0

即将退休的心情描述精彩20篇

浏览

6861

范文

677

酒店财务会计的职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:酒店,财务,会计,全文共 317 字

+ 加入清单

岗位职责

1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;

3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

任职资格

1、财务、会计专业大专以上学历,有中级会计资格证优先考虑。

2、能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件;

3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

展开阅读全文

更多相似范文

篇1:酒店财务会计的职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:酒店,财务,会计,全文共 475 字

+ 加入清单

职责描述

1、悉知本地税收政策,确保酒店依法纳税,;

2、根据各类原始凭证完成记账工作;

3、编制规定事项的财务报表,保证财务报表的按时完成;

4、完成每月各项税费的申报缴纳及申领发票工作;

5、完成每月房费、餐饮、商品等收入的分析工作;

6、确保前厅将所有应收账单上交齐全,并负责应收帐款相关凭证的完整保存,做好应收账款的账龄分析工作,协助并督促销售人员及时收回应收账款;

7、审核酒店发票开具情况,保证按税务局规定条款开具相应发票,并做好发票登记保管工作;

8、定期安排库存现金及备用金的盘点工作;

9、编制应付账款资金计划,按计划支付欠款;

10、严格执行酒店各项规章制度和政策,根据酒店财务制度审核各项费用报销单据;

11、根据人员编制、人员变动及考勤资料审核人事部编制的工资表;

12、根据酒店管理要求,核查酒店物料领用及归集物料成本;

13、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、熟练掌握会计基础理论、酒店财务与会计、管理会计知识等

3、具有助理会计师以上职称,1年以上酒店财会工作的实践经验,能胜任本职工作。

4、工作踏实、数据概念强,责任心强。

展开阅读全文

篇2:电商推广专员岗位的工作职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:电商,全文共 411 字

+ 加入清单

职责:

1. 研究竞争对手的动向,市场的变化,目标人群的消费行为制定有效店内各类营销方案。

2.积极申报天猫的活动跟进并成功报名,负责淘宝站内各项官方、非官方发起的营销活动的接口工作,协调相应内外部资源、制定并执行活动方案;

3. 负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、直通车、淘宝客、钻展、聚划算、淘金币等推广工作,来提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成销售额;

4.统计、分析推广数据及效果,并不断做出优化;

5.定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。

6.对QQ网购平台又有一定了解,包括甩手掌柜软件、一般营销活动推广方式操作.

岗位要求:

1.擅长于文字和语言的表达,思维活跃敏锐;

2.有良好的沟通能力,大专以上学历;

3.熟悉淘宝直通车、熟悉淘宝硬广投放、钻石展位、淘宝客、麦麦等淘宝宣传工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;

4.有2-3年淘宝商城、京东、唯品会等渠道推广经验。

展开阅读全文

篇3:人社部关于延迟退休教育机构劳动合同范本_合同范本

范文类型:合同协议,全文共 3420 字

+ 加入清单

人社部关于延迟退休教育机构劳动合同范本

范本(一)

甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人(主要负责人) :

乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 现住址: 身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订 本劳动合同。

第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。

第二条 工作任务 乙方愿意接受并完成下列工作任务:在_________________岗位。

第三条 劳动保护和劳动条件 甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必 要的安全防护设施。

第四条 劳动纪律 甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容: 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。

第五条 工作时间与劳动报酬

1. 乙方每月工作 天, 每天实行 小时工作制。 如双方同意延长工作时间, 按加点给予报酬,加点费为每小时 元。

2. 合同期限,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量,支付时间和方 式等)按下列约定办理: (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;

第六条 社会保险福利待遇

1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协 商约定如下: 月的医疗期。医疗期满尚未治

(1) 乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予赔偿。

(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %,乙方负担 %,病假工资为 元。

(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。

2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:

(1) 医疗期为 月(年) ,期满未治愈的延长 月。

(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

(3) 因工负伤致残的,甲方应 。

3. 在合同期内, 乙方符合条件的, 享受探亲假 天, 婚假 天, 丧假 天, 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件 执行。

4. 甲方因本合同第七条第 2 款第(2)项规定和第 4 款规定的情况解除劳动合同 时,应按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年计算)发给乙方实得工资 1 个月的 生活补助费。

第七条 合同的变更、解除、终止和续订

1. 在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

(1) 甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;

(2) 甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;

(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;

(5) 法律、法规规定的其他情况。

2. 下列情况,甲方可以解除劳动合同:

(1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;

(2) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行 安排的工作;

3. 下列情况,甲方不得解除劳动合同:

(1) 合同期未满,又不符合本条第 2 款规定的;

(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;

(3) 乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4. 下列情况,乙方可以解除劳动合同:

(1) 甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危 害职工身体健康的;

(2) 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;

(3) 甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工权益的。

5. 乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。

6. 任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第 2 款第(3)项解除劳动 合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。

7. 合同期满后应即终止执行。 甲方因生产工作需要, 在征得乙方同意的条件下, 双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续 订同一合同期限。 第八条 双方认为需要约定的事项

1. 甲方应为乙方提供住房问题。

2. 甲方应为乙方解决伙食问题。 情况下,甲方可以解除

3. 因生产、经营条件发生变化而富余职工时,以及 劳动合同。

4. 在乙方休假期间,以及 情况下,甲方不得解除劳动合同。

5. 除国家规定以外,在 情况下,乙方可以解除劳动合同。

6. 在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定 以外的工作:

