

会议指出,甘州区新墩镇南闸五、六社的棚户区户数虽然不多,但地处老城区重要地段,设施陈旧落后,既影响群众的生活,又影响城市的形象,必须尽快进行改造。

会议确定:(1)由甘州区政府负责,市国土资源局、市建设局、市规划局配合,把南闸五、六社棚户区作为今年棚户区改造的重点工程,完善相关手续,做好群众思想工作,尽早开工建设。市城投公司配合抓好西一路相关路段的建设工作。(2)由市规划局牵头,市国土资源局、甘州区政府配合,对城市规划区内所有城中村进行摸底调查,重点街区、重要地段要拍照留档,加大城管执法力度,坚决制止乱搭乱建,对已经建成的违章建筑要制定系统配套政策,抓紧进行整改。

五、关于降低部分地段商业密度的问题

会议指出,目前市区的一些地方商业密度太大,有些商业“黄金地段”乱搭乱建现象严重,存在严重的火灾隐患和其它安全隐患,必须引起高度重视,采取有力措施加以解决。对金脉步行街、明清街等商业密集区的乱搭乱建要坚决制止,违章建筑要一律无条件拆除。

会议确定,由甘州区政府牵头,市商务局、市规划局、市城管执法局配合,对新世纪商贸街、明清街、金脉步行街、甘州市场等重点商业地段和街区进行集中整治,“五一”之前全部拆除违规违章建筑和占道摊点。

六、关于新张掖国际商贸城招商问题

会议指出,我市的商业氛围非常浓厚,发展商贸流通的基础条件非常优越。要充分发挥区位优势,着眼长远,进一步营造商业发展的良好氛围,积极创造条件亲商、留商、安商、富商。

会议确定,由甘州区政府和市商务局负责,把降低中心城区商业密度与支持新张掖国际商贸城、绿洲现代物流园区招商发展结合起来,制定优惠政策,拿出具体管用的措施办法,支持新张掖国际商贸城和绿洲现代物流园区尽快投入运营,聚集人气,发挥辐射带动作用。

出席: (略)

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篇1:简单的公司员工座谈会会议纪要内容_会议纪要_网

范文类型:会议相关,纪要,适用行业岗位:企业,职员,全文共 3075 字

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简单的公司员工座谈会会议纪要内容

参加座谈会,当然要记录下会议中的中澳内容啦,下面有小编整理的简单的公司员工座谈会会议纪要内容,欢迎阅读!

简单的公司员工座谈会会议纪要内容

会议时间: 年 月 日

会议地点:X办公室

参加人员:、

会议主持:

会议记录:

会议内容:

一、 经理提出:

针对7月份座谈会内容,除车辆问题未能解决,其他由保安队员提出的问题均得到解决,为保安队伍解决了一定的困难,由此看来,每月开好座谈会尤为重要。请队员提出对生活和工作等方面存在的问题及建议和意见。

二、各队队员提出意见汇总:

问题一:一中队队员提出一中队宿舍较小,夏天空气流通缓慢,保安部中队人员有所增加,宿舍可利用空间小,呼吸较为困难,没有培训及开例会的空间。

问题二:巡逻队提出形象岗岗台遮阳伞较小,天气炎热,阳光足,遮阳伞起不到这样作用。

问题三:二中队队员提出因为现在公司要求所有人员均到食堂吃饭,禁止打饭,但目前保安部在岗人员不是很充足,如保证均到食堂吃饭,需分三批,但队员反映,第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。

问题四:保安部全体队员提出,更改夜宵方便面质量,提高方便面档次,队员提出如提高方便面档次资金不够,可用鸡蛋更换。

问题五:因五号岗距离食堂较远,中午及晚餐吃饭均存在困难,希望领导能够解决。

针对此次座谈会提出的问题,领导将会以最快的速度给予答复,尽最大全力帮助保安队员解决实际困难。

资料整理:伍方会议服务

简单的公司员工座谈会会议纪要内容

时间:x年xx月xx日

地点:分公司

参会人员:人力资源部相关人员、分公司员工代表xx人

记录人:

内容:

一、员工福利

1、营销专业员工交通费问题:

分公司各业务部车辆紧张,营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波,有时甚至打的,但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;分公司新大楼所在地为xx市郊区,很少有公交车和出租车,交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴,对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。

2、员工工作服问题:

分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同,让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别,这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。

3、公司相关福利政策问题:

员工反映对于公司的各项福利政策不清楚,虽然也下发过部分文件,但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等,大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如:员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。再譬如:即将出台的员工住房补贴政策,员工希望公司能够向员工透明,充分体现“公开、公平、公正”的原则。

二、员工教育培训问题

1、员工培训问题:

员工普遍反映送外培训的机会较少,公司大部分送外培训都集中在工程系列,而员工认为,实行了“区域性管理、属地化营销”管理模式后,分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习,特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为,兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。

2、员工再教育问题:

员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会,对工作成绩突出的员工,公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。

三、员工薪酬问题

1、工资晚发问题:

员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题,希望公司能够确保每月工资准时发放。

2、工资政策透明问题:

公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰,尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后,在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重;比例是如何划分的;同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等,员工希望公司本着“公平、公开、公正”的原则对员工进行透明。

对于现在每月的考核工资,员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。

四、员工费用报销问题

员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难,部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱,报销流程复杂。

另外,分公司财务人员反映财务紧张,这也造成员工费用报销难的原因。

五、员工建议

1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好,但是最后公 布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目,可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。

2、员工建议在分公司新大楼能否为大家开辟“篮球场”、“乒乓球室”、“书吧”等活动场所。

3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走,与大家多交流,了解员工心声。

简单的公司员工座谈会会议纪要内容

时间:x年xx月xx日

地点:分公司

参会人员:人力资源部相关人员、分公司员工代表xx人

记录人:

内容:

一、员工福利

1、营销专业员工交通费问题:

分公司各业务部车辆紧张,营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波,有时甚至打的,但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;分公司新大楼所在地为xx市郊区,很少有公交车和出租车,交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴,对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。

2、员工工作服问题:

分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同,让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别,这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。

3、公司相关福利政策问题:

员工反映对于公司的各项福利政策不清楚,虽然也下发过部分文件,但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等,大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如:员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。再譬如:即将出台的员工住房补贴政策,员工希望公司能够向员工透明,充分体现“公开、公平、公正”的原则。

二、员工教育培训问题

1、员工培训问题:

员工普遍反映送外培训的机会较少,公司大部分送外培训都集中在工程系列,而员工认为,实行了“区域性管理、属地化营销”管理模式后,分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习,特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为,兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。

2、员工再教育问题:

员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会,对工作成绩突出的员工,公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。

三、员工薪酬问题

1、工资晚发问题:

员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题,希望公司能够确保每月工资准时发放。

2、工资政策透明问题:

公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰,尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后,在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重;比例是如何划分的;同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等,员工希望公司本着“公平、公开、公正”的原则对员工进行透明。

对于现在每月的考核工资,员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。

四、员工费用报销问题

员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难,部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱,报销流程复杂。

另外,分公司财务人员反映财务紧张,这也造成员工费用报销难的原因。

五、员工建议

1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好,但是最后公 布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目,可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。

2、员工建议在分公司新大楼能否为大家开辟“篮球场”、“乒乓球室”、“书吧”等活动场所。

3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走,与大家多交流,了解员工心声。

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篇2:主任办公会议纪要

范文类型:会议相关,纪要,全文共 669 字

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时间:xx年2月2日上午

地点:市政府办公

主持人:x x x主任

会议协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题

参加会议的有省政府办公厅交际处、广东胜利宾馆、市商委、市国土房管局、二商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。

会议认为,沙面大街56号首层房屋使用权的问题,是在过去计划经济和行政决定下形成的历史遗留问题。早几年曾多次协调,虽有进展,但未有结果。最近,按照省、市领导同志"向前看"、"了却这笔历史旧账"的批示精神,在办公厅的协调下,双方本着尊重历史,面对现实,互谅互让的原则,合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。

经过协商、讨论,双方达成了一致的认识。会议决定如下事项:

一、市外轮供应公司应将沙面大街56号房屋的使用权交给胜刊宾馆。

二、考虑到市外轮供应公司在56号经营了30多年, 已投入了不少资金,退出后,办公地方暂时难以解决,决定给予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95 万元。其中省政府办公厅和广东胜利宾馆负责80万元;考虑到省政府领导曾多次过问此事和省、市关系,另15万元由广州市政府支持补助。

