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篇1：酒店劳动合同书范本
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
联系电话：
注册地址：
乙方（劳动者）姓名：
联系电话：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式：
（一）固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
（二）无固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限为______天。
第二条 乙方的工作区域或工作地点为______。
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______（部门）______(岗位)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行______工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第十条 甲方每月______日以货币或者转账形式足额支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为______元。
实行计件工资的，每月底薪为______元，计件单价为______元或完成工作额的______%提成。
第十二条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元或每个工作日加班加点工资为______元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为______元或每个工作日的加班工资为______元。
第十三条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴______元。
第十四条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第______项计算：
（一）按本合同第十一条约定的工资标准；
（二）按甲方规章制度规定的计算基数；
（三）按集体合同确定的基数。
第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
第十七条 甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整
五、保险福利待遇
第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本市的有关规定执行。
第二十二条 甲方为乙方提供的工资福利待遇相关法律规定的规定执行。
第二十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及本市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第二十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动纪律和规章制度
第二十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十九条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第三十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。
第三十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。
第三十三条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第三十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第三十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的；
第三十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不服从甲方工作安排的；
第三十七条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十八条 乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内提前三日通知用人单位；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第四十条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲乙双方协商在合同期限届满后15天内办理续订或解除相关手续；乙方在甲方连续工作十年以上符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同，其具体内容届时甲乙双方另行协商确定。
第四十一条 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更的劳动合同无效。
第四十二条 本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
九、经济补偿与赔偿
第四十三条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，应依据劳动合同法的相关规定支付乙方的经济补偿。
第四十四条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
第四十五条 乙方违反规定或本合同的约定解决本合同，对甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方下列损失：
1、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
2、本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任
第四十六条 乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内，因工作失职给甲方造成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任何补偿。
第四十七条 本合同当事人任何一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。
第四十八条 其他违约责任
1、
2、
3、
十一、双方约定的其他事项
第四十九条
1、
2、
3、
十二、劳动争议处理
第五十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼处理。
十三、其它
第五十一条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法规和有关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行。
第五十二条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方
第五十三条 本合同一式___份，甲、乙双方各执____份，均具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。
甲方（盖章）：
_______年_____月_____日
乙方（签名）：
_______年_____月_____日
篇2：酒店劳务合同协议书模板_合同范本
劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大，今天小编就给大家分享一下劳动合同，欢迎大家来收藏哦
酒店劳务合同怎么写
温州金星大酒店(以下简称甲方)，现诚聘身份证号码为(以下简称乙方)为甲方合同制员工。
根据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、平等的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同有效期为年月日至年月日止，为期年。
合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。
二、受雇职位
乙方被受雇为。
三、工资
1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。
个人所得税将从员工的工资中扣除。
乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。
2、乙方的工资在每月15日领取。
四、工作时间
甲方实行国家规定的工时制度。
五、劳动福利
按国家规定执行。
六、劳动纪律
乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完成本职工作及上司委派的任务。
如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。
七、培训
1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。
2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。
八、解约
1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。
如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。
2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约：
(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的。
(2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。
(3)乙方因违反劳动纪律，被辞退的。
(4)乙方因失职，对企业造成重大损害的。
(5)乙方被依法追究刑事责任。
(6)企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。
(7)企业宣布解散或承包期满。
3、在下列情况之一的，乙方可解除合约：
(1)在试用期内的。
(2)甲方不按规定支付劳动报酬的。
(3)甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。
九、合同变更
本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。
十、劳动争议
合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
十一、双方约定其他事项：
甲方：办公室：乙方：
总经理：日期：
劳动机关鉴证(盖章)
酒店劳务合同协议书
甲方： 乙方： 家庭电话：
法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯：
联系电话： 身份证号码：
地址： 户口所在地：
家庭电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮 ，期限 年，从20xx年 月 日起至年 月 日止;雇佣期 年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
5、遵守国家和地方有关计划生育政策;
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 ，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主体不存在;
(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
十、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料 和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十一、违约责任
甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招录、培训乙方费用;
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;
5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名： 甲方签名：
代表人签名：
时间日期： 时间日期：
酒店员工聘用劳动合同范本
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方__________________________________
居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
篇3：酒店员工用工合同
甲方：
乙方：
甲方现聘用乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为___年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条 工作岗位
甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条 工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条 教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条 工作时间
乙方上下班时间按甲方规定执行。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条 劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
第七条 劳动保险和福利待遇
乙方必须向甲方提供健康证明，如未能提供的甲方有权拒绝录用乙方，如乙方故意隐瞒不良病史所造成的后果由乙方自行承担。
甲方为乙方代购买商业意外伤害保险，并从乙方第一个月工资中扣除，在乙方为甲方工作期间，乙方享有保险权利。乙方工作满一年以上，且继续与甲方签订劳动合同的，可向甲方提出购买社会养老保险申请，甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳社会养老保险。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《柳州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和柳州市及甲方的有关规定处理。
第八条 劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; ⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《柳州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条 双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条 违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条 劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条 其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《柳州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章)： 乙方(签字按手印)：
________年___月___日 ________年___月___日
篇4：最新国际三八妇女节宣传口号
1.向妇女姐妹们致以节日的问候
2.倡导妇女学习，传播家庭美德
3.巾帼建功创伟业，和谐社会共创建
4.尊重妇女保护妇女，是社会进步的一个重要标志。
5.世界由你们而美丽，生命由你们而完美
6.向关心支持妇女工作的社会各界人士表示衷心的感谢！
7.向辛勤耕耘在各条战线的妇女工作者表示崇高的敬意！
8.维护妇女合法权益，大力推进妇女发展。
9.祝妇女姐妹们青春常驻!身体健康!节日愉快!
10.向妇女姐妹们致以节日的问候
11.维护妇女合法权益，大力推进妇女发展。
13.热烈庆祝“三八”国际劳动妇女节！
14.创造新岗位，创造新业绩，创造新生活。
15.向广大妇女朋友们致以节日的问候
16.祝妇女姐妹们青春常驻！身体健康！节日愉快！
17.姐妹们,三八节快乐!