(1) 合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;

(2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为 月;

(3) 合同期内发生不超过 个月的短期停工。

7. 其他约定事项。

第九条 违约责任 任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小, 支付违约金 元;赔偿金 元至 元。

第十条 劳动争议处理 劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。涂改、 未经合法授权代签无效。

甲方: (盖章) 乙方: (签章) 法定代表人: (主要负责人、委托代理人)(签章) : 合同签订日期: 年 月 日

范文二

一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )

四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。

五、社会保险和福利:

1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

六、聘方的义务:

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务:

1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务,保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。

5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止:

1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:

a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。

b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁:

当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订,一式两份,每份都用中文和_________ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。

聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________

展开阅读全文

篇4:中级测试工程师工作的主要职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工程师,工程,全文共 302 字

+ 加入清单

职责:

1) 负责核心交易柜台和网交客户端的功能测试;

2) 根据测试计划、方案,设计测试用例,准备测试数据;

3) 执行自动化测试用例,分析自动化测试结果并提交缺陷报告;

4) 准确地定位并跟踪缺陷,推动问题及时合理地解决;

5) 对测试结果进行总结与统计分析,编写测试报告。

岗位要求如下:

1) 本科以上学历,计算机相关专业;

2) 了解证券业务基础知识;

3) 了解软件测试方法,依据测试用例执行测试;

4) 熟悉DB2、Oracle、SqlServer等常用数据库,掌握SQL、Python等;

5) 责任心强,工作严谨、拥有良好的沟通技巧及团队合作精神;

6) 3年以上测试工作经验,1年以上金融软件自动化测试经验;

展开阅读全文

篇5:老园长退休仪式上的讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:园长,全文共 1388 字

+ 加入清单

老师们,同学们:

大家早上好!

今天是6月8号,x年x高考的最后一天,x的高三学子们即将在今天为自己的十年寒窗交上一份最重要的答卷,其中,自然也包括朴实沉毅的x学子。我们选择在今天,为九年级和八年级的同学们举行中考、会考出征仪式,就是希望你们能够接力高三同学决胜考场的坚毅勇敢和自信豪迈,为学校、为父母、为自己打赢中考这场人生关键之仗。

十年磨一剑,今日试锋芒。三年前,你们辞别对六年小学时光的不舍选择了x,怀着兴奋和期待选择x中学作为梦想起飞的起点。三年里,你们在x精神和绿色教育的陪伴下,且行且成长,一步一个脚印在追求知识学养、行为素养、精神涵养的道路上砥砺前行、终获成就。三年后的今天,你们已经有了足够成熟的思想、足够坚强的意志和足够扎实的能力,已经具备了决胜中考的勇气和实力。今天学校的所有领导、全体老师还有你们的学长、学姐、学弟、学妹们为你们壮行,明日我们还要为你们喝彩庆功。让我们一起相信,今日出征:x加油,中考必胜!

九年级的老师们,你们为我校第一届毕业生授业、解惑,责任重大,却也应当感到幸运、幸福。为了不辜负这份幸运,在这最后的一个星期里,你们还要努力运用团队的智慧做好重难点知识的梳理、应试方法的总结、考场答题的指导等有益的工作,最后也一定能够为学生、为学校、为x、也为你们自己赢得一个漂亮的首映和亮相。

临门一脚,决胜中考。在距离中考还有一个星期的今天,我们应该思考还能做些什么。以我多年带高考的经验,以下几个方面是需要注意的:

第一,是要调整好心态,抓住“中考提高分数的黄金期”。考前一个月是提高分数的关键时刻,最后一星期更是提高分数的黄金期。最后阶段是备考攻坚的时刻,所以在最应该争分夺秒的时候,可能会有同学会心态浮躁、选择放弃,而这正是我们超越的最好时机。所以最后关头我们还要以x勉励高三学子时说的“珍惜学习机会,为人生积累能量”自勉,坚决保持顽强的意志,把心思收回来,踏踏实实过好每一天,高效做好全面的知识回顾,心如止水,宁静致远,一定能获得意想不到的提分效果。

第二,是要积极作为、关注细节,为中考做好热身准备。中考不仅是知识能力的比拼,也是心理、毅力、体力各方面综合素质的较量。最后关头,我们一要做好考前的适度锻炼,以保证身体健康和睡眠质量,舒缓心理压力,提高学习效率。二要与老师、同学适度交流,相互鼓励、共同奋进,把浓厚、高效、轻松的学习氛围保持到最后。三要注意饮食适当、作息规律等细节,平常心才能保证正常发挥。

第三,是要为考场得分准备好“锦囊妙计”备用。首先是注意知识的重点突破和横向突破。重点突破就是“中考必考,看似会做,经常出错”的题,要集中精力突破。横向突破就是重要考点要再挑几道陌生的题练习,确保得满分,以提高自信、强化巩固。其次要顽强得分。“我难他难我不畏难,我易他易我不大意”。把握先易后难的原则,容易题小心谨慎不丢分,中档题下足功夫少丢分,难题就要顽强拼搏尽量得到分。各科老师们也要在最后一课上针对不同的学科进行指导,全力踢好这临门一脚。

老师们,同学们!

