0企业质量安全口号标语
2. 市场是海，质量是船，品牌是帆。
3. 今日的质量，明日的市场。
4. 筑质量长城，兴中华经济。
5. ISO9000—效率、效益之源。
6. 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
7. 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
8. 未来的成功属于质量领先者的世纪。
9. 21 世纪——质量领先者的世纪。
10. 铸造辉煌，唯有质量。
11. 品质的优劣比成本更重要。
12. 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
13. 以质量求生存，以改革求发展。
14. 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
15. 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
16. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
17. 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
18. 用户是企业发展的源泉。
19. 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
20. 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
21. 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
22. 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
23. 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
24. 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
25. 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
26. 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
27. 质量是企业的生命。
28. 品质—企业致胜的关键。
29. 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
30. 立足新起点，开创新局面。
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篇1：激励团队的营销口号_激励口号_网
付出一定会有回报，下面小编为大家精心整理的激励团队的营销口号，欢迎大家观看~
1.自信诚信;用心创新
2.付出一定会有回报
3.永不言退，我们是最好的团队!
4.成功决不容易，还要加倍努力!
5.因为自信，所以成功!
6.相信自己，相信伙伴!
7.一鼓作气，挑战佳绩!
8.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
9.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
10.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
11.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
12.赚钱靠大家，幸福你我他。
13.每天多卖一百块!
14.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
15.多见一个客户就多一个机会!
16.每天进步一点点。
17.失败铺垫出来成功之路!
18.团结一心，其利断金!
19.团结一致，再创佳绩!
20.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
21.大家好，才是真的好。
22.众志成城飞越颠峰。
23.付出一定会有回报。
24.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
25.道路是曲折的，“钱”途无限光明!
26.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
27.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
28.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
29.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
30.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
31.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
32.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
33.一鼓作气，挑战佳绩
34.团结一心，其利断金
35.网内存知己，天涯若比邻
36.失败铺垫出来成功之路
37.永不言退，我们是最好的团队
38.多见一个客户就多一个机会
39.精彩源于电信创造自在生活
40.贵族化的品质大众话的生活
41.中国电信永不停滞的沟通
42.不是网络众多，不足以体现中国电信
43.争气不生气，行动先心动，助人实助己
44.把握真人性洞悉真人心成就真人生
45.心态要祥和，销售传福音，服务献爱心
46.用心才能创新竞争才能发展
47.和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来
48.企业和市场同步管理与世界接轨
49.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
50.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
篇2：众志成城飞越颠峰——激励人心销售口号_激励口号_网
激励人心销售口号(一)
1.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
2.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
3.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
4.团结一心，其利断金;众志成城飞越颠峰
5.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
6.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
7.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
8.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
9.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
10.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
11.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
12.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
13.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
14.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
15.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
16.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
17.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
18.不成功的两大原因就是不爱学习和不行动
19.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
20.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
21.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
22.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
23.召之即来来之能战战则必胜永不言败
24.就是因为销售收入不稳定，才会有不稳定的高收入
25.当客户意识到现状无法令人满意时，即刻需求就产生了
