英文道歉信题目及范文(合集20篇)

June 16, 20xx

Dear Tom,

I just can’t tell you how sorry I was to learn of your accident. Your family tells me that your are progressing nicely, and that you’ll be out of the hospital in about ten days, I’m certainly relieved to know that!

In the next day or so you’ll receive a little package from Margaret and me. I hope you like it, and that it will help to pass the time more pleasantly.

With every good wish for your swift recovery.

Sincerely,

Bob

[译文]

亲爱的汤姆：

知道您受到意外伤害时，我简直难以形容我心中是多么难过。您的家人告诉我，您恢复得很好，再有十天左右的时间就可以出院了。听到这一情况后，我心中感到很宽慰。

在一两天内，您会收到玛格丽特和我寄给您的一小包东西，我希望您喜欢它，并希望它能帮助您更愉快地消遣时光。

衷心祝愿您尽快地恢复健康!

您真诚的

鲍勃

20xx年6月16日

July 20, 20xx

Dear Mr. Black:

I am terribly sorry to informyou that I am unable to go to school today owing to a severe headache. I enclosea certificatefrom the doctor who is attending on me, as she fears it will be two days before I shall be able to resumemy study. Could you kindly excuse my absence on Monday and Tuesday? Thanks.

Peter

20 years is coming to an end, look at yourself a year of work, a summary of the gain and loss of a year, feeling a lot. Over the past year, Im keen on the labor of duty, strict with oneself, adjust our work position, keep "modest", "cautious", "self-disciplined" attitude. In the leadership of care, cultivation and colleagues with the help of the support, always be diligent, positive enterprising, efforts to improve self, always working hard, to complete the task seriously, fulfill their post responsibility. As a security guard, but in my heart, constant treasure is my home village, leadership is my parents, colleagues are my brothers and sisters, community business is my own business, I want to guard my home carefully, to make it in a safe environment. I understand that as a family member, a security officer "guard, guard my responsibility is significant.

Security is a special and very dangerous work, but I have no fear, fear. Remember a celebrity once said, "we are not at work for a boss, not simply to make money, I was working for your dream, for their great future. We can only improve yourself in the performance." Therefore, we must adhere to the serious working attitude, good seemingly mundane daily work, to get, all done. Determined to complete the higher leadership to our each task, make the leadership rest assured.

Under the guidance of department manager li, we successfully completed the tasks of this year, has been living/tenants satisfaction, but also get the recognition of leadership. Our work this year is more cumbersome, have lived/tenant decorate construction, the personnel in and out of the multiple and complex, and increasingly intensified due to the influence of the wave of the current financial turmoil of the current form of severe public security, increase the pressure on all of this to our work, in this case we have strengthened in and out of the personnel, construction personnel regulation and registration, strengthen the patrol floor, to complete the accident in the bud, ensure the safety of the community.

In the work, under the departments deployment, physical training, we had a security officer included, queue training, we, etc. Stick to target, to complete the training plan with good quality, I also like players have complained at the very beginning, feel all day training this is necessary, but in the end I understand if you want to have the overall quality of professional skills and strong physical quality, has not played at his hard training critical moment how can we "find one thousand days, fighting for the" role? So we always insist on.

As a security guard or a compulsory firefighters, in organized several times this year when fire safety training and fire emergency processing scheme, to seriously study records, knowledge of fire, fire equipment, facilities of the residential area, organize regular inspections and maintenance personnel for equipment, with the principle of "prevention first, extinguish combined with prevention", ensure security and living/life and property of the tenant.

In the work life of himself in a years summary is as follows:

1, resolutely obey the leadership, comprehend and seriously implement companys management strategy and the instruction spirit, and implement the to post actual work always put the interest of the company in the first place.

2, seriously and firmly to complete the various work tasks assigned by department, actively assist supervisor to finish the daily work of the team, and for the construction of the team.

Burden 3, job involvement does not fear endures hardship, carry, find another dry, take the initiative to do "eyes, mouth, hardworking, leg attendance", actively adapt to the hard environment, hone their will in the heavy work, increase their own talent; And have the courage to discover and correct the shortcomings in their work, and constantly adjust their way of thinking and working method, is put forward by stages of higher learning and working target, continuously pursue greater progress.

4, strengthen learning, have the courage to practice, accumulating, brave in exploitation. In theoretical study and pay attention to pay attention to learning methods, learning attitude, improve the efficiency of learning, efforts to develop a solid theory foundation of basic skills, correct ideas, solid work style, meticulous organization, intelligent analysis and determination of competence, a wide range of social skills; And modesty and eagerness to learn, and constantly ask head of scriptures, learn their successful experience, constantly push ourselves to study the direction and goals.

5, adhere to the "prevention first, extinguish combined with prevention," the fire control policy, improve the fire fighting equipment inspections and maintenance measures, and strengthen the fire control knowledge training, raise awareness of fire prevention and control of fire fighting equipment operation method, ensure the safety.