“闻鸡起舞奋战百天,誓登中考金榜;枕戈待旦决胜六月,笑傲湖湘群雄。”中考百日誓师大会上的号角,还在耳旁。

“湘流九曲众浪齐奔,水拍云涯开胜境;学盛百年群贤竞秀,衿舞翰墨展鸿图。”x中学x年高考对联 的豪情已经洋溢在郡园。

让我们一起相信,今日出征,势必为x年的x再添锦绣、再建奇功!谢谢。

展开阅读全文

篇6:退休职工住房补贴标准政策_规章制度_网

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:职员,全文共 2317 字

+ 加入清单

退休职工住房补贴标准政策

关于退休职工的住房有哪些补贴政策呢,下面小编为大家搜集的一篇“退休职工住房补贴标准政策”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

关于给予离退休职工发放住房补贴有关文件依据

一、国资厅发分配[2019]3号文件,不但没有禁止发放住房补贴,而且要求参照所在地政府机关公务员标准执行,取消住房补贴是违背政策规定的

1、《国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于中央企业严格执行国家住房制度改革政策有关问题的通知》(国资厅发分配[2019]3号)文件中对于住房补贴有明确的要求:参照所在地政府机关公务员标准,并结合本企业职工住房的实际情况和企业经济承受能力确定。

2、《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》(国发 [1994]43号)文件中第三十一条规定:所有单位,不论隶属关系,都应执行所在市(县)人民政府对房改工作的统一部署和规定。

二、国务院规定房改政策实行属地管理的原则,省份的不同,存在差异是正常的,不能做为不发的理由

1、《山东省财政厅关于调整职工住房补贴、住房公积金计提基数等有关问题的通知》(鲁财综字【1999】56号)第四条规定:按照房改属地管理的原则,驻济以外的省属单位执行所在地的有关政策,中央驻济单位参照本通知执行。

第五条、调整职工住房补贴,是省委省政府为加大住房货币分配力度,进一步增加职工住房消费能力,扩大内需,促进经济发展而采取的重大措施。各部门、各单位一定要高度重视,切实按照本通知的要求,做好本单位职工住房补贴和住房公积金的计提发放和管理工作,把省委省政府对广大职工的关怀落到实处。

2、《山东省财政厅关于给离退休人员发放住房补贴的通知》(鲁财综字[2019]7号)文件中也要求:给离退休人员发放住房补贴,体现了省委、省政府对老同志的关怀和照顾,各部门、各单位一定要高度重视,切实按照本通知的要求,积极做好计提和发放工作,把省委、省政府对老同志的关怀落到实处。中央驻济单位可参照本通知执行。

3、《山东省财政厅关于提高离退休人员住房补贴比例的通知》(鲁财综[2019]74号)文件明确指出,考虑到今后离退休老同志住房维护方面开支明显加大的新情况,为使他们的生活水平不受大的影响,经省委、省政府研究决定,从今年10月1日起,将驻济离退休人员的住房补贴比例,由现在的10%提高到35%,与在职人员一致起来。计发住房补贴的月工资基数仍按鲁财综字[2019]7号和鲁财综字[2019]30号文件规定执行。

文件还要求:驻济以外省直单位的离退休人员住房补贴发放比例,按照房改政策属地原则,一律执行驻地住房补贴政策和标准。

提高离退休人员住房补贴比例,体现了省委、省政府对离退休老同志的关怀和照顾,各部门、各单位一定要高度重视,切实按照有关规定作好发放工作。

三、任何企业都应执行国家的法律法规及党和国家、政府的政策规范

《中华人民共和国公司法》第一章总则中第五条规定:公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。

第十八条中规定:公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

四、给离退休职工发放住房补贴,是企业劳动者劳动福利的延续,适应《劳动法》劳动者享有平等的“享受社会保险和福利的权利”条款

《中华人民共和国劳动法》第一章总则中第三条规定:就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

(1)一次性补贴方式,主要针对无房的老职工,在职工购房时一次性发放。

(2)基本补贴加一次性补贴方式,按一般职工住房面积标准,逐步发放基本补贴,各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额,在购房时一次性发放。

(3)按月补贴方式,主要针对新职工,在住房补贴发放年限内,按月计发。

职工住房补贴政策:

住房补贴的资金来源主要有三大块:一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。

发放住房补贴的基本形式有:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

标准:

提租补贴”(即租房补贴)具体标准为: 正部级240元/月,副部级210元/月,正司级130元/月,副司级115元/月,正处级100元/月,副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月,科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月,科以下70元/月。

按月领取的购房补贴,1999年至20的职工,按当月标准工资×月住房补贴系数(0.66);201月1日以后的实行定额发放:科级以下800元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;机关工勤人员,普通工人800元,技术工人中的高级技师可达1100元。

另外,无房一次性补贴和住房未达标补贴,仅对1998年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后,因职务、技术等级晋升,按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

中国城镇住房制度改革20多年来,人们一直在混淆“住房补贴”与职工工资中应有的“住房含量”概念。这是两个性质完全不同的概念。实施住房补贴的理论基础是福利经济学,而体现职工工资中应有住房含量的理论依据则是劳动力价格理论。住房补贴的供给者是国家,而职工工资中住房含量的提供者是劳动力购买者