激励人心销售口号(二)
1.每一个人都是销售员，每一个行业都需要销售技巧
2.要想销售业绩好，一定要爱学习勤学习多学习
3.振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩
4.团结一心，其利断金团结一致，再创佳绩
5.大家好,才是真的好
6.付出一定会有回报
7.团结一心，其利断金
8.因为自信，所以成功
9.相信自己，相信伙伴
10.一鼓作气，挑战佳绩
11.众志成城飞越颠峰
12.团结一致，再创佳绩
13.失败铺垫出来成功之路
14.多见一个客户就多一个机会
15.赚钱靠大家，幸福你我他
篇3：企业的安全口号标语
消除隐患，安全生产。
疏忽一时，痛苦一生。
麻痹是最大的隐患，疏忽是最大的祸根。
安全是生命，质量要保证。
质量是学校保证，安全是学员生命。
眼睛容不得一粒砂土，安全来不得半点马虎。
教学再忙，安全不忘。
安全第一，预防为主，规范操作。
安全第一，质量第一。
安全来于警惕，事故出于麻痹。
一丝不苟，规范操作，是可靠的安全秘诀。
安全用电，规范操作。
安全无小事，责任重泰山。
遵章守法、关爱生命。防微杜渐 警钟长鸣。
以人为本、关注安全。
员工安全标语
安全一日不严，事故一刻不闲。
安全生产要严抓，消灭事故在萌芽。
敲帮问顶看仔细别把安全当儿戏。
举安全之盾，防事故之患。
生产再忙，安全莫忘。
安全法规生命换，前人吃苦后人鉴。
处处要安全，人人为平安。
安全帽是工人的呵护神，
安全带是职工的生命线。
安全做得细，大家都受益；
安全搞得好，效益跑不了。
事故教训是镜子，安全经验是明灯。
安全工作多一份小心，家人多一份放心。
司机一滴酒，亲人两行泪。
安全是您生命的绿色通道。
选择安全，选择安宁。
走在企业生产的道路上，安全是最坚实、最可靠的铺路石。 安全在我心中，安全从我做起。
安全是企业的生命线。
安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。 确保安全，从小事抓起，从源头抓起。
安全生产呼唤责任心。
安全就是效益，安全就是生命。
服务品质与劳动报酬是成正比的。
没有安全生产，服务一流也是空话。
麻痹是安全的天敌。
力戒违章，保证安全。
篇4：公司股权激励协议
第一章 总则
第一条 目的
为提高_______________________有限公司（下简称“公司”）的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支高素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以业绩为导向的经营理念，提高自主管理的水平，鼓励经营管理者为公司长期服务，并分享公司的发展成果，特制定本管理办法。
第二条 原则
三个有利于原则：有利于公司产业的稳健经营；有利于公司产业的快速成长；有利于公司吸引并留住高层管理团队。
业绩导向原则：根据岗位责任和岗位风险的大小，确定股份分配额度，充分体现按劳分配的公平性原则。
利益共享原则：将个人利益与公司利益结合起来，促使员工注重企业的长期利益。
第三条 定义
根据公司目前的实际情况，长期激励主要采用虚拟股权的方式。待各方面条件成熟后，可以进一步考虑实行管理层和员工持股、股票期权等多元化的股权激励方式。
虚拟股权：是一种以虚拟股票期权为思路的，以经营团队创造的利润为基准的，管理者共享公司收益的长期激励形式。
虚拟股权与法律意义上的股权的区别为：虚拟股权是一种收益权，没有所有权和表决权，持有者也不能转让和出售。虚拟股权享有的收益来源于股东对相应股权收益的让渡。
第四条 组织实施
1、公司人力资源部负责虚拟股权的组织管理工作：根据公司年度税后净利润确定虚拟股权分配方案上报公司董事会管理层审核；根据员工持股情况设立员工个人持股账户，登记员工持有的虚拟股权状况，结算年终分红收益，办理虚拟股权的获授和回购手续等事宜。
2、公司董事长审核虚拟股权授予方案，批准虚拟股权的回购方案。
3、公司人力资源部，制订年终分红方案，最终由公司董事会批准虚拟股权的授予方案。
第二章 虚拟股权的授予
第五条 授予人选
由公司董事长提名与人力资源及行政部根据以下标准在可选范围内确定具体人员名单，报经董事会批准。
确定标准：
1、在公司的历史发展中做出过突出贡献的人员；
2、公司未来发展亟需的人员；
3、年度工作表现突出的人员；
4、其他公司认为必要的标准。
授予范围：
1、公司高级业务经理以上人员；
2、各板块公司部门副经理以上人员；
3、各独立经营班子人员；
4、其他特殊人才和有特殊贡献的人员。
虚拟股权的授予采取分期分批的方式，逐步覆盖上述授予范围内的有关人员。
第六条 授予独立项目营销
设定年度利润目标，其管理者的虚拟股权由董事长直接制定，且与该个人所在部门的经营情况挂钩。
未设定年度利润目标的部门，其管理者的虚拟股权由也由董事长授予，与公司的实际经营情况挂钩。但当项目正式运营后，即从投产的次年起按照与本公司实际经营情况相挂钩的原则进行虚拟股权的管理。
第七条 授予方式
个人年度授予额度=年度每基点授予份数×岗位系数×工龄系数
1、公司年度每基点授予份数由公司财务部根据公司的实际情况进行测算，并推荐给董事会批准。为了保证激励的长期性和有效性，年度每基点授予份数一经确定，原则上保持不变，除非公司面临的经营情况发生重大变化。
2、岗位系数根据岗位评价结果所确定的岗位等级计算。因职位升降而导致岗位系数变动的，岗位系数依据职位调整的时间分段计算。
3、工龄系数=（1+当年本公司工龄/40）。
第八条 授予时间
虚拟股份按年度授予，分配时间为公司本财年财务决算后的半年内，员工在获授的当年即可享受股东转让的红利分派。
第三章 虚拟股权的回购与分红
第九条 回购
（一） 本着按年授予、滚动回购的原则，每一年度授予的虚拟股权在持有时间满______年后由各授予单位按照______%、______%、______%的比例分三年逐批回购。
持有人必须按期按比例滚动兑现所持有的虚拟股权；因持有人个人原因未按规定时间和比例兑现的，视同为持有人自动放弃该部分虚拟股权。
（二） 回购价格
回购价格以回购年份公司上一年的每股净资产计算：
个人回购收入＝可回购的虚拟股份数额×（回购年份上一年的每股净资产-授予年度每股净资产）
其中：每股净资产=年度平均净资产÷实收资本
年度平均净资产=（年初净资产+年末净资产）÷2
公司股本以实收资本为基准，按每股1元计算。
（三） 根据工作需要在公司内调动的，经离任审计无误后，从调动时间起参与新岗位的虚拟股权分配。调动当年的虚拟股权分配可根据在原部门与新岗位的时间比例确定。已经持有的原单位的虚拟股份继续按五年期满后逐年回购的原则处理。新岗位没有长期激励方案的，可以按调离前的岗位级别在公司参加虚拟股权的分配。
（四）在任期内退休的，经离任审计无误后，从离职年份当年起不再享受股份分红，所持有的虚拟股权由公司按上年每股净资产值在一年内全部回购。在任期内死亡的，从次年起不再享受股份分红，所持有的虚拟股份按上述办法回购。
（五） 在任期内被辞退、或被降职至不符合分配条件的，从离职或降职年份当年起不再享受股份分红，所持有的虚拟股权由公司按上年每股净资产值在一年内全部回购。
（六）在任期内辞职的，从离职年份当年起不再享受股份分红，所持有的虚拟股权按自动放弃处理。
第十条 分红
虚拟股权的分红收益按每位管理者持有的虚拟股份总额计算：
虚拟股份分红收益＝虚拟股份数量×每股红利
每股红利＝本单位当年税后净利润÷本单位股本×分红比例
利润以及本单位股本的核算以董事会认可的内部或外聘会计师事务所审计后的结果为准。
分红比例由公司财务部根据本单位实际情况进行测算，由公司董事会提出分配比例建议并报本公司股东会批准后实施。
红利分配时间为各授予单位下一财年的第一个月。
第十一条 个人所得税被授予人因持有虚拟股份而获得的各种收益（包括分红及兑现收益），均须按国家有关规定交纳个人所得税，该项税款由各公司代扣代缴。
第四章 附则
第十二条 资格免除与股权扣除
因管理者的决策失误或严重违纪行为等原因导致公司出现损失的，可以通过阶段性免除虚拟股权的享受资格、扣除虚拟股权的方式作为经济上的处罚。处罚建议由总裁提出，公司董事会决定。
对决策失误行为，可根据决策失误的原因、失误的性质、以及损失在多大程度上可以挽回等具体情况决定个人对损失承担的责任，并据此将损失折算成股份数量，在失误行为主体所持有的虚拟股权数额内作相应的扣除，直至扣完为止。 对于管理者恶意欺诈、贪污腐败等严重违纪行为，无论造成损失金额大小，除依法追究相关责任外，其所持有的虚拟股权全额扣除。
根据《公司员工奖惩办法》的规定，对于受到记过以上处分的人员，免除虚拟股权享受资格一年。
第十三条 禁止条款
在任何情况下，持有人都不得将虚拟股权进行按揭、出售和转让。
第十四条 股权转换
公司整体上市时，虚拟股权可以通过一定的对价方案转化为股票期权，具体转换方案由公司另行制定。
第十五条 试行、修订及解释
本办法试行期为一年，试行期结束后根据执行情况进行修订。
本办法由公司人力资源管理部负责拟定、修改和解释，由公司董事会、股东会审议通过后实施。
篇5：百日冲刺激励口号
1、不苦不累，高三无味;不拼不搏，高三白活。
2、笑到最后的人才是笑的最好的人。
3、不比智力比努力，不比起点比进步。
4、高三高考高目标，苦学善学上好学。
5、只要学不死，就往死里学。
6、笑到最后的人才是笑的最好的人。
7、拼两个春夏秋冬，博高考无怨无悔。
8、睡眠只是一个习惯性观念而已。
9、三年我誓要把高考踩在脚低下!