Above is I do well in a year, throughout a year of work, the objective self-assessment, there are also shortcomings, with his begging leadership of correct and criticism, for in the future work to further strengthen and improve them.

1, the work of slack.

2, work experience and related management knowledge still needs further study, accumulation.

20 years will soon the past, we will be enthusiastic in 20 years, New Year means new opportunities and new challenges. "Today modes of life and bloom than ever, is expected to have more red flowers" tomorrow, I believe, in the company leadership under the wise decision of the companys tomorrow will be better, as a member of the company, in next years work, I will, as always, wholeheartedly for the companys growing contribute an own meager strength.

很久未联系，九月六号从安大聚会回来接到你电话，你向来不喜欢主动，确实，没想到一年后你成熟至如此，难以想象你到底经历了多少磨难。电话中有互相的抱怨。删掉联系方式这事，实属考虑很久，一直没机会给你解释。我们谁都没有错，只是我们有不同的际遇，被迫走上不同的道路。去年生日，芜湖一行算得上匆忙，你眼神迷惘、无助甚至透露出一丝恐惧，便是我全部的感受。当晚我也很意外的收到“咱老妈”的短信，并通了很久电话，并聊起爱情，我也很赞同“咱老妈”观点，大致是这样：“她说如果你喜欢一个女孩子，那就先朋友相处，你们可以同情侣一样关心对方鼓励对方陪伴对方。哪怕后来发现感情淡了你们还是好朋友。不要因为一段不成熟的感情失去一个感觉对的人。现在的年纪，给不了未来，负不起责任。我们不用为了害怕失去对方急着恋爱，不用为了证明我们相爱去确定关系。在心里给对方留一片天地，放在那里就好了。”我很欣喜我和她观点惊奇的一致。

我们断了近乎一年的联系，没想到你大一这年我们还能联系着，更喜人的是关系好的如同亲人。把每一个朋友当作可以化为血浓于水的亲人去交往才是真正的目的，我们做的很到位，可你同学两个电话确实敲醒了我，通常我很“感激”挑战我人格尊严底线的人。承认当时有那么点气愤和不解，事后看来，确实，我这样人，没有那么多选择。就是生来就没什么选择的人，只能考那个初中，只能在那个高中，只能读这个专业，以后只能做某个工作，只能靠自己谋生，只能努力打工，只能和某类人做朋友，只能过这样的生活。其实想想，也挺好，因为没得选择才会全身心投入。往往，人的弱点都在过多的选择中暴露了，呵呵，矫情了。

有人说过我：“你以为做的一切都是为了身边最亲近的人，后来你才知道亲近的人最需要的你做的只是你在身边。”我知道这句话是对的可是就是接受不了，或者换句话说是大男子主义在作祟。我更相信一句话：“活着有两条路，一条是必须走的，一条是想走的。只有把必须走的路走好，才能去走想走的路。”

我妹高三为了给她减压，暑假陪她走了好多地方，途中也渐渐理清和一些朋友的关系。刘同有段话：“曾经死铁的关系决裂了，我问过自己，如果我们是亲人的话，是不是还有恢复的可能。答案是肯定的，可惜，我们并不是亲人，所以没有先天的保护。哪怕几十年后，我们终于有一天认识到自己的错误，因为亲人的身份，我们可以低下头，可没有，于是再要好的关系也只能选择下辈子再见。 所以之后，变着法子把自己认为要好的关系都变成亲人。我有无尽的底线，我有超级好的脾气，我可以忍受一些不满，只因，我一直把你当作亲人，所以请不要浪费这种信任。”我不希望因为现在的不成熟，错失值得一辈子深交的朋友，所以宁愿“暂短”了联系，当初不是也断了一年的联系么?

总之，有那么一句话：”一个渴求不再联系的人，可能是最挂念你的人。一个默默离开的人，可能是最舍不得你的。”你是个绝对的好女儿、好孙女、好朋友、或许有人不解你，因为你是个值得深交的人，值得深交的人都有一个通病：“别人经常不解甚至误解自己。”希望你能坚持做你自己。

“白首如新，倾盖如故”。有缘分的人终不会分开，我坚信有那么一天，我有足够的心态足够的足够看到比现在更成熟更优秀的你，照顾好自己和家人,代我向20xx年前今天给予你生命的那位MN问好哈。祝：生日快乐!

everybody is good, my name is called tang jia.i in the sixth grade, faced with rose the middle school now,father and mother,grandfather paternal grandmother,teacher schoolmates place the very big expectation to me, i will certainly not disappoint their expectation, will study diligently,passes an examination junior middle school‘s key class! in the future will become social a person of great ability and tremendous potential, will make the contribution for the motherland!

I am confident and optimistic, frank and frank, serious and responsible work, hard-working, cheerful personality, good communication with people, have a strong affinity. Familiar with office software operation, familiar with the use of office automation and office equipment and maintenance. Good verbal and written communication skills. Have a strong practical ability and team spirit, the work of the problems encountered can be calm and rational analysis, and find a solution to the problem, so as to be able to work independently on time to complete the task.