三、省政府办公厅和胜利宾馆的补偿款于1994年2月7 日前划拨给市外轮供应公司。市政府的补助款于3月5日左右划拨,市外轮供应公司应于2月15日开始搬迁,2月20 日前搬迁完毕并移交钥匙。

四、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。空调器和电话等2月20日前搬迁不了的,由胜利宾馆协助做好善后工作。

会议强调,双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作,团结协作,增进友谊,保证移交工作顺利进行。

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篇3:主任办公会议纪要

范文类型:会议相关,纪要,全文共 1064 字

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9月1日下午,市长别必雄到隆中实地察看文化园项目建设情况,并召开现场办公会。襄城区政府、隆中管委会、市林业局、市交通局、隆中文化园公司等单位负责人参加了会议。会议听取了隆中文化园项目建设领导小组办公室关于项目建设进展情况的汇报,指出了项目建设中存在的一些问题,会议就加快推进隆中文化园项目建设进行了认真研究,对诸葛亮文化旅游节开幕式的相关事项进行了安排部署。现纪要如下:

会议指出,诸葛亮文化旅游节活动主会场在隆中风景区举行,现在离活动开幕式只有短短二十几天时间,时间紧、任务重、难度大、要求高,这对市政府、鄂旅投公司既是一个考验,又为鄂旅投公司、隆中风景区提供了一个宣传展示的机会。各相关部门必须紧紧围绕“确保诸葛亮文化旅游节活动开幕式在草庐剧场顺利举行、确保隆中风景区以全新形象展现在游客面前”这两大目标,全力以赴、破釜沉舟、背水一战,如期完成各项建设任务。

一、要千方百计确保草庐剧场顺利建成。隆中文化园公司要采取有效措施,在确保工程质量和施工安全的前提下,加强现场调度、优化施工程序、增加施工力量、延长作业时间,千方百计抢工期,9月20前完成施工任务,并启动剧场调试工作。

二、加快核心景区景观改造提档升级建设。隆中文化园公司要安排一名班子成员专人督办,重点完成景区入口处园林景观建设、古隆中牌坊至老龙洞园林水系景观改造、三顾堂—六角井—武侯祠区域提升改造。已开工建设的工程,要确保在9月20日前完工清场,尚未开工的或者9月20日前不能确保完工的,暂不开工,维持现状。

三、加快道路建设进度。市交通局要确保施工单位在9月6日前完成道路施工任务,9月10日前完成全路段的辅助性工程,并统筹做好水、电施工的预留安排。

四、加快房屋拆迁工作。襄城区、隆中管委会、市林业局要深入细致做好被拆迁群众的思想工作,讲明政策,理顺情绪,取得被拆迁群众对文化园项目建设的支持和理解。拆迁单位要按照轻重缓急细化拆迁方案,对影响施工、有碍观瞻的路边房屋建筑要坚定不移地在9月10前拆除完毕。

五、加快环境整治进度。景区环境整治工作由隆中管委会和隆中文化园公司各司其职,确保9月15日前,完成对草庐展示馆周边、景区入口路主干道、进出草庐展示馆道路等道路沿线的重点整治,做好重点区域、重点路段的绿化、亮化工作,做好道路沿线裸露山体的治理,防止出现滑坡、泥石流等地质灾害。道路沿线的环境美化施工视整体工作进展情况,逐步推进。

六、完善应急预案。隆中文化园公司要抓紧制定和完善天气、供电、供水、通信、安全维稳等方面的应急预案,确保活动期间不出差错。。

参加会议人员:

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篇4:办公会议纪要范文

范文类型:会议相关,纪要,全文共 829 字

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参会人员:

会议记录:

会议内容:

会议时间:20xx年7月13日

会议地点:17楼会议室

7月13日,处召开统计数据管理工作专题会议,就部分企业申请20xx年度统计数据补报和变更等有关事宜进行了研究。

截止7月10日,申请统计数据变更企业共计103家,其中申请补报企业87家,申请调整数据的企业16家。

1、申请补报企业87家。(其中:南京43家,南通4家,扬州4家,苏州3家、镇江6家,无锡1家,常州5家、盐城6家,淮安6家,徐州8家,连云港1家);

2、申请调整数据的企业16家。(其中南京11家,无锡1家,苏州3家,淮安1家);

会议对申请补报和变更数据企业情况进行了审查,对企业进行了逐一审核、登记,核对企业上报的建筑业总产值、工程结算收入、税金总额、年末从业人数等关键数据进行了校对,大部分企业报表和审计报告所审计数据基本一致,上报材料基本属实。

1、会议同意南京中建八局基础设施工程有限公司等75家企业补报申请;南京南港动力设备安装有限公司等15家企业统计数据变更申请;

2、江苏艺轩园林景观工程有限公司、江苏千帆建设有限公司、徐州品立混凝土有限公司3家企业补报企业工程结算金额与审计报告中不符,由当地主管部门进一步核查。

3、常州市华洲机械化施工有限公司、常州市联中混凝土有限公司、常州华通机房设备工程有限公司、响水县盛翔新型建筑材料有限公司、淮安市城中建筑工程有限公司、淮安市道路建设公司6家企业未在网上提交报表,待企业补报后再行审核通过;

4、南京恒鸣脚手架工程有限公司、徐州金塔混凝土有限公司2家企业无审计报告或审计报告不完整,不予以审核。

5、南京泰泽建筑技术有限公司、江苏卡门科美文化艺术有限公司2家补报企业未有主管部门盖章且均无发票,不予审核。

近期,将对二季度未按时上报统计报表的企业进行通报,各地建筑业统计管理部门要加强对建筑业统计季报的监管力度,及时对未报企业进行崔报,对季报不按时上报的企业,必须补齐季报后放可对期年度报表进行审核。

二〇一一年七月十三日

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篇5:主任办公会会议纪要怎么写

范文类型:会议相关,纪要,全文共 964 字

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20xx年1月3日,总经理褚宏春在煤化公司三楼会议室主持召开总经理办公会议,贯彻落实集团公司近期有关会议精神,并安排部署了下步工作。公司在家领导出席会议,各处室负责人及有关人员列席会议。

纪要如下:

1.机关办公室调整及会议室配备工作。根据机关办公室及会议室调整方案,做好搬迁工作,确保x年1月4日全部调整到位。此项工作由综合办公室牵头,各部室配合落实。

2.强化环保管理工作。牢固树立“ 安全与环保同等重要”理念,起草煤化公司及托管单位环保管理工作意见;做好与集团公司机电部工作衔接。此项工作由机电环保部负责落实。

3.抓好开阳化工系统开车工作。

(1)由煤化公司开阳技 术联系组负责,继续指导开阳化工系统逐步开车工作。

(2)开阳化工系统开车后,立即启动安全生产“四整顿”活动,煤化公司成立督导工作组,由曹昭军任组长,甄德远、石金田任副组长,成员由安全生产部、工程技术部、综合办公室组成,定期督导,严查问题,确保实效。

(3)加快开阳化工环评整改措施落实,全力以赴通过环保部验收。此项工作由石金田负责,配合集团公司工作组做好相关工作。

4.抓好市场调研室工作落实。市场调研室挂靠规划财务部,日常工作由规划财务部管理,实行正常考勤制度,今后根据工作需要适时进行调整。为便于开展工作,现有人员分为三个工作组:发电供电优化小组,由李淑坤、张鸿来、冯宜河组成,副总工程师吕运江负责协调安排;市场调研组,由赵辉、张传芹、秦贞福组成,副总经理杨建刚负责协调安排;政策研究与风险防控小组,由司品义、侯金城、时东红组成,财务总监张明负责协调安排。

5.组织开好近期几个会议。

(1)提升安全管理水平恳谈会议和今后的提升综合管理水平恳谈会、经济运行深度分析会、中心组学习会,本着“尽量召开视频会议”的原则,分别由安全生产部、人力资源部、规划财务部、党群工作部负责落实,安排专人记录,形成会议纪要。

(2)拟于1月7号召开各单位经营指标落实视频汇报会,由规划财务部负责落实。

6.做好薪酬分配工作。制定20xx年目标责任书,加强考核针对性,增大量化比例及挂钩比例,1月10号前完成签订工作。此项工作由总经理助理靳道远牵头,人资部负责。

7.做好机构优化整合总结工作。由人资部负责,系统总 结煤化公司机关、供销公司机构优化整合工作情况,形成书面材料集团公司汇报。

参会人员:

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篇6:主任办公会议纪要

范文类型:会议相关,纪要,全文共 2037 字

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x年xx月xx日晚时,公司在三楼会议室组织召开领导班子办公会,副董事长、党总支书记张保民主持会议。会上首先听取了各部门第一季度及xx月前期的工作总结,并部署了下一阶段的工作安排和目标。现将会议事项纪要如下。