展开阅读全文

篇7:劳务协议退休下岗人员

范文类型:合同协议,全文共 2674 字

+ 加入清单

甲方:_________ 地址:_________ 电话:_________ 电传:_________ 传真:_________乙方:_________ 地址:_________ 电话:_________ 电传:_________ 传真:_________甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。

第一条 总则

1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有_________毕业文化程度。

4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条 工资和其他待遇

1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

4.合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。

第三条 工作时间、休假及加班待遇

1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

3.劳务人员服务满________年,可享有最少6天有薪年假。

第四条 劳保福利待遇

1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。

5.劳务人员在合同期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

6.劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方提供。

7.劳务人员在香港工作的所有税收,均由乙方负责申报,按香港现行税法执行。

第五条 双方责任

1.甲方责任

(1)负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考核;

(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格证明书;

(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度。

2.乙方责任

(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币,此费用自签约时交付;

(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;

(5)负责劳务人员满________年后延期签证费用,该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;

(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

第六条 劳务人员的责任和人员的更换

1.劳务人员的责任

(1)必须遵守香港现行法律、法规,遵守社会公德;

(2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款;

(3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职;

(4)不得与任何人发生借贷关系;

(5)合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归;

(6)遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。

2.人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:

(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;

(2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作;

(3)不履行或破坏合同;

(4)怀孕;

(5)因病需长期治疗,不能继续工作。

3.属以上

(1)~

(4)款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第

(5)款的情况,路费由乙方负责。

第七条 合同的生效、终止和延长

1.本合同于________年____月____日在_________签订,一式_________份,甲、乙双方各执_________份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

2.合同到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。

3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

4.如发生下列情况之一时,双方可协商终止合同:

(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。 本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

第八条 仲裁 因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

展开阅读全文

篇8:投标员工作职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:招投标,职员,全文共 205 字

+ 加入清单

1、负责经营部的投标准备,熟悉备案及资料的整理,熟悉招投标法,为公司的经营方面及时提供精准的资料信息;

2、熟悉工程投标的流程,从查阅招标信息、投标报名、制作标书、检查标书、递交标书、开标;

3、根据项目招标文件,拟定投标工作进度计划及相关人员配合意见;

4、协助公司有关部门做项目投标前期及后期工作;

5、处理投标过程中报价问题,提供报价参考并及时汇报领导,确保报价的合理准确并有竞争性;

6、完成上级交办的其他任务。

展开阅读全文

篇9:重阳节退休职工慰问信

范文类型:慰问信,适用行业岗位:职员,全文共 1599 字

+ 加入清单

尊敬的老年朋友们:

金秋送爽,丹桂飘香。今天是“九.九”重阳节。在全市人民欢度国庆佳节期间,又迎来了省第十九个老人节。谨此,向全市老年朋友们致以节日的祝贺和亲切的慰问!

老年人的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。你们为民族的解放、社会主义建设及改革开放和现代化建设作出了不可磨灭的贡献,“秘书工作”经济和社会的发展,更是蕴含着你们的劳动和智慧,凝结着你们的汗水和青春。你们是历史的功臣,理应受到全社会的尊重和关爱。今天,你们虽然离开了自己的工作岗位,但仍然为国家富强、社会安定、家庭幸福发挥着不可替代的作用。你们身上凝聚着的中华民族的优秀品质,永远是年轻一代学习的榜样。

我市早于1987年就进入了老龄化城市行列。此后,老年人口每年以2%至3%的速度递增。截至XX年底,全市老年人口已达76.1万人,占全市总人口的13.94%。预计到20xx年,我市每四人中就有一位老年人。老年人口比重增长,一个方面反映出我市经济、科技、教育、文化、卫生等事业全面蓬勃发展,人民生活水平明显提高;另一方面,人口老龄化也深刻影响经济、政治、文化和社会生活等诸多领域,成为一个重大的社会问题。老龄问题解决得好不好,关系到国计民生和改革、发展、稳定的大局。因此,老龄问题也是重大的政治问题。重视老龄问题,加强老龄工作,是一项重要而紧迫的战略任务。

市委、市政府历来十分关心老年人,重视老龄事业的发展,认真贯彻党和国家有关老龄工作的方针、政策和法律法规,制订了《“秘书工作”市老龄事业“十五”发展规划》,健全老龄工作机构,加大老龄事业经费投入,加快老年服务设施建设,特别在维护老年人合法权益、提高老年人生活质量、共享社会发展成果方面,从政策上、措施上给予了保障。近年来,我市养老保障体系不断完善,离退休人员养老金社会化发放率已经达到100%,参保的城镇职工都能按时足额领到养老金;建立和完善了扶贫帮困政策体系,符合低保条件的老年人实现应保尽保;对特困老人的“结对帮扶”、“助老济困”、“送温暖献爱心”等生活资助、医疗救助活动深入开展;高龄老人得到政府特别关爱,全市百岁老人每月享受200元的长寿补贴,70周岁以上老年人免费乘坐市内公交车,免费游览全市所有景点(区)等;社区老龄工作得到重视和加强,以改善基层老年服务设施为内容的“星光计划”在社区全面实施,医疗卫生服务体系已深入到基层社区,为社区老人提供低廉便利的医疗服务。今年市政府又将新建市老年体育活动中心、康宁医院老年病住院楼,扩建“秘书工作”颐乐园、市老年大学等一批上规模、有影响的老年公共服务设施,所有这些,为我市老龄事业的进一步发展奠定了良好的基础。但是,我们也清醒地看到,我市老龄工作的基础还比较薄弱,老龄事业现状还不能适应人口老龄化的要求,而人口老龄化又是在社会保障体系正在建立、健全过程中出现的,我们要充分认识到老龄工作的重要性、艰巨性和紧迫性,加强领导,加大投入,加紧工作。