：

Nash，你还恨我吗?我知道我很坏，一次次地伤害了你，你现在还恨我也是应该的...

记得那天，我很生气，心里对自己讲，我恨死你，我发誓以后都不再理你。然而，我错了。原来一个人生气也不会生很耐的，吾知你系吾系，但我系。当我再一次看到你时，我看到你的眼神充满着困惑，愤怒。从那一刻开始，我知道我错了。但我真的没勇气去找你认错，人说，内向型的总是在意别人对自己的看法。是的，我很在意。从那以后，我不敢再望着你，我怕你会用像那天的眼神一样仇视我。我害拍，惶恐。我一次次地蹀躞于饭堂的过道，大口大口地深呼吸着，深怕自己的余光感受到你的憤怒，而使我的身体被刺得渺小。从此，我变得没自信，总是低着头颅走路...

然而那天，你对着我笑，笑得那么的灿烂，我想，你大概已不再生我气了吧。但我却感到很愧疚，我觉得自己真的很小气...

Nash，如果你还舍不得我的话，就请原谅我吧。如果舍得的话，也不必在意我的感受，我的心理承受能力已比高一好多了...

你的朋友：

亲爱的：

我们一起走过5个年头，你是我这一生中最喜欢的人，也是我最爱的人。我觉得，世间万般生命能够互相撞击出灿烂的火花的总是一段缘，这段缘，让我一辈子魂千梦绕，这段缘，让我怀想一生，维系一生。就像你当初与我相遇一般，那次你给我面包吃我正在那郁闷，我对你说了一句我要找女朋友，你突然的就答应做我的女朋友了，就这样我们走在了一起，我们相爱了。因有了一个爱字，事物便有了价值，于是，我觉得：爱情无价!偶一得之，收藏起来，更为珍视。 那天的事是我不好，我不应该骂你，不应该说那些对不起你的话，本身给你买个便宜的手机就是我的不对，我还对你发脾气真是不应该，哎!总之千错万错都是我的错。

回想以下以前，你我说好不分开，可现在又是怎么了?自从那天我们吵架以后我给你打电话你也不接发信息你也没回，我一天24小时不间断的给你打电话，你的回答就是你行了吧，冬冬，我心里真的很难受，我对不起你真的对不起，原谅我吧，好好过日子吧，你不理我我的心都凉了，别生气了好吗，我知道我对不起你，你不要在生气了啊。

你不理我的这几天里，我经常能听到我们在一起时你叫我老头时可爱的样子。我恨我自己，我真的太混蛋了。不知道为什么我这几天一想你就想到你的好，一想我自己就觉得错全是我的，我觉得我真的很对不起你。在梦里我梦到了以前在学校时，你叫我“老头”“啊?”“我...喜欢你...”。如果能让时空倒流4天的话，哪怕少活20xx年我也愿意。像你所说我现在没车没房怎么和你结婚啊，是，这真是一个很大的问题，冬冬，相信我好吗，我会好好努力的，干出一番事业，让你过幸福的日子，求你了和我好好过日子吧。

总之，前言万语汇成一句话，：“冬冬，我爱你!在给我一次机会好么?你是我这一生中最重要的人，我不可以失去你!”

道歉人：

时间：X年XX月XX日

31. 安逸静谧的晚年，一种休息，一种愉悦，一种至高的享受!祝您福如东海长流水、寿比南山不老松!

32. 当我忧伤时，当我沮丧时，我亲爱的父亲总在关注着我。你的建议和鼓励使我渡过难关，爸爸，谢谢你的帮助和理解。愿你的生日特别快乐!

33. 外婆，你给我的回忆，是我童年里，最温暖的那一抹色彩!希望你今天是最快乐的一天!真心祝你，健康长寿!

34. 当我忧伤时，当我沮丧时，我亲爱的父亲总在关注着我。你的建议和鼓励使我渡过难关，爸爸，谢谢你的帮助和理解。愿你的生日特别快乐!

35. 愿您的生日充满无穷的快乐，愿您今天的回忆温馨，愿您所有的梦想甜美，愿您这一年称心如意!爸爸，生日快乐!

36. 清晨，愿我的祝福，如一抹灿烂的阳光，在您的眼里流淌;夜晚，愿我的祝福，是一缕皎洁的月光，在您的心里荡漾!生日快乐!

37. 当我忧伤时，当我沮丧时，我亲爱的父亲总在关注着我。你的建议和鼓励使我渡过难关，爸爸，谢谢你的帮助和理解。愿你的生日特别快乐!

38. 生日快乐，妈妈，真希望能有语言能表达我们的谢意，感谢你每日操持家务，及给予我们的帮助。愿你在未来的岁月中永远快乐健康!

39. 在您的身上,我懂得了人生的意义,看到了真正的生命之光...祝您生日快乐! 我从那盛开的兰花瓣中写出对您无穷的思念与祝福并祝您生日快乐!