18.老师，妈妈，您辛苦了！祝您节日快乐！
19.祝妇女姐妹们青春常驻！身体健康！节日愉快！
20.认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》
21.向辛勤耕耘在各条战线的妇女工作者表示崇高的敬意！
22.维护妇女合法权益是全社会的共同责任。
23.巾帼建功创伟业，和谐社会共创建
24.世界由你们而美丽，生命由你们而完美。
25.争做学习型知识型创业型新女性。
26.老师，妈妈，您辛苦了!祝您节日快乐!
27.向关心支持妇女工作的社会各界人士表示衷心的感谢
28.弘扬家庭美德，共创和谐社会。
29.坚持以人为本，倡导男女平等
30.反对家庭暴力，维护妇女儿童合法权益。
31.尊重妇女保护妇女，是社会进步的一个重要标志。
32.向辛勤耕耘在各条战线的妇女工作者表示崇高的敬意!
33.尊重妇女保护妇女，是社会进步的一个重要标志。
34.向关心支持妇女工作的社会各界人士表示衷心的感谢！
35.巾帼建功创伟业，和谐社会共创建
36.姐妹们,三八节快乐!
37.自尊自信自立自强
38.男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策。
39.“三八”到了,让我们为亲爱的母亲做一件事说句暖心的话……
40.争做学习型知识型创业型新女性。
篇5：电脑产品宣传销售合同
甲方：_________BR>乙方：_________BR>甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方作为乙方的销售试销点事宜进行友好协商，达成如下协议：BR>一、甲方责任BR> .甲方试销的商品为_________系列电脑。BR>2.甲方试销的商品数量最低要求配货两套。BR>3.甲方有义务在当地进行_________系列电脑产品的宣传。BR>4.甲方有义务维护乙方及_________系列电脑产品的形象，不得以任何形式损害乙方的利益。BR>5.甲方需尽最大可能的协助乙方进行售后工作BR>二、乙方责任BR> .乙方负责产品的市场推广工作。BR>2.乙方对试销产品实行全面保价。BR>3.乙方提供_________系列电脑相关宣传资料：双面彩页、八开彩图、并可支持横幅。具体依甲方实际情况确定。BR>4.乙方负责甲方所在地的所有_________系列电脑进行服务。BR>三、注意事项BR>甲方成功完成试销，并有意向成为乙方在甲方所在地的_________电脑加盟商，具体事宜再作商谈。BR>四、法律效力BR>本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜及发生纠纷，双方应本着互谅、互利的原则协商解决，如协商不果应向乙方公司所在地法院提出诉讼。BR>甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________BR>代表(签字)：_________代表(签字)：_________BR>_________年____月____日_________年____月____日
篇6：运动会宣传口号
1.人生能有几回搏，此时不搏何时搏?
2.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
3.百米跑道虽不长，运动健儿志高扬。摸拳擦掌跃欲试，分秒必争勇夺魁。
4.释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
5.公司周年我成长，挑战世纪要敢想。
6.心中有梦有方向，全力举绩王中王。
7.强身健体、立志成材。
8.震撼了每一个人的心灵。终点。你赢了。
9.枪声伴你踏上征程，你昂着自信的头，带着必胜的信念。
10.听!呼啸的风在为你喝彩。
11.看!猎猎的彩旗在为你加油!
12.全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼。
13.组织发展大飞跃人气高涨直冲天。
14.不要畏惧对手的强大，你的对手只有自己，勇敢的冲吧，800米算不得什么。
15.付出的汗水就要得到回报，胜利的泪水就要顺颊而下。
16.我运动、我快乐我锻炼、我提高。
17.更强我能、更快更高。
18.今天你趣(去)了么。
19.新老携手多举绩出国，平安夜里大狂欢留学。
20.瞬间的瞬间，闪电的闪电，即是成功的起步。
篇7：物业公司消防安全宣传口号
1、草木有意，烈火无情。
2、护林如爱家，防火靠大家。
4、秋冬天气干燥，火魔随时来到。
5、单位在消防管理中，要依法自我管理、自负责任。
6、绿树成荫，景美;好木为灰，心痛。
7、一时疏忽火星飘，一日火势千里遥。
8、火带给人类的是文明，但带给森林的是毁灭。
9、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
10、森林一把火，大地两行泪。
11、十年树木皆辛苦，一朝失火前功弃。
12、防火意识人人拥有，绿色家园天长地久。
13、用火不预防，失火就遭殃。
14、千亩林万亩林，无视防火等于零。
15、巍巍兴安岭青山翠，漫漫防火路责任重。
16、火源不入山，森林才平安。
17、查找隐患堵漏洞，消防安全有保证。
18、人类一把火，森林满眼泪。
19、消防常识永不忘，遇到火情不惊慌。
20、协力共建绿色家园，万众一心狠抓森林防火。
21、认真学习消防知识，提高自防自救能力。
22、消防安全是幸福防火墙、治理防患保障消防安全。
23、时时注意安全，处处预防火灾。
24、悠悠森林情，寸寸防火心。
25、火灾起心莫急，湿手巾捂口鼻。
26、珍爱森林，防火于未“燃。
27、疏忽一时，火光四起，警惕一时，绿树常青。
28、爱护消防器材，掌握使用方法。
29、防火需要您支持，森林渴望人呵护。
30、公安消防队，救火不收费。
31、消除火灾隐患，永保家庭平安。
32、离家外出仔细查，关掉煤气拉电闸。
33、火能带来光明，也能卷走文明。
34、严防森林火灾，保护绿色成果。
35、严格执行防火命令，取消火灾隐患。
36、宁可百日防火，不可一时疏忽。
37、强化消防科学，提高保卫能力。
38、野火香烟，星星点点都是敌，谢绝点燃。
39、注重知识，注重人才，打造数字化消防部队。
40、消防连着你我他，保障安全靠大家。
篇8：315宣传口号
百兆宽带，请带上您的礼包！
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篇9：2024安全宣传标语大全_口号标语_网
安全是生命之本，下面是小编为大家整理的2019安全宣传标语大全，欢迎大家阅读。
1.领导检查是关爱，认真对待去整改。
2.事故出于麻痹，安全来于警惕。
3.质量是安全基础，安全为生产前提。
4.无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
5.安全是生命之本，违章是事故之源。
6.保安全千日不足，出事故一日有余。
7.安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
8.企业效益最重要，防火安全第一条。
9.安全你一个，幸福全家人。
10.最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
11.安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
12.骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。
13.安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。
14.车轮一转想责任，油门紧连行人命。
15.安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。
16.安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
17.树立企业安全形象，促进安全礼貌生产
18.不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
19.安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
20.致富千日功，出事当日空。
21.安全就是节约，安全就是生命。
22.居安思危，警钟常鸣
23.安全是生命之本，违章是事故之源