一、 关于三个文件下发各部门

……成立防汛工作领导小组及应急预案。……

二、 关于会议根据各部门总结汇报提出的意见 会议听取了各部门的汇报后,指出:

(1) 肯定了矿山部工作人员的辛苦和危险。会议强调他们要确保安全,并安全有序,万无一失的开展工作。

(2) 会议听取了生产部、安全部的总结后,会议指出他们要重点抓好管理,做好统筹协调,监督落实各项工作的开展。各部门都要拿出工作计划,每月做好总结。做到有预见、有计划、有督促、有落实,确保国有资产不流失。同时还必须保证生产必须安全,安全方能生产,抓好安全知识教育工作,使员工在安全知识上从门外汉变成内行。

(3) 会议认为行政工作部就是企业的综合办,前期在企业文化建设,对外协调,形象建设方面,助推了公司快速发展。下一步推行绩效考核方案,迫在眉睫,要充分发挥大学生在企业管理、人力资源管理、企业网站建立的优势。

(4) 针对财务部会议指出,要当好管家,做好各项支付环节和成本管理,及时向领导提供决策依据。同时会议上公司领导对化验室的工作给予了充分肯定。

三、 关于近期工作的目标和部署

会议听取了公司各部门的发言后。会议决定:

(1) 根据公司和集团公司签订的《x年度工作目标责任书》和《x年度安全生产目标责任书》,各部门认真领会文件精神,努力完成目标。

(2)对技术部近期工作的部署:

1、有关北山地质编录工作要制定相应的计划,对于下阶段800个取样工作的开展要有计划、有重点、有区分地进行。

2、南山要加快启动地质编录、取样工作。

3、探矿工程设计方案(按照集团公司要求落实)

4、做好下一阶段的工程验收结算工作(验收要做好标记及记录,做到工程作业上权责分明)。

5、与设计部联合展开工作,尽快与长沙院取得联系,迅速介入设计有关事宜。

6、主持探矿工程议标事宜,按照相关程序有序推进。

(3)对矿山部近期工作的部署:

1督促工程对加快地质编录、取样工作。

2配合六队做好北山的收尾工作。

3尽快投入南山的地质编录工作。

4加强矿山的现场管理工作。(抽水后暂且搁置)

5配合技术部拿出南山抽水、排渣工作,尽快出具最佳工作方案。

6对工程队人员进行全程监督,确保安全施工的顺利推进。

7配合技术部做到工程台账,建立技术验收工作明细。

8配合技术部下一步的探矿工程的设计工作。

9起草议标补充协议,确定议标方案。

(4)对生产经营部、安全保卫部近期工作的部署:

1对施工合同、补充协议进行分析,指定材料供应计划,进行责任认定,做到权责明晰。

2在确保用电线路畅通的前提下,做到减少不合理的电力耗费,规范变压器的合理使用

3建立健全设备台账工作。

4编制生产月报及材料消耗报表。

5制定材料购置计划,做好比价采购工作,严把采购质量关

6加强火工用品管理(从人防、机防、犬防全方位入手)

7加强已接受资产的看护及权责工作。

8制定‚井下避险工作‛三大系统工作。

9加强施工现场的管理工作,保障安全施工。

10.做好当地村民、村组稳定工作,为矿山工作奠定环境基础。

11.与县、市安检部门多联系,落实安全生产责任制。

12.部署安全事故预案演练工作。

13.按照集团公司安全责任书要求,做到安全工作中零事故。

(5)对行政工作部近期工作的部署:

1尽快修改完善绩效考核制度,以及有关的内部控制制度,于x月底下发编制。对于合理化建议可以汇总成文,最后由财务室把关审查。

2组织好‘五一’文体活动。

3尽快落实‘传、帮、带’活动的实施。

4制定人力资源管理方案。

5制定绩效考核管理办法。

6完善档案管理工作,进行档案分类汇总,必要时要加强外部学习。

7搞好党团、工会的各项活动。

8开展节约减亏活动,从办公室的日常点滴做起。

9搞好党组织活动,培养入党积极分子。

10严格控制接待费用,把招待费尽可能的降到最低。

11准备一季度的考核材料汇总,提前做好汇总工作。

12起草向集团公司汇报总结工作,同时对近期公司要开展的工作,进行有计划的部署。

(6)对财务部近期工作的部署:

1、尽快推进内控制度建立健全,严把报销关。

2、‘一般纳税人’办理工作要于下周完成。

3、制定x月份的资金使用计划。

4工程验收结算工作顺利开展。

5土地测量任务基本结束,要出示相关的统计数据。

6每月定量管理。进行物资盘点,至少每月一次。

7参与集团公司的目标考核制度。

8严把报销审批关。

9落实资产处置方案。

(7)对化验室近期工作的部署: 继续发扬董主任的奉献精神。

1加快岗位技术培训,推进对铜、钼、铅、锌、银等元素的化验工作,同时,要保证出具数据的准确率不低于90%.

2配合地质编录的化验工作。

3起草化验室职能报告,完善内部控制制度。

(8)对毋总工作的部署:

以其工作为中心,对于相关事宜要盯紧看好,尽快使郑州的主管部门批复、落实,将工作做到家。最好将工作在x月底之前完成。

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篇7:办公会议纪要范文

范文类型:会议相关,纪要,全文共 1602 字

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20xx年5月27日上午,县长许爱军在工业园区会议室主持召开了工业园区现场办公会议,现场办公会议纪要。县委副书记符忠林、县委、常务副县长毛宗保,县委、工业园区党工委书记李广文出席了会议;旴江镇、县财政局、县国土资源局、县建设局、地税局、司法局、人劳局、编委办、招商局等部门主要领导参加了会议,现将会议纪要如下:

一、会议讨论工业园区企业“三税”“三费”的征收及奖励问题。

1、同意建筑营业税先按标准征收,如企业在入园协议规定的期限内建成达标并经工业园区验收合格后,地方留成部门由财政全部奖励给入园企业;

2、同意土地契税先按税法规定的税率征收,经园区按入园协议验收合格后,奖励给企业用于基础设施建设;

3、关于土地使用税及工会工作经费、残疾人保障基金、防洪保安基金的征收,要求相关部门先做好税费调查,待条件成熟后再行开征。

二、会议同意了工业园区新上项目管理办法中涉及费用的问题。

1、土地挂牌报名资料费1000元/宗(由用地企业缴纳);

2、土地交易费20xx元/宗(由用地企业缴纳);

3、公证费200元/宗(由用地企业缴纳);

4、土地评估费1800元/宗(由园区管委会承担)。

三、会议讨论了工业园区基础设施建设项目审批程序。

会议原则同意:

1、投资在5万元以下(含5万元)的基础设施建设项目,由园区管委会党政联席会直接确定建设方案和施工队伍。

2、投资在5—10万元(不含10万元)的基础设施建设项目,建设方案由园区管委会向政府请示,政府批准后,由园区管委会党政联席会直接确定施工队伍,

3、投资在10—50万元(不含50万元)的基础设施建设项目,由工业园区管委会向县政府请示,政府批准后,采取邀请招标方式确定施工队伍。

4、投资在50万元以上的基础设施建设项目,由园区管委会确定建设方案报县政府审批,采取公开招标方式确定施工队伍。

四、会议研究了二期A区道路硬化及土方平整的问题

1、同意建设二期A区的道路硬化工程,路长为991米,总路宽16米,其中:路面宽10米,两边人行道各3米,采取公开招标方式进行,工期为3个月。

2、同意规划三路至长生桥土方平整工程,采取公开招标,最低竞价竞标方式发包。

3、规划三路至长生桥的路面硬化,待土方平整后再作研究。

五、会议讨论了园区内设机构的增设及人员选调等事项

工业园区增设财政、行政执法两个内设机构报县编委会研究,财政分局选调人员、执法大队调剂人员报县人事领导小组研究决定。

六、会议讨论了有关人员调动(选聘)问题

1、同意谢文波同志正式调入工业园区,报县人事领导小组研究决定。

2、因工作需要,工业园区选聘人员,应通过公开招考方式选拨。

3、邓志勇、李志忠两位司机的人事调动,报请县人事领导小组会议研究决定。

七、会议研究了园区土地挂牌后使用权证的保管问题

会议原则同意园区起草的涉及园区企业用地他项权利证书办理的有关建议,要求国土、建设部门在办理土地和房产他项权利证书时,企业应提供园区管委会的项目竣工验收合格书,否则不予办理。由县政府下发抄告单,国土、建设部门按抄告单规定执行。