10、不要回避哪怕是一个简单得不好意思的问题，其实它对你很重要，其实它对别人也是一个了不起的难题。
11、笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
12、
13、精神成就事业，态度决定一切。
14、吃得苦中苦，方为人上人。
15、努力造就实力，态度决定高度。
16、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
17、回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。
18、努力就能成功，坚持确保胜利。
19、调节好兴奋期，学习一浪高一浪。
20、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!
21、高考是汇百万人参加的一次练习。
22、脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。
23、你想是怎样的人，你就是怎样的人;你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
24、一个人应当养成信赖自己的习惯，既使到了最危急的关头，也要信信自己的勇敢与毅力。
25、希望在濯中扬帆，梦想在濯中起航。
26、眉毛上的汗水和眉毛下的泪水，你必须选择一样!
27、把握现在就是创造未来。
28、在考场上没有弱者的眼泪，只有强者的天下。
29、勤奋努力加自信，辉煌成就属于你。
30、扛得住给我扛，扛不住给我死扛。
31、成功者之所以成功，第一个是因为他做别人不愿意做的事情。第二个他做别人不敢做的事情。
32、高三只有一次。
33、天才是重复次数最多的人。
34、不要轻言放弃否则对不起自己。
35、把容易题作对，难题就会变容易。
36、不思，故有惑;不求，故无得;不问，故不知。
37、不想当将军的士兵不是好士兵，不想考清华的学生不是好学生!
38、曾经的苦，现在的痛，都是将来的笑颜!
39、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。
40、我热爱痛苦，我热爱痛苦。
41、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
42、平日从严，高考坦然。
43、身体常动，内心常静。
44、苦过，方能跳出农门。
45、高考得高分的秘诀就是少丢分!
46、勤是甘泉水，学似聚宝盆。
47、无才无以立足，不苦不能成才。
48、我拼命，我怕谁?
49、自信是成功的先决条件。
50、遇难心不慌，遇易心更细。
51、更快更高更强。领先就是金牌。
52、非学无以广才，非志无以成学。
53、为六月最后高考拼搏，稳做王者看谁与争锋?
54、苦海有涯。而学无涯，志者战高考，惰者畏高考。
55、辛苦一年，收益一生。
56、信心是成功的一半。
57、要成功，先发疯，下定决心往前冲。
58、喜迎阴晴圆缺，笑傲风霜雨雪。
59、今日不肯低头，明日何以抬头?
60、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
篇6：销售团队激励口号
销售团队激励口号
1.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
2.道路是曲折的，“钱”途无限光明!
3.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
4.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
5.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
6.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
7.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
8.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
9.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
10.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
11.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
12.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
13.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
14.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
15.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
16.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
17.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
18.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
19.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
20.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
销售团队激励口号
1. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
2. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
3. 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
4. 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
5. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
6. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
7. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
8. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
9. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
10. 脚踏实地，打造金牌团队;放飞梦想，造就辉煌人生
11. 金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶
12. 公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
13. 开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂!
14. 巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
15. 吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
16. 双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
17. (团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
18. (团队名称)，快乐，九月争优，勇争上游
19. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
20. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
篇7：激励口号
(1)、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
(2)、天助自助者，你要你就能。
(3)、抢时间，抓基础，勤演练定有收获;树自信，誓拼搏，升大学回报父母。
(4)、不为失败找借口，要为成功找方法。
(5)、惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一;细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋?!
(6)、为五月最后统考拼搏，稳做王者看谁与争锋?
(7)、脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。
(8)、再露锋芒，宜将剩勇追穷寇;一展鸿图，不可沽名学霸王。
(9)、辛苦一年，收益一生。
(10)、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
(11)、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
(12)、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
(13)、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。
(14)、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
(15)、心者，栖神之舍;神者，知识之本;思者，神识之妙用也。
(16)、不思，故有惑;不求，故无得;不问，故不知。
(17)、非学无以广才，非志无以成学。
(18)、勤学，勤思，勤问，苦钻
(19)、行者常至，为者常成
(20)、修身,治国,平天下
篇8：母亲节的主题口号
“世上只有妈妈好，有妈的孩子像个宝”这首赞扬天下母亲的歌曲，对于向我们这样年纪的孩子儿时早已耳熟了。
我小时候总挺像这类的歌曲——颂扬母亲。还记得小时候妈妈把我宠惯了，我睡觉前总要妈妈讲故事，才睡。就是这样，妈妈一夜又一夜地，耐心地直到我睡着。妈妈还经常唱他们年代歌曲，这些歌曲朗朗上口，轻而易举地把我哄睡了。
但我渐渐上小学了，我早已变得任性了，性格开朗却顽皮，学习不好(没有不会的从第一时间哭着找妈妈教我)，一年又一年，我的题目越来越难，妈妈总说：“这些题目我不会，你要自己学!”
就这样，我学会了思考，学会了问问题。小学中段，任性的我却不知地变得孤僻了，但学习成绩好了，却不可否认地沉默寡言，成绩又退下了，母亲、家人屡劝我却始终不开口大声说，一年比一年严重。母亲也越来越对我严格，并经常吵架。上了五、六年级我的人是光大了，我几乎不怎么与父母交流了。
我在思考为什么会忽略了父母、母亲。尤其是否母亲没有为我做任何事?接我的想法是错的。每当周末放学回来，看见母亲早出晚归，望着母亲头上那一条条的白发，望着那张年年衰弱的脸，我竟无一丝感触，为什么?难道凡长大的孩子就只顾自己吗?枉我读了这些多年书，学了这些多年道理，看了无数母爱的故事，母爱经在我脑海中一遍空白。
我要骂我自己，骂醒自己，唤回对母亲的爱意。
爱有许多形式吗?难道只有关怀倍至才叫爱吗?爱只是关心、呵护、帮助吗?不，爱幼血多方式：老虎幼虎长大几个月后，就不再给它们喂食，饿得压迫它们自己出去捕食，犹给父亲对子女的严厉，狐狸妈妈在教会小狐狸本领之后，就赶小狐狸离开，让他们独立生活、成长。
妈妈似乎也是这样，对我严厉其实是为我好。难道为我做的事不感人吗?望着儿时妈妈与我拍的照片，望着它，心里有一种感受，就在一霎那，我居然想回看妈妈在我儿时教我唱的歌曲和讲给我听的故事。
或许我无法用更好的手法来描绘妈妈，但我愿用自己的笔找回对妈妈的回忆和爱意。就像生命一样这是开头——我的开头属于妈妈。纵管妈妈没有漂亮外表、半硕的知识，或者严厉、温柔，她日夜操劳，为了我的未来，妈妈教会了我许多道理。
孤僻让我黑暗，孤僻让我无知，孤僻让我冷漠，只有这颗无比温暖的心会将我改变，变回自己!