24.安全第一是真理，全家不能没有你。
25.安全送人情，等于要人命。
26.安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
27.遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。
28.安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
29.安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
30.安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
31.安全是幸福家庭的保证，事故是人生杯具的祸根。
32.安全是生命之本，违章是事故之源。
33.宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
34.多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
35.安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。
36.小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
37.时时注意安全，处处预防事故。
38.爱家就是爱生命，重情更应重安全。
39.聪明人把安全放首位，糊涂者把安全置脑后。
40.麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
41.安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
42.容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
43.安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
44.防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
45.人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
46.互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
47.我要安全我懂安全事事安全人人安全。
48.安全在于心细，事故出自大意。
49.简化作业省一时，贪小失大苦一世。
50.安全第一心中记，为已为家为亲人。
51.冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
52.安全施工，拥抱平安。
53.跨进校园，走进平安，建设平安校园，你我共同的职责。
54.安全就是节约，安全就是生命。
55.冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
56.安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
57.安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
58.安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
59.你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
60.出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
61.造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
62.安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。
63.互让半步，处处通途。步步留意，平安是金。
篇10：公司宣传口号
珍惜所托，安运速至。
您的嘱托，我的使命。
我的速度，我的使命!
厚德载物，尽心服务。
梦之必及，心之所达。
物流天下，舍我其谁。
物流通达天下，诚信创造生命。
您的满意，我的责任!
心系所托，速者必达。
诚信传递，从心开始。
货通天下，信满四方。
快马加鞭，速者必达。
托付您的梦想，成就我的希望。
运得让你放心，放得让你安心。
顺风而行，电闪寄到。
捷足先登，忠于使命。
多一份信任，多一份放心。
天涯海角，永远追随!
在心中加速，在爱中传递。
承中国速度，传世界真情。
中速运，忠君所托。
物流世界，龙驰天下。
篇11：微笑服务宣传口号_运动会口号_网
用真诚的心为您送去一丝温暖，用天使的翅膀为您撑起一片希望的蓝天在笑容中温暖融化病人的疼痛。以下是小编为大家精心整理的“最新微笑服务宣传口号大全”，欢迎大家阅读，供您参考。
最新微笑服务宣传口号大全
1. 用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意
2. 一个真诚的微笑，会让人郁闷全消，心情变好
3. 腿要勤，腰要弯，嘴要甜，微笑要时时挂在脸上
4. 我们的服务!您的满意!我们的微笑!你的好心情
5. 微笑是最具振撼力的语言，是人与人沟通的桥梁，是人脸上最美丽最灿烂的花朵
6. 微笑多一点说话轻一点脾气小一点度量大一点动作轻一点嘴巴甜一点理由少一点做事多一点脑筋活一点效率高一点
7. 笑一笑，十年少!微笑能够展现你的魅力
8. 您的开心，就是我们的快乐
9. 我们的服务!您的满意!我们的微笑!你的好心情!感谢您能让我们为你效劳
10. 客户虐我千百遍，我当客户如初恋
11. 周到的服务才能赢得顾客的信任
12. 您的满意就是我的动力
13. 追求完美的服务，做病人的知心朋友
14. 爱心相连，服务永远
15. 用真诚的心，去善待痛苦中的病人
16. 不怕顾客杂，只怕不调查
17. 在笑容中温暖融化病人的疼痛
18. 您的健康，我的快乐，您的微笑是对我们最好的鼓励与奖励
19. 我一天的爱心希望能带给你一生的幸福
20. 温馨服务，真情护理，为每一个身患病痛的人提供优质高效的真情服务
21. 微笑在脸，服务在心
22. 希望我们的微笑，让你感到我们贴心的服务
23. 微笑一百分 客户给满分
24. 传递真诚微笑 共建和谐交通
25. 传递微笑，传承文明
26. 微笑令你看起来更有自信和魅力
27. 微笑挂在脸上，服务记在心里
28. 微笑问好，喜迎客到
29. 用心做好细节，以诚赢得信赖
30. 微笑服务，真诚为您
31. 将心比心，用我的爱心诚心细心，换您的舒心放心安心
32. 技术上追求精益求精，服务上追求全心全意
33. 我对职业似母亲对孩子：尽心尽责
34. 全心全意为客户服务
35. 微笑服务每一天
36. 做一棵小草，奉献一片绿色，做一名护士，奉献一片爱心
37. 为员工创造机会，为客户创造满意，为企业创造效益，为社会创造财富
38. 微笑是我们的语言
39. 语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位
40. 对每个患者多点细心，多点耐心，再多点责任心
41. 点滴做起，倡导崇尚生命，还健康于病榻，还生命于垂危
42. 用心护理，热情服务，病人的健康是我们执着的追求
43. 把苦累怨留给自己，将乐安康送给病人
44. 要用我们的耐心诚心热情为顾客服务
45. 我用心化水浇熄您伤口的火焰，我用情至真抚平您心灵的创伤
46. 您的健康我的追求，您的满意我的目标
47. 细微显真情，平凡塑仁心
48. 为了您的使用，我们不懈努力
49. 以周到的服务，赢得广大客户的信任与厚爱
50. 维护客户的利益，坚持诚信服务的原则
51. 追求客户满意是我们的责任
52. 您的需要就是我们的任务
53. 在保证质量的前提下以超一流的速度为您提供服务
54. 以技术的改进和创新促进采购成本的改善
55. 服务顾客的时候，你没有任何借口，因为顾客才是你的老板
56. 让沟通充满微笑
57. 用心服务：心服务，保证服务，品质满意客户需求
58. 沟通与协调;上下沟通达共识，左右协调求进步
59. 用心与客户进行沟通 含义：我们工作和生活超过一半的时间在沟通，沟通质量就代表了我们的工作生活质量，有时候不经意的一句问候可以换来意想不到的收获.多与客户进行沟通可以增进彼此的感情，奠定长久合作之路.