八、会议研究了招商局与园区合并后的相关事宜

1、原则同意招商局与工业园区合并的几点建议。(1)县招商局保持现有的20个全额拨款事业编制,人员按工作性质由县工业园区管委会统一调配;(2)管理体制、人员待遇与县工业园区人员相同;(3)办公地点待园区服务大楼竣工后再搬迁。

2、对于上下班的交通工具问题,由园区打请示到政府购买一辆江铃宝典,对于购买一辆20座的小班车,待正式合并办公后一并研究解决。

九、会议讨论了在园区范围内兴建酒店及超市的问题

工业园区拿出土地进行商业开发,必须公开挂牌竞拍,通过招商引进有资质、有管理经验的客商投资。

十、会议研究了园区土地征用的有关问题

1、同意下兰路以北3600M2的征拆,征拆时间为1个月,拆迁户的安置用地面积为180M2,以后不再另行商议,征地补偿标准按广府发[20xx]26号文件执行。

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篇8:办公设备采购会议纪要

范文类型:会议相关,纪要,适用行业岗位:采购,全文共 372 字

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项目名称:省商业职工医院(公开8X4)

采购人:省商业职工医院

采购代理机构:X省政府采购中心

地址:哈X301号

项目负责人:

首次公告日期:20xx年11月4日

黑龙江省政府采购中心于20xx年11月24日下午14时对黑龙江省商业职工医院医疗器械采购及服务项目组织了标前答疑会,共有哈尔滨天林科技有限公司等六家供应商参加了此会议,现就会议中供应商提出的两项问题给予解答并进行网上公示。

1、供应商提出:第5包:计算机放射成象设备(CR)选配相机目前市场上只有两家生产厂家能够满足文件需求。经用户单位对技术参数进行论证,解答如下:

(1)可以选配有三家厂家生产:索尼、富士、艾克发

(2)目的:不怕曝光、管理上透明度高,减少片子损耗,避免私收费、人情检查。

2、用户单位因笔误,将第2包24小时动态心电(HOLTER):电子闪光卡记录盒因笔误由5个改为2个盒子。

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篇9:主任办公会议纪要

范文类型:会议相关,纪要,全文共 1476 字

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会议时间:20xx年x月x日09:00-10:30

会议地点:集团公司五层总经理办公

主 持 人:

参会人员:、

记 录 人:

会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题

会议内容:

20xx年x月x日,副董事长和总经理,召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见:

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准,具体明确如下:

(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。

(2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

(3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

(4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,公司暂按如下原则办理:

(1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。

(2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

(1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80元。

(2)集团公司人员下井补助,建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充,作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌,抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法,从11、12月试行,年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法,依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确,从现在到年底,员工出勤、请销假及工休暂定为:

1.省内员工工作26天为全勤,省外员工工作24天为全勤。

2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下,可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的,经考勤部门核实后,对超出天数按当月日工资水平予以补助,因个人原因达不到全勤天数的,按员工的当月日工资水平予以减薪。

4.会议明确必须严格执行请销假制度,公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准,一次违反规定的,罚款500元;两次以上违反规定的,停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求,各级领导要认真落实此项制度,具体要求为:

1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次,总工程师、副总不得少于12次;

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次,副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

xx年x月x日

主题词: 优化组合 工资 工休 确定 纪要

呈 报:郭董事长

主 送:各煤业公司、机关各部门

抄 送:公司各副总 留 存 共印1 6 份

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篇10:办公会议纪要范文

范文类型:会议相关,纪要,全文共 695 字

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关于协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题的会议纪要

第号

xx年2月2日上午,市政府办公厅x x x主任主持召开会议,协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题。参加会议的有省政府办公厅交际处、广东胜利宾馆、市商委、市国土房管局、二商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。

会议认为,沙面大街56号首层房屋使用权的问题,是在过去计划经济和行政决定下形成的历史遗留问题。早几年曾多次协调,虽有进展,但未有结果。最近,按照省、市领导同志"向前看"、"了却这笔历史旧账"的批示精神,在办公厅的协调下,双方本着尊重历史,面对现实,互谅互让的原则,合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。

经过协商、讨论,双方达成了一致的认识。会议决定如下事项:

一、市外轮供应公司应将沙面大街56号房屋的使用权交给胜刊宾馆。

二、考虑到市外轮供应公司在56号经营了30多年, 已投入了不少资金,退出后,办公地方暂时难以解决,决定给予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95 万元。其中省政府办公厅和广东胜利宾馆负责80万元;考虑到省政府领导曾多次过问此事和省、市关系,另15万元由广州市政府支持补助。

三、省政府办公厅和胜利宾馆的补偿款于1994年2月7 日前划拨给市外轮供应公司。市政府的补助款于3月5日左右划拨,市外轮供应公司应于2月15日开始搬迁,2月20 日前搬迁完毕并移交钥匙。

四、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。空调器和电话等2月20日前搬迁不了的,由胜利宾馆协助做好善后工作。

会议强调,双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作,团结协作,增进友谊,保证移交工作顺利进行。

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篇11:办公会议纪要范文

范文类型:会议相关,纪要,全文共 1356 字

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x年8月30日上午,胡金波副厅长主持召开专题办公会议,听取了督导室关于做好义务教育均衡发展督导评估有关工作的汇报,审议修订了《江苏省申报“全国义务教育发展基本均衡县(市、区)”督导评估工作实施方案》,并议定了如下事项:

一、统一认识,明确在全国率先通过义务教育基本均衡督导评估的工作目标。申报全国基本均衡督导评估,是国家层面对江苏教育现代化建设成果的验收认定。要采取扎实措施,确保高比例的通过国家的验收认定。省政府与教育部签订的《备忘录》把义务教育均衡发展分为基本均衡和优质均衡前后衔接的两个阶段。根据国家教育督导团的要求,本次督导评估主要是看均衡程度和通过率。因此,要将基本均衡达标作为申报优质均衡的门槛,以此推动江苏基础教育更好的补短补缺、夯实基础、提高建设水平。省优质均衡示范区的督导评估工作,要和国家基本均衡督导评估工作做到有机衔接,省优质均衡督导评估安排在通过国家基本均衡督导评估之后进行,时间上不交叉。

二、集中精力完成国家基本均衡督导评估各项准备工作。要按照省政府与教育部签订的《备忘录》精神,创造条件,争取大部分县(市、区)通过国家基本均衡的申报督导评估工作。时间紧、任务重、专业性强,必须集中精力抓好落实。要尽快上报省督导评估方案,经教育部审批后,及早印发申报国家基本均衡县(市、区)的通知。要成立专门的工作团队,逐县测算年报统计中的16项差异系数和2个综合差异系数。实地调研指导,启动苏州等市以市为单位整体迎接国家督导评估的准备工作。

三、强化基本均衡申报工作的协调保障。第一,根据教育部有关要求,成立由分管厅领导牵头,由督导室、基教处、师资处、财务处、体卫艺处、评估院、装备中心、厅机关信息中心、报刊社、电视台、电教馆、教研室等单位负责同志参加的领导小组,具体研究迎接国家基本均衡督导评估工作中的有关事宜和问题。领导小组下面成立专门的办公机构,根据工作需要,抽调有关单位和部门专业的同志短期集中办公,制定督导评估工作细则和手册,对各县(市、区)年报统计数据进行测算,对各县所有差异系数进行统计分析,监督上报数据的真实性,实地调研指导,撰写文字资料,完善督导报告,研制公众满意度调查工具,督导评估前向社会进行公告及宣传等各项工作。第二,明确职责分工。督导室负责制订义务教育基本均衡发展督导评估标准和工作方案,报教育部审批后,由教育督导团印发各县(市、区)人民政府,指导各地进行义务教育均衡发展的自查、市级复核,组织开展省级督导评估和做好申报县(市、区)材料上报工作。各有关处室要密切配合、各司其职,由财务处商财政部门安排好国家专项督导评估的经费,基教处、体卫艺处、师资处参与研究制订督导标准,积极配合做好相关工作;机关服务中心信息中心根据年报数据测算各县(市、区)差异系数,评估院、装备中心、电教馆、教研室参与对各县(市、区)督导评估数据研究和具体的督导评估工作,办公室商机关服务中心提供临时集中办公地点和办公用品。第三,尽快召开迎接国家基本均衡督导评估动员培训会议。会议以视频会议的形式召开,会议的对象包括:各市教育局局长、分管局长、基教处处长、督导室主任;各县(市、区)政府分管领导,教育局局长、分管局长、基教处处长、督导室主任等。时间安排在九月份教师节后(9月11日),由督导室商办公室落实。