宝宝:

我亲爱的宝贝女儿，早上的阴影一定还留在你的心里吧。

妈妈今天一整天都没有心情工作，满脑子都是你泪流满面、伤心痛哭的样子，我心里非常难受，早上对你造成的伤害妈妈在这向你表示深深的歉意。

对不起宝贝，真的对不起，都是妈妈不好，不该大清早动手打你，影响你的情绪，请原谅妈妈粗暴的行为好吗?亲爱的宝贝，我们已经很久没有在一起推心置腹的聊天、谈心了，过去的每一天，你放学回来都能看到你灿烂的笑容，听到你开心地说班里发生的搞笑事，时常逗得我也哈哈大笑;这些年来不管你在班里遇到什么问题，都会回来和我交流，我们共同商量着如何处理发生的事情。

可是，直到今天，我认真的回顾这段时间我们发生的事，我才发现，妈妈犯了个致命的错误，我让快乐、让理解、让和谐、让宽容、让这一切离我们渐渐走远了，这一个多月以来，我很少看到宝贝发自内心的笑，很少看到你那双明亮清澈带有笑意的黑眼眸，很少再听到你回家给我说班里的事-----这些微妙的变化都是妈妈造成的，我只顾强调自己辛苦，却忘记你比我更辛苦;我只顾强调自己心急，却忘记你的内心其实因为月考的失误比我还要心急;我只顾强调你的分数和成绩，却忘记你内心对自己的分数和成绩早已充满了自责;妈妈太自私了，忽视了你每天学习辛苦了一天，还要写那些堆的如小山一样的作业到深夜;而我却不知道心疼你，不顾忌你的心情好坏，不顾忌你学习带来的压力，不顾忌你多么需要一个轻松的家庭环境，不顾忌你的喜怒哀乐，在你悲伤的时候没有当一个好的听众，在你最需要鼓励的时候，没有给你安慰，没有给你力量，却残忍的将你推下了万丈深渊，让你一个人独自承受考试后带来的压力和伤心，妈妈觉得好惭愧-----。

对不起，亲爱的宝，妈妈怎么可以这么狠心，变得对你如此苛刻，我不是个好妈妈，不是个合格的妈妈!

宝贝，让我们再回到过去，好吗?妈妈想和你聊天，想和你交流，想听你说搞笑的事，想继续听你叫我的大名，更想让你抬高脚尖搂着我，假装居高临下的与我说话的样子，每当那个时候，我好幸福，好欣慰----。

宝贝，你知道吗?在我的内心深处，我想告诉你:你一直是一个聪明、乖巧、听话、好学、上进的好孩子，从你来到这个世上起，到现在你一直都是妈妈的骄傲，是妈妈心中的天使。

只是最近妈妈的思想走火入魔了，看不惯你所做的一切，总是在挑你的刺，数落你的不是，我今天反省了一整天，我这么可爱的宝贝女儿，我怎么就看不到她的优点了呢?我怎么就容不下她偷一点点懒，怎么就不允许她有一丝差错失误呢?我怎么就变得这么不可理喻了?你知道吗，谢宝，我想对你说，用妈妈脸上的皱纹换取你的成长，妈妈的心感到无比的欣慰。

用妈妈的白发换取你的健康、平安，妈妈觉得此生无悔。

能看着你快乐的学习，开心的笑，才是妈妈最大的心愿。

妈妈不再要求你非得考上什么一中、兵二等重点中学，只要你尽自己最大的努力去拼搏，不要轻易放弃，不要后悔，其他什么都不重要了，真的，不重要!

妈妈有很多地方做的不好，现在想想，只要你是快乐的，是健康的，是平安的，只要能让我再看到你阳光般的笑脸，让我感受到你发自内的开心，我就够了。

在你最辛苦的这段时间里，只要你有什么需要妈妈为你做的，需要我协助的，妈妈一定会全力以赴地支持你，默默地为你加油、为你祈祷的。

妈妈会调整好心态，做一个合格的好妈妈。

相信我好吗?

给我一个笑脸，还我一个快乐的宝贝吧!

深深地爱着你的妈妈

In the use of direct superior performance evaluation system, the purpose of employee self-assessment is nothing more than two: 1, the fastest quantitative data sources can be quantified; 2, reflects the staff participation in performance appraisal; However, if the assessment of employees Assessment without a clear understanding of it, it will lead to significant deviation of the assessment results, or even failure. We know that the performance appraisal may be a variety of errors, such as the different leaders of different personal scales, the average tendency, etc., then the self-assessment link, which led to the factors that lead to errors it?

First, the personality of each person is different from the self-assessment scale is very different. For example, some employees self-confidence, their own evaluation of high, some people feel inferior, their evaluation on the low side. In addition, some people pursue perfection, strict requirements on their own, and some others have passed, these two categories of people to their own scale certainly different. Also, some old employees of the company and colleagues know very clearly, scoring when its capability, and new employees do not know other peoples shallow depth, to their scoring when there is not much reference to speak of.