60. 服务理念;一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户
61. 企业发展，服务为本;优质服务，诚信为本
62. 建设文明廉洁窗口，敞开热忱为民心灵
63. 加大纠风工作力度，切实保护群众利益
64. 品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣
65. 企业和市场同步管理与世界接轨
66. 树正气一心为民，讲纪律令行禁止
67. 大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围
68. 效率是生命，质量是根本
69. 优秀的团队专业的服务
70. 规范管理，至诚服务，突出个性，追求完美
71. 权力公开透明，施政廉洁高效
72. 闻一声您好，献一颗爱心
73. 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界
74. 开拓创新，立足市场求发展;优质高效，用心服务为用户
75. 建遵纪守法站所，创廉洁为民业绩
76. 微笑拉近你我的距离
77. 微笑服务，贴心为你做到最好
78. 微笑暖人心，真情待客户
79. 服务从微笑开始
80. 让世界充满微笑
81. 语言到位，微笑到位，卫生到位，设备到位
82. 用我们的真心，换取你们的放心
83. 我在你身边，你在我心中
84. 我面带笑容，因为我热爱工作
85. 我乐于助人，因为客人是朋友
86. 以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展
87. 以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
88. 树正气讲团结求发展
89. 理由少一点，做事多一点
90. 防微杜渐，警钟长鸣;廉洁自律，党性长存
91. 转变观念，转变作风，让企业文化生生不息
92. 红灯不能闯，红包不能收
93. 坚决纠正公路“三乱”，建设平安和谐大道
94. 自警自省自重自律
95. 深化民主评议活动，强化人民群众监督
96. 办实事求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象
97. 教育监督制度并重，搞好反腐惩防体系建设
98. 标本兼治惩防结合，端正党风政风行风
99. 最大限度地满足患者的需求，最快速度地为病人服务
100. 热情服务是本份，生冷横硬要不得
篇12：消防安全知识宣传活动口号_口号标语_网
消防安全知识宣传活动口号【一】
1.远离火灾，珍爱生命，共建平安家园。
2.隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
3.119祝您平安。
4.家家防火，户户平安。
5.一人惹火，众人遭殃。
6.加强防火管理，不准违章动火。
7.坚持依法治火，保卫沈城平安。
8.掌握消防常识，遵守消防法规。
9.贯彻《消防法》做好单位消防工作。
10.坚持依法治火，保卫辽宁平安。
11.火灾无情，防火先行。
12.努力建设一个强大的现代化的特别能战斗的消防部队。
13.明确单位消防责任，实行严格管理。
14.誓让消防腾飞，奔向小康社会。
15.消防工作，人人有责。
16.消防工作实行防火安全责任制。
17.每个单位要依法做好消防安全管理工作。
消防安全知识宣传活动口号【二】
1.建设精锐部队。培养科技尖兵，强化消防科学。提高保卫能力。
2.立足本岗，与时俱进，为全面建设小康社会而努力奋斗。
3.消防安全多下及时雨，消防教育少放马后炮。
4.防火思想松一松，火灾事故攻一攻。
5.消防进家园，平安到永远。
6.远离火患，幸福平安。
7.爱护消防器材，掌握使用方法。
8.抢险救援，为您服务。
9.消防保平安，千金及不上。
10.防火装心间，一生保平安。
11.消灾解难，真情奉献。
12.让装备不断升级换代，用科技创造消防。
13.加强消防安全培训，提升你我安全意识。
14.人人防灾防火，家家平安快乐。
15.做好防火工作，全家幸福快乐。
16.单位做好消防安全工作，社会稳定人民平安。
消防安全知识宣传活动口号【三】
1.解放思想，更新观念，与时俱进，开拓进取，打造一支现代化的消防铁军。
2.进入林区，防火第一。
3.发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新局面。
4.练兵习武显身手，降服火魔建奇功。
5.消防事关你我他，安全系着千万家。
6.履行消防安全职责，规范消防安全。
7.防范火灾，人人有责，人人防火，户户安全。
8.任何单位对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。
9.爱惜自己家园，驱逐火灾隐患。
10.只有防而不实，没有防不胜防
11.防火安全无小事，时时处处需留心。
12.火灾远离家庭，幸福平安一生。
13.遭遇火情免不了，注意逃生最重要。
14.预防火灾是全社会的共同的责任。
15.普及消防知识，增强防火观念。
16.消防多一份责任，生活少一份疏忽！
17.执法为民立警为公。
篇13：中国航海日宣传口号
1、 如果你在今天植了一棵树，两年后的今天它可实现你一个愿望还按什么按?难道用一只拇指也能植树?