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篇12:主任办公会议纪要

范文类型:会议相关,纪要,全文共 585 字

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20xx年11月30日下午,*公司总经理在重庆分公司会议室主持召开了工作会议。会议阐述了发展现状及目前的紧迫形势,并对重庆分公司的工作做了进一步部署。会议纪要如下。

会议认为,当前商务管理平台随着行业定制的应用及推广,在技术、安全、服务及性能保障等方面日臻成熟,正快速地被我们的上下游客户所认同,是迅速发展的大好时机。但重庆分公司自组建后,由于各方面原因的影响,主要业务工作仍未正式运营起来,领导班子一定要高度重视,在及时协调解决问题的同时,抓紧内部人员的培训和实际操机演练,抓好内部平台运营建设,尽快在重庆地区打开市场。

会议强调,总公司在发展的前期已摸索总结出了一套适合市场发展的管理模式,重庆分公司遇到问题,要及时与总部对接,及时协调解决。

会议明确,重庆分公司管理权限,可进行权限设置,可绑定主要管理权限。重庆分公司运营部、财务部、产品部的岗位职责,详细工作流程由总部发邮件。

会议指出,重庆分公司要抓住年底运营商促销的大好时机,由领导亲自带队,在12月15日以前将全部铺设到位。

会议强调,市场的推广及营销工作要开动脑筋,要结合当地市场特色,可适当采用一些优惠政策,如前50台机使用商家可先免费试用一周。

会议明确,重庆分公司需准备的物品有名片、组合章、粘贴DM单。需及时落实到位。

参加会议的有:。

报:总经理

抄报:、

发:各部门

共印:八份 重庆分公司行政部

20xx年x月x日

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篇13:办公会议纪要范文

范文类型:会议相关,纪要,全文共 2748 字

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月 日,县委书记周建率相关县级领导和单位负责人现场调研衡山县城市建设,并在县政协会议室主持召开了办公会议,专题研究新型城镇化工作。会议听取了新型城镇化工作情况及城市管理工作情况汇报,并就有关问题进行了认真研究,形成了一致意见。现将会议主要精神纪要如下:

会议认为,城市是人们生活和工作的集中区域,是展示一个地方形象和凝聚力的重要标志,其建设和管理的好坏事关老百姓生活环境的优劣、事关衡山的形象、事关县域经济的发展。我县是一个老城,城镇化建设起步较晚,发展比较慢,要解决基础薄弱,城市承载力低,功能不配套、不完善,结构不合理等问题需要我们进一步解放思想、更新观念,要用新的指导思想,新的工作目标,新的工作要求来指导和开展城市建设。

会议要求,各级各部门,特别是各级党员领导干部要结合开展党的群众路线教育实践活动,以焦裕禄精神为标杆,高度重视、勇于担当、创新思路、勤奋务实、通力协作抓好新型城镇化工作,按照“一年一小变,三年一大变”的城市建设目标,迅速打响为期三年的城市建设攻坚战,创建美丽县城,真正实现让我们的城市更亮、让投资者更满意、让人民生活更幸福的目标,创造出无愧于自己职责、人民群众期盼的成绩。

一、指导思想

按照“突出建设、依法依规、强化管理、创建美丽县城”的原则,以实现城乡面貌“一年一小变,三年一大变”的目标,全面推进我县新型城镇化建设。

二、工作目标

按照“四个围绕、三个确保、一个美化、三个目标”的要求开展工作,全面推进以县城为核心的新型城镇化,即围绕老中心城区功能的便捷、衡山大道的形象提升、工业园区的发展、紫巾沿山公路成型四个方面加快城市建设,同时在推进新型城镇化工作中要做到保民生、保重点、保功能,美化好衡山大桥、衡岳广场、毛泽建烈士公园三个县城出入口,实现“老城焕发新颜、城市发展充满活力、人民生活感觉幸福”的工作目标。

三、工作任务

按照“拓城、提质、配套、基础”四个方面的要求,确定好20xx-x年的城建重点项目。拓城方面:要完成武广衡山西站至黄花坪的衡山大道西线、紫巾山沿山公路等拓城道路建设,完成黄花新区道路等基础设施配套开发建设,建设好黄花路。提质方面:一是要按照油化路面,完善人行道、供水、排水、污水收集设施等标准,在3年内全部完成老城区主次干道改造;二是要按照“路平、沟通、灯亮、见绿、配套”的标准对城区7个社区进行全面改造,每年改造2-3个社区,到x年底全部改造完成。配套方面:要以自来水厂提质、水果蔬菜市场搬迁、污水处理、垃圾处理设施建设为重点,进一步完善城市配套设施,提升县城综合承载功能。基础方面:要以广场、陵园等为建设重点,加大对衡岳广场、衡山大桥、毛泽建烈士公园三个县城出入口的建设美化力度。

四、工作要求

一是要高度重视。全县各级各部门要高度重视城市建设和城市管理工作,一方面要加大对城市建设的政策支持和资金投入,完善相关配套设施,夯实城市发展基础;另一方面,要坚定不移的开展“全民卫生日”活动,充分发挥领导带头示范作用,想方设法把教育转化抓到位。同时,要进一步加强对全县城市管理工作的组织领导,强化城市管理力量,成立由县长任主任,县政府常务副县长和分管城建城管工作的副县长为副主任,相关单位主要负责人为成员的衡山县城市管理委员会。

二是要勇于担当。面对我县发展落后、历史遗留问题多、资金紧缺的现状,全县上下要进一步解放思想,勇于担当,牢牢地将责任扛在肩上、落实到行动上,积极主动地把城市建设管理工作抓起来,把老百姓的事办起来,并以此来推动全县经济社会持续健康发展。

三是要创新思路。思路决定出路。要把一切有利于城市建设的力量都调动并参与到城市建设中来。在征地拆迁、资金瓶颈等问题上,要创新工作思路,摒弃“等、靠、要”的思想,充分调动广大干部群众参与城镇建设的积极性,切实加快推进城镇化建设步伐。

四是要勤奋务实。城市建设是一件要付出大量心血和汗水的工作,全县上下,特别是各级党员领导干部要以勤奋务实的工作作风,发扬焦裕禄同志忘我的工作精神,扎实推进各项工作落实。

五是要通力协作。城市建设管理不是靠哪一家、哪一个单位能搞好的,县直相关部门、开云镇要通力协作,共同抓好城市建设管理工作,攻坚克难,善作善成。

六是要各负其责。县住建部门要在深入学习领会中央、省市新型城镇化相关政策的基础上,结合衡山实际,将政策用好用活用到位,要加强对临街工地的管理,及时督促业主按统一标准搞好围挡作业,并抓紧实施青云西路城中村改造项目。县规划、国土部门要进一步规范全县重大项目的征地范围,今后所有征地项目建设用地范围一律要征到周边道路中心红线位置。同时,要确定好由项目业主承担的相关配套设施的建设责任。县环卫部门要进一步加大对主次干道的清扫保洁力度(背街小巷由社区负责,小区由物业负责),确保县城环境卫生干净整洁,同时要积极稳妥推进环卫清扫保洁市场化运作,要在4月底前出台具体方案,并报县委、县政府主要领导审定。县水利部门要抓好滨江路、防洪堤建设,关闭好砂石码头,同时,要加强对康王庙周边环境整治,并妥善安排好原有住户。

七是要实现目标。各级各部门要共同努力,打一场为期三年的城市建设攻坚战,创建美丽县城,真正实现让我们的城市更亮、让投资者更满意、让人民生活更幸福的目标。

五、相关具体事项

1.县城路灯LED亮化工作由李育全同志牵头,要迅速组织处理好前期问题并制定好方案,在今年底要实施到位。

2.原则同意现有水厂暂不扩建,只进行提质改造。新水厂的建设由县政府分管副县长牵头,组织相关部门和专家再行选址,要结合开云生态新城和南岳衡山旅游农业休闲观光园项目的用水需求进行选址建设。

3.年内,县住建局要完成衡岳路、义安路、环先路、开云中路、白石巷的提质改造,并完善相关配套设施;要完善育英街污水、供排水管网建设,待两厢开发建设完成后再启动道路提质改造;要启动对大桥社区、紫巾社区的改造,完成大桥社区内解放路、水果市场、开云商场的提质改造,并完善好相关人行道、供排水管网、路灯、环卫等配套设施建设,确保“路平、沟通、灯亮、绿显”的目的顺利实现。