Second, psychological research shows that most people are overconfident."Do not make a normal fool," an example of this book mentioned that we often hear a lot of people say that they "not on the phase", that is, according to the photos did not look good. In fact, the photo is an objective reflection of our appearance, and each of us in the mirror when it will be special (and may be unconscious or habitual) to choose the best angle, that is more than a layer of subjective Factors in it, which led to our look in the mirror look better than the photos. So in fact, the staff part of the self-assessment on the provision of such a "mirror" to our staff to the beauty, this error which is self-evident.

Third, the staff self-assessment of the score, the assessment will do a great impact on the scoring. Have the experience of "bargain" people know that if you see the stall on a package, and my heart that probably worth 100, but the mouth asking price, the boss said 500, if you really want this package, bigMost people only dare to 300 or 400 pieces to cut. This is the so-called "anchor effect", the negotiation inside the "first offer, without anger in each others situation, the higher the better" is the meaning, because the first bid will greatly grasp the initiative, so that the other psychological expectationsResulting in great changes. Employee self-assessment actually gave the examiner a chance to take the lead in the bidder, and whether the assessment due to face or other considerations, are likely to be the "quote" effect, so that the assessment results error. We in the actual work of human resources, but also did find this phenomenon, a company several departments staff performance appraisal scores, without exception, no less than its self-rated scores.

Based on the above analysis, we will find that the department leaders get the self-evaluation scores mixed with too many subjective factors, so that can not be filtered through technical means, and this score will have a great impact on the assessment; Confident employees have a high score, and sometimes due to the need for mandatory distribution, those who require their own strict, scoring low staff has become a victim, because their scoring low, the final score is difficult to be brought up leadership. In the assessment of the indicators can not quantify the more components, or different departments in different parts of the work of employees, the lack of uniform measure of the time, this situation is particularly serious.

So, companies in the performance evaluation of the actual operation, how to solve these problems I mentioned above? Many people may be from the "increase the proportion of quantifiable indicators," "to strengthen the assessment and assessment of those who training, But in practice, it will only increase the workload and complexity of performance appraisal, implementation easier said than done? In fact, just look back to see the implementation of the two purposes of self-evaluation .Self-evaluation and implementation of self-evaluation, , We will find a simple solution: the relatively objective quantifiable indicators, the implementation of "employee self-evaluation", while maintaining a "fast data source" - in fact only data sources, but also embodied in the form "Employee participation"; and not to quantify the subjective evaluation of indicators, the assessment by the direct scoring, do not give employees self-evaluation (and thus in this link error) opportunity.

We know that performance appraisal in human resources work is a huge project, the implementation of the highest cost, companies should seize the main contradiction, step by step, and in the initial stage, but not for the form of trapped. So is slightly Jun policy for some enterprises initially set up performance management system, simply cancel the self-evaluation session, thus avoiding the link error, but also to a certain extent reduce the workload and complexity of the assessment for the next Step smooth implementation of the well prepared.

Of course, the front said that the main business in the initial stage of performance management situation. When companies meet the following conditions: First, the implementation of the more smooth performance management, implementation costs can be effectively controlled; Second, the formation of a good performance within the company culture, we understand the performance management is more uniform, their own evaluation More objective; Third, the department leaders generally have a clear understanding of the lower levels and independent judgments; we can think that enterprises have entered the advanced stage. At this point to carry out a real staff self-assessment, it will further mobilize the enthusiasm of employees and the importance of performance, thus forming a virtuous circle of performance management.

尊敬的公司领导：

您好！怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情！

关于我在公司与同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与同事谩骂起来。争吵的经过大致是这样的。

针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。

领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。

我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。

此致

敬礼！

*年**月**日

尊敬的各位领导：

20_年4月28日在接待某某过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。

我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。

在_这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在_的这段工作经历而自豪!

由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与记大过处分。

如果根据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。

衷心祝愿__公司成为享誉海内外的企业!

此致

敬礼!

_

20_年_月_日

我是公司品牌部设计组的___，于20__年__月__日正式入职。目前我担任设计组平面设计一职，主要负责线下活动物料制作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;具有较好的学习能力，在工作中能够与同事很好的沟通。责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

进入公司已经有4个多月了，作为一名应届毕业生，在学校与步入社会中工作有着很大的不同。初来公司，曾担心如何把工作做好，但是公司融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心想别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司作出更大的贡献。但是有时候工作中会出现一点瑕疵，前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面，更注重抓住细节。在此，我要特地感谢部门领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的问题加以提醒和指正。

这四个月以来我学到了很多，感悟了很多。公司是一个新环境，并且在公司的大环境中我有很大的发展空间，更多的学习收获，不断的让自己的工作能力加以提高。在工作中，不断的学习与积累，不断提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作更快，更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的人才，不辜负领导对我的期望。