做好老龄工作是我们党全心全意为人民服务的宗旨和社会主义制度的本质要求,是实践“”重要思想的具体体现。老龄工作要有前瞻性,要站在社会可持续发展的高度,未雨绸缪;要坚持党政主导、社会参与、全民关怀的工作方针;要围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标,切实解决好一些老年人当前最迫切而又涉及长远的问题;要把老龄工作的重点放在基层,放在社区,依托社区大力发展老年服务业,进一步完善为老服务的功能;要高度重视维护老年人合法权益,加大宣传贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》工作力度,坚决制止和纠正侵犯老年人合法权益的行为。

“家家有老人,人人都会老”,关爱老年人就是关心自己的未来。我们要强化全社会的尊老意识,在全体市民特别是青少年中广泛开展敬老养老助老的传统美德教育,使老龄意识和尊老意识深入人心,努力创造老龄工作全社会来做,老龄事业全社会来办的良好社会风尚。

展开阅读全文

篇10:企业聘用退休人员合同

范文类型:合同协议,适用行业岗位:企业,全文共 439 字

+ 加入清单

聘用退休人员合同范本

兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇:

1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的

%,金额

元)由__发

给。

2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的

%,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自一九

日起至一九

日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。

四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位:(签章)

受聘人:(签章)

受聘人原工作单位:(签章)

用单位主管部门意见:

审批单位意见:

展开阅读全文

篇11:退休的讲话稿三分钟

范文类型:演讲稿,全文共 968 字

+ 加入清单

同志们:

今天我们在这里召开座谈会,主题就是一个:为洛旺苗族乡原水管站长王德聪同志举行退休座谈,表达全体干部职工对王老光荣退休的纪念之情,表达乡党委政府对王老为全乡基础设施建设做出的巨大贡献的感谢,表达我们对王老幸福退休生活的良好祝愿。

王老是洛旺乡茶园村人,1969年参加工作,1969年至1973年,在洛旺粮管所工作,1973年至今一直在洛旺乡水管站工作。在40多年来的工作中,王老始终严格要求自己,勤恳工作,任劳任怨,兢兢业业,默默奉献,以满腔的热情,对家乡的建设倾注了全部的心血,为我们树立了优秀的榜样。

我想我们在座的同志们都还深深地记得我们洛旺乡的这些重大工程建设:联合东方红大堰建设、云丰大堰修建、洛旺电站、怀来电站的堰沟、全乡所有的乡村公路建设、所有的人畜饮水工程建设等等。可大家知道吗?在这些工程的建设中,都始终凝聚着一个人辛勤的汗水,都始终映载着一个人深深的足迹,这就是今天的退休老同志王德聪王老。在当年条件比较艰苦、没有先进仪器的情况下,为保证工程的建设,王老在煤油灯下,用纸和笔一次次认真地绘图、计算,常常是通宵达旦;为确保工程的建设质量,王老冒着恶劣的天气,跋涉在崎岖的山路上,亲自来到施工现场指导工程的建设,经常是顾不上吃饭,也因此累坏了身体。可就是在自己身体不好的情况下,王老仍然以搞好全乡的建设为己任,全力支持乡党委政府的工作,哪里需要,就出现在哪里,什么时候需要,就什么时候出发。我特别记得在今年,有一次我去怀来村检查滚水坝工程建设时,需要一个水利方面的专家一同前往,当时我想到请王老一同前往,可想到老人家当时身体不好,就没有请他。没想到的是,我们在公路上遇到了正由老伴陪伴着散步的王老,当他得知我们需要去怀来的时候,已是接近60高龄的他主动要求和我们一同前往,王老对家乡建设的支持,让我们每一个人感动,在这里我代表我个人感谢王老对我工作的关心支持和帮助,同时也代表乡党委政府向他老人家表达深深的敬意。

王老今天虽然退休了,但我相信,他的心依然会关心着我们这些工作岗位上的同志,关心着家乡的建设。我们也将会记住王老的奉献,以王老为榜样,干好工作,为洛旺的建设尽职尽责。

“莫道桑榆晚,为霞尚满天”。在这里,我再次代表乡党委政府、代表全乡干部职工,祝王老老有所为,老有所乐,健康长寿,生活美满,万事如意,晚年幸福。

展开阅读全文

篇12:退休干部讣告_讣告_网

范文类型:讣告,适用行业岗位:部长,全文共 859 字

+ 加入清单

退休干部讣告

退休干部讣告(1)

尊敬的各位亲友、各位来宾:

