新媒体运营经理的职责
职责:
1、负责公司品牌自媒体平台的日常运营工作;
2、负责能够独立选题策划撰写符合品牌基调的文章内容,为品牌粉丝提供优质的传播内容;
3、熟悉品牌用户的有效传播手段与途径,能通过制作编辑视频短片、h5页面、图片等来提升品牌形象;
4、负责品牌用户的互动,通过定期策划新媒体渠道的活动形成与品牌用户的粘度。;
5、掌握自媒体资源,通过内容分发实现有效传播,提高关注度和粉丝的活跃度。
任职要求:
1、大专以上学历要求,市场营销、新闻传播、广告等专业优先;
2、一年以上电商文案策划或新媒体运营工作经验优先;
3、有文字撰写、视频编辑、h5制作等相关领域的功底;
4、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力;
5、对工作极具热情,优秀的团队合作精神、积极主动,创造性强。
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篇1:销售总监的工作内容
职责:
1.负责制定企业的销售战略及具体销售计划
2.组织与管理销售团队,完成公司的销售目标
3.控制销售预算、销售费用,销售范围与销售目标的平衡发展
4.培训考核激励下属员工,协助下属员工完成销售任务。
5.参与制定和改进销售策略、规范、制度,不断适应市场的发展
6.妥善处理客户投诉事件,以及接待客户来访。
任职资格:
1.40岁以下,高中及以上学历。5年以上销售工作经验,
2.具有良好的沟通能力及团队管理能力
3.有一定的市场资源。
篇2:新媒体运营总监的主要职责
职责:
1、根据组织战略发展合理进行部门管理以及组织推进;
2、负责新媒体的营销推广工作,能独立策划宣传案;
3、挖掘和分析客户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成营销策划活动;
4、带领团队运营各新媒体平台,增加企业品牌曝光度;
5、负责短视频运营团队的基本工作和业务目标管理;
6、完成上级的其它安排。
任职资格:
1、大专以以上学历,有3年以上独立运营或管理能力,男女不限;
2、对新媒体的推广方式有很高的敏感度;
3、善于发挥主观能动性,能够主动解决问题。
篇3:成本核算主管的具体工作职责
职责:
1、对服饰进行精确核算,包括面料、辅料价格及耗量核算;
2、改善财务核算与管理流程,审核财务核算的工作执行情况;
3、多维度管理核算,为绩效考核与经营分析提供财务数据;
4、定期编制财务报告和财务分析;
5、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核。
任职资格
1、会计相关专业,两年以上服装面辅料成本核算、工艺技术工作经验;
2、有较强的数据理解、分析、运用能力,熟悉ERP各模块逻辑关系及流程;
3、具备优秀的团队合作精神和沟通技巧,能吃苦耐劳;
4、熟悉国家财经法律法规及相关财务帐务处理方法,熟悉会计操作、会计核算及审计流程与管理,具有简化财务管理体系、控制财务预算与费用的能力;
5、熟悉操作金蝶K3系统。
篇4:渠道销售主管工作的主要职责
职责
1、能独立完成该部门目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道合作者;
6、配合公司维护好供应商、协会等大客户之间关系。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;
3、有渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;
4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
篇5:新媒体运营总监的主要职责
职责:
1、负责APP平台宣传,从内容起草,到新媒体渠道推广发布等全流程负责;以及APP各业务版块的新媒体宣传;
2、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;
3、负责策划并执行新媒体渠道的日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种宣传内容;
4、负责增加用户关注数,提高关注度和用户的活跃度,并及时与用户互动;
5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。
任职要求:
1、本科以上学历,广告、传媒等相关专业,5年网络营销推广经验;