作为公司的平面设计，最关键的是能让公司的形象深入消费者的心理，吸引消费者，所以一定要有好的创意，并且要把握住方向。思想上天马行空，设计上脚踏实地。我懂得了做设计最重要的是严谨，注重细节。一个好的设计一定要经得起推敲。

总之，经过一段时间的试用期，我认为我能后积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的沟通与配合。在以后的工作中我会一如既往，对人;与人为善，对工作;力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。

亲爱的妈妈：

至少有十二年没有给您写信了。没想到在您儿子上班后的第三年竟然为了这样的一件事情给您写信。您可曾知道今天晚上我接了爸爸打来的电话后的心情吗?没想到为了这样的一点事情您竟然生儿子的气，而且闹得整个家庭不宁。

我上周六给您打电话，您说您手机快停机了，我说妈妈，我过几天给您交电手机费。尽管您说不用，但是我还是要坚持说过几天我给您交费。其实，这事儿儿子是有过错，没有马上为您交手机费。当天上午我们刚刚监考完一场语文，下午没有监考，于是我就陪着你的儿媳妇去逛街。真的，路上有好多家移动营业厅，但我就是没有停下来。不是有意的，而是儿子真的忘记了，真的忘记了为您缴费。可能是太久没有出来的缘故，从正月十五开始到上周六我们一直没有出来过，因为天气不好，总是下雨，而且最主要的是我们没有太多的时间。其实，您也知道您儿子的工作忙。您儿子今年第一次带毕业班，带了两个班的语文课，一个班主任。您儿媳妇带了两个班的英语课。最主要的是您儿媳妇已经有四个月的身孕，这些您老人家都知道啊。由于还有80天的时间就要高考了，而我们学校在第二次模拟考试中没有考好，您儿子所教的班级在这次考试中只是考了个中等，这次考得差的班级，班主任和任课老师都要写检讨，校长要亲自开你这个班的老师座谈会。您的儿子是刚参加工作的年轻人，对于这份工作，我还是蛮看重的。您也曾教育儿子一定要有出息，您的儿子也正是朝着这个方面努力啊。我这么拼命的工作不也就是想替您争口气吗?

刚才已经提到您儿媳妇已经有四个月的身孕，所以，现在她是咱们家的重点保护对象。在我工作这个家中，只有我们两个人生活，家里的一切都交给了我。我一天不买菜，一天就没有菜吃。每天中午无论我什么时候回家，家里总是我要做饭，每天晚上无论我什么时间回家，晚饭还是我要做。无论您儿子有多么的累，锅碗总是您儿子来刷，妈妈，儿子好累。

工作上的压力，压得儿子有些喘不过气来。真的，每天早晨六点半就要到班级守着学生晨读，我带语文课，周一三五还要有语文的早读，还要求坐班，中间还要守着学生上9：50到10：20 的小自习，一般来说从早晨六点半上班到中午十一点才能下班回家。有时候我还有第四节课，回到家就是十二点整。可是依然默默的承受。中午吃过午饭后，一点左右儿子就要到班级守着学生午休。下午还要求坐班，当然了，还有下午的课，儿子依然要上。

有时放学回家就是5：35了，在六点多点就要到班级守着学生晚练，还有夜自习，夜晚回到家就是11：00多了，妈妈，儿子好累。妈妈，我很自私的想，多想不长大啊，因为小的时候有您来照顾我，吃穿用我都不用发愁。没想到长大原来有这么多的烦恼，这么大的压力。生活中很多的事情都要我一个人来承担，所有的风风雨雨都要落在我一个人的肩上了，妈妈呀，我最爱的妈妈，儿子也在长大，儿子正在承担着社会和学校家庭给予我的责任，但是儿子毕竟还是儿子，您的儿子毕竟只有27岁，27的我怎么感觉到还是个孩子，尽管我已成家，为人夫，即将为人父，但是我稚嫩的双肩承担的压力总是那么的大，妈妈，儿子，真的好累好累。

妈妈，您的儿子是个男子汉，这些个话语，他怎么可能去跟别人讲呢?就算您的儿媳妇她有时也是体会不到您儿子的压力的。妈妈，我多想坐下来，坐在您的身边去和您愉快的谈心，多想让您听听儿子的烦心事儿，多想让您也来分享儿子的一点点成绩，可是，儿子总是太忙，春节回家也只是吃个年饭，又要忙着走亲戚拜年，哪有什么时间坐下来好好和您谈谈呢?妈妈，我的好妈妈，您的儿子多少次都在梦中和您聊天谈心，您的儿子和您是最谈得来的呀，我记得小的时候我在您身边的时候，可是什么事情都告诉您的呀。记得初二的时候，有一个女孩子给您的儿子写了情书和给了照片，您的儿子就把别人写情书的事情都告诉了您，后来呀，还是您帮出的主意回绝了这门“好事儿”，还有好多的事情儿子都愿意和您分享，哎，妈妈，随着时间的慢慢流逝，您的儿子也在慢慢长大。由最初的在您身边，到后来在新乡上大学，后来又在信阳上大学，到现在的工作单位，您的儿子逐渐的离您远去，一直都不在您的身边，尽管每周也是一两个电话，尽管每次都是一二十分钟的通话时间，但是您还是不能分享您儿子的一切，渐渐的，妈妈，您有些误解了您的儿子。