2、 红花绿柳虽禁得住风吹雨打，细枝嫩叶又怎奈得手脚摧残。
3、 人从众团团圆圆，木林森茂茂密密。
4、 绿化环境，美化人生。
5、 一花一世界，一叶一菩提;植下一棵树，收获万点绿。
6、 双木成林美环境，三木成森净空气。
7、 我们共植树，四海皆绿荫。
8、 年年植树树成荫，代代造林林成森。
9、 绿化环境，美化人生。
10、 人人义务植树，年年绿化祖国。
11、 强化科教兴林，坚持依法治林。
12、 大力植树造林，禁止乱砍滥伐。
13、 国土绿起来，林业活起来，人民富起来。
14、 多植树，广造林现在人养树，日后树养人。
15、 加快造林绿化，促进生态平衡。
16、 植树造林，绿化神州大地。
17、 万里长城抵御外敌，绿色长城造福人类。
18、 前人种树，后人乘凉，为子孙后代留下可持续发展的空间。
19、 年年义务植树，无山不翠。
20、 栽花种草，点缀锦绣江山。
21、 全社会办林业，全民搞绿化
22、 移风易俗，改变旧乾坤。
23、 植树在当代，得宜在下代
24、 爱我古都邯郸，维护优良生态环境。
25、 多一片绿叶，多一份温馨。
26、 岁岁绿化造林，有岭皆春。
篇14：酒店承包合同
发包方：
承包方：
根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，双方经协商一致，签订本合同。
第一条乙方承包经营大酒店，大酒店的经营范围见营业执照。
第二条酒店的坐落、面积、装修、设施情况
1、甲方承包给乙方的酒店位于市路______号，面积平方米。
2、该酒店现有装修及设施、设备情况详见合同附属文件。
该附属文件作为甲方按照合同约定交付乙方使用和乙方在承包期满交还还给甲方时的验收依据。
3。本合同签订后日内，甲乙双方共同对移交给乙方的大酒店的财产进行清点、确认。
第三条承包期限
1。该酒店承包期限共___年，自___年___月___日至___年___月___日止，其中半年为试运行期，不交承包金。
2。承包期满，甲方有权收回该酒店，乙方应如期交还。
乙方如要求续承包，则必须在承包期满个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订承包合同。
3。鉴于本酒店为新建酒店，其中设备设施在甲方交给乙方后，应有一个设备试运营调试期。经双方协商同意，甲方给乙方半年试运营调试期，在乙方试运营调试期期间，甲方免收承包金，但试运营期间所产生的一切水、电、气以及人工工资等费用，由乙方自行承担。
4。试运营调试期过后，假如设备设施仍然不能达到正常运转状态，试运营期顺延，直到设备设施能够正常运行为止，方可正式计算承包期及承包金。
第四条承包金用支付方式
1、该酒店每年承包金第一年为___元。
第二年为___元。
第三年为___元。
第四年为___元。
第五年为___元。
第六年为___元。
2、承包金支付方式如下：
按季度支付，每季度开始当月5日前支付本季度承包金。
本合同生效后15日内，乙方向甲方预付第一年度第一个季度承包金。
第五条承包期间相关费用及税金
1、甲方应承担的费用：
在承包期间，房屋和土地的产权税由甲方依法交纳。如果发生政府有关部门征收本合同中未列出项目但与该房屋有关的费用，由甲方负担。
2、乙方交纳以下费用：
乙方应以一定的自有资金作抵押，此抵押金可冲抵第一年的承包金，金额为__元。
乙方应按时交纳税收及相关的费用，如不按时交纳费用引起的后果则由乙方全部承担责任。
第六条酒店房屋修缮与使用
1、在承包期限内，甲方保证该房屋的使用安全，其它所属硬件设施的维修责任由甲方自行负责。
1、甲方提出进行维修须提前日书面通知乙方，乙方应积极协助配合。
1、对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。
2、乙方应合理使用其所承包的房屋及其附属硬件设施。如因乙方使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或者经济赔偿。
3、乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模、范围、工艺、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。
第七条对酒店的装修部分各自应承担的责任
1、在保修期内，甲方负责酒店的设施设备维修，非人为原因造成酒店装修或设施设备损坏，由甲方负责修复;
2、保修期过后，乙方在正常经营活动当中设施设备的损坏，乙方应按甲方的要求维修恢复到位。
第八条酒店的转让与转租
1、在承包期间，甲方有权依法定程序出卖乙方所承包的酒店。出卖后，本合同对新的酒店所有人和乙方继续有效。
2、未经甲方同意，乙方不得向第三人转租及转让、转借酒店。
3、甲方出售该酒店，应在个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。
第九条合同的变更、解除与终止本合同
1、本合同生效后具有法律约束力，甲、乙双方均不得随意变更或者解除本合同，需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。
2、甲方有以下行为之一的，乙方有权解除合同;甲方需赔偿乙方直接损失和间接损失后，甲方方可收回房屋：
提供不符合约定条件的酒店设施，严重影响经营。
甲方未履行房屋的修缮义务，严重影响经营。
3、在承包期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，收回所承包给乙方的酒店：
未经甲方书面同意，转租、转让该酒店。
未经甲方书面同意，拆迁变动酒店结构。
损坏承包的酒店设施，甲方提出的合理期限内未修复的。
未经甲方书面同意，不得应用于酒店以外的用途。
利用所承包的酒店进行非法活动。
逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的费用，已经给甲方造成损失的。
拖欠承包金累计元。
4、承包期满合同自然终止。
5、因不可抗力因素导致合同无法履行或者无法完全履行时，甲、乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
第十条酒店交付及收回的验收
1、甲方应保证承包期间酒店本身及附属设施、设备处于正常使用状。
2、验收时双方共同参与，如对装修、器物等设施有异议应当场提出。当场难以检测的，应于日内向对方提出异议。
3、乙方应于承包期满后，将承包酒店及附属设备、设施如数交还给甲方。
4、乙方交还甲方的酒店及附属设施应保持完好的状态，不得留下物品或者影响酒店的正常经营。对未经同意留下的物品，甲方有权处置。
第十一条违约责任
1、甲、乙双方应全面实际履行本合同，不履行或者不完全履行的应负违约责任。
2、在承包期间，乙方有第九条第三款的行为之一的，甲方有权终止合同，收回酒店的经营权，乙方应按照合同总承包金的%向甲方支付违约金。
3、承包期间，乙方逾期交纳本合同约定应由乙方负担的费用，每逾期一天，则应按上述费用总额的%支付甲方滞纳金。
4、在承包期间，乙方未经甲方同意，中途擅自退包的，乙方应按合同总承包金的%向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。
5、在承包期内，甲方不得无故解除合同，否则甲方应赔偿乙方的所有损失。
甲方签字乙方签字：
日期：日期：
篇15：酒店厨房承包合同
甲方：
乙方：
根据劳动部门的有关法规条文，经甲，乙双方友好协商，一致同意签 订本协议书，以供共同信守执行。
一，甲方xx大酒店，根据酒店经营需要，现聘请乙方任厨师长，并 做技术管理及厨房日常管理，有效期为 年 月 日至 年 月 日
二，甲方每月付给乙方工资人民币 元(大写： ) .每月 10 号前支付上月工资。为便于管理， 甲方付现金给乙方厨师 长 先生，由其统一发放工作，乙方按条款第九条正常离店时，甲方 须足额，按时发放全部工资，不得以任何理由拖欠，克扣工资。乙方 签定本协议后需交纳人民币元作为保证金， 正常离店时保证金全部退 还。