篇9：班级跑操口号标语_班级标语_网
跑操班级口号一
挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。
脚踏实地，眼望前方。
勇往直前，争创一流，青春无畏，扬我班威。
学贵有恒，务实上进，天道酬勤，厚积薄发。
团结自强，争创辉煌。
励精图治，争创一流，好好学习，天天向上。
无与伦比，八班，青春无畏，放飞梦想。
十一十一，自强不息，奋力冲刺，二零一一。
朗朗乾坤，唯我独尊，九班不败，千秋万代。
百炼千锤，无悔，金榜夺魁，舍我其谁。
走向操场，走进阳光，一四一四，扬帆起航。
零二零二，独一无二，飞扬，永创辉煌。
放马金鞍，唯我六班。
零三零三，奋勇争先，挑战极限，勇夺桂冠。
团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。
搏击长空，翱翔万里，追求梦想，永不放弃。
不耻下问，博学弘文，持之以恒，以礼待人。
跑操班级口号二
奋发向上，居安思危，立志立信，宁败毋欺。
青春飞扬，拚搏自强。
团结四班，豪情满天，众志成城，超越自我。
心志要坚，意趣要乐，输在犹豫，赢在行动。
树立目标，坚定信念，脚踏实地，超越自我。
勇于高攀，绳锯木断，水滴石穿。
冷静沉着，审慎思考，艰难困苦，玉汝于成。
用心进取，发奋拼搏，磨练意志，强健体魄。
高一十班，团结一致，自强自律，学有潜力。
与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一。
零八零八，意气风发，团结进取，永处佳绩。
亲密五班，合作无间，力挫群雄，舍我其谁。
二七二七，与我同行，前进前进，事在必行。
智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。
团结一致，浩浩荡荡，初二十班，属你最棒。
信心百倍，斗志昂扬，全力以赴，铸我辉煌。
刻苦求真，努力奋斗，没有付出，何来回报。
跑操班级口号三
天行刚健，志在拿云，傲视群雄，唯我独尊。
青春无限，挑战极限，脚踏实地，必将胜利。
八班八班，非同一般，齐勇向前，永扬风帆。
团结一致，奋发拼搏，激扬青春，放飞梦想。
积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。
山不厌高，海不厌深，养怡之福，可得永年。
没有，只有更好。
十班十班，奋勇争先，协力，创造奇迹。
零七零七，披荆斩棘，奋发图强，共创佳绩。
青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
山中猛虎，海中蛟龙，几班几班，卧虎藏龙。
水滴石穿，金石可镂，不懈努力，务求成功。
屡败屡战，屡战屡败，再败再战，永不服输。
成就梦想，永不言弃。
三年二一，团结无比，释放青春，永争第一。
拥抱青春，挥洒汗水，看我十一，展我班威。
拥抱青春，挥洒汗水，看我十一展我班威。
不苦不累，高三无味，不拼不搏，等于白活。
十四奋起，所向披靡，十四腾飞，无坚不摧。
篇10：军训拉歌口号_军训专题_网
1.东风吹，战鼓擂，要拉歌，谁怕谁！
2.某连拉歌土，实在太落伍。不如打背包，回家卖红薯。真土，真土，地球人都知道，土~~~~
3.某连真不爽啊，唱歌唱不响啊，不唱不勉强啊，不如去站岗啊！
4.某连兄弟别灰心，某连姐妹别丧气。拉歌拉的是精神，拉歌拉的是友谊。胜败输赢别在意，拉出感情是第一，是第一！
5.打蔫了吧！没词了吧！你们的声音都哪儿去了呀？不行了吧！沙哑了吧！以后不敢叫板了吧！
6.让我唱，我就唱，我的面子往哪放！要我唱，偏不唱。你能把我怎么样？怎么样！
7.拉大锯，扯大锯，你们怎么不唱戏？唱什么？红——灯——记！
8.时间，宝贵！要唱，干脆！杜绝，浪费！不唱，撤退————！
9冬瓜皮，西瓜皮，你们不要耍赖皮，机关枪，两条腿，打的你们张开嘴
10. 12345 我们等的好辛苦
1234567 我们等的好着急
11.让你唱,你就唱,扭扭捏捏不像样,活象一个大姑娘.
12.快快快 不要像个老太太
13. 今年军训怪事多，某连男生只会说。你若是个男子汉，那就给咱来一段，来一段！
14. 群众歌曲大家唱，你不唱歌我来唱。要唱我们大声唱，唱的不好请原谅！
篇11：2024年虎年开门红口号霸气押韵_开门红公司口号简短霸气大全
1、天地风霜尽，乾坤气象和。新春佳节来临之际，我们谨代表公司向辛勤耕耘、无私奉献的全体员工，向默默支持员工工作的各位家属，向关心和支持公司发展的各界朋友，致以最衷心的感谢和最诚挚的问候!
2、时间记录着你的脚步，业绩肯定了你的努力。所有的骄傲和成功都是留在过去的一年里，新的一年即将开始，让我们在新的起跑线上再次拼搏，愿你能拥有更辉煌的明天。
3、无论成功与失败，今天都是一个节点。成功的自然有些小得意，失败的也会有些许懊悔，但这一切都会成为过去，成为你人生的一段经历。新的一年即将到来，所有的一切都将是一个新的开始，只有努力、拼搏才会摘得新一轮的成功，大家要对自己有这个信心，你们都是我最得意的员工，加油!
4、过去的辉煌不容忘记，美好的明天需要奋斗，新的一年已经到来，在激烈的市场竞争环境中，我们依然面临很多的挑战。愿同志们再接再厉，努力向前，再创新的辉煌。
5、员工是公司的宝贵财富，员工健康维系公司兴衰，员工安全关系家庭幸福，衷心希望每位员工为公司努力工作的同时，都能关注健康珍惜生命，携手共创公司明日辉煌。祝愿新的一年公司每一位员工身体健康家庭美满!
6、机缘，在合作中生根，情谊，在合作中加深;事业在合作中壮大;梦想，在合作中腾飞。愿新的一年，我们继续再接再厉，合作双赢，创造新的辉煌!
7、岁月不居，天道酬勤。过去的一年里，我们历经风雨，尽管道路坎坷，尽管困难重重，但却成绩辉煌!新的一年又至，更需大家努力，携手共创奇迹!祝大家身体健康、阖家幸福、喜事多多、好运连连!
8、此时此刻，感慨万千，旧的一年已经过去，新的一年已经到来，展望未来，美好的日子正等着我们去奋斗，愿在新的一年里，我们能够继续经受住考验，克服困难，让公司的事业再度辉煌!
9、一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，换来年底的辉煌，终于握到幸福的手，与喜悦签约，新的一年又将开始，愿你加油鼓劲，再接再励，收获明年的成果，握手明年的成功!