4.原则上要在5月份要启动武广衡山西站至黄花坪的衡山大道西线公路建设。

5.原则上要在6月份启动垃圾中转站建设,由秦方进同志直接负责,开云镇要加大征地拆迁工作力度,确保项目的顺利推进。

6.紫巾山沿山公路、毛泽建烈士公园由周建同志、郭新衡同志和李育全同志共同负责,采用县委、县政府以前已经集体研究确定的BT模式进行开发建设。

7.开云南路建设整体规划由分管副县长牵头,县房产局具体负责,在5月底前制定好方案,报县政府常务会和县委常委会研究决定。

8.县住建系统人员编制及质监站机构升格问题待完成“三超两乱”治理工作后,再按相关程序进行呈报办理。

主 持:周 建

参加人员:

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篇14:办公会议纪要范文

范文类型:会议相关,纪要,全文共 1542 字

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五月份办公会议纪要

5月4日下午,县委、组织部长王友芳主持召开部办公会议。各科室负责人就四月份工作完成情况及五月份工作安排作了交流。会议围绕“做人、做事、做官”开展了讨论,对部机关下一阶段能力作风建设工作进行了部署。

4月份全体部机关干部以县委换届筹备工作为重点,统筹推进各项组织工作,取得较好成效。一是较好完成乡镇党委换届相关后续工作,部署、指导在城党(工)委召开党代会、党员大会,选举出席县党代会党代表。二是完成全县首届“十佳大学生村官”评选、表彰工作,隆重举行颁奖仪式及论坛活动,先 后赴武汉、南京、扬州等地高校开展大学生村官招聘宣传推介活动,为大学生村官在宝能“招得进、留得住、用得上”营造良好氛围。三是向县委会专题汇报了“能力作风建设”、“创先争优”工作,前一阶段工作得到充分肯定,有2条活动信息被《省创先争优简报》刊用、1条信息被《人民日报》综合采用。四是举办全县人才政策培训班,组织130多名干部和企业负责人研习人才政策,编成《人才政策汇编》。五是村综合服务中心建设工作得到省、市、县领导的肯定,通过省级验收。六是在全县窗口单位和服务行业部署开展“三亮三赛三评”主题实践活动。七是围绕纪委换届进行部分人事调整,公推竞选的20名副科职干部赴乡镇、园区基层一线挂职锤炼。八是牵头做好结对联系乡镇工作,组织11个部门主要负责人到泾河镇参观、座谈,献计献策,明确“六个一”的结对联系工作要求。

5月份组织工作以做好县委换届各项准备工作为重点,进一步统筹推进各项工作。一是全力做好县党代会的各项筹备工作。二是围绕县党代会工作报告的要求,做好过去五年工作总结和今后五年工作规划。三是继续推进创先争优和干部队伍能力作风建设活动,有机结合建党90周年纪念活动,遴选一批先进典型,统筹做好宣传表彰,形成创先争优热潮。四是推进省“双创”、省“企业博士集聚计划”申报工作,做好省“333高层次人才”考核和推荐工作。五是继续推进农村党组织“五有”提升工程,结合我县实际,抓好省、市委实施村级“四有一责”建设行动计划推进会精神的贯彻落实工作,重点培植一批典型。六是办好乡镇党委委员培训班、“两新”组织入党积极分子培训班以及第二期村干部大专学历班开班典礼。七是加强组工干部学习平台建设,利用好、发挥好《宝应党建网》作用。八是继续做好结对联系泾河镇和挂钩联系企业的服务工作。

会上,部机关干部围绕“三做”,结合本职工作,就“组织工作者应该怎样做人、做事、做官”展开讨论。并对下一阶段部机关能力作风建设进行了部署。要求部机关干部注重改进四个方面问题:

一是全局观问题。组工干部要胸怀全局找准目标定位,围绕中心做好结合文章,整合调动各方资源,找准组织工作与中心工作的结合点、切入点,努力打造组工品牌特色。

二是效率问题。工作不能满足于“没有功劳的苦劳”,要突出工作重点,讲究工作方法,以是否出“四力”(生产力、公信力、创造力、凝聚力)作为检验组织工作成效的标准。

三是质量问题。干部考察、人才培养、会议组织、活动安排等各项工作的谋划、实施、推进,都要重视细节问题,从最坏处着手,向最好处努力。细节决定成败,尤其在换届筹备工作中,任何一个环节都不能出差错。

四是心态问题。每位组工干部都要摆正自己的心态,要有一颗平常心,要“躺下像桥,让人通过;站着像梯,让人爬过”。要有宽容的心态,用人所长、容人所短。要有感恩的心态,不能有吃亏的思想。要有阳光的心态,充满激情地干事。

出席人员:王友芳、傅春景、周军家、徐迎春、蒋骏超、张 斌、朱士礼、李彦锋、吉沐平。

列席人员:仲明珉、邓 剑、龚海祺、叶名振、耿海军、陈 阳、王睿轩、邱 甜、童 融、张曼丽。

记录整理:耿海军。

报:市委组织部,县委,县人大、政协主要负责人

发:各基层党(工)委

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篇15:主任办公会会议纪要怎么写

范文类型:会议相关,纪要,全文共 761 字

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3月9日,市教育局长办公会在局机关四楼会议室召开,局有关科室负责人列席了此次会议。局党组书记、局长彭中才主持会议。会议深入研究了本年度工作管理制度和方案,指出了需要完善的地方,并提出了修改的意见和建议。会议还部署了有关工作,现纪要如下:

一、讨论x年度中心学校及二级单位工作责任状。进一步完善考评方案,实行分管领导负责制,合理调整考核项目,适当分配考核分值,将考核结果与绩效工资挂钩,评选先进单位。

二、讨论x年度仙桃市中小学工作责任状。针对责任状中10项重点工作考评内容,广泛征求各学校意见,将收集得信息反馈给相关科室,最后交督导室汇总。

三、讨论教育教学评估方案。评估方案要突出教学常规,校长上课纳入考评,合理调整考评分值。

四、讨论仙桃中学提前招生方案。原则同意取消仙桃中学提前招生方案,将仙桃中学计划指标80%分解到各校,20%指标实行择优录取,探索建立仙桃中学自主招生考试办法。

五、讨论教建公司危房改造工程。市政府同意对教建公司进行改造,做好规划设计方案。

六、讨论机关干部岗位责任制考核方案。主要由科室责任状和个人本职工作两部分组成,分别占个人年终得分60%和40%计入考评总分,完善科室责任状考核,规范机关财务管理,理清明细,严格财务支出。

会议最后对“万名教师访万家”活动进行了强调。根据省委提出“万名干部进万村入万户” 的统一安排部署,结合我市教育实际,决定在全系统开展“万名教师访万家”活动。为了顺利地推进此次活动,要求局领导成员及相关科室,一是搞好带头示范。班子成员要进机关干部、校长家庭,交心谈心,了解工作和生活上的困难。二是完善实施方案,确定活动主题,选定家访对象,明确阶段任务。三是召开专题会议。近期将组织全市中小学校长,深入学习实施方案,做好相关安排部署。

参加会议人员:

会议记录与纪要整理:

x年三月十一日

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篇16:主任办公会会议纪要怎么写

范文类型:会议相关,纪要,全文共 1316 字

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会议名称:X村关于享受xx年奶牛扶贫项目的村民代表大会 会议地点:X村会议室

会议日期、时间:xx年7月31日上午11:35分

主 持 人:加那提别克 记 录:冶玉军

出 席 者:X乡包村领导朱有明、村两委干部加那提别克、别个依、驻村工作组成员、村民代表大会成员共14人

1、 村党支部书记加那提别克先发言,现在上级上给我们X乡依尔哈巴下来100头奶牛牛的惠民扶贫政策,要求落实到100户牧民家里,现把乡领导和村民代表叫来大家一起讨论一下该如何落实这100户享受奶牛惠民扶贫政策的村民。。

会议第一步先由乡包村领导波斯坦乡副书记朱书记发表意见

朱书记说我先强调几点1、我们要强调的是参加享受一百头牛惠民项目的必须是有X村户口的。2、我们要交20xx元的人才能享受。3、去年享受96户牧民定居工程的不能享受这个政策。4、因为是扶贫项目,所以截止到目前已经享受国有牧场退休的人不享受这次扶贫政策。5、xx年12月31日以前成家的户口分离的可以享受这个政策。6、已经享受低保政策的人不享受这次扶贫项目。7、牛项目落实后,为避免我们的牛下来以后发生牛被倒卖,病死、被盗、送人、顶账等现象发生我们要把牛托到托牛所,来保证大家每年都有一笔固定的收入。总的一个原则,我们将逐年将惠民政策享受到各家各户。