2、充分理解互联网传播的价值,具移动互联网基因;
3、熟悉不同数字营销媒体平台的优劣势和合作方法;
4、具备出色的线上活动策划能力和数据管理与分析能力,熟悉互联网热点传播与炒作方式、渠道与规律;有成功案例者优先考虑;
5、出色的方案策划能力和文案功底;
6、具有良好的分析判断能力、计划执行能力、良好的沟通表达能力。
篇6:新媒体运营经理工作的主要职责
职责:
1、负责店铺新媒体平台的各项工作,负责淘内内容的审核输出,为用户提供优质、有高度传播性的优质原创内容,提高微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体的传播量和关注度
2、提高微信公众号、官方微博抖音等新媒体方面的粉丝活跃度,与粉丝做好互动,挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受
3、开拓更多的新媒体资源,搭建公司品牌宣发渠道,整合公司新媒体资源做内容宣发
4、关注和分析同行业的标杆性公众号,了解各平台的运营模式及用户人群特点,来进行内容规划
5、协助运营人员完成运营需求,顺利推进整体计划进展
6、合作媒体的对接、维护,推广效果跟踪
【任职要求】
1、大专以上学历,有3年以淘内淘外内容独立运营经验
2、熟悉新媒体及各类功能操作,熟悉微信、微博、抖音、小红书等新媒体运营模式
3、拥有敏锐的市场洞察力,对热点事件、新闻敏感,对新媒体平台有浓厚的兴趣
4、高度的责任感和上进心,思维敏捷,执行能力强,善于接受挑战,有团队合作精神,并具备一定的抗压能力
5、渠道拓展、维护,能探索不同渠道的运营模式,挖掘新用户
篇7:酒店经理工作职责精编
1、负责城市温泉酒店的经营管理;对酒店的经营与团队建设等负责;
2、负责审核监督指导管理方制订酒店的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划,并组织实施;包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;
3、严格控制酒店的经营成本和各种费用开支;
4、督促落实员工队伍建设和人才培养、开发工作,全面提高员工素质;
5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;
6、建立良好的宾客关系,塑造良好的内、外部形象;保持与相关政府部门和其他社会职能部门的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象;
篇8:副总经理工作职责
1.协助总经理制定公司中长期发展规划和年度经营计划及实施。
2.在总经理领导下,负责公司质量管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进。
3.组织制(修)订公司各种管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监督执行。
4.组织协调生产、技术品保部工作,保证生产计划和质量目标的实现;组织协调人事部、综合办工作,推动企业文化建设和员工综合素质的提高。
5.检查指导、帮助所分管部门主管工作。
6.督导人事部做好劳动工资、绩效考核工作
7.组织筹备各种会议、庆典、文体活动
8.完成总经理交办的其它工作
篇9:建筑副总经理岗位职责经典
1.忠于职守,爱岗敬业,工作以身作则,遵守公司的有关规章制度,为公司创造利益最大化为己任。
2.协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作。
3.根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利到达经营目标。
4.推行公司经营理念,建立良好的企业形象。
5.指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最佳运用。
6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作潜力,调动各部门工作的主动性,用心性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。
7.制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。
8.根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。