10、人生难免有低谷，就看你是否能给自己搭一个跳板;事业难免有不顺，就看你是否能给自己一束阳光;不管过去有多失败，将来都是未知的，只有努力者才能获得新一轮的成功，加油!我看好你哟。
11、欢声笑语夜不眠，昨日奋斗依稀眼前，握手拥抱泪水涟涟，感谢曾经的相互理解支持，感谢真心实意的同仁弟兄，祝愿崭新的一年，我们密切配合，精诚合作，事业再上新台阶，取得更大的成功。
12、新年伊始万象更新，新年的曙光已经扑面而来!无论明天路上多少荆棘坎坷，让我们伴随悠扬的新年钟声，携起手来少一些埋怨多一些行动，坚定信心振奋精神扎实苦干，发挥我们所有的智慧和能量，奉献我们所有的激情和才华，再谱公司和个人发展的崭新篇章!
13、顽石压住种子，那是对种子意志的考验;大雪压住青松，那是对青松坚强的肯定;只有闯过灾难的人，他的人生才能得以蜕变，就如蛾变蝴蝶那般绚丽多彩，我相信你们和我一样都是不甘平庸的人，就让我们一起加油，一起努力，用我们的双手创造一个属于我们的辉煌明天。
14、失败是弱者的终点，是强者的起点。没有人会永远失败，除非他自己放弃。在这辞旧迎新的时刻，每个人都要做好新的准备，与其为过去懊悔，不如为将来努力，加油吧!你们就是强者，都是我的英雄。
15、过去的一年，你付出了勤奋努力，收获了成功喜悦，在人生的道路上留下了辉煌的一笔;崭新的一年里，愿你付出拼搏进取，在人生的旅途中画下灿烂的一笔;新的一年里，加油!
篇12：八字销售激励口号
团结一条心，石头变成金。
您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
追求客户满意，是你我的责任。
有一分耕耘，就有一分收获。
真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
责任，我们为我们的行为、行动和结果负责
市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
我们的策略是 : 以质量取胜
市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
产品的品牌就是品质的象征.
“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点放我的真心在您的手心
自信、诚信;用心、创新
网内存知己，天涯若比邻
“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
我们的策略是 : 以质量取胜
市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
篇13：2024立德树人奋进担当教育脱贫托举希望个人感想
为深入贯彻落实省委十届六次全会、市委七届七次全会精神和《中共四川省委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》《中共x市委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战加快全面建成小康社会的决定》的安排部署，全面提升贫困地区教育发展水平，提高贫困群众素质能力，有效切断贫困代际传递，在我县与全国全省全市同步全面建成小康社会进程中发挥基础性、先决性和关键性的重要作用，特制定本专项方案。
—、范围对象
本方案以我县32个贫困村适龄受教育的儿童少年和薄弱学校为重点，2935户贫困家庭适龄受教育的儿童少年为主要对象。
二、目标任务
到20x年全县基本公共教育服务水平达到全市领先水平。基本普及学前三年教育，巩固和提高义务教育普及成果，实现县域内义务教育基本均衡发展水平上台阶，普及高中阶段教育，实现教育教学质量大幅提升。提高职业教育促进脱贫致富的能力，建设满足需要的高素质教师队伍。全面提高贫困人口素质，为实现x全域与全国全省全市同步全面建成小康社会提供人才支撑和智力支持。
三、重点工作及进度安排
学前教育：到x年，全县开办村级幼教点118个，建设乡镇中心幼儿园11所，基本普及学前三年教育，毛入园率达到85%以上。
九年义务教育：到x年，小学学龄人口入学率达到100%，初中学龄人口入学率达到96%以上，义务教育巩固率达到93%以上;学校班额符合国家和省规定标准，基本消除“大班额”，开齐开足国家和省规定课程。
高中教育：到x年，高中阶段毛入学率达到90%。
四、政策措施
(一)实施基础教育巩固提升计划(县教科局、县财政局、县委组织部、县委编办、县发改局、县人社局、县国土局、县规建局、县民宗扶贫移民局、团县委)。
1.健全学前教育资助政策。继续对在园幼儿全面实行保教费减免资助政策。大力实施第二期学前教育三年行动计划，加快乡镇公办中心幼儿园建设，积极开办村级幼教点，努力构建乡镇中心幼儿园辐射管理村园的管理模式，形成中心园—村园联动发展的农村学前教育网络，努力提高乡镇村学前教育公共服务水平。
2.巩固和提升普及义务教育发展水平。按照《x县人民政府关于进一步落实义务教育阶段控辍保学“六长”责任制的意见》，全面落实县长、教科局长、乡镇长、校长、村长、家长“六长”责任制，建立健全义务教育控辍保学责任机制，通过层层签订目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，严控学生辍学。根据本地城镇化进程，科学把握流动人口规律，建立健全区域内义务教育学生流动预测和管控机制，适龄儿童、少年户籍所在地政府要建立儿童、少年花名册，做到人头清、数据准。充分利用中小学生学籍信息管理系统，加强流动人口子女入学、转学等学籍管理，确保每一名适龄儿童、少年依法入学并完成九年义务教育。进一步强化父母作为第一监护人的职责，切实履行依法送子女按时入学的责任。深化义务教育课程教学改革，增强课程适应性和教学吸引力，提高教育教学质量。
科学制定并实施义务教育学校设置和建设规划，合理布局义务教育学校，分类设置，保证足够学位，确保义务教育划片就近入学政策落实到位。巩固农村义务教育学校布局调整成果，保留并办好必要的村小和教学点，在运转经费、办学条件等方面给予保障。妥善解决因学校撤并带来的学生上下学交通问题。建立政府主导、社会参与的留守学生关爱服务体系，加强对农村留守学生的关爱、教育和管理。深化进城务工人员随迁子女“两为主”和“两个全部纳入”政策，完善贫困家庭学生资助政策，切实保障进城务工人员随迁子女、贫困家庭子女平等接收义务教育。加快实施特殊教育提升计划，形成以随班就读为主体、特殊教育学校为骨干、送教上门为补充的特殊教育体系，到x年基本实现全覆盖，切实保障残疾儿童、少年受教育权益。按照国家、省义务教育课程方案，开齐课程，开足课时，保证教育教学质量。采取切实有效措施，通过重点解决大班额，从严控制新生年级班额，逐步消除大班额，将班额控制在国家和省规定的标准内。
继续打造富有x特色的“双语”教学体系，加大民族文字教材建设和优质双语教育资源的开发力度，深入开展双语教学指导与评价活动，切实提高双语教育质量，扩大优质双语教育资源的覆盖面。加大寄宿制学校建设力度，强化寄宿制学校管理，提高教育教学质量，到x年基本实现寄宿制学校标准化建设和标准化管理。
认真落实义务教育“三免一补”政策，确保“应免尽免”。争取实施高海拔民族地区学生取暖计划，切实保障学校正常运转。深入实施农村义务教育营养改善计划，改善贫困地区学生营养状况。