今天,我们怀着十分沉痛的心情深切悼念退休干部。因,于XX年XX月XX日时分与世长辞,享年XX岁。

XX年XX月生于XX市XX区,XX年XX月参加工作,先后在工作,曾担任一职。XX年XX月加入中国共产党。XX年XX月退休。

一生,是勤劳奉献的一生。

少年时代的和许许多多同龄人一样,饱经了旧社会苦难生活的煎熬和考验。在他的成长历程中,他勤奋好学,严格要求自己。

工作后更是处处以全心全意为人民服务为己任,不忘党的培养,老老实实做事,清清白白做人。为了自己所钟爱的伟大事业,倾其心血,无怨无悔。

_年不幸患上了病,不得不长期与病魔进行斗争。常年服药治疗,不但使家中生活拮据,给他造成了庞大的生活压力,也使他长期遭受着病痛的折磨。但生性坚强耿直的,从未向组织上提过任何过分的要求,从不为组织上添任何麻烦。

一生勤勤恳恳,任劳任怨。他无论是在哪个工作岗位上,他总是一心扑在工作和事业上,干一行,爱一行,精一行,敬业爱岗,默默奉献。

对工作认真负责,一丝不苟,在他担任XX期间,他所分管的所内各项事务有条有理,清清白白。他认真执行政策,敢于坚持原则。

为人忠厚、襟怀坦白;谦虚谨慎、平易近人;生活节俭、艰苦朴素;家庭和睦、邻里团结。一生养育_个子女,他对子女从严管教,严格要求,其子女个个遵纪守法,好学上进。

逝世,使我们失去了一位老党员、好同志。他虽离我们而去,但他那种勤勤恳恳、忘我工作的奉献精神;那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风;那种为人正派、忠厚老实的高尚品德,仍值得我们学习和记取。我们要化悲痛为力量,努力学习和工作,再创佳绩。以慰在天之灵。

精神长存!

治丧委员会

_年XX月XX日

退休干部讣告(2)

中国共产党党员,退休干部,原国家体委群众体育司司长,因病医治无效,于201*年9月30日20时30分在秦皇岛中医院逝世,享年80岁。

根据生前遗愿及家属意见,丧事从简,不举行遗体送别仪式。遗体已于201*年10月1日在秦皇岛殡仪馆火化。

特此讣告

联系电话:

离退休干部局

201*年10月8日

展开阅读全文

篇13:有关于春节致退休老干部的慰问信

范文类型:慰问信,适用行业岗位:部长,全文共 881 字

+ 加入清单

全市离退休老同志:

羊歌盛世方报捷,猴舞新春又呈祥。值此辞旧迎新的美好时刻,中共xx市委、xx市人民政府谨向各位老领导、老同志致以亲切的问候和节日的祝福!

回首过去一年,在省委、省政府的坚强领导下,市委、市政府全面贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习领会系列重要讲话的新思想、新论断,按照“四个全面”战略布局和“五个扎实”新要求,主动适应经济发展新常态,积极应对各种风险和挑战,坚持稳中求进、改革创新,坚持干在实处、走在前列,全面推进“五位一体”建设和党的建设,各项工作取得了新进展,实现了“十二五”规划圆满收官。全年完成生产总值x亿元,增长x%;地方财政收入完成x亿元,同口径增长12.1%;全社会固定资产投资完成x亿元,增长18.1%;城乡居民收入分别达到x元和x元;全社会消费品零售总额完成x亿元,增长13.9%。这些成绩的取得,得益于省委、省政府的正确领导,得益于全市上下的艰苦奋斗,也得益于广大离退休干部鼎力支持和积极参与。在此,谨向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

离退休干部是党和国家的宝贵财富,是推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。在新的一年里,市委、市政府将认真落实离退休干部各项政策待遇,积极为老干部做好事、办实事、解难事,努力使广大老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为,晚年幸福安宁!

20__xx年是“十三五”规划的开局之年,也是全面建成小康社会决胜阶段的起步之年。新的一年,我们将全面贯彻党的十八届五中全会和省委十二届八次全会精神,坚持“四个全面”战略布局和创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,紧盯决胜小康目标,全神贯注加快发展、追赶超越,大力实施创新驱动、项目带动、产业提升、板块引领战略,加快“三区”建设,推进“四化”同步,努力建设富裕、和谐、文明、绿色、开放的新。在此,衷心希望全市广大离退休干部一如既往地关心支持全市各项工作,积极参与经济社会发展实践,为谱写我市“十三五”开局新篇章不断增添正能量、作出新贡献!