10.维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。
篇10:装修主管工作职责
1、根据公司审批的施工总进度计划, 负责编制项目的现场精装修施工进度, 确保项目进度计划的顺利开展;
2、负责处理工程精装施工的技术问题及协调现场施工管理工作,把控精装修工程的质量、进度、安全;
3、定期对精装修材料、工艺、工序及完成情况进行检查,有效控制精装修施工质量;
4、负责审查施工单位按图施工及合约履行情况,审核施工方上报资料;
5、组织精装修工程各阶段的评定及验收,配合完成装修工程验收备案及物业移交工作;
6、完成领导交办的其他工作。
篇11:网络运营经理工作的具体职责表述
职责:
1.根据公司战略目标,结合市场动向和行业发展趋势发掘业务增长点,制定平台发展规划和经营计划,全面负责公司业务平台线上及线下整体运营规划;
2.结合公司发展,负责制定营销策略、品牌策略和公关策略,并组织推进执行;
3.负责平台整体运营策划和管理,制订运营策划文案和推广计划、跟踪运营结果、分析运营数据,有效推广产品;
4.负责组织实施市场研究及市场分析,做市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
5.研究行业发展动态,定期进行市场调查,为产品更新提供建议;
6.负责团队人才梯队建设,引入和培养适合团队的优秀人才,建立完善部门工作流程及制度规范;
7.制定运营中心各部门业务计划、团队绩效目标、激励方案并确保指标顺利完成。
岗位要求:
1.本科及以上学历,市场营销、新闻、传播、公共关系等相关专业优先;
2.2年以上线上及线下高级运营管理经验,熟悉各类互联网商业模式;
3.对互联网用户需求敏感度高、判断力强,擅于沟通与协调;
4.有较强的互联网思维及创新思维,具备全媒体运营能力;
5.具备一定的商务礼仪,优秀的管理能力、沟通能力和决策能力,抗压能力强,有责任心;
6.具备家装互联网平台运营经验优先录取。
篇12:新媒体运营经理工作的主要职责
职责:
负责公司自有社会化媒体运营(微信公众号等),利用自媒体进行品牌推广,产品营销;
负责新媒体传播内容的策划、编辑及更新,协调公关、品牌提供传播内容、活动策划;
制定推广计划,策划有助于品牌知名度、影响力提升的用户活动,提升用户参与活跃度;
建立有效运营手段提升网友活跃度,增加粉丝数,提高品牌关注度,实现销售转化;
KOL/自媒体账号合作洽谈及资源整合;
挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制作;
协助品牌推广、市场企划、渠道政策制定,并落地执行,评估实施效果;
与电商部门合作,完成公司销售战略。
任职要求:
本科学历或以上,新闻、中文、市场营销及广告学专业优先;
3年以上互联网内容相关运营经验;
热爱新媒体,对社交、传播、用户体验等有自己成熟的想法;
进取心较强,对工作和自身有较高的期望,有互联网或相关经验者优先;
有个人微博运营号或微信公众号者优先。(附带微博/微信账号及粉丝数量)
熟悉微信公众号及小程序的网络运营。
篇13:总经理助理管理职责
1、熟悉行政事务管理,做事勤快,较强的计划力,执行力,协调沟通力;
2、办理项目公司员工录用、转正、离职,建立完善相关人事档案;
3、办理项目公司当地人员社保、公积金增减变动窗口办理;
4、负责项目公司行政接待、会议安排、会议记录等相关工作;
5、负责组织项目公司各类团建活动;
6、负责完成公司档案及合同管理工作;
7、维护好公司环境;
8、有良好的职业道德及团队合作精神,良好的身心素质,能处理突发事件;
9、完成上级安排的其它工作。
篇14:高级需求分析师的具体职责说明
职责:
按要求编写相关文档,准确描述和解释业务需求、参与解决方案的设计
参与整个产品开发流程,与研发团队一起保证最终产品落地
收集、了解客户需求、研究市场动态,做竞品分析,为产品提出合理化建议
向内外部客户准确阐述产品业务场景及产品价值点
任职要求:
本科及以上学历,计算机、通信相关专业,有两年以上需求分析工作经验,有技术背景者优先
掌握软件需求获取及分析方法,对需求敏感,有较强理解、沟通能力,较好的解决问题、逻辑思维和创新能力
较熟练使用UML、Visio等工具,具有较强的系统分析文档能力,表达能力强,善于沟通
有逻辑有条理,较强的学习能力,积极的工作态度
严谨细致、责任感强,能够承受较大的压力,具备良好的团队合作能力
篇15:公关经理岗位的职责