3.支持办好综合高中。支持办好试点综合高中，将县内外的优质中职资源和普通高中通过共享办学资源，联合办学、转型发展等方式，积极开展普职融通，特色鲜明的综合高中发展模式探索试点，总结经验办好综合高中。加大对普通高中改善办学条件的支持力度，提升经费保障水平。
4.大力实施重大教育扶贫项目。实施“全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件实施规划(20x—20x年)”，统筹利用好“民族地区教育发展十年行动计划”等项目。
5.加快推进贫困地区远程教育。加快推进教育信息化，不断扩大优质教育资源共享范围。结合国家教育信息化重点工程的启动以及“全面改薄”、“第二个十年行动计划”等重大项目推进远程教育。全力推进贫困地区宽带网络校校通建设，到x年，有学校的贫困村每间教室均配备班班通设备，所有中小学校都能开展远程教育。全面完成中小学校网络条件下的教学环境建设，宽带接入和网络条件下的教学环境基本满足学校教学、管理应用的需要。全力推进优质资源班班通和网络学习空间人人通建设，到x年，有学校的贫困村师生在省、市、县级教育资源公共平台上普遍拥有实名制网络学习空间。建成人人可享有优质教育资源的信息化学习环境，全面实现中小学校优质资源班班通和网络学习空间人人通。基本实现教育现代化。
(二)实施创业就业能力培育计划(县人社局、县教科局、 县发改局、县财政局、县民宗扶贫移民局、县投促局)。
大力发展职业教育。继续加大县职业高级中学的基础能力建设和学校软硬件建设，巩固取得的建设成果。在“十三五”职业教育建设规划中给予政策、项目和资金支持。支持与优质中职学校结对子,开展对口帮扶，切实改善中职学校办学条件。加大职业教育宣传力度，加强招生统筹管理。深入实施职业教育免费教育计划，实现应读尽读。认真落实中职助学金政策，按照中央统一部署，提高助学金补助标准。
(三)实施民族地区十五年免费教育计划(县教科局、县财政局、县人社局)。
积极稳步推进十五年免费教育，从x年春季起，在实施九年义务教育和中职免费教育的基础上，对公办幼儿园全面免除保教费，对公办普通高中全面免除学费并免费提供教科书。所需资金省财政在统筹中央补助资金基础上给予补助，其余部分由市、县财政安排。实行上述政策时，对经教育部门批准设立的民办幼儿园和民办普通高中，按公办幼儿园和公办普通高中的财政补助标准给予等额补助，其收费标准高于财政补助的部分由学生家庭承担。抓好“十五年免费教育学前教育乡镇中心幼儿园建设、普通高中教育学校建设项目规划(x—20x年)”。
篇14：激励的口号
1. 永不言退，我们是最好的团队
2. 成功绝不容易，还要加倍努力
3. 百折不挠追求卓越，永攀新高
4. 携手阳光共行，迈步寿险双赢
5. 初生牛犊，尽显神威当仁不让
6. 未雨绸缪有远见客户受益保障全
7. 舍我其谁，挑战极限，身先神显
8. 潜能激发不动摇勇往直前攀新高
9. 目标既定，身体力行，坚持不懈
10. 光速口号：单量铺路，金额致富
11. 目标明确，挺进高峰，人人奋勇
12. 快速举绩拔头筹目标锁定争第一
13. 破零保底不着急大单小单不介意
14. 努力举绩，达成目标，入围高峰
15. 挑战纪录高目标心中有梦就最超
16. 风起云涌战事起一致对外人心齐
17. 全力销售新商品 把握上市好契机
18. 强势举绩，奠定胜基
19. 天天活动，业绩轰动
20. 全力以赴，心中有梦
21. 坚持不懈，业绩长红
22. 四面出击，招贤纳士
23. 悉心引领，共同前进
24. 我为人人，人人为我
25. 目标远大，辉煌今生
26. 争分夺秒，率先举绩
27. 善用时间，提高效率
28. 总结评估，处理异议
29. 一鼓作气，再创佳绩
30. 每日拜访，进单有方
篇15：活动宣传口号
转天翼短信，赢万元奖金。
短信转发万元奖，天翼你我一起发。
祝福他人转短信，祝贺自己获奖金。
拇指短信你我他，抱得天翼奖金归。
拇指短信翼起发，电信好礼千万家。
发拇指短信，赢天翼豪金。
转发短信赢大奖，喜悦“翼”起分享。
拇指短信送祝福，幽默也可得大礼。
天翼传音，送暖融情。
天翼短信天天转，万元大奖等你拿。
快乐信息你我他，天翼奖金不停发。
财运福到乐全家，天翼情缘指天下。
祝福短信转转乐，天翼好礼送不停。
短信拇指间，奖金意料外。
拇指传情你我他，万元奖金赢到家。
指头轻松一点，幸运大奖到手。
精彩祝福无限转发，大奖就在弹指之间。
拇指传情你我他，万元奖金赢到家。
金彩指点你我他，大奖幸运千万家。
轻松指点大奖来，幸运快乐更精彩。
拇指短信翼起来，夺金有你更精彩。
短信天天快乐，奖金实实在在。
动动拇指发短信，天翼之星献真情。
祝福短信随手发，万元大奖尽管拿。
早发晚发早晚要发，早中晚中早晚要中。
拇指一点短信发，玩转大奖到你家。
动动拇指，天翼传播，抱大奖就是那么轻松。
腾不出时间来玩瞬间热语，迟早会腾出时间来接收转发。
起点在历峰，人人是精英。
牵上历峰手，踏上精英路。
历峰商业，雷厉风行。
提供发展平台，成就零售精英。
培训零售精英，成就品牌辉煌。
零售精英之路，历峰助你前行。
专业销售精品，成就零售精英。
到零售精英培训，创历峰品牌记录。
打造零销望精英培训第一品牌。
篇16：2024国际家庭日宣传标语口号大全
1.多一片绿叶，多一份温馨。
2.树木树人，同系千秋大业;
3.树木棵棵种，绿荫点点阴
4.栽树忙一天，利益得百年。
5.移苗带老土，活棵就发粗。
6.移苗有诀窍，莫让苗知道。
7.移风易俗，改变旧乾坤。
8.穷山恶水，青山绿水。
9.栽花种草，点缀锦绣江山。
10.植树在当代，得宜在下代。
11.一棵两棵三棵，棵棵皆成栋梁材
12.一花一世界，一叶一菩提;植下一棵树，收获万点绿
13.万里长城抵御外敌，绿色长城造福人类
14.三九四九，栽杨种柳。
15.三分种树七分管，十分成活才保险。
篇17：主题口号
创新发展扩展出口，居心做事承前启后。
喜鼠年初开春色，继兔岁再展宏图。
鼠年喜结丰收果，龙岁欣开幸福花。
与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
鼠年已去春风暖，龙岁乍来喜气浓。
兔跃千山传喜讯，龙腾万里展英才。
和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
喜鼠年初露春色，继兔岁大展宏图。
用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
兔奔千里传春信，龙起九霄壮国威。
张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。
玉兔呈祥家家乐，金龙兆瑞步步高。
玉兔毫光生紫气，金龙捷足入青云。
发扬冠军精神，重振北京雄风。
联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。
篇18：激励四字口号
增强质量意识，提高全员素质。
坚持守则，实践优质。
勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
产品质量连万家，利害关系你我他。
力臻完善，永不摆休。
预防为主，未雨绸缪，工序把关，避免错检。
效率是生命，质量是根本。
市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
正常的加以保持，异常的予以纠正。
人人有改善的能力，事事有改善的余地。