会议第二步加那提别克书记宣布下一个会议议程由村民代表一个一个发言表态:

买你说:享受低保的是因为贫困,才吃低保,个别低保户也应该享受。 叶儿宝拉提说:有些吃低保确实非常困难,应该考虑享受,他也支持买你的意见。

卡别而说:刚才村上说的意见我非常赞成,非常好,我们希望根据名单一个一个的过,有些家里确实困难的,我们也要一个一个的审核,通过大家一致通过的方式进行确认享受人员名单。首先考虑弱势群体,困难的,再有好的政策,大家都可以考虑,不管享受了什么政策,只要有发展想法的都可以考虑。

沙别西、阿得力同意卡别别而的意见。

胡安得克也认为一个一个审核、94户富民安居工程也应该考虑,通过。 库里带汗说去年94户修房里的有些确实有困难,能不能考虑。

党员那合木说:有些人确实修了房子,也有些没修房子但拿了国有牧场退休工资的,条件非常差,能不能考虑。那合木和巴提亚也赞成村里的说法,也同时希望考虑一些特殊群体的困难。

朱书记说我们大家必须要定标准,94户已经享受的,再不能考虑了,低保户里的特殊困难户,我们要通过村民大会定,如果没有标准,享受项目的事情会乱套,实施起来难度也会非常的大。

最终通过大家集体讨论,统一认定符合以下条件的人可以纳入享受100户奶牛扶贫项目名单。

1、享受人必须是有X村户口的。

2、必须要交20xx元保证金的人才能享受。

3、去年享受94户牧民定居工程的不能享受这个政策。

4、截止到xx年8月1日前已经享受国有牧场退休的人不享受这次扶贫政策。

5、xx年12月331日以前成家并且户口与父母分离的可以享受这个政策。

6、享受低保政策人群中特别困难的一部份人可以享受这次扶贫项目。 会议第三步由加那提别克宣读全村257户人员名单,一个一个念,大家依据开会定出的标准,集体通过举手表决定出享受奶牛扶贫项目名单:最后

(详细附明细在最后一页)

以下参会人员签字盖章确认同意:

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篇17:主任办公会议纪要

范文类型:会议相关,纪要,全文共 1540 字

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x年5月7日下午,县文明委主任陈俊主持召开县文明委主任办公会议。县文明委副主任李中华、郑保华、胡春雷、金正开参加会议,城管执法局、建设局、公安局、商务局、财政局、衡山镇等创建职能单位负责同志列席了会议。会议听取了县文明办工作汇报,就争创全国文明县城及相关工作进行了研究。现将会议精神纪要如下。

会议认为,今年是安徽省第二届文明县城争创年,全县上下要高度统一思想,努力工作,确保成功争创安徽省第二届文明县城,并以坚定不移的信念积极争创全国文明县城。要切实加强对文明创建工作的领导,加大对文明创建工作的投入,掀起文明县城创建新高潮。

一、同意县文明办制定的六安市江淮志愿服务活动现场会暨霍山县江淮志愿服务活动启动仪式活动方案,并成立该项工作领导筹备组,由县委宣传部牵头召开筹备工作会,详细分解落实各项工作任务,确保活动安全有序,取得圆满成功。

二、从相关单位抽调人员成立争创全国文明县城办公室,统一指挥协调争创工作。为保障争创工作顺利进行,同意给予县文明办办公用车、创建专项经费保障。相关事宜提交县政府常务会研定。

三、原则同意县文明办制定的霍山县创建全国文明县城工作三年规划和霍山县创建全国文明县城实施方案。由县文明办督促相关县直单位就分解的文明县城测评指标任务及时反馈信息,摸清实底、明确职责,进一步对规划和方案加以修改完善,筹备适时召开全县争创全国文明县城动员大会,提交县政府常务会和县委常委会研究。

四、同意县文明办制定的霍山县创建全国文明县城宣传方案。

五、原则同意县城管执法局制定的霍山县国省道等主要交通道路两侧大型户外广告设置管理办法。县城管执法局立即着手聘请专家对城区及主干道两侧的户外广告设置重新统一规划,拿出详规。县委宣传部牵头组织文明办、城管局、工商局、交通局、公路局、安监局、属地乡镇等部门单位就户外广告设置管理讨论研究,进一步明确责任主体,理清关系,搞好衔接,并对办法进行修改和完善,再提交县政府常务会研究后实施。

六、为加大农村创建工作力度,在全县开展以“清洁乡村、美化家园”为主题的农村精神文明创建对手赛活动,并实行县领导联系乡镇和经济开发区文明创建工作制度及省市文明单位与村(社区)联创共建制度。同意县文明办制定的霍山县x年县直单位、乡镇及示范村(社区)文明创建考核细则。原则同意县文明办提出的对文明创建示范村(社区)和文明创建对手赛优胜单位进行奖励的意见,提交县政府常务会研究后实施。

针对我县创建工作存在的突出问题,会议强调:

一、要加强城区市场管理。市场外流动摊点和骑路集由城管局负责清理,确保经营者全部入市。商务局与城管局在市场内联合设立综合办公室,负责市场管理,确保形成长效机制。县文明办牵头,组织城管局、工务局、商务局、公安局、衡山镇等部门单位及时对城区市场进行一次专项综合整治。

二、加强城中村环境整治。城中村垃圾收运由城管局负责。县文明办牵头,组织财政局、城管局、衡山镇就城中村垃圾收运逐块明确范围,测算所需经费。新增经费由县财政和衡山镇共同负担,其中衡山镇承付不少于50%。所筹经费主要用于城管局支付环卫工人增加工作量补助,不增加环卫工人数量。

三、加强城区排水渠和城河治理。城区排水渠和城河治理的责任主体为建设局,给排水办公室负责渠道、河道的清淤疏通,分段分期对城河实施改造。

四、加强废品收购站点的整治。由城管局牵头,公安、公路、交通、工商、相关乡镇参与,沿国省县道进行一次以清理废品收购站点为重点的综合整治,该迁移的迁移,该拆除的拆除,为县域主干道文明创建扫清障碍。

会议要求,全县上下要振奋精神,克服今年文明创建工作活动多、任务重、时间紧的困难,迎难而上,自我加压,抓紧落实各项工作任务,确保既定目标的如期实现。

霍山县精神文明建设指导委员会

x年5月8日

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篇18:办公会议纪要范文

范文类型:会议相关,纪要,全文共 447 字

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时间:20xx年3月25日

地点:X社区会议室

参加对象:X社区全体工作人员

主持人:

会议主题:迎接第22个爱国卫生月

会议主要内容记录:

1、书记闫俊蕊动员部署开展爱国卫生运动,是预防传染病传播、流行的重要举措之一。每年4月,是传统的爱国卫生月,我们要以“灭鼠、灭蟑螂清洁城乡保健康”为主题,积极开展“爱护社区、美化社区、洁净社区”活动,迎接第22个爱国卫生月的到来。

爱卫办要制定出切实可行的活动方案,届时各科室要认真落实。每一名干部要充分认识到健康教育内涵,认真学习有关健康教育、病媒生物防制等相关知识。办公室应根据活动方案,制定出具体的计划,要牢牢抓住宣传阵地,以多种能被居民接受和欢迎的方式,加大宣传力度,切实做到人人知晓,人人参与。特别是要对辖区内的超市、副食品和肉类店进行到位的宣传,让经营户充分认识健康的重要性。要进一步做好加强除四害工作的正常开展。

2、书记补充说明思想上要高度重视,行动上要积极认真。社区是大家的:每个人应该为自己是一名南城社区的职工而自豪,自觉为社区的辉煌奉献一份力量。

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篇19:主任办公会议纪要

范文类型:会议相关,纪要,全文共 2377 字

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2xx年4月7日,陈更忠局长主持召开局长办公会议,纪检组长曹淑娇、局长助理陈庆焰、食品窗口负责人陈建明参加会议。会上,陈更忠局长传达了全国、全省食品生产监管工作电视电话会议精神,讨论研究了加强食品生产监管工作的相关问题。现纪要如下:

一、提高认识,进一步增强食品生产监管工作责任感和使命感

食品质量安全直接关系人民群众的切身利益,与人民群众的健康和生命安全息息相关,是老百姓关注的热点问题。确保食品安全是落实科学发展观、构建和谐社会的本质要求。质监部门肩负食品安全监管的重任,必须全力以赴加强食品安全监管,狠抓食品质量、提升质量,确保人民群众吃得放心、用得称心,使人民群众的生活质量不断提高,促进社会安定稳定。今年是奥运年,世界关注中国食品质量安全,全局同志要深刻认识党中央、国务院在新时期对食品安全工作的新要求,不断增强责任感、使命感和紧迫感,准确把握当前食品质量和监管工作的薄弱环节,进一步提高食品生产监管工作水平。