祝全市离退休老同志新春愉快,身体健康,阖家幸福!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

展开阅读全文

篇14:媒介总监的基本职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:公关,经理,全文共 387 字

+ 加入清单

职责:

1.制定媒介部门运营战略规划,建立与优化完善日常运营相关的制度、业务体系流程,并监督团队执行;

2.根据项目经营目标,制定整体年度运营方案、产品经营策略及业务目标达成计划;

3.负责网红经济运营思路的制定、完善,推广策略的优化,获得推荐资源,社会化传播活动创意营销转化变现;

4.制定业务管理与发展策略,建立有效运营手段提升客户群活跃度,进行产品市场推广的策划和实施,并对结果负责。

任职要求:

1.本科以上学历,对M媒介机构市场发展、网红电商运营有深入的了解,熟悉互联网业务的发展现状及趋势;

2.5年以上网红媒介运营经验,3年以上管理经验,熟悉互联网电商运营管理结构和流程;

3.出色的理解能力、沟通能力、开拓能力和逻辑分析能力,有一定的营销推广经验,团队搭建和管理能力强;

4,精通达人经济发展规律和运营规则,精通各种推广方法,广泛的人脉,艺人、主播、网红资源及渠道资源者优先。

展开阅读全文

篇15:企业致退休职工春节慰问信

范文类型:慰问信,适用行业岗位:企业,职员,全文共 215 字

+ 加入清单

亲爱的英特尔增值分销合作伙伴:

非常感谢您长期以来对英特尔公司的大力支持与配合!

英特尔针对增值分销合作伙伴开展的积分奖励计划已经有一段时间了,英特尔始终视合作伙伴满意为最终目的,并希望各合作伙伴通过积分奖励计划得到更多的优惠和对英特尔更多的了解,您的意见对于英特尔非常的宝贵。

为了更好地提升我们的服务,诚挚请您花几分钟时间参与一个小调查。您的宝贵意见,将帮助我们提供更优质的客户体验。

感谢您多年来的支持!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

展开阅读全文

篇16:广告策划的岗位职责描述

范文类型:方案措施,制度与职责,适用行业岗位:广告,全文共 388 字

+ 加入清单

岗位职责:

1.根据部门需求及客户卖点进行视频创意;完成创意短视频、病毒视频以及视频合集等相关策划工作

2.负责撰写故事剧本、广告剧本、微电影剧本;具备较强的商业PPT制作和提案演讲能力;

3.熟悉互联网视频广告各类形态,并能结合客户需求熟练应用于项目创作;

4.具备独立思考和分析能力,具有统筹规划和进度管理能力,保证工作的顺利推进。

任职要求:

1.大专及以上学历,具有较强的视频策划能力及制作能力,能独立完成视频剪辑制作;

2.短视频应用(抖音、快手、秒拍等)重度用户,网感强,对短视频制作流程以及前期拍摄和后期制作有一定了解;

3.性格开朗,善于表达,脑洞大,创意强,吃苦耐劳,职业目标明确;

4.能熟练掌握合成制作软件和剪辑软件,及office软件。

5.新闻、传播、中文、广告学、传媒、影视制作等相关专业毕业,本科以上学历,2年以上工作经验;

6.具备优秀的客户服务意识和团队合作精神。

展开阅读全文

篇17:企业致退休职工春节慰问信

范文类型:慰问信,适用行业岗位:企业,职员,全文共 502 字

+ 加入清单

尊敬的经销商朋友们,我们深知,华阳过去的发展离不开你们不离不弃地信赖和支持;华阳今天的成就离不开你们

第2 / 3页

无怨无悔地理解和奉献;华阳明天的辉煌更加需要你们的团结和协作。

展望未来,任重道远。我们将一如既往的奉行客户就是上帝,质量就是生命的宗旨,坚持把对客户的服务做为企业的第一品牌。立足实际、放眼未来,坚持走高标准、高品质、高服务的创新之路,励志打造让客户省心,农民放心的产品。

尊敬的经销商朋友,一元复始,万象更新。站在20xx年的终点,翘望未来的20xx年,历史是一个不断延续的过程,在攻坚克难的中国道路上,改革仍将是20xx年最动人心魄的时代强音。循着十八届四中全会的号角,中国人民在新的一年里,开始了全面深化改革的伟大进军。我们深信,危机是改革的契机,挑战是成功的砺石,只要我们善于抓住机遇,勇于开拓进取,敢于迎难而上,被动就会变成主动,后来完全可以居上。

华阳人愿意用最真诚的心、最优质的产品、最周到的服务与你们精诚合作,携手共进,迎接机遇,迎接挑战,创造更大的辉煌!!

最后,华阳公司愿把最美最真诚的祝福送给你们。

祝福你们:新年快乐,阖家幸福,生意兴隆,万事如意!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

展开阅读全文

篇18:媒介总监的基本职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:公关,经理,全文共 726 字

+ 加入清单

1、品牌策略:协助上级编制公司品牌年度实施策略,并组织实施执行。

2、媒体渠道构建:协助上级建立全国性媒体及四川区域媒体网络,包括不限于:政府、财经、行业、新媒体、网络社区五大媒体渠道的建设及日常维护:

①政府类媒体,卡位主流声音:省市党报党刊、电视台、广播电台等,如《四川日报》、四川卫视等;

②财经类专业媒体,突出产业价值,引导行业、投资等关注:目前社会主流财经类媒体,如《第一财经周刊》、《经济观察报》等;

③行业类媒体,专业度认可,传播集群效应:国内地产、物业等行业媒体,如亿翰智库、中国指数研究院、中国物业管理协会媒体平台等专业机构媒体;

④网络社区类,引导舆论走向,舆情及时监控:百度、新浪、网易等社区、贴吧,东方财富等股吧;