三， 乙方与甲方共同协商组织安排有一定技术级别职称和熟练操作技 能的厨师担任厨房内炒锅，打荷，砧板等技术岗位工作。按目前营业 情况，上述工资含厨师长在内的 22 人薪酬。
四，在工作期间，乙方人员要做到：遵守甲方的规章制度及国家法律 法规，乙方保证厨房内工作人员的储备，保证在少数人请假，休息时 不影响酒店正常经营。 同时既要保证菜肴质量， 又要不断推出新品种， 新花样，力求做到让客人满意，尽心尽力为甲方的发展创造财富。
五，在合作期间，甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待 遇。 如对乙方人员安排有异议， 可及时向乙方提出， 乙方应及时改进， 达到双方满意。
六，甲方不得命令，诱导乙方做违背国家任何法律之事，否则责任由 甲方负责;乙方所带人员在外出，下班后不得做出有违反任何法律， 法规，违害酒店利益之事，否则后果自负。
七，若出现工伤事故，应分清责任后处理。在情况紧急时店方可先出 50%以上资金用于救急。然后按国家有关法规处理。
八，甲方的权力和义务： 1， 提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。 2， 甲方如对乙方厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力。 3， 乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利 对乙方员工作相应处罚。
九，乙方的权力和义务 1， 在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息，请假等事 宜。 2， 在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙 方代表。 3， 乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。
十， 甲方承诺月营业收入达到人民币四十五万奖励给乙方人民币伍佰 圆，在此基础上营业收入每增加人民币壹万圆奖励人民币伍佰圆，厨 房人员增加此奖励酌情考虑。另外乙方需保证毛利率达到 46%——50% 之间，46%以下每低 1%扣罚乙方 200 元人民币，50%以上每高 1%奖 励乙方 200 元人民币， 最高不得高于 56%， 同时乙方必须保证菜品的 份量及主辅料的合理搭配。
十一，甲，乙双方欲解除本协议，一方应提前向另一方提出，以便安 排工作， 如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到厨房人员后方可离 店。如乙方未保证菜肴质量，未做到推陈出新及未做好成本控制，甲 方对乙方提出，乙方未认真改进，甲方可随时提出解除本协议。
十二，本协议未尽事宜，甲，乙双方按照有关规定，本着互相谅解的 精神共同协商处理。
十三， 本协议一式二份， 甲， 乙双方各执一份。 双方签名盖章后生效。
甲方： (签名盖章) 法人代表签名： 乙方： 代表签名：
篇16：最新酒店实习报告精选范文_实习报告_网
我们实习的单位:蕉叶泰国餐厅地处经济技术开发区黄金地带，交通十分便利。
北京蕉叶饮食有限公司占地面积近100平米，是开发区一家特别好的酒店。包间墙上的壁画具有独特的泰国风情，国际品质的家具，让您倍感温馨、舒适和便利。在可同时容纳300人用餐的宴会厅，或装修典雅的各类包厢，您可品尝到新派泰国风味菜肴，享受服务员的殷勤周到的服务。
北京蕉叶饮食有限公司否认员工们经验丰富，训练有素的会务团队还可为您的会议提供专业化的策划统筹和服务。
一、准备工作
虽然我们只在酒店进行为期六个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。餐厅主要承担的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。
二、实习过程
蕉叶是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。
我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是8时工作制，一个月休息4天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上4小时和晚上4小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但每个月都会有个中提成，我觉的这种制度还是很灵活合理的。
酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。
三、心得看法
以上是我在实习过程中的一些感受，经营管理过程中出现的一些问题的个人看法：
一、各项规章制度落实不是特别到位。所有酒店的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。北京蕉叶饮食有限公司的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，毕竟北京蕉叶饮食有限公司是一所全国连锁店，服务需要标准化，所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急。
二、加强对餐厅卫生的管理和监督。曾经在网上看过一个调查，有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里，通过自己的切身体会，也确实感受到了其中的问题。据我观察，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也并不是很强，如没有养成经常洗手的习惯。
三、建立一套公开透明的激励机制和晋升制度。据我了解，很多老员工工作的时间已经很长了，个人服务意识和技能也达到了非常高的水平，但是由于酒店的相关机制的限制，他们并没有获得什么激励和晋升，而个别员工表现的并不是很好却能依旧留在原职;另外酒店的激励机制中也过多的注重于物质上的激励(最多也只是发钱)，事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。
四、树立一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在一个月的实习过程中，我发现泉州太子酒店似乎并没有一个深入人心的文化核心(可能是我工作的时间太短了)，即员工在里面没有一个统一的坚定的信念，似乎很多员工纯粹是为了自己的生活而工作，工作的积极性不够，而且工作缺少创造性。
四、总结
酒店实习的日子结束了，这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道;同时，更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识;更为重要的是，在一个月的工作中，我深刻地体会到了酒店行业的艰辛，也看到酒店发展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。最后，感谢酒店能提供这样的实习机会，在此祝愿酒店能够越办越好。
以上就是我此次暑期社会实践的一些感受和想法，请领导审阅。
篇17：禁烟宣传口号
1、 曾经有一堆烟摆在我面前，我没好好珍惜，现在后悔莫及;如果上天，再给我一次机会，我会对那鬼东西吆一声“getout”。
2、 生命只有一次，怎能断送在香烟上?
3、 吸烟几时止?美景几时还?青春何能驻?生命何与共?
4、 有时候相爱是一种无奈，有时候离开是另一种安排。为了爱你和你爱的。
5、 请把火柴留给你的生日蜡烛，而不是香烟。
6、 不一定烟雾缭绕的地方才是天堂。
7、 健康随烟而灭!有多少生命可以重来?