生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
眼到，手到，心到，不良自然跑不掉。
专心工作为首要，质量安全皆顾到。
要想产品销得好，产品质量最重要。
要想企业不衰老，建立体系须趁早。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
改善既改革，改革先革心。
提供一流的服务，让顾客完全满意。
质量是企业生存的根基，需人人来扶持。
整理整顿天天做，清理清扫时时行。
马虎大意，不良品就会从手中流走。
同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。
落实一项措施，胜过十句口号。
有效推行品管，必须全员参与。
生产在忙，安全不忘人命关天，安全在先。
作业精神，第一次做对，次次都做对。
篇19：股权激励方案
一、目的
为进一步稳定________________有限公司（“公司”）管理层和核心骨干队伍，增强公司核心员工的凝聚力，加强公司核心员工队伍的建设；公司股东会决定设立股权激励基金，对公司管理层和核心骨干人员实施股权激励，鼓励公司管理层和核心骨干成员长期为公司服务，共享公司发展的成果，为公司进一步发展，奠定人才基础。
二、原则
1、首次参与股权激励的公司管理层和核心骨干成员，可以无偿获得价值相应金额的公司股权。
2、第二批及以后批次参与股权激励的公司管理层和核心骨干成员，根据公司董事会研究决定，参考首批人员标准、条件等因素，确认持有公司股权；届时，公司股东会制定补充方案后，具体实施。
三、股权激励方案适用对象及服务时间
1、第一批公司股权激励成员：总监、副总监、部门经理、部门副经理、核心骨干人员，服务公司工作年限在一年以上，特殊人才可以减少为半年；
2、今后因职务调整或人才引进，进入公司管理层或核心岗位的人员，经过1年以上工作，且表现突出的成员，在公司实施第二批及以后批次股权激励时，可以作为相应批次实施的股权激励方案适用对象。但股权激励数量，不得超过首批激励成员的对应岗位等级股权数量的80%。
3、第一批股权激励的成员：为___前服务于公司。对于特殊引进的人才，经过特别批准，迟于___服务于公司的，可以按以下第六条第7项所列的司龄系数折算相应股权。
四、股权激励基金构成及运作
1、公司股东拿出公司___%的股权，作为公司管理层和核心骨干成员的股权激励，统一由_____代持，并与每位持有人签署三方协议。
2、第一批股权激励方案实施后，剩余的部分股权，仍由_____代为持有。
3、_____代为持有的剩余股权及其分红，作为以后批次公司股权激励基金，并实行专户专项管理。
4、公司第一批股权激励方案实施后，剩余股权激励基金用途：
① 用于支付受让公司员工持股人员，转让的股权所应支付的股权转让价款。
② 第二次及以后批次股权激励方案实施时，用于对参与公司股权激励成员的持股补贴。
③ 作为今后公司董事会特别决定的股权激励的分配安排。
五、股权激励方案实施方式
1、经公司股东会会议批准：参与第一批股权激励的人员，按本方案第六条规定的持股比例，直接作为公司的发起股东；用于股权激励的剩余股权，委托_____代为持有。
2、第一批股权激励方案实施后的持股人，不影响在第二批及以后批次的股权激励中享有公司股东的权利；第二批及以后批次的股权激励所需要的公司股权，不影响第一批持股成员的股份比例，均由_____所代为持有的股权中转让取得。
3、第二次及以后批次的股权激励的实施方式，按公司股东会为该批次股权激励制定的补充方案实施。
六、股权激励方案适用对象持股安排
公司实行的股权激励时的公司总股本总价为万元，总股份为__________万股，初始股权估值为每股1元。实行股权激励的比例为_______%，折算股权激励的股份为______万股。
1、公司部门总监：持有公司股权激励股份的____%股权，享有股权激励金额估值为人民币________万元；
2、公司部门副总监（含同等级别人员）：持有公司股权激励股份的%股权，享有股权激励金额估值为人民币________万元；
3、公司部门经理（含同等级别人员）：持有公司股权激励股份的股权，享股权激励金额估值为人民币________万元；
4、公司副经理（含同等级别人员）：持有公司股权激励股份的%股权，享有股权激励金额估值为人民币________万元；
5、核心骨干人员（含同等级别人员）：持有公司股权激励股份的%
不等的股权，根据能力、贡献大小来确定。享有股权激励金额估值为人民币________万元；
6、用于股权激励的股权中的剩余股权，由_____代为持有；该部分股权及其相应的分红，作为以后批次股权激励基金，实行专户专项存储。
7、实际持股的股权比例=应持配股的股权比例×司龄系数
司龄在______年___月___日前入职的，司龄系数为“1”
司龄在______年___月___日前入职的，司龄系数为“0.9”
司龄在______年___月___日前入职的，司龄系数为“0.8”
司龄在______年___月___日后入职的，司龄系数为“0.7”
例：A君______年___月入职，作为特殊人才，相对经理级别，可以享有5%股权激励；司龄系数为0.8，则实际持有股权为：5%×0.8=4%
七、公司分红
1、公司每年利润按规定提取各项公积金后，公司拿出净利润的进行分红。按各位股权持有人的持股比例，在代扣个人所得税后分红。
2、_____代为持有的公司用于股权激励的股权中的剩余股权所获取的分红，留存作为后续股权激励基金使用，实行专户专项存储。
八、股权调整及退出机制
参与公司股权激励的成员，在公司服务期间因职务调整或离职（包括个人原因离职/公司原因离职/其他原因离职）时，均应遵守下列约定：
1、参与公司股权激励的持股成员，在公司服务期间因职务调整，其因参与公司股权激励所持的公司股权，通过考核后，可以根据需要作出调整（不强制规定职务变动一定就要调整持股比例）；
1）职务调升1年后，根据考核表现突出的成员，经董事会批准，可以在最近批次的股权激励时，按现任职务对应的持股标准调整其所持股权；但要按不同的持股月份加权平均计算股权数，享有当年分红。
例：B君20__年8月获得晋升，到______年___月年满一年，且考核比较突出，按对应的岗位级别，在______年___月正式批准将其持股比例调到8%，原持股比例为5%。则根据不同阶段的持股比例可以计算分红
股权数：（5%×9个月+8%×3个月）÷12=5.75%
2）职务调降后的公司持股成员，从调整后第1个月开始，即按降职后对应的股权进行调整，并重新签定协议，并按降职后的股权数，享有当年的分红。
2、参与公司股权激励的持股成员，在公司服务时间不满5年（含5年）离职时，均同意无条件放弃离职后其所持有的持股公司股权的分红权；离职人员所持股权所对应的分红，留存纳入剩余股权激励基金，由_____代为持有，供后续批次实施股权激励时使用。
3、参与公司股权激励的持股成员在公司服务时间不满5年（含5年）离职时，在离职后一个月内，将其所持的公司股权的全部股份，定向转让给_____。转让人定向转让价款，根据在职公司的服务时间规定以下可享有的转让比例，以及当期实际每股股权转让价款来计算。
每份股权实际转让价款：为公司当期财务报表实际体现的每股股权价值，即：转让当期的公司净资产÷股份总数；
① 不满1年而离职的持股人，自动放弃其所持公司股权，全部股权免费收回。