儿子的确要给您充话费的，不过是在这个周三，因为周日我改了一天的试卷，周日的下午还要监考，周日还有夜自习，那一天，您的儿子改卷改到最后差一点点就要吐了，因为170份的语文试卷，想要在大半天内改完，那不是件容易的事情，周一的时间您的儿子有上午两节课，还有早读，下午要开教研会，周一的夜晚我还有夜自习，周二是四节连堂课，周三的时候我说去给您交电话费，但是这个时候您的手机已经通了。后来我昨晚上给您打了好几个电话说这个事情，到后来在八点多的时候，终于接通了您的电话，当时给您解释了好多，只是怕您生气。没想到今晚爸爸打电话来说，您竟然真的生气了，而且还大发雷霆，妈妈，儿子真的很伤心。没想到因为这点事情您竟然这样。妈妈呀，我毕竟是您身上掉下的一块肉啊，无论怎样，您不可以误解您的儿子的。您的儿子，一直深深地爱着您。

妈妈，我爱您。

郭同学：

你好!说起上午的事让我觉得真有点难以启齿。

事实上，第一节英语课后，我本想照常把作业本抱到办公室里，就与伙伴们玩耍去。可没想到就在准备把屋门关上的那一刹那，也不知哪里来的一个坏主意突然从我的大脑里蹦了出来：趁你没出来，把门反锁上，反正就你一个人!于是，我就干了这样的坏事。

其实，我只是想逗你玩玩，给你开个玩笑，并没有任何报复或是使坏的恶意。但是事情的错误仍在继续，我没有及时纠正自己的过错。因为急于给老师送东西的我竟把这件事彻底“忘”光了!我在操场上痛快地大玩了一通，直到上课铃敲响。

上课了，校园里静悄悄的。数学老师开始讲解这堂课的内容，我认真地听着。不过，今天老师似乎不在状态，怎么总往窗外望去?正当我百思不得其解时，老师突然急匆匆地小跑出去，像是发生了什么急事!可恨的是，这个时候我仍然没有想起还被关在屋子里的你……

幸亏一个老师听到你的哭喊声，及时把你解救出来。望着满脸泪水的你，看着一堂课你都在哭泣的背影，我才真正地认识到：我错了!

真希望时光可以倒流，真希望这件事没有发生，真希望你能原谅我!

道歉人：

时间：20xx年XX月XX日

Dear MaryAre you better now? We are very concern about you. When we heard you hurt in a car accident, we were sad and some of the girls were full of tears. But luckily you were not badly hurt. We will go and see you after school and please dont be nervous and worry about you study. We will help you with your lessons. Youd better follow the doctors advice so that you will be better soon. YoursDear Same: I am deeply grieved to hear that that the accident you got in , and I am sorry about your hurted leg, and now you should go into the hospital and take a few days. At the same time,I want to send you my best wishes for your quick return to good health., and that you will soon be out and about again. With kind regards,Yours sincerely,John

亲爱的同学：

你好!当你看到这封信的时候不知道你会不会怪我做的无情。说句实话我不想伤害你至太深，所以我不得不把我的这一抉择告诉，希望你能够理解同时能够谅解我的抉择。不知道这些话该不该这样说，但事实确实是如此，我想还是说了比较好一点，让你的心里能够明白。在我的心里你只能占取一个同学的位置，当然了我们也只能保持同学的关系。很感谢在过去的学习生活中你曾给予我那些鼓励和帮助，我会铭记着你的好处。

因为我根本就无法把你当作一位特殊的朋友来看待，同时除了他(一位来自河南的在包头求学的学生)没有哪个人再可以走进我的心房。我并没有觉得他到底有什么地方值得我那样深爱，也许爱一个人就是这样么有理由，这是我自己的观点而已。虽然我和他只是通过网络相遇直到相识相知，但是我确定自己是真正的爱上了他。或许这是缘分使我和他走到一起，这分缘对于我来说是来之不易的，我不会轻易放弃的，同时我还要精心地去呵护它直到永远。希望你能够理解我的心情!我和他虽然只是通过电话和QQ的保持着联系，但是我可以确定他是一位很真诚的值得我这样去深爱的人。

我和他之间的这份爱情并没有什么金钱和利益的掺杂，是一份很纯真的爱，希望你能够祝福我和他的这份真正的爱情。最后祝你的前途光明，天天有个好心情!谢谢你能支持我和他之间的这份情感!