8、 千山鸟飞绝，万径人踪灭。吞云吐雾中，物物皆湮灭。
9、 还人类一片清新，请丢掉手中的香烟。
10、 青烟长在，恶梦长随。
11、 有时候相爱是一种无奈，有时候离开是另一种安排。为了爱你和你爱的人，请不要吸烟。
12、 珍惜生命，崇尚文明生活;热爱生命，养成良好习惯。
13、 香烟是魔鬼的契约。
14、 摒弃吸烟陋习，创造健康新时尚。
15、 点燃你的烟，污染了空气，害了人性命，良心在哪里!
16、 吸烟危害多，青年紧又慎，慢性毒药，一染不戒。
17、 为了你和周围人的健康着想，营造一个无烟的环境，请戒掉吸烟的恶习。
18、 燃烧的是香烟，消耗的是生命。
19、 现在吞云吐雾，以后病痛缠身。
20、 你的香烟，我的石油，注定我们不能相爱——吸烟者禁入。
篇18：项目宣传广告合同范本_合同范本
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
经双方充分协商，根据《中华人民共和国经济合同法》相关规定，特签署本合同。
一、合同内容：
1.___________________________ 质量要求：
2.___________________________ 质量要求：
3.___________________________质量要求：
二、合同金额:
共计人民币( 大写 )_____________________(小写 )
三、付款方式:
1、本合同签订后，甲方支付合同总额的50%，即人民币￥___________元( 大写：_____________________ 元整)。
2、项目结束后甲方向乙方支付合同余款， 即人民币￥______________元整(大写：_____________________ 元整)。
四、责任与义务:
1. 乙方应按甲方要求按质按量完成相关设计和制作工作。
2. 乙方需在规定时间(______年____月____日前)完成，并送交甲方签字认可。
3. 甲方根据乙方需要提供相关资料，并承担因版权、文责所引发的法律责任和经济纠纷。
五、产权约定:
甲方将委托设计的所有费用结算完毕后才享有著作权，否则，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利;甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。
六、违约责任:
因设计和制作工作具有很大的特殊性，在经过大量调研工作的同时更需设计师的精心创作，乙方在开始着手设计时就已经在全面的履行合同，因此，甲方如提前终止合同，预付款乙方不予退还。
七、其他事项：
八、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决，如无果则提请法律途径解决。
本合同壹式两份，甲乙双方各持对方签字盖章合同一份，均具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
代表签名：代表签名：
地址：地址：
电话：电话：
传真：传真：
日期：日期：
篇19：酒店员工雇佣合同
事由：聘任合同书
聘 任 日 期： 20xx年1月28日
受 聘 人 姓 名：
受聘人家庭地址：
受 聘 人 职 务： 酒店副
一、聘任期
本合同为期2年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。
应聘地为中国 省 市。
二、试用期
自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期(试用期含在聘用期之内)，试用期满后，将根据受聘人在试用期间的表现来决定受聘人是否被续聘，酒店将会在试用期满前十日内用正式文字通知受聘人。
三、受聘人职责
在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委托，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理 职务的职责，完成酒店确定的任务。
1、必须完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。20xx年至20xx年度的经营利润指标主要指数是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)连续三年平均年度经营利润，即16777682.06元。成本费用中不计折旧，不计投资利息，不计按照中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。
2、在总经理办公会议的统一领导下全权管理分管部门和经营场地的所属全体员工，做好员工的在岗培训，依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。
3、受聘期间，负责所有经营部门和经营场地的设备设施的维护和保养，使之始终保持在良好状态以保证酒店经 营活动的正常运营。
四、受聘人的工作条件
1、为支持受聘人顺利完成年度经营计划的各项任务，酒店将提供正常经营费用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年连续三年资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的改造更新。
2、为支持受聘人完成董事会委托的职责范围内各项管理任务，酒店将会尽最大可能给予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和配合。
3、为了支持受聘人作为酒店高级管理负责人行使管理职能，酒店董事会只批准年度经营;批准部门经理级人员的任命、奖罚;批准3万元以上的固定资产的购买、淘汰;其他财务、工程方面的责任另由董事会委托专职其他高级管理人员负责以外的任何事项均无需董事长、总经理批准。
五、受聘人待遇
1、受聘人将实行年薪制，完成年度经营计划指标(利润指标为主要考核依据)，履行已承担的受聘人职责，将发放年薪 万元(含税)，如果未能完成年度经营计划指标，尤其是未能完成年度利润计划指标，将以已完成利润为基数按比例发放年薪。如完成年度经营利润90%，则发放年薪的90%。超额完成经营计划利润指标部分，酒店将按比例给予奖励。即超额完成10%以内，酒店将另外给予受聘人超额部分30%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成11%至20%酒店则将另给予受聘人超额部分40%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成21%以上，酒店则将给予受聘人超额完成50%的奖金由受聘人个人支配(税后提取。)由受聘人个人支配的奖金亦可由受聘人认为需要分配给其他主要协助工作的同事。