② 满1年但不满1年零六个月离职转让股权时，按其所持公司股权股份的20%，获得实际转让价款。
③ 满1年零六个月不满2年离职转让股权时，按其所持公司股权股份的30%，获得实际转让价款。
④ 满2年不满2年零六个月离职转让股权时，按其所持公司股权的股份的40%，获得实际转让价款。
⑤ 满2年零六个月不满3年离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的50%，获得实际转让价款。
⑥ 满3年不满3年零六个月离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的60%，获得实际转让价款。
⑦ 满3年零六个月不满4年离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的70%，获得实际转让价款。
⑧ 满4年不满4年零六个月离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的80%，获得实际转让价款。
⑨ 满4年零六个月不满5年离职转让股权时，按其所持公司股权股份价值的90%，获得实际转让价款。
例：若A君持有公司在工作满3年不足3年另六个月离职的，当期公司每股净资产为1.5元，其获得离职股权转让价款为：5万股×1.5元/股×60%=4.5万元。
4、参与公司股权激励的持股成员，在公司服务5年期满（含5年）后离职的，可以选择继续持有或定向转让给_____；定向转让股权时，可以享有所持公司股权股份价值的100%转让价款。
5、第二批及以后批次参与股权激励的持股成员，在参与股权激励后离职转让股权时，参考以上标准、条件来执行。
6、参与公司股权激励的持股成员承诺，如果涉及自身因职务调整需要调减持股比例，因故未能按时调减的，则相应的公司持股成员同意从第二年起，放弃其所持股权中应调减尚未调减的相应股权的分红权。
九、附则
1、参与股权激励方案的成员，均应接受本方案的全部内容。
2、本方案经公司股东会批准后第二天，正式实施。
3、本方案的解释权属于________________有限公司股东会。
4、本方案实施期间，如有未尽事宜，经________________有限公司股东会批准后，进行修改。
篇20：2024年公司激励员工口号_运动会口号_网
企业口号往往能简洁明了的表现企业文化以及企业精神，下面是第一范文网小编为你们整理的内容，希望你们喜欢。
公司激励口号
1. 人在一起叫聚会，心在一起叫团队;
2. 奋斗的青春最美丽;
3. 父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损;
4. 将来的你，会感谢现在努力奋斗的你;
5. 上有老下有小 、出了事故不得了
6. 相信自己能做到比努力本身更重要
7. 每一份私下的努力都会得到成倍的回报
8. 赚钱靠大家，幸福你我他
9. 成功决不容易，还要加倍努力!
10. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
11. 多见一个客户就多一个机会!
12. 每天进步一点点
13. 失败铺垫出来成功之路!
14. 团结一心，其利断金!
15. 团结一致，再创佳绩!
16. 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前
17. 大家好,才是真的好
18. 因为自信，所以成功
19. 众志成城 飞越颠峰
20. 大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产
21. 患者用流血换取教训、智者用教训避免流血;
22. 宁可停工停产、绝不违章蛮干;
23. 别用鲜血换教训、应借教训免血泪;
24. 上班一走神、事故敲你门;
25. 事故隐患不除、等于放虎归山;
26. 安全网、挽留生命的网;
27. 检查走马观花、事故遍地开花;
28. 永不言退，我们是最好的团队
29. 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
30. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
31. 道路是曲折的，钱途无限光明!
32. 日事日毕，日清日高
33. 安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命;
34. 安全规程高于上级命令;
35. 安全带、牵挂着你的平安
36. 不要小看自己，人有无限可能
37. 态度决定一切，细节决定成败
38. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
39. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执
40. 自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持
41. 团结一条心，石头变成金
42. 强化竞争意识，营造团队精神
43. 停下休息的时候，别忘了他人还在前行
44. 后悔，是对精力最大的消耗
45. 生气，是拿别人的错误惩罚自己
公司激励口号
1. 只有一种失败，那就是半途而废
2. 志存高远
3. 我把今天当作为我生命中的最后一天
4. 从赞美和真诚的欣赏开始
5. 没有人会拒绝你的微笑!
6. 微笑室友磁性的，它将人们吸引在一起
7. 敬人者人恒敬之
8. 工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是快乐和健康之道
9. 心若改变，则态度改变;态度改变，则习惯改变;习惯改变，则人生改变!(印度圣雄甘地)
10. 人生道路上，对目标的追求要高就，但实现目标的心态要低就
11. 真正的伟人从不艳羡任何人，因为他们懂得如何做好自己
12. 小胜凭智，大胜凭德(牛根生)
13. 真正的贤人虚怀若谷，真正的强者，温文尔雅!
14. 羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的
15. 要相信奇迹，同时也要付出努力，因为努力能够创造奇迹
16. 别人从零起步，而我从负数起步(牛根生)
17. 看别人不顺眼，首先是自己修养不够(牛根生)
18. 取得成功的人，不一定是聪明的人，但一定是为了理想，甘得住寂寞的坚强的人
19. 复杂的事情简单化，简单的事情重复化
20. 你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运
21. 承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前
22. 行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥
23. 一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹
24. 激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事
25. 事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人