尊敬的客户：

我是OO快递的投递员20xx号，由于近期发生了货品延误发货的事情，我特地向您递交我的道歉信，以恳求您的原谅。

我必须就此次延误发货的错误向您做出清楚、真实地解释：20xx年11月10日期间我的工作列表当中出现了你的一件货品，是加急货品，从杭州寄往深圳的。

我忘记在分发货品时候，由于粗心大意错将临近货品分发为加急件，犯了疏忽大意的错误。

现如今，我已经受到了快递公司的处罚，并且向您表示诚挚的道歉。

我公司愿意赔偿您由于延误发货导致的一些损失。

此致!

亲爱的我：

你好!很久以来都想给你写封掏心窝子的信。请不要意外我的这一举动，因为这有时一个收获的季节，忽然发现摊开的双手一无所有。你也许20xx年前不认识我，因为那时我荏苒是个嗷嗷待哺的婴孩。你也许20xx年以前也不认识我，因为那时你虽是一名农村的小学生却像城里小孩一样聪明绝顶，出类拔萃，以至老师都称你为“电脑神童”。也许20xx年前你还是不认识我，因为那时你虽然成熟的顽皮，但很久远离父母的督促与关爱，却依然凭借聪明的大脑进入了重点中学。是的，你没有让我失望，也没让远离十三年的父母失望。对的，六年前的你依然不认识我，因为你有了一个坚定的梦想，你为此付出了第一名2倍的努力，倒数第一名200倍的努力。现在回想起来你是我心中的骄傲，你是我心中不灭的那盏灯。

但是三年前我变了，和庸俗一样庸俗的学校，和庸俗一样庸俗的环境，和庸俗一样庸俗的我孤独混了过来，就像基督徒被撒旦迷住信仰的双眼，就像夜路上停住了脚步。。。。。。，快乐，对，三年以来是我最快乐的时光，可以不用学习，可以不用担心来自哪里要去哪里，因为全忘了。游戏是饭，玩乐是汤组成整个生活。但是终究是不能忘净的，终有一天你会醒过来，到时会比你过去都要辛苦。三年期满了，果真梦醒了，现实会打碎你的梦把你剥地一丝不挂呈现在世人面前。我永远不会忘记挎着行李走出校门的时候的异常清醒，回眸看了看学校，看了看空空的双手，双眼充满的不是喜悦，是孤独与害怕。

打算写这封信时我刚饿了两个月，是的，没有把握饿死，却使我更加清醒了。所以我找回了梦想，变得更加踏实更能吃苦。

亲爱的我，对不起!我背离了你当初做人的轨迹，违背了你的做人准则，辜负了你当初的期望，浪费了你十年寒窗的努力。对不起!真的对不起!

请放心，我会以以后的时间弥补我的亏欠，起码会让你于你的家人过得更好!

xx年x月x日

进儿： 混沌地走过20个春秋，你是我这一生中最重要的女人，也是我最爱的人。我觉得，世间万般生命能够互相撞击出灿烂的火花的总是一段缘，这段缘，让我一辈子魂牵梦绕，这段缘，让我怀想一生，维系一生。一年零三天的生活里，我无数次的惹你生气!而你却用那包容可亲的心一次次的原谅我。可我不知悔改，冥顽不化... 你知道吗?我想了很多很多，也哭了许久许久!发现自己真的很过分，连我自己都痛恨自己。

一个好男人是不会让自己心爱的女人受到委屈的!可我却一次又一次地辜负你!!!答应了你的话到现在办到的有几条?还总是疑神疑鬼，不信任你。一想到这我就难受，我对不起你。 这件事情是我不对，我犯下了严重的错误，一个不可饶恕的错误，我忽略了你，忽略了你的感受，让你觉得很受委屈，对这次严重侵犯老婆的行为，我感到十分的不安和懊悔，并痛心疾首，决定要好好改正自己的一些口语上的习惯，特别是不能做忽略老婆大人感受的事。因此我郑重的向老婆大人说：我错了，对不起!

这次事件的错误总结如下： 违反了交往中的宪法性原则，即：

“一、老婆永远是对的，因为你是为我好的;二、要永远相信对方;三、如有疑问请参照第一条和第二条。” 为了辅助加强“宪法”的学习，在接下来我们将一起走过的漫长岁月中，我决定做到两个凡是：“凡是老婆作出的决策，都坚决维护;凡是老婆的指示，都始终不渝地遵循!”我会尊重你的个人隐私，我不该多疑的，我应该相信你的，以后我都不会了，即使想看也应该经过你的同意!在深刻检讨之后，我将严格按照如下行事：

1、我不会做伤害你的事情了，我应该让你幸福，而不是让你伤心! 2、对老婆要关心，要体贴，要做到无微不至。对有可能让老婆不安的事情，都要向老婆大人汇报;对可能给老婆带来伤害的事情，都要绝对不去做;对老婆的私生活，不许干涉。 3、个人的言行举止都要按照老婆大人的指示去要求，说话要思前想后。 4、坚决改正婆婆妈妈的陋习!5、一旦违反，任由你处罚我，不管你怎么样处罚我都行!以上是我的整改措施，如有不到不妥之处，还请老婆大人予以严厉批评。

此致

敬礼!

20xx年x月x日