1、协助领导完成公司国代品牌市场战略规划,制定品牌市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、负责制定和监督实施品牌年度市场总体的推广计划,重点为新媒体渠道推广计划的规划和实施;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
篇16:新媒体运营总监的主要职责
职责:
1、根据优托邦发展战略,制定创新的线下线上媒体资源发展策略;
2、完成年度及阶段性关于媒体资源的拓展、租赁、运营、维护的指标;
3、完成创新媒体战略的系统建设,包括运营系统、拓展系统、租赁系统、人才系统等;
4、团队建设及培养。
任职条件:
1、传媒类相关本科以上学历(广告学、新媒体、中文、新闻等专业优先考虑);
2、20xx年以上新媒体运营经验,5年以上团队管理经验;
3、具有公司营运管理思路;
4、对数据金融有认知。
篇17:片区经理工作职责协议书
1、经理主持公司的全面工作,统筹计划和批导物业的行政、后勤、信息、日常事务及其他管理工作;
2、组织物业的各类会议,传达贯彻落实上级会议精神,组织召开物业的各类会议;
3、合理控制物业各项行政费用的开支;
4、负责物业员工的学习班和岗前培训、专业培训等各项技能;
5、根据需要调整物业人员架构及职责范围,对所属员工的聘用、辞退、调动有建议权;
6、对物业的整理体服务质量负责;
7、负责不合格服务的处理及纠正,认真对待投诉事件的处理;
8、对物业员工进行学定期考核,并据实进行奖罚;
9、完成上级和公司安排的其他工作。
篇18:市场渠道经理岗位的工作职责说明
职责:
1、 各项目的渠道管理工作,包括渠道策略及计划制定,渠道落地铺排,渠道团队管理
2、 进行各项目渠道指标的分解,带领渠道团队,完成各项目渠道工作指标
3、 开辟项目渠道通路,扩大项目客户基数
4、 管理渠道资源,形成持续的外部客户导入
5、 渠道团队人员的培训及管理工作
6、 部门内及跨部门的沟通协作
人员要求:
1、 本科及以上学历,熟悉房地产市场渠道工作,形象气质佳
2、 5年及以上工作经验,2年以上高端渠道经验或奢侈品、高端写字楼等行业经验
3、 具备高端渠道介入通路,有稳定的客户资源和较高的渠道活动策划能力
4、 市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力
5、 具备较强的团队管理能力及沟通协调能力
篇19:新媒体运营经理工作的主要职责
职责
1、负责公司微信订阅号的日常维护、文案编辑、专题策划与推广;
2、整体把控编辑文章、策划优质、有高度传播性的专题推广方案、活动;
3、负责网站、社区、微信、合作平台活动内容撰写与活动运营实施,方案的撰写;
4、数据分析对相关运营及活动运营产生的数据进行分析,并提出建设性改进意见;
5、负责线上及线下运营活动方案的策划、组织和实施;
6、监测并研究行业信息、竞品动态,能够结合热点定期产出有针对性的活动方案;
7、对产品和活动进行日常数据跟踪,总结运营效果,制定新的运营策略,并沉淀可复制的案例。
任职资格
1、具备一定的文字功底,较强的市场分析、营销策划能力,能独立策划跟踪活动项目;
2、良好的数据分析能力,并将分析结果应用到日常活动上,熟练使用office、xmind等工具软件;
3、有较强的沟通协作能力和项目推动能力;
4、2年以上互联网相关活动策划经验,有完整的运营案例。
篇20:媒介总监的基本职责描述
1. 带领媒介开拓WAP网站,APP媒体,完成团队拓展指标,并对媒介进行KPI考核,媒介日常事务处理,项目进度的把控,并对该项目的任务额进行负责;
2. 负责为公司广告平台拓展整体移动流量 (包括apps、 SDK、API接入、系统流量接入 、运营商流量接入等) 并对拓展结果负责;
3. 根据公司业务需求和客户产品宣传与推广的要求,提出媒体策划与购买方案,保证媒体计划的实施、执行、跟进以及监督,为公司项目提供媒介支持(包括报价、媒介策划)
4. 负责与APP媒体及WAP网站的对接、协调维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系;
5. 搜集相关媒介资料并进行分析、整理,及时把握开发者动向;
6. 对移动市场(安卓、IOS)推广渠道有多种了解,有自己的见解、方法,并拓展更多可合作方式;
7. 对媒体宣传成本负责,能有效减低媒体的综合成本;
8. 进行行业及竞争对手的监测和数据分析,参与公司招标客户的比稿工作,撰写和制作调研工作报告;
9. 培养新媒介,为其日常工作提供良好的指导与支持;了解部门人员动向及具体情况。