2、酒店将为受聘人和其它员工一起办理当地政府规定办理的有关保险。
3、酒店将为受聘人提供完善的生活条件，如：专用办公室、客房套房住宿，可在各餐厅工作用餐(不含酒水)。
4、可享受每年一次的二十天有薪探亲假及双程经济仓机票，配偶及未满十八岁的子女每年可来酒店一次探亲，居住时间可在三个月之内，同时可提供双程经济仓机票。
5、可享受酒店为受聘人提供的医务治疗，如遇重病需要住院治疗，经酒店医生和董事长同意，可到指定的医院住院治疗，所发生的医疗费用酒店负责报销70%，其余部分自理。
6、如果因工负伤按政府有关规定执行。
六、合同终止
1、试用期满，如不能继续聘任，则发放相同于年薪的十二分之六的工资以示聘任合同终止。
2、合同期间，如果受聘者因严重失职造成经营混乱，酒店财务受损，或有触犯刑律、治安处罚条例行为，或被当地司法机关起诉、追究，则聘任合同终止。酒店不发放年薪但将根据情况给予适当生活补贴。
3、受聘人累计住院治疗九十天以上(含九十天)，累计非假日请事假离店三十天以上(含三十天)，聘任合同终止。酒店将根据受聘人受聘时间折成年薪按比例发放。
4、如果在合同生效之日起试用期内，受聘人提出辞职，需偿还公司在受聘人开始到任时提供给的，自受聘地至酒店的机票/火车票/船票的费用。此外，凡属未完成合同期而提出辞职的，公司将不负责受聘人返回受聘地的费用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人办理完各种离职手续后，支付受聘人相当于受聘人离职当年的全部年薪及相当于50%年薪的奖金。(税后提取)
七、此合同未尽事宜应遵守酒店(员工作册)所制定的规章制度。
聘用单位： 受聘人：
某大酒店
董事长签字： 受聘人签字：
年 月 日
篇20：2024年大学生酒店实习报告_实习报告_网
一、前言
根据教学计划的安排，XX年3月7日至XX年6月7分配到x酒店实习酒店管理专业课程，3个月的实习，让我感受很深，认识很多，收获很大，切身体会到工作的辛苦，社会的复杂，实践的重要和读书的必要，实习期间，我认真结合书本知识，严格按照学校的安排和计划一步一步进行，并按照酒店领导的指导慢慢的开展工作，努力的学，积极的做，掌握了酒店的基本营业程序，学会了酒点的日常操作规范，了解了部分粤菜的烹饪方法及饮食习俗，懂得了新疆人的日常餐桌礼仪规范，切身感受到标准化服务和个性化服务的必要，同时也对新疆餐饮的行业有个初步的认识......使我受益匪浅，感触颇深，深刻的认识到学习和实习的紧密结合，不可分割，学习和实习的同等重要，特别是实习的举足轻重;在当今这个知识竞争日趋激烈，常识竞争日趋明显，经验竞争愈显珍贵的酒店服务行业，物欲横流，经济发达，使得人们的人生观，金钱观，价值观，利益观发生了很大转变，使得人们的精神追求和物质享受发生了翻天覆地的变化，因此对于刚刚起步及初上档次并前景美好的酒店行业显得更加明显，人们也正是看到了这一美好的前景，许多的商人纷纷将眼光投向酒店，因此使得现在的酒店可以说是百花齐放，百家争鸣，星罗棋布。同时对于我们自身学习这个专业且今后打算从事这个行业的人还说也产生了无穷的动力，压力，对于我们今后从事这个行业的发展前途更是清醒了一步，明白了许多!直至实习结束我在x酒店的实习共做了三个月的服务员，结束实习返校。
二、实习目的
本次认知实习主要是为了让我对所学的专业知识及其在实际中的应用有一定的感性认识，从而帮助我将酒店管理课堂上所学的理论知识与实践经验相结合，为日后课程的学习打下良好的基础，更有利于对专业基础和专业课的学习、理解和掌握。同时这次酒店认知实习的经验将有助于日后就业。
三、实习内容
我们在中酒是交易会的帮工，做的是比较基本的waitress工作。开档，为客人倒茶，在客人就餐期间帮他们撤掉用过的空碟子，尽量满足客人的需求，到酒吧拿酒水，收拾桌子，摆位，清理垃圾，抹银器和水杯，叠餐巾等等。工作简单而繁琐，每天都在重复相同的内容。
四、实习过程
1，起初的适应阶段.
由于刚去酒店，对那里的一切都很陌生，领班对我们很热情，态度和蔼，这更使鼓起了我适应环境，战胜困难和挑战的信心和力量，领导的耐心教导，同事的热情帮助无不在激励着我，鼓舞着我，尤其是发自内心的那种想及早进入社会的心情是我适应了酒店，习惯生活，努力学习的动力源泉。根据工作的需要，初次将我分到备餐学习，当时心无杂念，尽头十足，酒店采取一带一的方式从慢慢的认识大厅的台号，备餐间的位置，到锻炼托盘的托法，再到基本点心及中厨菜式的配料，直至最后的开档，收档，部分简单菜式的做法，菜名我们一点点，一滴滴，一天天的反复记忆，不耻下问，到了最后就是整个备餐的基本管理，运作流程我也都了如指掌，但是由于时间的推移，理论和实践的掌握慢慢的结合，使得我们也发现酒店的某些不足，也深受酒店人对我们大学生歧视的痛苦和无奈，因此和酒店的部分领导也有过理论上的辩论。尤其是工作安排上的不公平和心理上对我们的偏见，我们是非常的不能接受，两个月过去了，出于学习的考虑，开始积极主动的申请换部门学习，但因酒店的立场和我们的立场不同，利益点不同，因此进行过正式的协商。但最后还是给了我们一个部门交流学习的机会。
2，之后的积极工作，努力学习。
部门交流学习的机会给了我们之后，我于3月12日进入了服务部学习，进入了一个新的部门，各级领导都对我们给予厚望，对我们的工作信心很大，刚进服务部，就是一连几天的服务操作技能培训，从理论到实践，从摆台铺台布到餐中服务规范，毫不保留的告诉了我们，每天的培训都是利用休息的时间，尽管很辛苦，但很充实很满足很高兴，笔记一页又一页，看了很有成就感，由衷的感到是那么的自豪。通过两个月的观察，进入服务部我感觉上手很快，进步很快，耐心的工作没有给酒店的声誉摸黑，但是由于语言沟通的障碍，可能在生意繁忙之时不能够沟通顺利，因此也造成过工作上的小小失误，领导也都能包容。一个月的服务部学习之后，工作越来越得心应手，环境生活也适应了，对于飞台，加台，摆台，看台，洗家私等这些基本的工作分配情况和班次的安排及运作开始慢慢的了解，慢慢的懂得。学会了怎么样推销，向客人推销什么，尤其是时令菜单的制作作用非常重要。日常的基本的茶市，饭市服务操作也都熟悉了，对于一些餐桌礼仪，及上菜顺序(如饭市不能先上青菜等)也都能顺其自然的正常操作，其他的饭市打荷位的准备，上菜，上汤的这些基本规范也都熟能生巧。服务部3个多月的学习让我学会了和客人的交流，懂得了广东人的生活饮食习俗，同时也看到了新疆人的精神面貌，消费观念等。