二、巩固和扩大专项整治成果,提高食品安全监管工作的有效性

2xx年,在开展产品质量和食品安全专项整治工作中,全局干部职工全力以赴,体现了县质监人特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的团队精神,积累了一些经验和做法,实现了质监职能向乡镇延伸,扩大了质监工作的社会影响力,提升了质监部门的社会地位,专项整治工作受到省政府检查组的肯定和表扬。2xx年食品安全工作要继续巩固和扩大专项整治成果,在去年专项整治的基础上,要从监管的力度、精度上下功夫,注重制度建设,讲求工作实效:一要扩大小作坊监管制度的覆盖面,不断完善区域限售和质量安全承诺书等食品小作坊监管制度,推动食品小作坊监管制度的规范化、常态化,落实区域限售标志和承诺书年审制度;二要严格实施食品质量安全市场准入制度,加强获证企业证后监管,深入开展“质监警示进商场”活动,进一步宣传、叫响QS,让人民群众更多地了解QS,购买食品时辨认QS,向更多的人推荐QS;三要开展专项检查,规范获证企业生产加工行为,真正建立和完善食品从原料进厂、生产加工、出厂销售到售后服务的全过程监管链条,真正建立起食品质量安全溯源体系和责任追究体系。

三、加强领导,落实食品生产监管责任。

为加强2xx年食品生产监管工作的领导,认真落实食品生产加工监管责任。会议决定采取以下几项措施:

1.保持原来我局食品安全专项整治领导小组,实施食品生产监管的各项领导工作。

2.认真落实“政府负总责、一把手负全责、企业负首责”的责任机制,向县政府书面报告全国、全省食品生产监管工作会议精神以及我县食品生产监管中存在的突出问题和建议,争取县政府对食品生产加工监管工作的支持。

3.坚持原有的干部包镇包企业和食品加工企业巡查制度,发挥技术组作用。实行食品窗口负责人专业巡查与包镇包企业干部配合的责任机制,做到巡查制度化、记录规范化、监管正常化。在巡查中要注重检查企业台账、原辅材料索证索票、规章制度的制定和落实,确保食品质量的可追溯。

4.召开乡镇食品安全协管员会议。传达全国、全省食品安全监管工作会议精神,组织学习有关食品安全法律法规和专业知识,提高乡镇协管员的责任意识和专业知识水平,充分发挥协管员的前哨和协管作用,延伸监管的触角,提高乡镇、农村、城乡结合部监管的有效性。

5.召开全县食品生产企业主会议。组织学习国家有关法律法规和政策规定,增强企业主对其生产、销售的产品质量安全承担第一责任人的责任意识,使企业严格依照法律法规从事生产经营活动。

6.发挥县产品质量和食品安全专项整治领导小组办公室的职能。组织召开相关部门负责人协调会议,互相通报食品安全监管各个环节的工作开展情况,加强监管链条各个环节的衔接,促进部门之间的支持和配合;组织开展联合执法,集中打击分散在农村、城乡结合部的非法生产加工窝点,坚决取缔生产假冒伪劣、使用非食用原料和滥用食品添加剂的生产企业,切实有效地解决食品安全监管薄弱环节。

7.建立动态管理机制。在去年食品加工企业普查登记的基础上,要密切关注食品生产企业的变化动态,及时掌握季节性食品生产企业的生产特点,利用乡镇协管员工作在基层的优势,开展食品生产企业的再普查、再登记,消灭食品生产监管的盲区死角。

8.建立食品生产企业示范窗口。对一些基础好的食品生产企业进行服务和引导,加强诚信体系建设,进行质量管理体系认证,规范企业生产管理,优化生产和卫生环境,提升企业管理质量,促进企业产品质量上档次,成为其他企业学习的榜样,带动全县食品生产企业管理水平的全面提升。

四、强化食品生产监管工作的宣传

食品安全是社会关注的热点问题,要加大食品安全法律法规和安全知识的宣传力度,大力普及食品安全知识,提高人民群众的食品质量意识和识假防假能力,发挥社会监督作用。为了发挥宣传在食品生产监管中的导向和桥梁作用,会议对宣传工作提出了具体要求。

1.对仙游质监网进行改版,加大食品安全宣传窗口版面,及时更新信息内容,提高宣传质量和效果。

2.办公室要继续抓好《产品质量和食品安全专项整治工作》简报的编辑和报送,及时传递监管信息,总结典型经验、报道整治成果。

3.食品窗口在巡查时要及时提供信息原始材料,做到检查有文字资料、有图片。为了便于现场资料收集,增加资料的真实性,会议同意给食品窗口、特安窗口各购买一部数码相机,分别由陈建明、林维华保管和使用。

4.要加强与县电视台的沟通和联系,凡是比较重大的检查、打假、全县性的工作会议都要通知电视部门配合做好电视宣传,及时报道工作动态,扩大质监工作的社会影响。

5.要积极向报刊、杂志报送食品生产监管工作的信息,信息要注重质量和时间性,要多写与民生密切相关的内容。

6.在群众相对聚集的地方举行食品安全知识咨询活动,发放宣传材料、解答群众的疑难问题,现场受理群众的质量投诉,使质量服务工作更加贴近民生、贴近群众。

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篇20:主任办公会议纪要

范文类型:会议相关,纪要,全文共 1112 字

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中国电器工业协会中小型电机分会20xx年统计工作年会于8月17日—20日在山东青岛市召开。行业中近30名代表出席了本次会议。

受分会张生德主任委托,会议由中小型电机分会秘书处综合信息部曹莉敏部长主持,曹莉敏部长代表中小型电机分会对各位代表参会表示热烈的欢迎。

本次会议的主要内容是:总结20xx年中小型电机行业统计工作,部署20xx年度工作重点;讲评行业统计报表,表彰20xx年度行业统计工作先进个人、表扬统计论文作者;交流行业企业动态。

首先,中小型电机分会经济信息统计部部长汪自梅作了20xx年中小型电机行业统计工作报告。报告从20xx年行业经济运行情况分析;20xx年主要工作回顾;存在的主要问题等三个方面总结了一年来统计工作取得的成绩和存在的问题,提出了20xx年统计工作重点需要做好的几个方面(全文另发)。

曹莉敏部长宣读了西安泰富西玛电机有限公司、兰州电机股份有限公司等14家单位获得报表先进;大连电机集团有限公司、泰豪沈阳电机有限公司等38家单位获得报表表扬;广西佳力电工集团有限公司、厦门鹰牌电机有限责任公司等18家单位获得报表鼓励。(以上名单见附件1)。曹莉敏部长还宣读了20xx年度统计论文撰写的名单(名单见附件2),并对论文作者进行了表扬,并希望大家积极参与,形成良好的交流、学习、互动、共同提高的局面。会议对获得20xx年度报表先进、表扬、鼓励的统计人员,统计论文作者以资奖励。

会议同时指出了分会统计汇总工作中发现个别企业统计报表存在数据不实、指标之间逻辑性错误等问题,这些不足之处均引起了统计工作人员的重视。

曹莉敏部长就上半年行业及宏观经济态势;行业内相当部分企业在转型阵痛中锲而不舍,在经营变革、创新研发、智能制造等方面取得的突出成绩;20xx年电机行业的战略重点等三个方面同与会代表作了深入交流,建言行业企业要保持定力,坚定信心,大力推进结构调整和转型升级,加快形成以技术、质量、服务、品牌为核心的内外贸竞争新优势;抓住机遇,苦练内功,抢占主动权。

曹工借用网络流行的一段话:“你所站立的地方,正是你的中国;你怎么样,中国便怎么样;你是什么,中国便是什么;你有光明,中国便不黑暗”。我们每一位统计工作人员,你对统计工作怎么样,行业统计工作的作用就怎么样。希望统计人员首先重视自己的工作,为企业的经营决策提供统计分析意见,供领导决策参考,你提供了有价值的意见建议,你的地位自然会提升。

会上,与会代表分别介绍了本公司概况、产业结构、经营状况等信息。代表们通过交流加强了企业之间相互了解,增进了彼此友谊。

20xx年度中小型电机分会统计工作会议在与会代表的共同参与和热烈的掌声中圆满结束,代表们期待明年再次相聚!

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