⑤新媒体类,构建舆论领袖,消除网络杂音:网络大V、自媒体人、热度公众号等

3、舆情监控:线上线下舆情监控,线上及时布防、实现负面舆情拦截,线下督促业务单位,从源头切断负面信息产生根源。

①百度搜索引擎优化,关键词动态捕捉,整合资源对网络舆情现象进行监测,并及时优化处理;②借助媒体关系,进行舆情拦截;

③对总部职能、区域公司各业务线条进行舆情培训,强化危机公关能力。

4、区域媒体生态圈建设:指导并协助区域公司构建媒体关系生态圈,提升区域公司媒介传播运作能力。

①协助各区域公司共同建立当地主流媒体、行业协会等良好交流关系,并定期与总部交流互动;

②培训区域公司负责人、品牌建设负责人,提升其媒介传播专业业务能力

5、品牌传播:

①制定具有传播效应的媒体推广执行方案,实现精准媒体关系运用与管理,同时负责对外宣传稿件编撰及发布,对发布效果进行分析优化;②整合发展集团内部资源及媒体外界资源,对嘉宝品牌节点性事件进行矩阵式传播,扩大传播声量。

展开阅读全文

篇19:退休党员思想工作总结

范文类型:工作总结,适用行业岗位:党工团,全文共 1472 字

+ 加入清单

入党已有一段时间了,在这段时间里,经过党的教育、培养,我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性、代表性,从心里感觉到整个人的层次提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。在“两会”召开之即,汇报这一阶段的情况:

一个共产党员的最起码的要件就是“学习”。从我们党的第一代领导人毛主席到现在的胡,无不教育和提醒我们广大党员要“学习”,一个不懂马克思列宁主义经典理论、不懂将之与中国具体实践相结合的毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的最新动态,是不能被理解成为真正的共产主义者的;一个没认真研读过党章不了解党的历史、党的宗旨、党的组织、党员的权利义务的人是不配成为一名党员的。所以,我刻意的在这方面加强学习,弥补自己以往对党的认知不足,改变以往对党表面、肤浅的看法。

当然,作为一名预备党员,仅仅学习党的纲领文件是不够的。同样重要的是要把组织交付的任务按时、保质、足量的完成,而这样的前提是不断地提高自身的思想水平和业务水平。具体就是多读书、多钻研、多和党内同志及身边的教师谈心。在工作中注意积累,发现问题后用心思考、解决问题,使得自己不是固步自封。

在今后工作中,自己还应继续努力,争取做一名优秀共产党员。

经过近一段时间的自己学习和党员的帮助,本人在思想上积极要求上进,在工作中向党员同志看齐,对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情况汇报如下:

第一,要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、邓小平理论,是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得:理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源于理论上的坚定。有些同志在重大问题上政治不敏锐,甚至失去辨别能力,重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏,政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论,才能在复杂多变的国际环境中,在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下,坚定共产主义理想和社会主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持党的基本路线不动摇,永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性。

第二,要坚持理论联系实际,学以致用。理论联系实际,是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,必须坚持理论联系实际,坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正自己的世界观、人生观、价值观,提高为人民谋福利的自觉性。评价一个共产党员重要的是看他做的怎么样,看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫,实现学于用、知与行、说与做的统一。

第三,掌握做好本职工作的知识和本领。党章中把学习科学文化和业务,努力提高为人民服务的本领,作为共产党员的一项义务作了明确的规定。当即世界科学技术突飞猛进,科学技术对社会,对经济影响愈来愈大。因此,我们要把学习科学、文化和业务知识,掌握做好本职工作的知识和本领,提高到保持党的先进性的高度来认识,从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。共产党员要掌握做好本职工作的知识和本领,一靠学习,二靠实践。要干一行,爱一行,学一行,钻一行,精通一行,努力成为本职岗位上的内行和能手。

明白了这些道理,我在工作中有了方向,有了动力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍认真负责,努力向党员同志看齐,缩小同党员同志的差距

总之,共产党员应该成为学习的模范和又红又专的模范,不但要刻苦学习马克思主义理论,而且要学习科学、文化和业务知识,掌握做好本职工作的知识和本领,努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。

展开阅读全文

篇20:物业经理的职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:物业,经理,全文共 436 字

+ 加入清单

1、负责管理处的总体工作和日常管理,确保管理处各项工作有效进行,并向业主、分管副总经理负责及汇报工作。

2、保持与业主的联系及沟通,贯彻落实业主委员会的重大决定,并定期向业主委员会报告工作。

3、负责定期或根据工作需要向分管领导汇报工作、请求指示。

4、负责主持管理处行政例会、听取汇报、布置工作。

5、负责管理处重要事宜的决策,分解总体目标至各部门,并督导各部门规范运作,确保总体目标的实现。

6、负责管理处组织机构的设置和人员编制。

7、负责管理人员的聘用、奖惩以及审批各部门的用工建议。

8、负责审订各部门的管理职责、各类人员的岗位责任制、工作流程及各项规章制度。

9、负责检查管理情况,发现问题及时督促相关部门进行整改。

10、负责审核财务报表和年度财务预、决算。

11、负责审核和签订各种外包合同。

12、负责管理处重要的公关事务及接待工作。

13、负责审批管理处各部门采购计划。

14、注重职工队伍的建设和整体素质的提高,妥善处理职工分配和福利待遇,充分调动管理处全体员工的工作积极性。

展开阅读全文